KCC건설
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2024.12.16마감일2024.12.30
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 건설, 생산/제조, 전문/특수직, 경영/사무
- 근무지역
- 서울 서초구
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[KCC건설] 2025년 대졸 신입사원 모집 (~12/30 17시)
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상세내용
[KCC건설] 2025년 대졸 신입사원 모집 (~12/30 17시)
[모집기간]
12월 17일 - 12월 30일 17시
[모집직무]
토목 시공 ,
건축시공 ,
전기시공 ,
설비시공 ,
개발사업 수주 및 관리
[자격요건]
▷ 4년제 정규대학 기졸업자 또는 2025.02 졸업예정자 중 즉시 근무 가능자
▷ 全 학년 평점 3.0이상 (3.0 / 4.5만점 기준)
▷ TOEIC 650점 이상 또는 TOEIC SPEAKING 110점 이상, OPIc IL 이상 성적 소지자
▷ 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
[전형절차]
서류전형 - 면접 전형 - 최종 합격
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합격스펙 & 합격자소서
더보기서성한 / 화학과 / 학점 3.15 / 오픽: IH
1. 개인의 성장과정 및 차별화된 강점 기술 [신규 예약 시스템에 도전하여 만든 재방문율 50%] 20살 때 일했던 고깃집은 영업이 잘되었지만, 전화 예약만 가능하여 예약 없이 방문한 고객의 대기가 많았습니다. 따라서 60%의 고객이 긴 대기 끝에 이탈하고, 고객의 재방문율도 20%에 불과한 문제를 인식했습니다. 저는 예약 시스템의 개선이 필요하다고 판단했습니다. 제가 생각한 방안은 실시간 예약 현황을 확인할 수 있는 모바일 예약 시스템 도입이었습니다. 고객들은 모바일로도 편리하게 예약하고 대기 현황을 확인하여 대기 시간을 줄일 수 있을 것이라 기대했습니다. 먼저 관련 업체 5곳의 가격과 프로그램, 기능을 분석하여 자료를 만들고, 직원들과 회의를 거쳐 최적의 업체를 선정했습니다. 결국 신규 예약 시스템 도입 7주 후에는 대기 중 이탈 고객이 40% 줄어들고 재방문율은 50%로 증가하는 성과를 이뤘습니다. 이 경험을 통해 문제를 신속하게 인식하고 개선 방안을 모색하는 태도와 도전에 주저하지 않는 자세를 다질 수 있었습니다. 2. KCC실리콘 지원동기 및 사내에서 이루고 싶은 목표 [꾸준히 성장하는 KCC실리콘] 제가 일하고 싶은 기업은 꾸준히 성장하는 기업입니다. KCC실리콘은 국내 최초로 실리콘 모노머 생산공장을 건설하여 실리콘 원료의 국산화를 이룬 기업으로, 지속적인 신제품 개발과 친환경 제품 생산에도 힘쓰고 있습니다. 이러한 점을 바탕으로 다양한 산업 분야에 혁신적인 솔루션을 제공하는 KCC실리콘은 앞으로도 꾸준히 성장할 기업이라고 확신하여 지원했습니다. 입사 후에는 다음과 같은 목표를 이루고자 합니다. 1. 레스토랑 아르바이트 경험을 바탕으로 고객 피드백을 적극적으로 반영하여 제품 개선 시스템을 구축하고, 이를 통해 고객 만족도를 향상하겠습니다. 2. 