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[유리프트] 퍼포먼스 마케터 (디지털 마케터) - 신입 및 경력 2년 이하(~10/23)
[모집기간]
9월 24일 - 10월 23일
[모집직무]
퍼포먼스 마케터
[자격요건]
- 경력: 신입 및 경력 2년 이하
- 학력: 대졸 (4년제) 이상
[전형절차]
서류 전형 - 면접 전형 - 최종 합격
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 기존의 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고, 자신만의 아이디어를 적용하여 대안을 제시했던 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술해 주십시오. 기존에 있던 틀을 벗어나 효율적으로 업무를 수행하는 방법을 찾게 되었고, 이를 통해 장소 불문하고 주어진 상황에 따라 대처할 방안이 있다는 경험을 했습니다. 기존의 업무 순서 때문에 발생하는 업무 장애를 이겨내고 빠른 처리 속도로 효율적으로 수행했고, 업체 간 평균에서 약 2배를 뛰어넘은 생산량으로 1위를 기록했습니다. 업무를 수행하면서 한가지 업무가 마치기 전까지 팀원들은 업무를 수행하지 못하고 계속 기다리게 되는 현상이 발생했습니다. 해결 방안으로 업무를 실행하기 전에 마인드맵을 작성했고, 빠른 진행을 위해 먼저 도면을 보고 다음 단계를 예측한 뒤 무거운 장비를 사전에 옮기고, 지속해서 필요한 가벼운 장비는 사전에 결합한 뒤 테이블 리프트에 공급하는 방법이었습니다. 저와 팀원은 지속해 남들보다 빠르게 출근하고, 장비를 먼저 옮기는 행동으로 힘들 수 있다고 생각했지만, 업체의 목표 달성을 중점으로 생각했기 때문에 바로 실행에 옮겼습니다. 2. 공사 직원이 가져야 할 가장 중요한 덕목과 사명은 무엇이며, 또 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술해 주십시오. 주인의식을 가지고 업무를 수행하는 것으로 생각합니다. 이를 통해 업무에 대한 이해와 업무를 수행하면서 동료와 상호존중과 신뢰를 쌓으면서 전문가 역량을 발휘할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 코로나 19 때문에 팀 과제는 비대면으로 진행되었고, 팀원이 거주하는 지역이 다르다 보니 진행되지 않았고, 시간이 지체되었습니다. 이런 상황 때문에 과제를 포기하거나 가볍게 하자는 의견이 나왔고, 어떻게 진행을 할 수 있을지 두려움이 커서 미루게 되었습니다. 하지만 저는 조장으로써 팀원을 이끌어야 하는 책임감을 가지고 있었고, 제한된 시간 내에 좋을 결과를 도출하는 목표가 있었습니다. 그래서 해결방안으로 팀원에게 사전에 화상회의를 통해 서로의 의견을 공유하고 각자 수집한 자료에 대한 분석을 한 뒤에 피드백을 받고, 과제의 정확성을 높이기 위해 모집단 시민의 행동을 관찰하고 인터뷰를 통한 외부 활동으로 과제를 수행하자고 했습니다. 실행 계획으로 동기부여가 되어 장기적인 팀워크로 변화했습니다. 3. 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 구체적인 경험과 자신의 행동 및 결과 등을 기술해 주십시오. 업체 간의 욕심과 소통의 부재로 수행해야 하는 업무가 지연되면서 각 업체의 손실이 발생하는 갈등을 소통을 통해 해결한 뒤, 실행을 통해 협력 관계를 이끌어내고 해야 하는 업무를 미루지 않게 되었습니다. 각 업체를 찾아가서 업무 수행에 대해 의견을 제시했지만, 의견을 수용하지 않고 지속해서 독단적으로 업무를 진행했으며 업체 간의 갈등이 증가했습니다. 그래서 업체 담당자에게 정확한 해결방안을 찾기 위해 제 업무뿐만 아니라 타 업체 업무도 관찰하면서 원인을 분석한다고 말했습니다. 