알파브라더스
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2024.11.22마감일2025.12.31
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 디자인, 미디어
- 근무지역
- 서울 강서구
Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
포토그래퍼 - 광고/홍보 콘텐츠(사진/GIF)
2310
상세내용
알파브라더스
We Build Company - 알파브라더스는 컴퍼니 빌딩형 액셀러레이터입니다
· 투자실적 : 2020년부터 누적 32.71억원
· 사내벤처 실적 : 2020년부터 총 5개의 사내벤처 창업
· 정부 연계 액셀러레이팅 : 2022년부터 매해 평균 3개 용역 실행
알파브라더스는 초기기업을 대상으로 투자하는 액셀러레이터이며, 그 중에서도 단순 자금지원에서 그치지 않고 실무인력까지 지원하는 ACTIVE 액셀러레이터입니다
● 독립레이블을 양성하는 창업지원 그룹 ABCDE 본부
알파브라더스의 창업지원 그룹은 유망기업에게 자금투자와 실무지원을 제공하며, 실무분야 별로 ABCDE 5개 본부로 구성되어 있습니다.
창업지원 그룹 ABCDE본부 지원을 통해 성공적으로 자립하는 기업은 독립레이블이라 불립니다.
● 창업지원 그룹 ABCDE 본부는 어떤 업무를 지원하나요?
· ADVISOR 본부 - [정부지원금부터 민간투자까지 자금조달 러닝메이트] : 알파브라더스 어드바이저본부는 초기에 필요한 자금 확보 뿐만 아니라 기업 생애주기에 맞는 자금조달 컨설팅을 제공합니다.
· BRAND 본부 - [제품과 서비스의 기본! 브랜드 설계와 작업까지] : 알파브라더스 브랜드본부는 로고, 패키지, 상세페이지, UXUI, 사진/영상 촬영 등 토탈 브랜딩 서비스를 지원합니다.
· CREATIVE 본부 - [숫자와 데이터로 매출을 일으키는 마케팅] : 알파브라더스 크리에이티브본부는 고객 행동 데이터 분석을 통해 더 효과적으로 매출 증대를 이끌어내는 마케팅 전략 구축 및 실행을 지원합니다.
· DATA & DEV 본부 - [비즈니스 모델 검증과 시장에 필요한 서비스 개발] - 알파브라더스 데이터&개발본부는 MVP 테스트를 통해 초기 비즈니스 모델의 시장성, 사용성, 기술성 검증을 진행하고 잠재 고객 데이터를 기반으로 시장에 필요한 웹과 앱개발을 지원합니다.
· EXPERT 본부 - [회사 경영관련 지원과 컨설팅 제공] : 알파브라더스 엑스퍼트본부는 11명의 사내 노무사, 세무/회계사, 변호/변리사, 경영지도사 전문가의 지속적인 컨설팅과 실무를 지원합니다.
● 우리 회사에 대해 더 알고 싶으신가요?
https://www.alphabrothers.co.kr/
● 채용 배경
저희 브랜드본부는 디자인 구독제를 시작으로 영상과 사진 등 다양한 서비스 영역에서 시장과 고객을 보다 더 효율적으로 연결하는 구독제 서비스를 지속적으로 런칭하고 있습니다.
이번 채용에서는 비주얼아트팀의 구독제 서비스와 공고 홍보 영상 제작 프로덕션 서비스에 참여할 Photographer 분을 채용하고자 합니다.
● 팀 소개
비주얼아트팀은 [1] 영상 및 사진 구독제 서비스를 시작으로 [2] 광고/홍보 영상을 전문으로 하는 프로덕션과 전문적인 연출 사진을 제작하는 스튜디오, [3] 다양한 주제의 YouTube 채널 등을 운영할 예정입니다. 전문성과 매체력을 갖춘 이후에는 [4] 이커머스 시장에 진출하여 의미있는 성장을 지속하고자 합니다.
비주얼아트팀은
1. 사진 구독제 서비스를 기획하고 운영하고자 해요..! * 디자인 구독제 서비스 내 프리미엄 서비스
2. 광고/홍보 영상 제작 및 사진 촬영을 전문으로 하고 있는 인하우스 프로덕션 & 스튜디오 입니다.
3. 마곡역 인근에 작고 소중한 호리존 스튜디오가 하나 있고
4. 다양한 시도를 위해 여러가지 장비들을 도전적으로 활용해보고 있어요.
5. 저희 팀은 높은 수준의 고객 만족을 목표를 하고 있습니다.
● 주요 업무
알파브라더스 비주얼아트팀의 업무를 알려드려요.
1. 촬영 기획(안) 작성
2. 촬영 및 보정
3. 촬영 현장 지원 및 관리
4. 스튜디오, 모델 등 섭외
5. 기타 스튜디오 제반 업무 [고객사 커뮤니케이션 등]
등의 업무를 함께 하시게 될거에요..!
* 저희 팀은 1인 콘텐츠 제작자로서의 성장과 발전이 목표인 Producer 들과 Photographer들이 모여있어요!
* 팀 리더는 광고 제작 프로덕션(사진&영상) 운영 경헙이 있는 10년차 PD/감독 입니다.
● 자격 요건
우리는 아래 자격들을 갖춘 지원자를 원해요.
[필수] 마인드셋
· 다양한 의견에 귀 기울이고 수용하여 완성도를 높일 수 있는 분
· 유연하고 적극적 커뮤니케이션으로 협업을 원활하게 진행할 수 있고, 책임감 강하신 분
[필수] 스킬셋
· 포트폴리오 제출
· 기본적인 스튜디오 촬영 및 연출 사진에 대한 이해
· 스튜디오 조명 활용 필수
· Photoshop, Capture One 등 Adobe 계열 프로그램 활용
· 연출 사진을 위한 Styling, Concept 기획 및 설계
[우대] 스킬셋
· 연출 사진 스튜디오 경험이 있으신 분
· 기업 및 기관 등 행사 촬영 경험이 있으신 분
· 스튜디오 환경에서 조명을 설치하고 운용할 수 있으신 분
· 노션 활용 및 OA 능력이 있으신 분
· 운전 가능하신 분 [출장]
● 조직문화와 인재상을 위한 맞춤 복지 혜택
알파브라더스는 구성원들이 끊임없이 성장하고, 도전에서 배우고, 주도적으로 성과를 창출할 수 있는 조직문화를 만들기 위해 오늘도 고민합니다.
① 성장과 개인의 성장을 동반한다. 우리는 [성장 지향형 인재]입니다.
▶ 성장 지향적 인재를 위한 맞춤 복지제도를 소개합니다.
· 신규입사자를 위한 일학습병행 프로그램
· 주니어를 위한 스터디룸 운영
· 시니어를 위한 외부 전문가 1:1 멘토링
· 자격증 취득 비용 지원
· 1,500권 이상의 사내 도서관 운영
· 외부기관 연계 교육 프로그램 제공
② 실패는 없다, 레슨런만 있을 뿐. 우리는 [도전 지향형 인재]입니다.
▶ 도전 지향적 인재를 위한 맞춤 복지제도를 소개합니다.
