경신
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2024.12.19마감일2024.12.29
- 채용형태
- 채용연계형 인턴, 신입
- 모집직무
- 경영/사무, 연구개발/설계, 생산/제조
- 근무지역
- 인천 연수구, 경기 의왕시
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[경신] 본사/연구소 2025년 1분기 신입사원 수시채용
10950
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상세내용
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[경신] 본사/연구소 2025년 1분기 신입사원 수시채용
접수 기간 2024-12-19 ~ 2024-12-29
모집부문 및 상세내용
| 모집 부문 | 상세내용 |
|---|---|
| 총무 (0명) | 채용형태 - 인턴 |
| 제조 설계 (0명) | 채용형태 - 인턴 |
| 원가 산출 및 가격 관리 (0명) | 채용형태 - 인턴 |
| 와이어링하네스 조립 판도 설계 (0명) | 채용형태 - 인턴 |
| 글로벌 OEM 설비 치공구 개발 및 관리 (0명) | 채용형태 - 인턴 |
| 조립 공법 (0명) | 채용형태 - 인턴 |
| 와이어링하네스 회로 설계 (0명) | 채용형태 - 신입 |
| 와이어링하네스 경로 설계 (0명) | 채용형태 - 신입 |
자격요건
학력
대학졸업(4년) 이상
근무조건
급여
회사 내규에 따름
근무지역
인천 연수구 갯벌로 98 경신 본사
경기 의왕시 철도박물관로 37 현대자동차 의왕연구소
지원 기간 및 방법
접수기간
2024-12-19 ~ 2024-12-29
접수방법
홈페이지 지원
문의
이메일
bongseop@kyungshin.co.kr
유의사항
- 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (12명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기국민대 / 기계공학과 / 학점 3.68 / 토익: 845, 토익스피킹: 150/6레벨: / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 일반기계기사,건설기계설비기사,공조냉동기계기사
1. 본인의 성장 과정을 간략히 서술하되 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 및 인물 등을 포함하여 작성해 주세요. "적극적인 태도로 학습하며 3/21" 늘 지식을 탐구하시던 할아버지의 영향을 받아 배움과 발전을 추구하는 가치관을 가지게 되었습니다. 할아버지께서는 항상 두꺼운 책을 읽고 계셨으며, 70세가 넘은 연세에도 컴퓨터 사용법을 익히기 위해 수업을 들으시는 등 배움에 열정적이셨습니다. 이러한 모습을 보고 자란 저는 무슨 일이든 적극적으로 배우려는 자세를 취하여 성장하고자 합니다. 위의 가치관을 바탕으로 완성차 기업 인턴을 하며 과제 수행 시간을 33% 단축하여 21명 중 3등의 결과를 낸 적이 있습니다. 당시 저는 3d 툴 사용 경험은 있지만 업무에 사용되는 NX-UG 사용 경험이 전무한 상태였습니다. 부족한 NX-UG 활용 능력을 극복하기 위해 사내 강의 자료를 보며 매일 1개의 부품을 설계하였습니다. 다양한 기능의 사용 방법을 익히고 단축키를 숙지하여 과제 수행 시간을 단축하고자 했습니다. 중요한 기능이나 헷갈리는 기능은 필기 노트에 따로 요약 정리하여 자료를 찾아볼 때 소요되는 시간을 단축했습니다. 또한 선배님께 부품 설계 파일을 요청하여 저와 선배님의 방법을 비교 분석하였고, 다른 부분에서 왜 이렇게 한 건지, 어떤 차이가 있는지에 대해 질문했습니다. 이 대화를 통해 현업에서 자주 사용되는 기능을 알 수 있었고, 단축키와 참조 치수를 사용하여 과제 수행 시간을 33% 단축할 수 있었습니다. 실무자와의 대화를 통해 현업에 도움이 되는 스킬과 지식을 기를 수 있었던 경험이었습니다. 