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[이노션에스] 소셜 AE (인턴)
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상세내용
[이노션에스] 소셜 AE (인턴)
[모집기간]
2024.12.02 ~ 2024.12.31
[지원자격]
- 소셜미디어 시장에 대한 이해도와 관심이 높으신 분
[우대사항]
- 광고대행사 및 동종업 글로벌 소셜AE 경험이 있으신 분
- 글로벌 브랜드 디지털광고 캠페인 실행 경험이 있으신 분
- 소셜미디어 마케팅에 대한 이해도와 관심이 높으신 분
- 관련 전공 또는 교육을 수료하신 분
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합격스펙 & 합격자소서
더보기한국외대 / 이탈리아어통번역학 / 학점 3.39/4.5 / 토익: 855, 토익스피킹: 140/레벨6 / 사회생활 경험: 채용 인턴 (이그니스) / 기타: ERP 정보관리사 인사 1급, ADsP
1. 자신을 자유롭게 소개해 주세요. “구성원의 성장을 돕는 HR Generalist“ HR 직무는 다른 어떤 직무보다도 ‘사람’이 중심에 있는 직무입니다. 즉, 회사에서 필요로 하는 잠재력 있는 구성원을 채용하고, 그가 훌륭한 리더로 성장하기까지 다방면에서 지원하는 역할을 하는 것이 인사 직무라고 생각합니다. 구성원의 잠재력을 알아보고 그것을 끌어올려주는 인사담당자가 되기 위해 꾸준히 관련 경험을 쌓아왔습니다. 대학 졸업 후 직무 전문성을 쌓고자 노무사 시험에 도전하여 1차 시험에 합격했습니다. 시험 준비 과정에서 인사프로세스 및 노동관계법 등을 학습하면서 폭넓은 지식을 습득했습니다. 또한 인사담당자라면 임금인상률 논의나 직원들 간 경쟁을 유발하는 제도 기획 등에 있어 회사를 대변해야 할 일이 많은데, 근로자인 본인과 사용자를 대변하는 본인 사이에서 입장 관리가 어렵다는 점을 이해하게 됐습니다. 인사 실무 역량의 중요성을 느껴 도전했던 채용 인턴 당시에 ‘다이렉트소싱 일 50건’을 목표로 하며 시간관리 역량을 쌓았습니다. 시간 내에 적합한 인재 Pool을 확보하기 위하여 첫째, 출근 시간보다 30분 먼저 도착하여 업무 시작에 앞서 일의 우선순위를 정했습니다. 둘째, 해당 포지션에서 우선적으로 요구하는 부분이 무엇인지 유관 부서 담당자와 소통했습니다. 그 결과 계획한 시간 내에 목표치를 달성하였고, 재무회계팀장 및 건강기능식품 BM 등 주요 포지션 채용에 일조할 수 있었습니다. 그간의 경험을 통해 얻은 인사이트를 기반으로, SK쉴더스 채용담당자로서 다양한 HR 이슈에 선제적으로 대응하겠습니다. 2. 본인의 장단점을 작성해 주세요. "장점 : 소통 역량” 채용 인턴으로 근무할 당시, 적극적인 소통 역량을 발휘하여 다이렉트소싱 중복 문제를 개선하고 채용 비효율을 감소시킨 경험이 있습니다. 업무 특성상 리크루터들이 중복된 인원을 찾게 되는 경우가 종종 발생했습니다. 심혈을 기울여 찾은 인적자원임에도 불구하고 이미 포지션 제안을 했던 인원임을 뒤늦게 알게 될 때 팀원들의 사기가 꺾이는 것을 체감했습니다. 업무 시작에 앞서 팀원들 간 충분한 논의가 필요하다고 생각하여 일일 스크럼 미팅을 제안하였고, 매일 오전에 주요 포지션에 대해 논의하는 시간을 가지게 됐습니다. 또한 업무 관련 특이사항이 없는지 수시로 피드백을 주고받았습니다. 그 결과 중복 인원을 찾는 문제가 현저히 감소되어 팀원들로부터 긍정적인 평을 받을 수 있었습니다. “단점 : 한 가지에 몰입하는 성향” 반면, 한 가지에 몰입하는 성향은 업무 진행에 있어 단점으로 느껴질 때가 있습니다. 완성도 있는 결과를 도출하고자 하나의 업무에 집중한 나머지 전체적인 일의 흐름을 늦추는 경우가 있기 때문입니다. 이러한 단점을 보완하기 위해 일을 할 때 진행 단계를 떠올려보며 추진 속도를 조절하고 있습니다. 또한 팀원들과 틈틈이 업무의 중간 과정을 공유함으로써 보다 효율적으로 일을 진행하고자 노력하고 있습니다. 회사에서의 업무는 모두가 함께 만드는 결과물이기에, 업무 진행 상황을 계속해서 공유하고 팀원들과의 방향성을 맞추는 것이 중요하다고 생각합니다. SK쉴더스의 모든 구성원이 하나의 동일한 목표를 향해 달려가고 있다는 것을 항상 기억하며, 나무보다는 숲을 바라보는 채용담당자로 성장하겠습니다. 3. SK쉴더스 지원동기와 포부를 작성해 주세요. “탁월한 기술력, 안전한 일상” 시대를 앞서가는 탁월한 기술력으로 각종 보안 위협에 대응하며, 우리 국민에게 보다 안전한 일상을 제공해온 기업이기에 지원했습니다. 포스트 코로나 시대에는 독자적인 기술력을 기반으로 환경에 대응하는 기업이야말로 불투명한 국제시장에서 지속적인 성장을 이룰 수 있다고 생각합니다. SK쉴더스는 주요 4대 사업 영역을 중심으로 복합적인 보안 솔루션을 제공하며 업무 및 생산 환경을 개선해왔습니다. 특히 기존의 물리보안과 사이버보안에서 더 나아가 우리 생활 다양한 곳까지 무인화 솔루션을 제공함으로써 국민들의 삶을 윤택하게 하고 있습니다. 이렇듯 SK쉴더스는 ‘고객의 안녕’을 표어로 삼으며 복합적인 위협 상황으로부터 모두가 편안하고 안전한 내일을 꿈꾸고 있습니다. 이러한 기업 철학에 공감하는 직원을 선발해야 궁극적으로 직원 유지와 몰입을 높일 수 있을 것이라고 생각합니다. 통찰력이 뛰어난 채용담당자로 성장하여 SK쉴더스가 꿈꾸는 미래를 만드는데 기여하고 싶습니다. 채용 프로세스는 직원들로 하여금 본인에게 적합한 직무에서 역량을 발휘하도록 동기를 부여하는 첫 단계이기에 그 중요성이 크다고 생각합니다. 채용 인턴으로서 다이렉트소싱 업무를 진행하며 얻은 인사이트를 기반으로, SK쉴더스에서 우수 인재 Pool을 확보하겠습니다. 또한 데이터 분석 자격 취득에서 더 나아가, HR 데이터를 적절히 활용할 수 있는 역량을 기르겠습니다. SK쉴더스의 채용 및 퇴직 관련 데이터를 효과적으로 관리하여 향후 HR부문의 리스크를 예측하는 등 정확한 의사결정을 내리도록 하겠습니다.
