한화엔진
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2025.03.04마감일2025.03.18
- 채용형태
- 채용연계형 인턴
- 모집직무
- 영업/고객상담, 연구개발/설계, 건설, 생산/제조, 무역/유통
- 근무지역
- 경남 창원시 성산구
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[한화엔진] 2025 상반기 신입사원 채용
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상세내용
[한화엔진] 2025 상반기 신입사원 채용
[채용 직무]
- 엔진영업
- AM영업
- 엔진설계
- 제어설계
- 안전환경
- 시운전기술
- 품질
- 구매
[지원 자격]
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자 (남자의 경우 병역필 또는 면제자)
- 국내외 학사 이상 학위 소지자 또는 25년 8월졸업예정자
[전형 절차]
서류 전형 - 면접 전형 (1,2차) - 인턴십 (8주 이내) - 최종 평가 - 입사
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합격스펙 & 합격자소서
더보기중앙대 / 기계공학 / 학점 3.77/4.5 / 토익: 915, 토익스피킹: 170/AL
1. [지원동기 및 Vision] (800자 이내) 한화에어로스페이스에 지원한 동기와 사유 및 입사 후 포부에 대해 기술해주시기 바랍니다. 전공과목을 이수하며 설계, 해석에 대한 흥미를 느꼈습니다. 이를 바탕으로 여러 프로젝트를 수행하며 연구가 적성에 적합하다는 것을 알게 되었습니다. [전공지식을 통해 쌓은 해석 역량] 열역학과 유체역학을 수강하여 기초를 다졌습니다. 그 후 열전달 과목을 수강하며 전도, 대류, 복사에 대한 이해도를 높였습니다. 이를 바탕으로 열유체공학실험을 하며 열유체해석에 대한 기본 역량을 쌓았습니다. 수치해석 과목에서 오차에 대한 이해도를 높이고, 방정식의 근을 구하는 수치적 방법에 대해 학습하였습니다. 그 후 Matlab 프로그램을 활용하여 방정식의 해를 구하는 연습을 하였습니다. 이를 바탕으로 유한요소법개론 과목에서 물체를 여러 개의 Element로 나누어 물체의 변화에 대한 근사 해를 구하는 방법에 대해 교육받았습니다. 그리고 Ansys를 통한 구조 해석을 하는 방법을 익혔습니다. [항공엔진 구조해석 전문가의 꿈] 한화에어로스페이스에서 항공사업이 차지하는 비중은 24년 1분기 기준 22.7%로 결코 작지 않습니다. KF-21 등 전투기의 국산화가 진행되며 성장 가능성 또한 매우 높습니다. 우주산업 분야에서도 누리호 고도화 사업을 통해 독자적 발사 사업자로 거듭나고, 해외의 Emerging technology에 대응하기 위해 분위기를 쇄신하고 있습니다. 이 모든 사업에 필요한 것이 항공엔진 설계역량입니다. 제가 가진 전공지식과 경험, 그리고 회사에서의 교육을 토대로 한화에어로스페이스가 글로벌 항공엔진 공급자로 올라서는 것에 기여하고 싶습니다. 나아가 저 역시 항공엔진 설계 및 해석 전문가로 성장하고 싶습니다. 2. [직무역량] (800자 이내) 지원한 직무와 관련하여 본인이 가진 역량에 대하여 작성해 주시기 바랍니다. (직무와 관련된 경험, 본인만의 차별화된 강점, 당사에 기여할 수 있는 점 등을 근거에 기반하여 기술해 주십시오.) [구조해석, 설계 process 경험] 가스터빈 기기설계팀 인턴으로 근무하며 압축기 케이싱 부분에 작용하는 면압을 분석하는 프로젝트를 경험했습니다. 주제는 체결 볼트의 규격을 변경하였을 때 내부 유체의 leakage 발생 여부 확인이었습니다. 우선 제공받은 Layout 도면을 바탕으로 해당 기존 부품에 대한 3D 모델링을 진행하였습니다. 그리고 학교에서 학습한 열전달 및 유한요소해석 지식을 바탕으로, M36에서 M30으로 볼트 규격을 변경하고 실제 가스터빈의 고온 구동 환경을 적용하여 Ansys를 통해 해석을 하였습니다. 그 결과, M30 볼트로는 면압이 부족하여, leakage가 발생한다는 결과가 나왔습니다. 아쉬웠지만, 이는 볼트 개수 변경 및 위치 조정을 통한 면압 확보라는 후속 프로젝트의 개시를 불러와 설계의 발전을 이끌었습니다. [진동관리에 대한 역량] 터빈의 공진에 의한 파손을 방지하기 위하여 기계진동 과목에서 학습한 내용을 바탕으로 모달 해석 및 공진 회피설계를 하는 프로젝트를 진행하였습니다. 4차 모드까지 해석하였을 때, 가스터빈의 구동진동수인 00)에서 해당 압축기 케이싱의 고유진동수가 00 및 그 배수의 허용오차(10%) 이내로 들어오는 것을 확인하였습니다. 따라서 파손을 피하기 위해 터빈의 thermal mass 부분의 질량을 00kg 더 주어 회피설계를 하였습니다. 그 결과 진동에 의한 파손우려를 낮출 수 있었습니다. 터빈 설계에 대한 실무경험을 가지고 있습니다. 이러한 경험과 전공지식을 바탕으로 항공엔진의 설계에 기여할 것입니다. 3. [한화에어로스페이스 인재상 - 책임있게 몰입하는 주인의식] (800자 이내) 주인의식 또는 책임감을 가지고 몰입했던 경험과 그로 인해 어떠한 성과를 이뤄냈는지 서술해주시기 바랍니다. [협력과 소통을 통한 최적화] 팀장으로 실험계획법(DOE)에 의거, 정해진 거리에 골프공을 넣는 실험을 진행하는 프로젝트를 하였습니다. 