Curiosity Project Team (CP Team)
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2024.10.22마감일2024.11.27
- 활동기간
- 24.10 ~ 24.11
- 모집인원
- 200명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 행사 참여
- 관심분야
행사/페스티벌
창업/자기계발
- 활동분야
강연
멘토링
- 추가혜택
- 참가확인서
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[영등포구] 2024 영등포구 청년 대기업·글로벌기업·스타트업 취업 멘토링 콘서트
4240
상세내용
![[영등포구] 2024 영등포구 청년 대기업·글로벌기업·스타트업 취업 멘토링 콘서트](https://media-cdn.linkareer.com//se2editor/image/446886 "2024 영등포구 취업 멘토링 콘서트 포스터.jpg")
2024 영등포구 청년 대기업·글로벌기업·스타트업 취업 멘토링 콘서트 참가자 모집!
일시: 2024.11.06 (수) 18:00-21:00
장소: 영등포아트홀 2층 전시실
멘토: 대기업, 글로벌기업, 스타트업 멘토 19인
멘티: 취업을 준비하는 취준생 누구나
프로그램:
- 대기업, 글로벌기업 취업 특강
- 취업 토크 콘서트
- 공개 모의면접(※사전 신청 필요)
- 소그룹 멘토링
그룹 멘토링 멘토 |
1. Adecco - 기획
2. LG전자 - 마케팅
3. LG생활건강 - 영업관리
4. 쿠팡 - 데이터 분석
5. 카카오 - 개발자
6. 아모레퍼시픽 - 채널관리
7. 기아자동차 - 엔지니어
8. 키움증권 - 분석가
9. 시그니엘 호텔 - 영업
10. 前SK이노베이션 - HR
11. HYBE - 콘텐츠
12. 前현대자동차 - 해외영업
13. J&J - HR
14. CP Team - 해외 취업
15. IBM - IT영업
16. AMAZON - IT
17. OB맥주 - 경영총괄
18. 블루포인트파트너스 - 창업
19. 리아모어소프트(망고보드) - 총괄기획
신청 | QR코드 스캔 OR 구글폼 링크 작성
https://forms.gle/feqZJo8E2Rmxoo2g9
문의 |
CP TEAM 070 7012 7755 / cpteam2015@naver.com
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (9명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기서울과기대 / 신소재공학과 / 학점 4.22/4.5 / 오픽: IH
1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. 1)Ru ALD-신공정개발 경험과 특허출원 ‘1nm 이하 극박막 특성 유지 기술 개발’ 프로젝트에서 공정 최적화 및 특허 아이디어를 제안했습니다. SEM, TEM을 통한 표면 및 단면 morphology 분석과 XRF, 4PP로 비저항 평가를 통해 ALD 공정을 최적화했습니다. 효과적인 결정립 성장과 고온 안정성을 위해 capping layer/wet etching 단계를 삽입하였고, RTA 시 발생하는 agglomeration 이슈 개선과 함께 3nm에서 비저항을 70% 개선하며 목표 KPI 달성 및 특허출원을 이뤄냈습니다. 2)PRAM–소자 설계 프로세스 경험 TMDC 물질을 이용한 초격자 향 PCRAM 소자 설계 프로세스를 경험했습니다. 고성능 소자 구현을 위해 Sb2Te3를 RF스퍼터링으로 증착하여 PCH 구조의 소자를 설계했습니다. CM 층의 요구조건을 고려하여 NiTe2, HfTe2를 적용하였고, 소자 구현을 위한 전반적인 공정의 run sheet를 작성했습니다. 또한, 포토공정 후 OM을 이용하여 패턴을 검증하고, Probe를 이용한 SET/RESET 특성, 신뢰성 등을 분석하며 소자 평가를 진행했습니다. 위의 경험들로 소자 전문성을 키웠습니다. 