롯데이노베이트
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2024.10.15마감일2024.10.24
- 채용형태
- 채용연계형 인턴
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 서울 금천구
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[롯데이노베이트] 10월 채용전환형 인턴 채용 (~10/24)
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상세내용
[롯데이노베이트] 10월 채용전환형 인턴 채용 (~10/24)
[모집기간]
2024.10.14~2024.10.20
[모집직무]
구매, 회계
[지원자격]
구매
- 구매 업무/프로세스 이해 보유자
- IT 인프라 운영 환경 지식 보유자
회계
- Excel 활용 능력
[채용절차]
서류전형 - 인성진단/1차면접 - 인턴십 - 최종면접 - 채용검진 - 최종합격
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합격스펙 & 합격자소서
더보기서울여대 / 언론영상학부 / 학점 3.8 / 토익: 850,오픽: ih, 기타: HSK 5급 / 사회생활 경험: 인턴 2회, 정규직 1년 / 대외활동 25회, 아르바이트 7회, 동아리 2회 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: gtq,itq,SQL
1. 롯데마트 MD직무에 지원한 동기는 무엇인가요? 저는 과거 외식 브랜드 기획자로서 트렌드를 반영한 메뉴와 주류 상품을 기획하여 다수의 고객에게 판매한 경험을 통해 상품 기획은 단순한 아이디어 제시를 넘어 판매 운영 및 유통 채널 전략 수립까지 포함하는 포괄적인 과정임을 깨달았습니다. 또한, 제품의 출시부터 판매 후 관리까지 제품의 생애주기를 책임지며 고객 니즈 반영과 구매율 향상을 위한 체계적인 전략 수립이 목표 달성에 필수적임을 깨닫고 이를 효과적으로 지원하는 MD 직무의 중요성을 인지했습니다. 저는 시장 트렌드와 소비자 분석을 통해 대중적인 주점 프랜차이즈와 해산물을 기반으로 한 차별화된 메뉴를 기획했습니다. 현장 근무를 통해 고객 만족도를 지속적으로 파악하고 매출 증감률 분석을 바탕으로 끊임없이 메뉴를 개선해 나간 결과, 오픈 30일 만에 매출 3천만 원을 돌파하는 놀라운 성과를 거둘 수 있었습니다. 더 나아가 IFS 창업 박람회 부스를 기획하고 운영하며, 가맹점주를 대상으로 영업 활동을 이어 나가 3개의 가맹점 오픈이라는 괄목할 만한 성과를 얻을 수 있었습니다. 이 과정에서 MD로서 차별화된 상품 기획력과 뛰어난 협상력을 바탕으로 성공적인 상품 운영을 이끌어낼 수 있는 능력을 확인했습니다. 롯데마트와 롯데슈퍼는 시장 트렌드를 반영한 맞춤 상품 출시를 통해 신규 고객과 충성 고객을 확보하며 대한민국 1위 그로서리 마켓으로 자리매김하고 있습니다. 저는 이러한 롯데마트와 롯데슈퍼에서 신선하고 건강한 식재료 확보, 간편식 브랜드 '요리하다' 컨셉에 부합하는 트렌디한 상품 기획, 합리적인 가격과 최적의 품질을 갖춘 PB 브랜드 '오늘좋은' 아이템 발굴하는 업무를 통해 매출 증대에 기여하고, 고객 만족을 이끌어낼 수 있다고 생각하여 지원하게 되었습니다. 롯데마트와 롯데슈퍼에서 빠르고 정확한 시장 트렌드 파악 능력과 원활한 소통 능력을 바탕으로 맞춤형 상품 기획 및 판매 전략을 수립하여 매출 증대에 기여하는 모습 보여드리도록 하겠습니다. 2. ①직무와 관련된 구체적인 경험은 무엇이 있나요? ② 직무관련 역량을 향상시키기 위한 어떠한 노력을 하였나요? 롯데마트와 롯데슈퍼의 MD로 성장하기 위해 제가 갖춘 역량은 크게 3가지로, 상품 전략 기획력과 운영 능력, 그리고 협상 능력입니다. 1. 구매 전환율을 높이는 프로모션 기획능력 MD는 시장 분석을 통해 고객 니즈를 파악하고 차별화된 상품 기획 및 관리를 통해 매출 증대에 기여하는 핵심 역할입니다. 저는 통찰력을 바탕으로 문제 상황을 정확하게 분석하고 이에 맞는 솔루션을 제시하는 강점을 갖추고 있습니다. 과 거 주점 프랜차이즈를 담당하며 매출 데이터와 현장 상황 분석을 통해 외관 홍보 부족이 매출 부진의 원인임을 파악했습니다. 이를 해결하기 위해 배너 및 외부 시트지 부착 필요성을 담은 기획안을 작성하여 설득하고 실행한 결과, 전월 대비 방문객 수 20% 증가를 달성하며 매출 증대에 기여할 수 있었습니다. 