대전광역시
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 시상규모
- 1700만 원
- 접수기간
- 시작일2025.06.16마감일2025.06.23
- 활동혜택
- 기타, 상장 수여
- 공모분야
기획/아이디어
디자인/순수미술/공예
- 추가혜택
- -
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제17회 대전광역시 공공디자인 공모전
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상세내용
제17회 대전광역시 공공디자인 공모전
■ 공모주제: 한 걸음에 만나는 대전 속 힐링디자인
1) 시설물 디자인: 둔산대공원(한밭수목원) 특화디자인
2) 공간 디자인: 소제동 카페거리 일원 공간디자인
3) 시각 디자인
도시브랜드자산을 활용한 홍보용 기념품 디자인
대전광역시 공공디자인 공모전 BI 디자인
■ 참가자격: 공공디자인에 관심 있는 모든 사람
■ 출 품 수: 1인 2점 이내 *공동제작: 공간디자인 3인 이내, 시설물·시각디자인 2인 이내
■ 공모전 일정
- 공고 : 2025. 3. 4.(화)
- 작품접수 : 2025. 6. 16.(월) 09:00 ~ 6. 23.(월) 18:00
- 작품심사
2025. 7. 1.(화) ~ 7. 11.(금) / 1차
2025. 7. 16. (수) / 2차
- 수상자 발표 : 2025. 7. 25.(금)
- 시상식 : 2025. 8. 19.(화)
- 작품전시회 : 2025. 8. 19.(화) ~ 8. 27.(수)
■ 시상규모: 총 60점(시상금 총 1,700만원)
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기인하대 / 경영학 (복수전공: 산업경영공학) / 학점 4.36/4.5 / 토익스피킹: 160/AL / 사회생활 경험: 인턴 1회 / 대외활동 4회, 공모전 수상 4회 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 유통관리사 2급, 워드프로세서
1. 지원 분야 전문성을 갖추기 위해 본인이 노력한 차별화된 활동과 경험에 대해 서술해 주세요. (전문성의 구체적 영역(예.통계 분석)/투입 시간 및 방법과 과정/전문성 수준을 객관적으로 확인한 경험/경험을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 서술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능) [ [정확한 시장 분석으로 검색량을 20% 증가시킨 'O사 브랜딩 캠페인'] 마케터에게 가장 중요한 역량은 "시장분석력"입니다. 이를 갖추기 위해 매체사에서 인턴으로 근무하며, 약 3개월간 5명의 팀원과 부동산 중개 플랫폼 O사의 광고를 기획해 본 경험이 있습니다. 이 프로젝트의 주요 목표는 아파트 입주민을 대상으로 O사의 인지도를 높이는 것이었습니다. 당시 직방, 다방이 시장의 약 71%를 점유하고 있었기에 목표 달성을 위해선 이들과 차별화된 전략이 요구되었습니다. 저는 이 프로젝트에서 시장조사를 담당하며, 초기 방향성 설정을 도왔습니다. 먼저 시장 구조를 이해하기 위해 5개의 경쟁 플랫폼을 분석하고, 포지셔닝 맵을 작성했습니다. 이를 통해 매물 탐색 플랫폼은 많지만 최종 거래 지원 플랫폼이 부재함을 알 수 있었고, 약 60%의 고객이 1개 이상의 중개 플랫폼을 혼합하여 사용한다는 사실을 발견했습니다. 