[(주)메디쿼터스] HRM(인사운영/인건비/근태) (계약직)

    HRM(인사운영/인건비/근태) (계약직/3개월) / 1명 (인사본부 인사팀) 
    * 3개월 간의 업무 퍼포먼스를 바탕으로 정규직 전환 여부를 검토합니다.

• 일본 현지 법인 PMI 지원 
• 일본 현지 법인 체계 분석 및 메디쿼터스 기준 도입
• 전 법인 원천세 신고 실무
• 데일리, 먼슬리, 쿼터별 필요한 업무의 정확한 실행
• 그 외 HRM 업무 전반 서포트

• 경력: 신입 ~ 1년 이하
• 일본어: 비즈니스 레벨

• 100여명 이상 규모의 회사에서 HRM 실무 경험이 있으신 분
• MS오피스를 활용해 데이터를 가공할 수 있으신 분(Excel, PowerPoint) 
• 직무 관련 자격증이 있으신 분

    1.  서류 전형

• 제출서류: 이력서(필수/자유양식), 경력기술서(선택), 포트폴리오(선택)
• '채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의 3'에 따라 지원자 본인의 신체적 조건·출신 지역·혼인 여부·재산, 직계 가족 등의 학력·직업·재산 정보 기재를 금지합니다.
• 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용 시 우대합니다. (증빙 서류 제출 必)

• 서류전형 결과는 합격 여부에 상관없이 최대 2주 내로 결과 안내 드립니다.

    2.  면접 전형

• 면접은 실무진 최종 면접으로 진행되며 포지션에 따라 전화 인터뷰, 커피챗 등 추가 면접이 진행될 수 있습니다.
• 면접 결과는 합격 여부에 상관없이 최대 2주 내로 결과 안내 드립니다.

    3.  레퍼런스 체크

• 지원자의 사전 동의를 얻은 후 지정 레퍼리를 통해 레퍼런스 체크를 진행합니다. (현 직장 제외)
• 레퍼런스 체크 단계에서 탈락 시 별도 안내 드립니다.

    4.  처우 협의

• 처우 협의를 위한 증빙 서류를 요청 드리며 내용을 바탕으로 최종 처우를 확정합니다.

    5.  입사 확정

• 입사를 최종 확정하며, 입사일 전까지 필요한 내용을 안내 드립니다.

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조에 따라 채용 서류 반환 요청이 가능합니다.
(예외) 제 11조 1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 구직자가 자발적으로 제출한 경우

 • 청구 방법: 채용 여부가 확정된 날로부터 14일~180일 내 이메일 접수 > 본인 확인 후 서류 반환

       • 이  메  일: recruit@mediquitous.com

       • 메  일  명: '이름/지원 직무_채용 서류 반환 청구'
       • 필수 별첨: [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식] 작성 및 서명한 스캔본

 • 반환 비용: 같은 법률 제 11조 5항에 따라 송달 비용은 메디쿼터스가 부담하나, 대통령령으로 정하는 범위 내 구직자가 부담할 수
                     있습니다.