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[현대BNG스틸] 총무팀 인턴 (채용형) 채용 (~3/3)
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상세내용
[현대BNG스틸] 총무팀 인턴 (채용형) 채용 (~3/3)
[주요 업무]
ㆍ자료 수집 및 작성 보고 등 경영진 수명업무
ㆍ비품 재고 관리 등 총무업무
ㆍ행사 기획운영
[역량/스킬]
ㆍ주도적 업무수행 능력 보유자
ㆍOA 활용능력 및 문서작성 우수자
ㆍ책임감 있고, 성실한 성격의 소유자
ㆍ업무 이해력 및 추진력 우수자
ㆍ채용 확정 후 즉시 입사 가능한 자
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 신소재공학부 / 학점 3.75 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 학부연구생 1년 6개월 / 2023 캡스톤디자인 올림피아드, 2023 캡스톤디자인 경진대회, 포스코 SNNC 共 아이디어 공모전, 한국철강협회 제17회 Steel Challenge 대회, 2022년 포스코엠텍 신규사업 아이디어 공모전 / 기타: 빅데이터실무활용능력1급제강기능사
1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [플래너를 통한 단점 극복] 제 성격의 장점이자 단점은 ‘도전’입니다. 도전은 저를 항상 성장하게 만드는 원동력이 되었던 거 같습니다. 제 자리에서 주어진 일만 묵묵히 하는 것도 성장하겠지만, 우물 안의 개구리가 될 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 더 넓은 세상, 더 넓은 관점으로 세상을 바라보고 싶어서 항상 도전하고 실패하며 배웁니다. 하지만 너무 많은 것을 한 번에 도전해서 완벽하게 수행해 내지 못할 때 저 스스로에 단점이 되기도 합니다. 이러한 문제점을 잘 인식하고 있기 때문에 플래너를 통해 일의 우선순위를 정해 선택과 집중을 위해 노력하고 있습니다. 이를 통해 대학 생활 동안 학업, 공모전, 학부 연구생의 3가지 토끼를 전부 잡을 수 있었습니다. 처음 도전할 때는 실패가 익숙했습니다. 그러나 실패에 주저하지 않고 실패한 원인을 분석하였고 거듭된 도전을 통해 실패 요인들을 줄여나갈 수 있었습니다. 그 결과 4학년이 된 해에는 도전한 공모전에서 모두 수상할 수 있었습니다. 시작은 미약하였으나 그 끝은 창대할 것이라는 구절을 몸소 체험할 수 있었습니다. 이러한 깨달음을 바탕으로 우선순위를 정해 직무에 빠르게 적응하겠습니다. 2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [소통과 협력을 통한 목표 달성 능력] 모든 직무에서 제일 중요한 역량은 소통과 협력이라고 생각합니다. 업무를 단독으로 수행하기보다는 유관부서와 함께하는 업무가 많습니다. 따라서 유관부서 직원들과의 대인관계에서 수준 높은 커뮤니케이션 능력이 요구됩니다. 이러한 능력을 발전시키기 위해 포스코엠텍 공모전에 참가하며 소통과 협력을 배우기 위해 노력했고 이를 통해 수상한 경험이 있습니다. 공모전의 주제는 코일 포장 자동화 공정이었습니다. 코일 포장 설비 작동 원리와 3D 모형화에 대해 이해하기 위해 팀원들과 논문 및 자료 리서치를 1달 넘게 하였고 서로 모르는 부분에 대해서는 다른 학과 친구를 통해 모르는 부분을 이해할 때까지 같이 공부했습니다. 그 결과 포항공대 학생들과 공동 1위 수상을 할 수 있었습니다. 이를 통해 처음에는 능력이 부족하더라도 목표를 가지고 임한다면 결국에는 목표를 이룰 수 있다는 것을 알게 됐습니다. 목표 달성을 위해 진취적인 자세로 새로운 형태의 가치를 창출하고, 이를 실현하고 부족한 부분은 서로에게 배우며 글로벌 강관 시장을 선도해 온 현대스틸 파이프의 일원으로 함께 하고 싶습니다. 3. 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대스틸파이프가 왜 그 가치와 부합하는지 본인의 의견을 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [‘도전’하며 성장하는 글로벌 기업] 지피지기면 백전백승이라는 말이 있듯이 회사를 알려면 경영이념을 알아야 한다고 생각합니다. 현대스틸 파이프는 글로벌 종합 강관사로 도약하기 위해 자회사를 설립했으며, 이와 같은 ‘도전’은 회사 선택 기준임과 동시에 같이 성장할 수 있기에 지원했습니다. 울산2공장은 해상풍력용 강관과 라인 파이프를 전문적으로 생산하며 국내 강관업체 중 유일하게 DNV에서 인증을 받았으며, 차세대 신재생에너지인 해상풍력 분야에 지속해서 투자하고 노력하고 있습니다. 이처럼 저도 같이 발전하기 위해 끊임없는 노력 하고 있습니다. 전공뿐만 아니라 빅데이터 실무 활용 능력을 통해 스마트 팩토리 제품의 생산성 향상 및 불량률 감소에 더 좋은 결괏값을 얻을 수 있기에 빅데이터 실무 활용 능력 1급 자격증을 취득했습니다. 처음 접한 프로그래밍 언어가 익숙지 않았지만, 직무 적합성 향상과 Steel Challenge 2관왕이라는 개인적인 목표를 세워 목표 달성을 위해 노력하고 있습니다. 이러한 저의 노력과 능력이 현대스틸 파이프의 지속적인 발전과 상생 관계로 성장할 수 있다고 생각합니다. 현대스틸 파이프를 위해 끊임없이 노력하는 엔지니어가 되겠습니다. 4. 해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 본인의 경험, 전공 등과 연계하여 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [제강 공정 경진대회 전남권 학생 중 1위 수상] 생산관리 직무를 수행하기 위해 응고 공학, 철강 재료 등 교과목을 통해 소재에 대한 이해도를 높였습니다. 이러한 지식을 세계 철강협회가 주관하는 제강 공정 경진대회를 통해 발전시키고 철강 제련 공정에 대한 데이터 분석 능력과 문제해결 능력을 키웠습니다. 특히 대회 당일 목표하는 조성의 강종을 만들기 위해 주원료 및 합금철의 조성과 가격을 최적화한 엑셀 프로그램을 만든 경험이 있습니다. 그 결과 대회에서 요구하는 조성의 강종을 생산 시간 단축을 통해 최대한 많은 시뮬레이션할 수 있었습니다. 스크랩 이론응고은도를 계산하여 장입한 결과 생산 비용 감소를 할 수 있었고 대회 측이 제시한 합금 성분의 철판 1톤을 589$ 가격에 제작할 수 있었습니다. 그 결과 Steel Challenge-17 대회에서 수상할 수 있었습니다. 이를 통해 자신의 역할에 책임감을 느끼고 포기하지 않고 도전한다면 최상의 결과를 얻어낼 수 있다는 것을 느꼈습니다. 입사 후 제가 맡은 생산관리 직무에 책임감을 느끼고 겸손한 마음으로 배우기 위해 노력하고 경청하는 엔지니어가 되겠습니다.