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. ‘One Team, 개인의 능력 그 이상’ 대학교 재학 중 축구동아리 부회장을 역임하던 당시 동아리원 모두가 하나의 팀이 되고자 노력했던 점이 대회에서 최종 2위라는 성과를 거둔 비결 중 하나라고 생각합니다. 보통 교내대회는 학기 시작과 함께 곧바로 진행하곤 합니다. 신입생부터 대학원생까지 처음 마주하는 선후배들이 분명 다가가기 어렵고 긴장이 될 것으로 예상했습니다. 이에 부회장으로서 아이스브레이킹을 주도하고 선후배가 알아갈 수 있도록 ‘서로의 이름을 말하며’ 꼬리잡기, 미니게임 등을 진행하며 동아리 내 활발한 분위기를 이끌어내고자 했습니다. 또한, 대회준비를 위해 자체전을 열어 캠카메라로 경기 영상을 촬영했습니다. 이후 동아리원들과 영상을 같이 확인해보며 개개인의 장단점을 파악하고, 서로를 피드백하는데 많은 시간을 함께 가지며 사이가 더욱 돈독해졌습니다. 교내에서 저희 과는 소수과로 대회 시 매번 하위권에 위치했습니다. 그러나 팀원 간 화합을 기반으로 개개인의 부족한 부분을 개선하며 교내대회에서 최종 2위라는 성과를 이루어 낼 수 있었습니다. 경기가 끝난 그 순간 다 같이 필드에서 환호했던 순간은 정말 뜻깊은 경험으로 제게 최고의 팀으로 기억되고 있습니다. 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주세요. ‘목표를 향해 나아가는 단단함’ ‘Zero Incubation Cycle’ 목표를 위한 극박막 형성의 일환이었던 RuO2 공정 최적화를 6개월 넘게 진행할 때, 기대한 결과물을 얻는 데 어려움이 있었습니다. 여러 논문을 토대로 원인분석에 다각도로 접근하였고, 이 과정에서 포기하지 않았을 때의 성취감을 배웠습니다. 1) RuO2 박막 공정 최적화 실험 초기 RuO2 박막의 형성 조건인 저온, 산소 분위기에서 50번이 넘는 실험을 진행하였습니다. 하지만 XRF, 4PP 기반 비저항 계산을 통해 RuO2 형성의 어려움을 확인하였고, 새로운 아이디어가 필요했습니다. 2) DFT 계산 논문 바탕 새로운 조건 제안 동일 전구체를 이용한 DFT 논문을 Ru ALD 반응 메커니즘에 접목하였습니다. 이를 통해 반응물 주입 후 Ru 원자 반응기를 극대화하였고, HR-SEM으로 박막 표면을 비교/분석하였습니다. 최종적으로 Rework를 통해 270℃, 반응물 유량 500sccm의 공정조건을 확보하여 incubation cycle 75%, 비저항 83% 감소 하였습니다. Advanced ALD의 초석인 기반 공정 최적화는 6개월 동안 포기하지 않고 실험하며 얻은 소중한 결과였습니다 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요 (본 문항은 선택 문항입니다.) #외유내강 학부연구생 활동 당시 연구원분들이 이야기할 때 언제나 웃음을 잃지 않는다고 제게 ‘웃상’이라는 별명을 지어주셨습니다. 별명에 대해 생각해보며 외유내강은 저를 표현하는 단어라고 생각하게 됐습니다. 다양한 체육활동을 하면서 성격의 다름을 인정하고 포용하는 능력을 길렀습니다. 특히, 어릴 적부터 오랜기간 축구부 활동을 진행하며, 11명이 하나의 팀이 되어 함께 만들어 나갔을 때의 중요성을 배웠습니다. 이에 많은 이들에게 먼저 다가갈 수 있는 용기를 갖고, 같은 팀원들과의 소통을 많이 하고자 노력하는 점이 제 가치관이자 강점입니다.
서카포 / 화학과 석사 / 학점 3.54/4.3 / 토익: 870, 토익스피킹: 150/레벨 6