미생물 연료전지 막 프로젝트에서의 경험을 활용하여, 시장 분석을 통해 KCC실리콘의 제품에 최적화된 영업 전략을 수립하고, 신규 고객을 유치하여 매출 증가에 기여하겠습니다. 이러한 목표를 통해 KCC실리콘의 지속적인 성장에 기여하고, 더 나은 결과를 만들어낼 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 3. 지원분야(직무) 준비한 과정 - 개인의 경험을 토대로 구체적 기술 영업 직무에서 중요한 역량은 제품에 대한 이해도입니다. 효과적인 영업 활동을 위해서는 제품의 생산부터 판매까지 전 과정에 대한 깊은 이해가 필요합니다. [개발부터 판매까지] 지난 학기 설계 프로젝트에서 가상으로 미생물 연료전지의 막을 개발하고 판매하기까지의 전 과정을 설계했습니다. 기존 막 소재의 단점을 보완하기 위해 셀룰로스 신소재와 QQ 미생물 억제 기술을 접목하는 아이디어를 구상하고 이를 위해 5주간 74편의 논문을 분석했습니다. 공정 설계에서는 자동화 잉크젯 장비를 도입해 제조 시간을 5% 절감했고 87만 개의 연간 생산량과 4년의 수익 회수점을 설정했습니다. 이후 판매 전략과 유통 관리 체계를 확립하여 18% 가격 절감과 수명이 2.05배 연장된 제품을 만들었습니다. 최종 발표에서 96%의 구매 의사를 얻어 전체 2등을 달성했습니다. 이 경험을 바탕으로 KCC에서도 제품에 대한 깊은 이해를 통해 효율적인 영업 전략을 수립하고 고객에게 최적의 솔루션을 제공하겠습니다. 4. KCC실리콘 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목을 선택하여 개인의 경험과 함께 구체적으로 기술 [도전 : 발품과 QR코드로 이룬 매출 190% 증가] 20살 때 신규 개업한 레스토랑에서 5개월간 아르바이트를 하면서 고객 유치에 어려움을 겪었습니다. 저는 직원들과 함께 두 달 내에 일평균 매출 150% 올리기 목표를 세우고 도전했습니다. 영업 마감 후 2주 동안 직원들과 회의를 주도해 다양한 의견을 수렴하고 개선점을 모았습니다. 쉬는 날에는 다른 레스토랑을 방문해 분위기, 메뉴 구성, 직원 태도를 분석하고 저희 매장에 적용할 방안을 모색했습니다. 특히, 제가 제안한 주문서에 설문조사 QR코드를 삽입하고 이를 완료한 손님에게 음료 서비스를 제공하는 아이디어는 효과적이었습니다. 4주간 고객 피드백을 바탕으로 재료 구성, 맵기, 간 등을 개선하고 응대 방식도 변경했습니다. 결국, 두 달 후에는 하루 평균 매출이 190% 증가하는 성과를 달성했습니다. 이 경험을 통해 쉽지 않은 목표를 설정하고 이를 주도하는 자세와 해결해 내는 자신감을 갖출 수 있었습니다.
중앙대 / 화학신소재공학부 / 학점 3.28/4.5 / 오픽: IM3 / 기타: 자동차운전면허 1종보통
1. 개인의 성장과정 및 차별화된 강점 기술 대학교 2학년 때 보드게임 동아리에 가입한 후 코로나로 제한된 교류 속에서도 꾸준히 활동하며 소속감을 키웠습니다. 4학년 때는 임원은 아니었지만 후배 임원진들이 도움을 요청할 때마다 기꺼이 협력하며 동아리 발전에 기여했습니다. 특히 임원들 간 갈등이 생겼을 때는 양측 의견을 경청해 중재자 역할을 맡아 원만한 해결을 이끌었습니다. 신입생 시절 저 역시 낯설고 어려운 점이 많았기에 후배들이 겪을 불편을 미리 헤아려 먼저 다가갔습니다. 카카오톡 단체 채팅방에서 상대의 이름을 익히고, 보드게임 규칙을 손수 설명해 주며 쉽게 동아리 활동에 참여하도록 독려했습니다. 