금호건설
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2025.02.27마감일2025.03.09
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 건설
- 근무지역
- 서울 종로구, 부산 사상구, 경기 용인시 처인구
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[금호건설] 25년 상반기 신입 채용 (~03/09)
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상세내용
[금호건설] 25년 상반기 신입 채용 (~03/09)
[모집기간]
2월 28일 - 3월 9일
[모집직무]
- 기졸업자
- 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
[전형절차]
서류 전형 - 면접 전형 - 최종 합격
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합격스펙 & 합격자소서
더보기중앙대 / 공공인재학부 / 학점 4.07/4.5 / 토익: 815, 토익스피킹: 140/레벨 6 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타:
1. 금호건설에 지원한 동기는 무엇이며 합격 후 어떤 업무에 도전해보고 싶으신가요? [훌륭한 기술력을 바탕으로 한 안정적인 성장] 제가 기업을 선택하는 주된 요소는 성장 가능성입니다. 그 이유는 안정적으로 성장하는 기업에서 근무할 때, 저 또한 자연스럽게 성장할 수 있기 때문입니다. 금호건설은 플랜트, 건축, 주택, 글로벌 사업에서 뛰어난 기술력을 바탕으로 훌륭한 성과를 냈으며, 해외에서도 인정받아서 현재 동남아시아를 중심으로 다양한 사업들을 활발히 진행하고 있습니다. 또한, 정부의 기조에 맞는 신성장동력들을 적극적으로 발굴하려고 노력하고 있습니다. 따라서 금호건설은 훌륭한 기술력을 바탕으로 안정적인 성장을 하고 있으며, 미래에도 발전할 수 있는 잠재력을 가졌다고 생각해서 지원했습니다. [자금 분야의 리스크 관리 전문가 성장] 저는 자금 분야의 리스크 관리 전문가로 성장하고 싶습니다. 거시경제학을 공부하면서, 리먼브라더스 사태가 세계 경제에 미친 영향들을 분석하면서 리스크 관리에 매력을 느꼈습니다. 따라서 신용보증기금 인턴과 9개의 공모전 참여를 통해 리스크 관리에 필요한 역량들을 키우려고 노력했습니다. 이를 바탕으로, 저는 회사의 중장기 자금 운용 계획을 수립하고 싶습니다. 거시 경제를 철저히 분석하고, 대내외적인 리스크를 파악해서, 자금 운용 계획에 반영하겠습니다. 또한, 사업부서와의 긴밀한 소통으로 사업의 안정적 운영에도 지원하겠습니다. 이를 통해, 회사의 안정적인 성장에 기여하겠습니다. 2. 지원한 직무에 대한 역량을 키우기 위하여 노력한 경험에 대하여 서술해 주시기 바랍니다. 자금 분야의 리스크 관리 역량을 키우기 위해, 신용보증기금에서 기업의 보증 연장, 갱신 업무를 수행했습니다. 업무에서 가장 중요한 부분은 관련 서류를 꼼꼼히 조사한 후 피보증인의 결격사유 유무를 파악해서 리스크 관리를 하는 것입니다. 최적의 리스크 관리를 하기 위해 업무를 세 단계로 나눴습니다. 첫 째, 법인등기부등본과 주주명부를 통해 피보증인이 등기상, 실질적으로 대표권을 행사할 수 있는지 파악했습니다. 둘 째, 국세완납증명서 및 4대보험완납증명서를 통해 체납 여부를 확인했습니다. 셋 째, 재무제표와 신용정보조회서를 확인해서 대출 상환능력 유무를 파악했습니다. 