기술보증기금
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 접수기간
- 시작일2025.01.22마감일2025.02.07
- 채용형태
- 체험형 인턴
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 부산 남구, 서울 강남구, 인천 연수구, 경기 수원시 팔달구, 대전 서구
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[기술보증기금] 장애인 청년인턴(체험형) 등 채용(~02/07 16시)
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상세내용
[기술보증기금] 장애인 청년인턴(체험형) 등 채용(~02/07 16시)
[모집기간]
1월 23일 - 2월 7일 16시
[모집직무]
청년인턴
전문체육선수
[자격요건]
- 성별,학력, 전공 등 제한 없는 블라인드 채용
- 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자
- 기술보증기금 인사규정상 채용제한 사유
[전형절차]
서류 전형 - 면접 전형- 최종 합격
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합격스펙 & 합격자소서
더보기국립부경대학교 / 경영학부 경영학전공, 국제지역학부 국제학전공 / 학점 4.01 / 토익: 850, 토익스피킹: 170/레벨 7 / 사회생활 경험: 체험형 인턴 3개월(한국산업안전보건공단) / 교내 취업동아리 활동(회장) / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 기술보증기금의 인재상은 이공계, 상경계, 법학적 직무 역량을 갖춘 융합형 인재입니다. 이 중 본인이 강점을 가지고 있는 직무 역량을 한 가지 선택하고, 1) 해당 직무 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지 본인의 경험에 기초하여 설명해주십시오. 2) 선택하지 않은 직무 역량을 어떻게 개발해 나갈 것인지 구체적으로 기술해주십시오.(1,000자) [상경계 역량 강점, 법학 역량 개발] 저는 상경계적 직무 역량에 강점을 가지고 있습니다. 상경계 직무 지식을 쌓기 위해 경영학 복수 전공을 선택했습니다. 그 이유로 해당 역량은 기업 평가로 대표될 수 있는데, 이에 필요한 경영분석 및 재무제표 평가 등의 지식을 얻기 위해 가장 적절하다고 생각했기 때문입니다. 그 과정에서 회계 지식을 얻는 과정이 매우 어려웠습니다. 익숙하지 않은 단어들이라 직관적으로 이해하기 어려웠는데, 저만의 쉬운 용어로 변형해가며 단어를 이해하려 했습니다. 예컨대 CB와 BW는 욕심쟁이라서, 채권인데 주식 욕심도 내는 상품이라 이해하는 등 쉽게 바꾸려 했고, 이러한 노력 끝에 기업회계원리 과목에서 높은 성적을 거둘 수 있었습니다. 위와 같은 노력을 기울여 상경계적 직무 역량을 길러왔으나 법학적 직무 역량 역시 중요하다고 생각합니다. 공공기관 업무 특성상 법령, 규정, 지침을 준수하는 태도가 필요하기 때문입니다. 이러한 법학적 직무 역량을 개발하기 위해 공공기관 체험형 인턴 시절 경험을 살리겠습니다. 인턴 당시 주요 업무로 업무규칙에 따라 출장 현장의 특정 비용을 계상하는 업무를 맡았습니다. 익숙한 일이 아니었던 터라 현장에서 30분 이상의 시간을 소모했고 이로 인해 업무 효율이 저해되고 있었습니다. 이에 저는 법령에 익숙해지고자 노력했습니다. 출장이 없더라도 매일 아침 해당 규정을 3번 정독했고 또한 다른 현장의 파일을 참고하여 하루 두 번씩 비용 계상을 연습했습니다. 그 결과 업무 소요 시간을 20분, 즉 60% 이상이나 줄일 수 있었고 업무 효율도 증가했습니다. 이러한 경험을 살려 입사 후에도 법령, 규정, 지침에 익숙해지기 위해 꾸준히 정독하고 연습하며 법학적 직무 역량을 개발해 나가겠습니다. 가진 역량은 발휘하고 부족한 역량은 개발하는 신입사원이 되겠습니다. 이를 통해 기술보증기금이 기술기업의 Start up부터 Scale up까지 함께하는 혁신 성장 플랫폼이 되도록 기여하고 싶습니다. 2. 다른 사람들과 팀을 이루어 프로젝트 또는 과제를 수행했던 경험 중, 타인과 갈등을 겪었던 경험이 있다면, 1) 어떠한 갈등이었는지 그리고 이를 해결하기 위한 본인의 노력과 그 결과에 대해 설명해 주십시오. 2) 이러한 경험을 바탕으로 본인이 향후 기금 업무 수행 중 갈등 상황에 직면했을 때 어떻게 해결할 것인지 구체적으로 기술해 주십시오. (1,000자) [현장 조사 능력을 발휘해 의견 차이를 극복하다] 캡스톤 디자인 과목 도중 발생한 의견 충돌을 극복하기 위해 현장 조사하고 객관적 자료를 만들어 제시해 갈등을 해결했던 경험이 있습니다. 가상의 오션뷰 카페를 창업해 현금흐름표를 작성해 보는 프로젝트를 진행하면서 전원 A+ 성적을 거두자는 공동의 목표가 있던 상황에서 입지 선정 도중 팀원과 의견 충돌이 있었습니다. 여러 입지 후보 중 해당 팀원과 제가 꼽은 입지가 달랐는데, 이는 입지 선정의 기준에 차이가 있어 발생한 문제였습니다. 해당 팀원은 토지 가격의 경제성을 최우선 가치로 하여 대안을 제시했고 확실히 토지 가격이 가장 낮은 대안이었습니다. 