한국폴리텍대학
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2024.11.18마감일2024.12.08
- 채용형태
- 체험형 인턴
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 서울 강서구
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[한국폴리텍대학] 2025년 서울강서캠퍼스 청년인턴(체험형-장애인 제한경쟁) 채용 (~12/8 17시)
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상세내용
[한국폴리텍대학] 2025년 서울강서캠퍼스 청년인턴(체험형-장애인 제한경쟁) 채용 (~12/8 17시)
[모집기간]
11월 19일 - 12월 8일 17시
[모집직무]
청년인턴(체험형)
[자격요건]
- 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이사인 청년
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제 2조에 따라 등록된 장애인
- 우리기관 청년인턴 미경험자로 채용 증기 근무 가능한 자 .
[전형절차]
서류 전형 - 면접 전형 - 최종 합격
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합격스펙 & 합격자소서
더보기중앙대 / 사회복지 / 학점 3.6/4.5 / 토익: 730, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 사회공헌재단, 국민건강보험공단, 한국예술인복지재단, 한국장애인고용공단 / H점프스쿨, SK써니 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 사회복지사1급, MOS 2010 Master, 운전면허 1종보통
1. 지원하신 동기와 입사 후 3년 내에 이루고자 하는 목표를 작성해주십시오. (300자 이내) [선순환 직업관 실현] 꿈 나눔의 선순환 직업관을 실현하고자 지원했습니다. 한국폴리텍대학은 교육을 통해 학생들이 직업인으로서 성장할 수 있도록 지원합니다. 이는 학생들이 사회구성원으로 성장하여 또 다른 학생들에게 꿈과 직업의 나눔을 실천하도록 이끄는 것이라고 생각합니다. 직업관을 바탕으로 학생들이 우수인력으로 성장하고 또 다른 학생들에게 귀감이 되는 선순환 사회 건설에 기여하겠습니다. 폴리텍대학은 사람 투자 확대를 선도하면서 러닝팩토리를 운영합니다. 그런만큼 2025년까지 미래형 실무 인재 18만 명 양성에 기여하겠습니다. 2. 지금까지 학교 생활 및 여러 조직에서 생활을 해오면서 가장 중요한 부분이 무엇인지 설명해 주십시오 (300자 이내) [목표 공유로 이뤄내는 협력] 조직에서 중요한 부분은 구성원과 목표를 공유하며 협력하는 것입니다. 조직은 개인이 아닌 단체로서 운영되기 때문에 개인 역량도 중요하지만 조직 전체의 역량이 향상되는 것이중요하다고 생각합니다. 개인이 이뤄내는 것보다 조직으로서 이뤄내는 성과가 더 높을 것이며 조직원의 사기 향상에도 도움이 될 수 있습니다. 이러한 가치관을 바탕으로 한국폴리텍대학 구성원들과 협력하겠습니다. 무엇보다도 단기 목표를 설정하고 공유하여 학생들의 직업능력 향상에 기여하는 구성원이 되겠습니다. 3. 지원 분야에 대한 본인의 역량을 분석해 보고, 역량을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하여 주십시오.(400자 이내) [일정관리와 서류검토 역량] 사무직은 관련 기관 및 이용자들과의 의사소통 시 일정 관리와 서류 검토 역량이 중요하다고 생각합니다. 기한을 설정하고 기한 내 평가를 완료하며 문서 의사소통에 따라 개인정보 보호는 물론 빠트림 없는 서류 관리가 중요하기 때문입니다. 사기업 인턴 중, 공모전 관련 720건의 서류를 응모 받아 증빙서류를 검토하고 서류철 했던 경험이 있습니다. 또한 14건 사례 대상의 기관 현장실사를 하며 기한 내 업무를 성공적으로 마무리했습니다. 따라서 일정 관리 및 서류 검토 경험을 바탕으로 한국폴리텍대학의 학사 운영을 안정적으로 지원하고 학생 만족도 제고 업무에 기여하겠습니다. 4. 본인의 대인관계능력 또는 협동심을 나타낼 수 있는 경험이나 사례에 대해 기술하여 주십시오. (400자 이내) [단기 목표 설정을 업무 능력 향상] 공기업 인턴 당시, 동료들과 장애인 고용계획 실시상황 접수 업무를 맡았습니다. 총 목표량을 동일하게 나누고 한 달 내 완료하는 것을 목표로 삼았습니다. 하지만 2주 차 점검 당시, 접수율 45%로 20개 지사 중 최하위권에 머물렀습니다. 실적 저조의 원인이 불명확한 목표 설정에 있다고 판단하여, 단기 목표 설정을 통한 동기부여와 성취감 향상이 업무 몰입 향상의 방법이라고 생각했습니다. 따라서 일별 5.5% 접수의 단기 목표를 설정하고 매일 14시마다 진행 상황을 공유하자는 의견을 제시했습니다. 그 결과, 팀원들로부터 긍정적인 반응을 얻고 공감대를 형성할 수 있었고, 사기가 진작되어 업무 능력도 향상되어고 20개 지사 중 2등으로 접수를 마감할 수 있었습니다. 5. 직장인으로서의 직업윤리의 중요성에 대해 본인의 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오. (300자 이내) [신뢰와 책임감] 신뢰는 일회성으로 만족하고 멈추는 것이 아니라 차곡차곡 쌓는 것이 중요합니다. 직장에서도 책임감 있는 자세가 중요합니다. 직장인은 반복적인 생활 속에서 책임감이 무뎌질수 있습니다. 이를 경계하고 책임감의 자세를 유지하기 위해 노력했습니다. 멘토링 팀장을 맡아 4명의 동료와 지역아동센터에서 책임감의 중요함을 느꼈습니다. 동료가 개인 사정으로 인해 불참할 경우, 타 센터로부터 조언을 얻어 특별활동을 기획하거나,수업 일정을 조정하여 보강하는 노력을 통해 아이들과의 약속을 지키며 신뢰를 쌓을 수 있었습니다.
