사단법인 점프
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대학생
- 접수기간
- 시작일2024.11.19마감일2024.12.29
- 활동기간
- 25.3 ~ 25.11
- 모집인원
- 300명
- 활동지역
서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 경기, 강원 춘천시
- 우대역량
- 기타
- 홈페이지
- -
- 활동혜택
- 활동비, 전문가/임직원 멘토링
- 관심분야
교육
사회공헌/교류
- 활동분야
봉사단-국내
멘토링
- 추가혜택
- 우수활동자 해외탐방
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[H-점프스쿨] 현대차그룹 대학생 교육봉사단 H-점프스쿨 12기 장학샘 모집(~12/29까지)
2942212
상세내용
<H-점프스쿨과 함께 꿈의 사다리![[H-점프스쿨] 현대차그룹 대학생 교육봉사단 H-점프스쿨 12기 장학샘 모집(~12/29까지)](https://fonts.gstatic.com/s/e/notoemoji/15.1/1fa9c/72.png)
를 만들어갈 12기 장학샘을 모집합니다>
1. 모집 대상
![[H-점프스쿨] 현대차그룹 대학생 교육봉사단 H-점프스쿨 12기 장학샘 모집(~12/29까지)](https://fonts.gstatic.com/s/e/notoemoji/15.1/2705/72.png)
서울/경기/인천 소재 및 대전, 광주, 울산 각 지역의 4년제 대학교 재학생 및 휴학생 강원대학교, 경북대학교, 부산대학교의 재학생 및 휴학생 2025년 1월 기준 정규 학기로 잔여학기가 두 학기 이상 남아있는 학생 (2025학년도 졸업예정자, 정규학기 초과자 지원불가) 지역별로 자격 요건이 상이하므로 자세한 내용은 꼭 홈페이지 참고 바랍니다.
2. 우대사항
사회적 배려 대상자 (기초생활수급자, 법정차상위계층 등 해당 내용이 서류로 증빙가능한 자)
3. 모집 기간
2024.11.19(화)-12.29(일) 23시 59분까지
4. 활동 기간
2025년 3월-10월 (8개월)
5. 활동 내용
주 2회 총 4시간 지역아동센터 등 교육복지기관에서 청소년 대상 맞춤형 학습지도 및 정서지원 활동
6. 활동 특전
• 장학샘 전원 : 장학금 연간 200만원, 현대차그룹 임직원 및 사회인 멘토단 커리어 멘토링, 장학샘 네트워킹 & 역량강화 프로그램 제공, 프로그램 내 상시 공모전 진행, 활동 수료자 전원 현대차그룹 명의 수료증 수여
• 우수활동자 : 현대차그룹 명의 표창장 수여, 우수 장학샘 글로벌 커리어 멘토링 연수 (해외탐방)
(※ 주최기관 사정에 따라 기타 혜택으로 변경될 수 있음)
7. 지원 방법
아래 모집사이트 링크에 접속하여 지원
모집 사이트 | https://h-jumpschoolrecruit.kr/?utm_source=linkareer&utm_medium=posting&utm_campaign=jump_12
※ 반드시 모집 사이트의 모집공고를 읽고 지원해주세요!