지방사립대 / 신소재공학 / 학점 3.45/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 계약직 10개월 / 대외활동 3회, 수상경력 4회, 공모전 1회, 봉사활동 1회 / 기타: 금속재료기사
1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [남녀노소를 가리지 않고 누구와도 잘 교류할 수 있는 친화력] 친화력이 높은 성향 덕에 혼자서 시작한 대학원 생활이였으나 과내 모든 랩실에 아는 선배, 후배, 동기들이 있어 어려운 점이 있으면 서로 도움을 주거나 받았습니다. 특히 학위논문 작성 시기에 지도교수님의 바쁜 일정으로 인해 지도를 받기 어려웠습니다. 그때 학회장에서 Al합금 권위자인 박사님을 뵙게 되어 현장에서 디스커션을 부탁드렸고, 적극적인 태도가 보기 좋다며 흔쾌히 연구에 많은 도움을 받아 성공적으로 졸업을 마무리지었습니다. [작은 실수를 유발하는 다소 급한 성격] 다소 성격이 급하다는 단점이 있습니다. 일이 갑자기 몰릴 때, 급한 성격으로 인해 평소에 하지 않는 실수들을 할 때가 종종 있습니다. 대학원생 시절 산학단에서 급하게 서류를 요청하여 메일 내용을 작성하던 중 대용량 첨부 파일의 로딩 완료를 확인하지 않은 채로 전송하였습니다. 바로 답장 기능으로 누락 첨부 파일을 전송해드리고 사건은 일단락되었으나, 이후부터는 예약 기능을 사용하여 메일 내용을 한번 더 확인하는 등 급할수록 여러 번 확인하는 과정을 거쳐 사소한 실수가 발생하지 않도록 노력하고 있습니다. 2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [적극적 자세와 도전적인 실행력] 제가 삶에서 중요하게 여기는 가치는 도전정신입니다. 이 가치를 기반으로, 대학교 시절 2년간 학원에서 파트타임 강사로 일하며 학생들의 학업성취도 향상이라는 목표에 도전하고 성공한 경험이 있습니다. 처음에 학원에 입사했을 때, 학원 내에서는 학생들의 수업 분위기가 산만했습니다. 이 상황을 개선하기 위해 적극적으로 참여형 수업을 기획하였습니다. 리트머스 종이를 이용한 실험 활동과 토론을 통해 학생들의 흥미를 끌었습니다. 또한 학생들과의 친밀한 관계 형성을 중요하게 생각하여 학생들의 문화를 이해하고자 노력하였습니다. 그 결과로 학생들의 수업 협조도가 증가하였습니다. 또한 과학 교과에서 평균 30-40점을 받던 학생들은 평균 70점 정도로 성적이 향상되었습니다. 더욱 중요한 것은 이러한 성적 향상이 학습 의욕을 자연스럽게 불러일으키며 학습 분위기를 개선시켰다는 점입니다. 이로써 타 교과에서도 학생들의 성적 향상이 이어지는 긍정적인 결과를 얻었습니다. 이 경험을 통해 어떤 자리에서든 적극적인 태도가 성과를 좌우함을 깨달았습니다. 또한 어떤 상황에서도 진취적인 자세로 목표에 도전해야 한다는 정신이 가치관으로 자리잡게 되었습니다. 3.본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대스틸파이프가 왜 그 가치와 부합하는지 본인의 의견을 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [도전을 통해 이루는 성장] 제가 회사를 선택함에 있어 가장 중요시 여기는 가치는 두 가지로, 성장 가능성과 도전의 기회입니다. 현대스틸파이프의 인재상은 도전인을 포함합니다. 현재에 안주하지 않고 도전을 통해 변화를 이끌어나가는 과정에서, 성장의 가능성 또한 더욱 커진다고 생각합니다. 저는 제 성장을 위해 학부에서 머물지 않고, 대학원이라는 도전을 통해 성장하는 길을 택했습니다. 대학원에서 Al-Sn합금을 연구하며 주조, 압연, 용접 등을 직접 시행하며 이들 공정에 대한 학문적, 실무적 이해도를 높였습니다. 또한 정부 R&D과제의 kick off meeting, 연구계획서 및 연차보고서 작성 업무들을 수행하며 연구적 역량 뿐만 아니라 행정업무에 대한 역량도 키울 수 있었습니다. 현대스틸파이프는 올해 현대제철에서 독립하여 새로운 행보에 도전하고 있습니다. 독립이라는 도전의 길은 쉽지 않으나, 도전의 가치를 숭고하게 여기는 이들이 모여 함께한다면 성공할 수 있다고 생각합니다. 기술개발지원팀에서 연구적 역량, 정부과제 이해도를 바탕으로 우수하게 업무를 수행하여, 현대스틸파이프의 '더 큰 도약'을 이루겠습니다. 4. 해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 본인의 경험, 전공 등과 연계하여 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [성과로 증명하는 공정설계 연구와 실무적 역량을 갖춘 인재] 저는 대학원에서 쌓은 공정설계 경험과 금속학적 지식을 활용하여 강관의 품질향상에 힘쓰고자 기술개발지원팀에 지원하였습니다. 저는 선박용 엔진의 주요 부품이자 해외 기업이 기술, 공급을 독점하고 있는 Al-Sn계 베어링합금 생산 공정 설계를 다방면으로 연구하며 전문성을 쌓았습니다. 주요 연구로는 Fusion 360을 활용한 ingot 주조용 static casting 주형 설계 및 주조 조건 확립, 공정 조건별 기계적 물성과 미세조직 정량 데이터 비교 및 분산 조직이 기계적 물성에 미치는 영향 규명 등이 있습니다. 끊임없는 연구로 선진 해외 기업의 상용 베어링 리니어 소재 대비 약 90%의 기계적 물성과 유사 형태의 미세조직을 갖는 공정변수를 찾아내는데 성공하였습니다. 연구결과를 바탕으로 특허등록1건, 특허출원 2건, 국내외 학술대회 6회 발표 등의 성과를 이루었습니다. 3개 학술대회에서는 우수논문 발표상, 포스터 발표 우수상을 수상했습니다. 이에 만족하지 않고, 단순 설계를 넘어 주조, 압연, 열처리의 모든 단계를 직접 수행하며 연구적 역량을 넘어 실무적 역량을 갖춘 인재가 되고자 노력하였습니다.
