Electri-Tech Services, Inc.
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2024.10.10마감일채용 시 마감
- 채용형태
- 체험형 인턴, 기타
- 모집직무
- 연구개발/설계
- 근무지역
- 해외
- 홈페이지
- -
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[미국인턴/캘리포니아] [LG전자 공식서비스센터] Electri-Tech Services 엔지니어링 부문 채용
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상세내용
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Electri-Tech Services, Inc.
Address: 19481 San Jose Ave city of Industry, CA 91748
Website: http://www.etssi.com
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ETS is a comprehensive Energy Storage System (ESS) solution, covering everything from battery procurement to operation and maintenance. Our services include expert engineering support, seamless installation assistance, secure warehousing, and responsive call center support. At ESS Business, we are dedicated to delivering reliable and innovative energy storage solutions that drive efficiency and sustainability.
ETS는 LG전자 및 LG 디스플레이를 생산, 수리하는 공인 서비스 센터로 LA 근교에 위치한 스마트 신재생 에너지 솔루션 제공 기업입니다. 리튬 이온 배터리 등 전기 및 기계 공학을 전문으로 하고 있으며, 전자제품 리버스 엔지니어링, 물류 및 고객관리 서비스등을 제 . 캘리포니아 외 캔터키, 조지아에도 지점이 있어 서비스를 제공하고 있습니다.
*City of Industry는 미국 캘리포니아 주 로스 앤젤레스 카운티 동부. 샌 가브리엘 밸리에 위치한 도시입니다. 이름에서도 알 수 있듯이 산업화 도시이며, 엘에이에서 자동차로 약 30여분 거리에 있기에 같은 생활권을 사용할 뿐만 아니라, 근처에 엘에이워크맨 앤드 템플 파밀리 홈스태드 뮤지엄을 비롯하여 공원, 낚시 자전거 등을 즐길 수 있는 프란크 G. 보넬리 리저널 공원, 하이킹을 즐기기에 좋은 피터 F. 리저널 공원, 등산과 승마를 즐길 수 있는 파우더 캐년 등이 있어 주말에 액티비티를 하기에도 좋습니다.![[미국인턴/캘리포니아] [LG전자 공식서비스센터] Electri-Tech Services 엔지니어링 부문 채용](https://cdn.imweb.me/upload/S20220623b6db24c7eda01/db2bdc10cfb4a.png)
모집안내
◾ 채용부문 : Engineering Intern
◾ 근무기간 : 12개월
◾ 근무시간: 08:00AM - 17:00PM
◾ 급여: $18 / an hour
◾ 연 환산급여: 약 $37,440 / a year (주 40시간 52주 근무 기준 이며, 주말 및 공휴일 over time 근무에 따라 변동 가능)
◾ 급여 외 보상 : 우수근무자 정규직 전환 비자스폰가능
◾ 자격조건 : ENGINEERING Degree 소유자
Job Description
- Associate's Degree in a technical field with a Bachelor’s preferred and/or commensurate experience
- Ability to troubleshoot electrical components
-Experience with cable assembly/wire harness assembly.
-Able to interpret complex electrical schematics.
-Ability to work around low and medium voltage.
-Experience in BESS plant operations or related power plant operations
-Experience in high voltage maintenance and switching & ability to run test equipment for troubleshooting
-Experience using test instrumentation including power meters, digital multimeters, and data loggers
-Associate's Degree in a technical field with a Bachelor’s preferred and/or commensurate experience
-Ability to troubleshoot electrical components
-Experience with cable assembly/wire harness assembly.
-Able to interpret complex electrical schematics.
-Ability to work around low and medium voltage.
-Experience in BESS plant operations or related power plant operations.
-Experience in high voltage maintenance and switching & ability to run test equipment for troubleshooting
-Experience using test instrumentation including power meters, digital multimeters, and data loggers
전형절차
◾ 문의 신청서 제출(구글폼)
◾ 비자발급 가능 여부 검토 후 개별 전형/기업 안내 실시
◾ 전달받은 이력서 작성 후 회신(첨삭진행)
◾ 기업 서류/ 화상 면접전형 진행
◾ 합격자, 미국 스폰서기관 인터뷰 (회사-지원자 간의 보증을 해주는 미국 국무성 지정 기관, 별도 안내예정)
◾ 주한미국대사관 인터뷰 (별도 안내예정)
◾ 출국/출근
접수기간
채용 시 마감
![[미국인턴/캘리포니아] [LG전자 공식서비스센터] Electri-Tech Services 엔지니어링 부문 채용](https://cdn.imweb.me/upload/S20220623b6db24c7eda01/a373dd2ae3d3f.png)
㈜커리어랩스는 지원자에게 알선비나 기업 매칭에 따른 비용을 받지 않습니다.
⋇ 파견직이 아닌 「합격기업 소속」으로 근무하게 됩니다.
⋇ 비자 발급비용은 본인 부담입니다.