이에 O사를 최종 거래 플랫폼으로 포지셔닝하여 경쟁 앱과 혼합 사용을 유도하면 이용자 확대에 유리할 것으로 판단했습니다. 또한 부동산 커뮤니티에 가입하여 약 50개의 게시글을 읽으며 '체계적인 거래 환경'과 '낮은 수수료'라는 새로운 고객 니즈를 발견했습니다. 이에 따라, O사의 USP인 '200가지 거래 체크리스트'와 '반값 수수료'를 광고 하단에 삽입하여 고객 관여도를 높였습니다. 이를 기반으로 제작팀과 함께 고객이 O사를 통해 거래하면 받을 수 있는 혜택을 중심으로 광고물을 완성했고, 집행 첫 주 만에 검색량이 약 20% 증가했습니다. 또한 인지도 조사에서 입주민의 인지도가 일반 소비자 대비 약 2배 높게 나오며, 프로젝트를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 마케터는 고객의 니즈를 파악하여 한정된 자원으로 최적화된 전략을 수립해야 합니다. 이러한 경험을 통해 얻은 시장 분석력과 데이터 기반 인사이트 추출 능력을 활용하여 고객에게 SK엔무브와 ZIC가 가진 가치를 효과적으로 전달하겠습니다. 2. 익숙한 환경이나 분야가 아닌, 새로운 분야/영역에 발을 들여놓았던 경험 또는 다른 사람이 갖지 못한 특별한 도전/경험에 대해 서술해 주세요. (새로운 시도를 하게 된 계기/구체적 실행 과정 및 결과/ 경험을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 서술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능) [도전정신으로 평소 겪고 있던 사회 문제를 해결하다.] 데이터 분석 역량이 부족했고 대전 시민이 아님에도, 대전광역시 공공데이터 활용 경진대회에 참가하여 장려상을 받아 본 경험이 있습니다. 평소 폐의약품 처리에 있어 불편을 느끼고, 폐의약품 수거함 정보를 찾기 위해 공공데이터 포털에 접속했습니다. 하지만 해당 정보가 엑셀 파일로 제공되고 있어 모바일 상에서 이용하기 어려웠습니다. 이러한 이유로 당시 약 62%의 시민이 폐의약품을 잘못 처리하고 있었습니다. 저는 정보에 대한 접근성을 높이면 이 문제를 쉽게 해결할 수 있다고 생각했고, 유일하게 모든 자치구의 데이터를 공개하고 있는 대전시에 아이디어를 제안하는 것이 가장 효과적일 것으로 판단하여 대전시가 주최한 공모전에 도전했습니다. 먼저 공공데이터 포털에 흩어져 있는 대전시 5개 구 데이터를 통합하여 폐의약품 수거함 안내 서비스를 기획했습니다. 이를 통해 위치 데이터를 기반으로 시민들이 자신과 가까이에 있는 폐의약품 수거함 정보를 쉽게 찾을 수 있도록 했습니다. 이후 해당 서비스의 효과성을 검증하기 위해 실제 불편을 겪고 있는 시민과 약사를 인터뷰했고, 인사이트를 얻어 수거함의 실시간 이용 가능 여부 확인 기능과 폐의약품 종류별 처리 방법 안내 기능을 추가하여 아이디어를 완성했습니다. 그 결과, 평소 겪던 불편함에 대한 해결책을 사용자 관점에서 제시할 수 있었고, 해당 공모전의 아이디어 부문에서 3등을 하는 성과를 거두었습니다. 이 경험을 통해 어려워 보이는 일도 도전하면 해낼 수 있다는 확신을 얻었고, 이후에도 스마트 일회용컵 회수 시스템 프로젝트에 도전하여 사회 문제를 해결하고자 했습니다. SK엔무브도 '내연기관차 엔진오일'이라는 익숙한 분야를 넘어, 전기차 시대에 맞춰 '전기차용 윤활유'라는 새로운 사업 분야에 도전하고 있습니다. 