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D+262

[SK텔레콤] 구매 시스템 운영 지원 담당자

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상세내용

[SK텔레콤] 구매 시스템 운영 지원 담당자


[모집기간]


2024년 10월 29일(화)~2024년 11월 04일(월)


[지원자격]


학력 : 초대졸 이상 / 전공 무관


OA 활용 능력 보유자


원활한 커뮤니케이션 능력 보유자


성실하고 능동적인 태도와 긍정적인 마인드 보유자


자기 업무에 대한 높은 책임감 보유자


[전형절차]


서류전형 > 면접전형 > 인성검사&채용검진 > 처우협의 > 최종합격


[SK텔레콤] 구매 시스템 운영 지원 담당자

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    • 건동혹숙 / 경제 / 학점 3.88/4.5 / 토익: 915, 오픽: IH / 사회생활 경험: 대기업 HRD 2개월, 중견기업 AI솔루션 6개월

      1. 지원 동기 및 입사 후 포부 ≪그룹사 TF, 학보사, 국제협회에서 쌓은 실무 경험으로 현진스포텍의 사람을 책임지겠습니다≫ 현진스포텍은 탄탄한 OEM·ODM 역량을 바탕으로, 스포츠 장갑 및 의류 분야에서 압도적인 시장 경쟁력을 보유하고 있습니다. 제조업의 특성상 다양한 직군 간 협업과 안정적인 인력 운영이 곧 기업 경쟁력으로 직결되며, 이를 체계적으로 설계하고 운영하는 HR 직무의 중요성은 더욱 크다고 생각합니다. 저는 이러한 맥락에서 ‘조직 운영의 안정성과 구성원 성장의 균형’을 함께 추구하는 HR 담당자로 성장하고자 현진스포텍에 지원하게 되었습니다. 저는 다양한 환경에서 HR 실무 경험을 쌓아왔습니다. SK그룹 신입 구성원 교육 운영 TF에 참여해 그룹 멤버사 분들과 협업하며 온보딩 프로그램을 운영했고, 최고경영진과 함께하는 ‘회장과의 대화’ TF에서는 채용 공고 작성부터 지원자 소통, 면접 일정 조율, 응대까지 전반적인 채용 실무를 경험했습니다. 이를 통해 실제 기업 인사 운영의 전반을 현장에서 익히며 실무 감각을 키울 수 있었습니다. 또한 영문학보사 편집장으로 활동하며 온라인 콘텐츠 기반 채용 브랜딩 전략을 기획·운영했고, 그 결과 코로나 상황 속에서도 30명이 넘는 지원자를 유치하는 성과를 거두었습니다. 마지막으로, 국제청년리더십협회 인재관리부서장으로서는 엑셀 기반의 출결·근태 관리를 총괄하며 데이터 관리 역량을 강화했습니다. 꼼꼼한 데이터 관리 경험은 향후 ERP 시스템을 활용한 급여 및 근태 관리 업무를 수행하는 데 있어 자산이 될 것이라 생각합니다. 입사 후에는 ERP정보관리사 자격을 취득하고, 현진스포텍의 ERP 시스템과 인사 운영 체계를 빠르게 숙지하여 급여·근태관리의 정확성을 높이는 데 기여하겠습니다. 또한, 인사 실무 교육을 통해 노동법, 채용, 평가 등 핵심 역량을 강화해 HR 전문가로서의 기반을 다지겠습니다. 장기적으로는 현장 근무자부터 사무직까지 모두가 신뢰할 수 있는 HR 파트너로 자리매김하고, 글로벌 제조 파트너로서의 현진스포텍이 지속가능한 성장을 이어갈 수 있도록 인사팀의 핵심 일원이 되겠습니다. 2. 인사 업무를 수행하기 위한 나만의 강점 ≪커뮤니케이션 역량≫ 현진스포텍과 같은 밴더기업은 외부 고객사의 프로젝트 요구에 따라 인력을 유연하게 투입해야 하기에, 인사팀이 인재풀을 체계적으로 관리하고 신속히 인력을 충원하는 것이 비즈니스의 연속성을 결정짓는 핵심이라고 생각합니다. 이를 위해선 구성원과의 유기적인 커뮤니케이션이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 저는 세 가지 활동을 통해 커뮤니케이션 역량을 실무에서 발휘해왔습니다. 첫째, 2025 SK그룹 신입 구성원 과정 중 ‘회장과의 대화’ 행사 TF 채용을 맡아, 이력서 스크리닝부터 면접 안내까지 전 과정을 담당했습니다. 