Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
지역 제한없음
콘텐츠
서포터즈
건설근로자공제회 고용UP 서포터즈 5기
📢건설근로자공제회(고용노동부 산하 공공기관)와 함께 할
건설근로자 고용UP 서포터즈 5기를 모집합니다.
✅모집일정
-지원기간 : 2월10일(월)~2월19일(수)
-합격발표 : 2월26일(수)
*일자는 대내외 여건에 따라 변동 가능
✅ 심사기간
-1차 합격자 발표 : 2월21일(개별발표)
-2차 화상면접(1차 합격자 대상) : 2월24일~2월25일
✅모집인원
총 15명 내외(건설근로자/일반국민)
✅ 지원방법
공고에 안내된 구글폼 링크를 통해 지원양식 작성 후 제출
https://forms.gle/asnHsJAt7Gy5fYoA7
✅ 활동기간
2025년 2월~2025년8월(6개월, 연장가능)
* 2025년2월28일(금) 발대식 참석 필수(서울시 중구 소재 공제회 본회에서 진행)
✅ 지원자격
-공제회 및 건설업에 관심이 많은 사람
-블로그, 인스타그램, 유튜브 등 SNS 활동이 활발한 사람(최소1개 이상)
-사진.영상 편집 프로그램 활용 가능한 사람
*본인 채널에도 서포터즈 콘텐츠 게시 가능한 경우 우대
✅ 사전미션
본인이 제작한 제작물을 본인의 SNS 게시 후 URL 또는 파일로 첨부하여 주세요.
*파일 첨부시 용량에 제한이 있을 수 있어 가능한 링크 제출
*확인 가능한 링크 제출 가능(클라우드/웹하드/드라이브 등)
*구글폼 제출이 어려운 경우 메일 skyyoo2025@gmail.com 로 제출
메일 제목 및 파일명은 ‘서포터즈_성명’으로 통일
콘텐츠 형식 : 영상(롱폼/숏폼), 카드뉴스, 블로그 포스팅 등
① [필수] 개인 운영SNS 또는 타활동으로 본인이 제작한 제작물 (링크제출)
② [선택] 건설업, 건설근로자, 건설근로자공제회 관련 자유주제로 본인이 제작한 제작물
(예시 : 건설근로자 라면 알아야 할 꿀혜택 ‘건설일드림넷’)
✅ 활동내용
-월별 콘텐츠 (현장취재 포함 최대 2건) 제작 및 SNS 공유
-영상 (유튜브, 인스타그램), 카드뉴스(인스타그램)+블로그 콘텐츠 제작
-공제회에서 부여하는 제도홍보 관련 개인별 미션 수행
-공제회 행사 등 현장 취재(촬영, 인터뷰 등)
✅ 활동혜택
-원고료 등 활동 지원비용 지급
-수료증 수여 및 우수자 시상(공제회 이사장상, 수료기준 충족 시)
-공제회 주요행사 초청
-최우수/우수 활동자 상금 수여
※ 자세한 내용은 QR코드 링크 혹은 건설근로자공제회 블로그를 참고해주세요.
☑️ 문의처 l 건설근로자 고용UP 서포터즈 운영국
skyyoo2025@gmail.com (평일 09:00-17:00)
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 본인이 생각하는 건설근로자공제회의 역할과 책임은 무엇인지 기술하고, 직원이 되었을 때 본인이 어떻게 기여할 수 있는지 지원동기와 입사 후 목표를 중심으로 기술해 주십시오. (500자 이내) 건설근로자공제회는 건설노동자들의 권익 보호와 삶의 질 향상을 위한 다양한 지원 프로그램을 제공하는 기관입니다. 이를 위해 안전하고 건강한 일터 환경 조성, 적정한 임금 및 복지 제공, 그리고 교육 및 직업교육 등 다양한 지원을 추진하고 있습니다. 또한, 권익을 보호하고, 사회적으로 존경받는 직업인으로 성장할 수 있도록 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 건설근로자공제회에서 일하는 직원으로서, 건설노동자들의 권익 보호와 삶의 질 향상을 위해 최선을 다할 것입니다. 먼저 안전과 건강을 위한 다양한 프로그램을 계속 개발하고, 건설현장에서 발생할 수 있는 안전사고를 최소화하기 위한 노력을 기울일 것입니다. 또한 적정한 임금 및 복지를 위해 힘써 안정적인 삶을 영위할 수 있도록 돕겠습니다. 또한, 직업교육을 위한 다양한 프로그램을 개발하고, 역량을 강화하여 경쟁력 있는 직업인으로 성장할 수 있도록 돕겠습니다. 이를 위해 새로운 교육과정과 교육자료를 개발하고 지속적으로 개선해 나갈 것입니다. 2. 지원한 직무 분야와 관련하여 본인이 가장 자신 있는 필요지식이나 기술을 제시하고, 이를 활용해 특정 과업 또는 과제를 해결했던 사례에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내) 건설근로자공제회의 직원으로서 다양한 지식과 기술이 필요합니다. 하지만 그중에서 상담 능력과 커뮤니케이션 기술이 가장 중요하다고 생각합니다. 