· 상시 랩업을 위한 주니어-시니어 면담
· 월간 랩업을 위한 시니어 세미나
· 분기/반기 랩업을 위한 팀별 워크숍
· 사내벤처 프로그램 운영
· 사이드 프로젝트 지원
· 대표님과 1:1 커피챗
③ OUTPUT = Performance x Time. 우리는 [성과 지향형 인재] 입니다.
▶ 성과 지향적 인재를 위한 맞춤 복지제도를 소개합니다.
· 원하는 시간에 출근하자!
· 원하는 시간대에 일하자!
· 원하는 곳에서 근무하자!
· 커피 쿠폰 제공
· 집중을 위해 스마트 워크부스 지원
● 채용 과정
[서류 전형]
· 상시채용으로 진행되며, 이력서를 검토하는 대로 합격, 불합격 상관 없이 모든 지원자 분께 서류전형 결과를 발표합니다.
· 이력서, 자기소개서, 포트폴리오 제출 (필수)
· 서류 전형 합격자에 한하여 '컬쳐핏 검사' 전형이 진행됩니다.
[과제 및 면접 전형] - (약 30분 ~ 1시간 이내)
· (과제 제출이 필요할 경우) 면접 전형 전까지 메일로 회신해주시면 됩니다.
· 지원자분과 적합도를 알아보기 위한 인터뷰
· 이력서, 자기소개서, 포트폴리오를 중심으로 이야기 하되, 본인의 핵심 스킬셋이 무엇인지 왜 그렇게 생각하는지에 대해 여러 경험을 함께 소통하는 자리입니다.
[서류 검토]
· 면접 전형 합격자에 한하여 개별로 구비서류를 메일로 요청드립니다.
· 메일을 받으신 날로 부터 3일 이내 회신해주셔야 합니다.
· 제출한 구비서류 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
[처우 협의]
· 제출한 서류에 이상이 없을 경우 입사제안서를 메일로 발송드립니다.
· 메일을 받으신 날로부터 3일 이내 회신해주셔야 합니다.
[최종 합격]
· 최종합격 시 개별 연락으로 안내합니다.
# 확인해주세요 #
· 경력 위주로 서류를 작성해주세요.
· 서류 전형 합격자에 한해 개별 합격 안내 및 대면 면접을 진행하고 있어요.
# 꼭 읽어주세요 #
· 지원 시, '포트폴리오'를 필수로 제출해주세요.
· 자료 제출 칸에 첨부 혹은 링크를 넣어주세요. (파일크기가 50MB를 넘는 경우 서류 접수 시 링크 첨부하여 제출)
· 포지션에 따라 사전 과제가 있을 수 있습니다.
· 계약직(3개월) 이후 평가를 통하여 정규직 전환 여부를 결정합니다.
· 문의사항이 있으실 경우 인사총무팀 (070-4285-2228 / hr@alphabrothers.co.kr)으로 문의주세요.
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (3명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 회계학과 / 학점 3.74 / 사회생활 경험: 인턴 1회 / 대외활동 1회, 공모전 1회 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 재경관리사, 전산세무 2급
1. 자신의 장점과 단점은 무엇이며, 단점을 극복하기 위해 노력했던 행동과 생각, 결과에 대해 서술하십시오. (최대 500자 입력가능) “실수도 실력이다.”실수할 때마다 어머니가 해 주신 말씀입니다. 저는 이 말로 인해 실수하지 않기 위해 꼼꼼한 성격과 깊게 생각하는 습관을 기를 수 있었습니다. 저의 꼼꼼함은 아르바이트를 할 때도 돋보였습니다. 출근 후, 해야 할 일들을 정리하여 체계적으로 기록하고, 여러 번 확인하여 실수를 최소화하고 일의 효율성을 높였습니다. 이는 매장 업무 체계를 잡는 데 도움이 되었고, 매장 오픈 후 매출 우상향 곡선을 그리기도 하였습니다. 하지만, 꼼꼼히 하려다 보니 일처리 속도가 느리다는 것이 단점입니다. 일을 처리하는데 많은 시간이 필요할 뿐만 아니라 일의 마감 기한을 놓치는 경우도 있었습니다. 이 단점을 극복하기 위해 일의 우선순위를 파악하고, 목표 일정을 설정하여 그 기한까지 일을 완료하도록 노력했습니다. 월, 주, 일 단위 계획을 세워 먼저 처리해야 할 일을 우선순위에 따라 처리하였습니다. 이를 통해 아르바이트, 학업, 대외활동을 한 학기에 수행할 수 있었습니다. 입사 후에도 주 업무뿐만 아니라 사소한 일에서도 항상 ‘꼼꼼함’을 가지고 행동하며, 철저히 시간을 관리하는 습관을 통해 신뢰받는 대한전선의 사원이 되겠습니다. 2. 자신의 인생에서 가장 열정적으로 추진했던 경험은 무엇입니까? (열정을 가지게 된 이유, 추진 준비 과정, 어려웠던 점과 해결 과정을 포함하여 서술하십시오.) (최대 800자 입력가능) 회계학과를 전공하며 재무회계, 세무회계 등의 과목을 수강하며 회계에 대한 이론적 지식을 습득할 수 있었습니다. 하지만 이론적 지식을 실무에 적용할 수 있는지 의문이 생겼고, 이론 지식을 실무에 적용하고자 공모전과 교내 재무제표 경진대회에 참여하였습니다. 공모전에서는 팀원들과 비즈니스 모델 구상 등의 과제를 수행하였습니다. 교내 재무제표 경진대회에서는 기업의 재무비율을 분석하여 재무 상태를 파악하고, 전기와 비교하여 기업의 성과를 이해할 수 있었습니다. 하지만 헷갈리는 이론 지식도 많았을 뿐만 아니라, 실무에서 필요한 지식과의 연계가 부족하여 좋은 결과를 가져오지 못하였습니다. 이후 기업에 회계 지식을 적용하기 위해서는 경제적 지식 또한 필수적이라고 느꼈고, 이에 경제학과를 부전공하였습니다. 기업의 행동이 어떻게 소비자들과 국제 경제에 영향을 미치는지 알 수 있었고, 리먼브라더스 사태와 같은 사례를 통해 기업의 안정적인 성장을 위한 방법에 관심이 생겼습니다. 기업의 안정적 성장을 위해서는 회계적 성과와 안정성이 뒷받침되어야 하고, 이에 알맞은 프로젝트 관리를 할 수 있어야 합니다. 이를 위해 회계 지식을 더욱 강화하고자 재경관리사를 취득하였습니다. 이를 바탕으로 심화된 회계 지식을 익힐 수 있었습니다. 또한 전산세무 2급 자격증을 취득하여 실무 처리 능력도 기를 수 있었습니다. 이러한 경험은 저에게 어려움을 극복할 수 있다는 자신감과 끊임없는 학습의 중요성을 상기시켜 주었습니다. 이처럼 끊임없이 발전하는 모습으로 대한전선의 프로젝트 관리 직무에서 뛰어난 성과를 이루겠습니다. 3. 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험은 무엇이었으며, 목표를 위해 타인과 소통했던 과정 등을 구체적으로 서술하십시오. (협업을 하게 된 상황/목표, 달성 과정에서 어려웠던 상황, 소통 방식을 포함하여 서술하십시오.) (최대 800자 입력가능) 저는 대학 시절 동아리 활동에서 공연이라는 목표를 위해 노력하여, 공연을 성공적으로 끝마친 경험이 있습니다. 연습이 없는 날에도 동아리방에 나와, 선배들의 피드백을 들으며 부족한 점을 보완해나갔습니다. 잘 고쳐지지 않는 점도 있었지만 포기하지 않고, 공연을 준비하는 다른 모든 동아리원과 서로서로 피드백을 주고받는 등 협력하여 부족한 점을 극복하고 공연을 성공적으로 준비할 수 있도록 힘을 모으곤 하였습니다. 또한, 새로 가입한 동아리원 중에서 새로운 환경에 적응하기 어려워하거나 기존 동아리원들과 잘 친해지지 못하는 동아리원이 몇몇 있었습니다. 공연을 위해서는 함께 협동하고 연습해야 했지만, 새로 가입한 동아리원들이 불편해하거나 적응을 하지 못해 연습에 차질이 생길 때도 있었습니다. 그래서 저는 편안한 분위기를 조성하여 새로운 동아리원들이 빠르게 기존 동아리원들과 친해지며 동아리에 적응할 수 있도록 도왔습니다. 새로 가입한 동아리원들과 많은 대화를 하려고 노력하고, 기존 동아리원들과 친해질 수 있도록 모임을 주선하기도 했습니다. 모임이 끝난 후에는 따로 연락하여 잘 들어갔냐고 묻는 등 개인적으로 연락을 주고받아 새로운 동아리원들이 빠르게 기존 동아리원들과 친해지며 동아리에 적응할 수 있도록 돕기 위해 노력했습니다. 이러한 노력으로 공연을 성공적으로 마무리할 수 있었고, 동아리 내에서도 긍정적인 분위기를 조성할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 협력과 의사소통의 중요성을 깨달았으며, 다양한 상황에서 의사소통 능력을 발휘하는 방법을 배울 수 있었습니다.
