전쟁기념관
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 접수기간
- 시작일2024.10.09마감일2024.10.15
- 활동기간
- 24.10 ~ 24.10
- 모집인원
- 00명
- 활동지역
서울 용산구
- 우대역량
- 타 대외활동 경험
- 홈페이지
- -
- 활동혜택
- 사은품 지급, 봉사활동시간
- 관심분야
행사/페스티벌
콘텐츠
- 활동분야
서포터즈
- 추가혜택
- -
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전쟁기념관 <용산특강 15강> 1일 서포터즈 모집
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상세내용
전쟁기념관 <용산특강 15강> 1일 서포터즈 모집
서포터즈 활동에 관심이 많은 청년이라면 주목~!
전쟁기념관에서 매월 진행하는 용산특강을 서포트 해주실 <1일 서포터즈>를 모집합니다.
- 활동 일시: 2024년 10월 18일(금) 14:00~18:00(당일 사전 교육 실시)
- 신청기간: 2024년 10월 5일(토)~ 2024년 10월 15일(화) 23:00
- 신청발표: 구글폼 신청 https://forms.gle/P6zNG6Q9HMpjAKMD8
- 합격자 발표: 2024년 10월 16일(수) 합격자 개별연락(문자)
- 활동 내용: 용산특강 운영 보조(등록 및 안내) 및 특강 참여
- 활동 혜택: 1365 자원봉사 4시간 인증, 커피쿠폰 제공
- 유의사항
<용산특강>은 KBS N 프로그램 '우리들의 지식살롱'에 방영될 예정입니다.
용산특강 운영 시 사진 및 영상 촬영은 홍보 및 관내 자료로 활용되며, 미동의 시 참여가 어렵습니다.
- 문의: 전쟁기념관 교육운영팀 02)709-3095
[전쟁기념사업회] 용산특강 1일 서포터즈 모집에 많은 지원 바랍니다.
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (4명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기지방사립대 / 자동차공학과 / 학점 3.1 / 사회생활 경험: 연구소인턴 / 어학연수 / 기타: 6시그마GB
1. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자) 학부 시절 휴학하고 밴쿠버 컬리지에서 공부하고, 품질인증기관에서 2개월 인턴을 했었습니다. "도망친 곳에 낙원은 없다." 한국해외취업 진흥협회에서 장학생으로 선정되어 캐나다 컬리지에서 공부하려고 결정했습니다. 휴학을 하고 모든 절차를 끝내고 일주일 뒤, 코로나 팬데믹이 터졌습니다. 국경은 닫히고 학교는 문을 닫았습니다. 모두가 캐나다행을 만류했고 같이 준비하던 동기들도 과정을 포기하며 떠났습니다. 저도 혼란스러웠습니다. 협회장님은 "계속 도망치면 습관이 된다."라고 말씀해 주셨습니다. 이전에도 무언가를 하려다가 쉽게 포기했던 적이 있던 저는 이 말은 매우 무섭게 다가왔고, 마음을 다잡고 현재 주어진 상황에 최선을 다하자고 결심했습니다. 하루 12시간씩 영어 공부를 했습니다. 영어로 모의 회의와 프레젠테이션을 진행해 보고, 인공지능이 제 발음을 인식할 수 있도록 100번 200번 혼자 발음해보며 반복하기도 했습니다. 꿈도 영어로 꿀만큼 영어 공부에 매진하였습니다. 결국 국경이 열리고 캐나다에서 공부하였습니다. 