세 단계로 나누어 업무를 수행한 결과 리스크 관리를 잘 할 수 있었고 생산성도 높아졌습니다. 그 결과 총 142건의 보증 및 갱신 업무를 실수없이 마쳤고, 우수인턴까지 선정되었습니다. 또한, 분석력을 키우기 위해 경제 스터디 활동을 했습니다. 경제 스터디에서 한 주간 이슈가 된 경제 사례들을 조사하고, 우리나라 산업과 기업에 미치는 효과들을 토의하고 분석했습니다. 구체적으로, 미국의 긴축정책과 인플레이션의 고착화가 우리나라 경제에 미치는 영향들을 경제 모형으로 분석했고, 우리나라와 미국의 금리 차이로 인한 환율 변화를 IRP 모형으로 분석했습니다. 이를 통해, 경제 분석력을 키웠습니다. 이러한 역량으로, 자금 업무에 빠르게 적응하겠습니다. 3. 가장 어려웠던 상황 또는 가장 도전적인 목표에 직면했던 사례와 이를 극복했던 경험을 서술해 주시기 바랍니다. 위기를 극복하고, 금융보안원 공모전에 입상한 경험이 있습니다. 마감 3주를 앞두고 주제를 바꿔야하는 문제가 생겼습니다. 핀테크 규제 현황과 개선 방안을 주제로 정했으나 조사 과정에서 이미 해당 주제가 시행 예정임을 발견했습니다. 주제를 바꾸지 않으면 한계점이 명확해 보였기에 주제를 바꾸기로 결정했습니다. 당시 가상자산의 변동성이 심했고, 정부와 금융당국이 가상자산으로부터 금융소비자를 제대로 보호하지 못하는 모습에 문제의식을 가졌습니다. 따라서 우리나라 정책과 법이 금융소비자를 가상자산으로부터 보호하지 못하는 원인 파악 및 개선방안 도출을 주제로 정했고, 이를 통해 자료조사 역량과 비교분석 역량을 키웠습니다. 논문의 논리성을 키우기 위해 세 가지 업무를 맡았습니다. 첫 째, 7개의 국내 논문 조사를 바탕으로 가상자산과 기존의 자산과의 차이를 분석해서, 자본시장법으로 규제를 못 하는 원인을 파악했습니다. 둘 째, 국내외 가상자산 거래소에서 자체적으로 금융소비자 보호 정책들을 조사하였고, 비교분석을 했습니다. 이를 통해 각 거래소의 정책이 일관적이지 않음을 알 수 있었고, 자체적으로 한계가 있는 부분도 파악했습니다. 셋 째, 가상자산에 대한 우리나라 정책과 법을 미국, EU와 비교했습니다. 이를 통해 우리나라 정책과 법의 한계점을 파악했고, 개선 방안을 도출했습니다. 이러한 노력을 통해 장려상을 수상해서 목표를 달성했습니다. 4. 본인에 대하여 면접관이 꼭 알아주었으면 하는 사항에 대하여 자유롭게 서술해 주십시오. 저의 장점은 책임감이 강하다는 점입니다. 따라서 일을 수행할 때, 어려운 상황에 처해도 포기하지 않고 최선을 다하려고 노력합니다. 이를 바탕으로 한국은행에서 통계조사보조원으로 근무할 때, 목표 회수율인 80%를 넘는 91%의 회수율을 달성한 성과도 얻었습니다. 통계조사보조원으로 근무하면서, 기업경기조사담당자분과 연락으로 설문조사 참여를 독려했습니다. 대부분의 담당자분께서는 조사에 쉽게 참여하셨지만, 소수의 분들께서는 강한 거부를 하셨습니다. 이러한 분들을 설득하기 위해 전화 뿐만 아니라 하루에 한통씩 기업경기조사 필요성과 간곡한 부탁을 편지에 적어 팩스로 보내드렸습니다. 포기하지 않고 지속적인 설득으로 인해 강한 거부를 하시던 분들 중 몇분이 조사에 응해주셨고, 팀 내 회수율 1등을 달성할 수 있었습니다. 또한, 조직의 분위기를 긍정적이고, 편안하게 만드는 것이 저의 특기입니다. 저는 성격이 차분하며, 상대방의 말을 잘 들어줍니다. 또한 고민 상담과 조언을 통해 조직원들과의 내적인 친밀감을 잘 쌓습니다. 그리고 조직에 대한 소속감도 커서 조직원들이 꺼리는 일도 솔선수범해서 최선을 다합니다. 이를 통해 조직에 긍정적인 에너지를 불어넣고, 팀원들과의 관계에도 좋은 영향을 끼쳤습니다. 이러한 특기를 통해 금호건설에 입사한 후, 조직에 긍정적인 에너지를 불어넣고, 구성원들과의 화합에도 좋은 영향을 끼칠 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
