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[시스멕스코리아] (서울) 2024년 필드서비스 채용연계형 인턴쉽 채용 (~12/3)

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시스멕스코리아

기업형태: 중소기업

접수기간: 시작일2024.11.18
마감일2024.12.03

채용형태: 채용연계형 인턴

모집직무: 경영/사무

근무지역: 서울 강남구

홈페이지: https://www.sysmex.co.kr/recruit/check/list/?mode=view&recruit_id=80

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상세내용

[시스멕스코리아] (서울) 2024년 필드서비스 채용연계형 인턴쉽 채용 (~12/3)

[모집 기간]

~12월 3일 (17시/채용시 마감)

[모집 직무]

필드서비스

[지원 자격]

2024년 8월 이후 국내외 4년제 대학교 졸업자 또는 2025년 2월 졸업 예정자

[시스멕스코리아] (서울) 2024년 필드서비스 채용연계형 인턴쉽 채용 (~12/3)

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합격스펙 & 합격자소서

부산대 / 산업공학과 / 학점 3.58/4.5 / 토익스피킹: IH / 사회생활 경험: 현대차그룹 계열사 인턴 / 운동대회 입상, 조선3사 현장실습 / 기타: 물류관리사, ADsP, 회계관리1급
1. LX하우시스와 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인가요? * 왜 LX하우시스, 해당 직무에 지원했는지, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기, 입사 후 이루고 싶은 목표/비전에 대해 구체적으로 기술 “경제적인 구매 의사결정” 우리의 생활과 국가의 산업에서 없어서는 안될 요소들이 있습니다. 대표적으로는 소재가 있습니다. 소재는 전국민이 매일같이 접하지만, 누가 어떻게 만드는지에 대해서는 정작 주목하지 않는 것 같습니다. 이처럼 보이지 않는 곳에서 생활과 산업을 책임지는 LX하우시스가 있기에, 우리는 언제 어디서나 안전하고 친숙한 소재와 살을 부대끼며 살아갈 수 있습니다. 저는 이러한 편리함을 만들어가는 과정에 기여하고 싶어 입사 지원을 하게 되었습니다. 소재를 원활하게 공급하기 위해서는 혁신적인 소재·공정을 개발하는 것이 가장 중요하겠지만, 원자재와 화학원료에 대한 ‘경제적인 구매 의사결정’의 중요성 역시 그에 못지 않다고 생각합니다. 저는 그러한 직무가 바로 구매이며, 동시에 제가 가장 효과적으로 기여할 수 있는 부분이라고 생각했습니다. ㅇㅇ 경험에서 ㅇㅇ 프로젝트에 참여한 경험이 있습니다. PLM 솔루션인 ㅇㅇ를 활용하여 핵심 자재의 재고를 조회하고, 재고 부족이 프로젝트 일정에 미치는 리스크를 분석하였습니다. 실습의 성격이 강했던만큼 유효한 리스크를 발견하지는 못했지만, ㅇㅇ·ㅇㅇ 정보 기반의 재고 관리가 프로젝트에 있어서 중요하다는 점을 깨달을 수 있었습니다. 산업공학적 인사이트와 ㅇㅇ 경험을 효과적으로 결합하여, LX하우시스의 경제적인 구매 의사결정을 지원하고 싶습니다. 2. 본인이 지원 직무에 적합하다고 판단하는 근거와 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 어떤 준비를 하셨나요? * 지원한 직무가 무엇을 하는 일이라고 생각하는지, 본인의 정의를 바탕으로 직무수행을 위해 필요한 역량을 어떤 과정을 통해서 갖추게 되었는지 구체적으로 기술(수강과목, 프로젝트, 대내외활동, 성장과정 등) “문제점: 공급망의 불확실성” 공급망에는 가격 변동, 수요 왜곡, 지정학적 리스크 등의 다양한 불확실성이 존재합니다. 