인하대 / 경영대학 / 학점 4.3 / 토익: 840 / 사회생활 경험: 신보 인턴 / 캠퍼스스타 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 신용분석사, afpk
1.예금보험공사 대학생인턴에 지원한 이유를 기술하고, 지원자가 인턴 근무를 통해 경험하고자 하는 바를 설명해 주세요. 2008년 금융위기를 학습하면서 예금보험공사의 역할에 관해 관심이 생겼습니다. 리먼 브라더스 파산 등의 역사적 사건을 공부하다 보니 국가적 위기상황에서는 은행 또한 어려울 수밖에 없다는 것을 느낄 수 있었습니다. 이로 인해 은행이 예금자의 자금을 언제나 안전하게 보관해 줄 것이라는 믿음이 흔들리게 되었습니다. 이렇게 다른 금융기관이 연계하여 파산할 수 있기 때문에 예금자 보호제도가 단순히 예금자를 보호하는 기능 외에도 은행의 뱅크런을 막기 위해 꼭 필요하다는 생각이 들었습니다. 최근에는 코로나, 전쟁 등으로 금융위기가 우리와 먼 이야기가 아니라는 것을 몸소 느낄 수 있었습니다. 이러한 환경 속에서 예금자들의 불안감을 해소하고, 글로벌 경제의 붕괴를 막을 수 있는 예금보험공사에서는 어떠한 업무들이 이루어지고 있는지 궁금했습니다. 기금을 조달하고, 부실 금융회사를 분석하고, 보험금을 지급하는 전반적인 프로세스를 알고 이 과정에서 어떤 것들이 고려되어야 하는지 직접 배워보고 싶습니다. 2. 지원분야의 직무(‘직무기술서’ 참고)와 관련하여, 지원자의 교육사항, 자격사항, 경험사항 등을 바탕으로 입사 후 공사에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 기술해 주세요. 금융산업에 대한 전반적인 이해도를 높이고자 지속적으로 학습하며 AFPK, 신용분석사 등의 자격을 취득하였습니다. 재무 분석적인 시각으로 기업의 자본운용 능력, 현금흐름 등을 파악할 수 있는 전문성을 갖출 수 있었습니다. 이에 더하여, 보증기관 인턴에 도전하여 보증서 발급 및 연장 업무를 수행해보았습니다. 고객과의 상호작용을 통해 경제적인 어려움을 겪고 있는 현 상황을 공감하고 만기연장, 상환유예 등의 조치를 통해 도움을 줄 수 있었습니다. 또한, 재무제표, 법인등기부등본 등의 서류를 확인하고 기업을 객관적으로 평가하면서 실무 역량을 갖출 수 있었습니다. 실제 금융 서류들을 다루어 보니 세심하고 주의 깊은 태도가 중요하다는 것을 깨달았고, 이러한 자질을 갖추고자 노력하였습니다. 이러한 역량을 통해 업무처리에 필요한 지식을 빠르게 습득하고, 효율적으로 문제를 해결할 수 있을 것이라고 생각합니다. 3. 공사의 인재상(공사 홈페이지 ‘인재상’ 참고) 중 지원자의 특성을 가장 잘 표현하는 하나를 선택하여 경험을 바탕으로 지원자를 설명해 주세요. 지식의 풍부함보다 더 중요한 것이 바로 사회에 어우러질 수 있는 소통 능력이라고 생각합니다. 동료, 상사와 원활한 관계를 유지하는 것, 맡은 일에 대한 책임감을 가지는 것 등의 기본적인 부분이 갖추어져야 원활한 협력을 이룰 수 있기 때문입니다. 그리고 저는 이러한 부분에 강점을 가지고 있습니다. 어렸을 때부터 춤을 추면서 여러 사람과 함께 연습하는 과정에서 때로는 무리에 스며들기도 하고, 때로는 뒤처지는 친구들을 이끌기도 하면서 소통의 과정을 배울 수 있었습니다. 또한, 많은 무대 경험을 통해 저 자신을 당당히 표현할 수 있는 자신감 있는 성격으로 성장하였습니다. 이러한 경험을 통해 열린 마음으로 모두와 소통할 수 있는 자질을 기를 수 있었습니다. 이러한 제 능력을 바탕으로 앞으로 공사 내에서뿐만 아니라 고객과, 사회와 소통하는 인재가 되고자 노력할 것입니다. 4.지원자의 인생에서 가장 열정적으로 임했던 경험을 기술하고, 그 경험으로부터 배운 점을 설명해 주세요. 경제, 금융 관련 이론들을 처음 접하게 되면서 어려움을 겪었습니다. 배우고자 하는 의지는 강했지만, 영어로 진행되는 강의를 한 번에 받아들이기에는 한계가 있었습니다. 하지만 저는 포기하지 않고 강의를 녹음하여 이해될 때까지 듣고 또 들었습니다. 능동적으로 학습한 이후에는 교수님께 개인적으로 질문하여 문제를 해결할 수 있었습니다. 이렇게 저만의 방식으로 학습하다 보니 점점 흥미를 느끼게 되었고, 꾸준한 노력 끝에 과 1등의 자리에까지 오를 수 있었습니다. 저는 넘을 수 없을 것 같았던 벽에 도전하여 좋은 결과를 얻어냄으로써 스스로의 한계를 극복할 수 있었습니다. 이후 꾸준히 노력하다 보면 언젠가 목표에 가까워질 수 있다는 자신감이 생기게 되었고, 어떤 난관에 부딪히더라도 저 자신을 믿고 도전하게 되었습니다. 5. 협업 과정에서 자신과 의견이 다른 구성원을 효과적으로 설득하거나 합의를 이끌어 낸 경험에 대해 설명해 주세요. 교양수업 조별 과제로 타 학과 친구들과 함께 학교 홍보 영상을 촬영하게 되었습니다. 대학교 첫 과제인 만큼 열심히 해보고 싶었는데, 교양수업 과제는 대충 하고 끝내자는 친구의 말에 분위기가 흐려졌습니다. 당시에 교수님께서 임의대로 조를 배치해 주셔서 모두가 조심스러운 상황이었기에 누구 하나 먼저 나서지 않았습니다. 그렇게 계속 과제 기한일은 다가오는데 전혀 진행이 되고 있지 않아서 용기를 내서 친구들에게 대화를 요청하였습니다. 전공 수업 과제가 아니더라도 이렇게 모이게 된 만큼 재미있게 찍어보자고 설득하였고, 많은 시간을 쏟고 싶지 않다는 친구의 말에 하루를 잡아서 기획,촬영,편집까지 나눠서 하기로 타협하였습니다. 그렇게 최단 시간에 최상의 효율을 끌어낼 수 있었고, 나중에는 친구들과도 가까워졌습니다.
