그렙게임즈
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2024.12.16마감일2024.12.19
- 채용형태
- 체험형 인턴
- 급여
- 시급 14000원 ~ 14000원
- 모집직무
- 디자인, IT/인터넷
- 근무지역
- 서울 강남구
- 홈페이지
- -
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[그렙게임즈] 콘텐츠디자인, 게임개발 인턴십 참여자 모집
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상세내용
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합격스펙 & 합격자소서
더보기인하대 / 통계학과 / 학점 3.7 / 토익스피킹: 140/레벨 6 / 패스트캠퍼스 데이터분석 부트캠프 수료 / 기타: 빅데이터 분석기사
<자유 형식 자소서> [지원동기] 글로벌 소셜카지노 기업 더블유게임즈는 2012년 설립 이후 북미 시장을 포함한 글로벌 전역에 경쟁력 있는 모바일 게임을 개발 및 서비스하고 있습니다. 최고를 추구하는 더블유게임즈는 경쟁력 있는 게임을 개발하고 제공함으로써 전 세계 모든 유저에게 즐거움과 행복을 선사하고 있습니다. 특히, 더블유카지노와 더블다운카지노는 포스트 코로나 시대에 대부분의 게임 장르의 매출이 감소하고 있음에도 오히려 성장을 이어가고 있습니다. 두 게임 모두 iOS와 구글 플레이 스토어에서 상위권을 유지하고 있으며, 특히 더블다운카지노는 매출 상위 3위에 오르며 소셜 카지노 게임 시장에서 두각을 드러내고 있습니다. 끊임없는 데이터 분석으로 새로운 인사이트 제공과 개선점을 찾아나가는 더블유게임즈와 함께 성장하고자 지원하게 되었습니다. 입사 후 문제 정의 및 인사이트 도출에 기여하겠습니다. ‘브라질 이커머스 기업 OLIST의 판매자 가이드라인’ 이라는 주제로 SQL 프로젝트를 진행한 적이 있습니다. 먼저 문제의 핵심을 정확히 파악하고, 이를 체계적으로 정리하여 제시하였습니다. 또한, 데이터 분석을 통해 몇 가지 새로운 인사이트를 도출하였습니다. 이후, 프로젝트 피드백 단계에서 강사님으로부터 분석 역량과 창의성이 돋보였다는 평가를 받았습니다. 판매자를 고려한 명확한 가이드라인 제시를 통해 프로젝트의 실무적 가치를 높이는 데 기여할 수 있다는 피드백도 받았습니다. 또한, 프로젝트 초반에는 팀원 간 커뮤니케이션의 문제가 있어서 어려움이 있었지만 포기하지 않고 긍정적인 마음가짐으로 문제를 해결해 나가려고 노력했습니다. 결국 팀원들과 최대의 소통을 이끌어내는 새로운 방안을 마련하였고 커뮤니케이션 문제를 해결할 수 있었습니다. 이러한 경험을 토대로 항상 긍정적인 마음가짐과 열정을 가지고 끊임없이 혁신을 추구하여 더블유게임즈의 성장에 도움이 되도록 하겠습니다. [직무 역량을 기르기 위한 노력] 저는 통계학을 전공하였고 4학년 1학기 때는 부족한 데이터 분석 역량을 발전시키기 위해 SQLD, ADsP, 빅데이터 분석기사를 학습 및 취득하였습니다. 또한, 패스트캠퍼스 부트캠프를 통해 Python, SQL, Tableau 등 분석 툴을 활용하여 각 분석 툴마다 한번 씩 프로젝트를 진행해 보고 문제해결력을 기를 수 있었습니다. Python 프로젝트에서는 Pandas, Matplotlib, Seaborn 등을 활용하여 데이터를 처리하고 시각화하였습니다. SQL 프로젝트에서는 다양한 상황에서 쿼리를 사용하고 분석해 보았습니다. Tableau 프로젝트에서는 Tableau를 활용하여 데이터를 시각화하고 새로운 인사이트를 도출할 수 있는 대시보드를 생성해 본 경험이 있습니다. 