1. 지원분야에서 본인의 강점(경쟁력)은 무엇이며, 그 강점을 얻기 위해 어떤 노력(과정)이 있었나요?(최소 600자, 최대 1,200자 입력가능) 디스플레이 소재 개발 부문에서 가지고 있는 강점은 무기화학, 재료화학, 유기화학에 관한 전공지식과 연구 경험입니다. 석사 과정에서 실험에 대한 계획 수립부터 데이터 수집, 분석, 결과 해석하고 응용까지 전 과정을 직접 수행한 경험이 있습니다. 디스플레이 소재로 많이 사용되는 양자점 수십 번의 합성 경험과 표면 개질 경험을 통해 미세한 입자들의 특성을 다양한 방면에서 이해하고 발광 특성과 안정성, 발광 효율 향상에 기여했습니다. 뿐만 아니라, TEM과 EDS 장비 교육을 받아 직접 구조 분석 능력도 갖추고 있습니다. 나노 및 미세한 구조를 갖는 소재의 세부 구조 및 화학적 특성을 분석하는 데에 중요한 도구로서 이를 통해 소재의 결함 파악과 정밀한 구조 분석에 도움이 될 것이라 생각합니다. 최신 연구 동향을 파악하고 업데이트 된 학문적 지식을 유지하기 위해 노력했으며, 팀 막내로서 선배들과 항상 실험 결과에 대해 토의하면서 협력과 의사소통 능력을 지속적으로 강화해왔습니다. 팀 내 서로의 아이디어를 존중하며 효과적인 토론을 이끌어 조화로운 분위기를 조성했습니다. 연구실에서의 경험을 통해 다양한 상황에서 팀원들과 원활하게 협력하며 문제를 해결하는 데 자신감을 가지게 되었습니다. 이러한 역량을 발휘해서 기업의 지속적인 성장과 함께 친환경적이고 혁신적인 소재 개발에 기여하고자 합니다. 동진쎄미캠 연구진들과 함께 지속 가능한 기술 발전과 혁신을 통해 새로운 가능성을 모색하고, 기술적 역량을 향상시키며 개인적인 성장을 추구하겠습니다. 2. 팀(Team) 활동 시 본인은 주로 어떤 역할을 맡게 되며, 그 이유는 무엇이라고 생각하나요?(최소 500자, 최대 900자 입력가능) 팀 활동에서는 주로 협력적이고 팀원들을 동기부여하는 역할을 선호하며, 이 팀 내의 성공이 각 개인의 성장과도 연결된다고 믿습니다. 대학에서 참여한 학습 동아리에서는 팀원들 각자가 명확한 학습 목표를 설정하고, 이를 협력 학습을 통해 개인이 목표를 달성함으로써 전체 팀의 성과를 향상시키는 것을 목표로 했습니다. 제가 맡은 역할은 주 팀원들 간의 원활한 소통과 동기부여를 유지하는 것이었습니다. 학습 목표에 대한 열정을 유발하고, 그 목표를 향한 집중도를 높이기 위해 주기적인 회의와 토론을 조장했습니다. 또한, 팀원 중 슬럼프에 빠진 경우에는 긍정적인 에너지를 주고 함께 문제를 해결하는 데 도움을 주었습니다. 경험을 통해 학문적 호기심과 문제 해결 능력을 높일 뿐만 아니라, 서로 다른 전공을 가진 팀원들과의 협업 역량을 강화할 수 있었습니다. 학습 동아리는 제 학문적 성장뿐만 아니라 진로에도 큰 영향을 준 소중한 경험이었습니다. 입사 후에도 다양한 전문성을 가진 팀원들의 의견을 존중하며, 자부심과 동기부여를 높이는 긍정적인 에너지를 팀에 제공하겠습니다. 3.지원자 분이 동진쎄미켐에 입사하면 어떤 부분에 기여할 수 있을까요?(최소 500자, 최대 900자 입력가능) 제가 가진 나노화학 및 무기재료에 대한 전문 지식과 석사 과정에서 쌓은 연구 경험을 바탕으로, 입사하면 새로운 소재 개발과 기술 혁신에 기여할 수 있습니다. 석사 과정에서는 무기 소재의 합성과 특성 평가를 수행하면서 미세한 입자의 제어와 표면 개질에 대한 실무 경험이 있었습니다. 동진쎄미켐의 소재 개발 프로젝트에 참여하여 기존 제품의 품질을 향상시키고 새로운 소재를 도입함으로써 기술적 경쟁력을 강화하는 데 기여할 수 있을 것입니다. 뿐만 아니라, 제가 참여한 팀 프로젝트에서는 프로젝트 관리 및 팀 의사소통 능력을 키우는 데 중점을 두었습니다. 팀 내에서의 효율적이고 원활한 협업을 이끌어내기 위해 프로젝트 기간 중 발생할 수 있는 문제를 신속하게 파악하고 해결하며, 팀원들 간의 소통을 원활하게 조율하여 목표 달성에 기여했습니다. 이러한 경험을 통해 협업 환경에서도 팀원들과의 원활한 의사소통과 협력을 이끌어낼 수 있을 것입니다. 계획력과 분석적 사고를 바탕으로 업무를 수행하며, 끈기와 몰입력을 통해 과제에 전념하는 모습을 보여왔습니다. 이러한 능력을 활용하여 기업에서 발생할 수 있는 다양한 과제에 대해 철저한 계획 수립과 효과적인 해결책을 제시할 수 있을 것입니다. 마지막으로, 지속적인 자기 계발과 최신 기술 동향에 대한 지속적인 관심을 통해 산업 동향을 파악하고 적용하여 기업의 경쟁력을 강화하겠습니다. 동진쎄미켐의 혁신적인 소재 개발에 열정과 지식을 투입하여 기업의 기술적 성장에 기여하겠습니다.