그리고 불확실성은 중첩될수록 그 파괴력은 겉잡을 수 없이 커집니다. 따라서 공급망에서 전방과 후방 사이의 정보·자재 흐름을 담당하는 구매 담당자의 중요성은 이루어 말할 필요가 없을 것입니다. 단기적·장기적 측면에서 구매 담당자가 지녀야 할 역량을 소개하고 싶습니다. “단기적 측면: 경제적 의사결정” 모든 불확실성에 완벽하게 대응할 수 있는 구매 의사결정은 결코 존재하지 않는다고 생각합니다. 구매 담당자는 ‘경제적 의사결정’을 바탕으로 다양한 딜레마 상황에서 타협점을 찾아야 할 것입니다. 저는 최적화 방법론을 바탕으로 그러한 경제적 의사결정을 고민해 왔습니다. ㅇㅇ 경험이 대표적입니다. 파이썬의 ㅇㅇ 라이브러리를 활용하여, 시설 설립, 작업자 고용, 계약가격 인상, 계약 포기 등의 의사결정을 지원할 수 있는 ㅇㅇ 모형을 설계하는 과정이었습니다. 해당 모형에 다양한 의사결정을 시뮬레이션하며, 경제적 의사결정을 탐색하였습니다. 대표적으로는, ㅇㅇ 1곳의 추가 설립에 즉시 착수함으로써 선박 슈퍼-싸이클에 대응하는 의사결정을 제언한 바 있습니다. “장기적 측면: 공급망의 정보 통합” 불확실성 해소의 Key는 ‘공급망의 정보 통합’에 있다고 생각합니다. 이러한 생각의 계기는 공급사슬관리 과목에서 비어게임을 수행하며 채찍효과를 실습할 때였습니다. 공급망이 정보적으로 통합되어 있으면, 공급망의 각 구성원은 확률에 기반한 불확실한 의사결정이 아닌, 투명한 정보와 서로 간의 신뢰를 바탕으로 확실한 의사결정을 내리고, 공급망 전체의 이익이 상승한다는 중요한 원리를 학습할 수 있었습니다. 이를 실현하기 위해서는, 구매 담당자가 공급망의 전방과 후방에 걸친 수평적인 커뮤니케이션을 주도할 필요가 있습니다. 단기적인 이벤트가 아닌, 문화로서 뿌리내릴 수 있도록 커뮤니케이션을 이끌어야 한다고 생각합니다. 3. 도전적인 목표를 자율적으로 설정하고 최선의 노력을 통해 가장 크게 성장했던 경험은 무엇인가요? * 본인의 경험을 구체적으로 기술 “ㅇㅇ 대회에 출전하다” 공익 근무를 하던 2022년에 ㅇㅇ 대회에 출전한 경험을 소개하고 싶습니다. 저는 당시에 ㅇㅇ를 시작한지 얼마 되지 않았었지만, 도장에서 ‘2022 ㅇㅇ 대회’ 출전을 권유받게 되었습니다. 대회에 출전하면 본인이 부족한 점을 알게 될 수 있다는 점이 핵심이었습니다. 그렇게 저는 대회에 등록하고 준비에 임하였습니다. 사실 처음에는 모든 것이 막막했습니다. 본격적으로 남을 이기고자 스파링에 임해야 했고, 10KG이나 감량을 해야 했습니다. 저 혼자 어려움을 이겨내기보단, 동료들과 함께 이겨내고자 하였습니다. 남을 이기기 위해 필요한 노하우를 빠르게 전수받고, 간헐적 단식으로 인한 스트레스는 동료들과 공감대를 나누며 산산조각 쪼개어 버렸습니다. 그렇게 대회 당일이 되었고, ㅇㅇKG 제한이라는 계체 검사를 통과하게 되었습니다. 그러고 첫 경기를 시작하였고, 상대는 제가 예측한대로 움직였고, 손쉽게 점수를 따내며 첫 승리를 거둘 수 있었습니다. 이후의 경기는 승리·패배를 거듭하며 3위로 대회를 마감하게 되었습니다. 지금에 와서 보니, 그렇게 대회를 준비한 경험에서 정말 많은 것을 배울 수 있었습니다. 확실한 목표·데드라인이 존재하면 대부분의 사람은 각성되어 성과를 이루어낼 수 있으며, 그 과정에서의 어려움은 주변 사람들과 함께 나눌 수 있다는 점이었습니다.
2025 상반기
LX하우시스
구매