이를 통해 데이터를 기반으로 상태를 시각화하고 프로젝트 단위의 성과 지표를 작성할 수 있습니다. 어렸을 때부터 게임을 좋아해서 여러 장르의 온라인 및 모바일 게임을 경험해 보았습니다. 기업 연계 프로젝트에서는 액세서리 전문 브랜드 ‘리코멘즈’와 협업을 통해 데이터 핸들링, 모델링, 시각화 작업 능력을 길렀고, PT 발표를 통해 프레젠테이션 역량도 기를 수 있었습니다. 실제로 해당 기업 내 특정 제품의 지배적인 매출을 문제로 정의하였고, 주문 데이터 및 리뷰를 분석해 매출의 추이와 매출 하락의 원인을 찾아 인사이트를 도출하였습니다. 이를 통해 더블유게임즈에서 발생하는 문제를 직접 찾아서 정의하고 이를 해결할 수 있습니다. [SQL 프로젝트를 통한 커뮤니케이션 역량 강화] 패스트캠퍼스 과정 중 SQL 프로젝트를 하면서 커뮤니케이션의 문제가 있었고, 이를 극복한 경험이 있습니다. 이 프로젝트는 총 세 번의 발표 및 피드백이 있었습니다. 1차 발표와 2차 발표때는 팀원 간에 소통이 부족한 상태로 각자 자신이 맡은 부분만 발표하였는데, 강사님으로부터 내용 전달력이 떨어졌다는 피드백을 받았습니다. 이후, 3차 발표 준비는 전달력에 좀 더 신경을 쓰기 위해 2차 때 보다 팀원들과 더 많이 소통하려고 노력했습니다. 2차 때와는 달리 Canva라는 사이트에서 실시간으로 내용을 공유하면서 보고서를 만들었습니다. 이러한 방식은 한 팀원이 보고서를 제작하다가 어려움이 생기면 다른 팀원이 즉각적으로 도움을 줄 수 있어 팀 프로젝트를 더욱 효율적으로 진행할 수 있었습니다. 또한, 개인이 분석한 것을 팀원들도 최대한 공유하기 위해 중간에 회의를 통해 내용을 공유하는 시간을 가졌습니다. 이러한 방식으로 팀 프로젝트를 진행하였더니 팀원들 간의 소통이 더 잘 되었고, 발표 시 내용 전달력에도 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 결론적으로 3차 발표 때는 데이터 기반의 논리 전개가 명확했고, 전달력 부분을 완벽히 극복했다는 피드백을 받을 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 더블유게임즈의 다양한 부서와 협력하며 발전된 의사소통 능력으로 이슈를 해결할 수 있습니다. [쇼핑몰 데이터 분석 프로젝트를 통한 문제해결력 향상] ‘매출 변동 원인 파악 및 매출 증대 전략’을 주제로 쇼핑몰 데이터 분석 프로젝트를 진행하면서 데이터 추출의 어려움이 있었고 이를 해결한 경험이 있습니다. 쇼핑몰의 주문데이터로부터 비회원의 수를 추출해야 하는 상황이 있었습니다. 저는 이 문제에 크게 세 가지 방법으로 접근했습니다. 처음에는 간단하게 주문자 이름으로 비회원 한명 한명을 구분하려 했습니다. 하지만 중복이 다수 발생하는 문제가 있었습니다. 두 번째로는 주문자 아이디로 구분하려고 시도했지만 비회원의 경우 아이디가 없어 아이디가 전부 결측치로 처리되어 있었기에 구분이 힘들다는 문제가 있었습니다. 마지막으로는 회원이든 비회원이든 고객이 주문했다면 주문 주소가 있을 것이라고 생각하여 주소를 기준으로 group by를 적용했습니다. 마지막 방법은 주소가 상세하게 적혀있지는 않아서 중복이 발생할 수도 있었지만, 실제로 쇼핑몰의 규모가 그렇게 크지 않아 중복이 한 건도 발생하지 않았습니다. 또한, 모든 주문 건에는 주소가 적혀있어서 결측치로 인한 문제도 발생하지 않았습니다. 결국, 주소 변수를 활용해 주문데이터로부터 비회원의 수를 성공적으로 추출할 수 있었습니다. 이를 통해 문제를 끝까지 해결하고, 실제 성과를 낼 수 있는 실행력과 끈기를 길렀습니다. 이를 통해 더블유게임즈에서 더욱 확실한 성과를 보여드리겠습니다.