그 결과 신입생과 재학생 모두 한층 더 화합된 분위기에서 활동할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 저는 협력과 소통을 기반으로 조직에 헌신하는 태도를 갖추게 되었습니다. 또한 갈등 상황에서 상대방의 의견을 적극적으로 조율하고 긍정적인 변화를 만들어낼 수 있다는 자신감과 역량을 기르게 되었습니다. 2. KCC실리콘 지원동기 및 사내에서 이루고 싶은 목표 저는 최근 화장품 산업이 다시 주목받는 흐름 속에서 KCC실리콘이 화장품용 실리콘 원료를 합성한다는 사실에 깊은 흥미를 느꼈습니다. 또한 다양한 산업 분야에 걸쳐 도전정신을 중시하는 기업 문화가 제 가치관과 부합한다고 생각합니다. 수학 학원 조교 아르바이트를 할 때, 학생들이 문제를 근본적으로 이해하도록 돕기 위해 단순 문제 풀이 대신 역질문과 힌트를 활용한 새로운 교육 방식을 도입하여 학습 효과를 높인 경험이 있습니다. 입사 후에는 이러한 도전정신과 창의적 사고를 바탕으로 R&D 분야에서 실리콘 소재의 확장 가능성을 연구하고 싶습니다. 특히 화장품용 실리콘 개발을 통해 KCC실리콘의 글로벌 경쟁력 강화에 기여하며, 사내 전문가들과 협업해 끊임없이 역량을 발전시키겠습니다. 궁극적으로 회사의 성장과 개인적 성취를 함께 이뤄내는 핵심 인재로 도약하고자 합니다. 3. 지원분야(직무) 준비한 과정 - 개인의 경험을 토대로 구체적 기술 전공 수업인 ‘유기재료’에서 팀 프로젝트를 진행하며 협업과 문제 해결 능력을 쌓았습니다. 5명으로 구성된 팀에서 저는 자료 조사와 발표 자료 제작을 담당했습니다. 그러나 같은 과 선배인 A가 자료 제출 기한을 지키지 못해 전체 일정에 차질이 생겼습니다. 선배에게 직접 지적하기 어려운 상황이었지만 문제 해결을 위해 먼저 연락하고 함께 자료 조사에 나섰습니다. 그 결과 기한 내에 완성된 자료를 발표 담당 B에게 전달하며 프로젝트를 무사히 마무리할 수 있었습니다. 이 과정을 통해 갈등 상황을 조정하는 소통 능력과 팀 목표 달성을 위한 적극적 자세를 체득했습니다. 또한 서로 다른 역할을 맡은 팀원들을 유기적으로 연결하는 중요성을 깨달았습니다. 앞으로 R&D 업무에서 다양한 이해관계자와 협업하고 문제를 신속히 해결해야 할 때 이러한 경험이 큰 자산이 될 것이라 확신합니다. 4. KCC실리콘 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목을 선택하여 개인의 경험과 함께 구체적으로 기술 저는 불굴의 의지와 창의력으로 새로운 도전에 나서는 것을 즐깁니다. 군 전역 후 코로나로 활동량이 줄어 체력 저하를 느꼈고, 단순한 체력 회복이 아닌 인바디 종합 80점이라는 높은 목표를 세웠습니다. 처음 검사 결과는 70점에 불과했지만 헬스장에서 근력 및 유산소운동을 병행하고 풋살과 클라이밍 등 다양한 활동을 시도했습니다. 또한 식단 관리가 중요하다는 것을 깨닫고 단백질 섭취에 집중했으며 닭가슴살 등 건강한 식재료를 꾸준히 활용했습니다. 친구들과 목표를 공유해 서로 격려하고 피드백을 나누면서 동기 부여를 유지했습니다. 그 결과 인바디 점수를 76점까지 끌어올리며 체지방을 줄이고 근육량을 늘리는 의미 있는 변화를 이뤄냈습니다. 비록 목표인 80점에 도달하진 못했지만 이 과정을 통해 체계적으로 목표를 설정하고 끈기 있게 개선하는 능력을 키웠습니다. 앞으로도 이러한 도전정신으로 주어진 과제에 적극 임하며 성과를 높이겠습니다.