지거국 / X / 학점 3.73/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 포스코 인턴 1개월, 한국재료연구원 현장실습 2개월 / 반도체 관련 학부연구생 6개월, 포스코 스틸브릿지 인턴 1개월, 한국재료연구원 현장실습 2개월, 전공 무관 공모전 우수상 1개, 학회 우수 포스터 발표상 수상, 중앙동아리 창립 맴버
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 (영문작성 시 1400자) [메모리 초격차 : Depo 공정 최적화] 최근 챗GPT를 시작으로 AI 시장은 2027년 약 500조 규모로 성장할 것으로 예상되면서, 급격한 정보 처리량의 증가에 대비해 고성능, 고용량 메모리 반도체가 필수가 되었습니다. 삼성전자는 업계 최초로 HKMG 공정을 적용시켜 기존 공정 대비 저전압인 1.1V에서도 고성능을 구현하고 전력 소모를 13% 감소시킨 DDR5을 양산하며 메모리 초격차를 유지하고, 12나노급 32Gb DDR5 D램은 TSV 공정 없이 양산함으로써 제조기술력까지 입증하고 있습니다. HKMG는 두께가 얇아짐에 따라 증가하는 누설 전류 이슈를 해결할 수 있는 해결책이지만, 공정 시간과 비용이 증가한다는 단점이 있습니다. ‘진공과 플라즈마’, ‘첨단박막공학’과목을 수강하고, 학부연구생과 캡스톤디자인을 하며 ‘마그네트론 스퍼터’, ‘HFCVD’ 같은 증착 장비를 사용해본 경험을 기반으로 high-K 증착 속도의 최적화를 달성하는데 기여하고 싶습니다. 공정 최적화 역량을 갖춘 재료공학도로서 금속-반도체 접합 특성을 이해하여 메모리사업부의 Deposition 공정 기술을 고도화하겠습니다. 장기적으로는 소재 특성과 공정 간의 유기적 사고를 통해, 공정 이슈를 분석하고 적절한 Action item을 제시하는 Deposition 엔지니어로 성장하겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자) [서핑동아리 ‘WAVE’를 만들다] 2년 동안 서핑동아리 'WAVE'를 정식 중앙동아리로 만드는 목표를 세우고 성취한 경험이 있습니다. 2021년 당시 서핑은 ‘비싸고 위험하다’라는인식이 강했습니다. 인식을 변화시키고 또래들과 함께 서핑을 즐기고자 저를 포함한 5명이 모임을 만들었습니다. 서핑 대여점과 제휴를 맺어 대여비를 기존 대비 43% 할인 시켰습니다. 비싼 가격을 줄이기 위해서 서핑 대여점과 제휴를 맺는 것이 필수였습니다. 하지만 처음 제안은 모임 인원수가 적어 거절당했습니다. 그래서 인원 문제를 해결하기 위해 서핑하며 만난 학생들에게 제안하고, 에브리타임에 홍보하여 3개월 동안 50명의 부원을 모집했습니다. 또한 인원을 모으며 제휴를 맺었을 때의 장점을 제휴업체 입장에서 생각하려 노력했습니다. 성수기를 대비한 강사 보충, ‘WAVE’로부터 창출될 홍보 효과를 규모의 경제 측면으로 설명하고 제안하여 결국 제휴를 성공적으로 맺었습니다. ‘위험하다’라는 인식을 바꾸기 위해서는 시각적 자료가 필요했습니다. 이를 위해 ‘WAVE’ 인스타그램 계정을 개설해 ‘광안리 SUPrise 대학교 대항전’에 참여하며 안전하게 훈련하는 과정 영상을 업로드했습니다. 여기서 저는 훈련부장으로서 제휴업체와 부원 간의 일정을 조율하고 훈련을 진행했습니다. 그리고 나머지 회장단은 인스타그램 관리, 영상 촬영, 편집을 배분하여 진행했습니다. 결과적으로 모두의 노력이 결실을 맺어 대회 3등 수상과 ‘생각보다 위험하지 않다’라는 인식의 변화를 만들 수 있었습니다. 기존에 없던 시스템을 구축하고, 혼자서는 결코 성공하지 못했을 ‘WAVE’를 성장시키며 ‘같이하면 불가능한 것도 가능하다.’는 교훈을 배웠습니다. [CVD 가스 유량 최적화 : 효율적인 인수인계] 노션을 이용해 효율적으로 프로젝트를 진행함으로써 한국표면공학회에서 ‘BDD를 활용한 육상양식장 폐수처리용 고효율 불용성 양극전극 개발’이란 주제로 포스터 발표 우수상을 받았습니다. 학회 일정상의 문제와 전구체인 B, C, H 공급 가스의 최적 유량을 찾기 위해 많은 실험이 필요했고 한 번 실험하는데 8시간 넘게 소요되는 문제가 있었습니다. 공정 시간을 줄이는 법과 시간을 효율적으로 사용하는 방법을 고민했습니다. 공정 시간의 경우, BDD의 수처리 효율을 고려해 2㎛ 이상 증착시켜야 하기 때문에 단시간에 줄이는 것이 불가능했습니다. 그래서 시간을 효율적으로 사용하기 위해 3교대 실험을 제안했습니다. 하지만 교대를 하게 되니 어떤 조건으로 실험하는지 모르는 상황이 발생해서 인수인계가 중요해졌습니다. 