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2024년 하반기 SK하이닉스 청년 Hy-Five 12기 모집 (~12/19)

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SK하이닉스 청년 Hy-Five

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기업형태
대기업
참여대상
대상 제한 없음
접수기간
시작일2024.11.27
마감일2024.12.20
활동기간
24.11 ~ 25.4
모집인원
00명
활동지역

지역 제한없음

우대역량
기타
홈페이지
https://blog.naver.com/skhynixnanum/
활동혜택
실무 교육, 인턴쉽 기회
관심분야
  • 교육

  • 기타

활동분야
  • 기타

추가혜택
교육훈련비, 반도체 교육

공유하기

상세내용

2024년 하반기 SK하이닉스 청년 Hy-Five 12기 모집 (~12/19)


청년 Hy-Five는 취업을 희망하는 구직 청년들에게 SK하이닉스의 체계화된 교육 훈련과 SK하이닉스 우수 협력사의 인턴십 기회를 제공하는 프로그램입니다. 반도체 산업 근무에 필요한 직무역량 강화 및 현장의 실무경험을 통해 취업 경쟁력을 높이고, 나아가 정규직 전환까지 이어질 수 있도록 지원합니다.


모집공고 세부내용은 다음과 같습니다.



<청년 Hy-Five 12기 교육생 모집>


🔗공식 블로그 바로가기: https://blog.naver.com/skhynixnanum


1. 일정

- 서류 전형: 24/11/27 (수) ~ 24/12/19 (목)

- 서류 합격 발표: 25/01/09 (목) 

- 면접 전형: 25/01/20 (월) ~ 25/01/24 (금)

- 최종 합격자 발표: 25/02/06 (목) 

- 플립 러닝: 25/02/06 (목) ~ 25/02/19 (수)

- 직무 교육: 25/02/17 (월) ~ 25/03/17 (월)

 25/02/17 (월) ~  25/02/21 (금) 오프라인 교육

 25/02/24 (월) ~ 25/03/17 (금) 온라인 교육

- 인턴십: 25/03/24 (월) ~ 25/06/23 (월)



2. 지원자격 

만 34세 이하 청년구직자



3. 참여혜택

- SK하이닉스 전·현직 전문 강사의 고품질 반도체 직무교육

- 학습형태에 맞는 온/오프라인 교육 병행

- 반도체 공정관련 VR 교육 콘텐츠 도입

- SK하이닉스 우수 협력사 인턴십 기회

- 인턴십 기간 종료 후 상호협의 하에 정규직 전환

- 교육훈련비 50만원(4주)



4. 지원방법

- DBL 스퀘어 회원가입 후 서류지원 절차에 따라 진행

- https://sharing.skhynix.com/



5. 문의처

- 카카오톡 채널 '@청년하이파이브'

- 청년 Hy-Five 공식 블로그

https://blog.naver.com/skhynixnanum/



6. 온라인 설명회

청년 Hy-Five 지원에 앞서 프로그램에 대한 전반적인 소개와 더불어 궁금한 사항을 담당자가 직접 답변해주는 온라인 설명회를 진행할 예정입니다. 많은 관심과 참여 바랍니다.


1) 일정

- 24년 12월 1주차 예정

- 자세한 내용은 추후 공식 SNS 채널에 공지 예정


2) 장소

- 청년 Hy-Five 공식 유튜브 채널

https://www.youtube.com/channel/UCT9BQZJ0_DtYmHeQTcdu5ow


3) 프로그램 구성

- 1부 청년 Hy-Five 설명회:  프로그램 소개 및 Q&A

- 2부 협력사 초대석: 협력사 소개 및 Q&A

- 온라인 설명회 종료 후 이벤트 안내 예정



지원서 다운로드

  • '지원서 파일 없음'

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  • 서울대학교 / 화공생명공학과 / 학점 4.0 / 오픽 : AL / 사회생활 경험: 인턴 1회