중경외시 / 노어과/Software&AI융합전공학과 / 학점 3.73/4.5 / 기타: FLEX(러시아어) 3A / 사회생활 경험: 에듀테크 스타트업 인턴 2회 / 앱 개발 동아리, 창업 동아리, 교내 교육 프로그램 운영 조교 / 기타: GAIQ, ADsP, AICE(BASIC)
1. 나의 '인생 가치관'에 대해 성장과정 또는 경험을 바탕으로 서술해 주십시오. (600자) [우리가 모이면 배움터가 된다] 함께하는 마음으로 선한 영향력을 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 우리는 모두 연결되어 있고, 함께 도움을 주고 받으며 살고 있기 때문입니다. 고등학생 시절 저는 행복의 주체를 온전히 저로만 두고 좋은 대학에 가는 것이 곧 성공이라 생각했습니다. 대학 진학에는 성공했지만 학점을 얻기도 쉽지 않았고, 팬데믹의 2년은 우울하게 학기를 보냈습니다. 텅 비어있던 저를 움직인 것은 교내 Life Academy였습니다. 책과 강연에서도 많은 것을 배웠지만 중요한 것은 그곳의 사람들이었습니다. 함께 실패와 열정의 경험을 공유하고 진심으로 서로를 알고자 노력하면서 함께한다는 것의 중요성을 깨달았습니다. 이후 2년 동안 프로그램의 운영진으로 활동하면서 배움의 공간을 함께 만들고자 했습니다. 주 1회 운영진 회의에서 교육 프로그램을 기획했습니다. 함께 고민해 완성한 기획안이 담당 교수님께 좋은 반응을 얻고 실제로 반영되어 큰 성취감을 얻었고 협력의 자세로 배움을 얻는 것이 중요함을 깨달았습니다. 기획 직무에서 가장 중요한 것은 여러 이해 관계자와 협력하는 자세라고 생각합니다. 함께 배우고 성장하는 마음으로 동원그룹에서 일하고 싶습니다. 2. 지원 직무를 희망하게 된 동기를 구체적으로 서술해 주십시오. (600자) ['내 일'을 만드는 기획자] 기획 분야에 흥미를 가지게 된 것은 IT경영 동아리에서 학술제에 참여하면서였습니다. 조원들과 함께 시장의 문제를 해결할 방안을 고민하고 사업계획서를 작성하면서 폭넓은 관점에서 기업과 시장을 바라보는 안목을 기를 수 있었습니다. 또한, '경제로 읽는 러시아-유라시아' 수업을 듣고 CIS 국가에 진출한 한국 기업의 사례를 분석하는 보고서를 작성하고 팀 프로젝트에서 한국과 우즈베키스탄의 산업 협력 방안을 발표했습니다. 이후 실무 역량을 쌓기 위해 팀원들과 함께 창업 팀을 만들어 프리랜서-광고 대행사 직원의 소통을 돕는 플랫폼을 기획했습니다. 30여 명의 프리랜서 작가와 10여 개의 광고 대행사의 직원들을 인터뷰하며 고객이 겪는 불편함을 서비스에서 해결할 방안을 고민할 수 있었고 로드맵을 1년, 5년, 10년으로 나누어 구체적으로 작성할 수 있었습니다. 고민과 소통을 거듭한 결과 예비창업자패키지에서 수상하고 지원금을 받을 수 있었습니다. 이와 같은 경험에서 쌓은 역량을 동원그룹의 기획자로서 발휘하고 싶습니다. 입사 후 동원그룹이 사회와 상생하고 기업이 지속가능한 가치를 창출할 수 있도록 사업/전략 기획에 힘쓰고 싶습니다. 3. 지원 직무에서 차별되는 본인만의 강점을 서술해 주십시오. (800자) [데이터와 프로세스 분석을 통한 문제 해결력] 기획 직무는 고객과 회사를 연결하는 직무라 생각합니다. 따라서 시장의 데이터를 분석한 다음 유의미한 성과와 만족도를 이끌어내는 것이 중요합니다. IT를 이중전공으로 공부하며 확률과통계, 데이터사이언스, 기계학습 과목을 수강했습니다. 기계학습 팀프로젝트에서 파이썬으로 서울시 노인보호구역 현황을 분석했습니다. 데이터의 타당성과 결론의 논리성을 보충해 발표한 결과 A+를 받을 수 있었습니다. 이후 데이터청년캠퍼스에서 머신러닝을 배운 다음 AI 기반 아동 인지 능력 발달 서비스를 기획했고, 데이터 기획을 공부하면서 ADsP 자격증을 취득했습니다. 입사 후 시장을 꼼꼼하게 분석하고 전사적 목표를 기획하며 기업의 경쟁력 향상에 기여하겠습니다. E 기업 아이스크림아트에서 개발 백로그 문화를 만들었습니다. 회사에서 개발팀에 업무 요청 시 일관된 양식이 없어 개별 요청할 때가 많았습니다. 개발팀에서 업무의 우선순위를 판단하기 어려웠고, 요청 경로가 분산되어 요청 사항이 빈번히 누락되었음을 발견했습니다. 이를 해결하고자 개발 백로그 페이지를 만들었습니다. 요청 사항과 마감일, 작성자를 기록하면 담당자에게 알림이 전송되게 했습니다. 개발팀이 우선순위와 진행 상황을 페이지에 정리하고, 업무 요청자와 직접 소통할 수 있었습니다. 전 부서에 백로그 문서가 공유되어 진행 상황을 공유하고 명확히 소통할 수 있었습니다. 백로그 문화로 요청 사항 누락 건이 주 평균 10회에서 1~2회 정도로 감소했습니다. 동원그룹에서도 업무 프로세스를 정확하게 분석해 이를 개선할 방법을 마련하겠습니다. 4. 지원 회사 또는 직무와 밀접하게 연관되는 국내외 최근 이슈/트렌드/사회현상 중 한 가지를 선택한 뒤 담당자라고 가정하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 주십시오. (600자) [잘파 세대는 싼 제품이 아니라 착한 제품을 산다] SPC, 코스트코에서 노동자 사망 사고가 발생했고, 불매 운동을 통한 연대가 더욱 강화되었습니다. 이제는 질 좋은 상품을 생산하는 것뿐만 아니라 노동자 인권, 업무 문화와 같은 기업의 지배구조 역시 기업의 중장기 가치에 제외할 수 없는 요인이 되었음을 실감했습니다. 미래의 소비 형태에 관심을 두고 책 <알파세대가 온다>를 읽었습니다. 알파 세대는 제품과 서비스의 질뿐만 아니라 브랜딩, 특히 기업의 선한 영향력을 자신의 소비 기준으로 제시한다는 점을 깨달았습니다. 따라서 기업이 중장기적으로 미래 소비자에게 긍정적인 이미지를 형성하기 위해서는 ESG에 대한 경영진의 이해가 높아야 하며, 로드맵을 구성하는 것에도 이 점이 고려되어야 한다고 생각했습니다. 따라서 기획자로서 중장기적 전략을 기획할 땐 공장과 현장 등 전사적 목표에 대한 이해가 필요하다고 생각합니다. 