헤론헬스정보시스템
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2024.11.06마감일2024.11.30
- 채용형태
- 채용연계형 인턴
- 모집직무
- IT/인터넷
- 근무지역
- 서울 용산구
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[헤론헬스정보시스템] 2025년 공채 신입사원 채용(SW개발)
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상세내용
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[헤론헬스정보시스템] 2025년 공채 신입사원 채용(SW개발)
접수 기간 2024-11-06 ~ 2024-11-30
모집부문 및 상세내용
| 모집부문 | 채용구분 | 담당업무 | 우대조건 |
|---|---|---|---|
| SW개발 (0명) | 인턴(3개월) | 담당업무 ㆍ세브란스 병원정보시스템(HIS) 포함 주요 시스템 개발 및 유지보수 | ㆍ컴퓨터공학을 포함한 IT관련학과 |
자격요건
학력
대학졸업(4년) 이상(졸업예정자 가능)
근무조건
급여
회사 내규에 따름
근무지역
서울 용산구 한강대로 296 헤론헬스정보시스템
지원 기간 및 방법
접수기간
2024-11-06 ~ 2024-11-30
접수방법
홈페이지 지원
문의
전화번호
023935400
유의사항
허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 경영학 / 학점 4.22/4.5 / 토익: 865 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해 주십시오. (최소 300자~1000자 이내) 디지털혁신실에서 정보시스템, 성적자동화시스템, ERP를 유지 및 관리하는데 필요한 역량은 '팀 협업 능력' 이라고 생각합니다. 시스템이 구축되어 있는 조직에서 빠르게 적응하고 맡은 업무를 효과적으로 수행하기 위해서 팀원과 의사소통을 통한 발전이 우선시 되어야 합니다. 조직행동론, 인적자원관리 수업을 통해 리더의 목표와 팔로워의 태도에 대해 배웠습니다. 수업을 통해 팔로워로서 조직 구성원들의 니즈를 신속하게 파악하고 조직이 원하는 방식에 맞춰서 업무를 처리하는 능력을 배우는 태도의 중요성을 깨달았습니다. 조직지향적 태도를 바탕으로 헬스장 사무 업무 아르바이트를 한 경험이 있습니다. 기존의 비정형화된 업무 처리 시스템은 헬스장 회원들의 정보를 유지하고 관리하는 데에 어려움이 있었습니다. 간단한 엑셀을 활용한 수월한 시스템을 상사에게 제시하기 이전에 기존의 시스템에 대하여 철저하게 이해했습니다. 이후 개인 면담을 통해 시스템의 허점을 설명하고 새로운 시스템의 편의성과 기대효과를 제시했습니다. 이에 앞서 팔로워로그냐서 배움의 자세를 통해 상사에게 신뢰를 얻을 수 있었고, 그러한 신뢰는 새로운 시스템을 긍정적으로 검토할 수 있게 돕고, 결국 채택되었습니다. 이후 회원 정보 유지 및 관리에 소요되는 시간은 절반 이상 줄었고, 상사와 직원들은 파트타이머인 저와 높은 유대감을 형성했습니다. 이러한 조직지향적 태도와 신뢰를 줄 수 있는 능력은 정보 및 자동화 시스템에 바탕한 해당 직무에 꼭 필요한 능력이라고 생각합니다. 정확성에 민감한 업무라고 생각하기 때문에 직원들 간 신뢰와 의사소통 능력은 다중 점검의 시간 및 비용 소요를 줄일 수 있다고 생각합니다. 앞서 언급한 역량을 바탕으로 동료들 뿐만 아니라 외부 이해관계자들과 원할한 의사소통을 통해 업무를 처리하고 시너지를 낼 수 있도록 하겠습니다. 