이때 책임감을 가지고, 문제점을 해결한 경험이 있습니다. 투석기를 직접 설계하고 3D 프린팅하여 제작하던 중, 몸체부의 파손이 계속 발생하는 문제가 있었습니다. 투척부의 힘을 감당할 수 없었기 때문입니다. 소재 변경과 설계 변경 의견이 대립하였습니다. 저는 단순히 파손 문제의 해결을 위해서라면 소재를 변경하는 것이 효율적이나, 프로젝트의 목적은 공학적 소양을 기르기 위한 것이고, 이를 위해 설계를 변경하는 것이 의미 있다고 하였습니다. 팀원들은 이에 동의하였고 투척 중 전해지는 충격을 견디기 위한 곡선 구조를 추가하여 파손을 막는 것에 성공하였습니다. 실험 횟수에 대해서도 이견이 있었습니다, 신뢰성을 위해 100회 반복주장과, 논문 제출 기한을 고려하여 30회 반복주장이 대립했습니다. 공학적 해결을 위해서는 100회 반복이 필요하다는 반대의견에 부딪혔습니다. 저는 논문의 제출 기한이 얼마 남지 않았다는 점과 논문의 목적은 실험최적화가 성공적이라는 것을 보여주기 위함임을 상기시켰습니다. 30회 반복으로 일관적인 결과가 나오지 않는다면 반복횟수를 늘려보자는 절충안도 제시하였습니다. 제 방안으로 목적한 바를 이루면서 최적화도 훌륭히 한 바를 인정받아 A를 받을 수 있었습니다. 팀원들의 협력과 소통을 유도하여 효율적인 연구를 이끌었습니다. 최고의 능력을 가진 팀원들과 책임감으로 문제를 해결한 역량으로 가진 능력을 100퍼센트 활용하는 팀원이 되도록 하겠습니다. 4. [한화에어로스페이스 인재상 - 기존 틀을 넘어선 월등한 차별성] (800자 이내) 남들과 차별화된 아이디어를 근거로 새롭게 도전하여 성공 또는 실패했던 경험을 서술하고 그로 인해 무엇을 배우고 어떻게 성장할 수 있었는지 작성해주시기 바랍니다. [새로운 방식의 배터리 제작] “LIG 슈퍼커패시터의 제작”이라는 주제로 프로젝트를 진행하였습니다. LIG 슈퍼커패시터는 생소한 개념이었고, Laser를 사용하는 것이 위험하여 어려웠습니다. 보통은 Laser를 쏘아 Polymide film 2장을 맞대어 커패시터를 제작합니다. 하지만 저는 손가락 모양의 전극을 제작하는 것이 좋다고 주장하였습니다. 필름을 1장만 사용할 수 있어 소모량을 50%로 줄일 수 있었기 때문입니다. 다만 이 경우 전극 사이에 위치한 전해질에 의해 합선이 일어나 커패시터가 무용지물이 된다는 문제점이 있었습니다. 실제로 제작 중 합선이 발생하여 제작에 실패하기도 하였습니다. 여러 방안을 고안해 본 결과, 공학적 방법으로 해결할 수 있었습니다. 액체이지만 20분이 지나면 굳는 EPOXY를 합선 예상 부분에 도포하는 방법이 그것이었습니다. 전해질을 먼저 바르고 그 위에 EPOXY를 도포하면 전극과 전해질 위에 코팅되어 전해질의 유출 및 전극 합선을 물리적으로 방지할 수 있어 효과적이었습니다. 이 방법을 사용해 커패시터를 제작한 결과, Capacitance를 다른 조에 비하여 2배 정도 큰 5mF로 얻을 수 있었습니다. 제작이 성공하였고, 성능도 타 커패시터에 비하여 월등했기 때문에, 저희는 A+ 성적을 받을 수 있었습니다. 항공엔진 설계는 핵심기술의 진입장벽이 높은 산업으로, 장기간의 개발기간을 필요로 합니다. 따라서 도전적인 연구역량은 물론, 그에 대한 즐거움까지 느낄 수 있어야 합니다. 상기 역량을 통해 한화에어로스페이스의 엔진 설계 및 성능 개선에 기여하겠습니다. 5. [한화에어로스페이스 인재상 - 미래 기회를 선점하는 변화 수용성] (800자 이내) 최근 3년 내 본인이 경험했던 큰 변화가 무엇인지 설명하고 그 변화를 어떻게 받아들이고 극복했는지 작성해주시기 바랍니다. [인턴으로의 도전] 가스터빈 기기설계팀 인턴으로 근무하면서 새로운 환경에 적응한 경험이 있습니다. 당시 터빈의 가공 과정에서 문제가 발생하여 팀 전체가 바빠 인턴사원에게는 신경을 쓸 수 없었습니다. 그 중 설계팀과 가공팀 사이 소통 역시 소소한 문제였습니다. 공장을 계속해서 다녀와야 했기에 번거로운 업무였고, 설계, 소재 및 가공에 대한 지식을 요했기에 선뜻 맡길 수 없는 업무이기 때문입니다. 저는 그저 가만히 대기하기보다는, 먼저 다가선다는 마음가짐으로 과감하게 이 역할을 자처하였습니다. 학교에서 수강한 신제조공학에 관한 지식, 여러 프로젝트를 통한 설계 지식이 있어 팀에 기여할 수 있다고 생각했기 때문입니다. 제가 기여한 부분은 가공을 위한 00 였습니다. 터빈 케이싱 부분에 들어가는 00 수치가 각각 다른 이유가 무엇이냐는 가공팀의 의문이 있었습니다. 설계의도를 교육받은 뒤, 제가 가지고 있는 지식을 더하여 케이싱의 부위마다 가해지는 열과 압력이 조금씩 달라 00를 다르게 주어도 괜찮다는 것을 가공팀에게 전달했습니다. 그러나 가공팀은 이를 견딜 수 있다면 수치를 통일하여 가공하는 것이 편리하다고 했고, 이러한 가공팀의 요청사항과 의도를 누락 없이 전달하였습니다. 간단한 업무였지만, 업무에 필요한 능력을 가지고 있다는 것을 알게 된 팀원들은 제게 업무를 가르쳐주며 일하게 되었습니다. 이를 통해 곧바로 업무에 적응하며 자연스럽게 팀에 녹아들 수 있었습니다. 이 적응력을 바탕으로 현장에서도 각 분야 전문가들의 협업에 기여하고 항공업계에서의 경쟁력을 강화할 수 있도록 하겠습니다.