특히 면접 일정 변경 요청이 반복되던 상황에서, 면접자와 면접관 간의 니즈를 신속하게 파악해 유연하게 일정을 재조율하고, 정확하고 친절한 응대를 제공했습니다. 이 과정에서 면접자에게 “응대가 친절하고 정확해 더 함께 일하고 싶었다”는 긍정적인 피드백을 받으며, 커뮤니케이션이 채용 만족도에 긍정적으로 작용할 수 있음을 배웠습니다. 둘째, 대학 영문학보사 편집장으로서 기자 모집을 위해 채용 브랜딩을 기획·운영한 경험이 있습니다. 코로나로 인해 오프라인 홍보가 불가능한 상황에서 ‘당신은 어떤 기자?’라는 테스트를 제작해 온라인 홍보관을 운영했습니다. 이는 당시 MZ세대 사이에서 유행하던 성향 테스트 형식을 활용한 콘텐츠로, 홈페이지 조회수가 500명을 넘으며, 처음으로 국문학보사보다 많은 지원자를 모집할 수 있었습니다. 최종적으로 기자 수를 3명에서 10명으로 확대해 학보사의 원활한 운영을 이끌 수 있었습니다. 지원자의 니즈를 파악해 적절한 콘텐츠로 연결한 경험은, 향후 현진스포텍의 인재 확보를 위한 채용 브랜딩에도 효과적으로 기여할 수 있다고 생각합니다 셋째, 국제청년리더십협회에서는 봉사자들의 출결 상황을 엑셀로 기록·관리하며 근무 시간과 교육 참여 여부를 체계적으로 관리했습니다. 시차와 언어 장벽으로 실시간 대응이 어려운 상황에서도, 체크리스트와 이메일 커뮤니케이션을 병행하며 누락 없이 근태를 관리하고, 봉사자 스스로 출결을 확인할 수 있도록 공유 드라이브 기반 시스템을 운영했습니다. 이러한 방식을 통해 항상 빠르게 문의에 대응할 수 있었고, 높은 프로그램 운영 만족도를 기록했습니다. 이 경험을 바탕으로 현진스포텍에서도 신속한 커뮤니케이션과 꼼꼼한 근태관리를 운영하겠습니다. 3. 성장과정 ≪사람과 사람 사이, 거리를 좁히는 힘: 경영진과 신입구성원의 거리를 좁힐 때까지≫ 저는 어릴 적부터 이사를 자주 다니며 다양한 사람들과 새로운 환경에 적응하는 경험을 반복해왔습니다. 지역마다 말투와 분위기가 달랐기에, 처음 만나는 친구들과 어울리기 위해 사람들의 말과 표정을 유심히 살피는 습관이 생겼습니다. 이러한 습관은 고등학교 시절 반에 문화교류학생으로 온 프랑스 친구를 한국에 적응할 수 있도록 돕기도 했습니다. 언어와 문화의 차이로 어려움을 겪던 친구는 한국 학교 문화에 쉽게 적응하지 못했지만, 저는 친구와 함께 다니며 한국 학교생활의 문화를 설명해주고 자연스럽게 어울릴 수 있도록 도왔습니다. 이를 통해 저는 다양한 배경을 가진 사람들과의 소통에서 차이를 좁히고, 상호 이해를 하는 방법을 배울 수 있었습니다. 이러한 경험은 이후 SK텔레콤에서의 ‘회장과의 대화’ TF 활동에서도 도움이 되었습니다. 이 행사는 S사 신입 구성원 1,000명과 최고경영진 9명이 처음 마주하는 자리로, 조직의 소통 문화를 보여주는 중요한 이벤트였습니다. TF 내부에서는 팬미팅 콘셉트와 AI 기반 질의응답 시스템 등의 아이디어가 나왔지만, 저는 최고경영진 입장에서는 다소 가벼운 분위기가 부담이 될 수 있고, AI 답변의 부정확성도 혼란을 일으킬 수 있다는 점을 우려했습니다. 그래서 저는 각 계열사의 사업 내용과 경영 현황을 조사해 경영진의 성향에 맞는 질문을 구성하며, 경영진과 신입 구성원 모두가 편안하게 소통할 수 있도록 콘텐츠의 균형을 조율하였습니다. 또한 AI 질문-답변 시뮬레이션을 매일 반복하고, 오류 발생 시 플랜B 시나리오를 계획하는 등 꼼꼼하게 운영을 준비했습니다. 그 결과, 12일이라는 짧은 준비 기간에도 행사는 성공적으로 마무리되었고, 신입 구성원 만족도는 5점 만점에 4.9점을 기록했습니다. 이 경험은 다양한 이해관계자의 입장을 경청하고, 그 차이를 전략적으로 조율해 모두가 만족할 수 있는 방향으로 이끄는 역량을 키운 경험이었습니다. 저는 이러한 섬세한 소통 역량을 바탕으로, 현진스포텍에서도 모든 구성원의 입장을 고려하 조직의 안정적인 인사 운영을 지원하고 싶습니다.