2. 달성하기 어려운 높은 목표를 자율적으로 설정해서 도전해본 경험을 기술하고, 성공과 실패를 통해 본인에게 어떠한 발전이 있었는지에 대해 기술해 주십시오. (최소 300자~1000자 이내) *도에서 주관하는 생활체육대축전에서 보디빌딩 부문에 시 대표로 참여해 우승을 한 경험이 있습니다. 대회를 준비하는 과정에서 '인내심과 시간관리 능력, 완곡한 태도'에서 발전을 이루었습니다. 약 6개월 간 운동과 다이어트를 했으며, 준비 기간 동안 매일 같은 패턴으로 생활했습니다. 대회일이 학기 중이기 때문에 학업 및 아르바이트를 병행하며 운동 시간, 식사 시간 등을 설정해서 6개월 동안 지켰습니다. 우선 다이어트 기간 동안 식단관리를 철저히 유지해야 했습니다. 이러한 과정에서 사회생활이 줄었고, 매일 같은 음식을 먹는 지루함과 고통을 느끼기도 했습니다. 매너리즘이 찾아올 때마다 대회 우승이라는 목표를 생각하며 견뎠고, 이후 대회가 끝나고 학업과 일에서 오는 어려움을 인내할 수 있는 능력을 가지게 되었습니다. 또한 인내심을 바탕으로 여러 팀 활동에 있어서 불가피한 의견 충돌 상황에서 상대방을 이해할 수 있었습니다. 둘째로 학업, 아르바이트, 운동 및 식단관리를 철저히 하기 위해서 규칙적인 생활을 유지하고 시간을 잘 분배하는 능력을 가질 수 있었고 이러한 시간관리 능력은 정해진 업무를 체계적으로 수행할 수 있도록 발전시켰습니다. 이러한 시간관리 능력은 팀원의 요구사항이나 프로세스에 의한 압박에서 철저하고 효율적인 계획을 수립할 수 있도록 할 것입니다. 하지만 대회 준비과정에서 실패를 경험하기도 했습니다. 일정한 생활패턴을 유지해야 한다는 강박관념은 인간관계에 있어서 트러블을 발생시켰습니다. 대회 이후에 이러한 경험을 바탕으로 인간관계에서 완곡함을 가져야겠다고 생각했고, 그 결과 관계에서 트러블을 발생시키지 않는 태도를 가질 수 있었습니다. 3. 공동의 목표달성을 위하여 협력했던 경험을 설명하고, 본인의 역할과 노력을 기술해 주십시오. (최소 300자~1000자 이내) 대학교 수업에서 비즈니스 모델 및 사업계획을 발표하는 팀프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. 한국인 2명, 외국인 2명으로 이뤄진 팀에서 언어 장벽으로 인한 프로젝트 적극성 문제를 해결했습니다. 신제품을 구상하고 비즈니스 모델을 수립해야 하기 때문에 창의력이 요구되는 과제였습니다. 의견을 취합해 정리한 후 팀장에게 전달하는 역할을 맡았습니다. 문제는 아이디어를 위한 브레인스토밍 과정에서 유학생 팀원들은 의견을 제시하지 않고 경청만 한다는 점이었습니다. 팀장 주도 하에 식사자리를 마련하고, 화상회의를 진행하는 등 여러 노력을 가졌지만 유학생 팀원들은 의견을 제시하지 않았습니다. 팀은 시간의 제약으로 주제를 빨리 설정해야 했습니다. 의견 제시를 바라고 생각을 표현하기를 부탁하는 것이 외국인의 입장에서 부담스럽고 어려운 과정이라고 판단했고, 유학생활을 시작할 때의 어려움을 질문했습니다. 의견 제시 및 생각 표현처럼 자신감을 요구하는 답변을 바라기 보다 무엇이 어려운지 공유하며 브레인스토밍을 시작할 수 있었습니다. 이러한 물꼬를 바탕으로 발표 주제 또한 이슬람교인인 유학생의 유학 생활의 어려움을 바탕으로 한 영양정보분석 어플리케이션으로 설정했고 성공적으로 발표를 마무리할 수 있었습니다. 이후 팀 내 평가에서 외국인 유학생들이 높은 점수를 주어서 A+ 학점을 받게 되었습니다. 