채용 시 마감 (D190)

[데이터유니버스] 모바일쿠폰 사업 기획 및 제휴 인력 채용

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데이터유니버스

기업형태: 중소기업

접수기간: 시작일2024.10.06
마감일채용 시 마감

채용형태: 경력직

모집직무: 무역/유통, 경영/사무, 마케팅/광고/홍보

근무지역: 서울 영등포구

홈페이지: http://www.datauniverse.co.kr/

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상세내용

[데이터유니버스] 모바일쿠폰 사업 기획 및 제휴 인력 채용

[모집기간]

10월 7일 - 상시 채용

[모집직무]

사업 기획 및 제휴

[자격요건]

- 학력: 4년제 대졸 이상

- 경력: 1년 이상

[전형절차]

서류 전형 - 면접 전형 - 최종 합격

[데이터유니버스] 모바일쿠폰 사업 기획 및 제휴 인력 채용

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합격스펙 & 합격자소서

지거국 / 도시공학과 / 학점 3.58 / 토익: 810, 오픽: AL / 진주시 공모전, 캡스톤 경진대회, 고창 도시재생 공모전 / 기타: 도시계획기사
<자유 양식 자소서> 1. 숙박사업 영업 전문가로서의 첫 발걸음 [긍정적인 생각, 웃고 살자] "긍정적인 생각, 웃고 살자"는 가훈이자, 제가 살아가는 데 있어 가장 중요한 가치관입니다. 어려운 상황에서도 긍정적인 태도로 해결책을 찾고, 웃음을 잃지 않는 것이 더 나은 결과로 이어진다는 믿음으로 살아왔습니다. 이러한 태도는 어학연수, 공모전, 전공 과정, 그리고 다양한 인간관계 속에서 저를 더욱 성장시켰습니다. 특히 도시공학을 전공하면서, 복잡한 영업 상황에 직면했을 때 부정적인 측면보다 해결 가능성에 집중하며 창의적인 해결책을 모색하는 태도가 중요한 역량이라는 것을 깨달았습니다. 도시공학을 전공하면서 도시 내 상업 공간과 숙박시설의 입지, 그리고 이들이 도시 경제와 생활에 미치는 영향에 깊은 관심을 갖게 되었습니다. 특히 도시계획 과목에서 숙박시설의 입지가 지역 경제와 관광산업에 미치는 영향을 연구하며, 숙박업과 플랫폼 비즈니스의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 졸업 프로젝트로 '지역 활성화를 위한 숙박시설 최적화 연구'를 진행하며 상권 분석과 마케팅 전략이 숙박업의 성패를 좌우한다는 것을 경험적으로 배웠습니다. 이러한 경험은 자연스럽게 제가 숙박 플랫폼 비즈니스와 B2B 영업에 관심을 갖게 된 계기가 되었고, 특히 데이터 기반의 광고 컨설팅과 제휴 영업 분야에서 제 역량을 발휘하고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다. 놀유니버스는 여가를 넘어 일상의 행복을 전파하는 기업으로서, 야놀자, 인터파크, 트리플 등 다양한 플랫폼을 통해 여행, 엔터테인먼트, 문화, 예술과 같은 모든 일상의 경험을 제공하는 혁신 플랫폼 기업으로 알고 있습니다. 데이터와 AI 기술력을 바탕으로 고객들에게 새로운 경험을 제공하는 전문성이 인상적입니다. 도시공학에서 배운 공간 분석과 상권 연구 지식을 실제 비즈니스에 접목하고, 놀유니버스의 숙박사업 영업 관련 실무를 체험하며 B2B 제휴 영업과 광고 컨설팅 과정을 배우며 한층 성장하고자 합니다. 나아가 장기적으로는 플랫폼/숙박 업계의 영업 전문가로 성장하여, 성공적인 제휴 관계 구축에 기여하는 것이 목표입니다. 입사 후에도 긍정의 힘을 잊지 않고, 새로운 도전 앞에서도 밝은 에너지로 극복해 나가겠습니다. 2. [숙박사업 영업 역량 강화를 위한 도전] 여러 공모전 참가 경험과 도시공학 관련 지식을 바탕으로 B2B 영업 프로젝트를 수행하고 파트너십의 가치를 정확히 평가할 수 있는 역량을 발휘하며 전문지식을 배워나가고 성장할 자신이 있어, 놀유니버스에 지원했습니다. 플랫폼 B2B 신규 제휴 영업, 제휴점 광고 컨설팅, 온라인 플랫폼 영업, 상권 데이터 분석 등 영업 분야의 다양한 측면에 관심을 가지고 관련 역량을 키우기 위해 여러 활동에 참가했습니다. 일례로 진주시 공모전에서 팀장으로서 적합한 장점이 있는 팀원 5명을 선발해 팀을 구성했습니다. 현장 답사를 통해 남강을 중심으로 한 상권 활성화 및 개발 사업을 구상했으며, '남강 브릿지', '남강 역사 터널' 등 지역 가치를 높이는 사업 활성화 아이디어를 구상하였습니다. 