8. 활동 참고
• 홈페이지 | www.h-jumpschool.kr/
• 인스타그램 | https://www.instagram.com/
9. ![[H-점프스쿨] 현대차그룹 대학생 교육봉사단 H-점프스쿨 12기 장학샘 모집(~12/29까지)](https://fonts.gstatic.com/s/e/notoemoji/15.1/1f4e2/72.png)
문의처
카카오톡 채널 | http://pf.kakao.com/_lYgRs (
지원서 다운로드
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합격스펙 & 합격자소서
더보기호서대학교 / 디지털기술경영학과 / 학점 4.1/4.5 / DCA공모전, 교내 영상 홍보 공모전 장려상 수상, 미래소비자행동 우수 서포터즈 수상, 보물찾기 프렌즈 4기, 디지털 마케터 챗GPT 서포터즈 1기, 2023 경기도 자치분권 청년 서포터즈, 소비자정보 알리미 SNS 서포터즈, 2024 SUFF 서포터즈 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 마케팅조사분석사3급,검색광고마케터1급,ACP포토샵
<자유형식 자소서> 1. 지원동기 및 입사 후 포부 저는 고등학교 시절부터 경영 동아리에 참여하여 경영 분야에 대한 열정을 키워왔습니다. 팀원들과의 경영 문제를 논의하고 실질적인 문제해결 과정을 경험하며, 경영 분야에 대해 흥미를 넘어서 전문가로서 다양한 혁신과 변화를 이루고 싶다는 확신을 가지게 되었습니다. 대학 시절, 디지털 경영과 마케팅 분야에서 다양한 팀원들과 함께 기획 능력과 가독성 높은 ppt 제작을 통해 완성도 높은 팀 프로젝트를 통해 학점을 유지할 수 있었습니다. 특히 저는 교내 멘토 멘티 활동인 ‘리본’ 학습공동체 활동을 통해 1년동안 멘토로써, ‘검색 광고 마케터 1급’ 자격증반과 전공 시험 대비반을 운영하여 매주 3시간씩의 적극적인 스터디와 꾸준한 태도로 자격증 취득까지 이루어 낼 수 있었습니다. 교내활동을 넘어서 저는 ‘2023 경기도 자치분권 청년 서포터즈’에 참여해 6월부터 11월까지 용왕 팀의 리더로서 다양한 분야의 타 대학생분들과 담당자님과의 적극적인 소통을 통한 의견 조율, 역할 분배와 피드백 제공, PPT 제작을 담당하여 팀원들과 협력하며 문제를 해결하는 과정은 저에게 큰 도전이자 값진 경험이었습니다. 이 과정 속에서 배운 문제 해결 능력과 리더십은 저를 더욱 성장하게 만들었고, 경영 분야에서의 제 역량을 더욱 강화시켰습니다. 귀사의 혁신적인 디지털 마케팅은 저의 적극적인 소통 태도와 리더십 능력이 경합되어 큰 시너지를 낼 수 있다고 생각합니다. ‘사람들의 이야기로 세상을 연결하는’ 이라는 귀사의 도전은 저의 목표와 일치하며, 함께 일하는 과정에서 서로의 강점을 극대화할 수 있다고 확신합니다. 저는 마케팅 분야에서 전문가가 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 귀사에서의 경험은 저의 목표를 달성하는데 중요한 밑거름이 될 것입니다. 귀사의 디지털 혁신과 AI를 기반으로 한 도전적인 과제들과 프로젝트들을 통한 직접 경험을 통해 직무 능력 역량 강화와 지속적인 성장과 발전의 기회를 제공할 것이며, 저는 이를 통해 장기적인 업계의 일원으로써 전문성을 확립하고 싶은 것이 저의 목표입니다. 2. 장정 및 보완점 제가 가장 자신 있는 부분은 어떠한 직책이나 일을 맡을 때 끝까지 수행하는 강력한 책임감과 설득력 높은 적극적인 소통 능력이라고 생각합니다. 인스타그램 대외활동 계정(@jvaavi)을 운영하며 경영 분야 또는 타 분야 팔로워 분들과의 적극적인 소통으로 4200명의 팔로워 분들과 함께 저의 채널을 성장시키고 있습니다. 