팀 프로젝트를 통해 어려움을 경청하고 공유하는 것이 적극성을 높이고 관계에 있어 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 깨달았고, 어려움과 불편함을 우선적으로 해소시키는 것이 협업에 있어서 중요하다는 것을 배울 수 있었습니다. 4. 한국산업기술시험원에 지원한 동기와 향후 계획을 기술해 주십시오. (최소 300자~1000자 이내) 시장에 출시되는 제품의 품질과 안전성이 올바른 기준을 바탕으로 시험되고, 그 가치를 인정받을 수 있도록 하고 싶습니다. 제품의 품질 및 안전성은 산업 분야에서 중요한 요소입니다. 이러한 가치에 공감하고, 한국산업기술시험원이 제공하는 기술 시험 및 검증 서비스를 통해 안전하고 품질 높은 제품이 시장에 출시될 수 있도록 기여하고자 합니다. 시험 인증분야 유일 공공기관인 한국산업기술시험원은 시험인증 및 기술지원을 통해 국가의 산업 경쟁력 및 국민 삶의 질 증진에 가장 부합한 회사라고 생각합니다. 이러한 부분에서 큰 매력을 느꼈고, 시험 인증분야에 대한 현장 실무 역량을 기르고 전공지식을 바탕으로 조직에 융화되는 법을 적용하고 조직생활의 적응력을 기르기 위해서 인턴을 지원하게 되었습니다. 입사 후 우선 구성원으로서 완벽하게 적응하여 내, 외부 이해관계자들과 원할한 커뮤니케이션을 통해 업무의 완성도에 기여할 것입니다. 업무 특성 상 까다로운 절차와 결재의 요구가 많을 것이라고 생각합니다. 사업을 기획하고 실행, 검수 및 완수에 이르는 전 과정에서 제가 가진 팀 협업 능력을 극대화해서 조직에 성과에 이바지할 수 있도록 하겠습니다. 그리고 내부 프로세스에 대해 공부할 것입니다. 오류와 실수의 발생을 판단하기 위해서 내부 프로세스 관련 법과 규정을 숙지하고 있어야 할 것입니다. 무지로 인한 실수를 저지르지 않기 위해서 내부 프로세스를 완벽하게 이해하도록 하겠습니다. 마지막으로 6개월의 인턴 근무 동안 정규직이 가져야 할 전문성을 기를 것입니다. 6개월이라는 기간 동안 한국산업기술시험원에서의 경험의 밀도를 최대한 압축해서 업무에 관련해 전문성을 기를 것입니다. 한국산업기술시험원의 온전한 일원이 되기 위해 노력할 것이고 이후 전문성을 바탕으로 신입직에 도전하겠습니다.
지방대 / 이과 / 학점 4.27/4.5 / 토익: 815, 토익스피킹: 150 / 사회생활 경험: 계약직 1년 / SK쉴더스 보안 교육 / 기타: 빅데이터 분석기사, SQLD, 리눅스 마스터 2급, 사회조사분석사 2급
1. 당사에 지원한 동기와 입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위한 계획을 서술하여 주시기 바랍니다. 저는 작년에 SK쉴더스 클라우드 융합보안 교육에서 보험 서비스 클라우드 보안 아키텍처 컨설팅 프로젝트를 진행하며, 금융권 특성에 맞춰 온프레임에서 클라우드로 이전하는 아키텍처 설계와 보안 문제 해결을 담당한 경험이 있습니다. 이 과정에서 IT 인프라 전반에 대한 깊은 이해를 쌓고, 시스템 안정성을 높이기 위한 다양한 기술적 역량을 배울 수 있었습니다. 특히, 클라우드 환경에서의 보안 및 시스템 운영 문제를 해결하면서, 농협정보시스템의 IT 인프라 관리와 보안 강화 업무에 큰 도움이 될 것이라고 판단하였습니다. 입사 후에는 시스템 아키텍처 설계와 장애 대응 업무를 통해 실무 경험을 쌓고, 기존 인프라 체계를 신속하게 파악하여 시스템 안정성을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 보안과 네트워크 관리 등 최신 기술에 대한 지속적인 학습을 통해 전문성을 강화하고, 이를 바탕으로 농협정보시스템의 IT 인프라 안정성 및 보안 강화를 위해 노력할 것입니다. 2. 