이 과정에서 상권 가치 분석과 사업성 평가를 진행했으며, CAD, Sketch Up, Lumion 등 프로그램을 활용하여 구상한 사업 아이디어를 시각화하여 표현한 결과, 전북지역에서 유일한 입선이라는 성과를 달성했습니다. 이 과정에서 지역 활성화 사업을 시각화하는 설계 프로그램을 실무적으로 활용하는 기술을 습득하였고, 추상적인 아이디어를 구체적인 계획으로 시각화하여 제안하는 역량을 키울 수 있었습니다. 놀유니버스에서도 이러한 기술과 경험을 바탕으로 플랫폼 B2B 신규 제휴 영업, 제휴점 광고 컨설팅, 영업 성과 대시보드 관리 등에 필요한 실질적인 역량을 발휘할 수 있는 인재가 되겠습니다. 3. [데이터 분석과 GIS를 활용한 상권 분석] 상권 분석과 효율적인 영업 전략 수립을 위해서는 데이터 기반의 의사결정이 필수적이라고 생각하여 데이터를 이용한 GIS 분석에 깊은 관심을 가지게 되었습니다. 이에 공공데이터를 활용하여 인구나 표고 경사, 유동인구, 경쟁업체 현황 등의 정보를 지도화하고 데이터 분석 툴을 활용하여 예측 지도를 만들거나 상권 분석을 하며 심화된 기술도 숙달하고자 하였습니다. 이러한 기술들은 제휴점 광고 컨설팅 및 온라인 플랫폼 영업에 직접적으로 적용할 수 있으며, 실제로 공공데이터를 활용한 상권 분석 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 시도별 유동인구 지도를 작성하고 상권 활성화 지역을 선별한 후, 해당 지역 내 주요 시설 기준 반경 버퍼를 생성했습니다. 이후 버퍼 지역과 주거·상업지역의 교차분석을 통해 개발 필요지역을 도출하고, 중복되는 버퍼 영역을 디졸브 기법으로 병합하여 최종 사업 범위를 지정했습니다. 이 분석 자료는 지역 개발사업의 핵심 근거 자료로 활용되었습니다. 이러한 방법론은 숙박업체 광고 컨설팅에도 유사하게 적용할 수 있으며, 위치, 경쟁 환경, 유동인구 등을 고려한 최적의 마케팅 전략 수립에 효과적입니다. 또한, 숙박사업 영업에 중요한 상권 데이터 분석과 영업 성과 대시보드 관리에도 데이터 분석 기술을 활용할 수 있습니다. 이를 통해 잠재력이 높은 지역과 업체를 식별하고, 경쟁 환경, 고객 수요 등을 종합적으로 고려하여 최적의 컨설팅 방향을 제시하는 데 기여할 수 있습니다. 이러한 데이터 기반 분석 역량은 놀유니버스의 숙박사업 영업 업무에서 중요한 자산이 될 것입니다. 4. [회사 구성원으로서 가장 중요한 가치와 개인으로서의 중요한 가치] 회사 구성원으로서 가장 중요한 가치는 협동입니다. 도시공학 전공자로서 여러 공모전에 참여하며 깨달은 것은 복잡한 영업 과제 해결에는 팀워크가 필수적이라는 점입니다. 같은 목표를 향해 각자의 전문성을 발휘하며 서로의 강점은 극대화하고 약점은 보완하며 시너지를 창출하고 서로에게서 배우며 성장하고 발전할 수 있기 때문입니다. 구성원 개인으로서 가장 중요한 가치는 성장입니다. 급변하는 숙박 시장 트렌드에 대응하기 위해서는 끊임없는 자기계발이 필요합니다. 숙박업계 동향, 최신 마케팅 트렌드, 영업 기법 등 최신 동향을 파악하고, 새로운 지식과 기술을 습득하여 영업 전문가로 성장함으로써, 개인의 발전을 통해 놀유니버스의 혁신적인 미래에도 기여하고 싶습니다. [창의적인 생각이 습관인 인재] 창의적 사고를 바탕으로 혁신적인 해결책을 제시하는 것을 좋아합니다. 특히 캡스톤 디자인 온라인 경진대회에서 이러한 성향을 잘 발휘할 수 있었습니다. 삼례 지역의 관광 숙박시설 부족 문제를 해결하기 위해, 역사 문화적 자원인 비비정 열차를 활용한 지역 활성화 아이디어를 제안했습니다. 당시에 비비정 열차는 기념품 가게로 한정적으로 사용되고 있어 그 잠재력에 주목하여 랜드마크 성격을 띠는 특색 있는 숙박시설로 탈바꿈하는 사업을 구상하였습니다. 이는 단순한 숙박시설이 아닌, 지역 랜드마크가 될 수 있는 개발 프로젝트로서, 기존 지역 특색이 있는 자원의 가치를 극대화하는 방안이었습니다. 이처럼 기존 시설물의 가치를 새롭게 재해석하고 혁신적인 솔루션을 제시하는 시도는 놀유니버스가 추구하는 효과적인 제휴점 광고 컨설팅과 온라인 플랫폼 영업에 부합하는 역량입니다. 숙박사업 영업에서는 시장 트렌드를 읽고 미래 가치를 예측하는 능력이 중요합니다. 저는 이러한 창의력을 바탕으로 전문지식과 경험을 쌓으며 플랫폼/숙박 업계의 영업 전문가로 성장하고자 합니다. 