특히, 2023년 7월부터 11월까지 5개월 동안 사단법인 미래 소비자행동에서 주관하는 ‘청년 소비자행동 플랫폼 1기’ 활동을 통해 1주일에 한 번씩 팀원들과의 회의를 통한 일반 소비자를 대상으로 SNS을 활용하여 설득력 높은 소비자 정보를 전달하며 적극적인 소통을 이어나갔습니다. 이 활동을 통해서 저는 5개월 동안 우수한 성과를 거둠으로써 우수 서포터즈로 선정되는 만족한 결과를 성취해낼 수 있었습니다. 저는 종종 시간 관리에 어려움을 겪을 때가 있었습니다. 그러나 대학 시절 프랜차이즈 한 곳에서 3년 동안의 아르바이트 경험과 특히, 2024년 1월부터 6월까지 6개월 동안 ‘페이즈 매거진 서포터즈’ 활동을 통해 페이즈 공식 인스타그램에 매주 1-2회씩 콘텐츠 에디터로 팔로워들에게 브랜드의 제품 소개 및 구매 유도는 물론이고 콘텐츠 업로드를 통한 효율적인 정보 전달과 팔로워들과의 적극적인 소통으로 활동 기간이 3개월이었던 저의 에디터 활동은 담당자님의 제안으로 6월까지 함께할 수 있었습니다. 매주 월요일 또는 수요일에 업로드를 진행함으로써 업로드 2일 전까지 담당자분께 기사 타이틀 전달과 원고, 편집 이미지와 릴스 전달이 필수였습니다. 이러한 도전들을 통해 저의 조직력과 계획 능력을 향상시키는 데에 도움을 주었습니다. 시간을 효율적으로 관리하는 방법들을 배우고 또 적용함으로써, 제가 맡은 업무를 더욱 효과적으로 수행할 수 있게 되었습니다. 이러한 경험을 통해, 저는 일정 설정에 있어 우선순위를 정하는 능력을 개발하였으며, 저에게 주어진 프로젝트와 활동들을 정확하고 타당한 기한 내에 완료하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 3. 조직 생활 중 문제해결 or 목표 달성 했던 경험 제가 출전한 공모전 중 대홍기획에서 주관하는 ‘2023 DCA 공모전’에 저희 학과 학우분들과 함께 브랜드 이프로의 홍보 방향성을 담은 기획서로 참여하였습니다. 최대 4명으로 이루어진 팀 출전으로 기획 담당 3명으로 팀을 구성하였지만 디자인 전공 1분이 필요한 상황이었습니다. 그때 저는 링커리어에 저희 팀에 기본적인 정보와 참여할 브랜드, 진행 중인 상황을 간단하지만 가독성 높은 읽기 자료로 작성하여 카카오톡 오픈 채팅방 링크를 첨부해 업로드하였습니다. 글을 업로드한지 얼마 지나지 않아 3명의 디자인 전공자분들께서 포트폴리오와 기본 정보를 보내주셨고, 저의 적극적인 소통과 설득 능력으로 저희 팀이 요구하는 부분을 확실히 말씀드려 니즈에 맞는 디자인 담당자분을 선택할 수 있었습니다. 기획 담당자들이 기획 내용을 담은 PPT 초안을 작성해 디자인 담당자에게 전달해 드려 심미적 요인을 추가하여 작업물의 완성도를 높여주심으로써 문제를 성공적으로 해결할 수 있었습니다. 특히, 2024년 1학기 진행된 졸업프로젝트에서는 한국관광공사의 버추얼 인플루언서인 여리지를 활용한 ‘광고 제안서’ 작성 프로젝트 과정에서 번뜩이는 기획 아이디어가 떠오르지 않자 저는 팀원들에게 브레인스토밍 방식을 활용해보자는 제안을 제시했으며 자연스러운 분위기 속에서 관련 키워드를 던지기 시작하여 결국 저희 팀이 목표로 하는 아이디어 방식까지 도달할 수 있었으며 기획서의 질을 높여 문제를 해결할 수 있었습니다. 저는 이러한 경험을 통해 조직원들과 함께 하는 프로젝트에서 문제 상황이 발생할 시 설득력 높은 해결 방안 제시와 소통 능력으로 참여를 이끌어내며 리드하는 역할을 담당하였습니다. 팀을 구성하여 관리하고 조율하며 팀원들과의 피드백을 주고받고 각자 역할을 담당하여 무사히 문제 해결과 목표 달성을 이루었던 경험들을 통해 실무에서 이러한 상황들이 발생하더라도 저는 적극적이지만 능동적인 태도로 문제 해결 능력의 준비가 되어있다고 생각합니다.