한국방송통신대학교 / 전공무관 / 학점 3.3 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 고양문화재단 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 워드프로세서
1. 성격(장/단점) 및 생활신조 “체력이 건강하면 모든 게 건강해진다” 어렸을 적부터 중요하게 생각했던 생활신조였습니다. 기본적인 체력이 받쳐주면 어떤 일을 시작하든 활기차게 긍정적으로 수행할 수 있었던 경험에서 비롯한 생활 습관인 만큼 평소 기초 체력 증진을 게을리하지 않습니다. 그렇기 때문에 과거 인바디 총무팀 재직 시절, 일주일에 한 번씩 임직원 모두가 등산을 진행할 때도 직원의 사기를 북돋아 주기 위해 최선을 다했습니다. 체력의 발전이 곧 업무 효율성 증대를 가져온다고 굳게 믿었기 때문이었습니다. 겨울철엔 등산 중 실족 예방을 위해 아이젠을 구비해두었고, 우천 시 등산할 수 있도록 일회용 우비를 구매해두었습니다. 처음에는 등산을 좋아하지 않던 직원도 시간이 지남에 따라 조직 문화에 적응하고 활기가 생기는 걸 보며 더욱 확신을 갖게 되었습니다. 그래서 연관된 저의 장점은 세심하게 챙긴다는 것입니다. 총무팀 업무를 진행할 때 전 직원의 이름을 되도록 빨리 외운 뒤 부서마다 친분을 쌓기 시작했습니다. 그러자 직접적으로 말하지 못하는 고단함이나 걱정거리도 대화할 수 있는 사이가 되었고, 해당 내용은 직원 복지 향상에 큰 도움이 되었습니다. 이는 직원의 업무 만족도 향상과 업무능률 향상, 두 가지 토끼를 잡을 수 있었던 장점이기도 했습니다. 단점은 좋아하는 업무를 먼저 끝내려는 성향이 있었습니다. 어떤 업무든 정해진 날짜가 있기 마련인데, 우선 좋아하는 업무를 먼저 끝내둔 뒤 나머지 업무를 처리하려고 했었습니다. 저는 해당 단점을 보완하기 위해 사용하지 않던 종이 달력을 다시 꺼내 업무별 기한을 정해두고 우선순위를 설정했습니다. 그리고 업무의 중요도에 따라 좋아하지 않는 업무라 하더라도 먼저 사업을 마무리한 뒤 순차적으로 해결하는 버릇을 길렀습니다. 해당 노력을 꾸준히 반복한 끝에 현재는 단점을 많이 보완하여 계획에 따라 업무를 일정보다 빨리 끝내고 있습니다. 어떤 업무든 처음 시작하면 기관의 성격에 따라 맞춤형 계획을 설정하여 목표를 달성할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 2. 주요 역량 예전의 박물관은 단순히 유물이나 소장품을 전시해두는 공간이라는 인식이 강했지만 근래에 와서는 직접적인 교육 활동에 더욱 역점을 두고 있습니다. 고양문화재단은 이와 같은 현상을 선도하는 선구자와 같은 재단이었고, 해당 직장에서 근무를 진행했던 것은 큰 진심과 노력이 필요했습니다. 특히 재단 운영 및 행정 업무 외에도 각종 국비 지원 사업을 진행했던 것을 우선으로 말씀드리고 싶습니다. 단순히 담당 업무만 진행하는 것이 아닌, 미래형 재단으로서 순기능을 다하기 위해 TF팀을 구축하여 사업을 진행했던 것은 행정 업무 스킬을 더욱 심화할 기회였습니다. 성공적인 사업 수행을 위해 해당 사업에 대해 조사 및 연구하고 단순히 공간을 꾸미는 것이 아닌 박물관으로서의 아이덴티티 구축을 목표로 정진했습니다. 이러한 과정에서 다양한 사업 등을 성공적으로 수행하게 되었습니다 홈페이지 담당을 진행할 땐 노후화된 홈페이지를 개편하기 위해 차년도 예산안 편성을 산출하여 시청에서 수령 받아 홈페이지 고도화를 진행했습니다. 시민이나 고객사의 인증에 대한 인식과 요구사항이 늘어나며 한국생산성본부인증원의 필요성 또한 점차 증가하고 있습니다. 제가 담당하는 총무 및 서무행정 또한 업무를 천천히 살펴보면 발전시킬 수 있는 요소나 관련된 지원사업을 찾을 수 있다고 자부합니다. 