한국외대 / 아랍어과 / 학점 3.21/4.5 / 토익스피킹: 160/al등급 / 사회생활 경험: 에이치티비욘드 PM 경력 1년 반, 한국가스공사 인사노무처 인턴 약 2개월 / 삼성 sds 데이터사업기획 공모전 약 300팀 중 2위 / 기타: 공인노무사 1차
1. 자기 자신을 해시태그(#)로 표현하고 해시태그를 설명해주세요. [#일당백] 노무사 1차 합격 경험이 있습니다. 인턴 및 전 직장에서의 채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발 및 OJT 업무를 통해 인사 직무에 확신이 들어 노무사에 도전했습니다. 인사노무관리, 근로기준법, 노조법, 행정쟁송법, 사회보험법을 학습했고 법률적 해석이 필요한 노동쟁의에 관한 판례를 공부하여 노사분규 발생 시 법률과 판례해석에 근거하여 합리적으로 해결하는 방법을 습득할 수 있었습니다. 이를 바탕으로 노동권리 보장과 개별, 집단 분쟁 발생 시 대응 논리 수립, 법률 제·개정에 따른 사업장 적용 등 의 업무를 수행 할 수 있습니다. 다양한 HR의 영역 중 어떤 업무를 맡더라도 일당백처럼 처리하겠습니다. [#happy together] 학창시절부터 저의 좌우명은 happy together였습니다. 선택의 순간마다, 모두를 만족시키진 못하더라도 최대한 많은 사람들이 만족하는 선택을 추구했던 저의 노력은 직장 상사님으로부터 인정 받는 비결이 되기도 했습니다. 전 직장에서 PM(project manager)으로서 프로젝트의 완성을 위해 한정된 시간과 인력을 적절히 분배해야 했습니다. 이를 위해서 타 부서 회의에 직접 참여하여 현업을 파악하고자 노력했고, 부서 간 갈등이 발생했을 땐 회사의 입장을 대변하며 중재자가 되었습니다. 이해관계를 조율하며 협력적 분위기를 만들고자 했던 노력 덕분에 말단 사원에 불과 했지만 채용 프로세스 재구축, 신입사원 교육자료개발 및 OJT 진행의 기회를 얻을 수 있었습니다. happy together라는 좌우명을 행동으로 옮기는 인사 담당자가 되겠습니다. 2. 직무 관련 경험과 이를 통해 지원한 회사 및 사업부에 기여할 수 있는 점에 대해 구체적으로 기술해 주세요. 후술할 경험을 통해 우수인재는 최고가 아니라 직무 및 조직 적합성이 높은 최적의 인재이며, 사업과 HR을 연결하여 이해해야한다는 것을 배웠습니다. 입사 후 우수인재를 채용하고 핵심인재로 육성하여 이수페타시스에 기여하고자 합니다. 전 직장에서 선발 및 교육 프로세스 재구축을 통해 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10%로 줄인 경험이 있습니다. 전 직장에서 8명의 신입 중 4명이 6개월 내 퇴사하여 채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획이 필요했습니다. 우선 문제해결능력이 있고 직무에 진심인 사람을 인재상으로 했습니다. IT 벤처기업은 인원이 적어서 개개인이 큰 영향을 미치고 제조업과 달리 사람 자체가 살아있는 설비이자 품질이기 때문입니다. 검증을 위해 실무의 문제를 담은 사전 인터뷰 제출을 추가하였습니다. 다만 벤처기업은 기업의 브랜드보다 경력을 쌓기 위해 지원하기에 회사가 제공할 수 있는 기회, 당장 수행할 업무 등 지원자 중심 관점의 공고문을 작성하고자 했습니다. 또한 ceo 면접을 2차면접이 아닌 1차로 변경을 제안했습니다. ceo가 먼저 회사의 비전을 PR하여 채용과정이 선별이 아닌 제안으로 인식되게끔 하는 의도였습니다. 다음으로 이탈방지를 위한 OJT를 기획했습니다. PM으로서 데일리 미팅을 진행하면서 IT 개발자 분들이 회사 사업을 알고자 하 는 니즈를 파악했고, 신입사원의 성공적인 온보딩을 위해 직접 팀장님께 OJT 기획을 제안했습니다. 