지거국 / 심리학 / 학점 3.5/4.5 / 토익: 885, / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 자기 자신을 자유롭게 소개해주세요. [예민한 미어캣] 예민함이 성격의 장점이자 단점이라고 생각합니다. 특히 가지고 있는 장점 중 하나인 응용 능력과 융합해 빠르게 상황의 중심을 찾아낼 수 있는 데 많은 도움이 되고 있습니다. 영어학원에서 보조강사로 근무하며 코로나로 인한 비상 상황이 잦았습니다. 며칠 동안 발열, 기침이 있던 학생이 선생님들께 병원에 가야 한다, 이미 다녀왔다는 상반된 이야기를 했다는 것을 알게 되었습니다. 학생과의 대화를 통해 코로나 검사를 받고 왔지만, 부모님이 절대 말하지 말라고 했다는 것을 알게 되었습니다. 지원자 본인은 즉시 학원장님께 상황을 이야기하고 직접 학부모님과 통화 후 학생은 퇴원 조치할 수 있도록 말씀드렸습니다. 이후 학원은 전체 소독 후 학원 내의 학생들에게 상황을 공지했습니다. 빠른 시간 내의 상황이 종료되어 추가 확진자가 없이 상황을 종결할 수 있었습니다. 학창 시절 학생회 내의 혁신적인 부서 배치 방식의 변화를 통해 성과를 거둘 수 있었습니다. 당시 학생회 인원은 다른 해에 비해 여자의 인원이 많아 성별이 아닌 각자의 재능과 흥미에 맞춰 부서를 정하자는 의견을 제시했습니다. 부서 중 체육부는 고등학생 때 육상선수로 활동하고 외향적인 여자친구가 있어 추천했으나 단과대학 내에서 여자 단독으로 체육부장을 맡는 학과가 없어 학과 내 회의에서도 우려가 있었습니다. 하지만 학생회 인원들이 역량을 발휘할 수 있고 그로 인해 학생회 조직의 만족을 느껴야 학생회의 업무 수행도 순조롭게 이루어질 수 있다고 주장하여 부장을 선정하게 되었습니다. 예년과 다르게 단과대학에서 제일 많은 인원을 모아 체육대회에 참가할 수 있었고 5년 만에 단과대학 체육대회 우승이라는 값진 결과를 얻을 수 있었습니다. 누군가가 무슨 일을 하는가가 자신의 만족도나 능률에서도 중요할 뿐만 아니라 조직의 성과에서도 중요하다는 것을 배울 수 있었습니다. 이후 미니컴퍼니C 인사직무 편에 참여하며 학창 시절 학과 행사 활성화를 위해 기획했던 프로그램을 활용해 직접 조직문화를 만들어 기획하게 되었습니다. 기업의 철학이었던 조직원들과의 스토리 형성에 도움을 줄 방안이라고 생각했습니다. 기업의 인사 담당자와의 피드백에서 타 지원자들의 기획안은 대부분 기존의 조직문화를 재구성한 기획안이 대다수인데 실제 경험을 통해 기획한 프로그램이라는 점이 인상적이고 충분히 실현 가능성이 크다는 좋은 피드백을 얻을 수 있었습니다. 프로그램을 통해 조직문화가 조직원들을 위한 복지체계일 뿐만 아니라 기업의 철학을 보여주는 효과적인 수단이라는 것을 깨닫게 되었습니다. 경험에서 문제를 파악하고 해결했던 것과 같이, 인사총무직무에서 ‘예민함’은 다양한 조직원의 만족과 불만을 빠르게 파악하고 해결하는 데 도움이 될 수 있으리라 생각합니다. 기존의 방식의 장단점을 찾고 더 발전할 수 있는 인사 시스템 기획을 위해 노력하겠습니다. 더 나은 이스트게임즈로 나아가기 위해 예민하게 행동하고 생각하겠습니다. 2. 직무와 관련된 내용을 자유롭게 소개해주세요.(경험, 장점 등) “이스트게임즈의 정답” 전공인 심리학에서 산업 및 조직심리학 전공을 수강하며 심리학을 기업에 적용할 수 있는 인사직무에 관심을 두게 되었습니다. 일을 잘하지만, 조직융화가 어려운 사원과 일은 못 하지만 조직적응이 뛰어난 사원 중 누구를 퇴사자로 고려할지, 상사가 야근하고 있지만 본인은 일이 끝났다면 함께 야근해야 할지 등의 다양한 토의 과정에서 인사직무가 정해져 있는 정답보다는 기업에 적합한 정답을 만드는 직무라고 생각해 관심을 갖게 되었습니다. 경영학과의 인적자원관리, 경영학원론 수강을 통해 인사 관련 지식 향상을 위해 노력했습니다. 