지속적인 관찰을 통해 발견한 큰 원인이 업무 진행 시 빨리 끝내고자 하는 마음 때문에 자신의 업체가 1순위였다는 것을 파악했습니다. 업체 간 최대로 허용할 수 있는 작업 공간의 양보, 타 업체가 필요한 자재 조달을 제시하면서 협력을 통해 각 업체 업무가 아닌 전체적인 업무에 대한 시간 소요가 감소할 수 있다고 의견을 제시했고, 그 후 실행을 통해 갈등의 원인이 사라지면서 업체 관계 갈등을 해결했습니다. 4. 자신의 장점 3가지를 열거하고 이와 관련하여 본인이 지원한 직무에 어떻게 응용(적용)될 수 있는지 기술해 주십시오. 타인을 관찰하고 소통을 통해 의견을 경청하고 타인의 목적을 파악하여 그에 맞는 방안을 말합니다. 이러한 능력을 통해 타인들끼리 갈등이 발생했을 때 조율하는 역할을 합니다. 합의를 통해 다른 사람과 체계적인 실행으로 공통된 목표를 달성할 수 있습니다. 또한 적극적이고 도전적인 사고방식으로 새로운 방향을 제시할 수 있는 역량을 가지고 있습니다. 본사가 현재 수행하는 주요 사업에 대해 경영 계획을 수립 및 사업 환경을 체계적으로 분석하고, 이해관계자와 갈등이 발생했을 때 소통을 통해 합의점을 찾아 갈등을 해결하고, 상호존중과 더불어 장기적인 관계를 맺는데 일조할 수 있다고 생각합니다. 그리고 신규 사업에 대한 기획을 수행할 때 이전에 경험했던 혁신적인 역량을 발휘하여 새로운 아이디어로 신규 사업에 동참할 수 있는 인재가 될 수 있다고 생각합니다.
1. 국토안전관리원의 핵심가치(안전, 전문성, 상생, 신뢰) 중 2개의 가치를 활용하여 본인이 직접 경험한 내용을 설명하고, 그 경험을 우리원에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하여 주십시오. 경험을 통해 전문성과 상생을 이루어 냈다고 생각합니다. 재난지원금 아르바이트를 수행하면서 현 업무에 대한 책임감으로 고객님에게 만족을 드리기 위해 어떠한 고객님일지 파악하여 데이터를 분석한 뒤에, 고객별 개인에게 맞는 응대를 하는 목표를 달성할 수 있었습니다. 그리고 현장 아르바이트를 하면서 기존의 업무 순서 때문에 발생하는 업무 장애를 이겨내고 빠른 처리 속도로 효율적으로 수행했고, 업체 간 평균을 넘어선 결과를 만들어내고, 미래지향적인 협력 관계를 이루어 냈습니다. 이러한 경험을 통해 저와 본사가 동반성장을 하면서 적극적인 자세와 동료와 개방적인 의사소통을 통해 상생을 이루어내면서 전문성을 기반으로 앞으로 수행할 사업에 대해 일조하는 사원으로 성장할 수 있다고 생각합니다. 2. 새로운 문제에 대해 기존에 없던 혹은 이전과 다른 방식으로 문제를 해결했던 경험을 기술하여 주십시오. 업체마다 목표 업무량이 정해져 있었지만, 업무 진행 시 빨리 끝내고자 하는 마음 때문에 업체 간의 욕심과 소통의 부재로 수행해야 하는 업무가 지연되는 상황이 발생했습니다. 저는 상호발전과 더불어 더 나은 업무환경을 만들면서 각 업체의 목표를 동시에 달성하고자 갈등을 해결하고자 했습니다. 업무 수행에 대해 의견을 제시했지만, 의견을 수용하지 않고 독단적으로 업무를 진행했으며 갈등이 증가했습니다. 그래서 업체 담당자에게 해결방안을 찾기 위해 제 업무뿐만 아니라 타 업체 업무 범위도 관찰하면서 원인을 분석한다고 말했습니다. 그래서 장비 가동 범위를 정확히 파악한 뒤에, 업체 간 최대로 허용할 수 있는 작업 공간의 양보, 타 업체가 필요한 자재 조달을 제시하면서 협력을 통해 전체적인 업무에 대한 시간 소요가 감소할 수 있다고 새로운 의견을 제시했습니다. 그 후, 실행을 통해 협력 관계를 이끌어내고, 성과 향상도 이룰 수 있었습니다. 3. 동료에게 긍정적인 영향력을 주었거나, 긍정적인 영향을 받아 본인이 성장할 수 있었던 경험을 기술하여 주십시오. 