천안시
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2025.02.03마감일2025.02.28
- 활동기간
- 25.3 ~ 25.5
- 모집인원
- 20명
- 활동지역
충청 천안시
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 활동비, 수료증 및 인증서
- 관심분야
사회공헌/교류
- 활동분야
서포터즈
- 추가혜택
- -
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2025 천안 K-컬처박람회 SNS 서포터즈 모집
6460
상세내용
2025 천안 K-컬처박람회 SNS 서포터즈 모집
2025 K-컬처박람회를 함께 꾸려갈 열정가득한 인재를 모집합니다.
■ 모집개요
- 활동기간: 2025. 3월 ~ 5월 (약 3개월)
- 모집인원: 20명 내외
- 모집대상: 블로그, 인스타그램 등 SNS를 활발히 운영하는 개인 및 단체
* 인스타그램 팔로워 또는 블로그 일방문자 1,000명 이상
■ 신청안내
- 접수기간: 2025. 2. 3.(월) ~ 2. 28.(금) 24:00까지
- 접수방법: 담당자 이메일 접수(hsb5936@korea.kr)
- 제출서류: 지원 신청서 및 개인정보 수집이용 동의서
※ 신청서는 천안시청 홈페이지(소식알림 > 공고알림 > 행정공고/고시) 또는 천안K-컬처박람회 홈페이지(커뮤니티 > 공지사항)에서 다운로드
- 합격자 발표: 2025. 3. 10.(월) 예정
■ 활동내용
- 원활한 K-컬처박람회 개최 및 운영을 위한 온라인 SNS 홍보
- 주 1회 이상 K-컬처박람회 관련 게시글 작성
■ 대외활동 혜택
- 원고 및 콘텐츠에 대한 소정의 원고료 지급
- K-컬처박람회 서포터즈 위촉장 및 수료증 제공
- 우수 서포터즈 천안시장 표창
■ 문의사항
- 천안시 K컬처박람회추진단 행사운영팀(☎041-521-3415)
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기중앙대 / 컴퓨터공학과 / 학점 3.53/4.5 / 사회생활 경험: 선도소프트 인턴 6개월 / 기타: 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, ADSP, TOPCIT 수준 3, 상공회의소 한자 3급
1. 전과목 평균 학점을 학기별로 구분하여 작성해주세요. <가천대학교> 2015-1(1차학기) 3.12 2015-2(2차학기) 3.31 2016-1(3차학기) 2.79 2016-2(4차학기) 2.59 2016-겨울학기 4.0 ---------------- <중앙대학교> 2018-1(5차학기) 3.95 2018-2(6차학기) 3.57 2019-1(7차학기) 3.75 2019-2(8차학기) 3.15 2019-겨울학기 2.5 2020-1(9차학기) 3.5 2. UI개발 직군에 지원한 이유와 입사 후 하고싶은 업무에 대해 작성해주세요.(150자 이내) 산학 연계 인턴 경험을 통해 처음 웹 개발을 접했습니다. 처음에는 낯설고 어려웠지만 끈기를 갖고 불철주야 회사에 남아 열심히 공부한 결과, 능력을 인정받아 메인 개발자로 웹 프로젝트를 하나 맡아 수행할 정도로 실력이 늘었습니다. 이번 인턴십을 통해 다양한 프론트앤드 라이브러리들을 경험해보고 더 나아가 사용자들을 위한 편리한 웹 UI를 개발하고 싶습니다. 3. 포트폴리오가 있을 경우, 사이트의 URL을 적고 어떤 사이트인지 설명해주세요. 공동 작업인 경우 자신의 역할에 대해서 구체적으로 작성바랍니다. (면접 시 역할에 대한 질문을 합니다. 없을 경우 ＇없음＇으로 표기 해주세요.) 1. DSI 온라인 플랫폼(www.dsikr.com) - 디지털 사회혁신 소개 및 의견을 나누고 각 분야 전문가들과 소통할 수 있는 온라인 플랫폼 개발 - 역할: 지도서비스와 디자인을 제외한 모든 프론트앤드(퍼블리싱 포함) 및 백엔드 기능 개발 2. 천안시 빅데이터 플랫폼 데모페이지(www.cabighub.com) - 제안서 제안용 데모페이지 개발 - 역할: 디자인을 제외한 모든 개발(퍼블리싱) 3. 디지털 뉴딜 대국민 교육 데모페이지(guiyomj.github.io/Newdeal_Demo) - 제안서 제안용 데모페이지 개발 - 역할: 디자인을 포함한 모든 개발(퍼블리싱) 선도소프트 사원 6개월