브랜드 기획 이후 끊임없이 브랜드를 관리하고, 문제를 해결하기 위한 전략을 기획하는 저의 역량과 실행력을 바탕으로 롯데마트와 롯데슈퍼의 상품 기획부터 운영까지 적합한 상품 전략을 기획하여 매출 증대에 기여할 수 있는 모습 보여드리겠습니다. 2.원활한 커뮤니케이션을 통한 이윤 창출 MD 직무는 상품 기획뿐만 아니라 다수의 공급 업체 관리와 협력 관계 구축 역시 요구되는 역량입니다. 저는 과거 자사 브랜드를 국내 복합 쇼핑몰에 입점시키기 위한 협상 과정에서 뛰어난 커뮤니케이션 역량을 확인할 수 있었습니다. 먼저, 복합 쇼핑몰이 입점한 상권과 소비자 특성을 분석하여 입점 브랜드를 맞춤형으로 리브랜딩했습니다. 구체적으로 외식 아이템을 선정하고 이에 맞춰 가격 및 구성을 조정한 내용을 기획안으로 작성하여 관계자들과 소통했습니다. 그 결과, 긍정적인 평가를 받으며 입점 준비를 진행했습니다. 저는 롯데마트와 롯데슈퍼에서도 이와 같은 명확한 커뮤니케이션 능력과 효과적인 협상 능력을 바탕으로 원만한 파트너십을 구축하고, 이윤 창출에 기여하는 모습을 보여드리겠습니다. 3. 효율적인 재고관리를 통한 이윤 극대화 MD는 제품 기획부터 출시 후 운영까지 모든 과정을 체계적으로 관리하며 이윤 창출을 극대화하는 핵심적인 역할입니다. 저는 과거 주점 프랜차이즈 운영 경험을 통해 효율적인 재고 관리의 중요성을 깊이 인지했습니다. 이를 바탕으로 기물 거래처를 관리하며, 최적의 가격으로 원하는 기물을 조달했습니다. 또한 매주 정기적으로 재고를 점검하고, 부족한 재료는 발주하여 재고 수준을 최적화하였습니다. 이 후, 발주 내역을 정확하게 기록하고, 재고 변동 상황을 파악해나갔습니다. 이러한 노력을 통해 매장 운영을 원활하게 진행할 수 있었습니다. 저는 롯데마트와 롯데슈퍼의 재고 관리 원칙을 준수하여, 정기적으로 재고를 점검하고, 판매 데이터를 분석하여 재고 수준을 최적화여 매출 증대에 기여할 수 있는 모습 보여드리도록 하겠습니다. 롯데마트와 롯데슈퍼의 MD로 근무하며 분석력을 통해 매출 증대 전략을 수립하고, 효과적인 커뮤니케이션 능력으로 보다 원활한 관계를 구축하며, 체계적인 운영으로 매출 증대에 기여하는 모습 보여드리도록 하겠습니다. 3. MD직무 중 구체적으로 맡고 싶은 카테고리는 무엇이며, 어떠한 커리어 목표를 가지고 있나요? ◎고객 만족도 1위 PB 상품 기획◎ 저는 롯데마트와 롯데슈퍼의 식품 MD로서 고객 만족도 1위 상품 기획을 통해 매출 증대에 기여하고자 합니다. 특히 '요리하다'와 '오늘좋은' PB 브랜드를 담당하며 차별화된 상품 기획 및 운영을 통해 고객들에게 최고의 가치를 제공하겠습니다. 과거 고객 니즈를 반영한 메뉴 기획 경험을 통해 고객 가치 실현의 중요성을 깨달았으며, 이를 바탕으로 고객 소리에 귀 기울여 알찬 구성과 합리적인 가격을 가진 상품을 기획하여 고객 만족도를 극대화하겠습니다. ◎매출 1위 MD로 성장하기 위한 3가지 계획◎ 1.채널별 판매 전략 수립 롯데마트와 롯데슈퍼의 유통 채널을 꼼꼼하게 파악하고, 채널별 고객 특성과 활용 방안을 분석하겠습니다. 채널 특성에 맞는 상품 기획과 판매 전략 수립은 매출 증대의 핵심입니다. 홍보 대행사 AE 경험을 바탕으로 롯데마트와 롯데슈퍼 각 유통 채널의 특성을 분석하고, 이에 맞는 상품 기획 및 판매 전략을 수립하여 매출 증대를 달성하겠습니다. 2. 고객 만족도를 높이는 상품 기획 매일 뉴스 기사를 읽고 업계와 소비자 트렌드를 수집하고 분석하겠습니다. 빠르게 변화하는 시장에서 경쟁사보다 앞서 고객 니즈를 파악하고 트렌드를 반영한 상품을 판매하는 것은 경쟁력의 핵심입니다. 저는 과거 외식 브랜드 기획자로서 고객 니즈와 음용 트렌드를 반영한 주류 상품을 기획하여 매출 증대에 기여했던 경험이 있습니다. 저의 분석력과 기획력을 바탕으로 고객 만족도를 높이는 상품을 기획하여 고객 확보에 힘쓰겠습니다. 3. 제품의 손익과 매출을 책임지는 데이터 활용 능력 제품별 매출 증대 전략을 기획하기 위해 데이터 활용 능력을 꾸준히 향상하겠습니다. 상품 기획부터 제품별 판매 현황 및 손익을 관리하는 MD의 업무에 있어, 정확한 데이터 분석은 효과적인 의사 결정과 매출 증대를 위한 필수 요소이기 때문입니다. 데이터 분석 능력을 함양하여 롯데마트와 롯데슈퍼에서도 정확한 분석을 통해 적합한 운영 방안을 기획하여 매출 증대에 기여하겠습니다.
