한화컴파운드
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2024.12.06마감일2024.12.19
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 서울 중구
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[한화컴파운드] 인사총무 담당 계약직(사무보조) 채용
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![[한화컴파운드] 인사총무 담당 계약직(사무보조) 채용](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/471758)
상세내용
[한화컴파운드] 인사총무 담당 계약직(사무보조) 채용
[주요업무]
▪ 임직원 급여
▪ 인원/인건비 현황자료 작성 및 관리
▪ 4대보험 관련 업무
- 신고업무 (취득/상실/변경/보수총액)
- 4대보험 납부 처리
▪ 회사 복리후생 관련 업무
- 기념일자 및 임직원 휴가 관리
▪ 경비처리 업무
- 세금계산서/법인카드 및 수금 처리
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (18명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기중앙대 / 영어영문학 / 학점 3.43/4.5 / 토익: 850, 오픽: IH / 사회생활 경험: SK가스 인턴, KOICA 인턴 / 유니세프한국위원회, (사)한국유엔봉사단, (사)한국유권자중앙회
1. 본인에 대한 소개를 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다.(5000자) [분석력을 통한 에티오피아 초등학교 출석률 98.77% 달성] 저는 분석력을 바탕으로 시장 동향, 경쟁사 활동, 고객 성향과 선호도 분석을 통해 효과적인 영업 직무를 수행함으로써 한화컴파운드에 기여하겠습니다. 시장에서 경쟁하고 성공하기 위해서는 끊임없는 분석과 전략의 수정이 필요합니다. 시장의 동향, 경쟁사들의 활동 등을 분석하여 이를 기반으로 탄력적인 전략을 세우는 것이 저의 강점입니다. 또한, 고객의 소비 성향과 제품 및 서비스 선호도를 분석하여, 기존의 제품과 서비스를 개선하고, 고객에게 맞춤형 영업 전략을 기획함으로써 영업 실적 향상에 기여하겠습니다 저는 KOICA YP인턴으로 일할 때, 분석력을 기반으로 기존의 방식을 개선함으로써 에티오피아의 비쇼프투 지역에서 5개 초등학교의 출석률을 42.6%에서 98.77%로 향상시키는데 성공한 적이 있습니다. 출석률을 높이기 위해 문제의 원인을 조사하고 대안을 찾아내는 과정을 거쳤습니다. 분석을 통해서 70% 이상의 아이들이 생계를 위해 학교를 떠나 일을 하고 있다 것을 파악했고, 이를 해결하기 위해서는 식량 문제를 해결해야 한다고 판단했습니다. 따라서, 학교에 출석하는 학생들을 대상으로 비상식량프로젝트를 제공하는 프로젝트를 기획하여 진행했습니다. 이를 통해서 비쇼프투지역 5학교의 출석률을 98.77%까지 높일 수 있었습니다. 단순한 자료 분석을 넘어, 분석을 통해 얻은 인사이트를 실행 가능한 전략으로 구현했다는 점에 의미있는 경험이었습니다. 분석을 통해 나온 수치를 바탕으로 문제의 원인을 파악하고, 이에 따른 해결 방안을 마련함으로써 문제를 성공적으로 해결할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 한화컴파운드의 영업팀에서도 한화컴파운드의 KPI와 영업 실적을 분석하여 이에 대한 인사이트를 제공하는 사원이 되겠습니다. [설득을 통한 자료 응답률 100퍼센트 달성] 저는 설득력을 통해 고객들뿐만이 아니라 잠재적 고객을 고객으로 끌어들여 장기적 고객으로 유지시키는 데 기여하겠습니다. 데이터 분석을 통해서 고객의 니즈를 파악했다면, 데이터를 활용하여 왜 한화컴파운드의 제품을 구매해야 하는지 설득할 수 있어야 합니다. 저는 ESG운영그룹 인턴으로서 6주 동안 참여한 인권경영프로젝트에서, 설득력을 통해 타 부서와의 상반된 의견을 조율하여 적극적인 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 이 프로젝트에서 제가 맡은 역할은 SK가스 내의 인권 관련 자료와 사례를 수집하는 일이었습니다. 