학교에서 수업을 들으며 방과 후에는 인턴십을 위한 인터뷰를 여러 군데 보았습니다. 제가 가고 싶었던 연구소와 인터뷰를 보았고 그동안 준비해 왔었기 때문에 수월하게 합격을 할 수 있었고 2개월 동안 카놀라유 품질테스트 업무를 수행하였습니다. 현재 자동차 업계는 우러 전쟁으로 인한 원자재 상승과 Ira 법안으로 위기를 맞고 있습니다. 더욱이 미·중 패권전쟁은 반도체에서 자동차로 옮겨오며 앞으로의 상황이 쉽지 않음을 알 수 있습니다. 하지만 힘든 위기 속에서도 버티면서 치밀하게 준비해야 상황이 좋을 때 치고 나갈 수 있다고 생각합니다. 아무리 힘들고 어려운 상황에서도 현재 주어진 상황에 최선을 다하며 기회가 왔을 때 잡을 수 있는 준비된 엔지니어가 되도록 노력하겠습니다. “사명감 있는 품질 엔지니어” 캐나다에서 인턴을 할 때, 중국으로 수출되는 카놀라유의 품질을 체크하고 수출인증 허가를 내주는 업무를 보조하였었습니다. 간단한 인화점 측정부터 ICP-MS를 사용하여 오일 내 불순물 함유량과 경금속을 측정하는 실험을 수행했습니다. 0.1g 차이로 테스트를 통과하지 못한 샘플은 수출을 못하고 재가공을 거쳐야 했습니다. 선임연구원께서는 아주 작은 수치일지라도 기준을 넘기면 그것이 소비자들에게 어떠한 영향을 미칠지 가늠할 수 없다고 하셨고, 그것은 여기서 결정된다고 하시며 품질의 중요성을 강조하셨습니다. 수출 허가된 기름이 배 위에서 낮은 인화점으로 인해 폭발하거나, 불순물이 많은 기름으로 요리하다가 소비자의 건강에 악영향을 끼칠 수도 있다고 생각하니 책임감을 느꼈습니다. 품질 리스크는 회사의 성과를 하루아침에 무너뜨리고 사업을 존폐 위기에 빠뜨릴 수 있는 만큼 사명감 있게 다루어야 합니다. 고객의 안전을 최우선으로 하기 위해 Zero Defect의 품질 의식과 사명감을 갖는 엔지니어가 되겠습니다. 2. 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 (영문작성 시 1400자) 방향성을 가지고 꾸준히 발전하는 품질 엔지니어가 되고 싶어 지원했습니다. 캐나다에서 2개월동안 품질 엔지니어 인턴 후 귀국하여 현대NGV에서 실시하는 신에너지자동체 이해 과정을 수강하며 배터리의 기본구조 및 소재와 성능관리, 평가방법을 습득할 수 있었습니다. 이후 품질역량이 부족하다고 판단되어 여름방학에 한국산업기술시험원(KTL)에서 주관하는 품질관리 전문인력양성프로그램에 선발되어 미니탭 실습을 통하여 통계적 품질관리를 배우며 품질실무를 경험하였습니다. 4학년인 지금은 모빌리티역량과 분석역량을 기르기 위해 전기자동차공학과 프로그래밍 수업을 수강 중입니다. 디에스시는 4분기 호실적을 거두었음에도 현재에 안주하지 않고 미래형시트에 막대한 투자를 하고 있습니다. 끊임없는 발전을 추구하는 디에스시라면 회사와 개인이 동반성장 할 수 있다고 생각하고 글로벌 품질 엔지니어로 성장하고 싶습니다. 입사 후, 시트 용접공정에서의 품질경쟁력을 높이고 싶습니다. 공급망 리스크와 각국의 자원전쟁, 환경문제를 생각한다면 꼭 필요한 과정이라고 생각합니다. 이를 위해 필요한 화학공학, 전기공학을 공부하고, 공정에서 추출된 데이터를 분석해 품질향상을 끌어낼 수 있도록 노력하겠습니다 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) 미국 상무부의 반도체 지원법이 이슈가 되고 있습니다. 