(주)스튜디오일육일
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2024.12.03마감일2024.12.08
- 채용형태
- 체험형 인턴, 기타
- 모집직무
- 미디어
- 근무지역
- 서울 양천구
- 홈페이지
- -
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<스브스뉴스＞ 인스타그램 매거진 제작 보조 기간제 근로자 구인
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상세내용
스튜디오161에서 열심히 키워나가고 있는
인스타그램 경제 & 라이프스타일 매거진 에크케를 함께 제작하실 분을 찾습니다.
(스튜디오161은 현재 SBS 스브스뉴스, 문명특급, 오목교 전자상가, 가갸거겨고교 등 유튜브 채널을 운영중입니다)
- 이런 일을 함께 합니다
2030을 위한, 돈과 조금이라도 관련이 있는 콘텐츠 기획 및 제작
- 메인 플랫폼: 인스타그램
- 콘텐츠 형태: 인스타그램 스토리, 게시물, 릴스
(텍스트 작성과 이미지 작업 + 숏폼 영상)
- 이런 분 찾습니다
돈을 벌고, 쓰고, 모으는 것과 관련된 세상 모든 일에 관심이 있는 분
기사에 빠르게 대응할 수 있는 분
숏폼 콘텐츠에 관심이 많고, 자신만의 콘텐츠를 기획하고 싶은 분
- 이런 분이라면 더 좋아요!
인스타그램 계정 운영 경력 있으신 분
감각적인 인스타그램 피드 작성에 자신 있으신 분
(사진, 디자인, 광고학 전공자 우대)
재밌는 사람♥
- 지원방법: jhj@sbs.co.kr로 이력서 전달 (메일, 연락처 필수 기재)
*포트폴리오가 있다면 함께 제출
근무시작: 12월 19일(목)
지원기간: 12월 3일 (화)부터 12월 8일 (일)까지 서류 접수
*면접일 12월12~13일(목~금) 중 서류합격자에 한하여 개별 연락
모집인원: ○명
모집분야: 스튜디오161 콘텐츠 제작 보조 업무
고용형태: 기간제 근로자
기간: 근무일 시작으로 6개월 이상 가능 (1년 이상 근무 가능자 우대)
페이: 경력/능력을 고려 회사 규정에 따름
복리후생: 4대보험, 연차휴가, 연장/휴일근로 수당, 중식 제공
근무장소: 서울 목동 SBS (서울 목동 SBS 건물 19층) 및 재택
자격요건: 재택근무 가능자 & 주 0회 출근 가능자
근무시간: 주 5일 일 8시간 근무
참고링크: https://www.instagram.com/ekke.now/
지원서 다운로드
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (45명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기가톨릭관동대 / 항공교통물류학과 / 학점 4.19/4.5 / 토익: 825 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 운항관리사,물류관리사,항공교통안전관리자,항공무선통신사,MOS MASTER
1. 직장으로 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 서술하시오. 다양한 경험속에서 성장 할 수 있다고 믿기에 24개국 여행을 다니며 자연스럽게 항공을 접하게 되었습니다. 여행을 다니기 위해 노력한 여러 경험과 여행을 통해 만난 인연들은 지금까지도 제게 소중한 재산이 되었습니다. 시시각각 변하는 세상속에서 어쩌면 평생 단 한번도 만나지 못할 이 끝과 저끝의 사람들의 인연을 만들어주고 시간과 공간을 연결해 줄 수 있는것이 엄청난 매력으로 다가와 항공사에 매료되었습니다. 