코로나 19 때문에 팀 과제는 비대면으로 진행되었고, 팀원이 거주하는 지역이 다르다 보니 진행되지 않았고, 시간이 지체되었습니다. 이런 상황 때문에 과제를 포기하거나 가볍게 하자는 의견이 나왔고, 어떻게 진행을 할 수 있을지 두려움이 커서 미루게 되었습니다. 하지만 저는 조장으로써 팀원을 이끌어야 하는 책임감을 가지고 있었고, 제한된 시간 내에 좋을 결과를 도출하는 목표가 있었습니다. 그래서 해결방안으로 팀원에게 사전에 화상회의를 통해 서로의 의견을 공유하고 각자 수집한 자료에 대한 분석을 한 뒤에 피드백을 받고, 과제의 정확성을 높이기 위해 모집단 시민의 행동을 관찰하고 인터뷰를 통한 외부 활동으로 과제를 수행하자고 했습니다. 사소한 방안이었지만 실행 계획을 토대로 서로 동기부여가 되어 장기적인 팀워크로 변화했고, 자료의 정보가 누적돼서 발표에 적절한 결과를 도출했고, 호평을 받았습니다. 4. 한 분야에 끝까지 파고 들어본 경험 또는 많은 노력을 투자해서 성과를 얻었던 경험을 기술하여 주십시오. 기존의 업무 순서 때문에 발생하는 업무 장애를 이겨내고 빠른 처리 속도로 효율적으로 수행하게 되었고, 업체 간 평균에서 약 50%를 뛰어넘은 생산량으로 1위를 달성했습니다. 처음에 업무를 수행하면서 처리하는 순서가 있다는 것을 알았고, 그 때문에 한 업무가 마치기 전까지 팀원들은 업무를 수행하지 못하고 기다리게 되는 현상이 발생했습니다. 해결 방안으로 업무를 수행하기 전에 마인드맵을 작성했고, 빠른 진행을 위해 먼저 도면을 보고 다음 단계를 예측한 뒤에 무거운 장비를 사전에 옮기고, 지속해서 필요한 가벼운 장비는 사전에 결합한 뒤에 테이블 리프트에 공급하는 방법이었습니다. 계획을 세우면서 저와 팀원은 업무량이 더욱 많아져 힘들 수도 있다고 생각했지만, 업체의 목표 달성이라는 공통된 목표가 있었기 때문에 실행에 옮겼습니다.
1. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오. 주어진 상황에 따라 자신이 대처하는 방안이 있다는 생각을 하고 새로운 방법으로 업무를 수행함으로써 혁신을 주도하는 인재라고 생각합니다. 기존의 업무 순서 때문에 발생하는 업무 장애를 이겨내고 빠른 처리 속도로 효율적으로 수행하게 되었고, 업체 간 평균에서 약 2배를 뛰어넘은 생산량으로 1위를 달성했습니다. 업무를 수행하면서 처리하는 순서가 있다는 것을 파악했고, 그 때문에 한 업무가 마치기 전까지 팀원들은 업무를 수행하지 못하고 계속 기다리게 되는 현상이 발생해서 제한된 시간 내에 완료하지 못했습니다. 팀원에게 해결 방안으로 업무를 수행하기 전에 마인드맵을 작성했고, 빠른 진행을 위해 먼저 도면을 보고 다음 단계를 예측한 뒤에 무거운 장비를 사전에 옮기고, 가벼운 장비는 사전에 결합한 뒤에 테이블 리프트에 공급하는 방법이었습니다. 새로운 업무 방법이라 적응하기 힘들 수도 있다고 생각했지만, 업체 본인의 발전이라는 목표가 있었기 때문에 책임감을 가지고 업무를 수행했습니다. 2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 구체적으로 기술하시오. 안전하고 쾌적한 환경을 만듦으로써 고객을 만족하게 하고, 협력하기 위해 소통을 우선시하는 모습이 중요하다고 생각합니다. 코로나 19의 여파 때문에 재난지원금을 받을 수 있게 신청 양식 작성법과 안내를 한 경험이 있습니다. 고객이 지속해서 찾아오고 반복적인 일이다 보니 같이 업무를 수행하는 사람들이 피곤함을 느꼈습니다. 그래서 다른 직원들은 설명해도 이해하지 못하는 고객들을 귀찮아하고 업무를 수행하지 않고 회피했습니다. 갈등해결 방법으로 소통을 중요하게 생각했고, 고객들을 위해 온 힘을 기울이는 방법을 생각했습니다. 