반면 저는 가격은 높더라도 접근성을 최우선 가치로 하여 역과의 거리가 비교적 가까운 토지를 선정했습니다. 오션뷰라는 특성상 SNS 주요 이용층인 20대가 많이 올 것이고 이에 따라 대중교통으로 접근하기 용이한 것이 좋다고 생각했기 때문입니다. 저는 해당 팀원을 설득하기 위해 직접 자료를 수집해 객관적 근거를 제시했습니다. 직접 입지 후보를 답사하며 실제 입지의 경관을 촬영하고 인근 공인 중개소를 찾아가 오션뷰 카페에 어느 입지가 적합한지에 대한 전문가 의견을 수집했습니다. 답사 결과 해당 팀원의 입지는 바다가 잘 보이지 않아 오션뷰에 적합하지 않았고, 반면 제 입지는 바다도 가까우며 역과의 거리도 가까워 젊은 층이 찾아오기 용이해 적합한 입지가 될 것이라는 전문가 의견도 확보했습니다. 이렇게 수집한 객관적 근거를 토대로 제 입지가 더욱 타당함을 입증했고 해당 팀원도 설득할 수 있었으며 적절히 선정한 입지 덕에 전원 A+ 학점을 취득할 수 있었습니다. 기술보증기금의 업무 특성상 양질의 자료를 수집하는 능력 및 적극적인 현장 조사 의지가 필요합니다. 위 경험을 살려 입사 후에 문제가 발생해도 적극적 태도로 자료와 정보를 수집하겠습니다. 또한 갈등이 발생해도 객관적 근거를 들어 상대를 설득하는 직업인이 되겠습니다. 3. 본인의 편의와 공공의 이익 사이에서 고민했던 경험이 있다면, 1) 고민했던 당시 상황을 설명해 주십시오. 2) 당시 본인의 고민 해결방안과 그렇게 행동했던 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. (1,000자) [지각비 자진 신고 : 조직 내 선배에게 조언을 구하다] 동아리 회장 활동 당시 조직 내 선배의 조언을 받들어 모두의 이익을 택했던 경험이 있습니다. 교내 취업동아리에서 활동할 때의 일입니다. 동아리에는 매주 지각자 명단을 파악하고 월말에 일괄 정산하여 지각비를 걷은 뒤 동아리 예산에 보태는 규칙이 있었습니다. 분명 제가 특정 달에 지각을 했으나 총무의 착오가 있었는지 월말 정산 시 명단에 제 이름이 없는 것을 보았습니다. 이를 신고하지 않으면 지각비를 내지 않아도 돼 저에게 유리하지만, 자진 신고한다면 동아리 예산에 조금이나마 보탬이 돼 전체에게 이익인 상황에서 저는 고민했습니다. 이러한 고민 상황에서 동아리 내 다른 선배에게 어떻게 하면 좋을지 조언을 구했습니다. 저보다 조금 더 동아리에서 몸담고 있던 사람이 주는 조언은 신뢰할 수 있다고 생각했기 때문입니다. 해당 선배는 제게 동아리 회장으로서의 책임감, 자진 신고 시 동아리원의 동기 부여 등을 근거로 자진 신고를 권했고 이를 받아들인 저는 지각자 명단에 제 이름이 빠졌음을 총무에게 알려 지각비를 냈습니다. 그러자 선배의 조언대로 동아리 회장의 정직함에 동아리원들이 감화되는 등 조직에 긍정적인 영향도 줄 수 있었습니다. 입사 시 저는 신입사원으로서 업무나 직장 생활에서 많은 어색함을 느낄 것입니다. 어쩌면 위의 경험처럼 저도 모르게 제 편의를 추구하려는 마음이 피어오를지도 모릅니다. 그럴 때면 위 경험처럼 직장 내 선배, 상사 분들께 조언을 구하겠습니다. 저보다 경험 많고 연륜이 있을 분들께 지혜를 구해 더 나은 방향으로 나아갈 수 있도록 노력하겠습니다. 이러한 자세는 국민의 세금을 집행하는 공공기관인 기술보증기금이 더 나은 방향으로 나아가도록 도울 것입니다. 입사 후에도 늘 견지하고 공공기관 직원으로서 책임감을 유지하도록 노력하겠습니다. 4. 본인이 기존의 방식에서 벗어나 새로운 관점으로 문제를 해결하기 위해 시도했던 경험이 있다면, 1) 해당 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. 2) 문제 해결 과정에서 직면했던 어려움과 이를 극복했던 방안은 무엇이며, 해당 경험을 통해 본인이 느낀 점을 구체적으로 기술해 주십시오. (1,000자) [땀에 젖은 컵밥, 매출 증가 70% 달성] 기존 요소들을 개선하는데 그치지 않고 새로운 방법을 기획하고 실행해 매출 증가 70%를 달성했던 경험이 있습니다. 한 여름에 인형 탈을 쓰고 교차로에서 전단지를 나눠주는 아르바이트를 하던 때입니다. 컵밥을 만들어 판매하는 식당을 홍보하는데, 꾸준히 홍보해도 매출이 늘지 않는 상황이었습니다. 이에 저는 홍보에 영향을 주는 요인들을 분석하고 통제하며 새로운 방식의 홍보를 진행했고 결국 70% 매출 증가를 달성했습니다. 입지, 인형 탈 종류, 홍보 방법 세 가지가 홍보 효과에 영향을 주는 요인이라 판단한 저는 각 요인들을 통제하고 변화를 주었습니다. 먼저 입지를 분석하여 인근에 사업체 수가 많은 입지 순으로 자리를 옮겨가며 홍보를 진행해 봤습니다. 사업체 수가 많을수록 점심시간 유동인구도 많을 것이라 판단했기 때문입니다. 또한 사람들의 이목을 끌 수 있게 인형 탈의 종류도 바꿔가며 홍보를 진행해 봤습니다. 좀 더 눈에 띄는 색상이나 캐릭터가 있을 수 있기 때문입니다. 그러나 두 요인은 매출 증가에 큰 도움이 되지 않았습니다. 마지막으로 저는 새로운 홍보 방법을 기획해 실행했습니다. 바로 휴식 시간에 땀을 흘리며 뜨거운 컵밥을 먹는 모습을 사람들에게 보여주는 퍼포먼스입니다. 무더운 여름날 땀을 흘리면서 먹어도 맛있는 컵밥이라는 메시지를 고객들에게 전달하기 위함입니다. 