대한항공은 동북아를 넘어 세계적인 항공사로서 54년의 역사를 자랑하며 여객, 화물 뿐만 아니라 항공우주 및 방위산업까지 폭넓은 사업 다각화를 통해 앞 으로의 50년 그 이상을 이끌 국가의 중추적인 기업이라고 생각합니다. 델타항공과 국내 첫 조인트 벤처를 실시하여 고객들에게 폭넓은 선택지와 프리미엄 화된 서비스를 제공함으로서 좋은 평가를 받고 있습니다. 이에 따른 데이터들은 고객의 수요를 불러 일으켜 이익까지 증가시킨다고 생각합니다. 또한 환경 보호에 관심이 많은 저로서 최근 신형기 추가 주문을 통해 환경보호를 앞장설 뿐만 아니라 고객에게 최고의 경험과 감동을 선사 할 수 있다는 부분이 매력적 으로 다가왔습니다. 이처럼 육각형 기업이 되고자 항상 노력하고 투자하는 대한항공에서 한번 더 움직이며 성실한 모습으로 배우겠습니다. 또한 시간이 지난 후 저와 같이 준비 하는 친구들에게 도움을 줄 수 있는 길잡이가 되고 싶습니다. 2. 지금까지 소속감을 가장 강하게 느낀 조직과 그 이유, 조직을 위해 노력한 사례에 대해 자세히 기술하시오. <전국 0.001프로 안에 들다> 지금도 함께 성장하고 있기에 가장 애착이 가고 현재도 열심히 임하고 있는 식당이 있습니다. 처음엔 아르바이트로 시작을 할 당시에는 주변 입소문을 통해 적당히 운영되던 식당이었습니다. 하지만 사장님들과 저는 이 곳이 조금 더 유명해지고 많은 손님들이 방문을 하기 원했기 때문에 그에 대한 많은 고심을 하 였습니다. 네이버 리뷰 이벤트를 일일히 안내하며 참여를 유도하고 당근마켓 단골 추가를 활용한 타이머 이벤트등 다양한 이벤트를 추진했습니다. 그리고 한명 한명 집중하고 감동을 주며 노력한 결과 시간이 지날수록 많은 데이터들과 경험이 쌓이며 최근엔 방송, 유튜브 출연 및 네이버 리뷰 수 2만개 돌파를 하 여 전국 11등을 하게 되었습니다. 그 결과 리뷰 2만개 기념 워크숍 및 매출이 오를수록 직원, 아르바이트분들에게 다양한 지원과 복지등을 챙겨주게 되었습 니다. 리뷰들의 공통점을 보면 방문할 때마다 항상 진심을 담아 친절하고 많은 것을 베풀어주기 때문에 다음엔 지인들과 함께 오고 싶다는 리뷰들이 많아 볼 때마다 뿌듯하고 더 열심히 하게 되는 원동력이 되었습니다. 이처럼 다양한 이벤트와 진심을 담은 밝은 에너지로 대한다면 그에 대한 반응과 피드백을 수정하고 보완하며 더욱 견고해질 수 있다는 중요성을 깨달았습니 다. 3. 본인의 삶에 있어서 가장 중요한 가치는 무엇이며, 그를 위해 구체적으로 어떠한 일들을 하였는지 기술하시오. 저는 항상 살아있음을 느낄 수 있도록 능동적으로 행복을 쫓는 사람입니다. 그래서 죽기전에 이루고 싶은 버킷리스트들을 적었고 지금도 매년 추가로 적어 나가고 있습니다. 몇가지만 말씀드리자면 혼자 한달 해외여행해보기, 오로라 보기, epl 보기 등이 있었습니다. 하나씩 지원나갈때마다 새로운것들에 대한 신선함을 느끼고 세 상은 넓다는 것을 경험했습니다. 그런데 점점 지워나갈수록 깨달은 것은 저는 제가 신체적으로 건강하다고 느낄 때가 가장 행복했습니다. 건강해야 지금껏 해온것들과 앞으로 할 것들을 열정적으로 할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 건강한 신체를 유지하기 위해 최소 주 4회 헬스장 및 주 1회 수락산 등산과 매 일 산책을 30분씩 하고 있습니다. 처음에는 가끔 힘들어서 쉬고 싶을 때도 있었지만 그럴때마다 사소한 습관이 모여 내 행동이 된다는 마음가짐을 가지고 꾸 준히 움직였습니다. 이러한 행복들을 쫓기 위해 노력하는 습관들과 꾸준한 자기관리를 바탕으로 업무와 휴일을 적절히 활용하여 행복한 모습으로 건강하게 오래 일할 수 있는 꾸준함의 대명사가 되겠습니다.
