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[ABL생명] 선임계리사자원부/계리부 인턴 채용
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![[ABL생명] 선임계리사자원부/계리부 인턴 채용](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/484978)
상세내용
[에이비엘생명보험] 선임계리사자원부/계리부 인턴 채용
[선임계리사지원부]
1. 신상품 및 리프라이싱 상품 기초서류
검증 지원
- 신상품 및 리프라이싱 기초서류 검증
2. 준비금 및 최적가정 검증 지원
- 2024 선임계리사 검증의견서 제출을 위한 검증 및 작성 업무 지원
- IFRS17 BEL 검증
- IFRS17 / K-ICS 최적가정 검증 지원
- Prophet 모델 검증 지원
- 기타 감독규정 변경에 따른 추가업무
지원
[계리부]
1. 계리적 가정 및 산출 지원
- 사업비율/해약률/위험률/기타 가정
산출
- 위험보험료 및 예정사업비 산출
- 예정 및 경험 위험률 개발
2. 책임준비금 산출 지원
- 계약자적립액 / 발생사고부채 산출 및 검증
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합격스펙 & 합격자소서
더보기홍대 / 경영학과 / 학점 4.41/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 핀테크 스타트업 정규직 6개월 / CFA Research Challenge Korea 보고서 부문 1위 / 기타: CFA Level.2
1. 동양생명에 지원하게 된 동기와 본인의 강점을 기술해 주십시오. (본인의 강점은 잘 표현할 수 있는 단어와 함께 그 이유를 구체적으로 기술해 주십시오.)(800자) [수호천사들의 수호천사] 어린 시절 가세가 기울면서 어머니가 본인의 연금저축형 보험을 해지하신 날 사주신 노스페이스 자켓을 여전히 기억합니다. 큰 기대 없이 성인이 되고서 확인한 제 통장 잔고는 십만 원 남짓이었고 그날로 그 통장을 해지하고 처음부터 돈을 모으기 시작했습니다. 아무런 기대도 없었다지만 어린 마음에 실망을 했습니다. 하지만 우연한 계기로 보험 통합조회서비스를 이용하면서 어머니가 지켜주시려고 했던 돈은 통장이 아니라 동양생명 수호천사 프리스타일통합종신보험에 있었음을 알게 됐습니다. 보험을 통해 얻는 보장보다 중요한 것이 보험을 통해서 얻는 안심이라고 배웠습니다. 동양생명이 제공하는 다양한 상품들은 단순한 보험이 아니라 자식에게 수호천사를 만들어주고자 하는 부모님의 마음이라고 생각합니다. 그런 상품들에 제가 좋아하는 자산운용을 통해 기여하고자 지원했습니다. [건설적인 투명함은 발전의 원동력] 저는 건설적인 투명함을 중요시하는 사람입니다. 이전 회사에서 alignment의 부재로 회사구성원들이 어려움을 겪고 있는 것을 파악하고 이를 해결하기 위한 구체적인 회의를 이끌어낸 경험이 있습니다. 회사에 반드시 개선이 필요한 부분을 분석하고 이에 대해서 정리한 내용을 회사 이사회에 전달했습니다. 이를 통해서 전사적인 회의를 이끌어 냈고 해당 회의가 회사의 alignment 관련 논의와 프로덕트의 대대적인 수정으로 이어졌습니다. 건설적인 투명함을 항상 견지하는 태도를 통해 저 스스로의 부족함도 솔직하게 인정하고 항상 발전하기 위해 노력할 수 있었습니다. 2. 지원한 직무와 관련된 본인의 활동, 경험 및 성과 등을 설명하고, 해당 경험이 희망직무 수행 시 어떻게 활용될 수 있는지 기술해 주십시오.(800자) [분석력과 전달력으로 최고 조회수 달성] 자산운용 직무에서 가장 중요한 두 가지 능력은 분석력과 전달력이라고 생각합니다. 저는 핀테크 회사에 근무하면서 CFA를 통해 학습한 금융지식을 활용하여 12개의 기업 및 주제에 대한 25개의 분석 영상을 제작한 경험이 있습니다. 사수와 제가 함께 진행했던 코너에서 가장 조회수가 높은 컨텐츠인 CDO와 테슬라 분석 컨텐츠를 직접 기획부터 리서치까지 수행해서 만들었습니다. 