동국대(WISE) / 일어일문학과 / 학점 3.87/4.5 / 토익스피킹: 120/IM2, 기타: HSK 4급(225), JPT 835, JLPT N2 / 사회생활 경험: (주) 하나투어 일본상품부서 일본상품기획 팀 (사원) / 장애인 스마트폰 영화제 기획 및 운영, 서초 한우리오케스트라 홍보 및 기획, 동국대(WISE) 학생상담센터 멘토, 학과 대표, KB디지털 서포터즈, KB폴라리스, 한국관광공사 트래블 리그 본선진출, 동국대(WISE) 취업수기 공모전 최우수상, 동국대(WISE) 프로그램 명칭 공모전 3등 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: AFPK(재무설계), 소방안전관리자 2급, ACA(일러스트레이터)
1. 나를 소개하며 왜 에어로케이에 지원했는지 (500~2000자) [홀로 빛나는 별 아닌 모두를 빛내는 별] 저는 지금까지 영화제, 오케스트라, 서포터즈, 교육 봉사, 상담 멘토 등 다양한 활동들을 해왔습니다. 모두가 다른 분야의 활동이지만, 이들은 하나의 공통점으로 연결되어 있습니다. 그건 바로 누군가의 목소리와 고민을 듣고 도와주는 선한 영향력의 활동이었다는 것입니다. 일례로 경상북도 소비자분야 전문인력 양성 프로그램에 팀장으로 참여했을 당시, 다른 후배들도 해당 프로그램을 경험해보면 좋을 것이라는 생각에 후배들과 함께 프로그램에 임하였습니다. 팀장으로서 주어진 과제에 최선을 다하고, 팀원들을 격려하며 프로그램에 임하였고, 주최 기관의 총장님은 물론 다른 강사 분들께 칭찬을 들었습니다. 하지만, 그보다 더 저를 기쁘게 만들었던 건 활동 종료 후 '민호 선배의 후배가 되어 너무 기뻐요' 라는 후배의 말이었습니다. 이러한 경험을 통해 저는 선한 영향력이 누군가에게는 커다란 울림으로 다가올 수 있다고 느꼈습니다. 에어로케이 또한 선한 사회적 가치를 실현하는 기업이기에 지원하게 되었습니다. 선한 영향력을 통한 기쁨의 전달이라는 저의 가치관처럼 에어로케이는 전년도 12월부터 유기동물 입양 활성화 캠페인을 진행하며 기내 판매 수익금의 일부를 충북,청주시 내 동물 보호센터에 전달하였으며 반려동물과 여행하는 승객들을 위해 전용 이동 가방 출시, 23년 호우피해 당시 성금을 기탁하는 등 다양한 계층과 다양한 연령의 사람들에게 도움을 주기 위해 노력하고 있습니다. 저는 이러한 에어로케이의 경영가치를 직접 경험하고, 지금까지 강화해온 저의 소프트스킬을 접목시켜 승객들에게 보다 나은 서비스를 선사하여 고객 만족을 이끌어냄과 동시에 고객에게 감동을 선사하는 에어로케이의 승무원이 되고자 지원하였습니다. 또한, 국내 최초로 젠더리스 유니폼 및 운동화를 도입하여 활동하기 불편한 복장을 입고 고객들에게 서비스하는 것이 아닌 활동하기 편한 복장을 입고 서비스함으로서 고객의 편의와 긴급상황 시 보다 신속하게 승객의 안전을 책임질 수 있도록 하거나 채용 요건에 제한을 두지 않는 등 탑승하는 승객과 서비스하는 승무원 모두를 생각하는 기업이라고 생각하였습니다. 승무원은 기내에서 다양한 계층, 다양한 연령, 다양한 국적의 승객을 맞이한다고 생각합니다. 그렇기에 모두에게 만족을 제공하는 것이 제일 어려울 것이라고 생각하지만, 모두에게 만족을 제공하는 것은 어려울지라도 모두가 불만족스러운 여행의 시작이라고 여기지는 않도록 하는 것이 필요하다고 생각합니다. 국민은행에서 디지털 서포터즈로 근무할 당시, 객장에는 수 많은 노인이 방문했습니다. 그 중에는 대기 시간에 대한 불만, 은행 업무에 대한 불만 등 다양한 불만을 지닌 고객들이 있었습니다. 