고객에게 긍정적 이미지를 심어주는 CSR 활동을 통한 기업의 브랜딩 역시 중요하다고 생각합니다. 동원그룹에 입사한 후 중장기 계획을 수립할 때 친환경 경영과 안전한 노동 현장을 조성하며 기업 철학인 `지속가능성`의 가치를 실현하고자 노력할 것입니다. 5. 지원 회사가 현재 하고 있는 사업영역에서 어떠한 성장 비전을 가질 수 있는 지, 또는 새롭게 진출해야 할 사업분야가 있다면 어떠한 분야인지에 대한 지원자의 의견을 서술해 주십시오. (600자) [동원의 미래, 바이오산업의 문을 두드리다] 동원의 미래를 이끌 신사업은 바이오산업이라고 생각합니다. `웰니스` 트렌드의 유행과 같이 건강에 관한 관심이 꾸준히 커지고 있습니다. 팬데믹과 질병의 다양화, 고령화로 인해 의약 및 제약 기술에 관한 관심도 증가했습니다. 기술 발전과 삶의 질 향상으로 미래 먹거리는 모두의 관심사가 되었습니다. 이러한 현상은 앞으로도 지속될 것입니다. 저는 글로벌 바이오 기업으로 도약하는 동원의 미래를 이끌고 싶습니다. 동원그룹은 동원F&B의 경쟁력을 바탕으로 시장에서 경쟁력을 확보했습니다. 식품 개발 인프라에 기반해 동원은 동아쏘시어, 에스티팜 등 바이오 기업에 투자하고 보령바이오파마를 인수 시도하며 바이오 시장에 진입하고 있습니다. 동원그룹의 인프라를 고려했을 때 바이오, 제약 사업에서 기업의 성장 가능성과 부가 가치가 높을 것으로 생각합니다. 따라서 저는 제약, 바이오산업에 필요한 인프라와 자금, 소비자의 제품 및 서비스 이용 패턴을 분석할 것입니다. 나아가 그 경험을 바탕으로 국내 및 해외 기업의 트렌드를 전략으로 기획하며 동원그룹이 식품 기업을 넘어 바이오 기업으로 나아갈 로드맵을 기획하는 전문가로 성장하고 싶습니다.
최종합격후기
더보기[SK E&S] 2024 상반기 채용연계형 인턴 서류합격, SKCT 후기
결과부터 말하면 서류합, 인적성 탈이다. 최대한 많은 정보를 담아보려 노력했으니, 참고하길 바란다ㅎㅅㅎ 1. 채용 공고 일단 공고부터 까리하다. SK계열사 중에서도 갓갓갓인 E&S의 채용연계형 인턴인데 3학년을 뽑는다ㄷㄷ 더 엄청난건 SK E&S는 이번년에 공채를 진행하지 않는다. 이 인턴십이 공채라고 봐도 무방하다 모집대상에 3학년 학생만 뽑는다고 나와있는데 여기 허점이 좀 있다 4학년이여도 지원을 할 수 있다ㅋㅋ... 졸업 유예를 한다고 하면 되니까... 전환률도 거의 100%일건데 이 정도 기업 붙으면 졸업 유예 해서라도 인턴해야지 실제로 카톡 오픈채팅방 인원들 중 4학년들이 꽤 있었다 기사를 가지고 있거나.. 작년도에도 지원했던 경력자... 인적성 시험 유 경험자들도 많았다.. 3학년인 사람들에게는 불합리해 보일 수 있으나, 기업 입장에서는 3학년 1년키워서 뽑는거나, 4학년 1년 키워서 뽑는거나, 똑똑한 사람만 뽑으면 그만이기에... 3학년인데 지원서를 쓸 수 있다는거에 감사한다 모집 직무는 위와 같으며, 직무당 1~2명 정도 뽑는걸로 알려져 있다. 이번년에는 공채가 사라져 이 인턴에서 기존에 비해 조금 더 뽑는다고 하나... 그래봤자 비슷할 것으로 예상된다 왜 이렇게 적게 뽑냐고? 애초에 사원수가 600명도 채 안된다. 소수정예 느낌의 대기업이랄까.. 나는 전자전기공학부이므로 전력사업 직무에 지원했고 다른 직무들은 자신이 없어 1지망, 2지망 둘 다 전력사업으로 했다 2. 스펙 학력 : 홍익대 전전 자격증 : 컴활1급, 운전면허 특이사항 : 알바다수, 어학연수 2개월, 교내 학술동아리, 교내 중앙동아리, 교외 연합동아리 SK E&S 인턴은 영어자격증이 필수가 아니다! 3. 자소서 SK E&S 인턴의 자소서는 총 4문항이며, 각 문항 800자씩이다 나는 4개 문항 다 800자로 꽉 채웠다 1. SK E&S에 관심을 가지고 지원한 이유와, 인턴으로 입사하여 어떻게 성장하고 회사에 기여하고 싶은지 본인의 강점을 기반으로 작성해 주십시오 소제목 : [꿈] 내용 : 성인이 된 후 주식투자를 시작하며 증권사 리포트, 시장 보고서, 기업 재무재표 분석을 통해 경제학의 기초를 다졌다. 해당 분야의 진로를 삼고 싶었으나, 전공과는 거리가 있다고 생각에 꿈을 접고 전공에 집중했다. 3학년 1학기에 '전기기기' 과목을 통해 발전기의 OO에 대해 배웠다. 발전기 구조의 변화에 따라 소비전력이 달라지고, 다양한 형태의 손실전류를 고려하는 것이 매력 있게 다가와 전력 관련 직무를 탐색하였다 SK E&S의 전력사업직무에서 접었던 꿈인 경제분야와 전공인 전력지식을 모두 필요로 하는 것을 알았다. CBP 시장에서 전력수요 예측을 시작으로 발전원별 공급 용량, 환율, 국제유가 등을 추정하고 미래의 SMP를 예측하여 발전 계획을 수립하는것은 경제와 전력분야를 함께 활용할 수 있는 일이었다. 또한 SK E&S의 넷제로를 향한 발자취를 보고 미래가 기대되는 기업이라고 생각하였고 함께 성장하고 싶다는 마음에 지원하였다 전력사업 인턴기간동안 빠른 학습 능력으로 업무에 신속히 적응하여 성과를 창출하겠다. 그 방법으로는 첫째, 계속 전진하겠다. 모르는 것에 떨지 않고, 항상 배움의 자세로 나아가겠다. 둘째, 매주 배운 점과 알아야 할 내용을 담은 '인턴보고서'를 작성하여 빠른 성장을 도모하겠다.... 식으로 썼다 아무래도 이 글을 보는 사람들은 1번에서 제일 고민하고 있을테니 구체적으로 적었다 난 애초에 반도체만 준비했었기에 전력관련 스펙이 없어 스토리텔링에 강점을 둬서 적었다 2. 지원 직무와 관련하여, 학교/사회 생활을 통해 본인의 전문성 및 역량 개발에 도움이 되었던 경험, 경력, 활동을 먼저 서술하고 지원 직무를 수행하는데 어떻게 활용(도움)될 수 있는지 작성해 주십시오 소제목 : [시장 분석과 위기 대처의 전략가] 내용 : 전공 4점대 외에 전력사업 직무에서의 역량에도 집중해왔다. 첫째, 주식 투자한 8종목의 평균 수익률이 OOO%를 달성한 것은 제가 시장을 정확하게 분석하고, 그에 따른 전략을 성공적으로 수립, 실행할 수 있다는 것을 입증한다. ~~를 통해 시장 동향을 예측하고 계속 피드백을 해왔다. 