버즈빌
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2024.11.19마감일2025.02.10
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 서울 송파구
Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
[버즈빌] 총무 담당자(신입 가능) (~채용 시, 마감)
2860
![[버즈빌] 총무 담당자(신입 가능) (~채용 시, 마감)](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/463212)
상세내용
[버즈빌] 총무 담당자(신입 가능) (~채용 시, 마감)
[모집기간]
11월 20일 - 채용 시, 마감
[모집직무]
총무
[자격요건]
- 실생활에서 정리정돈이 습관화되어 있고, 지저분한 주변 환경을 참아 넘기기 힘들어 하는 분
- 꼼꼼하고, 세심하며, 주변을 잘 둘러보고 사람들을 챙기는 것을 행복해 하는 분
- 강한 책임감을 바탕으로 어떤 일이라도 묵묵하게 솔선수범하여 행할 수 있는 분
- 주변에서 ‘친절하다’, ‘서비스 마인드가 있다'라는 이야기를 들어보신 분
- MS 오피스를 이용해서 간단한 문서 작업을 할 수 있는 분
[전형절차]
서류 전형 - 면접 전형 - 최종 합격
![[버즈빌] 총무 담당자(신입 가능) (~채용 시, 마감)](https://media-cdn.linkareer.com//se2editor/image/463211 "FireShot Capture 5965 - 총무 담당자(신입 가능) - buzzvil.career.greetinghr.com.png")
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (5명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기인서울 / 건축공학 / 학점 4.14/4.5 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 현장경험 1달 / 중앙동아리 회장, 학과 소모임 활동, 봉사활동, 성적장학금, 기타 공모전 수상 / 기타: 건축기사
1.CJ대한통운 건설부문의 구성원이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? (500자이내) [공간을 통해 문화를 만들다] 흙만 있던 부지에 건물을 세우고, 공간을 창조하는 과정을 보며 건설업에 관심을 가지게 되었습니다. 제가 기여한 결과물이 실제로 완성되어 사용자들에게 의미 있는 공간으로 남는다는 점에서, 제 역량을 발휘하여 성취감을 느낄 수 있는 건축시공 직무에 지원하게 되었습니다. CJ대한통운 건설 부문은 리조트, 사옥, 오피스 시설 등 비주거 건축의 선도주자로, 2024년 시공능력평가 비주거 건축 부문에서 13위를 달성했습니다. 특히, 세계 100대 코스로 선정된 클럽나인브릿지와 해슬리 햄릿, 스타빌과 같은 프로젝트는 단순한 건축을 넘어, 문화를 창출하는 공간으로 인정받고 있습니다. 이러한 당사의 방향성은 저의 가치관과 일치합니다. 저는 단순히 물리적 공간을 만들어 내는 것을 넘어, 그 안에 사용자들의 경험과 문화를 담아내어 특별한 공간으로 만들고 싶습니다. 고객의 요구를 반영하여 의미 있는 공간을 창조하고, 당사와 함께 혁신적인 건축문화를 만들어 나가겠습니다. 2.본인이 생각하는 지원직무에 대한 이해도를 평가하고(5점 만점 기준), 그 이유에 대해 서술하세요. (학내외 직무 관련 경험, 건설업 경험, 건설업 관련 이슈, 사회 전반 이슈 등) (1,000자이내) 직무에 대한 이해도를 4점으로 평가합니다. 학습과 현장 경험을 통해 기본적인 이해를 갖췄지만, 현장에서의 직접적인 실무 경험을 더 쌓아야 한다고 생각하기 때문입니다. [현장 경험: 능동적 배움의 자세] 건설 현장에서 하자 체크 아르바이트를 하며 현장의 흐름을 파악하려 노력했습니다. 하지만 단순 하자 체크만으로는 공정 전체를 이해하는 데 한계가 있었습니다. 이에 노트를 들고 다니며, 궁금한 점들을 메모하고 퇴근 후 스스로 공부했습니다. 그 중, 특히 두 가지 내용을 중점적으로 학습했습니다. 첫째, ‘시공 시 주의 사항’입니다. 현장을 돌아다니며 많은 내부 하자를 보았습니다. 이에 하자가 발생하는 원인을 파악하는 것이 공사 과정에서 하자를 예방할 수 있는 중요한 요소라고 생각했습니다. 이후로, 가틀 수직도 불량 및 누수와 같이 내부 마감 공사에서 발생할 수 있는 공종 별 하자의 유형과, 이를 방지하기 위해 시공 시 주의해야 할 사항들을 학습했습니다. 둘째, ‘아파트 6일 사이클’입니다. 당시 골조 공정을 직접 보지 못한 것이 아쉬웠습니다. 이에 ‘6일 사이클’의 과정을 조사하였고, 인근 건설 현장에서 이루어지고 있는 실제 골조 공정을 관찰하며 학습한 내용을 확인했습니다. 이후 학습한 내용을 정리하여 직원분을 대상으로 피드백을 부탁드렸고, 직접 경험하지 않고도 세부 공정에 대해 잘 이해했다는 긍정적인 평가를 받았습니다. [공정과 안전, 두 마리 토끼] 최근 중대재해처벌법이 확대되면서 안전의 중요성이 강조되고 있습니다. 기업들은 안전사고 예방을 위해 체계적인 시스템을 구축하고 있지만, 사고는 여전히 발생하고 있습니다. 이와 같은 상황에서, 시공 관리자는 공정 관리만이 아니라, 안전사고를 미연에 방지하고 현장의 안전을 보장하는 것이 중요합니다. 건설업과 안전은 떼놓을 수 없는 관계입니다. 지속적인 학습과 실무 경험을 바탕으로, 안전사고 없는 공정 관리를 통해 높은 품질의 결과물을 창출하며 CJ대한통운 건설부문과 함께 나머지 1점을 채워나가겠습니다. 3.다른 지원자들과는 차별화된 본인만의 강점을 소개해주세요. (600자이내) 책임감이 없는 시공 관리는 하자를 초래하며, 공기 지연과 비용 증가로 이어집니다. 따라서 공사관리 업무는 책임감있는 관리가 중요하다고 생각합니다. 저는 시공 관리 업무에 필요한 역량인 책임감과 관리 능력을 갖추고 있습니다. [맡은 일에 대한 책임감] 주방가구 하부 방수 도장을 위해 1.3m로 그려져야 할 선이 2m로 그려진 오류를 발견했습니다. 작업자는 이미 퇴근한 상태였고, 이대로 두면 방수 작업에 차질이 생기는 상황이었습니다. 문제를 미룰 것이 아닌 즉시 해결해야 한다는 생각에, 퇴근 시간을 미루고 2개 동의 오류를 직접 수정하여 다음 날 후속 작업이 원활하게 진행되도록 했습니다. [일정 관리능력] 라이딩 동아리 회장으로서 정기 활동을 계획하며 관리 능력을 길렀습니다. 활동 2일 전까지 참여 인원을 종합하여 조를 배정했고, 이동 경로를 미리 점검했습니다. 이 과정에서 위험 요소와 이동 시간을 파악하여 안전하고 원활한 활동이 이루어지도록 했습니다. 이러한 세심한 관리 덕분에 모든 활동은 차질 없이 진행되었습니다. 시공관리자는 준공까지의 공정을 총괄합니다. 해당 경험을 바탕으로, 세심한 검토를 통해 공기를 준수하며 안정적인 시공 관리에 기여하겠습니다.