중국을 견제하고 미국의 기술우위를 강화하기 위해 만들어진 이법은 초과 이익공유, 제조시설에 대한 접근권 제공 등의 독소조항이 포함되어 있습니다. 미·중 패권전쟁이 한국업체에도 영향을 미치는 데 문제는 이런 종류의 법안들이 반도체에서 자동차로 넘어오고 있습니다. 2020년에 타결된 신북미자유협정에 따르면 2025년부터 미국, 멕시코, 캐나다 내 생산부품을 75% 이상 사용해야 관세 폭탄을 피할 수 있습니다. 전기자동차의 경우 배터리 가격이 큰 비중을 차지하기 때문에 결국 자동차를 미국에서 생산해야 합니다. 또한 얼마 전 중국은 자국 내 자동차기업에 원자재 가격을 인하하며 내수시장에서의 치킨 싸움을 시작하였습니다. 미국 내 기업들과 합작법인을 늘려야 합니다. 미국 정부는 중국업체들을 견제하기 위해 끊임없이 법안을 만들 것입니다. 미국기업들과 제휴하여 소나기를 피해야 합니다. 중국업체들에 대한 견제가 확실하게 된다면 이러한 법안들은 위기가 아니라 기회가 될 것이라고 생각합니다. 미래형 시트와 ASSY-FRONT BACK통해 투트랙 전략을 사용해야 합니다. 디에스시만의 독자적인 캐시카우를 만들어 모빌리티 시장에서의 파이를 늘려가야 합니다. FRAME ASSY-FRONT BACK는 안정성이라는 장점이 있지만 프레임에 사용되는 기존 프레임보다 수배 이상 비싸다는 단점이 있습니다. 프리미엄 자동차에는 미래형 시트를 탑재하여 질적 성장을 이루고 ASSY 를 통하여 질적 확장을 이루어야 합니다. 원자재공급망 다변화를 이루어야 합니다. 현재 시트프레임 핵심 원자재의 중국 의존도는 매우 높습니다. 이러한 의존도는 IRA 법안의 핵심조건을 충족하지 못하기 대책 마련이 필요합니다. 미국과 FTA를 맺은 국가와 협약을 맺어 공급망을 관리하고 미래형 시트 기술에도 투자를 해야 합니다.
고려대 / 경영학 / 학점 3.91/4.5 / 토익: 965, 오픽: IH / 한국사검정시험: 고급
1. 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 지원자님은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요. (인재상 : 도움말 참조) 1004/1500 (바이트 수(2 byte), 공백 포함) "최선을 다하는 열정인" 저는 어린 시절 얻은 교훈을 통해 어려운 일에도 끈기를 가지고 최선을 다하는 사람입니다. 초등학교에 입학하여 중학교를 졸업하기까지, 아버지께서는 매주 한 번은 저를 데리고 산에 오르셨습니다. 저는 등산을 좋아하지도 않았고, 힘들다고 불평하였습니다. 아버지께서는 저를 달래며 항상 산 정상에 도착한 후에야 산에서 내려갔습니다. 어느 날, 가파른 산세에 힘들다며 불평을 쏟아내며 산을 오르던 중 아버지는 처음으로 정상을 보지도 않은 채 저에게 내려가자고 말씀하셨습니다. 그렇게 몇 걸음을 내려가던 중, 저는 마음속에서 큰 불편함을 느끼고 다시 산에 오를 것을 아버지께 부탁했습니다. 힘들게 정상에 오른 뒤, 아버지께서는 힘들고 하기 싫은 일을 마주칠 때마다 이 경험을 떠올리라고 말씀하셨습니다. 시작한 일은 끝마치는 끈기가 필요하며, 어차피 하기로 정해진 일이라면 그 과정에서 불평하기보다 즐길 수 있도록 노력하라는 가르침을 받았습니다. 이후 저는 맡은 일에서 도망치지 않으며, 힘든 과정에서도 즐거움을 찾도록 노력하여 최선을 다합니다. 