당시 저와 사수는 다른 유튜브 채널과는 압도적으로 퀄리티 차이가 있는 분석 영상을 만들어야 한다는 전제 조건에서 영상을 만들었습니다. 그로 인해 너무 어렵다는 피드백과 함께 저조한 조회수를 기록하고 있었습니다. 이 상황을 타파하고자 기존의 단순 설명 위주의 포맷을 버리고 영화 빅쇼트를 시각자료로 활용함과 동시에 강의 형식으로 CDO에 대해 설명하는 영상을 만들었습니다. 긍정적인 반응을 일으키며 그때까지 제작한 영상 중에 가장 높은 조회수를 기록했습니다. 이후 회사가 유튜브 업로드를 일정 기간 멈추면서 조회수가 급감한 상태를 반전시킬 콘텐츠가 필요했습니다. 예탁결제원의 해외주식 순매수 현황으로 보았을 때 테슬라를 분석하는 것이 가장 효과적일 것임은 명백했습니다. 하지만 테슬라에 대한 의견이 양극화된 상황이었기에 회사에서 어느 한쪽이라도 등을 돌릴 수 있는 분석 콘텐츠를 꺼려했습니다. 저는 이런 상황을 고려하여 모두를 만족시킬 토론 형태로 테슬라 콘텐츠를 만들었습니다. 이러한 경험을 통해 얻은 분석력과 전달력을 바탕으로 동양생명에서 다양한 기업을 분석하고 해당 내용을 매끄럽게 공유하겠습니다 3. 이력서 기재사항 외 본인을 어필할 수 있는 사항이나 입사 후 성장계획 등 추가적으로 언급하고 싶은 사항이 있다면 기술해 주십시오.(600자) [전문성과 책임감을 갖춘 수호천사] 저에게 동양생명은 단순한 보험회사가 아닙니다. 어머니가 본인의 연금저축보험은 포기하면서도 물려주시고자 했던 수호천사 역할을 하는 회사입니다. 지금까지 한 명의 고객으로서, 한 명의 고객이 지키고자 했던 피보험자로서 동양생명의 우산 아래에 있었습니다. 이제는 동양생명의 일원으로서 동양생명과 함께 성장하고자 합니다. 분석의 전문성을 위해 CFA를 통해 지식을 학습하고 CFA Research Challenge에 참가하여 written report 부분 1위라는 성과를 낼 수 있었습니다. 입사 후에는 CFA 3차 시험을 통과하고 학습을 지속하여 동양생명이 강조하는 전문성을 갖춘 인재로 성장하겠습니다. 보험은 상품의 특성상 가입하는 소비자의 마음과 상품이 소비자에게 갖는 의미가 다른 상품과는 매우 다르다고 생각합니다. 그 마음과 의미를 누구보다 잘 알기에 가족을 위해 일한다는 생각으로 항상 책임감을 갖고 일하겠습니다. 수호천사의 보호를 받던 고객에서 전문성과 책임감을 갖춘 고객의 건강과 행복을 지키는 데 기여하는 수호천사로 성장할 수 있도록 노력하겠습니다.
연세대학교 / 식품영양학과 / 학점 3.88/4.3 / 컴퓨터활용능력: 1급
1. 선택하신 세부직무와 관련하여 지원동기 및 본인만의 차별화된 강점 또는 경험에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다. [Lead & Support] 한화생명의 영업마케팅 직무는 지점장으로서 교육을 통해 담당 지점 FP의 보험 및 금융지식, 세일즈 기술 등을 함양시킬 수 있습니다. 또한 지점 내 다양한 성향의 사람들과 라포를 형성하고, FP들이 최대한의 역량을 발휘할 수 있도록 지속적으로 동기부여하는 역할을 수행합니다. 이를 통해 FP가 한화생명금융서비스의 다양한 보험 상품에 대한 가치를 고객에게 전달하고, 궁극적으로 매출 향상에 기여할 수 있도록 지원 및 관리하는 직무입니다. 리더로서 이해관계자들과 원활한 의사소통으로 조직의 발전을 이끌었을 때 큰 보람을 느껴 지원하게 되었습니다. 신규 오픈한 즉석떡볶이 프랜차이즈 매장의 홀서빙 매니저로 근무하여 매장의 안정적인 성장을 이끈 경험이 있습니다. 첫째, 어색한 직원들의 사이를 개선하기 위해 따로 회식 자리를 마련하였습니다.이를 통해 서로의 고충을 확인하고, 공동의 의견을 반영한 매뉴얼을 수립했습니다. 친해진 직원들은 서로를 적극적으로 도우며 업무의 효율성을 높였고, 다소 위축된 경향이 있었던 분위기에서 활력과 파이팅 넘치는 매장으로 탈바꿈하게 되었습니다. 둘째, 사장님께 SNS이벤트를 제안했습니다. 