SKY / 바이오의공학부 / 학점 3.3 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 스타트업 전략팀 1회, 외국계 컨설팅펌 RA 1회 / 경영전략학회 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타:
[필수] 자신에 대해 자유롭게 표현해 주세요. 안녕하세요! 저는 바이오의공학부, 기계공학부를 전공한 000라고 합니다. 저는 수학, 과학을 정말 좋아하는 천성 이과였기 때문에, 제 진로에 대해 많이 고민하지 않고 다른 동기, 선배님들과 같이 대학원을 희망하고 있었습니다. 그러던 중, 제가 정말 공학 진로를 이어가고 싶은 것이 아니라, 사실은 공학을 포기하는 매몰 비용이 두려워 안정적인 길을 택하고 있음을 깨닫게 되었습니다. 공학 진로에 맞는 노력을 하기 전 단계에, 다양한 진로를 한 판에 놓고 각 선택지를 비교하는 시기가 필요함을 깨닫게 되었고, 학원강사, CPA 등 다양한 선택지를 경험하던 중, 우연한 계기로 경영 전략학회인 ‘FES’에 입회하게 되었습니다. 학회에서 다양한 프로젝트를 진행하며, 제가 새로운 지식을 습득하는 것과 구조화 사고를 통해 인사이트를 도출하는 것에 흥미를 느낀다는 것을 알게 되었고, 전략 직무를 목표로 스타트업과 컨설팅 펌에서 인턴을 했습니다. 인턴을 하며 전략 직무는 정말 매력적이지만, 신입사원으로서는 실행과 가까운 기획 직무가 적성에 맞는다고 판단하였고, 이렇게 지원하게 되었습니다. [필수] 팀을 이뤄 협업을 하면서 성과를 이뤘던 경험을 적어주세요. 자신이 어떤 역할로 팀에 기여했고 어떤 교훈을 얻었는지를 포함해 주세요. (단, 학교 팀 과제를 수행한 경우는 제외) Insight 1. 학회 신입으로 활동할 당시에 이과 출신이었기 때문에 협업 능력이 좋지 않았고 나에게 주어진 작은 모듈을 잘 수행하기 위해서 노력함 2. 열심히 노력한 점을 인정받아서 학회 팀장으로 활동하게 되었고, 너무 잘 하려고 하다보니, 오히려 그르치게 되었음 3. 마지막 프로젝트에서 팀장의 역할에 대해서 잘 정의할 수 있게 되었음 2022.03-2022.06 FES 활동 중 성인 영어교육 스타트업 토킹포인트, SKT 메타버스 점프, 본인인증 SaaS 알체라, 소비재 스타트업 슬라운드 4개의 프로젝트 신입 학회원으로 참여 FES에 처음 입회하였을 때 경영 관련 지식이 전무한 상태로 바로 프로젝트에 투입되었습니다. 혼자 고민하고 답을 도출하는 이과 공부와 달리, 프로젝트 활동을 할 때에는 남에게 저의 의견을 잘 개진하고, 다른 사람의 의견을 수렴하여 더 나은 결과를 만들 수 있어야 하는 등 높은 헙업 능력이 요구되었고, 부드러운 톤앤매너와 장표 제작 및 발표 능력 등 다양한 영역의 능력이 상당히 중요하게 작용하고 있었습니다. 초기에는 전체적으로 능력이 많이 부족했기 때문에 팀에 많은 도움을 주지 못했고, 부정적인 피드백을 받았으나, 속한 집단에 누를 끼치지 않기 위해서 매일 새벽 4-5시에 논의가 끝나고도, 개인 공부를 더 하는 등 팀에 도움이 되는 팀원이 되기 위해 많은 노력을 하였습니다. 그 결과, 선배 기수 팀원으로부터, 매주 너무도 빠른 속도로 성장한다는 피드백을 받게 되었고, 비록 전체적인 플로우를 완전히 이해하고 큰 그림을 볼 수 있는 시야는 없었지만, 제게 주어진 모듈을 충실히 수행하기 위해 많은 노력을 했습니다. 