쎄믹스
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2024.12.12마감일2025.06.29
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- IT/인터넷
- 근무지역
- 경기 성남시 분당구
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[쎄믹스] 반도체 장비 H/W 및 전장 설계자 (판교연구소) (~25/06/29)
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상세내용
[쎄믹스] 반도체 장비 H/W 및 전장 설계자 (판교연구소) (~25/06/29)
[모집기간]
12월 13일 - 25년 6월 29일
[모집직무]
반도체 장비 H/W 및 전장 설계자
[자격요건]
* 신입
- 전기 / 전자 / 반도체 공학 (또는 유사학과)
- OPIC IM2급 (점) 이상/TOEIC Speaking IM3 이상
- 해외 출장에 결격사유가 없는 자
* 경력
- 위 신입 요건 충족
- Motion & IO 제어 / PLC 제어 / AutoCAD 설계
- BOM 관리 경험
[전형절차]
서류 전형 - 면접 전형 - 최종 합격
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합격스펙 & 합격자소서
더보기명지대 / 디지털콘텐츠디자인 / 학점 4.17/4.5 / 사회생활 경험: 인턴 2회 / 관련 공모전 수상 6회 / 기타: ADSP, SQLD, GAIQ
1. 본인에 대해 자유롭게 서술해주세요. [블록체인이 가져다 줄 게임업계의 변화, 함께 하고 싶습니다] 메타보라는 게임사들의 NFT와 블록체인 기술을 활용한 솔루션들을 적극적이고 솔선수범으로 연구하는 기업이라 생각했습니다. 컴투버스에서 메타버스 서비스기획 인턴을 경험하며 토크노믹스와 메타버스 경제에 대한 리서치를 했을 당시, 메타보라만의 강력한 지적재산권들을 바탕으로 카카오VX와 함께한 버디샷, 엑스엘게임즈의 아키월드 등을 활용해 개성있는 보라 플랫폼을 형성하고 강력한 토크노믹스 시스템을 만들어나가고있다고 생각했으며 그때부터 메타보라는 게임사의 미래를 선두할 것이라 기대해왔습니다. 앞으로 메타보라가 가져다 줄 게임업계의 변화를 생각해보면 단순히 하나의 온라인 아이템으로 존재했던 것들이 블록체인 기술로 하여금 다양한 게임에서 호환성을 가지고 공유경제를 만들어나갈 수 있고 이는 게임이 가지고 있는 지적재산권의 강점을 활용하여 게이머들에게 더욱이 확장된 가치를 제공할 수 있는 상상 이상의 경험을 만들어낼 것이라 생각했습니다. 저는 메타버스와 블록체인 그리고 NFT까지 미래 산업을 선두하고 그 성장 가능성으로 가득 찬 기업에서 일하고싶다는 열망이 있었고 이러한 점에서 메타보라 서비스기획 인턴은 저의 꿈을 실현하고 저의 업무 능력을 충분히 기여할 수 있는 기회라 생각하였고 메타보라에서 업계를 선두하는 글로벌 블록체인 플랫폼을 기획하기 위해 저는 저의 경험으로 하여금 다음과 같이 기여하겠습니다. [비즈니스, UIUX, 데이터까지 모든 능력을 메타보라에서] 저는 서비스기획자가 되기 위해 3년이 넘는 시간 동안 필요한 모든 역량들을 경험하기위해 도전해왔습니다. UIUX디자인을 전공하면서 사용자 경험을 중심으로 유저플로우와 시나리오를 세워 서비스를 설계하거나 기존에 존재했던 서비스 속에서 사용자의 페인 포인트를 도출하여 이를 개선하는 폴리싱 프로젝트, 다양한 IT서비스의 비즈니스구조와 KPI 데이터를 통해 서비스의 현 상황을 분석하고 향후 필요한 사업 방향성을 제안하는 역분석 프로젝트까지 16번이 넘는 스터디 프로젝트를 경험하면서 기획자의 기초 역량들을 길러왔습니다. 뿐만 아니라 기획자가 가진 커뮤니케이션 역량을 기르기 위해 3번의 앱서비스 런칭 프로젝트를 경험하며 디자이너, 개발자와 같은 다양한 직군의 학생들과 소통하고 역량과 리소스적 관점에서 현실 가능한 기획과 직군별로 가질 수 있는 관점의 차이에 대해 몸소 익혀왔으며 이렇게 기른 저의 역량들로 국가 단위의 서비스기획 공모전에서 6번의 수상경험을 가질 수 있었습니다. 제너럴리스트를 원하는 현 시대의 기획자로서 능력을 갖추기 위하여 저는 아낌없이 도전과 노력을 해왔으며, 이는 메타보라에서 글로벌 블록체인 서비스를 기획하기 위한 이유가 되었다고 생각합니다. 저의 모든 경험들을 바탕으로 메타보라에서 업무하게 된다면 어려운 개념으로 거리감을 가지고 있는 블록체인과 NFT에 대하여 쉽게 UX전략을 구성하고 쉬운 접근성 중심의 UI를 설계하여 사용자들이 인터넷은행에서 간편 송금을 하듯이 블록체인 기반의 토큰과 NFT를 거래하고 메타보라가 바라보는 비전에 싱크를 맞추어 보라 생태계에 누구나 쉽게 빠져들 수 있도록 연구하는 전문인이 되고자합니다. [회사와 비전을 공유하는 기획자가 되겠습니다] 구글 플레이스토어에 런칭한 미지로 서비스는 카페탐방을 사랑하는 대학생 동기들과 함께 도전한 장기 프로젝트로 저는 현 프로젝트에서 프로덕트 매니저역할을 수행하였습니다. 서비스는 본래 방문할 카페를 찾는 과정이 너무 번거롭고 시중에 카페에 대한 데이터가 살펴보기 복잡할 정도로 방대하다는 불편함을 해소하고자 초기 기획되었으나, 프로덕트에 대한 많은 아이디어들이 쌓이면서 점차 원초적인 목적과 방향이 틀어지기 시작했고 결국 초기 기획안의 방향성이 목표지점과 매우 상이하다는 생각을 하게 되었습니다. 그 과정에서 이해차이가 다양한 팀원들이 프로덕트에 대한 다른 이해력과 좀처럼 맞지 않은 싱크들로인해 갈등을 참아내었고 과감하게도 기존의 2개월 동안 진행했던 초기 컨셉을 폐기하고 처음부터 다시 고민하며 우리만의 업무룰을 만드는 것 부터 정립했습니다. 각자가 생각하는 프로덕트의 이상적인 모습과 목표, 사람들에게 어떤 경험과 가치를 제공하고자하는가와 결론적으로 우리는 어떤 서비스를 만들고싶은지 그리고 우리가 만든 서비스를 우리 역시나 사용하고싶다는 생각을 가지고 있는지, 우리의 소통방식에서 어떤 문제가 있었기에 서로의 싱크가 맞지 않았는지 등에 대한 고찰들을 2주 간 회의를 통해 나누었고 모두가 합의된 공통의견 내에서 프로덕트를 재설계하게 되었습니다. 결과적으로 원론적인 생각에 대한 싱크를 맞추기 시작한 이후로부터 빠른 기획속도가 붙기 시작했습니다. 덕분에 미지로 서비스의 현 모습은 다시 기획을 시작한 지 1개월만에 자리를 잡게 되어 프로젝트 런칭까지 부드럽게 진행할 수 있었습니다. 무모하기도하고 다시 처음부터 생각을 해야한다는 것에 우려의 목소리를 표하는 팀원들도 있었으나, 저는 이 싱크를 맞추어 상호간의 갈등을 줄이는 일이 프로젝트의 성공요인이라 생각하게 되었습니다. 따라서, 저는 메타보라에서 기획 업무의 기회가 주어진다면 조직이 바라보는 방향과 목표를 먼저 파악하고 그 싱크를 나에게 대입하여 내가 가진 능력 내에 보여줄 수 있는 시너지를 찾아 함께 일하는 사람들과 하나의 방향을 바라볼 수 있게 대화를 통해 싱크를 맞추어 최종적으로 사용자에게 가장 이상적인 형태로 제공 할 수 있는 블록체인 플랫폼 서비스를 고민하고자합니다.
