주식회사 유에이치씨
- 기업형태
- 중소기업
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 접수기간
- 시작일2025.03.06마감일2025.03.12
- 활동기간
- 25.3 ~ 25.4
- 모집인원
- 10명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 파워블로거/SNS, 사진/영상/디자인 툴, 콘텐츠 기획/제작 경험
- 활동혜택
- 활동비, 수료증 및 인증서
- 관심분야
여행/호텔/항공
콘텐츠
- 활동분야
서포터즈
마케터
- 추가혜택
- -
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'UH 플랫 시그니처 대구' 호텔 서포터즈 모집
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상세내용
UH 플랫 시그니처 대구에서 호캉스를 즐긴 후 나만의 여행 콘텐츠를 만들어 줄 분을 찾습니다.
저희 객실과 더불어, 대구의 매력을 널리 알려주세요!✨
📌 모집 기간 : 2025.3.6(목) ~ 2025.3.12(수) 18시까지
📌 선정 발표 : 2025.3.17(월) * 개별 발표
📌 활동 기간 : 2025.3.18(화) ~ 2025.4.27(일)
📌 숙박 일정 : 2025.3.18(화) ~ 2025.4.25(금) 사이 1박
📌 모집 인원 : 10명 *개인 참여
📌 신청 방법 : 인스타그램 @station_by_uhc 계정 팔로우 후 홈페이지 지원 클릭
📌 모집 대상
- 20세 이상
- 활동 기간 내 적극 참여가 가능한 분
- 운영 중인 개인 SNS 채널(인스타그램, 블로그 등)이 있는 분
📌 활동 내용
- 객실 포함, 주변 맛집/카페 등 나만의 포인트를 5편의 콘텐츠로 제작 및 업로드
* 5편 중 클립, 릴스 등 짧은 영상 콘텐츠 2편 필수
📌 혜택
- UH 플랫 시그니처 대구 객실(랜덤) 1박 제공(평일만 가능)
- 활동비 지급
- 활동 증명서 발급
📌 유의사항
- 선정 발표 당일 개별 연락 후, 24시간 이내 소통이 되지 않는 경우 선정이 취소될 수 있습니다.
- 위 내용을 꼼꼼하게 확인 후 지원 바랍니다.
📌 문의
- 이메일 : marketing@urbanhost.co.kr
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (14명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기한양대 / 경영학부 / 학점 4.44/4.5 / 토익: 925, 토익스피킹: 160/레벨7, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 예금보험공사, E1 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타:
1. 본인의 성장과정과 지원동기 대해서 기술해 주세요. (600자) DSC인베스트먼트 및 주식회사 E1의 투자 인턴 경험을 통해, 금융의 본질을 파악할 수 있었습니다. 금융은 위험에 대한 거래입니다. 위험은 미래에 대한 불확실성으로부터 비롯되는 것으로, 이를 파악하는 것이 금융의 핵심이라고 생각했습니다. 따라서, 보험업은 금융의 본질을 가장 잘 파악할 수 있는 곳이라고 생각했습니다. 보험사는 미래에 대한 위험을 회피하는 대가로 보험료를 수취하며, 해당 자산을 운용함으로써 고객들에게 수익성과 안정성에 기반한 보험 상품을 제안하는 선순환 사업을 영위합니다. 저는 세 번의 금융권 인턴 경험을 통해, 직접 벤처기업에 대한 투자심사보고서를 작성하며 기업 가치를 평가한 경험이 있습니다. 투자 기업에 대한 각 Risk Point를 도출하고, Valuation을 통해 위험을 수치화했습니다. 저는 이러한 경험을, 보험업에서 더 발전시키고 싶습니다. 