경영, 사무, 예산 등의 내부 업무도 물론 중요하지만, 건설근로자의 고용안정과 복지증진에 앞장서겠다는 미션을 수행하려면 민원 처리 업무, 방문·전화 상담 등 직접 서비스를 제공하는 업무에 대해서 가장 전문성을 갖추고 있어야 합니다. 과거 홍보부 활동을 통해서 직접 중학교에 방문해 홍보활동 및 상담을 진행한 경험이 있습니다. 활동기간에는 매일 중학교에 방문해 홍보활동을 진행하고 짧은 상담 시간을 가지게 됩니다. 하지만 많은 학생이 상담을 요구한 경우엔 모두가 만족하지 못하는 때도 있습니다. 저는 이런 상황에는 어떻게 해결해야 할지 고민하였고 방법을 찾게 되었습니다. 여러 번 상담을 진행하며 가장 많이 받은 질문을 정리하여 문서로 만들었고 상담 대기 중인 학생에게 이 자료를 보여주어 시간을 단축할 수 있었습니다. 3. 업무 또는 활동을 수행하는 과정에서 예상하지 못한 문제가 발생했을 때 어떤 과정과 방법으로 해결하였는지 최근 사례를 바탕으로 기술해 주십시오. 그 과정을 통해서 문제를 해결할 수 있겠다고 생각한 이유가 무엇인지도 설명해 주십시오. (500자 이내) [차선책] 당직근무를 하면서 업무 담당자 도움 없이 문제를 해결한 경험이 있습니다. 군 생활 중, 당직근무를 서면서 코로나19와 관련해 조사하라는 지시가 내려왔습니다. 그 당시에 코로나19로 인한 환자가 대량 발생하면서 관심도가 높아졌습니다. 하지만 시간대가 모두가 자고 있을 새벽이었고 직접 담당자에게 자료를 받는 것이 최선책이었지만 담당자는 부재중이었습니다. 모두가 어떻게 해야 할지 패닉상태에 빠져있었습니다. 그때 저는 최근에 보았던 코로나19 보고자료가 생각이 났고 이를 찾아 자료를 보강해 제출하였습니다. 담당자가 당일 최신화한 문서가 아니었지만, 야간에 조사하는 만큼 보고서 제출, 상급자의 결재가 필요한 문서의 자료가 아닌 것을 알고 있었기 때문에 신뢰도가 떨어져도 제출하였습니다. 보고하면서 직접 유선으로 담당자의 부재 상황과 자료의 신뢰성이 좀 떨어질 수 있음을 설명하였으며 다행히도 상대방은 저희 상황에 수긍하여 적절한 대처를 통해 위기를 넘기게 되었습니다. 4. 주도적으로 높은 수준의 목표를 세우고 도전하여 성취한 경험을 기술해 주십시오. 목표와 수립과정, 수행과정에서 부딪힌 장애물, 문제를 해결하기 위한 본인의 구체적인 노력, 결과와 배운 점 등을 중심으로 기술하십시오. (500자 이내) [한계단씩 천천히] 최근 직무 수행 능력을 높이기 위해 컴퓨터활용능력 1급 자격증 취득을 목표로 노력한 경험이 있습니다. 단순 자격증 취득이 아닌, 제대로 된 학습이 목표였기 때문에 학원이나 인터넷 강의 등을 듣지 않고 오로지 책을 통해서 학습을 했습니다. 다른 사람의 가르침 없이 이론과 개념을 정독하며 그 과정에 대해 차근차근 이해해 나갔고 빠른 속도로 학습을 할 수 있었습니다. 때론 이해가 되지 않아 막막하고 어려웠던 부분도 있었지만 계속해서 생각하고 여러 방법을 시도하면서 학습해나갔습니다. 그 결과 한 달 안에 자격증을 취득할 수 있었고 그 결과 저의 직무수행능력이 향상되었습니다. 사람의 도움을 받지 않고 자격증 취득이 아닌 학습을 목표로 공부해 전문성을 쌓았으며, 저의 장점인 빠른 학습 능력과 활용 능력을 증명할 수 있는 좋은 경험이었습니다. 5. 과업 또는 과제 수행 과정에서 다른 사람과 의사소통이 원활하지 않아 갈등이 발생하고 원하는 결과를 기대하기 어려웠던 경험에 대해 기술해 주십시오. 그 이유와 본인의 책임, 해소하기 위한 노력 등을 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내) [경쟁에서 협력으로] 학교에서 축제를 진행하면서 학급당 하나씩 축제 부스를 운영하게 되었습니다. 저는 책임자 역할을 맡아 기획, 홍보 등 모든 과정에 참여하였고 저희는 휴식공간을 조성해 쉼터를 운영하기로 했습니다. 그러나 다른 학급과 겹치게 되어 의도치 않게 경쟁구도가 되었습니다. 이런 상황을 대비해 차선책을 마련했어야 했는데 긴 준비과정에 의해 시간이 부족하였고 이런 결과가 나타나게 되었습니다. 선생님들께서는 한팀이 양보해서 바꾸라고 하셨지만, 서로 바꾸길 원하지 않았고 승부욕이 생겨 서로 경쟁구도로 부딪쳐보자는 의견이 많았습니다. 총책임자로서 이 상황을 중재해야겠다고 생각이 되어 여러방안을 생각해본 결과 함께 진행하면 어떨까 생각해보았습니다. 두 팀이 협력한다면 더 넓고 다양하고 재밌는 즐길 거리를 준비하여 고객들의 만족도는 높아질 것으로 생각하여 함께 하자고 설득을 했습니다. 그러자 흔쾌히 받아들었고 함께 진행하였고 저의 대처로 더 좋은 방향으로 이끌어간 경험이였습니다.