자료 요청 초기에 자료 응답률이 50% 미만으로 낮았고, 이를 해결하기 위해 원인을 분석했습니다. 분석을 통해서 다른 부서가 프로젝트의 목적과 필요성에 대해 공감하지 못해 자료 요청에 비협조적인 것을 알게 되었습니다. 이를 해결하기 위해, 총괄 매니저님의 허락 하에 설명회를 직접 계획하여 진행했습니다. 설명회를 통해 프로젝트의 목적과 그것이 각각의 부서에 미치는 긍정적인 영향을 구체적으로 설명하였고, 이를 통해 프로젝트의 중요성을 부각시켰습니다. 이를 통해 신속한 인권 자료 전달의 중요성에 대한 공감을 얻을 수 있었습니다. 또한, 설명회 이후 질의응답 시간을 마련하여 각 부서의 의견을 듣고 각 부서가 프로젝트를 진행하는 데 마주한 어려움과 애로사항을 파악할 수 있었습니다. 각 부서마다 현업으로 바쁜 상황 가운데 자료를 찾아 보내주는 데 어려움이 있음을 알았고, 서로의 상황을 고려하여 필요한 자료는 오전에 요청을 하고, 자료 응답은 오후 3시 안에 보내주는 것으로 조율할 수 있었습니다. 이러한 노력을 통해 상반된 의견을 조율하고 긍정적인 상호작용을 촉진하였고, ESG운영그룹의 목표를 공유하고 적극적인 협력을 이끌어내며 자료 응답률을 100%로 높일 수 있었습니다. 이 경험을 통해서, 설득을 하기 위해서는 상대방의 관점에서 접근하고 서로에게 이점이 되는 것을 강조하는 것이 중요함을 느꼈습니다. 이러한 깨달음을 영업 직무에서도 적용하여 고객의 입장에서 고객의 필요와 우려를 고려하고, 고객이 얻을 수 있는 이점을 강조함으로써 고객과 긍정적인 관계를 만들어 나가는 영업 사원이 되겠습니다. [새로운 아이디어를 통한 수익금 2배 달성] 저는 실행력을 바탕으로 한 새로운 아이디어를 통해 한화컴파운드의 영업 성과에 기여할 수 있습니다. 저는 KOICA 인턴으로서 한국국제봉사기구에서 기존의 오프라인 바자회 방식을 온라인으로 전환하여 수익을 2배 증가시킨 경험이 있습니다. 오프라인 바자회는 KOICA 기관 회원 및 지역 사회의 참여로 에티오피아 ODA 사업을 지원하는 중요한 행사였으나, 코로나19 팬데믹으로 인해 오프라인 개최가 불가능해진 상황에서 기존 방식의 한계에 직면하게 되었습니다. 저는 해결방안으로 온라인 바자회를 떠올렸습니다. 저는 기존의 방식을 바꿔 온라인 바자회 기획안을 작성하여 보고하였고, 기획안이 받아들여져 제가 온라인 바자회를 직접 운영하게 되었습니다. 온라인의 특성을 활용하여 더 장시간, 더 많은 물품을 판매할 계획을 세웠습니다. 증가한 판매 기간을 고려해 유통기한이 더 긴 제과 제품들을 주문했습니다. 홍보 및 마케팅 측면에서도 새로운 접근 방식을 시도하였습니다. 제품 사진을 찍어 홍보 포스터를 제작하고, 기관 회원들뿐만 아니라 SNS를 통해 더 넓은 관심을 확보하였습니다. 이렇게 새로운 시도를 통해 오프라인 바자회 보다 더 많은 사람들에게 제품을 소개하고 판매할 수 있었습니다. 수익금도 600만원으로 기존 방식보다 2배 이상 증가하여, 에티오피아 ODA 사업에 큰 기여를 할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 새로운 아이디어와 실행력의 중요성을 깨달았으며, 새로운 도전에 대한 열정과 끈기를 통해 어떤 어려운 상황에서도 목표를 달성할 수 있다는 자신감을 얻을 수 있었습니다. 이처럼 새로운 생각으로 끝없이 도전함으로써 한화컴파운드의 영업 성과에 기여하는 사원이 되겠습니다. [투표율 70%달성, 불가능에 도전하다] 저는 도전적인 사람입니다. 한국유권자중앙회의 선거 홍보단으로 활동하며 21대 국회의원 선거 투표율 70% 달성을 위해 열정을 쏟은 경험이 있습니다. 선거 캠페인을 기획하면서, 당시 20대 투표율이 저조했기 때문에, 20대들의 투표율을 높이는데 가장 집중을 하기로 했습니다. 캠페인은 투표의 중요성을 알리는 문구를 작성해서 개인 SNS에 업로드하고, 이를 한국유권자중앙회의 SNS에 보내면 그 중 좋은 문구를 뽑아 상품을 주는 형식으로 진행했습니다. 결과적으로 투표율 70%달성은 이루지 못했지만, 투표율 66.2%를 기록하며 28년만에 최고 투표율을 달성할 수 있었습니다. 