프로젝트 초기에는 논의록 작성과 다음 날 논의 아젠다와 관련된 리서치를 주로 수행하였고, 발표 직전 시기에는 팀원끼리 모듈을 나누어 인사이트를 정리하고, PPT Slide 구성 및 뷰티파이를 진행하였습니다. FES에 처음 입회하였을 때 경영 관련 지식이 전혀 없는 상태로 바로 프로젝트에 투입되었습니다. 혼자 고민하고 답을 도출하는 이과 공부와 달리, 프로젝트 활동을 할 때는 남에게 저의 의견을 잘 개진하고, 다른 사람의 의견을 수렴하여 더 나은 결과를 만들 수 있어야 하는 등 높은 협업 능력이 요구되었고, 부드러운 톤앤매너와 장표 제작 및 발표 능력 등 다양한 영역의 능력이 상당히 중요하게 작용하고 있었습니다. 초기에는 전체적으로 능력이 아주 부족했기 때문에 팀에 많은 도움을 주지 못했고, 부정적인 피드백을 받았으나, 속한 집단에 누를 끼치지 않기 위해서 매일 새벽 4~5시에 논의가 끝나고도, 개인 공부를 더 하는 등 팀에 도움이 되는 팀원이 되기 위해 큰 노력을 하였습니다. 그 결과, 선배 기수 팀원으로부터, 매주 너무도 빠른 속도로 성장한다는 피드백을 받게 되었고, 비록 전체적인 플로우를 완전히 이해하고 큰 그림을 볼 수 있는 시야는 없었지만, 제게 주어진 모듈을 충실히 수행하기 할 수 있게 되었습니다. 프로젝트 초기에는 논의록 작성과 다음 날 논의 아젠다와 관련된 리서치를 주로 수행하였고, 발표 직전 시기에는 팀원끼리 모듈을 나누어 인사이트를 정리하고, PPT Slide 구성 및 뷰티파이를 진행하였습니다. 2022.08-2022.12 FES 활동 중 3개의 산학 프로젝트 팀장으로 참여 FES 활동 중 화장품 원료기업 대봉엘에스, B2B 증권관리 SaaS 쿼타북, 롯데백화점 3개의 프로젝트 팀장으로 참여 학회 활동 첫 학기에 4개의 프로젝트를 진행하는 동안 큰 노력을 하였고, 신입 학회원 중 가장 성장한 학회원으로 인정받게 되어 팀장으로 활동할 기회를 얻게 되었습니다. 5명 팀원의 주 40시간을 제가 결장한다는 점이 큰 부담으로 느껴졌고, 제가 발로 뛴다는 생각으로 잠을 자는 시간을 제외하고 거의 모든 시간을 프로젝트에 집중하였습니다. 발제문을 보고, 전체적인 타임라인을 작성하고, 매일 논의 아젠다를 작성한 뒤, 논의를 주도하고 리서치를 배분하는 등 전체 프로젝트 진행을 주도하였고, 작은 모듈 하나까지도 모두 관여해서 최고의 아웃풋을 만들기 위해 노력했습니다. 하지만, 결과적으로 저희 팀의 아웃풋은 다른 팀 대비 우수하지 않았고, 2주간의 휴회 기간 동안 문제 원인에 대해 많이 고민 한 결과, 비효율적으로 무작정 인풋만 쏟았기 때문이었습니다. 정보를 얻기 위한 방법론, 팀장의 R&R 등 Process의 효율화에는 신경을 쓰지 못하고 오로지 열정만을 태웠기 때문에, 저와 팀원들은 계속해서 지쳐갔고, 진척은 없었습니다. 첫 팀장의 실패를 만회하기 위해 마지막 프로젝트였던 롯데백화점 프로젝트에서는 행복한 팀을 만들기 위해서 노력을 했습니다 우선 팀장의 R&R을 나머지 팀원들의 역량을 최대로 끌어올리는 것으로 정의하였고, 팀원들이 편하게 의견을 낼 수 있도록 과감히 논의 시간 중에 친목을 다지기 위한 활동을 기획하고, 제가 모든 모듈에 관여하지 않고, Resource를 큰 모듈과, 전체적인 Flow 그리고 팀 분위기에 분배 하였습니다. 