연세대학교 / 불어불문, 경영 / 학점 4.08 / 4.3 / OPIc IH / 컴활1급, 한능검1급, GTQ(포토샵)1급
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 (영문작성 시 1400자) 휴대폰을 가지기 시작한 이래로 줄곧 갤럭시 시리즈를 사용하였지만, 삼성에 특별한 애정을 가진 것은 아니었습니다. 특히 한국에서는 삼성 스마트폰이나 기기를 사용하는 사람이 그렇게 많지 않다고 느끼던 중, 프랑스 파리로 교환 학생을 떠나게 되었습니다. 그곳에서 마주한 삼성은 제가 기존에 가지고 있던 인식과는 다른 모습을 띄고 있었습니다. 주변에서 흔히 보는 광고와 전광판은 모두 삼성의 새로운 스마트폰을 홍보하고 있었고, 외국인들은 갤럭시와 버즈를 애용하며 저희에게 "너희는 삼성의 나라인데 왜 갤럭시 안 써?" 라며 의문을 가지기도 했습니다. 그때부터 저는 전세계 반도체 산업을 주도하는 삼성전자에서 일하며 우리나라의 우수성을 떨칠 뿐 아니라 전세계 기술의 발전의 한 축에 있고자 하는 꿈을 키웠습니다. 교환 프로그램 종료 후 귀국하여 학업을 이어가며 아직은 여러가지 진로의 가능성을 열어두고 있습니다. 그럼에도 삼성전자에 입사하여 세계 기술 발전의 중심에 서고 싶다는 생각은 변하지 않습니다. 입사 후에는 해외 파트너 협업과 데이터 관리 등의 부서 업무를 충실히 수행한 후, 향후 5년 내에 프랑스 관련 프로젝트를 주도적으로 진행하고 싶습니다. 입사 10년 차에는 프랑스어권 지역에서 삼성전자가 굳세게 자리매김할 수 있도록 직접 현장을 살피고 방안을 모색하고 싶습니다. 7년 간 전공으로 공부한 프랑스어를 해외영업부서에서 강점으로 살리고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자) 제 대학 생활은 어떤 한 목표를 위해 주위 사람들과 함께 일하며 프로젝트를 성공시키는 것이 주를 이룹니다. 물론 강의를 수강하며 불문학 및 경영학 공부도 열심히 했지만, 학생회와 동아리로 이루어진 교내 활동에 더 많은 애정을 쏟았습니다. 2021년 대학교에 입학했을 때, 학교에는 코로나로 인한 비대면 강의와 언택트 활동만이 가득했습니다. 활동적인 일을 할 수 없다는 제약에 실망하기도 했지만, 악화된 상황 속에서도 제가 할 수 있는 일을 찾아 대학 생활을 열심히 채워나갔습니다. 대표적으로 하리(연세대학교 중앙스트릿댄스동아리)에 입부하여 4인 제한 규정을 준수하며 소인원 연습에 참여했고, 대면 공연 대신 영상 촬영 프로젝트에 참여하며 대면 활동에 대한 꿈을 키웠습니다. 그렇게 2022년이 되었고, 동아리의 회계총무로 선출되어 한 해 전반 모든 행사의 기획과 집행 총괄을 맡았습니다. 마침 비대면 제약이 많이 완화되어 당해 5월에 3년 만의 대면 버스킹 공연을 진행할 수 있었습니다. 하지만 이 공연을 준비하는 과정은 결코 쉽지 않았습니다. 20년이 넘는 역사를 지닌 동아리임에도 최근 3년 간의 비대면 활동으로 인해 전대 임원진과의 인수인계 및 연락망은 끊긴 지 오래였고, 남아있는 자료도 온전치 않았습니다. 그럼에도 공연은 진행되어야 한다는 사명으로, 저를 비롯한 5명의 임원진이 힘을 모아 조명/음향 엔지니어 컨택, 200명의 공연진 및 스태프 인력 관리, 버스킹 안전 관리, MC/DJ 섭외, 게스트 초청 등의 모든 일을 바닥에서부터 시작하여 준비한 결과, OB기수 선배들과 관람객들의 극찬을 받은 성공적인 공연으로 마무리할 수 있었습니다. 정말 힘이 많이 들었고, 무너지는 순간도 많았지만 제가 애정하는 동아리를 다시 살려보겠다는 열정과 의지 하나로 버틸 수 있었습니다. 일반 참여자로 겪어본 적도 없는 행사인데 임원진으로서 바로 행사를 진행하는 것은 수많은 시뮬레이션과 노력 없이는 불가능하다고 생각합니다. 그리고 이는 제 노력뿐만 아니라 같이 일한 사람들의 팀워크와 역할 분배가 완벽했기에 가능했습니다. 모두가 각자의 자리에서 열과 성을 다해 1인분 이상의 일을 해내어 좋은 결과가 나왔습니다. 이렇게 하나의 위기를 극복하고 나니, 앞으로 어떠한 제약이 있어도 돌파구를 찾을 수 있겠다는 생각을 하게 되었습니다. 그리고 한 프로젝트를 달성하기 위한 팀원들의 팀워크와, 서로에 대한 존중과 신뢰가 가장 중요하다는 것도 깨달았습니다. 