또한, 제가 다른 학생들보다 기획 회의에 더 적극적으로 참여한 결과 표창장도 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해서 어려워 보이는 일이라고 시도하지 않으면 어떠한 발전도 없다는 것을 배웠습니다. 입사 후에도 무슨 일을 하더라도 맡은 일에 열정을 갖고 최선을 다하는 사원이 되겠습니다. [2번의 입시 실패를 통한 시간관리의 중요성] 저는 시간관리 능력을 통해서 다양한 클라이언트들과의 미팅을 효율적으로 관리할 수 있습니다. 저는 2번의 입시 실패를 통해서 시간관리의 중요성을 배웠습니다. 입시 실패로부터 얻은 교훈은 무계획적인 노력만으로는 원하는 결과를 얻을 수 없다는 것입니다. 이전에는 노력만으로 충분하다고 생각했지만, 실패를 통해 노력의 방향성과 계획의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 2번의 실패 이후, 플래너를 활용하여 학습 목표를 뚜렷하게 설정하고, 그에 따른 계획을 세우는 습관을 들였습니다. 일일, 주간, 월별 학업 목표를 설정하고 그에 따라 일정을 조절하며 공부했습니다. 또한, 성적이 잘 나오는 과목만 공부하는 것이 아니라 부족한 부분을 먼저 개선하도록 노력했습니다. 이를 통해서 성적을 더 효율적으로 올릴 수 있었습니다. 플래너를 사용하면서 목표 달성의 성취감을 느끼며 자신감도 키워갔습니다. 계획한 목표를 달성할 때마다 성취감을 느끼며 더 많은 목표를 이루기 위해 노력했습니다. 이러한 자신감은 다양한 도전에 대한 용기를 부여하며 더 큰 목표를 향해 나아갈 수 있는 동기를 주었습니다. 결과적으로, 플래너를 활용하여 시간을 효율적으로 사용함으로써, 이전 보다 더 좋은 성적을 받을 수 있었고, 결국 목표했던 학교의 학과에 합격할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해서 어떤 일을 할 때, 시간 별로 끝내야 할 목표를 정하며 중요도에 따라 우선순위를 정하는 습관을 갖게 되었습니다. 이러한 시간관리 능력을 통해 다양한 클라이언트들을 만나야 하는 영업 직무를 성공적으로 수행하겠습니다.
가천대 / 도시계획학과 / 학점 3.65/4.5 / 토익: 770, 오픽: IH / 사회생활 경험: 한화 호텔&리조트 부동산자산관리 인턴, 하나증권 아르바이트, 한국부동산원 인턴 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 공인중개사, 도시계획기사, 투자자산운용사, CAD 2급
1. 해당 직무의 지원 동기와 본인이 지원 직무에 적합하다는 것을 나타낼 수 있는 강점과 약점을 구체적으로 기술해주세요. (최소 100자, 최대 800자 입력가능) "부동산 시장의 안정화를 목표로, 7년간의 여정" 제가 주택영업직무에 지원한 이유는 부동산 시장의 안정화에 기여하고 싶기 때문입니다. 현재 서울은 27주 연속 집값 상승세를 보이는 반면, 지방 시장은 여전히 수요가 부족하여 안정화되지 못해 건설사들의 영업이익률에 영향을 미치고 있는 상황입니다. 따라서 저는 GS건설 주택영업직무에 입사하여 수도권 및 지방사업 수주를 확대하여 GS건설의 영업이익률을 상승시키고, 부동산 시장의 균형을 회복하고자 지원하게 됐습니다. 저의 강점은 7년 동안 쌓아온 부동산에 대한 깊은 관심과 전문성입니다. 학부시절부터 매 학기 부동산 개발프로젝트를 진행하며 부동산에 대한 관심을 가졌고, 이를 바탕으로 혼자 부동산 연구프로젝트를 진행하며 시장분석 역량을 키웠습니다. 더불어 공인중개사, 도시계획기사, 투자자산운용사, 컴활 1급, CAD자격증을 취득하며 이론적 기반을 다졌습니다. 이를 실무에 적용하기 위해 한화 에스테이트에서 부동산 자산관리 인턴을 하며 부동산 자산의 수익향상과 비용절감 방안을 고안하여 제안서를 작성한 경험이 있습니다. 현재는 한국부동산원 공익보상부에서 부동산 관련 보상 업무를 수행하고 매일 부동산 기사를 보며 이론과 실무 모두를 겸비한 부동산 영업사원으로 나아갈 준비를 하고 있습니다. 다만 저의 약점은 주택 영업 실무 경험이 부족하다는 점입니다. 하지만 저는 누구보다 부동산에 대한 관심이 있는 사람입니다. 