지거국 / 회계학과 / 학점 3.74 / 사회생활 경험: 인턴 1회 / 대외활동 1회, 공모전 1회 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 재경관리사, 전산세무 2급
1. 자신의 장점과 단점은 무엇이며, 단점을 극복하기 위해 노력했던 행동과 생각, 결과에 대해 서술하십시오. (최대 500자 입력가능) “실수도 실력이다.”실수할 때마다 어머니가 해 주신 말씀입니다. 저는 이 말로 인해 실수하지 않기 위해 꼼꼼한 성격과 깊게 생각하는 습관을 기를 수 있었습니다. 저의 꼼꼼함은 아르바이트를 할 때도 돋보였습니다. 출근 후, 해야 할 일들을 정리하여 체계적으로 기록하고, 여러 번 확인하여 실수를 최소화하고 일의 효율성을 높였습니다. 이는 매장 업무 체계를 잡는 데 도움이 되었고, 매장 오픈 후 매출 우상향 곡선을 그리기도 하였습니다. 하지만, 꼼꼼히 하려다 보니 일처리 속도가 느리다는 것이 단점입니다. 일을 처리하는데 많은 시간이 필요할 뿐만 아니라 일의 마감 기한을 놓치는 경우도 있었습니다. 이 단점을 극복하기 위해 일의 우선순위를 파악하고, 목표 일정을 설정하여 그 기한까지 일을 완료하도록 노력했습니다. 월, 주, 일 단위 계획을 세워 먼저 처리해야 할 일을 우선순위에 따라 처리하였습니다. 이를 통해 아르바이트, 학업, 대외활동을 한 학기에 수행할 수 있었습니다. 입사 후에도 주 업무뿐만 아니라 사소한 일에서도 항상 ‘꼼꼼함’을 가지고 행동하며, 철저히 시간을 관리하는 습관을 통해 신뢰받는 대한전선의 사원이 되겠습니다. 2. 자신의 인생에서 가장 열정적으로 추진했던 경험은 무엇입니까? (열정을 가지게 된 이유, 추진 준비 과정, 어려웠던 점과 해결 과정을 포함하여 서술하십시오.) (최대 800자 입력가능) 회계학과를 전공하며 재무회계, 세무회계 등의 과목을 수강하며 회계에 대한 이론적 지식을 습득할 수 있었습니다. 하지만 이론적 지식을 실무에 적용할 수 있는지 의문이 생겼고, 이론 지식을 실무에 적용하고자 공모전과 교내 재무제표 경진대회에 참여하였습니다. 공모전에서는 팀원들과 비즈니스 모델 구상 등의 과제를 수행하였습니다. 교내 재무제표 경진대회에서는 기업의 재무비율을 분석하여 재무 상태를 파악하고, 전기와 비교하여 기업의 성과를 이해할 수 있었습니다. 하지만 헷갈리는 이론 지식도 많았을 뿐만 아니라, 실무에서 필요한 지식과의 연계가 부족하여 좋은 결과를 가져오지 못하였습니다. 이후 기업에 회계 지식을 적용하기 위해서는 경제적 지식 또한 필수적이라고 느꼈고, 이에 경제학과를 부전공하였습니다. 기업의 행동이 어떻게 소비자들과 국제 경제에 영향을 미치는지 알 수 있었고, 리먼브라더스 사태와 같은 사례를 통해 기업의 안정적인 성장을 위한 방법에 관심이 생겼습니다. 기업의 안정적 성장을 위해서는 회계적 성과와 안정성이 뒷받침되어야 하고, 이에 알맞은 프로젝트 관리를 할 수 있어야 합니다. 이를 위해 회계 지식을 더욱 강화하고자 재경관리사를 취득하였습니다. 이를 바탕으로 심화된 회계 지식을 익힐 수 있었습니다. 또한 전산세무 2급 자격증을 취득하여 실무 처리 능력도 기를 수 있었습니다. 이러한 경험은 저에게 어려움을 극복할 수 있다는 자신감과 끊임없는 학습의 중요성을 상기시켜 주었습니다. 이처럼 끊임없이 발전하는 모습으로 대한전선의 프로젝트 관리 직무에서 뛰어난 성과를 이루겠습니다. 3. 