실제로 전단지만 나눠주던 때에 비해 고객들이 가게 위치를 물어보시는 등 더욱 적극적인 반응을 이끌어내는데 성공했습니다. 결국 아르바이트 첫날 대비 매출 70% 증가를 달성했고 사장님께서는 긍정적 피드백과 함께 인센티브도 주셨습니다. 매출 증가가 부진했던 어려움을 극복할 수 있었던 건 문제 상황과 해결 방안을 체계적으로 분석하는 분석력이라고 생각합니다. 어떤 요소가 홍보에 영향을 줄지 체계적으로 나눈 과정이 있어 새로운 해결 방안도 떠올릴 수 있었습니다. 입사 후에도 체계적으로 분석하는 태도를 놓지 않는 신입 사원이 되겠습니다. 5. 기술보증기금의 핵심가치는 ‘공정 · 혁신 · 연대’입니다. 이 중 기술보증기금 직원으로서 가장 중요하다고 생각되는 핵심가치를 한가지 선택하고, 1) 그렇게 선택한 이유를 구체적 근거를 들어 설명해 주십시오. 2) 기금 핵심가치 제고를 위해 기술보증기금이 어떠한 노력을 하면 좋을지 본인만의 차별화된 방안을 제시해 주십시오. (1,000자) [혁신 제고 : 기후 기술 보증 범위 재정립] 기술보증기금 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 핵심가치는 혁신입니다. 기술보증기금의 중요한 파트너는 신기술사업을 영위하는 중소기업이기에 혁신과 트렌드를 늘 파악하고 민감하게 생각해야 하기 때문입니다. 오늘날 기술의 발전은 너무나도 빠릅니다. 이는 기술 발전의 상징인 산업혁명의 역사를 보아도 알 수 있습니다. 1차 산업혁명 이후 2차 산업혁명까지 1세기가량, 2차 산업혁명 이후 3차 산업혁명까지는 1세기가 채 걸리지 않았으며 3차 이후 불과 반년 뒤 4차 산업혁명 개념이 대두됐습니다. 즉, 생산성의 폭발적 향상을 불러오는 기술 혁신의 주기는 나날이 짧아지고 있습니다. 이는 기술보증기금의 주요 고객인 기술 기업들이 마주하고 풀어갈 숙제이기도 합니다. 따라서 고객들이 마주한 현실에 발 빠르게 대응하기 위해 우리는 혁신이라는 가치를 늘 제고하고 민감하게 여겨야겠습니다. 혁신 가치를 제고하기 위해, 즉 빠르게 변화하는 현실에 대비해 기술보증기금은 기후 기술 보증의 범위를 재정립할 필요가 있다고 생각합니다. 현재 기술보증기금은 온실가스 감축기술과 기후변화 적응기술에 대해 보증료 0.2% 감면 혜택을 주고 있습니다. 두 기술 모두 기후 재난을 사전에 예방하기 위한 성격을 띠는데, 기후 재난 예방이 아니라 발생을 상정한 기술도 이에 포함해야 한다고 생각합니다. 폭염, 폭우 등 기후 재난은 이미 시작됐으나 아직 사회 전반적으로 예방에 힘쓰자는 기조에 머물러 있습니다. 실제로 몇 년 전 국내 모 지역은 폭우로 인한 지역 침수로 많은 재산 피해와 인명 피해를 겪은 바 있는데 물막이 판, 빗물 방지턱 등 재난 사후적 기술이 다소 미흡했던 점도 피해 증가에 일조했다고 생각합니다. 따라서 기술보증기금은 재난 사후적 기술도 기후 기술 보증 범위로 편입해 관련 기술 활성화를 촉진하고, 나아가 환경 변화라는 현실에 빠르게 대응하는 혁신적 면모를 제고할 수 있겠습니다.
국숭세단 / 상경 / 학점 3.61/4.5 / 토익: 825 / 사회생활 경험: 금융권인턴1회, 공기업사무보조1회 / 중앙회서포터즈 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 신용분석사,재경관리사,투자자산운용사,사회조사분석사2급
1. [자기소개서] 직·간접적으로 성명, 성별, 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항 또는 개인을 특정할 수 있는 정보가 드러나지 않도록 작성하여 주시기 바랍니다. 본인을 한 문장으로 표현하여 소개하고, 중소벤처기업진흥공단이 자신을 채용 해야 하는 이유를 본인의 역량(능력, 장점 등)과 관련하여 기술하시고, 공단에 어떻게 기여할 수 있는지 타인과 차별화하여 작성하시기 바랍니다. 저는 적극적이고 열정적인 태도와 세심한 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 날마다 성장하는 인재입니다. 금융 공공기관 사무보조와 펀드평가사 인턴으로 근무하면서 고객과 기업의 입장을 우선적으로 생각하며, 문제를 분석하고 창의적인 솔루션을 제시하는 능력을 길렀습니다. 중소벤처기업진흥공단은 예측이 불가능한 경제변수와 빠르게 변화하는 경영 환경속에서 중소기업들의 성장을 적극적으로 지원하고 발전시키는 중요한 기관입니다. 저는 이러한 중추 역할을 하는 공단에서 중소기업에게 실질적인 도움이 되는 방향성을 찾는것에 함께 나서고 싶습니다. 저의 강점 중 하나인 분석적 사고와 문제 해결 능력으로 기업들의 성장을 위한 새로운 아이디어와 전략을 제안할 것입니다. 공단에서 우리나라의 기반이 되는 중소기업의 경쟁력을 제고시킬 수 있는 최신 기술과 트렌드를 살피며 이를 적극적으로 도입할 수 있는 기반을 마련하고자 합니다. 중소벤처기업진흥공단의 근무하는 구성원으로서 중소기업들의 성장과 발전에 동행하겠습니다. 2. 중소벤처기업진흥공단 新핵심가치인 혁신, 전문성, 현장, 청렴 중 2개 가치를 활용하여 본인이 직접 경험한 항목(성공 or 실패)을 설명하고, 그 경험을 어떻게 공단에 적용할 수 있는지 작성하시기 바랍니다. 저는 금융 공공기관 사무보조 당시 현장과 청렴의 가치를 우선시하여 고객만족을 이끈 성공경험이 있습니다. 