☎ 지원문의: Tel. 031-8027-9060 / Email : hr@careerlabs.co.kr
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 빅데이터융합학과 / 학점 3.3/4.5 / kt실무교육 6개월, 공공데이터활용공모전, 데이터 인턴 / 기타: 빅데이터분석기사,SQLD,ADsP
1.성장과정 <도전 정신을 통한 극복과 성장> 저는 어떤 어려움도 도전 정신을 통해 극복할 수 있다는 자세를 가지고 있습니다. 복수전공을 통해 이러한 가치관을 경험적으로 배울 수 있었습니다. 첫 프로젝트 수업에서 팀원에게 실망감을 준 경험이 있었습니다. 각자의 과제를 수행해야 하는 상황에서, 경험의 부족으로 과제를 충실히 수행하지 못했었습니다. 나의 부족함으로 팀원에게 피해를 주면 안 되겠다고 생각했고, 행동의 변화가 필요하다고 느꼈습니다. 이를 극복하기 위해 주 2회 전공 소모임에 참여하여 데이터 과학, 데이터 분석과 머신러닝 등에 대해 학습하고, 분석 실습을 통해 전공 이해를 위해 노력했습니다. 그 결과 과제 수행뿐만 아니라, 프로젝트에 적극적으로 의견을 제시할 수 있었고 해당 수업의 A+ 학점을 얻을 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 진정한 도전이란, 더 나은 사람이 되기 위한 변화의 시작이며 내가 가진 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회임을 깨달았습니다. 입사 후 직무 수행에 있어 어떠한 기술적 어려움을 겪더라도 도전 정신을 바탕으로 이를 학습하고 극복하는 사원이 되겠습니다. 2.성격과 강점 <책임감> 조직, 대인 관계에 있어 가장 먼저 신뢰를 쌓기위해 노력합니다. 관계에서 가장 중요한 것은 신뢰라고 생각하기 때문입니다. 이런 성격으로 책임감이 자연스레 따라옵니다. 특히 맡은 업무보다 그 이상의 노력으로 역할을 수행하는 장점을 갖고 있습니다. 학부 시절 PC방 매장 관리 아르바이트 당시, 코로나19로 인한 고객 유출과 특히 총매출의 40%를 차지하는 주말 매출이 20% 하락하는 문제가 발생했습니다. 이에 매장 종사자로서, 자리와 시간만 지키는 것보다 사소한 노력일지라도 실천하여 해쳐나가려는 자세가 필요하다고 생각했습니다. 이에 출근 시간 30분 전에 출근하여 160석의 pc의 상태를 점검하여 사전 업데이트와 부품 교체를 진행했습니다. 또한 상품 판매 시 음료와 빨대, 음식과 티슈를 함께 제공하는 방식을 모든 동료들과 공유하여 고객 서비스 품질을 높이고자 노력했습니다. 코로나라는 벽 앞에 저의 이런 행동은 큰 성과를 가져오진 못했지만, 매출 5% 방어와 함께 동료와 사장님께 신뢰를 얻는 계기가 되었습니다. 3.생활신조 <소통을 게을리하지 말자> 공공데이터 구축 인턴 당시 스터디와 업무 공유회를 주도하여 성공적인 성과를 낸 경험을 통해 조직에서의 소통과 협력의 중요성을 깨달았습니다. 1차 점검한 데이터가 수요기관으로부터 반려되는 문제를 겪었습니다. 당시 데이터 구조에 대한 개념의 부족과 인턴 간 업무 공유가 소홀히 이뤄졌기 때문에 발생한 것이라고 생각했습니다. 이에 SQLD 자격증 스터디를 모집하여 5명의 인턴과 데이터 구조 개념을 학습하였습니다. 또한 주 1회 업무 공유회를 통해 가공, 품질 점검상 모호했던 데이터 입력 방식을 점차 확립해 나갔습니다. 그 결과 수요기관의 검수를 통과 받아 사업을 성공적으로 마무리할 수 있었고, 업무상 노력을 인정받아 수행기관 내 우수인턴으로 선정될 수 있었습니다. 이 경험을 통해 좋은 성과뿐만 아니라 동료들과 관계가 더 깊어질 수 있었습니다. 인턴이 끝난 후에도 주기적인 만남과 서로의 꿈을 응원하는 모습을 통해 향후 어떠한 조직에 있더라도 소통을 게을리하는 사람이 되지 않겠다고 결심했습니다. 