서울권 / 경제학 / 학점 3.25 / 토익 840
4. 조직에서의 갈등상황을 소통과 협력을 통해 극복한 경험을 본인만의 노하우를 바탕으로 기술하시오. 저는 군대에서 전역한 장병들을 위해 전역 영상을 만들어주는 임무를 맡았습니다. 이전에 역할을 맡았던 선임에게 1시간 정도 영상편집을 배우고 바로 다음 날까지 전역 영상을 만들어야 했습니다. 처음 만든 영상을 이미지와 자막이 따로 놀 정도로 엉망이었습니다. 영상을 만들면서 실력이 늘고 흥미가 있었습니다. 사단에서 병영 생활의 부조리를 없애기 위한 UCC를 제작하도록 하였습니다. 저는 작업에 투입되어 영상기획을 함께 논의하였습니다. 논의는 잘 끝났지만, 부대원들의 협조가 어려웠습니다. 각자 자신의 임무가 있고 쉬는 시간에 시간을 내기를 꺼렸습니다. 저는 마음을 먹고 대대장님께 부대원들의 협조가 필요하다고 말씀드렸습니다. 대대장님께서는 UCC 제작이 우리 부대에 꼭 필요한 업무라고 여기고 부대원들과 조회시간에 필요한 일에 협조하도록 지시했습니다. 덕분에 많은 부대원이 영상에 출연해주었고 소품이나 기타 부수적인 업무를 나누어 신속하게 처리할 수 있었습니다. 덕분에 UCC 제작이 공로로 포상휴가를 얻게 되었습니다. 해결이 어려운 상황이었지만 용기를 내어 난관을 극복하려는 의지야말로 제가 갈등을 극복하는 노하우입니다. 5. 위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 자신을 소개할 내용을 기술하시오. 저는 학교에 다니면서 농촌봉사활동을 해본 경험이 있습니다. 천안시 입장면에 있는 포도농장에서 농사일을 체험해보면서 농업의 가치에 대해 고민해볼 수 있는 좋은 경험이 되었습니다. 제가 함께 일했던 농민께서는 생각보다 나이가 많지 않았습니다. IMF 이후 농촌으로 돌아와 포도농사를 짓고 있었습니다. 농민께서 농사일을 하며 고향에 보탬이 될 수 있어서 기쁘고 자신의 삶에 여유가 생겨 행복하다고 했습니다. 농촌봉사활동이 끝나고 생각했습니다. '직접 농민이 될 수 없다면 적어도 농민의 삶이 행복할 수 있도록 돕고 싶다.' 농민의 삶이 행복하면 국민의 삶에도 긍정적 영향을 미칩니다. 안전한 먹거리, 좋은 먹거리는 국민에게 행복을 주고 국민경제에 활력이 되기 때문입니다. 농촌봉사활동 이후 저는 농협은행에 대해 알게 되었습니다. 농업에 보탬이 되고 싶다는 저의 바람과 학교에서 공부한 경제학을 활용할 수 있는 저에게는 최적의 회사였습니다. 이후 저에게 농협은행은 가장 입사하고 싶은 회사가 되었습니다.
국립대 / 메카트로닉스 / 학점 3.5 / 오픽 IM2 / 공모전 2회 수상, 종교동아리, 인턴 1회
Q1, "what makes you move?" 무엇이 당신을 움직이게 하는지 기술해 주세요. [넘어지면서 한발 내딛기] 저를 움직이게 하는 것은 끝없는 도전에서 오는 열정과 성취감입니다. 저는 전공심화 과정에 들며 마음에 맞는 선배들을 모아 창업동아리를 만들게 되었습니다. 실습이 많은 공과대학에서 공학적 기술들을 그저 쌓아 올리기만 하는 것이 못내 아쉬웠습니다. 이 기술들로 생활에 불편을 느끼는 이들을 위해 유용한 아이템을 만들 수 없을까 고민하였습니다. 그러던 중 스마트폰 사용은 점차 증가하는데 시각장애인은 스마트폰을 습득하고 익숙해지는 더 많은 시간을 요한다는 뉴스를 보았습니다. 그러나 기존의 점자기나 스마트폰 보조 장치는 가격이 터무니없도록 비싸 실질적인 도움이 되지 못하고 있었습니다. 저는 간단한 공학적 기술들로 단가를 낮추고 시각장애인의 스마트폰 사용을 돕는 아이템을 개발하였습니다. 구성원들을 모아 1차 시제품을 생산하고 교내 창업대회에 참가하였으나 결국 고배를 마시게 되었습니다. 결과가 실망스러웠지만, 오히려 더욱 불타올랐습니다. 실제로 이 제품이 정말 시각장애인들에게 도움이 될 수 있는지 보완점은 무엇인지 3달 동안 잠을 줄여가며 개선해나갔습니다. 천안시 대학 중에 복지학과에 재학 중인 지인들을 통하여 고객층이 되는 시각장애인들과 많은 컨택의 기회를 가질 수 있었습니다. 그 후 사출성형으로 제품을 생산하고 수십번의 유한요소 해석 후 안정화된 완성 제품을 만들 수 있었습니다. 