국숭세단 / 사회계열 / 학점 3후반 / 토익스피킹: level7 / 사회생활 경험: 관련인턴 3회
1. 지원한 직무(업무)에 대한 지원동기가 무엇이고, SBS M&C에 입사하기 위해 어떤 노력을 했는지 기술해 주십시오. [데이터를 바탕으로 전략을 수립하는 마케터] 광고영업은, 고객 데이터 베이스를 토대로 효과적인 브랜드 솔루션 및 판매 전략을 수립하고 시장의 흐름을 종합적으로 검토하여 한정된 예산 안에서 효과적인 KPI를 달성을 위한 전략을 수립해야 합니다. 미디어 발굴 및 콘텐츠 기획에서 나아가 고객과의 소통을 바탕으로 적합한 마케팅 전략을 기획하여 SBS M&C와 함께 성장하고자 지원하였습니다. GA 리포트 분석을 통해 마케팅 솔루션을 기획하여, 이전 달 대비 성과를 경험했습니다. 소비자의 이동경로를 통해 이탈 포인트를 리스트업 하였으며, “복잡한 회원가입 절차”, “가독성이 떨어지는 제품 상세페이지”, “구매 절차의 까다로움” 등의 문제점을 발견하였습니다. 이에 간편 회원가입 활성화를 제안하였으며, UX, UI팀과의 협업을 통해 상세페이지 리뉴얼 프로젝트를 진행하여, 모바일 선상에 적합한 서비스 개선 및 제품의 셀링포인트를 부각하고자 했습니다. 또한 타겟 고객층을 대상으로 포토상품평 이벤트를 제안하여, 상품증정을 통한 구매고객의 니즈 충족 및 구매전환율을 높일 수 있었고, 잠재고객의 랜딩 페이지 유입률도 높일 수 있었습니다. 결과적으로 리포트는 이전 달 대비 큰 상승률을 보였고, 실무로서 인정받으며 마케팅 직무에 큰 보람을 느꼈습니다. 이러한 분석력을 바탕으로 타겟에 적합한 솔루션을 제공하는 마케터가 되겠습니다. 2. 본인이 경험한 일 중 가장 도전적이고, 어렵게 느껴졌던 일은 무엇인지 서술하고 그 과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. [소통을 통해 인터랙션을 유도하는 마케터] 신제품 브랜드 런칭 프로젝트에 참여하여, ‘우수인턴상’을 수상한 경험이 있습니다. 시장 조사, 경쟁사 분석을 통해 구체적인 타겟을 설정하고, 구글 폼을 제작하여 고객 설문조사를 진행해 소비자의 니즈에 적합한 브랜드 컨셉 및 마케팅 방향성을 기획했습니다. 더 나아가 아이디어 회의를 통해 직관적인 디자인, 브랜드 컬러, 후킹 문구 등 중도 이탈률을 줄이고 브랜드 이미지를 각인시킬 수 있는 다양한 요소를 고려하여 제품 상세페이지를 제작했습니다. 이외에도 브랜드 런칭 기념 및 인지도 제고를 위한 오프라인 팝업스토어를 함께 기획하고 직접 스태프가 되어, 소비자들과 직접 소통하고자 했습니다. 팝업스토어 방문 이벤트, 브랜드 굿즈, 한정판 패키지 등의 프로모션을 함께 기획하고, SNS를 통한 홍보성 콘텐츠를 제작하여 고객방문율을 높이고자 노력했습니다. 작은 아이디어 하나하나가 모여 고객의 니즈와 트랜드를 반영할 수 있었고, 성공적인 브랜드 런칭 프로젝트를 이루어 냈습니다. 이러한 업무경험을 통해 새로운 고객경험을 제공하고자 지속적으로 노력하였으며, 소비자의 소리에 경청하는 소비자 경영의 자세를 배웠습니다. 고객의 니즈를 반영한 마케팅 전략 수립, 데이터를 토대로 지속가능한 프로모션 기획 등 고객우선의, 고객 중심적인 브랜드 마케팅을 바탕으로 SBS M&C의 가치 성장을 이끌어가겠습니다. 3. 본인이 생각하는 ‘좋은 회사’는 어떤 조건을 갖춘 회사인지 기술해 주십시오. [가치실현을 통해 함께 성장을 이끌어내는 회사] 저의 “가치”를 발견하고, 시너지를 내어 ‘함께 가치 실현’을 할 수 있는 기업에서 일하고 싶습니다. 목표를 위해서라면 도전을 두려워하지 않는 저에게 있어, “가치실현”을 필수적인 요소이기에, 업무를 바탕으로 제 개인의 가치도 함께 실현할 수 있는 참된 기업과 직무를 희망합니다. 폭넓은 매체 네트워크, 다수 확보된 집행 데이터를 통해 보다 효과적인 광고 솔루션을 제공하는 SBS M&C의 광고 솔루션 직무는, 광고노출에서 나아가 집행, 운영, 효과분석, 데이터관리의 전 과정을 체계적으로 운영하여 고객우선의, 고객중심적인 혁신을 바탕으로 가치 성장을 이끌어내는 직무라 확신하여 지원하였습니다. SBS M&C의 업무를 바탕으로 YOUTUBE 부터 WAVE까지 다양한 뉴미디어 플랫폼을 활용한 광고 솔루션을 진행하고 싶습니다. 클라이언트 별 구체적인 맞춤 타겟팅을 진행하여 광고의 효율의 가치를 높이는 광고 솔루션 직무를 통해, 저의 가치실현을 SBS M&C와 함께 이루어내고 싶습니다. 마케팅팀 인턴 경험을 바탕으로 타겟에 적합한 미디어 발굴 및 콘텐츠 기획에서 나아가 클라이언트와의 소통을 바탕으로 적합한 마케팅 전략을 기획하여 SBS M&C와 함께 가치성장을 이루어낼 수 있는 마케터가 되겠습니다. 4. 급변하는 미디어환경에서 SBS M&C는 어떤 역할을 하는 회사라고 이해했는지 서술하고, 본인이 지원한 직무에서 어떤 역할을 수행하고 싶은지 기술해 주십시오. [급변하는 미디어환경의 가이드라인이 되겠습니다] 데이터 분석을 바탕으로 ‘광고를 어떻게 만들 것인가’에 대한 관심을 넘어 ‘어떻게 노출시킬 것인지’를 고민하는 직무입니다. 또한 미디어믹스, 매체 협의, 세팅, 리포트, 트래픽 확인, 트래픽 자료공유, 모니터링 등 광고대행사의 미디어 적인 부분을 대행하는 기업입니다. 입사 후의 목표를 토대로 SBS M&C의 성장 동력을 확충하고자 노력하겠습니다. 첫째, 클라이언트의 니즈를 파악하여 적절한 미디어·타겟팅 솔루션을 제시하겠습니다. 마케팅팀 인턴경험을 바탕으로 경쟁사 분석, 트랜드 스터디 등 시장의 흐름을 종합적으로 검토하여 한정된 예산 안에서 효과적인 목표 달성을 위해 힘쓰겠습니다. 둘째 유관부서와의 협업, 클라이언트와의 커뮤니케이션을 통해 목표 타깃, 최적의 매체를 선정하여 효과적인 광고 캠페인을 위해 힘쓰겠습니다. 광고 아이템 및 매체 발굴, 프로모션 및 캠페인 기획은 물론 예상 수치 달성률과 마케팅 성과를 분석하여 대내외 이슈 모니터링 및 타겟에 적합한 전략을 기획하겠습니다.