4.지원동기 및 희망업무 <가치관 일치를 통한 사회 생산성 향상 미션에 기여> 저의 회사 선택 기준은 '미래 사회를 향한 기업의 방향성'이 어떻게 우리 사회를 더 풍요롭게 만들 수 있는지에 대한 것입니다. 특히 미래의 인력 문제가 예상되는 상황에서도 기술 도입을 통해 경쟁력을 확보하는 것이 곧 우리의 삶에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 생각합니다. 와이즈넛은 이러한 비전을 실현하고 있는 기업이라고 생각합니다. 핵심 사업뿐만 아니라 5년 연속으로 데이터바우처 사업과 산학 협력, 양성 과정을 주도하여 기업의 기술 도입을 위한 데이터와 인력 문제를 지원하고 있습니다. 이러한 노력은 단순히 경쟁력 확보뿐만 아니라 '사회 전반의 생산성 향상'이라는 인간 중심의 경영철학을 반영하고 있기 때문에 저의 가치관과 일치하고, 이러한 와이즈넛의 미션 달성에 기여하기 위해 지원을 결심했습니다. <Data 사업부> 학부 시절 텍스트마이닝을 통해 시민의 인식을 분석한 경험이 있습니다. 수 만개의 비정형 데이터에서 몇 가지의 인사이트로 도출되는 과정을 경험하면서 고객 니즈를 파악하거나 제품 개선에 합리적인 의사결정을 지원할 수 있을 것이라 생각했습니다. 경제 신문 스크랩을 통해 와이즈넛이 강원 중소기업 빅데이터 활용 지원 사업에 우수한 성과를 낸 사실을 알 수 있었습니다. 따라서 입사 후 Data 사업부에 소속되어 중소, 스타트업의 빅데이터 활용을 지원하는 Tech 세일즈를 담당하고 싶습니다. 특히 기업의 데이터는 존재하지만, 이를 활용하지 못하는 고객에게 저의 전문성과 회사의 노하우를 전달하여 지속적인 가치를 창출할 수 있도록 지원하고 싶습니다. Tech Sales 직무 수행을 위해 텍스트 마이닝, DX 솔루션 제안 프로젝트에서 성과를 내며 데이터 활용 기술 역량을 발전시켰습니다. 또한 아르바이트와 인턴 경험으로 조직의 목표 달성을 위해 소통과 협력하는 자세를 배울 수 있었습니다. 입사 후 회사의 노하우를 습득하여 고객 성공을 지원하겠습니다. 더 나아가 지속적인 성공 사례를 통해 핵심 사업 영역 확대 함께 미래를 향한 와이즈넛의 미션 달성에 기여하겠습니다. 5.업무능력 및 보유기술 <데이터 분석력> 와이즈넛 Data 사업부의 Tech Sales로서, 데이터 분석력은 핵심 역량이라고 생각합니다. 분석 서비스 제공을 위해 전체 프로세스를 이해하고 이를 고객의 입장에서 설명해야 하기 때문입니다. 졸업 프로젝트 당시, 텍스트 마이닝을 활용해 3만 개의 데이터를 4개의 인사이트로 도출한 경험이 있습니다. 인턴 시 접한 유니버설 디자인이라는 도메인 지식과 함께 장애인 인권 운동에 관심을 갖게 되었습니다. 이에 인권 운동에 대한 시민의 인식과 문제점은 어떤 것들이 있는지 파악하고자 분석을 진행했습니다. 데이터 수집원에 대해 고민하던 중, 대한민국 국민 80%가 유튜브를 사용한다는 기사를 보고 크롤링을 통해 데이터를 수집했습니다. 하지만 분석을 위한 텍스트 마이닝 기술에 대해 무지했기 때문에 추가적인 학습이 필요했습니다. 이에 해당 기술과 관련된 영상 30개를 반복 학습하여 작은 실습과 함께 기술을 숙달했습니다. 또한 관련 논문 10건을 찾아 전체적인 분석 프로세스를 학습하고, 특히 토픽모델링 기법을 집중 학습하였습니다. 그 결과 3만개의 데이터를 4개의 인사이트로 추출할 수 있었고, 프로젝트의 우수성을 인정받아 인턴 기간이었음에도 불구하고 A학점을 받을 수 있었습니다. 정형, 비정형 데이터를 핸들링할 수 있는 데이터 분석력뿐만 아니라, 분석 기법과 모델링에 관련된 학습력도 갖고 있습니다. 입사 후 고객과 소통하는 과정에서 저의 역량을 발휘하여 고객이 원하는 가치가 전달될 때까지 질문하고 학습하는 사원이 되겠습니다.