이를 보완하기 위해 입사 후 30분 일찍 출근해 관련 자료를 분석하고, 퇴근 후에도 현장을 방문하며 부동산 시장에 대해 꾸준히 공부하여 빠르게 실무역량을 쌓겠습니다. 2-1.GS건설의 핵심가치(6개) 중 지원직무 및 본인과 부합하는 가치 1가지를 선정하여 주세요.(https://gsenc.recruiter.co.kr/career/gsenc 참조) 고객지향 신뢰 자율과 책임 정도경영 미래지향 전문성 2-2.상기문항 관련, 본인이 해당 가치를 선정한 사유 및 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술해주세요. (가치관/역량/경험 바탕) (최소 100자, 최대 800자 입력가능) "임차인과의 계약 연장 비결, 信의 중요성" 제가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 '신뢰'입니다. 신뢰는 모든 관계의 기반이 될 뿐만 아니라 업무 성과에도 직결되는 중요한 요소이기 때문입니다. 한화 에스테이트에서 부동산 자산관리 업무를 수행할 당시 임차인의 니즈를 최대한 충족시키려고 노력한 끝에, 임차인의 신뢰를 쌓아 계약을 성공적으로 연장한 경험이 있습니다. 계약 만료 시점에 임차인이 더 나은 입지를 가진 곳으로 이전을 고려하고 있었지만, 단순한 Rent Free 제공만으로는 계약 연장을 이끌어낼 수 없었습니다. 이에 저는 상사분과 함께 매일 커피를 사들고 가 대화를 하며 임차인의 핵심 니즈를 파악하기 위해 노력했습니다. 그 과정에서 임차인이 가장 중요하게 여긴 것은 고객 확보를 통한 안정적인 수익 창출이었습니다. 이를 해결하기 위해 저는 카페 홍보 방안을 제안드렸고, 그중 몇 가지를 실행하기로 했습니다. 그 후 저희는 건물 정문에 팜플렛을 설치하고, 매일 점심시간마다 10분씩 건물 앞에서 카페 쿠폰을 나눠주며 조금씩 고객 홍보를 하였습니다. 이러한 적극적인 노력 덕분에 임차인과의 신뢰를 쌓아 계약을 성공적으로 연장할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 어떤 일이든 고객의 니즈를 이해하고 이를 충족시키기 위해 지속적으로 노력하는 것이 얼마나 중요한지 깨달았습니다. GS건설에 입사한 후에도 이 같은 자세로 고객의 필요를 정확히 파악하여 단순히 영업만 하는 것이 아니라, 고객 맞춤형 주택영업 서비스를 제공함으로써 신뢰를 쌓아 나가는 파트너로 성장하겠습니다. 3. 지원 직무 관련 수강과목(최대 2개)을 선정하고, 선정 사유 및 직무 수행 시 어떻게 활용 할 것인지를 기술해주세요. (최소 100자, 최대 800자 입력가능) "P-실무프로젝트(부동산 연구 프로젝트)" 3학년 2학기 P-실무프로젝트에서 부동산 시장에 대한 심층적인 연구를 진행했습니다. 부동산 시장에 대한 단순한 관심을 넘어 데이터를 기반으로 분석하고자 부동산대학원 교수님의 지도하에 '코로나에 따른 서울시 지가 증감률 분석'을 주제로 혼자 프로젝트를 수행했습니다. 이를 위해 국가 공간 정보 포털에서 2019년부터 2021년까지의 서울 아파트 단지별 가격 데이터를 활용했고 엑셀, GIS, 통계 프로그램으로 코로나 이전과 이후의 아파트 가격 증감률을 비교 분석했습니다. 코로나 이전과 이후 가격 증감률이 가장 높았던 지역과 낮았던 지역을 각각 5곳씩 선정하고 그 원인을 분석했습니다. 그 결과 코로나 이전에는 외국인 관강객 증가로 인해 홍대가 위치한 마포구 가격 상승률이 가장 높았습니다. 하지만 코로나 이후에는 IT 산업의 성장으로 관련 기업들이 성동구에 입지 하게 되면서 아파트 가격 상승률이 가장 높아진 것으로 분석했습니다. 이 프로젝트를 통해 외부 요인이 지역별 부동산 가격에 미치는 영향을 이해할 수 있었습니다. 주택 영업 직무는 부동산 시장분석을 통해 사업성을 검토하여 그에 따른 프로젝트 수주 영업을 수행하는 직무입니다. 따라서 부동산 시장분석 역량은 매우 중요합니다. 저는 이 프로젝트 경험을 통해 습득한 분석 능력을 주택 영업 직무에 활용하여 각 지역의 부동산 시장 상황을 면밀히 파악하고, 수익성이 높고 리스크가 적은 사업을 수주하는 데 기여할 수 있습니다. 이에 따라 시장의 흐름을 예측하고 이를 기반으로 전략적인 수주 활동을 펼쳐 성과를 창출하겠습니다.