저 또한 항상 도전정신을 가지고 업무를 수행함으로써 Energy Saving Company로의 도약에 기여하겠습니다. 3. 본인이 생각하는 행복은 무엇이고, 그 행복을 추구하기 위한 노력이나 방법과 함께, 회사는 구성원의 행복을 위해 어떤 노력을 해야 한다고 생각하는지 서술해 주세요. (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능) [SK엔무브에서 '어제보다 더 나은 오늘을 만드는 것', 그것이 제가 생각하는 행복입니다.] 제가 생각하는 행복은 '어제보다 더 나은 오늘을 만드는 것'입니다. 이러한 행복을 추구하기 위해 사소하더라도 주기적으로 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 계획을 수립합니다. 대학 시절 매 학기 '학점 4.5점 달성'이라는 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 시험 4주 전부터 계획을 수립했습니다. 그 결과, 3개 학기에서 목표를 달성할 수 있었으며, 이에 대한 보상으로 4번의 성적장학금을 받았습니다. 이전 학기보다 높아진 평점을 보며 성취감을 느꼈고, 장학금을 통해 동기부여를 얻었습니다. 또한 블로그를 운영하며 '일 방문자수 1,000명 달성'이라는 목표를 설정하고, 경쟁이 적은 롱테일 키워드를 활용하여 게시글을 작성했습니다. 그 결과, 총 31개 게시글이 상위에 랭크되었으며 운영 시작 33일 만에 '일 방문자수 1,005명'을 달성했습니다. 현재는 누적 조회수 40만회 블로그로 성장했고, 100만회 달성을 목표로 하고 있습니다. 이처럼 목표를 설정 및 달성하는 과정에서 '어제보다 더 나은 오늘'을 만들었고, 이전과 비교하여 성장한 저 자신을 보며 큰 행복을 느낄 수 있었습니다. 저는 SK엔무브에서 '어제보다 더 나은 오늘'을 만들며, 세계적으로 인정받는 마케터로 성장하고 싶습니다. 이를 위해 회사는 구성원이 계속해서 발전할 수 있는 환경을 제공해야 합니다. 먼저 구성원이 공감할 수 있는 전사적인 비전과 목표를 수립하고, 개인별 역량을 고려하여 업무를 부여해야 합니다. 이를 바탕으로 구성원에게 능동적으로 자신의 업무 목표를 세울 수 있는 기회를 제공하고, 그 목표를 달성하는 데 어려움이 있을 때 도와주는 것이 회사의 역할이라고 생각합니다. 또한, 이전과 비교해서 성장한 구성원에게는 적절한 보상을 통해 성취감과 동기부여를 제공해야 합니다. 이러한 시스템 안에서 구성원과 회사는 함께 성장하며, 그 과정에서 행복을 느낄 수 있을 것이라 자신합니다.
지거국 / 기계공학과 / 학점 3.08 / 토익: 785, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: 일반기계기사, 건설기계설비기사
1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. 준비된 인재 제가 직무를 수행하기 위해 큰 노력을 쏟았던 것은 다양한 설계 프로그램을 통한 구조물 해석을 한 것입니다. 2D 프로그램인 CAD뿐만 아니라 3D 프로그램인 CATIA, Inventor, 더 나아가 수치해석 프로그램인 ANSYS Fluent까지 사용하면서 제가 입사했을 때 제한사항을 받지 않도록 최대한 많은 프로그램을 사용하려 노력했습니다. 당시 대학교 3학년이었던 저는 Inventor라는 설계 프로그램을 사용해 과제를 제출해야 했는데 매주 제출해야 하는 과제였기에 인터넷에 나와 있는 강의 영상을 찾아보고, 도서관에서 관련 도서를 읽으며 구상해 보고 사용법을 익혀갔습니다. 