현장은 고객사의 업무 및 현황을 정확하게 이해하고, 그에 맞는 최적의 솔루션을 이끌어내는 관찰력을 말합니다. 또한, 청렴은 고객사의 요구사항을 우선으로 생각하며, 정직하게 업무를 처리하는 능력을 말합니다. 이에 공공기관에서 근무하는 구성원으로서 현장에 대한 이해와 청렴의식이 매우 중요하다고 깨달았습니다. 당시 정책 변경 시점으로 많은 민원인 방문으로 효율적인 객장 노선 정리가 필요한 상황이었습니다. 저는 고객의 현장을 유심히 관찰하여 빠르게 파악하고, 고객의 요구사항에 맞춘 대민업무 매뉴얼을 구상했습니다. 현장을 빠르게 파악해 핵심적인 문제점을 찾고, 청렴을 통해 책임감을 갖고 고객과의 소통을 원활하게 하면서 신뢰적인 서비스를 제공하며 해결했습니다. 이러한 경험들은 중소벤처기업진흥공단에서 근무하며 중소기업의 현장을 제대로 이해하고 책임지고 해결하는 것에 기여할 수 있을 것입니다. 3. 최근 5년 이내 남들과 다른 생각으로 기존의 것을 획기적으로 바꾼 경험이나 혹은 어떠한 목적을 달성코자 귀하의 역량이 결정적 힘을 발휘하여 곤란한 상황 등을 극복(문제해결)하였던 사례를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 저는 최근 5년 이내 금융 캡스톤디자인과목을 수강당시 부정적인 중간평가 피드백을 극복하고 순위권 팀으로 선정되어 교내 장려상을 수상받는 데에 창의적인 힘을 발휘하였습니다. 제가 수강했던 해당 과목은 주변에서 생각되었던 문제점을 창의적인 방법으로 팀원들과 해결해나과는 과목이었습니다. 이 프로젝트에서 가장 어려웠던 점은 주제선정이었습니다. 문제상황을 선정하는 것이 생각했던 것 만큼 쉽지 않아 한 학기 수업에서 주제 선정에만 6주의 시간이 소요되었습니다. 게다가 교수님께 중간평가 당시 주제의 적절성에 대해 의문을 받아 부정적인 피드백을 수용해야 했습니다. 그래서 저는 팀원들에게 주제를 과감히 새로운 것으로 바꿀 것으로 제안하였습니다. 그러나 한정된 시간안에 새로운 주제로를 도입하는 것은 쉽지 않았습니다. 일부 팀원들은 기존의 주제를 포기하고 새로운 주제를 모색하는 것을 꺼려했고, 기존주제에 투입된 시간들에 대한 기회비용의 근거로 새로운 주제로 변경하기 심리적 부담감이 있었기 때문입니다. 하지만 저는 한정된 시간에 몰입한다면 충분히 가능함을 설득하였고 참고자료를 바탕으로 PPT제작을 도맡아 이 과정에서 저의 문제해결 역량을 발휘해 더욱 효과적인 방식으로 새로운 주제로 수행할 수 있도록 팀원들에게 적극 동기부여를 제공하고자 노력도 하였습니다. 결국 한학기동안 진행되었던 캡스톤 디자인은 장려상을 수상으로 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 4. [직무수행 계획서] 본인이 지원한 분야에 필요한 역량은 무엇이고, 해당 역량을 발전시키기 위해서 어떤 노력을 하였고, 향후 직무수행 계획은 어떠한지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 제가 지원한 기업지원 분야에서 필요한 역량은 여러가지가 있지만 그 중에서 여신투자심사 역량을 제일 필요로 합니다. 이 분야에서 가장 필요한 역량은 신뢰성 높은 여신투자심사 능력입니다. 이를 위해 크게 중소기업의 정책 이해와 신용분석 지식습득을 위해 노력을 하였습니다. 첫째, 중소기업중앙회와 기술보증기금 주최 대외활동을 진행하며 중소기업 인식개선 활동을 진행했고 이를 통해 대한민국의 산업구조와 동향 그리고 중소기업 애로사항 대토론회에 참관하는 등 다양한 중기정책에 대한 현장지식을 쌓으며 정책금융에 기초가 되는 역량을 키웠습니다. 둘째, 금융에 관련된 과목을 다수 수강함은 물론이고 이외에도, 여신심사의 기초가되는 재무제표 분석의 전문성을 더하기 위해 꾸준히 재경관리사, 신용분석사를 취득하였고 투자결정 프로세스에 대한 이해도를 넓히기 위해 투자자산운용사를 취득하여 금융상품과 금융법률에 관한 지식을 습득하였습니다. 또한, 중소기업정책 및 금융연구에 관련된 논문들을 읽어보며 정책 시사점을 파악하고, 중소기업 생태계에 이해하는 노력도 꾸준히 하고 있습니다. 향후 기업지원 분야에서의 중기지원 수행을 위한 방안을 적극 모색하기 위한 계획으로는 구체적으로 기업신용분석에 대한 보다 더 심도있는 지식습득을 위해 신용위험관리사를 취득하여 기업신용분석과 리스크 관리 직무 수행에 있어 신뢰적인 서비스를 제공하기 위해 전문성을 높이도록 노력할 것입니다.
국숭세단 / 상경계 / 학점 3.61/4.5 / 토익: 825 / 사회생활 경험: 금융권인턴1회, 공기업 사무보조1회 / 중앙회 서포터즈 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 신용분석사,재경관리사,투자자산운용사