수도권 4년제 / 경영학 / 학점 4.32 / 토익: 820 / 사회생활 경험: 컨설팅 펌 인턴 1회 / 기타: ABAP, MM, SQLD
1. 우리 회사에 지원한 동기와 해당 직무 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하세요. (1,000자) “최고의 실행력으로 끝까지 성과를 창출하겠습니다.” CJ올리브네트웍스는 생활 및 문화 기반의 글로벌 IT 서비스를 제공하는 선두 기업입니다. 퀼컴뿐 만 아니라, SAP코리아와 협력하여 클라우드 서비스를 적용 및 차세대 ERP를 구축하는 계획은 지 속적인 혁신을 추구하는 점에서 인상깊었습니다. CJ올리브네트웍스가 끊임없는 도전 정신과 최고 의 실행력 있는 기업임을 알 수 있었습니다. 또한, 전문성을 강화하기 위해 최고의 기술만이 아니 라 역량 있는 인재 성장을 지원하는 SW창의캠프 등의 사회 공헌적 행보가 인상깊었습니다. 장기 적인 관점에서 지속 가능한 비즈니스를 최고로 실현하는 CJ올리브네트웍스의 구체적인 행보와 비 전을 보고, 함께 성장할 수 있는 기업이라고 생각하여 지원했습니다. 새로운 분야에 많은 노력과 시간을 투자하여 원하는 목표를 달성한 경험이 있습니다. 교내 전공 강의에서 경영 지식과 IT가 접목된 ERP에 관심을 가졌습니다. 전문적으로 배울 수 있는 교내 ERP 강의가 없어 학습 가능한 경로를 탐색했고, 타 대학 ERP개론을 청강할 수 있었습니다. 강의에서 ABAP을 접하고 흥미가 생겨 동계방학 때 852시간의 ABAP 특강을 이수했습니다. 보충 학습이 필 요하다고 생각하는 파트는 2시간 일찍, 마치고 1시간 늦게 추가 학습을 했습니다. 이에 우수한 성 적으로 자격증을 취득할 수 있었습니다. 또한, 공부하며 프로그래밍뿐 아니라 모듈 비즈니스 이해 도가 있는 개발의 중요성을 깨달았습니다. 이후 768시간 MM 모듈 특강을 이수하여 자격증을 취 득했습니다. 특강 후, ABAP 개발 역량을 지속적으로 기르기 위해 동기들과 스터디를 진행하였습 니다. ABAP 개념과 실습을 리뷰하고, 가상의 시나리오를 구상했습니다. 항공사 Transparent Table 을 활용했으며, 더블클릭 및 핫스팟 event로 3단 Split ALV 화면을 출력하는 프로그램을 개발했습 니다. 이처럼, 목표를 향해 끝까지 실행하고 성장하는 자세는 CJ올리브네트웍스에서도 최고의 성 과를 창출할 수 있습니다. 2. 본인의 성장과정에서 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 경험은 무엇이었고 왜 그렇게 생각했는지 설명해 주세요. (1,000자) “주도성과 분석적 사고력으로 얻은 최선의 결과” ERP 구축 프로젝트를 진행 중인 기업의 인턴 시절, MM 모듈의 스펙을 구현한 경험이 있습니다. 근무 당시, 관련 업무에 관해 하나라도 더 익히고 싶은 열망이 있었습니다. 그래서 주어진 위치에 서 어떤 일을 할 수 있는지 주도적으로 생각하고 이를 실천하기 위해, 사수 선생님께 상담을 요 청했습니다. 그 결과, 구매 오더를 기준으로 데이터를 출력하는 프로그램의 스펙을 만들 수 있는 기회를 얻었습니다. 구매 오더 아이템을 기준으로 입고와 송장 처리가 되어 있는지 확인하고, 각 라인에 해당하는 구 매 요청 문서와 구매 오더 문서 및 자재 문서를 조회하는 ALV 프로그램으로 구성했습니다. 데이 터 조회가 복잡하지 않고, 시각적으로 명료하게 구현하라는 피드백을 받아 어떻게 해야 깔끔하게 만들 수 있을지 고민했습니다. 실제 프로그램이 개발되고, 사용자가 프로그램에서 데이터를 조회 했을 때를 기준으로 생각해 보았습니다. 피드백을 바탕으로 시각적으로 단번에 알 수 있는 ICON 을 활용하여 각 구매 오더 문서마다 입고 및 송장 처리가 어느 과정까지 처리되었는지 보기 쉽게 수정할 수 있었습니다. 만일 구매 오더 문서 1건에 입고 문서가 여러 건이 존재할 경우에도 ICON을 활용하고, 해당 ICON 셀을 더블클릭 시 팝업 ALV 화면으로 입고 문서 여러 건에 관한 데이터 정보를 출력하도록 개선할 수 있었습니다. 