이러한 노력으로 어려움을 겪는 조원이 있다면 설명해 주는 등 어느새 누군가에게 도움을 주는 절 발견하곤 굉장히 뿌듯했습니다. 이렇게 무엇인가를 배우기 위해 노력을 아끼지 않았던 저는 프로그램들을 사용하면서 제 직무에 대한 이해도를 쌓았습니다. 2. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 기술하시오. with problem, with growth 3명이 조를 짜서 캡스톤 디자인을 했습니다. 의견을 나누던 중 2학기 동안 진행하며 오랜 시간 공을 들여야 하는 프로젝트이고, 이를 기반으로 논문도 쓰려고 했기에 선배들의 논문을 가져다 쓰자는 의견이 나왔습니다. 저 또한 이런 프로젝트는 처음이라 두려웠고 얼른 끝내고 싶다는 마음뿐이었습니다. 하지만 저는 진지하게 고민해 보았습니다. 지금 이렇게 배울 기회가 있는 상황에서 그러한 잘못을 저지른다면 관련 업무를 수행할 때 필요한 역량을 쌓을 수 없을뿐더러 실무에 투입되었을 때 도움이 전혀 되지 않는다고 생각되었습니다. 그래서 담당 교수님께 조언도 구해보고 선배들에게 자문하며 만족할 만한 결과로 끝마칠 수 있었습니다. 이런 경험을 통해 기존에 알지 못했던 정보를 터득하고 내가 생각한 방법과는 어떤 차이가 있었는지 등을 보고 다양한 사고 또한 할 수 있게 되었습니다. 3. 본인이 살아오면서 해결한 가장 어려운 과제 혹은 업무는 무엇이며, 해당 경험이 대전광역시시설관리공단의 직무를 수행하는데 있어서 어떠한 영향을 미칠 수 있는지 기술하시오. 실패를 딛고 일어나는 힘 대학 입학 초반이었습니다. 당시 학과에 적응하지 못해 성적도 잘 안 나왔을뿐더러 동기들과 친해지지 못했습니다. 하지만 군 복무 중 본인이 어려운 상황에 부딪혀도 꿋꿋이 해내는 선임을 보며 많은 생각을 하게 되었습니다. '누구나 저렇게 하기 싫은 일이 닥칠 텐데 내가 지금 피해버리면 나중에 더 어려운 일은 어떻게 해낼까?' 그렇게 성장 동력을 얻게 되어 제대 후에는 친구들과 어울려 다니고 취미를 즐기면서 성과를 이루어 나갔습니다. 제가 목표로 잡았던 것은 학점이었습니다. 머릿속에 남아있는 것이 많이 없었던 저는 남들이 놀 때도, 축제 때에도 머리를 싸매며 공부에 매진했고 목표로 했던 학점에 이르며 졸업을 할 수 있었습니다. 인생을 평탄하게 살아온 사람과 굴곡을 이겨내며 살아온 사람은 큰 차이가 있을 것입니다. 그것이 성장 동력이 되어 저에게 곱절의 효과로 돌아왔기에 기업이 추구하는 능동적인 인재가 될 것을 약속드립니다. 4. 중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 바탕으로 구체적으로 기술하시오. 계획은 체계적으로 대학 생활 중 물건을 직접 팔아보는 활동을 하면서 저는 많은 것을 배웠습니다. 제가 조원들을 이끌며 각자 잘할 수 있는 것을 끌어내어 팀의 효율을 최대로 올렸습니다. 본인이 호객행위를 해본 적이 있다거나 성격이 외향적인 사람에게는 고객맞이에 대한 일을 맡기고 경영, 회계에 능통한 사람은 권장 소비자가격 등을 책정해 보고 저같이 계획하고 설립하는 데에 능숙한 사람은 주변 환경에 따른 아이템 선정 등으로 저희 팀의 팀워크를 최대한으로 뽑아낼 수 있었다고 생각합니다. 그리고 책임감 있는 자세로 당시 무더운 여름이었음에도 현장에 나가 장소를 조사하고 품목을 정했습니다. 판매 당일 다른 팀들도 있었지만 저희가 준비한 재료는 모두 소진할 수 있었습니다. 