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[한국산업인력공단] 2025년 상반기 일반직 6급 신규직원 채용(~02/27 15시)

한국산업인력공단

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기업형태: 공공기관/공기업

접수기간: 시작일2025.02.19
마감일2025.02.27

채용형태: 신입, 경력직

모집직무: 기획/경영, 마케팅/광고, 금융, 교육

근무지역: 서울 동대문구, 대구 달서구, 광주 북구, 대전 중구, 경기 의정부시

홈페이지: https://hrdkorea.jobnlab.co.kr/jobnotice/view/?recruitid=1020

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상세내용

[한국산업인력공단] 2025년 상반기 일반직 6급 신규직원 채용(~02/27 15시)

[모집기간]

2월 19일 - 2월 27일 15시

[모집직무]

일반행정

[자격요건]

- 최종합격자 발표 후 임용 즉시 근무가능한 자

- 우리 공단 인사규정 제 24조의 결격사유에 해당하지 않는 자로서 병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

- 성별 및 연령 제한 없음. 다만, 공단 인사규정 제 48조에 따라 만 60세 이상자는 지원할 수 없음

[전형절차]

서류 전형 - 면접 전형 - 최종 합격

[한국산업인력공단] 2025년 상반기 일반직 6급 신규직원 채용(~02/27 15시)

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기업정보

한국산업인력공단

대표자명: 이우영

설립일자: 1982-07-05

기업형태: 공공기관/공기업

상세업종: 직원 훈련기관

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합격스펙 & 합격자소서

지거국 / 화학 / 학점 3.27/4.5 / 토익스피킹: 130 / 사회생활 경험: lh인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 우리 공단 채용에 지원한 동기와 공단 인재상 중 본인과 가장 가깝다고 생각하는 한 가지 유형을 선택해 그 이유를 작성하여 주시기 바랍니다. 500자 이상 600자 이내 자격증 시험을 찾아보다가 그 시험들을 주관하는 기업인 한국산업인력공단을 알게 되었습니다. 이후 한국산업인력공단에 대해 찾아보다가 사람들이 각자의 인적자원을 개발할 수 있도록 여러 가지 분야에서 지원하는 사업들에 관해서도 관심을 갖게 되었습니다. 수요자별 맞춤 직업능력 개발에 대한 지원과 발전하는 시대 상황에 맞추어 글로벌 플랫폼을 활용하여 일자리 지원
2024 하반기
한국산업인력공단
일반직6급
경기권 전문대 / 항공서비스과 / 학점 4.01/4.5
1. 우리 공단 체험형 인턴에 지원하게 된 동기 및 공단 근무를 통해 성장시켜나가고 싶은 역량이 무엇인지 서술하여 주십시오. (600자) 사회적 가치를 실현하는 기업에서 일하며, 경험을 통해 스스로를 발전시키고자 지원하였습니다. 취업 준비를 하며 막막해하던 중, 한국 직업 방송 홈페이지를 이용하여 면접 관련 취업 프로그램 영상들로 면접 준비에 도움을 받았던 경험이 있습니다. 국가 경제 발전과 국민 복지 증진에 기여하는 중요한 역할을 수행하는 한국산업인력공단의 가치에 대해 잘 알고 있습니다. 제가 도움을 받았던 것처럼 인턴이지만
2024 상반기
한국산업인력공단
인턴
지거국 / 인문 / 학점 3.64 / 토익: 765 / 사회생활 경험: 사무보조 아르바이트 / 공모전 경험 2회, 대외활동 경험 다수 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 2급
1. 우리 공단 체험형 인턴에 지원하게 된 동기 및 공단 근무를 통해 성장시켜나가고 싶은 역량이 무엇인지 서술하여 주십시오. (400~600자) [ 국가 경쟁력 강화에 힘쓰고자 하는 공단과 일맥상통하는 목표 ] NCS와 HDR-net을 통해 취업 준비를 하며 다양한 인적 자원 개발 사업을 지원하는 한국산업인력공단에 대해 알게 되었습니다. 인적 자원 개발은 궁극적으로 기업 경쟁력과 국가 경쟁력 강화에도 이바지하는 국가 주요 사업이고, 이러한 목표를 이루기 위해서는 공단의 비전에서도 나타나듯 능동적 태도와 미래선
2024 상반기
한국산업인력공단
체험형 청년인턴(일반 행정)