1. 해당 직무의 지원 동기와 본인이 지원 직무에 적합하다는 것을 나타낼 수 있는 강점과 약점을 구체적으로 기술해 주십시오 (최소 100자, 최대 800자 입력가능) 신축 아파트 건설 현장에서 안전관리자로 배치되어 준공까지 근무했던 경험이 있습니다. 약 1년 4개월 가량 현장에서 근무하며 많은 것을 보고 배웠으며 특히 가장 신경 썼던 부분은 신규 근로자 교육 진행이였습니다. 사람을 만날때도 첫인상이 중요하다고 하는 만큼 현장에 온 근로자들이 제일 먼저 현장에 대해서 알게 되는 곳이 안전교육장이기 떄문에 해당 현장의 첫인상을 잘 심어주어 안전한 작업 환경을 조성하기 위해 노력하였고 일방적인 교육 진행보단 각 공종에 알맞는 소통형 진행으로 집중도 및 교육 참여도 향상을 이끌어 낼 수 있었습니다. 이처럼 소통하는 안전이 지원 직무에서 저의 강점이 되었고 일방적인 교육 또는 지시 보단 소통하며 근로자들의 감성을 자극 시키는 안전관리가 필요하다고 생각합니다. 반면 제가 생각하는 저의 약점은 무언가 결정을 할 때 많은 시간이 소요된다는 점입니다. 항상 최선의 선택을 하고 싶어하는 성격 탓에 사전 조사를 꼼꼼히 하다 보면 제한 시간에 임박해서 선택하는 경우가 종종 있었습니다. 이점을 해결하기 위해서 선택한 방법은 이미 경험을 해본 사람들 또는 상사의 조언을 듣고 결정하는 것입니다. 건설업을 처음 시작할 땐 낯선 환경에 적응하는데 시간이 걸렸지만 적응하고 난 후 완성 된 건축물을 보니 이보다 뿌듯한 일이 없었고 많은 사람들과 부대끼며 활기차게 일하는 방식이 저한테는 사무 직무 보다 잘 맞는다는 판단을 하였습니다. 제가 잘 할 수 있다고 생각하는 일을 최고의 건설 기업 GS건설에서 익히고 배우며 회사와 함께 성장하고 싶어 지원하게 되었습니다. 2. 최근 5년 내 도전적인 목표를 수립하여 추진했던 성공과 실패 경험을 기술해 주십시오 (최소 100자, 최대 800자 입력가능) 성공 경험으로는 안전관리자로 근무 당시 안전시설물 전담 설치/해체반을 운영했던 경험이 있습니다. 현장이 매일 바쁘게 돌아가다 보니 안전 시설물이 설치 된 장소에 시공이 들어가야 되는 경우 작업자들이 임의로 해체 후 작업에 들어가는 경우가 빈번하게 발생했었습니다. 문제는 작업이 끝난 이후 복구를 안하고 자리를 이동해 버려서 다른 작업자들에게 위험 구간이 그대로 노출 되었습니다. 이 문제를 해결 하고자 안전 시설물 전담반을 운영하였고 모든 안전시설물에 임의해체 금지 표지와 연락처를 기재하고 공지를 통해 안전시설물 해체 필요 시 반드시 관리자에게 요청 및 승인을 받고 진행하도록 운영했었습니다. 처음에는 불편함을 느끼는 분들도 있었고 밀려오는 요청에 저도 난감했던 경우도 있었지만 요청이 들어오면 최대한 신속하고 정확하게 처리해줌으로써 준공 까지 사건,사고 없이 안전하게 운영 될 수 있었습니다. 실패 경험으로는 현장 경험을 하면서 시공 담당을 해도 충분히 잘 할 수 있을 것 같다는 생각이 들었고 준공이 될 때마다 내가 지은 건물이라는 자부심도 느껴보고 싶었습니다. 그래서 준공 이후로 6개월 목표를 잡고 학업을 더 이어가 보기로 결정했었습니다. 하지만 6개월간 학업에 큰 성과를 거두지 못하였고 다시 현장으로 돌아가기로 결정하였습니다. 학업이나 자기 개발에 대한 의지를 포기한 것은 아니지만 도전에 대한 아쉬움을 안전 관리를 하면서 시공쪽에 대한 공부를 꾸준히 하여 시공 기술적으로도 지도/조언을 할 수 있는 안전관리자가 되기로 다짐했습니다. 3. 지원 직무 관련 수강과목(최대 2개)을 선정하고, 선정 사유 및 직무 수행 시 어떻게 활용 할 것인지를 기술해 주십시오 (최소 100자, 최대 800자 입력가능) 교양 수업으로 구급법 강의를 들었던 적이 있습니다. 해당 수업에서 심폐소생술 실습과 하임리히법 등 응급상황에 대처할 수 있는 방법과 대응대책 등을 배웠고 안전 관리자로써 기본적으로 응급 상황에 대처 할 수 있는 능력이 필요하다고 생각하여 이 과목을 선정하였습니다. 한번 배워둔 응급 조치 방법은 언제든지 활용 가능하며 현장 근무 당시에도 근로자들을 대상으로 직접 심폐소생술 특별교육과 비상대피모의훈련등을 실시하였었고 더미를 이용하여 직접 심폐소생술 시범을 보여 근로자들의 이해를 도왔던 경험이 있습니다. 근로자분들이 실습을 통해서 응급처지방법을 배워가는 모습을 보며 뿌듯함을 느낄 수 있었고 GS건설에서 안전 직무를 수행 할 때에도 이러한 경험을 바탕으로 근로자들에게 응급처지 방법을 알려드리고 위급 상황 대처 능력을 키워드릴 수 있을 것 입니다. 또한 GS건설에서는 안전혁신학교를 설립,운영 한다는 기사를 보고 제가 경험해보지 못한 건설 현장 내 다양한 사고 예방 교육 및 체험을 통해 근로자들에게 더 도움이 되는 안전관리자가 될 수 있다고 생각합니다. 끝으로 꼭 GS건설의 일원이 되어서 안전관리에 대해서 많이 배우고 성장하며 개인의 발전과 회사의 발전에 이바지 할 수 있는 인재가 되고 싶습니다.