이벤트에 대한 전적인 권한을 부여받아서 인스타그램 계정을 개설 및 관리하였고, 해시태그 이벤트를 진행하여 기존 고객 만족도 증대, 전달 대비 20% 증가한 신규 고객 확보를 이뤄냈습니다. 주인의식을 바탕으로 지점의 발전방향을 'Lead' 하고, 나아가 GA업계에서 매출뿐 아니라 정착률, 만족도, 성장률 등에서 압도적인 격차를 벌리는데 'Support' 하겠습니다. 2. 혁신적인 목표를 수립하여 지속적이고 열정적으로 추진했던 경험 또는 본인의 강점을 발휘하여 노력한 경험을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. [상생의 가치] 교내 학생회 활동 시기 코로나로 인해 학사일정이 비대면으로 전환되어 업무 수행에 전반적인 차질이 생겼습니다. 전례 없는 상황에서 학생 복지 증대를 위한 새로운 전략 수립이 필요했습니다. 대책 회의에서 침체된 대학 상권에 도움을 주면서 등교를 하지 않는 학생들에게 혜택을 줄 수 있는 제휴사업을 제안했습니다. 먼저 학생들의 니즈 파악을 위해 희망 업체 설문을 진행하여 리스트화했습니다. 다음으로 대학로 내 매장들에 일일이 방문하여 점주님들과 면담을 통해 현 시국에 대한 위로와 공감의 메시지를 전했습니다. 또한 학생 만족도 증대와 업체의 매출 향상을 위한 서로가 'WIN-WIN'하는 제휴의 취지를 설명하고, 업체별 상황에 맞는 제휴안을 도출해 냈습니다. 이후 SNS를 통해 제휴 내용과 업체 정보를 꾸준히 게시하고, 보다 실질적인 효과를 위해 대학로에 대해 익숙하지 않은 신입생들을 위해 V-log 영상을 제작하여 홍보했습니다. 1년간의 노력의 결과로 재학생 대상의 학생회 업무 능력 조사에서 92% '잘하고 있음'을 기록하였고, 제휴 매장에 정기적으로 방문하여신규 고객유입, 단골 고객 충성도에서 유의미한 성과를 확인했습니다. 코로나가 지나가기만을 그저 손 놓고 기다리는 것이 아니라, 학생회의 존재 이유를 되새기며 도전적인 상황에서도 돌파구를 찾아냈던 값진 경험이었습니다. 학생과 점주 입장에서 생각하는 '역지사지'의 자세, 점주님에게 취지를 설명하고 제휴까지 이끌어낸 '설득력', 모든 과정에서 타 부서와의 '협업력'을 바탕으로 한화생명과 설계사, 고객이 상생하는 지점을 만들겠습니다. 3. 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표나 꿈을 기술하여 주시기 바랍니다. [FP의 성공과 조직의 성장] 첫째, '다니고 싶은' 지점을 만들고 싶습니다. 보험사의 지점은 일반적인 사무실과는 다릅니다. FP 업무의 특성상 고객과의 미팅을 위해 주로 외근을 하기 때문에 출퇴근의 자율성이 높은 편입니다. 그러나 이러한 환경은 자칫 소속감의 부재나 목표의식에 대한 느슨함으로 이어질 수 있다고 생각합니다. FP의 안정적인 정착을 위해 MDRT, 우수인증설계사 등 경험 많은 선배님들의 사례 공유를 통해 생생한 노하우를 전달하는 시간을 가질 것입니다. 또한 4-50대 FP들도 MZ세대 고객의 니즈를 원활히 파악할 수 있도록 신입 FP들과 소통의 장을 만들 것입니다. 그저 개인의 실적만을 채우는 것이 끝이 아닌 지점의 구성원들이 상호 신뢰관계를 형성하고, 사무실에 오면 한 가지라도 얻어갈 것이 있는 든든한 지원군 같은 지점을 만드는 것이 목표입니다. 둘째, 리크루팅에 있어 전국 1등 지점을 만들고 싶습니다. 저는 보험사의 지점장이 실제로 어떤 식으로 후보자를 리크루팅 하는지 알아보고자 직접 신청을 하여 면담한 경험이 있습니다. 이를 통해 느낀 점은 각 지원자의 '니즈에 맞는 공감대를 형성하는 것이 중요하다'였습니다. 먼저 이들의 상황을 경청하고 신입에게는 입문부터 정착까지 대기업의 체계적인 육성 시스템 하 안정적인 성장 가능성을,타 회사에서 이직을 생각하는 FP에게는 한화생명의 네임밸류와 자본력, 생/손보 제휴사의 다양성을 어필하며 짜임새있는 리크루팅을 수행하겠습니다. 마지막으로 리크루팅한 FP가 ACE CLUB을 달성하고, 나아가 제 스스로는 본부장이 되어 지점을 육성하고 싶습니다.