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험은 무엇이었으며, 목표를 위해 타인과 소통했던 과정 등을 구체적으로 서술하십시오. (협업을 하게 된 상황/목표, 달성 과정에서 어려웠던 상황, 소통 방식을 포함하여 서술하십시오.) (최대 800자 입력가능) 저는 대학 시절 동아리 활동에서 공연이라는 목표를 위해 노력하여, 공연을 성공적으로 끝마친 경험이 있습니다. 연습이 없는 날에도 동아리방에 나와, 선배들의 피드백을 들으며 부족한 점을 보완해나갔습니다. 잘 고쳐지지 않는 점도 있었지만 포기하지 않고, 공연을 준비하는 다른 모든 동아리원과 서로서로 피드백을 주고받는 등 협력하여 부족한 점을 극복하고 공연을 성공적으로 준비할 수 있도록 힘을 모으곤 하였습니다. 또한, 새로 가입한 동아리원 중에서 새로운 환경에 적응하기 어려워하거나 기존 동아리원들과 잘 친해지지 못하는 동아리원이 몇몇 있었습니다. 공연을 위해서는 함께 협동하고 연습해야 했지만, 새로 가입한 동아리원들이 불편해하거나 적응을 하지 못해 연습에 차질이 생길 때도 있었습니다. 그래서 저는 편안한 분위기를 조성하여 새로운 동아리원들이 빠르게 기존 동아리원들과 친해지며 동아리에 적응할 수 있도록 도왔습니다. 새로 가입한 동아리원들과 많은 대화를 하려고 노력하고, 기존 동아리원들과 친해질 수 있도록 모임을 주선하기도 했습니다. 모임이 끝난 후에는 따로 연락하여 잘 들어갔냐고 묻는 등 개인적으로 연락을 주고받아 새로운 동아리원들이 빠르게 기존 동아리원들과 친해지며 동아리에 적응할 수 있도록 돕기 위해 노력했습니다. 이러한 노력으로 공연을 성공적으로 마무리할 수 있었고, 동아리 내에서도 긍정적인 분위기를 조성할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 협력과 의사소통의 중요성을 깨달았으며, 다양한 상황에서 의사소통 능력을 발휘하는 방법을 배울 수 있었습니다.
동서대 / 정보보안학과 / 학점 4.09/4.5 / 토익: 645 / 사회생활 경험: 시큐리티허브 인턴 / 교내 포렌식 대회 우수상 / 기타: 정보처리기사, ADsP, AWS Certified Cloud Practitioner
1. 회사 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량은 무엇이며, 본인은 해당 역량 개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (지원 분야와 관련된 업무 경력 및 실적 등 경력 사항이나 경험 및 활동 중심으로 상세히 기술해 주시기 바랍니다.) (최대 500자 입력가능) 업무를 수행하는데 있어 가장 필요한 역량은 '보안 시스템 구축' 및 '끈기' 라고 생각합니다. 케이쉴드 주니어 교욱과정 중에서 Pfsense를 이용하여 웹 방화벽을 구축하는 실습을 한 적이 있습니다. 그 후 Pfsense를 통해서 2가지 정도의 방화벽 보안 정책 문제를 직접 풀어보면서 Pfsense를 이용하여 웹 방화벽 구축 경험을 쌓을 수 있었습니다. 그리고 스피어피싱 침해사고 대응 오프라인 대회에 참여를 한 적 있습니다. 해당 대회에서는 6팀이 참가하여 스피어피싱을 주제로 하여 이론 및 실습을 기반으로 한 팀 CTF 대회였습니다. 거기서 저는 처음 CTF 대회에 참여하여 폴더의 위치를 찾지 못하거나 실습 문제풀이 과정이 기억이 나지 않거나 등의 문제사항이 발생하였음에도 불구하고 포지하지 않고 계속하여 시도하였고 그 결과 꼴등이였던 저희팀을 5등으로 만들었습니다. 2. 