이후 위 스펙 문서를 바탕으로 ABAP 특강을 이수할 당시, 가상의 구매 오더, 입고, 송장 문서 데이터를 생성하여 프로세스를 실제로 흘려보고, 이를 바탕으로 프로그램을 개발할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 주도적으로 일을 찾아 수행하고 최고의 결과를 만들겠다는 집념이 실제 성장과 기업의 목표 달성에 중요하다고 느꼈습니다. 또한, 사용자 친화적인 관점에서 ERP 업무를 파악하 는 분석적 사고력은 업무의 완성도를 높인다는 점을 깨달았습니다. 이러한 주도성과 분석적 사고 력으로 CJ올리브네트웍스에서도 최고의 성과를 달성하겠습니다. 3. 본인이 입사 후 꿈꾸는 모습과 비전은 무엇인지 작성해 주세요. (1,000자) “CJ올리브네트웍스의 실력 있는 SAP 전문가” SAP ABAP 및 MM 특강을 이수할 당시, 약 260일간 9to9 학습을 진행했습니다. 쉽지 않은 과정이 었으나, 관심 있는 분야에 도전하여 우수한 학습 결과를 만들고 싶었습니다. 처음 코딩을 배우는 과정에서 추가 학습이 필요한 부분은 시간을 내어 보충했습니다. 고난이도 과제가 주어졌을 때 좌절하기보다 끝까지 완수하려는 의지와 완벽히 해내겠다는 마음가짐으로 임했습니다. 과제에서 이 과정이 왜 필요한지 이해하기 위해 Excel에 과제 내용을 정리하고 나름대로의 해석과 설명을 작성했습니다. 그 결과, 약 150개의 과제를 주어진 기한 내에 완수할 수 있었습니다. 입사한다면, 위와 같은 도전적인 목표 설정과 실행력 있는 자세로 임하고자 합니다. 이를 바탕으 로 기업의 성장과 발전에 기여하면서도 개인적으로도 지속적인 성장을 이루는 것이 비전이자 목 표입니다. 입사 후 3년까지 SAP 지식을 단단하게 쌓고 비즈니스 이해도를 높이기 위해 사내 SAP 러닝 클럽 과 DT 교육에 참여하여 역량을 기르고 싶습니다. 단순히 코드 로직만 아는 게 아니라 해당 프로 그램이 어떤 목적으로 개발되었는지 알아야 역량 있는 ERP Engineer라고 생각합니다. 따라서, 기 초 지식을 탄탄히 하고 CJ올리브네트웍스의 비즈니스를 구체적으로 이해하겠습니다. 입사 5년차에는 그간의 직무 경험과 역량을 토대로 차세대 ERP 구축처럼 도전적인 목표를 통해 최고의 성과를 창출하고 싶습니다. 이를 위해 현재에 안주하지 않고 지속적으로 새로운 도전을 주저하지 않겠습니다. 빠르게 변화하는 IT산업의 트렌드를 놓치지 않기 위해 사내 Tech Forum에 참여하고, 신문법을 고려하여 더 효율적이고 확장성 있게 개발하겠습니다. 입사 10년차에는 긍정적인 조직 분위기를 조성하여, 성공적인 목표 달성을 위해 힘쓰겠습니다. 경 청하는 자세로 상호 간 신뢰와 소통을 촉진하여 팀의 효율성을 높이고자 합니다. 이를 통해, 기업 의 중장기적 목표를 달성하는 데 기여하겠습니다.
인하대 / 경제학과 / 학점 3.85/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 삼성SDI 헝가리 인턴, KB Insurance 뉴저지 지사 인턴 / 국토대장정, 국내봉사, 한국자산관리공사와 협업 후 논문 작성, WFUNA 11기
1. UMC (Uniqlo Manager Candidate)에 관심을 갖게 된 계기와 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 작성해 주세요. (400자) [빠른 니즈 파악] 전 세계 글로벌 기업인 유니클로에서 한 매장을 종합적으로 책임지고 직접 꾸려 나가는 것이 매력적이라고 생각하여 UMC에 관심을 갖게 되었습니다. 저는 미국 뉴저지에 위치한 Leading Insurance Services, KB Insurance 회사 Claims Operations 부서에서 인턴을 한 경험이 있습니다. 업무 중 하나로 보험 가입자 및 대리인에게 보험금을 지급하는 업무를 맡았는데, 보험금 지급이 늦어질 경우 이메일 또는 유선으로 지급이 늦어지거나 지급 불가능한 상황을 설명하는 등 다양한 업무를 수행하며 고객이 현재 원하는 것을 빠르게 파악하는 법을 배웠습니다. 이처럼 고객의 니즈를 빨리 파악하여 매장 이익 창출에 큰 기여를 하는 업무를 잘 수행할 것이라고 자신합니다. 2. 