회사 생활에서 어려운 일을 겪더라도 책임감을 가지고 최선을 다하겠습니다. 2. 지원 직무에 대한 지원자님의 경쟁력을 기술해 주세요. 1313/1500 (바이트 수(2 byte), 공백 포함) 총무 업무는 계획을 실행하는 과정에서 시간 관리가 중요합니다. 학부 수업의 과정으로 기업체를 선정하여 사업의 수익성을 분석하는 프로젝트에서 시간 관리를 통해 높은 성과를 낸 경험이 있습니다. "시간과의 싸움" 수업에서는 3개월의 시간이 주어졌기에, 시간만 잘 배분한다면 목표 달성에 큰 어려움이 없을 것으로 생각했습니다. 그러나 스타트업과의 첫 회의에서 2개월 안에 수익성 분석을 마쳐 달라는 부탁을 받았습니다. 피할 수 있는 고생이기에 고민했지만, 배운 내용을 활용하여 실제 서비스가 출시되는 것을 본다면 큰 성취감을 얻을 것이라 기대하며 2개월의 기한을 받아들였습니다. "서비스 이용 의사 30%p 증가" 우선 최종 목표를 달성하기 위해 중간 목표들을 점검했습니다. 조사 표본 확보, 서비스 소개 및 체험 제공, 서비스 이용 의사에 대한 설문조사, 통계 프로그램을 활용한 수익성 분석이 제가 수행할 과제였습니다. 개별 설문의 경우 배부, 취합, 프로그램 분석을 위한 입력까지 시간이 가장 많이 소모되는 점을 파악하였고, 이를 해결하기 위해 집단 인터뷰 방식을 활용하였습니다. 이를 통해 얻은 가장 큰 성과는 서비스 가격 책정 방식에 변화를 가져온 것입니다. 스타트업측에서는 소요 시간을 기준으로 요금을 책정할 예정이었으나, 저는 인터뷰 결과를 바탕으로 작업물 분량당 요금을 책정하도록 제안했습니다. 그 결과, 사용자 표본의 서비스 이용 의사 정도가 기존 대비 30%p 이상 증가하였고, 분석에 필요한 시간도 절약하여 서비스를 성공적으로 출시할 수 있었습니다. 3. 지원자님이 이루어낸 가장 뛰어난 성과에 대해 구체적으로 기술해 주세요. 1385/1500 (바이트 수(2 byte), 공백 포함) 카투사로 군 복무를 하는 동안 다양한 배경의 사람들을 만날 수 있었으며, 이 기회를 활용하여 다른 사람과 원만한 관계를 구축할 수 있도록 하였습니다. 가장 친한 미군 두 명에게 서울을 구경시켜 준 것이 시작이었습니다. 두 사람의 성향을 고려하여 방문 장소를 선정한 결과, 매우 만족하는 모습을 보였습니다. 이후 두 사람의 추천으로 모임에 참여하는 인원이 늘기 시작했습니다. 모임에 참여하겠다는 인원이 8명 이상이 되면서 본격적인 활동이 시작되었습니다. 인원이 적을 때는 구체적인 계획 없이 즉흥적, 비정기적 모임이 가능했지만, 인원이 늘어나면서 복잡한 일정을 관리하는 계획이 필요하게 되었습니다. 매달 첫 번째와 세 번째 주말은 여행을 떠나고, 두 번째와 네 번째 주말은 다음 여행을 위한 목적지 선정, 활동 기획, 이전 여행의 피드백을 하는 것으로 정했습니다. 참여 구성원의 강점을 파악하여 역할을 배분하였고, 중간 점검을 통해 역할 수행이 제대로 이루어지는지 확인했습니다. 모임을 운영하며 가장 힘들었던 것이 갈등을 관리하는 일이었습니다. 대체로 목적지 선정 과정에서 갈등이 발생하였는데, 성과 시스템을 활용하여 이 문제를 해결할 수 있었습니다. 배분받은 역할을 가장 잘 수행한 구성원을 평가하고 목적지 선정에 많은 표를 행사할 수 있도록 하였습니다. 높은 평가를 받지 못한 구성원에 대해서는 피드백을 통해 개선책을 제시하고 꾸준한 참여를 독려했습니다. 