전력시장의 동향을 분석하고 예측하는 데 도움이 될 것이다. 둘째, 셀프사진관 창업 계획을 통해 시장분석 및 수요 예측 경험을 쌓았다. ~~~~~를 했고 이를통해 경제적 타당성 분석과 전략적 의사결정에 필요한 시장 이해력을 향상했다. 셋째, 군 시절 부대 상황데이터를 수집하고 보고서를 제출하는 일을했다. 성실함과 꼼꼼함으로 인정받아 3개월이 소요되는 군 내 교육 과정을 1개월 만에 마치며 능력을 입증했다.... 이 문항이 가장 고민이 많았던 것 같다. 아니 전력사업직무에 대한 정보가 없어도 너무 없다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 블로그부터 유튜브, 코멘토 싹 둘러봤는데도 감이 잘 안 잡히더라 SKCT 붙으면 울 학교 전력사업관련 교수님께 여쭤볼까 했지만 인적성 탈 ^^ 3. 어려웠던 문제나 상황을 자발적, 의욕적으로 스스로 끝까지 완수했던 경험을 작성해 주십시오 솔직히 이런 문항 볼 때마다 쓰고 싶은 말이 있다 "지금 이 문항에 대해 자소서 쓰는거 자체가 어려운 문제고 이걸 완수했다고..;;" 이 문항에는 반도체 프로젝트에서 꼼꼼함으로 다른 사람들보다 Error Trend를 많이 찾아낸 내용으로 적었다 내가 생각해도 딱히 좋은 내용은 아닌거 같다 앞으로 이런 문항을 대비하기 위해 삶에 시련이 좀 더 필요할 듯하다 4. 타인과의 소통/설득을 통해 협력을 이끌어 내어, 가치 있는 결과를 성취하였던 경험을 작성해 주십시오 소제목 : [협력을 통한 가치창출] 내용: 중앙 음악 동아리에서 팀장이었고, 오디션에서 합격한 팀만 공연할 수 있는 상황이었다. 내 팀은 ~~한 이유로 합격하기 어려운 상황이었다. 고민 끝에 ~~를 해서 팀의 분위기와 곡 완성도를 높였다. 타 팀과 다르게 무대 위에서의 동선까지 ~~로 계획하여 관객의 몰입을 극대화하도록 구상했다. 결과적으로 오디션에 선발되어 공연을 마쳤다. 이 경험은 타인과의 소통으로 협력을 끌어내, 각자의 잠재력을 최대한 발휘해 결과물을 창출하는 것의 가치를 깊이 이해하게 했다... 이 문항도 힘들었다. 우리과가 팀 프로젝트 자체가 거의 없고, 동아리 임원진 같은 경험도 없었다 4. SKCT (인적성) - 온라인 SK E&S는 서류에서 합격률이 높고, SKCT로 초박살을 내버린다. SK그룹에 왜 고학벌이 많은지 SKCT를 풀면서 알게되었다. 수능을 잘 본 친구들이 매우 유리한 구조이다 학벌이 낮다고 SKCT에서 떨어진다는 말이 아니다. 수능을 준비할 때 기른 역량과 SKCT를 준비할 때의 출발선이 비례한 구조라는 것이다. 이는 대부분 인적성이 비슷할 수 있으나, SKCT는 인적성 시험들 중에서도 난이도가 높아서 기본 역량이 더욱 중요한 것 같다 책은 봉투 모의고사 포함 3권? 4권? 정도 풀었던 것 같다 SKCT 시험 날짜가 학교 시험기간이랑 제대로 곂쳐서 진짜 죽는 줄 알았다 심지어 SKCT 보는 날에도 전공과목 시험이 있어 자취방에서 SKCT보고 바로 학교로 달려가서 전공 시험봤다 :( 일정은 위와 같았고, SKCT 앱? 프로그램? 을 깔아야 한다 떨어진 이유를 복기하자면 계산기 여부가 제일 컷던거같다 SKCT를 준비할 때 모니터에 계산기랑 메모장이 없다는 후기를 봤었다 그래서 문제집을 풀 때 눈으로만 푸는 훈련을 했고 수리문제에서 좀 어려운 문제는 바로 패스하는 훈련을 했다 하지만 실제 SKCT시험에서는 계산기랑 메모장이 주어졌고, 수리문제 난이도가 어려웠다 계산기도 쓰라고 줬는데 안 쓰고 눈으로만 풀면 손해보는거 같아서 뚝딱거리면서 화면에 있는 계산기 써 봤는데 훈련이 안되어있으니 뇌정지가 계속 오더라 시간은 흐르고... 더 급해져서 그 만큼 빨리 풀려하다 보니 오히려 더 안 읽히고.. 결국 평소 14~16개는 거뜬히 풀던 수리에서 6개정도 풀었다 하하.... 아 맞다 실행역량도 없었다. N-back이랑 IQ테스트 시험같은거?도 없었다 ( 내 아까운 시간.. ) 언어이해, 자료해석, 창의수리, 언어추리, 수열추리 각 20문제씩이랑 심층검사만 있던걸로 기억한다 각 문제마다 시간이 주어져 있다. Ex) 30초, 1분 문제는 패스하면 다시 돌아와서 풀 수 없다 온라인 모의고사들 보면 20문제를 15문에 푸는 연습을 많이 하게 될텐데 1문제당 시간을 재서 푸는 연습이 더 도움이 될 것 같다 나를 제물삼아 다들 면접까지 가길 바란다~! 끗! 인터뷰 - dote_engineer 님 https://blog.naver.com/dote_engineer/223534997568 🎯SK하이닉스 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💙2025 SK하이닉스 합격 후기 모음직 (ft. 합격 스펙, 면접 질문 리스트) 💙 2025 SK하이닉스 현직자 Q&A (자소서 팁, 상반기 티오 등) 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 2025 GSAT 예상 일정&후기 모음 (준비물, 문제예시, 공부법 등) 2025 상반기 삼성 서류합격률 완벽 분석 | 서류 준비 전략 총정리 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[현대카드/커머셜] 2025 상반기 서류 합격 후기