서성한 / 전자전기공학 / 학점 3.75/4.5 / 토익: 945, 토익스피킹: 150/IH, 기타: JLPT N2 / 자율주행SW경진대회, 전공프로젝트
1. 'LG이노텍'과 '지원 분야'를 선택하신 이유를 구체적으로 기술해주십시오. 전공 수업을 들으며 HW에 대한 지식을 익히면서도, SW 수업을 듣고 여러 프로젝트를 하며 Python, C언어와 자료구조, 알고리즘을 익혔으며 AUTOSAR와 마이크로프로세서를 현재 배우고 있습니다. 이러한 상황에서 지난 학기 스마트카공학개론 과목을 수강하며 여러 ADAS 시스템의 작동 알고리즘을 알게 되었고, 이것을 SW로 구현하는 것에 흥미를 느끼게 되었습니다. 이에 대해 더 알기 위해 관련 특허를 찾아보던 중, LG이노텍의 특허에 대해 찾아보게 되었습니다. 그 결과 차량 온습도에 따른 카메라 모듈 변형을 막기 위한 특허출원 등을 찾을 수 있었고, 이를 통해 LG이노텍은 우수한 카메라 기술을 ADAS 시스템에 적용하는 방법을 탐구하는 회사라는 생각이 들었습니다. 저 역시도 카메라를 이용한 차선, 손 인식 프로젝트를 하며 우수한 카메라 모듈은 오작동을 막는 중요한 요소라는 것을 느꼈습니다. 그렇기에, LG이노텍에서 우수한 비전 기술을 이용해 ADAS SW를 연구하고 싶습니다. 2. 지원 분야를 위해 '노력한 내용(전공, 직무경험 등)'과 이를 통해 '확보된 역량'을 구체적으로 기술해주십시오. 1. 모빌리티를 위한 지식 전자회로, 논리회로설계실험, 인공지능개론 등 HW와 SW에 관한 여러 과목을 수강했습니다. 이 과정에서 Python과 C 프로그래밍을 하며 자료구조와 알고리즘에 대한 이해를 할 수 있었으며, Pspice, Verilog 등 프로그램을 사용해 보며 미래 모빌리티를 이해하는데 필요한 지식을 쌓을 수 있었습니다. 그리고 4학년이 되며 스마트카공학개론 과목을 통해 CAN, LIN과 같은 통신시스템, 자동차의 구성, AI와 컴퓨터 비전 기술 등 미래 모빌리티에 대한 지식을 얻을 수 있었습니다. 현재 차량용임베디드시스템, 마이크로프로세서실험 과목을 수강하며 e2 studio와 같은 프로그램 사용과 임베디드 시스템의 기초, AUTOSAR에 대해 배우고 있습니다. 2. 여러 프로젝트 경험 학교 수업으로 얻은 지식을 바탕으로 여러 프로젝트에 도전하였습니다. 자율주행SW경진대회에서 OpenCV를 이용한 차선 인식 기술, 그리고 인식된 차선의 기울기를 바탕으로 PID제어를 이용해 모형 전기차의 조향을 제어하는 알고리즘을 개발하였습니다. 그리고 졸업프로젝트로서 청각장애인 어린이의 수화 학습을 보조하는 장치를 구현하며 아두이노와 라즈베리파이를 써서 구현하며 마이크로프로세서의 기초, AI와 컴퓨터 비전 지식을 익힐 수 있었고, 팀장을 맡아 팀원들과 언제까지 어떤 것을 해야 하는지 명확히 정하고, 각자 잘하는 것을 파악해 모두가 참여할 수 있게 하는 리더십을 발휘했습니다. 또한 자율주행차 SW개발 실무 부트캠프를 하며 AUTOSAR 구조에 맞게 FCW SW 아키텍쳐를 설계하고 있습니다. 이를 통해 모빌리티를 위한 다양한 지식을 얻을 수 있었으며, 팀원과 협업하고 포기하지 않는 정신을 배웠습니다. 이외에도 저는 영어와 일본어를 공부하며 커뮤니케이션 능력을 키웠으며, 대학 생활동안 변리사 시험 1차를 합격하고 2차 시험을 준비하며 법률 지식을 얻을 수 있었습니다. 앞으로 관련 부서와 소통을 할 때가 온다면 이러한 지식을 가지고 소통하는 사람이 되겠습니다. 3. LG이노텍의 세 가지 핵심가치(고객가치, 새로운 시도, 집요한 실행) 중 하나를 선택하여 이를 실천한 본인의 성공 또는 실패 사례를 기술해주십시오. 