특히 놀유니버스의 숙박사업 조직에서 새로운 마케팅 방향이나 가치 창출 방안을 고민하고 제안할 수 있는 인재로 성장하겠습니다. [소통과 행동으로 이끄는 리더십] 낯선 사람에게도 스스럼없이 인사를 건네는 밝은 성격을 가지고 있습니다. 이러한 성격 덕분에 학과 부회장직을 맡으며 학내 크고 작은 행사를 진행하는 과정에서 리더십을 키울 수 있었습니다. 학교와 학생 사이를 연결하는 다리 역할을 수행하면서, 양측의 입장을 경청하고 명확한 상황 설명과 합리적인 근거를 제시하여 다양한 이해관계를 조율하며 학과 행사와 사업을 원활하게 이끈 경험이 있습니다. 숙박사업 영업 분야에서도 제휴점, 광고주, 플랫폼 내부 팀 등 다양한 이해관계자 간의 소통이 중요합니다. B2B 신규 제휴 영업이나 광고 컨설팅 과정에서도 고객과의 원활한 소통이 필요하며, 이러한 소통 능력은 영업 성과에 큰 영향을 미칩니다. 학과 부회장으로서 쌓은 소통 역량을 놀유니버스의 숙박사업 영업에서도 발휘하여, 다양한 이해관계자와 효과적으로 소통하며 제휴 관계 구축과 매출 증대에 기여하겠습니다. [숙박업계 트렌드에 대한 관심과 연구] 숙박업계는 기술, 소비자 선호도, 여행 트렌드 등 다양한 요인에 의해 빠르게 변화하고 있습니다. 이러한 트렌드를 파악하는 것이 성공적인 영업 활동의 핵심임을 인식하게 되었습니다. 특히 최근에는 빅데이터를 활용한 숙박업계 분석과 소비자 행동 패턴 변화에 주목하여 관련 연구 보고서와 사례를 꾸준히 분석해왔습니다. 학부생으로 참여한 '도시 주거환경 변화 연구' 프로젝트에서는 공유 주거 공간과 소형 주택에 대한 수요 증가 추세를 데이터로 분석하고, 이러한 변화가 숙박업계에 미치는 영향을 연구했습니다. 이 과정에서 공공데이터 포털의 통계 자료를 활용한 데이터 분석 역량을 키웠으며, 트렌드 변화를 예측하고 대응 전략을 수립하는 방법을 학습했습니다. 놀유니버스에서 일하게 된다면, 이러한 트렌드 분석 역량을 플랫폼 B2B 신규 제휴 영업과 제휴점 광고 컨설팅에 적용하여 지속 가능하고 성공적인 파트너십을 구축하는 데 기여하고 싶습니다. 현장 데이터와 시장 트렌드를 연결하는 통찰력을 바탕으로, 단순한 현황 파악을 넘어 미래 가치를 고려한 전략적 제안을 제공하겠습니다. [입사 후 포부] 제 별명은 펠리컨입니다. 펠리컨처럼 무모해 보이는 도전도 일단 부딪쳐 보고, 실패 속에서도 배움을 얻으며 성장해 왔습니다. 이러한 도전정신을 바탕으로 놀유니버스에서 실무 경험을 쌓고 싶습니다. 플랫폼 B2B 신규 제휴 영업, 제휴점 광고 컨설팅 및 온라인 플랫폼 영업은 사업의 성패를 좌우하는 중요한 과정으로, 클라이언트의 니즈와 시장 상황을 정확히 파악하는 것이 필수적입니다. 저는 이 과정에서 신규 제휴 영업, 광고 컨설팅, 영업 성과 대시보드 관리, 상권 데이터 분석 등 실질적인 업무에 적극 참여하여 이론과 실무를 연결하는 능력을 기르겠습니다. 또한, 성공적인 파트너십을 구축하고 정확한 광고 컨설팅을 통해 제휴점의 매출과 놀유니버스의 성장에 기여하는 아이디어를 제안하고, 소통하며 업무 효율을 높이는 데 기여하겠습니다. 특히 AI와 빅데이터 같은 최신 기술을 영업 활동에 적극 접목하여 데이터 분석, 타겟팅, 성과 예측 등의 과정을 최적화하고자 합니다. 실행력, 판단력, 소통력, 창의력을 바탕으로 숙박사업 영업 분야의 새로운 가능성을 발굴하고, 실질적인 성과를 만들어내는 인재로 성장하겠습니다. 놀유니버스의 전문성과 노하우를 배우고, 나아가 플랫폼/숙박 업계의 영업 전문가로 성장하여 회사의 글로벌 메이저 OTA로의 도약에 기여하고 싶습니다.
2025 상반기
놀유니버스
숙박제휴 영업 담당자
인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: 160(AL) / 사회생활 경험: 인턴 1년 / 봉사활동, 멘토링
1. 본인 소개 및 지원동기를 적어주세요. [즐거움에 진심인 제가 콘텐츠에 끌리는 이유] 즐거움은 제가 하루를 시작하는 가장 큰 원동력입니다. 그리고 단순히 저만 즐거운 것이 아니라, 다른 사람도 함께 즐거워할 수 있다는 점에서 ‘사람’을 다루는 HR 직무에 자연스럽게 관심이 생겼습니다. 대학생 시절, 학과 행사 TF로 활동하며 학과 홍보용 콘텐츠 프로그램을 기획한 적이 있었습니다. 정형화된 안내 방식에서 벗어나고 싶어서, 요즘 유행하던 밈을 활용한 참여형 활동을 제안했습니다. 건물 곳곳에 공감 밈 퀴즈나 짧은 테스트를 붙여두고, QR코드를 통해 학생들의 실시간 반응을 수집했는데, 예상보다 많은 학생들이 웃으며 참여해주었습니다. 