주어진 일을 완벽히 수행함이 중요하지만 더 나아가 담당 업무를 고도화하고 유관 부서와 협업을 진행한다면 개인 KPI 달성을 넘어 기관의 KPI까지 발전시킬 수 있는 자리가 총무 업무라고 생각합니다. 스스로 안주하지 않고 끊임없이 혁신하는 직원의 모습을 보여드리겠습니다. 3. 지원동기 및 포부 제가 한국생산성본부인증원을 중요하게 생각하기 시작한 것은 재단 재직부터였습니다. 조달청에서 전시실 청소 및 정리 용역을 위한 연간 계약을 진행하기 위해 과업 지시서와 시방서를 작성할 때 한국생산성본부인증원의 ISO 9001 인증을 취득한 업체를 입찰 자격 중 하나로 설정했습니다. 현장 청소 및 정리 작업은 어찌 보면 고객 만족 달성을 위해 과업을 진행하는 것이고, 해당 과업의 성공적인 목표 달성을 위해 꾸준한 청소 품질 개선을 수행해야 한다고 생각했기 때문입니다. ISO 9001 인증을 취득한 업체와 계약 후 전문성 있는 모습에 인증에 대한 신뢰도가 쌓였고, 이는 한국생산성본부인증원에 대한 신뢰도로 이어졌습니다. 그래서 다음 연간 계약 때 ISO 14001을 추가하여 두 가지 인증을 모두 취득한 업체만 입찰에 참여할 수 있도록 시방서를 수정했습니다. 그 이후 두 가지 인증을 모두 취득한 업체가 최종 입찰에 성공했고, 전문성과 신뢰도를 모두 만족할 수 있었습니다. 한국생산성본부인증원을 간접적으로 경험한 뒤 기관에 대한 관심이 생겼고, 꾸준히 채용 공고를 기다렸습니다. 생계를 위해 중간에 급하게 이직을 진행하였지만 현재 제가 겪은 경력과 일치하는 공고가 떠서 기쁜 마음에 지원하게 되었습니다. 저는 과거에 총무 업무를 총괄하며 자산관리 업무를 담당했고, 현재도 자산관리 담당자로 업무를 수행하고 있습니다. 사업 중 계약 업무를 수행하기 위해선 다양한 계약 자료 작성 및 수집, 취합을 진행했고 이는 현재 채용 중인 자산관리, 구매·계약 등 총무 업무에서 두각을 나타낼 수 있습니다. 특히 자산관리 업무에선 현재 무에서 유를 창조하듯 내규를 전면 수정하고 재물 실사를 통한 노후 자산 처리, 특별 재물 조사를 실시하는 등 많은 개선을 끌어냈습니다. 해당 경험을 바탕으로 총무 담당 업무에서 혁신을 내겠습니다. 좋은 제도는 발전시키고 미비한 제도는 개정하여 직원이 편안하고 다니고 싶은 직장을 만들 수 있도록 하겠습니다. 스스로 발전하는 모습을 꼭 보여드리겠습니다. 4. 기타 특기사항 자산 관리 계획 직장을 거쳐가며 제가 깨달았던 점 중 하나는 어떤 집단이든 예산은 항상 정해져 있다는 것입니다. 그 정해진 예산을 얼마나 지혜롭게 활용하냐에 따라서 그 해의 사업 또한 성공 혹은 실패를 경험한다고 생각합니다. 저는 무엇을 구입하든 업체와 금액, 시간 등을 모두 정리해둡니다. 그렇게 소속 부서에 맞는 자체적인 빅데이터가 형성이 되면 해당 내용에 따라 차년도 예산을 설정하거나 물품을 구입할 때 적극 활용할 수 있습니다. 예산이 조금 여유로울 땐 가장 자주 사용하는 품목의 재고량을 늘리고, 예산이 부족할 땐 우선순위 위주로 물품을 구입하여 차년도 예산이 책정될 때 까지 버티는 것입니다. 한국생산성본부인증원에 입사하게 된다면 자체적인 데이터베이스를 구축하여 팀원과 공유하고, 그에 따른 결과값을 도출해내도록 하겠습니다. 5. 경력(경험)사항 고양문화재단 - 전시 운영 보수 및 행정 업무 담당 - 전시 운영 관리 위한 비품 및 소모품 구매/발주/재고관리 - 1~3층 전시실 전체 안전관리를 위한 전시 시설 안전 매뉴얼 재정 및 현장 배부 - 전시 시설 유지보수를 위한 업체 선정 과업지시서 및 시방서 작성 - 공공의 목적에 부합하는 무료 대관 및 단체나 개인의 유료 대관 진행 - 중기부 주관 사업 구축/운영 공모 사업 TF Team PM - 문체부 주관 스마트 박물관·미술관 구축 사업 TF Team PL
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