10개월 이상 지속해서 활동한 결과 미군 동료들에게 높은 평가를 받았고, 전역 이후에도 국군의 날을 맞이하여 부대가 용산 전쟁기념관을 방문하는 일정에도 초대받았습니다. 4. 상기 문항에서 언급되지 않았으나 기재하고 싶은 추가 내용이 있을 시 간단하게 요약하여 기술해 주세요. 1192/1500 (바이트 수(2 byte), 공백 포함) 저는 문제를 파악하고 개선하기 노력하는 사람입니다. "부족한 정보, 학교에 대한 의존" 제 모교에서는 학생 대부분이 학교에서 제공하는 대학 입시 정보에 의존하고 있었습니다. 십여 년간 입시를 담당해온 전문 교사와 방대한 정보가 있다는 학교 측의 주장에 따라 대학에 지원했지만, 학교에서 제공하는 정보는 사실 누구나 쉽게 구할 수 있는 '대학 배치표'와 '선배들의 입시 결과'가 전부였습니다. 결국, 학교에서 행해지는 것은 학생 개개인을 위한 맞춤형 상담이 아닌, 학교 입장에서 외부에 나타나는 합격자 수를 높이기 위한 전략이었음을 이후에 깨달았습니다. "학교에 의존하지 않는 정보 공유 플랫폼 제공" 재수를 거쳐 대학에 입학한 뒤, 저와 마찬가지로 고등학교에서 행해진 입시 상담에 불만을 느낀 동기들을 만날 수 있었습니다. 후배들에게 도움을 줄 방법을 생각한 결과, 활발하게 사용되던 페이스북을 활용하기로 했습니다. 저와 동기들 각자가 페이스북 그룹 기능을 활용하여 참여를 원하는 후배들을 모았고, 저희의 경험을 바탕으로 입시 전략을 공유했습니다. 서로 다른 학교의 학생들이 모여 학교의 도움 없이 자발적으로 정보를 공유하고 입시 전략을 세울 수 있게 되었습니다. 후배들의 반응은 좋았습니다. 학교에서 정해주는 것보다 높은 결과를 기대하고 전략을 세울 수 있었기 때문입니다. 그 결과, 많은 후배가 높은 입시 결과를 얻었습니다.
고려대 / 경영학 / 학점 3.91/4.5 / 토익: 965, 오픽: IH / 한국사검정시험: 고급
1. CJ프레시웨이와 해당 직무를 지원하게 된 동기는 무엇인가요?(700자 이내) ①CJ프레시웨이와 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 ②CJ프레시웨이에서의 본인 성장 비전(달성하고자 하는 목표)는 무엇인지를 포함하여 작성해주세요. 697/700 (글자 수, 공백 포함) 학부 시절 유통관리 강의를 통해 유통업에 관심을 가지고 CJ프레시웨이에 대해 알게 되었습니다. 제가 CJ프레시웨이 인사직무에 지원한 이유는 단순히 식자재 유통의 최고를 지향하는 것이 아닌, 식문화를 선도하는 CJ프레시웨이에서 인적 자원의 확보와 관리를 통해 기업의 비전을 실행하는 데 일조하는 인사 전문가가 되고 싶기 때문입니다. 저는 인사 전문가가 되어 세 가지 목표를 달성하고 싶습니다. "CJ프레시웨이의 채용 전반을 관리하는 채용 전문가가 되겠습니다." 인적 자원의 확보를 통해 기업 성장의 동력을 확보하겠습니다. 각 부서와의 적극적인 소통을 통해 필요한 역량을 파악하고 채용에 반영하겠습니다. "갈등 중재 전문가가 되겠습니다." 조직 목표를 달성하기 위해서는 부서 간 교류가 많이 이루어지는 만큼, 부서 간에 발생하는 갈등을 조율하여 협업이 원활하게 이루어질 수 있도록 하겠습니다. "성과평가 시스템을 관리하는 평가 전문가가 되겠습니다." 제가 맡을 인사 업무 중 가장 중요한 것이 공정한 성과평가라고 생각합니다. 공정한 평가 시스템을 바탕으로 임직원의 사기를 높이고 최대의 역량을 발휘할 수 있도록 하겠습니다. 