고려대 / 불어불문학과 / 학점 3.23 / 토익스피킹: IH-140, 오픽: IM3, 기타: DELF B2 / 사회생활 경험: 스타트업 마케팅 인턴 1회, 스타트업 CX인턴 1회 / 마케팅 동아리 1회, 경영전략학회 1회
1. 삼성생명을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. [가장 필요한 소금, 삼성생명] '생명보험업'은 현시대의 소금이라고 생각합니다. 고령화가 더 심해짐에 따라 그 필요성이 더욱 대두되고 있기 때문입니다. 생명보험업은 단순히 상품을 영업하는 것이 아니라 고객에게 '안정'이라는 가치를 제공한다는 점에서 흥미를 느꼈습니다. 특히 삼성생명은 사람들에게 더 안정적인 장치를 제공하고자 노력하고 있습니다. 건강보험 상품 라인업 강화, 종신보험 시장 확대 등을 통해 고객에게 신뢰를 받고 있고 고객과 소통을 강화하기 위해 고객패널 킥오프를 진행했습니다. 이처럼 고객을 먼저 위하는 삼성생명과 함께 성장하기 위해 지원하게 되었습니다. 입사하게 된다면, 고객들이 'OOO'을 믿고 삼성생명의 제품을 이용하는 사람이 되는 것이 최종 목표입니다. 영업마케팅 직무는 고객에게 상품이 매력적으로 보이게 만드는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 이러한 영업마케팅 직무를 잘 수행하기 위해서는 의사소통 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 고객과 직접 소통하는 각 대리점들과 원활한 의사소통을 통해 영업 및 마케팅 전략을 전달해야 하기 때문입니다. 혹은 직접 고객과 소통하면서 고객 니즈에 맞는 상품을 추천하는 소통 능력이 필요하기 때문입니다. 저는 서비스직 아르바이트, cx 매니저 인턴으로 근무하면서 고객중심의 의사소통을 배울 수 있었습니다. 이를 활용해 삼성생명의 매출 증대에 기여하는 영업/마케팅 사원이 되겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) [힘들 때 옆에서 힘이 되어주는 사람들의 소중함] 목표를 이루기 위해서 가장 중요한 가치는 '끈기'라고 생각합니다. 목표를 이루고자 하는 과정이 어렵고 힘들더라도 포기하지 않고, 꾸준히 노력하면 결국 성과를 얻을 수 있기 때문입니다. 저는 반수를 하면서 끈기의 중요성을 깨달았습니다. 학창시절, 저는 목표하는 대학교에 입학하기 위해 열심히 노력했습니다. 그러나 제가 원하는 대학을 갈 수 있는 성적이 나오지 않았고 저는 다시 한번 도전했습니다. 당시 하루에 꼭 10시간 이상은 공부하겠다는 세부 목표를 세웠고 꾸준하게 공부한 결과 원하는 대학에 입학할 수 있었습니다. 이를 계기로 저는 지금까지도 목표를 세우면 이를 달성하기 위해 매일매일 꾸준히 노력합니다. 이 과정에서 저에게 가장 큰 영향을 미친 인물은 같이 공부한 친구입니다. 반수를 하기로 마음을 먹고 어디서부터 어떻게 준비해야 할지 방향성을 못 잡고 있는 와중에 먼저 재수 공부를 하고 있던 친구에게 도움을 청했습니다. 그 친구에게 너무 큰 목표를 세우기 보다 너가 꼭 지킬 수 있는 세부목표를 세우고 매일 꾸준히 공부하라는 조언을 받았습니다. 더불어 같이 공부하면서 저에게 슬럼프가 찾아왔던 시기가 있었습니다. 평소 가깝게 지내던 친구인지라 제가 슬럼프가 왔다는 것을 눈치챈 친구는 먼저 저에게 다가와서 감정적인 위로를 건네주고 제가 다시 기운내서 공부에 임할 수 있도록 도와주었습니다. 제 버팀목이 되어준 친구 덕분에 저는 반수를 성공적으로 마칠 수 있었고 그 친구도 본인이 희망하는 대학에 입학했습니다. 원하는 대학교에 입학하면 모든 것이 수월해질 것이라고 생각했지만, 현실은 그렇지 않았습니다. 프랑스어에 대한 기초만 학습하고 불어불문학과에 입학했으나 실제로 전공에서 배우는 내용은 훨씬 심화된 내용이었습니다. 