1. KB국민은행에 지원하게 된 계기와 희망직무(기업금융 또는 자산관리)를 선택한 이유에 대해 기술해 주십시오. KB국민은행은 우리나라뿐만 아니라 글로벌 금융시장에서 공신력을 확보해왔으며 앞으로 최고의 금융 경쟁력을 보유하는 은행입니다. 특히 국민은행은 KB기업스타뱅킹, 기업여신 자동심사 지원시스템을 도입하는 등 오랜기간 기업고객에 대한 노하우를 바탕으로 기업금융플랫폼 무한한 인프라를 확장해나가고 있습니다. 이에 저의 금융에 대한 열정과 부지런함으로 KB국민은행人으로서 기업금융 직무를 통해 스마트한 기업의 자금조달과 최적의 금융 솔루션을 제공하여 기업고객에게 신뢰로 보답하는 기업금융 전문가가 되고 싶습니다. 기업금융 직무는 기업들이 자금을 유치하고 투자 및 재무 활동을 통해 성장하고 경쟁력을 향상시킬 수 있도록 돕는 역할을 합니다. 저는 기업의 성공과 발전에 직접적으로 기여하고자 하는 열정에 함께 하고 싶어서 기업금융 직무에 지원하였습니다. 저의 강점 중 하나인 분석적 사고와 문제 해결 능력으로 기업들의 성장을 위한 새로운 아이디어와 전략을 제안할 것입니다. 당행에서 우리나라의 기반이 되는 중소기업의 경쟁력을 제고시킬 수 있는 최신 금융기술과 트렌드를 살피며 이를 적극적으로 도입할 수 있는 기반을 마련하고자 합니다. 저는 기업금융 직무를 성공적으로 수행하기 위해 다방면으로 경험을 쌓아 선택한 이유에 대해 확신을 가지는 시간을 가져왔습니다. 첫째, 중소기업중앙회와 기술보증기금 주최 대외활동을 진행하며 중소기업 인식개선 활동을 진행하였습니다. 대한민국의 산업구조와 동향 그리고 중소기업 애로사항 대토론회에 참관하는 등 다양한 중기정책에 대한 현장지식을 쌓으며 기업금융에 기초가 되는 역량을 키웠습니다. 이에 중소기업 대표님을 뵙고 우리나라 기업인들의 현장 열기를 통해 기업의 가치를 향상시킬 수 있는 방안을 고민했습니다. 둘째, 금융과목을 다수 수강하였습니다. 더불어, 여신심사의 기초가되는 재무제표 분석의 전문성을 더하기 위해 꾸준히 재경관리사, 신용분석사를 취득하였고 투자결정에 대한 이해도를 넓히기 위해 투자자산운용사를 취득하여 금융상품과 여신분석에 관한 지식을 습득하였습니다. 이에 직접 배당할인모형으로 기업가치를 분석도 하며 이러한 자금조달과 투자지식을 활용하는 과정이 너무 즐거웠습니다. 입사 후, 이러한 노력과 역량을 바탕으로 성과를 내는 KB국민은행人인으로서 우리나라 기업들의 성장과 발전에 동행하겠습니다. 2. 역할이 모호한 일을 맡게 되었을 때 역할범위를 스스로 판단하여 주체적으로 일을 수행했던 경험을 기술해 주십시오. 금융 공공기관 사무보조 근무당시 역할범위가 모호한 일을 맡게 되었던 경험이 있습니다. 당시 정책변경시점으로 많은 고객이 방문하여 기관 내 분위기가 혼잡한 상황이었습니다. 저와 동료의 대민업무, 서류정리처럼 각각의 역할이 있었지만 역할범위가 뚜렷하지 않아서 동료의 일도 저의 업무처럼 생각하고 수행했습니다. 처음에는 팀원들과의 협력적으로 소통으로 업무속도에 대해 공유하며 업무를 수행했습니다. 그러나 업무경계가 모호하다보니 중간에 팀원들 간에 의견 차이가 생겼던 순간도 있었습니다. 이에 따라 저는 분위기가 어두워지지 않도록 팀원들의 업무호흡을 맞추고자 노력했습니다. 따라서 저는 두가지 방법으로 융통성있게 업무를 수행했습니다. 첫째, 업무흐름과 큰 그림을 보고자 했습니다. 현장을 이해하고, 동료들 간의 역할 업무경계가 명확하지 않은 상황에서 저와 동료의 업무 범위와 상황을 지속적으로 파악했습니다. 이를 통해 어느 부분에서 추가적으로 협조가 필요한지를 판단했습니다. 둘째, 업무 우선순위와 상황에 대해 판단해서 공유했습니다. 제가 담당한 부분에서 중요한 작업을 먼저 처리하고 팀원에게 업무상황 공유를 아끼지 않았습니다. 또한 문제가 발생했을 때 적극적으로 해결책을 모색했습니다. KB국민은행에 입행에서도 항상 주도적인 태도로 동료와 선배의 업무에서 시너지를 발휘하며, 기업들에게 금융 솔루션을 제공하겠습니다. 3. 여러 의견이 충돌하는 상황에서 최대한 다양한 의견을 수렴하여 통합된 결론을 도출했던 경험에 대해 기술해 주십시오. 저는 금융 캡스톤디자인과목을 수강 당시 다수의 의견의 방향성을 수렴하여, 부정적인 중간평가 피드백을 극복하고 순위권 팀으로 선정되어 교내 장려상을 수상했던 경험이 있습니다. 제가 수강했던 해당 과목은 주변에서 생각되었던 문제점을 창의적인 방법으로 팀원들과 해결해나가는 과목이었습니다. 이 프로젝트에서 가장 어려웠던 점은 주제선정이었습니다. 문제상황을 선정하는 것이 생각했던 것 만큼 쉽지 않아 한 학기 수업에서 주제 선정에만 6주의 시간이 소요되었습니다. 게다가 교수님으로부터 중간평가 당시 주제의 적절성에 대해 의문을 받아 부정적인 피드백을 수용해야 했습니다. 그래서 저는 팀원들에게 주제를 과감히 새로운 것으로 바꿀 것으로 제안하였습니다. 그러나 한정된 시간 안에 새로운 주제로 도입하는 것은 쉽지 않았습니다. 일부 팀원들은 기존 주제를 포기하고 새로운 주제를 모색하는 것을 꺼려했기 때문입니다. 하지만 저는 한정된 시간에 몰입한다면 충분히 가능함을 설득하였고 팀원들과 더 깊은 대화를 통해 더 나은 새로운 주제를 이끌어 낼 수 있었습니다. 또한 자료조사에 몰두하고 PPT전담하여 제작하는 과정에서 문제해결 역량을 발휘해 효율적으로 새로운 주제로 수행할 수 있도록 팀원들에게 적극 동기부여를 제공하고자 노력도 하였습니다. 결국 한 학기 동안 진행되었던 캡스톤 디자인은 장려상을 수상으로 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 4. 소속된 조직(학교, 동아리, 직장, 가족 등)의 오랜 관습을 효율적, 합리적으로 변화시키기 위해 노력한 경험을 기술해 주십시오. 