중앙대 / 통계 / 학점 3.89/4.5 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:
1. 본인의 성장과정 중 가치관 및 성격 형성에 중요한 사건이나 경험을 당시상황, 본인의 행동 및 역할, 그로인해 얻게 된 교훈 등에 대하여 구체적으로 기재하여 주시기 바랍니다. 2000바이트 [포기하지 않는 근성좌] 어떤 사람을 지칭할 때 '좌'라는 말이 붙는 모습을 흔히 접할 수 있습니다. 이는 한 분야에서 최고인 사람을 강조하기 위해 사용됩니다. 저는 어떤 상황 속에서도 책임감을 갖고 최선을 다하므로 '근성좌'라는 단어 하나로 전반적인 성장 과정을 읊을 수 있습니다. 동아리 활동으로 참여한 위안부 영화, 귀향의 크라우드 펀딩에서도 근성을 발휘해 위기를 극복하고 성과를 낸 경험이 있습니다. 당시 축제에서 열쇠고리를 만들어 팔아 모금을 하고자 계획했고 유동인원과 원가를 고려해 50만원의 목표모금액을 설정했습니다. 하지만 축제 3주 전, 타 부스와 판매품목이 겹친다는 문제를 인지했고 수요 분산과 제작량 결정 및 동아리원의 인력 투입에 차질이 생기며 판매 위기로 이어졌습니다. 이러한 예상치 못한 위기와 더불어 영화 투자금이라는 상당한 모금액의 필요 때문에 팀원들의 부담감은 커졌고 사기 저하 또한 동반되었습니다. 그러나 아직 좌절하기는 이른 시기라고 판단했고 좋은 취지의 활동이기에 성과를 내고자 하는 의지가 강했습니다. 이에 구매했던 재료를 살펴 팔찌로의 계획 변경과 제작량 결정 및 마케팅 효과를 위해 사전예약제 도입을 제안했습니다. 축제 2주 전, 50명 한정으로 500원 할인과 노랑나비 카드 증정이라는 차별화된 혜택을 부여하는 사전예약을 진행했습니다. 50명의 데이터로 수요량과 선호 디자인을 확인했고 작년 축제 데이터를 참고해 인원을 파악함으로써 제작량을 결정하며 인력을 적절히 배분할 수 있었습니다. 또한 사전예약자 대상의 설문을 진행해 커스텀 팔찌 요구를 인식하며 '나만의 평화 팔찌' 행사를 기획, 운영한 결과, 550개의 판매와 기부를 통한 추가 모금으로 목표모금액 140%를 이뤘습니다. 경쟁 판매부스에 대한 조사부족이라는 미흡함으로 목표달성에 위기를 겪으며 준비 없는 열정은 원하는 결과로 이어질 수 없다는 점을 인지했습니다. 동시에 사전예약제 도입을 통해 성과를 달성하며 어떠한 위기가 발생해도 다양한 시도를 하며 기회를 탐색할 필요성을 배웠습니다. 이후 만족은 열정에서 온다는 가치관을 갖고 어떤 상황에서도 쉽게 포기하지 않는 근성으로 남다른 열정을 실천하고자 합니다. 집념을 갖고 임하면 어떤 일이든 가능하다는 생각으로 입사 후에도 맡은 일에 최선을 다하며 발전될 미래를 위해 도전하고 성장하는 모습을 보여드리겠습니다. 2. 본인만의 장점이 무엇이며, 그 장점을 활용하여 성과를 낸 경험 및 사례를 구체적으로 기재하여 주시기 바랍니다. 2000바이트 [공유시간으로 이룬 협업] 커뮤니케이션의 간극을 좁히고 소통을 이끄는 데 자신있습니다. 문학작품을 재구성해 연극수업에서도 소통을 통해 좋지 않던 팀분위기를 해결하고 협업을 이끈 경험이 있습니다. 당시 팀배정 문제로 다른 팀에 비해 인원은 적은 반면 외국인은 많은 상황이었습니다. 이는 연극과 작품 해석에 있어 불리한 조건이었고 팀성과가 성적에 큰 부분을 차지하기에 다른 팀에게 경쟁상대도 되지 못하며 팀분위기는 냉랭했습니다. 이에 팀장으로서 문제를 해결하기 위해 회의록을 검토해 상황을 분석했고 근본원인은 소통의 부재라는 결론을 냈습니다. 3번의 만남에도 결과에 대한 부정적인 생각과 유학생의 참여저조라는 오해로 대화가 단절되어 진행이 지연되었다 판단했기 때문입니다. 팀분위기 전환을 위해 활동과 별개로 15분의 공유시간을 제안했습니다. 활동 시작 전 서로 일상이나 좋아하는 것에 대한 이야기를 나눠 팀원 간의 친밀도를 높이는 것이 목적이었습니다. 반대의견도 있었지만 소통의 필요를 강조함과 동시에 팀원과의 개별 대화를 통해 시간낭비라는 그들의 우려점을 파악했고, 대신 스터디룸 대여, 대본 정리 등을 도맡겠다 설득했습니다. 처음엔 억지로 자리하는 모습도 보였기에 활발한 활동을 위해 먼저 나서서 대화도 유도했습니다. 차츰 말문이 트이고 관심사가 공유됨에 따라 그 시간은 길어졌으며 팀원 간 친목이 두터워졌고 더 나아가 대화주제는 팀활동에 관한 의견으로 확장되었습니다. 소통하며 각자 역량을 파악해 역할을 분배하고 중간성과를 피드백하며 서로를 도왔습니다. 발표 1주일 전부터는 늦게까지 연습할 정도로 열정이 강했고 결국 모두 A0이상의 성적을 얻으며 가장 불리한 조건과 낮은 기대감을 가진 팀이 큰 박수를 받았습니다. 