건국대학교 / 글로벌비즈니스 / 경제학 / 학점 3.65 / 토익: 865, 오픽: IH / 사회생활 경험: 인턴 2회, 계약직 근무 1회 / 마케팅 학회, 공모전 수상 1회, 서포터즈 3회
1. 롯데월드에 지원한 동기와 입사 후 이루고 싶은 목표 및 포부에 대하여 기술하여 주십시오 “자랑스러운 문화월드, 롯데월드” 저는 문화를 만들고 선도하는 기업에서 일하며 회사와 함께 성장하고 싶은 인재입니다. 저는 미국에서 1년간 현지 고등학교를 다니며 다양한 문화를 경험했습니다. 특히 테마파크를 통해 미국이 자신들의 문화를 사랑하고 자랑스러워 한다는 것을 느꼈습니다. 어디서나 성조기와 미국 대표 음식들을 볼 수 있었고 미국 대표 캐릭터 코스튬을 대여하거나 구매할 수 있는 가게들이 있었습니다. 이러한 테마파크를 미국인들이 매우 자랑스러워하는 장소임을 느꼈고 이러한 느낌을 롯데월드를 방문했을 때도 받았습니다. 교복을 입고 놀이기구를 즐기는 문화, 다양한 음식을 언제 어디서든 먹을 수 있는 편리함, VR 게임 등 여가에 진심인 한국인의 문화를 잘 보여 줍니다. 특히 VR을 활용한 카트라이더 게임등과 같이 한국 대표 문화를 첨단 기술로 표현하며 끊임없이 새로운 도전을 하고 있습니다. 이러한 롯데월드의 행보는 방문하는 내국인들에게는 자부심을, 외국인들에게는 놀라움을 전달하고 있습니다. 이렇듯 자랑스러운 롯데월드를 서울을 넘어, 한국의 랜드마크가 될 수 있도록 롯데월드의 한 일원으로써 일 하고 싶습니다. 롯데월드에 입사한다면 시즌별 타깃 고객을 선정하여 캠페인을 기획하고 싶습니다. 롯데월드는 남녀노소 모두가 많이 찾는 테마파크지만, 시즌별로 특정 세대의 방문이 많습니다. 이를 활용해 방문을 독려 하면 방문 수가 증가할 것입니다. 예를 들어, 봄에는 커플들이 많이 방문 하므로 커플 미션을 진행하고 성공 시 다음 방문 때 할인 쿠폰을 제공하는 캠페인을 기획하고 싶습니다. 2. 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단하는 이유를 경험에 근거하여 기술하여 주십시오 “실패를 두려워 하지 않는 마케터” 제가 IMC직무에 적합하다고 판단한 이유는 저는 실패를 두려워 하지 않는 마케터이기 때문입니다. 마케팅은 예상치 못한 실패를 직면할 때가 있습니다. 그럴 때마다 낙담하는 것이 아니라 실패를 딛고 일어서서 고쳐야 할 점들을 찾고 더 나은 콘텐츠를 기획하기 위해 노력해야 합니다. 저는 약 300개 팀이 참가한 국가발전프로젝트에서 청년들을 위한 오프라인 직무체험공간을 기획해 50위 안에 드는 경험을 하며 고객 니즈를 충족시키는 프로모션의 중요성을 깨달았습니다. 이를 바탕으로 야마하뮤직코리아에서 게임 유저들을 대상으로 사운드바 체험행사를 기획 했으나 고객의 니즈를 잘못 파악하여 결국 행사 시작 5일전 모든 기획을 중단하게 되었습니다. 이에 고객들이 진정으로 원하는 니즈가 무엇인지 파악하고자 야마하 오디오 체험단들의 집에 방문하여 오디오를 직접 설치해주며 선호하는 오디오, 사용시간, 목적 등에 대해 물어보았습니다. 그 결과 오디오로 집에 보관된 오래된 음악 CD를 트는 것을 많이 선호한다는 것을 알게 되었습니다. 이에 따라 추석에 맞춰 오래된 음악CD를 많이 보유하고 있는 부모님에게 야마하 레트로 오디오를 선물 드리는 ‘효도 오디오’ 컨셉을 기획했습니다. 