1. CJ대한통운 건설부문의 구성원이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? (500자이내) 저는 어릴 적부터 건설 산업에 대한 깊은 관심을 가지고 있었습니다. 기술이 발전하고 진화함에 따라 안전에 대한 중요성이 점점 커지면서 시공 능력과 더불어 안전한 작업 환경이 조성 되어야 기업의 지속 가능성이 확보 된다는 것을 깨닫고 안전 분야로 진로를 결정했었고 회사를 선택함에 있어 물류센터, 리모델링, 업무 및 상업시설, R&D센터, 골프리조트 등 CJ 대한통운 건설부문의 우수한 시공 능력과 다양한 사업 영역이 안정적인 회사가 매력적으로 생각되었습니다. 또한 저는 회사에 소속 되었을 때 제가 느낄 수 있는 긍정적인 소속감과 다양한 복지를 중요하게 생각하는데 CJ대한통운의 건설부문은 CJ그룹이라는 소속감과 다양하고 유익한 복지를 보며 구성원이 되고 싶었습니다. 끝으로 CJ대한통운의 혁신적이고 안전한 작업 환경 조성에 기여하고 더 나아가 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 기회를 만들고 싶고 안전과 지속 가능한 발전을 선도하는 구성원이 되고 싶어 지원하게 되었습니다. 2. 본인이 생각하는 지원직무에 대한 이해도를 평가하고(5점 만점 기준), 그 이유에 대해 서술하세요. (학내외 직무 관련 경험, 건설업 경험, 건설업 관련 이슈, 사회 전반 이슈 등) (1,000자이내) 제가 생각하는 안전 직무에 대해 이해도는 5점 만점에 4.9점 이라고 생각합니다. 안전 관리자는 근로자들의 안전을 보호하는 것 뿐만 아니라 회사의 명성과 재정적 이익을 지키는 중요한 책임을 맡고 있습니다. 이는 단순히 법적인 요구 사항을 충족시키는 것에 그치지 않고 회사의 전반적인 안전 문화와 지속 가능성에도 큰 영향을 미치는 일입니다. 저는 신축 아파트 건설 현장에서 안전 관리자로 배치되어 준공까지 근무했던 경험이 있습니다. 사람을 만날 때에도 첫 인상이 중요하다고 하는 만큼 현장에 온 근로자들이 제일 먼저 현장에 대해서 알게 되는 곳이 안전교육장이기 때문에 해당 현장의 첫 인상을 잘 심어주어 안전한 작업 환경을 조성하기 위해 노력하였고 일방적인 교육 진행보단 각 공정에 맞춤형 소통 진행으로 집중도 및 교육 참여도 향상을 이끌어 낼 수 있었습니다. 결과적으로 높아진 교육 집중과 참여가 현장의 무사고 준공을 달성하는데 기여 할 수 있었고 이러한 경험을 통해 제가 안전 직무에 있어서 지속 가능한 건설 현장을 만드는데 적합한 인재라고 생각했습니다. 또한 안전 업무는 순발력 있는 대처가 매우 중요한 직무입니다. 현장에서는 다양한 돌발 상황이 일어날 수 있고 그럴 때마다 최선의 방법을 찾아 해결해 나갈 수 있는 능력을 키워왔고 특히 안전 업무를 수행하며 국토부, 관할 시,도 및 노동부의 점검에서 순발력 있게 대처하는 방법을 많이 배웠었습니다. 짧다면 짧은 직무 경험이지만 모든 일을 제 일이라고 생각하며 안전 교육부터 안전 관리비의 사용 및 정산 까지 직접 했었기 때문에 직무에 대한 이해도 점수를 스스로에게 높게 부여 하였고 만점을 주지 못한 것은 직무에 대해 이해와는 별개로 아직 건설업이라는 업종과 직무 경험에 있어 배워야 할 부분이 많다고 생각하기 때문입니다. 부족한 경험과 노하우를 CJ대한통운의 건설부문에서 배우며 회사와 함께 성장하고 싶습니다. 3. 다른 지원자들과는 차별화된 본인만의 강점을 소개해주세요. (600자이내) 아파트 건설 현장에서 안전관리자로 근무를 하며 노사협의체, 위험성 평가, 안전교육, 안전관리비 사용, 현장 점검 등 안전에 있어서 전반적인 업무를 모두 수행 하였던 경험이 있습니다. 안전 관리를 하며 제일 집중을 했던 부분은 사람 이였습니다. 항상 사람 중심의 업무 처리를 하였고 근로자들의 안전 의식 수준 향상을 목표로 업무를 수행했었습니다. 특히 수많은 협력사를 상대로 하여 안전 관리에 포인트를 집어주고 안전 업무에 프로세스 및 수행 방법에 대해 반복적인 교육을 통해 안전 관리 수준을 향상 시키려고 노력하였고 그 결과 안전보건방침을 잘 준수하여 무재해,무사고를 달성할 수 있었습니다. 이러한 과정을 통해 안전 업무에서 소통의 중요성을 배우고 실천 할 수 있었고 원활한 대인 관계와 소통 능력이 저의 강점으로 자리 잡을 수 있었습니다 또한 현장의 기계,소방,전기 설비 등을 관리하며 규격품 사용 여부와 오작동, 불안전한 사용으로 인한 재해 예방을 했던 경험이 있어 CJ대한통운 건설부문에 입사 후 주어진 업무를 수행함에 있어 성과를 낼 수 있을 것이라 생각합니다.