언어에 대한 심화 학습이 이루어지지 않은 채로 전공 수업을 들으니 수업을 따라가는 것 조차 버거웠습니다. 수업을 들은 후에는 복습도 했지만 그것만으로는 부족했습니다. 10명이라는 적은 인원으로 진행했던 전공 수업에서 교수님께서 모든 학생들과 개인별로 면담하는 시간을 마련해주셨습니다. 면담시간에 저는 솔직하게 제 상황과 고민을 말씀드렸습니다. 그러자 교수님께서는 사실 교수님께서도 처음부터 프랑스어를 잘하는 것이 아니었으며, 처음 언어를 배우는 것에는 큰 장벽과 어려움이 있을 수 밖에 없다고 제 상황에 공감해주시면서 어떻게 프랑스어를 학습하면 좋을지 학습 방법에 대해서 상세하게 알려주셨습니다. 이후로도 저는 학업에 어려움이 있으면 교수님께 조언을 구했고 그 결과 저는 프랑스어 자격증까지 취득할 수 있었습니다. 교수님께서는 프랑스어 공부 외에도 진로, 인생 고민이 있으면 조언해주시면서 제 인생의 선생님이 되어주셨습니다. 혼자가 아니라 서로의 도움으로 함께 어려움을 해결하는 것 또한 단체생활에 있어서 중요하다고 생각합니다. 업무를 하면서 어려움을 느끼는 동료들에게 아낌없이 조언해주고 공동 목표 달성의 과정에서 구성원들과 협력하여 유의미한 성과를 이끌어 낼 것입니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [AI기술 미래 발전의 중요한 키] 최근, AI 기술 발전에 따라 이에 대한 논의가 뜨겁습니다. AI 기술은 인간의 학습능력, 추론능력, 지각능력을 인공적으로 구현시키는 컴퓨터과학의 한 분야입니다. 특히 2022년 생성형 AI의 등장 이후 AI가 대중화되면서 대중들도 AI를 쉽게 접하고 인식이 달라지게 되었습니다. 기업교육 전문기업에서 직장인 760명을 대상으로 조사했을 때, 50%이상이 이미 업무에 AI를 활용하고 있다고 응답했습니다. 한편, AI의 지나친 발전으로 인하여 인간이 대체될 수 있다는 우려의 목소리도 있습니다. 그럼에도 불구하고, AI로 얻을 수 있는 이점을 잘 활용하고 우려되는 문제점을 잘 대처한다면 충분히 미래 발전에 도움이 되는 기술이라고 생각합니다. 첫째, AI기술은 엄청난 효율성을 제공합니다. 특히 생성형 AI는 글 한문장으로 이미지를 몇초 안에 만들어낼 정도로 뛰어난 기술력을 가지고 있습니다. 또한, 기존에 반복적으로 작업해야 하는 일들도 AI를 활용해 단 몇초 만에 자동화할 수 있기 때문입니다. 둘째, AI기술은 새로운 비즈니스 모델을 창출하는 데에 큰 기여를 합니다. AI의 발전에 따라 이전에 존재하지 않았던 새로운 분야를 창출할 수 있습니다. 예를 들어, AI 기술을 활용한 챗봇 서비스는 고객 서비스를 혁신하고, 새로운 수익원을 창출할 수 있습니다. 새로운 분야가 탄생함에 따라 미래를 더 발전시킬 수 있고, AI 관리하는 새로운 직군도 등장하면서 인간이 대체될 위험도 해결할 수 있습니다. 이러한 AI 기술 또한 생명 보험업에 활용한다면 경쟁사와 차별화를 이룰 수 있습니다. 고객의 보험 계약 정보, 보험금 청구 정보 등을 분석하여 고객의 요구에 맞는 서비스를 제공하고, 고객의 만족도를 높일 수 있습니다. 더불어 AI 기술로 고객의 선호도, 연령, 성별, 소득 등을 분석하고, 이에 맞는 보험 상품을 추천할 수 있습니다. 이를 통해 고객은 자신에게 맞는 보험 상품을 쉽게 찾을 수 있고 고객의 만족도를 높일 수 있습니다. 4. 지원 직무를 수행하는 데 있어서 타인과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주시기 바랍니다. [데이터 분석을 통한 광고성과 개선] 마케팅 인턴으로 근무하면서 데이터 분석으로 광고 성과를 향상시킨 경험이 있습니다. 자사 언더웨어 제품의 메타광고를 기획 및 제작하는 업무를 담당했습니다. 