      2025 상반기

      현진스포텍

      인사

    • 명지대 / 환경공학 / 학점 3.7 / 토익: 785, 토익스피킹: IH / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 재경관리사, 산업안전기사, 빅데이터분석기사, ERP회계정보관리사

      1. 새마을금고에 지원한 이유를 본인의 역량, 강점, 경험 등 사례를 들어 작성해 주십시오. 저에게 있어 가장 큰 장점은 다른 사람들과 소통하는 능력이라고 생각합니다. 동아리 활동을 하거나 팀 활동에 있어 조장을 많이 맡아왔는데 한번씩 일어나는 갈등상황 속에서 분쟁을 해결하고 상대방에게 하고자하는 말이 있을 때에는 기분이 상하지 않게 저의 발언의도를 명확히 하여 상대방에게 전달하는 것에 능숙합니다. 이 같은 강점이 생기게 된 계기는 20살이 된 이후 첫 봉사활동이었던 평창동계올림픽 자원봉사의 영향이 크다고 생각합니다. 두 달간 강릉에서 숙식하며 관중안내와 몸이 불편하신 노인분들을 대상으로 모빌리티 서비스 안내를 진행했습니다. 3교대였기 때문에 일이 새벽 늦게 끝날 때는 많이 지치기도 했지만, 방문객의 원활한 경기관람을 제공할 수 있도록 제가 할 수 있는 한 최선을 다해 도와드렸고, 그 마음을 알아주신 많은 어르신 분들께서 추운데 고생한다며 핫팩이나 먹거리를 주시기도 하셨습니다. 이렇게 두 달간 활동한 덕분에 소통능력, 문제해결 및 대처에 대한 스킬을 기를 수 있었습니다. 2. 공동의 목표 달성을 위해 타인과 협력하여 팀워크를 발휘한 경험을 소개하고, 그 경험을 통해 배우고 느낀 점을 작성해 주십시오. 지난 2022년 SK에코플랜트 ESG경영팀의 인턴으로 입사하여 사회공헌업무를 진행한 경험이 있습니다. 제가 입사할 당시 SK에코플랜트는 건설업에서 환경업으로 업종을 변경하였고, 이에 따라 환경업 종사자에 대한 구성원의 mindset 및 ESG내재화 프로그램의 필요성이 대두되었습니다. ESG내재화라는 추상적인 주제를 구성원들에게 어떻게 접근하면 좋을지 고민하였고, 팀원들과의 수많은 아이디어 회의 끝에 탄소감축프로그램을 기획하였습니다. 매달 새로운 주제의 탄소감축활동을 정하고, 가장 높은 탄소감축량을 보인 구성원 및 팀에게는 탄소감축왕을 시상하는 등 개개인의 탄소감축활동을 독려하였습니다. 이러한 탄소감축프로그램은 SK구성원 전체의 관심사가 되어 그룹매거진인 SK에코플랜트 뉴스룸에 소개되었고, 탄소감축팀원으로서 인터뷰를 진행하기도 했습니다. 팀원들의 아이디어 하나하나가 모여 큰 성과를 만들었고, 조직의 발전과 홍보에 조금이나마 기여했다는 점에서 높은 성취감을 느꼈던 경험이었습니다. 3. 끈기 있게 도전하여 성공 또는 실패했던 경험과, 그 과정에서 느낀 교훈을 구체적으로 작성해 주십시오. SK에코플랜트에서 1년간 인턴생활을 하며 전에 해보지 못한 다양한 일을 경험했습니다. 그 중에서도 온실가스 데이터 분석 및 배출권거래와 관련한 팀의 예산관리를 진행하며 원가관리와 재무회계에 관심이 생겼습니다. 계약이 만료될 시점이 되어서는 이직을 할 것인지 아니면 새롭게 생긴 관심사에 대해 공부를 할 것인지 깊은 고민을 했습니다. 그 때 저는 스스로에게 질문 하나를 던졌습니다. 다른 회사에 입사를 하고 일을 하면서 그 때 공부를 선택하지 않은 것에 대해 후회하지 않을 수 있나? 질문을 해보니 답은 명확해졌습니다. 그 길로 저는 1년 4개월간 독서실에서 생활하며 세무사 준비를 시작했습니다. 아쉽게도 올해 5월에 있었던 시험에서 세법과목의 과락으로 불합격을 받았습니다. 그 때 당시에는 속상하고 아쉬운 마음이 컸지만, 이 시험에 도전하지 않았다면 평생 몰랐을 세법과 회계에 관련된 지식을 얻게 되었음에 만족하며 다음 달에 있었던 재경관리사 시험에 도전하여 한번에 합격할 수 있었습니다.

      2024 하반기

      새마을금고

      일반직 6급(제주지역)

    • 명지대 / 환경공학 / 학점 3.7 / 토익: 785, 토익스피킹: 150/레벨7 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 산업안전기사, 온실가스관리기사, 재경관리사, 지게차운전기능사