안녕하세요 오늘은 현대카드커머셜 후기입니다 현카가 마케팅으로 엄청 유명한 기업이라 큰 기대 없이 그냥 빠르게 써서 제출했었는데 서류 합격해버려서 너무 놀랐던 기억이..! 현대카드 자기소개서 문항이 실험적이기도 하고 저는 비상경, 금융경제 대외활동 0회라서 자소서 쓸 때 블로그 후기를 엄청 찾아봤거든요, 저의 후기가 비금융권 취준생 분들께 큰 도움이 되지 않을까.. 싶은 마음에 남겨봅니다! 1. 채용 공고 [현대카드/커머셜] 2025 Internship 공고 현카는 인턴십/신입을 General 직군으로 모집 후 인턴십 과정에서 배치 직무 및 부서가 나뉘는데요 사실 인턴십이 2주씩 두 부서에서 근무하게 돼서 체험할 수 있는 부서가 한정적이라 하더라고요! 그래서 자기소개서를 정말 General 하게 작성하는 것보다는 세부 직무를 하나 정해서 해당 직무 맞춤으로 작성하시는 걸 추천드립니다 저 같은 경우에는 Brand 직무 관련해서 적었고요 대신 브랜드 커뮤니케이션, Culture 마케팅 등 Brand 내 다양한 업무를 포함해서 작성했습니다! (물론 이게 정답은 절-대 아니기 때문에 참고만 하십쇼) 2. 지원 꿀팁 ✔️ 가능하다면 인턴십(상반기) 노리기 카드사나 은행사는 하반기가 메인이라 들었는데요 그래서 그런지 신한카드도 하반기만 뽑는,,,! 현대카드는 신기하게 상반기 채용 연계형 인턴, 하반기에는 공채 신입을 뽑고 있는데요 최종적으로는 둘 다 결국 공채 신입을 뽑는 건데 상반기에는 1달간의 인턴십 기간이 있다 보니 중고신입분들이나 미졸업자 분들은 여건 상 많이 지원하지 않으시는 거 같더라고요 그래서 실제로 주변 친구들 케이스를 들어봐도 하반기보다 상반기가 서합률이 더 높았기 때문에 본인이 여건만 가능하다면 주저하지 마시고 상반기는 꼭 열심히 노려보시는 걸 추천드립니다 (물론 어디까지나 상대적인 거고.. 현카는 원체 높습니다..) ✔️ 인적성 미리 준비 현대카드, 신한카드는 서류 배수가 높은 대신 인적성에서 많이 탈락한다는 소문이 많았는데요 서류 배수가 20:1이라는 소문이 어쩌면 사실이었을지도.. 싶을 정도로 인적성에서 정말 많이 떨어졋구요.. 스터디에서도 합격률이 정말 극악이었습니다 어차피 할 거 인적성 미리미리 해두십쇼 꼭.. 3. 기업 분석 신한카드 후기에서 기업 분석 어떻게 하면 좋은지 자세하게 설명해둬서 현대카드 기업 분석 방법도 아래 포스팅 참고하시면 좋을 것 같습니다! 또 하나 꿀팁이 있다면 경력직 공고 찾아보기..! 현카캐 채용 홈페이지에 가면 현재 모집 중인 인턴십뿐만 아니라 경력직 공고도 있는데요 예시로 상품기획/마케팅 경력직 공고를 보시면 신입 공채 공고보다 JD가 자세하게 나와있습니다 직무소개, 담당업무, 자격요건, 우대사항 등 해당 직무에 필요한 요소들을 떠먹여주는 아주 중요한 자료이기 때문에 기존의 경력직 채용 자료를 봐두시는 걸 추천드립니다! 4. 현대카드 자기소개서 1번 본인이 가장 관심을 가지고 몰입했던 경험을 소개하고 해당 경험이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 설명해 주세요 ✔️ 문제 상황 (왜 몰입했는지) 데이터를 활용한 마케팅 프로젝트를 적었습니다 저의 자기소개서를 오랜만에 다시 보니까 '가장 관심을 가지고 몰입했던' 이유가 자세히 나와있지 않아 조금 아쉽긴 하네요..! 다시 쓰게 된다면 왜 이 프로젝트에 몰입했는지 현대카드 혹은 브랜드 직무와 연관 지어 로열티를 보여주면 더 좋지 않을까 싶네요! ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 위에 신한카드 자소서 글에서도 언급했는데 결과보다는 과정이 훨씬 중요하다고 생각합니다 만약에 제가 한 공모전에서 1등을 수상해서 그 결과에 초점을 맞춰서 자소서를 적었다고 할 때, 만약 저보다 더 유명한 대회에서 1등을 하신 분이 나타난다면 제 자소서는 당연히 밀리게 되겠죠.. 여러분들이 돌유처럼 엄청난 마케팅 캠페인으로 대한민국을 흔들지 않는 이상 현직자 입장에서 공모전 수상 내용은 귀엽게 보신다고 들어서.. 결과보다는 그 과정에서 내가 어떤 사고를 갖고 어떻게 진행했는지 이 마인드셋을 중심으로 자소서를 적어주시면 더 좋을 것 같습니다 물론 그렇다고 해서 너무 문과 st 서술보다는 중간중간 구체적인 수치를 넣어서 글을 깔끔하게 하는 것도 중요하겠죠 아무튼 결과는 최대한 짧고 간결하게! ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 마지막에는 간단하게 이 경험이 입사 후 현대카드커머셜에서 어떻게 활용될 수 있을지 정리 겸 간단한 어필로 마무리해 줬습니다 5. 현대카드 자기소개서 2번 예상하지 못한 문제를 마주하여 어려움을 겪었던 경험과 이를 극복하기 위해 본인이 한 노력을 소개해 주세요 ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 앞에서 문제 상황 설명을 장황하게 하고 해결 과정을 '힘들었지만 이겨냈다'라고 간단하게 마무리해버리면 진짜 일기장이 되어버리기 때문에 어떻게 이겨냈는지 자세하게 적었습니다 여기서 분량이 가능하다면 이 경험이 나에게 어떤 영향을 미쳤는지도 언급해 주면 좋은데요 물론 앞에서 해결 과정이 정리되지 않았는데 배운 점을 대뜸 끼워 넣어버리면 어게인 일기장이기 때문에 조심하시길.. (경험담입니다..) ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 여기서도 마찬가지로 지금까지의 경험이 입사 후 현대카드커머셜에서 어떻게 활용될 수 있을지 정리 겸 간단한 어필로 마무리해 줬습니다 5. 현대카드 자기소개서 3번 수행하고 싶은 직무 관련하여 지금까지 관련 역량 및 전문성을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 설명해 주세요. ✔️ 직무 관련 경험 (개인적인 의견입니다) 앞에서는 겸손 모드로 과정에 집중했다면 여기서는 내가 열심히 살았다!를 강조하기 위해서 상대적으로 조금은 결과를 강조해서 적어줬습니다 물론 현카 브랜드에 지원하시는 분들은 마케팅에서 난다 긴다 하시는 분들이 많을 테니 저의 경험이 꽤나 귀여워 보이셨겠지만.. 아무튼 지금까지 인생에서 가장 유의미했던 성과를 수치화해서 첫 줄부터 박아줬습니다 ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 어떻게 해결했는지 그 과정은 구체적으로! 