이후로도 당해 10월에 진행한 KUDT(고려대학교 스트릿댄스동아리)와의 합동 공연 역시 준비 과정에서 어쩔 수 없는 많은 문제에 부딪혔지만, 양교 동아리 임원진 내에서 활발히 소통하고 서로 존중하며 일하다 보니 수월하게 마무리할 수 있었습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) 올해 7월에 진행될 2024 파리 올림픽은 관계자 기숙사와 관련된 논란을 빚고 있습니다. 2023년 5월경, 프랑스 정부가 대학생 기숙사인 크루스(Crous)와 씨테(Cite)를 올림픽 기간에 동원할 것이라고 밝혀 학생들로부터 반발과 분노를 샀습니다. 해당 기숙사는 프랑스인 학생들뿐만 아니라, 전세계 각국에서 온 학생들의 대표적인 거주지로 알려져 있습니다. 크루스가 사생들에게 보낸 메일에는 '올림픽 조직위원회로부터 2024년 7월과 8월 두 달 간 현재 거주하고 있는 기숙사를 자원봉사자와 관계자들을 위해 사용하도록 요청받았으며 학생들은 숙소를 6월 30일까지 떠나야 한다'는 내용이 들어있습니다. 작년에 제기된 문제이지만 현재까지도 해결되지 않은 문제입니다. 2023년 2학기 프랑스 파리에서 제가 머물던 기숙사가 바로 파리국제대학촌 씨테(Cite) 기숙사 한국관입니다. 거주하면서 느꼈던 문제라면, 기숙사 행정실이 사생들의 의견을 전혀 존중하지 않으며 학생들의 불이익에 민감하게 반응하지 않는다는 것입니다. 이 문제가 파리 기숙사 전반의 문제라면, 올림픽 기숙사 문제로 학생들이 반발해도 기숙사 측의 실질적인 문제 해결은 기대하기 어려울 것입니다. 실제로 크루스의 대변인 데이비드 마르티네스는 현지 언론 인터뷰에서 "일드프랑스 지역 기숙사의 7% 미만이 영향을 받을 것으로 예상한다"며 "어떠한 학생도 불이익을 받지 않을 것을 약속한다"고 말했지만, 학생 연합회는 크루스가 거주하는 학생들의 권리를 보장할 지에 대한 우려를 제기하고 있습니다. 파리는 프랑스의 학생 도시 중에서 매년 가장 높은 금액의 집값을 자랑하고 있으며 약 7~9평 크기의 원룸 월세로 약 124만~158만원을 지불해야 합니다. 학생 기숙사의 올림픽 동원을 취소하고 타 숙박시설을 이용하는 등 근본적인 문제점이 해결되는 것이 가장 좋겠지만, 현실적으로 불가능하다면 삼성 등의 올림픽 공식 후원사가 도움을 주는 등의 해결책도 고려할 수 있을 것으로 보입니다. 4. 본인의 경험 중 다양한 배경과 생각을 가진 사람들과 의견을 조율하여 문제를 해결한 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (당시 상황, 본인의 해결방법, 결과 포함) 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) 제 대학 생활에서 '학생회'를 절대 빼놓을 수 없습니다. 1학년 당시 문과대학 학생회의 집행위원으로 발을 들인 뒤, 다음 해 집행위원장이 되어 일을 했고, 당해 학생회 선거운동본부(이하 '선본')의 본부장으로서 선본의 당선을 위해 힘썼습니다. 선본장 일을 하며 생긴 문제와 그 해결 과정을 설명하려 합니다. 선본장은 선본의 눈과 귀가 되어 홀로 선거관리위원회(이하 '선관위')와의 시행세칙협의회(이하 '시세협')에서 선본의 의견을 주장해야 합니다. 선본이 하고자 하는 유세가 선관위의 판단 하에 적절하지 못하다는 결론이 나면, 제가 시세협에서 선본의 타당성을 주장하며 선관위와의 합의점을 찾아야 했습니다. 이 과정에서 선관위와의 마찰은 필수적이었고, 다양한 단체에서 일을 하던 선관위원들을 모두 설득시키는 것은 쉽지 않았습니다. 그럼에도 저는 현재 하는 일과 시행 세칙에 대한 완벽한 이해를 바탕으로 주장하고자 하는 바를 명확히 피력하였습니다. 물론 선관위가 주장하는 바를 납득할 수 있다면 받아들였지만, 선본의 입장에서 납득이 불가능한 제재에는 논리적으로 반박하며 새로운 해결점을 찾아내었습니다. 대표적으로, 선본원이 선관위원과 같이 초대된 채팅방이 존재하면 안 되기에 모두 채팅방을 나가야 했는데, 선본원 입장에서는 앱 초기화 등의 사유로 보이지 않는(나갈 수 없는) 채팅방이 존재함을 인지하였습니다. 저는 해당 사건으로 인해 받은 제재에 반박하며, 선본원의 휴대폰 캡처 내역을 증빙자료로 제출하는 등의 기지를 발휘하여 문제를 해결하였습니다. 결론적으로 해당 선본은 선거에서 당선되어 다음 해 학생회로 발전할 수 있었습니다. 저의 주장을 무조건 관철시키는 것이 아니라, 타당한 의견은 받아들이고 정당하지 못하다고 생각되는 일에는 반박하며 신념을 지키려 노력했습니다. 이러한 신념은 교환교에서 외국인 학생들과 팀으로 일할 때도 도움이 되었습니다. <도시정치> 수업에서 다양한 배경에서 자란 사람들의 의견을 존중하면서도 제 의견을 설득시켜, 좋은 발표와 점수로 마무리할 수 있었습니다.