또한, 컴퓨터활용능력 1급, 사회조사분석사 2급을 취득하고 빅데이터활용 마케팅융합인재 양성과정을 수강하며 데이터 활용 능력을 구축하기 위해 노력했습니다. 이후 ERP 정보관리사 인사 1급을 취득했습니다. 이론 파트에서는 인사 법령과 인사의 구조 등에 대해 파악할 수 있었고 실무 파트에서는 ERP를 활용해 보상과 조직원 관리 등에 대해 파악할 수 있었습니다. 더 나아가 최근 노션을 활용해 HR 관련 기사를 스크랩하며 최근 동향을 알아보기 위해 노력하고 있습니다. 유연근무제와 원격근무제 등 다양한 변화가 생긴 만큼 HR의 현재와 미래를 알아보는 것이 도움이 될 수 있다고 생각해 시작하게 되었습니다. 인적자원관리를 수강하며 추천받았던 ‘누구를 어떻게 뽑을 것인가?’를 최근에 읽게 되었습니다. 이 책은 전체 지원자의 최상위 10%만이 수행해낼 수 있는 목표의 90% 이상을 달성할 능력을 보유하고 있는 A급 인재 선발의 내용을 담고 있습니다. 그 중, 채용을 위해 고려해야 할 2가지가 생각했던 부분과 달라 인상 깊었습니다. 첫 번째는 특성 업무와 관련된 필요 기술과 능력이고 두 번째는 기업의 조직문화에 대한 수용성이었습니다. 첫 번째 능력에 대해서는 당연하게 고려하고 있었지만, 조직문화는 지원자의 관점에서 기업의 복지를 판단할 수 있는 척도라고 생각했는데 역으로 기업으로서 조직문화와 지원자가 적합할 것인지를 판단할 수 있다는 것이 인상 깊었습니다. 최근 많은 기업에서 기업만의 특징을 살릴 수 있는 온보딩 프로그램을 기획하는 모습을 보며 온보딩에 대한 관심을 높이게 되었습니다. 기업에서 가장 처음 만나게 되는 기업의 이야기와 조직문화로 중요성이 높아지고 있다고 생각합니다. 온보딩의 어원이 새로운 선원의 적응을 돕는다는 의미에서 시작되었다는 이야기를 듣고 목표를 위해 함께 항해하는 모습이 기업의 운영과 닮아있다고 생각하게 되었습니다. 이스트게임즈라는 배에서 항해를 돕기 위해 움직이는 닻처럼 방향성과 순조로운 항해를 위한 인사총무 담당자가 되겠습니다.
명지대 / 디지털콘텐츠디자인 / 학점 4.17/4.5 / 사회생활 경험: 인턴 2회 / 관련 공모전 수상 6회 / 기타: ADSP, SQLD, GAIQ
1. 본인에 대해 자유롭게 서술해주세요. [블록체인이 가져다 줄 게임업계의 변화, 함께 하고 싶습니다] 메타보라는 게임사들의 NFT와 블록체인 기술을 활용한 솔루션들을 적극적이고 솔선수범으로 연구하는 기업이라 생각했습니다. 컴투버스에서 메타버스 서비스기획 인턴을 경험하며 토크노믹스와 메타버스 경제에 대한 리서치를 했을 당시, 메타보라만의 강력한 지적재산권들을 바탕으로 카카오VX와 함께한 버디샷, 엑스엘게임즈의 아키월드 등을 활용해 개성있는 보라 플랫폼을 형성하고 강력한 토크노믹스 시스템을 만들어나가고있다고 생각했으며 그때부터 메타보라는 게임사의 미래를 선두할 것이라 기대해왔습니다. 앞으로 메타보라가 가져다 줄 게임업계의 변화를 생각해보면 단순히 하나의 온라인 아이템으로 존재했던 것들이 블록체인 기술로 하여금 다양한 게임에서 호환성을 가지고 공유경제를 만들어나갈 수 있고 이는 게임이 가지고 있는 지적재산권의 강점을 활용하여 게이머들에게 더욱이 확장된 가치를 제공할 수 있는 상상 이상의 경험을 만들어낼 것이라 생각했습니다. 저는 메타버스와 블록체인 그리고 NFT까지 미래 산업을 선두하고 그 성장 가능성으로 가득 찬 기업에서 일하고싶다는 열망이 있었고 이러한 점에서 메타보라 서비스기획 인턴은 저의 꿈을 실현하고 저의 업무 능력을 충분히 기여할 수 있는 기회라 생각하였고 메타보라에서 업계를 선두하는 글로벌 블록체인 플랫폼을 기획하기 위해 저는 저의 경험으로 하여금 다음과 같이 기여하겠습니다. [비즈니스, UIUX, 데이터까지 모든 능력을 메타보라에서] 저는 서비스기획자가 되기 위해 3년이 넘는 시간 동안 필요한 모든 역량들을 경험하기위해 도전해왔습니다. UIUX디자인을 전공하면서 사용자 경험을 중심으로 유저플로우와 시나리오를 세워 서비스를 설계하거나 기존에 존재했던 서비스 속에서 사용자의 페인 포인트를 도출하여 이를 개선하는 폴리싱 프로젝트, 다양한 IT서비스의 비즈니스구조와 KPI 데이터를 통해 서비스의 현 상황을 분석하고 향후 필요한 사업 방향성을 제안하는 역분석 프로젝트까지 16번이 넘는 스터디 프로젝트를 경험하면서 기획자의 기초 역량들을 길러왔습니다. 