근데 해결 과정을 단순 나열하는 것보다는 내가 '이렇게 생각해서 이런 시도를 해봤어'와 같이 해결 과정에서 저의 논리와 생각이 드러나게끔 설명충st로 적으려고 노력했습니다 ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 이 부분이 전체 중 마지막 부분이기도 하고 마지막에 여운을 남겨드리고 싶은 발칙한 마음과 현카 같은 경우에 회사에 대한 저의 사랑(?)과 기업 분석 능력을 어필할 수 있는 문항이 없어서 나름의 승부수를 걸어보았습니다.. 제가 생각하는 현대카드커머셜 브랜딩의 정의 그리고 저와 함께 앞으로 만들어갈 비전..을 최대한 있어보이게ㅎㅎ 적어보았습니다 현대카드 브랜드 자소서 후기를 풀어봤습니다 다 적고 처음부터 다시 읽어보니까 제가 뭐라고 1타 강사 빙의해서 자소서 작성법을 적어 둔 걸까요 꽤나 웃기네요ㅋㅎ 암튼 다음에는 인적성 썰로 돌아오겠습니다! 한국사가 아니라 (북)한국사가 됐던 레전드 난이도 현카 인적성....ㅜㅜ 아 그리고 합격 자소서를 보여드리고 싶지만 이 안에 개인적인 내용밖에 없음 이슈로 가능한 선에서 최대한 보여드리고자 했는데요ㅠ 대신에 저렴하게 공개하고자 하니 혹시 풀버전이 궁금하시다면 댓글 남겨주세요 + 그리구 취준/이직 때 활용하기 좋은 노션 템플릿 무료 나눔 중이니 참고 부탁드려요 인터뷰 - hailey 님 https://blog.naver.com/haileyishailey/223781949579 🎯현대카드/커머셜 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 대기업 현직자 피셜 취업에 도움되는 대외활동 💻 챗GPT 표절 검사로 자소서 검증하는 법 자기소개서 성장과정 잘 쓴 예시! 2025 대기업 인재상 총정리 (삼성전자 포함) 😽 2025 이력서 작성 가이드 A-Z 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[현대오토에버] 2025 상반기 서류 합격 후기
2월에 최종 본 현대 오토에버의 면접 후기를 지금에서야 가지고 왔습니다 공채가 아니라 수시 채용 전형이고 기존 전형과 조금 다를 수 있다는 점 참고해 주세요 제가 참가한 전형입니다 혹시 궁금하신 부분은 비밀 댓글로 질문 해 주세요!! 제가 답변 할 수 있는 부분까지 답변 드리도록 하겠습니다. 정보 공개하면 안 되는 부분도 있어서요. 1. 서류 전형 자기소개서 질문은 다음과 같았습니다 ! 그리고 교내 합불 조사를 해 봤을 때 서류 통과된 사람들이 그렇게 많지 않았더라구요 그래서 교내에서도 제게 어떤 스펙을 가지고 있는지 묻는 연락이 많았습니다. 저도 사실 여타 회사처럼 무난하게 쓰려고 했으나 자동차 유관 회사나 완성차 회사들은 제가 꼭 가고 싶은 기업이었기 때문에 조금 더 회사 별로 핏을 맞춰서 정성껏 썼어요. 그게 아무래도 통과에 작용했지 않나 싶습니다. 서류 합격과 1차면접 까지의 승률은 80% 이상이라 다양한 회사를 써본 점도 물론 도움이 됐습니다 저는 현대위아에 합격해서 HMAT을 전반기에 쳤었기 때문에 현대 인성 검사는 비대상이었습니다 !! 생각보다 이걸로 탈락 하시는 분들이 많던데 그냥 저는 솔직하게 그리고 꾸밈 없이 대답 했던 거 같아요. 제가 설정한 저의 성격이 (실제 성격도 그런 편) 전략적인 삶을 일상화하는 (?) 그런 사람으로 설정했었기 때문에 너무 과한 배려는 맞지 않다고 생각해서 최대한 단호하고 그리고 손익을 위해 생각하는 사람을 베이스로 답변하고 그 사고를 기반으로 선택 했더니 두번다 무탈하게 통과 했습니다. 직무 대비는 여타 계열사들과 모빌리티군 동일 직무 jd 참고해서 같이 준비했어요 2. 면접 전형 면접 관련해서 기업 분석과 직무 공부한 내용은 또 다른 글로 올리도록 할게요 !! 그리고 과제 테스트 가 난관이었는데요 저는 컨설팅 펌 경력이 없어서 사실 좀 걱정했어요 근데 이번에는 주변에 손을 벌리고 도와달라 하고 싶지 않아서 그냉 제 힘으로 인턴 때 했던 대로 했습니다! 걱정과 달리 1차 면접에서 반응이 너무 좋았어서 다행이었어요 ㅎㅎ 그래서 인턴 경험이 유관하지 않음에도 불구하고 최종까지 갈 수 있었던 것 같습니다 대략적으로 이런 식으로 저는 매 면접을 준비 하는 편입니다 !! 1차 면접을 위한 과제 테스트 안내 문자가 왔어요 ! 저는 온라인 화상면접으로 진행 했고 제가 진행한 전형은 PT 가 있는 면접이라서 PT 준비 를 함께 거쳤습니다 사전에 준비할 수 있는 내용은 아니니까 그냥 연락 받고 준비 하시면 되고 제 개인적인 경험으로는 다른 여타 기업들보다 기한이 널널하게 주어진 편이라서 충분히 무리없이 진행할 수 있었어요. 인터뷰 - mine 님 https://blog.naver.com/rumeenarie/223780680463 🎯모집중인 현대 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 LG전자 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, LG-wayfit 등) 2025 LG 인적성 LG Way Fit Test 합격후기 모음집 2025 대기업 인재상 총정리 | 삼성전자·SK하이닉스·LG·현대·포스코 📊채용중인 기업별 지원자 평균 학벌 + 스펙 모음.zip [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
인기 활동 리스트 보러가기
담당자 Q&A (0)
담당자가 인증된 공고입니다. 댓글을 달면 담당자가 직접 답변해 드립니다.
이 공고 조회자가 많이 본 공고
320
[NAVER Z] 4월 전분야 체험형 인턴 모집
네이버제트
D-6
조회 5,818
댓글 0
135
[YG엔터테인먼트] 홍보팀 / 아티스트 홍보 담당자 (인턴)
YG엔터테인먼트
D-7
조회 3,264
댓글 0
212
[LX하우시스] 2025년 3월 채용연계형 대졸 인턴 모집
LX하우시스
D-14
조회 2,774
댓글 1
132
[SM엔터테인먼트] 그래픽 디자이너 인턴십 모집 (인턴)
SM엔터테인먼트
D-6
조회 2,718
댓글 0