그 결과, 시각장애인 분들의 긍정적인 피드백을 받을 수 있었고 다양한 전국 창업경진대회에서 대상 수상 등의 좋은 성과 또한 얻을 수 있었습니다. 만일 첫 도전 후 그 결과에 실망하고 포기했더라면 그 후 제품 생산 과정과 고객 니즈 파악의 필요성, 팀워크에 무엇이 중요한지 등에 대해서는 배울 기회가 없었을 것입니다. 이러한 도전 후 어떠한 도전이든 거침없이 시도하고 재도전하는 것에 즐거움을 느낄 수 있었습니다. 현대자동차에서도 프로젝트를 수행하며 새로운 기술을 적용하거나 기존과는 다른 방식의 도전에 맞닥뜨려야 하는 순간에 역경을 즐길 수 있는 인재가 되고 싶습니다. Q2, 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대 자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. 23일 관련업계에 따르면 현대차그룹은 지난해 2월 ‘미래를 향한 진정한 파트너’라는 중장기 비전을 선포하고 그룹 통합 사회공헌 체계 구축과 함께 새로운 사회공헌사업을 시작한다고 밝혔다. 이에 그룹은 △세이프 무브(교통안전문화 정착) △이지 무브(장애인 이동편의 증진) △그린 무브(환경보전) △해피 무브(임직원 자원봉사 활성화) 등 기존 4대 사회공헌 사업에 ‘자립지원형 일자리 창출(드림무브)’ ‘그룹 특성 활용(넥스트무브)’ 등 사회공헌 분야 2가지를 새로 추가했다. 새로운 사회공헌 중심 분야인 드림무브는 청년 및 저소득층 등 사회 취약계층의 창업과 자립을 돕는 사업이다. 현대차그룹은 기존의 청년 사회적 기업가 발굴과 육성을 돕는 현대자동차의 ‘H-온드림 오디션’ 과 예비 사회적 기업가를 대상으로 멘토링과 교육을 제공하는 ‘서초 창의 허브’ 등을 지속하는 한편 신규 진행되는 사업도 확대할 계획이다. 넥스트무브는 현대차그룹 계열사의 기술·서비스·인프라를 더욱 폭넓게 활용하는 사업이다. 현대차그룹은 고철 유통구조 혁신을 통해 더 많은 이익을 영세 종사자에게 환원하는 현대제철의 ‘H-리사이클 센터’, 공작기계 설비를 활용해 사회적 혁신제품 시제품의 제작을 지원하는 현대위아의 ‘프로토타입 개발 센터’ 등을 진행하고 있다. Q3, 현대자동차 해당 직무에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오. [밑바닥에서 비파괴 검사장비를 만들기까지] 저는 졸업작품 프로젝트로 적외선을 이용한 비파괴 검사장치를 개발했습니다. 기존에 배웠던 유한요소 해석과 랩뷰 프로그램을 기반으로 하여 내부 프로그램을 설계하였습니다. 기존 비파괴 검사 장치 같은 경우 기기 단가가 지나치게 높게 형성되어 있지만 저와 팀원들이 설계한 제품은 적외선 장비를 이용하여 다양한 주파수 분석으로 크랙을 보다 쉽고 빠르게 찾아낼 수 있었습니다. 물론 처음에는 프로그램을 설계하는 것이 학부 수준을 넘어가는 것이어서 기초 랩뷰 지식만을 가지고 있던 저는 프로그램 설계에 한계를 느꼈습니다. 하지만 졸업한 선배 중 비파괴 업무를 담당하는 선배들을 직접 찾아가며 조언을 구하였습니다. 또한, 인터넷 랩뷰 동호회에 가입하여 적극적인 활동으로 랩뷰 전문가들에게 막히는 부분들을 하나씩 배워가며 차근차근 프로그램을 완성해 나갔습니다. 그 결과 처음에는 크랙이 선명하게 보이지 않았지만, 할로겐 등의 점멸 주파수를 조절해가며 결국 선명한 화질의 크랙 탐지사진을 확보할 수 있었습니다. 결과적으로 이를 이용하여 이동식 소형 로봇 제품의 외형 설계까지 완성한 후 프로젝트는 마무리 지었지만 이를 토대로 서울에서 열리는 국내 세미나 및 태국에서 열린 국제 학회 등에 대표로 참여하여 프레젠테이션을 펼치고 국내외 대학 교수님들의 좋은 평가를 받을 수 있었습니다. 제품을 설계하면서 유한요소(FEM), 회로도 설계 등의 밤샘 연구 작업을 하며 정말 많은 공학적 기술을 배울 수 있었고 긍정적인 결과로 마무리할 수 있었습니다. 현대자동차 차량 평가 직무는 차량의 대량생산에 앞서 다양한 장비를 활용하여 세밀한 부분까지 다시 한번 확인해야 하는 치밀함이 필요하다 생각합니다. 이러한 연구 경험들이 해당 직무를 수행하는 데 있어서 좋은 발디딤이 될 수 있으리라 생각합니다.
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