국제청년센터
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대학생
- 접수기간
- 시작일2024.10.01마감일2024.10.27
- 활동기간
- 24.11 ~ 25.4
- 모집인원
- 0명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 콘텐츠 기획/제작 경험
- 홈페이지
- -
- 활동혜택
- 봉사활동시간
- 관심분야
언론/미디어
콘텐츠
- 활동분야
기타
- 추가혜택
- -
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지역 제한없음
언론/미디어
콘텐츠
기타
<국제청년센터 주한유학생국 유니버스 콘텐츠 크리에이터 모집 안내>
국제청년센터는 ¨Love the Difference”라는 모토로 전 세계의 청년들을 위해 활동하는 국제 NGO입니다.
<UNEEDBUS?>
UNEEDBUS, 유니버스는 국제청년센터가 기획 및 운영 중인 커뮤니티입니다.
유니버스는 외국의 한국 유학생, 한국의 외국 유학생, 그리고 관련 정보를 얻고 싶은 모든 분들을 위해 현지 생활 정보, 유학 정보, 법률 상식 등 유용한 정보들을 공유하는 플랫폼입니다.
https://cafe.naver.com/uneedsbus
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<모집 내용>
정해진 토픽에 맞춰 공유하고자 하는 정보들을 블로그 게시물로 작성
희망자에 한해 작성 후 요약하여 인스타그램 카드뉴스 제작
* 토픽 예시: 생활, 비자, 유학, 주거, 교통, 금융, 법률 등
<모집 국가>
한국, 중국, 홍콩, 캐나다, 영국, 호주, 프랑스, 필리핀, 베트남, 뉴질랜드, 싱가포르, 말레이시아, 대만 등 각 0명
<활동 기간>
2024년 11월 ~ 2025년 4월
<모집 기간>
2024년 10월 1일 ~ 10월 27일
<활동 혜택>
봉사인증서 발급(정부 행정안전부에서 발행하는 1365 봉사인증서로 발급됩니다.)
* 봉사인증서에는 봉사시간이 아닌 활동 시작일과 마치는 날이 명시됩니다. 활동 특성 상 재택 봉사라 정확한 활동 시간을 증명하기 어려워 기간으로 명시된 봉사인증서로 발급됩니다.
** 자원봉사센터 봉사 규정에 따라 콘텐츠 작성 봉사는 봉사시간으로 인증되지 않습니다. 봉사 시간 인증이 되는 봉사증이 필요하신 분은 충분한 고민 후 지원해주시길 바랍니다.
<신청 방법>
첨부된 링크를 통해 구글폼 작성
https://url.kr/t6olaf
* 카드뉴스 제작 활동을 희망할 시 포트폴리오 첨부가 필요합니다. (이미지 파일 or PDF 파일)
** 포트폴리오 퀄리티가 아닌 지원자의 작성, 제작 능력 및 스타일을 보기 위한 항목이므로 부담없이 1개의 예시 파일만 첨부해주시면 됩니다. 반드시 유학 정보 공유와 관련하여 제작될 필요가 없습니다.
<선발 방법>
1차 서류 심사 > 2차 비대면 면접 > 최종 선발
1차 서류 합격자에 한해 면접 날짜 및 시간 개별 통보 예정
* 최종 합격자를 위한 오리엔테이션은 10월 말 진행 예정이며, 정확한 장소 및 일시는 개별 통보됩니다. 일정에 따라 오리엔테이션 날짜는 변경될 수 있습니다.
** 해외 지원자를 배려해 본인 희망 날짜 및 시간대를 적어주실 시 계획된 면접 일정 외에 비대면 면접 및 오리엔테이션이 진행될 수 있습니다.
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 광주국제개발협력센터 YP에 지원한 동기에 대해 기술해 주세요. 국제개발협력 분야를 알게 된 이후 전문성을 강화하기 위해 실제 수행기관에서는 어떠한 프로세스로 사업을 진행하는지, 이를 학문으로 다가갔을 때 어떠한 것들을 배우게 되는지 알아보고 몸소 느끼고 싶었습니다. 이에 대해 알아보다 광주를 거점으로 하는 수행기관이나 센터가 광주국제개발협력센터가 거의 유일하다는 것을 알게 되었습니다. 본 센터에서 하는 다양한 프로그램 공고를 유심히 살펴보고 참여하고자 하였지만, 일정이 맞지 않아 참여가 어려워 아쉬운 마음이었습니다. 광주청년주간에 본 센터가 부스를 운영한다는 소식에 무작정 찾아가 보았는데 그때 설명을 해주셨던 선생님들의 친절함과 국제개발협력 분야에 대한 열정이 인상 깊었습니다. 그때 ‘이분들과 함께라면 내가 한 단계 더욱 성장할 수 있겠구나’라는 생각과 ‘광주지역에서 국제개발협력을 알리는 업무를 진행해보고 싶다’라는 생각이 들었고, 국내 사업수행기관 YP는 이 기관에서 해야겠다 다짐했습니다. YP에 지원하기 전 프로그램에 참여하여 경험해보고 싶어 베트남 단기 봉사활동에 지원하였으나 개인 일정상 면접에 참여하지 못한 아쉬움과 국제개발협력 사진공모전에서 수상하며 받은 기쁨을 이번 YP를 통해 직접 운영해보며 저의 감정을 다른 사람과 나누고 싶어 지원하게 되었습니다. 2. 