지원한 직무에 요구되는 핵심 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 경험과 노력을 하였는지 구체적인 사례와 함께 서술해 주시기 바랍니다. 농협정보시스템의 IT직무에서 가장 중요한 역량은 '끈기'라고 생각합니다. 인프라 엔지니어로 일하는 제 지인의 경험을 자주 듣곤 했는데, 잦은 야근과 긴 업무 시간 속에서도 문제를 끈기있게 해결하는 모습이 인상 깊었습니다. 또한, 보험사의 클라우드 환경 이전 프로젝트를 수행하면서, 금융권 특성상 작은 실수라도 큰 손실로 이어질 수 있다는 점을 배우게 되었습니다. 이를 통해 IT 인프라 직무에서는 지속적인 모니터링과 빠른 대응이 필수적이며, 이러한 상황을 이겨내는 끈기와 인내가 가장 중요한 역량이라고 판단하게 되었습니다. 저는 이전 직장에서 매주 2~3회 야근을 하며 교육을 모니터링하고, 퇴근 후 자격증 공부와 헬스를 병행하며 자기계발에 꾸준히 힘썼습니다. 특히 늦은 시간까지 학습과 업무를 병행하며 체력과 인내심을 기를 수 있었습니다. 이러한 경험 덕분에 6개월 동안 여러 자격증을 취득할 수 있었고, 이를 통해 얻은 끈기는 직무를 수행하는데 중요한 자산이 될 것이라고 생각하였습니다. 3. 인생에서 가장 큰 성공 또는 실패 사례를 작성하고, 해당 경험이 본인에게 끼친 영향이 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. 제 인생에서 가장 큰 성공은 이전 직장에서 맡았던 스마트팩토리 교육 프로젝트의 성과입니다. 입사 당시부터 이 프로젝트를 담당했지만, 초반에는 교육생 모집과 만족도가 목표에 미치지 못하였습니다. 그래서 마감을 두 달 앞두고 전략을 전면 수정하기로 했고, 팀원들과 회의를 통해 문제를 진단한 후, 저는 플랫폼 인터페이스를 발주처와 지속적으로 협의하며 개선 작업을 진행하였습니다. 또한 기존의 IT 교육 커리큘럼을 재기획하고, 사용자 경험을 고려한 플랫폼 기능 개선을 통해 효율성을 높였습니다. 이러한 개선 작업 덕분에 플랫폼 만족도는 4.7점에 달하는 성과를 기록했습니다. 그 결과, 전국에서 시행된 스마트팩토리 직무 교육에서 1위를 차지할 수 있었습니다. 또한, 개선한 플랫폼은 스마트팩토리 교육뿐만 아니라 협회 내 자체 교육에서도 사용되어 졌습니다. 이 경험을 통해 제 전공지식을 더 강화하여, 제 전공을 살릴 수 있는 직무에서 평생 일하고 싶다는 목표를 세우게 되었습니다. 4. 성공적인 협업을 이루어낸 경험이나 타인과의 갈등을 원만하게 극복한 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다. SK쉴더스 직무교육에서 팀원들과 프로젝트를 진행하며 팀워크의 중요성을 깊이 깨달았습니다. 저는 보안 전공이 아니었고, 인프라 지식이 부족하여 초기에는 분담받은 역할을 제시간에 마치지 못해 팀에 부담을 주기도 했습니다. 그로 인해 팀원들은 제가 프로젝트에 원활히 참여하기 어려울 것이라 생각했고, 저도 속도에 맞추지 못해 부담을 느꼈습니다. 하지만 이를 해결하기 위해, 귀가 후에도 학습을 이어가며 제 역할을 완수하려 했습니다. 모르는 부분은 적극적으로 찾아보고, 프로젝트 진행을 중재해주시는 멘토님의 말씀을 녹음해 놓치기 쉬운 부분들은 팀원들과 공유했습니다. 덕분에 팀원들은 서로의 의견을 존중하며 협력했고, 저는 점차 팀의 일원으로 자리잡을 수 있었습니다. 그 결과, 저희 팀은 제시간에 프로젝트를 마무리할 수 있었고, 클라우드 기술상을 수상하는 성과를 거두었습니다. 이 경험을 통해 협업과 문제 해결을 위한 협력의 가치를 배우게 되었습니다.