그중 “학과에 이런 재밌는 사람이 있는 줄 몰랐다”는 피드백은 지금도 기억에 남습니다. 이 경험을 통해 즐거움을 매개로 사람들에게 긍정적인 영향을 줄 수 있다는 사실을 더 확실하게 느꼈고, 그걸 체계적으로 실현할 수 있는 일이 HR이라고 생각하게 되었습니다. 즐거움이라는 감정은 일상에서도 제게 큰 영향을 줍니다. 출퇴근길에 보는 웹툰, 시험 끝나고 누워서 듣는 음악, 밤에 혼자 정주행하는 드라마처럼 콘텐츠는 늘 저에게 위로이자 재미였습니다. 스피릿핑거스는 ‘있는 그대로의 나’를 받아들일 수 있게 도와줬고, 치즈 인 더 트랩은 학창시절을 함께한 느낌이 들었으며, 청춘블라썸은 고3 시절 숨막히던 저를 울게 만들었습니다. 이처럼 하나의 스토리가 사람의 감정을 움직이고 일상까지 바꿀 수 있다는 점에서, 콘텐츠 산업이 가진 힘을 직접 느껴왔습니다. 그래서 저는 즐거움을 중심 가치로 두고 살아가는 사람으로서, 콘텐츠 산업에서도 그 즐거움을 더 많은 사람에게 전하고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 특히 네이버웹툰처럼 스토리로 감정과 기억을 전하는 기업이라면, 그 안에서 제가 만들 수 있는 즐거움의 가능성도 함께 확장될 수 있을 것 같다는 확신이 들었습니다. 2. 대학생활 경험 중, 본 직무에 도움이 될 것이라고 생각하는 경험이 있다면 구체적으로 적어주세요. [예상 밖 상황 / 빠른 실행 / 현장 대처] 예상하지 못한 상황에 빠르게 대응하고, 기존 방식이 안 될 때 대안을 찾아야 하는 상황도 있었습니다. 인턴 중 한 번은 해외영업 인재 채용을 위해 채용설명회를 열려고 했는데, 방학이라 대학 측에서 다 거절해서 행사를 할 수 없게 된 적이 있었습니다. 그때 저는 그냥 포기하지 않고, 대학을 찾는 게 아니라 학생이 회사를 방문하게 하자는 생각으로 컴퍼니투어 형식을 제안했습니다. 처음 해보는 거라 준비할 것도 많았고, 시간도 부족했지만, 포스터 만들고 학교 인재개발센터에 연락해서 참가자 모집하고, 행사 자료도 직접 정리하면서 진행했습니다. 며칠밖에 시간이 없었는데, 실제로 학생이 참여했고, 그중 몇 명은 추천 채용으로 연계되기도 했습니다. 그때 ‘진짜 안 되면 다른 방법을 찾으면 된다’는 걸 많이 느꼈습니다. [콘텐츠 / 영상제작 / 도전과 기획] 영상 동아리 활동도 저한테는 중요한 경험 중 하나입니다. 처음에는 짧은 영상들만 만들었는데, 점점 조회수가 줄고 있다는 이야기를 듣고, 저는 그냥 한 편짜리보다는 웹드라마처럼 이어지는 형식이 더 좋지 않을까 하는 생각이 들었습니다. 그래서 전체 기획안이랑 대본을 몇 편 먼저 써서 보여줬고, 멤버들을 설득하는 데 시간을 꽤 썼습니다. 결국 함께 하기로 결정됐고, 제작에 들어갔습니다. 영상은 완성됐고, 결과적으로는 예전보다 훨씬 높은 조회수를 기록했습니다. 학교 홍보팀에서도 연락이 와서 외부 협업으로 이어지기도 했고요. 이 경험은 단순히 콘텐츠를 잘 만들었다는 것보다, 새로운 아이디어를 꺼내고 그걸 실제로 해본 게 저한테 의미가 있었습니다. 처음엔 망설이던 사람들도 결국엔 함께했고, 좋은 결과가 나왔다는 게 기억에 남습니다. 3. 네이버웹툰에 입사 후 진행해보고 싶은 구성원 참여 프로그램 또는 교육 프로그램과 그 이유를 적어주세요. 빠르게 성장하는 조직일수록 다양한 배경을 가진 인재들이 유입됩니다. 특히 네이버웹툰처럼 콘텐츠 산업의 확장을 이끌고 있는 조직에서는 신입사원뿐 아니라 경력 입사자 역시 꾸준히 합류하고 있습니다. 이런 변화 속에서 중요한 것은, 새로운 구성원들이 '하루라도 빨리, 자연스럽게' 조직 안으로 스며들 수 있도록 돕는 온보딩입니다. 1. 신입사원 온보딩 [하루 만에 친해지는 웹툰 유니버스] 신입사원은 기업 문화에 처음으로 발을 들이는 단계이기에, 복잡한 설명보다는 몸으로 부딪히며 배우고, 관계를 형성할 수 있는 구조가 필요하다고 생각합니다. 그래서 저는 신입사원이 직접 웹툰 유니버스를 탐험하며 회사를 알아가는 “하루 만에 친해지는 웹툰 유니버스”라는 온보딩을 제안합니다. 이 프로그램은 네이버웹툰의 대표 IP(지식재산)를 활용해 온보딩 과정을 웹툰식 모험으로 구성합니다. 가상의 세계관 속에서 신입사원이 ‘조직 문화를 구하라!’는 미션을 받고 팀을 이루어 미션을 해결합니다. 예를 들어 ‘감정선 파악하기’에서는 사내 커뮤니케이션 가이드를 문제로 풀고, ‘엔딩은 팀워크다’ 미션에서는 실제 선배와의 협업으로 가벼운 팀 과제를 수행합니다. 