전사 업무 파악을 위해 모든 부서의 회의에 참석하였습니다. 또한 IT 개발자 출신 대표님께 자주 찾아가서 회사 제품, IT 지식에 대해 여쭤보는 적극성을 발휘하여 성공적인 OJT 기획을 마무리 하였습니다. 그 결과 OJT의 핵심은 사업에 대한 이해, 업무 프로세스 전달임을 깨달았습니다. 이후, 클라이언트별 제품 특징, 장단점, 시연 실습 등을 교육했고 업무 프로세스를 도식화하여 이해를 도왔습니다. 위 과정을 통해 선발 및 교육된 사원이 좋은 성과를 내며 여전히 재직 중 입니다. 3. 지원 산업, 회사 혹은 직무에서의 최근 이슈에 대해 간략히 설명하고, 이에 관해 본인의 의견을 자세히 기술해 주세요. [제조업에서의 핵심인재 육성 및 유지] VUCA시대 속에서 경쟁우위를 위해 핵심인재의 확보 보다 육성과 유지가 중요합니다. 1년차 이하 사원의 퇴사율이 49%인 요즘, 내부육성없는 외부확보는 사상누각이기 때문입니다. 이수페타시스는 PCB제조업체이고 크게 생산직과 사무직으로 나뉩니다. 생산직은 숙련도, 사무직은 직무전문성으로 핵심인재를 정의 할 수 있습니다. 생산직은 고정 사업장에서 회사 고유의 기술을 숙련하고 사무직은 지식과 경험을 가공한 문제해결능력이 요구되기 때문입니다. -육성방안 설계 핵심인재 후보 선발기준의 공정성이 가장 중요합니다. 생산직은 교대근무로 인해 개인평가가 어렵기에 팀 성과평가 또한 필요하며 추상적 역량이 아닌 구체적 숙련도에 대한 KPI가 필요합니다. 페타시스의 인재상은 협업과 자기개발로 대표됩니다. 사무직은 이를 근거로 절대평가, 동료평가, 수시코칭을 활용하되 샐러리캡과 같이 팀 별 연봉상한제로 평가관대를 방지할 수 있습니다. -운영 생산직은 이직이 어렵습니다. 하지만 모두의 관리직 승진은 불가능하고 기술전문가의 길을 원하는 직원도 있습니다. 따라서 관리직, 전문직의 투트랙 교육제도가 필요합니다. 또한 생산전문직의 인재는 외부영입이 힘든 생산직의 내부강사로 활용가능합니다. 70/20/10모델은 인재양성에 형식적 교육의 기여는 10%뿐이라고 합니다. 하지만 저는 반대로 90%의 무형식 학습을 실제 성과로 전이하는 10%의 교육제도가 핵심이라고 생각합니다. 이를 위해 액션러닝이 효과적일 것 입니다. 다만 많은시간이 필요한 제도이기에 현업에의 협조요청, 팀빌딩에서 인사팀의 역할이 중요합니다. -유지 생산직은 경쟁력을 위해 성과급과 연공급의 혼합이 효과적일 것입니다. 다만 그 비율에 대해 노조와의 합의가 필요합니다. 또한 페타시스의 안전보건공생협력 프로그램과 같이 안전보건관리에 힘써야합니다. 사무직도 금전보상은 중요합니다. 다만 이직이 쉽고 어느 회사든 고임금을 제시하기에 비금전적 보상과 일반직원의 소외감 방지가 필요합니다. 에이치티비욘드라는 아파트 APP 개발 IT 벤처기업에서 PM(project manager) 직무로 근무하였습니다. 2024년 기준 매출액은 약 94억원이며 사원 수는 58명 입니다. 주요 업무는 아래와 같습니다. -채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발, OJT 기획 -포스코 건설 <더 샵> 웹, 앱 개발 매니징 -건설사, SW 제조사, 조합 등 관계사 미팅 및 아파트 운영 정책 도출 -요구사항 명세서, 웹 서비스 기획서 작성 -유관부서 담당자 업무 할당 -일정 및 진행도 관리, 데일리 미팅 주관 -아파트 현장 테스트 -CS 대응 매뉴얼 관리
2024 상반기
이수페타시스
인사
전남도립대학교 / 미래자동차 / 학점 4.49/4.5 / 기타: 자동차정비산업기사,전기기능사,설비보전기능사,자동차차체수리기능사