그래서 노령층이 주요 고객인 점을 파악하여 찾아오는 고객들에게 살갑게 항목마다 천천히 설명해 드리고 작성을 같이했습니다. 고객에게 지속적인 모습을 보이고 난 뒤, 처음에는 무관심했던 노령층 고객이 설명이 끝난 뒤에 친절하다는 소리를 해주었고, 손자 보는 것 같다는 표현을 하면서 장난을 주고받았습니다. 이렇게 고객과 사적인 이야기로 자연스럽게 소통하는 결과를 만들었습니다. 3. 자신이 변화와 도전으로 목표를 달성했던 사례를 구체적으로 기술하시오. 업무량이 정해져 있었지만, 업체 간의 욕심과 소통의 부재로 수행해야 하는 업무가 지연되면서 각 업체의 손실이 발생하는 갈등을 소통을 통해 합의점을 도출하고 실행을 통해 협력 관계를 이끌어내고, 업무가 지연되는 문제를 해결했습니다. 각 업체를 찾아가서 의견을 제시했지만, 제 의견을 수용하지 않고 지속해서 독단적으로 업무를 진행했으며 업체 간의 관계가 나빠졌습니다. 정확한 해결방안을 찾기 위해 제 업무뿐만 아니라 타 업체 업무도 관찰하면서 원인을 분석했습니다. 지속적인 관찰을 통해 발견한 큰 원인이 업무 진행 시 빨리 끝내고자 하는 마음 때문에 자신의 업체가 1순위였다는 것을 파악했습니다. 최대로 허용할 수 있는 작업 공간의 양보, 타 업체가 필요한 자재 조달을 제시하면서 협력을 통해 각 업체 업무가 아닌 전체적인 업무에 대한 시간 소요가 감소할 수 있다고 의견을 제시했습니다. 실행을 통해 업체 간 관계도 좋아졌으며 협업을 위해 적극 도전하면 된다는 자신감을 얻었습니다. 4. 타인과의 관계에서 가장 힘들었던 갈등상황은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술하시오. 진행에 대한 두려움을 합의를 통한 체계적인 실행으로 팀 과제를 완료했습니다. 코로나 19로 팀 과제는 비대면으로 진되었고, 좋은 결과를 만들고자 하는 목표가 있었지만, 팀원이 거주하는 지역이 다르다 보니 진행되지 않으면서 시간이 지체되었습니다. 이러한 상황 때문에 어떻게 진행을 할 수 있을지에 대한 의문이 생겨서 과제를 포기하거나 가볍게 하자는 의견이 나오면서 미루게 되었습니다. 하지만 저는 조장으로써 팀원을 이끌어야 하는 책임감을 가지고 있었고, 제한된 시간 내에 좋은 결과를 도출하는 목표가 있었습니다. 그래서 팀원에게 사전에 화상회의를 통해 서로의 의견을 공유하고 각자 수집한 자료에 대한 분석을 한 뒤에 피드백을 받고, 정확성을 높이기 위해 모집단인 시민의 행동을 관찰하는 외부 활동을 통해 과제를 실행하자고 말했습니다. 사소한 방안이었지만 실행 방안을 토대로 서로 동기부여가 되어 장기적인 팀워크로 변화했고, 자료의 정보가 누적돼서 발표에 적절한 결과를 도출했습니다. 5. 공사 입사 후 본인의 비전과 목표는 무엇이며 그것을 이루기 위한 자신만의 계획에 대하여 구체적으로 기술하시오. 고객 안내 아르바이트, 현장에서 업무를 수행하는 조직 생활을 통해서 고객과 조직의 입장에서 업무 수행 및 문제를 해결하고 적응하는 능력을 키웠습니다. 그래서 입사 후에 수행하고자 하는 사업에 동조할 수 있는 능력을 키우기 위해 빠른 적응력을 토대로 업무에 대한 이해도를 높이도록 노력하겠습니다. 역무 업무에 대한 빠른 적응, 경험을 통해 터득한 고객들의 다양성 고려와 고객들의 요구사항을 수용하는 적극적인 자세, 원만한 소통을 통해 갈등을 해결하겠습니다. 무엇보다 안전 수칙을 중요하게 생각하면서 응급조치 매뉴얼을 숙지하여 문제 발생 시 신속하게 해결할 수 있도록 하겠습니다. 현재 4차산업 기술을 통한 사업을 진행하고 있습니다. 그에 따라 관련 내용을 책임감과 전문성을 가지고 학습하여 방안을 적용할 수 있는 인재가 될 수 있도록 하겠습니다. 이러한 노력을 통해 고객들에게 안전과 최상의 편의를 보장하고, 장기적으로 국민에게 신뢰받는 본사가 될 수 있도록 이바지하겠습니다.