    1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 저는 반도체 분야의 전반적인 기초 이론에 대해 학습할 수 있는 전공수업을 수강하고 LG 화학 연구소를 탐방하며 친환경적이고 지속 가능한 LG 화학의 기술 및 소재를 배우는 등 소재화학 분야에 꾸준한 관심을 이어왔습니다. 4학년 때 ‘화공재료과학’ 수업에서 포토리소그래피 공정이 빛을 이용해 마스크에 설계된 패턴을 웨이퍼에 구현한다는 점을 배울 수 있었습니다. 이에 흥미를 느껴 포토 공정을 비롯한 반도체 전반의 뉴스, 시사 이슈를 스크랩하며 EUV 공정에 크게 흥미를 느끼게 되었습니다. EUV 기술에 대해 더 학습하기 위해 여러 강의 및 논문을 공부하였고 EUV 기술을 메모리 반도체에 적용할 때의 도전과제, High-NA 기술에 대한 지식을 쌓았습니다. 저는 전공지식의 기반을 다지기 위해 교내 전공수업뿐 아니라 2023년 여름방학, 교내 공학 교육혁신 센터에서 운영하는 반도체 공정교육 세미나를 수료하였습니다. 이를 통해 반도체 공정 기술에 대한 지식을 증진하고 공정 교육을 통해 반도체 소자 및 단위공정 기술에 대한 이해를 도울 수 있었습니다. 그뿐만 아니라 청년 Hy-Po 반도체 직무교육을 통해 반도체 산업에서 쓰이는 다양한 소재에 관해 공부하며 이론 지식을 탄탄히 할 수 있었습니다. 이러한 지식과 경험을 바탕으로 삼성전자에 입사하여 반도체 산업에 이바지하고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 저는 2023년부터 현재까지 지역아동센터에서 저소득층 아이들에게 꾸준히 교육 봉사활동을 해오고 있습니다. 어린 시절, 사설 교육기관의 높은 교육비 부담으로 학업에 제한이 있었던 저의 경험이 저소득층 가정의 어린 학생들에게 도움이 되고자 하는 동기를 부여해주었습니다. 당시 저는 경제적인 어려움 때문에 여러 학습 기회를 놓쳤지만, 이를 계기로 저와 비슷한 상황에 놓인 아이들에게 힘이 되고 싶다는 마음을 가지게 되었습니다. 이러한 마음가짐으로 봉사활동을 시작하게 되었고, 학생 개개인의 학습 수준과 속도에 맞춘 맞춤형 교육 지도를 제공하기 위해 많은 노력을 기울였습니다. 아이들이 이해하기 쉽게 설명하고, 흥미를 유발할 수 있는 학습 자료를 준비하는 데에도 많은 시간을 투자했습니다. 이러한 노력을 통해 학생들이 조금씩 성장하고 학습에 흥미를 느끼는 모습을 보면서 큰 보람을 느꼈습니다. 봉사 동아리에 처음 가입했을 때는 비슷한 공과대학 학생들보다 사범대학교 학생들이 주를 이루어 공감대를 형성하기 어려웠습니다. 하지만 이를 빠르게 극복하기 위해 회식, MT 등의 자리에 적극적으로 참여하고, 함께 대동제 주점을 준비하는 등 다양한 동아리 활동에 적극적으로 참여하려고 노력했습니다. 이 과정에서 다양한 학과의 많은 친구를 사귀며, 그들과의 교류를 통해 새로운 시각과 방법을 배우는 등 저의 부족한 부분을 채울 수 있었습니다. 이러한 경험들은 타인을 이해하고 배려하는 태도와 협력의 중요성을 깨닫게 해주었습니다. 이러한 노력 끝에 봉사 2년 차에는 동아리 부원들의 신임을 얻어 봉사 동아리의 임원직을 맡을 수 있었습니다. 1학년 때의 축구 동아리 기장 경험을 살려, 봉사 동아리의 MT, 대동제 행사 진행 등 주도적인 역할을 맡으며 보다 활발한 학교생활을 이어 나갔습니다. 특히, 봉사 동아리 임원으로 활동하면서 다양한 행사와 프로그램을 기획하고 운영하는 과정에서 리더십과 책임감을 배울 수 있었습니다. 한 번은 예산이 부족해 봉사활동에 필요한 학습 자료를 구하는 데 어려움이 있었지만, 동아리 부원들과 함께 여러 방안을 모색한 끝에 학교 측과의 협의를 통해 후원을 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 문제 해결 능력과 팀워크의 중요성을 다시 한번 깨닫게 되었고, 이는 제가 조직 내에서 주어진 역할을 성공적으로 수행하는 데 큰 도움이 되었습니다. 이처럼 동아리에 잘 적응하고 원활한 활동을 이어나간 저의 경험을 발판 삼아, 삼성전자에 입사한 후에도 근무 환경에 잘 적응하고 원만한 조직 생활을 위해 항상 노력하겠습니다. 다양한 사람들과 협력하고 소통하는 경험을 통해 쌓은 저의 강점을 바탕으로, 삼성전자에서도 팀과 협업하여 공동의 목표를 달성하는 데 기여하고 싶습니다. 더 나아가, 끊임없이 변화하고 발전하는 글로벌 시장에서 삼성전자가 지속적으로 성장해 나가는 데 일조하는 인재로 성장하겠습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 최근 사회에서 가장 큰 이슈 중 하나는 바로 기후 변화입니다. 지구 온난화의 가속화와 더불어, 극단적인 기후 변화는 전 세계적으로 심각한 문제를 야기하고 있습니다. 이로 인해 자연재해의 빈도와 강도가 증가하고 있으며, 이는 단순히 환경적인 문제를 넘어 인류의 생존과도 직결된 위협으로 다가오고 있습니다. 따라서 전 세계는 이러한 위기에 대응하기 위해 탄소중립을 목표로 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 특히 기업들은 환경적 책임을 다하기 위해 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영을 적극적으로 도입하고 있습니다. 삼성전자를 비롯한 많은 기업들이 탄소 배출을 줄이고, 친환경 기술을 개발하며, 자원 순환을 강화하는 등 지속 가능한 경영을 실천하고 있습니다. 삼성전자 DS 부문은 2050년까지 탄소중립을 달성하겠다는 목표를 발표했으며, 이러한 목표는 단순한 선언에 그치지 않고 실질적인 기술 개발과 혁신을 통해 구체화되고 있습니다. 기후 변화에 대응하기 위한 노력은 기업뿐만 아니라 개인의 역할도 중요합니다. 개인은 일상생활에서의 작은 변화, 예를 들면, 에너지 절약, 재활용, 친환경 제품 사용 등을 통해 탄소 발자국을 줄일 수 있습니다. 또한, 환경 문제에 대한 교육과 인식을 높임으로써 더 많은 사람들이 기후 변화의 심각성을 이해하고, 이를 해결하기 위한 행동에 나설 수 있도록 해야 합니다. 저는 이러한 환경 문제에 대한 개인의 실천이 모여 사회 전반에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 생각합니다. 기업은 결국 사람들로 이루어져 있기 때문에, 환경 문제에 대한 높은 관심과 책임감을 가진 사람들이 모인다면, 기업도 자연스럽게 친환경적인 기술 개발과 혁신에 더욱 집중하게 될 것입니다. 결국, 기후 변화는 우리 모두가 함께 해결해야 할 문제입니다. 기업과 개인이 함께 지속 가능한 미래를 위해 노력한다면, 우리는 기후 변화의 위기를 기회로 바꿀 수 있을 것입니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 저는 머신러닝 학회 팀원들과 함께 에스테르의 가장 최적화된 분자구조의 에너지값을 얻고 이를 FT-IR를 이용해 구조를 분석하는 연구를 수행한 경험이 있습니다. 에너지 기울기를 최소로 하여 가장 최적화된 분자 구조 찾아내는 Steepest percent 알고리즘과 슈뢰딩거 방정식에 의해 구현된 Gamess를 이용해 최적화된 구조에서 분자의 최소 에너지를 구하는 과정에서 에너지값이 수렴하지 않는 문제가 발생했습니다. 이를 해결하고자 Step size를 줄이고 반복 횟수를 100회로 조절하는 등의 파라미터를 조절하여 값이 수렴하는 결과를 얻을 수 있었습니다. 나온 data 값을 FT-IR을 이용해 나온 스펙트럼의 peak을 분석하여 해당 에스테르의 구조 분석 후 이를 논문형식의 포스터를 만들어 학술회에서 발표하였습니다. 머신러닝을 접목한 화학분석 경험을 활용하여 평가 및 분석 부서의 Wafer 관련 효율적인 data 분석 역량을 강화했으며 계측장비 등을 다룰 때에 더욱 효율적으로 업무를 배울 수 있을 것으로 생각합니다. 또한 저는 ‘공학설계입문’ 수업에서 특정 지점에서 회전하여 목표지점으로 도달하는 자동차를 제작하는 팀 프로젝트의 조장을 맡아 성공적으로 진행하여 A+성적을 받은 경험이 있습니다. 팀원들과의 회의에서, 저는 수업 시간에 배운 Python을 활용하여 원하는 목푯값으로부터의 오차값을 줄여보자는 의견을 제시하였습니다. 목표지점 도착과 특정 지점에서의 회전을 목적함수로 정의하고 목표지점 도착을 위해 필요한 요소를 항목화하여 이를 휴리스틱 이론의 Simulated annealing 기법을 사용하여 오차값을 줄였습니다. 결과적으로 기존에 실험 경로 대비 자동차의 최종 경로는 9.2%만큼의 개선을 끌어내 목표지점까지 성공적인 자동차 운행을 이뤄내 프로젝트 점수 만점이라는 성과를 얻을 수 있었습니다. 프로젝트 수행 과정에서 기른 분석역량을 활용해 다양한 실험의 분석업무를 효율적으로 할 수 있도록 노력하겠습니다.