이 컨셉을 인플루언서들과 협업하여 부모님께 레트로 오디오를 선물하고 구독자들에게도 선물하는 콘텐츠를 제작했으며 약 10만 명에게 노출 및 도달, 약 400개의 댓글을 달리는 등 제품과 브랜드에 대한 긍정적인 반응을 유도할 수 있었습니다. 이 프로젝트는 추석 시즌 동안만 134대가 팔리며 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 3. 직무 관련 전문성을 키우기 위해 노력해온 과정(교육,자격증,프로젝트,경력사항 등)에 대해 기술하여 주십시오 “세대 맞춤 마케팅 전문가” SNS는 다양한 세대가 즐기고 있으며, 그 중 알맞은 타깃세대를 선별하여 콘텐츠를 기획하는 것은 매우 중요합니다. 이에 저는 세대 맞춤 마케팅 전문가가 되기 위하여 신규세대 유입을 위한 프로젝트에 참여하여 세대 맞춤 마케팅을 통해 신규세대 유입을 주도한 경험이 있습니다. 야마하 오디오 영업을 지원하던 도중, 야마하 오디오의 인지도가 기성세대 매니아층에 집중되어 있는 것에 대해 마케팅의 한계를 느꼈습니다. 대학연합문화마케팅학회에서 다양한 세대를 타깃으로 한 프로모션이 효과적이라는 것을 배웠습니다. 이에 타깃세대 확장을 위한 2030세대 맞춤 프로젝트를 제안하여 대학생 유입을 위한 건국대학교 청음회 기획을 담당했습니다. 프로젝트 중 취미 공유 브랜드 ‘밑미’와 협업하여 기획한 ‘심야사일런스파티’를 통해 2030세대가 음악과 자신의 생각을 공유하는 자리를 선호한다는 점을 깨달았습니다. 이를 바탕으로 학생들의 신청곡과 사연을 받아 음악과 의견을 나누는 라디오 청음회를 기획했습니다. 나의 대학생활, 최애 영화, 미리 크리스마스 주제로 총 3회 진행하며 청음회 장소를 각 주제에 맞게 꾸며 몰입감을 높였습니다. 또한 다양한 야마하 오디오를 전시해 야마하 팝업스토어 분위기를 연출했습니다. 해당 청음회는 각 회차당 20개 이상의 리뷰 콘텐츠가 제작이 되는 등 20대 대학생들에게 브랜드 인지도를 확산 시키며 타깃세대를 확장할 수 있었습니다.
가천대학교 / 글로벌경제학과 / 학점 3.7 / 컴퓨터활용능력: 1급
1. 지원동기 진로를 고민하던 중 친구의 영향으로 개발에 관심을 갖게 되었고, 자바 백엔드 개발 강의를 들으며 웹 개발에 대해 조금씩 알게 되었습니다. 처음에는 손도 댈 수 없는 분야라는 생각에 걱정이 많았지만, 공부하며 점점 발전해 나가는 저를 보며 자신감이 생김과 동시에 재미를 느끼게 되었습니다. 또한 해결하기 어려운 문제를 풀었을 때의 성취감이 개발을 취미가 아닌 직업으로 삼고 싶게 만들었습니다. 어렸을 때부터 사람들의 심리에 관심이 많아 어떤 상황에서 만족감을 느끼고, 어떤 것이 불편함을 초래하는지 고민해보곤 했습니다. 웹 개발자는 사람들이 원하는 것이 무엇인지 알고, 그것을 구현해 내야 하는 직업이라고 생각하고 그 점이 제 흥미를 불러일으켰습니다. 빠른 응답시간과 안정적인 서비스제공 뿐 아니라 접근성이 좋은 디자인까지 고려할 수 있는, 사용자 중심의 개발을 하는 백엔드 개발자로 성장하고 싶습니다. 이를 실현하게 도와줄 회사를 찾고 있었고, 이노팩토리가 적합하다고 생각하여 지원하게 되었습니다. 2. 성장과정 IT학원에서의 수업은 지식을 확장시키는 것을 넘어서, 제 태도와 마음가짐 까지 변화시키는 소중한 경험이었습니다. 1차 프로젝트 후 실력을 키우기 위해 동기 네 명과 스터디를 시작했습니다. 