그래서 저는 이들의 불만을 줄이기 위해 객장에 고객이 방문하면 사전접수기계로 미리 자신이 원하는 업무를 신청해두어 차례가 되면 보다 빠르게 업무를 볼 수 있다는 것을 알려드리고, 은행 업무에 대해 간편함을 원하는 고객들에게는 은행 업무를 볼 수 있는 QR코드를 객장에 배치한 뒤, 고객들에게 나눠주며 설명함으로서 고객들이 스스로 업무를 볼 수 있도록 도왔으며 이러한 노력으로 객장 운영을 보다 효율적으로 할 수 있었습니다. 또한 기내에서 발생하는 사고에 있어서 대처가 중요하다고 생각합니다. 여행의 증가로 인해 기내난동 또한 늘고 있으며 이에 따라 승객의 불안도 서서히 증가하고 있습니다. 그렇기에 승객의 안전과 불안 해소를 위해 끊임없이 자기계발에 임해야 한다고 생각한 저는 기내 흡연으로 인한 화재 발생 상황과 추락 상황 시 승객 구조를 위해 소방안전관리자 자격증을 취득하였으며 수영과 웨이트 트레이닝 등 다양한 운동을 하며 사고에 효과적으로 대처하고자 노력하고 있습니다. 마지막으로 다양한 국적의 승객이 탑승하는 기내에서 원활한 소통을 통해 승객의 불만에 귀를 기울이고, 쾌적한 서비스를 제공하여 다양한 국적의 승객들의 만족을 이끌어내고자 언어 공부를 계속함으로서 안전 비행과 최고의 서비스를 제공하는 에어로케이의 승무원이 되도록 노력하겠습니다.
최종합격후기
더보기[현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울 4년제 / 4.11 / 토익스피킹 IH, 토익 890 / 건축기사 / 학부연구생 1년 - 자소서 항목 별 작성 요령 ( 10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무에 대해서 정의 내리는 것은 단순한 것 같으면서도 상당히 어렵다고 느껴졌습니다. 그래서 본인은 현대건설 및 여러 시공사의 홈페이지에서 다양한 직무에 대해서 소개하는 글을 참고하여 작성하였습니다. 직무에 대한 설명과 더불어 해당 직무를 수행 함에 있어 필요한 역량 및 자질에 대해 기술한 뒤 본인이 보유하고 있는 정량 및 정성적 역량을 열거함으로써 본인이 왜 해당 직무에 적합한지 기술하였습니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하라고 명시되어 있지만 한정된 글자수로 몇 가지의 이벤트를 선정해야 할 지 고민이 되었습니다. 결과적으로는 3가지를 선정하여 경험에 대해 단순히 나열하기 보다는 2가지를 선정하여 좀 더 자세하고 생생한 저만의 스토리를 기술하는 것으로 결정하였습니다. 수많은 성장계기가 있지만 그 중에서도 현대건설에서 제시하고 있는 기업이념 및 인재상 또는 지원직무와 관련된 에피소드를 작성하는 것이 좀 더 본인을 효과적으로 어필할 수 있을 것으로 생각됩니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 현대건설의 경우 특유의 강인한 '도전정신'과 '개척정신'을 강조하고 있고, 그것이 하나의 기업문화로 자리잡고 있다고 판단하였습니다. 이에 따라 본인이 생각하는 도전의 의미에 대해 고민하였고, 이를 자기소개서에 어떻게 녹여내기 위해 노력을 기울였습니다. 또한, 해당 문항의 경우, 현대건설에 대한 관심과 애정을 표출할 수 있는 문항에 해당하기 때문에 현대건설의 과거, 현재, 미래에 대한 내용을 같이 기술하였습니다. - 합격 인증 사진 (게시글 내 이미지 첨부)
[현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입사원 서류 합격 후기