지거국 / 경영학과 / 학점 4.22/4.5 / 토익: 865 / 사회생활 경험: 공공기관 인턴 1회 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 소속된 조직(학교, 동아리, 아르바이트 등)의 이익이 되는 일을 자발적으로 실천한 경험에 대하여 본인의 행동 및 결과, 해당 경험이 본인에게 미친 영향을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내) 공공기관에서 인턴으로 근무하며 매달 부서의 '문화, 체육의 날' 복지 지원 참여를 촉진한 경험이 있습니다. 회사에서 제공하는 복지 혜택을 사용하지 않는 것은 낭비라고 생각했습니다. 지원금액의 규모도 컸기 때문에 팀원들의 참여를 촉진시킨다면 다양한 문화활동을 즐길 수 있고, 팀 내 화합을 이끌 수 있을 것이라고 생각했습니다. 우선 팀원들 개인에게 복지 혜택을 설명하며 호기심을 유발했고, 식사 시간에 관련 내용을 언급하여 팀원 전원의 참여를 이끌었습니다. 이후 한 달에 한 번씩 팀원 모두가 함께 문화의 날(영화, 스포츠 경기 관람 등)을 즐겼고, 팀원 모두가 기다리는 월 정기 행사로 자리 잡았습니다. 또한 사무실 내에서 이전보다 분위기가 좋아지고 상호 간 소통도 활발해졌습니다. 해당 경험을 통해 화합을 이끄는 것이 업무에 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 피부로 느꼈고, 화합에 도달하기 위해 다양한 방식을 모색하는 것이 스스로에게 뜻깊은 활동이라고 느낄 수 있었습니다. 이후 다양한 조직 생활에서 적극적으로 화합을 이끌 수 있는 분위기 메이커가 되려고 노력하고 있습니다. 2. 지원자가 중요하게 생각하는 윤리적 기준 한 가지는 무엇이며, 그러한 가치에 기반하여 행동했던 경험에 대하여 그렇게 행동한 이유와 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(500자 이내) 제가 가장 중요하게 생각하는 윤리적 기준은 정직함 입니다. 대학교 1학년 시험 기간 중 시험 문제를 정리한 '족보'를 이용한 경험이 있습니다. 시험장에 들어가기 전 이미 정답을 알았고 쉽게 높은 성적을 받았습니다. 이후 친구들과 그 시험에 대한 이야기를 할 때, 밤새도록 공부하고 시험장에 들어갔는데 좋은 성적을 받지 못했다는 이야기를 들었습니다. 순간의 편안함과 높은 성적만 쫓고 지름길을 쫓던 자신에 대하여 죄책감이 들었습니다. 비슷한 일들이 여러 번 반복된다면 죄책감을 무뎌지게 할까 두려웠습니다. 결국 교수님께 직접 찾아가 말씀드린 후 최하 성적으로 정정 받았습니다. 성적은 떨어졌지만 스스로 떳떳하고 남에게 피해를 끼치지 않았기에 마음이 편했습니다. 이후 학교생활 중 족보에 대한 언급이 나왔을 때 사용하지 않을 것을 권하고 스스로 또한 비슷한 유혹이 있을 때 죄책감에 빠졌던 기억을 떠올리며 마음을 다잡고 공부할 수 있었습니다. 이러한 이유로 제가 가장 중요하게 생각하는 윤리적 기준은 행동에 앞서 정직한 선택이고 스스로 떳떳한가 입니다. 3. 지원자의 아이디어에 의해 소속된 조직(학교, 동아리, 아르바이트 등)을 변화시킨 경험에 대하여 당시 상황과 아이디어 적용 과정을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내) 시험인증 분야 공공기관 근무 당시 원규관리시스템에 생성형 AI를 접목해서 내부 직원들의 원규 접근성을 향상시킨 경험이 있습니다. 통합정보시스템이나 시험 장비 운용 매뉴얼 등을 새로운 시스템을 적용하기 위해서 회사의 법규와 관련하여 잘못됨이 없는지를 파악해야 했습니다. 