초반에는 기존 타겟층인 '35-44'세대를 대상으로 '편한 착용감'이라는 소구포인트로 광고를 제작했습니다. 그러나, 광고 성과는 ctr 1%, roas 100%에 밖에 그치지 못했습니다. 광고 성과를 개선하기 위해 연령대, 소구포인트, 니즈, 성과 별로 데이터 자료를 분석했습니다. 분석한 결과를 토대로 25-34세대를 타겟층으로 선정하고 '자연스러운 볼륨감'이라는 소구포인트로 새롭게 광고를 제작했습니다. 그 결과, 광고 성과를 ctr 3%, roas 300%까지 향상시킬 수 있었습니다. 이러한 데이터 분석 역량을 활용하여 고객의 뾰족한 니즈를 파악해 맞춤형으로 프로덕트를 추천하고, 성과를 분석하여 시장과 조직에 맞는 영업전략을 수립하겠습니다. [고객 공감적인 의사소통] CX매니저 인턴으로 근무하면서 고객 입장에 진정으로 공감하는 소통방식을 통해 세일즈 문의량 10%, 전환율 15% 향상시킨 경험이 있습니다. 당시, 프로덕트 문의량이 떨어짐에 따라 전환되는 고객이 줄어들었습니다. 이를 개선하고자, 문의량을 늘릴 수 있는 이벤트를 기획했습니다. 어떤 이벤트를 어떤 타겟층에게 어떻게 홍보할지를 기획하기 위해 회사 회원가입한 고객들에게 전화인터뷰 및 설문조사를 진행했습니다. 이를 토대로 선정한 타겟층에게 이벤트를 홍보하기 위해 인스타그램 스토리, 카카오톡 플러스 친구 광고, 메타 광고 등을 마케팅팀과 협업을 통해 진행했습니다. 해당 이벤트로 상담하는 고객에게 그들의 입장에 공감하고 니즈에 맞는 프로덕트 추천 및 취업 로드맵까지 상세하게 안내드렸습니다. 고객 공감적인 소통으로 문의량 및 전환율을 증가시킬 수 있었습니다. 삼성생명에서도 고객 공감적인 의사소통을 통해 고객에게 맞는 프로덕트를 추천하고 더 많은 고객들이 삼성생명을 이용하도록 기여하겠습니다.
최종합격후기
더보기[교보생명] 2023 하반기 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울 하위권 / 3.9 / 오픽IH / 정처기, 빅분기, adsp, sqld / 인턴2회, 웹개발교육 6개월, 공모전 2회 수상 - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 교보생명은 회사 로열티를 많이 보는 느낌이라, 이부분에 집중하며 써내려갔습니다. 1. 생명보험이란 무엇이라고 생각하는지와 교보생명에 지원한 동기에 대하여 작성하여 주십시오 이부분은 유튜브에서 교보생명의 설립이념 동영상 몇개를 보면서 틀을 잡았습니다. 먼저 생명보험업이란 뭔지 정의하고, 제가 왜 이곳에서 일하고 싶은지를 경험을 통해 깨달은 가치관과 연결지었습니다. 2. 본인의 성격의 장/단점을 교보생명의 인재상을 참고하여 작성하여 주십시오 인턴 경험들을 통해 여러 구체적인 사례로 증명할 수 있는 제 강점을 기술하였습니다. 구체적인 사례가 여러개 있을 때 장점을 어필하는 데 신뢰성을 줄 수 있다고 생각해요. 단점을 기술할 땐 반드시 어떻게 극복하려고 했는지와 결과를 같이 적었습니다. 3. 지원한 직무는 무엇입니까? 해당 직무의 전문가가 되기 위해서 입사 후 어떤 노력이 필요한지 작성하여 주십시오 해당 직무에 필요하다고 생각되는 역량을 기술하고 구체적인 사례를 바탕으로 어떤 식으로 노력하고 성장해나갈 것인지 기술하였습니다. 4. 해당 직무를 잘 수행하기 위해 필요하다고 생각하는 역량을 자신의 경험을 바탕으로 작성하여 주십시오 저는 금융과 관련된 경험이 여럿 있어서 이것들을 엮어서 꾸준한 관심을 드러냈습니다. 또한, 이 경험들을 통해서 느낀 금융 회사의 SW직무에 대한 필요 요건을 구체적인 사례를 통해 기술했습니다. 5. 지금까지 가장 도전적인 목표 를 정하고 노력한 경험(성공 또는 실패)이 있다면 작성하여 주십시오 또한 어떤 원인 때문에 성공 또는 실패했는지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. 