이 경험을 통해 주인의식을 가지고 학습함으로써 좋은 성과를 낼 수 있다는 것을 깨닫게 되었으며, 입사 후에도 주어진 업무를 넘어서 회사와 팀의 목표를 위해 적극적으로 행동하고 목표를 달성하겠습니다. 2. 경신전선을 선택하신 이유와 향후에 기대하고 있는 본인과 회사의 모습은 무엇인지 작성해 주세요. "자동차 전선 산업의 성장 가능성" 제가 회사를 선택하는 기준 중 하나는 '기업과 산업이 미래에도 지속적으로 성장 가능성이 있는가?'입니다. 지속적인 성장은 안정성과 미래 기회를 의미하기 때문입니다. 또한 성장하는 기업에서 다양한 기회가 주어지며 높은 몰입도를 바탕으로 더 큰 성과를 이룰 수 있다고 생각하기에 이러한 가치관을 가지게 되었습니다. 전기차 및 자율주행차 시장이 크게 성장하고 있는 가운데, 이러한 차량의 전장화는 더 많은 전선과 전자 부품을 필요로 합니다. 또한 전기차 충전 인프라, 배터리 등 관련 기술에도 전선 수요가 발생하기 때문에 자동차 전선 사업은 미래에도 계속해서 성장할 것으로 기대됩니다. 특히 경신전선은 1974년 현대차 포니에 들어가는 자동차 전선을 만든 것을 시작으로 글로벌 고객들에게 다양한 제품을 제공하며 시장을 선도하고 있습니다. 이러한 경신전선의 산업 성장성과 기업 경쟁력을 통해 저의 회사 선택 가치관에 적합한 기업임을 확신하게 되었고, 이에 지원하였습니다. "주인의식을 가지고 목표 달성에 기여" 완성차 기업에서 인턴십을 하는 동안 적극적인 학습을 통해 21명 중 3등의 결과를 낸 적이 있습니다. 당시 업무에 사용되는 NX-UG 사용 경험이 전무한 상태였습니다. 그래서 사내 강의 자료를 보며 매일 1개의 부품을 설계하고 선배님께 부품 설계 파일을 요청하여 실무자의 방법을 벤치마킹 함으로써 현업에 도움이 되는 스킬과 지식을 기를 수 있었습니다. 이 경험을 통해 주인의식을 가지고 학습하는 능력을 발전시켰습니다. 입사 후에도 회사와 팀의 목표를 달성하기 위해 능동적으로 기여하고, 성과를 창출해 나가겠습니다. 3. 본인이 다니고 싶은 회사 분위기 및 동료들은 어떤 모습인지 작성해 주세요. "주석달기와 PPT 발표 기반 회의 진행으로 팀효율성 증대" 제가 다니고 싶은 회사는 팀 협력과 적극성, 명확한 정보 전달 능력을 바탕으로 서로를 지원하고 문제를 해결하며, 회사의 성장과 발전을 위해 함께 노력하는 곳입니다. 캡스톤 디자인 프로젝트를 진행하며 이러한 가치관을 가지게 되었습니다. 캡스톤 디자인에서 자율주행 로봇을 제작할 때 팀원들의 참여율을 높인 경험이 있습니다. 처음에는 코딩 경험이 부족한 팀원들이 소극적인 태도를 보였고, SW와 HW로 팀을 나누어 진행하다 보니 서로의 진행 상황을 이해하지 못한다는 문제가 있었습니다. 이를 해결하기 위해 공 인식 코드에 주석을 추가하여 알고리즘과 함수의 기능을 자세히 설명했습니다. 더불어 오류 해결을 위한 구글링 방법과 라이브러리 검색법을 가르쳐 팀원들이 더 적극적으로 참여하도록 유도하였습니다. 이로써 팀원들의 참여율이 상승하고, 아이디어 회의도 활발하게 진행되었습니다. 또한 일주일에 한 번씩 PPT 발표를 기반으로 팀 회의를 진행했습니다. 각 팀에서 조사한 지식과 정보를 PPT를 통해 정리하였고, 타 팀의 이해를 도움으로써 회의 효율을 높였습니다. 그 결과 회의 시간이 33% 줄어들었고 체계적인 정리를 통해 최종 발표 자료 제작에 걸리는 시간을 30% 이상 단축할 수 있었습니다. 이 경험을 바탕으로 팀 협력과 적극성, 명확한 정보 전달 능력이 중요하다는 것을 깨닫게 되었습니다. 이와 같은 역량을 보유하는 회사 분위기와 동료들이 있다면 회사의 성장과 더불어 스스로 역량과 열정을 펼칠 수 있을 것이라고 생각합니다. 4. 지원한 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각되며, 본인만의 차별화 된 강점 및 경험은 무엇인지 작성해 주세요. "기술 문서 해석과 실험 분석을 통한 문제 요인 추출로 인식범위 650% 향상" 제품개발 직무에서 가장 중요한 역량은 성능개선이라고 생각합니다. 