협업은 팀분위기에 달렸고 소통이 선행되어야 함을 경험하며 상대에 대한 이해를 바탕으로 타협점을 찾는 법을 배웠습니다. 또한 팀은 개인이 아닌 공동체로서 함께 해야 시너지를 일으킬 수 있으며 팀프로젝트 성공을 위해서는 무엇보다 팀워크가 중요하다는 점을 인지했습니다. 교육 운영지원 직무에 있어 직무, 계층별 적절한 의사소통으로 회사 내외부 및 임직원 상황을 읽을 폭넓은 시야를 갖추겠습니다. 현대 C&R에서도 동료들과 역량을 공유해 팀워크를 다지고 원활한 소통을 이뤄 협업하며 공동의 목표를 달성하는 모습을 보여드리겠습니다. 3. 해당 직무에 지원하는 구체적 사유와 직무 수행을 위해 본인이 준비해온 사항을 교육, 자격, 사회활동 등과 연계하여 자유롭게 기재하여 주시고, 입사 후 포부를 함께 기술하여 주시기 바랍니다. 2000바이트 [데이터를 통한 단단한 연결고리] 제 직업관은 한 분야의 전문가로 성장해 다수의 가치를 높이자'로 가치와 보유역량을 고려해 현대C&R 교육 운영지원에 지원했습니다. 교육 운영지원 직무는 조직과 사람 사이의 연결고리입니다. 전사적 관점에서 계획을 세우고 교육을 시행하며 기업과 구성원의 가치를 향상시키기 때문입니다. 그에 따라 정확한 정보를 전달하고 상황을 분석하는 역할이 중요합니다. 때문에 구성원의 발전성을 확대하고 기업의 미션을 파악하며 성공적인 기획의 근거를 갖추기 위해 데이터가 핵심요인이라고 생각합니다. 이에 분석력을 키웠습니다. 통계를 전공해 R, SAS를 실습했고 SPSS 및 조사기법에 대한 심화학습으로 사회분석사 2급을 취득했습니다. 또한 베이지안 통계학 탐구를 위해 9주 동안 스터디그룹에 참여했고 코세라, 청년AI빅데이터아카데미, K-MOOC, 구글로 파이썬, GA 등을 익혔습니다. 공모전에서 크롤링으로 웹데이터 3천개 수집 및 빅카인즈와 R로 뉴스 100건 분석을 했고 연관어 분석과 가중치 5이상의 관계도 생성으로 데이터를 정교화 해 우수상도 수상했습니다. 유학생멘토링에서는 R로 학습점검 및 추세파악과 보상 성과의 연관을 비교분석해 학습성취도를 높였고 신입생을 위한 지도제작에서는 3개년도 데이터와 SNS분석 및 학과생 150명 설문으로 트렌드 및 선호도를 파악해 작년 대비 10% 상승한 만족도를 얻었습니다. 경영도 복수전공해 경영학원론, 인적자원관리, 21세기기업경영 수강과 관련기사 및 논문 토론활동으로 인사 및 조직문화 관련 지식을 넓혔습니다. 또한 목표설정과 자기효능감 이론 실험으로 동기부여요소 검증과 직장 내 세대변화, 복리후생과 웰니스프로그램, 구글의 채용과 인사평가 및 교육 리포트작성으로 깊이 있는 탐구를 했습니다. 뿐만 아니라 원가, 재무, 관리회계, 투자론 등을 통해 회계 및 재무지식도 익혔습니다. 그동안 쌓은 경영지식과 더불어 데이터를 근거로 조직과 개인의 동반성장을 실현하겠습니다. 데이터를 교육 운영지원 업무 전반에 적용함으로써 임직원과의 원활한 소통 및 신속한 교육 트렌드 파악과 프로그램 설계, 체계적인 교육 지표 및 예산과 계약관리 등에 있어 성과를 내겠습니다. 조직과 구성원 성취를 위해 지속적으로 문제진단과 방향성 고민을 하는 직무인 만큼 데이터 리터러시 역량을 발휘해 신속하게 문제를 파악하고 해결하겠습니다. 4. 최근 사회이슈 중 본인이 중요하다고 판단되는 하나를 골라 이에 관한 본인의 생각을 자유롭게 기재하여 주시기 바랍니다. 2000바이트 [하이브리드 환경에 따른 교육 운영지원] 최근 교육 관련 이슈는 하이브리드 업무환경이라고 생각합니다. 오피스 공간이 하이브리드로 설계 운영됨에 따라 코웍, 홈오피스 등 업무공간의 범위가 넓어졌기 때문입니다. 이처럼 대면과 비대면을 병행하며 조직은 일하는 방식을 지원하는 형태로 진화했고 그에 따라 교육 운영지원 부서는 최적의 지원을 위해 변화할 필요가 있습니다. 먼저, 일의 본질을 상기시킴으로써 비전을 제시하고 능동적으로 업무를 변화시켜 일에 대한 긍정적 의미를 찾아야 합니다. 잡크래프팅의 적극도입을 통해 직무가치를 찾아내면 비전을 갖고 업무에 집중할 수 있을 것입니다. 또한 구성원 개개인의 성향과 선호에 따른 업무방식의 선택지를 확대해야 합니다. 특히 개인화, 개별화를 존중함과 동시에 일과 공간이 분리됨에도 몰입도를 유지할 수 있는 적절하고 효과적인 교육운영 제도를 함께 고민해야 할 것입니다. 교육지표를 객관적으로 정리, 활용하는 방안을 탐색하고 정리된 부분을 동료들과 소통함으로써 가장 적절하고 효과적인 업무방식을 공유한다면 좋은 결과가 있을 것이라 기대합니다. 어느정도의 개입도 필요할 것입니다. 하지만 강제적인 규칙 및 정책으로 압박하는 것이 아닌 스스로의 행동변화를 이끄는 넛지를 행해야 합니다. 자발적 선택은 강력한 몰입을 유도하기 때문입니다. 조직 내 하이브리드라는 새로운 키워드가 등장함에 따라 선례가 부족한 만큼 가보지 않는 길에 도전해야 할 때, 가장 최선의 방법은 기본으로 돌아가는 것이라고 생각합니다. 따라서 효과적인 하이브리드 운영방식을 구축하기 위해서 기업의 기본요소인 사람과 일 그리고 업무환경에 대해 검토하고 분석하며 지속적인 개선이 필요할 것입니다. 하이브리드 환경 내 언제 어디서든 구성원의 몰입도를 유도 및 유지하기 위해 미디어 역량을 키웠습니다. 애드앤비디어로 카드뉴스, K인풀루언서로 프리웨어를 통한 유튜브, 스토리투플레이로 어도비를 실습했습니다. 또한 곰믹스와 VLLO로 공익광고 및 학교홍보와 어린이집 생일영상을 만들고 망고보드로 취준생 생각전달 콘텐츠도 제작해 수상했습니다. 적절한 매체와 콘텐츠로 양질의 기획을 이뤄 기업비전 및 교육을 효과적으로 전달하고 개개인에 적합한 커리어설계 및 동기부여 프로그램을 적시적소로 운영해 성공적인 하이브리드 교육 운영지원 환경을 완성하겠습니다.