    2024 상반기

    삼성전자

    평가및분석

  • 전남도립대학교 / 미래자동차 / 학점 4.49/4.5 / 기타: 자동차정비산업기사,전기기능사,설비보전기능사,자동차차체수리기능사

    1. 본인이 생각하는 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 앰코코리아가 왜 그 기준에 적합한지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [앰코테크놀로지코리아가 나의 회사 선택 기준에 적합한 이유] 1. 안정적인 산업과 성장 가능성 반도체 산업은 4차 산업혁명의 핵심 분야로 지속적인 성장이 기대됩니다. 앰코테크놀로지코리아는 세계적인 반도체 패키징 및 테스트 기업으로, 삼성전자, SK하이닉스 등과 협력하며 안정적인 사업 구조를 유지하고 있습니다. 이를 통해 장기적인 커리어를 구축할 수 있는 환경이 조성되어 있다는 점이 우리 회사 선택 기준과 부합합니다. 2. 직무 적합성과 기술 활용 제조장비직(Maint) 직무는 설비 유지보수와 문제 해결을 담당하며, 기계·전기 설비에 대한 전문성이 요구됩니다. 저는 자동차정비산업기사, 설비보전 기능사, 전기기능사 등 관련 자격증을 취득하였으며, 공군 공병으로 발전설비 유지보수 경험을 쌓았습니다. 또한, 캡스톤 디자인 프로젝트를 통해 예방정비와 문제 해결 능력을 길렀으며, 이를 바탕으로 반도체 제조 설비의 안정성과 효율성을 높이는 데 기여할 수 있습니다. 3. 조직 문화와 인재상 부합 앰코테크놀로지코리아는 "든 사람, 깬 사람, 된 사람"이라는 인재상을 강조하며, 전문성과 창의성, 협업 능력을 중요하게 생각합니다. 특허 10건 출원 경험을 통해 창의적 문제 해결 능력을 길렀고, 실습 조교 및 과 대표 활동을 통해 협업을 중시하는 태도를 익혔습니다. 이처럼 산업의 성장성, 직무 적합성, 조직 문화를 고려할 때, 앰코테크놀로지코리아는 저의 기준에 부합하는 최적의 회사이며, 저는 제조장비직으로서 설비의 안정성과 효율성을 극대화하는 데 기여하겠습니다. 2. 해당 직무에 지원한 지원동기 및 다른 지원자보다 해당 직무를 더 잘 수행할 이유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [지원동기 및 강점] 1. 설비 최적화를 통한 생산성 향상 기여 설비 안정성과 생산 효율성을 극대화하는 역할을 수행하고자 합니다. 반도체 제조 공정에서 장비의 신뢰성은 생산성과 직결되며, 사소한 고장이 막대한 손실로 이어질 수 있습니다. 앰코테크놀로지코리아는 세계적인 반도체 패키징 및 테스트 기업으로, 최첨단 생산 시스템을 운영하고 있습니다. 정비 및 예방보전 경험을 바탕으로 설비 가동률을 극대화하고 문제 발생을 최소화하는 역할을 수행하며, 생산 라인의 안정적인 운영에 기여하고자 지원했습니다. 2. 실무 경험과 문제 해결 능력 첫째, 설비 유지보수 및 예방 정비 경험을 보유하고 있습니다. 공군 공병으로 근무하며 발전설비 유지보수를 담당하며 설비 과열 문제 해결을 통해 예방 정비의 중요성을 체득했습니다. 둘째, 전문적인 기술 역량을 갖추었습니다. 자동차정비산업기사, 설비보전 기능사, 전기기능사 등 기계·전기 설비 관련 자격증을 취득하였으며, 캡스톤 디자인 프로젝트에서 시스템 신뢰성을 높이기 위한 설계 및 조립을 담당하며 장비의 고장 원인을 분석하고 해결하는 능력을 길렀습니다. 셋째, 협업을 통한 문제 해결 능력이 강점입니다. 실습 조교 경험을 통해 팀원들에게 장비 사용법을 지도하며 효율적인 정비 및 예방보전 프로세스를 공유했습니다. 이를 통해 협업과 소통 능력을 길렀으며, 팀원들과 함께 최적의 장비 운영 전략을 구축할 수 있는 역량을 갖추게 되었습니다. 이러한 실무 경험과 기술 역량을 바탕으로 제조장비직(Maint)에서 설비 안정성과 생산성을 극대화하는 데 기여하겠습니다. 3. 타인과 협동해 성과를 이뤘던 사례를 최대한 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [협업을 통한 문제 해결과 성과 달성] 1. 실습장 운영 개선 대학교 재학 중 자동차정비산업기사 과정 평가형 실습 과정에서 과 대표를 맡으며 실습장 운영 문제를 해결한 경험이 있습니다. 제한된 장비와 공간에서 여러 팀이 동시에 실습을 진행해야 했고, 이에 따라 장비 사용 충돌과 시간 배분 문제로 갈등이 발생했습니다. 일부 팀은 특정 시간대에만 실습을 진행하려 했고, 장비 점검이 제대로 이루어지지 않아 고장이 발생했습니다. 2. 문제 해결을 위한 협력 과정 이 문제를 해결하기 위해 먼저 모든 팀의 의견을 수렴했습니다. 각 팀이 필요한 장비와 실습 시간을 조사한 후, 공정한 시간표를 작성하고 장비 사용 규칙을 재정립했습니다. 또한, 고장 난 장비를 점검하고 간단한 수리는 직접 해결하며 가동률을 높였습니다. 이를 위해 멀티테스터기를 활용해 장비 상태를 진단하고, 문제가 예상되는 부품을 사전에 교체하여 돌발적인 고장을 방지했습니다. 3. 협업을 통한 성과와 배운 점 가장 어려웠던 점은 각 팀의 요구를 조율하는 과정이었습니다. 한 팀의 요구를 반영하면 다른 팀에서 불만을 제기하는 상황이 반복되었지만, 객관적인 데이터와 명확한 기준을 제시하며 설득을 이어갔습니다. 그 결과 모든 팀이 균등한 실습 시간을 확보할 수 있었고, 장비 가동률이 상승하며 실습 환경이 개선되었습니다. 이 경험을 통해 제한된 자원 속에서 문제를 분석하고 협력해 해결하는 능력을 키울 수 있었습니다. 이러한 협업 경험을 바탕으로 앰코테크놀로지코리아에서도 동료들과 원활한 소통과 협력을 통해 생산성과 설비 안정성을 높이는 데 기여하겠습니다. 4. 본인이 극복했던 문제나 어려움 중 가장 슬기롭게 해결한 것은 어떤 것이며, 해결 상황을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [실패를 극복하고 실력을 키운 경험] 1. 실기 시험 실패와 한계 인식 군 복무 중 자동차정비산업기사 자격증을 준비하며 필기시험에는 한 번에 합격했지만, 실기 시험에서 두 차례 불합격을 경험했습니다. 필기 합격으로 자만했던 독학으로도 실기 시험을 통과할 수 있을 거로 생각했지만, 실제 실습 경험이 부족해 공구 사용법과 작업 과정에서 실수를 반복했습니다. 2. 체계적 학습과 협업을 통한 보완 실패를 극복하기 위해 전문적인 교육과 실습이 필요하다고 판단했고, 전역 후 자동차과에 진학하여 체계적으로 실기 실력을 쌓기로 했습니다. 입학 후 선배들과 교수님의 지도를 받으며 실습을 체계적으로 준비했습니다. 주말에도 학교에 나와 하루 12시간씩 연습하며 공구 사용법과 정비 프로세스를 익히고, 반복 훈련을 통해 실수를 줄이는 데 집중했습니다. 실습 조교로 활동하며 동기들에게 정비 기술을 가르치며 배우는 과정에서 스스로 부족한 부분을 보완할 수 있었습니다. 이 과정에서 단순한 자격증 취득이 아니라, 실제 업무에서도 적용할 수 있는 기술을 익히는 것이 중요하다는 점을 깨달았습니다. 3. 동기들과의 협업 이러한 노력 끝에 동기 중 가장 먼저 자동차정비산업기사 실기 시험에 합격할 수 있었습니다. 그뿐만 아니라, 실습장에서 다른 학생들을 도우며 학습 효과를 극대화할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 실패를 두려워하지 않고, 체계적인 접근과 협업을 통해 문제를 해결하는 역량을 키울 수 있었습니다. 앰코테크놀로지코리아에서도 장비 운영 및 유지보수 과정에서 예상치 못한 문제를 신속히 분석하고 해결하는 데 기여하겠습니다.