저는 캡스톤 디자인 프로젝트를 통해 테니스 코트 유지 보수 비용 절감과 공 수집 시간 단축을 목표로 자율주행 공 수거 로봇을 개발한 적이 있습니다. 처음에는 공 인식 가능 범위가 20cm로 제한적이며, 인식 정확도도 15% 수준으로 낮아 현실적인 사용이 불가능한 상황이었습니다. 뿐만 아니라 복잡한 코딩으로 인해 방향 전환 속도가 느린 문제가 있었습니다. 이 문제를 해결하기 위해, 기술 블로그와 부품사 홈페이지에서 제공되는 예제를 30건 이상 분석하여 인식 정확도와 관련된 2가지 변수를 도출하였습니다. 또한 정확도 향상을 위해 추출된 변수의 범위를 좁히거나 숫자를 조정하는 등의 실험을 100회 이상 반복적으로 수행하였습니다. 이러한 노력 끝에 공 인식 가능 범위를 1.5m로 650% 향상하고, 인식 정확도도 84% 향상하여 99%로 달성하였습니다. 수거 시간을 최소화하기 위해 방향 전환 알고리즘을 간소화하였으며, 좌표화 대신 YES or NO 방식을 선택하여 코드 실행 시간을 단축하였습니다. 이로써 수집에 소요되는 시간을 약 1분 단축하였습니다. 이러한 노력 끝에 공 인식률은 100%, 수집률은 99%로 성공적인 결과를 도출하였고, 제품의 품질과 성능 개선 KPI를 달성하였습니다. 이 경험을 통해 기술 문서 해석과 실험 분석을 통한 문제 해결 능력을 키우게 되었습니다. 이러한 능력은 회사에서 __시스템의 문제를 해결하거나 새로운 기술과 솔루션을 적용하여 기계 시스템을 최적화___하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 이를 토대로 ____ 분야에서 프로세스 효율성을 높이고 생산성을 개선하는 데 기여하겠습니다.
단국대 / 부동산학과 / 학점 4.06/4.5(전공) / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: ROTC 장교복무, 국민연금공단 일 경험 프로그램 인턴 / LH 멘토와 꼬마친구 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타: 1종 보통 운전면허증, 워드프로세서 3급
1. 우리 원 체험형 청년인턴에 지원한 동기와 인턴 기간 동안 이루고자 하는 목표는 무엇인지 구체적으로 서술해 주십시오. * [500자 이내] [전공과 경험을 부동산 시장 질서 유지에 활용하는 법] 부동산원 인턴으로서 부동산 조사·통계 업무를 수행해 합리적인 부동산 가치 결정과 시장 질서와 안정 유지에 기여하고 싶습니다. ‘내 집 마련’을 꿈꾸는 아버지를 보며 부동산에 관심을 두고 전공으로 선택했습니다. 전공자로서 우리나라 자산 비율 60% 이상인 부동산의 가치를 합리적으로 결정해 서민들도 쉽게 내 집 마련을 하도록 돕는 목표가 생겼고 한국부동산원의 비전과 일치함을 알았습니다. 장교 생활과 국민연금공단 근무 경험을 통해 원의 공공기관 조직문화에 빠르게 적응할 것입니다. 준비 중인 공인중개사를 인턴 기간 내에 취득하고, 전공 지식을 활용해 지사에서 수행할 부동산 조사·통계 업무에 전문성을 더할 것입니다. 이번 인턴 기간에 수행할 업무 경험이 추후 부동산원의 직원이 되었을 때 업무 적응도를 높이고, 부동산 시장 안정과 질서 유지에 이바지하는 밑거름이 되길 희망합니다. 2. 팀원들과 협력하여 도전적인 목표를 달성한 경험이 있다면, 팀 내에서 지원자가 맡은 역할은 무엇이었고, 목표를 달성하기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 서술해주십시오. * [500자 이내] [함께여서 가능했던 유격훈련 1등] 소대장 시절 소대원들과 함께 유격훈련 1등을 차지하고 위닝 멘탈리티를 얻었습니다. 소대 목표는 유격훈련 1등과 포상 휴가 획득이었는데, 마지막 무박 2일 산악행군을 앞두고 저희 소대는 종합 2위였습니다. 소대장으로서 격려와 자체 포상을 통해 소대원들을 동기부여 했으며 화합을 강조해 팀워크를 자극했습니다. 타 부대에서 얻은 정보를 활용해 휴식지점과 전략을 정하고 소대원들과 공유해 목표 의식을 고취했습니다. 