연세대 / 불문, 경영 / 학점 4.1/4.3 / 오픽 AL, 토익 915, DELF B2 / 컴활 1급, GTQ 포토샵 & 일러스트 1급, 한능검 1급
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 (영문작성 시 1400자) 제가 삼성전자의 위력을 실감한 것은 작년에 교환학생 프로그램을 이수하려 프랑스 파리에 갔을 때부터입니다. 주변에서 흔히 보는 광고와 전광판은 모두 삼성의 새로운 스마트폰을 홍보하고 있었고, 외국인들은 갤럭시와 버즈를 애용하며 저희에게 "너희는 삼성의 나라인데 왜 갤럭시 안 써?"라며 의문을 가지기도 했습니다. 그때부터 저는 전 세계 기술 산업을 주도하는 삼성전자에서 일하며 우리나라의 우수성을 떨칠 뿐 아니라 가치 있는 글로벌 기술 발전의 한 축에 있고자 하는 꿈을 키웠습니다. 올해 한국으로 돌아와서 경영학 학업을 이어갔고, 그중 가장 인상 깊었던 것은 ‘HCI 개론’ 강의에서 생성형 AI를 활용한 모바일 DTx(디지털 치료제) 서비스를 기획했던 것입니다. 이를 계기로 AI의 활용을 더 공부했으며, AI와 인간이 함께 발전하며 살아가는 세상을 위해서는 반도체 기술 개발이 필수적이라는 사실도 알게 되었습니다. 아직 반도체 자체에 대한 이해도는 낮지만, 삼성전자 DS부문에 입사하여 SVP를 비롯한 교육의 기회를 누리고 싶습니다. 실전에서 습득한 글로벌 반도체 시장 이해와 데이터 분석 역량을 바탕으로 입사 후 5년 이내 반도체 시장을 선도하는 마케터가 되고 싶습니다. OCP에서 발표된 바와 같이 오픈 협업의 중요성을 인지하고 있으며, 궁극적으로 매출 및 이익 극대화에 기여하는 소통 전문가로 성장할 계획입니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자) 친구들은 저를 이렇게 부르곤 합니다, ‘하루를 48시간으로 살아가는 멀티테이너’. 대학교 졸업 반에 재학 중인 지금, 대학 생활에 대해 아쉬움 한 점 남지 않는 이유는 ‘하고 싶었던 일들을 후회 없이 모두 도전해 봤기 때문’이라고 자부할 수 있습니다. 제가 지금껏 열정적으로 도전해 온 일을 소개하겠습니다. [ SNS 채널 활성화로 공연 티켓 판매 수익금 400만 원 달성 ] 제가 임원진으로 일하던 댄스동아리 연말 공연을 홍보하는 과정에서, 주 타겟인 20대 대학생들이 관심을 가질 수 있도록 다양한 홍보 전략을 추진했습니다. 당시 동아리는 효과적인 홍보 채널이 부족했고, 인스타그램 채널도 잘 활용되지 않아 2년간 10개의 게시물과 100명 미만의 팔로워를 보유하고 있었습니다. 이러한 상황에서 타 동아리의 공연을 직접 관람하는 등 성공 사례를 분석하여 다양한 SNS 채널을 활용한 타겟 마케팅을 기획했습니다. 댄스 챌린지 등 다양한 콘텐츠를 제공하여 채널 활성화를 주도했고 팔로워 수를 10배 이상 증가시켰으며, 프로모션 영상을 유튜브에 올려 조회수 2천 회를 달성했습니다. 최종적으로 공연 홀 600석을 전석 매진시키며 400만 원의 수익금을 창출할 수 있었습니다. SNS 채널을 활용한 홍보 전략은 교내 커뮤니티 내 동아리의 경쟁력을 높이고, 시간과 비용을 절약하며 효율적으로 관람객과 소통할 수 있는 기반을 마련했습니다. 이를 통해 동아리 활동 목표를 100% 달성했으며, 동아리의 인지도를 크게 높였습니다. [ '사이비' 오해받던 10인 동아리가 연간 신입 부원 지원자 수 100명을 달성하기까지 ] 친구들과 함께 창단한 그래픽 디자인 동아리의 홍보부장으로서 동아리 인지도를 높이고 지원자 수를 늘리기 위해 SNS 채널 운영과 홍보 전략을 총괄했습니다. 당시 동아리는 낮은 인지도와 인스타그램 게시물 부재로 인해 커뮤니티 내에서 사이비가 아니냐는 오해를 받기도 했으며, 문자 메시지를 통한 지원자 개별 안내가 비효율적이라는 문제도 있었습니다. 이를 개선하기 위해 먼저 인스타그램 채널을 활성화해 이전 기수 활동 내용을 카드뉴스로 제작해 꾸준히 올렸고, 커뮤니티에 모집 글을 홍보할 때마다 다양한 개성의 포스터를 게시해 '디자인 동아리'로서의 이미지를 확립했습니다. 또한, 문자 자동화 프로그램을 도입해 기존 1시간이 걸리던 지원자 안내 작업을 5분으로 단축했습니다. 이 결과, 지원자 수는 이전 기수 대비 5배 증가했으며, SNS 팔로워 수 또한 2배 증가했습니다. 이를 통해 동아리원 모집 목표를 300% 초과 달성하며 안정적인 동아리 운영을 이끌었습니다. 위 활동에서 볼 수 있듯, 저는 주위 사람들과 함께 하나의 목표를 바라보고 일하여, 결과적으로 프로젝트를 성공시킬 때 행복을 느낍니다. 코로나-19로 악화한 상황 속에서도 제가 할 수 있는 일을 적극적으로 찾아 대학 생활을 열심히 채워나갔습니다. 이제는 더 넓은 세상에서 도전을 이어가고, 열정, 혁신, 도덕성을 기저에 두고 제 시야를 확장하기 위해 삼성전자 DS부문 메모리사업부에 지원하게 되었습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) 2020년 11월, 국내 1위 FSC(Full Service Carrier)인 대한항공은 코로나19의 직격탄을 맞은 아시아나항공과의 합병 계획을 발표했습니다. 약 4년이 흐른 지금, 대한항공은 기업결합 필수 신고 13개 국가의 승인 심사를 마쳤으며 올해 10월 말 미국의 승인만을 기다리고 있습니다. 합병 조건 검토 후 미국의 승인을 받게 되면, 올해 내로 대한항공과 아시아나항공이 합쳐진 거대 FSC 하나가 탄생하며 진에어, 에어부산, 에어서울이 한데 모인 통합 LCC(Low Cost Carrier)가 출범하게 됩니다. 이는 단순히 두 그룹의 결합을 넘어 국내 항공 산업 전반의 재편을 의미합니다. 합병에 영향을 받는 대상은 크게 3가지로 나눌 수 있고, 각 대상이 어떻게 대처할 수 있을지 생각을 정리해 보겠습니다. 첫째는 항공편을 이용하는 일반 승객입니다. 공정거래위원회의 승인 조건에 따라 당분간 마일리지 통합과 항공권 가격 인상은 없을 예정이나, 소비자로서 독과점 기업의 행보를 철저하게 검토할 필요가 있습니다. 