이를 해결하기 위해 노션에 실험 조건을 정리하고, 대표자 한 명이 다음 교대 팀에게 진행 상황을 보고하는 시스템을 도입했습니다. 이 방식으로 촉박한 시간 속에서 B/C ratio 2500ppm이란 최적의 조건으로 수처리 분석까지 완료하여 학회에서 좋은 결과를 만들었습니다. 위의 경험을 살려서 삼성전자의 공정기술 직무에서도 소통을 통해 효율적으로 프로젝트를 진행하는 주체적인 엔지니어로 성장하겠습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) [과학기술 발전을 통한 탄소중립 실현] ‘파리 협정 2015’ 이후, 2℃ 이하의 지구 평균온도 상승 폭을 유지하기 위해 세계적으로 노력하고 있습니다. 하지만, 최근 연구 결과에 따르면, 현재와 같은 감축 속도로는 2033년에서 2035년 사이에 1.5℃가 증가하여 10년 안에 목표가 좌절될 가능성이 매우 높고, 지금부터 모든 인류가탄소 배출을 하지 않아도 2065년 이전에 2℃ 상승할 확률이 80%입니다. 이에 따라 폭염, 가뭄, 홍수 등 극단적인 기상 현상이 발생하고 생태계의 균형이 깨질 수 있습니다. 게다가 향후 EU의 탄소국경세 혹은 글로벌 기업들의 RE100 가입 및 기준이 강화될 경우 기업의 브랜드 가치 저하 및 실적 악화로 이어질 수있어, 특히나 많은 양의 전력을 소비하는 종합반도체 기업은 보다 강도 높은 선제적인 대응이 필요합니다. 삼성전자의 경우, 2027년 해외 사업장과 DX 부문 RE100 달성을 선언하고 반도체 업계 최초로 CCUS를 상용화하기 위해 탄소 포집 연구소를 설립해 기술 발전을 통한 환경 난제 해결에 도전하고 있습니다. 이는 반도체 업계의 탄소 배출 문제를 근본적으로 해결할 수 있는 시발점이 될 것입니다. 또한 업계 최초로 12나노급 32Gb DDR5 D램을 개발하며 동일 128Gb 모듈 기준, 16Gb D램을 탑재한 모듈 대비 약 10% 소비 전력을 개선시켰습니다. 앞으로 데이터를 저장하고 처리하는 과정에서 많은 에너지가 소모될 것입니다. IT/데이터 시대에서 삼성전자의 반도체는 저전력, 고효율 메모리 제품 생산을 통한 전력 및 운영비용 감소로 탄소중립에도 기여할 것입니다. 결국, 탄소중립을 위해서는 탄소포집기술, 소비전력 효율을 개선, 친환경 에너지의 사용 같은 과학기술을 발전시키는 근본적인 문제해결과정이 필요합니다. 삼성전자는 앞으로도 사회적, 환경적 측면에서 함께 공존할 수 있는 과학기술을 고민해 나감으로써 글로벌 기업으로서 위상을 높여갈 수 있을 것입니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) 공정기술 직무에서는 공정 변수가 구조에 미치는 영향을 이해하고 최적화된 공정을 하는 것이 중요합니다. [Al/Ti 200nm 다층 박막 형성 및 나노 경도 측정] ‘마그네트론 스퍼터’를 이용해 Al/Ti 각각 100nm씩 200nm 다층 박막을 형성하여 나노 경도를 측정했습니다. 해당 연구는 스퍼터를 처음 셋업하면서 각 타겟의 증착 속도를 구하는 것과 Si-wafer에 증착된 물질의 미세구조를 이용해 박막의 경도를 향상하는 두 가지 목표가 있었습니다. 박막의 두께에 따라 바뀌는 특성 때문에 형상두께는 200nm로 고정하고, ‘파센 법칙’과 ‘Thornton Zone Model’을 이용해서 공정변수를 인가전압과 작업압력, 기판 온도로 설정했습니다. 변수가 박막에 주는 영향을 확인하기 위해 경향성 test를 진행했습니다. 1. 기판 온도는 Al의 저융점 특성 때문에 600도 이상 올리는 것이 불가능해 Ti의 주상구조가 나타나는 온도인 400도로 설정했습니다. 2. 인가전압의 경우, 350W 이상일 때 Ar 이온의 에너지가 강해 스퍼터링율이 감소하여 증착 속도가 느려지는 현상으로 인해 300W로 설정했습니다. 3. 압력의 경우 증착 속도는 7mtorr에서 가장 높았지만, 결정성은 3mtorr에서 가장 좋았기 때문에 3mtorr로 설정했습니다. 총 76번의 실험과 시편 분석을 한 결과 ‘인가전압 300W, 작업압력 3mTorr, 기판 온도 400도’ 조건으로 Al, Ti 각각 25.1, 19.8nm/min이란 증착속도를 구할 수 있었습니다. 구한 증착 속도로 본 실험에서 200nm의 다층 박막을 오차범위 5% 이내로 형성했고 나노 경도를 측정했습니다. 50mN 하중을 기준으로, 박막의 결정성이 존재할 때, 비정질일 때보다 나노 경도가 약 1300Hv로 31% 향상됐습니다. 이 경험을 통해 공정 최적화를 위한 변수에 대한 이해도를 높일 수 있었습니다. Depo 공정기술 엔지니어로서 공정 최적화를 통한 안정적 수율확보에 기여하겠습니다.