국립대 / 메카트로닉스공학과 / 학점 3.50/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: (주)에스에프에이 PM 직무 1년 근무 / 교내 창의설계 공모전 프로젝트 금상 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 일반기계기사, 산업안전기사
1. KG스틸 지원 동기를 구체적으로 기술하여 주십시오.(600) 저는 다양한 활용도를 보유하고, 지속 가능성이 있는 제품을 다루는 산업에 대해 종사하며 전문가가 되어 성과를 도출하고자 하는 목표가 있습니다. 이때 강판이라는 아이템은, 산업용 공장 및 건축물에도 사용될 수 있고, 국내외에서 지속적인 수요를 요구한다고 판단해 매력을 느꼈습니다. 특히, 제품에 대해 지속 가능성 확보를 위해서는 친환경적인 강점을 보유하는 것이 미래 제품의 방향이라고 생각하며, 해당 부분에서 크롬 화합물을 배제한 아이템을 제공하는 등 강판의 친환경 발전을 선도하는 KG스틸에 관심을 가지고 목표했습니다. 구체적으로, 저는 귀사의 사업 부분에서도 이전 직무 수행 경험을 통해 컬러 강판의 목표 생산량 달성에 기여하고 싶습니다. 저는 2가지 설비 조립 프로젝트에서 주어진 납기를 기준으로 생산 계획을 수립하고 인력, 납기, 자재 등을 조건에 맞게 수급해 일정 내 설비를 전량 조립 및 검수했습니다. 상기 경험을 기반으로, 고객 만족을 위해 인력과 현장 여건 관리를 수행하며 목표 생산량 준수를 실현하겠습니다. 2. 조직의 구성원으로서 가장 중요하다고 생각하는 가치나 덕목이 무엇인지 소개하고, 그와 관련된 본인의 경험이나 실천 사례를 기술하여 주십시오.(600) 저는 소통을 기반으로 프로젝트를 수행한 경험을 통해 소통이라는 요소가 조직의 구성원으로서 가장 중요한 가치라고 생각합니다. 공모전 프로젝트를 수행하며, 팀원들과의 긴밀한 협업을 통해 금상이라는 목표 성과를 거둘 수 있었습니다. 당시, 구매 기획 수립 역할을 수행하며 팀원들에게 구매 수량에 대한 다양한 의견을 들어보고자 회의를 주관했습니다. 해당 과정에서 팀에서 제시한 것은 제품 조립 과정에서 내구성이 약하거나 크기가 작은 부품에 대한 파손 및 분실 우려가 있다는 의견이었습니다. 실현 가능성이 존재하고, 이슈 발생 시 구매 과정에서 발생하는 1주일 이상의 일정 지연은 치명적이라 판단해 실제 10%의 추가 구매 수량을 반영했습니다. 또한, 지리적으로 작업 장소와 가까이 위치한 제가 구매한 부품 관리를 담당하며 비상 상황에 대응하기로 결정했습니다. 이후, 작업 도중 플라스틱 기어의 소량 분실이 발생했지만, 즉시 여유 수량을 공급하며 일정 손실 없이 목표 제품을 제작했습니다. 차후 업무 수행에서도 유관 부서와의 주기적인 소통을 바탕으로 명확한 이슈 내용을 파악해 개선에 기여하겠습니다. 3. 지원 직무 수행에 필요한 핵심역량이 무엇이라고 생각하는지 그 이유와 함께 소개하고, 그 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오.(600) 지원 직무 수행에 있어서 필요한 것은 목표 생산 일정, 제작, 비용 관련 문제를 해결할 수 있는 문제해결 능력이라고 생각하며, 저는 이전 PM 업무 과정에서 변경된 설비 반입 일정을 충족하기 위해 작업 현장을 개선하며 고객 만족을 실현했습니다. 먼저, 기구 및 전장 작업에 대한 일방적인 일정 축소 방안은 부서 사이의 갈등이 발생하거나 목표 일정을 준수할 수 있다는 보장이 없어 근본적인 해결책이 될 수 없다고 판단했고, 조립 프로세스와 이전 프로젝트 이력을 분석해 대책을 찾고자 노력했습니다. 과정을 통해 파악한 것은, 메인 프레임 조립 이후에는 전장품 부착 및 부분 배선 작업을 통해 일정 절약이 가능하다는 것이었습니다. 이후 변경된 일정 준수의 필요성과 단축을 위한 프레임 작업 방안을 기구 및 전장 조립 담당자에게 공유한 후, 동의를 받고 사내 타 설비 반출 일자를 파악해 현장 내 프레임 작업 공간을 별도 제공했습니다. 최종적으로, 구동부 기구 조립과 동시에 프레임 병행 조립을 진행하며 고객이 요구한 10일 단축 방안에 맞춰 설비 조립 및 최종 검수를 진행했습니다. 4. 입사 후 신입사원으로서 근무에 대한 계획과 KG스틸에서의 성장 목표를 기술하여 주십시오.(600) 저는 입사 후 내부와 현장에서 해결사로 인정받는 생산관리 전문가가 되어 업무 성과와 개인 성취 모두를 얻는 것을 목표합니다. 상기 목표 달성을 위해, 우선 신입 사원으로서 이전 업무 이력을 파악하며 역량을 기르고자 합니다. 프로젝트 건으로 메일을 주고받은 기록이나 내부적으로 기록된 정보를 기반으로 빈도가 높은 생산 이슈와 해결 방안에 대해 파악해 문제해결 역량을 기르겠습니다. 다음으로, 적극적으로 소통하는 자세를 기반으로 주어진 기회에 임하겠습니다. 지원 직무는 설비관리, 공정관리 등 다양한 부서와 현장 협력사 인원과도 협업이 요구되는 위치라고 생각합니다. 저는 다양한 담당자들에게 먼저 다가가 소통하려는 자세로 업무를 수행하며 유관 인원들의 적극적인 협력을 유도해 이슈에 대한 최적의 개선 방안을 도출하겠습니다. 위와 같은 목표를 달성하고, 이후 목표 생산량 준수를 위해 인력과 생산성 관리를 하는 업무에서 경험을 쌓는다면, 회사의 성과와 본인의 성취를 얻을 수 있다고 생각합니다.