정말 오랜만에 블로그에 글을 씁니다. 이번에는 꼭 한 번은 정리해두고 싶다는 생각이 들어 다시 키보드를 잡게 되었습니다. 오늘 포스팅은 제가 직접 겪은 취업 준비 과정과 셀트리온 수시채용 후기 를 중심으로 솔직하게 써보려고 합니다. 저는 올해 2월, 석사 과정을 마치고 졸업을 했습니다. 물론 '졸업 = 칼취업'의 그림이면 정말 좋았겠지만, 작년 하반기에는 준비 부족으로 아쉽게 여러 기업에서 고배를 마셨습니다. 당시엔 실패의 쓴맛도 봤지만, 덕분에 "이번에는 진짜 제대로 준비하자"는 각오로 3월부터 본격적인 취업 준비에 들어갔습니다. 취업을 준비하면서도 제 목표는 언제나 명확했습니다. “셀트리온에 입사하고 싶다.” 그 마음은 학부 시절부터 꾸준히 품어왔고, 대학원에 들어간 이유이기도 했습니다. 셀트리온은 정기공채보다는 수시채용 형태로 인력이 충원이 되기 때문에 저는 수시로 셀트리온 채용 페이지에 들어가 확인을 했습니다. 저는 2025년 1차 신입/경력 수시채용 모집기간 ( 02/21~03/09 ) 에 지원을 했습니다. 셀트리온은 다음과 같이 여러 직무에서 모집을 하고, 전 그 중 품질관리 (QC) 직무 에 지원을 했습니다. *석사가 경쟁력이 될 수 있었던 이유 이번 셀트리온 수시채용 공고를 꼼꼼히 살펴보면서 흥미로웠던 부분이 하나 있습니다. '학사 이상'이 지원 자격이었지만, 우대사항에는 ‘석사 이상 학위 소지자’라는 문구가 명시되어 있습니다. 저는 석 사 학위가 단순한 학력을 넘어, 실무에 필요한 역량을 갖췄다는 신호 로 읽힌다고 생각했습니다. 실제로 석사과정 동안 저는 다음과 같은 경험들을 쌓아왔습니다. 단백질 정제 및 SEC-HPLC, FPLC, UV-VIS 분광광도계 pcr 등의 이화학 분석 실험 실험 도중 발생한 장비 오류나 분석 트러블에 대한 Troubleshooting 경험 ecoli ·효모를 이용한 미생물 배양 및 분석 실험 실험 데이터의 정합성 확보 및 GMP 기반 기록 습관 공고에 적혀 있는 우대 조건들을 하나씩 체크 해보면서, ‘내가 이 직무에 적합한가?’를 단순히 감이 아닌 논리적 기준으로 검토 를 했고 이를 근거로 QC 직무를 선택하게 되었습니다. 직무를 선택할 때는 막연히 '하고 싶은 것'만 보는 게 아니라, ① 담당 업무 / ② 우대 조건 / ③ 나의 경험 이 세 가지를 나란히 놓고 비교해보는 게 정말 중요합니다. 이렇게 구체적으로 매칭해보면, “왜 내가 이 직무에 적합한가?”라는 질문에 스스로 납득할 수 있고, 그게 곧 서류와 면접에서의 자신감으로 연결되었습니다. 셀트리온의 채용 절차 셀트리온 서류 전형 팁 셀트리온은 국내 바이오 업계에서 입지가 탄탄한 기업이다 보니, 바이오 관련 전공자라면 한 번쯤은 꿈꾸는 곳 이기도 합니다. 실제로 지원자 수도 많고 경쟁률도 상당히 높기 때문에 특히 서류 전형에서 탈락하는 경우가 꽤 많은 편입니다. 셀트리온의 이력서는 형식이 비교적 간결한 편인데, 작성 항목이 학점, 어학 성적, 자격증, 인턴 경험 등 정량적인 지표 위주 로 구성되어 있습니다. 이러한 이력서 구조를 고려해 저는 ‘정량 지표에서 확실히 경쟁력을 확보하자’는 전략을 세울 수 있고, 그중에서도 특히 "어학 점수" 관리에 집중 했습니다. 셀트리온은 채용 공고 내 우대사항에 '영어 능통자'를 명시 하고 있을 만큼, 영어 능력을 꽤 비중 있게 평가하는 기업 입니다. 그래서 저는 토익과 오픽 점수를 모두 준비해서 함께 기입 했습니다. 