최종합격후기
더보기[기아] 2024 하반기 구매/부품개발 신입 서류/인적성 후기
저는 24년 하반기에 지원했어요. 직무는 구매/부품개발 직무였으며, 그 중에서 '부품 구매'직무로 지원했어요. 이전 글들 처럼 블로그 요약입니다. 1. 공고가 내려가면 JD를 구할 수 없으니, 미리 저장 필수 2. 서류 합격과 무관하게 역검 진행하므로 미리 준비 3. 2024 하반기는 신역검을 진행 / 모비스도 신역검 4. 기아는 1차면접 전에 사진 제출 필수!! 가장 중요. 1. 기아 하반기 타임라인 서류접수 AI 역량검사 서류 발표 1차 면접(직무) 1차 발표 9.9~9.23 9.23~9.25 10.23 14:52 11.4~11.5 11.25 저는 '24년 하반기 기아 신입 “ 부품 구매 ”에 지원했습니다. 구매는 크게 '부품구매'와 '부품개발'로 나뉩니다. 부품구매는 경쟁입찰을 통해 적절한 가격의 품질좋은 부품을 입찰하는 역할입니다. 부품개발은 각 단계에서 발생하는 이벤트에 맞춰 협력사가 부품을 제대로 개발하게끔 따라오게 만드는 역할입니다. 사실 기아와 현대의 구매팀이 합쳐져 있기에, 한 회사가 합격되면 나머지는 자동으로 떨어지게 되어있습니다. 그래서 저는 기아 구매직무를 쓰고, 현대자동차는 다른 직무를 썼어요. 2. 자소서 문항 24년 하반기 기아 구매직무 자소서 문항 은 다음과 같았습니다. 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (600자) 2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. 3. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (700자) 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (600자) → 해당 직무의 지원동기를 강하게 어필했습니다. 그리고 현재 모빌리티 산업과 기아의 상황을 작성하며 제가 어떤 방법으로 앞으로 헤쳐나갈지 작성했습니다. → 모빌리티 산업과 기아 / 구매직무 지원 이유 / 해당 직무에서 하고싶은 일(배경과 맞춰서) ( 1.기아에 대해서 아는가 / 2.지원동기 / 3.포부 3가지를 묻는다고 생각했어요.) 2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. (700자) → 지원 직무의 핵심역량과 경험 그리고 인사이트 해당 번호는 막힘없이 나와야한다 생각해요. 가진 경험 중 가장 FIT한 경험이니깐요. 마치 필살기죠. 이런 필살기는 직무관련 + 성공경험+ 인사이트 이 3가지가 종합적으로 섞인 경험을 말해요. 저는 면접왕 이형 유튜브를 참고해서 만들었어요. (면접왕 이형의 취업필살기: 자소서부터 면접까지 한방에 해결하자!ㅣ이지버전) 3. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (700자) 이때 기아의 가치와 행동은 5가지였어요. 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다 → 저는 5가지 중에서 소통,협동 경험 강조했어요. → 함께, 더 멀리 나아갑니다. → 어려운 순간 함께 헤쳐나간 경험 → 다양한 사람과 관점을 나누며 성공 이전 자소서도 조금 찾아보았는데, 1번과 2번은 필수적으로 준비하세요! 기본입니다!! (23년 하반기 기아 신입 자소서) 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.(600자) 2. 지원직무와 관련된 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. (700자) 3. 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (600자) (23년 하반기 기아 국내사업 자소서 문) 1. 본인의 성격, 장단점을 경험에 근거하여 자기소개해 주십시오. (700자) 2. 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (700자) 3. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 구성원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (700자) 서류접수하고 끝이 아니라, 기아는 바로 AI역량검사를 봐야했어요. 합격자 대상으로 하는게 아니고, 지원자 전체가 응시대상자 입니다. 정말 쉴 틈 없죠... 참고로 기아는 신역검 이니 참고바랍니다! 기본 게임이랑 질의응답해서 약 82분이라고 안내받았는데 실제로도 저 정도로 소요되었습니다. 직무마다 게임종류랑 질문수가 차이는 나지만, 다들 오래 걸렸어요. AI검사 팁으로는 모의고사와 질문 준비 2가지 입니다. 