안녕하세요 빈 입니다! 이번에 근로복지공단 국민기자단 14기에 합격하여 합격 수기 및 발대식 후기를 포스팅하게 되었습니다! 그럼 합격 수기와 함께 발대식 후기까지 함께 보실까요? 저는 전공이 정치행정이기 때문에 공공기관에 관심이 많았습니다! 아무래도 행정을 배우기 때문에 공부를 하면서 더 관심이 생겼는데, 삶과 밀접한 부분은 공공기관이기에 이에 관심이 더 생겼던 상태였습니다 :) 대외활동을 알아보던 도중, 근로복지공단에서 국민 기자단을 모집한다는 사실을 접하여 사전미션을 수행한 후, 지원하게 되었습니다. 저는 카드뉴스 제작을 많이 경험하였기에 이미지 콘텐츠 제작팀에 지원하였습니다! 사전미션 (카드뉴스) 사전미션은 근로복지공단을 소개하는 카드뉴스를 제작하여 개인 계정에 업로드 하는 방식이였습니다! 근로복지공단에 대한 많은 내용들이 존재하기에 어떤 내용을 담을지 고민이 되었습니다. 하지만 근로복지공단이란 어떤 공공기관인지, 목표와 경영을 어떻게 하는지, 주요사업은 무엇인지에 대해 소개하는게 좋을거 같아 이에 대한 내용을 담은 카드뉴스를 제작하였습니다 :) 지원서 및 지원방법 먼저 지원 방법은 구글 폼을 통하여 지원서를 작성하고, 사전미션을 수행하는 방식이였습니다! 면접은 없고 지원서와 사전미션으로 이뤄지는 모집입니다. 면접에 부담감이 크신 분들이 도전해볼 수 있는 대외활동이라고 생각해요ㅎㅎ 다음으로 지원서에는 크게 4가지로 분류 할 수 있었는데, 개인정보를 적는 문항들과 큰 질문 3가지가 있었습니다. 개인정보는 자신의 정보를 적으면 되는 것이기 때문에 저는 3가지 지원 질문에 대한 내용을 담아보도록 하겠습니다! 1. 자기소개 및 지원 동기 저는 평소 저의 성격과 일하는 방식을 통해서 저를 소개하였습니다! 또한, 전공과 연결하여 사람들에게 주어진 권리를 보장하는 공공기관에 관심이 있다는 사실 또한 밝혔습니다. 제가 아직 대학생이기에 사회로 나가 사회초년생이 된다면 제가 근로를 시작하며 권리를 보장받을 수 있는 곳이 근로복지 공단이라 생각하여 근로복지공단에 관심을 가져 국민기자단이라는 기회로 관심있던 분야를 제가 가지고 있는 능력을 통해 경험해보고 싶다는 것이 주된 지원 동기였습니다! 2. 본인의 콘텐츠 작성 능력 및 강점을 어필해주세요. 저는 대외활동 경험이 없었기에 교내활동 경험을 바탕으로 작성하였습니다. 과 학생회 홍보국 국장으로써 콘텐츠를 제작하였던 경험과 교내 온라인 홍보단 블로그부로 활동하면서 직접 기획하고 실행한 경험을 서술했습니다. 저는 미디어 전공이 아니지만 사람들에게 좋은 정보를 전달할 수 있는 사람이 되자는 목표를 밝히면서 근로복지공단의 많은 정보와 내용들을 사람들에게 전달 할 수 있다는 것을 자부할 수 있다고 밝혔습니다. 위와 같은 경험으로 다져온 콘텐츠 기획 및 작성 능력과 수정을 거쳐 완성도 있는 콘텐츠를 제작하는 게 저의 강점이라 강조하였습니다 :) 3. 근로복지공단 국민기자단 활동을 통해 얻어가고 싶은 것은? 저는 활동을 통하여 제가 알지 못했던 근로복지공단의 사업을 알고, 콘텐츠 작성에 부족하다고 느낀 점들을 보완하여 성장할 수 있는 기회를 얻고 싶다 하였습니다. 학과를 엮어 우리 삶과 밀접한 기관인 근로복지공단의 사업을 알리면서 많은 사람이 정보를 얻고, 이에 대한 뿌듯함을 느끼고 싶다는 것을 밝혔습니다. 제 약점을 보완하고 더 성장할 수 있는 사람이 되자는 내용을 담았던 것 같습니다. 근로복지공단 국민기자단 14기 합격 제가 과 MT를 가있던 상태에서 문자를 확인하니 합격되었다는 문자를 받았습니다! 첫 대외활동 합격이라서 이곳저곳에 이야기 했던 것 같습니다ㅎㅎ 근로복지공단 국민기자단 합격 문자! 때마침 발대식도 진행한다는 내용도 있기에 첫 대외활동인 만큼 발대식에 참여하고 싶었습니다! 바로 활동 의사를 밝히고 발대식 참여까지 신청하였습니다. 발대식 근로복지공단 서울남부지사 학교에서 지하철을 타고 근로복지공단 서울남부지사에 도착하였습니다! 건물이 보이기 시작한 후로 너무 떨렸답니다.. 발대식 현장 들어가니 희망이와 드림이가 포함된 피피티가 띄워져 있었습니다. 많은 분들이 발대식에 참여하였기애 북적북적한 분위기였습니다! 발대식은 조금 딱딱하고 정적인 느낌이라 생각했는데 편한 분위기가 가득하여 긴장되던 마음도 편안해진 것 같습니다, 프레스증 제가 국민기자단이라는 사실을 더 느끼게 해준 프레스증 입니다! 제 소속 팀과 이름, 이메일이 포함되어 있었습니다. 진짜 제가 앞으로 국민기자단으로 활동한다는 사실에 더욱 열심히 해야겠다고 다짐하게 되었습니다. 위촉장 짠!! 