중경외시 / 경영학과 / 학점 3.6 / 토익 895
1.귀하가 금호아시아나그룹(지망회사)을 지원하게된 동기에 대해 서술해 주십시오. [미래성장을 위한 초점] 금호건설이 공항, SOC사업 분야에서의 탄탄한 기반과 더불어 2014년 이후 주택사업 매출 역시 꾸준히 성장하는 모습을 보며 금호건설에 관심을 가지게 되었습니다. 4차산업혁명으로 인해 스마트시티시장이 성장하면서 주택사업 분야의 중요성은 더욱 커지고 있습니다. 또한, 저는 올해 금호건설이 양적 성장 보다 내실경영 강화를 통해현금흐름의 개선과 수익성 확대를 목표로 하는 모습을 보며 금호건설의 미래성장에 확신을 가지게 되었습니다. 금호건설은 이미 스마트어울림 앱을 출시하는 등 스마트홈 서비스의 지속 개발과 내실경영을 통한 재무안전성의확보에 앞장서며 스마트시티 시장을 선도하기 위한 준비가 되어있다고 생각합니다. 4차산업혁명의 발맞춘기술개발과 재무안전성을 토대로 한 주택사업 분야의 꾸준한 성장은 시공능력평가와 더불어 금호건설의 브랜드 가치를 향상시킬 것입니다. 저는 이러한 미래성장의 동력을 갖춘 금호건설과 함께 걷고자 지원하게 되었습니다.
인서울 중 / 건축공학 / 학점 3.1 / 토익 790
1. 금호건설 지원동기 앞으로의 건설시장은 단순 시공의 양적 성장보다는 질적 성장으로 환경을 생각한 개발 , 해외시장의 다양화 및 신 성장 동력 모색이 필요하다고 생각합니다 . 이러한 시점에서 쌍용건설은 ‘ 해외 고급 건축 시공실적 1 위 기업 ’ 으로써 해외 신규시장 진출을 확대하고 , 개발사업도 확대하여 사업 콘텐츠의 다각화를 추진하려는 비전을 갖고 있습니다 . 건축학부생 시절 철골구조 공사현장 , 방수공사현장 , DDP( 동대문 디자인 플라자 ) 내에 한양도성 성곽 복원작업현장에서 아르바이트한 경험이 있습니다 . 특히 한양도성 성곽 복원작업에 참여하고 완성되어가는 모습을 보면서 건설인으로서의 꿈을 가지게 되었습니다 . 세계 건설사에 길이 남을 프로젝트에 참여해 엔지니어로서의 사명을 다 하고 , 작게는 해당 건축물 , 크게는 그 건축물이 있는 도시 . 국가의 가치를 만드는 것입니다 . 저는 쌍용건설의 비전을 이어받아 쌍용건설이 최고의 자리를 유지하는데 이바지하고 , 그 안에서 저 스스로도 진정한 건설인의 초석을 다지며 저의 역량을 마음껏 펼쳐 꿈을 이루고 싶습니다 . 2. 5,10년후의 목표 금호건설에 입사하게 된다면 저는 해외시공현장으로 지원하고 싶습니다 . 쌍용건설의 다양한 해외 실적과 특유의 기술력을 배우고 스스로의 역량을 개발하여 금호건설의 핵심적인 인재가 되고 싶습니다 . 건축기사 자격증을 취득함으로써 전문적 지식을 갖추려 노력하고 있으며 , 해외근무에서 의사소통의 불편함이 없도록 어학 능력 향상에도 힘쓰고 있습니다 . 입사 후 당장은 현장 경험과 실무적 지식이 충분하지는 않을 것입니다 . 하지만 특유의 적응력으로 빠른 시일 내에 업무와 분위기에 적응하고 , 경험과 지식을 쌓는 것은 물론 , 끊임없는 공부를 통해서 세계 시장을 개척할 수 있는 인재가 되겠습니다 . 10 년 후 저의 목표는 시공 기술사 자격증 취득으로 전문가로서의 전문성을 갖추고 , 조직관리 측면에서는 그동안의 노하우를 활용해 선후배 간의 중간관리자로서 중추적인 역할을 수행하는 것입니다 . ' 구르는 돌에는 이끼가 끼지 않는다 ' 라는 말처럼 끊임없는 경쟁력 개발로 세상을 변화시킬 트렌드세터가 되겠습니다 . 