이 목표를 위해서 각 부서와의 소통을 통해 평가 담당자가 실무를 이해하고 있다는 신뢰를 얻겠습니다. 각 부서의 업무 중요도를 제대로 평가할 수 있도록 노력하고, 이를 바탕으로 성과평가 시스템을 운영하겠습니다. 2. 지원한 직무에 본인이 가장 적합하다고 생각하는 이유는 무엇인가요? (1,000자 이내) ①지원 직무에서 최고의 성과를 내기 위해 필요한 역량(들)은 무엇이라고 생각하며, ②해당 역량(들)을 발전시키기 위해 어떠한 노력들을 해왔는지 구체적인 경험/사례들을 통하여 작성해주세요. 997/1000 (글자 수, 공백 포함) 인사 직무에서는 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. 인적 자원을 확보하고 관리하는 과정에서 다양한 부서의 사람들과 소통이 이루어지기 때문입니다. 저는 카투사로 군 복무를 하는 동안 서울의 유명 장소를 방문하여 소개하는 모임을 꾸준히 운영하며 필요한 능력을 개발할 수 있었습니다. "관계 구축을 위한 지속적인 노력" 카투사로 군 복무를 하는 동안 다양한 배경의 사람들을 만날 수 있었으며, 이 기회를 활용하여 다른 사람과 원만한 관계를 구축할 수 있도록 하였습니다. 가장 친한 미군 두 명에게 서울을 구경시켜 준 것이 시작이었습니다. 두 사람의 성향을 고려하여 방문 장소를 선정한 결과, 매우 만족하는 모습을 보였습니다. 이후 두 사람의 추천으로 모임에 참여하는 인원이 늘기 시작했습니다. 모임에 참여하겠다는 인원이 8명 이상이 되면서 본격적인 활동이 시작되었습니다. 인원이 적을 때는 구체적인 계획 없이 즉흥적, 비정기적 모임이 가능했지만, 인원이 늘어나면서 복잡한 일정을 관리하는 계획이 필요하게 되었습니다. 매달 첫 번째와 세 번째 주말은 여행을 떠나고, 두 번째와 네 번째 주말은 다음 여행을 위한 목적지 선정, 활동 기획, 이전 여행의 피드백을 하는 것으로 정했습니다. 참여 구성원의 강점을 파악하여 역할을 배분하였고, 중간 점검을 통해 역할 수행이 제대로 이루어지는지 확인했습니다. "갈등 관리와 평가" 모임을 운영하며 가장 힘들었던 것이 갈등을 관리하는 일이었습니다. 대체로 목적지 선정 과정에서 갈등이 발생하였는데, 성과 평가와 보상을 활용하여 이 문제를 해결할 수 있었습니다. 배분받은 역할을 가장 잘 수행한 구성원을 평가하고 목적지 선정에 많은 표를 행사할 수 있도록 하였습니다. 높은 평가를 받지 못한 구성원에 대해서는 피드백을 통해 개선책을 제시하고 꾸준한 참여를 독려했습니다. 10개월 이상 지속해서 활동한 결과 미군 동료들에게 높은 평가를 받았고, 전역 이후에도 국군의 날을 맞이하여 부대가 용산 전쟁기념관을 방문하는 일정에도 초대받았습니다. 3. 본인의 경험 중 끈질긴 노력으로 최고 수준의 목표를 달성했던 경험에 대해 서술해주세요. (1,000자 이내) ①본인이 열정을 가지고 달성했던 최고 수준의 목표는 무엇이며, ②그 과정 중에 발생했던 문제(어려움)과 이를 극복하기 위한 노력을 포함하여 구체적으로 작성해주세요. 963/1000 (글자 수, 공백 포함) 학부 수업의 과정으로 기업체를 선정하여 사업의 수익성을 분석하는 프로젝트를 맡은 경험이 있습니다. 기존에 주어진 목표는 수업에서 이론으로 배운 마케팅 조사 기법과 SPSS 통계 프로그램에 대한 활용 능력을 평가받는 것이었습니다. 