진행 후에는 각자 ‘오늘의 컷’을 고르고, 짧은 나레이션(소감)을 남기는 리뷰 형식을 통해, 인사팀은 신입사원의 적응도를 관찰하고 심리적 안착감도 도울 수 있습니다. 딱딱한 전달식보다, 참여자가 ‘이해했다’고 느끼게 하는 구조가 핵심입니다. 2. 경력사원 온보딩 [나만의 씬, 팀의 서사] 경력사원에게 필요한 것은 회사의 ‘정보’가 아니라, 내가 이 팀에서 어떤 역할을 할 수 있을지에 대한 감각입니다. 이미 역량을 갖춘 만큼, 빠르게 팀에 스며들 수 있도록 ‘라포 형성’과 ‘경험 공유’ 중심의 온보딩이 적합하다고 판단했습니다. “나만의 씬, 팀의 서사”는 각 경력사원이 자신이 생각하는 업무 스타일이나 경험을 ‘씬(scene)’으로 소개하는 것으로 시작합니다. 이를 바탕으로 각 팀은 ‘우리 팀의 서사’를 구성하는 미니 워크숍을 진행하며, 새로운 팀원과 기존 구성원이 서로의 맥락을 이해할 수 있는 장을 마련합니다. 이후 각 팀이 만든 서사를 모아 공유회를 진행하고, 잘 정리된 사례는 다음 온보딩의 ‘시즌 2 시나리오’로 활용되며 조직 내 온보딩 문화가 누적됩니다. 4. 다른 사람과 커뮤니케이션하는 과정에서 어려움이나 갈등을 겪었던 경험과, 이를 어떻게 해결했는지 적어주세요. [창의적 해결과 협업으로 완성한 교육 봉사 프로그램] 코로나 시기에 저는 동기 6명과 함께 전공과 연계된 교육 봉사 프로그램에 참여하게 되었습니다. 그런데 막상 시작하려고 하자마자 문제가 생겼습니다. 교육 봉사를 하려면 대상이 있어야 하는데, 코로나로 대면이 불가능했고 비대면은 이미 진행 중인 프로그램이 많아 거절당하는 일이 반복되었습니다. 그래서 처음 생각했던 방식은 어렵겠다고 판단하게 되었고, 저희는 새로운 방향이 필요하다고 생각했습니다. 그래서 바로 팀원들과 회의를 했고, 그 자리에서 학습 키트를 만들어서 보내는 방식으로 바꾸자는 의견이 나왔고, 다들 그 방향으로 하기로 했습니다. 그런데 키트를 만든다고 해서 쉬운 건 아니었습니다. 각 나라 문화를 주제로 해서 자료도 많이 찾고 구성물도 직접 만들고 해야 했고, 코로나라 모이기도 어렵고 회의도 자유롭게 못 하는 상황이라 쉽지 않았습니다. 저는 코로나 시기지만 의미 있는 활동을 해보고 싶어서 먼저 팀원들을 모았기 때문에, 이 프로젝트를 잘 이끌어야겠다는 생각이 들었습니다. 그래서 회의 시간을 맞추기 위해 화상통화랑 캘린더를 계속 활용하면서 일정 관리를 했고, 가능한 시간마다 짧게라도 회의를 진행하려고 노력했습니다. 그리고 노션에다가 각자 맡은 일과 진도를 계속 업데이트하면서, 서로가 어느 정도까지 했는지를 확인할 수 있도록 했습니다. 일정이 밀릴 것 같은 팀원이 있으면 먼저 도와주기도 하면서, 결국은 역할 분담대로 잘 진행할 수 있었습니다. 그렇게 열심히 해서, 6개국 문화를 담은 학습 키트를 다 만들었고, 한 지역아동센터에 6주 동안 전달하는 데 성공했습니다. 아이들이 키트를 재미있게 사용하고 있다는 사진도 받았고, 그걸 보면서 저희가 했던 일이 의미 있었구나 하고 느낄 수 있었습니다. 이 경험을 통해 협업이란 게 각자 맡은 일을 하는 것만이 아니라, 서로를 이해하고 맞춰가야 한다는 걸 알게 되었고, 계획대로 되지 않을 때 새로운 방법을 찾아야 한다는 점도 배웠습니다. 앞으로도 이런 경험을 토대로 더 좋은 교육 프로그램을 만들고, 구성원의 성장을 돕는 일을 해보고 싶습니다.
2025 상반기
네이버웹툰
HR
중앙대학교 / 응용통계학과 / 학점 3.3 / 기타: adsp
1. 넥슨과 선택하신 직무에 지원하게 된 이유를 서술해주세요.(1,000자) 넥슨은 FC온라인, 메이플스토리, 던전앤파이터, 서든어택 등 다양한 장르의 게임에 GaaS 모델을 가장 잘 적용하고 있는 게임 회사입니다. 무료로 게임을 제공하여 많은 유저를 확보하고 상점에서 매력적인 아이탬을 판매하여 수익을 창출하는 GaaS 구조는 특히 장기적인 관점에서 게임 회사가 지향해야 할 구조라고 생각합니다. 결제 가능 유저들은 자신에게 맞는 다양한 상품을 지속적으로 구매할 수 있고, 경제적 여건 등의 이유로 당장의 지출이 어려운 유저들은 추후 결제 이용자로 전환될 수 있습니다. 그중에서도 제가 지원한 FC온라인은 이러한 넥슨의 사업 구조가 가장 잘 반영된 게임입니다. 저는 과거 피파온라인2로 넥슨 게임과 축구에 대한 흥미를 키워 FC온라인의 결제 이용자로 전환되었고, FC온라인과 더불어 넥슨의 다양한 게임을 경험한만큼, 넥슨의 GaaS 게임에 대한 구조적 이해와 유저들의 입장을 모두 알고 있습니다. 