위촉장을 받았습니다~ 프레스증에 이어 위촉장까지! 이사장님께서 대표자 분들에게 나눠주시고 저도 이어서 받았습니다. 진짜 국민기자단이 된 기분이네요ㅎㅎ 강연 강예슬 기자님과 고아라 작가님께서 강연을 해주셨습니다! 저는 이미지 콘텐츠 제작팀이지만 취재 노하우에 대해 배우고, 이에 대해서 지식이 생긴 기분이라 좋았습니다ㅎㅎ 그리고 홍보콘텐츠 제작 방법을 배우면서 카드뉴스 제작 및 홍보 방안에 대해서 배울 수 있었습니다! 제가 고민하고 있었던 부분을 강연을 통해 배울 수 있었기에 좋은 기회였다고 생각합니다. 발대식 끝! 강연을 끝으로 발대식이 끝났습니다. 처음 발대식이라 많은 것을 배울 수 있었고, 짧지만 큰 경험을 한 것 같아서 좋았습니다. 인터뷰 - 빈 님 https://blog.naver.com/univ_in/223462662428 🍏 근로복지공단 The푸른 청년기자단 지원하기 💛 팀원 구하러 가기 💛 나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💛 대외활동 후기 보러 가기 🌿 대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🛫 장학금 주고 해외도 보내주는! 장학생 프로그램 LIST ✨대학교 족보 사이트 추천 모음! 🚀챗GPT 표절 검사로 자소서 검증하는 법.txt 👩‍💻 이공계 대학생 필수! 혜택 좋은 대기업 활동 🏠 2025 청년주택 총정리! 청년 주택드림 대출 조건·혜택 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 💚 국민기자단 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 안녕하세요, 오랜만에 인사드리는 영채입니다. 바쁜 나날을 보내고 드디어 겨울방학을 맞이했네요 ㅋㅋㅋ 그래서 방학 동안에 밀린 포스팅을 조금씩 해보려고 합니다. 첫번째 주제는 바로 "근로복지공단 국민기자단"입니다. 지난 3월부터 9월까지 약 6개월 동안 근로복지공단 블로그 기자단으로 활동했습니다. 카테고리에서 [대외활동]-[근로복지공단] 탭을 누르시면 제가 썼던 기사가 나와있으니 참고하셔도 좋습니다. 합격 메일을 받고 무척 기뻤던 기억이 나네요:) 나름 노동에 관심이 생겼다고, 관련 활동 하나라도 하자라는 마음이었는데 이렇게 좋은 기회를 얻을 수 있어서 좋았습니다. 6개월은 어찌보면 짧은 기간이겠지만 학점에 시달렸던 저한테는 무척 긴시간이었습니다 ㅋㅋ 그래도 후회없이 하자는 마인드로 이것저것 해보니 장려상까지 받고 무사히 마무리하게 되었습니다! 서류 전형 TIP 먼저 대외활동을 처음 지원하는 분들께 나름의 팁을 알려드리자면 1) 공고문의 내용을 꼼꼼히 살펴서 기관이 어떤 콘텐츠를 원하는지와 인재상 파악 2) 공식 홈페이지, SNS를 탐방하면서 기관에 대한 전반적인 이해와 관심분야 찾기 3) 자기소개서 및 지원서는 연결고리가 이어지도록, 흐름에 맞게 작성하기(가독성) 공식 홈페이지를 통해 근로복지공단의 업무를 파악하였고, 공식 블로그를 통해 어떤 콘텐츠가 있는지 조사하였고, 관심 분야(노동)과 근로복지공단이 어떤 관계에 있는지 고민하면서 지원서를 작성하였습니다. 경력사항은 3개(기업 및 정부부처 서포터즈, 동아리)만 적었습니다. 고백하자면 이 외에 여러가지 대외활동을 하였지만 지원서에 카드뉴스 제작 및 블로그 포스팅 경험을 부각하고자 관련 대외활동만 적었습니다. 특히 저는 사회보험, 노동 분야 관련 직접적인 활동을 한 이력이 없기에 근로복지공단에 관심을 가지게 된 계기와 저의 콘텐츠 역량을 충실히 반영하고자 넣었다고 볼 수 있습니다. 사전조사 및 개요 작성(3일) 후 약 이틀 잡아서 작성했습니다. 분량은 공백 포함 약 3천자로 1장 내외로 채우기 위해 노력했습니다. 따로 분량 제한이 없었으나 너무 길면 평가하는 사람 입장도 난처할 것 같아서 제 기준 마지노선을 정했던 것 같습니다. 물론 면접이 없었기 때문에 최대한 기관에 대한 관심과 역량을 농축해서 녹여내야하기 때문에 가독성만 갖춘다면 분량은 더 길게 써도 나쁘지는 않다고 생각합니다. "활동계획 및 포부 등을 자유롭게 서술" 위 문항에 맞게 저는 총 6문단으로 구성했습니다. 1) 자기소개 및 근로복지공단을 알게 된 계기(아르바이트), 산재보험의 필요성 2) 어떠한 기사를 작성할 것인지, 카테고리별 예시(사례 중심/정보 중심) 3) 정보 중심 기사를 작성할 때 어떤 자세를 갖추면서 임할지 (독자지향적, 중립성) 4) 평소 작성하고 싶었던 기사 주제들 5) 특집 기사 주제와 인터뷰, 이 외의 하고 싶은 활동(ex. 