대한항공 역시 국가를 대표하는 항공사로서 소비자의 의견을 수렴하여 양심적이고 적절한 조치를 취해야 합니다. 둘째는 티웨이항공, 제주에어 등의 기존 LCC 항공사입니다. 제2의 아시아나항공 자리를 노리는 여러 LCC 항공사의 경쟁이 예상되는 가운데, 한 가지 전략 제안을 하고자 합니다. 비행 노선별로 고객의 요구가 다르기에 국내와 동아시아 내 단거리 비행에 있어서는 차별화 및 고급화 전략을, 유럽과 미주 장거리 비행에는 원가 우위 전략을 택하면 효율적인 운영이 가능하리라 생각합니다. 마지막은 물류 운송이 필수적인 국내 기업입니다. EU의 승인 조건에 따라 아시아나항공의 화물 노선을 매각하였기에, 반도체 기업은 글로벌 물류 시스템의 변화를 인지해야 합니다. 통합 과정에서 물류 서비스가 일시적으로 불안정해질 경우, 반도체 공급망에도 지장이 생길 수 있습니다. 물류비용 상승의 위험도 있기에, 안정적인 수출을 위한 사전 준비가 필요하다고 생각합니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) ‘너무 추상적이다.’ 제가 마케팅에 대해 기존에 가지고 있던 인식이었습니다. 시시각각 변하는 트렌드에 민감해야 하고 어느 정도의 운이 따라주어야 성공할 수 있다는 막연한 생각을 하고 있었습니다. 하지만, 경영학 전공 ‘마케팅 애널리틱스’ 강의를 수강한 후 마케팅 일에 대한 전반적인 인식이 크게 변화했습니다. 강의 중에는 R studio와 Python을 이용해 주어진 데이터 셋을 분석하고 다양한 머신러닝 모델을 적용해 보는 실습을 진행했습니다. 개인 프로젝트로 인스타그램의 가짜 계정을 탐지하기 위한 알고리즘을 개발했습니다. 인스타그램 사용자들은 가짜 계정의 선동이 없는 건전한 커뮤니티 활동을 원했고, 기업은 사용자 만족도 증가를 목표로 하고 있었습니다. 페이스북과 트위터의 유사 사례를 조사하여 계획을 수립했고, 교수님과의 적극적인 상담을 통해 데이터 전처리와 코드 작성에 필요한 지식을 보완했습니다. 데이터셋 부족 문제는 주변 지인들의 계정 데이터를 추가 수집하는 방식으로 해결하였고, 그 결과 약 700개의 계정 정보를 활용해 분석을 진행했습니다. 이 과정에서 다중공선성을 유발하는 변수를 찾아 제거하고 9개의 변수로 리뉴얼하여 최종적으로 가짜 계정 탐지에 적합한 이항로짓모형을 완성했습니다. 이를 통해 계정의 위험성을 일일이 확인하는 번거로움을 줄였으며, 탐지 정확도가 94%에 달하는 알고리즘을 개발할 수 있었습니다. 가짜 계정을 빠르게 식별하고 차단함으로써 건전한 커뮤니티 문화를 형성하는 데 기여할 수 있다고 제언했습니다. ‘철저한 데이터 분석에 기반한 과학적 사고’와 ‘창의적인 혁신 아이디어’, 이 두 가지 요건을 모두 갖춘 예비 마케터로서 잠재력을 펼치고 싶습니다. 무엇보다, 저는 새로운 것을 배우고 습득할 준비가 되어있습니다. 지금은 SQL과 데이터 시각화 위주로 공부하고 있으며, 끊임없이 무언가를 배우고자 하는 의지가 확고하여 자격증 취득을 꾸준히 해왔습니다. 양성을 중시하는 메모리 사업부인 만큼, 입사하여 교육의 기회를 간절하게 잡고 싶습니다.
최종합격후기
더보기[현대카드/커머셜] 2025 상반기 서류 합격 후기
안녕하세요 오늘은 현대카드커머셜 후기입니다 현카가 마케팅으로 엄청 유명한 기업이라 큰 기대 없이 그냥 빠르게 써서 제출했었는데 서류 합격해버려서 너무 놀랐던 기억이..! 현대카드 자기소개서 문항이 실험적이기도 하고 저는 비상경, 금융경제 대외활동 0회라서 자소서 쓸 때 블로그 후기를 엄청 찾아봤거든요, 저의 후기가 비금융권 취준생 분들께 큰 도움이 되지 않을까.. 싶은 마음에 남겨봅니다! 1. 채용 공고 [현대카드/커머셜] 2025 Internship 공고 현카는 인턴십/신입을 General 직군으로 모집 후 인턴십 과정에서 배치 직무 및 부서가 나뉘는데요 사실 인턴십이 2주씩 두 부서에서 근무하게 돼서 체험할 수 있는 부서가 한정적이라 하더라고요! 그래서 자기소개서를 정말 General 하게 작성하는 것보다는 세부 직무를 하나 정해서 해당 직무 맞춤으로 작성하시는 걸 추천드립니다 저 같은 경우에는 Brand 직무 관련해서 적었고요 대신 브랜드 커뮤니케이션, Culture 마케팅 등 Brand 내 다양한 업무를 포함해서 작성했습니다! (물론 이게 정답은 절-대 아니기 때문에 참고만 하십쇼) 2. 지원 꿀팁 ✔️ 가능하다면 인턴십(상반기) 노리기 카드사나 은행사는 하반기가 메인이라 들었는데요 그래서 그런지 신한카드도 하반기만 뽑는,,,! 현대카드는 신기하게 상반기 채용 연계형 인턴, 하반기에는 공채 신입을 뽑고 있는데요 최종적으로는 둘 다 결국 공채 신입을 뽑는 건데 상반기에는 1달간의 인턴십 기간이 있다 보니 중고신입분들이나 미졸업자 분들은 여건 상 많이 지원하지 않으시는 거 같더라고요 그래서 실제로 주변 친구들 케이스를 들어봐도 하반기보다 상반기가 서합률이 더 높았기 때문에 본인이 여건만 가능하다면 주저하지 마시고 상반기는 꼭 열심히 노려보시는 걸 추천드립니다 (물론 어디까지나 상대적인 거고.. 현카는 원체 높습니다..) ✔️ 인적성 미리 준비 현대카드, 신한카드는 서류 배수가 높은 대신 인적성에서 많이 탈락한다는 소문이 많았는데요 서류 배수가 20:1이라는 소문이 어쩌면 사실이었을지도.. 싶을 정도로 인적성에서 정말 많이 떨어졋구요.. 스터디에서도 합격률이 정말 극악이었습니다 어차피 할 거 인적성 미리미리 해두십쇼 꼭.. 3. 기업 분석 신한카드 후기에서 기업 분석 어떻게 하면 좋은지 자세하게 설명해둬서 현대카드 기업 분석 방법도 아래 포스팅 참고하시면 좋을 것 같습니다! 또 하나 꿀팁이 있다면 경력직 공고 찾아보기..! 현카캐 채용 홈페이지에 가면 현재 모집 중인 인턴십뿐만 아니라 경력직 공고도 있는데요 예시로 상품기획/마케팅 경력직 공고를 보시면 신입 공채 공고보다 JD가 자세하게 나와있습니다 직무소개, 담당업무, 자격요건, 우대사항 등 해당 직무에 필요한 요소들을 떠먹여주는 아주 중요한 자료이기 때문에 기존의 경력직 채용 자료를 봐두시는 걸 추천드립니다! 