      1. 지원동기와 해당직무에 본인이 적합한 이유를 작성해 주세요 (최소 100자, 최대 800자 입력가능) 안녕하십니까 유라코퍼레이션의 환경담당자에 지원한 김희정이라고 합니다. 제가 지원한 직무는 온실가스 배출량 데이터 관리 및 탄소감축전략 수립 및 운영에 관한 직무입니다. SK에코플랜트 ESG경영팀에서 1년간 근무하며 다양한 업무를 진행했습니다. 먼저 본사 및 현장의 에너지/온실가스 배출량 데이터를 관리하며 매년 발생하는 온실가스 배출량을 비교분석하였고, SBTi에 제출할 넷제로 시나리오를 작성하기 위해 Scope별로 온실가스 및 에너지사용량에 관한 데이터를 산출하고 저감방안을 모색하였습니다. 또한, 각 사업장별 환경효율성 지표를 개선하기 위해 현장특성을 고려한 탄소/용수/폐기물/에너지 감축활동 진행했고 저탄소장비 등 친환경 인증자재 구매를 확대하는 등의 넷제로 추진 계획을 세워 2040년까지 온실가스배출량 제로를 달성하기 위한 넷제로시나리오를 작성하였습니다. 유라코퍼레이션의 환경담당자로 지원하며 당사에 대한 정보를 얻고자 올해 발간한 지속가능경영보고서를 보았습니다. 그 중에서도 기후변화 대응 카테고리를 통해 알 수 있었던 점은 최근 3년동안 국내 및 해외 사업장의 온실가스 배출량이 꾸준히 증가하고 있다는 점입니다. 현재 유라코퍼레이션은 Scope2가 Scope1에 비해 20배가량 높은 수치를 보이고 있어 Scope2의 감축전략이 무엇보다 필요한 상황이라고 생각합니다. SK에코플랜트 ESG경영팀에서의 근무경험을 바탕으로 유라코퍼레이션의 에너지 및 온실가스배출량 관리, Scope3 데이터 산출, 넷제로 달성을 위한 환경요인 분석 등 외부평가에 대비한 다양한 업무를 진행하며 지속가능한 경영발전에 이바지하겠습니다. 2. 성장과정과 성격의 특성을 작성해 주세요 (최소 100자, 최대 800자 입력가능) 저의 가치관은 '혼자 빠르게 가는 것보다 함께 멀리가자'이며 혼자 근무하는 것보다는 여럿이 함께 이야기하고 소통하는 것을 선호합니다. SK에코플랜트에서 근무하며 가장 좋았던 시간은 매주 수요일에 있었던 ESG위클리 시간이었습니다. 팀 안에서도 각자가 맡은 업무가 다르다보니 매주 ESG위클리 회의를 진행하며 업무진행상황을 공유하고 다과를 즐기며 유대감을 형성하는 시간을 가졌습니다. 1년동안 매주 ESG위클리 회의를 진행하며 혼자라면 생각하지 못했을 다양한 아이디어 및 방법을 구상할 수 있었고, 유관부서와의 협업 및 조율과정을 통해 의사소통 능력을 기를 수 있었습니다. 제가 입사할 당시 SK에코플랜트는 SK건설에서 상호명을 변경하였고, 주업종을 건설업에서 환경업으로 바꾸며 새로운 전환을 시도하고 있었습니다. 이에 따라 환경업에 종사하는 구성원에 대한 ESG내재화프로그램의 필요성이 대두되었고, 내재화프로그램의 일환으로 구성원들이 실생활에서 탄소를 감축하고 포인트를 모아 개발도상국의 태양광발전시설 설립에 기부하는 탄소감축프로그램을 기획하였습니다. 매달 새로운 주제의 탄소감축아이템을 생성하고, 가장 많은 탄소감축활동을 보인 구성원 및 팀에게는 탄소감축왕을 시상하는 등 개개인의 탄소감축활동을 독려함으로써 사내 ESG문화를 만들고자 하였습니다. 연말 KPI통계 분석결과, 프로그램 기획 당시 목표했던 탄소감축량의 170%를 달성하였고 전 구성원의 90%가 넘는 참여율을 기록하는 등 좋은 성과를 거두었습니다. 팀원들의 아이디어 하나하나가 모여 큰 성과를 만들었고, 높은 성취감을 느꼈던 경험이었습니다. 3. 상기 질문외에 서술하고 싶은 내용 작성해 주세요 (필요시) (최대 800자 입력가능) ESG와 관련하여 전세계적인 제도화와 의무화 규제들이 꾸준히 생기고 있습니다. 먼저 유럽 및 홍콩, 상하이, 런던 거래소처럼 주요한 거래소들은 비재무정보공시를 의무화하거나 권고사항을 만드는 등 규제를 만들었고, 영국과 뉴질랜드에서는 TCFD라고 하는 환경적 공시제도를 2025년까지 의무화하기로 했습니다. 우리나라도 마찬가지로 2030년까지 모든 코스피상장사를 대상으로 ESG정보공개를 의무화하는 방안을 작년 초 금융위원회가 발표하였습니다. 따라서 기업에서는 정보공시를 위한 ESG내재화 방안을 고민해야 하고, 온실가스 감축방안을 모색할 필요가 있습니다. SK에코플랜트에서 온실가스 및 에너지 사용량 데이터 관리를 담당하며 CDP평가의 감점요인을 분석했던 경험이 있습니다. CDP는 지표별 세부감점항목을 공개하지 않기 때문에 평가방법론과 추정치에 근거하여 자체분석을 통해 감점요인을 분석하였고 자사 뿐 아니라 타사의 사례 및 등급을 비교분석하며 감점요인을 추정하였습니다. 온실가스 배출관련 카테고리에서 추정한 감점예상 요인으로는 재생에너지 사용비율 감소, 기준연도 대비 보고연도 배출량 증가, 온실가스 원단위 하락 등이 있었습니다. 이렇게 추정한 감점예상 문항과 요인을 바탕으로 시뮬레이션을 통해 CDP평가에 대비한 결과, A-라는 높은 등급을 받을 수 있었고 탄소경영특별상을 수상하기도 했습니다. ESG경영팀에서의 다양한 근무경험을 바탕으로 유라코퍼레이션의 환경담당자로서 탄소감축방안에 대해 모색하고 온실가스 인벤토리를 관리하며 국내외 외부평가에서 높은 등급을 받을 수 있도록 노력하겠습니다.

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    • [SK텔레콤] 2022년 서류 합격 후기