최종합격후기
더보기[현대엔지비] 현대자동차의 그룹사, 현대엔지비 인턴 합격자가 알려주는 서류 면접 꿀팁 대방출!
안녕하세요 ! 링커리어 콘텐츠 에디터 20 기 김연우입니다 ! 여러분은 현대자동차 그룹의 교육 전문 기업인 현대엔지비 에서 인턴으로 일하는 삶을 상상해 본 적 있으신가요 ?! 이번에는 현대엔지비 교육운영 인턴으로 합격자의 생생한 경험담을 통해 이곳에서의 인턴십이 어떤 의미와 기회를 제공하는지 알아보려고 합니다 ! 이번 인터뷰이께서는 사회학 전공자임에도 불구하고 기술 분야에 대한 호기심을 바탕으로 도전하셨다고 하는데요 ~ 그럼 지금부터 현대엔지비 인턴 선발 과정부터 서류 및 면접 합격 꿀팁 , 실무 경험까지 ! 함께 알아볼까요 ? 1. 자기소개 부탁드립니다 ! 안녕하세요 , 2024 년 하반기 현대엔지비 교육운영 인턴에 합격하여 현재 업무 중인 송윤지라고 합니다 . 서울대학교에서 사회학과를 전공하였고 , 교육에 관심이 많아 교직 과정을 함께 이수하여 사회교육학을 함께 공부했습니다 . 2. 현대엔지비는 어떤 기업인가요 ? 현대자동차의 그룹사로 , 주로 현대자동차 내부 임직원들을 대상으로 하는 교육을 기획 , 운영 하는 것이 주된 업무입니다 . 일반적인 리더십 교육은 본사에서 따로 담당하고 있고 , 현대엔지비에서는 기술 교육의 기획과 운영을 담당하고 있습니다 . ( 기술 교육의 예 : 배터리 분해 조립 , 전고체 배터리 이론 강의 등 ) 3. 지원하게 된 계기가 무엇인가요 ? 학부 졸업을 앞두고 회사 생활에 대한 경험을 조금 더 많이 해보고 싶어 인턴 기회를 알아보 았습니다 . 현대엔지비에 지원한 가장 큰 이유는 ‘ 기술 ’ 에 대한 호기심이었습니다 . 문과이지만 기술과학에 관심이 많았던 저로서는 기술 분야의 업무가 항상 궁금했었는데요 , 그동안 공부해 온 교육학을 제가 흥미로워 하는 기술 분야에 어떻게 접목될지 직접 보고 배우고 싶어서 지원 했습니다 . 개인적인 이야기이지만 , 졸업을 위해 수강해야했던 과목이 하나 있었는데 , 마침 재학 중인 교내에 회사가 위치하고 있어 인턴생활과 수업을 병행할 수 있다고 판단한 것도 유효한 기준이 되었습니다 . 4. 인턴 선발 과정은 어떻게 되나요 ? 크게 자소서와 면접으로 나뉩니다 . 현대엔지비 자소서 작성 사이트에 접속하면 이력사항과 자기소개 파트가 나뉘어있습니다 . 이력사항에는 출신 학교 , 성적 , 경험한 대외활동 등을 이름과 시기만 간략하게 등록할 수 있고 , 자기소개 파트는 흔히 알고 있는 형식입니다 . 서류 합격 여부는 접수한 이메일 주소로 회신되며 약 일주일의 기간이 주어진 뒤 면접이 이루어졌습니다 . 면접 당일 대기 시간은 약 40 분이었고 , 실제 면접은 약 35 분 정도 진행되었습니다 . 면접관 3 분 , 지원자 3 명의 구성인 3 대 3 면접 방식으로 ‘ 지원동기 ’, ‘ 현대엔지비의 강점 및 약점 ’, ‘ 자신의 HRD 커리어골 ’ 등이 공통 질문이었습니다 . 지원자별로 개별 질문이 1-2 개씩 있긴 했지만 자소서에 작성한 내용을 바탕으로 물어보셔서 크게 걱정하진 않으셔도 될 듯합니다 . 면접이 끝난 해당 주에 유선상으로 최종합격이 통보되었고 , 입사 시기는 개인의 사정을 고려하여 1,2 주 여유를 주셨습니다 . 5. 지원 당시 스펙을 알려주세요 ! 사실 함께 일하고 있는 인턴 중에서는 스펙이 없는 편에 속합니다 . 학부 중 처음으로 한 인턴이었고 , 관련 자격증도 특별히 따두진 않았습니다 . ( 텝스 점수가 높 은 편이라 이를 기입하긴 했지만 큰 고려사항은 아닌 것 같습니다 .) 다만 , 교직이수를 함께 이수한 것이 가산점이 된 듯했고 대학교 2 학년 때 참여했던 중학교 자 유학기제 수업 , 대학교 3 학년 때 활동했던 통계청 기자단 , 대학교 4 학년 때 경험한 교생실습 등의 대외활동을 서류에 기입하였습니다 . 6. 지원하신 직무와 업무를 알려주세요 ! 교육기획과 교육운영 중 저는 활동 가능 일정상 교육운영에 지원하였습니다 . 입사 후 기획과 운영이 각각 다른 부서에 배치되어 일을 하긴 하지만 특정한 업무에 국한되어 일을 한다기보단 프로젝트별로 다양한 경험을 해볼 수 있는 것이 현대엔지비 인턴 생활의 가장 큰 장점이라고 생각합니다 . ( 특히 , 현대엔지비에서는 인턴도 출장을 나가는 등 매우 적극적으로 업무에 참여할 수 있습니다 .) 7. 서류 합격 꿀팁이 있을까요 ? ‘ 간결함 ’ 이 가장 중요하다고 봅니다 . 현대엔지비의 자소서는 각 항목당 200 자밖에 작성할 수 없습니다 . 다시 말해 구구절절 설명하는 건 불가능합니다 . 어쩌면 이것이 이과 기업의 특징일 수도 있을 것 같다고 생각하여 최대한 키워드를 먼저 던지는 형식으로 구성하였습니다 . 실제 자소서를 쓸 때 말하고 싶은 핵심 키워드나 핵심 문장을 쭉 정리해두고 문단을 작성하면서 핵 심 부분만 남기고 나머지는 모두 지우는 작업을 하면 도움이 될 것이라 생각합니다 . 8. 면접 합격 꿀팁은 무엇인가요 ? 지원하는 회사에 대해서 많이 찾아보고 들어가시길 추천합니다 . 어떤 지원자를 보든 , 면접관 이 결국 원하는 인재상은 자신이 함께 일할 수 있는 사람일 것입니다 . 