    2025 상반기

    앰코테크놀로지코리아

    제조장비직(MAINT)

  • 성균관대학교 / 나노공학과 / 학점 3.84/4.13 / 토익: 880, 오픽: IH / 사회생활 경험: 삼성전자DS 장기현장실습, 삼성전자DS 하계인턴 / SK hynix 청년 hypo 수료, 학과 학술대회 우수상

    1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 삼성전자에서 차세대 반도체 개발에 핵심이 되는 소재기술 개발에 기여하는 엔지니어가 되겠습니다. 나노공학을 전공하면서 고체물리, 나노재료, 나노소자 등의 이론 수업과 실험과목 수강을 통해 반도체 소재와 소자의 특성과 거동에 대해 이해할 수 있게 되었습니다. 특히, 어떤 소재를 도입하는지에 따라, 반도체 소자의 작동과 성능이 달라지는 것에 흥미를 느끼게 되었습니다. 이에 실제 기업에선 어떻게 개발하고 있는지 알고자 학교에서 진행한 비교과 프로그램인 반도체 기술 취업역량 강화 프로그램, 이공계 산업 & 직무 아카데미를 이수하고, 반도체 소재개발 엔지니어의 꿈을 키웠습니다.삼성전자는 고집적화 및 미세화 되어가는 반도체 시장에서, 가장 선진적으로 나아가고 있습니다. 세계 최초로 GAA 3나노 공정 양산에 성공하였고, 차세대 반도체 개발에도 가장 공격적으로 투자를 진행하고 있습니다.저는 나노공정실험과 나노반도체특론 수업을 통해 공정에 대한 이해도와 경험을 늘려왔습니다. 이후 반도체 직무교육인 청년 hypo 프로그램에서 반도체 교육 수강과 8대 공정 프로젝트를 통해 반도체 공정에 대한 역량을 키워왔습니다. 또한 이번 학기 삼성전자 반도체연구소 소재개발팀에서 장기현장실습 및 하계인턴 활동을 총 22주간 수행하였습니다. 이러한 반도체 지식과 경험을 통해서 삼성전자에 입사해 소재개발 엔지니어로서 차세대 반도체 개발에 일조하는 핵심 인재가 되겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자) [학부연구생 : 기본기를 충실히] 대학교 2학년 때 전공과목 기말 발표 주제는 현재 연구되고 있는 나노기술에 대한 소개였습니다. 이때, 우연한 계기로 태양전지에 대해 발표를 하게 되었고, 페로브스카이트 소재를 도입한 태양전지가 현재 각광받고 있다는 점에 흥미를 느끼게 되었습니다. 발표 이후, 대학교 3학년 때 페로브스카이트 태양전지에 대해 더 공부를 해보기 위하여, '차세대 전자소자 연구실'에서 두 학기 동안 학부연구생으로 활동하였습니다. 초반 4개월 동안 1주일에 최소 1번씩 태양전지 소자 제작 전공정에 참여하고, 격주마다 진행되는 랩미팅 때마다, 실험 결과 공유와 기초가 되는 논문을 찾아서 리뷰 발표를 하나씩 하였습니다. 또한 매 실험이 끝나고, 분석 장비 교육 및 실습에 참여, 직접 제가 만든 소자의 성능과 안정성을 측정하였습니다. 처음에는 실험이 힘들고 실수도 잦았습니다. 논문도 처음에 이해가 가지 않아, 원하는 결과를 얻을 수 있을지 끊임없이 걱정했었습니다. 하지만 천천히 기초를 다진다는 마음가짐으로, 포기하지 않고, 꾸준히 실험 연습 및 논문 스터디를 하였습니다. 대학원생분들과 교수님에게 피드백도 적극적으로 받았고, 마침내 다음 학기에 개인 주제를 가지고 연구를 할 수 있게 되었습니다. 해당 기본기를 바탕으로, 관심이 갔던 주제를 연구하게 되었습니다. 해당 내용을 포스터로 제작하여 학과 학술대회에 제출하였고, 우수 포스터로 선정되어 학부생, 대학원생 및 교수님들 앞에서 발표하는 경험도 하였습니다. 학부연구생 활동을 통해 꾸준한 시행착오 및 피드백의 중요성을 배울 수 있었습니다. 또한 목표를 위해 정진할 때, 성급하지 않고, 끈기를 가지고 기본기를 튼튼히 했을 때, 원하는 성과를 낼 수 있다는 사실을 알 수 있었습니다. ["우리는 팀이다"] SK 하이닉스에서 진행하는 반도체 직무 교육인 '청년 hypo'에서 8주동안 반도체 직무 교육을 수강했습니다. 교육 중, 수업 내용을 바탕으로, 8대 공정에 대해 전반적 지식과 한가지 공정에 대해서 3주동안 ppt로 작성 및 발표를 하는 '8대 공정프로젝트'에서 조장으로 참여하였습니다. 이에, 각자 한두개의 공정을 맡아서 조사하여, 추합하기로 하고 프로젝트를 시작하였습니다. 하지만 팀원 중 한분이, 반도체 공정에 대한 사전 지식이 부족하여, 프로젝트의 진행에 어려움을 겪었습니다. 처음에는 저조차도 시간이 부족하여, 저의 부분에만 집중을 하였습니다. 그러나, 한정될 시간에 원하는 결과를 내기 위해서는, 서로 팀원을 도우면서 진행하는 것이 맞다고 생각하였습니다. 그래서, 저의 담당하는 분량이 끝나면, 어려움을 겪는 팀원이 담당한 식각부분에 대해서 자료를 수집해주었고, ppt 작성에 도움을 주었습니다. 이에, 제 일정에 맞춰서, 프로젝트를 끝마칠 수 었고, 멘토링 시간에, 공정에 대한 이해가 준수하다는 긍정적인 평가를 얻게 되었습니다. 이 활동을 통해, 목표를 위해서는 자신의 업무 뿐만 아니라 팀원의 업무를 같이 파악하여 협동하는 자세가 중요하다는 사실을 깨닫게 되었습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) [디스커넥트] 사회적 의견의 양극화현상과 SNS가 가져오는 문제에 관심을 가지고 있습니다. 사회를 이어주겠다고 출범된 SNS로 인해 오히려 소통이 왜곡되고 의견의 다양성이 떨어지고 있습니다. 이 현상을 관통한 영화 '디스커넥트'에서 주인공들은 현실이 아닌, 오로지 SNS에서 위로를 찾게 되었습니다. 오히려 단절의 도구가 된 SNS는 결국 각종 범죄가 들끓는 곳이 되었습니다. 이는 우리의 현실에서도 적용됩니다. 코로나 시대 이후, 비대면이 상용화되면서, 시공간의 제약을 극복했다는 장점도 있지만, 알고리즘으로 인해, 보고 싶은 것만 보고, 자신의 의견에 동의하는 사람들과만 대화하는 경사회가 되었습니다. 이에, 현재 세대 갈등을 비롯한 집단끼리의 갈등이 심화되었고, 유의미한 대화 및 의견 교환이 이루어지지 않고 있다고 생각합니다. 이 현상을 해결하기 위해서는 지속적인 대화의 자세 및 기회를 가지는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 개인은 자신과 의견이 다른 사람과 대화를 하려고 노력해야합니다. 그리고, 다양한 사람과의 만남 혹은 경험으로 나의 의견이 틀릴 수 있다는 생각을 가지는 것이 중요합니다. 기업에선 내부적으로는 임직원들이 서로 자신의 의견을 펼칠 수 있는 문화를 조성하는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한, 외부적으로는 위치한 지역사회와 국가와의 대화 자리를 피하지 않고 서로 양보하면서 상생하는 방안을 찾아야 합니다. 삼성전자는 지역사회와의 소통협의회를 구성하여, 꾸준한 소통을 바탕으로 상생을 위해 노력하고 있으며, 임직원들과의 소통 및 동아리 활동 장려 등 다양한 노력을 통해, 유기적인 회사가 되어가고 있습니다. 저 또한 다양한 동아리 활동, 특히 외국인 유학생과 일반 학생들과의 교류를 위한 프로그램 기획 경험, 학과 학생들과 교수님, 학생들과 학생들의 인적 학술적 교류를 위해 학과문집, 학과 학술대회를 기획 및 진행해보면서 다양한 사람들과 만나고 의견을 나누어 소통의 자세를 함양했습니다. 이를 바탕으로 열린 마음으로 소통하는 엔지니어가 되겠습니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) [새로운 첨가물을 도입하여 태양전지 안정성 30% 증가, 학과 학술대회 포스터 발표] 페로브스카이트 태양전지 연구실에서 학부연구생으로 활동하며 태양전지 박막 구성 물질 중 정공수송층의 도펀트 첨가제로 쓰이는 Li-TFSI에 관한 연구를 진행했습니다. 논문 스터디를 통해 해당 물질의 Li 이온이 작은 크기로 인해 다른 박막으로 침투, 소자의 안정성을 저하한다는 것에 주목했고, 양이온을 유기 고분자로 대체한 도펀트 첨가제를 도입하였습니다. 실험적으로 구현한 결과, 유기 고분자 양이온의 큰 크기 때문에 침투 효과를 방지했습니다. 나아가 페로브스카이트와의 반응을 통해 결함 치료 효과를 나타낸다는 사실을 XRD, AFM 측정을 통해 박막의 결정성 향상을 통해서 관측했습니다. 이는 기존 태양전지의 안정성보다 30%의 증가로 나타났습니다. 최종적으로 해당 내용을 포스터로 제작. 학과 학술대회에 제출하였고 발표자로 선정돼 학부생, 대학원생 및 교수님들 앞에서 발표하게 되었습니다. 학부연구생 활동을 통해 전자소자 제작의 전공정을 경험해 보고, 새로운 소재를 도입하여, 소자의 성능 및 안정성을 개선해 보는 연구 역량을 기르게 되었습니다. 학부연구생 활동 이후, 반도체 직무 교육인 '청년 hypo'에서 실제로 반도체 산업에서 사용되고, 시도되는 공정 및 소재들에 대해서 학습했습니다. 특히 교육 내용을 바탕으로, '8대 공정 프로젝트'에서 소자의 소형화에 따라 필요성이 증가한 ALD 공정을 발표했습니다. 작용기를 이용한 표면 집중된 반응으로 부산물을 탈착하는 자기포화반응을 기반으로 원자 단위의 박막을 형성할 수 있음을 알게 되었습니다. 나아가, 불필요한 영역에는 억제제를 도입하여 더 정교하게 박막을 형성할 수 있는 점에 주목하였고 발표를 진행했습니다. 이를 통해 차세대 공정 및 소재들에 대한 이해를 높였습니다. 또한, 2024년 상반기 삼성전자 반도체연구소 소재개발팀에서 장기현장실습 및 인턴 활동을 진행하였고, 해당 활동들을 통해서 소재개발 엔지니어로서의 경험을 쌓았습니다.