한국외대 / 아랍어과 / 학점 3.21/4.5 / 토익스피킹: 160/al / 사회생활 경험: 에이치티비욘드 pm 경력 1년 반, 한국가스공사 인사노무처 인턴 약 2개월 / 삼성sds 데이터 사업기획 공모전 약 300팀 중 2위 / 기타: 공인노무사 1차
1. 자신의 성장과정을 작성해 주세요. 학창시절부터 제 인생관은 happy together였습니다. 선택의 순간마다, 모두를 만족시키진 못하더라도 최대한 많은 사람들이 만족하는 선택을 추구했던 저의 노력은 직장 상사님으로부터 인정 받는 비결이 되기도 했습니다. 아파트 APP 개발 IT 벤처기업인 전 직장에서 PM(project manager)으로서 건설사, 소프트웨어 제조사, 조합 등 다양한 클라이언트의 협력을 이끌었습니다. 포스코 건설 <더 샵> 아파트 웹 페이지 개발을 매니징 했습니다. 업무에 대한 follow-up이 부족한 타 부서 팀원을 위해 퇴근시간 이후에도 업무를 지원했으며 시행착오의 최소화를 위해 2주 단위의 미팅을 1주 단위로 신속히 진행하였습니다. 대동단결의 결과, 기한 내에 완성도 높은 웹 개발을 성공 시켰습니다. happy together라는 좌우명을 행동으로 옮기는 인사팀 신입사원이 되겠습니다. 2.자신의 장점과 단점을 작성해 주세요. 장점은 업무를 끝까지 마무리하는 책임감 입니다. 일례로 전 직장에서 선발 및 교육 프로세스 재구축을 통해 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10%로 줄였습니다. 문제해결능력이 있고 직무에 진심인 사람을 인재상으로 하고 검증을 위해 실무의 문제를 담은 사전 인터뷰 제출을 추가하였습니다. 회사가 제공할 수 있는 경력 기회, 당장 수행할 업무 등 지원자 중심 관점의 공고문을 작성했습니다. 또한 CEO 면접을 2차면접이 아닌 1차로 변경을 제안했습니다. CEO가 먼저 회사의 비전을 PR하여 채용과정이 선별이 아닌 제안으로 인식 되게 끔 하는 의도였습니다. 다음으로 OJT를 기획했습니다. IT 개발자 출신이시자, 회사의 APP을 개발하신 대표님께 자주 찾아가서 직접 회사 제품에 대해 여쭤보는 책임감을 발휘하여 교육 기획을 성공시켰습니다. 단점은 업무 상 실수를 피하려고 중복 체크함으로써 시간 낭비를 할 때가 있었습니다. 플래너 작성, 우선순위 설정 등의 방법으로 단점을 극복하였습니다 3.SK핀크스에 입사 지원하시는 동기를 작성해 주세요. SK핀크스는 호텔업계입니다. 따라서 영업과 서비스의 주체인 사람을 채용 및 교육하는 제도 가 더욱 중요합니다. 또한 많은 인력에 대한 HR data 관리를 통해 조직 최적의 HR 제도를 기획하고 노무관리 역량도 요구됩니다. 저는 '인사 직무 인턴, 채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획, 공인노무사 1차 합격, 데이터 사업기획 공모전 2위 수상' 의 성과를 가지고 있기에 위 업무를 수행할 수 있는 적임자라는 확신으로 지원하였습니다. 같은 목표를 바라보고 서로 협력하는 회사에 헌신하고 싶습니다. 이러한 가치관은 아르바이트, 인턴, 회사 등 다양한 사회생활을 경험하며 확실해 졌습니다. SK핀크스의 교육, 복리후생 제도 등을 통해 임직원의 성장과 삶까지 돌보는 기업의 문화를 알 수 있었습니다. 저 또한 회사의 성장창출을 이끄는 직원으로서 SK핀크스에 기여할 자신 있습니다. 4.SK핀크스 입사 후의 포부를 작성해 주세요. 입사 직후, 회사 내 직무들의 KSA와 사업에 대한 이해도부터 높이겠습니다. HRBP(HR Business Partner) 라는 직무가 따로 존재할만큼 HR 지식 뿐만 아니라 사업에 대한 이해도 중요하기 때문입니다. 이를 위해 채용 프로세스 상에서 기초율을 높이는 방안을 고민하고 노동 관계 법령, 세법, 사회보험법 등을 숙지하여 법제도 내에서 임직원의 조직몰입과 성과창출을 끌어내는 인사의 기초부터 충실히 쌓겠습니다. 또한 공모전 수상 경험을 통해 습득한 데이터 분석 역량을 더욱 발전시켜 핵심인재의 특성을 분석하고 HR analytics를 업무에 실질적으로 적용하겠습니다. 직무 별 고성과자의 정의, 이들을 어떻게 회사로 유인하여 검증할 것인지 이 모든 의사결정을 객관적 데이터를 기반으로해야 성과창출, 장기근속 등 조직의 이익으로 연결 될 수 있기 때문입니다. HR의 특성 상 행동 데이터 수집의 어려움이 있지만 그럼에도 불확실성을 줄임으로써 인사제도 및 조직문화 개선에 기여하고 싶습니다 에이치티비욘드라는 아파트 APP 개발 IT 벤처기업에서 PM(project manager) 직무로 근무하였습니다. 2024년 기준 매출액은 약 94억원이며 사원 수는 58명 입니다. 주요 업무는 아래와 같습니다. -채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발, OJT 기획 -포스코 건설 <더 샵> 웹, 앱 개발 매니징 -건설사, SW 제조사, 조합 등 관계사 미팅 및 아파트 운영 정책 도출 -요구사항 명세서, 웹 서비스 기획서 작성 -유관부서 담당자 업무 할당 -일정 및 진행도 관리, 데일리 미팅 주관 -아파트 현장 테스트 -CS 대응 매뉴얼 관리
최종합격후기
더보기[이노션] 정규직 전환형 인턴 서류 합격/AI 면접 후기