업무 수행 중 다른 팀원과 의견차이로 갈등이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까? (최근 3년이내 경험한 유사한 사례를 바탕으로 상대방을 설득하거나 합의점을 찾아내기 위한 본인의 역할을 중심으로 기술해 주십시오) (최대 500자 입력가능) 팀 프로젝트에서 의견 충돌이 발생했을 때, 저는 공정성의 관점을 가지고 의견을 조율하였습니다. OWASP TOP 10을 기반으로 한 버그바운티 취약점 분석 프로젝트에서, 팀장과 팀원들 사이의 프로젝트 방향성에 대한 의견이 일치하지 않았습니다. 팀장은 하나의 취약점을 모두가 함께 학습하고 공유하는 방식을 제안하였고, 저와 나머지 팀원들은 각자 다른 취약점을 학습하고 공유하는 방식을 제안하였습니다. 의견 충돌을 해결하기 위해, 저는 모든 팀원들의 의견을 차례로 듣고 정리하였습니다. 결국, 1주 동안 각자의 방식을 적용해 보고, 그 결과를 바탕으로 가장 효율적인 방식을 선택하기로 합의하였습니다. 이 경험을 통해, 의견 충돌이 발생할 때 소수 의견이라도 반영하고 적용해보는 것이 효과적인 해결책을 찾는데 도움이 된다는 것을 깨달았습니다. 3. (주)비엔케이시스템의 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 인재상을 선택하고 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례 (행위에 따른 결과)를 포함하여 기술해 주십시오. (도전 혁신인 / 가치 창조인 / 프로 금융인 / IT 스페셜리스트) (최대 500자 입력가능) 도전 혁신인에 가장 적합하다고 생각합니다. 제가 케이쉴드 주니어를 신청할 당시에는 2주간의 온라인 교육 후 서울에서 주 2회 대면 교육을 받아야 했습니다. 새로운 곳에서의 적응과 새로운 사람과의 만남을 하여야 했으며 학과 시절에서 배운 내용과는 다른 심층적인 보안 교육을 들어야 했기 때문에 교육과정을 잘 완수있을까에 대한 걱정이 많았습니다. 하지만 지방에서 서울로 올라가는 만큼 보안교육 하나하나를 빠지지 않고 들었으며 팀 프로젝트도 성공적으로 완수하였습니다. 또한 전체 교육인원 중 상위 25% 이상에 들어야만 받을 수 있는 인증서를 수여받기도 하였습니다. 이러한 경험을 통하여 저는 도전상황이 주어졌을 때 제가 할 수 있는 상황에서 최선을 다한다면 좋은 결과가 나온다고 생각합니다. 따라서 저를 도전 혁신인이라고 생각합니다. 4. 본인이 속한 조직이나 학교에서 다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지 그와 관련된 본인의 사례와 행동을 작성하고 그 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇인지 기술해 주십시오. (최대 500자 입력가능) 학과 멘토링 프로그램에서 멘토로 참가한 경험이 있습니다. 제 학과시절에는 군대 복귀 후에 코로나 시절이였기 때문에 선배들을 만나기 어려웠으며 학과시절에 대한 조언 또한 얻기 힘들었습니다. 그래서 제가 4학년이 되던 때에 학과 멘토링을 신청하여 학과 후배들에게 직접 경험하지 않으면 몰랐던 것들에 선배로서 알려주기 위해 신청을 하였습니다. 멘토링 진행은 줌으로 총 두 번을 진행하였는데 제 학과뿐 아니라 IT 분야 학과 학생들이 각각 40명 정도 참여를 하였습니다. 멘토링 진행 방식은 제가 알고 있었던 정보(학과 장학금 제도, 도움이 되는 프로그램, 수업 추천 등)들을 PPT 형태로 보여주며 진행하였으며 후배들의 개인적인 문의들을 받는 방식으로 진행하였습니다. 해당 경험을 통해서 제가 알고 있었던 경험들이 다른 누군가에는 소중한 정보라는 것을 느꼈으며 도움이 필요한 사람이 있다면 적극적으로 도움을 주려고 노력하고 있습니다.