필요한 법규를 찾는 과정 중 분산된 정보 중에서 필요한 것들을 찾는 것에서 어려움을 느꼈고, 법규부터 신속하게 찾을 수 있는 시스템을 구축하고자 목표를 설정했습니다. 생성형 AI를 통해 문답식으로 상황에 맞는 정보를 찾을 수 있으면 직원들의 시간을 획기적으로 절약할 수 있을 것이라고 판단했고, 사내 인트라넷에 새로운 웹페이지를 열어서 AI 플러그인을 활용하여 시스템을 구축했습니다. 이후 베타 서비스를 통해 부서 팀원들에게 체험할 수 있도록 했고, 팀원 8명 모두가 AI원규관리시스템을 편리하고 시간을 절약할 수 있었다고 평가했고 부서의 혁신 아이디어 제안으로 채택될 수 있었습니다. 4. 소속된 조직(학교, 동아리, 아르바이트 등)에서 본인이 맡은 일을 더 잘 수행하기 위해 자발적으로 관련 지식을 학습한 경험에 대하여 학습과정 및 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(500자 이내) 어떤 일이든 전문성이 바탕이 되어야 한다는 신념에 의해 생활체육지도자 자격증을 취득한 경험이 있습니다. 1년 6개월 동안 헬스 트레이너 프리랜서로 활동했습니다. 그룹 레슨과 1대1 개인 레슨을 진행하며 다양한 사람들을 만났고, 개인의 문제를 해결하기 위해선 체육에 관련한 전문지식을 함양해야 한다고 생각했습니다. 시험 일정이 대학 학기 중이어서 학교 수업 이후나 주말에 시간을 쪼개어 학습했습니다. 비전공자이기 때문에 대학교 커뮤니티에서 체육학과 학생을 모집해서 함께 스터디하며 공부했고, 그 결과 한 번에 합격할 수 있었습니다. 이후 자격증을 취득하고 전문성을 바탕으로 고객의 관점에서 효과적으로 소통할 수 있었습니다. 개인에 맞춘 운동과 식습관을 제시하며 이해하기 쉬운 방식으로 설명하는 것을 반복한 결과, 소통 역량을 향상시키는 데에 성공했습니다. 선제적으로 전문성을 획득하고, 전문성을 바탕으로 소통하는 능력을 개인 및 대인 업무에서 효과적으로 발휘할 것입다. 직무 관련 프로세스와 법을 신속하게 습득해 전문성을 얻고, 고객 및 팀원과 긍정적인 소통을 통해 다양한 문제와 상황을 원활하게 해결하고자 합니다.
최종합격후기
더보기[IBK신용정보] 2024 하반기 신입 서류합격 후기
안녕하세요! 금공쪽이입니다! 이번에는 IBK신용정보 채용에 도전했습니다! 제가 IBK신용정보에 도전하게 된 이유는 SGI서울보증 아르바이트와 중소벤처기업진흥공단 채권추심부서의 경험이 IBK신용정보에 적합했기 때문입니다. (어쩌다보니 자꾸 채권과 연관된 업무를 하게 되네요...) IBK신용정보는 신입은 총 5명 채용 예정입니다. 서류 전형에서 총 60명을 선발했습니다. 자기소개서는 항목은 다음과 같았습니다. 제가 작성한 방식들을 간단하게 소개해드리겠습니다. 1. 지원자가 갖춘 역량과 경험을 통해 지원동기를 기술하시오. 이 질문은 IBK신용정보에 일하고 싶은 이유를 묻는 질문입니다. IBK신용정보가 어떤 일을 하는 회사인지 이해하고 작성하는 것이 중요합니다. 왜 신용조사나 채권추심과 같은 업무에 관심을 갖게 되었는지 설득력이 있어야 해요! 예를 들어 관련 강의를 수강했다거나, 관련된 기업 및 기관에서 근무를 해 본 경험말이죠! 저는 SGI서울보증과 중소벤처기업진흥공단 청년인턴 경험이 채권추심에 관심을 갖게 하는 원인이었습니다. 2. 지원자가 적극적, 능동적 또는 창의적으로 문제를 해결했거나 실패했던 경험을 구체적으로 기술하시오. 저는 SGI서울보증에서 아르바이트 업무를 메뉴얼대로 처리하는 것이 아니라 효율적으로 바꾼 경험에 대해 설명했습니다. 3. 조직 내에서 팀워크를 높이거나 효율적인 소통방법은 무엇이라고 생각하는지 경험이나 사례를 통해 구체적으로 기술하시오. 