👉 이력서에 담을 수 있는 요소가 한정적이기 때문에, 어학 성적처럼 수치로 보여줄 수 있는 부분은 최대한 갖춰가는 것이 현명한 전략 이라고 느꼈습니다. 셀트리온 자기소개서, 저는 이렇게 준비했습니다. 앞서 설명드린 것처럼, 셀트리온 이력서는 형식이 간결해서 학점, 어학성적, 자격증, 인턴 등 정량적인 항목 중심 으로 작성하게 되어 있습니다. 그렇기 때문에, 지원자의 사고방식이나 업무 이해도, 가치관 등을 보여줄 수 있는 유일한 기회가 바로 자기소개서 입니다. 실제로 자기소개서가 서류 합격 여부에 미치는 영향이 굉장히 크다고 느꼈고, 그만큼 저는 자기소개서에 시간을 넉넉히 투자해 전략적으로 접근 했습니다. 1번 문항: "Why Celltrion?" (800자 이내) 이 문항은 흔히 말하는 지원 동기 항목 입니다. 그런데 저는 이 질문을 단순히 ‘왜 이 직무인가요?’보다는 ‘왜 셀트리온이어야만 하는가’에 대한 진정성과 로열티를 묻는 문항 이라고 해석했습니다. 그래서 저는 다음과 같이 구성했습니다 구분 내용 비중 ① 왜 셀트리온인가 셀트리온의 기업 가치, 비전, 산업적 위상, 개인적 공감대 등 약 30% ② 왜 QC 직무인가 제가 가진 경험과 역량이 QC 직무에 어떻게 적합한지, 어떤 기여가 가능한지 약 70% 왜 셀트리온인가 에 대한 내용을 구성할 때 " 셀트리온 인재상" 을 참고하여 저와 최대한 연결시키려고 했습니다. https://www.celltrion.com/ko-kr/careers/talent 또한, 단순한 회사 소개를 나열하기보다는 셀트리온만의 차별성과 제가 느낀 매력 포인트 를 연결하여 풀어냈습니다. 그리고 저는 자기소개서 쓰기 전에 "셀트리오니즘" 책을 읽으며 어떤 내용을 넣으면 좋을지 정리를 했습니다. ( 자기소개서 뿐만 아니라, 저는 면접에서도 많은 도움 받았습니다. 만약 시간이 여유가 있으시다면 읽으시는 걸 추천드립니다.) 셀트리온 책 2번 문항. 가장 관심 있게 들었던 전공 과목과 해당 과목에서의 본인 장점에 대해 기술해 주세요. 처음 이 문항을 마주했을 땐 솔직히 꽤 오래 고민했습니다. ‘직무 관련 과목을 쓰는 게 맞을까? 아니면 내가 강점을 가장 잘 보여줄 수 있는 과목을 고를까?’ 두 가지 방향 중 어떤 게 더 전략적인 선택일지 고민이 많았습니다. 직무 연결 vs 나의 강점? 결국 선택의 기준은 결론적으로 저는, 직무 연관성보다는 ‘나라는 사람의 핵심 역량’을 잘 보여줄 수 있는 과목 을 선택했습니다. 왜냐하면, 3번 문항에서 이미 QC 직무와의 연관성을 충분히 보여줄 수 있었기 때문에 2번 문항까지 동일한 맥락으로 끌고 가는 것보다는, 다른 각도에서 나를 입체적으로 보여주는 게 더 설득력 있다고 판단했습니다. 직무와 직접적 연관은 없어도, 역량은 이어진다 제가 선택한 과목이 QC 직무와 직접적으로 연결되진 않지만, 문제 상황에서 데이터를 기반으로 판단하고 정확도를 높이는 일련의 과정은 결국 품질관리에서 요구하는 분석력과도 맞닿아 있다고 판단했습니다. 저는 이 문항을 통해 ‘내가 어떤 과정을 거쳐 문제를 인식하고 해결하는 사람인지’를 보여주고 싶었습니다. 결국, 과목 자체보다도 그 안에서 보여준 태도와 사고방식이 더 중요하다고 느꼈습니다. 3번 문항. 희망 직무를 수행하기 위해 준비한 것과 직무와 관련된 본인 역량 3번 문항은 셀트리온 자기소개서 중에서 가장 중요하다고 느꼈습니다. 사실상 지원자의 직무 적합성과 준비도를 종합적으로 평가하는 문항 이기 때문에, 저는 이 항목을 ‘하이라이트’ 문항 이라 생각하고 가장 공들여 작성했습니다. 