따라서 이러한 경험과 게임 산업에 대한 이해를 바탕으로 유저들이 구매하고 싶어할 아이탬을 만드는 업무를 진행하기 위해서 넥슨의, 게임사업 PM 직무에 지원하였습니다. 저는 데이터를 바탕으로 인사이트를 도출하고, 정책을 제안하는 데이터 분석 아이디어 공모전들을 진행해왔습니다. 공모전에서는 주제 배경에 대한 이해를 바탕으로 머신러닝 분석 결과를 통해 여러 차례 본선 진출에 성공하였으며, 심사위원들에게 시각화 대시보드를 통해 데이터 분석 결과와 추후 활용방안 및 정책 등을 제공하여 수상할 수 있었습니다. FC 온라인 유저들은 자신들의 의견을 강력하게 피력하는 경향이 있습니다. 따라서 유저들에 대한 이해와 업무 및 기획 의도에 대한 고려를 바탕으로 유저들을 만족시킬 수 있는 게임 산업 기획 결과를 도출하는 것이 중요합니다. 이를 위해 게임에 대한 이해와 데이터를 바탕으로 현재와 미래를 모두 고려한 사업을 기획하고, 기획 목표와 결과는 시각화 보고서로 만들어 팀원들의 이해를 도와 함께 목표를 달성할 수 있는 게임사업PM 구성원이 되겠습니다. 2. 선택하신 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 준비를 해오셨고, 그 과정에서 얻은 배움이나 성취를 중심으로 기재해 주세요.(1,000자) PM이라는 직무는 조직의 목표를 기획하고 팀과 함께 달성 할 수 있도록 전달하여 이해를 돕는 것이 핵심적인 업무입니다. 저는 효과적인 목표 달성을 위해 데이터 분석, 시각화에 관해 이론과 툴을 공부하였고, 이를 바탕으로 탄탄한 근거와 다양한 팀원들과 함께 여러 차례 데이터 공모전 프로젝트를 진행했습니다. 학과 수업에서 통계 이론과 데이터를 공부하였고, 빅데이터 학회 BOAZ에서 머신러닝 모델을 공부하며 공모전 프로젝트를 준비하였습니다. 프로젝트를 진행하면서 성공적인 목표 달성을 위해서는 제 생각과 프로젝트에 관해 팀원들과, 그리고 심사위원들과의 커뮤니케이션이 중요하다고 생각하였고, 이를 태블로를 통해 시각화 하여 나타내었습니다. 이를 통해 팀원들과 목표에 대해 명확히 정의하여 완성도를 높일 수 있었고, 심사위원들에게는 저희의 생각을 전달하여 성적을 거둘 수 있었습니다. 데이터 프로젝트를 진행하면서 빅데이터의 중요성이 대두됨에 따라 데이터를 기반으로 사용자가 흥미 있을 정보를 전달하는 것이 효과적이라고 생각하게 되었고, 특히 추천시스템을 이용한 데이터 분석 프로세스를 진행했습니다. 콘텐츠 필터링을 통해 취향에 맞는 도서 추천 대시보드를 만들기도 하였고, 가상 데이터를 만들어 회사원들에게 워케이션 코스를 추천하여 성적을 거두기도 하였습니다.이러한 경험을 통해 D2C설문 플랫폼 픽플리의 30,000명의 유저 데이터를 세그멘테이션하여 유저 군집별 맞춤 인사이트를 제공하는 분석을 진행중이기도 합니다. 이러한 경험에서 데이터는 객관적이지만 분석은 주관적이기라는 것을 느꼈습니다. 따라서 이를 해결하기 위해 K리그2 김포FC의 방문객 설문 조사를 기획하고, 가치투자 학회를 통해 기업 분석을 진행하며 통찰적 시각을 길렀습니다. 다양한 경험을 바탕으로 데이터 분석력과 통찰력을 길러왔습니다. 이를 바탕으로 유저 특성을 고려한 마케팅, 사업 등을 기획하고 목표 전략을 조직 구성원들에게 전달하여 목표를 달성할 수 있는 넥슨의 게임사업PM이 되겠습니다. 3. 지원하신 직무와 관련해 활용 가능한 툴, 외국어, 자격증을 구체적으로 나열하고, 각각의 활용 수준(기초, 중급, 고급)을 설명해주세요.(500자) 사무 엑셀(중급), MySql(중급~고급), NoSql [MongoDB](중급), Figma(중급~고급) 비정제 데이터는 NoSql로, 정제 데이터는 MySql과 엑셀로 수집, 전처리합니다. Figma로 분석결과 인사이트를 도출하여 보고서를 작성, 디자인합니다. 데이터 분석 ADSP 자격증, 파이썬(중급~고급), R(기초~중급), Spss(기초), Sas(기초) 데이터분석준전문가 Adsp를 취득했습니다. 파이썬을 통해 데이터를 전처리, 분석하고 머신러닝 모델을 적용하여 결과를 도출합니다. 학과 수업을 통해 R, Spss, Sas를 수강하였습니다. 데이터 시각화 태블로(고급), Apache Superset(중급) 데이터 학회 Boaz와 유료 교육을 수강하며 태블로를 활용하였습니다. 유료 태블로 사용이 어려운 경우 슈퍼셋으로 시각화합니다. 외국어 영어 읽기(중급~고급), 말하기,듣기(중급) 데이터 모델을 공부하고, 영어 논문을 읽었습니다.
2024 하반기
넥슨코리아
[넥슨코리아] 게임기획