3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며 , 지원한 직무를 성공적으로 할수있는이유 저의 부모님은 항상 정직하고 큰 생각을 가지라고 하셨습니다 . 정직이라는 끈을 놓았을 때 마음은 중심을 잃어 흔들린다고 생각하고 , 사사로운 생각에 빠져있을 때 크고 중요한 것을 보지 못한다고 생각합니다 . 저는 살아가며 만나는 사람들과의 관계에서도 정직함과 사사로운 감정에 치우치지 않는 넓은 마음으로 행동한다면 자연스레 신뢰가 쌓이고 이를 바탕으로 건전한 인간관계가 형성된다고 믿어왔습니다 . 이러한 믿음으로 저는 성공적인 조직생활을 할 수 있었습니다 . 어린 시절 아람단부터 해외연수 , 동아리 활동 , 군 복무를 통해 책임감과 리더십 , 조직 관리의 기회를 얻을 수 있었습니다 . 고등학교 시절 스쿨밴드 동아리의 리더로 활동했습니다 . 동아리 입단 당시 신설 동아리였기에 체계가 잡혀있지 않았고 오직 연 1 회 공연이라는 축제용 밴드라는 이미지를 가지고 있었습니다 . 제가 리더를 맡은 후 멤버들과 함께 학교의 ‘ 대표 동아리 ’ 라는 새로운 목표를 세우고 , 학교 측과의 합의를 통해 재정적 지원과 활동시간 보장을 받았습니다 . 그 결과 연 3 회 정기공연 , 학교 행사 시 특별공연과 타학교 학생들의 공연 참석 등의 성공적인 학교 대표동아리로 거듭났습니다 .
최종합격후기
더보기[현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울 4년제 / 4.11 / 토익스피킹 IH, 토익 890 / 건축기사 / 학부연구생 1년 - 자소서 항목 별 작성 요령 ( 10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무에 대해서 정의 내리는 것은 단순한 것 같으면서도 상당히 어렵다고 느껴졌습니다. 그래서 본인은 현대건설 및 여러 시공사의 홈페이지에서 다양한 직무에 대해서 소개하는 글을 참고하여 작성하였습니다. 직무에 대한 설명과 더불어 해당 직무를 수행 함에 있어 필요한 역량 및 자질에 대해 기술한 뒤 본인이 보유하고 있는 정량 및 정성적 역량을 열거함으로써 본인이 왜 해당 직무에 적합한지 기술하였습니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하라고 명시되어 있지만 한정된 글자수로 몇 가지의 이벤트를 선정해야 할 지 고민이 되었습니다. 결과적으로는 3가지를 선정하여 경험에 대해 단순히 나열하기 보다는 2가지를 선정하여 좀 더 자세하고 생생한 저만의 스토리를 기술하는 것으로 결정하였습니다. 수많은 성장계기가 있지만 그 중에서도 현대건설에서 제시하고 있는 기업이념 및 인재상 또는 지원직무와 관련된 에피소드를 작성하는 것이 좀 더 본인을 효과적으로 어필할 수 있을 것으로 생각됩니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 현대건설의 경우 특유의 강인한 '도전정신'과 '개척정신'을 강조하고 있고, 그것이 하나의 기업문화로 자리잡고 있다고 판단하였습니다. 이에 따라 본인이 생각하는 도전의 의미에 대해 고민하였고, 이를 자기소개서에 어떻게 녹여내기 위해 노력을 기울였습니다. 또한, 해당 문항의 경우, 현대건설에 대한 관심과 애정을 표출할 수 있는 문항에 해당하기 때문에 현대건설의 과거, 현재, 미래에 대한 내용을 같이 기술하였습니다. - 합격 인증 사진 (게시글 내 이미지 첨부)
[금호타이어] 23년 상반기 서류 합격 후기