위험을 체계적으로 파악하여 안정적으로 자산을 운용하고, 수익 증대를 통해 고객 친화적인 보험료 형성에 기여하겠습니다. 이를 통해, 금융의 본질을 파악하는 전문 금융인으로 성장하고, 동시에 대한민국의 건강한 사회 발전에 기여하는 사람이 되고자 한화손해보험에 지원했습니다. 2. 담대한 목표를 세우고 달성하고자 노력했던 경험에 대해 기술해 주세요. (800자) “도전을 통해 투자 설득에 성공하다” 벤처투자팀 인턴 과정에서 임원진을 대상으로 투자심사 PT를 제공하여, 투자 설득에 성공한 경험이 있습니다. 인턴 과제는 국내 전기 이륜차 기업의 투자심사보고서를 작성한 뒤, 두 차례의 임원 PT를 수행하는 것이었습니다. 이를 위해, 경영 전략과 마케팅 분석 Tool을 활용하여 보고서를 작성했고, 1차 발표를 진행했습니다. 그러나, 지나친 이론 도구의 사용과 추상적인 내용으로 인해, 좋은 평가를 받을 수 없었습니다. 목표 달성을 위해서는 개선이 필요했습니다. 이를 위해, 크게 두 가지 방법을 계획하고 시행하였습니다. 우선 ‘발로 뛰는 분석’을 위해, 투자 대상 기업의 현장에 방문했습니다. 기업 IR을 경청하고, 스타트업 대표와 질의를 주고받으며 기업의 현실적인 비전을 파악했습니다. 더 나아가, ‘고객 접근형 분석’을 위해 전기 이륜차 고객을 직접 찾아다니며 설문을 요청했습니다. 그들을 마주하기 위해, 전기 이륜차 배터리 교환소에 ‘무한 대기’했고, 35도가 넘는 무더위 속에서 8시간 동안 대기한 결과, 총 30명에게 설문을 요청할 수 있었습니다. 설문의 결과 다양한 고객 Needs를 파악할 수 있었고, 기업의 투자 포인트를 도출할 수 있었습니다. 이러한 열정적인 노력 끝에, 임원 PT에서 설득에 성공하며 본투자심사까지 Deal을 연결할 수 있었습니다. 위 경험은, 새로운 도전으로 개인의 목표를 달성하는 방법을 배울 기회였습니다. 또한, 이론과 행동적 분석을 융합하는 것이 투자 설득으로 이어질 수 있다는 것을 깨달을 수 있었습니다. 3. 당사가 자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결하여 기술해 주세요. (800자) “이론과 실무를 융합한, 조화로운 분석가입니다” 모든 경영학 전공과목에서 A+를 받는 장기적인 성과를 달성했습니다. 이를 통해 산업 및 기업 분석을 위한 Tool을 익혔고, 자산운용을 위한 기본 이론을 학습할 수 있었습니다. 또한, 논리적, 분석적 사고의 함양을 위해 3년간 경제 기자로서 활동했습니다. 총 28개의 기사를 작성하며 변화를 포착할 수 있는 능력을 함양했습니다. 더 나아가, 이론을 실무에 적용하고 활용하고자 세 번의 금융권 인턴 경험을 쌓았습니다. 우선, 국내 벤처캐피탈 DSC인베스트먼트에서 6개월간 총 22개의 신규 투자에 대한 투자심사 보고서를 검토했습니다. 각 산업의 미래 비전을 익힐 수 있었고, Top-Down 형식의 보고서 작성 방법을 배울 수 있었습니다. 또한, 전기차 산업분석 보고서를 직접 작성하며, 미래 모빌리티 시장의 동향을 예측할 수 있었습니다. E1 벤처투자팀에서는 미국 전기차 인프라 기업에 투자하기 위해 글로벌 인프라 시장을 분석했습니다. 또한, 국내 전기 이륜차 기업에 대한 투자심사보고서를 직접 작성하며, 투자를 위한 ‘A to Z’의 모든 과정을 경험할 수 있었습니다. 해당 과정에서, 가치사슬 분석, 경영 전략 분석, 회계적 분석 등을 수행할 수 있었고, 탄탄한 이론에 기반하여 열정적으로 인턴 과제에 임한 결과, 정규직 입사를 제안받는 성과를 거둘 수 있었습니다. 저는 위 경험을 통해, 이론과 실무 역량을 고루 갖춘 조화로운 분석가로 성장할 수 있었습니다. 또한, 자산운용 직무에서 가장 중요한 ‘분석 역량’을 갖춘 인재로 성장할 수 있었습니다. 4. 