기관 견학) 6) 나의 기사철학 강조하며 포부 마무리 (쓰다보니 되게 중구난방) 이 포스팅을 보시는 분들은 더 잘 쓰실거라고 굳게 확신합니다 ㅋㅋㅋ 특히 자기소개, 기사 철학은 적절한 비유를 활용하여 소개하였습니다. 자기소개는 저희 3분 PT 할 때 첫 문장 고런 느낌이라면 기사 철학은 "오래 기억할 수 있는" 기사를 작성하겠다! 는 느낌. 그리고 활동계획은 콘텐츠 예시를 구체적으로 소개하는 느낌으로 작성했습니다. 콘텐츠 방식(카드뉴스) - 콘텐츠 주제 - 주제의 배경 또는 목적 - 기대효과 콘텐츠 방식(인터뷰) - 콘텐츠 주제 - 예상 과정 - 기대효과 이렇게 왜 이러한 활동을 계획하게 되었는지 명확한 배경과 방식, 기대효과를 제시하였습니다. 저의 활동계획이 뜬구름 잡는 두루뭉실한게 아닌 정말 실천 가능성이 높다는 것을 보여주고 싶었기 때문입니다. 혹시 참신한 아이디어가 없다고 막 스트레스 받을 필요는 없어요. 물론 경쟁자와 구별되는 아이디어를 제시하는 것도 무척 도움은 됩니다. 그러나 누구나 낼 수 있는 주제라도 왜 그 주제가 필요한지 자기만의 이유와 내가 어떻게 그 주제를 효과적으로 설명할지 '설득'하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 저도 활동계획을 설명할 때 거창한 아이디어보다 소소하지만 그 콘텐츠가 왜 필요한지 배경과 기대효과에 무게를 실어서 작성했습니다. Q&A Q. 블로그, 영상 등 콘텐츠 제작한 경험도 없어요 ㅜㅜ A. 포기하지 마시고 내가 기관에 얼마나 많은 관심이 있고 그 관심만큼 콘텐츠 제작을 배울 의지를 보여주시면 됩니다. Q. 소제목을 꼭 달아야할까요? A. 문단별로 연결되는 느낌이 든다면 따로 달지 않으셔도 됩니다. (저는 국문과 및 논술 짬밥으로 쭉 작성했습니다.) 인터뷰 - 영채 님 https://blog.naver.com/cyfhdhth/222962550057 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 💚팀원 구하러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚 대외활동 리스트 보러가기 🚀토익스피킹 vs 오픽 : 더 맞는 시험 고르기 🌈 대기업별 인재상&자소서에 녹이는 법 📃인턴 자기소개서 작성법 💘대외활동 꿀팁 BEST 8 💥공모전 성공 가이드 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
안녕하세요. 링커리어 콘텐츠 에디터 17기 하지민입니다! 오늘은 대우건설 대학생 홍보대사 20기 합격자 를 대상으로 인터뷰를 진행했는데요! 직접 굿즈도 제작 하고 이를 바탕으로 한 펀딩 까지 이외에도 건물에 대한 전문적인 지식 도 갖출 수 있다는데요? 대우건설 대학생 홍보대사 다음 기수를 지원하고 싶으신 분들은 잠시 주목해주시길 바랍니다! 그럼 바로 시작하겠습니다! 대우건설 대학생 홍보대사 선발과정부터 합격 꿀팁, 활동 후기와 활동 추천 이유까지 모두 담아왔습니다! 먼저 합격자 분의 간단한 자기소개부터 들어볼까요? Q1. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요 저번 대우건설 대학생 홍보대사 20기 홍보대사였던 성균관대학교 영상학과 22학번 학생입니다. 현재는 대대홍(대우건설 대학생 홍보대사) 활동이 경력이 되어 여러 대외활동을 진행하고 있습니다. 그럼 대우건설 대학생 홍보대사 활동은 어떤 활동을 주로 하는지 알아보도록 하겠습니다. 대대홍 활동에 관심이 있으신 분들은 계속 주목해주세요! Q2. 대우건설 대학생 홍보대사는 어떤 활동을 하나요? 대우건설 대학생 홍보대사는 기본적으로 건물들에 대한 전문적인 지식 을 대우건설이 만든 건물을 통해 배우고 건설현장체험, 실무자와의 미팅 으로 이루어집니다. 20기에서는 대우건설 캐릭터인 "정대우"를 가지고 20대들이 좋아할 수 있는 굿즈 상품을 제작 및 펀딩 하는 활동을 진행했습니다. 건물에 대한 지식부터 굿즈 제작까지 정말 알찬 활동임을 확인해볼 수 있네요! 특히 굿즈 제작과 펀딩은 더 다양한 전공자들이 참여할 수 있는 기회를 제공할 수 있을 것 같습니다. 합격자 분의 활동 참여 계기와 대대홍 (대우건설 대학생 홍보대사) 활동 혜택에 대해 더 알아볼까요? Q3. 대우건설 대학생 홍보대사 활동에 지원하게 된 계기는 무엇인가요? 제 진로는 건설 쪽과는 아예 관계가 없었아요. 근데 20기 활동에서는 굿즈 제작과 펀딩을 진행하는 활동 이 있다고 해서 지원하게 되었어요! 