🎯 이노션 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯 인턴 지원 후기 보러가기 🎯 인턴 합격 자기소개서 보러가기 01. 2021 하반기 나의 방향성 선택과 집중 8월 중순 퇴사 후, 개인적으로 외국어에 대한 필요와 목표가 선명해지기 시작하면서 2021년 하반기 목표는 외국어 (영어, 제 2외국어)와 지리는 백수생활 (나름 지리백 프로젝트로 지칭한 버킷리스트 채우기)에 올인하는 방향으로 수정을 했다. 그러다 보니 많은 곳에 자소서를 넣기 보다는 정말 가고 싶었던 곳 몇몇 위주로 지원 계획을 압축하게 되었고, 그렇게 하반기 첫 스타트였던 9월은 딱 한 곳만 자소서를 넣게 되었다. 버킷리스트 중 하나였던 셀프인테리어에 큰 맘 먹고 도전하면서, 미친듯이 페인트를 바르다가 열었던 인스타그램 피드 속에 들어왔던 또 다른 내 버킷리스트, 이노션🙏 현대차그룹의 광고회사로 광고인/마케터를 준비하는 사람이라면 누구나 한 번쯤은 꿈꾸는 회사기에 나도 당연히 오래 전부터 ‘이노션’ 하면 ‘아! 가고 싶은 회사’ 라고 생각을 해왔었다🙂. 왜냐면 이노션 광고 쩐 하오츠하오츠 (존맛)⚡️ 02. 서류 전형 나는 캠페인 기획 - 캠페인 플래닝 (AE/마케팅 전략) 직무에 지원했다. 서류 전형 : 자기소개서 질문 1. 광고/마케팅 비즈니스에 관심을 갖는 이유에 대해서 작성해 주세요. (500자) 2. 지원하신 직무의 역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대해서 작성해 주세요. (500자) 3. 스스로에 대해 자유롭게 표현해 주세요. (500자) 4. 언택트로 인한 다양한 사회 이슈들이 발생하고 있습니다. 이러한 사회 이슈 중 하나를 선택하고, 해당 이슈를 해결하기 위한 컨텐츠를 제안해 주세요. 1) 어떤 이슈이며, 왜 그 이슈를 선택했는지, 2) 어떤 내용/형식의 컨텐츠를 제작하여 3) 어떤 매체를 통해 전달/확산시킬 것인지가 내용에 포함되어야 합니다. (1000자) 제출 마지막까지 잘 해보고 싶은 마음에 사력을 다 해 포폴을 제작하고, 자소서는 굉장히 급하게 웃기게… 썼다. 이후, 면접을 보게 되면서 찾아본 후기 중에 어떤 분이 ‘폼을 파괴한 수준’ 이었다고 말씀하신 글을 보았는데 아마 내가 그 분의 계보를 잇는 지원자거나 새로운 신종 폼 파괴범이었을 것으로 생각된다. 하 하 하,, Tmi : 일주일이 지난 후엔 소식이 없길래 귀염둥이 (나)는 떨어졌나보다 하고 더 열심히 토익 모고를 돌리고 회화를 하고, 커텐이랑 블라인드 (셀프인테리어)를 설치하고, 또 가구 주문을 했다. 29일엔 한 달동안 손꼽아왔던 동기들이랑 제주도 여행이 있었다. 여느 때와 같이 28일에도 비행기 모드를 걸어놓고 토익모고를 돌리다가 여섯시쯤 짐을 싸려고 뱅기 모드를 풀었는데 어…? ⚡️⚡️1차 서류 합격⚡️⚡️ 확인하고 너무 기뻐서 주먹으로 바닥 세 번 정도 쳤다. 넘 아팠음. 기쁨도 잠시, 공교롭게도 ai 면접은 딱 나와 동기들의 제주도 여행 기간이었다. 하 하 하. 결국 한 달동안 손 꼽아 기다려 온 제주도 여행을 심란한 마음으로 취소한 만큼 정말 열심히 ai 면접 준비에 임했다. 03. Ai 면접 준비 1. 일단 난 AI 면접이 처음이었다. Ai가 뭔데? 그거 어떻게 먹는 건데? 2. 면접에 대한 맹서칭 결과, 이노션의 ai 면접 난이도는 역대 극악이라고 소문이 자자했다. 3. 글로벌 광고주가 많기 때문에 영어 질문이 필수인 점 …콩쥐야… 나 @됐어…😧 Ai 면접 준비과정 1 1. 일단 난 AI 면접이 처음이었다. Ai가 뭔데? 그거 어떻게 먹는 건데? 일단 ai 면접이 어떻게 진행되는 건지 알아보았다. Ai가 실제로 말을 모두 알아듣고 평가하는 건 아니고, 눈동자 움직임, 표정 분석, 음성 분석 등을 통해 척도를 평가한다고 한다. 그리고 Ai 게임. 이건 텍스트 설명보다 위 영상을 보는 게 이해에 큰 도움이 될 듯 싶다. 게임을 잘 하는 것 보다는 게임에 임하는 태도 (처음엔 못 했다가 점점 집중해서 점수가 좋아진다던가, 대충하지 않고 마지막까지 끈기있게 임하는 등)를 보는 것이 목적이라고 하니 게임은 편하게 임했다. 그리고 실제 Ai 면접에선 게임에 임할 때도 화면엔 나오지 않지만 내 표정과 모습이 그대로 녹화된다. 방긋 웃으면서 보는 분들도 계신다는데 난 기존나쎔 vs 유리멘탈 중 지극히 후자인 편이라 도저히 웃는 거 까진 못하고 그냥 무표정으로 봤다. 그치만 담 ai면접땐 ai랑 지리는 기싸움 한번 해보려고. Ai 면접 준비과정 2 2. 면접에 대한 맹서칭 결과, 이노션의 ai 면접 난이도는 역대 극악이라고 소문이 자자했다. 내가 Ai 면접을 준비하면서 가장 두려웠던 (?) 점은 사람이 아니라는 점이었다. 시간이 오차없이 1분으로 끊어지고, 또 그렇기 때문에 혹시 한번이라도 말을 버벅이면 전하려던 메세지를 제대로 전할 수 없을 수도 있겠다는 걱정이 있었다. 일단 셀프로 내 자소서를 물어 뜯어 만든 예상 질문을 모아 정리했더니 꼬리 질문을 제외하고도 35개였다. 하 하 하. 제법 재밌어. 다시 공통되는 요소가 있는 질문은 2-3개씩 엮은 후, 답변에 쓸 수 있는 경험과 소재들을 추려모아 시간을 재고 말로 내뱉어 보았다. 그리고 난 극악무도한 투머치토커라는 걸 깨닫게 됐다. 분명히 내향형인데, 왜 이렇게 할 말이 많은지 2분은 줘야 속이 후련할 듯 싶어서 최대한 줄이고 줄였지만, 막상 면접 땐 그것도 시간에 간당간당해서 머릿 속으로 빨리 편집하고 뱉어야 했다. Ai 면접 답변은 짧게 준비하는 걸 추천! 