인하대 / 경영학 (복수전공: 산업경영공학) / 학점 4.36 / 토익스피킹: 160/ AL / 사회생활 경험: 인턴 1회 (9개월) / 대외활동 4개, 공모전 4회 수상 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 유통관리사 2급, 워드프로세서, 운전면허 2종보통
1. 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 지원자님은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요. (인재상 : 채용 사이트 내 도움말 참조) [도전정신으로 평소 겪던 사회문제를 해결하다.] 빙그레의 인재상 중 저와 가장 부합하는 것은 '최고를 지향하는 도전인'입니다. 도전을 통해 부족한 역량을 극복하고, 사회 문제에 대한 해결책을 제시한 경험이 있습니다. 평소 폐의약품 처리에 있어 불편을 겪고, 주변 폐의약품 수거함을 찾기 위해 공공데이터 포털에 접속했습니다. 하지만 해당 정보가 엑셀 파일로 제공되고 있어 모바일에서 이용하기 어려웠습니다. 이러한 이유로 당시 약 60%의 시민이 폐의약품을 잘못 처리하고 있었습니다. 저는 정보에 대한 접근성을 높이면 이 문제를 쉽게 해결할 수 있다고 생각하여, 데이터 역량이 부족했음에도 공공데이터 활용 경진대회에 도전했습니다. 당시 5개 데이터를 통합하여 폐의약품 수거함 안내 서비스를 기획했습니다. 이를 통해 위치 데이터를 기반으로 시민들이 근처에 있는 폐의약품 수거함 정보를 쉽게 찾을 수 있도록 했습니다. 이후 해당 서비스의 효과성을 검증하기 위해 실제 불편을 겪고 있는 시민과 약사를 인터뷰했고, 인사이트를 얻어 수거함의 실시간 이용 가능 여부 확인 기능과 폐의약품의 종류별 처리 방법을 추가하여 기획서를 완성했습니다. 그 결과, 평소 겪던 불편함에 대한 해결책을 사용자 관점에서 제시할 수 있었고, 해당 공모전의 아이디어 부문에서 3등을 했습니다. 이 경험을 통해 어려워 보이는 일도 도전하면 해낼 수 있다는 확신을 얻었고, 이후에도 일회용컵 회수 시스템 기획 프로젝트에 도전하여 사회 문제를 해결하고자 했습니다. 최고를 지향하는 도전인으로서 빙그레가 국내를 넘어 글로벌 1위의 유제품 기업으로 성장하는데 기여하겠습니다. 2. 지원 직무에 대한 지원자님의 경쟁력을 기술해 주세요. [정확한 시장 분석으로 검색량 20% 증가] 빙그레 마케터는 유제품 고객 니즈 및 시장 트렌드 변화를 빠르게 캐치하여, 이에 맞춤화된 제품을 기획해야 합니다. 이를 위해 인턴 시절, 총 4개의 광고 캠페인 기획에 참여하여 시장 분석력을 길렀습니다. 특히, 부동산 중개 플랫폼 0사의 캠페인에서 집행 1주일 만에 검색량 20% 증가라는 성과를 얻은 경험이 있습니다. 이 프로젝트의 주요 목표는 입주민을 대상으로 0사의 인지도를 높이는 것이었습니다. 당시 직방과 다방이 시장의 약 71%를 점유하고 있었기에 목표 달성을 위해선 이들과 차별화된 전략이 요구되었습니다. 저는 시장 분석을 담당하며 5개의 경쟁 플랫폼을 분석하고, 포지셔닝 맵을 작성했습니다. 이를 통해 매물 탐색 플랫폼은 많지만 최종 거래 플랫폼이 부재함을 알 수 있었고, 약 60%의 고객이 1개 이상의 플랫폼을 혼합하여 사용한다는 사실을 발견했습니다. 이에 0사를 최종 거래 플랫폼으로 포지셔닝하여 경쟁 앱과 혼합 사용을 유도하면 이용자 확대에 유리할 것으로 판단했습니다. 또한, 부동산 커뮤니티에서 약 50개의 글을 분석하며 '체계적인 거래 환경'과 '낮은 수수료'라는 새로운 고객 니즈를 발견했습니다. 이에 0사의 장점인 '200가지 체크리스트'와 '반값 수수료'를 광고에 노출하면 반응이 나타날 것으로 판단했습니다. 이를 기반으로 고객이 0사를 통해 거래하면 받을 수 있는 혜택을 중심으로 광고물을 완성했고, 갤럽 설문 조사에서 입주민의 인지도가 일반 소비자 대비 약 2배 높게 나오며 프로젝트를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 얻은 시장 분석력과 데이터 기반 인사이트 추출 능력을 활용하여 고객 니즈에 맞는 신제품을 기획하겠습니다. 3. 지원자님이 이루어낸 가장 뛰어난 성과에 대해 구체적으로 기술해 주세요. [들이대 정신과 끈기로 14명의 소상공인을 설득하다.] 0면세점 서포터즈 시절, 소상공인 대상 캠페인을 홍보하는 미션에서 KPI를 약 366% 초과 달성한 경험이 있습니다. 