개발 프로젝트를 활용해서 기술하였습니다. 프로젝트 경험을 적을 땐, 나만의 배운점이나 특별히 시도해보았던 것들이 있으면 좋을 것 같습니다. 자소서를 쓰면서 전반적으로 가장 중요하게 생각하려고 했던 것은 아래와 같습니다 소통, 도전정신 등 어필할 사항에 대해서 키워드만 던지는게 아니라 나만의 정의 내리기, 그에 걸맞는 경험과 결과 기술하기, 이 역량이 회사에서 왜 중요한지, 어떻게 쓰일 수 있을지 어필하기 나만의 스토리를 기승전결로 어필하기 (인턴, 공모전, 자격증 취득, 개발 교육 등등을 어떤 부족한 점을 보완하기 위해 했는지 그리고 무엇을 배웠는지 이게 회사에서 어떻게 쓰일지 등 스토리와 구체적인 근거에 초점을 두었습니다) 이렇게 작성한다면 나만의 강력한 자소서가 완성될 수 있다고 생각해요 - 합격 인증 사진
[삼성 생명] 2024 상반기 서류 합격 후기
- 스펙 1) 학교 : 지거국 2) 학점 : 3.66 3) 어학 : IM1 4) 자격증 : 없음 5) 경험 : 연구원 인턴 1회(2개월), 기업 인턴 1회(2개월) - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상 : 자소서 문항 제외) 1. 삼성생명을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오 .(700 자 ) 첫번째 항목에서 작성해야 할 내용은 기업 지원동기와 입사 후 포부입니다. 이를 위해 먼저 기업 분석과 직무 분석이 필요합니다. 저는 삼성생명의 회사 소개 페이지와 유튜브를 참고했습니다. 기업 지원동기는 저의 가치관과 삼성생명의 가치를 연결하여 작성했고, 입사 후 이루고 싶은 꿈은 해당 직무에서 어떤 업무를 맡아 삼성생명에 어떻게 기여하고 싶은지를 크게 두가지로 나누어 작성했습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 , 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다 . ( 1500 자 이내) 여기서는 저의 직무 관련 경험 및 노력을 어필했습니다. 크게 3-4가지 사건(경험)으로 구분하여 그를 통해 어떤 것을 얻고 배웠고 이 직무에 왜 지원하게되었는지 에 대한 스토리를 작성하려고 했습니다. 2번 항목에서는 최대한 직무와 관련된 이야기를 작성하는 것이 좋을 것 같습니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다 . ( 1000 자 이내) 삼성계열사의 단골질문인 사회이슈 항목은 주제선정보다는 본인의 견해를 논리적으로 잘 작성하는 것이 훨씬 중요하다고 생각합니다. 저는 삼성생명이 생명보험 회사인 것에 초점을 맞추어 생명보험과 연관지을 수 있는 주제를 선정하여 작성했습니다. 이슈에 대한 간단한 설명 + 문제가 발생하는 원인 + 문제 해결방법 순으로 작성하여 논리적으로 저의 의견을 나타내려고 했습니다. 4. 지원 직무를 수행하는 데 있어서 타인과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주시기 바랍니다 . (1000자) 이 항목을 작성하기 위해서는 직무 분석이 중요합니다. 저는 해당 직무에서 어떤 역량이 필요할까를 생각해보고 강점을 두가지로 나누어 작성했습니다. 저의 강점 + 이에 관련한 경험 + 이 강점이 직무에 왜 필요한지, 직무에 어떻게 활용할 것인지의 내용으로 작성했습니다. 이 항목은 나의 강점을 다른 사람이 봤을 때도 납득할 수 있도록 적절한 사례를 작성하는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한, 해당 직무에서 그 강점을 어떻게 활용할 것인지도 작성하면 좋을 것 같습니다.