뿐만 아니라 기획자가 가진 커뮤니케이션 역량을 기르기 위해 3번의 앱서비스 런칭 프로젝트를 경험하며 디자이너, 개발자와 같은 다양한 직군의 학생들과 소통하고 역량과 리소스적 관점에서 현실 가능한 기획과 직군별로 가질 수 있는 관점의 차이에 대해 몸소 익혀왔으며 이렇게 기른 저의 역량들로 국가 단위의 서비스기획 공모전에서 6번의 수상경험을 가질 수 있었습니다. 제너럴리스트를 원하는 현 시대의 기획자로서 능력을 갖추기 위하여 저는 아낌없이 도전과 노력을 해왔으며, 이는 메타보라에서 글로벌 블록체인 서비스를 기획하기 위한 이유가 되었다고 생각합니다. 저의 모든 경험들을 바탕으로 메타보라에서 업무하게 된다면 어려운 개념으로 거리감을 가지고 있는 블록체인과 NFT에 대하여 쉽게 UX전략을 구성하고 쉬운 접근성 중심의 UI를 설계하여 사용자들이 인터넷은행에서 간편 송금을 하듯이 블록체인 기반의 토큰과 NFT를 거래하고 메타보라가 바라보는 비전에 싱크를 맞추어 보라 생태계에 누구나 쉽게 빠져들 수 있도록 연구하는 전문인이 되고자합니다. [회사와 비전을 공유하는 기획자가 되겠습니다] 구글 플레이스토어에 런칭한 미지로 서비스는 카페탐방을 사랑하는 대학생 동기들과 함께 도전한 장기 프로젝트로 저는 현 프로젝트에서 프로덕트 매니저역할을 수행하였습니다. 서비스는 본래 방문할 카페를 찾는 과정이 너무 번거롭고 시중에 카페에 대한 데이터가 살펴보기 복잡할 정도로 방대하다는 불편함을 해소하고자 초기 기획되었으나, 프로덕트에 대한 많은 아이디어들이 쌓이면서 점차 원초적인 목적과 방향이 틀어지기 시작했고 결국 초기 기획안의 방향성이 목표지점과 매우 상이하다는 생각을 하게 되었습니다. 그 과정에서 이해차이가 다양한 팀원들이 프로덕트에 대한 다른 이해력과 좀처럼 맞지 않은 싱크들로인해 갈등을 참아내었고 과감하게도 기존의 2개월 동안 진행했던 초기 컨셉을 폐기하고 처음부터 다시 고민하며 우리만의 업무룰을 만드는 것 부터 정립했습니다. 각자가 생각하는 프로덕트의 이상적인 모습과 목표, 사람들에게 어떤 경험과 가치를 제공하고자하는가와 결론적으로 우리는 어떤 서비스를 만들고싶은지 그리고 우리가 만든 서비스를 우리 역시나 사용하고싶다는 생각을 가지고 있는지, 우리의 소통방식에서 어떤 문제가 있었기에 서로의 싱크가 맞지 않았는지 등에 대한 고찰들을 2주 간 회의를 통해 나누었고 모두가 합의된 공통의견 내에서 프로덕트를 재설계하게 되었습니다. 결과적으로 원론적인 생각에 대한 싱크를 맞추기 시작한 이후로부터 빠른 기획속도가 붙기 시작했습니다. 덕분에 미지로 서비스의 현 모습은 다시 기획을 시작한 지 1개월만에 자리를 잡게 되어 프로젝트 런칭까지 부드럽게 진행할 수 있었습니다. 무모하기도하고 다시 처음부터 생각을 해야한다는 것에 우려의 목소리를 표하는 팀원들도 있었으나, 저는 이 싱크를 맞추어 상호간의 갈등을 줄이는 일이 프로젝트의 성공요인이라 생각하게 되었습니다. 따라서, 저는 메타보라에서 기획 업무의 기회가 주어진다면 조직이 바라보는 방향과 목표를 먼저 파악하고 그 싱크를 나에게 대입하여 내가 가진 능력 내에 보여줄 수 있는 시너지를 찾아 함께 일하는 사람들과 하나의 방향을 바라볼 수 있게 대화를 통해 싱크를 맞추어 최종적으로 사용자에게 가장 이상적인 형태로 제공 할 수 있는 블록체인 플랫폼 서비스를 고민하고자합니다.