스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 지거국 / 3.7 / 토익 800중반 / 공인중개사, 투자자산운용사 / 소형 자산운용사 1년 경력 자소서 항목은 3개였습니다. 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무는 발전과 니즈파악이 중요하다고 서술하고 제가 발전하는 습관을 가졌다는 점과 니즈파악 능력을 어떻게 키웠는지에 대해 적었습니다. 면접을 하면서 주요 질문 중 하나가 지원 직무는 어떤 직무인 것 같은가? 와 함께 지원 직무에서 업무를 수행함에 있어 문제해결 능력 중심의 질문이 이루어졌던 것으로 느껴졌습니다. 자소서 작성시 선제적으로 자신이 생각하는 지원직무의 문제해결 능력을 정의하고 그 장점에 대해 서술해보면 합격에 도움이 될 것이라고 생각합니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 2개의 경험을 선정하여, 제가 여러 경험과 도전을 즐기게된 계기가 된 사건 그리고 소통의 중요성과 니즈 충족의 중요성을 깨달은 사건과 이를 적용한 사건으로 연결하여 작성하였습니다. 이 항목 역시 지원직무에서 업무를 수행함에 있어 자신이 어떤 강점을 발휘할 수 있을지, 그리고 그 능력을 어떻게 갖춰왔는지에 대해 설명하라고 하는 질문이라고 판단됩니다. 글자 수를 고려해서 2개 정도의 경험을 간단히 서술하고 이 능력을 어떻게 갖춰왔는지와 그리고 갖추었음을 뒷받침할 수 있는 근거를 중심으로 서술하면 좋을 것 같습니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 성장하는 회사를 선택 기준으로 제시하고, 현대건설이 어떤 점에서 이 기준에 부합하는지 그리고 저 역시 성장하고자하는 사람임을 작성하고 현대건설과 함께 성장하고자한다는 방식으로 마무리했습니다. 해당 항목은 현대건설에 대한 로열티를 강조하는 항목이라고 생각합니다. 현대건설에 대해 조사를 한 후 왜 현대건설을 지원한 것인지. 그리고 본인이 왜 현대건설에 어울리는 사람인지에 대해 서술하는 것이 중요하다고 생각됩니다.
[GS건설] 2023 상반기 신입 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 해외대 4년제 상경 / 3.3/4.5 / 오픽 AL / 매경TEST 우수 / 인턴 2회, 직무 교육 2회 - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상) 1. 해당 직무의 지원동기와 본인이 지원 직무에 적합한 것을 나타낼 강점과 약점? (1,600자) 작성 가능한 글자 수가 1,600 자이기 때문에 , 확실한 내용 분배를 구상하며 작성했습니다 . 서두에는 , 지원 동기를 간결하게 표현하고자 , 직무와 관련 있는 준비 과정을 기술했습니다 . 두 번째로 , 인턴 경험을 작성했습니다 . 단순 경험 소개에 그치지 않고 , 회사 홈페이지 내 직무 소개 및 현직자 분들의 내용을 참고하여 작성하고자 노력했습니다 . 지원 직무인 재무 회계가 어떤 일을 담당할 것임을 소개하고 , 어떤 역량이 필요할 지 본인의 의견을 드러냈으며 , 이와 관련해 어떠한 경험 및 역량을 갖추었는지 , 3 가지 스텝을 순차적으로 작성했습니다 . 그 이후에 , 구체적인 인턴 경험을 기술했습니다 . 약점 내용을 아래에 적어야 했기에 , 인턴 경험에서 파악했던 문제 , 팀원들과 전략을 구상했던 과정 및 결과물을 도출하여 체득했던 능력에 대해 가독성을 중시하며 작성했습니다 . 마지막으로 , 약점에 대한 내용은 많은 취준생 분들이 적기 어려운 부분이라고 생각합니다 . 누구나 가진 약점을 적기엔 고리타분한 반면 , 너무 크리티컬한 내용을 적기엔 부정적으로 보일 수 있기 때문이죠 . 저는 또 다른 경험 예시를 들며 , 부족했던 역량을 어떻게 느꼈으며 어떠한 방식으로 이를 보완해 나가려 했는지 기술했습니다 . 제가 여기서 가장 중요하게 생각한 부분은 , 해당 약점을 고쳐 나가 지원 직무에서 어떻게 활용할 수 있을 지 고려하는 것이었습니다 . 