    2024 하반기

    삼성전자

    DS부문_메모리사업부_반도체공정기술

최종합격후기

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  • [SK하이닉스 청년 Hy-Five] 반도체 관련 대외활동을 찾고 있다면?

    안녕하세요 링커리어 콘텐츠 에디터 16기 안세은입니다 이번 미션은 대외활동 합격자 인터뷰였는데요?! ​ SK하이닉스 청년 Hy-Five 합격자분와 인터뷰를 진행하였습니다! Q1. 간단한 자기소개 부탁드려요:) 안녕하세요! 저는 SK하이닉스 청년 Hy-Five 9기로 활동하고 있는 김가영입니다. ​ Q2. 청년 Hy-Five는 어떤 대외활동인가요? 청년 Hy-Five는 반도체 업계 취업을 위한 직무 경험과 인턴 경험을 동시에 쌓을 수 있는 대외활동 으로 반도체 산업의 취업을 희망하는 대학생, 취준생 분들이라면 누구나 지원하는 인기 대외활동입니다. Q3. 지원한 계기는? 그동안 대학에서 익힌 전공지식을 직접 활용할 수 있는 실무경험을 쌓고 싶어 인턴 기회를 제공하는 청년 Hy-Five에 지원했습니다. ​ Q4. 활동과 혜택은? &lt;주요활동&gt; 반도체 전문교육 수강(4주) &amp; 인턴 경험(3개월) &lt;혜택&gt; 교육기간 동안 교육훈련비 &amp; 인턴 기간의 급여 그리고 교육 기간동안 각종 기프티콘도 아낌없이 퍼주십니다. 저도 교육 과정 동안 청하에서 지급해 주신 기프티콘으로 커피와 치킨까지 야무지게 먹었답니다.ㅎㅎ Q5. 서류에서 합격할 수 있었던 비결은? 자기소개서의 각 항목을 통해 지원자에게 어떤 정보를 얻고자 하는지를 파악하는 것이 자기소개서 작성에서 가장 중요 하다고 생각합니다. 이에 따라 자기소개서의 각 항목별로 얻고자 하는 것이 1. 목표 의식/성취 2. 문제해결력 3. 전문성 4. 협력 이라 생각하고, 각 항목에 적합한 경험을 포함시켜 작성 했습니다. Q6. 면접에서 합격할 수 있었던 비결은? 먼저 작성한 자기소개서를 읽으면서 예상질문 을 뽑고 대답을 생각해보며 답변을 구성했습니다. 이후 모든 답변을 외우기 보다는 자기소개서와 같이 분야를 나누어 각 분야별로 꼭 말해야 하는 keyword를 지정하여 자연스러운 답변을 할 수 있도록 준비했습니다. 또한, 지원한 회사에 대한 자료조사 를 통해 회사에 대한 이해를 높이고, 제가 회사에 어떤 도움을 줄 수 있는지 를 어필하고자 했습니다. Q7. 활동의 장점은? 장점은 SK하이닉스에서 주관하는 만큼, 체계화된 교육 훈련과 SK 하이닉스 우수 협력사의 인턴십 기회를 통해 직무역량과 실무경험을 동시에 얻을 수 있다 는 것입니다. ​ Q8. 앞으로 지원할 분들에게 전하고 싶은 말은? 금턴인 요즘, 인턴 기회를 제공하는 청년 Hy-Five는 반도체 업계 취업을 희망하는 분들에게 더할 나위 없이 좋은 활동이라고 생각합니다. 다른 지원자들과의 스펙 비교 보다는 자신이 어떤 직무를 어떻게 수행하고 싶은지를 명확히 하고, 자신이 지금까지 반도체 산업에 진출하기 위해 노력하고 익혀온 그 과정을 믿고 지원하는 것이 우선입니다! 그렇다면 결과는 따라 올 것이라고 믿습니다. 모든 취준생들 파이팅! ​ 지금까지 SK하이닉스 Hy-Five 합격자 인터뷰였습니다. 인터뷰에 흔쾌히 참여해주신 김가영님께 다시 한 번 감사드립니다. 그럼 다음 미션으로 찾아올게요! 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 16기 안세은이었습니다!