결과적으로 롯데백화점 사측으로부터 가장 현실적인 아웃풋이라는 평을 받았고, 팀 분위기도 끈끈하게 유지되어 현재도 정기적으로 만남을 갖게 되었습니다. 이 경험을 통해서 어떤 일이든 일을 시작하기 전에 ‘잘하는 것’이 무엇인지 먼저 생각해보게 되었습니다. 제가 맡은 일을 잘 했다는 평가를 받기 위해서 어떤 KPI를 만족시켜야 할지 생각해보게 되었고, 단순히 ‘열심히’ 달리는 것이 아니라 ‘올바른 방향으로 열심히’ 달릴 수 있는 능력을 갖추게 되었습니다. 또한, 단기적으로는 일에만 집중하는 것이 퍼포먼스가 좋을 수 있을지 몰라도, 다른 팀원에 대한 배려 등이 지속 가능성을 만들 수 있다는 점을 깨닫게 되었습니다. 저는 해당 학회 활동을 하며, 잘하는 신입과 잘하는 팀장의 페르소나를 명확히 할 수 있게 되었고, 다른 위치에 있는 팀원의 입장을 이해하는 능력을 갖추게 되었다고 생각합니다. 더불어, 인턴으로서는 다른 팀원분이 원하는 핀트를 계속해서 커뮤니케이션 하며 맞춰갈 수 있는 능력이 있기 때문에 갑작스런 아웃풋 등 원하지 않는 방향으로 진행되는 Risk를 최소화 할 수 있는 사람이라고 생각합니다. [필수] 본인이 기여할 수 있는 바에 대해서 작성해주세요. 기획 직무에서 큰 역할을 하기 위해서는 리서치 능력, 인사이트 도출 능력, 논리적인 사고 + 적당한 창의력이 중요하다고 생각합니다. 1. 리서치 능력 우선 학회 활동을 하며, 8개의 산학 프로젝트와 3개의 학회 내부 프로젝트를 진행하였고, 최소 주 4회 리서치를 하였기 때문에, 리서치 능력이 뛰어나다고 자부할 수 있습니다. 저는 큰 그림을 볼 수 있는 지원자이기 때문에 Answer First 사고를 통해 가설을 수립하고 리서치를 진행하여 업무 진행에 효율성을 제고할 수 있으며, 높은 실행력을 가지고 있어 정보를 끌어올 수 있는 방법은 가리지 않고 사용할 수 있습니다. 준비된 데이터가 많은 것이 기획 직무에서 정말 중요한 초석이라고 생각합니다. 2. 인사이트 도출 능력 인사이트를 도출하기 위해서는 데이터를 다양한 방법으로 조합해보며, 데이터 자체에 흥미를 가져야 하고, 많은 데이터를 Bottom-Up 으로 Grouping 할 수 있는 능력이 필요하다고 생각합니다. 인턴 활동을 하며, 경쟁사 재무 데이터를 통해 시사점을 도출하는 학습을 많이 했기 때문에 정량적인 데이터에도 강점이 있으며, 사내 HR 체계 구축 프로젝트 당시 WorkFlowy라는 Tool을 사용하여 정성적인 데이터를 Grouping하고 인사이트를 도출하는 과정을 많이 경험하였기 떄문에 정성적인 데이터 분석도 능하다고 할 수 있습니다. 3. 저는 MBTI의 N(이미 주어진 현실 및 데이터에서만 답을 찾는 것이 아니라, 생각의 Scope을 넓혀 답을 Searching 하는 특성)성향이 강하기 떄문에, 인턴 활동을 할 때에도 사수 분께서 창의적인 사고력이 뛰어나다고 평을 하셨습니다. 물론 지나친 뜬구름 잡는 이야기는 논의에 방해가 될 수 있겠지만, 주어진 상황에서만 답을 찾지 않고, 논리적 사고와 함께 저만의 창의력을 발휘하여 솔루션을 낸다면 충분히 가치 있는 시사점을 제공할 수 있다고 생각합니다.