최종합격후기
더보기[SBS 스튜디오 161 산학인턴] 방송국 인턴이 궁금하다고? 방송국 인턴 합격자가 전해주는 합격 꿀팁
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠에디터 19기 전지원입니다. 오늘은 바로 'SBS 스튜디오 161 산학인턴 합격자 인터뷰 ' 를 가지고 왔습니다 . 특히 방송국 인턴은 대학생들 사이에서도 인지도가 높은 인턴 중 하나인데요 . 방송국 근무를 희망하시는 분들이라면 도움이 될 내용들이 많으니 관심 있게 읽어주세요 ! 01. 안녕하세요 자기소개와 기업소개 부탁드립니다. 안녕하세요 저는 24 년도 하반기 스튜디오 161( 구 스브스뉴스 ) 현장실습을 하게 된 안감 ( 가명 ) 입니다 . ‘ 스튜디오 161’ 은 SBS 에서 자회사인 ‘SBS 디지털 뉴스랩 ’ 내 크리에이티브 부문을 분리하여 설립한 디지털 보도 전문 스튜디오 입니다 . 뉴미디어 뉴스 채널의 원조인 ‘ 스브스뉴스 ’ 채널에서 시작하여 성장한 회사라고 생각하시면 됩니다 . 스브스 뉴스 외에도 ‘ 갓나온 맛도리 ’, ‘ 가갸거겨고교 ’, ‘ 스포츠 탐탐 ’ 등 여러가지 IP 를 창출 하고 있습니다 . 현재는 채 널 에이전시팀에서 기업 및 브랜드 자체 채널 컨설팅 및 콘텐츠 기획 / 제작 도 하고 있습니다 . 02. 지원하시게 된 계기가 무엇인가요? 스브스뉴스 인턴분들 후기를 보면 사내 분위기가 자유롭고 유쾌하다 는 평 이 많았습니다 . 젊은 감각의 콘텐츠를 만드는 만큼 대학생 인턴을 많이 뽑기 때문에 동기가 많다는 점 도 장점이라고 생각했습니다 . 첫 사회생활을 시작하기에 좋은 환경이라고 생각했으며 학점인정 및 학교의 보호 도 받을 수 있다는 점에서 지원을 결심했습니다 . 또한 미디어 커뮤니케이션을 전공하고 있어서 디지털 콘텐츠 분야에 경험 을 쌓고 싶었습니다 . 스브스뉴스는 뉴미디어 콘텐츠이면서도 브랜디드 콘텐츠이기도 하기 때문에 앞으로 콘텐츠 분야에서 구체적인 진로를 찾을 때 어느 분야든 경력으로써 도움이 될 것이라 생각했습니다 . 03. 담당 업무에 대해 소개 부탁드립니다 스브스뉴스 오리지널 콘텐츠팀 소속이며 그 안에서도 콘텐츠솔루션셀 인턴 을 맡고 있습니다 . 스브스 뉴스 콘텐츠 중에서는 협찬이 없는 오리지널 콘텐츠가 있고 브랜디드 콘텐츠가 따로 있습니다 . 저는 담당 PD 님과 브랜디드 콘텐츠를 제작 하고 있습니다 . 가장 많이 하는 업무는 썸네일 제작과 숏츠 제작 입니다 . 썸네일 문구나 이미지를 구상하고 직접 썸네일을 제작한 뒤 PD 님과 디자이너분의 검토를 받습니다 . 영상이 나갈 때 마다 해당 영상의 숏츠를 제작하고 인턴끼리 돌아가며 매일 올리는 숏츠도 일주일에 1 개씩 만들어야 합니다 . 04. 지원 당시의 스펙은 어떻게 되시나요? 유튜브 관련해서는 개인 유튜브 채널을 운영한 경험 이 있었으며 극소수지만 조회수가 높았던 영상 이 있었습니다 . 대학교 유튜브 채널 콘텐츠 제작 경험 과 개인 유튜브를 통해 협찬 제품을 광고 한 경험이 있었습니다 . 20 살부터 연합 동아리에서 총 5 편의 영화를 제작 했고 연출팀 , 제작팀 을 맡은 경험이 있었습니다 . 05. 서류 합격 꿀팁이 있다면? 사실 현장실습 지원이었던 만큼 이전 경력이 없는 경우가 많아서 자소서의 퀄리티가 크게 작용하진 않은 것 같습니다 . 제 자소서 내용은 많이 부족했다고 생각합니다 . 그럼에도 준비 과정을 말씀 드리자면 ‘ 인싸 담당자 ’ 등 유튜브에서 자소서 관련 영상 을 찾아봤었고 직무 분석을 제대로 한 뒤 자소서를 쓰기 시작 했습니다 . 