저는 제가 소속된 중앙회 대외활동에서 중소기업에 관련된 온라인 컨텐츠를 기획하고 제작하는 업무를 맡았습니다. 그러나 10년동안 진행되온 대외활동이다보니 컨텐츠 제작에 대한 보수적인 규칙들이 존재하여, 새로운 아이디어 부분에서 반려를 당하는 경우가 있었습니다. 이에 블로그는 참신하지 못한 컨텐츠 탓에 낮은 조회수를 기록하고 있었습니다. 이러한 문제점을 해결하고자 생각해보니 팀원들은 창의적인 아이디어 제공에 주저하고 적극적이지 못한다는것을 깨달았습니다. 이러한 상황에서 저는 대외활동 기존의 규칙을 어느정도 수용하는 선에서 컨텐츠의 참신함과 창의성을 높이고자, 더 효율적이고 합리적인 변화를 위해 노력을 기울였습니다. 첫째로, 타당한 근거로 의견을 나서서 제시하였습니다. 컨텐츠 제작 팀원들과 항상 의견을 나누고, 멤버들에게 새로운 아이디어를 제시할 수 있는 분위기를 제공하고자 노력했습니다. 이를 통해 팀원들의 참여와 창의성을 이끌어낼 수 있었습니다. 또한, 새로운 아이디어를 도입할 때는 그 이유와 장점을 명확하게 설명하여 팀원들의 이해를 도모하였습니다. 둘째, 점진적인 변화를 추구하였습니다. 활동 내에서 큰 변화를 강요하거나 갑작스럽게 컨텐츠에 대한 기준을 완전히 바꾸는 것은 대외활동 담당자의 반감을 드러낼 여지가 있습니다. 따라서 작은 변화부터 시작하여 차츰차츰 도입해나가는 분위기를 조성했습니다. 기존의 컨텐츠 기획 주제을 조금씩 개선하고, 새로운 아이디어 전략을 적용해 보는 등의 작은 변화를 시도하였습니다. 이러한 작은 변화들이 성과를 거두며, 구성원들의 자신감을 키우고 새로운 변화에 대한 다양한 컨텐츠 주제를 발굴할 수 있었습니다. 사실 오랜시간동안 익숙해졌지만 약간 비효율적이라고 생각하는 관습을 변화시키는 것은 쉽지 않습니다. 합리적문제를 해결하는 관점을 제가 아닌 제3자의 시선으로 바라본다면, 관습에 대한 객관적인 시각을 갖을 수 있으며 융통적으로 생각할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 새롭게 변화하려는 사고방식을 통해 유의미한 변화를 이뤄낸 경험은, 저에게 자신감뿐만 아니라 행동으로 실천하는 삶에 대한 가치관 형성에도 도움을 주었습니다. KB국민은행원으로서 기업고객의 상황을 표면에만 집중하지 않고 이면까지 바라볼 수 있는 안목을 갖추고 체계적이고 창의적인 금융 솔루션을 제시할 수 있도록 힘쓰겠습니다.
최종합격후기
더보기[기술보증기금] 2022년 상반기 청년 인턴 서류, 면접 후기
🏢기술보증기금 공고 보러 가기 🏢 지금 채용 중인 인턴 공고 보러가기 🏢 인턴 지원 후기 보러 가기 🏢 인턴 합격 자기소개서 보러가기 기술보증기금 인턴은 각 지점마다 1명씩 뽑았었고, 서류에서 3배수만 뽑는다고 해서 3명안에 설마 내가 들겠어? 하며 별 기대없이 한 번 넣어나보자 하고 넣었던 서류가 덜컥 붙었다,,, 취준을 하다보면 떨어질때마다 자존감이 낮아지는데 공채가 아니더라도 종종 이렇게 오는 합격 소식은 내 자존감을 지켜준당! 2일 뒤가 면접이라 촉박했지만 사실 면접을 볼 때 각 잡고 너무 준비를 하면 오히려 AI처럼 되어버리는 타입이라 예상질문에 대해서 키워드 위주로 준비 를 했었다. 인성 질문 위주일 줄 알았는데, 경력 적인 부분을 더 많이 물어보셨다...! 서류 (내가 적어낸 것들) 경력/경험사항 : 지역신용보증재단 실습생 2달 + 캠코 실습생 1달 기재 자격사항 : 워드프로세서, 컴활 1급, 한능검 1급 서류에서는 뭔가 기관에서 하는 일과 유사한 경험을 한 것이 있는지를 중요시 한 것 같다는 느낌이 들었다. 그리고 어느정도 자격사항이 정량적으로 몇 개 있어줘야 하는 거 같다. 면접 때 면접관님이 면접보러 온 사람들 다 스펙이 어마어마 하다고(?) 말씀 하셨던 기억이 나는 걸 보면 인턴이든 실습생이든 현장 경험이 있는 사람이 서류에 붙은 거 같았다. 위 부분은 제가 느낀 개인적인 생각일 뿐이니 맹신은 하지말고 참고만 부탁드립니다 🙏🏻 면접 [ 면접관 3 : 지원자 1 ] 서류 발표 후 2일 뒤 / 본인 면접 시간 15분전 도착 하지만 일찍 갔더니 신분증 확인 후 정해진 시간보다 일찍 바로 면접보러 들어갔었다. 기보 인턴 면접에 대해 느낀점 1. 면접 질문은 지바지 다. (인성면접 위주인 곳도 있고 경력 위주인 곳도 있음) 2. 면접관 분들이 친절하시고 편하게 해주려고 하신다. 3. 압박 면접이 아니다. 면접 질문 기억나는 것 복기 Q. 집이 가까우신가보네요? Q. 캠코에서는 어떤 일을 했던 건가요? Q. 어느 부서에 소속되어서 일했었나요? Q. 그 부서에서 하는 일이 정확하게 어떤 건가요? Q. 기술보증기금에 대해서 알고있는지 Q. 보증재단에서도 근무하셨는데 어떤 일을 했는지 Q. 보증재단에서 근무하며 느꼈던 회사 내 분위기 Q. 실습생으로 근무하면서 어려웠던 점 등등 질문을 받았었고 첫 질문의 경우 분위기를 풀기위한 질문 같았다. 중간에 자소서에 대한 칭찬을 하시면서 전공 이 무엇인지와 성실했을 거 같은데 학점 이 어땠었는지도 물어보셨다. 그런데 보통 칭찬해주고 하면 불합격 시그널인 거 같던데 대체로 면접관님들이 다 친절하신 거 같아서 모두에게 칭찬을 하는건가 싶기도 하고 모르겠당 ㅠㅠ 두괄식으로 하려고 했지만 예상외로 경력 관련 질문이 많아 횡설수설 했당... 아무리 면까몰이라고 하지만 마음 놓고 있는 중. 좋은 결과가 있을진 모르겠다... ㅠㅠ 그래도 금턴의 높은 경쟁률을 뚫고 3명 안에 들어 면접 경험을 해봤다는 거에 의미를 두려고 한다! 결과가 나오고 혹시라도 좋은 소식이 생긴다면 포스팅으로 또 찾아올 예정...! 대한민국 모든 취준생들 파이팅...♥️ 인터뷰- 아그네스 님 https://blog.naver.com/a_yolo/222707746063 🔍 현재 모집중인 공고 보러가기 🔍 인턴 지원 후기 보러 가기 🔍 인턴 합격 자기소개서 보러가기 🔍합격자소서 제출하고 15000원 받기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[기술보증기금] 2020년 하반기 최종합격후기