중앙대 / 융합공학 / 학점 3.94/4.5 / 토익스피킹: 140/레벨6
1. 한화시스템에 지원하는 동기에 대하여 구체적으로 작성하시오. "역량 극대화를 위한 한화시스템 선택" 한화시스템에 지원한 이유는 ERP 개발/운영 직무에서 역량을 극대화할 수 있는 기업이기 때문입니다. 한화시스템은 전년 대비 매출은 12.1%, 영업이익은 137.6% 증가했습니다. 차세대 ERP 통합 솔루션 구축 사업이 실적 개선의 한 부분을 차지했습니다. 또한, 채용 설명회에서 미국 조지아주 달튼 공장에서 글로벌 ERP를 구축하고 성공적으로 마무리한 사실을 접했습니다. 이를 통해 한화시스템의 ERP 사업의 중요성을 느꼈으며, 역량을 펼칠 수 있는 기회를 제공한다고 생각했습니다. ERP 개발/운영 직무를 희망하는 제가 역량을 최대한 펼치고, 국내외 차세대 ERP 시스템 구축과 안정화에 기여할 수 있다고 판단하여 지원했습니다. ABAP과 Fiori를 학습하여 코드 작성 경험을 했습니다. 또한, 팀 프로젝트 동안 시행착오를 겪으며 프로세스 설계 및 프로그램을 구현했습니다. 교육을 수료하며 협업 및 개발 역량을 쌓을 수 있었고 ABAP 써티 자격증도 취득하였습니다. 이는 신입으로서 실무에 신속하게 적응하는 기틀을 마련해 줄 수 있을 것이라 생각합니다. 이를 기반으로 ABAP 코드를 읽고 비즈니스 프로세스를 이해하여, 고객 맞춤의 프로그램을 개발하겠습니다. 또한, ERP 클라우드로의 전환, AI, 빅데이터 등 새로운 것을 배우며 이해하겠습니다. 이를 통해 ERP와 결합할 수 있도록 노력하며, 기존 ERP 대비 구축 기간 단축과 비용 절감에 기여하겠습니다. 2. 지원 직무를 위해 노력했던 준비사항과 직무를 잘 수행 할 수 있는 본인의 전공/직무 경험, 역량 등에 대하여 구체적으로 작성하시오. "한화시스템의 ERP 발전을 이끌 ABAP과 Fiori 역량" 한화시스템의 ERP 개발/운영 직무에 기여할 수 있는 가장 큰 역량은 바로 ABAP과 Fiori 개발 역량입니다. 새로운 지식에 대한 두려움을 넘어서 ABAP 프로그래밍의 세계로 발걸음을 내디딘 경험이 있습니다. 수업 중 ALV 화면, 기능 처리, 메시지 표시 등을 포함한 모듈 풀 및 리포트 프로그램 제작 실습을 했습니다. 처음에는 낯선 언어와 개념들이 벽처럼 느껴졌지만, 매일 수업이 끝난 후 1시간씩 실습으로 만든 프로그램 로직을 복습했습니다. 점진적으로 로직을 이해하고 익혔으며, 'EASY ABAP'이라는 책을 추가로 학습하며 이를 극복해 나갔습니다. 이 과정에서 1차 시험에서 82점, 2차 시험에서는 92점으로 성적을 향상했으며, 몇몇 IT 전공자들보다도 높은 점수를 달성했습니다. 또한, Fiori를 이용한 프로그램 개발 경험을 통해 역량을 확장했습니다. 화면과 버튼 기능까지 직접 설계했습니다. 프로그램 구현을 위해 강사님과 수업 중에 실습했던 15개의 프로그램을 하나씩 실행하며, 필요한 로직을 찾아 알맞게 수정하여 개발하였습니다. 그 결과, 저의 프로그램으로 팀 프로젝트에서 요구되는 조건을 충족시켜 성공적으로 완수했습니다. ABAP과 Fiori 개발 역량과 경험은 ABAP 개발 및 SAP Gateway Service를 통한 Odata 개발 부분에서 도움이 될 것입니다. 지원 직무에 완벽하게 맞춤화된 인재라고 생각하며, SAP ERP 시스템의 발전에 기여하겠습니다. 3. 팀의 일원으로 다른 팀원들과 협력하여 일하고, 팀의 원활한 운영을 위해 양보하고 협조하여 Win-Win을 이끌어 내었던 사례에 대하여 구체적으로 작성하시오. "갈등 극복과 협력으로 프로젝트 완수 경험" SYNC 교육 기간 중. 팀 프로젝트에서 갈등 상황에서 동료들을 설득하고 협력하며 어려움을 극복해 낸 경험이 있습니다. 프로젝트에서 6주 동안 6개의 프로그램 개발을 목표하였으나, 기간 내에 개발이 어려운 상황이 발생하였습니다. 팀 대표와 동료가 원하는 프로그램의 기능 구현에 대해 의견이 갈렸고, 이로 인한 갈등이 생겼었습니다. 이때, 저는 팀의 원활한 프로젝트 수행을 위해 핵심 기능 구현에 집중할 것을 제안하며, 나머지 기능은 최소화하기로 합의를 끌어냈습니다. 매일 점심시간 30분을 할애하여 동료의 핵심 기능 개발을 적극적으로 지원하였습니다. 기능 구현을 돕고자 구글링을 통해 필요한 로직을 검색하여 알맞게 수정하였습니다. 또한, 오류 발생 시에 SAP 개발자들이 모인 채팅방이나 강사님에게 조언을 구해 해결했습니다. 그 결과 기간 내에 프로그램을 개발하였으며, 동기들에게 가장 큰 도움을 준 사람으로 인정받았습니다. 또한, 상호 협력을 통해 프로젝트를 성공적으로 완수할 수 있었다는 것을 배웠습니다. 상호 협력의 중요성을 배운 경험은 한화시스템 내 ERP 개발 운영 직무에서도 큰 자산이 될 것입니다. 이를 바탕으로 팀 동료와 서로 도우며 SAP 스탠다드 이해와 CBO 프로그램 개발 및 유지보수를 수행하겠습니다. 또한, 계열사와 협력하여 업무 설계 및 Process를 개선하겠습니다. 이를 통해 한화시스템에서 계열사가 효율적으로 업무를 처리할 수 있는 시스템 구축 및 관리에 기여하겠습니다.