지원 직무에 대한 전문성을 키우기 위해 교육, 경험 및 경력사항에 대해 기술해주세요. 국제개발협력이라는 분야를 알게 된 지 2년밖에 되지 않았고, 전혀 연관이 없는 컴퓨터공학을 전공하고 있습니다. 이 분야를 향해 진로를 가진 또래분들과의 경쟁에서 저의 부족함을 느꼈고, 누구보다 열심히 집중적으로 국제개발협력 분야에서의 전문성을 만들어가자 생각하여 실천하고 있습니다. 기존 취미였던 사진과 영상을 활용하여 다양한 서포터즈 활동을 통해 콘텐츠 제작 역량과 홍보 역량을 강화하였습니다. KOICA WeKO 3기로 활동하며 KOICA와 ODA 사업, 국제개발협력 분야를 알게 되었고 카드뉴스, 영상 등의 홍보 콘텐츠를 만들며 KOICA의 사업을 홍보하였습니다. 교내외의 포토샵, 영상, 마케팅 교육 참여도 병행하며 ACA Premiere CC 자격증과 ACA Photoshop CC 자격증을 취득하였고, 여러 공모전에 참여하며 수상할 수 있었습니다. 2022년 코로나19로 인한 봉쇄가 풀리자마자 KOICA 프로젝트봉사단 9기 단원으로 우간다에 파견되어 사업의 기획, 실행, 성과 관리의 과정을 몸소 느끼며 현장에서의 경험을 쌓을 수 있었습니다. 봉사단 활동 중 홍보 활동을 도맡아 진행하며 4개월이라는 기간 동안 영상 4개, 조회수 약 700건, 인스타그램 팔로워 약 100명, 게시물 34개의 성과를 이루었습니다. 귀국 후 2023년에는 전문성 강화를 위한 ODA 자격증 공부와 다양한 국제개발협력 포럼에 참석하며 지식을 쌓고 현직자와의 네트워킹을 진행하였습니다. 2023년 8월에는 44기 WFK 청년봉사단의 부기장으로서 해당 기수 전반을 관리하고 우간다 팀의 팀장으로서 팀원들을 이끌며 훌륭한 성과를 이루었습니다. KOICA Innocamp에서 진행하는 사회혁신 기업가 프로그램에 선발되어 2단계까지 수료를 완료하며 협력국에서의 비즈니스 모델 개발과 사회적기업에 대해 깊게 생각해볼 수 있었습니다. 3. 팀 과제 수행 중 발생한 갈등을 원만하게 해결해 본 경험이 있습니까? 당시 상황에 대해 설명 및 갈등의 대상이 되었던 상대방을 설득한 과정과 방법을 하단에 기술해 주세요. KOICA 프로젝트봉사단 9기로 우간다에 있을 때 팀원과의 불화가 있었습니다. 만난 지 얼마 되지 않은 사람들과 낯선 환경에서 낯선 방식으로 업무를 하려다 보니 모두가 스트레스를 받고 있기 때문이었습니다. 파견 2개월 차, 현장 사업을 준비하며 회의를 하던 중 의견 충돌로 커다란 불화가 생겼고 계속 마주쳐도 일부러 피할 만큼 불편한 분위기가 되었습니다. 의견도 3대3으로 갈려 한 의견으로 수렴하기 어려운 상황이었습니다. 그렇게 며칠이 흘러 마감 기한은 다가오고 일의 진전이 없어 모두 모여 이야기를 통해 풀기 위해 직접 각자의 방에 찾아가 자리에 모여 이야기를 나누자는 제안을 하였습니다. 유독 마음의 문을 굳게 닫은 한 남자 팀원이 있었는데, 유일한 남자 팀원인 제가 찾아가 공감대를 형성하고 많은 마음속 이야기를 이끌며 한자리에 모일 수 있었습니다. 모두가 모인 자리에서 저는 우리는 일을 하는 동료이면서 삶을 공유하는 이웃이니 싸울 땐 싸우더라도 공사의 구분은 확실히 하자는 의견을 냈고 모두가 동의하여 생활 규칙을 만들어 생활하였습니다. 대인관계에선 의견이 달라 다투고 상처받을 수 있습니다. 그러나, 공사를 확실히 구분하고 사람을 향한 마음의 문을 닫지 않는다면 누구와도 원만하게 지낼 수 있을 것이라 굳게 믿습니다. 그리고 이 시작은 ‘나 자신’부터 시작해야 합니다. 4. 현재까지 자신의 과거를 돌이켜볼 때, 가장 힘들었던 상황을 한가지만 소개해주시고, 어떤 방법으로 그 상황을 해결했는지를 하단에 기술해 주세요. 부정적인 사고를 하면 부정적인 에너지가 나와 다른 사람에게 영향을 줄 수 있다는 생각에 금방 털어버리려고 합니다. 우간다에서의 삶도 그랬습니다. 매일 아침 해 뜨기 전에 일어나 대상자들을 찾아가 함께 구슬땀을 흘리며 프로젝트의 성공을 향해 나아가고 있었습니다. 그러나, 에볼라 바이러스로 인해 사업을 진행하면서 가장 잘하고 열심히 했던 일을 못 하게 되었고 단원 모두 큰 우울감과 공허함에 사로잡히게 되었습니다. 그렇게 약 1주의 시간을 보내니 모두 미래가 불확실한 상황에서 나도 부정적 에너지를 뿜어내면 끝도 없을 것이라는 생각이 들었습니다. ‘내가 이 일을 시작하게 된 이유’를 가장 많이, 오래 고민했습니다. 처음의 마음가짐으로 돌아가 대상자를 도울 수 있는 건 현장에서만이 아니라는 것을 깨달았습니다. 가장 힘든 순간은 자신이 하고자 하는 의지가 있으나, 상황이 순탄치 않을 때 다가온다 생각합니다. 제 방법은 초심으로 돌아가는 것이 아닙니다. 어려운 순간, 항상 이 일을 시작하게 됐을 때의 열정을 떠올리고 그동안 내가 쌓아온 것들에 처음의 열정을 합치며 어려움을 극복하는 것입니다. 대상자를 위해서라면 못 할 것이 없다는 것을 경험할 수 있었습니다.