안녕하세요... 후기를 남기기에 앞서 먼저 제 소개를 간단히 드리겠습니다. 저는 이번에 기술보증기금 이공계 전형에 합격했습니다. 공학을 전공했고 전공 관련 업계(기보와는 무관)에서 근무하다가 퇴사했습니다. 전직장 퇴사 -> 기보 입사 사이에는 약 8개월의 공백기가 있습니다. 기보에는 이전에도 몇 번 지원한 적이 있습니다. 그래서 전형에 익숙해졌다는 점이 이번 합격에 도움이 된 것 같습니다. 1. 서류 블라인드 채용이라서 나이, 학교, 학점은 기입하지 않았습니다. 자격증은 입력할 수 있는 것이 따로 정해져 있었습니다. 컴활, 한국사는 입력이 안 됩니다. 기사, 신용분석사, 투자자산운용사, 기술신용평가사 등이 입력가능한 목록에 있었는데 배점은 모르겠습니다. 어학성적은 기준 점수만 통과하면 됩니다. 서류가 적부가 아니고 20배수만 뽑았기때문에 자소서를 공들여 썼습니다. 대학교 팀프로젝트 경험, 직장생활 경험과 평소 중소벤처기업에 관해 생각하던 걸 녹여냈습니다. 대외활동, 아르바이트, 봉사활동은 자소서에 쓰지 않았습니다. 2. 필기 NCS는 평소에 꾸준히 기본서를 풀고, 필기시험 앞두고 기술보증기금 기출문제집을 사서 풀었습니다. 기본서는 가리지 않고 여러가지 풀었습니다. 어디 출판사 무슨책이 좋다 이런걸 따지지 않고 언젠가는 서점에 진열된 모든 종류를 다 풀어봐야지, 하는 맘으로 마구 풀었습니다 ㅎㅎ 제가 다른 공기업 사무직렬이랑 같이 준비했는데, 평상시에 기본서 풀면서 필기시험 날짜 잡히면 해당기업 봉투모의고사도 풀어보는 식으로 공부했습니다. 이공계 논술은 책과 스터디로 대비했습니다. 스터디 시작하기 전에는 금융논술 책 한권 사서 개인적으로 논술 써보며 연습했습니다. 기술보증기금 채용대비 참고서도 읽어봤습니다. (개인적으로는 스터디만 해도 괜찮을거 같아요...) 스터디는 8월부터 10월까지 약 2달정도 한것 같습니다. 저는 취업준비 카페에서 스터디를 구했는데, 카카오톡 오픈채팅방에서 구하는 사람도 많으니 오픈채팅방 활용도 추천드립니다. (기보 오픈채팅방은 크게 전체전형 1개, 이공계 1개 이렇게 두개 있는걸로 알고 있습니다) 스터디는 1주일에 한번씩 모여서(코로나때문에 온라인으로 모일때도 있었습니다) 각자 문제 출제해온거 풀어보고 돌려보며 서로 첨삭했습니다. 내용은 기보 사업 관련, 중소벤처기업, 시사(데이터3법, 코로나 등) 등등 주제로 연습한거 같습니다. 논술 준비할때 뉴스뿐 아니라 기보 블로그와 사보 내용을 챙겨보시면 도움이 될것 같습니다. 3. 1차 면접 면접스터디로 준비했습니다. 모여서 모의면접 해보고, PT면접에 대비해 각자 주제를 나눠서 자료 조사도 했습니다. 1차면접은 인성면접(조직적합), PT면접(직무적합), 토론면접으로 구성됩니다. PT면접은 다대일로 진행됩니다. 발표와 질의응답으로 구성됩니다. PT주제가 사람마다 다르게 나왔는데 저의경우 시사 관련 주제가 나왔습니다. (피보팅의 사례, 급변하는 사회 속에서 정책금융이 나아가야 할 방향) 기업, 비즈니스, 4차 산업혁명, 기보사업 관련된걸 평소에 많이 공부하신다면 도움이 될것 같습니다. 저는 처음 들어보는 단어가 주제로 나와서 당황했는데 문제지에 쓰인 뜻 설명을 보고 차분히 생각해서 발표내용을 구상할수 있었습니다. 예전에 기보 스터디와 별개로 경제시사 스터디를 했던 기억을 되살린게 도움이 됐습니다 ㅎㅎ 인성면접은 다대다로 진행됩니다. 억지로 꾸며내기보다는 진솔하게 답변하자는 마음가짐으로 들어갔습니다. 사실 답변하면서 좀 과장하기도 했지만^^; 너무 억지로 갖다붙이면 나보다 사회생활 많이해본 면접관들 눈에는 다 보일테니 최대한 진지하면서도 솔직한 모습을 보여주자 하는 맘으로 답변했습니다. 토론면접에서는 자기주장을 강하게 내세우지 않고 다른 토론자들의 의견을 경청하면서 덧붙이는 태도를 보였습니다. "~라는 부분에는 동의합니다. 하지만 ~를 보완한다면 더 좋다고 생각합니다" 요런 말투를 많이 쓴거 같네요 ㅎㅎ 상대방을 이기는 게 목적이 아니라 협의점을 찾는 게 목적이라고 생각하고 임하면 좋을것 같습니다. 면접 준비하면서 저같은 이공계 출신들, 경력자들은 자기 전공과 경력이 기보에 어떻게 도움이 될지 답변 준비하면 도움이 될것입니다. 이직자들은 당연하겠지만 이직사유 답변도요... 4. AI역량검사 마이다스 사이트와 잡아바라는 사이트에서 모의ai면접 연습을 했습니다. 그리고 저희지역 시청에서 지역 취준생들 대상으로 ai면접 체험서비스(뷰인터)를 제공해서 그것도 함께 이용했구요... 실전은 스터디룸을 빌려서 했습니다. 