건동홍 / 정보통신공학과 / 학점 3.89 / 4.5 / 토익: 835 / 한이음 ICT 공모전 입선
1.한화비전 및 지원직무에 지원하는 동기와 입사 후 포부에 대해 기술해 주시기 바랍니다. [최첨단 클라우드 환경에서 백엔드 개발자로 성장하고 기여하겠습니다] 한화비전에 지원한 이유는 클라우드 기반 보안 솔루션 개발을 통해 글로벌 시장에서 기술적 성장을 도모하고, 한화비전이 추구하는 혁신적 기술 발전에 기여하고자 하기 때문입니다. 한화비전은 클라우드와 AI 기술을 융합한 첨단 보안 솔루션을 제공하며, 클라우드 아키텍처와 마이크로서비스 기반의 인프라를 적극적으로 도입하여 서비스의 확장성과 유연성을 확보하고 있습니다. 이러한 기술적 환경에서 백엔드 개발자로서 보다 높은 수준의 전문성을 쌓고, 다양한 기술적 과제를 해결하며 성장할 수 있는 기회를 제공하는 점이 큰 매력으로 다가왔습니다. 저는 NestJS 기반의 서버 아키텍처 설계 및 운영을 경험했습니다. 특히 RESTful API를 설계하여 효율적인 데이터 처리를 가능하게 하고, 안정적인 서비스를 제공하기 위해 데이터베이스 구조를 최적화하며 시스템 확장성을 확보한 경험이 있습니다. 한화비전의 클라우드 환경과 DevOps 파이프라인이 도입된 환경에서, 이러한 경험을 바탕으로 백엔드 개발자로서 자사 제품과 서비스의 성능을 더욱 향상시킬 수 있는 개발자로 성장하고자 합니다. 입사 후에는 한화비전의 클라우드 및 백엔드 개발 역량을 더욱 강화하고, 고도화된 서비스 아키텍처를 구축하여 시스템 안정성을 높이겠습니다. AWS 환경에서의 마이크로서비스 아키텍처 설계를 통해 자사 제품 간의 연동성을 높이고, 클라우드 인프라에서 발생할 수 있는 다양한 기술적 문제를 해결하여 비즈니스 확장에 기여하겠습니다. 또한, 내부 R&D 프로그램과 학습 지원 프로그램을 적극 활용하여 최신 기술 트렌드를 파악하고, 이를 바탕으로 한화비전이 AI 및 클라우드 솔루션 분야에서 업계를 선도할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 2. 지원한 직무와 관련된 본인이 가진 열정과 역량에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (직무와 관련된 경험 및 역량, 관심사항 등을 핵심 위주 근거에 기반하여 기술) [피드백 반영으로 인한 앱의 발전 및 백엔드 개발 역량] 3학년 2학기 전공 프로젝트에서 Android Studio만을 사용하여 간단한 식단 관리 앱을 처음 개발했습니다. 개발 초기에는 기술적인 구현에 주력했지만, 가족과 친구들이 앱을 사용하며 제공한 피드백을 바탕으로 사용자의 요구와 기대를 더 깊이 이해하게 되었습니다. 식단 검색 기능 부족과 영양소 정보 제공에 대한 필요성은 기술적인 요소를 넘어 사용자 경험의 핵심임을 알게 되었고, 이를 해결하기 위한 개선 방안을 모색하게 되었습니다. 이후 4학년 1학기 캡스톤 디자인 프로젝트에서 백엔드 개발 및 팀장 역할을 맡아 기존의 식단 관리 앱을 발전시키기로 결정했습니다. 사용자 피드백을 바탕으로 식단 기록 및 관리, 영양소 정보 제공, AI를 통한 식단 인식, 영양제 기록 및 복용 알림 기능을 추가하며 기능을 확장했습니다. NestJS를 활용하여 MVC 패턴 기반의 RESTful API를 설계했습니다. 또한, Flask와 AI 팀이 만든 모듈을 사용하여 AI 사진 인식 서버를 만들었습니다. 서버를 배포하기 위해 클라우드 팀과 github action, docker, ec2, ecs을 사용하여 CI/CD를 구현했습니다. 이러한 과정에서 프론트엔드 팀과의 협업을 위해 Swagger REST API 문서를 활용하여 API 설계와 커뮤니케이션을 원활히 진행했습니다. 개발 과정에서 가장 큰 도전은 공공 API를 통한 식단 정보 검색 시 응답 속도가 느려 사용자 경험에 부정적인 영향을 줄 수 있다는 문제였습니다. 이를 해결하기 위해 데이터를 가공하고 필요한 정보를 자체 DB에 저장하여 응답 속도를 200% 향상시키는 성과를 거두었습니다. 이 경험을 통해 문제를 직면했을 때 다양한 시도를 통해 해결책을 찾는 탐구심과 협업의 중요성을 배웠습니다. 앞으로도 새로운 도전과 문제에 직면할 때마다 끊임없는 탐구 정신을 발휘하여 최적의 해결책을 찾아내고, 고객에게 가치를 제공하는 개발자가 되겠습니다. 3. 본인의 성격 및 장/단점을 구체적인 사례와 경험을 들어 기술해 주시기 바랍니다. [Agile 개발론 도입으로 인한 업무 속도 150% 향상] 저는 ICT 공모전에 참가하여 IoT 스마트팜 인삼 재배 프로젝트에서 백엔드 개발을 맡았습니다. 