거기엔 지원자 개인의 역량도 물론 중요하겠지만 기본적인 성품과 지원회사에 대한 관심이 결정적일 것이라고 생각합니다 . 저 역시 면접을 준비하며 , 지난 경험들을 바탕으로 한 배운 점과 저의 강점을 준비하기도 했지만 그보다 더 노력을 기울였던 건 현대엔지비에 대한 공부였습니다 . 회사의 기본 정보는 물론이고 현대엔지비에서 현재 운영하고 있는 교육 프로그램 , 그리고 최근 모빌리티 기술 동향을 공부했고 이를 면접 중 답변 내용으로 말씀드렸습니다 . 다행히 저는 원래부터 기술과 교육에 관심이 많아 이 과정이 특별히 어렵진 않았던 것 같고 , 실제 이 부분에 대해 말씀드릴 때 면접관분들의 반응이 가장 좋았던 것으로 기억합니다 . 9. 현대엔지비 인턴을 희망하는 분들께 한 마디 부탁드립니다 ! 정말 많은 경험을 할 수 있는 기업입니다 . 인턴이라고 단순 업무만 주는 것이 아니라 정직원들과 함께 프로젝트를 구상하고 운영하면서 최대한 다양한 경험을 할 수 있도록 기회를 열어 주는 분위기입니다 . 운영을 하면서 실제 모빌리티 기술에 대해 공부할 수 있는 건 보너스이구요 . 또 대학교 내에 자리잡은 회사라서 그런지 사내 분위기가 비교적 자유롭고 상호 존중하는 편이라 적응에도 큰 어려움은 없을 겁니다 . 풀타임으로 인턴을 하면서 기술교육 업무를 경험 해보고 싶다면 적극 추천하는 기회입니다 . 지금까지 현대엔지비 교육운영 인턴 합격자의 생생한 경험담을 들어보았는데요 ~ 현대엔지비 인턴십은 단순히 업무 경험을 쌓는 것을 넘어서 교육과 기술을 융합한 새로운 도전을 경험할 수 있는 귀중한 기회인 것 같아요 !! 윤지님의 이야기를 통해 보았듯이 현대엔지비에는 다양한 프로젝트에 적극적으로 참여하고 , 실질적인 기술 교육을 체험하며 성장할 수 있는 환경이 마련되어 있네요 !! 현대엔지비 인턴십을 꿈꾸는 여러분도 이번 인터뷰를 참고하여 한 걸음 더 나아가 보시길 바랍니다 ! 제가 링커리어와 함께 여러분의 도전과 성장을 응원할게요 ! 모두 파이팅 !
[현대백화점] 2023 현대백화점 채용형 인턴 합격 후기
1. 합격 1주차 업무 유기했던 처음 4일 (23.12.26 화 ~ 23.12.29 금) (업무) 지점별 공통교육, 소속팀 배정, 전반적인 매장 관리 업무 배우기, 팀원분들이랑 밖에서 점심먹기, 롯데백화점 울산점 시장조사 우선 2023년 하반기 현대백화점 영업관리 캠리 영남권이었던 나는 울산점 남성스포츠팀으로 배정받아 8F 남성패션 담당 인턴이 되었다 ~! 나..남패 1도 모르는데.. 사실 스포츠•아웃도어를 희망했었는데 남성패션을 맡게되어 조금(아니 많이) 당황했다. 그치만 남선패션을 희망했던 남자동기가 여성패션을 맡게 된 걸 보고 아.. 우리 입장이 바뀌었구나>.< 그래도 웅장한 이 백화점 건물에 뽕이 차오른 나는..앞으로 있을 시련을 예상하지 못했지(알면서도 눈을 감았다는 게 학계의 정설) 솔직히 백화점에 백자 몰라도 뽕 차잖아요 그쵸 신라스테이 1인 1실에서 사는것도 솔직히 어깨에 힘 들어감;; 이런 사원증도 받고(근데 자세히 보면 협력사직원용 카드를 인턴한테 준다 ㅎㅋㅋ 이제알았네!) 그 유명한 상무초밥도 공짜로 얻어먹고.. 쿠키랑 커피도.. 업무시간에 시장조사하러 선임님이랑 바깥바람도 쐬고.. 호텔팟 동기들과 퇴근 후 아웃닭 이런 인턴 봤습니까??? (나 그냥 인턴 아니고 채용형 인턴임) 아니요.. 이때 진짜 합격하고싶었다면 이런 여유를 만끽하면 안됏엇다 ㅋ 현대백화점 인턴은 인턴 기간(4주) 사이에도 PT면접 일정이 있다. 그래서 인턴을 하며 이 PT를 틈틈히 준비해야하는 것이다..! 하지만 그 당시의 나는? 미래의 나에게 맡김. 아니근데,, 연말이고 토일월을 쉬는데(토일은 휴무, 월요일은 백화점정기휴점) 어느 누가 안 노냐고!!!! 나 혼자 신세계 센텀 가서 괜히 mz 브랜드 매장 기웃거리고 (인사일런스 미스치프 뭐 이런것, 인사일런스아우터 지금보니 안산게 후회되네 연말모임도 가고,,, 솔직히 이 연말모임 없었으면 난 한 달동안 노는 모임 없었음. ㅠㅠ 칭구들아,, 중간에 나가서 미안해 고등학교 친구들 숙소잡고 만낫는데 수면패턴 깨질까봐(쫄보) 새벽2시에 택시타고 집온 나 ㅋㅋ 레전드 잼민이같네.. 그러고 다시 울산으로 아빠차 타고 가는데,, 교생 때랑은 다르게(당연함 거리가 더 멂) 뭔가 혼자 있는게 슬펐다,,, 그래도 혼자 24시간 하는 식당 가서 저녁으로 국수 먹으며 내일 출근 다짐을 했다. 헙헙..넘 맛잇는데 넘 뜨거워서 입데임 2. 합격 2주차 그러니까, 그래서 넌 PT주제로 뭘 하고 싶은 건데? (24.01.02 화 ~ 24.01.07 일) (PT) PT일정 픽스, 본격적인 PT 주제잡기, 자료조사, PT자료 제작 및 제출 (업무) 전체적인 매장관리법 계속 배우기, 우리팀 대행사장 행사 보조 PT일정은 31일에 나왔던 것 같다! 난 1.11(목) 오후 조로 배정이 났다! 울산점 영업관리 동기들 3명이 쭈루루 발표였다. 아마 지점끼리 묶어서 발표순서 정하신듯~ 이제 발등에 불이.. 떨어진것 같으면서도? 아 아직 따뜻하다~ 고만 느꼈다^^ 그렇게 PT주제 잡는데 화수목을 보내고,, (여담으로 팀원분들께 지금도 너무 감사하다. 