스터디는 수업이 끝나고 학원에 남아 배운 내용을 조금씩 변형시켜 복습할 수 있는 문제를 내고, 풀이과정을 공유하고 설명하는 방식으로 진행되었습니다. 복습내용은 간단한 CRUD 프로젝트였습니다. 실력이 비슷해서 모두가 얻어가는 것이 많았고, 함께 공부하니 집중하는 시간이 늘어났습니다. 또한, 변형된 문제를 해결함으로써 개념을 정리하는데 많은 도움이 되었습니다. 2차 프로젝트는 마감기한을 넘어서도 저와 팀원들의 부족한 부분을 보안하기 위해 혼자 추가개발을 진행했습니다. 이 경험을 통해 저는 프로젝트의 전체 과정을 스스로 이해하고 독립적으로 문제를 해결하는 능력을 향상시킬 수 있었습니다. 테이블을 설계하는 것부터 오류의 원인과 해결을 찾아내는 것까지 익혔고, 강의를 듣거나 구글링을 통해 알게 된 내용을 블로그에 적어 기록하며 프로젝트의 남은 부분을 추가,수정해 한 기능 씩 완성시켜 나갔습니다. 어려운 상황에서도 포기하지 않고 목표를 달성하며 끝까지 해내는 끈기와 열정을 키웠기 때문에 저에게는 프로젝트 기간이 스스로 성장하는 발판이 되는 유익한 시간으로 기억되고 있습니다. 3. 성격의 장단점 저의 성격은 개발자를 하는데 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다. [장점] 특정 주제에 몰두하여 깊이 있게 학습을 하는 것을 즐깁니다. 수업을 배우고 그날 배운 내용을 복습하면서, 그리고 배웠던 내용을 응용해 프로젝트를 하면서 하나에 집중하는 것이 다른 불필요한 감정이나 걱정을 없애주어 좋았고, 새로운 개념을 이해해 실전 문제에 적용하는 과정이 즐거웠습니다. 다른 사람들과 정보를 공유하며 함께 발전하는 것을 선호합니다. 저는 Spring MVC구조를 이해하는 데 어려움을 겪는 동료를 돕기 위해 개념을 정리한 파일을 공유하고 설명한 적이 있습니다. 이로 인해, 동료는 지속되던 오류 문제를 해결할 수 있었고, 그 후에는 같은 문제가 다시 발생하지 않았습니다. 또한 추가학습을 더 원하는 동기들에게 제가 가지고 있던 영상과 코드를 공유하기도 했습니다. 이러한 경험을 통해 서로 도우며 함께 성장함의 중요성을 깨달음과 동시에 뿌듯함을 느꼈습니다. [단점] 완벽하게 이해하고 넘어가려고 합니다. 자바를 배울 때, 짧은 코드 하나도 완벽히 이해를 하고 넘어가고자 하는 성격 덕에 복습하는 시간이 길었습니다. 하지만 나중에 다시 공부할 때 이해되는 경우도 많았기 때문에, 이해를 하려고 노력하되 너무 한 문제에 붙들려 있지 않게 잘 조절하려고 노력하였습니다. 이러한 성격을 바탕으로 업무를 맡게 되었을 때, 훌륭한 동료들과 코드를 공유하고 비교하여 저의 실력을 늘려 나갈 뿐 아니라 제가 도울 수 있는 부분에 적극적으로 나서서 노력하며 팀에 도움이 되는 개발자가 되고자 합니다. 4. 입사후 포부 개발자가 되기 위해 1년의 기간동안 많은 노력을 하였습니다. 학원 수료 후 면접을 보기까지의 긴 기간은 저의 발전과 성장을 위한 갈망을 더욱 키웠습니다. 이제는 혼자만의 학습이 아닌 실무 경험을 통한 실력향상을 경험해보고 싶습니다. 개발자는 꾸준한 자기계발이 필수적인 것을 잘 알고 있습니다. 지금의 열정과 의지로 입사 후에도 새로운 기술과 도구를 학습하고 이를 실무에 적용해 팀의 성과를 향상시키는데 기여하고자 합니다. 이처럼 저는 실력과 기여도 향상을 위해 노력하는 동시에, 팀원들에게 불이익이 가지 않도록 최선을 다하겠습니다.