이렇게 전략적으로 아이디어를 짜고 책임감과 리더십으로 조직을 끌어나가니 조직력은 한층 더 업그레이드되었습니다. 이와 같은 저만의 비결로 대전광역시 시설관리공단이 추구하는 인재라 생각되어 지원하게 되었고 기업과 최상의 시너지를 내는 사원이 될 것입니다. 5. 본인의 장점과 단점에 대해 기술하고 그 중 단점을 극복하기 위한 본인의 노력과 단점을 극복하여 성공적으로 일을 처리한 경험을 구체적인 사례로 기술하시오. 저의 장점은 우선 무엇이든 해보자라는 행동력입니다. 캡스톤 디자인을 할 때 어떤 주제로 해야할지 몰라 정말 막막하고 서로 나오는 의견도 없어 무작정 현장을 돌아다녀봤습니다. 그러던중 수도관이 역류하고 물이 고이는 현상을 발견하고 실제 조사해보니 매년 이런 문제 때문에 민원이 증가한다는 사실을 알고 이에 대해 프로젝트를 수행했습니다. 이는 시간이 지날수록 효과는 꽤나 잘 드러났고 다른 팀보다 더 수월하게, 더 효율적으로 진행할 수 있었습니다. 반면 저는 남들보다 이해력이나 배우는 속도가 느립니다. 하지만 한 번 습득하기 위해 지엽적인 부분들까지 꼼꼼히 읽어보고 따라해봤기 때문에 수업만 한번 들어본 사람이라면 자주 할 수 있는 실수를 저는 최대한 줄일 수 있었습니다. 예를들어 설계에서 쉽게 간과할 수 있는 부품내의 필렛이나 조립용 모따기와 같은 세세한 것을 저는 놓치지 않을 수 있었습니다. 6. 본인이 변화를 두려워하지 않고 통찰력과 창의적인 사고로 변화를 주도하기 위해 노력했던 경험을 구체적인 사례로 기술하시오. 하나 된 매듭되어 학사 논문을 준비할 때 모두가 처음이었기에 어떻게 해야 할지 몰라 쉽게 진행이 되지 않았습니다. 당시 저는 더 이상 이렇게 무의미하게 시간을 보내다가는 이도 저도 아닌 상황이 될 것 같아 우선 파악하고자 하는 현장을 돌아다녀 보자고 제안했습니다. 함께 현장을 돌아다니다 보니 문제점을 발견하게 되어 그에 대한 프로젝트를 수행했습니다. 이러한 행동력으로 다른 팀이 앉아서 고민만 하고 있을 때 저희 팀은 현장 경험을 빠르게 쌓고 수월하게 진행할 수 있었습니다. 저에게 새로운 것이 주어지거나 막막한 과업이 주어지더라도 저만의 이러한 행동력으로 제 업무 활동 반경을 넓혀가며 저의 역량을 펼칠 것입니다. 또한 여러 팀 프로젝트를 수행하면서 다른 팀보다 수가 적어도 또는 경험이 부족해도 리더십이나 이제까지 익혀온 의사소통 능력을 통해 팀원의 역량을 끌어올려 최고의 효율을 낼 수 있는 팀으로 거듭나게 하겠습니다.
대전과기대 / 컴퓨터공학&그래픽과 / 학점 3.32 / 사회생활 경험: 셀바스헬스케어(정규직),바이탈에어코리아(인턴),넷플(정규직) / 컴퓨터활용능력: 2급
1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. 618 / 700 자 1. 운전 -> “병원 sales 및 환자 관리” 2019년 9월부터 20년 1월경까지 대전 및 충청 지역 병원에 sales 업무를 하였습니다. 당시 병원과 고객 방문 서비스까지 해야 했기에 고속도로 및 초행길 운전이 잦았습니다. 하지만 시간 약속 배분을 잘하고 사고 없는 안전 운전을 하였기에 회사와 고객 모두 만족할 수 있는 서비스를 제공해드렸습니다. 2. 제조업 근무 -> “사내 생산품 자재 발주 및 관리” 2013년 12월부터 2019년 4월경까지 약 5년 5개월 동안 제조업 회사에서 근무하였으며, 사내 생산품에 투입되는 자재의 발주 및 관리 업무를 맡았습니다. 