요약보다는 말을 덧붙이는 게 좀 더 쉬우므로 + 아, 그리고 이번 면접 질문엔 안나와서 내심 아쉬웠지만, 자동차에 대한 공부를 정말 많이했다. 현대차 전라인은 물론, 테슬라, 벤츠, 포르쉐 전기차 라인, 자동차 산업에 대한 전망/방향성, 친오빠를 붙잡고 실시한 fgi, 내 견해 등등 졸업논문도 이렇게 안 쓸 것 같은 정성을 들여 정리했었다. (물어봐주지 쉬익 -.-!) Ai 면접 준비과정 3 3. 글로벌 광고주가 많기 때문에 영어 질문이 필수인 점 나도 알고, 이노션도 아는 나의 최약점은 영어였다. 특히, 완전 한국인임을 증명하듯 스피킹이 하..🥲. 제일 빠른 시간 안에 내가 영어를 잘 하는 척…은 못하겠지만 단마디를 피할 수 있는 방법은 예상질문에 대한 답변을 영어로 작성한 뒤 암기하는 것이었다. 이노션이 원하는 방향은 이런 게 아니었겠지만. 하 하 하. 자기 소개, 성격 장단점, 지원이유 등 기본적인 질문을 포함해서 좋아하는 현대차 광고&이유, 전기차 광고 전략 등등에 대한 답변을 모두 영어로 작성하고 열심히 외웠다. 내 하반기를 모두 올인할 목표는 외국어 마스터지만, 그렇다고 지금 당장 마스터가 될 순 없으니까.. 아쉽지만 이 시기에 선택한 최선이었다. 04. Ai 면접 후기 및 질문 2021 AI 면접 질문 * 기업 기밀(?)을 위해 질문 의도는 살리되, 상세한 내용은 조금 수정하였습니다. [기본 질문] 1. 자기소개 2. 지원동기 3. 성격의 장단점 [추가 질문] 1. 부정적 평가에 영향을 받는 편인지, 아닌지 1-1. 그 이유 이 다음에 질문이 더 있었던 것 같은데 기억이 안 난다. [상황 질문] 1. 친구가 감당이 어려운 거액의 돈을 빌려달라고 한다. 이를 거절하는 상황에서 뭐라고 할 것인지 2. 평소 팀장이 사원들의 업무를 지적하는데, 이 때 개선 피드백 없이 지적만 한다. 이에 팀원들은 불만을 가지고 있는 상황. 당신은 팀장님께 뭐라고 말할 것인지? * 이 땐, 연기를 곁들여야 하는데 좀 민망해서 계속 입꼬리를 씰룩씰룩 하면서 발연기를 했다. [심층 질문] 1. (영어질문) 본인이 다른 지원자들과 다르게 조직에 기여할 수 있는 강점 2. 이노션의 광고 중 별로였던 광고와 이유, 이를 개선할 방향 3. 마지막 질문 기억 안남. 긴장했던 터라 답변도 기억 안남ㅋㅋㅋㅋㅜㅜ. 생각했던 것보다 그렇게 극악무도하진 않았다. 아마, 작년 하반기 때 어렵다는 평이 자자했던 터라 올해는 이노션 측에서 난이도 조정을 해준 게 아닌가 싶다. 그래도 난 어려웠다. 심층 질문은 담당자분들이 직접 영상을 보고 평가하신다고 들었는데, 심층질문이 나오자마자 영어질문에 겁을 먹었던 나는 AE는 항상 시간에 쫓기는 직업이니, 이런 내 강점이 어쩌구저쩌구~ 직무에 이런식으로 도움이 된다. 라고 말하려 했는데 I think my strength is in connecting something to another... opposite one. 이라고 입이 독단적으로 움직였다. 오케이.. 일단 뚱딴지 같은 말이 튀어나갔지만 기세를 몰아보자고. 머리를 쥐어짜서 영어를 힘들게 기워 붙이다가 안되겠어서 질문 당 한 번 주어지는 다시시작 버튼을 누르려는데 20초가 지나서 버튼이 없어진 대신 허겁지겁 완료 버튼을 눌러버렸다ㅎㅎ. 진짜 역대급 안 웃겨. 안 그래도 돌이켜보면 항상 아쉬움이 남는 면접에서 절대 나 같은 실수는 안 했으면... 나도 두번 다시는 이런 실수를 안 할 것이다.. 한 시간 반 정도의 면접을 보고 난 뒤엔 에너지가 모두 동나서 바닥에 그대로 누워있다가 제주도에서 만찬을 즐기고 있는 동기들의 영상통화를 받았다. 아무튼 제법 체감 오징어게임 같았던 첫 공채에 너무나도 크디 큰 기쁨을 안겨줬던 이노션월드와이드 넘 고맙습니다. 앞으로도 나아가는 방향에서도 더 열심히 힘을 싣어야겠다고 생각할 수 있던 시간이라 Ai 면접엔 불합했지만, 크게 낙심하기 보다는 금방 시원하게 훌훌 털어낼 수 있었다. 마지막으로 최근 이노션 광고 중 내가 제일 좋아한 광고 (물론 방탄 I'm on it 아이오닉 시리즈 다음으로 ^^*) 혹시나 검색 타고 오신 이노션 지원자 분들께 조금이나마 도움이 되었길 바라며, 궁금하신 부분 있으시면 편하게 물어봐주세요 :) ! 모든 취준생 파이팅 해보자고🙏🙏!! 인터뷰 - 은아 님 https://blog.naver.com/ms1330/222552942448 🎯 인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯 인턴 지원 후기 보러가기 🎯 인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯 합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 인턴 주간리스트 보러가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[인턴] "아모레퍼시픽" 에스쁘아 BM 인턴 합격 후기