4. 현대카드 자기소개서 1번 본인이 가장 관심을 가지고 몰입했던 경험을 소개하고 해당 경험이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 설명해 주세요 ✔️ 문제 상황 (왜 몰입했는지) 데이터를 활용한 마케팅 프로젝트를 적었습니다 저의 자기소개서를 오랜만에 다시 보니까 '가장 관심을 가지고 몰입했던' 이유가 자세히 나와있지 않아 조금 아쉽긴 하네요..! 다시 쓰게 된다면 왜 이 프로젝트에 몰입했는지 현대카드 혹은 브랜드 직무와 연관 지어 로열티를 보여주면 더 좋지 않을까 싶네요! ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 위에 신한카드 자소서 글에서도 언급했는데 결과보다는 과정이 훨씬 중요하다고 생각합니다 만약에 제가 한 공모전에서 1등을 수상해서 그 결과에 초점을 맞춰서 자소서를 적었다고 할 때, 만약 저보다 더 유명한 대회에서 1등을 하신 분이 나타난다면 제 자소서는 당연히 밀리게 되겠죠.. 여러분들이 돌유처럼 엄청난 마케팅 캠페인으로 대한민국을 흔들지 않는 이상 현직자 입장에서 공모전 수상 내용은 귀엽게 보신다고 들어서.. 결과보다는 그 과정에서 내가 어떤 사고를 갖고 어떻게 진행했는지 이 마인드셋을 중심으로 자소서를 적어주시면 더 좋을 것 같습니다 물론 그렇다고 해서 너무 문과 st 서술보다는 중간중간 구체적인 수치를 넣어서 글을 깔끔하게 하는 것도 중요하겠죠 아무튼 결과는 최대한 짧고 간결하게! ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 마지막에는 간단하게 이 경험이 입사 후 현대카드커머셜에서 어떻게 활용될 수 있을지 정리 겸 간단한 어필로 마무리해 줬습니다 5. 현대카드 자기소개서 2번 예상하지 못한 문제를 마주하여 어려움을 겪었던 경험과 이를 극복하기 위해 본인이 한 노력을 소개해 주세요 ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 앞에서 문제 상황 설명을 장황하게 하고 해결 과정을 '힘들었지만 이겨냈다'라고 간단하게 마무리해버리면 진짜 일기장이 되어버리기 때문에 어떻게 이겨냈는지 자세하게 적었습니다 여기서 분량이 가능하다면 이 경험이 나에게 어떤 영향을 미쳤는지도 언급해 주면 좋은데요 물론 앞에서 해결 과정이 정리되지 않았는데 배운 점을 대뜸 끼워 넣어버리면 어게인 일기장이기 때문에 조심하시길.. (경험담입니다..) ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 여기서도 마찬가지로 지금까지의 경험이 입사 후 현대카드커머셜에서 어떻게 활용될 수 있을지 정리 겸 간단한 어필로 마무리해 줬습니다 5. 현대카드 자기소개서 3번 수행하고 싶은 직무 관련하여 지금까지 관련 역량 및 전문성을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 설명해 주세요. ✔️ 직무 관련 경험 (개인적인 의견입니다) 앞에서는 겸손 모드로 과정에 집중했다면 여기서는 내가 열심히 살았다!를 강조하기 위해서 상대적으로 조금은 결과를 강조해서 적어줬습니다 물론 현카 브랜드에 지원하시는 분들은 마케팅에서 난다 긴다 하시는 분들이 많을 테니 저의 경험이 꽤나 귀여워 보이셨겠지만.. 아무튼 지금까지 인생에서 가장 유의미했던 성과를 수치화해서 첫 줄부터 박아줬습니다 ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 어떻게 해결했는지 그 과정은 구체적으로! 근데 해결 과정을 단순 나열하는 것보다는 내가 '이렇게 생각해서 이런 시도를 해봤어'와 같이 해결 과정에서 저의 논리와 생각이 드러나게끔 설명충st로 적으려고 노력했습니다 ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 이 부분이 전체 중 마지막 부분이기도 하고 마지막에 여운을 남겨드리고 싶은 발칙한 마음과 현카 같은 경우에 회사에 대한 저의 사랑(?)과 기업 분석 능력을 어필할 수 있는 문항이 없어서 나름의 승부수를 걸어보았습니다.. 제가 생각하는 현대카드커머셜 브랜딩의 정의 그리고 저와 함께 앞으로 만들어갈 비전..을 최대한 있어보이게ㅎㅎ 적어보았습니다 현대카드 브랜드 자소서 후기를 풀어봤습니다 다 적고 처음부터 다시 읽어보니까 제가 뭐라고 1타 강사 빙의해서 자소서 작성법을 적어 둔 걸까요 꽤나 웃기네요ㅋㅎ 암튼 다음에는 인적성 썰로 돌아오겠습니다! 한국사가 아니라 (북)한국사가 됐던 레전드 난이도 현카 인적성....ㅜㅜ 아 그리고 합격 자소서를 보여드리고 싶지만 이 안에 개인적인 내용밖에 없음 이슈로 가능한 선에서 최대한 보여드리고자 했는데요ㅠ 대신에 저렴하게 공개하고자 하니 혹시 풀버전이 궁금하시다면 댓글 남겨주세요 + 그리구 취준/이직 때 활용하기 좋은 노션 템플릿 무료 나눔 중이니 참고 부탁드려요 인터뷰 - hailey 님 https://blog.naver.com/haileyishailey/223781949579 🎯현대카드/커머셜 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 대기업 현직자 피셜 취업에 도움되는 대외활동 💻 챗GPT 표절 검사로 자소서 검증하는 법 자기소개서 성장과정 잘 쓴 예시! 2025 대기업 인재상 총정리 (삼성전자 포함) 😽 2025 이력서 작성 가이드 A-Z 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[현대오토에버] 2025 상반기 서류 합격 후기