최종합격후기
더보기[롯데면세점] 2023 상반기 롯데면세점 영업마케팅 서류 합격 후기
[스펙] 학교: 고려대학교 미디어학부 학점: 4.20 어학: 오픽 IH 자격증: 없음 경험: 컨설팀펌 RA인턴 4개월, 스타트업 인턴 3개월, 마케팅 공모전 수상 1회, 마케팅 학획 1년, 봉사단 1년 [자소서 항목 별 작성 요령] 1. 많은 회사들 중에서 롯데면세점에 지원하게 된 동기를 작성해주세요.(500) 지원 동기에 해당하는 항목으로 산업, 기업, 직무 세 가지에 모두 답할 수 있다면 가장 설득력이 올라갑니다. 이를 위해서는 면세업이라는 독특한 산업만이 가지고 있는 특성 (ex. 내국인뿐만 아니라 외국인 고객을 상대로 하며, 해외 출국이라는 특수한 상황에서만 고객 유입이 가능한 유통업)을 고려해봐야 합니다. 또한 이러한 면세업에서도 지원 기업이 가진 강점이 내 커리어 개발에 어떤 도움이 될 수 있는지, 해당 커리어를 왜 선택하게 됐는지 전면적인 로드맵을 제시할 수 있으면 좋을 것입니다. 2. 살아오면서 본인의 가치관에 큰 영향을 준 일에 대해 자세히 이야기해주세요.(800) "본인의 가치관"이라고는 하지만 기업의 인재상을 답해야 합니다. 거의 모든 사기업은 도전을 통해 이윤을 창출해야하기 때문에, 크게 도전적이었던 경험을 STAR 기법으로 기재하는 것이 무난하게 좋습니다. 이때 도전 경험 중에서도 이후의 삶에 영향을 주게 된 교훈을 남겼다면 더 소재로서 가치가 있을 것입니다. 예를 들어서 새내기 때 국토대장정에 무작정 도전해서 정말 힘들었지만 끝까지 포기하지 않고 완주해 이후에도 포기하지 않는 삶을 살게 되었다라는 식의 스토리텔링을 생각해볼 수 있습니다. 3. 조직 내 구성원으로서 뛰어난 성과를 거둔 경험이 있다면, 그 과정과 결과에 대해 구체적으로 이야기해주세요.(800) 2번 항목에서 개인적인 성취에 대해 언급했다면, 3번 항목에서는 조직 내의 구성원으로서의 성취를 적어야합니다. 도전보다는 소통 경험을 묻고 있는 것입니다. 여러 협력 부서의 의견을 조율하는 등 중간 다리의 역할을 한 경험을 언급하면 좋습니다. 개인적 성취도 좋지만 조직 내에서 조화를 이룰 수 있는 사람이라는 것을 보여주는 것이 문항에는 더 부합해보입니다. 4. 지원직무를 위해 노력했던 경험과 해당 직무를 수행함에 있어 본인이 가진 역량을 작성해주세요.(800) 직무 역량과 경험을 묻는 항목으로 자소서 작성 전에 자신이 지원하는 직무에 대한 이해가 선행돼야 합니다. 직무에서 중요한 역량이 무엇이며, 그것을 키우기 위해 어떤 노력을 기울여, 어떤 성과를 얻었는지 기재해야 합니다. 글의 구조는 다음과 같습니다. 내가 생각하는 직무의 정의와 중요 역량 > 이를 위한 노력 1 > 이를 위한 노력 2 > 앞으로의 각오 한 마디 5. 롯데면세점 입사 후 이루고 싶은 목표와 앞으로의 계획, 포부에 대해 이야기해주세요.(500) 입사 후 포부는 보통 10년 후 어떤 프로젝트의 실무 리더급이 되어 일하게 될 자신의 모습을 상상하는 것이 좋습니다. 이를 위해 현재 산업에서 중요한 이슈가 무엇이 있고 여기에 나는 어떤 해결책을 줄 수 있는지 생각하면 좋습니다. 이 방법이 어렵다면 흔하기는 하지만 주재원으로 나가거나 어떤 지점의 장이 되겠다고 말하는 것도 틀린 답은 아닙니다.