스팩: 인서울 상위권 졸업(학점:4.07/4.5) 인턴 2회 경력 공모전 2회 수상 오픽 IH [지원 동기] 금호타이어는 우리나라 대표적인 타이어 회사라고 생각합니다. 다양한 타이어를 팔고 있고, 특히 전기차 타이어가 경쟁 사보다 경쟁력이 있다고 생각해서, 지원하기로 결정했습니다. 꾸준히 성장할 수 있는 회사에서 근무해야 저 또한 성장할 수 있다고 느꼈기 때문입니다. 지속적으로 성장하는 것이 저에게 얼마나 큰 것인지를 어필해서 금호타이어와 제가 얼마나 핏한지도 서술했습니다. 이러한 점들을 자기소개서에 녹였습니다. [차별성을 둔 점] 공모전을 준비하면서, 겪었던 어려웠던 부분과 이를 통해 느꼈던 부분을 자기소개서에 녹인 것이 차별성이 된 것 같았습니다. 공모전 마감 2주전에 주제를 변경해야했던 위기를 극복해서 수상을 했던 경험을 구체적으로 서술했고, 그 과정에서 제가 어떠한 역할을 했는지도 설명했습니다. 또한, 2번의 인턴에서 어떠한 업무를 수행했고, 업무 수행하기 위해 한 구체적인 노력들을 서술했고, 이를 통해 키운 실무적인 역량과 인사이트를 소개했습니다. 이를 통해, 금호타이어에 어울리는 인재임을 어필했습니다. 이러한 경험을 통해, 회사에 입사해서 어떠한 역할을 수행할 것인지도 구체적으로 밝힌 것이 차별성이 된 것 같습니다.
[현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입사원 서류 합격 후기
스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 지거국 / 3.7 / 토익 800중반 / 공인중개사, 투자자산운용사 / 소형 자산운용사 1년 경력 자소서 항목은 3개였습니다. 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무는 발전과 니즈파악이 중요하다고 서술하고 제가 발전하는 습관을 가졌다는 점과 니즈파악 능력을 어떻게 키웠는지에 대해 적었습니다. 면접을 하면서 주요 질문 중 하나가 지원 직무는 어떤 직무인 것 같은가? 와 함께 지원 직무에서 업무를 수행함에 있어 문제해결 능력 중심의 질문이 이루어졌던 것으로 느껴졌습니다. 자소서 작성시 선제적으로 자신이 생각하는 지원직무의 문제해결 능력을 정의하고 그 장점에 대해 서술해보면 합격에 도움이 될 것이라고 생각합니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 2개의 경험을 선정하여, 제가 여러 경험과 도전을 즐기게된 계기가 된 사건 그리고 소통의 중요성과 니즈 충족의 중요성을 깨달은 사건과 이를 적용한 사건으로 연결하여 작성하였습니다. 이 항목 역시 지원직무에서 업무를 수행함에 있어 자신이 어떤 강점을 발휘할 수 있을지, 그리고 그 능력을 어떻게 갖춰왔는지에 대해 설명하라고 하는 질문이라고 판단됩니다. 글자 수를 고려해서 2개 정도의 경험을 간단히 서술하고 이 능력을 어떻게 갖춰왔는지와 그리고 갖추었음을 뒷받침할 수 있는 근거를 중심으로 서술하면 좋을 것 같습니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 성장하는 회사를 선택 기준으로 제시하고, 현대건설이 어떤 점에서 이 기준에 부합하는지 그리고 저 역시 성장하고자하는 사람임을 작성하고 현대건설과 함께 성장하고자한다는 방식으로 마무리했습니다. 해당 항목은 현대건설에 대한 로열티를 강조하는 항목이라고 생각합니다. 현대건설에 대해 조사를 한 후 왜 현대건설을 지원한 것인지. 그리고 본인이 왜 현대건설에 어울리는 사람인지에 대해 서술하는 것이 중요하다고 생각됩니다.
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