사용자 데이터 관리를 담당하고, 실시간으로 스마트팜의 온도와 습도를 모니터링하여 허용 수치를 벗어날 경우 led와 fan이 자동으로 작동하도록 제어 시스템을 구축했습니다. 또한, 웹 기반 알림 서비스와 Telegram, Kakao 알림을 비교하며 최적의 사용자 알림 시스템을 설계하였습니다. 이 과정에서 다양한 알림 채널을 적용하고, 세부적인 설정을 조정하여 최적화된 시스템을 구현함으로써 프로젝트의 완성도를 높일 수 있었습니다. 이러한 꼼꼼한 개발과 준비 과정을 통해 팀은 안정적인 시스템을 평가받아 공모전에서 입선의 성과를 거두었습니다. 하지만 이러한 꼼꼼한 성격이 업무 속도를 저하시킨다는 단점으로 작용한 적도 있습니다. 프로젝트 초반, 모든 기능을 완벽하게 구현하고자 했던 저는 일부 작업의 세부적인 부분에 시간을 과도하게 할애하였고, 이로 인해 전체 프로젝트 일정이 지연되는 어려움을 겪었습니다. 이를 극복하기 위해 Jira를 도입하여 Agile 개발론을 적용해 봤습니다. 저는 데일리 스크럼 회의를 통해 팀원들과 작업 상황을 점검하고, 각 작업의 우선순위와 소요 시간을 측정하며 업무를 체계적으로 관리했습니다. 이러한 방식은 업무의 중요도에 따라 시간을 배분하고, 팀원들과 유기적으로 소통하는 데 큰 도움이 되었습니다. Agile 방식 도입 후, 전체 프로젝트 진행 속도와 효율성이 150% 향상되었고, 저는 체계적인 업무 방식이 성과에 얼마나 중요한지 몸소 느낄 수 있었습니다. 이후, 빠른 의사결정이 필요한 상황에서도 신속하게 대처할 수 있는 능력을 기를 수 있었습니다. 이처럼 저의 강점은 높은 완성도의 결과물을 도출할 수 있는 꼼꼼함이지만, 과도한 시간이 소요되기도 합니다. 이를 극복하기 위해 작업의 우선순위를 명확히 설정하고, 소통을 통해 업무 속도를 조절하며 완성도를 유지하고자 노력하고 있습니다.
최종합격후기
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우주사업부문 경영전략 직무 지원했습니다. [스펙] 학교: 인서울 4년제 경제학 전공, 경영학 이중전공 학점: 4점 어학: 토익 980, 토스 AM 자격증: 컴활 2급 경험: 교내 학생회 1년, 4대 빅펌 컨설팅 인턴 6개월, 외국계 컨설팅펌 인턴 3개월 [자소서 항목 별 작성 요령] 1.[지원동기 및 Vision] 한화에어로스페이스에 지원한 동기와 사유 및 입사 후 포부에 대해 기술해주시기 바랍니다. (800) 지원동기의 경우, 평소 관심사/ 가치관 왜 그게 중요하다고 생각하는지 - 우선 가치관 자체를 저는 좀 쉽게 가져갔는데, 항상 필수불가결한 가치를 좇는다<<는 가치관을 가져갔기 때문에, 현재 가치보다는 미래지향적인 사업을 펼쳐보고 싶다, 언제나 필요한 게 무엇인지 그 가치가 무엇인지 찾기 위해 노력하고 그걸 이뤄내기 위해 항상 발전하고 성장하려고 한다 ! 썼습니다 한화에어로스페이스가 어떻게 그 가치를 이루는 데 도움이 되는지 ex. 한화에어로스페이스는 가장 주된 아이템이 '방산' ,'무기'로 다들 알고 있지만, 우주 분야에서도 사실 명실상부 우리나라 원탑 기업이라고 생각한다, 특히 자체발사를 할 수 있게 되며 앞으로 우주선진국 반열에 오르는 정도가 아니라 선두를 하기 위해 불철주야 노력하고 있어 새로운 도전/성장/기회 등 내가 추구하는 가치를 이룰 수 있을 것이다 이후 목표는 사실 잘 쓴 편은 아니라고 생각했는데, 식상하지만 n년차 로 단계를 3개로 나누어 부족한 걸 보완하는 신입이 되겠다 경영전략 직무더라도 아무래도 다루는 도메인이 항공, 우주이다 보니 기계적인 부분이나, 용어, 어떻게 프로젝트와 연구가 운영이 되는지 숙지하겠다 << 이 부분을 현직자 선배와 이야기해볼 수 있었으면 좋았겠지만..그러진못해서 유튜브로 현직자 인터뷰를 정말 열심히 보면서 실제 어떤 공부를 해야 하는지 정확히 언급했습니다 이후 수행 직무 중 특히 ~ 부분에 집중해 실질적인 성과를 낼 수 있는 부분 (예시를 자세히 쓰는 게 좋을 것 같습니다. ex. 우주 사업 중 관광/의료/우주정거장 등 여러 아이템이 있을텐데, 저는 특히 관심있던 우주 정보를 가져와서 가공해서 파는 비즈니스모델을 만들겠다 등 정말 있을 법 하게 최대한 실무를 한다고 생각하고 현실적이고 구체적으로 작성하려 노력했습니다 (추상적으로 ~한 가치를 추구하고 싶다, ~하게 하고 싶다 이런 말은 지양했습니다) 2. [직무역량] 지원한 직무와 관련하여 본인이 가진 역량에 대하여 작성해 주시기 바랍니다. (직무와 관련된 경험, 본인만의 차별화된 강점, 당사에 기여할 수 있는 점 등을 근거에 기반하여 기술해 주십시오.)(800) 비교적 쉬운 문항이었는데, 직무에서 가장 !!! 중요하다 생각하는 역량은 ~ 이며 (정의를 내려주는 게 중요했습니다. 