💄 인턴 공고 658건 보러가기 💄 지금 채용중인 인턴 공고 보러가기 💄 인턴 지원 후기 보러 가기 💄 인턴 합격 자기소개서 보러가기 약 두달 가까이 미뤄버렸던..(의도한건 아니나...) 아모레 인턴 후기를 써보려고 한다. 나는 고등학교때부터 막연하게 아모레에서 일하고 싶다는 꿈을 꿨었다. 정말 막연하게 꿨는데, 내가 얼마나 간절했냐면, 난 수능끝나고 제일 먼저 한게, 선대 회장님의 책인 이 책부터 읽었으니까. 아무튼, 시간은 흘러흘러 나름의 인턴을 하면서 올해에는 운좋게 아모레퍼시픽에서 BM으로 인턴생활을 보내게 되었다. 합격스펙 우선 시작 전 간단하게 나의 스펙 설명 학교 -서성한, 어문계열 어학 -토익 950, HSK 6급(딴지 1년 넘어서 점수가 기억 안나는데, 무튼 점수보다 급수가 더 중요하다고 생각합니다) 대외활동 -뷰티 서포터즈 2회 및 꾸준한 뷰티 인스타그램 운영 (인스타그램 팔로워수는 쉬었다 말았다해서 많진 않아요!) 경력 -올리브영 9개월(도합하면 더 많지만) 스타트업 뷰티브랜드 인턴 2개월(비엠직무) 우선 생각나는건 이거고, 자소서도 이를 바탕으로 썼다 사실 어학같은 스펙은,뭐,,, 도움이 안되진 않았겠지만 직무 자체가 외국어를 쓸 일은 없었다(안중요한건 아니라고 생각) 그래서 뷰티와 관련된 대외활동과 인턴 경험을 면접과 자소서에 많이 녹였다:) 아 그리고 올리브영 근무하는 것도 뷰티브랜드에서 꽤 긍정적으로 보는 것 같다는 생각을 많이 한다! 아무래도 화장품 업계를 몸으로 많이 느낄 수 있기도 하고, 배우는게 굉장히 많다! 그래서 뷰티업계 꿈꾸시는 분들이면 저는 올리브영 강추! 사실 무엇보다 직영점으로 가면 월급+주휴 따박따박에 연차있고, 퇴직금 있고, 한번 뚫어놓으면 뷰티브랜드 알바 및 인턴 꽤 잘 뚫을 수 있음 육하원칙에서 '누가'만 빼고 진행하도록 하겠다 언제 2021년 7월~8월 2달간 (모집글은 5월말에 올라와서, 최종 결과가 나온건 불과 출근하기 1주 전이였다) 어디서 아모레퍼시픽 산하 브랜드인 색조 전문 브랜드 에스쁘아 에서 이번에 뽑은 인턴은 에스쁘아에서 사람 뽑아요~ 가 아닌 아모레퍼시픽에서 대학생 찾아요~ 라고 한 뒤, 각 부서별로 배정하는 시스템이였다 모집 공고가 올라왔을때 이니스프리, 에스쁘아, 식품브랜드 이렇게 3개였나, 이 부서들에 배치 될 수 있다고 해서 아~~ 이니스프리도 궁금한데, 에스쁘아가 너무너무 색조 맛집이라 굳이 꼽아보자면 에스쁘아에서 일하고 싶다 라고 막연하게 생각했었다 그런데 첫날 부서배치 딱 에스쁘아로 나고 바로 가족들한테 자랑자랑 함~>< 물론 직무 역시 가장 선호하는 직무였다 비엠이라는 직무가 참 매력적이라고 느껴왔던터라 행복하지 않을수밖에,, 그 후로 팀에 배정받고 멘토님과 다른 팀원분들과 얘기하면서 들은 것으로는 에스쁘아 비엠팀엔 인턴이 한번도 없었나, 아니면 아주 오래전에~~ 최소 5년전에 한분 계셨나 했어서, 다들 엄청 기대 많이하셨다구 내가 만족시켜드린지는 모르겠지만,, 난 정말,, 2달간 그림자 없이 햇빛만 쬐다 간다고 느꼈을 정도로 정말 천사님들의 보살핌을 받다가 갔다. 무엇을 내가 맡은 직무는 BM직무였다 B RAND M ARKETER 이지만, 장업계에서 BM이라 함은 주로 제품 개발을 담당한다 비엠이라는 직무가 궁금하다면 유튜브의 여러 영상을 보는 것을 추천한다. 나 역시 인턴 자소서를 준비하고, 인턴 과정 중에서도 많이 참고했다. 우선 나의 업무를 크게 나눠보면 1. 제품개발 2.주간 업무 3.제품 품평 4.기타 등등 이라고 할 수 있다. 1.제품 개발 말그대로 화장품 개발 사실 자세히 쓸수는 없고 말그대로 화장품 개발의 A TO G를해보면서 선배님들께 여쭤보며 화장품은 어떤 과정에서 탄생하는지 배웠다 (Z는 아니니까^^) 2. 주간 업무 이 역시 자세히 말할 순 없지만 나와 마케팅 팀 인턴분 둘 모두 인턴의 업무가 주어졌다 어느 회사나 그렇지만, 인턴에게 새로운 아이디어나, 그런 것을 기대하는 경우가 많은 듯 글쎄 인턴은 복사나 한다고ㅜㅜ? 절대 네버 ㅜㅜ 난 사실 가끔 복사나 하고 싶다고 생각한적도 있음 ㅋㅋㅋㅋ 제가..이런걸 해도 될까요??... 3. 제품품평 인턴일기에도 썼지만,, BM인턴의 최대 장점은 머리만 감고 가면 된다^^ 아침마다 품평으로 하루를 시작하기 때문에 에스쁘아는 색조전문브랜드라 베이스부터 립까지 올 메이크업이 가능했다 희희 그리고 ㅋㅋㅋ 진짜 신기한 점이 회사 화장실에 아예 클렌징오일이 있음... 제품 품평할 때 나는 정말 초초 솔직하게 말씀드렸다.. 거짓말로 좋아요~ 이러는건 난 나쁜행동이라 생각해서, 정말 솔직하게 말씀드렸다.. 제품 품평이 재미있을것만 같기도 하지만, 사실 힘들때도 있다 특히 틴트 품평하거나 이러면 입술에 착색이 되고 색이나 여러가지 비교해야해서 20번씩 지우는날도 있어서 입술이 너덜너덜해진다. 그러니 찐 코덕만 견딜 수 있지 않을까? ㅎㅎ 사실, 일적으로 배워가는것도 적지 않았지만, 대기업의 업무 시스템과 선배님들의 열정을 가장 많이 배웠다고 할 수 있다. 그리고 진짜 어마무시한 능력도 간접적으로 느꼈다. 팀장님이 가장 많이 말씀해주신게 선배들을 괴롭혀라였는데,,, 정말,,너무 죄송하게도 질문을 엄청 많이 해서,, ㅎㅎ 덕분에 나는 이 분들의 일하는 방식과, 어떤 시스템으로 제품 개발이 이루어지는지 빠른 시일 내로 배울 수 있었던 것 같다 BM 직무로 2달간 인턴생활을 했는데, 사실 비엠이라는 업무는 절대 책상위에 가만히 앉아있는 직무가 아니라고 생각한다 미팅도 끊임없이 있고, 제품의 어머니 같은 존재들이라 일거수일투족에 많이 뛰어들어야 한다 감리도 많이 다니고, 정말 눈코뜰새 없는 직무라고 생각하는데(안그런 직무가 어디있겠냐만) 코로나로 인해 업무 3일차부터 재택을 하면서,, 그런 일들은 경험해보지 못했다..너무 아쉬웠다. 그리고 사실 이번 인턴기간에서는 대외비로 자세히 말할 순 없지만, 제대로된 업무 보다는 음,,, 뭐랄까. 업무를 간략하게 맛보기를 하면서 '인턴'스러운 업무를 진행했다고 할 수 있다. 