이때 사내 생산품은 시각장애인을 대상으로 만들어진 제품이었기에 제품의 특수성을 고려하여 장애인에 대한 인식 개선도 업무와 동시에 필요하였습니다. 따라서 사내에는 시각장애인분들과 함께 업무 할 수 있는 환경이 조성되어 있었고, 제품에 대한 개선점과 필요 기능을 반영하기 위해 직접 소통하고 이해하는 능력을 향상할 수 있었습니다. 또한 자재 관리 측면에서는 자재가 제품에 투입되는 시기와 납기일을 고려하여 발주 진행하였으며, 자재마다 보관 방법이 다르기에 자재 특성을 파악 후 그에 맞는 보관 환경을 조성하는 데도 이바지하였습니다. 2. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 기술하시오. 695 / 700 자 1. 효율적인 업무 배분 2013년 12월부터 2019년 4월경 제조업 근무 당시, 제품에 투입되는 자재들은 혼자서 관리하기 힘든 수량이었습니다. 심지어 신제품 출시로 인해 자재 수량은 점차 늘어났습니다. 이때 자재 관리 업무를 기구 파트와 전자 부품 파트로 배분하였으며, 자연스레 협력 업체를 나누어 관리하였기에 공동 목표 납기일을 맞추는 것에 초점을 두고 동료와 소통하며 원활한 업무를 진행할 수 있었습니다. 2. 유연한 업무 능력 2019년 9월부터 20년 1월경 sales 업무를 하였을 때, 충남-충북-대전 3개 지역을 세 명이 담당하였습니다. 그리고 업무 발생 지역은 날마다 달랐기에 실시간 업무 파악 및 피드백이 우선순위로 필요 되는 능력이었습니다. 이때 저의 담당 지역은 대전이었지만 타 지역 담당자가 동시에 움직일 수 없을 땐 업무를 지원해주는 등의 업무 유연성을 발휘하여 3개 지역에서 발생하는 업무를 해결할 수 있었습니다. 3. 문제 해결 능력 2021년 7월에서 12월 프로그램 개발 업무 당시에 현재 공공기관에서 사용하는 프로그램을 수정 및 개선하는 업무를 담당하였습니다. 직급별 업무 배분을 받은 뒤 해결하는 식의 업무였는데, 배분을 받은 업무에는 무지의 영역도 있었습니다. 해당 부분을 발견했을 때 즉각 업무 리더 및 공공 기관 담당자에게 문의하여 해결점을 찾은 뒤 정해진 기간에 업무를 완료할 수 있었습니다. 3. 본인이 살아오면서 해결한 가장 어려운 과제 혹은 업무는 무엇이며, 해당 경험이 대전광역시시설관리공단의 직무를 수행하는데 있어서 어떠한 영향을 미칠 수 있는지 기술하시오. 436 / 700 자 ‘처음’이라는 것이 가장 어려운 과제였습니다. 제조업 회사에서 장애인과의 첫 대면, sales 업무에서 전문의와 직업적인 첫 대면, 공공기관 프로그램을 처음 수정하는 경험들은 경험하기 이전의 “실수해도 괜찮아.”라는 저의 의식을 “실수하면 안 돼.”라는 긴장의 의식으로 바꾸게 된 경험들이었습니다. 이런 긴장감도 잠시, 맡은 업무를 해결하기 위해 어떤 것이 필요할지 이성적으로 판단하고 실천에 옮겼습니다. 제가 대전광역시 시설관리공단의 직무를 수행하게 된다면 처음에는 긴장도 되고 잘 모르고 실수할 수도 있습니다. 하지만 ‘무지의 영역을 발견하고 알려고 하는 자세’ 이는 제 인생의 모토로 삼고 있기 때문에 세 번의 근무 경력에서 그랬듯이 대전광역시 시설관리공단에 도 직무 수행을 위해 어떤 것이 필요하고 어떤 것이 문제점인지 파악하여 직무 수행을 원활히 해결해 나갈 것입니다. 4. 중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 바탕으로 구체적으로 기술하시오. 331 / 700 자 자격증 취득 공부할 때의 5단계 계획을 말씀드립니다. 