1. 본인이 생각하는 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 앰코코리아가 왜 그 기준에 적합한지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [앰코테크놀로지코리아가 나의 회사 선택 기준에 적합한 이유] 1. 안정적인 산업과 성장 가능성 반도체 산업은 4차 산업혁명의 핵심 분야로 지속적인 성장이 기대됩니다. 앰코테크놀로지코리아는 세계적인 반도체 패키징 및 테스트 기업으로, 삼성전자, SK하이닉스 등과 협력하며 안정적인 사업 구조를 유지하고 있습니다. 이를 통해 장기적인 커리어를 구축할 수 있는 환경이 조성되어 있다는 점이 우리 회사 선택 기준과 부합합니다. 2. 직무 적합성과 기술 활용 제조장비직(Maint) 직무는 설비 유지보수와 문제 해결을 담당하며, 기계·전기 설비에 대한 전문성이 요구됩니다. 저는 자동차정비산업기사, 설비보전 기능사, 전기기능사 등 관련 자격증을 취득하였으며, 공군 공병으로 발전설비 유지보수 경험을 쌓았습니다. 또한, 캡스톤 디자인 프로젝트를 통해 예방정비와 문제 해결 능력을 길렀으며, 이를 바탕으로 반도체 제조 설비의 안정성과 효율성을 높이는 데 기여할 수 있습니다. 3. 조직 문화와 인재상 부합 앰코테크놀로지코리아는 "든 사람, 깬 사람, 된 사람"이라는 인재상을 강조하며, 전문성과 창의성, 협업 능력을 중요하게 생각합니다. 특허 10건 출원 경험을 통해 창의적 문제 해결 능력을 길렀고, 실습 조교 및 과 대표 활동을 통해 협업을 중시하는 태도를 익혔습니다. 이처럼 산업의 성장성, 직무 적합성, 조직 문화를 고려할 때, 앰코테크놀로지코리아는 저의 기준에 부합하는 최적의 회사이며, 저는 제조장비직으로서 설비의 안정성과 효율성을 극대화하는 데 기여하겠습니다. 2. 해당 직무에 지원한 지원동기 및 다른 지원자보다 해당 직무를 더 잘 수행할 이유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [지원동기 및 강점] 1. 설비 최적화를 통한 생산성 향상 기여 설비 안정성과 생산 효율성을 극대화하는 역할을 수행하고자 합니다. 반도체 제조 공정에서 장비의 신뢰성은 생산성과 직결되며, 사소한 고장이 막대한 손실로 이어질 수 있습니다. 앰코테크놀로지코리아는 세계적인 반도체 패키징 및 테스트 기업으로, 최첨단 생산 시스템을 운영하고 있습니다. 정비 및 예방보전 경험을 바탕으로 설비 가동률을 극대화하고 문제 발생을 최소화하는 역할을 수행하며, 생산 라인의 안정적인 운영에 기여하고자 지원했습니다. 2. 실무 경험과 문제 해결 능력 첫째, 설비 유지보수 및 예방 정비 경험을 보유하고 있습니다. 공군 공병으로 근무하며 발전설비 유지보수를 담당하며 설비 과열 문제 해결을 통해 예방 정비의 중요성을 체득했습니다. 둘째, 전문적인 기술 역량을 갖추었습니다. 자동차정비산업기사, 설비보전 기능사, 전기기능사 등 기계·전기 설비 관련 자격증을 취득하였으며, 캡스톤 디자인 프로젝트에서 시스템 신뢰성을 높이기 위한 설계 및 조립을 담당하며 장비의 고장 원인을 분석하고 해결하는 능력을 길렀습니다. 셋째, 협업을 통한 문제 해결 능력이 강점입니다. 실습 조교 경험을 통해 팀원들에게 장비 사용법을 지도하며 효율적인 정비 및 예방보전 프로세스를 공유했습니다. 이를 통해 협업과 소통 능력을 길렀으며, 팀원들과 함께 최적의 장비 운영 전략을 구축할 수 있는 역량을 갖추게 되었습니다. 이러한 실무 경험과 기술 역량을 바탕으로 제조장비직(Maint)에서 설비 안정성과 생산성을 극대화하는 데 기여하겠습니다. 3. 