하지만 실망스러운 시간은 아니였다. 오히려 너무 감사했고, 나 역시 뭔가 더 젠지스러운 발상을 할 수 있던(?) 기회가 되었던것 같다. 그리고 내가 해야했던 업무들 자체가 비엠의 직무기 때문에 비엠의 본질적인 업무에 대해 배울 수 있었다(스타트업과 대기업의 차이는 아래에 작성할게요!) 어떻게 아모레 디자인 인턴 같은 경우는 채용 사이트에서도 간간히 올라오는 것 같은데, 이번에는 아예 아모레퍼시픽 공식 채용사이트에 올라온 공고였다. 이 외에도 브랜드마다 서포터즈 활동을 통해 인턴 채용하는 경우도 있음(극소수) 왜 단순히 화장품이 좋아서요 놉! 그런 간단한 이유는 작년 스타트업 인턴 때의 일이고 사실 거기서 업무를 하면서 화장품이라는거에 대한 현타도 많이 왔었는데, 그런 시기를 1년간 겪고 내가 이 일을 왜 해야하는지, 왜 이 직무여야하는지에 대한 생각도 나름 많이 한것 같다. 우선 나는 새로운 것을 만들어내는걸 굉장히 좋아하고 화장품을 좋아하는 것도 당연한 이유이다. 그리고 다른 업종보다 훨씬 자신있는 업종이였고 아모레퍼시픽에서 일해보는게 내 오랜 염원이기도 했다. 이 이유는 개인마다 다를것이라고 생각한다. 아무튼 이렇게 간단하게 나의 인턴 일기를 정리 완료 나름 가볍게 써보았다^^.. 대기업 VS. 스타트업 그럼 스타트업과 뭐가 다른가요? 사실 두 기업에서 모두 2개월씩만 일한 미니 인턴이지만,, 나름대로의 느낀점! 이라고 할 수 있다. 우선 스타트업 일단 최대 장점은 다양한 일이 가능하다는 것이다 단순히 제품개발이 아니라, 내가 직접 미팅을 잡아보기도 하고 제조사를 찾는다고 몇시간을 투자해보기도 하고 중국어 번역을 하기도 하고, 인스타그램을 운영해보기도 하고 직접 이벤트도 기획해보고 다양한 시도를 통해서 부딪히고 성장하는 일 같다. 사실 나는 회사라는 존재가 너무 크게 느껴져서 스타트업때 마음껏 나대보지 못했는데, 그게 너무 후회가 됐었다. 아 그 때 이렇게 한번 기획해볼껄 이런 생각들이 내 머릿속을 떠나가지를 않았다. 열일 하던 나으 모~습 스타텁 인턴 시절으 나..~ 이사님께서 모니터는 최소가 2대라며 이때 듀얼의 맛을 보았지 대기업 일단 정말 진짜 일 한번 제대로 배워볼 수 있다. 스타트업과 보는 범위 자체가 다르다고 해야하나 그리고 이게 가능해?하는게 가능하다.. 그런 일들을 하고 계시다. 그리고 선배들께 많은 것을 배워볼 수 있다. 일반화는 불가능 하지만 스타트업 팀장=대기업 막내 연차가 이렇게 될 수도 있다는 점 또 우리 팀이 더 그럴수도 있지만, 선배님들이 진짜 열려계시고 나보다도 더 트렌디 하셔서 엄청 얘기하는것도 재미있고 좋았음 ㅜㅜ(이건 대기업의 장점이 아닌 우리 팀의 장점) 그리고 팀장님은 정말 롤모델로 삼고플정도로 정말 진짜 너무너무너무 라는 말로 부족할 정도로 멋있으셨다❤️ 그리고 복지는,,말해뭐해 사실 뭐 이번에 복지가 그렇게 많다고는 하기 어렵지만 식당도 맛있구요,,, 회사 내 카페도 싸고,, 커피머신도 있고,,,, 사원증도 태그해보고... 21층에 공용공간도 삐까뻔쩍이고 도서관도 있고,,, 등등 좋아요... 다만 일을 다양하게 해볼수는 없었다. 또 업무강도에 대한 부담도 훨씬 크게 느껴지긴 했다. 쓰고 싶었던 말들이 많아서 다 썼는지는 모르겠지만,, 무튼 나의 후기는 끝.. 가끔 더 쓰고 싶은 말이 있으면 들어와서 수정하도록 하겠다:) 진짜로 선물 천지였던 시절 출시 직전 제품들까지 알뜰히 챙겨주셔서 코덕은 울었어요ㅜㅜㅜ 너무 행복해서 잘 마친지는 모르겠지만, 아무튼 나는 스타트업 때보다 후회는 더 안남는다 그만큼 내 나름대로 셀프 야근까지 자처하며 후회를 안남기고자 노력했음:) 그래서 난 그런 내가 뿌듯하고 자랑스럽다... 사실 아는건 없지만,,, 혹시 궁금하신점 있으시면 댓글남겨주시면 시간나는대로 답 달아드릴게요(큰 도움은 안되지만) 인터뷰 - 은쒠 님 https://blog.naver.com/ces9969/222545159809 💄 현재 모집중인 공고 보러가기 💄 인턴 지원 후기 보러 가기 💄 인턴 합격 자기소개서 보러가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
2019 상반기 에스앤에스텍 면접후기 "다대다 면접"
기억나는 면접질문 & 답변 1. 1분 자기소개 2. 취미와 특기는 무엇인가 3. 상관없는 경력에 대한 가벼운 질문 자유로운 면접후기 참고로 삼성 협력사로 블랭크마스크를 제조하는 곳임 처음 면접갔을 때 우선 경비실에서 대기하는 사람들이 보였음 그리고 일정시간이 되면 경비실에서 사무실쪽으로 연락을 해서 올라갔고 회의실인가 대기실 같은 곳에서 자기 차례를 기다렸음 그 곳에 가벼운 다과도 있었음 면접관이 두명인가 세명, 그리고 면접보는 사람들은 3명씩 들어감 면접은 편안한 느낌에 가까웠고 한명씩 순차적으로 질문을 던지고 답변하는 방식이었음 1분자기소개는 기본으로 시작, 그리고 관련된 경험이 있는걸 좋아하는거 같았음 생산기술 부서의 특성상? 학사보다는 대학원 이상의 수준인 사람들을 원하는 느낌이 강했음 그리고 타지역 사람들에 한해서 회사에서 따로 원룸같은 방을 잡아준다고 했음 일하게 될 부서는 생산기술팀이라는 말을 들음 면접이후 탈락도 통보해준다고 했었고 실제로 연락이 옴 자료출처 : 스펙업애드 https://cafe.naver.com/specup/5908139
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