그러나 제가 선정한 스타트업의 경우 유학생을 대상으로 하는 번역 서비스의 출시를 앞두고 어려움을 겪고 있었기에, 학업 성취도의 평가가 아닌 성공적인 서비스 출시를 위한 실질적인 도움을 주는 것으로 목표를 세웠습니다. "시간과의 싸움" 수업에서는 3개월의 시간이 주어졌기에, 시간만 잘 배분한다면 목표 달성에 큰 어려움이 없을 것으로 생각했습니다. 그러나 스타트업과의 첫 회의에서 2개월 안에 수익성 분석을 마쳐 달라는 부탁을 받았습니다. 피할 수 있는 고생을 하는 것이라 고민했지만, 배운 내용을 활용하여 실제 서비스가 출시되는 것을 본다면 큰 성취감을 얻을 것이라 기대하며 2개월의 기한을 받아들였습니다. "서비스 이용 의사 30%p 증가" 우선 최종 목표를 달성하기 위해 중간 목표들을 점검했습니다. 조사 표본 확보, 서비스 소개 및 체험 제공, 서비스 이용 의사에 대한 설문조사, 통계 프로그램을 활용한 수익성 분석이 수행할 과제였습니다. 개별 설문의 경우 배부, 취합, 프로그램 분석을 위한 입력까지 시간이 가장 많이 소모되는 점을 파악하였고, 이를 해결하기 위해 서비스를 주요 이용하게 될 것으로 예상하는 중국인 유학생 표본을 대상으로 집단 인터뷰 방식을 활용한 조사를 마쳤습니다. 이를 통해 얻은 가장 큰 성과는 서비스 가격 책정 방식에 변화를 가져온 것입니다. 스타트업 측에서는 소요 시간을 기준으로 요금을 책정할 예정이었으나, 저는 인터뷰 결과를 바탕으로 작업물 분량당 요금을 책정하도록 제안했습니다. 그 결과, 사용자 표본의 서비스 이용 의사 정도가 기존 대비 30%p 이상 증가하였고, 분석에 필요한 시간도 절약하여 서비스를 성공적으로 출시할 수 있었습니다.
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[문화체육관광부 바로알림단]
다들 바로알림단이라고 들어봤어? 내 첫 대외활동이었는데 벌써 4학년이 되었네~.. 바로알림단은 문화체육관광부에서 진행하는 한국바로알림서비스를 홍보하는 서포터즈라고 볼 수 있어! 지원방법: 지원 영상(2분 이내) + 지원서 작성 지원서에는 실제로 한국 관련 오류엔 어떤 것들이 있는지 찾아보고 시정 요청하는 란도 있었어~ 처음 대외활동에 합격한 건데 어려운 건 없었고 지원 2시간 전에 영상 찍고 지원서 냈거든! 다들 도전해봐 (영상 편집도 안하고 제출했는데 지금 생각해보면 정말 감사하다..:/) 활동후기: 5인 1조로 구성되었고 지금까지 5-6번의 발대식을 갔었는데 제일 멋진 발대식이었어.. 높으신 분들도 오시고 명함, 로고 굿즈들까지..! 발대식은 꼭 참여 추천 !! 나는 10번의 오류 시정과 1번의 홍보(인터뷰, 영상 편집-> 유튜브) 참여했었는데 홍보는 조별로 진행되는 미션들이라 많이 참여하지 못했어.. 홍보를 조금 더 했으면 어땠을까라는 아쉬움이 남네~ 중간중간에 개인 미션도 있고 바로알림단 미션에서 받은 기프티콘이 5개정도 될 정도로 엄청 챙겨주셔!! 마무리: 첫 대외활동이었는데 이 활동 덕분에 다른 활동들도 참여할 계기가 되었어!! 나는 외국인들과 소통하는거, 한국에 대한 애정도 커서 지원하게 됐었는데 너무 잘 했다고 생각해!! 관심이 조금이라도 가면 우선 지원해보는걸 추천할게! 활동하면서 적성을 찾아나갈 수도 있으니 도전해봐:-)
[관공서알바] 2023 하계 대학생 방학 아르바이트 후기 : 도서관 행정인턴
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