저는 학교 덕분에 무료로 모의고사를 칠 수 있었어요. 모의고사는 게임 많이 했고, AI면접은 질문이 다 나와있어서 그거대로 준비 했어요. AI면접 신역검 질문지는 제가 올린 현대모비스 글에 있습니다. 참고하세요~ https://blog.naver.com/partack1022/223702067889 3. 합격자 발표 합격자 발표는 AI검사 마감 후 약 3주 정도 후인 10월 23일 오후 15시즈음에 발표되었습니다! 정말 오래 걸렸었죠.. 서류는 현대 - 모비스 - 기아 순으로 넣었고 역검/인성 검사는 기아 - 모비스 - 현대 순이었고 서류발표는 모비스 - 현대 - 기아 순이었습니다... 그만큼 기아가 서류를 오래 본다는 점 참고 하세요! 여기서 정말 크나큰 실수를 했어요. 현대자동차, 현대모비스의 경우 1차면접 합격 전까지 단 하나의 서류도 제출 안했는데, 기아는 사진을 꼭 제출해야 했어요. 진짜 정신적으로 힘들었는데, 모비스 2차 준비와 현대자동차 2차 준비 덕분에 버텼습니다. 제가 가장 가고싶은 회사/직무 였기에 너무너무 아쉬웠고, 잠도 못잤었는데.. 이렇게 해서 서류는 붙었지만, 사진 미제출 탈락 되었습니다.. 이 글을 보시는 분들은 꼭 바로바로 제출 하세요!! 이상 기아 서류 합격 글 마치도록 할께요~ 구매 직무에 대해서 궁금하신 점 댓글 달아주세요! 인터뷰 - 엽 님 https://blog.naver.com/partack1022/223794984811 🎯기아 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 기아 합격자료 모음 (ft. 인재상, 합격 자소서, 면접 질문 등) 마스터 자소서 작성법 완벽 정리! 예시, 기본항목, 주의사항 등 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 2025 대기업 인적성 완벽 분석! 영역별 문제유형 및 준비 Tip PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[국민은행] 2024 상반기 신입 서류합격 후기
큰거 왔다... 국민은행 두 번의 최종 탈락 후기! 1. 2022 하반기 국민은행 서류합격 국민은행은 특이하게 서류+AI 를 같이 평가한다. 19하반기때 ai 한번 떨어졌는데, 그 이후로 계속 붙여주네... 신한은행 면접장에서 얘기해보니까 은행별 인재상이 있어서 한번 안붙는 곳은 죽어라해도 안붙는다고 하더라.. 나도 하나은행 붙은 적 없음... 자존심 상해 국민은행 필기 수험표 어차피 떨어질텐데 그냥 필기시험 치러가지 말까... 하는 생각도 수백번했다. 사실 국은 전주가 기은이었는데 회식한다고 시험치러 안갔다...ㅎㅎ 왜그랬을까아 2. 2022 하반기 국민은행 필기합격 은준하면서부터 난 기은바라기였고, 국민은행은 생각도 못했다 근데 뜬금없이 필기가 붙어버린 거..? 책은 와우패스 국민은행 5회분 사서 2회분 풀고 시험치러 감 이때 운이 닿았던 것 같다. 참고로 남은 3회분 24상때 요긴하게 써먹음 ㅎ_ㅎ 다급하게 필기 준비 난 봉모를 안푸는 대신 경제학 800제를 풀었다. 황정빈 경제학 800제인가? 그거 대충 보고 돌림 그리고 더빅스터디에서 나온 핑크색 경제학 책 같이 돌렸다. 오래돼서 정보는 안남기겠슴다.. 내 머릿속엔 국민은행 뿐 이때 상무님이 퇴근을 안하셔서.... 금고를 안잠궈주셔서.... 모출납인 나는 집에도 못가고... 나 면접 준비해야되는데.... 기념사진이나 찍음 한가한 때 국민은행 면접 준비 이때 손님이 없어서 세일즈 연습을 할 수가 없었다. 사실 이때까지 나 카드 한좌 팔아본 적 없는데 국민은행 면접 연습한다고 카드 팔아봤다 ㅎ 그 이후로 카드왕까지 등극했고, 과장님들한테 실적도 나눠줌 ^^..ㅎ 국민은행 고맙다고 해야할지... 암튼 이렇게 1차 면접 준비를 하게 된다. 블라인드 쪽지로 인터뷰 국민은행 영업점 방문은 못하겠고...(회사 이슈) 블라인드로 현직자 인터뷰를 했다.. 많이 도와주셨지만 결과는 ㅠ.ㅠ 특판 시작 때는 2022년 11월... 금리 전쟁일 때^^... 갑자기 지점 특판 행사를 한다네? 이때 시중은행 금리 서서히 내려가던 때라 특판 때 사람들 엄청 몰림 내가 받은 거래신청서만 저만큼인데 .... 진짜 밥도 못먹고 일했다. 밤 12시 퇴근 (면접 3일전-하루전까지^^) 진짜 힘들었고 울고싶고... 사실 조금 울었음. 동기사랑 나라사랑 동기가 전화와서 신세한탄했다... 그랬더니 초코쿠키 보내줬다ㅠ..ㅠ 나랑 나이도 같고 같은 5조 연수원 동기... 우리 행복했쟈나!!!!! 22하 국민은행은 답이 없었던게, 피티도 미리 자료를 만들어갔어야했고, 1차면접 때 탑싯 시험을 봤다.... 23상반기까지도 이런 식이었던 것 같음 근데 올해는 필기 때 탑싯을 같이 쳐서 부담이 덜했다. 근데 탑싯 공부하지 마세요.... 탑싯 공부할 시간에 엔씨에스 한문제 더 맞히고 세일즈 하나 더 하는게 이득임 어차피 다 찍어서 ㅎ 내 생일 전날이었는데 생일 기념 회식하고 취한 채 집에와서 탑싯 공부함 이 때는 내 인생 최고의 열정맨이었다~! 3. 2022년 하반기 국민은행 면접 1차 면접 당일 메이크업샵가서 헤어만 받고 왔음 이때는 코로나라 마스크 끼고 면접봐서 메이크업은 따로 안받았다. 