체력 상태를 파악해 체력 저조 인원의 군장 일부를 간부와 체력 우수 인원에게 분배하고, 저조 인원을 중간에 배치해 우수 인원이 돕도록 했습니다. 중간 기록을 알려주며 승부욕을 자극하고, 고비마다 목표 달성 후 성과를 상기시킨 결과 저희 소대는 최단 기록을 경신하며 역전우승 했습니다. 이 경험에서 얻은 팀워크를 통한 위닝 멘탈리티를 바탕으로, 인턴으로서 항상 부서원과 협동하여 문제를 해결하고 부동산원 업무에 이바지하겠습니다. 3. 자발적으로 시도 또는 도전하여 성취했던 경험, 또는 실패하였으나 많은 교훈을 얻은 경험을 서술해 주십시오. * [500자 이내] [상하동욕자승으로 이뤄낸 홈커밍데이] 멘꼬 홈커밍데이 개최 과정에서 ‘상하동욕자승’이란 교훈을 얻었습니다. 멘꼬 회장 부임 당시 반복된 학습멘토링으로 멘토링 만족도와 질적 수준이 하락했습니다. 이 문제를 해결하고 졸업 멘토와 재회를 원하는 멘티들의 바람을 이뤄주고자 홈커밍데이를 기획했으나, 멘토 다수의 공감대 미형성과 운영비 부족, 가이드라인 미비 문제 등 불만이 있었습니다. 구성원 간 공감대 형성이 우선이라고 생각해, 설문을 통해 멘티들의 의견을 종합하고 멘토링 노하우 습득 및 만족도 상승 등 홈커밍데이 필요성을 PPT로 제작 후 설득하여 공감대를 형성했습니다. 이후 멘토들은 자발적으로 무료 대관 시설 협조, 각 학과 홈커밍데이 계획 조사 등 저를 도왔고, 성공적으로 제1회 홈커밍데이를 개최했습니다. 이 경험에서 배운 조직 목표 달성에서 구성원과의 소통과 공감대 형성의 중요성을 바탕으로, 인턴으로서 부동산원에 융화되어 부동산 시장 안정에 기여를 목표로 업무에 임하겠습니다. 1. 입사지원서에 기술한 경력 및 경험사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. - 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시기 바랍니다. * [1000자 이내] [소통능력과 업무능력을 키운 공공기관 경험 3회] 저는 LH 사회공헌활동 멘토와 꼬마친구(이하 '멘꼬'), 장교 생활, 그리고 국민연금공단 일 경험 인턴 근무 경력 및 경험을 통해 공공기관 업무 체계를 이해하고 사무·행정 업무능력을 향상했으며 리더와 팔로워의 위치에서 조직 목표 달성에 기여하는 방법을 배웠습니다. 멘꼬에서 부원과 회장으로서 멘토링을 하고 동아리를 운영했습니다. 부원으로서 내성적인 멘토·멘티들의 적응을 돕고자 2~3개의 팀이 함께 하는 합동멘토링을 제안해 동아리 적응을 도왔습니다. 회장으로서 학습멘토링을 지루해 하는 다수의 멘티들을 위해 체험형 멘토링을 도입했습니다. 이외에 부원 선발, 예산 집행, 멘토링 활동 계획/진행/보고 등 동아리 운영 업무를 하고 LH에 보고하여 공로를 인정받아 상장을 수여받았습니다. 군 생활 간 지휘관으로 근무하며 부대 관리와 교육훈련, 사무·행정 업무를 수행했습니다. Victory Trough Harmony라는 가치를 내세워 훈련 간 부하들을 동기부여하고 주 1회 이상 면담과 월 1회 이상 단결활동 실시로 소통과 화합 가치를 실현했습니다. 자살우려용사에 대해 면담과 정신과 진료, 부모님 면회 등을 보장하고 보고서화 하여 관리했습니다. 그 결과 표창과 ‘인원관리에 능한 지휘관’이라는 평정을 받았습니다. 국민연금공단 일 경험 인턴으로 근무하면서 사무·행정 직무를 수행했습니다. 유급휴가비용 지원 사업과 임의 계속 가입 안내 아웃바운드 업무를 담당하여 신청을 접수하고 내용을 전산에 등록했습니다. 가입지원부 민원 응대 간 민원 내용을 리스트화하여 담당직원에게 업무전달하고, 월간 회의에 참석하여 지사/부서별 업무 목표와 달성방안 등을 파악함으로써 민원 응대 업무 경험을 쌓고 공공기관 업무 체계 이해도를 높였습니다. 위 경력 및 경험들과 부동산학 전공 지식을 활용하여 부동산원 지사에서 주로 행해지는 부동산 조사·통계 업무를 수행함으로써 부동산 시장이 안정과 질서를 유지할 수 있도록 보탬이 되겠습니다.