솔직히 글자수도 너무 길었고 ,, 먼저 내가 생각하는 중요역량이 무엇인지 정의를 해 두어야 내가 그 분야에서 잘났다 ~! 어필하기가 쉬웠습니다) 지금까지 인턴과 경험을 통해 어떻게 발전시켰는지 작성했습니다. / 인턴 경험 중 역량과 관련해 더 어필할 게 있었기 때문에 저는 아예 경험 하나를 썰 풀었습니다.. Ex. 소통이라면, 단순히 내가 소통이 중요하고 이를 잘한다 말하기 보다는 / 어떤 상황이 있었는데, 내가 문제를 해결하기 위해 직접 '적임자'를 찾아 소통을 하여 문제를 해결했다 << 적합한 소통 창구 발견과 소통 방법을 잘 활용할 수 있다.. 식으로 말하는 게 자소서의 핵심이라고 생각합니다 양이 조금 부족한 것 같다면, 언급한 역량 외에 조금 더 필요할 것 같거나/ 내가 조금은 있지만 아직 부족하다고 생각되는 역량이 있고, 이를 발전시키기 위해 어떤식으로 노력하여 직무 전문가가 될 것인지 작성하는 게 좋을 것 같아요. 3. [한화에어로스페이스 인재상 - 책임있게 몰입하는 주인의식] 주인의식 또는 책임감을 가지고 몰입했던 경험과 그로 인해 어떠한 성과를 이뤄냈는지 서술해주시기 바랍니다. (800) 뭔가 끈기 있게 해냈던 어려운 일 소재를 먼저 정하고 설명했습니다 (글자 수가 적은 경우 아주 간략히 넘어갔겠지만, 1000자는 비교적 길기 때문에 상황에 대해 좀 더 6하원칙 다 지켜서 설명할 수 있었습니다) 어떤 일을 하고 있었고, 어쩌다가, 왜 이러한 문제 상황이 있었는지 << 원인 파악과 규명이 중요하다고 생각합니다 이를 해결하기 위해 생각한 방법은 무엇인지 왜 그게 최선의 방법이라고 생각했고, 그걸 이루는게 어떻게 중요했는지 << 왜 특히 주인의식을 가지게 됐는지 써주면 좀 더 논리적으로 보이는 것 같습니다. 단순히 직위 때문이나 상황 때문보단 나의 책임감, 가치관, 인간관계적인걸 풀어쓰는 것을 추천드립니다 (있다면, 이 방법을 실행하는 과정에서도 또 생기는 고난이 있으니까 한 번 더 이를 극복하기 위해 어떻게 했는지/ 다른 방법을 찾아봤는지 작성해도 좋습니다) 결과 (어떻게든 수치를 내세요.. 저는 만약 10번 중 5번 문제가 있던 걸 -> 프로세스 개선으로 10번 중 2번으로 줄였다고 하면 50%->20% 약 60% 오류 발생을 줄였다는 식으로 ㅋㅋ썼습니다) 배운 점 이렇게 순서대로만 써도 충분히 내용이 괜찮았는데, 특히 강조했던 것은 왜 이 목표를 세웠으며/ 어려움이 있었을 때 그걸 어떻게 해결하려고 했는지 본인만의 관점이 보이게 쓰는 것이 중요할 것 같아요. 저는 사실 배운 점은 1문장 정도로 식상하게 써서,, 그 전 과정에 대해 자세히 정말 '어떻게' 하려고 했는지 잘 쓴 게 중요하다고 생각합니다 4. [한화에어로스페이스 인재상 - 기존 틀을 넘어선 월등한 차별성] 남들과 차별화된 아이디어를 근거로 새롭게 도전하여 성공 또는 실패했던 경험을 서술하고 그로 인해 무엇을 배우고 어떻게 성장할 수 있었는지 작성해주시기 바랍니다.(800) 이것 역시 경험 자체에 대해서는 간략하게만 서술했습니다. 소재 선정이 사실 가장 중요하고 또 쉽지 않은 부분이라고 생각이 드는데, 사실 완전히 다른 생각을 했던 적이 있나? 보다는 기존 방법에서 비효율성을 발견한 경험/ 그래서 이를 해결하고 발전시켰던 경험 (새로운 방법이 뭐 그렇게까지 참신하진 않아도 됩니다..) 이 좋은 것 같습니다 저는 좀 독특하게, 실패 경험을 썼습니다,, 왜 기존 방법이 비효율적이라고 느꼈는지 그 바틀넥을 먼저 찾아 규명했고, 이를 제 기준 해결하려고 했던 새로운 방법과 노력들에 대해 이야기했습니다. 독특하게 실패 케이스를 이야기한 만큼, 왜 실패했는지 << 기존 방법이 비효율적이라고 느꼈지만 알고보니 본인의 짧은 식견 때문/ 주관적 의견때문이었고, 단체 생활에서/ 중요한 결정을 할 때는 비단 효율만이 아니라 다른 고려해야 하는 점이 많다,, 로 작성을 했었는데 이게 신선하기는 하지만 저같이 명료한 케이스가 아니라면 안전하게.. 성공경험) 예를 들자면 참여율을 제고하고자 했다 -> 기존 홍보물을 부착하던 장소를 바꾼다거나/ 평가 기준을 다르게 하여 좋은 수치를 만들어내 동아리 회원들의 자부심과 의지를 고양시킨다 등 쉽게 쓰셔도 될 것 같습니다 중요한 건 왜 다른 방법이 필요했는지 발견한 그 과정이라고 생각됩니다 5. [한화에어로스페이스 인재상 - 미래 기회를 선점하는 변화 수용성] 최근 3년 내 본인이 경험했던 큰 변화가 무엇인지 설명하고 그 변화를 어떻게 받아들이고 극복했는지 작성해주시기 바랍니다. (800) 개인적으로 가장 어려웠던 문항입니다.. 사실 큰 변화를 겪었던 게 없어서 좀 짜내서 잘 쓴 문항은 아니라고 생각이 들지만 노력했던 부분에 대해 말씀드리겠습니다. 