다른 동기들 팀원분들도 비슷했겠지만 내가 너무 주제잡는데 어려워하는게 보였는지 이것저것 많이 던져주시고 참고 자료-본인이 했던 PT자료 등도 보내주심. 엉엉 ㅠㅠ ) 화수목은 그렇게 성과 없이 보냈다. 주제 3개 정도 제안해서 간게 모두 반려당하고, 지금까지 나왔던 주제들을 짬뽕해서 AI와 관련한 주제로 대충 정해졌는데,, 그게 금요일 넘어가는 밤12시였음. 제출은 일요일까지였고, 선임님께 피드백은 금요일까지 받을 수 있엇던 상황. 그래서 그때부터 새벽 6시까지 피피티 만들었다. ㅜㅜ 물론 주말에 이걸 다 갈아엎었지만.. 그래도 “할 수 있다”는 걸 나 자신에게 보인 첫날이었다@@ 이후 토일 휴무라 공식적인 팀원 피드백을 금요일에 받고, 주제는 픽스하되 내용은 조금 두들겨 맞은 뒤 주말에 보완하기로 결정. 일단 금요일퇴근후 일단 포케로 힐링한 뒤 여담이지만, 현백 떨어지고 나서 신라스테이 근처에 위치해 자주갔던 포케집이 생각이 났다. 진짜 내가 먹어본 포케중에 역대급으로 맛있었던 포케. 토일 휴무지만 백화점으로 출근 아닌 출근을 했다,, 근데 근무지가 사무실은 아니고 백화점 내 랑데자뷰. (껄껄- 그래도 중간중간 팀원분들이 내려와주셔서 피드백 해주시고,, 응응,, 금쪽이는 그렇게 케어를 받으며,, 제시간에 제출완. 3. 합격 3주차 PT면접만 끝나면 저는 진짜,,,, 끝나면 뭐든 할 수 있어요 창고정리? 너무 하고 싶어요 하게해주세요 (24.01.08 월 ~ 24.01.14 일) (PT) PT면접 준비, PT모의면접, PT발표 (업무) 진짜 매장관리, 협력사원 관리 시작 PT면접이 목요일로 잡힌 상황에서 이제는 발표연습에만 매진해야할때…!!!!! 6:1 경쟁률을 뚫고 합격한 캠리 지원자로서 이정도는 껌이지, 라고 생각했었는데 그건 큰 오산이었다.. 내가 제출한 PT 자료를 참고로해서 스크립트를 짜보니,, 논리가 너무나도 부실한 “빛좋은개살구”PT였음을 그제서야 깨달은 것이다!!(수정불가, 말로 다 커버쳐야함) 정말 울고싶었지만 월요일 스크립트 짜고 동기들이랑 연습해보고 팀원분들께 1차 피드백 받고 화요일 스크림트 수정해서 팀원분(+명잡팀 선임님)들께 2차 피드백 받고 수요일 또 최종 수정해서 최종 피드백 받아서,, 그렇게 목요일, 서울로 가는 ktx에 몸을 실었다 그렇게 본사가 위치한 대치동에 도착! PT면접은 오전조, 오후조로 나뉘는데 오전조는 면접을 다보고 밥먹고 본사투어를 한다면 오후조는 본사투어하고 밥먹고 면접을 본다 난 오후조였기 때문에 면접전에 본사투어를 했고, 본사는 내 생각보다 훨씬 크고 훨씬 좋았지만 내 임무가 끝나지 않아 마냥 즐길순 없었다..ㅋ (그래도 밥은 진짜 맛있어서 싹싹 비움) 이후 4시쯤 PT면접이 끝나고 자유가 된 나는…! 우선 팀장님께 면접 끝났다는 보고 전화 드리고 선임님께도 카톡 날리고 남은 기차시간까지 서울여행🩷(이라고 쓰고 현대백화점 지점 투어라고 읽는다) 사실 다음날도 출근이라(왜그랬지 과거의 나 자신? 근데 남은 휴무가 하루라서 이때 쉬면 꼬박 일주일을 연이어서 출근해야했었음;;) 기차시간이 6시반인가 그랬는데 우리들은 무역센터점을 구경하고 거기서 밥먹고 코엑스 별마당도서관도 가는 등 뽈뽈뽈 잘 돌아다녔다 예쁜게 많았던 무역센터점 평일 퇴근 시간 전인데도 북적거렸던 별마당 도서관 에서 한컷 이후 10시반쯤 호텔 도착해서,, 씻고 뻗음 다음날부터 이제 PT로부터 자유의 몸이 된 나는 많은 양(내기준)의 업무를 받음 (1) 협력사 현황 업데이트(31개 브랜드 총 155명의 직책/성함/연락처 확인 업무) (2) 31개 브랜드 금주 프로모션 조사 (3) 이후 프로모션 내용 바탕으로 POP(에스컬레이터 타고 올라가거나 내려올때 보이는 종이 광고판 혹은 매장 내 작은 종이광고판), LCD(에스컬레이터 타면 벽면에 나오는 작은 티비) 문구 작성, 카톡플친에 나갈 PMS 제작, 점내방송문구 작성하기 Wow! 정말 많아보이지만 백화점의 영업관리자에게 이 일이란 매주매주 디폴트로 해내야하는일…… 사실 이 업무도 PT만큼 막막했음 그치만,, 내가 일을 못해서 그런거라고,, 나는 이 일이랑 잘 맞다고 나를 세뇌시키며 금토를 보냈다 ^^ 내가 만든거 ^~^ 다 발로 뛰며 조사한 것 ,,, 어김없이 포케로 힐링 드디어!! PT면접 끝난 뒤 첫 휴무!!! 그래서 하루였지만 나름 계획 있는 알찬 하루를 보냈다- 사실 무계획이었음. 왜냐면 밥먹으려고 감 식당 두곳이 휴무였고 ,,, ㅎ 그래도 마지막으로 찾아간 밥집에서 두그릇 먹음. 인턴 때 그렇게 힘들었어도 살이 빠지지 않았던 이유는 인턴 때 먹은 음식들 중 남긴 음식이 거의 없기 때문이니라,,, 두그릇 인증 ㅋ 이후 (백화점에서 근무하지만) 울산 10대들이 자주간다는 업스퀘어(부산으로치면 삼정타워)에 방문. 근데 여기가 나랑 맞더라. 친숙한 spa브랜드 총집합체에다가 원더플레이스까지 있고,, 영화관에 식당에,,, holymoly 시간가는줄 모르고 혼자서 쇼핑하고 다녔다 ㅎ 참고로 점심을 너무많이 먹은탓에 저녁은 가볍게 섭웨이 먹구,, 마지막날 팀원분들께 선물 뭐해드리지 고민하다가 호텔로 옴. 