지방국립대 / 금융보험학과 / 학점 3.27 / 토익: 805, 토익스피킹: IH, 오픽: IM1 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급
1. 삼성화재를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 (영문작성 시 1400자) 이내 <늘 함께 해왔고 앞으로도 계속> 우리나라 손해보험 업계 중 1위인 삼성화재는 저의 잠재력을 깨워주고 저를 성장시켜줄 수 있다는 확신이 들었습니다. RC님들의 이야기를 귀 기울여 들어주고 의견을 바르게 반영하는 훌륭한 영업관리자가 되고 싶습니다. 삼성화재 영업 관리에서는 상담, 시장조사, 전략수립 등 거래처 및 당사 RC관리 위주로 업무를 하기 때문에, ‘리더십’과 ‘문제해결력’이 함양되어야 한다 생각합니다. 첫째로 리더십에서는 강한 추진력과 소통하는 능력이 필요하여, 보험 학과 동아리에서 회장을 맡으며 학우들의 스터디를 주도하고 멘토링을 주도했으며, 학교 프로그램에 대표로 참여하여 지원금을 얻기도 했습니다. 둘째로 수많은 아르바이트 및 보험금 심사의 경험에서 많은 고객들을 대하고 많은 상황에서 당황치 않고 현명하게 문제를 해결하는 역량을 가지고 있습니다. 이러한 저의 모든 핵심역량을 가지고 삼성화재의 영업관리 직무에 입사한다면, 누구나 ‘저 사람은 훌륭하다. 믿고 맡길 수 있는 사람이다.’라고 생각하는 지점장이 되어 책임감 있게 이끌어가고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) 1500자 (영문작성 시 3000자) 이내 <인생은 과감한 모험이던가, 아니면 아무 것도 아니다 - 헬렌 켈러> 어린 시절부터 주도하고 계획하는 것을 좋아했습니다. 동네 친구들을 모아서 팀별로 놀이를 하기도, 초중고 시절에는 조별모임에서 조장을 하여 성공적인 발표를 이끌어가기도 했습니다. 계획을 짜서 할 일을 해나가는걸 좋아하는 편이라 계획표를 매우 쓰고 하루 일정을 지키려고 노력하기도 했습니다. 그런 제가 대학교 입학 후 학부에서 운영하는 필리핀 어학연수라는 좋은 기회를 잡았습니다. 해외여행에 대한 경험이 없던 저에게 8주 동안의 연수는 정말 꿈같은 순간들이였습니다. 필리핀 선생님들과 하루 종일 영어로 대화하고, 같이 갔던 학부 친구들이라는 소중한 인연도 만들었으며, 필리핀의 문화도 즐길 수 있었습니다. 그렇게 8주가 끝나고 한국으로 돌아갈 날, 공항에 사고가 생겨 비행기 전체가 결항되는 일이 생겼습니다. 12시간 이상 아무것도 먹지 못하고 짐을 지킨 채로 공항에 발이 묶이다가, 결국 학생 전체가 학교 기숙사로 다시 돌아갔습니다. 당시 담당 측에서는 일주일 이상을 기다려야 새로운 비행기 표를 잡을 수 있고, 다른 방법은 언제 날지 모르는 취소 표를 담당자 동행 없이 기다려야 하는 것 뿐이었습니다. 타지에서 담당자 없이 학교와 2시간 떨어진 공항에서 무작정 취소 표를 기다리는 것은 무모한 결정일지라도, 저는 뜻이 맞는 6명의 친구들과 이야기 후 아침 일찍 공항으로 향했습니다. 다른 친구들은 성공하지 못할 거라며 기숙사에 남았습니다. 하지만 5시간이 지난 후, 하나씩 자리가 나기 시작했고, 출발 20분 전 마지막 친구까지 모두 한국으로 출발할 수 있는 기적이 이루어졌습니다. 다수가 해보지도 않고 실패를 예상해도, 저는 그 예상을 깨고 성공으로 이끌었습니다. 