우선 소재를.. 이중전공을 하며 기존 공부 +a 로 새로운 학문을 시작해야 했다 .. 적었습니다 ㅋㅋ 변화가 생긴 이유) 간략한 사실 설명. (뭐 사실 이중전공을 왜 해야 하는지에 대해 작성했어도 됐겠지만.. 그러지는 않았습니다) 겪은 어려움; 성적이 떨어지거나, 이해가 안 되어 공부에 흥미를 잃었다, 친구를 사귀지 못해 조별과제 조 형성이 어렵다거나 등 이를 극복하기 위해 했던 노력) 어려움이 무엇이었는지에 따라 다를 것 같은데, 저의 경우 어려움=학업적인 측면으로 정의했었기 때문에/ 노력 역시 학업적으로 풀어서 작성했습니다. Ex. 신규 학문이지만 완전히 다르게 보기 보다는 기존 전공에서 배웠던 개념을 같이 엮어서 공부하려고 노력했다 (제한된 시간 내에 2배의 공부를 해야 했기 때문에 일타이피의 효과를 노림_효율성 제고) 협업을 할 수 있다는 걸, 사람들과 잘 어울린다는 걸 강조하면 더 좋겠다는 생각이 들어 학업+ 개인적으로 스터디를 모집하고 친구를 사귀려고 노력하여 함께 성장할 수 있게.. 했다.. 고도 작성했습니다 소재가 좋으면 더 좋았겠지만, 사실 큰 변화를 겪는 사람이 얼마나 많을까 싶습니다. 소재 자체의 매력도 보다도 왜 그런 변화에서 어려움을 겪었는지, 이를 어떤 식으로 극복하려고 했는지 (이 자체가 얼마나 효율적이고 창의적인지) 보는 문항이라고 생각합니다 [합격 인증 사진]
[한화글로벌] 2023 하반기 서류합격 후기
사업개발(곡물) 직무 지원했습니다. [스펙] 학교: 인서울 4년제 경제학 전공, 경영학 이중전공 학점: 4점 어학: 토익 980, 토스 AM 자격증: 컴활 2급 경험: 교내 학생회 1년, 4대 빅펌 컨설팅 인턴 6개월, 외국계 컨설팅펌 인턴 3개월 [자소서 항목 별 작성 요령] 1.지원동기와 성장목표 (1000) 1000자가 꽤나 길었기 때문에, 상세하게 풀어쓸 수 있었다고 생각합니다. 간략히 반/반 지원동기와 목표를 쓴 것 같습니다. 지원동기의 경우, 평소 관심사 - 식품 (식량 자원) 왜 그게 중요하다고 생각하는지 - 기본적인 의식주를 이루는 게 결국 가장 근본이기 때문에/ 저는 개인적으로 정말 관심이 있었기 때문에 곡물 트레이딩 관련 수업을 들었기 때문에 이를 언급했습니다. 사실 이런 경험이 있기는 흔치 않기 때문에 그냥 정말 개인적인 가치관으로 중요하다고 생각한다 ,포장하시는 게 편하실 것 같습니다.. 한화글로벌이 어떻게 그 가치를 이루는 데 도움이 되는지 ex. 당시 뉴스 조사를 통해 어떤 나라에서 어떤 곡물을 컨택하고 있는지 열심히 찾아본 것 같습니다.. 정확한 자료까진 못 찾았어도 대충이라도 감을 잡아서 '한화 글로벌이 최근 ~ 곡물에 ~ 접근을 하고 있다. 이를 통해 식량 안보에 막대한 긍정적인 영향을 끼칠 수 있을 것이다' 식으로 작성했습니다. 이후 목표는 사실 잘 쓴 편은 아니라고 생각했는데, 식상하지만 n년차 로 단계를 3개로 나누어 부족한 걸 보완하는 신입 이후 수행 직무 중 특히 ~ 부분에 집중해 실질적인 성과를 낼 수 있는 부분 (예시를 자세히 쓰는 게 좋을 것 같습니다. 같은 종합상사더라도, 곡물 사업 관련이더라도 그 안에 상품이 많고 방향성이 다 다르기 때문에 ~한 방향/ ~ 상품/ ~특정 시장을 공략하겠다고 썼습니다) 그리고 이를 통해 나아가 현재 도전하지 않는/ 어려운 시장 및 상품군에서도 사업을 확장해내는 매니저로 성장하겠다 뭐 이런 식으로 나누어 작성했습니다. 사실 회사를 다녀보지도 않은 입장에서 뭐 얼마나 자세하고 현실적일 수 있겠어, 싶지만 최대한 실무를 한다고 생각하고 현실적이고 구체적으로 작성하려 노력했습니다 (추상적으로 ~한 가치를 추구하고 싶다, ~하게 하고 싶다 이런 말은 지양했습니다) 2. 직무역량/ 전문성과 본인의 노력 (1000) 비교적 쉬운 문항이었는데, 직무에서 가장 !!! 중요하다 생각하는 역량은 ~ 이며 (정의를 내려주는 게 중요했습니다. 솔직히 글자수도 너무 길었고 ,, 먼저 내가 생각하는 중요역량이 무엇인지 정의를 해 두어야 내가 그 분야에서 잘났다 ~! 어필하기가 쉬웠습니다) 지금까지 인턴과 경험을 통해 어떻게 발전시켰는지 작성했습니다. / 인턴 경험 중 역량과 관련해 더 어필할 게 있었기 때문에 저는 아예 경험 하나를 썰 풀었습니다.. Ex. 소통이라면, 단순히 내가 소통이 중요하고 이를 잘한다 말하기 보다는 / 어떤 상황이 있었는데, 내가 문제를 해결하기 위해 직접 '적임자'를 찾아 소통을 하여 문제를 해결했다 << 적합한 소통 창구 발견과 소통 방법을 잘 활용할 수 있다.. 