다른 사람과 소통하고 협력하여 문제를 해결한 경험에 대해 기술해 주세요. (800자) [공동의 목표 달성이 중요했던 대회 주최 경험] 대학교 모의재판 경연 대회를 직접 기획하고 운영하며, ‘소통과 협력’의 중요성을 깨달았습니다. 대회를 준비하며, 예산 편성에 관하여 사무국 간의 갈등이 발생했고, 이견 조율이 필요했습니다. 대회를 총괄하는 사무총장으로서, 두 가지 개선안을 시도했습니다. “의사소통 체계를 갖추다” 우선, 의사소통 시스템을 구축했습니다. 정기적인 회의를 통해 소통 시간을 확장했고 온라인 회의가 정착되지 않은 2018년, 온라인 회의를 제안하며 소통 공간을 확장했습니다. 또한, 직접 추가적인 시간을 들여, 회의 전 안건을 취합하고 배포하며, 소통의 효율성을 높였습니다. “유기적인 관계를 통해 협업 의지를 강화하다” 더 나아가, 공유하는 시간을 늘릴 것을 제안했습니다. 원활한 대회 진행을 위해서는 구성원들 사이의 유기적인 관계와 친밀감이 선행되어야 한다고 생각했고, 이를 위해 경주의 환경정화 캠페인에 1박 2일로 참여할 것을 제안했습니다. 저 또한 대회 준비로 바쁜 와중이었지만, 따로 시간을 내어 봉사활동 기획안을 작성하였고, 이를 발표하며 팀원들을 설득하기 시작했습니다. 이러한 노력 끝에, 공유하는 시간을 늘릴 수 있었고, 개인적 시간을 함께하며 친밀감의 폭을 깊게 할 수 있었습니다. 대회 개최 결과, 참여자 및 관중의 만족도 평가에서 역대 최고 수준의 결과를 받았습니다. 이를 통해, 의사소통 시스템의 중요성을 깨달을 수 있었고, 유기적인 관계 속의 유대감과 협업 의지가 있을 때, 비로소 공동의 목표 달성이 가능하다는 것을 깨달았습니다.
한국외대 / 아랍어과 / 학점 3.21/4.5 / 토익스피킹: 160/al등급 / 사회생활 경험: 에이치티비욘드 PM 경력 1년 반, 한국가스공사 인사노무처 인턴 약 2개월 / 삼성 sds 데이터사업기획 공모전 약 300팀 중 2위 / 기타: 공인노무사 1차
1. 자기 자신을 해시태그(#)로 표현하고 해시태그를 설명해주세요. [#일당백] 노무사 1차 합격 경험이 있습니다. 인턴 및 전 직장에서의 채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발 및 OJT 업무를 통해 인사 직무에 확신이 들어 노무사에 도전했습니다. 인사노무관리, 근로기준법, 노조법, 행정쟁송법, 사회보험법을 학습했고 법률적 해석이 필요한 노동쟁의에 관한 판례를 공부하여 노사분규 발생 시 법률과 판례해석에 근거하여 합리적으로 해결하는 방법을 습득할 수 있었습니다. 이를 바탕으로 노동권리 보장과 개별, 집단 분쟁 발생 시 대응 논리 수립, 법률 제·개정에 따른 사업장 적용 등 의 업무를 수행 할 수 있습니다. 다양한 HR의 영역 중 어떤 업무를 맡더라도 일당백처럼 처리하겠습니다. [#happy together] 학창시절부터 저의 좌우명은 happy together였습니다. 선택의 순간마다, 모두를 만족시키진 못하더라도 최대한 많은 사람들이 만족하는 선택을 추구했던 저의 노력은 직장 상사님으로부터 인정 받는 비결이 되기도 했습니다. 전 직장에서 PM(project manager)으로서 프로젝트의 완성을 위해 한정된 시간과 인력을 적절히 분배해야 했습니다. 이를 위해서 타 부서 회의에 직접 참여하여 현업을 파악하고자 노력했고, 부서 간 갈등이 발생했을 땐 회사의 입장을 대변하며 중재자가 되었습니다. 이해관계를 조율하며 협력적 분위기를 만들고자 했던 노력 덕분에 말단 사원에 불과 했지만 채용 프로세스 재구축, 신입사원 교육자료개발 및 OJT 진행의 기회를 얻을 수 있었습니다. happy together라는 좌우명을 행동으로 옮기는 인사 담당자가 되겠습니다. 2. 