더블유앤지 주식회사
- 교육분야
- 데이터분석, 디지털마케팅 외 3
- 온/오프라인
- 온/오프라인 혼합
- 접수기간
- 2024.10.04 ~ 2024.11.17
- 활동기간
- 시작일2024.12.03마감일2025.03.14
- 활동지역
서울 전체
- 비용
- 무료
- 모집인원
- 35명
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서울 전체
영업/마케팅/기획자/연구소 어디서나 필요한 누구나 할 수 있는 데이터 분석🧐
포트폴리오 제작부터 취업까지 함께 하는 교육 프로그램! W&G 새싹 교육 프로그램과 함께 키워보세요🌱
✅모집 대상
▶ 만 15세 이상 서울시민(최종 합격시 등본확인) 또는 서울 거주자
(본인 명의 부동산계약서, 고시원/기숙사 입주확인서 등)
▶ 학습에
대한 의지가 있으신 분
▶ 교육수료 후 취업 또는 창업을 희망하시는 분
✅모집 일정
24.10.04 ~ 24.11.17
✅교육 목표
⭐ 기획자, 마케터, 영업, 연구소 어디 서나 필요한 데이터 분석 !
⭐ 비전공자도 할 수 있는 데이터 분석 기법을 알려주는 강의
⭐ 기업 실무에서 바로 사용할 수 있는 시장/고객/제품 데이터 분석 보고서 작성이 가능하게 만들어주는 강의
⭐ 채용 담담자의 멘토링으로 완성하는 취업 치트키 <데이터 분석 포트폴리오>를 완성할 수 있는 강의
⭐ 현업 채용을 담당자의 <이력서, 자소서, 포트폴리오 1:1 멘토링>을 받을 수 있는 강의
✅교육내용
기업 실무에서 바로 활용되는 Basic 빅데이터
분석 (82시간)
패션/뷰티 특화
트렌드 및 빅데이터 분석 및 실습 (32시간)
기업 DX
실전
빅데이터 및 실습 (24시간)
취업치트키 <데이터분석
포트폴리오>완성하는
그룹 프로젝트 (51시간)
현직 기업
채용담당 멘토단의 <취업특강
및 이력서/자소서/포트폴리오/면접 1:1
코칭> (32시간)
빅데이터
분석 이러닝 (파이썬/프로젝트/시각화)
(156시간)
✅지원방법
새싹 수강신청은 2단계로
진행되며,
단계를
모두 진행해야 지원이 완료됩니다.
▶ 1단계:
홈페이지
수강신청
▶ 2단계:
팝업창의
자기소개서(구글폼)
작성 완료
후 제출
신청하러 바로가기👉https://url.kr/8wamrr
✅선발기준
▶ 서류접수 : 2024. 10. 04(금) ~ 11. 17(일)
▶ 서류발표 : 11월 17일 이후
▶ 면접 : 11월 18일 이후 (온라인 / 개별 합격 발표)
▶ 개강 : 12월 03일(화)
진도율 30~50%에
중간평가 시행 (역량평가+취업의지/학습태도)
* 과정 적합도가 현저히 낮은 교육생은 수강 중단될 수 있음 (본
경우 예치금 반환)
📢문의처
Email: eatda.school@wngroad.com
전화: 0507-1487-2286
더욱 자세한 내용은 공고모집 사이트에서 확인 부탁드리며,
문의사항은 이메일/전화로 컨택 부탁드립니다.
허위·과장·오류 내용이 있다면 신고해주세요.
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의<자유 형식 자소서> [지원동기] 글로벌 소셜카지노 기업 더블유게임즈는 2012년 설립 이후 북미 시장을 포함한 글로벌 전역에 경쟁력 있는 모바일 게임을 개발 및 서비스하고 있습니다. 최고를 추구하는 더블유게임즈는 경쟁력 있는 게임을 개발하고 제공함으로써 전 세계 모든 유저에게 즐거움과 행복을 선사하고 있습니다. 특히, 더블유카지노와 더블다운카지노는 포스트 코로나 시대에 대부분의 게임 장르의 매출이 감소하고 있음에도 오히려 성장을 이어가고 있습니다. 두 게임 모두 iOS와 구글 플레이 스토어에서 상위권을 유지하고 있으며, 특히
성장과정 ‘작은 실패’ 경험은, 캐릭터에 대한 사랑을 키우게 해 주었고, 탄탄한 캐릭터 콘텐츠 제작과 그를 활용한 디자인을 기획하게 된 계기가 되었습니다. ‘매스씨앤지’에서 캐릭터 디자인 인턴으로 근무하며 첫 프로젝트에 참여하게 된 때의 일입니다. 매스씨앤지는 ‘수호랑’과 ‘반다비’ 디자인으로 성공을 거두었지만, 저작권은 ‘국제올림픽위원회(IOC)’ 소속이었으므로, 그 명맥을 잇는 회사 소속 마스코트 캐릭터를 제작하고자 하였습니다. 하지만 인턴들의 디자인은 대부분 아이디어 단계에서 폐기되었고, 제 디자인 역시 마찬가지였습니다. 디
1. [지원동기] 제가 본 더블유스코프코리아는업계를 선도할만한 기술력을 가지고 있음에도 언제나 도전하려는 노력을 지속하고 있었습니다. 저 또한 언제나 오늘보다 발전할 내일을 위해 제 자신을 분석하고 연구하며 문제점을 개선하였고, 제 자신의 가치를 높이기 위한 노력을 지속하여 왔으며 이러한 점이 더블유스코프코리아의 신념과 일치한다고 생각하였습니다. 그리고 기업 내부적으로도 더블유스코프코리아는 언제나 내부 직원들을 기업의 핵심자원으로 생각하며 직원들을 위한 고민과 그들에 대한 투자를 아끼지 않고 있다고 알고 있습니다. 이러한 측면에서
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