시간적 여유가 없더라도 직무 분석을 제대로 해야 오히려 더 빠르게 자소서를 쓸 수 있다고 생각합니다 . 자소서는 완벽하게 쓰려고 하지말고 일단 초안을 다양한 경우로 만들어두고 고치는 게 좋은 것 같습니다 . 포트폴리오의 경우 직무와 관련된 핵심 3 가지 활동 정도 강조한 뒤 서브 활동 1~2 개로 마무리 하여 총 20 페이지가 넘지 않는 게 좋은 것 같습니다 . 저는 시간이 부족하기도 했어서 총 17 페이지로 마무리 했습니다 . 포트폴리오는 부연 설명 보다는 핵심 내용과 본인이 맡았던 역할과 성과, 직무와의 관련성 등 필요한 내용 만 깔끔하게 담는 게 좋은 것 같습니다 . 06. 면접 합격 꿀팁이 있다면? 스튜디오 161 은 서류합격 결과가 1~2 일 안에 나오기 때문에 면접 준비를 서류 작성 때부터 하는 게 좋습니다 . 서류 합격한 뒤 면접 준비할 시간은 거의 하루 정도 밖에 없습니다 . 현장 과제가 있기 때문에 면접 보는 시점을 기준으로 2 주 내에 나온 스브스뉴스 콘텐츠는 다 보시길 바랍니다 . 인스타그램이나 틱톡에 올리는 콘텐츠도 있으니 플랫폼을 어떻게 활용하는지 보며 감을 잡으시길 바랍니다 . 무엇보다 평소에 사회 문제나 시사 이슈 , 시의성 있는 이슈에 관심을 갖고 정리 해 두면 좋을 것 같습니다 . 기획안을 여러가지 주제를 잡고 미리 작성 해보는 것도 도움이 됩니다 . 하지만 결국 면접에서는 본인을 그대로 보여주게 될 것이기 때문에 '솔직하게 임하겠다는 마음 가짐' 이 중요하다고 생각합니다 . 07. 인턴을 지원하시는 분들께 한 마디 부탁드립니다 인턴은 빠르게 시작할수록 좋은 것 같습니다 . 경험이 있어야 앞으로의 진로에 대한 기준도 생기는 것 같아요 . 다만 입사 후에는 일이 자신의 일상이 되기 때문에 직무가 본인에게 잘 맞는지는 충분히 고민 해보시면 좋겠습니다 . 감사합니다 . 지금까지 SBS 스튜디오 161 산학인턴 합격자 인터뷰였습니다! 방송국 인턴을 준비하시는 분들께 많은 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 인터뷰에 응해주신 안감님께 감사의 인사를 전하며, 이상으로 인터뷰를 마치도록 하겠습니다. 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 19기 전지원 이었습니다!
[현대오일터미널] 2024 하반기 서류 합격 후기
- 스펙 ( 학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험 ) 지방 4 년제 어문학 / 3.98/4.5 / 토익 -875, 토스 -AL/ 경력 1. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 작성해 주세요 . ( 최소 300 자 , 최대 600 자 ) 현대오일터미널의 지속적인 성장과 안정적인 사업 운영에 깊은 인상을 받았고 , 특히 국내외 액체화물 저장과 물류 분야에서 선도적인 위치에 있는 점이 저를 매료시켰습니다 . 저는 이전 직장에서 외국인 지원업무를 담당하며 다양한 부서와 협업하고 , 효율적인 업무 처리를 통해 팀의 성과를 높이는 데 기여한 경험이 있습니다 . 이러한 경험을 바탕으로 현대오일터미널의 경리 업무에 기여할 수 있을 것이라 확신합니다 . 현대오일터미널의 울산사업부는 280,000kl 의 저장시설과 대규모 부두 시설을 통해 국가와 지역 경제에 중요한 역할을 하고 있습니다 . 이처럼 대규모 사업 운영에 참여하며 기업의 성장을 직접 지원하고 , 재무 관리의 핵심적인 역할을 수행하고자 하는 열망이 저를 이 자리에 있게 했습니다 . 입사 후에는 경리 업무에 대한 전문성을 더욱 강화하고 , 더존 ERP 시스템에 대한 완전한 숙련을 목표로 삼겠습니다 . 