직무 관련 경험과 이를 통해 지원한 회사 및 사업부에 기여할 수 있는 점에 대해 구체적으로 기술해 주세요. 후술할 경험을 통해 우수인재는 최고가 아니라 직무 및 조직 적합성이 높은 최적의 인재이며, 사업과 HR을 연결하여 이해해야한다는 것을 배웠습니다. 입사 후 우수인재를 채용하고 핵심인재로 육성하여 이수페타시스에 기여하고자 합니다. 전 직장에서 선발 및 교육 프로세스 재구축을 통해 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10%로 줄인 경험이 있습니다. 전 직장에서 8명의 신입 중 4명이 6개월 내 퇴사하여 채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획이 필요했습니다. 우선 문제해결능력이 있고 직무에 진심인 사람을 인재상으로 했습니다. IT 벤처기업은 인원이 적어서 개개인이 큰 영향을 미치고 제조업과 달리 사람 자체가 살아있는 설비이자 품질이기 때문입니다. 검증을 위해 실무의 문제를 담은 사전 인터뷰 제출을 추가하였습니다. 다만 벤처기업은 기업의 브랜드보다 경력을 쌓기 위해 지원하기에 회사가 제공할 수 있는 기회, 당장 수행할 업무 등 지원자 중심 관점의 공고문을 작성하고자 했습니다. 또한 ceo 면접을 2차면접이 아닌 1차로 변경을 제안했습니다. ceo가 먼저 회사의 비전을 PR하여 채용과정이 선별이 아닌 제안으로 인식되게끔 하는 의도였습니다. 다음으로 이탈방지를 위한 OJT를 기획했습니다. PM으로서 데일리 미팅을 진행하면서 IT 개발자 분들이 회사 사업을 알고자 하 는 니즈를 파악했고, 신입사원의 성공적인 온보딩을 위해 직접 팀장님께 OJT 기획을 제안했습니다. 전사 업무 파악을 위해 모든 부서의 회의에 참석하였습니다. 또한 IT 개발자 출신 대표님께 자주 찾아가서 회사 제품, IT 지식에 대해 여쭤보는 적극성을 발휘하여 성공적인 OJT 기획을 마무리 하였습니다. 그 결과 OJT의 핵심은 사업에 대한 이해, 업무 프로세스 전달임을 깨달았습니다. 이후, 클라이언트별 제품 특징, 장단점, 시연 실습 등을 교육했고 업무 프로세스를 도식화하여 이해를 도왔습니다. 위 과정을 통해 선발 및 교육된 사원이 좋은 성과를 내며 여전히 재직 중 입니다. 3. 지원 산업, 회사 혹은 직무에서의 최근 이슈에 대해 간략히 설명하고, 이에 관해 본인의 의견을 자세히 기술해 주세요. [제조업에서의 핵심인재 육성 및 유지] VUCA시대 속에서 경쟁우위를 위해 핵심인재의 확보 보다 육성과 유지가 중요합니다. 1년차 이하 사원의 퇴사율이 49%인 요즘, 내부육성없는 외부확보는 사상누각이기 때문입니다. 이수페타시스는 PCB제조업체이고 크게 생산직과 사무직으로 나뉩니다. 생산직은 숙련도, 사무직은 직무전문성으로 핵심인재를 정의 할 수 있습니다. 생산직은 고정 사업장에서 회사 고유의 기술을 숙련하고 사무직은 지식과 경험을 가공한 문제해결능력이 요구되기 때문입니다. -육성방안 설계 핵심인재 후보 선발기준의 공정성이 가장 중요합니다. 생산직은 교대근무로 인해 개인평가가 어렵기에 팀 성과평가 또한 필요하며 추상적 역량이 아닌 구체적 숙련도에 대한 KPI가 필요합니다. 페타시스의 인재상은 협업과 자기개발로 대표됩니다. 사무직은 이를 근거로 절대평가, 동료평가, 수시코칭을 활용하되 샐러리캡과 같이 팀 별 연봉상한제로 평가관대를 방지할 수 있습니다. -운영 생산직은 이직이 어렵습니다. 하지만 모두의 관리직 승진은 불가능하고 기술전문가의 길을 원하는 직원도 있습니다. 따라서 관리직, 전문직의 투트랙 교육제도가 필요합니다. 또한 생산전문직의 인재는 외부영입이 힘든 생산직의 내부강사로 활용가능합니다. 70/20/10모델은 인재양성에 형식적 교육의 기여는 10%뿐이라고 합니다. 하지만 저는 반대로 90%의 무형식 학습을 실제 성과로 전이하는 10%의 교육제도가 핵심이라고 생각합니다. 