이렇게 휴무에 연고 없는 타지에서 혼자 휴식을 취하니 진짜 찐 어른처럼 느껴지다가도, 막상 이런 휴무가 계속된다면 지루할 것 같기도 하다는 두가지 생각을 하며 잠에 들었다. 4. 합격 4주차 감사를 감사로 돌려받으며, 한 달간 모아놨던 광기를 회식으로 해소했던 일주일 (24.01.14 월 ~ 24.01.19 금) (업무) 한달간 업무량 일주일만에 끝내기, 인턴선물준비 및 편지쓰기, 인턴동기회식 11일 피티면접 끝나고 12일부터 17일까지! 약 5일 총 12시간을 내가 맡은 8층 남성패션층에서 보내며 프로모션 조사하고, 광고 어떻게낼지 협의하고, 협력사랑 브랜드본사 연락처 맞는지 확인했다. 혼자서 열심히 돌아다님 *백화점에서 일하면 좋은 점 : 기본적으로는 사무실에서 일하지만, 매장에서 일하는 것도 매장근무로 쳐주기때문에 근무시간에 사무실에 없어도 팀원분들은 아 얘는 자리에없으니 매장근무 하고 있겠거니~ 라고 생각하심. 그래서 할일없을때나 머리식히고싶을땐 “매장근무 다녀오겠다”라고 말하고 뽈뽈 돌아댕기면 스트레스 해소에 좋다. 그렇게 20여개의 POP 제작, 카카오톡 광고 2건 승인, 점내방송 3건 송출, LCD 한건 송출 완료. 이후 목,금은 추가적으로 원래 남패 담당하시는 선임님 카카오톡 광고내는거 사소한거 입력하고.. 동기들이랑 마지막으로 매장라운딩 돌앗다. 6층 레고매장에서,, 이걸 내가,, 울산점 인턴 대표로 만들엇는데,, 나만 불합격된 이유를 현백은 알려달라. 이후 금요일은 마지막으로 한 달을 매일같이 마주치며 대화했던 협력사원분들께 우선 인사를 하고,, 꼬박 4일을 고민하며 울산 지역 내 빵집을 뒤지다, 결국은 내가 동네 베이커리 2곳을 새롭게 조합해 만든 <울산 특별 답례품>을 팀원분들께 드렸다! 각자에게 고맙다는 감사편지 10통은 덤. 성함이잇어서 가립니더 그리고 오늘은 지점 내에서 작은 수료식과 함께 점장님(현대백화점 상무님)과의 공동면담이 있었다. 밑에 멘트들을 준비해갓는데 점장회의 이후 심기가 불편해보이셧던 점장님은 우리에게 “다들 PT주제는 뭘 했는지 말해봐”라고 하신뒤 우리주제를 신랄하게 비판하셧다.. 후덜덜 이후 평소대로 구내싯당에서 점심먹고, 오늘은 빨리가라는 팀장님의 말씀이 있었지만 아직 인사팀의 지시가 떨어지지않아 밥먹고 커피타임 이후 현백 사이트를 돌아다니며 최종면접 준비를 조금 하다가,, 오후 3시쯤 인사팀에서 퇴근해도된다는 연락을 받고 퇴근 !!!!!!! 사실 그전에, 팀원분들이 그동안 고생했다는 의미로 돈을 모아 내게 운동화를 선물로 주셨다. ㅠㅠ 넘 감동,,,,,🥹✨ (지금은 슬픈 추억이 된 신발이기에, 가끔이나마 신고있음)(그래도 챙겨주셔서 너무 감사해요) 이후 이런저런 짐들을 호텔에 두고 동기들이랑 맘 편한 첫 회식 시작. 꺄아아 0차(보드게임)->1차(저녁 겸 술)->2차(술)->3차(노래방)->4차(하이볼) 다들 술도 넘 잘마시고~ 노래도 화음넣는 등 수준급으로 잘 부르고~ 춤도 잘추고~ 다 잘해~ 오랜만에 너무 재밋엇다 ㅠ ㅅ ㅠ 그리고 진짜 반년만에 “오약간 취한다”는 느낌 받음..ㅋ ㅋ 이렇게 9시간을 놀고 새벽 2시쯤 귀가 노래도 정말 잘 불렀던 우리 인턴 동기들,,, 열심히 일하고있는지 호텔 체크아웃이 인턴 근무 끝난 다음날 오후 12시까지라, 부지런히 짐을 챙겨 아빠차를 타고 집으로 향했다. 싱숭생숭~ 했지만 사실 어제 너무 노래를 불러서 몸살기 때문에 그냥 공기빠진 풍선 상태였음. 푸슉피슉.. 그리고 집와서 찍은 수료증과 감동적인 선물 인증 5. 인턴실습 이후 인턴실습 이후부터 최종면접 전까지 난 무얼 했나 (24.01.20 일 ~ 24.01.30 화) (한 일) 최종면접 준비, 요가, 생일맞이, 철인왕후 몰아보기 짧다면 짧고, 길다면 길었던 인턴생활이 끝이 났다. 이후 최종면접(임원면접)은 인턴 끝난 그다음주 화수쯤 일정을 통보받았는데, 1월 30일로 잡혔었다. 그러니까 인턴 끝난 뒤 평균 면접 준비시간은 일주일정도. 그렇다면 나에게 질문. Q. 그 일주일을 면접 준비하는데 전념했나요? 답변은 “아니요”다. 인턴 때 너무 못놀기도했고(교생때는 10cm도 보고 친구들도 놀러와서 자고가고 그랫엇는데) 감기 때문에 아프기도 했어서 면접일정이 30일로 잡혔지만 우선은 좀 더 쉬고싶다는 생각이 우선 들었다.ㅎ 동기들이랑 스터디를 2-3일동안 줌으로 하루에 평균 3시간씩 했는데, 동기들도 다 준비하기 넘넘 싫어했지만 다들 하나둘씩 잘 말하더라. 그때부터였을까,,, 면접을 준비하고싶다는 나의 의지는 0에 수렴하게 되었고 난 약 5일동안 철인왕후 20화를 몰아본 사람이 되었다^^! 그래도 어찌어찌 면접답변 정리하고, 학교에서 하는 취업상담도 두번이나 받고 이제 마지막 관문을 통과하려 또다시 기차에 몸을 실었다. 이번 면접은 참 잔인했던게 채용전환률이 80%인데 같은 지점에서 일했던 같은 영업관리 직무 3명을 같은 면접조에 넣는다..ㅎ 난 영남권이라 울산점+대구점 사람들 총 5명이서 들어갔는데, 80%니까 지금 생각하면 여기서 1명은 탈락하는 셈. 그래도 난 동기들이랑 면스할때보다 떨지 않고 술술 말했고, 논리가 이상한 건 없었어서 면접 보고 나서 “오케이 됐다”라는 생각을 조금은 했었다. 