      🎯 SK텔레콤 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯 신입 지원 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 우선 서류 합! 학벌은 블라인드라 했고, 자소서에 기재한 스펙을 대강 정리해보자면 - 26살 여 / 경력 2년 1개월 ( 프로모션 디자인 1년, UX 디자이너 1년 1개월 ) - 공학사 졸업 및 학부 연구생으로 ICT 관련 저작권 1개 보유 - 통신사 및 메타버스, AI 관련 경험은 없고, 물류서비스 및 마케팅 경험 존재 ​ 전형 소개 및 일정 전형을 간단히 소개하자면, 3년 미만 경력자들만 쓸 수 있는 Junior Talent 전형이였고, 수습 없이 바로 정규직 되는 전형이다. UXUI 및 마케팅 쪽 분야를 뽑는 것이였기에 진짜 냉큼 준비했다. 모집 마감 : 4월 8일 서류전형 결과 : 4월 28일 오전 11시쯤 인적성 : 5월 8일 오후 2시 ( 약 4시간 ) ​ 으로 진행이 되었다. 인적성은 결과 나오고 따로 후기를 올리겠다 자소서 및 포트폴리오 포트폴리오는 선택이였고, 자소서는 필수 4문항에 선택 1문항이였다. [ 자소서 문항 ] 1. SKT 텔레콤이 지금보다 성장하기 위해 필요한 것이 무엇인지, 그리고 이를 위해 지원한 직무에서 본인이 기여할 수 있는 점은 무엇인지 서술해 주십시오 ( 800자 )​ 우선, 해당 직무를 준비하기 위해 커피챗을 통해 현직자와 20분 정도 대화를 했다. 그중 현재 SKT에서 공들여 준비하는 프로젝트가 메타버스인 이프랜드, 그리고 AI 분야라고 했다. 하지만 나는 AI 쪽도, 메타버스쪽 경험도 전무했다. ( 오로지 물류 서비스 경험뿐 ) 그래도 AI 쪽 보다는 메타버스쪽이 분석 및 제안하기에 더욱 나을 듯 싶어 이프랜드를 타켓으로 잡았다. 그러던 중 뮤지컬 덕후를 사로잡는 프로젝트가 있었는데.. 그것이 바로 이프랜드 컬쳐 프로젝트였다. 그래서 평소 뮤지컬 덕후력을 통해 컬쳐프로젝트 개선안을 제안했다. ​ 1. 해당 프로젝트의 아쉬운 점 2. 온라인 콘텐츠에 장점을 통해 유저 유입 진행 3. 덕후들의 특징을 살려 유저 이탈율 개선 5. 그러므로 내가 가진 특징 및 기여할 수 있는 점 서술 으로 진행했다. 참고로 시작의 어그로는 친구의 피드백으로 진행되었다..ㅎㅎ 초안 보여줬다가 너같으면 몇백 몇천개의 자소서를 읽는 담당자들이 이 글이 눈에 들어오겠냐며.. 너무 진중하기만 해도 지루하다고 조언해줬다. ​ 2. 해결하기 어려웠던 문제나 상황에서 남들이 하지 않은 새로운 시도/변화를 통해 기회를 창출하거나 문제를 해결한 경험에 대해 서술해 주십시오 ( 800자 ) 이 부분 관해서는 고민이 많았다. 내가 했던 것들이 과연 새로운 시도/변화라 지칭할 수 있는가? 라는 의문들이 있어서, 기발한 아이디어를 서술하는건 포기하고 문제를 파악하여 어떻게 해결했는지를 중점적으로 진행했다. 더불어 해당 질문을 통해 내가 타 직무들과의 협업 및 실무 경험이 있다는 것을 어필했다. ​ 1. 문제의 발단 및 그에 대한 결과 미리 서술 2. 문제를 분석하고 그에 대한 결과 3. 그리고 그에 대한 해결책을 제시 및 결과물 4. 이를 통해 내가 SKT에 기여할 수 있는 점 로 서술했었다. ​ 3. 스스로 높은 수준의 목표를 세우고, 치열하고 끈질기게 노력하여 성취한 경험에 대해서 서술해 주십시오 ( 800자 ) 학부 연구생으로 저작권 취득 경험을 서술했다. 처음하는 분야의 3년짜리 프로젝트를 5개월만에 어떻게 해냈는지 서술했다. 특히 어떤 목표를 이루던, 높은 목표일 수록 수월하기 쉽지 않다. 해당 프로젝트를 어떻게 진행하고 진행중 생긴 문제를 어떻게 대처했는지 를 중점적으로 서술했다. ​ 1. 해당 질문 미리 앞서 정리 2. 목표 설정 및 그에 대한 해결안을 제시하여 진행 3. 그러나 문제점 발생 + 이 또한 해결책 제시를 통해 성공 4. 결과적으로 해냈고, 이를 통해 내가 얻은 점 으로 서술을 진행했다. ​ 4,5. 지원 직무에 필요한 역량과 관련된 경험 작성 1 ( 500자 ) 프로젝트 1개는 필수고 2개는 선택이였는데, 우선 2개다 기술했다. 앞서 질문했던거 외에 내가 어떠한 역량이 있는지를 중점적으로 작성했다. 이부분은 어떻게 작성하라고 양식이 있었는데, 굳이 그 양식으로 하지 않아도 된다고는 했던걸로 기억한다. 포트폴리오 우선 포트폴리오는 필수가 아니라 선택이다. 하지만 나는 왠지 내는게 좋지 않을까 해서 제출을 했는데, 서류 합격자들 단톡방 보니 안낸 사람 반, 낸사람 반 정도로 정말 부가적인 것이였던거 같다. 40장 정도로 일반 UXUI 디자이너 포폴처럼 구성을 했다. 실무 프로젝트 2개, 사이드프로젝트 2개로 서술했고 자소서 4,5번에 기술했던 프로젝트 외에 2개를 더 추가로 작성했다. ​ 실무의 경우 어떤 과정으로 진행했는지 / 스타일가이드 / 서비스 구조를 집중적으로 서술했고 사이드프로젝트는 해당 프로젝트를 시작하게된 계기 / 그에 따른 유저리서치 / 해결안 / 디자인 결과물 로 작성했다. 표지랑 뒷장에 내가 어떠한 사람인지도 간단하게 표현했다. 총 40장 정도로 구성했고, 내 기억에는 용량 20mb로 제한되어있어서 압축하느라 고생했다..ㅎㅎ ( 도와주신분께 감사를.. ) ​ 후기 및 꿀팁..? 우선 2주정도 회사다니면서 포폴만들고 자소서 쓰느라 진짜 죽는줄 알았다. ( 환승이직.. 쉽지 않다... ) 자소설 닷컴에서 해당 직무 지원자가 500명 정도였는데, 내 예상 한 그 수치의 1.5에서 2배는 되지 않았을까 싶다. 기획/디자인 직무 서류 합격자 단톡방의 경우 150명 정도 되었는데, 전반적으로 인적성에서 가를 생각인지 서류 합격자가 생각보다 많았다. 왜냐면 해당 직무는.. 0명 즉 1자리수 채용 예정이였기 때문에 ^^... ( 인적성 빅데이터 모으려고 이러는거 아니냐라는 말이 좀 많았다 ) 내생각엔 직무 소개 4가지가 있던거 한명씩 해서 4명을 뽑지 않을까 추측하는데 3명이라는 썰도 있었다. ​ 우선 나는 이 회사 진짜 너무너무 가고 싶어서 ( 뭐 다들 그렇겠지만 ) 커피챗 앱 통해서 현직자분께 현재 skt가 집중하는 사업이 뭔지, 인재상등을 물어보고 자소서 작성했다! 아는 현직자가 없다면 추천하는데, 커피챗엔.. IT쪽 위주여서 운나쁘면 없을수도 있다.. ( 커피챗앱 내돈 내산 후기 ) 너무나 친절하셨던 재직자님... 덕분에 제가 인적성을 봤습니다 흑흑 ​ 서류 합격까진 정말 행복했는데 문제가 하나 있었으니..!! 바로 인적성 보는 주에 미국출장이 확정된것이다~ 야호~ 미국까지 출장가서 인적성 보는 사람? 바로 나야나~ 채용쪽에 메일 보내서 국외 응시 문의 진행했다. 나라별로 응시 허용을 열어줘야하는거 같다. ( 이부분은 인적성 후기로 자세히 서술.. ) 심지어 나는 맥북 유저인데 맥 OS는 미지원이였다! ​ 그리고 인적성 끝나니까 원래 채용 사이트에 진행 과정 버튼으로 나열되어있었는데 다 삭제됬다.. ( 아니 난 남겨줄주 알았지.. 이게 첫 서합이여서 몰랐쥐.. ) 오픈카톡이랑 기존 자료 긁어 모아서 쓴 블로그 글이라는 뜻... 인터뷰 - 앤쥬 님 https://blog.naver.com/kuy165/222728804182 3 🎯 신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯 신입 지원 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯 합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 대기업 채용 리스트 더보기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