1. 필기/실기 시험 일정 확인 -> 현재 일로부터 시험 일정까지 남은 시간을 확인합니다. 2. 필요 공부 기간 확인 -> 학원, 강사 등 전문가가 얘기하는 필요 공부 기간을 확인합니다. 3. 해당 자격증의 나의 지식수준 확인 -> 기출 문제 풀이를 통해 지식 수준을 확인합니다. 4. 합격 사례 및 공부 방법 확인 -> 시행착오를 최대한 줄이고 나에게 맞는 공부 방법을 최적화합니다. 5. 2~4번 고려 후 하루 공부 시간 배분 및 실천 -> 하루에 공부할 수 있는 시간을 정기적으로 배분하여 실천하는 것이 가장 중요합니다. 5. 본인의 장점과 단점에 대해 기술하고 그 중 단점을 극복하기 위한 본인의 노력과 단점을 극복하여 성공적으로 일을 처 리한 경험을 구체적인 사례로 기술하시오. 522 / 700 자 저의 장점은 꼼꼼함과 유연함이며 단점은 직설적인 얘기를 잘하지 못한다는 점입니다. 제조업 근무 당시 자재 관련하여 많은 업체와 연락을 주고받고 방문도 하며 업무를 진행하였습니다. 이때 중요한 업무 사항 두 가지가 있는데 첫 번째는 업체로부터 약속받은 납기일이고 두 번째는 자재의 품질 기준이었습니다. 이를 어길 시 제품 생산 및 출고 일정에 악영향을 끼칠 수 있기에 지속해서 확인해야 하는 상황이었지만 직설적으로 업체에 얘기하지 못하는 탓에 몇몇 업체는 업체의 타 고객 발주 건을 우선순위로 납품하여 우리 회사의 납품 건은 지연되는 상황이 발생하기도 하고 발주 수량 대비 품질 기준에 도달하지 못하는 자재를 억지로 납품 완료 처리하려는 행위들을 당할 때도 있었습니다. 이를 방지하고자 다음 발주서의 발주 금액 지불 조건에 납품 완료 후 발주금액 처리라는 조건을 내세웠고 이로 인해 저의 단점을 드러내지 않아도 업체에서 자발적으로 약속한 납기일을 지키고 품질 기준에 맞는 자재를 납품 완료 할 수 있는 성과로 이어질 수 있었습니다. 6. 본인이 변화를 두려워하지 않고 통찰력과 창의적인 사고로 변화를 주도하기 위해 노력했던 경험을 구체적인 사례로 기술하시오. 700 / 700 자 세 번의 직업을 선택하기까지, 업무를 통해 능력을 인정받으려 노력했습니다. 첫 번째 직업인 제조업이라는 곳에서 자재 관리 업무만을 계속하였지만 하드웨어 팀이나 소프트웨어 팀에서 전문적인 능력을 발휘하는 분들의 모습이 한편으로는 동경의 대상이 되곤 하였습니다. 또한 그분들과 함께 만들어낸 제품이 다른 사람에게 도움을 줄 수 있다는 점에서 흥미롭게 근무할 수 있는 에너지가 되었습니다. 두 번째 직업인 병원 sales는 환자분들에게 직접 도움을 줄 수 있다는 점에서 흥미를 갖고 지원하여 실제 많은 분과 만나면서 도움을 드리고 고맙다는 마음도 전달받으니 뿌듯함도 느낄 수 있었습니다. 세 번째 직업인 프로그램 개발은 개발 업체에 입사하기 위해 프로그래밍 공부를 스스로 선택하여 능력을 향상했으며 업체 입사를 통해 개인의 전문적인 능력을 발휘할 수 있는 직업을 직접 경험했고 주변 동료분들의 문제해결 능력을 보고 배우며 직간접적으로 프로 정신을 느낄 수 있는 경험을 하였습니다. 하지만 지금은 세 번의 직업 선택 결과로 안정적인 일을 하고 싶습니다. 그래서 잘 해냈던 운전업무와 제조업 근무 경력을 종합했을 때 대전광역시시설관리공단의 생산 및 판매 관리기사에 저의 능력이 적합하다고 판단했습니다. 따라서 만약 대전광역시시설관리공단에서 근무하게 된다면 이전의 경험과 새로운 것은 빠르게 흡수하는 능력을 바탕으로 맡은 직무를 원활히 해결할 것입니다.