타인과 협동해 성과를 이뤘던 사례를 최대한 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [협업을 통한 문제 해결과 성과 달성] 1. 실습장 운영 개선 대학교 재학 중 자동차정비산업기사 과정 평가형 실습 과정에서 과 대표를 맡으며 실습장 운영 문제를 해결한 경험이 있습니다. 제한된 장비와 공간에서 여러 팀이 동시에 실습을 진행해야 했고, 이에 따라 장비 사용 충돌과 시간 배분 문제로 갈등이 발생했습니다. 일부 팀은 특정 시간대에만 실습을 진행하려 했고, 장비 점검이 제대로 이루어지지 않아 고장이 발생했습니다. 2. 문제 해결을 위한 협력 과정 이 문제를 해결하기 위해 먼저 모든 팀의 의견을 수렴했습니다. 각 팀이 필요한 장비와 실습 시간을 조사한 후, 공정한 시간표를 작성하고 장비 사용 규칙을 재정립했습니다. 또한, 고장 난 장비를 점검하고 간단한 수리는 직접 해결하며 가동률을 높였습니다. 이를 위해 멀티테스터기를 활용해 장비 상태를 진단하고, 문제가 예상되는 부품을 사전에 교체하여 돌발적인 고장을 방지했습니다. 3. 협업을 통한 성과와 배운 점 가장 어려웠던 점은 각 팀의 요구를 조율하는 과정이었습니다. 한 팀의 요구를 반영하면 다른 팀에서 불만을 제기하는 상황이 반복되었지만, 객관적인 데이터와 명확한 기준을 제시하며 설득을 이어갔습니다. 그 결과 모든 팀이 균등한 실습 시간을 확보할 수 있었고, 장비 가동률이 상승하며 실습 환경이 개선되었습니다. 이 경험을 통해 제한된 자원 속에서 문제를 분석하고 협력해 해결하는 능력을 키울 수 있었습니다. 이러한 협업 경험을 바탕으로 앰코테크놀로지코리아에서도 동료들과 원활한 소통과 협력을 통해 생산성과 설비 안정성을 높이는 데 기여하겠습니다. 4. 본인이 극복했던 문제나 어려움 중 가장 슬기롭게 해결한 것은 어떤 것이며, 해결 상황을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [실패를 극복하고 실력을 키운 경험] 1. 실기 시험 실패와 한계 인식 군 복무 중 자동차정비산업기사 자격증을 준비하며 필기시험에는 한 번에 합격했지만, 실기 시험에서 두 차례 불합격을 경험했습니다. 필기 합격으로 자만했던 독학으로도 실기 시험을 통과할 수 있을 거로 생각했지만, 실제 실습 경험이 부족해 공구 사용법과 작업 과정에서 실수를 반복했습니다. 2. 체계적 학습과 협업을 통한 보완 실패를 극복하기 위해 전문적인 교육과 실습이 필요하다고 판단했고, 전역 후 자동차과에 진학하여 체계적으로 실기 실력을 쌓기로 했습니다. 입학 후 선배들과 교수님의 지도를 받으며 실습을 체계적으로 준비했습니다. 주말에도 학교에 나와 하루 12시간씩 연습하며 공구 사용법과 정비 프로세스를 익히고, 반복 훈련을 통해 실수를 줄이는 데 집중했습니다. 실습 조교로 활동하며 동기들에게 정비 기술을 가르치며 배우는 과정에서 스스로 부족한 부분을 보완할 수 있었습니다. 이 과정에서 단순한 자격증 취득이 아니라, 실제 업무에서도 적용할 수 있는 기술을 익히는 것이 중요하다는 점을 깨달았습니다. 3. 동기들과의 협업 이러한 노력 끝에 동기 중 가장 먼저 자동차정비산업기사 실기 시험에 합격할 수 있었습니다. 그뿐만 아니라, 실습장에서 다른 학생들을 도우며 학습 효과를 극대화할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 실패를 두려워하지 않고, 체계적인 접근과 협업을 통해 문제를 해결하는 역량을 키울 수 있었습니다. 앰코테크놀로지코리아에서도 장비 운영 및 유지보수 과정에서 예상치 못한 문제를 신속히 분석하고 해결하는 데 기여하겠습니다.
2025 상반기
앰코테크놀로지코리아
제조장비직(MAINT)