최종합격후기

[주택도시보증공사] 2025 상반기 HUG 체험형 청년 인턴 서류 지원 후기
안녕하세요 :) 오늘은 HUG, 주택도시보증공사 체험형 청년인턴 서류 검증 대상자 선발이지만 서류 최종 불합격한(?) 후기입니다. 여기는 특이하게 서류 지원 > 서류 검증대상자 선발 > 서류 합격 > 면접 > 최종 합격 으로 이어지는 과정입니다. 서류 합격에서는 최종 합격 인원의 2배수 (소규모는 3배수)를 선발합니다! 또, 이전 단계인 서류 검증대상자 선발에서는 서류 합격 인원의 1.2배수를 선발합니다! 요약하자면, 1명 뽑는 지사 인턴은 서류 검증대상자가 4명, 서류 합격자가 3명입니다! 4명 전부 서류를 제출해서 자격 충족 못하면 마지막 4번째 사람에게 면접 기회가 주어집니다! 따로 등수가 나오는 것은 아닙니다! 저도 서류 검증대상자에 선발되고, 최종 서류 불합격을 해서 아마 4등이지 않았을까...? 라는 생각입니다 ~! 1 . 자기소개서 팁 그래서 간략하게 자기소개서를 어떻게 작성했는지(?) 소개하려고 합니다 ㅎㅎㅎ 문항은 5문항으로, 5~600자 이내로 크게 어렵지는 않게 느껴졌습니다! <문항 1> 1. 우리 공사 체험형 인턴 지원동기와, 지원자가 인턴 근무를 통해 성취하고 싶은 역량 또는 달성하고 싶은 목표를 기술해 주십시오. ✅자기소개서 작성 TIP [사회에 선한 영향력과 HUG] 1) 금융분야에 관심을 가지게 된 계기 > HUG와의 연관성 2) 300명의 고객에게 보증 이행 관련 응대와 서류 접수 진행 : 책임감 있는 업무 수행 포부 <문항 2> 2. 최근 우리 공사와 관련된 이슈에 대해 기재하고, 그에 대한 본인의 의견을 기술해 주십시오. ✅자기소개서 작성 TIP [전세 사기 증가와 그 길에 있는 HUG] 1) 전세 사기 증가 현황과 HUG의 영향 2) HUG에서 해야 할 노력 : 첫째, 둘째, 셋째~ <문항 3> 3. HUG는 ‘최고전문가’를 지향하는 인재를 추구합니다. 공사 직무를 수행하기 위해 본인이 가지고 있는강점은 무엇이며, 업무 수행 시 이를 어떻게 활용할 것인지 구체적으로 기술하여 주십시오. ✅자기소개서 작성 TIP 1) 눈썰미와 세심함 -금융공기업 인턴 시 고객 응대 에피소드 + 활용방안 2) 이전 업무와의 유사성 -금융공기업 인턴 업무 경험 + 활용방안 <문항 4> 4. HUG는 ‘변화’를 선도하는 주도적 인재를 추구합니다. 기존 관행으로부터 문제의식을 갖고, 주도적으로 새로운 변화를 이끌어 냈던 본인의 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ✅자기소개서 작성 TIP [창의적인 아이디어로 해결했던 문제] 1) 기존 문제 제시 2) 문제점 인식 > 해결방안 모색 3) 해결방안 제안 및 도입 4) 결과 및 추후 인턴 기여 방안 <문항 5> 5. HUG는 고객과 국민에게 ‘신뢰’받는 인재를 추구합니다. 배려와 협조를 통해 타인에게 신뢰받았던 본인의 경험을 구체적으로 기술해 주십시오 ✅자기소개서 작성 TIP [공동체 정신을 발휘할 수 있는 지원자] 1) 팀 프로젝트에서 갈등 상황 2) 갈등 해결을 위한 방안 모색 3) 갈등 해결을 위한 노력 및 해결 4) 기여 방안 원래는 서류에서 예비가 공개되었다고 해서(?) 서류 합격할 줄 알았는데.... 제가 4등인 것 같군요 ㅎㅎㅎ 인터뷰 - 중태 님 https://blog.naver.com/0407xownd/223742283838 🎯주택도시보증공사 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔝 [6월 4주차] 취준 필독! 합격 자소서 스크랩 Top 10 2025 존경하는 인물 자소서 작성법 | 답변 예시, 이유, 추천리스트 2025 취업 준비를 위한 SWOT 분석 예시｜자소서·면접에 바로 쓰는 전략 하계 인턴 자소서 작성 가이드 2025｜문항별 팁, 합격 예시 자유양식 자기소개서 합격 예시ㅣ문항 및 항목 구성, 주의사항 2025 자기소개서 장단점 예시 총정리｜성격 장단점 잘 쓰는 법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
2025.06.30
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[기술보증기금] 2024년 정규직 신입 채용 서류 합격 후기
안녕하세요, 노르망디 쏘닉입니다 24년도 기술보증기금 정규직 채용 서류전형에 합격했습니다! 개인적인 이유로 필기는 못볼 것 같지만.. 내년에 지원하시는 분들을 위해서감이 살아있을때 개인적인 서류 꿀팁 납겨봅니다. 1. 작성하기 전 📖자소서 작성시 체크포인트 1. 내 경험이 얼마나 잘 정리되어 있는가 2. 지원하는 회사 및 사업에 대해서 잘알고 있는가 3. 정리된 경험으로 지원하는 회사에 어떻게 기여하는지 체크했는가 4. 지원하는 회사에서 요구하는 기본적 스펙을 갖췄는가 <참고 하면 좋은 글 > ✍️직장인의 자소서 작성 꿀팁 공유(1. 나에 대해 분석하기) https://m.blog.naver.com/net0491/223541500651 저는 회사에 지원할 때 이런 큰 틀에서 접근하는데 기보를 예로 들어보면 내 경험(금융 관련) 인턴(채권관리), 대출약정 및 채권관리, 회계결산 기보 보증 사업(주력), 비재무지원(기타), 융합형 인재(이공+상경+법학)를 중요시함 기여 대출업무 경험, 일반 및 상각채권관리 경험, 재무제표 분석 경험 보증 심사 때 신청 기업의 재무제표 분석 -> 대출심사 프로세스 -> 채권 사후관리 로직으로 갈 것인데 이 세 가지 루트에 모두 경험이 있으며, 이론적+실무적으로 경험이 있음 내 역량 이론 - 이과(DB, SQL, 통계) + 문과(여신, 추심, 상법) 수업 들은 것 실무 - 위의 3번의 금융권 경험 이렇게 적어놓고 각 자소서에 접근합니다. (이 과정이 제일 중요한 것 같아요) 자소서 항목별로 보면 자소서 1번 항목 1. 