1. 지원분야와 관련하여 본인이 보유한 핵심 역량이 무엇인지 설명하고, 그 역량을 개발하기 위한 본인의 목표 수립 과정, 구체적인 노력과 어려움, 결과 등을 중심으로 기술해 주십시오 (600자) 제가 보유한 핵심 역량은 탁월성입니다. 이를 개발하기 위해 목표를 설정하고 구체적인 노력을 기울였습니다. 구체적인 노력 1: 제대로 된 전문지식 및 언어 능력 쌓기 회계 분야의 지식을 쌓고 재경관리사, TAT 1급, 세무사 1차 합격을 통해 객관적인 증표를 남겼습니다. 영어 능력을 향상시키기 위해 토플 110점, 오픽 AL을 취득하여 일상생활 및 공적 대화 환경에서의 의사소통 능력을 키웠습니다. 이 노력을 하면서 저에게만 너무나 당연한 전제들이 많이 생기기 시작했습니다. 그래서 그 어려움을 극복하기 위해서 다음의 노력을 기울였습니다. 구체적인 노력 2: 비전문가의 시선에서 바라보는 연습 KOICA 업무 특성상 전문가들뿐만 아니라 비전문가들과도 의사소통하면서 일을 해야 되기 때문에 이런 연습을 했습니다. 구체적으로는 고등학생들에게 영어 기초를 가르쳐줌으로써 전문가가 아닌 초보자의 시각을 배우고, 그들의 시각을 배움으로써 지식 전달 능력을 키웠습니다. 위의 노력을 통해 저는 자신을 돌아볼 줄 아는 사람이 되었습니다. 나만 잘하는 제로섬의 세상이 아닌 모두의 윈윈 사회를 만들어 가기 위해 KOICA에서 저와 남을 돌아보는 노력을 멈추지 않겠습니다. 2. 자신이 속했던 조직(회사, 학교 등)에서 타인과의 차이로 인해 발생한 갈등 경험과 이를 극복한 사례를 기술해 주십시오. (600자) 제 소속 군 부대는 운전 업무 배차를 담당하는 부서(이하 배차실)와 운전병 중대로 나뉘어 있었는데 이 두 부서 간 갈등이 있었습니다. 저는 두 부서 간의 갈등을 해소하기 위해 협의안을 제안했습니다. 운전 교육이 더 필요하다는 사실은 모두 알았지만 누구도 언급하지 않았습니다. 당시 저는 운전 역량이 돼서 다양한 배차를 소화할 수 있었기 때문에 최대한 많은 배차를 소화하면서 운전 교육을 전담할 인원과 시간을 배치할 여유를 확보했습니다. 본인 전역 이후에도 공군 작전 지원에 충실할 수 있기를 바라는 마음에 그렇게 행동했습니다. 각 부서 및 대대장님과의 협의를 통해 배차 운행을 담당 인원과 운전 교육을 담당할 인원의 조화로운 조합을 도출하여 업무 프로세스를 재구성하였습니다. 이 결과로 배차 운행과 운전 교육을 담당하는 인원 간의 협력이 강화되었고, 업무 프로세스의 효율성도 향상되었습니다. 현재 시점에서 저는 저 결정을 후회하지 않습니다. 이러한 경험을 통해 제 화합 능력과 공동 목표 달성 능력이 향상되었음을 깨달았기 때문입니다. 이 경험은 향후 KOICA 내부 및 외부와 협력할 때에도 적극적으로 활용하겠습니다. 3. 한국국제협력단 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 직업윤리 한 가지를 제시하고, 해당 직업윤리에 대한 본인의 준수 여부를 관련 사례와 함께 스스로 평가하여 기술해 주십시오. (600자) KOICA 직원으로서 가장 중요한 직업윤리는 상호존중의 자세입니다. 세상을 돕는 출발점은 상대에 대한 인격적인 존중이기 때문입니다. 현재 모 공식 서비스센터에서의 구매, 정산 및 외부 부서와의 의사소통을 담당며 근무 중 펜을 자주 쓰는 정비1팀과 센터장님 사이를 중재했었습니다. 센터장님께서는 1팀에서 펜을 낭비한다고 하셨지만 1팀 특성 상 컴퓨터보다 수기 작성이 효율적이어서 센터장님도, 1팀 입장도 모두 이해가 가는 상황이었습니다. 우선 센터장님을 설득하기 위해 1팀의 업무 특성을 정리하고 요약했습니다. 그래도 구매 승인이 안 나는 날에 저는 펜 본체가 아닌 리필 구매를 제안했습니다. 현재는 펜 본체와 리필을 번갈아 가면서 구매하며, 센터장님께서는 1팀 업무 프로세스 개선안을 고민하고 계십니다. 이렇게 상황이 진행된 결과 저는 상호 존중에 대해 10점 만점 중 7점에 다가갔다고 생각합니다. 1팀에 대한 존중은 온전했지만 센터장님에 대한 존중은 그렇지 못했기 때문입니다. 그럼에도 불구하고 저는 두 상대에 대한 인격적인 존중과 경청을 통해 문제 상황을 부드럽게 넘긴 경험이 있으며, 이 경험을 한국국제협력단에서 일하면서 온전히 활용하고 성장하겠습니다.