당시 미션은 총 3명의 소상공인에게 캠페인 참여 신청을 받아오는 것이었습니다. 아는 소상공인이 없어 막막함을 느꼈지만, 현장에 답이 있다 생각하여 '부평 문화의 거리'에 방문했습니다. 들이대 정신으로 매장에 들어가 캠페인을 홍보하고 참여 의사를 물었지만, 처음에는 성공률이 약 10%에 불과했습니다. 그럼에도 포기하지 않고 약 30개의 매장에 방문하며 노하우를 쌓았습니다. 코로나로 인한 어려움에 공감하며 소상공인과 빠르게 라포를 형성했고, 이 과정에서 소상공인의 마케팅 니즈를 파악했습니다. 이를 캠페인 참여 혜택과 연결지어 설명함으로써 설득력을 높였습니다. 참여를 망설이는 소상공인에게는 이전 참여자의 성공사례 등 관심있어 할만한 정보를 제공했고, 신청을 번거로워하는 시니어 소상공인들을 위해 신청서 문항을 대화 형식으로 주고받으며 적극적으로 설득했습니다. 그 결과, 총 14명의 참여자를 모집할 수 있었고 해당 미션에서 총 3팀 중 1등을 하는 성과를 거두었습니다. 이러한 경험을 통해 포기하지 않고 끈기있게 도전하는 것의 중요성을 깨달았고, 어떠한 어려운 문제도 오직 현장에서 답을 찾을 수 있다는 것을 배웠습니다. 입사 후에도 들이대 정신과 끈기로 빙그레의 새로운 가능성을 발굴하여 유제품 시장 트렌드를 이끄는 마케터로 성장하겠습니다. 4. 상기 문항에서 언급되지 않았으나 기재하고 싶은 추가 내용이 있을 시 간단하게 요약하여 기술해 주세요. [제 2의 빙그레우스를 기획할 마케터] 빙그레는 빙그레우스, 꼬뜨게랑 등 차별화된 마케팅 전략을 구사하여 MZ세대를 잠재고객으로 확보했습니다. 이러한 빙그레의 마케팅 캠페인을 보며 공모전, 대외활동 등에서 아이디어를 기획할 때 다양한 인사이트를 얻었습니다. 실제로 단지세탁소에서 영감을 받아 '넛지 디자인 기반 스마트 일회용컵 회수 시스템'을 기획했으며, 빙그레의 바나나맛우유 화장품에 착안하여 '2% 부족할 때 립밤과 바디미스트 아이디어'를 기획하기도 했습니다. 저 또한 빙그레에서 많은 사람들에게 인사이트를 줄 수 있는 캠페인을 진행하고 싶습니다. 최근 유제품 시장에서는 대체우유가 새로운 트렌드로 떠오르고 있으며, 빙그레 또한 대체우유 시장의 성장에 주목하여 '식물성 바유'를 런칭했습니다. 이와 관련하여 빙그레가 대체 우유 시장을 선점하고, 식물성 바유의 브랜드 정체성을 강화하기 위한 아이디어를 제안하겠습니다. 1) 식물원 카페에서 만나는 '식물성 바유' : 서울 근교에는 식물을 보며 티타임을 즐길 수 있는 다양한 식물원 카페가 있습니다. 이러한 카페와 협업하여 식물성 바유 라떼를 출시한다면, 식물성 바유가 가진 '건강함'이라는 정체성을 한층 강화시킬 수 있을 것이라 자신합니다. 2) 뚜레쥬르 '식물성 바유 파운드' : 빙그레는 뚜레쥬르와 협업하여 '메로나 시리즈'를 선보인 이력이 있습니다. 뚜레쥬르는 현재 '소보로 쑥 파운드', '초코청크 파운드' 등 비건 디저트 라인을 보유하고 있습니다. 이러한 뚜레쥬르와 함께 식물성 바유 파운드를 기획하여 출시한다면 식물성 바유의 인지도를 향상시킬 수 있을 것이라 자신합니다.
최종합격후기
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스펙 중대/ 3.43/ TOEIC 850, OPIc IH/ 자격증 X/ SK계열사 인턴 1회, 국제기구 인턴 1회 자소서 항목 별 작성 요령 한화컴파운드는 2000자 이내로 자유롭게 작성하는 양식이었습니다. 자소서를 작성하기 앞서, 자소서에 활용할 수 있는 경험들을 나열했습니다. 이후 각 경험에서 강조할 수 있는 역량이나 인성적 측면들을 뽑아냈습니다. 이를 기반으로 저는 크게 5가지 항목으로 나누어 자소서를 작성했습니다. 인성적 내용 보다는 역량적 내용을 더 남는 것이 좋을 것 같다고 판단해 역량을 드러낼 수 있는 경험 3가지와, 인성적 측면을 드러낼 수 있는 경험 2가지로 나누어 작성했습니다. 역량에 대한 경험을 작성할 때는, 해당 역량을 해당 직무에서 어떻게 활용해서 기여할지 먼저 언급했습니다. 이후 그 역량이 해당 직무에서 왜 중요한지 작성했습니다. 이후 역량을 발휘한 구체적인 경험을 작성하였고, 마지막으로 해당 역량을 통해 어떻게 기여할지 구체적인 계획을 통해 포부를 언급했습니다. 인성에 대한 경험을 작성할 때는, 내가 어떤 사람인지 먼저 언급했습니다. 이후 내가 이러한 자세와 성격을 통해 도움이 되었던 경험을 구체적으로 작성했습니다. 마지막으로 그런 자세를 통해서 앞으로 어떤 사원이 될 지 포부를 밝혔습니다.