최종합격후기

[로레알코리아] 뷰티에 관심있다면 집중! 로레알코리아 인턴 합격 꿀팁을 알아보자!
안녕하세요 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 손예은입니다! 오늘은 로레알코리아 인턴 합격자 인터뷰를 가지고 왔습니다! 인턴 선발 과정부터 합격 꿀팁까지 하나하나 살펴보도록 할게요~ Q. 자기소개 부탁드립니다 ! 안녕하세요 ! 저는 로레알코리아 인턴 합격자이자 성균관대학교에 재학중인 학생입니다 ! Q. 지원한 직무는 무엇인가요 ? 지원한 직무는 당시 마케팅이었지만 , 면접 이후 저의 포트폴리오와 이력서를 보시고 마케팅이 아닌 HR 직무를 따로 제안해주셨고 , 수락하여 진행하게 되었습니다 . Q. 선발 과정이 궁금해요 ! 저는 체험형 인턴으로 지원하여 , 1 차는 서류전형이었습니다 . 서류는 자유형식이었고 , 포트폴리오 기재가 가능했습니다 . 2 차는 화상면접이었고 , 직무 , 인성 , 영어가 혼합된 형식이었습니다 . 채용연계형 인턴의 경우 이보다 더 많은 과정이 진행되니 따로 확인하시는 것이 좋을 것 같습니다 ! Q. 지원하게 된 계기는 무엇인가요 ? 저는 마케팅 학회에서 활동을 하면서 , 스킨케어 브랜드들과 프로젝트를 진행할 기회를 많이 얻게 되었습니다 . 그러면서 , 스킨케어 , 코스메틱 브랜드에 대한 관심이 생기게 되었고 , 로레알코리아가 마케팅 사관학교로 유명하다는 이야기를 많이 들어서 경험해보고 싶다는 생각에 지원하게 되었습니다 . Q. 서류 합격 꿀팁이 있다면 ? 서류에 있어서는 직무와의 적합한 활동이 있는 것이 확실히 중요하다고 생각합니다 . 제가 마케팅 직무로 지원했을 때 , 저 는 코스메틱 브랜드와의 마케팅 공모전 및 프로젝트를 다수 경험했고 , 수상한 경험도 있었습니다 . 이러한 유관 경험이 가장 주요했다고 생각합니다 . Q. 면접 꿀팁이 있다면 ? 면접은 기업에 대한 분석과 직무에 대한 분석을 확실하게 하는 것이 중요하다고 생각합니다 . 특히 , 마케팅 직무로 지원하실 때 , 로레알코리아가 가지고 있는 16 개의 브랜드들에 대해 잘 알고 가시는 것이 중요할 것이라 생각합니다 . Q. 인턴 준비하는 분들께 한마디 저는 어떻게 보면 인턴을 구하는 것이 실제 정규직을 지원하는 것보다 더 어렵게 느껴질 때도 있었습니다 . 모든 것이 처음이기에 익숙하지 않고 , 때로는 탈락이라는 것이 받아들여지기 어려울 수도 있지만 , 그것은 여러분이 부족해서 탈락한 것이 아니라는 것 꼭 기억해주세요 ! 누구에게나 좋은 기회는 올 것입니다 ! 다들 파이팅해요 !! 지금까지 로레알코리아 인턴 합격자의 합격 꿀팁을 알아보았습니다! 인턴 준비하실 때 합격 꿀팁이 많은 도움이 되기를 바라며 응원하겠습니다! 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 손예은이었습니다 감사합니다 :)
2024.12.07
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[폭스바겐그룹코리아] 2025 상반기 H1 인턴 최종 합격 후기
안녕하세요. 저는 2025 H1 폭스바겐그룹코리아 인턴 최종 합격하였는데요. 제가 지원할 때도 합격후기가 잘 없었던 터라 누군가에게 도움이 됐으면 하고 작성합니다 ! 1. 공고 2. 서류 입사 지원할 때 한국어 이력서, 영문 이력서, 개인정보 수집이용 동의서, 자유양식 PPT를 제출했습니다. 지원당시 간단한 제 스펙은 인턴경험 2회 (직무유관X), 어학성적(토익, 오픽), 학점 4점대 이상, 어학 제외 자격증 4개, 상장 및 대외활동, 학회 경험 기재 이정도였던 거 같아요. 자유양식 PPT 에는 최대한, 제가 어떤 사람인지, 어떤 강점을 가져 어떻게 폭스바겐에 도움이 될 수 있는지, 제 이력 및 성격 등을 작성했는데요. 5페이지 채워서 제출했습니다. 피피티를 눈에 띄게 잘 만드는 것도 플러스 요인이 되는 것 같아요. 저는 폭스바겐이 외국계라 PPT를 영어로 무조건 만들어야하는 줄 알고 영어로 작성해서 제출했는데 그럴 필요는 없더라구요. 본인을 잘 드러내는 형식 + 자신이 얼마나 폭스바겐에 진심인지를 담은 PPT 제출 하시면 될 거 같습니다 3. 면접 서류 합격이 되었고, 바로 면접이어서 면접 준비를 했습니다. 그런데 인터넷에 너무 정보가 없길래 그냥 감으로 준비했습니다... 면접은 영풍빌딩 14층 폭스바겐 본사에서 진행되었어요. 저는 면접관 3분 면접자 4명 이었고, 저희 직무가 지원자가 많아서 두타임으로 나뉘어서 면접을 진행했다고 들었어요. 