[롯데케미칼] 2024 상반기 신입 서류 합격 후기
안녕하세요! 이번엔 2024년 1분기 롯데케미칼 대졸 신입 채용 서류전형 합격후기와 자소서 작성 팁을 포스팅해보려 합니다. 롯데케미칼은 너무나 유명한 첨단소재 제조업을 영위하는 대기업입니다. 다만 중국의 소재 업종 침투로 인해 현재 업황은 좋지 않다고 합니다. 하지만 높은 연봉 등 장점도 많은 기업이기에 바로 지원하였습니다. 사실 대졸 신입 취준생은 지원에 있어 고르고 그럴 입장이 아닙니다 ㅋㅋ 걍 어디라도 데려가주시면 감사합니다 마인드로 가능한 최대한 많은 기업을 지원해야합니다. 직무 분석 제가 지원한 직무는 롯데케미칼 전기 직무였습니다. 어학 기준의 경우 토스, 오픽 IM2 이상이었구요 근무지는 여수입니다. 여수공장에서 일하는 듯 싶습니다. 전형 과정은 서류-인성 및 적성-PT,역량, 인성 원데이 면접으로 구성되어 있습니다. 롯데케미칼 전기 직무 JD 생산지원(전기)는 생산현장에 안정적으로 전력이 공급될 수 있도록 변압기 등 전기설비와 각종 계장 설비를 설치 및 유지/보수하는 직무로서, 위 설비들이 항상 최상의 상태로 유지될 수 있도록 예방정비 및 계획 정비를 통해 관리하여 생산 Trouble을 최소화 합니다. 또한 기존 설비 노후화에 따른 교체 또는 시설 변경, 설비 신•증설 등에 대한 대응 및 관리 활동 업무도 병행한다고 합니다. 주요 업무는 아래와 같습니다. - 전 공장 수·배전 관련 전기설비 유지보수 - 전 공장 계장 설비 및 DCS(분산제어시스템) 유지보수 - 변압기 등 법정 검사 전기설비의 정기점검 및 검사 - 설비 등급평가 및 그에 따른 유지보수 - 공장 정기보수작업 (TA, Turn Around) 및 Shut Down 시 설비보수 작업계획 수립 및 시행 - 수선비 및 설비 고장률 등 KPI 지표 관리 - 생산부서 오퍼레이터 대상 전기 및 계기 설비 관련 직무 교육 또한 롯데케미칼 전기 직무는 전기전자 등 연관 전공을 우대합니다. 전기직무 수행을 위한 필요 지식/기술/태도는 아래와 같이 정의해두었습니다. - 전기 및 계장 설비의 작동원리, 구조, 설비 선정에 필요한 전공지식 - 높은 목표를 설정하고, 성과 창출 또는 문제 해결을 위해 기존 방식을 개선할 수 있는 능력 - 의견/관점이 다른 사람과 협업해서 팀으로서 성과를 낼 수 있는 커뮤니케이션 능력 그냥 뭐 다른 기업의 전기 설비 유지보수 직무와 유사한 업무를 수행하는 것 같습니다. 자기소개서 롯데케미칼 자기소개서는 총 4개 문항으로 구성되어 있습니다. 제가 문항별로 작성한 내용의 주제, 흐름을 대략적으로 공유드리겠습니다. 1. 석유화학업계의 향후 트렌드를 조망하고, 롯데케미칼 첨단소재사업이 이러한 변화를 선도하기 위해 본인이 입사 후에 어떻게 회사에 기여하고 싶으신지, 본인의 강점 등 구체적 근거를 포함해 기술해 주세요. (700자 이내) 제일 중요한 문항이자 어려웠던 문항으로 기억합니다. 첨단소재사업의 업황이 좋지 않다는 점을 기입해야하고 그를 극복하기 위한 내 기여점을 작성해야 했기 때문입니다. 무작정 회사 관련 사업, 뉴스를 검색했고 롯데케미칼이 ESS 사업을 추진하고 있다는 사실을 알게 되었습니다. 제가 학부시절 진행했던 프로젝트와 연관지어 공장의 전력 사용량 최적화에 기여할 수 있음을 어필했습니다. 2. 지금의 나를 있게 한 가장 중요한 사건에 대해 구체적으로 기술해주세요. (700자 이내) 고등학교 학술 동아리부터 대학교 동아리를 수행하며 깨달은 협력의 중요성을 강조 했습니다. 3. 지원하신 직무가 무엇을 하는 일이라고 생각하시는지, 본인의 정의를 기술해 주십시오. 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 학업 또는 학업 외적으로 어떤 준비를 하셨는지 구체적 사례 중심으로 작성해 주세요. (700자 이내) 취득한 자격증과 학부 시절 수행한 전공 관련 프로젝트와 꾸준한 체력 운동으로 전공 외적인 역량을 강조했습니다. 4. 본인이 참여한 팀 활동 중 가장 기억에 남는 사례를 기술해 주세요. 각 팀원들의 역할, 과정에서 의견조율 등 어려웠던 점과 그를 극복하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 등을 포함해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. (700자 이내) 2,3,4 번은 대부분의 지원자분들의 자소서 템플릿으로 해결이 되는 부분이라 생각합니다. 지극히 개인적인 경험, 그에 따른 배운점, 성장을 이야기 하는 문항들이어서 각자 가지고 계시는 프로젝트 경험, 인턴 경험 등을 녹여 작성하시면 될 것 같습니다. 제가 다른 서류들도 많이 붙었다면 제 자기소개서도 공유해드리고 싶은데요 진짜 이번 상반기 대기업 붙은게 거의 없어 괜히 방해만 될까 조심스럽네요... 만약 궁금하시다면 댓글 달아주세요. 