유니클로에 지원한 이유와 달성하고자 하는 꿈 또는 최종 목표가 무엇이고 그 이유가 무엇인지 작성해 주세요. (400자) [조직의 성장은 곧 개인의 성장] 대학교 재학 시절에는 미국에서 교환학생과 인턴으로 체류한 경험이 있습니다. 당시 혼자 해외에서 생활하면서는 모든 일을 독립적으로 처리해야 했기 때문에 가성비가 좋고 믿을 만한 스파 브랜드로 유니클로를 자주 이용했습니다. 이러한 전 세계 소비자의 신뢰를 바탕으로 더욱 글로벌적으로 성장할 수 있는 기업이라 생각하여 유니클로에 지원하게 되었습니다. 유니클로 UMC 직무로 입사한다며 단순히 주어진 업무만을 하는 것이 아니라 끊임없이 고객이 원하는 것이 무엇인지 고민해 보겠습니다. 고객의 니즈 파악은 곧 매장의 이익 극대화와도 연결되기 때문입니다. 저는 끊임없는 고민을 통해 주인 의식을 갖고 매장을 책임지며 유니클로의 성장을 돕고, 유니클로 내에서도 인정받는 사원이 되고 싶습니다. 3. 타인과 그룹(팀) 으로 활동했던 경험을 기술하고 그 안에서 본인의 역할과 해당 경험을 통해 어떤 부분이 성장했는지 함께 작성해 주세요. (700자) [배려는 또 다른 배려를 만든다] 2018년도 2학년 2학기에 “거시경제학”이라는 과목을 수강하며 팀 프로젝트를 한 경험이 있습니다. 이때 저는 임의로 배정된 팀 과제에서 조장을 자처하였습니다. 5명이 한 팀이었고, 다양한 방법으로 연락을 시도했음에도 불구하고 한 학우가 끊임없이 연락이 되지 않았었습니다. 답답해진 저는 결국 교수님께 메일로 도움을 요청했습니다. 하지만 저는 교수님께 학우의 직접적인 이름을 언급하지 않고, 연락이 되지 않는 학우에 의해 팀 프로젝트에 차질이 있어 도움을 요청한다고만 메일을 보냈습니다. 그 결과 교수님께서 팀원 모두의 핸드폰 번호를 메일로 보내주셨고, 연락이 안 되던 학우와 연락이 닿아 팀 프로젝트를 진행할 수 있었습니다. 또한 같은 팀원들이 과제 해결에 있어서 어려움을 느끼면, 조장이라는 책임감을 가지고 팀원의 과제 해결을 위해 끊임없이 공부하고 고민하여 어려움을 해결해 주었습니다. 그 결과 성공적인 팀 프로젝트를 이끌 수 있었고, 수강한 과목에서 A+라는 성공적인 성적을 거둘 수 있었습니다. 위 팀 프로젝트 경험을 통해 끊임없는 배려와 소통이 한 조직 내 공동 목표 달성에 있어 최대 효율을 가져다준다는 사실을 깨달았습니다. 이처럼 유니클로에서도 UMC로 활동을 하며 같이 일하는 팀원들을 배려하고 경청하며 구성원들과 원만하게 갈등을 해결하며 함께 성장할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 4. 도전정신을 발휘하여 추진했던 경험을 구체적으로 기술하고 이를 시작하게 된 동기와 노력에 대해 작성해 주세요. (700자) [신체적 한계를 넘어서다] 저는 현실에 안주하지 않고 끊임없이 도전하는 사람입니다. 특히 남들이 하지 않는 일을 하며 성장하기 위해 노력했습니다. 그래서 신체적 한계를 넘어보고자 2019년 여름, 대학교 재학 중 “인하서포터즈” 일원인 서포터로서 학교에서 주최하는 국토대장정 프로그램을 직접 기획하고 참여하여 대원들을 이끈 경험이 있습니다. 위 국토대장정은 16박 17일 동안 안동에서 인천까지 약 400km를 걷는 프로그램이었습니다. 위 활동을 통해 가장 힘든 환경에서 다양한 삶을 살아가고 있고 가치관을 갖고 있는 학우들끼리의 만남을 통해 그들의 이야기를 들어주고 공감해 줬습니다. 힘들어하는 학우들에게는 손을 내밀어 목표에 완주할 수 있도록 격려를 아끼지 않았습니다. 발에는 10개 이상의 물집이 잡혔고, 땀이 온몸을 적셨고, 너무 오랜 시간 덥고 습한 환경에서 걸어서 헛구역질이 나옴에도 불구하고 계속 일어섰습니다. 다시 걷고 동료들을 격려하며 16박 17일 400km의 일정을 완주하는 데 성공할 수 있었습니다. 위 활동을 통해 구성원들과의 협력과 격려가 자기 자신의 한계에 도전하고 성공하는데 큰 도움을 줄 수 있다는 사실을 깨달았습니다. 이와 같은 도전적인 경험을 통해 한계에 끊임없이 도전하고 극복해 나갈 것입니다. 또한 포기하지 않는 끈기력은 성공적인 도전의 결과로 이끌어 줄 수 있음을 깨달았습니다.