      2023.08.30

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    • SK 넥실리스 서류합격

      스펙 학교: 해외대학교 대외한어과 학점: 88/100 (전체/전공) 어학: OPIC 영어 IH / HSK 6급 / HSKK 회화 고급 자격증: 운전면허 2종 보통, 컴퓨터활용능력 2급 경험: 통역 단기 아르바이트 5회 합격 팁 : 1. 본인 어필 및 경험 리스트 업하기: 먼저 자소서를 쓰기전에 본인이 지금까지 해온 일들을 정리하면서 본인이 해온 일이 내가 넣을려는 기업 어느 사항에 적합한지 확인 하는 것이 일단 중요해요! 또 경험을 통해 얻은 배운점을 쓰는게 중요해요! 그리고 제가 추천하는 거는 제가 원하는 직무 합격자소서 들을 "링커리어" 를 통해서 합격 자소서를 보면서 참고 할 부분은 참고 하는 것도 좋은 방법 이라고 생각해요! 2.소제목 정하기: 소제목에 자기를 어필할 수 있는 제목 선정도 중요 한 부분 인 것 같아요. 그안에 자기가 했던 일의 성과가 수치화 되있으면 좋아요! 3. 자신의 성과를 수치화 하기: 자소서를 쓸때에 있어 가장 중요한 부분은 물론 저의 말을 잘 전하고 싶은 마음이 크겠지만 면접관이 읽기 좋은 자소서를 써야 한다는 거에요. 그러기에 가장 좋은 거는 자기의 성과를 수치화 하는거에요. 이게 어렵다고 느끼실 수도 있는데 사실 아르바이트를 한거러도 충분히 나타낼수 있는 거거든요. 예를들어, 나로 인해 "업무시간이 30분정도 단축 되었다던가" "매출이 10퍼센트 더 올라갔다던가 " 이런 경험을 그냥 숫자를 대입해서 수치화 하는게 중요한 것 같습니다. 마지막으로 하고싶은말: 취업 준비를 하면 할수록 잘난 사람들도 너무 많은 것 같고 "내 취업준비가 잘 안되어 있나?" 라고 생각들면서 자존감도 낮아지고 힘든 시기가 누구나 한번씩은 찾아 오는 것 같아요. 하지만 지금 이렇게 열심히 취업준비 하는 여러분이 누구보다 잘하고 있는 거니깐 우리 좀 늦고 힘들더라도 우리 자기의 목표를 위해 한발자국씩 나아가봐요! 오늘도 화이팅!!!