2. 지원 직무와 관련된 최근 이슈 / 트렌드 / 사회현상 중 한가지 선택 , 자신의 견해 사실 건설 업종에 크게 관심을 갖지 않았던 터라 , 해당 항목을 어떻게 적어 나가야 할 지 고민하며 꽤 많은 시간을 투자했었습니다 . 다행히 취업 준비를 시작하며 꾸준히 경제 신문 스크랩 ( 경신스 ) 를 수행하고 매일 뉴스를 읽은 덕분에 , 때 마침 큰 화두였던 PF 리스크에 대해 작성했습니다 . 배경 설명으로 , 전 세계적인 불안감에 따라 국내 금융 시장 및 건설 산업에 끼칠 부정적인 영향에 대해 기술했습니다 . 그 예시로 레고랜드를 들었으며 , 건설사들의 수주에 대한 내용을 구체화했습니다 . 기존의 거시경제적인 내용에 대한 관심과 부동산 산업을 접목시켜 , 앞으로 산업 전체와 당사는 어떤 대비책을 세워야 하며 , 또 어떤 부분을 집중해야 할 지 의견을 드러냈습니다 . 사실 신입 사원으로서 대단한 인사이트를 요구하진 않을 것이라고 생각합니다 . 요즘 지원 기업 및 산업에 대한 본인의 의견만 논리력을 받쳐 설명한다면 , 그것으로 충분하다고 저는 생각했기에 , 추가적으로 지원 직무에서 위의 문제에 어떻게 대응할 수 있으며 , 앞으로 어떻게 기여할 것인지 작성하며 마무리했습니다 . 3. 최근 5 년 내 도전적인 목표를 수집하여 추진했던 성공과 실패 경험 [1,600 자 ] 지원자마다 작성 방법에 따른 차이가 있겠으나 , 저는 작성 가능한 글자 수가 넉넉한 점을 고려하여 , 두 가지 경험을 작성했습니다 . 1 번과 4 번 항목에서 더 직무 관련 내용을 적었던 만큼 , 해당 항목에선 팀 지향적인 지원자임을 드러내고자 봉사 경험과 교내 활동에 대해 작성했습니다 . 마찬가지로 , 단순 경험이 많다라고 열거하는 방식보단 , 봉사 활동에서 함께 한 팀원들과 협업하는 과정 , 그 속에서 겪었던 어려움 , 그리고 난관을 뚫고 구체적인 방식을 통해 성과를 달성했던 내용을 기술했습니다 . 두 번째 경험은 , 사실상 실패 경험이었지만 , 다른 구성원들과 제한된 시간임에도 협업하고 부족한 점을 최대한 보완해 나갔던 태도적인 부분을 강조했습니다 . 꼭 도전 끝에 성공을 해야 하는 것은 아니라고 생각하기 때문에 , 노력 끝에 부정적인 결과를 맞닥뜨렸던 경험을 작성했습니다 . 마지막으로 , 두 경험의 결과를 떠나 , 공통적으로 느꼈던 가치에 대해 적으며 , 입사 후 어떠한 태도로 업무를 수행할 것인지 연결 지으며 마무리했습니다 . 4. 지원 직무 관련 수강과목 ( 전공 / 교양과목 , 최대 2 개 ) 을 선정하고 , 선정 사유 및 직무 수행 시 어떻게 활용할 것인지를 기술해 주십시오 . (1,600 자 ) 저는 지원 직무와 관련이 높은 전공을 이수했기에 , 과목 선정은 크게 어렵지 않았습니다 . 하지만 , 어느 전공을 선택하든 어떤 논리로 선정했는지 설명만 한다면 괜찮을 것 같다고 생각해요 . 저는 해당 과목을 선택한 이유를 두 가지 들었습니다 . 첫 번째로는 , 학부생 때 배웠던 내용 이상을 활용할 수 있었던 점을 강조했고 , 그 예시로 지원 직무에서 수행하는 업무 관련 내용을 연결지어 설명했습니다 . 두 번째로는 , 단순 과목에 대한 설명을 넘어 담당 교수님과 동기들과 함께 수행하며 이해도를 키워 나간 내용을 기술했습니다 . 이를 통해 , 단순 학습에 그치지 않고 적극성과 좋은 성적까지 어필할 수 있도록 작성했습니다 . 종합적으로 봤을 때 , 해당 과목에 대한 관심과 이해도 , 그리고 교우들 간의 협업을 바탕으로 입사 이후 지원 직무 수행 및 팀워크 역량을 나타내는 사원으로 포부를 드러냈습니다. - 합격 인증 사진
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