2월에 최종 본 현대 오토에버의 면접 후기를 지금에서야 가지고 왔습니다 공채가 아니라 수시 채용 전형이고 기존 전형과 조금 다를 수 있다는 점 참고해 주세요 제가 참가한 전형입니다 혹시 궁금하신 부분은 비밀 댓글로 질문 해 주세요!! 제가 답변 할 수 있는 부분까지 답변 드리도록 하겠습니다. 정보 공개하면 안 되는 부분도 있어서요. 1. 서류 전형 자기소개서 질문은 다음과 같았습니다 ! 그리고 교내 합불 조사를 해 봤을 때 서류 통과된 사람들이 그렇게 많지 않았더라구요 그래서 교내에서도 제게 어떤 스펙을 가지고 있는지 묻는 연락이 많았습니다. 저도 사실 여타 회사처럼 무난하게 쓰려고 했으나 자동차 유관 회사나 완성차 회사들은 제가 꼭 가고 싶은 기업이었기 때문에 조금 더 회사 별로 핏을 맞춰서 정성껏 썼어요. 그게 아무래도 통과에 작용했지 않나 싶습니다. 서류 합격과 1차면접 까지의 승률은 80% 이상이라 다양한 회사를 써본 점도 물론 도움이 됐습니다 저는 현대위아에 합격해서 HMAT을 전반기에 쳤었기 때문에 현대 인성 검사는 비대상이었습니다 !! 생각보다 이걸로 탈락 하시는 분들이 많던데 그냥 저는 솔직하게 그리고 꾸밈 없이 대답 했던 거 같아요. 제가 설정한 저의 성격이 (실제 성격도 그런 편) 전략적인 삶을 일상화하는 (?) 그런 사람으로 설정했었기 때문에 너무 과한 배려는 맞지 않다고 생각해서 최대한 단호하고 그리고 손익을 위해 생각하는 사람을 베이스로 답변하고 그 사고를 기반으로 선택 했더니 두번다 무탈하게 통과 했습니다. 직무 대비는 여타 계열사들과 모빌리티군 동일 직무 jd 참고해서 같이 준비했어요 2. 면접 전형 면접 관련해서 기업 분석과 직무 공부한 내용은 또 다른 글로 올리도록 할게요 !! 그리고 과제 테스트 가 난관이었는데요 저는 컨설팅 펌 경력이 없어서 사실 좀 걱정했어요 근데 이번에는 주변에 손을 벌리고 도와달라 하고 싶지 않아서 그냉 제 힘으로 인턴 때 했던 대로 했습니다! 걱정과 달리 1차 면접에서 반응이 너무 좋았어서 다행이었어요 ㅎㅎ 그래서 인턴 경험이 유관하지 않음에도 불구하고 최종까지 갈 수 있었던 것 같습니다 대략적으로 이런 식으로 저는 매 면접을 준비 하는 편입니다 !! 1차 면접을 위한 과제 테스트 안내 문자가 왔어요 ! 저는 온라인 화상면접으로 진행 했고 제가 진행한 전형은 PT 가 있는 면접이라서 PT 준비 를 함께 거쳤습니다 사전에 준비할 수 있는 내용은 아니니까 그냥 연락 받고 준비 하시면 되고 제 개인적인 경험으로는 다른 여타 기업들보다 기한이 널널하게 주어진 편이라서 충분히 무리없이 진행할 수 있었어요. 인터뷰 - mine 님 https://blog.naver.com/rumeenarie/223780680463 🎯모집중인 현대 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 LG전자 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, LG-wayfit 등) 2025 LG 인적성 LG Way Fit Test 합격후기 모음집 2025 대기업 인재상 총정리 | 삼성전자·SK하이닉스·LG·현대·포스코 📊채용중인 기업별 지원자 평균 학벌 + 스펙 모음.zip [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[LG D&O] 2023 하반기 신입 총무 직무 서류 합격 후기
9월 본격적으로 취준을 준비하면서 다양한 회사의 채용 사이트를 들락거리기 시작했습니다. 사실 9월에는 워낙 공고가 많이 올라와서 쓸 수 있는 곳은 많았지만, 자소서를 처음부터 새로 쓰는 것만으로도 정말 큰 부담이었고... 생각보다 많은 곳을 준비하지 못해서 아쉬움이 남습니다..ㅠㅠ 서류 탈락의 슬픔을 느끼며 자존감이 바닥을 치고 있는 나에게 취준 준비 이래 처음으로 서류 합격의 행복을 준 곳은 바로 LG D&O 두둥! 제가 D&O를 지원하기 전 인터넷 서칭을 통해 자료를 얻고자 했지만, 많이 알려지지 않은 계열사라서 그런지 관련 후기가 많이 없었습니다... 그래서 또 다른 D&O 지원자들에게 도움을 주고자 후기를 작성합니다!,! 제가 지원한 건 [본사] 총무 신입사원 수시채용 공고였습니다. 지원 기간 : 2023-09-04 ~ 2023-09-18 1. 공고 상세 내용 ■ 입사하면 무슨 일을 하나요? - 강서사옥/사업장 방문 출입 관리, 사원증/출입증 발급 및 폐기, 시스템 운영 등 사옥 물리 보안을 관리합니다. - 피트니스센터, 주차장 등 사옥 내 임직원 복리후생 시설 운영을 관리합니다. - PC 자산 구매, 대여, 폐기, 관리 등 전사 PC 자산을 관리합니다. - 사무환경, 차량, 도급 관리 등 임직원 복리후생을 지원합니다. - 직장 민방위대 대원 관리, 훈련 전파 등의 업무를 수행합니다. ■ 함께할 팀, 함께 성장해요! 업무지원실은 총무와 홍보 Part로 구성되어 있습니다. - 총무 Part는 사옥 운영 관리 및 보안, 사회 공헌 활동, 임직원 복리후생 지원 등 사업 지원 전반에 걸친 업무를 수행합니다. - 임직원들이 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 양질의 근무환경을 구축합니다. - 임직원들의 직원 경험을 고려한 효율적인 자산관리 및 업무 프로세스 개선을 추진합니다. - 풍부한 인프라와 잘 갖추어진 프로세스 속에서 다양한 업무를 경험하며 사업 전반에 대한 시야를 넓힐 수 있습니다. - 일을 통한 성장뿐만 아니라 다양한 사내/외 교육 기회도 제공되어 체계적으로 역량을 쌓을 수 있습니다. >> 지원 자격 ■ 지원 자격은? - 4년제 대학 이상 졸업자 및 졸업예정 · 유예자 (졸업예정 · 유예자는 2023년 12월 초 입사 가능자 한정) - 전공 및 경력 무관- 해외여행에 결격사유가 없는 자 / 남자의 경우, 병역필 또는 면제자 - 토익 600점 / 토익스피킹 120점 / OPIC 120점 / 新HSK 4급 210점 / JPT 600점 이상 中 한 가지 이상 보유 必 (서류 접수 마감일 기준 2년 이내 유효 성적에 한함, 단 해외대 학위 취득자는 어학 성적 제출 제외) ■ 우대합니다 - 행사 운영 및 기획 경험을 보유하신 분 - 엑셀 등 OA 활용 역량이 우수하신 분 - 유관부서와의 원활한 소통과 협업 역량, 성실함을 갖추신 분 - 꼼꼼하게 책임감을 가지고 업무를 수행하시는 분 >> 전형 절차 서류전형 -> 인적성 검사 -> 1차 면접 -> 2차 면접 -> 건강 검진 2. 