무엇을 썼는가 – 대학원 경험 중심으로 저는 이 문항에서 주로 대학원 연구실에서 수행했던 실험 경험 을 중심으로 풀어갔습니다. 셀트리온 QC 직무의 우대사항을 보면, 이화학 실험, 분석기기 운용, 미생물 실험 경험 등이 나와 있었고, 그 기준에 맞춰 제 석사과정 동안의 경험들을 선택해 논리적으로 연결했습니다. 800자, 생각보다 굉장히 짧습니다 막상 글을 쓰기 시작하면, 하고 싶은 이야기가 너무 많아지는 문항이 바로 이 3번 항목이에요. 저도 처음엔 A4 한 장 분량으로 쭉 써 내려갔다가, 정해진 800자 안에 맞추는 작업에 오히려 더 많은 시간을 썼습니다. ‘이건 꼭 들어가야 해’, ‘이건 아깝지만 잘라야 해’ 같은 고민을 정말 수십 번은 했던 것 같습니다. 그래서 팁을 드리자면, 먼저 하고 싶은 이야기를 다 쓴 후 → 키워드 중심으로 압축하면서 줄여나가는 방식 이 좋습니다. -> 과장? 직무면접에서 바로 드러납니다 그리고 꼭 말씀드리고 싶은 건, 자기소개서에서 절대 과장하거나 하지 않은 일을 쓰지 말 것! 입니다. 셀트리온의 1차 직무면접은 꽤 깊이 있는 질문이 들어오기 때문에, 겉핥기 식으로 쓴 경험은 바로 들통 납니다. 저 역시 실제 면접에서 자기소개서의 실험 내용에 대해 구체적인 상황, 원인 분석 과정, 실험 조건 변화 등 기술적으로 꽤 날카로운 질문을 받았습니다. 따라서 이 문항은 ‘내가 직접 경험한 일을, 솔직하게, 그러나 논리적으로’ 쓰는 것이 가장 중요합니다. 4번 문항 . 기타 자유 기술 말 그대로 형식도, 주제도 정해진 틀이 없어서 어떤 이야기를 써야 할지 막막하게 느껴지기도 했지만, 그만큼 지원자의 ‘핵심 가치’나 ‘진정성’을 가장 잘 보여줄 수 있는 항목이라고 생각했습니다. 제가 선택한 키워드는 ' 책임감’ 바이오의약품은 사람의 생명과 직결되는 제품이기 때문에, 그 어떤 직무보다도 작은 실수조차 허용되지 않는 정밀성과 책임감이 필수라고 생각했습니다. 그래서 저는 이 항목에서, 단순히 ‘책임감이 강하다’는 표현이 아니라, 제가 실제로 책임감을 가지고 어떤 행동을 해왔는지에 대한 경험을 중심으로 글을 구성했습니다. 이 문항은 ‘나를 설득하는 공간’이라고 생각했습니다 지원자의 직무 역량은 앞 문항들에서 충분히 보여줄 수 있지만, 결국 이 마지막 항목은 ‘이 사람과 함께 일할 수 있는가’를 결정짓는 정성적 기준이 들어가는 부분이라 생각했으며, 저는 능력보다는 태도, 실력보다는 신뢰감이 드러나는 방향으로 글을 마무리했습니다. 결과는... 매우 간절했던 만큼 서류 합격창을 보는 순간 소리 지를 뻔 했습니다.. 마지막으로, 꼭 전하고 싶은 말 이 글에 담긴 내용들은 어디까지나 제 경험을 바탕으로 한 개인적인 생각 일 뿐입니다. 제가 말씀드린 방법이 반드시 정답이라는 건 아니에요. 사람마다 전공도 다르고, 준비해온 방향이나 강점도 모두 다르기 때문에 자기소개서에는 ‘정답’보다 ‘자기만의 설득력’이 훨씬 더 중요하다고 생각합니다. 이 글은 단지 셀트리온을 준비하며 제가 실제로 고민했던 포인트와 경험을 공유 한 것이고, 혹시 비슷한 고민을 하시는 분들께 작은 힌트나 방향성을 드릴 수 있다면 그걸로 충분합니다. 결국, 정답은 저의 글이 아니라, 여러분 자신의 이야기 안에 있다는 것 , 그 점을 꼭 기억해주셨으면 좋겠습니다 :) 감사합니다. 다음 편에는 1차 직무면접 및 영어 면접 준비를 어떻게 했는지 를 다루겠습니다. 