    2023.10.13

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  • [SK하이닉스 청년 Hy-five] 9기 합격 후기

    💚 SK하이닉스 공고 보러 가기 💚 팀원 구하러 가기 💚 나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚 대외활동 후기 보러 가기​ SK 하이닉스 - 청년 Hy-Five! 온라인 강의 들으면서 여기저기 써칭하다 우연히 찾았는데 아 솔직히 인생 첫 자기소개서 작성이라 뭐가 뭔지도 모르겠고 고냥 내맴대로 적었는뎈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이렇게 쓰면 합격하나 싶어서 그렇게 썼더니 서류는 합격시켜주시네; ​ 자소서 문항이나 함 보자근데 이런거 올려도되나; 문제 시 삭제할게요... ​ 자소서 문항 1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. 2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. 3. 지원분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. 4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. 해당 문항에 대해 700~1000자 작성할 것! ​ 1번은 전력전자공학 A0 받았었는데, ㅇ아니 이게 수업 80명 듣는데; 앞자리 안 앉았다고 가산점 안쥼; 심지어 맨 뒤에서 소리치면서 수업에 내가 얼마나 열심히 임했는데 메균 센세,,,, 하 이거땜에 진차 맨 뒤에서도 A+ 받을 수 있음을 보여주려고 2학기에 응용 수업에서 인생 다 걸고 핵빡세게 한 경험을 썼었지; 이수업 진차 500점 만점에 중간 기말 300에 레포트 60점짜리 3개에 출석 20점이고, 진도 폭팔적으로 나가시는 수업이였음;; 1학기는 367/500으로 A0였는데 2학기에는 진차 467/500으로 A+받고 해당 학기 성적 4.03받은거 썼었음 ​ 2번은 학교 동아리 어플 만들려고 설쳤던거! 실패했는데도 좋게 봐주셨나봄 3번이 진짜 쓰기 어려웠음. 다행히 어플 만든다고 설치다가 메균 센세 실험실 들어갔는데, 거기서 진짜 청소하고 짜장면 먹고 짐옮기고 짜장면 먹고 시험 고생하고 짜장면 먹고 뭐먹을래물으시고짜장면시켜주시고 실험실구조바꾸고 짜장면 먹고 한학기고생하고 짜장면 먹었었지만, 짬짬히 이것저것 경험한 것들이 도움된 듯 4번은 자율로봇경진대회 나갈 때, 조장이고 조원들이고 전략 제안 -&gt; 한계점 제시 -&gt; 다른 전략 제안 -&gt; 한계점 제시 이것만 무한루프돌리더니 결국 진행상황 터져서 담당 교수님이 걱정하셨음; 너거 나갈수있겠냐고;;;;;; 이때 그냥 내가 좀 고생하고 이래저래 토닥이면서 진행했던 거 적었음! ​ ​ 와 근데 쨌든 합격시켜주심!!!!! 옛스 ​ 이제 진짜 대학교 올 때도 면접이랑 자소서쓰기 싫어서 창대만 넣었는데 면접이라곤 애슐리 빕스 사보텐 알바 면접밖에 없는뎈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그래서 사실 면접 준비 거의 안함; 자소서 내용만 슥 보고 그래도 1분 자기소개는 혹시 몰라서 이거 하나 준비하고 나머지는 ㄴㅁ욺제ㅐ덪ㄷ레ㅐㄷ하고 갔음! ​ 다대다면접이라길래 식겁했었는데 어차피 머 자소서 합격한거에 만족했다보니 쫌 편하게 봤음 ​ 오피스텔 사무실에 갔는데 과장님이 진짜 꿀잼이셔씀ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 한 3,4년 정도 일하면 아반떼 뽑는다길래 신형 뽑을 수 있냐했더니 잘 모르시더라 신형; 초봉이 낮은데, 매년 인상 폭이 크다 하심 ​ 과장님 생각보다 너무 젋으셔서 말도 잘통하고 창원에서 왔다카니까 진챠 좋아하시덩데 이번에 가서 보면 조켓네 ​ 쨌든 면접 질문은 1. 지원동기는? 2. 쉬는 날 주로 뭘 하시나? 3. 우리회사는 뭐하는 회사냐! 4. 야근에 대해서 어떻게 생각하냐? 5. 질문 있나? 약간은 사적일 수 있는 질문도 했는데, 혹시 모르니깐 이건 팻쓰; ​ ​ 내 답변 1. 사실대로 말함ㅋㅋㅋㅋㅋ : 학교 홈페이지 들락거리다가 우연히 하이파이브 보고 지원했고, 반도체공학이랑 전력전자 공부하다보니 좀 더 심층적으로 반도체 궁금해서 지원했다!! 굉장히 평범하게 대답했음. 2. 이거 신나서 쫌나댔음 : 헬슿ㅎ 18년도에 전역하고부터 웨이트 트레이닝을 지속적으로 하고 있는데, 최근에는 중량 증량 하고 싶어서 12주 프로젝트를 시작했고, 지난 주에 시작했다했음ㅋㅋ 3. 이거 거의 절었음 : 아 반도체 FAB설곈데.... 전공책이나 구글링 해봐도 반도체 FAB 설계는 뭘 하는건지 사실 잘 모르겠다고 했음ㅋㅋ 진짜임. 4. 이거도 쫌 나댐 : 사람이 하루에 3가지 일 할 수 있다 생각한다. 학생때는 인간관계 운동 공부였는데 일을 하게 되면 공부가 일로 바뀌는거다. 우리가 공부할 때, 잠 안자고 늦게까지 공부하고 주말에도 공부하듯이, 회사 일도 그렇게 해야한다 생각한다. 내 일이고 배우고 싶어서 왔으니까 공부랑 다르게 생각하면 안된다! 그래서 나는 야근 필요하면 할거같다! 라고 했음. 나는 이렇게 한다는 거지 남도 이렇게 할 필요없음;;; 꼰대 아님. 5. 합격하면 기숙사 주냐고 질문함ㅋㅋ 캄사합니다ㅜ 아무고토없는 저를 받아주시다니 ㅠㅡㅠ 하이닉스 적혀있으니깐 쫌 꽤나 간지나는듯 ​ ​ 서울 고!!!!!!!!!!!!!!! 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다. ​​ 인터뷰- UK 님 https://blog.naver.com/apnalchangchang119/222042614360 💚 대외활동 오픈 카톡방 입장하기 💚 팀원 구하러 가기 💚 대외활동 후기 보러 가기​ 💚 나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2023.06.29

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  • [SK하이닉스] 2024 청년 Hy-Five 10기 합격 후기