이를 위해 액션러닝이 효과적일 것 입니다. 다만 많은시간이 필요한 제도이기에 현업에의 협조요청, 팀빌딩에서 인사팀의 역할이 중요합니다. -유지 생산직은 경쟁력을 위해 성과급과 연공급의 혼합이 효과적일 것입니다. 다만 그 비율에 대해 노조와의 합의가 필요합니다. 또한 페타시스의 안전보건공생협력 프로그램과 같이 안전보건관리에 힘써야합니다. 사무직도 금전보상은 중요합니다. 다만 이직이 쉽고 어느 회사든 고임금을 제시하기에 비금전적 보상과 일반직원의 소외감 방지가 필요합니다. 에이치티비욘드라는 아파트 APP 개발 IT 벤처기업에서 PM(project manager) 직무로 근무하였습니다. 2024년 기준 매출액은 약 94억원이며 사원 수는 58명 입니다. 주요 업무는 아래와 같습니다. -채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발, OJT 기획 -포스코 건설 <더 샵> 웹, 앱 개발 매니징 -건설사, SW 제조사, 조합 등 관계사 미팅 및 아파트 운영 정책 도출 -요구사항 명세서, 웹 서비스 기획서 작성 -유관부서 담당자 업무 할당 -일정 및 진행도 관리, 데일리 미팅 주관 -아파트 현장 테스트 -CS 대응 매뉴얼 관리
한국폴리텍대학 대구캠퍼스 / 신소재응용과 / 학점 3.29 / 사회생활 경험: 피플웍스 구미공장 / 소방안전공모전,달서발명아이디어경진대회,대학새마을동아리회장,총학생회 임원,2023대구광역시새마을지도자대회중앙회장표창,2023전국대학새마을동아리연말평가대회우수자원봉사자장학증서,대구광역시서구청장표창,2024라오스해외봉사(라오스타트),2024대학새마을동아리연합회 정기총회
1. 자기소개서를 작성하시오. [솔선수범의 모범 안 우리나라 단 하나뿐인 ooo입니다.] 학창 시절부터 여러 직무를 경험해 보았습니다. 처음 시작은 작은 음식점 홀관리였습니다. 사람이 처음부터 완벽하지는 못하는 것처럼 저 역시 처음에는 실수도 다반사였지만 사회생활을 일찍 시작하면서 업무 적응 능력은 물론 업무 업무 능률 역시 단기간에 올랐습니다. 20살까지는 음식점 홀 및 주방 관리 업무를 하다 보니 어느새 고깃집 점장을 맡아서 근무를 하였습니다. 이전에는 홀 서빙과 주방 조리 업무를 수행하였지만 점장이 되니 홀 및 주방은 물론 물품 재고 관리와 매출 증대를 위해 많은 노력을 가하였습니다. 단골 고객층 확보를 위해 여러 이벤트와 로스팅 서비스를 제공한 결과 전월 대비 15% 매출 증대를 이뤘습니다. 이후로도 유플러스 직영대리점에서의 고객 응대와 상담 서비스를 한 경험은 저의 뼈와 살이 되며 지티렌터카에서의 고객응대에도 경험을 토대로 고객에게 전문적인 상담 퀄리티로 보답할 수 있었습니다. 또한 SD바이오센서에서의 생산 라인 업무의 경험은 피플웍스 구미공장에서 역시 업무능률을 향상하는데 도움이 되었습니다. 저는 이러한 방식으로 제가 했던 경험을 이어나가는 것과 동시에 효율적인 방식을 선호합니다. 이러한 성격은 대학에서 진행하는 프로그램에서도 볼 수 있습니다. 대학 새마을동아리 회장직을 수행함과 동시에 총학생회-학술부장을 겸하고 있기에 대학 새마을동아리에서 외부 활동인 해피파트너스프로그램 기획하면서 많은 인원이 필요시에는 학교 전체에 공문을 올리기도 하여 인원모집에 문제없이 진행하는 결과를 가져왔으며 반대로 학생회 주관 대학 축제 진행 시 대학 새마을동아리 회원들과 함께 체육대회 심판 및 바비큐 배부 업무를 수월하게 진행할 수 있었습니다. “내가 속한 단체에서 솔선수범하여 일을 진행하면 언젠가는 나에게 다시 돌아온다”라는 좌우명을 가지고 있습니다. 저는 항상 제 좌우명을 맡은 업무에 대입시키기도 합니다. 이러한 업무 능률과 배려정신을 가지고 이 회사 조일알루미늄에서도 일용직 사원이 아닌 필요한 정규직 사원이 되겠습니다.