식으로 말하는 게 자소서의 핵심이라고 생각합니다 양이 조금 부족한 것 같다면, 언급한 역량 외에 조금 더 필요할 것 같거나/ 내가 조금은 있지만 아직 부족하다고 생각되는 역량이 있고, 이를 발전시키기 위해 어떤식으로 노력하여 직무 전문가가 될 것인지 작성하는 게 좋을 것 같아요. 3. 어려움 극복의 경험과 깨달음 (1000) 뭔가 끈기 있게 해냈던 어려운 일 소재를 먼저 정하고 설명했습니다 (글자 수가 적은 경우 아주 간략히 넘어갔겠지만, 1000자는 비교적 길기 때문에 상황에 대해 좀 더 6하원칙 다 지켜서 설명할 수 있었습니다) 어떤 일을 하고 있었고, 어쩌다가, 왜 이러한 문제 상황이 있었는지 << 원인 파악과 규명이 중요하다고 생각합니다 이를 해결하기 위해 생각한 방법은 무엇인지 왜 그게 최선의 방법이라고 생각했고, 그걸 이루는게 어떻게 중요했는지 (있다면, 이 방법을 실행하는 과정에서도 또 생기는 고난이 있으니까 한 번 더 이를 극복하기 위해 어떻게 했는지/ 다른 방법을 찾아봤는지 작성해도 좋습니다) 결과 (어떻게든 수치를 내세요.. 저는 만약 10번 중 5번 문제가 있던 걸 -> 프로세스 개선으로 10번 중 2번으로 줄였다고 하면 50%->20% 약 60% 오류 발생을 줄였다는 식으로 ㅋㅋ썼습니다) 배운 점 이렇게 순서대로만 써도 충분히 내용이 괜찮았는데, 특히 강조했던 것은 왜 이 목표를 세웠으며/ 어려움이 있었을 때 그걸 어떻게 해결하려고 했는지 본인만의 관점이 보이게 쓰는 것이 중요할 것 같아요. 저는 사실 배운 점은 1문장 정도로 식상하게 써서,, 그 전 과정에 대해 자세히 정말 '어떻게' 하려고 했는지 잘 쓴 게 중요하다고 생각합니다 [합격 인증 사진]
[한화/글로벌] 2023 하반기 신입 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 학교: SKY 학점: 3.9(4.5만점) / 전공학점 4.12 어학: 토익 965, 오픽IM3 자격증: 산업안전기사, 대기환경기사, 수질환경기사, 위험물산업기사, 한능검1급 경험: 대외활동 3개, 공백기 2년 - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상 : 자소서 문항 제외) 1. 지원동기 /성장 목표(1000) 한화/글로벌의 자기소개서는 문항이 각각 1000자로서 긴 편입니다. 그렇기에 소제목을 달며 500자/500자로 나눠 쓰는 것을 추천합니다. 예를 들어 [소제목] 내용 [소제목] 내용 이런 식으로 적어 주시는 것이 좋습니다. 이 문항의 경우에도 지원동기를 한 번 끊고, 성장목표를 한 번 끊어주세요. 먼저 지원동기의 경우, 단순히 이 회사가 돈을 많이 줘서 썼다. 이 회사가 1등이여서 썼다, 한화이글스 보고 한화에 관심 많아서 한번 다녀보고 싶어 썼다 등(실제로는 이 이유일 수도 있겠지만)의 표면적인 이유를 제시할 경우 합격하기도 힘들 뿐더러 면접에서 게겐프레싱 급 압박을 받을 수 있다고 생각합니다. 이 부분에선, 쌩신입의 경우 '왜 이 회사가 내 커리어의 시작점이 되어야 하는지', 중고신입의 경우 '왜 이 회사로 옮기게 되었는지'를 잘 풀어내시는 것이 필요합니다. 그렇게 해야 서류 뿐만 아니라 면접에서도 좋은 인상을 심어 합격 가능성을 높일 수 있을 것입니다. 한회에 대한 정보를 찾기가 힘드실 경우, 이 회사의 ESG보고서를 다운받아 보시는 것을 추천합니다. 보고서에 충분히 엮을 거리들이 많습니다. 성장 목표는 이 회사의 조직도 혹은 내가 지원하는 직무에서 높은 직급의 실무자가 한 인터뷰 등을 참고해서, 어떤 특정한 위치를 상정하고 작성하시는 것을 추천드립니다. 인터뷰 같은 게 만약에 있다면, 그것을 참고할 시 구체성이 생기기에 활용할 만한 좋은 자료라고 생각합니다. 2. 직무역량/전문성과 본인의 노력(1000) 저는 이 부분도 크게 500/500자로 나눠 적으시는 것을 추천합니다. 한 가지의 역량만 1000자 적기에는 내용이 너무 지루합니다. 1000자를 쓰기에 역량이 부족하다면, 하나는 전공 지식과 관련된 역량을, 하나는 신입사원에게 가장 중요한 역량인 소통과 관련된 역량을 나눠 적으시는 걸 추천합니다. 저도 실제로 그렇게 적었습니다. 3. 어려움 극복의 경험과 깨달음(1000) 2번에 소통을 적으면 일부 겹칠 수는 있겠지만...그래도 크게 상관은 없다고 생각합니다. 여기서 어려움은 내가 스스로 느낀 어려움 보다는(물론 그것도 좋습니다.) 대인관계에서 겪은 갈등을 해결하고, 그 과정에서 insight를 얻은 스토리와 발전시킨 소통 역량을 적는 게 좋지 않을까 싶습니다. 마무리는 이를 더욱 발전시켜 회사에서도 항상 소통하는 사람이 되겠다는 식으로 해주시면 좋겠습니다. -합격 인증
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