또한 , 지속적인 자기계발을 통해 회사의 재무 관리를 더욱 체계적으로 지원하며 , 현대오일터미널의 성장을 이끄는 일원이 되고 싶습니다 . 회사와 함께 성장하며 , 저의 역량을 최대한 발휘해 나가겠습니다 . 2. 지원한 분야와 관련된 본인의 경쟁력 ( 강점 ) 과 앞으로 보완해야 될 부분 ( 약점 ) 은 무엇인지 기술해 주세요 . ( 최소 300 자 , 최대 600 자 ) 저는 경리 업무에 필요한 전산회계와 세무 관련 자격증을 취득하여 회계 시스템에 대한 기본적인 이해를 갖추고 있습니다 . 특히 TAT 자격증을 공부하면서 경리 업무에 대한 실무 지식을 쌓았으며 , 전산세무 자격증도 취득해 세무 업무에 대한 이해도를 높였습니다 . 이와 함께 , 전 직장에서 SAP 시스템을 사용하여 법인카드 비용 입력과 정산 , 세금계산서 전표 입력 등의 업무를 수행한 경험이 있습니다 . 하지만 더존 ERP 시스템 사용 경험이 부족한 점은 보완이 필요한 부분이라고 생각합니다 . 이를 개선하기 위해 더존 시스템에 대한 교육 자료와 온라인 강의를 통해 추가적으로 학습하고 , 실무에서 이를 적극 활용하여 빠르게 숙련도를 높일 계획입니다 . 이러한 노력을 통해 현대오일터미널에서의 업무 수행 능력을 한층 강화하겠습니다. 3. 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할 , 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술해 주세요 . ( 최소 300 자 , 최대 600 자 ) 외국인 지원업무 부서에서 근무하며 , 다양한 부서와 협력하여 외국인 연구원들의 생활과 연구를 지원한 경험이 있습니다 . 이 과정에서 연구 부서는 연구 장비 요청 , 재무부서는 예산 관리 , 시설관리부서는 연구원들의 숙소 관리 , 인사부서는 연구 인력 채용을 담당했습니다 . 특정 연구원이 긴급히 장비 도입을 요청하였으나 , 예산 문제로 각 부서 간 갈등이 발생했습니다 . 저는 외국인 연구원들의 필요를 충족시키기 위해 부서 간 조율자로 나섰고 , 각 부서와 개별 회의를 통해 상황을 명확히 파악하고 해결 방안을 도출했습니다 . 이를 통해 연구원들의 요구를 충족시켰고 , 부서 간 협력을 성공적으로 이끌어냈습니다 . 이 경험을 통해 협업과 소통의 중요성을 깨달았으며 , 이러한 능력은 현대오일터미널에서의 업무에도 큰 도움이 될 것입니다 . 4. 회사가 지원자를 꼭 채용해야만 하는 이유를 자유롭게 작성해 주세요 . ( 최소 300 자 , 최대 600 자 ) 저는 경리 업무와 관련된 다양한 실무 경험과 자격증을 보유한 인재로 , 현대오일터미널에서 요구하는 역량을 충족시키고 있습니다 . 전 직장에서 SAP 시스템을 사용하여 법인카드 비용 입력과 정산 , 세금계산서 전표 입력 등의 업무를 수행하며 , 꼼꼼하고 책임감 있게 업무를 처리한 덕분에 상사와 동료들로부터 신뢰받는 인재로 인정받았습니다 . 비록 더존 ERP 시스템 사용 경험은 부족하지만 , TAT 자격증 공부를 통해 경리 실무 지식을 쌓았고 , 전산세무 자격증도 취득하여 세무 업무에 대한 이해도를 높였습니다 . 이러한 배경을 바탕으로 , 더존 시스템에 대한 학습을 병행하며 빠르게 실무에 적응할 자신이 있습니다 . 현대오일터미널의 경리 업무에서 꼼꼼함과 책임감을 발휘하여 , 회사의 재무 관리에 기여하고자 합니다 . 저의 노력과 성실함이 회사의 성장에 보탬이 될 것으로 확신합니다 .
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