최종합격후기
더보기[예금보험공사] 2024년 상반기 일반행정 청년인턴 서류 합격 후기
서류전형 합격 후기 안녕하세요~ 제19기 예금보험공사(KDIC) 청년인턴 채용 지원 서류전형 합격 후기입니다. 금번 예금보험공사 청년인턴의 경우 4.15<월>부터 4.29<월>까지 2주간 지원할 수 있었고, 서류전형 합격자 발표는 5.14<화> 오후에 나왔습니다. 저는 일반행정(19명 이내 선발) 분야로 지원하였고, 인턴 근무기간은 6개월로 명시되어 있었어요. *출처 : 예금보험공사 공식 홈페이지 이번에 특이했던 것은 근무기간이 6월 17일<월>부터 12월 20일<금>까지 6개월이라는 점이었습니다. 대부분 예금보험공사 인턴의 경우 대학생 인턴, 청년 인턴 관계 없이 10주 내외로 근무하는 경우가 많았는데, 이번에는 인턴 기간이 조금 길다고 생각되긴 했습니다. 6개월 인턴을 해도 정규직 전환에 대한 혜택이 없다는 점, 물론 일정 기준을 충족한 인턴에 대해서는 2년간 서류전형 혜택을 부여한다고 되어있었지만 예보는 사실상 필기이기 때문에... 큰 메리트는 없어 보였어요. (* 채용 전체형도 아닌 체험형 인턴 6개월이면 사실상 상, 하반기를 모두 포기해야 하는 상황이 될 수도 있어서 지원률이 조금은 낮지 않을까 생각도 들었습니다. ) 그래도 일단 지원은 해보고자 하였는데, 그 이유는 예보 인턴은 '정량평가'이기 때문이었습니다. '학점 40%, 자격 30%, 봉사활동 30%' 이렇게 100%이기 때문에 소위 학점이 좋고, 자격증이 어느정도 있으며, 봉사활동 시간이 좀 있다 그러면 서류합격을 하기 용이하기 때문입니다. 실제로 저는 이 세 가지가 어느정도씩 다 되었고(있었고) 이 결과 서류전형에 합격할 수 있었는데요. 합격자 발표에서 서류전형 결과를 안내해 주었고, 면접일자는 채용 공고에 나와있던대로 5.21<화>입니다. 장소는 예금보험공사 본사 19층에서 진행된다고 되어있었고, 집단 면접(면접관 0명 : 지원자 0명) 형태로 진행된다고 하는데, 경험상 면접관 4~5명에 지원자 4명 이렇게 진행될 것으로 보이긴 합니다. 서류전형 합격 스펙을 궁금해 하시는 분들이 종종 계신데, 댓글을 남겨주시면 대략적으로라도 알려드리도록 하겠습니다. ( 그냥 학점 좋고, 자격증 좀 있고, 봉사활동 시간도 좀 있다 이러면 서류는 가장 쉽습니다. ) 일단 면접은 참석 예정이긴 한데, 가게 되더라도 최종합격할 경우 인턴이 6개월이라서.. 최종 입사에 대해서는 합격하게 된다면 다시 고민을 좀 해봐야 할 것 같긴 합니다 ㅎㅎ 이상으로 제19기 예금보험공사(KDIC) 청년인턴 채용 지원 '서류전형' 합격 후기를 마치도록 하겠습니다 !! 인터뷰 - PANO 님 https://blog.naver.com/test_ia/223450075072 🎯예금보험공사 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔥10개 이상 직무 채용중! 공공기관/공기업 리스트 2025 면접 지원동기 예시 BEST 5｜면접관이 선호하는 답변 전략 🌈스펙보다 직무능력&인성 중시하는! 신입 공고 모음 🔥놓치면 안 됨! 초봉 높은 4월 대기업 공개 채용 리스트! 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법 (ft. 2025 상반기 채용 대비) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[인천도시공사] 2024년 하반기 인턴 면접 후기