집에서도 와이파이 되지만 집중도 안되고 무선인터넷이 끊길 걱정도 되니까요 ㅠ 실제 면접보는 것처럼 윗도리는 정장으로 입고 스터디룸이라는 공간에서 유선랜으로 안심하고 진행했습니다. 분위기도 중요하다고 생각하구, 넘 간절한 면접이었으니까용... 아참 이건 너무 기본적인 팁일수도 있는데 ㅠ ai역량검사 볼때 화면 말고 카메라 렌즈를 보세요! 개인적으로는 다른 기업들을 같이 준비하면서 ai역량검사를 열심히 해도 계속 떨어졌는데, 화면이 아니라 렌즈를 보고 한 이후로 붙기 시작했어요. 시선이 렌즈를 봐야 눈맞춤으로 인식해서? 그런거 아닐까 싶습니다... 5. 2차 면접 역시 면접스터디로 준비했습니다. 모의면접 해보고 피드백 주고받는 식으로 진행했습니다. 실전에서 긴장하지 않도록 기보 홈페이지에서 임원분들 사진을 다운받아서 출력하고 붙여놓고 연습했네요 ㅋㅋㅋ 그리고 지점을 방문해서 현직자에게 이런저런 질문도 했습니다. 청년기술평가체험단 활동했던 지점에 전화해서 기보 면접보는 취업준비생인데 몇가지 질문하러 방문해도 되냐고 물어봤는데, 된다고 해주시고 친절하게 답변도 해주셔서 넘 감사했습니다... 그리고 면접 유튜브도 많이 참고했습니다. 박규현쌤, 면접왕이형, 인싸담당자 등등 봤는데 도움이 된 것 같습니다. 2차면접은 다대다로 진행됩니다. 준비 열심히 했는데 예상치 못한 질문들이 나와서 당황하기도 했습니다 ㅠ 그래도 계속 웃는 표정으로 당당하고 솔직하게 입사의욕을 뿜뿜!!하고 왔습니다. 사실 저는 재작년(2019년)에 기보 임원면접에서 너무 긴장해서 떨어진 흑역사가 있습니다 ㅠㅠ 그래서 이번에는 자신감을 가지려고 마인드 컨트롤을 했습니다. 면접장으로 들어가면서 '나 사실 벌써 붙었는데 근로계약서 싸인하러 가는거다' 이렇게 생각하면서요 ㅎㅎ 임원면접까지 올라왔다는건 직무능력은 인정받은 거잖아요? 자신감 가지셔도 됩니다 ㅎㅎㅎ 6. 여담 저는 전반적으로 스터디가 도움이 많이 됐습니다. 필기스터디, 면접스터디 둘 다요! 스터디 하면서 관련주제 조사한거, 면접 답변 연습한거, 논술과 모의면접에서 서로 피드백 주고받은거 다 도움이 됐어요. 코로나 시국이라 모이기 어렵지만ㅠ 요즘은 온라인으로도 할수있고... 여건이 되면 하는거 강추합니다. 도움된걸 한가지 더 들자면 오픈채팅방이 있습니다. 스터디 구하는 글도 많이 올라오고, 정보도 자주 올라옵니다. 단 주의할 점... (어느 커뮤니티나 다 그렇듯이)올라오는 정보를 100%믿을수는 없고 분란도 종종 일어납니다. 그런것들 적당히 걸러서 보시면 도움 많이 될거 같습니다 ㅎㅎ 너무 당연한 팁일 수도 있는데... 면접장소가 집에서 멀면 전날 미리 근처 모텔같은 데서 숙박하는 걸 추천합니다. 특히 면접이 오전이면 더더욱! 최상의 컨디션으로 면접을 봐야 합격확률도 높아질 테니까요. 코로나 시국에 퇴사하고 취업준비하면서 걱정 많이 했는데 원하는 회사에 합격해서 기뻤습니다. 주변에서 응원해주고 도와준 가족들, 친구들, 친척들, 스터디원들 등등 모두 너무 감사합니다. 출근하는 게 정말 행복합니다 ㅎㅎ 여러분에게도 행복이 찾아오길 바랍니다!!
[기술보증기금] 2020년 상반기 체험형인턴 최종합격후기
2020 상반기 기술보증기금 체험형 인턴 합격수기 서류> 사실 공기업 인턴 경험 1회가 있었던지라 기보 인턴에 지원하기까지 많은 고민이 있었습니다. 하지만 예상치 못한 코로나 상황과 (지원당시 3-4월 공채 아예 안열림) 전 인턴이 soc공기업이었기때문에 금융권 인턴 스펙을 쌓아보고 싶고자하여 지원하게 되었습니다. 기술보증기금의 경우 '기술가치평가'라는 특화된 업무를 수행하고 있기때문에 해당분야에 대한 자소서를 적는데에 어려웠습니다. 전 회사 인턴 경험 중 중소기업 관련 경험을 자소서에 녹여서 작성하였고 제가 지원하려는 지점에서 수행하고 있는 사업이랑 연관지어서 적으려고 노력했습니다. 면접> 사실 서류가 될 줄 몰랐고 서류 발표 후 2일 뒤가 면접이었기때문에 준비하는데에 어려웠습니다. 그리고 3배수였기때문에 서류 될 줄은 더더욱 몰랐으므로.. 스터디도 구하지 않고 혼자 면접준비를 했습니다. 자소서 기반 , 경험 경력사항을 위주로 경험정리를 꼼꼼하게 하였고 자기소개, 지원동기를 준비했습니다. 면접에서는 실제로 자기소개를 물어봤었고, 경험, 경력사항에 대해 꼼꼼하게 경험 위주로 질문을 하셨습니다. 한질문당 꼬리질문 2-3개가 이어졌었고 대체로 딱딱한 분위기였습니다. 면접을 준비하신다면 본인의 에피소드 경험 별 정리가 가장중요한 것 같습니다. 인턴생활> 금융권인턴생활은 처음이여서 걱정을 많이했었는데 이는 지점마다 분위기가 다른것같습니다. 제가 있는 곳은 특화된 업무를 수행하는 곳이기 때문에 새로운 일을 많이 수행하였습니다. 본인이 재무제표, 회계, 재무 등 에 대해 이해가 잘 되어있는 분이라면 인턴생활을 하는데 더 많이 배울 수 있을 것 같다는 생각이 들었습니다. 그리고 내용자체가 어려운 용어가 많기때문에 초반 적응하는데에 다소 어려움을 겪었습니다. 현물출자, 수익가치 접근 법 등 어려운 개념이 많습니다. 또한 대부분 이공계열 지식을 활용하기 때문에 저는 경영전공자로 다소 이해가느렸(?)습니다. 전반적인 분위기는 좋았습니다. 해당내용참고하시고 준비하시는 분이라면 좋은 결과 있으시길!
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