본인만의 차별화된 팀워크를 높이는 방법이나 의사소통능력에 대해서 설명해야 하는 항목입니다. 저는 저만의 효과적인 의사소통방식에 대해 사례를 들어 설명했습니다. 중소벤처기업진흥공단의 청년인턴 과제 수행 당시에 팀장님, 멘토분과 과제를 수행해야 하는 일이 있었는데 적극적으로 의사소통을 위해서 제가 생각한 방식을 소개했습니다. 4. 지금까지 살아오면서 현재의 '나'를 가장 잘 나타낼 수 있는 경험이나 사례를 자세히 기술하시오. 이 질문에 대해 제가 사회인으로서 조직에 잘 적응할 수 있다는 점을 어필할 수 있는 가치관을 설명했어요. 이 질문은 꼭 어린시절부터 꾸준히 이어온 경험이 아니라 최근에 있었던 일 중에 내가 왜 이렇게 행동했는지를 설명하는 것이 더 중요합니다. 특히 자기소개서를 작성할 때 내가 어떤 직무를 지원하는 것인지 꼼꼼히 확인하는 것이 중요해요. 이번 IBK신용정보의 경우 종합관리직을 뽑는 것이고, 종합관리직은 직접적으로 채권을 추심하거나 신 용조사를 하는 것이 아닌 위임직 분들을 관리하는 역할을 하는 것입니다. 따라서 이분들과 함께 협업할 수 있는 것을 어필하는 것이 중요해요. 대체로 위임직분들은 본인들보다 나이가 많으시고 5060 아저씨들일 확률이 매우 높습니다. 이러한 분들과 잘 지낼 수 있다는 강점을 내세우는 것이 서류합격에 유의미한 영향을 줄 것이라고 생각합니다. 이상으로 제가 IBK신용정보의 자기소개서를 작성한 방법에 대해 간단하게 소개해드렸습니다. IBK신용정보는 IBK금융그룹 산하에 있는 금융기관입니다. 신용정보회사 중에서는 유일한 공적 금융기관이고, IBK기업은행의 채권들을 주로 다루다보니 중소벤처기업 부실채권을 다루는 경우가 많아요. 제가 중소벤처기업진흥공단 부실채권 서류들을 발송하기 위해 준비하는 작업을 했답니다. 추가적으로 궁금하신 것들이 있다면 성실히 답변드리도록 하겠습니다! 인터뷰 - 금공쪽이 님 https://blog.naver.com/kuemgongzzoci/223557003785 🎯IBK신용정보 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[신한투자증권] 2023 하반기 체험형 인턴(산업기획부 바이오&헬스케어) 서류 합격 후기
스펙 (수도권 4년제/3.61/오픽AL/컴활2급/규제과학 연구기관 6개월, 의료기기 인허가 컨설팅펌 10개월, 현장실습 2개월) 2. 자소서 항목별 작성 요령 1) 자기소개(300자): 300자라 어떠한 가치관을 추구하는지, 어떤 소프트, 하드 역량들을 갖췄는지 사례를 들어 간략하게 작성했습니다. 특히 어떤 일을 통해 어떤걸 배웠는지 간단하지만 임팩트있게 쓰려고 노력했습니다. 그동안 해왔던 주요 활동들을 단순히 열거하지 않게 주의하며 작성하는게 중요할 것 같아요! 2) 증권업에 지원한 이유와 그 중 신한투자증권에 지원한 이유를 기술하십시오(600자): 의료기기 인허가 컨설팅 회사에서 일했을 때 증권업과의 관련된 에피소드를 풀면서 증권업에 매력을 느끼게 된 이유를 설명했습니다. 또한 입사후 어떻게 기여할 수 있을지와 연관지어 마무리했습니다. 다른 문항도 마찬가지지만, 문단을 나누고 소제목을 작성했습니다. 3) 해당 직무에 지원한 이유 및 직무 수행을 위해 본인이 갖추고 있는 역량을 기술하시오. (700자): 일단 첫문단에 입사후 어떻게 배워서 기여할 것이기에 지원했다는 식으로 작성했습니다. 다음 문단에는 컨설팅회사에서의 에피소드를 들어 소통역량을 강화했다고 서술했습니다. 소통역량을 주로 강조했지만 소재 자체는 신한투자증권 체험형 인턴으로서 할 업무와 비슷한 일(ex.동향파악)을 해봤다고 간접어필했습니다. 4) 선택사항(상기 항목에서 기재하지 못한 내용 및 기타 사항을 자유롭게 기술): 학생연구원으로 근무하면서 제가 업무에 느끼는 책임감과 성장을 어필했고, 학교 졸업프로젝트에서 발휘한 리더십에 대해 어필하며 이를 기반으로 어떻게 기여할 것인지 마무리했습니다. 3. 합격 인증 사진