모형 자율주행차를 센서와 SW를 이용해 정해진 트랙을 완주하게 하는 학교 주관 자율주행SW경진대회에 학우들과 팀을 이루어 참가했던 때, 저는 SW 개발을 맡아 차선 인식과 조향 알고리즘을 개발했습니다. 저희에게 있어 자율주행 SW는 처음이었기에 목표를 트랙 완주로 잡았으나, 그마저도 많은 시행착오를 겪었습니다. AI 모델로 차선을 인식하려 했지만 프로세서 성능 한계로 실패했고, 하드웨어 고장도 발생했으며, 차선 인식을 성공해도 조향이 되지 않았습니다. 그래서 한편으로는 포기하고 싶었지만 끝까지 집요하게 도전했습니다. AI 대신 OpenCV를 이용해 Canny edge detection으로 차선을 검출하고, 하드웨어를 하나씩 디버깅하며 문제를 찾아냈습니다. 조향 역시 PID 제어를 도입해 최적의 PID 제어 상수를 찾기 위해 노력했습니다. 결국 대회에서 트랙 완주에 성공했습니다. 비록 우수한 결과는 아니었지만 목표를 달성하며 자신감을 얻었고, 이 경험은 앞으로의 원동력이 될 것입니다.
지거국 / 재료공학과 / 학점 3.65 / 토익스피킹: 120 / 사회생활 경험: 정출연 인턴1개월
1. 코오롱글로텍과 해당 직무에 지원한 동기를 작성해 주시기 바랍니다. (1200byte) 학생회 문화&체육국장으로 축구와 풋살을 매주 참석하면서 인조잔디를 자주 접했습니다. 이를 통해 인조잔디의 장점과 중요성을 깊이 이해하고, 공대 체육대회를 인조잔디 구장 개최로 선도적으로 이끌며 유용성을 체감했습니다. 고분자와 섬유를 전공한 저에게 인조잔디는 흥미롭게 다가왔습니다. 코오롱글로텍이 인조잔디를 생산하는 회사라는 사실을 알게 된 후, 회사에 대한 궁금증이 커졌습니다. 탄탄한 기본을 근간으로 코오롱글로텍은 신사업과 친환경 사업에 대한 연구 개발 및 투자를 확대하여 경쟁력 강화에 힘쓰고 있습니다. 2021년부터 매출액은 증가하여 동종업종 내 매출액 상위6%로 자리 잡고 있습니다. 특히 코오롱 인조잔디는 2050 탄소중립 실현을 위해 e 코팅기술로 친환경 기술을 통해 기후변화에 대응하고 있으며, 리사이클이 가능한 인조잔디로 국내외에서 신뢰를 얻고 있습니다. "플라스틱 및 바이오 폴리머 시장보고서 2026"을 읽으며 친환경, 안정성, 대중의 호감도를 고려한 미래의 친환경 소재에 대해 생각했습니다. 미래를 위해 한 발 앞서 대비하고 도전하는 저의 이념은 코오롱글로텍의 비전과 맞아떨어지며, 친환경 기술을 도입한 인조잔디의 새로운 소재를 연구하고 싶습니다. 2. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 본인의 역량은 무엇이며, 그 역량을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (1000byte) 제품개발 분야에서 성공하기 위해서는 고분자 전반에 대한 깊은 이해와 미래를 위한 다양한 아이디어 창출이 필수적입니다. 아래 경험을 통해 필요한 두 가지 역량을 함양하였습니다. 첫째, 고분자 및 섬유 복합 지식을 배양하기 위해 전공 수업과 인턴십 경험을 쌓았습니다. 고분자 재료와 섬유 고분자 복합재료 강의를 수강하면서 충진재와 PE의 물성, 코팅 기술에 대해 배웠습니다. 인조잔디에 필수 요소인 충격강도와 젖음성을 이해하며, 인조잔디의 발전 방향을 고민했습니다. 한국화학연구원에서 고분자를 직접 합성하여 MNOVA와 Origin을 사용해 그래프를 그렸습니다. 또한 표면 레이저 코팅 처리를 통해 탄화된 고분자를 얻으며 실무 능력을 강화했습니다. 