[한화솔루션] 2023 하반기 서류 합격 후기
경영 전략 직무 지원했습니다. [스펙] 학교: 인서울 4년제 경제학 전공, 경영학 이중전공 학점: 4점 어학: 토익 980, 토스 AM 자격증: 컴활 2급 경험: 교내 학생회 1년, 4대 빅펌 컨설팅 인턴 6개월, 외국계 컨설팅펌 인턴 3개월 [자소서 항목 별 작성 요령] 1. 한화솔루션 인사이트 부문에 지원한 동기와 사유 및 입사 후 포부에 대해 기술하십시오 (700) 지원동기의 경우, 평소 관심사 - 자원, 환경 (ESG) 왜 그게 중요하다고 생각하는지 - 저는 개인적인 가치관을 썼는데, 지속가능한 발전이 환경적응로도/ 기업 경영에 있어서도 결국 꼭 지켜져야 하는 부분이라고 생각하기 때문에 이에 대해 서술했고 + 개인적으로 정말 관심이 있었기 때문에 ESG 관련 수업을 듣고 과제를 열심히 했던 경험이 있어 이를 언급했습니다. 사실 이런 경험이 있기는 흔치 않기 때문에 그냥 정말 개인적인 가치관으로 중요하다고 생각한다 ,포장하시는 게 편하실 것 같습니다.. 한화솔루션이 어떻게 그 가치를 이루는 데 도움이 되는지 ex. 한솔 하면 가장 유명한 태양광 패널에 대해 좀 깊이 조사했던 것 같습니다. 제가 지원한 부문이 정확히 큐셀은 아니었지만 결국 같은 회사였기 때문에 그 강점을 어떻게 잘 포트폴리오에 활용을 할 것인지, 정확한 자료까진 못 찾았어도 대충이라도 감을 잡아서 '한화솔루션과 당사가 강점을 가진 패널로 최근 ~에 진출, ~에 적용을 하고 있다. 이를 통해 에너지 안보와 ESG경영, 지속가능경영 에 막대한 긍정적인 영향을 끼칠 수 있을 것이다' 식으로 작성했습니다. 이후 목표는 사실 잘 쓴 편은 아니라고 생각했는데, 식상하지만 n년차 로 단계를 3개로 나누어 부족한 걸 보완하는 신입 이후 수행 직무 중 특히 ~ 부분에 집중해 실질적인 성과를 낼 수 있는 부분 (예시를 자세히 쓰는 게 좋을 것 같습니다. 그리고 이를 통해 나아가 현재 도전하지 않는/ 어려운 시장 및 상품군에서도 사업을 확장해내는 매니저로 성장하겠다 뭐 이런 식으로 나누어 작성했습니다. 사실 회사를 다녀보지도 않은 입장에서 뭐 얼마나 자세하고 현실적일 수 있겠어, 싶지만 최대한 실무를 한다고 생각하고 현실적이고 구체적으로 작성하려 노력했습니다 (추상적으로 ~한 가치를 추구하고 싶다, ~하게 하고 싶다 이런 말은 지양했습니다) 2. 지원 직무와 관련하여 본인이 갖고 있는 역량과 그 역량을 갖추기 위해 어떤 준비를 해오셨는지 구체적으로 기술하십시오 . ( 차별화된 역량 , 직무관련 경험 , 학내외 활동 등 ) (700) 비교적 쉬운 문항이었는데, 직무에서 가장 !!! 중요하다 생각하는 역량은 ~ 이며 (정의를 내려주는 게 중요했습니다. 솔직히 글자수도 너무 길었고 ,, 먼저 내가 생각하는 중요역량이 무엇인지 정의를 해 두어야 내가 그 분야에서 잘났다 ~! 어필하기가 쉬웠습니다) 지금까지 인턴과 경험을 통해 어떻게 발전시켰는지 작성했습니다. / 인턴 경험 중 역량과 관련해 더 어필할 게 있었기 때문에 저는 아예 경험 하나를 썰 풀었습니다.. Ex. 소통이라면, 단순히 내가 소통이 중요하고 이를 잘한다 말하기 보다는 / 어떤 상황이 있었는데, 내가 문제를 해결하기 위해 직접 '적임자'를 찾아 소통을 하여 문제를 해결했다 << 적합한 소통 창구 발견과 소통 방법을 잘 활용할 수 있다.. 식으로 말하는 게 자소서의 핵심이라고 생각합니다 양이 조금 부족한 것 같다면, 언급한 역량 외에 조금 더 필요할 것 같거나/ 내가 조금은 있지만 아직 부족하다고 생각되는 역량이 있고, 이를 발전시키기 위해 어떤식으로 노력하여 직무 전문가가 될 것인지 작성하는 게 좋을 것 같아요. 3. 공동의 목표 달성을 위해 다른 사람들과 함께 열정적으로 일을 추진했던 경험과 내용을 구체적으로 기술하십시오 (700) 소재 선정은 개인적으로 하셔야겠지만, 서술에 있어 단계별로 상세히 살 붙이는게 중요한 것 같습니다 뭔가 끈기 있게 해냈던 어려운 일 소재를 먼저 정하고, 간략히 !! 