기술보증기금의 인재상은 이공계, 상경계, 법학적 직무 역량을 갖춘 융합형 인재입니다. 이 중 본인이 강점을 가지고 있는 직무 역량을 한 가지 선택하고, 1) 해당 직무 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지 본인의 경험에 기초하여 설명해 주십시오. 2) 선택하지 않은 직무 역량을 어떻게 개발해 나갈 것인지 구체적으로 기술해주십시오. A : 내 주력인 상경을 보여주되, 나머지도 잘 언급해서 융합형 직무 역량 세 가지를 보여주자 - 상경 : CPA 수험생활 + 금융권 경험 - 이공,법학 : 들은 수업토대로 역량을 발전시켜 업무에 어떻게 적용시키겠다 (이 회사 사업 중 어떤 사업에 어떻게 시너지를 발휘할 수 있을지 언급) 자소서 2번 항목 2. 다른 사람들과 팀을 이루어 프로젝트 또는 과제를 수행했던 경험 중, 타인과 갈등을 겪었던 경험이 있다면, 1) 어떠한 갈등이었는지 그리고 이를 해결하기 위한 본인의 노력과 그 결과에 대해 설명해 주십시오. 2) 이러한 경험을 바탕으로 본인이 향후 기금 업무 수행 중 갈등 상황에 직면했을 때 어떻게 해결할 것인지 구체적으로 기술해 주십시오. A : 이건 미리 준비해놓은 경험 정리 중 하나를 골라서 자소서 질문에 따라 바꿔주세요 저 같은 경우는 학부 시절 한 프로젝트 조장을 하면서 한 팀원 때문에 팀원 간 불화가 있었는데, 어떻게 노력했더니 어떠한 성과가 나왔고 어떤 걸 느끼게 되었다 라는 템플릿을 만든게 있는데 이걸 토대로 이 문항에 적용해서 가공하여 적고 2)문항에 기보에 어떻게 적용하겠다! 라고 적었습니다 자소서 3번 항목 3. 본인의 편의와 공공의 이익 사이에서 고민했던 경험이 있다면, 1) 고민했던 당시 상황을 설명해 주십시오. 2) 당시 본인의 고민 해결방안과 그렇게 행동했던 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. A : 약 2년동안 일하면서 느낀건 '공익' 이라는 것이 업무에서 생각보다 많이 중요합니다. (특히 공기업이라면 더욱 더) 따라서 이 질문은 본인이 공익성을 고취시킨 경험을 잘 적는게 중요해요. 일례로, 본인의 단체 생활 경험 중 일이 힘든 나머지 '나 하나쯤이야'라는 생각이 들었지만 단체, 공동의 이익을 위해 불편함을 감수했다 는 내용이 들어가면 좋습니다. 자소서 4번 항목 4. 본인이 기존의 방식에서 벗어나 새로운 관점으로 문제를 해결하기 위해 시도했던 경험이 있다면, 1) 해당 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. 2) 문제 해결 과정에서 직면했던 어려움과 이를 극복했던 방안은 무엇이며, 해당 경험을 통해 본인이 느낀 점을 구체적으로 기술해 주십시오. A : 이것도 2번 문항처럼 미리 정리한 경험 중 하나를 골라 가공해야 합니다. 저도 그랬고 많은 취준생 분들도 처음에 어려워 하는 문항으로 알고 있는데 세상을 바꿀 혁신적인 변화보다는 점진적이지만 긍정적인 방향의 변화 성과도 좋습니다. 다만, STAR 기법 을 맞춰서 적는 게 중요합니다. 저의 경우는 기존 집단의 관행이 비효율적이었음 -> 내가 그 업무를 맡으며 능동적으로 바꾸려 함 -> 어떤 방법을 가미해서 프로세스를 업그레이드 함 -> 효율적으로 업무처리를 해서 집단의 성과가 올라감 이런 방식으로 적었습니다. 자소서 5번 항목 5. 기술보증기금의 핵심가치는 ‘공정 · 혁신 · 연대’입니다. 이 중 직원으로서 가장 중요하다고 생각되는 핵심가치를 한가지 선택하고, 1) 그렇게 선택한 이유를 구체적 근거를 들어 설명해 주십시오. 2) 기금 핵심가치 제고를 위해 어떠한 노력을 하면 좋을지 본인만의 차별화된 방안을 제시해 주십시오. A : 가만보면, 2~4번 문항이 각각 공정 연대 혁신 이었습니다. 보통은 하나가 자소서 문항에 없으면 인재상 중 없는 부분을 적곤 하는데, 이 경우에는 어떤 걸 넣어도 상관없을 것 같아요 저는 혁신을 선택해서 내가 이만큼이나 너네 사업에 대해서 공부했다! 는 것을 보여줬습니다. 특히 '기술'보증기금임을 강조하면서 기보만의 경쟁력을 갖출 방안을 제시했어요 이런 방법으로 자소서를 작성했고, 탄탄하게 작성되어있는만큼 면접때도 큰 빛을 발한다고 생각합니다. 제 글이 조금이나마 취뽀하시는데 도움되길 바라면서 그럼 Bon Courage! 인터뷰 - 쏘닉 님 https://blog.naver.com/net0491/223540210329 🎯기술보증기금 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔝 [6월 2주차] 취준 필독! 합격 자소서 스크랩 Top 10 2025 존경하는 인물 자소서 작성법 | 답변 예시, 이유, 추천리스트 2025 취업 준비를 위한 SWOT 분석 예시｜자소서·면접에 바로 쓰는 전략 하계 인턴 자소서 작성 가이드 2025｜문항별 팁, 합격 예시 자유양식 자기소개서 합격 예시ㅣ문항 및 항목 구성, 주의사항 2025 자기소개서 장단점 예시 총정리｜성격 장단점 잘 쓰는 법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
2025.06.25
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