그리고 개인 우수자 5명에게는 신입사원 공채 채용 지원 시, 서류전형 합격 혜택 을 준다고 써 있어서 더더욱 지원해야겠다고 생각했죠! 우수활동자를 대상으로 신입사원 공채 지원 시에 서류전형 합격 혜택을 준다고 하네요. 활동을 통해 경험을 쌓을 뿐만 아니라 우수활동자 혜택까지 너무 알차서 저도 지원하고 싶네요! 이번에는 대우건설 대학생 홍보대사 활동의 선발과정에 대해서 알아보도록 하겠습니다! Q4. 대우건설 대학생 홍보대사의 선발은 어떤 단계를 거쳐서 선발이 되나요? 우선 1차로 서류를 통해 인원을 뽑고 2차 면접 을 통해 최종 인원을 선발했습니다. 면접에서는 한 반에 4-5명이 같이 면접을 진행 했고, 면접 시간 전에는 시간이 남아서 저희끼리 팀 구호 도 정하고 면접에 들어갔습니다. 아마 짧은 시간 안에 구호를 만들어서 진행한 것을 좋게 봐주신 것 같습니다. 제가 들어간 팀에 5명 중 4명이 면접에 붙었습니다. 정리해보면 서류심사와 면접평가로 이루어져있는 것임을 확인해 볼 수 있네요. 팀 구호 정하기 !! 다음 기수 지원자 분들은 기억해 두시면 좋을 것 같네요! 그럼 합격꿀팁에 대해 본격적으로 더 알아보겠습니다. Q5. 대우건설 대학생 홍보대사에 합격하게 된 본인만의 꿀팁이 있다면? 저는 아예 건설 쪽이랑은 관련이 없는 영상 전공자라서 떨어질 것이라고 생각했는데 오히려 저의 전공을 살려서 차별화 를 두었습니다. 합격을 한 후에 다른 사람들 하고도 얘기를 했는데 생각보다 건설 관련 전공을 살린 학생이 많지 않았습니다. 전공 보다는 해당 전공을 대우건설 홍보대사 활동에서 어떻게 살릴 것인가 를 더 많이 본 것 같습니다! 전공 살리기! 건설 쪽 희망자가 아니더라도 본인의 전공을 이 활동을 통해 어떻게 활용하고 살릴지를 보여주는 것이 핵심이라고 볼 수 있을 것 같습니다! 합격자 분께 추가적으로 기억에 남는 활동에 대한 질문을 드렸습니다. Q6. 활동을 하면서 가장 기억에 남는 점은 무엇인가요? 무엇보다 20기의 메인 활동인 굿즈 활동 이 가장 기억에 남았습니다! 처음에는 단순히 생각만 했던 아이디어를 저희가 직접 제작회사도 찾아보고 시안도 받아보고 펀딩도 해보면서 전반적인 굿즈 제작 과정 을 알게 된 것 같아 굉장히 뿌듯하고 기억에 남습니다! 굿즈 제작에 있어서 제작회사와 접촉하고 시안까지 받아 봤다니 매우 의미있는 경험임을 알 수 있죠? 대우건설 대학생 홍보대사 활동이 얼마나 유익하고 도움이 많이 되는 활동인지 알 수 있네요. 마지막으로 대우건설 대학생 홍보대사를 추천하고 싶은 사람과 이유에 대해서 질문을 드렸습니다. Q7. 어떤 진로 혹은 직무를 꿈꾸는 사람들에게 추천을 해주고 싶은가요? 이번 20기에는 굿즈 활동이지만 21기에는 다른 활동이 될 수 있어서 그걸 제외한 대대홍 활동을 얘기해보면 저는 대대홍 활동으로 처음 대외활동 SNS를 시작했다고 해도 과언이 아닙니다. 매주 미션이 있어서 카드뉴스 제작이나 홍보활동에 관심이 많은 사람들 이 하면 좋을 것 같아요! 실제 건설 현장에도 가보고 실무자들과 함께 대화를 할 수 있는 시간도 많이 만들어 주셔서 건설 관련 직무를 희망 하는 분들도 적극 추천입니다! 건설에 대한 지식을 쌓는 것만을 중심으로 하지 않는다는 점에서 건설 직무 희망자 뿐 아니라 미디어, 마케팅 등 다양한 전공 링키 분들이 참여할 수 있겠네요!! 여담으로 활동이 진행될수록 매니점님과 실무자 분들과 더 자주 교류하고 친해질 수 있다고 하네요! 이 점에서 홍보활동 뿐 아니라 다양한 사람들과 친해지고 싶은 분들에게도 활동을 추천한다고 하셨습니다! 아래는 합격자 분께서 보내주신 대우건설 대학생 홍보대사 활동 사진입니다. 대우건설 대학생 홍보대사 활동에 관심이 있으신 분들은 사진도 주목해주세요! 20기 중점 활동이었다는 굿즈 관련 활동 사진도 있네요!! 추가적으로 대외활동에 대한 정보와 공고를 더 확인하고 싶다면 지금 바로 링커리어로 접속해주세요!! 링커리어에는 대외활동, 공모전 공고 뿐 아니라 각 주제별로 커뮤니티가 형성되어 있어 대외활동 합격 꿀팁, 합격 자료 등 다양한 정보를 얻어갈 수 있습니다! 지금까지 대우건설 대학생 홍보대사 20기 합격자 대상 인터뷰를 진행한 링커리어 17기 콘텐츠 에디터 하지민이었습니다! 감사합니다!
인기 활동 리스트 보러가기
펩시코리아
홈앤쇼핑X환경재단
아시아나아이디티(주)
서울아리수본부
![[드림인사이트] 멀티캠퍼스_프롬프트 엔지니어 부트캠프(파이썬)_올커버_250421 담당자 Q&A 하단 배너](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