최종합격후기
더보기[LG유플러스] 대학생 크리에이터 유쓰피릿 13기 합격 후기
안녕하세요! 유쓰피릿 13기 1조로 활동 중인 김xx라고 합니다! 아니 벌써???!!?!? 벌써..?!?!? 14기 지원이 시작되었다고...!??! 싶은데요~ 시간이 너무 빨리 지나간 것 같아요 ㅠㅠ 1. 활동 소개 쨘~ 같은 조는 아니었지만 정기 회의 때마다 얼굴을 봤던 분이 포스터에 딱 계시니까 너무 신기해요..!! 유쓰피릿 이미지와 찰떡..!! 그럼 본격적으로 유쓰피릿 지원 후기와 각종 팁들 공유해 보겠습니다! 이번 포스트는 서류와 사전 미션 내용만 다룰 예정입니다. 일주일 내로 면접 후기와 꿀팁까지 알차게 들고 와볼게요! (사실 서류, 사전 미션보다 면접 준비를 지인짜~ 열심히 준비했어요 ㅎㅎ: 1차 붙을 줄 몰라서.. ᄒᄒ) 저는 이 활동을 정말 추-천! 합니다. 저는 제대로 된 대외활동을 유쓰피릿으로 처음 시작해서 잘 몰랐는데 동기들 이야기 들어보면 유쓰피릿은 정말,, 대감집 대외활동이더라고요! 무엇보다 금전적인 지원이 정말 빵빵하다는 사실,,, 더 자세한 활동 후기는 저의 n 월 활동 후기를 참고해 주세요! 💕유쓰피릿 13기💕6월 활동 모음.zip https://blog.naver.com/terry3538/223489592799 💕유쓰피릿 13기💕5월 활동 모음.zip https://blog.naver.com/terry3538/22348952399 💕유쓰피릿 13기💕 4월 발대식 및 개인미션 https://blog.naver.com/terry3538/223489430136 친절하고 재밌으신 운영국분들과 다양한 사람들과 친해질 수 있는 경험,, 정말 귀합니다!! 다들 많이 많이 지원해 주세요!! 2. 서류 접수 솔직히 저는 서류보다는 사전 미션에 더 집중했습니다. 서류 글자 제한들이 전부 300자여서 이것보다는 사전 미션을 더 집중해서 보시겠구나..! 혼자 예측했었는데 꽤 합리적인 추측이었던 것 같습니다. 첫 발대식 때 사전 미션에서 '아 이 사람은 뽑아야겠다' 싶은 사람들이 있었다고 하시더라고요! (확실하지는 않아용..ㅎㅎ) 아무튼 그래서 정확히 어떻게 자소서를 썼는지는 정확하게 기억이 잘 안 난다는 사실,, 허허 저는 면접 준비를 엄청 꼼꼼하게 해서 면접 쪽에서 더 자세한 팁들을 공유할 수 있을 것 같아요! 그래도! 흐릿한 기억들을 되짚어보겠습니다. 1. 자기소개+지원 동기(300자) 유쓰피릿 활동들이 다른 대기업 활동들에 비해 '딱딱함'이 많이 없다는 느낌을 받아서 형식에 딱딱 맞추지 않고 자유롭게 작성했습니다. 그래도 빼먹지 말아야 할 것은 본인을 나타내는 키워드!! 저는 이 키워드를 '여기 있는 그 누구보다 20대를 오래 즐길 수 있는 사람'으로 잡았습니다. 제가 지원할 때 딱 20살이 끝나는 시점이었기 때문에 제가 여기서 지원하는 사람들 중 가장 어릴 거라는 확신이 있었어요! 또한 '신촌의 대표 MZ'도 사이드 키워드로 잡고 작성했습니다. 지원 동기는 그냥 뻔한~ 경험+다양한 사람들을 녹여서 썼습니다. 2. 유쓰피릿 13기가 된다면 만들고 싶은 콘텐츠(300자) 이것도 그 지원서 자체에다가 마구잡이로 써서 냈습니다. 