1) 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 지원자님은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요. (인재상 : 채용 사이트 내 도움말 참조) [만족을 넘어 정상을 바라보는 도전인] 현실에 머물러 있지 않고 항상 정상을 지향하는 도전인이 부합한다고 생각합니다. 부산금융진흥원에서 주관한 해양금융공모전에 팀장으로 참여하여 새로운 연구방법을 도전한 경험이 있습니다. 당시 전기 공모전 보고서를 조사하며 대다수의 참가팀이 경제신문이나 선행논문을 단순히 조사하던 관행을 확인하였습니다. 따라서 목표였던 대상을 받기 위하여 다른 팀과 차별화된 연구방법으로 합리적인 결론을 도출하는 것이 필요하다고 생각하였습니다. 이에 따라 선행연구를 넘어서 실증적인 데이터를 직접 분석하는 방안을 팀에게 제안하였습니다. 그리고 팀원들이 제시하였던 부산 해양금융도시화 방안의 발생비용과 예상편익 데이터를 수집하여 순현재가치로 환산하고 척도가 가장 높은 개선안을 결론으로 채택하였습니다. 이를 통해 창의성을 인정받아 대상을 받았고 실증적인 연구방법의 필요성을 주최기관에서 반영하여 차기 공모전의 평가기준에 분석척도가 추가되었습니다. 이러한 경험을 통하여 도전정신은 만족할 만한 현실을 넘어 최고를 지향하게 해주는 저만의 가치가 되었습니다. 또한 이를 가치관으로 그치지 않고 실천으로 옮길 때 비로소 최고가 될 수 있다는 생각을 함께하였습니다. 빙그레 역시 주력상품인 바나나우유, 메로나 등의 기존사업에 안주하지 않고 1년간 개발한 즉석커피 아카페라로 폐트커피시장에 진출하며 해당 부문 1위를 달성하였습니다. 또한 할랄 인증과 식물성 아이스크림 출시 등으로 글로벌시장에 도전하며 아이스크림 업계 매출 1위를 굳건히 지키고 있습니다. 이처럼 최고를 지향하는 빙그레와 함께 도전인으로서 빙그레가 최고의 식품종합회사로서 도약하는 데 기여하겠습니다. 2) 지원 직무에 대한 지원자님의 경쟁력을 기술해 주세요. [정량적 자료를 근거로 소통하는 영업전문가] 합리적인 근거를 수집하고 타인과 소통하여 목표를 달성하는 저만의 경쟁력이 있습니다. 선박금융연구회 회장직을 수행하며 지원기관과 소통하여 해운시황분석대회를 개최하였습니다. 당시 저를 포함한 회장단은 회원들의 요구에 따라 물류업까지 주제확장을 주장했지만, 지원기관인 부산금융진흥원은 기존대회처럼 해운업에 한정 짓기를 원하며 의견갈등이 있었습니다. 이에 저는 대회에 참가하는 신입회원을 대상으로 주제선호도 설문조사를 하였습니다. 그리고 설문조사결과를 진흥원과 공유하고 의견을 협의하여 주제를 확장하되 해운업을 중점으로 분석하길 신입회원에게 권고하였습니다. 그 결과 구성원 모두가 만족하는 대회를 개최할 수 있었습니다. 또한 영업직무에서 필요한 기업고객응대능력을 쌓고자 신용보증기금에 재직하고 다양한 기업의 사업서류를 검토하였습니다. 특히 매출이 감소하여 보증료가 인상될 상황에 처한 식품포장업체의 보증기한연장을 담당한 적이 있습니다. 이때 수취가 가능한 매출채권이 있는지 대표님께 확인하였고 이를 검토하며 효력이 있는 채권을 발견하였습니다. 이에 따라 보증료를 동결하며 업체에 동일한 금융지원을 하였습니다. 이러한 경험으로 터득한 의사소통능력은 삶에 스며들어 저만의 경쟁력이 되었습니다. 따라서 지원 직무에서도 이를 활용하여 거래처와의 계약서와 매출채권을 분석하고 물류센터의 빙과와 유음료 재고량을 검토하겠습니다. 그리고 이러한 내용을 거래처와 항시 공유하여 대리점 및 고객과의 신뢰를 쌓겠습니다. 또한 유통업체의 다양한 재무적지표와 사업성을 분석하여 건장한 신규 거래처를 탐색하고 많은 고객께 빙그레만의 행복을 전달하겠습니다. 