근데 머리가 맘에 들었음~ ㅎㅎ 아침 10시 아니고 밤 10시 2차면접 앞두고 있는데 퇴근을 안시켜준다... 자재센터 재고조사를 왜 내가 해야하지... 이럴거면 나 계장보 안하고 주임할래...ㅡㅡ 계약직이 훨씬 나은 여기. 국민은행 일산 연수원 이 때 진짜 진짜 추워서 눈오고 난리였는데 치마정장에 구두신고 미끌미끌 장난 아니었음.. 암튼 2차면접을 보러갑니다.. 보험대리점 시험 일산에서 돌아온 다음 날 보험대리점 시험^^... 이 번에 안따면 보험주무가 날 가만두지 않을 것 같아서 시험치러 갔다.. 그냥 갈 순 없으니 새벽 4시까지 공부함... 최종탈락 하하하^^... 최종탈락이었다.. 첫 번째...ㅎ 탈락하고 멘탈 회복이 안돼서 매일같이 술만 마심 퇴근하고 집와서 혼술하고.. 이 날은 안주가 좀 괜찮았네 와인알못이라 아무거나 집에 있는 거 꺼내마심 진짜 점심도 안먹고 집에와서 술만 먹던 일상.. 위스키도 꺼내봄.. 아마 설날인가 추석 뭐 명절 선물인듯 한데.. 단백질 섭취 엄청 했다.. 이 소고기 덕에 내가 멘탈 회복 한거야... 그런거야. 4. 2024년 상반기 국민은행 그렇게 난 국민은행 두 번째 도전을 하게 된다... 사실 23상반기 때도 도전했긴 했으나... 필탈함 ㅎㅎ 아오 AI면접 빛나는 여정 제발 함께 해달라니까? 신한은행이랑 똑같았다. 회사도 똑같았고 문항도 비슷! 24상 국민은행 서류합격 서류 붙여주셔서 감사해요. 근데 최종도 붙여주세요.. 국민은행 필기시험 국민은행 필기치러 가는 날 비가 왔다.. 아빠랑 엄마가 데려다 줌. 근데 고사장에 우산 두고 옴 ㅎ.. 이 날 신한은행 1차 때 만난 친구와 또 만났다.. 넌 붙었니..? 붙었지..? 필기시험 안내 원래 이런 거 안찍는데 한 번 찍어봤다. 문제 생기면 내릴게요.. (쫄보) 24상 국민은행 필기 합격 국민은행 필기 합격했다! 내가 삼성만 준비하고 국민은행 준비 안해서.. 엄마가 나한테 국민은행에 대한 예의가 없다고 했다ㅠ 필기 합격하면 백만 원 준다고 내기했는데 엄마한테 백만 원도 받았다 ㅎ,ㅎ 이 날은 해피데이였음. 국민은행 필기는 역시 22하반기와 똑같이 핑크색 경제학 책 + 황정빈 경제학 + 와우패스 남은거 3회분.. 탑싯은 공부 안했다. 여기까지가 2022하반기 + 2024상반기 국민은행~필기합격 후기이다. 다음 포스팅은 24상 국민은행 1차면접, 최종면접 후기! 슬퍼하지 말자... 슬퍼하는 자는 삼류고, 웃는 자가 일류다... 아자아자 홧팅!! 인터뷰 - 다미비 님 https://blog.naver.com/dameeb/223501078041 🎯국민은행 신입 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 인적성/필기 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 국민은행 합격 대비 꿀팁 (ft.합격 스펙, 자소서, 면접 후기 등) 2025 은행권 인재상, 합격스펙, 평균 연봉 정리 (KB국민은행, 우리은행 등) 2025 신입 임원 면접 질문 리스트 (답변 팁, 합격률, 준비 전략 등) 💸연봉 5천 이상! 상반기 공채중인 대기업 리스트 2025 금융권 채용 대비 필수 자격증 및 스펙 총정리 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[기아] 고객 경험 서류 합격 후기
안녕하세요! 얼마 전 기아차 성과급 관련한 기사가 많이 떴는데요! 우와 부럽네요!!! 현대차에 이어 기아차도 성과급 파티네요ㅎㅎ 기념으로 기아 가고 싶은 마음을 담아 기아 고객 경험 직무 합격 후기를 남겨보려 합니다. 결과가 카톡, 이메일로 오는데요! 채용 절차 굉장히 친절하게 안내주셔서 편했던 기억이 나네요...ㅎㅎ 저는 서류, 역량 검사까지 참여했고 면접은 일정상 불참했습니다ㅜㅜ 이번 채용 공고는 9월 9일부터 9월 23일까지 서류 제출해야 하는데요! 추석 연휴 기간에 함께 잘 작성해서 내년 기아 성과급 받아볼까요~~ https://career.kia.com/apply/applyView.kc?recuYy=2024&recuType=N1&recuCls=37 1. 채용 절차 1. 역량검사/서류전형 2. 1차 면접 3. 2차 면접 으로 되어있네요! 제가 지원했을 당시에는 서류 제출 이후 역량 검사를 봤는데요! 이번 공고는 서류 지원자 전원 대상 역량검사를 실시 예정이라고 합니다. 2. 서류 서류에서 항상 중요한 건 기업, 직무 (특히 직무!) 분석 자신에 대한 객관적 이해와 경험 정리 문항에서 묻는 말에 이해하기 쉽게 답하기 라고 생각해요! 블로그 댓글로 자소서 쓰는데 걸리는 시간이나 처음에 어떻게 써야 될지에 대한 고민이 많아 제 자소서 작성 루틴을 소개해 보려고 합니다! 기업 분석 (2시간) 먼저, 저는 기업에 대한 분석으로 시작합니다! dart의 기아 사업보고서 를 가장 많이 참고했고 위포트나 캐치의 기업 분석 리포트 를 참고했어요! 인재상과 신년사 도 놓치지 마세요~ 요즘 같은 공채 시즌에는 시간을 최대한 줄여야 되기 때문에 타이머로 2시간을 맞춰 놓고 했어요! 조사의 깊이는 그 그 회사에 얼마나 가고 싶냐에 따라 다르겠지만 저는 기아는 2시간 정도 할애했던 것 같아요! 직무 분석 (3시간) 자소서 항목에 직무에 대한 직무에 대한 지원 동기가 있든 없든 저는 항상 직무 분석을 열심히 했어요! 