    SEMI 수강신청 꿀팁이랑 끄적끄적 반도체를 통한 유입이 은근 많더라.. 역시 뭐든 제목에 반도체가 붙으면 사람이 많이 몰리는 것 같다. (서류에서 와다다 떨어진 이유...^^) 암튼 나는 파 워 블 로 거 가 되고 싶으므로 sk 하이닉스 청년 하이파이브 합격 후기를 들고 왔다 ㅋㅋ ​ 가보자거! ​ 서론 청년하이파이브는 공대생, 특히나 반도체로 취업을 준비하는 사람이라면 누구나 한 번쯤은 들어본 프로그램일 것이다. ​ sk하이닉스에서 지원하고 운영하는 만큼 경쟁률이 어마무시하지만, 그 말인즉슨 퀄리티는 보장된 프로그램이라는 것이기에 아묻따 지원을 결심했다. ​ [2023 하반기] 청년 하이파이브 10기 프로그램 소개 안녕하세요, SK하이닉스 청년 하이파이브입니다. 청년 하이파이브는 반도체 산업으로 취업을 희망하는 청... blog.naver.com ​ 하이파이브 블로그에서 지원방법, 소개, 절차 등을 친절하게 소개해 주길래 많이 참고했다. 간략하게 전형 과정을 요약하면 아래와 같다. ​ 서류 (자기소개서+직무적합성 검사) -&gt; 온/오프라인 면접 -&gt; 4주 직무 교육 -&gt; 3개월 전환형 인턴 ​ ​ 또한, 아쉽게 면접에서 탈락하여 인턴의 기회는 없지만, 4주간의 온라인 교육을 들을 수 있는 교육트랙과 교육 + 인턴까지 모두 참여 가능한 인턴 트랙으로 나뉜다. ​ 벗뜨.. 교육트랙의 기회조차 없는 최종 탈락도 존재한다... ㅜㅁㅜ (교육트랙을 이수하는 분들 대상으로 종종 추가 채용의 기회가 제공된다고 한다.) ​ ​ ​ 서류 전형 서류는 이력서, 자기소개서, 직무적합성 검사 순으로 진행된다. 타기업에 지원할 때와 매우 비슷하지만, 한 가지 다른 점이 있다면 sk하이닉스의 우수 협력사에서 채용 전환형 인턴을 진행하는 프로그램이므로 내가 가고 싶은 기업을 선정해야 한다. ​ 즉, 서류전형은 청하에 지원한 모든 전체 지원자와 경쟁하는 것이 아닌, 내가 우선순위를 매겨 선정한 기업의 지원자끼리 경쟁하는 것이다. ​ .. 아마도..ㅎ ​ ​ 자기소개서 뭐 이력서는 다들 잘 작성할 테니까 패쓰하고 자기소개서 항목과 나는 어떻게 작성했는지 설명해 볼까 한다. 자기소개서 항목은 총 4가지이며 상세 내용은 아래와 같다. 1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표 / 목표의 수립과정 / 처음에 생각했던 목표달성 가능성 / 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각) / 목표 달성을 위한 구체적 노력 / 실제 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000자 10단락 이내) (700~1000자 10단락 이내) ​ 2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이 / 새로운 시도를 하게 된 계기 / 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응 / 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점 / 구체적인 실행 과정 및 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000자 10단락 이내) (700~1000자 10단락 이내) ​ 3. 지원분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역 (예. 통계분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법 / 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례 / 전문성을 객관적으로 확인한 경험 / 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000자 10단락 이내) ​ 4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할 / 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유 / 목표 설정 과정 / 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동 / 구성원들의 참여도 및 의견 차이 / 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동 / 목표 달성 정도 및 본인의 기여도 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000자 10단락 이내) ​ SK 하이닉스의 자기소개서 문항과 동일한 것을 알 수 있는데, 하이닉스는 자세하고 친절하게 어떤 부분을 강조해서 작성해야하는지 가이드라인을 제시하기 때문에 이에 맞춰서 잘 작성하면 된다. ​ 나는 이 중에서도 전문성을 어필할 수 있는 1, 3번 항목에 힘을 주어 작성하였다. 특히 3번을 작성할 때는 전문성을 위해 노력한 부분을 크게 4가지로 나누어 작성하였는데, 소제목은 다음과 같다. ​ 1) 반도체 단위공정 이해 2) 반도체 장비 관리 실무 경험 3) 다양한 대내외 활동에서의 소통 경험 4) 체력 보강 ​ ​ 자기소개서는 나의 강/약점을 조리 있게 작성하는 것이 중요하다고 생각한다. 따라서 내가 생각하는 나의 강점뿐만 아니라 약점은 어떻게 보강하여 전문성을 키웠는지 어필하려고 노력했다. ​ 1번은 3번 소제목 중 '2) 반도체 장비 관리 실무 경험'에서 장비에 leak가 발생해서 해결했던 경험을 위주로 작성했다. 인턴을 하며 맡은 장비를 끝까지 책임지는 것을 최고 수준의 목표로 설정하고, 이 과정에서 발생하는 이슈를 논리적으로 해결한 것에 초점을 맞췄다. 다른 분들은 학교 성적과 관련하여 많이 작성하시던데, 차별점을 가지기 위해서는 내가 가지고 있는 인턴 실무 경험을 활용해야겠다고 생각했다. ​ 2번은 총학생회 활동 중 '자취방 지원 사업'을 주도했던 경험을 도전/소통 키워드를 중심으로 작성했다. 내가 지원한 CS 직무는 고객의 니즈를 파악하고, 기술적인 솔루션을 제공해야 하기에 소통 역량이 정말 중요하다. 따라서 모든 항목에 소통을 조금씩 어필하긴 했지만 2번, 4번 항목은 더 강조하려고 노력했다. ​ 4번은 졸업프로젝트 경험을 작성했다. 졸프를 하며 겪었던 팀워크 위기 상황 -&gt; 해결 -&gt; 느낀 점으로 작성했다. 특히 나는 '해결'부분이 가장 중요하다고 생각했기에 힘을 주어 작성하였다. 간단히 키워드만 좀 제시해 보자면 내가 팀워크를 해결한 방법은 '구체적이고 명확한 업무 부여 방식'이었다. 어떤 방법을 활용하여 구체적이고 명확하게 업무를 부여했는지, 왜 그런 선택을 했으며, 어떤 기준으로 부여했는지 등을 자세하게 설명하려고 노력했다. ​ 하지만 결론은...... 자기소개서는 정말 어렵고 어렵다... 사실 나도 내가 왜 붙었는지 모르겠다... 인터넷에 돌아다니는 합격 자소서를 볼 때 "와 내가 쓴 게 훨씬 나은데? 이게 붙었다고?"생각한 적도, 왜 붙었는지 모를 나의 자소서를 읽어볼 때 "아니 이렇게 구리게 작성했는데 붙었다고? 내가? 왜?"라고 생각한 적도 많다. ​ 즉, 자소서는 정답이 없다는 것이다. 회사가 정해놓은 기준이 있을 테지만 우린 그 기준을 모르기에 그냥 작성하고, 수정하고, 제출할 뿐이다. 그러니 우리 모두 너무 일희일비하지말자..ㅜㅁㅜ (일단 나부터..) ​ 직무적합성 평가 직무적합성 평가는 흔히 알고 있는 '인성검사'라고 생각하면 된다. 다양한 질문에 나와 가장 일치하는 답을 고르는 거였나...?ㅎ (오래돼서 기억안남ㅋㅁㅋ) ​ 암튼 큰 부담 가지지 않고 보면 된다. 