3) 지원자님이 이루어낸 가장 뛰어난 성과에 대해 구체적으로 기술해 주세요. [포기하지 않는 열정으로 지역사회에 불어넣은 행복] 대학생경제금융교육봉사단에서 지역사회문제를 해결하는 프로젝트에서 성과를 낸 점이 가장 기억에 남습니다. 당시 지역에 처음 생기는 청년센터의 입지가 접근성이 떨어지는 점을 문제 제시하며 시청의 유관부서에 입지변경을 건의하였습니다. 그러나 행정절차가 완료되어 입지변경이 불가하다는 시청 측 답변이 오며 어려움을 겪었습니다. 이런 경우 대체활동을 할 수도 있었으나 팀원 모두 지역사회에 개선안을 건의하는 프로젝트의 목표를 이루고 싶었습니다. 따라서 팀원으로서 청년센터에 대한 지역청년의 인지도를 설문조사하고 시청에 전달하여 대안을 모색하자는 의견을 제시하였습니다. 그리고 다른 팀원 모두가 이에 동의하며 설문조사 문항을 만들었습니다. 이러한 설문조사 후 대중교통이 불편하다는 결과에 따라 시청에서 청년센터까지 대중교통과 택시로 이동하며 걸린 시간 차이를 비교하였습니다. 그리고 자료수집결과를 시청에 제시하며 센터까지 차선안으로 대중교통 증액을 건의하였습니다. 이에 따라 시청에서 설문조사결과를 공문서에 정식기재하고 버스 증차를 고려하겠다는 답변을 받으며 프로젝트를 순조롭게 마칠 수 있었습니다. 이처럼 어려움 속에서 열정을 다하여 프로젝트에 임하여 지역사회의 변화를 직접 이루어 낸 점은 저만의 가장 뛰어난 성과입니다. 또한 이러한 경험을 통해 팀에서 각자가 맡은 역할을 성실히 할 것을 믿고 업무에 임하면 공동의 목표를 달성할 수 있는 점을 배웠습니다. 현업에서도 팀원들과 함께 거래처를 검토하거나 계약을 체결하는 상황이 발생할 수 있습니다. 이때 협업하는 팀원을 믿고 저의 역할을 성실히 수행하고 업무상황을 공유하며 성과를 내는 빙그레인이 되겠습니다. 4) 상기 문항에서 언급되지 않았으나 기재하고 싶은 추가 내용이 있을 시 간단하게 요약하여 기술해 주세요. [리더쉽과 자신감을 겸비한 팔로워] 빙그레의 일원이 된다면 많은 상사 직원께 업무수행 방식을 익히는 팔로워 역할을 수행할 것입니다. 이때 리더의 마음을 알고 있는 팔로워는 더욱 신속히 업무를 배우고 이를 자신 있게 상사 직원과 공유할 수 있다고 생각합니다. 대학 시절 선박금융연구회에서 회장직을 맡으며 연구회의 기획, 학술, 홍보부장과 회의를 통해 동아리를 운영하였습니다. 특히 각 부장이 동아리 예산, 스터디방식, 홍보방안 등 본인의 부서와 관련된 분야의 진행 상황과 다양한 아이디어를 제시하며 의견공유를 한 덕분에 구성원 모두가 만족하는 연구회를 운영할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 리더로서 단체를 이끌 때 팔로워들이 각 직무와 관련된 업무공유와 의견을 적극적으로 제안할 수 있음으로써 원활히 단체의 목표를 달성할 수 있음을 깨달았습니다. 또한 치킨집 파트타이머를 하며 단순 서빙에 그치지 않고 고객님들께서 자주 드시는 치킨 부위를 조사하였습니다. 이때 일반부위보다 날개와 봉 등 부분육에 대한 선호도가 더 높은 사실을 발견한 후 점주님께 이를 자신 있게 말씀드렸습니다. 이에 따라 점주님과 함께 기존 계육발주에서 날개와 봉 부위를 더욱 발주하고 뼈 부위 발주량을 줄여서 고객의 만족과 비용 절감을 모두 개선하였습니다. 이러한 경험들은 리더로서 깨닫게 된 바람직한 팔로워의 역할을 아르바이트로 실현하고 성과를 낸 일례입니다. 이처럼 빙그레에서는 영업 부서의 팀원으로서 업무진행 상황과 이에 대한 저의 의견을 항시 준비하고 공유하여 팀과 상생하고 성과를 달성하는 직원이 되겠습니다. 또한 실운전이 가능한 점을 바탕으로 거래처와 고객께서 계시는 곳이라면 어디든 즉각적으로 이동하여 응대하도록 하겠습니다.