2024 하반기 체험형 인턴 면접 후기 인천의 공기업인 인천도시공사 체험형 인턴 서류 합격해서 면접을 보고 왔다 내가 본 공고는 이거! 인턴이라 그런지 따로 필기는 없었다 채용페이지 마이페이지 들어가면 결과가 뜬다 면접등록 마감시간이랑 일시가 헷갈렸는데 마감시간 맞춰서 가면 됨 컨벤시아 감 난 차 끌고 갔다 주차공간 많음! 주차지원은 안 됨 전기차 반값할인 가능 나갈 때 호출하면 된다 ㅜㅜ 난 이거 모르고 시간초과해서 돈 더냄 ㅜㅜ 30분에 천원이었나 그랬음 206호 가니까 꽤 많은 분들이 계셨다 사인할거 사인하고 면접비 받을 계좌 작성 후 대기하면 됨 생수랑 과자 가져갈 수 있었음 난 생수 챙겨옴 ㅎ 허쉬 쿠키 하나랑ㅋㅋㅋㅋㅋ 이런 서류도 받는다 따라서 항목에 대한 후기는 공유 불가능ㅎ 그래도 개인적인 후기를 써보자면 내가 했던 면접 중 제일 압박감이 느껴졌다 (압박면접이란거아님) 약간 대답하고 있는데 말 끊고 다음질문하시기 이런건있음 그래도 다들 친절하셨고 좋았다 생각보다 테이블 간 거리가 꽤 있어서 크게 말해야 할 듯 안 떨려고 했는데 엄청 떨었음 ㅜㅜ 아 글고 대기장 곳곳에 시간표 붙어있고 칼같이 시간 지킴 나도 30분 하고 나옴(이정도는 말해도 되겠지?..) 아 그리고 블라인드 면접은 처음이라 실수로 개인정보 흘릴까봐 그것도 엄청 유의하느라 진 뺐따 좀 어려웠지만 성장할 수 있었던 인도공 인턴 면접 끝!! 결과는 아직 안 나왔지만.. 부디🥹🙏 인터뷰 - 금붕어포 님 https://blog.naver.com/goldfishpoke/223614183863 🎯인천도시공사 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔥10개 이상 직무 채용중! 공공기관/공기업 리스트 2025 면접 지원동기 예시 BEST 5｜면접관이 선호하는 답변 전략 🌈스펙보다 직무능력&인성 중시하는! 신입 공고 모음 🔥놓치면 안 됨! 초봉 높은 4월 대기업 공개 채용 리스트! 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법 (ft. 2025 상반기 채용 대비) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[한국은행] 2024년 상반기 청년인턴 면접 합격 후기
진행과정: 2024/4/15(까지) 서류 지원 - 4/29 서류 발표 - 5/10 면접 - 5/17 면접 발표 자체 계산 면접 경쟁률은대략 3.8 정도.. 다섯 명씩 면접을 봤기 때문에 대충 그 조에서 내가 일등을 해야지 붙겠구나 싶었다. 1. 면접 준비: 면접 스터디 한국은행은 인턴을 작년에 처음 뽑았다는 얘기가 있다(2023년 1기, 2024년 2기) 실제로 참고할 수 있는 블로그가 두세군데밖에 없었고, 블로그를 통해서 알 수 있었던 면접 질문이 5개 정도밖에 안 되었다. 한은에서 인턴을 수료하신 분의 블로그에 댓글을 남겨 여쭈어 보니 친절하게 답해주셔서 답변을 바탕으로 태도에 초점을 맞추어 면접을 준비 했다. 독금사에서 면접 스터디 모집글을 보고 참여했다. 자소서기반질문 + 인성질문만 준비 했다. - 스터디원과 자소서를 공유하고 서로를 위해 개별 질문 3~4개씩 해줬다. - 인성 면접은 다른 금융공기업 인턴 면접 기출 질문 중에서 무작위로 몇 개 정도 골라 질문해주는 방식으로 진행했다. 각자 해당 질문을 받았을 때 어떻게 대답할 것인지 답을 공유했다. - 개인적으로 엑셀 파일에 질문 60개 정도에 키워드 적어서 준비했는데 과투입일 수있지만, 면접은 언제나 과 하 게 준비하는 게 좋으니까! 2. 면접 후기 장소 : 한국은행 본부 제2별관(방문자센터) 면접 분위기가 정말 좋았다! 정장 금지여서 가디건과 슬랙스, 구두 신고갔는데 실제로 정장입을 때보다 마음이 더 편했는지 목이 메이거나 하는 경우도 없었다. 개별 질문 없이 공통 질문 다섯 개였고 준비하기에는 어려운 질문들이었다. 1번 질문은 자기소개 였다. 가장 공을 들여 준비한 답변이었고 어떤 부서 에 근무하고 싶은지 나의 경험/강점 과 함께 한국은행에 대한 관심을 어필했다. 지금 돌이켜 보니 자기소개 + 지원동기를 묶어서 얘기했다. 바로 옆 지원자분이 재치있게 말씀하셔서 면접위원분들과 지원자들이 다 같이 웃은 경우도 있었다😊 나는 정말 건치 미소를 날려버렸고 순간 ‘너무 웃었나’ 싶을 정도로 웃어버렸다^^; 그리고 너무 길게 답하지는 말아달라고 안내해주시지만 말을 끊은 적은 없다. 