[북한인권정보센터] 북한 인권에 대한 모든 것! NKDB 인턴 합격자 인터뷰
안녕하세요. 링커리어 콘텐츠에디터 21기 김태령입니다. 오늘은 북한인권정보센터 (NKDB) 인턴 합격자분과 인터뷰를 진행했는데요. 관련 기업에 관심이 있으신 분들은 오늘의 글을 참고하시면 좋을 것 같습니다. 먼저, 북한인권정보센터(NKDB)에 대해 소개해드리겠습니다. 북한인권정보센터는 UN경제사회이사회 특별협의지위를 가진 NGO로 북한 내에서 벌어지는 인권 침해에 대한 실태를 조사·기록하고, 인권 개선을 위한 연구·교육·국제협력을 수행합니다. 북한이탈주민의 남한 사회 정착을 돕기 위한 일도 하고 있어요! 인턴 합격자와의 인터뷰입니다. Q1. 자기소개 부탁드립니다! A1. 안녕하세요. 지난해 7월부터 11월까지 북한인권정보센터(NKDB)에서 인턴으로 근무했던 김수연입니다. Q2. 인턴을 지원할 당시 스펙을 알려주세요. A2. 5학기를 수료한 상태였고, 북한학을 복수전공하는 중이었습니다. 어학 성적은 전무했고 그 흔한 컴활도 없는 상태였어요. 행정학회 경험이나 3년째 해오던 봉사활동 경험이 있었습니다. Q3. 직무와 맡으신 업무를 소개해주세요. A3. 저는 홍보후원팀 소속이었고, 카드뉴스 제작, 유튜브 썸네일 제작, 쇼츠 제작, 홈페이지 관리 등을 맡았습니다. 보도자료도 작성해본 적이 있습니다. 주로 대외 홍보를 위한 일들을 했습니다. Q4. 복지와 사내 분위기 설명해주세요. Q4. 10 to 5 근무였습니다. 붐비는 시간대를 피해서 출퇴근할 수 있다는 점이 좋았습니다. 평일에도 월차없이 병원 진료나 관공서 업무 보는 것이 가능하다는 점도 좋았어요. 직원들도 다들 인권 감수성이 높고 인간성이 좋아서 사내 분위기는 정말 편안했습니다. Q5. 채용 과정과 합격하신 본인만의 꿀팁이 있다면 알려주세요. A5. 서류 제출, 면접, 연수 기간을 거쳐서 채용되었고, 면접은 3:3으로 이루어졌습니다. 당시 면접 때 좋은 스펙을 가진 분들이 많으셨어요. 그래서 그냥 평소에 하고 있던 생각들과 하고 싶었던 이야기들을 자유롭게 말했습니다. 면접 내내 뭐든 열심히 해보겠다며 열정을 어필하기도 했어요. Q6. 인턴하면서 좋았던 점이 있다면 알려주세요. A6. 항상 대입, 취업 등을 위해서 버티고 인내하며 꿈에 그리던 인턴 생활을 시작했지만 직장 생활을 해도 힘든 것은 똑같았습니다. 회사의 환경이 좋았음에도 말이죠. 인턴 전까지는 빠른 취업, 빠른 안정에만 목을 맸다면 이제는 좀 더 나 스스로에게 집중하고 오늘의 행복을 찾기 위해 노력하게 된 점이 좋은 것 같아요. Q7. 예비 지원자들에게 한 마디 부탁드립니다. A7. 자격증, 어학 성적이 모자라다고 위축될 필요는 없는 것 같습니다. 심지어 저는 지금 최종 학력이 고졸인데도 석사 졸인 분을 제치고 인턴에 합격했어요. 좀 더 당당하게 면접관들한테 내가 지원하는 직무에 정말 fit하다는 것만 잘 설득하고 보여드리면 되는 듯해요. 지금까지 북한인권정보센터(NKDB)의 인턴 합격자 분과의 인터뷰 살펴보았습니다. 인턴에 대한 더 많은 정보가 궁금하시다면 링커리어에서 확인하시길 바라겠습니다. 이상으로 링커리어 콘텐츠에디터 21기 김태령이었습니다. 감사합니다.
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