올해 4월초부터 해서 12월말까지 해온 대외활동임! ‘국제청년센터’라고 비정부기구인데 유학생들 대상으로 활동을 진행해오고 있는 기구임 서울지부, 부산, 북경 등 점점 국제적으로도 넓히고 있는 추세임 나는 기획팀에 있어서 각 지부의 기획팀끼리 만나는 자리도 가지고 기획팀에서 부터 센터장님까지 기획서가 전달되는 과정이나 미디어팀, 기자단팀 등 다른 팀과 연계되는 과정도 배울 수 있었음 센터 내에서 무엇을 해라!라고 정해주기보다는 우리가 팀과 협력하여 자체적으로 하나의 프로젝트를 진행하는거라 자율성이 높을 뿐더러 활동에 제약이 크게 없음 무엇보다 활동인증만 하면 봉사시간도 같이 받을 수 있음 아쉬운 점은 일단 센터자체가 건물? 주최?기관이 딱 있지않음 여기저기서 후원해주시는 분들은 많은 것 같은데 아무래도 유명 기업들이 주최하는 대외활동에 비해 빈약한 점은 있음 그리고 앞에서 장점으로 언급한 자율성이 높은 부분은 우리가 처음부터 끝까지 다 기획하고 진행하고 해야하는데 여기서 피드백을 줄 만한 사람이 없음 우리가 그냥 알아서 진행해야함 그래도 난 별점 4개 정도 ㅎㅎ 첫 대외활동이기도 했고 과정이 힘들었지만 그만큼 결과물도 값지다고 생각이 듦
‘ 국제청년센터 지구촌한마당 : 세계문화체험교실 ’ 합격 후기 안녕하세요 멘토 홍연화입니다 . 저의 첫 대외활동이라고 할 수 있는 ‘ 국제청년센터 지구촌한마당 : 세계문화체험교실 ’ 합격후기를 전해드리려고 해요 . 앞서 말씀드렸듯이 저는 기존의 대외활동 경험이 전혀 없기에 내세울만한 경력이 많지 않았는데요 . 그런 저처럼 스펙이 없어 고민하시는 분들께 더욱 힘이 되고자 하는 마음으로 이렇게 글을 올립니다 :) 국제청년센터 지구촌한마당 : 세계문화체험교실란 ? - 세계문화체험교실은 외국인학생과 한국 대학생들이 한 조가 되어 , 각종 지역아동센터 , 노인 복지관에서 세계 여러나라의 다양한 문화를 알리는 일을 하는 대외활동입니다 . 아무래도 해당 외국인학생이 있다보니 더 사실적이고 유용한 정보들을 알 수 있다는 게 큰 장점이라고 생각합니다 . 합격절차는 ? 1 차는 온라인 신청서 , 2 차는 면접입니다 . 1 차는 구글폼을 통한 지원서 작성이었는데요 . 기본적으로 자기소개 , 지원 동기 , 하고 싶은 활동 등의 질문들이 있었습니다 . 1 차 합격통보는 면접 1~2 일 전에 받게됩니다 . 저같은 경우도 1 차 합격통보를 받은 후부터 바로 면접준비를 하기 시작했는데요 . 1 차로 작성했던 지원서를 바탕으로 예상질문을 만들어 서 연습했습니다 . 면접진행은 ? 면접은 한 사람당 10 분 내로 , 4-5 개의 질문이었던 것으로 기억합니다 . 역시나 기본적인 자기소개를 물어봐주셨고 , 1 차로 작성했던 신청서를 바탕으로 한 질문이 대부분이었어요 . 그리고 조를 이루어서 진행하는 활동이다 보니 팀워크 면에서 발생할 수 있는 가상상황을 제시해주시고 어떻게 행동할 것인지 물어보는 질문도 있었습니다 . 합격꿀팁 저같은 경우 스펙이 없다보니 지원서를 작성할 때 꾸준함 부분에서 더 부각하려고 노력했던 것 같아요 . 특히나 이 대외활동은 봉사이기 때문에 적극적으로 성실히 참여하려는 자세가 중요한데요 . 그동안 3 년 넘게 해오고 있는 봉사활동을 예시로 들어서 저의 꾸준함을 강조했습니다 . 특히나 고등학교때는 봉사활동이 의무였기 때문에 아마 대부분은 봉사활동을 해보신 경험이 있을거라 생각됩니다 . 그때의 경험을 되살려서 본인의 장점을 부각하면 좋을 것 같아요 ! 제가 할수 있었듯이 , 여러분도 충분히 가능합니다 . 여러분의 대외활동을 응원하겠습니다 . 감사합니다 :)
인천공항 가치점프를 하고 있는 와중에 쓰는 합격 후기🤩 벌써 15주차나 됐지 뭡니까!! 1. 모집 공고 인천, 경기 지역의 이주배경을 비롯한 다양한 배경의 청소년이 건강한 지역 구성원으로 성장할 수 있도록 인천국제공항공사 임직원과 대학생이 함께하는 삼각 멘토링 프로그램입니다. 공지를 보다보면 장학샘이라는 용어가 나올텐데요 장학생 + 선생님의 합성어로 인천공항 가치점프에서 활동하는 대학생 교육봉사자를 부르는 명칭으로 장학생과 선생님의 합성어입니다. 장학샘은 인천국제공항공사가 후원하는 장학생이면서, 동시에 인천공항 가치점프 학습센터에 파견되어 이주배경을 비롯한 다양한 배경의 청소년들을 학습지도하는 선생님이라는 뜻입니다. 인천공항 가치점프 인천국제공항공사 대학생 교육봉사단 모집 가치 점프! www.value-jump.org 1️⃣ 활동 기간 10개월, 주 2-3회 총 6시간 활동 2️⃣ 학습센터 : 인천, 부천, 김포, 화성, 수원, 안산, 구리 등 3️⃣ 장학금 연간 300만원 저는 학기 중 꾸준히 할 수 있는 활동을 하고 싶다고 생각하던 와중에 학교 홈페이지에 가치점프 공지가 올라오고 이 활동을 처음 접하게 되었습니다. 