고려대 / 미디어 / 학점 4.20 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 컨설팀펌 RA인턴 4개월, 스타트업 인턴 3개월 / 마케팅 공모전 수상 1회, 마케팅 학획 1년, 봉사단 1년
1. 지원 분야 전문성 향상을 위해 시간 투입/몰입도 향상/방식의 변화/결과물 중 사실 확인이 가능한 내용 중심으로 선택하여 남들과 차별화된 활동 및 노력에 대해 서술해 주세요. [명확한 소통, 발 빠른 실행] PI 분야의 핵심 역량은 문제 해결 능력입니다. 1) 관계자와의 적극적인 소통과 2) 해결책의 실행 및 관리를 통해 매끄러운 협업을 이끌어내야 하기 때문입니다. 저는 문제 해결 능력을 기르고자 봉사단에서 직접 새로운 활동 절차를 수립하고 개선했으며, 배터리 제조 법인에서 보고 업무의 기준을 확립한 경험이 있습니다. 첫째로 교내 봉사단 활동 당시 직접 새로운 활동을 만들고 운영하며, 프로세스를 개선했습니다. 기획 단계에서 봉사단 교직원 분과의 소통하며 활용 가능 자원과 요구사항을 파악해 ‘초등생 대상의 비대면 환경 멘토링’이라는 주제를 도출했고, 구체적인 운영 방안, 예산안, 봉사자 R&R 등의 계획을 수립했습니다. 이후 한 학기 동안 활동을 운영하며 회차 별 피드백을 통해 운영상의 문제나 개선방안에 대한 의견을 수렴했습니다. 이때 비대면 방식으로 학생들의 집중도가 떨어진다는 VoC가 접수돼, 일일 체험학습을 추가로 진행하며 운영 방안을 개선하기도 했습니다. 그 결과 다양한 관계자와 소통하며 기존 방식의 문제점을 발견하고, 이에 대한 해결책을 만들어내는 실행력을 길렀습니다. 둘째로 전기차 배터리 제조 법인 관리팀 인턴 근무 당시 신설 공장의 불량 산정 방식을 명시한 경험이 있습니다. 당시 저는 법인 내외의 주요 인사를 대상으로 매일 생산 KPI를 집계하고 보고하는 업무를 맡았습니다. 그런데 신설 공장의 양산이 시작되자, 불량 건수는 배로 늘어났음에도 생산관리시스템의 명확한 조회 및 보고 기준이 없다는 문제가 발생했습니다. 이러한 상황에서 저는 공정 내 담당자를 찾아가 이슈 현황을 파악하고 불량 조회 기준을 확립했으며, 양산 개시에 따른 핵심 이슈를 별도로 정리해 보고했습니다. 그 결과 빠르고 정확하게 이슈 현황을 확인할 수 있도록 보고 절차를 고도화할 수 있었습니다. 이처럼 명확한 소통과 발 빠른 실행으로 프로세스를 개선해나가며 글로벌 원 팩토리 구축에 이바지하고 싶습니다. 2. 지원자님 본인이 생각하시는 행복은 무엇이고, 그 행복을 추구하기 위해 개인과 회사가 어떤 노력을 해야 한다고 생각하는지 서술해 주세요. [함께 성장하는 기쁨] 선한 영향력이라는 행복을 이루기 위해, 개인은 조직에 대한 기여도를 확대하고 회사는 상호 협력을 장려해야 합니다. 저의 행복은 “조직과 사회에 선한 영향력을 전파하는 것”입니다. 이러한 행복관을 바탕으로 환경 홍보대사, 봉사단 등의 활동을 이어왔습니다. 저의 노력이 주변인들과 지역 사회에 도움이 되었을 때 큰 보람을 느꼈습니다. 직업을 통해서도 이러한 행복을 이루고자 친환경 사업에 종사하기를 희망하게 됐습니다. 특히 독자적인 Z-폴딩 기술과 품질 관리체계로 차별적인 안정성을 갖춘 SK온에서 근무하며, 전기차가 안전 문제없이 시장에 확대될 수 있도록 이바지 하고 싶습니다. 이러한 행복을 추구하기 위해 개인은 주어진 위치에 최선을 다하는 것에서 나아가, 동료와 조직 전체에 도움을 주어야 합니다. 단기적으로는 주어진 업무에 책임을 다하고, 주위의 동료들을 따듯하게 배려하는 태도를 갖추어야 합니다. 장기적으로는 리더로서 자신의 팀이 조직에 기여하는 역할과 기능을 확장하며, 회사 전체에 선한 영향력을 전파할 방법을 강구해야 합니다. 이러한 개인으로서 저는 PI 직무에서 프로세스 개선을 이루어내 조직 간의 매끄러운 정보 전달과 협력 강화에 도움이 되고 싶습니다. 나아가 회사는 상호 협력을 장려하는 체제를 구축해야 합니다. 