기업 및 직무 분석 >> 기업 및 직무 분석 - D&O는 Development와 Opportunity의 약자로 고객을 위한 새로운 가치를 개발하고 특별한 경험의 기회를 제공한다는 의미를 담고 있음 -비전 : 기업 고객의 비즈니스 성공과, 개인 고객의 풍요로운 삶을 위한 새로운 공간가치 창조 - 사업영역 : 레저사업 (곤지암리조트, 서울 보타닉 파크 코트야드 호텔 등), 부동산컨설팅사업, 공유 오피스 사업(플래그원), CM 사업(건설 시공관리)을 수행 -LG의 경영이념인 인간 존중의 경영을 바탕으로 인간의 존엄성과 사회의 공익을 우선시하는 나눔 경영 실천 중 > 소외된 이웃과 청소년들에게 꿈과 희망을 전달(상상 문고, 안전 배움터, 스키캠프 등) -총무 파트는 임직원들의 자부심, 만족도를 제고할 수 있는 양질의 근무환경을 구축하고 직원 경험을 고려한 효율적인 자산관리 및 업무 프로세스 개선을 추진 -사옥 운영 관리 및 보안(매출 및 운영 비용에 대한 전반적인 손익관리/사무환경 조성/구내 통신 운영. 건물 운영 관련 이슈 대응 및 사옥 물리 보안 관리), 사회 공헌 활동(지역사회와의 교류 확대와 상생을 골자로 하는 1 사 1촌 프로그램/지역아동센터의 독서 환경 개선 및 어린이들의 독서습관 확립을 돕는 상상 문고 사업 > 회사와 지역사회의 공존), 임직원 복리후생 지원(사무환경, 차량, 복리후생 시설, 연말연시 행사 기획운영) -경영자원을 효율적으로 운영하고 지원하는 직무임 > 급변하는 상황에 대한 판단력과 대처력이 필요, 다양한 부서와 협업할 수 있는 스킬과 커뮤니케이션 역량 필요, 고객 지향적 마인드와 팀워크로 업무지원 관련 관계 법령에 대한 이해 필요 >> D&O 인재상 PASSION : 꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 사람 INNOVATION : 고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 사람 CREATIVITY : 팀워크를 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 사람 COMPETITION : 꾸준히 실력을 배양하여 정정당당하게 경쟁하는 사람 LG D&O 사이트 바로 가기 https://www.dnocorp.com/main/main.do LG 채용 사이트 바로 가기 https://careers.lg.com/ 3. 자소서 항목 1. 지원 동기를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. 300-600자 ☞ "인재 존중"이라는 키워드를 중심으로 작성했습니다. D&O가 실시하고 있는 인재 존중 기반의 활동을 언급하며 지원 동기를 작성했습니다. 키워드 소개(2-4문장) -> 키워드 기반 활동 언급(5문장) -> 포부(3문장) 2. 지금까지 가장 열정적/혁신적으로 임하여 성과를 이룬 경험과 그 과정에서 배운 교훈을 작성해 주시기 바랍니다. 300-600자 ☞ 대학 재학 중 펀딩 프로젝트를 진행한 경험이 있어 이를 저의 가치관을 연계하여 자소서를 작성했습니다. 가치관은 해당 기업의 인재상이나 경영이념을 활용하는 것이 좋습니다. 저는 "도전정신"을 핵심 가치관으로 설정하여 전개했습니다. 가치관 소개(1-2문장) -> 가치관을 배우고 실현한 활동 소개(1-2문장) -> 활동을 통해 배운 경험(느낀 점)과 결과적 수치 제시(5-7문장) 3. 본인의 차별화된 역량은 무엇이며 지금까지 해당 역량을 개발하기 위해 수행한 활동들을 구체적 사례 중심으로 작성해 주시기 바랍니다. 300-1000자 ☞ 역량은 당연히 지원 업무에서 필요한 역량을 제시하고 이와 관련된 경험을 서술해 주는 것이 중요합니다. 2번 문항과 마찬가지로 기업의 인재상이나 경영이념을 활용하는 것이 좋고, 공고 내용에 나와있는 수행 업무나 우대 사항에 기재되어 있는 것들을 활용해도 좋습니다. 저는 특별히 고객이 아닌 임직원들을 지원하는 업무이기 때문에 임직원들을 저의 고객으로 생각하여 ~하겠다는 맥락으로 작성했습니다. (LG의 경영이념인 '고객을 위한 가치창조'->'고객 중시' 활용) 총무 업무에서 중요한 역량 제시(1-2문장) -> 해당 역량을 중요성을 깨달은 경험 1 소개(5-7문장) -> 해당 역량을 실천한 경험 2 소개(5-7문장) -> 포부(1문장) 자소서 항목은 취준을 하고 있다면 모두 작성해 볼 수 있는 항목으로 구성되어 있었습니다. 글자 수도 많지 않아서 큰 어려움은 없는 거 같습니다! 두둥! 첫 서류 합격!@ 결과 발표는 약 2주 반 뒤인 10월 05일에 나왔습니다. 다음엔 LG 인적성 후기로 찾아오겠습니다! https://blog.naver.com/kk970202/223460107384 인터뷰 - 원은 동글 님 https://blog.naver.com/kk970202/223290602403 🎯LG D&O 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 LG전자 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, LG-wayfit 등) 2025 LG 인적성 LG Way Fit Test 합격후기 모음집 2025 대기업 인재상 총정리 | 삼성전자·SK하이닉스·LG·현대·포스코 📊채용중인 기업별 지원자 평균 학벌 + 스펙 모음.zip [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
인기 활동 리스트 보러가기
담당자 Q&A (0)
이 공고 조회자가 많이 본 공고
999+
[네이버] 2025 팀네이버 신입 공채 : Service & Business
네이버
D-2
조회 24,886
댓글 0
999+
[현대카드/커머셜] 2025 Internship
현대카드/현대커머셜
D-4
조회 20,092
댓글 1
735
[HD현대] 2025년 상반기 신입사원 채용
HD현대
D-10
조회 17,572
댓글 2
526
[삼성전자 DX부문] 2025년 상반기 3급 신입사원 채용 공고
삼성전자
D-2
조회 14,298
댓글 0