처음에는 저의 꿈의 직장인 '인천공항' 그리고 '인천공항 임직원과 멘토링'이라는 활동에서 관심을 갖게 됐고 바로 지원서를 작성하기 시작했습니다. 2. 서류 작성 서류를 작성할 때 희망 학습센터 쓰는데 홈페이지에 들어가면 센터에 대한 자료가 있습니다. 이걸 참고하셔서 서류 작성해도 좋을 것 같아요! 저는 서울에서 학교를 다니고 있지만 통학생이고, 제가 사는 지역에 학습센터 여러 개가 있어 거리 순으로 지망을 작성했습니다. 학습센터 주소도 나와있으니 교통을 찾아봐서 지망을 작성하는 것도 추천드립니다! 다음으로 대외활동, 봉사활동 경력을 적는 파트가 나옵니다. 교육 봉사 활동 경력은 있었지만 대외활동 경력은 1도 없는 사람으로 빈칸이 너무 많았는데요,,,,, 하지만 이 활동이 너무 하고 싶었고, 지원은 누구나 할 수 있지 않나,,,,, 모르겠고 킵고잉! 이런 마인드로 지원했는데 합격하게 됐어요,,, 아마도 저의 간절함과 열정에 응해주셨지 않았을까,,,, (발대식에서 만났던 분들이나 같이 활동하고 있는 장학샘들의 경력을 보고서 제가 어떻게 합격했나 싶었어요...) 경력이 없으셔도 지원하는건 무료고 누구나 가능하니까 무조건!!! 지원해보는걸 추천드려요! 여러 정보를 작성하다가 자기소개서 파트가 나오는데요 총 4개 질문을 작성하게 됩니다. 지원 폼을 제출하면 다시 볼 수 없기 때문에 >>>미리 저장<<<해 놓으시는 걸 추천드립니다~.~ 1. 인천국제공항공사 대학생 교육봉사단 「인천공항 가치점프」에 지원하게 된 동기를 자기소개(봉사 활동의 경험이 있다면 자기소개에 포함하여 작성)와 함께 서술해주세요. (700자 이내) - 제가 자라온 배경과 교육 봉사 동아리를 했던 경험을 썼고, 멘토링에 대한 개인적인 경험을 써 활동에 대한 이해도가 높다는 것을 강조하려고 했습니다. 2. 인천공항 가치점프는 이주배경 청소년과 함께 하는 멘토링 프로그램입니다. 한국말과 한국문화가 서툰 이주배경 청소년에게 어떤 멘토가 필요한지, 그리고 어떠한 멘토링을 만들어갈 지 작성해 주세요. (500자 이내) - 저는 제가 생각하는 멘토상과 이런 생각을 갖게 된 경험을 연관지어서 썼고, 아이들이 겪을 문제점을 예시로 들어 그에 대한 생각과 해결방안을 제시했습니다. 3. 멘토링 활동에 흥미가 없는 청소년과 매칭되었을 때 어떤 방법으로 멘토링에 흥미를 가질 수 있게 할지 본인의 멘토링 방법을 생각하여 적어주세요. (500자 이내) - 아이가 흥미를 가질 방안을 제시하고 이 전에 교육봉사하면서 겪었던 비슷한 경험을 제시하고, 그 때 사용했던 방법을 자세하게 적었던 것 같습니다. 4. 인천공항 가치점프는 장학샘들에게 인천국제공항공사 임직원 및 사회인 멘토와 진로 멘토링을 제공하고 있습니다. 만약 장학샘이 되어 멘토링에 참여한다면, 사회인 멘토링을 통해 만나고 싶은 멘토상은 무엇이며, 어떠한 성장을 이뤄내고 싶나요? (500자 이내) - 제가 평소에 중요하게 여기던 점이나 좌우명을 쓰고 가치점프 활동 중 삼각 멘토링 활동이 있는데 삼각 멘토링 활동에 대한 기대감과 이 활동을 통해 성장할 자신에 대해 썼습니다! 저는 자기소개서를 쓰면서 제 개인적 경험과 관련지어 쓰려고 노력했던 것 같습니다. 저는 대외활동 경력이 없었기 때문에 경험과 연관지어 쓰며 가치점프에 대한 이해도와 열정을 보여주려고 했던 것 같아요. 그리고 모집 공지를 여러 번 읽어보고 해당 활동이 강조하고 있는 점이 무엇인지 정리하여 이 점을 기반으로 자기소개서를 썼습니다. 3. 면접 준비 지원서를 접수하고 기다리다 보면 합격 메일이 옵니다. 저는 1지망 센터로 면접 배정됐습니다! (발대식가서 다른 센터분들과 이야기 나눠보니까 저희 센터가 1지망이셨던 분들도 있으셨더라구요! 다른 지망으로 배정될 가능성도 있는거 같았어요! ) 서류 합격 메일을 받고 면접 준비를 하기 시작했습니다🥹 블로그에 찾아보면 가치점프 면접 후기들이 많더라구요! 공통적인 질문들 찾아서 답변 정리해보기도 하고, 제 자소서 보고 예상 질문들도 정리했습니다. 면접복장은 정장보다는 단정한 복장 착용을 권유해주셨는데요, 저는 검정 슬랙스에 흰색 니트 검정 자켓을 입었습니다. 저희 센터는 둘째 날, 첫 면접이었습니다! 저는 30분 전에 미리 도착해 대기실에서 예상 질문 복기하고 있었습니다..... 면접은 센터 희망자가 한번에 다 같이 보는게 아니라 시간대를 3개로 나눠서 면접봤습니다. 저는 첫 조여서 시간되자마자 면접 보고 나왔던 것 같아요! 