최종합격후기
더보기[대전광역시] 2020 대전관광 아이디어 공모전 수상 후기
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[대전광역시 인터넷방송 영상공모전] 2022년 입선 후기
맞아요.. 저 입선했습니다...!! 여러 공모전에 도전했지만 수상한 경험은 처음이라 ~너무 신난다~!! 참여한 공모전은 바로 '대전의 매력을 찾아라' 대전광역시 인터넷방송에서 주최한 공모전으로 '대전의 매력을 찾아라'가 주제였다! 엠제의 제안을 듣고 가볍게 함 해볼까~라는 마음으로 농대생-인문대생-공대생 영상과 관련 없는 3대장 전공 이 모였다..!! 만만치 않은 조합 장소 선정 대전의 '볼매' '숨매' '진매' (거의 진선미급) 를 담은 장소가 어디일까 이야기하다 소제동 으로 결정!! 장마철이라 비가 엄청 왔는데 딱 영상 찍는 날에는 화창해서 땀 뻘뻘 흘리면서 열심히 소제동 투어를 했움 코스 구성 및 제작 코스까지 알차게 짜면서 촬영을 마치고 불타는 편집 시작~!! 가벼운 마음으로 시작한 공모전인데 하다 보니까 자꾸 부족한 점이 보여서 점점 진심으로 변하게 되고;; 편집 방향을 정한 다음 아예 하루 날을 정해서 영상 캠프를 했따 열심히 일한 자, 먹어라! 부족한 부분 수정하고.. 이야기하고.. 암튼 분명 점심쯤 만났는데 헤어질 때는 해가 졌음 이때 먹은 꿔바로우 맛이 아직도 기억나.. 막판에 더빙까지 추가해서 드디어 완성! 힘들 때도 있었지만 그래도 결과가 좋으니까 그것마저 미화(?) 됨 ㅋㅋㅋㅋ 기분.. 최고다..!! 정말.. 이번 8월은 여름이었다. 인터뷰 - 원 님 https://blog.naver.com/swon1209/222854889260 🖱️ 공모전 역대 수상작 보러가기 🖱️ 현재 진행 중인 공모전 공고 보러가기 🖱️ 공모전 수상후기 보러 가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
2019년 대전광역시 대덕구 일자리 창출 공모전 동상 수상 후기
안녕하세요 . 공모전 사이트 링커리어에서 멘토로 활동하고 있습니다 . 2019 년 참여했던 대전광역시 대덕구 일자리 창출 공모 동상 후기에 대해 말씀드리겠습니다 . 먼저 공모를 분석하기 전에 국내외적으로 시급한 “ 문제점 ” 에 대해 초점을 맞추었으며 그것이 바로 “ 일자리 창출 ” 분야였던 것 같습니다 . 그리고 평소에 도입되고 있는 사회정책에 초점을 맞추었고 그것이 소셜벤처 , 사회적경제 분야였습니다 . 실제 이러한 부분을 접목한 일자리 창출로 접목하면 어떨까 ? 라는 생각으로 기획서를 썼으며 한국사회적기업진흥원 등에 통계적 자료를 참고하였으며 그밖에 기사 등을 참고하여 사회적 기업이 현재 처해있는 문제점이 무엇일까 ? 고민하였습니다 . 기획서 분량은 10page ~ 15page 로 작성하였으며 서술형은 최대한 간략하게 하며 Concept 에 대한 이미지를 직접 제작하였고 그밖에 BM 모델 도식화 , 세부계획 , 비용창출 , 정략적 분석 , 정성적 분석 등을 주로 표현하였습니다 . 공모전을 참여할 때 향후 공모전에 대한 트렌드를 사전에 예측하는 것이 좋을 것 같습니다 . 평소에 소상공인 활성화 , 기성세대와 현세대 갈등문제 , 전통시장 , 다문화 가정 , 영유아 , 아동 , 인구정책 등의 키워드를 추출 후 앞으로 이러한 공모전이 ~ 공고 될 것이다 . 이상으로 링커리어 멘토 공모전 참여 후기를 마치도록 하겠습니다 . * 멘토이력 사회적경제 / 소상공인 / 전통시장 / 창업 / 일자리창출 등 분야 20 회 이상 수상
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