최종합격후기
더보기[카카오] 2021 채용연계형 인턴십 for Tech Developers 코딩테스트 후기
🖱️ 카카오 채용연계형 인턴 지원하러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기 오늘 카카오 인턴쉽 코딩테스트가 있었다. 각설하고 이번 코딩테스트 문제들을 살펴보고 이를 통해 느낀 점을 정리해보자. 1번 문제) 1번 문제는 문자와 숫자가 섞인 문자열을 파싱해서 숫자들로 바꾸는 문제였다. 해당 문제는 다양한 방식으로 접근이 가능했는데, 정규식을 활용할 수도 있었고, 그냥 조건문으로 해결할 수도 있는 쉬운 문제였다. 나는 조건문으로 해결했는데, 이런 문제 유형에 익숙하지 않아서 지나치게 시간을 많이 쏟은 것 같다. 이런 문제는 20분 안으로 해결해야 하는데...더 빨리 해결하지 못한 것이 아쉽다. 2번 문제) 2번 문제는 거리두기가 잘 지켜지고 있는 지 확인하는 알고리즘 문제였다. 맨허튼 거리가 2 초과로 사람들을 유지해야 하고 칸막이 설치등의 조건이 있었는데, 브루트포스 알고리즘으로 해결할 수 있게 케이스가 제한되어 있었다. 나는 완전 부르트포스로 풀지는 않았고 맨허튼 거리가 2초과 유지였기 때문에, 2단 재귀함수로 풀었다. 이 문제는 1시간 정도 걸렸던 것 같다. 3번 문제) 이 문제가 개인적으로는 너무 아쉬웠다. 문제를 딱 보자마자 set이나 map을 이용해서 heap 으로 풀면되겠다 싶어서 map으로 구현해서 풀었다. 테스트 케이스는 다 들어 맞아서 4번으로 넘어가려고 하는데, 결과는 다 틀린 것으로 나왔다. 뭐가 문제일까 한참을 고민하다가 다시 vector로 문제를 해결했는데, 아무래도 vector가 더 시간복잡도가 더 클 것인데도 일단 효율성문제는 차치하고 해결자체가 안되니깐 vector로 진행했다. 그런데도 해결이 안됐다. 그렇게 2시간을 허송세월 문제가 뭔지도 모른 채 시간을 보내고 있었다. 그러다 마감 5분 전..... 무엇이 문제인지 알게 되었다. 바로 D X, U X 에서 X를 무조건 일의 자리라고 간주하고 문제를 푼 것이다. 그런데 X의 범위는 아마도 1~500000? 이었다. 이런..이런... 이 부분만 해결했어도 쉽게 풀렸을 문제인데 너무 아쉽다. 이와 같은 상황에서는 atoi가 적절하다는 것도 알았는데, 5분은 수정하기에 너무 늦은 시간이었다. 애초에... 채점도 오래걸리는 문제였기 때문에..fail... int atoi (const char * str) 헤더파일(C) : <stdlib.h> 헤더파일(CPP) : <cstdlib> 설명 : C style의 문자열을 입력받아서 int (숫자) 타입으로 변환하여 리턴한다. 4번 문제) 다익스트라 문제의 응용이었는데, 시간만 있으면 풀이 가능한 알고리즘 문제였으나, 3번 문제에서 시간을 너무 끄는 바람에 시도조차 못하였다. 개인적으로는 너무 아쉽다. 5번 문제) ?? 느낀 점! 현실적인 목표를 잡을 수 있게 되었다. 이번 코테에서는 2솔 밖에 못한 처참한 결과이지만, 4솔까지는 가능한 문제들이었다. 그리고 3.5~4 솔 정도면 코딩테스트는 통과하는 경우가 대다수이다. 물론 최종 목표는 더 높게 잡아야겠지만, 단기적인 목표는 4솔 정도로 잡고 공부하면 안정적일 것 같다. 그를 위해서는 이번 여름에 초급반을 다시 한 번 듣는 것도 방법이라고 생각했다. 솔직히 4솔까지의 문제들은 초급반에서 다 다루는 수준이다. 대신 초급반에서 제공하는 응용문제를 많이 풀어야겠다는 생각을 했다. 백준만 풀어서는 안 된다. 그동안 프로그래머스 문제는 아예 안 보고 백준으로만 문제 풀이를 했는데, 이게 코딩 테스트에서는 좀 독이 될 수 있겠다는 생각을 했다. 백준에서는 당연히 cin으로 받고 해결할 문제들을 일단 vector로 건네주니깐 이 입력값들을 정확하게 정리하는 방식은 익혀야겠다. 그리고 보통 ide의 자동완성기능을 쓰다보니깐, 메소드들을 정확히 사용하지 못하는 일도 있었다. 결론은 프로그래머스도 많이 풀어보자! 통학하면, 이동 시간에 프로그래머스를 진행해도 되겠다 싶었다. (그럼에도 백준에서 문제 풀이를 하며 알고리즘을 많이 익히는 것도 중요하다.) 컨디션 조절이나 체력 관리도 필요하다 4~5시간 동안 진행하는 코딩테스트이기 때문에, 컨디션조절을 잘하고 시험봐야겠다는 생각을 했다. 오늘도 진행하고서 일단 쓰러져서 뻗어버렸다. 할만하다! 이번 겨울 인턴 코테는 충분히 해볼만 하다는 생각을 했다. #카카오 인터뷰 : 김쮸쮸 님 https://blog.naver.com/papajuju123/222343054124 🖱️ 카카오 채용연계형 인턴 지원하러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기