아주 간략히 설명했습니다 왜 이러한 상황이 있었는지 << 어떤 문제가 있었는지 우선 정의하고, 발생 원인을 찾아 규명했습니다. 이후 해결방안에 대한 설명; 어떤 방안을 생각해냈는지 (왜 이게 최선이라고 생각했는지?) (어떤 식으로 이 해결방안을 적용할 것인지 계획- RNR과 왜 그렇게 책임을 배분했는지, 나는 무엇을 했는지) 진행한 과정에서 목표를 이루기 어려웠던 점이 있었다면 추가적으로 설명하고, 또 이를 해결하기 위해 노력했던 과정 << 전 학생 때의 일화를 썼기 때문에 좀 인간적으로 갈등을 해결한 점도 언급했습니다 결과 배운 점 이렇게 순서대로만 써도 충분히 내용이 괜찮았는데, 특히 강조했던 것은 왜 이 목표를 세웠으며/ 어려움이 있었을 때 그걸 어떻게 해결하려고 했는지 본인만의 관점이 보이게 쓰는 것이 중요할 것 같아요. 저는 사실 배운 점은 1문장 정도로 식상하게 써서,, 그 전 과정에 대해 자세히 정말 '어떻게' 하려고 했는지 잘 쓴 게 중요하다고 생각합니다 [합격 인증 사진]
[한화/글로벌] 2023 하반기 신입 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 학교: SKY 학점: 3.9(4.5만점) / 전공학점 4.12 어학: 토익 965, 오픽IM3 자격증: 산업안전기사, 대기환경기사, 수질환경기사, 위험물산업기사, 한능검1급 경험: 대외활동 3개, 공백기 2년 - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상 : 자소서 문항 제외) 1. 지원동기 /성장 목표(1000) 한화/글로벌의 자기소개서는 문항이 각각 1000자로서 긴 편입니다. 그렇기에 소제목을 달며 500자/500자로 나눠 쓰는 것을 추천합니다. 예를 들어 [소제목] 내용 [소제목] 내용 이런 식으로 적어 주시는 것이 좋습니다. 이 문항의 경우에도 지원동기를 한 번 끊고, 성장목표를 한 번 끊어주세요. 먼저 지원동기의 경우, 단순히 이 회사가 돈을 많이 줘서 썼다. 이 회사가 1등이여서 썼다, 한화이글스 보고 한화에 관심 많아서 한번 다녀보고 싶어 썼다 등(실제로는 이 이유일 수도 있겠지만)의 표면적인 이유를 제시할 경우 합격하기도 힘들 뿐더러 면접에서 게겐프레싱 급 압박을 받을 수 있다고 생각합니다. 이 부분에선, 쌩신입의 경우 '왜 이 회사가 내 커리어의 시작점이 되어야 하는지', 중고신입의 경우 '왜 이 회사로 옮기게 되었는지'를 잘 풀어내시는 것이 필요합니다. 그렇게 해야 서류 뿐만 아니라 면접에서도 좋은 인상을 심어 합격 가능성을 높일 수 있을 것입니다. 한회에 대한 정보를 찾기가 힘드실 경우, 이 회사의 ESG보고서를 다운받아 보시는 것을 추천합니다. 보고서에 충분히 엮을 거리들이 많습니다. 성장 목표는 이 회사의 조직도 혹은 내가 지원하는 직무에서 높은 직급의 실무자가 한 인터뷰 등을 참고해서, 어떤 특정한 위치를 상정하고 작성하시는 것을 추천드립니다. 인터뷰 같은 게 만약에 있다면, 그것을 참고할 시 구체성이 생기기에 활용할 만한 좋은 자료라고 생각합니다. 2. 직무역량/전문성과 본인의 노력(1000) 저는 이 부분도 크게 500/500자로 나눠 적으시는 것을 추천합니다. 한 가지의 역량만 1000자 적기에는 내용이 너무 지루합니다. 1000자를 쓰기에 역량이 부족하다면, 하나는 전공 지식과 관련된 역량을, 하나는 신입사원에게 가장 중요한 역량인 소통과 관련된 역량을 나눠 적으시는 걸 추천합니다. 저도 실제로 그렇게 적었습니다. 3. 어려움 극복의 경험과 깨달음(1000) 2번에 소통을 적으면 일부 겹칠 수는 있겠지만...그래도 크게 상관은 없다고 생각합니다. 여기서 어려움은 내가 스스로 느낀 어려움 보다는(물론 그것도 좋습니다.) 대인관계에서 겪은 갈등을 해결하고, 그 과정에서 insight를 얻은 스토리와 발전시킨 소통 역량을 적는 게 좋지 않을까 싶습니다. 마무리는 이를 더욱 발전시켜 회사에서도 항상 소통하는 사람이 되겠다는 식으로 해주시면 좋겠습니다. -합격 인증
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