      2024.06.15

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    • [SK E&S] 2024 상반기 채용연계형 인턴 서류합격, SKCT 후기

      결과부터 말하면 서류합, 인적성 탈이다. 최대한 많은 정보를 담아보려 노력했으니, 참고하길 바란다ㅎㅅㅎ 1. 채용 공고 일단 공고부터 까리하다. SK계열사 중에서도 갓갓갓인 E&S의 채용연계형 인턴인데 3학년을 뽑는다ㄷㄷ ​ 더 엄청난건 SK E&S는 이번년에 공채를 진행하지 않는다. 이 인턴십이 공채라고 봐도 무방하다 모집대상에 3학년 학생만 뽑는다고 나와있는데 여기 허점이 좀 있다 4학년이여도 지원을 할 수 있다ㅋㅋ... 졸업 유예를 한다고 하면 되니까... 전환률도 거의 100%일건데 이 정도 기업 붙으면 졸업 유예 해서라도 인턴해야지 ​ 실제로 카톡 오픈채팅방 인원들 중 4학년들이 꽤 있었다 기사를 가지고 있거나.. 작년도에도 지원했던 경력자... 인적성 시험 유 경험자들도 많았다.. ​ 3학년인 사람들에게는 불합리해 보일 수 있으나, 기업 입장에서는 3학년 1년키워서 뽑는거나, 4학년 1년 키워서 뽑는거나, 똑똑한 사람만 뽑으면 그만이기에... 3학년인데 지원서를 쓸 수 있다는거에 감사한다 모집 직무는 위와 같으며, 직무당 1~2명 정도 뽑는걸로 알려져 있다. 이번년에는 공채가 사라져 이 인턴에서 기존에 비해 조금 더 뽑는다고 하나... 그래봤자 비슷할 것으로 예상된다 ​ 왜 이렇게 적게 뽑냐고? 애초에 사원수가 600명도 채 안된다. 소수정예 느낌의 대기업이랄까.. 나는 전자전기공학부이므로 전력사업 직무에 지원했고 다른 직무들은 자신이 없어 1지망, 2지망 둘 다 전력사업으로 했다 2. 스펙 학력 : 홍익대 전전 자격증 : 컴활1급, 운전면허 특이사항 : 알바다수, 어학연수 2개월, 교내 학술동아리, 교내 중앙동아리, 교외 연합동아리 ​ SK E&S 인턴은 영어자격증이 필수가 아니다! 3. 자소서 SK E&S 인턴의 자소서는 총 4문항이며, 각 문항 800자씩이다 나는 4개 문항 다 800자로 꽉 채웠다 1. SK E&S에 관심을 가지고 지원한 이유와, 인턴으로 입사하여 어떻게 성장하고 회사에 기여하고 싶은지 본인의 강점을 기반으로 작성해 주십시오 소제목 : [꿈] ​ 내용 : 성인이 된 후 주식투자를 시작하며 증권사 리포트, 시장 보고서, 기업 재무재표 분석을 통해 경제학의 기초를 다졌다. 해당 분야의 진로를 삼고 싶었으나, 전공과는 거리가 있다고 생각에 꿈을 접고 전공에 집중했다. 3학년 1학기에 '전기기기' 과목을 통해 발전기의 OO에 대해 배웠다. 발전기 구조의 변화에 따라 소비전력이 달라지고, 다양한 형태의 손실전류를 고려하는 것이 매력 있게 다가와 전력 관련 직무를 탐색하였다 SK E&S의 전력사업직무에서 접었던 꿈인 경제분야와 전공인 전력지식을 모두 필요로 하는 것을 알았다. CBP 시장에서 전력수요 예측을 시작으로 발전원별 공급 용량, 환율, 국제유가 등을 추정하고 미래의 SMP를 예측하여 발전 계획을 수립하는것은 경제와 전력분야를 함께 활용할 수 있는 일이었다. 또한 SK E&S의 넷제로를 향한 발자취를 보고 미래가 기대되는 기업이라고 생각하였고 함께 성장하고 싶다는 마음에 지원하였다 ​ 전력사업 인턴기간동안 빠른 학습 능력으로 업무에 신속히 적응하여 성과를 창출하겠다. 그 방법으로는 첫째, 계속 전진하겠다. 모르는 것에 떨지 않고, 항상 배움의 자세로 나아가겠다. 둘째, 매주 배운 점과 알아야 할 내용을 담은 '인턴보고서'를 작성하여 빠른 성장을 도모하겠다.... 식으로 썼다 ​ 아무래도 이 글을 보는 사람들은 1번에서 제일 고민하고 있을테니 구체적으로 적었다 난 애초에 반도체만 준비했었기에 전력관련 스펙이 없어 스토리텔링에 강점을 둬서 적었다 2. 지원 직무와 관련하여, 학교/사회 생활을 통해 본인의 전문성 및 역량 개발에 도움이 되었던 경험, 경력, 활동을 먼저 서술하고 지원 직무를 수행하는데 어떻게 활용(도움)될 수 있는지 작성해 주십시오 소제목 : [시장 분석과 위기 대처의 전략가] ​ 내용 : 전공 4점대 외에 전력사업 직무에서의 역량에도 집중해왔다. 첫째, 주식 투자한 8종목의 평균 수익률이 OOO%를 달성한 것은 제가 시장을 정확하게 분석하고, 그에 따른 전략을 성공적으로 수립, 실행할 수 있다는 것을 입증한다. ~~를 통해 시장 동향을 예측하고 계속 피드백을 해왔다. 전력시장의 동향을 분석하고 예측하는 데 도움이 될 것이다. 둘째, 셀프사진관 창업 계획을 통해 시장분석 및 수요 예측 경험을 쌓았다. ~~~~~를 했고 이를통해 경제적 타당성 분석과 전략적 의사결정에 필요한 시장 이해력을 향상했다. 셋째, 군 시절 부대 상황데이터를 수집하고 보고서를 제출하는 일을했다. 성실함과 꼼꼼함으로 인정받아 3개월이 소요되는 군 내 교육 과정을 1개월 만에 마치며 능력을 입증했다.... ​ 이 문항이 가장 고민이 많았던 것 같다. 