인터뷰 - 무해한 관종님 https://blog.naver.com/iamball12/223906444894 🎯셀트리온 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💸참여자 100% 취업지원금 주는! 합격자소서 제출하고 네이버페이 최대 10만원 받기 🤑평균연봉 1억 이상! 꿈의 대기업 신입 채용 리스트! 2025 대기업 연봉 현실, 티어, 직급별 연봉|2025년 기준 평균 연봉 정리 토익 유효기간 2년에서 5년으로 연장하는 법|어학성적 사전등록 제도 오픽 IH 수준?|점수 기준부터 취업 활용까지 총정리 삼성 자소서 문항 총정리|2025 하반기 채용 대비 문항별 작성 가이드 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
10월 초에 지원하고 2주 정도는 결과가 언제 나오나 궁금해했었다 그리고 나선 기억에서 잊고 살다가.. 팀원과 올리브영 가는 길에 문자가와서보니 두둥- 지금 다니는 회사를 탈출할수있는 명분이 생겼다! 기분이 좋아져서 괜히 신났던 하루였다 문자 받은 날 기준 일주일 후 화상면접이 예정 되었다 현재 재직 중이라서 회사 근처 스터디카페에 룸을 급히 빌렸고 화상면접을봤다 서류 합격 후기 우아한형제들은 특이한 형식으로 지원서를 제출하게 되어있다. 1)좋아하는 시나 소설, 노래, 영화를 중심으로' 자신을 자유롭게 소개해 주세요. 2)지원동기/이직사유, 장/단점 등을 자유롭게 기술하여 주십시오. 1번 문항은 솔직하게 내가 평소에 일을 대하는 태도를 정립하게 도와준 소설의 대사를 시작으로 풀어나갔다. 다른 분들의 후기를 보니 단순히 소개하기보단 이를 엮어나가는게 중요하다고 했다. 좋아하는 구절을 소개하되, 나의 업무스타일과 지향하는 바가 드러나게 작성했다. 2번문항은 다른 회사 지원한 내용과 거의 유사하게 작성했다. 주어진 질문보단 포괄적인 느낌이라 내가 써왔던 내용 중 괜찮은 점을 골라서 두 가지의 소제목으로 작성하였다. 지원동기랑 성격의 장단점을 썼다! 처음엔 잘썼다 싶었는데, 결과 나오기 며칠 전에 다시보니 오타도 있고 내용도 어색한 부분이 있는 것 같아 못썼다싶었다. 그런데도 서류 합격이 된 이유는 1) 기간제 공고라 허들이 낮았나? 2) 포트폴리오에 지원 직무 관련 경험을 써서? 3) 자소서가 아주 매끄럽진 않지만 포함되어야 할 내용은 다 포함되어서? 총 3가지로 요약해보았다..(물론 내 생각이라 정답은 아님) 아무튼 지원서는 내가 보여주고싶은 나의 모습보단, 회사가 올린 채용공고와 내가 얼마나 어울릴지를 보여주는게 맞다고 생각 하기 때문에 그렇게 쓰는 편이다. 인터뷰 - 노란병아리님 https://blog.naver.com/raddish9/223656485380 🎯우아한형제들 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💥2025 하반기 채용중인 기업 공고&합격스펙 모음 (25.07.15 UPDATE) 🤑평균연봉 1억 이상! 꿈의 대기업 신입 채용 리스트! 2025 대기업 연봉 현실, 티어, 직급별 연봉|2025년 기준 평균 연봉 정리 토익 유효기간 2년에서 5년으로 연장하는 법|어학성적 사전등록 제도 🔥주요 대기업 역대 채용 일정 & 2025 하반기 예상 채용 일정 😍학점 2점대도 합격! 신입 가산점까지 주는 체험형 인턴 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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