[한화생명] 2024 상반기 서류합격 후기
경영지원- 경영기획 직무 지원했습니다. [스펙] 학교: 인서울 4년제 경제학 전공, 경영학 이중전공 학점: 4점 어학: 토익 980, 토스 AM 자격증: 컴활 2급 경험: 교내 학생회 1년, 4대 빅펌 컨설팅 인턴 6개월, 외국계 컨설팅펌 인턴 3개월 [자소서 항목 별 작성 요령] 1. 선택하신 세부 직무와 관련하여 지원동기 및 본인만의 차별화된 강점 또는 경험에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다.(600~800자) 저는 300자 지원동기/ 강점 및 경험 400자 작성하려 노력했습니다. 여러가지를 물어보고 말할 수 있는 항목이라 생각하여 강약을 조절하려고 했던 것 같아요 지원동기의 경우, 평소 가치관 (회사 인재상, 비전과 엮어서 작성하려고 했습니다) 에 대해 한 줄 왜 그게 중요하다고 생각하며 한화생명이 어떻게 그 가치를 이루는 데 도움이 되는지 (이 때는 산업 자체 에 초점을 맞췄습니다) ex. 모두에게 필수적, 도움을 주고 싶다- 이유 - 생명보험이 사람 삶에 실질적으로 주는 중요한 가치) 이후 강점, 목표는 간단했습니다. 직무에서 가장 !!! 중요하다 생각하는 역량은 ~ 이며, 관련 인턴과 경험을 통해 어떻게 발전시켰는지 작성했습니다. 양이 조금 부족한 것 같다면, 직무에서 그 역량이 왜 가장 중요하다고 생각하는지/ 이를 발전시키기 위해 꼭 인턴이 아니더라도 학교에서부터 관심 가졌던 시점과 그 때의 노력에 대해 추가 서술하면 좋을 것 같습니다. 2. 혁신적인 목표를 수립하여 지속적이고 열정적으로 추진했던 경험 또는 본인의 강점을 발휘하여 노력한 경험을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.(600~800자) 비교적 쉬운 문항이었는데, 뭔가 끈기 있게 해냈던 어려운 일 소재를 먼저 정하고, 간략히 !! 아주 간략히 설명했습니다 (글자 수 때문에 상황에 대한 장황한 설명은 지양했습니다) 왜 이러한 상황이 있었는지 (왜 그런 목표를 세웠고, 그게 왜 중요했는지) 진행한 과정에서 목표를 이루기 어려웠던 점 이를 해결하기 위해 노력했던 과정 결과 배운 점 이렇게 순서대로만 써도 충분히 내용이 괜찮았는데, 특히 강조했던 것은 왜 이 목표를 세웠으며/ 어려움이 있었을 때 그걸 어떻게 해결하려고 했는지 본인만의 관점이 보이게 쓰는 것이 중요할 것 같아요. 저는 사실 배운 점은 1문장 정도로 식상하게 써서,, 그 전 과정에 대해 자세히 정말 '어떻게' 하려고 했는지 잘 쓴 게 중요하다고 생각합니다 3. 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표나 꿈을 기재하여 주시기 바랍니다.(600~800자) 1번 질문에서 가치관을 이루는 데 한화생명이 산업적으로 !! 어떻게 연관이 있는지 썼다고 말씀드렸는데, 3번 문항에선 직무적으로 이를 풀어 쓰려고 노력했습니다 저도 이 문항을 잘 쓴 편은 아니라고 생각했는데, 식상하지만 n년차 로 단계를 3개로 나누어 부족한 걸 보완하는 신입 이후 수행 직무 중 특히 ~ 부분에 집중해 실질적인 성과를 낼 수 있는 부분 (예시를 자세히 쓰는 게 좋을 것 같습니다. 생명보험이더라도 그 안에 상품이 많고 방향성이 다 다르기 때문에 ~한 방향/ ~ 상품의 전략을 세우겠다고 썼습니다) 현재 도전하지 않는/ 어려운 분야에서 사업 확장해내는 매니저 뭐 이런 식으로 나누어 작성했습니다. 사실 회사를 다녀보지도 않은 입장에서 뭐 얼마나 자세하고 현실적일 수 있겠어, 싶지만 최대한 실무를 한다고 생각하고 현실적이고 구체적으로 작성하려 노력했습니다 (추상적으로 ~한 가치를 추구하고 싶다, ~하게 하고 싶다 이런 말은 지양했습니다) [합격 인증 사진]
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