아니 전력사업직무에 대한 정보가 없어도 너무 없다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 블로그부터 유튜브, 코멘토 싹 둘러봤는데도 감이 잘 안 잡히더라 ​ SKCT 붙으면 울 학교 전력사업관련 교수님께 여쭤볼까 했지만 인적성 탈 ^^ 3. 어려웠던 문제나 상황을 자발적, 의욕적으로 스스로 끝까지 완수했던 경험을 작성해 주십시오 솔직히 이런 문항 볼 때마다 쓰고 싶은 말이 있다 "지금 이 문항에 대해 자소서 쓰는거 자체가 어려운 문제고 이걸 완수했다고..;;" ​ 이 문항에는 반도체 프로젝트에서 꼼꼼함으로 다른 사람들보다 Error Trend를 많이 찾아낸 내용으로 적었다 내가 생각해도 딱히 좋은 내용은 아닌거 같다 ​ 앞으로 이런 문항을 대비하기 위해 삶에 시련이 좀 더 필요할 듯하다 4. 타인과의 소통/설득을 통해 협력을 이끌어 내어, 가치 있는 결과를 성취하였던 경험을 작성해 주십시오 소제목 : [협력을 통한 가치창출] ​ 내용: 중앙 음악 동아리에서 팀장이었고, 오디션에서 합격한 팀만 공연할 수 있는 상황이었다. 내 팀은 ~~한 이유로 합격하기 어려운 상황이었다. 고민 끝에 ~~를 해서 팀의 분위기와 곡 완성도를 높였다. 타 팀과 다르게 무대 위에서의 동선까지 ~~로 계획하여 관객의 몰입을 극대화하도록 구상했다. 결과적으로 오디션에 선발되어 공연을 마쳤다. 이 경험은 타인과의 소통으로 협력을 끌어내, 각자의 잠재력을 최대한 발휘해 결과물을 창출하는 것의 가치를 깊이 이해하게 했다... ​ 이 문항도 힘들었다. 우리과가 팀 프로젝트 자체가 거의 없고, 동아리 임원진 같은 경험도 없었다 4. SKCT (인적성) - 온라인 SK E&S는 서류에서 합격률이 높고, SKCT로 초박살을 내버린다. SK그룹에 왜 고학벌이 많은지 SKCT를 풀면서 알게되었다. 수능을 잘 본 친구들이 매우 유리한 구조이다 ​ 학벌이 낮다고 SKCT에서 떨어진다는 말이 아니다. 수능을 준비할 때 기른 역량과 SKCT를 준비할 때의 출발선이 비례한 구조라는 것이다. 이는 대부분 인적성이 비슷할 수 있으나, SKCT는 인적성 시험들 중에서도 난이도가 높아서 기본 역량이 더욱 중요한 것 같다 책은 봉투 모의고사 포함 3권? 4권? 정도 풀었던 것 같다 SKCT 시험 날짜가 학교 시험기간이랑 제대로 곂쳐서 진짜 죽는 줄 알았다 ​ 심지어 SKCT 보는 날에도 전공과목 시험이 있어 자취방에서 SKCT보고 바로 학교로 달려가서 전공 시험봤다 :( 일정은 위와 같았고, SKCT 앱? 프로그램? 을 깔아야 한다 ​ 떨어진 이유를 복기하자면 계산기 여부가 제일 컷던거같다 SKCT를 준비할 때 모니터에 계산기랑 메모장이 없다는 후기를 봤었다 ​ 그래서 문제집을 풀 때 눈으로만 푸는 훈련을 했고 수리문제에서 좀 어려운 문제는 바로 패스하는 훈련을 했다 ​ 하지만 실제 SKCT시험에서는 계산기랑 메모장이 주어졌고, 수리문제 난이도가 어려웠다 ​ 계산기도 쓰라고 줬는데 안 쓰고 눈으로만 풀면 손해보는거 같아서 뚝딱거리면서 화면에 있는 계산기 써 봤는데 훈련이 안되어있으니 뇌정지가 계속 오더라 ​ 시간은 흐르고... 더 급해져서 그 만큼 빨리 풀려하다 보니 오히려 더 안 읽히고.. 결국 평소 14~16개는 거뜬히 풀던 수리에서 6개정도 풀었다 하하.... ​ 아 맞다 실행역량도 없었다. N-back이랑 IQ테스트 시험같은거?도 없었다 ( 내 아까운 시간.. ) ​ 언어이해, 자료해석, 창의수리, 언어추리, 수열추리 각 20문제씩이랑 심층검사만 있던걸로 기억한다 ​ 각 문제마다 시간이 주어져 있다. Ex) 30초, 1분 문제는 패스하면 다시 돌아와서 풀 수 없다 ​ 온라인 모의고사들 보면 20문제를 15문에 푸는 연습을 많이 하게 될텐데 1문제당 시간을 재서 푸는 연습이 더 도움이 될 것 같다 나를 제물삼아 다들 면접까지 가길 바란다~! 끗! 인터뷰 - dote_engineer 님 https://blog.naver.com/dote_engineer/223534997568 🎯SK하이닉스 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💙2025 SK하이닉스 합격 후기 모음직 (ft. 합격 스펙, 면접 질문 리스트) 💙 2025 SK하이닉스 현직자 Q&A (자소서 팁, 상반기 티오 등) 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 2025 GSAT 예상 일정&후기 모음 (준비물, 문제예시, 공부법 등) 2025 상반기 삼성 서류합격률 완벽 분석 | 서류 준비 전략 총정리 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

      2025.03.17

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