기업마다 같은 직무라도 하는 업무는 다를 수 있고, 해당 직무를 명확히 알아야지 강조해야 할 역량을 선택할 수 있기 때문에 직무 분석을 정말 잘 하는 것이 중요해요! 이때 저는 회사에서 친절하게 공고한 JD를 가장 잘 참고 했어요! JD는 대부분 현업 실무자가 직접 작성하기 때문에 가장 쉽고 정확하게 직무를 파악할 수 있는 방법이에요! 이후 추가 조사를 위해 기아 공식 유튜브의 직무 소개나 블로그 글, 블라인드 를 통해 직무에 대해 조사해요! 너무너무 가고 싶은 기업이면 시간이 좀 걸리긴 하지만 커피챗이나 블라인드, 선배 수소문 으로 현직자를 직접 만나 대화를 나눠보는 것만으로도 좋은 방법이에요! 자소서에 대한 질문보다는 어떤 업무를 하게 되는지에 대한 것을 직접 물어봐서 직무 이해도를 높일 수 있었어요! 항목별 큰 틀 구조 잡기 (2시간) 다음으로, 각 자소서 항목별로 내 어떤 경험을 쓸지를 정해요! 물론 경험 정리를 그전에 완벽하게 했다는 가정으로 말씀드립니다!! 경험 정리한 것 중 이거는 꼭꼭 말해야겠다 싶은 것을 중 선별해서 각 항목에 이렇게 작성해야겠다를 정해요! 500자 정도이면 한 문단을 00경험으로 작성해야겠다! 내 분석력 역량이 잘 드러나게 써야지! 소제목은 ~~로 해야겠다 1000자이면 두 문단을 쓸 거고 00경험과 00경험을 써야지! 음 아니면 한 경험을 쓰고 다른 내용을 써볼까? 소제목 2개는 ~~로 해야겠다 이 정도를 정해요!! 큰 틀을 잡지 않고 바로 작성에 들어가다 보면 다른 항목을 쓸 때 아! 이 경험 여기가 더 적합할 것 같은데! 라는 생각이 들면 효율이 떨어질 수 있어 미리 하는 것을 추천드립니다! 세부 내용 작성 (3시간) 항목별로 쓸 내용과 소제목을 정했다면 세부 내용을 보다 쉽게 작성할 수 있어요! 요즘 챗 GPT로도 많이 쓰는데 저는 추천하지 않아요... 챗 GPT로 쓰다 보면 문체도 자신의 문체가 아니라 어색하고 나중에 내가 쓸 것이라고 후회될 수 있잖아요! 차라리 내 능력으로 합불이 결정되는 게 좋잖아요ㅎㅎ 다만, 쓰다가 반복되는 단어가 많을 때는 이용하는 것도 방법이에요! 자소서에 같은 단어가 반복된다면 가독성이 떨어지니 동의어나 접속사에 대해 물어보면 잘 알려주더라고요!ㅎㅎ 세부 내용 작성도 기업에 따라 걸리는 시간이 다르겠지만 몇 번 작성하다 보면 조금은 복붙해서 수정할 수 있는 부분도 있어서 점차 시간을 줄일 수 있을 거예요! 주변 지인에게 첨삭, 첨삭 서비스 이용 자소서는 내가 경험한 것을 내가 쓰는 것이기 때문에 그 경험을 전혀 모르는 사람이 읽어도 가독성이 좋게 잘 읽혀야 해요! 그래서 저는 먼저 주변 지인에게 읽어봐 달라고 요청했어요! 현직자나 자소서를 잘 쓰는 사람한테 하면 좋겠지만, 어렵다면 정말 아무나한테 읽어봐달라고 요청해도 좋아요! 무슨 말인지 알겠어? 이해가 안 가는 부분이 있어? 정도만 확인하고 수정하기만 해도 더 나은 자소가 되기 때문이에요! 3. 자소서 항목 이번 자소서 문항은 600자로 비교적 간단한 3문항을 묻고 있네요! 1. 기아 및 지원 직무에 지원하게 된 동기와 향후 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오 (600자) 첫 번째 문항에서 기업과 직무에 대한 지원 동기와 입사 후 포부를 묻고 있습니다. 600자로 간략하게 작성이 필요하여 경험 1개를 간략하게 지원 동기와 연결시켜 작성 후 명확한 직무 분석을 바탕으로 5년 차, 10년 차 자신의 모습을 그려보고 목표를 작성하면 되겠습니다. 2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 서술해 주십시오 (600자) 자신이 가장 자신 있는 필살기 하나를 지원 직무와 관련하여 작성하면 될 것으로 보입니다. 하지만 본인의 경험을 직무와 연결시키는 것이 필요함으로 JD를 여러 번 읽고 직무에 대해 정리 후 작성해야 되겠네요! 3. 기아의 가치와 행동(채용 홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다) (600자) 너무 친절하게 인재상과 자신을 연결 지을 질문이 있네요! 고객 경험 직무에서 가장 잘 어울릴만한 것이자 자신의 경험과 연결시킬 수 있는 것을 하나 선택해서 작성하면 되겠습니다. 자소서 문항 속 단어에만 집중하는 것이 아니라 각각 항목들에 대한 의미를 기아가 실제 추진 중인 예시를 찾아보고 정확한 의미 파악이 필요합니다. 인터뷰 - nomorenunsong 님 https://blog.naver.com/nomore_munsong/223581794656 🎯기아 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 기아 합격자료 모음 (ft. 인재상, 합격 자소서, 면접 질문 등) 마스터 자소서 작성법 완벽 정리! 예시, 기본항목, 주의사항 등 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 2025 대기업 인적성 완벽 분석! 영역별 문제유형 및 준비 Tip PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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