덕분에 다들 적당히 길게 잘 말한 것 같다. 나는 눈치껏 받아 적지 않으시거나 나를 안 쳐다볼 때쯤 마무리 지었다. 그나마 면접에 도움이 되었던 자료를 공유한다. 1. 신용보증기금 인성 질문 92선 질문을 골라 연습한 것이 조금이나마 도움이 됐다고 할 수 있겠다. 신용보증기금 인턴 면접 예상 질문 92선. 꼭.. : 네이버블로그 (naver.com) 2. 면접에 나오면 당황하는 면접FAQ.zip https://community.linkareer.com/mentor_data/2461658 사실 면접 후에 링커리어에서 서칭하다가 발견한 글인데 면접 보기전에 알았더라면 좋았을 걸 하는 내용이 담겨 있어서 첨부한다. 면접과 스터디할 때 항상 느끼지만 정말 이 나라에는 대단한 사람이 많다.(너도 나도 대단해!) 사실 한 명 한 명은 경험이 손가락 수일테지만 면접장에 한 데 모이니까 나를 제외한 사람들이 합쳐 보여서 완전 압도된다. 실제로 한국수출입은행 인턴 면접에서는 면접 보는 상황에서 자신감을 많이 잃고 오기도 했다(눈물) 이번 면접에서도 다른 지원자분들 대답을 듣고 나 같으면 저 분 뽑겠다 싶을 정도로 막힘없이 다양한 경험과 배운 점들을 논리정연하게 말씀하시는 분이 계셨다. 바로 다음에 내가 답해야 해서 진짜 부담 때문에 울뻔. 돌이켜 생각해보며 제일 말 잘하시는 분이 바로 앞이어서 더 열심히 면접을 볼 수 있었던 것 같기도 하다. 면접 같이 보신 분들이 전부 대답을 잘하셔서 큰 기대를 할 수가 없었다. 면접 같이 본 분들 답변 중에서 배울점과 내 대답 중 잘한 것/부족한 부분을 복기하며 마음 졸이며 기다렸다. 3. 면접 합격발표 5월 17일 금요일 오후 6시 28분 내가 정말 간절해보였나보다ㅎㅅㅎㅠ 그리고 나는 개인적으로 질문운이 좋았다고 생각한다. 진실게임에서 괜히 솔직하게 다 털어놓는 것처럼 나를 공개당했다. 인생 운칠기삼! 이번에는 스스로에게 주는 당근으로 홈런볼 밤맛 먹고 또 장바구니에 담아두었던 텍사스랑 캘리 판때기 샀다. 교환가기전 기분이다. 하지만 인턴이 목표는 아니고 졸업이 나의 목표가 아니니, 진짜 취뽀하는 날까지 파이팅! 4. 면접 후 개선점 1. ‘앞 지원자분이 말씀하신 내용과 비슷합니다만, ’ 이런말 금지 - 인성 면접은 사실 대답이 많이 겹친다. 하지만 본인이 생각하는 답변을 처음 말하는것처럼 자신있게 답변하는 것이 중요하다고 한다. 실제로 두괄식 답변은 같더라도 개개인의 경험은 다를 수 밖에 없고 도출되는 배운점, 태도는 미세하게 다르다. 2. 다른 분이 대답할 때는 말하는 지원자를 쳐다보는 것이 아니라 면접관을 쳐다본다. - 면접 후에 PT 면접 및 인성면접 강연을 들으러 갔었는데, 위의 상황에서 면접관을 봐야할지 말하는 사람을 쳐다봐야할지 모르겠다는 질문이 나왔다. 나는 사실 여태 3번의 면접 경험 모두에서 말하는 지원자를 직접 쳐다보지는 않고 고개를 그쪽으로 향하며 시선은 땅바닥이나 그 방향의 면접관을 쳐다보곤 했는데, 강사분께서는 면접은 면접관과 나의 대화이기 때문에 면접관을 쳐다보는게 맞다고 하신다. 인터뷰 - 나리 님 https://blog.naver.com/lizzie00/223469250669 🎯한국은행 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 금융권 채용 대비 필수 자격증 및 스펙 총정리 🌈스펙보다 직무능력&인성 중시하는! 신입 공고 모음 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법 (ft. 2025 상반기 채용 대비) 💸[예약] 2025 상반기 금융권 면접 합격 가이드북 (~5/31) 🏄 [예약] 2025 하계 인턴 대비 합격 가이드북 (~5/31) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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