그리고 한 번에 4명씩 들어갔습니다~! (다른 조는 3명씩 들어가서 4-3-3 형식으로 면접본 것 같아요) 면접 시간되면 차례대로 불러주시는데요, 너무너무 떨렸는데 관계자분들께서 응원 많이 해주셔서 🥲 이 상태에서 >>> 😀 이렇게 들어갔습니다...... 2:4 면접이었는데 공항공사 직원분과 점프 재단 직원분이 면접 봐주셨습니다. (센터에 따라 센터장님도 오실 수 있습니다!) 다들 너무 얼어있었는데🥶 면접관분들이 긴장 풀어주려고 많이 노력해주셨어요......🫶🥹 면접에서는 공통 질문 + 개인 질문 으로 물어보시는데요, 공통 질문에서 꼬리 질문으로 물어보실 수 있습니다. 그리고 질문 답변 순서는 정해주실 수 있는데, 대부분 희망순입니다...... 제가 면접에서 보여주고 싶었던 모습은 열정🔥 가득한 모습과 자신감 있는 모습을 보여드리고 싶었기 때문에 답변을 최대한 빨리 구상하고 초반에 답변하려고 했습니다. (그리고 제가 구상한 답변이 앞 지원자가 말해버리면 저는 다른 답변을 생각해내야 하기 때문에,,, 각자의 전략입니다!!!) 🔽 제가 받은 면접 질문입니다~! 1. 지원동기 + 센터와 관련 지어(소개되어있는 글을 읽었나 물어보는 것 같았음!) - 자소서에 썼던 지원동기와 홈페이지에 있는 센터 소개서를 기반으로 답변했습니다. 2. 멘토링을 하면서 멘티와 어려움이 있을 만한 포인트, 어떻게 해결할지 - 어려울 것 같은 멘티의 유형을 말하고, 예전 봉사에서 해당 유형의 친구를 만난 경험과 그 때 어떤 방법으로 해결했는지, 그리고 이 방 법으로 가치점프에서도 이끌어가고 싶다라고 답변했습니다. 3. 별명 (아이스브레이킹?) - 저희가 너무 얼어있는 나머지 별명을 물어보신 것 같습니다.....ㅎㅎ 그냥 제 별명을 말했어요...... ^_^ 4. 임직원 멘토링 과정에서 어떤것을 얻고 싶은지 - 제 꿈과 연관지어 말했고 인천공항에 대해 궁금하다.... 그리고 이미 경험해보신 멘토분께 배울 점이 많을 것 같다고 답변했습니당 5. 나이차가 많이 안 나는데 아이들이 너무 친근하게 선생님으로 생각 안하고 너무 친언니, 누나라고 하면 어떻게 할건지 - 이 질문은 개인 질문이었는데요. 저는 일단 안된다고 단호하게 말하고 제 선에서 해결 안되고 심해진다면 센터 관계자분께 도움 요청한다고 답변했습니다! 6. 마지막으로 하고 싶은 말 -사실 이 답변은 기억이 안 나고 면접이 너무 아쉬웠어서 너무 하고 싶어서 면접 오는 길이 설렜다, 기회주셔서 감사하다,,,, 이런 말을 우다다 했습니다..... 말이 빨라서 알아들으셨나 모르겠어요.... 4. 최종 합격 최종 결과 발표 날 조마조마하면서 기다렸습니다.....ㅎㅎ 문자 받고 너무너무 떨려서 메일 확인하는데 시간이 조금 걸렸어요.... 다행히 합격으로,,,,, 🙌😻 면접결과는 화요일에 나왔고 발대식과 사전 교육은 같은 주 금요일과 토요일 1박 2일로 진행됐습니다! 10개월의 대장정중 4개월을 달려왔는데요,,,,, 정말 후회없는 활동이라 생각이 듭니다☺️ 매주 활동하니까 생산성 있는 활동을 하고 있는 기분이 들고 아이들뿐만 아니라 저도 같이 성장하고 있는 것 같습니다. 그리고 아이들과 이야기하면서 학창시절을 생각이 나고 아이들과 고민상담하거나 이런 저런 얘기하는게 재밌는 것 같아요😋 저는 지금 센터에서 수학을 가르치고 있는데 " 저희 조에서 제가 계산 제일 잘했어요!!" 이런 얘기를 듣고 '쌤이랑 멘토링 해서 그래~~' 이랬지만 속으로는 굉장히 뿌듯하고 더 많이 가르쳐줘야지~~ 하고 동기가 부여됐답니다😎🤩 이만큼~~~🔥🔥🔥 재밌는 활동이니까 지원해보시는 걸 추천드려요!!! 언제나 말하듯 지원은 공짜니깐 지금 당장 지원서 쓰러 가세요!!!!! 아마도 다음 가치점프 블로그는 활동 중기 혹은 말에 발대식과 활동들 정리하는 글로 올 것 같아요...ㅎㅎ 인터뷰 - NAMI 님 https://blog.naver.com/iman_gnos/223519726105 💚인천공항 가치점프 5기 모집공고 보러가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔥스펙 쌓고 취뽀까지 취업 연계 되는 활동 모음 ✍️포트폴리오 작성 A to Z: 작성 가이드부터 직군별 구성까지 🚀대외활동 자기소개서 작성법: 합격률을 높이는 비법과 꿀팁 💡2025 한능검 시험일정: 접수방법, 합격 팁, 기출문제 활용법 💎토익 스피킹 레벨 점수표: AL / IH 수준, 시험 일정 정리 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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