그런 의미에서 ‘할 말하는 문화’를 통해 구성원의 자발적인 참여를 이끌어내는 SK온은 행복 추구에 앞서가는 기업입니다. 저는 PI 직무에서 이러한 문화에 따라 현업 구성원분들과 적극적으로 소통하며 프로세스 개선책을 만들어가고 싶습니다. 제 노력의 결과로 부서 간의 유기적인 정보 공유 및 협력 체계를 만들며 할 말하는 문화를 더욱 강화하겠습니다. 나아가 궁극적으로는 배터리 생산과 안전성 확대에 기여함으로써, 회사뿐만 아니라 사회 전체에 행복을 가져다주고 싶습니다. 3. 글로벌 역량을 증명 할 수 있는 본인의 실제 경험이나 노력들을 기술하시고, 이러한 지원자의 Globality 가 입사 후 어떻게 활용 될 수 있을지 서술해 주세요. [같지 않아도 같이 한다] 글로벌 역량은 생각과 문화가 다른 동료와 매끄럽게 협업할 수 있는 포용력입니다. 저는 단기 유학, 해외인턴 등의 경험에서 외국인 동료에게 열린 마음으로 다가가, 상대방의 차이를 존중할 수 있는 방법을 제안하며 이러한 포용력을 길렀습니다. 특히 단기 유학 중에는 문화적 차이를 극복할 수 있는 협업 절차를 만들어 갈등을 해결한 경험이 있습니다. 프로젝트 첫날 인도인 팀원들의 지각으로 국내파의 불만이 컸지만 열린 마음으로 대화를 시도했습니다. 그 과정에서 인도인은 시간 약속을 유연하게 생각한다는 문화적 차이를 발견했습니다. 저는 각자의 특기에 따라 업무를 분담해 오전에 개인 과제를 수행한 뒤 함께 점심을 먹고, 이어서 자료 수합과 토의를 진행하는 절차를 제안했습니다. 이러한 절차 덕분에 도착 시간에 구애받지 않으면서도 프로젝트를 효율적으로 진행할 수 있었고, 최종 발표에서 A+의 평가를 받았습니다. SK온의 PI 직무에서 이러한 포용력을 발휘해 해외 신설 공장의 업무 프로세스 정립에 기여하고 싶습니다. 현재 SK온은 미국, 중국, 헝가리 각지에 생산거점을 확대해나가고 있습니다. 신설 공장의 수율 확보는 물론이고, 해외 고객사와의 협력 강화를 위한 글로벌 프로세스 구축이 그 어느 때보다 중요한 시점입니다. 이러한 상황에서 해외 신설 공장의 Operation을 관리하게 된다면, 법인의 내외적인 관계자들에 대한 포용력을 발휘해 프로세스를 안정화시키고 싶습니다. 법인 내적으로는 문화적 차이로 인해 발생하는 소통 오류 및 업무 중복 등의 비효율을 개선하겠습니다. 현지 인력과 적극적으로 소통하며 새롭게 생겨나는 업무들에 대한 규정 및 분장 방법에 대해 조율해, 언어와 문화를 넘어선 협력체계를 구축하겠습니다. 나아가 법인 외적으로도 해외 고객사 및 협력사와의 투명한 정보 전달 창구를 마련해 글로벌 협력을 강화하겠습니다. 노력의 결과 생산거점의 프로세스 안정화를 달성함으로써 SK온이 글로벌 원 팩토리로 거듭날 수 있도록 돕겠습니다.
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담당자 Q&A (12)
담당자가 인증된 공고입니다. 댓글을 달면 담당자가 직접 답변해 드립니다.
Mina#TPQ 2025년 하반기 졸업 유예인 경우도 지원 불가일까요?
Aarinn 담 학기부터 초과학기생인데 졸업은 한참(잔여학기 두 학기 이상) 남았습니다..! 이 경우도 지원 불가일까요??
장은서#MbA 혹시 대전에 사는데 대학교 소재지가 충청도인데 지원이불가한가요?
정숀 일정이 겹치지 않는다면 타 기업 교육봉사 대외활동과 병행할 수 있나요?
이하루#sGb 안녕하세요. 외국인 유학생도 지원 가능한가요?
우릴 강원, 경북, 부산대학교가 아닌 서울 지역의 4년제 대학교 학생도 지원이 가능한 건가요? 집 근처에 있는 지역아동센터가 리스트에 나와있어서요~
재미있는 말 안녕하세요! 성적이 많이 중요한지 여쭤 보고 싶습니다!
meoww 안녕하세요, 발대식 참여가 어려울시 합격이 취소될까요??ㅜㅜ
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