어떤 일이든 도전 해보고, 부딪혀봐야 성공에 가까워질 수 있다는 사고를 인생에 일깨워준 중요한 사건입니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 (영문작성 시 2000자) 이내 <기초연금의 불투명적인 사각지대 해소, 가능한가?> 예전부터 대두되어오던 저출산, 고령화 문제는 현재까지도 매우 심각한 문제입니다. 2020년을 기준으로 우리나라의 합계 출산율은 0.84명으로 역대 최저 수준을 경신했습니다. 출생 신생아 수는 27만 2400명이지만, 사망자 수는 30만 5100명으로 사상 첫 인구 자연감소가 나타났습니다. 또한 2020년 고령자 통계에 의하면 65세 이상 고령인구는 15.7%를 기록했습니다. (통계청, 2020) 이를 국민연금 및 기초연금과 연관 지어 생각해보았습니다. 2018년도에 발표된 ‘제4차 국민연금 재정계산을 바탕으로 한 국민연금 종합운영계획’중 기초연금 제도 개선 목차를 살펴보던 중, 당시를 기준으로 OECD 전체 국가 중 노인 빈곤율은 최고 수준이며 고령층의 일자리와 소득기반이 미흡한 것으로 나타났습니다. 또한 기초 연금상 전체 노인의 70% 수준으로 기초연금을 지급하도록 되어있으나, 실제 수급률은 이에 미치지 못하고 있었습니다. 현재 대한민국은 기초연금 미수급 사각지대를 해소하는데 추진력을 길러야합니다. 대상자에게 사전 신청 안내 및 홍보를 강화해야하고, 저소득 노인에 대한 소득보장 차원에서 기초연금 조기 인상을 천천히 추진할 필요가 있다고 생각합니다. 4. 지원직무와 관련한 경험 및 본인의 강점을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. 1000자 (영문작성 시 2000자) 이내 <누구보다 빠르게 남들과는 다르게> 대학교에서 금융보험학을 전공, 경제학을 부전공으로 졸업했고, 지금까지 사람을 대하는 일에 익숙해져 왔습니다. 대학교부터 10개 이상의 아르바이트, 학교 근로, 대외활동 뿐만 아니라 실손 보험금 산정 업무도 경험한 적이 있습니다. 대체로 빠른 판단력을 가지고 행동하는 업무가 많았고, 이로써 많은 사람과 소통하고 여러 상황을 겪으며 문제해결력을 기를 수 있었습니다. 한 편의점 매장에서 근무하면서 단골 고객들의 칭찬을 받은 경험이 있습니다. 매장의 진열방식이 고객이 입장 시 불편하다는 것을 근무 중에 깨닫고 점장님께 피드백을 전달하였고, 그 이후에 손님이 예전보다 훨씬 보기 좋다고 말해주셨습니다. 또한, 평소 저의 친절하고 빠른 응대로 고맙다며 간식을 하나씩 주고 가시는 분들도 계셨습니다. 하지만 세상에는 다양한 사람이 있고, 그에 따른 여러 사건이 생기고, 긍정적인 일만 일어난다는 보장은 없습니다. ‘진상’고객을 대하며 심지어는 모진 말을 들은 적도 있습니다. 그럴 땐 상대의 불평이 무엇인지 파악하고, 그에 정당한 요구를 들어주는 것이 가장 중요했습니다. 이렇듯 저의 강점은 ‘문제해결력’이 매우 훌륭하다는 것입니다. 어떠한 상황이 닥쳐도 침착하게 최선책을 단기간으로 찾아내 문제를 해결하는 편입니다. 이는 삼성화재 영업관리직무에서도 아주 중요하다고 생각되어, 열정적으로 업무를 수행하는데 도움이 되리라 확신합니다.
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