근데 지금 생각해보니 마지막할말때 “입사해서 PT주제로 발표했던 제 기획을 한번 진행해보고싶습니다 꼭 뽑아주세요”라는 말을 하며 본 면접관(임원)님의 표정이 😕<-진심 이런 썩소엿어서 어뭐지 했는데 그게 알고보니 불합격 신호엿던 것… 하지만 불합격했음에도 이렇게까지 자세하게 후기를 적는 이유는, 모든 과정에 내가 할 수 있는 최선을 다했다고 생각하기 때문이다. 사실 인턴을 하며 PT면접을 앞두고 목감기에 걸려서 앞뒤 3-4일을 계속 고생했다. 목이 아파 잠드는데 30분 넘게 걸렸던 날도 있고, 백화점 안이 너무 건조해서 눈물 콧물 나는걸 참아가며 안아픈척 대화하느라 진땀을 흘렸었다. PT면접 당일에도 가래가 끓어 고생했지만 면접때는 멀쩡한 척 발표를 마쳤고.. 아무튼 그런 나날들을 보냈다. 비록 현대백화점과는 함께 할 수 없게 되었지만, 이 작고소중한 1개월이라는 기간은 어엿한 나의 경력이 되어 취업을 도와주는 요소가 되었다. 그리고 사기업은, 특히 영업 쪽은 나와 맞지 않는다는걸 몸소 체험하며 나 스스로 판단할 수 있었다. (물론 합격하면 I love my job x 3번씩 외우며 일했겠지만 ㅋㅋ) 감사했습니다. 현대백화점 울산점, 우리 남성스포츠팀 사원님•주임님•선임님•책임님•팀장님 모두. 그리고 나를 계속 챙겨주고 부족한 걸 알려줬던 울산점 인턴 동기 6명에게도. 정말 끝으로, 현대백화점에게 바라는 점이 있다면- 현대백화점은 현재 저처럼 이렇게 채용형 인턴에서 떨어진 사람은 다시 현대백화점에 지원할 수 없는 제도를 운영하고 있습니다. 그 취지는 공감하고 동의하는 바이지만, 불합격 통보 시 인턴근무평가점수 및 PT점수 등과 같은 정량적인 평가점수는 지원자에게 알려주셨으면 하는 것이 제 바람입니다. 최근 들었던 면접 관련 특강에서 패션업계 회사에서 재직하셨던 한 팀장님이 이렇게 말씀하시더군요. “사람을 중요시하는 회사일수록, 면접은 1:1로 봅니다. 이러한 면접은, 상대방을 있는 그대로 보게 해주며, 어떤 사람인지 다방면으로 평가하게 해줍니다. 그리고 그 사람을 채용하지 않더라도, 불합격 사유와 그에 대한 피드백을 꼭 그 사람에게 알려줍니다.” 물롬 현대백화점은 지원자 한 명 한명을 소중히 여기는것을 누구보다 잘 알고있습니다. 위로 차원에서 제게 보낸 과일바구니가 그 근거입니다. 하지만 저는 이러한 선물보다, 지원자 및 취업준비자의 입장에서 가장 필요한 것은 ‘피드백’이라고 생각합니다. 현대백화점의 무궁한 발전을 기원하며.. 주인장 올림. 인터뷰 - engenge0126 님 https://blog.naver.com/engenge0126/223386374517 🎯현대백화점 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 자기소개서 항목별로 정리한 꿀팁! 💻 포트폴리오 작성 가이드! 🙌 지원동기 잘 쓰는 법 5가지! 실패없는 PT면접 필.승.전.략! 😽 2025 이력서 작성 가이드 A-Z 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울 4년제 / 4.11 / 토익스피킹 IH, 토익 890 / 건축기사 / 학부연구생 1년 - 자소서 항목 별 작성 요령 ( 10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무에 대해서 정의 내리는 것은 단순한 것 같으면서도 상당히 어렵다고 느껴졌습니다. 그래서 본인은 현대건설 및 여러 시공사의 홈페이지에서 다양한 직무에 대해서 소개하는 글을 참고하여 작성하였습니다. 직무에 대한 설명과 더불어 해당 직무를 수행 함에 있어 필요한 역량 및 자질에 대해 기술한 뒤 본인이 보유하고 있는 정량 및 정성적 역량을 열거함으로써 본인이 왜 해당 직무에 적합한지 기술하였습니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하라고 명시되어 있지만 한정된 글자수로 몇 가지의 이벤트를 선정해야 할 지 고민이 되었습니다. 결과적으로는 3가지를 선정하여 경험에 대해 단순히 나열하기 보다는 2가지를 선정하여 좀 더 자세하고 생생한 저만의 스토리를 기술하는 것으로 결정하였습니다. 수많은 성장계기가 있지만 그 중에서도 현대건설에서 제시하고 있는 기업이념 및 인재상 또는 지원직무와 관련된 에피소드를 작성하는 것이 좀 더 본인을 효과적으로 어필할 수 있을 것으로 생각됩니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 현대건설의 경우 특유의 강인한 '도전정신'과 '개척정신'을 강조하고 있고, 그것이 하나의 기업문화로 자리잡고 있다고 판단하였습니다. 이에 따라 본인이 생각하는 도전의 의미에 대해 고민하였고, 이를 자기소개서에 어떻게 녹여내기 위해 노력을 기울였습니다. 또한, 해당 문항의 경우, 현대건설에 대한 관심과 애정을 표출할 수 있는 문항에 해당하기 때문에 현대건설의 과거, 현재, 미래에 대한 내용을 같이 기술하였습니다. - 합격 인증 사진 (게시글 내 이미지 첨부)
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