[DB INC] 2020 하반기 최종합격후기
<스펙> 학교: 서울 중하위 학점: 전체:3.96 / 전공; 3.93 어학: 토익 820 / OPIc IM2 자격증: SQLD / AWS Cloud Practitioner / 컴활 2급 기타 사항: 인턴 1회, 국내 교육연수(멀티캠퍼스), 해외 교육연수(AI) 직무: Infra 1. 서류 DB INC 서류는 총 3가지로 이루어져 있습니다. 1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험 -> 인턴 생활 스스로 문제를 해결해본 경험을 어필했습니다. 그리고 어필한 경험을 토대로 어떻게 기여할 수 있는지 구체적인 예시를 통해 자소서를 작성했습니다. 2. 직무에 대한 자신의 강/약점 -> 강점을 위주로 작성했습니다. 이 직무를 하기 위해서 필요한 역량과 제가 갖고 있는 장점을 어필하면서 최대한 인프라 운영을 잘 할수 있다는 이미지를 주려고 노력했습니다. 약점은 간략하게 썼으며, 어떻게 보완해나가고 있는지도 작성했습니다. 3. 입사 동기와 포부 -> 동기는 인프라 직무에 원래 관심이 많았고, 이 일을 하면서도 즐거움을 느낄 수 있다고 어필했습니다. 또한 입사 후 포부는 해당 직무를 하면서 가장 중요한것이 인프라의 안정적인 운영이며, 이를 위해서 어떻게 장애를 해결하고 고쳐나갈지에 대해 작성했습니다. 2. 코딩테스트 + 인성검사 + PT 면접 DB INC는 2차 전형이 PT 면접 + 코딩테스트 + 인성검사로 이루어졌습니다. 먼저 인성검사는 집에서 시행됐고 제 성격대로 찍었습니다. 중요하게 생각한건 책임감, 열정, 팀 적응력을 우선순위에 두고 선택했습니다. PT 면접같은 경우 미리 주제를 정해주는데, 1. 금융 서비스 중에 본인이 사용해봤던 불편했던 경험과 그것을 개선하기 위한 방법을 제시하라 2. 본인이 생각하는 강점 2가지를 말해라 이렇게 두개였습니다. 면접장에서는 2:4로 면접이 진행됐고, 한 명씩 돌아가면서 PT를 발표하고, 자소서와 PT를 기반으로 질문을 했습니다. 면접 분위기는 딱딱하기 않았고, 편안하게 임할 수 있도록 도와주는 분위기였네요. PT를 잘 준비하고 자소서 기반 답변을 잘 준비한다면 그렇게 어려움없이 합격을 받을 수 있다고 생각합니다. 코딩테스트는 많이 어렵지 않았습니다. 프로그래머스 기준 난이도 1~2정도였고, 짧은 시간 내에 많은 문제를 풀 수 있는지를 평가하는 것 같았습니다. 또한 임원면접때 코딩테스트 결과가 전달되어지는 것 같았습니다. 컷은 그렇게 높지 않아보입니다. 3. 임원 면접 임원면접은 4:4로 진행됐습니다. 주로 인성적인 부분과 상황 질문을 하셨습니다. 또한 이 직무를 할 때 잘 할수 있는지를 적부정도만 판단하는 느낌이였습니다. 압박 질문 또한 없는 편이었습니다. 자소서와 이력서 기반으로 잘 준비한다면 어려움 없이 좋은 결과가 있을 것이라고 생각하네요. 최종 TO는 10명 이내로 생각됩니다.
2018 하반기 신세계inc 합격자소서 "신세계 개발의 심장"
합격자소서/자기소개서 기본 정보 (대외활동 일경우 대외활동에 맞게 작성해주세요) 합격자소서 내용 ↓ [신세계 개발의 심장] 신세계 I&C는 신세계 그룹의 유일한 IT 회사로 신세계에서 요구되는 개발 업무를 총괄하고 있습니다. 신세계의 성장이 곧 신세계 I&C의 성장이라 할 정도로 그룹 전체의 확장에는 항상 I&C가 든든히 버티고 있는 것입니다. 특히 대한민국 시민들의 삶과 가장 밀접한 이마트와 신세계 매장들의 자동화와 현대화 기조에 있어 가장 큰 역할을 할 것이 분명하기에 신세계 I&C에 입사하여 국민 삶의 질 향상에 기여하고 싶습니다. [IoT와 딥러닝에 대한 노력] 현대 사회에서 여러 영상 매체들의 정보를 이용해 원하는 키워드를 학습, 식별하여 이용하는 기술은 고도화되고 보편화되고 있습니다. 영상 모듈을 통한 정보 식별과 이를 이용한 의미 있는 정보 도출을 위해 00군과 관학협력을 통해 관광지의 실시간 모니터링과 추적 프로젝트를 진행하였으며 이 과정에서 군수상을 포함한 여러 상을 수상하였습니다. 또한, 원하는 키워드를 직접 라벨링 하여 학습 시키는 과정을 실습하였으며 openCV를 통한 영상 처리를 통해 어린이집의 어린이를 지정하여 추적하는 프로그램을 개발하였습니다. 자료출처 : 스펙업애드 https://cafe.naver.com/specup/5590497
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