인터뷰 - posirun 님 https://blog.naver.com/posirun/223482569126 🎯 롯데케미칼 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2024 하반기 롯데그룹 공채 합격 자료 정리본(feat. 일정, 합격스펙, 면접리스트) 📓자기소개서 성장과정 잘쓴 예시 (with 작성 팁) 차별화된 자소서 특기 리스트 적는 법 👏 (하반기 채용 대비!) 📈 면접 직행시켜주는 자기소개서 소제목 모음.zip 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[롯데케미칼] 2023 하반기 신입 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 학교: SKY 학점: 3.9(4.5만점) / 전공학점 4.12 어학: 토익 965, 오픽IM3 자격증: 산업안전기사, 대기환경기사, 수질환경기사, 위험물산업기사, 한능검1급 경험: 대외활동 3개, 공백기 2년 - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상 : 자소서 문항 제외) 1. 석유화학업계의 향후 트렌드를 조망하고, 롯데케미칼이 이러한 변화를 선도하기 위해 본인이 입사 후에 어떻게 회사에 기여하고 싶은지 본인의 강점 등 구체적 근거 포함 기술(700자) 이 부분은 어느 정도 시장조사가 필요하다고 생각합니다. 석유화학업계가 현재 좀 위기이고, 롯케 또한 저는 어느정도 위기라고 생각했기 때문입니다. 23년 하반기 기준으로는, 중국이 업계에 진출하면서 파이가 줄어들었고, 국내 최대의 정유사인 S-Oil 또한 석유화학 시장 진입을 시작했기에 롯데케미칼의 파이는 위협받을 수 밖에 없었습니다. 저는 이 부분에 맞춰, 제가 어떠한 부분에서 기여할 수 있는지를 적었습니다. 개발하시는 직무라면 혁신적인 Item을 개발하겠다던지, 마케팅 직무라면 파격적인 마케팅을 하겠다던지, 관리직이라면 발전에 브레이크가 걸리는 일이 없도록 하겠다던지 등으로 말입니다. 2. 지금의 나를 있게 한 가장 중요한 사건 구체적 기술(700자) 인위적으로 뭘 만드실 필요는 없는 문항이라고 생각합니다. 중요하다는 건 철저히 본인의 주관이니까요, 다만 굳이 기준을 하나 말씀드리자면, 어떠한 사건으로 인해 나의 '가치관'이 형성되고 굳어졌는지를 적어주시면 좋을 것 같습니다. 3. 지원하신 직무가 무엇을 하는 일이라고 생각하는지, 본인의 정의를 기술, 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 학업 또는 학업 외적으로 어떤 준비를 했는지 사례 중심 작성(700) 이것 역시 정답은 없습니다. 다만 면접 때 질문이 들어오기 좋은 부분이기에, 면접 때 어떤 식으로 답을 할 지를 생각해 보시고, 적절하게 답변할 수 있는 선에서 답을 해 주시면 되겠습니다. 역시 기준을 하나 제시해드리자면, 저 같은 경우는 제 지원 직무를 적고, 해당 직무는 뭐 때문에 나왔고, 그 뭣은 뭣 때문에 나왔는지, 타고 타고 경로를 그리면서 최상단에 있는 가치와 결부시켜 적었습니다. A직무 -> B때문에 나옴 -> C에서 B가 나옴 -> C의 근간에는 D가 있음 => A직무는 결국 D를 하는 일이라고 생각합니다. 이런 식으로 적었습니다 저는. 단적으로는 소통하는 일이다 라고 한다면, 본인이 소통에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떤 활동들을 하여 어떤 성과를 거두셨는지를 적어주시면 되겠습니다. 다만 5번에 소통역량을 어필할 부분이 있기에 다른 걸 쓰시는 걸 추천합니다. 4. 달성하기 어려운 높은 목표를 자율적으로 설정해서 도전해본 경험 기술, 목표 수립과정과 계기, 수행과정에서 겪었던 어려움과 극복을 위해 기울인 노력 등(700자) 어렵다 역시 주관적인 겁니다. 누가 봐도 어렵다는 목표가 아니어도 됩니다. 그냥 내가 생각하기에 충분히 어려웠고, 그것에 도전했던 경험이면 충분합니다. 성공 경험이 아니어도 좋습니다. 말 자체가 극복을 했던 경험이 아니라 극복을 위해 노력한 경험이니까요, 저 역시 공백기 때의 실패 경험을 기재했고 합격했습니다. 5. 본인이 참여한 팀 활동 중 가장 기억에 남는 사례, 각 팀원들의 역할, 과정에서 의견조율 중 어려웠던 점, 그를 극복하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 등 (700자) 소통 역량을 확인하는 문항이라고 생각합니다. 절대 한 쪽으로 기울이는 건 좋지 않습니다. 내 의견도 어필을 하되 상대방의 의견을 들으며 합의접을 찾아가는 것이 저는 가장 이상적인 소통이라고 생각합니다. -합격 인증
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