이 경험을 통해 고분자와 관련된 데이터를 도출하고 직접 합성해 보며 고분자에 대한 깊은 지식을 쌓을 수 있었습니다. 둘째, 연구실에서 생분해성 고분자 물성 향상을 위한 첨가제를 얻기 위해 끊임없이 고민하고 다양한 아이디어를 창출했습니다. 비용, 친환경, 안정성, 물성 향상을 그림으로 만들어 종합적으로 검토했습니다. 그 결과 Biochar를 생각하게 되었고, 축합반응을 통해 Biochar가 혼합된 생분해성 고분자를 직접 합성하고, UTM을 통해 인장강도가 높아진 것을 확인하였습니다. 두 역량을 바탕으로 빠르게 변화하는 산업에 코오롱글로텍이 트랜드 세터로 자리매김할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 3. 최근 3년 중 스스로 설정한 목표와 이를 달성하기 위해 노력한 과정을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (1000byte) 입대 전, 전투프로 타이틀을 목표로 삼았습니다. 신병 교육을 마친 후, 전역 후에도 저에게 도움이 될 일을 하고자 육군훈련소 취사병을 지원했습니다. 그러나 많을 때는 3,000여 명의 식사를 준비하며, 매일 불 앞에서 조리하고 퇴근 후에는 피로로 개인 정비조차 어려웠습니다. 운동과의 거리가 멀어지고 스스로와의 약속도 잊게 되었습니다. 어느 날, 선임이 "군대에서 무엇을 하고 싶었냐?"라고 질문을 했고, 다시 결심하게 되었습니다. 지친 몸에도 불구하고 매일 운동장에서 달리고 근력을 키우며 목표에 한 걸음 다가갔습니다. 취사병은 사격 훈련을 받지 않지만, 필요했기에, 행보관님께 제 의지를 표현하고 다른 취사병에게 피해가 가지 않도록 업무를 미리 끝냈습니다. 코로나19로 인해 시험은 단 한 번만 있었지만, 철저하게 준비하여 사격, 팔굽혀펴기, 3km 달리기 특급, 윗몸 일으키기 1급으로 전투프로 타이틀을 달성했습니다. 이는 28연대 취사병 최초 전투 프로 타이틀이며, 조기 진급과 연대장 표창장을 받았습니다.도전적인 정신이 경쟁력을 갖추는데 얼마나 중요한지 깨달았고, 이 경험으로 코오롱글로텍에서 One&Only 가치를 실현하며 경쟁력 갖춘 인재로 성장하겠습니다. 4. 다른 사람과의 관계에서 갈등이 발생했던 경험과 이를 극복해낸 방법을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1000byte) 바이오매스 에너지와 생분해성 고분자를 비교하여 최적의 미래 방안을 제시하는 Sustainability 분야의 대외 활동에 참여했습니다. 각자 바이오매스와 생분해성 고분자에 대한 자료를 분석해 적절한 방안을 가져오기로 했지만, 문제를 바라보는 시각과 경험이 달라 의견 충돌이 발생했고, 적절한 타협안을 찾지 못했습니다. 이를 해결하기 위해 문제의 의도를 다시 파악하고 관련 정책, 탄소중립 2050과 EL724를 검토했습니다. 브레인스토밍을 통해 아이디어를 공유하고, 적절한 아이디어가 생기면 경제성, 실현 가능성 등을 표로 정리하여 최적의 방안을 도출했습니다. 하나의 생각이 다른 생각과 연결되는 연쇄적인 아이디어 발전을 이뤘고, 바이오매스는 원료 대비 수율 저하가 기술적 단점으로 분석되어, 정부의 환경제도에 맞춰 생분해성 플라스틱의 신제품 개발이 최적의 미래 방안이라는 결론에 도달했습니다. 이 경험을 통해 타인과의 협동, 갈등 상황에서 문제 해결 능력, 협업의 중요성을 이해했습니다.
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