면접은 한시간 정도 소요됐습니다. 대체적으로 물어보신 게 '너 이전 직무에서 뭐했고, 어떻게 폭스바겐에 도움이 될 수 있고, 우리 회사에 대해 뭘 알고, 얼만큼 진심인지?' 를 많이 물어보셨습니다. 그리고 인성질문도 꽤 나왔는데, 정말 예측할 수 없는 것들이라 그냥 솔직하게 대답하시면 될 것 같아요. 제 직무는 '솔직함 + 간결함 + 진실성' 을 많이 보는 느낌이었어요. 아무래도 많은 인원들을 한정적인 시간 내에 봐야하니까, 포장된 느낌 보다는 간결하고 임팩트 있는 것들을 원하시는 것 같았습니다. 저도 그래서 질문 준비해갔다가 그냥... 안되겠다 싶어서 맘이 이끄는대로 면접 봤습니다 ^^ 아 영어질문도 나왔어요 ~ 2문제 정도였던 것 같아요. 면접 끝나고 나서 다른 면접자 분들이 직무에 직접적인 유관경험이 있으셨던 분들이라 (저는 없었어요..그리고 저는 자동차에 대해서도 거의 몰랐어요.. 🥹) 솔직히 붙을지 잘 모르겠다고 생각했는데, 제가 붙은 것을 보니 유관경험 없어도 대답만 잘 하면 충분히 가능하다고 생각합니다. 다들 그럼 화이팅입니다 💪🏻 인터뷰 - 빠리지앵 님 https://blog.naver.com/parisjiang_/223796252112 🎯폭스바겐그룹코리아 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔝 [6월 3주차] 취준 필독! 합격 자소서 스크랩 Top 10 면접 자기소개 합격 예시 ㅣ 면접 후기, 구성 5단계, 강점 살리는 멘트 Tip 취준생 면접 준비 챗GPT 사용법: 모의 면접부터 예상 질문까지 2025 다대다 면접 완벽 정리｜형식, 질문 개수, 답변 시간까지! 2025 면접 1분 자기소개 작성법｜답변 구조, 분량, 합격 예시 PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
2025.06.24
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[폭스바겐그룹코리아] 2025 상반기 warranty 인턴 서류/면접 후기
(글을 쓰는 이유는 다음 인턴 준비생들에게 조금이나마 도움이 되었으면 하는 마음에 글을 써본다) 링커리어에서 인턴 할거 없나 찾아보던 도중 폭스바겐 그룹코리아 라는 공고를 발견했다. 폭스바겐? 그거 이모차 아니였나? 라는생각으로 공고에 들어가보니 다양한 직무들이 있었다. 마침 warranty 업무는 산업군은 다르지만 찾던 업무기도 하니까 한번 써보자 라는 생각으로 쓰게 되었다! 모집하는 직무들이였다! 1. 서류 전형 폭스바겐은 외국계 회사이다 보니 한국처럼 정해진 자소서가 아니었다. 아마 내 기억상으로 한글/영문이력서 1장씩 (해당기업에서 제공해줌) + PPT 5장 자기소개형식 으로 만들고 제출하면 된다. 그래서 냈는데 얼떨결에 붙었다. 아마 면접 5일전쯤? 연락이 왔던거 같다. 이때부터 준비를 열심히 하는게 좋다. 2. 면접 후기 면접준비는 이제 질문 리스트를 뽑아야 하는데 정보가 잘 없다. 그래서 나도 다른 블로그들을 참고해서 공통적으로 나온 것들 위주로 대략 10문항? 정도 준비했다. 내가 기억나는 건 - 자기소개 - 학교에서 창의적인 일,팀 프로젝트 - 후회하는 경험 - 폭스바겐 차량 아는것 2개정도? - 돌발상황질문 - 보증업무에서 가장 중요하게 생각하는 것(영어로) 이 정도가 있다. 같이 면접 본 사람들이 6명정도? 공대분들이 대부분이였던 거 같다. 개인적인 면접후기는, 편안한 분위기에서 면접을 진행했다. 좋은 경험이었고 아마 불합격할 거 같다! 아 그리고 조 형과 먹은 칼국수보쌈.. 이거때매 배불러서 떨어졌네 인터뷰 - 단태주 님 https://blog.naver.com/skimy0918/223731648077 🎯폭스바겐그룹코리아 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔝 [6월 3주차] 취준 필독! 합격 자소서 스크랩 Top 10 면접 자기소개 합격 예시 ㅣ 면접 후기, 구성 5단계, 강점 살리는 멘트 Tip 취준생 면접 준비 챗GPT 사용법: 모의 면접부터 예상 질문까지 2025 다대다 면접 완벽 정리｜형식, 질문 개수, 답변 시간까지! 2025 면접 1분 자기소개 작성법｜답변 구조, 분량, 합격 예시 PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
2025.06.23
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