시간도 20분? 정도밖에 소요되지 않았던 것 같다. ​ 게다가 나는 인성검사에서 몇 번 떨어져서 팁이라고 할만한 게 없다...뿌엥 인터넷에 후기 찾아보면 '솔직하게 한다 vs 거짓의 나를 만들어내어 한다' 2개의 파로 나뉘는 것 같은데 흠............. 난 솔직하게도 해보고, 그짓의 나를 만들어보기도 했지만 승률은 거의 반반이었다. ​ 결론 : 모르겠다. ㅋㅁㅋ ​ 그래도 내!생!각! 이지만 청년하이파이브에서 직무적합성 평가는 아주 이상하게 체크하거나, 신뢰도가 너무 낮게 나오지 않는 이상 크리티컬한 평가요소가 되지 않는 것 같다. ​ 중요한 평가요소였다면 직무적합성 평가를 따로 분리하여 전형 과정에 넣지 않았을까? (뇌피셜이다. 거를 내용은 거르자.) ​ ​ 면접 전형 내가 지원한 회사는 오프라인 면접을 진행했다. 1월 10일부터 1월 13일까지 3일간 진행한 것으로 알고 있으며, 나는 1월 10일 수요일에 면접을 보고 왔다. ​ 면접은 확실한 나만의 꿀팁(?)이 있다!!! 1분 자기소개, 지원동기, 입사 후 포부 등 기본 면접 기출 제외하고 어떤 질문이 들어와도 대답이 술술 나오는 나만의 비법이다 ㅋㅁㅋ (로또 당첨되면 뭐 할래요? 이런 추상적 질문 제외임..) ​ ​ 1. 다양한 경험을 전체적으로 정리한다. ​ 가장 큰 줄기가 되는 이력서와 자기소개서에 작성한 경험부터 그 외에 아르바이트, 총학생회, 학과 대표 등 대내외 활동을 하며 겪었던 다양한 에피소드와 경험을 정리한다. 이때 에피소드 풀듯이 구어체로 작성하면 입에 더 잘 붙는다. ​ ​ 2. 하나의 경험에서 여러 가지의 강점을 도출해낸다. ​ 예를 들어 나는 수학학원에서 강사로 일하며 학부모님들의 진상(?) 컴플레인을 아이들의 진도 현황 및 태도 등을 담은 문자를 보냄으로써 해결한 경험이 있다. (또한, 이를 통해 기존 수강 대비 인원 2배 증원의 성과를 얻기도 했다.) ​ 이 경험에서는 소통, 문제 해결 역량, 참을성 등의 강점을 도출할 수 있다. ​ ​ 3. 나만의 예상 질문을 리스트 업한다. ​ 위와 같은 경험은 가장 힘든 아르바이트 경험 / 문제를 주도적으로 해결해 본 경험 / 높은 성취를 달성해 본 경험 등을 물어보는 질문에 대답할 수 있을 것이다. 그리고 이에 맞춰 각 질문마다 마지막 마무리 말만 바꾸면 된다. ​ 예시) ~ 한 경험이 가장 힘든 아르바이트 경험입니다. / ~ 한 경험으로 문제를 주도적으로 해결할 수 있었습니다. / ~ 경험을 통해 높은 성취를 달성하며 성장할 수 있었습니다. ​ ​ 4. 회사의 실제 면접 리뷰를 찾아보고, 모든 면접 질문을 리스트 업한다. ​ 잡플래닛과 사람인 등 폭풍 검색을 통해 회사의 모든 면접 기출을 정리한다. 엄청 많아서 걱정된다고? ​ 괜찮다. 우리는 이미 위에서 경험과 연관 지은 나만의 예상 질문을 리스트업 해놓았기에 아마 대부분 많은 질문이 겹칠 것이다. 장담한다!!! ​ 따라서 나의 예상 질문에는 없고, 실제 면접 리뷰에만 있는 면접 기출을 리스트업하고, 내 경험을 가져다 붙이기만 하면 된다. ​ 추가로 면접 리뷰를 찾아보면 회사의 면접 분위기를 미리 익힐 수 있어 긴장도 조금은... 줄어드는 효과까지 있다. ​ ​ 요약하면 경험 정리 -&gt; 경험마다 강점 도출 -&gt; 강점과 연관 지어 질문 리스트업 -&gt; 잡플래닛, 사람인 참고하여 질문 리스트업 -&gt; 마무으리 ​ 암튼 난 항상 이런 식으로 면접을 준비했고, 지금까지 면접에서 떨어진 적은 다른 사람에 비해 확실히 적은 편인 것 같다. ​ 어느 회사든 서류 붙기가 제일 어렵다... 뿌엥 ​ + 추가로 면접 때마다 너무너무 긴장돼서 제 실력을 발휘하지 못한다면 인데놀을 강력 추천한다. 내과에 가서 처방받을 수 있는데, 의사선생님의 "이 약이 도대체 왜 필요하죠?" 등 폭풍 질문과 관심을 받을 수 있다는 단점이 있으나 효과는 아주그냥 탁월하다! (인데놀에 대한 자세한 설명과 후기는 네이버 검색창에..) ​ 결과 이렇게 면접까지 마치고 며칠을 기다렸더니....! 1월 26일 금요일 16시에 최종 결과가 나왔다. ​ 둑흔두근.. 우하하 앗싸 나 청하 10기다. 얏호~!~! ​ 2월 2일부터 교육 시작하여 작성일 기준 이틀차 교육까지 마친 상태이다. 청하 교육 관련해서도 하고 싶은 말이 무진장 많기도 하고, 취준생에게는 이런 정보들이 하나하나 너무 소중한 걸 알기에 중간중간 후기도 잘 작성해 보겠다. ​ 끄적반도체도 이제 다시 시작해야겠지.......... .. ​ 단 한 명의 취준생이 이 글을 보고 조금이라도 도움이 됐다면 정말 뿌듯할 것 같다. 아직 10기 진행 중이라 11기가 시작되려면 꽤나 멀었지만 미래에서 보고 있는 당신! 혹시나 질문이 있다면 늦은 시간이든, 늦은 날짜든 전혀 신경 쓰지 않으니 언제든지 댓글 남겨주길 바랍니다😊 ​ 이상으로 청하 합격후기는 끄으으으으으으응읕! 인터뷰 - 유하삐 님 ​ https://blog.naver.com/yoohabbi/223345352628 💚SK Hy-Five 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기​ 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2024.12.05

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담당자 Q&A (20)

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    하이포를 하게 되면 하이파이브는 지원 불가인가요?

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      안년하세요. 외국인 대학원생도 지원 가능한가요?

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        Hypo랑 Hy-five 동시지원 가능할까요?

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          교육받는장소가 궁금합니다

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            안녕하세요! 1. 현재 2024 하반기 공채 진행중인 사람도 신청 가능한가요? 2. k-디지털 프로그램 참여자도 신청 가능한가요?

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              서류는 1순위 지원협력사에서 검토하나요?

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                청년일경험 ESG지원형인 '포스코 기업실무형 일경험 프로그램'를 올해 참여했고 현재는 종료한 상태입니다. 올해 일경험 사업 1회만 참여하였는데 2회가 넘지 않으니 Hi-Five 지원이 가능할까요?

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                  안녕하세요! 저는 11기에 지원했었으나 면접에서 탈락하고 직무교육은 신청하지 않아 수료하진 않았습니다. 이번 12기에 제가 지원할 수 있을까요?

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                    이전 기수에서 서류만 합격해서 인턴은 못하고 교육만 들었는데 이번 기수 참여 불가능한가요?

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