솔직히 제가 생각해도 너무 대책 없이 작성했다 싶긴 합니다. 하하. 환승 연애 포맷+1인칭 시점+드라마를 섞어서 앞에 있는 배우(저,,,ㅎㅎ)와 1:1 아이콘택트 하는 느낌으로 혜택을 홍보하는 릴스를 만들고 싶다고 적었던 것 같아요. 3. 사전 미션 사전 미션 (인스타그램 릴스) 주제가 1. 유쓰력을 녹여내 자기 PR 릴스 제작 2. 유쓰피릿 13기 지원 홍보 영상, 이 둘 중에 택 1이었는데 저는 뛰어난 편집 기술이 없기 때문에 큰 고민 없이 첫 번째 주제를 택했습니다. 저는 가장 마지막 날에 지원했기 때문에 그전에 다른 분들의 릴스를 많이 봤었어요. 다들 너무 잘 만드셔서 마지막 날까지 지원을 고민했었습니다. 그래도 밑져야 본전이지~ 싶어서 지원을 했습니다. 내가 다른 지원자들보다 유리한 점을 찾는 게 가장 중요했습니다. 저는 그 포인트를 비겁하지만..ㅎㅎ '나이'로 잡았습니다. 대학교 1학년(20살) 때 정말 하고 싶었던 활동들은 다 하고 살았기 때문에 노는 것 관련으로는 자신 있었기 때문입니다. 릴스에서 가장 중요한 것은 도입부(초반 1.5초-3초)입니다! 여기서 잡은 집중력을 후반부까지 끌고 갈 수 있도록 빠른 박자에 맞는 편집을 하려고 노력했어요. 그리고 섹션을 확실하게 나눴습니다. 여행, 바쁜 일상, 버킷리스트, 교내외 활동 이렇게 총 4가지 요소를 보여주고 싶었습니다. 그리고 마지막에 제가 가장 맘에 들었던 문구,,, 저는 지원할 당시 만 19세(사실 지금도 만 19세,, ㅎㅎ)였기에 아직 오지 않은 저의 20살은 유쓰력과 함께 어떤 인생을 살아갈 수 있을까? 를 마무리 멘트로 넣었습니다. 유쓰가 있어야 완성되는 나의 20살을 표현하고자 했어요! 제가 유쓰피릿 처음 지원할 당시에 전 기수 활동하신 분들의 블로그를 보며 정말 많은 도움을 얻었기 때문에,,, 저도 조금이나마 도움이 되고 싶어 글을 써봅니다! 추가적인 질문은 댓글로 달아주시면 최대한 빨리 확인하고 답변 달아드리겠습니다! 꼭 합격하세요!! +) 모집인원은 13기 모집 때도 00명으로 표기되어 있었고 저희는 총 35명 뽑으셨습니다! 인터뷰 - 태리 님 https://blog.naver.com/terry3538/223501062605 💚LG유플러스 유쓰피릿 15기 모집 공고 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎨기획&마케팅 스펙으로 딱! 아이디어 공모전 리스트 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[LG유플러스] 대학생 크리에이터 유쓰피릿 12기 합격 후기
1. 인성 면접 안녕하세요 면접 후기..도 쓰러 왔어요 💖 예상 질문, 면접 질문, 답변까지 기억나는 거 전부.. 탈탈 털어볼테니 도움이 되었으면!!!!! 앞에서 언급했듯 유쓰피릿 12기는 인성 면접과 토론 면접으로 진행되었답니다. 인성 면접 시간대 비슷한 사람끼리 토론 면접장에 같이 들어가는 형태였어요. 그래서 인성 면접부터 보고 토론 면접 보는 사람도 있고 토론 면접부터 보고 인성 면접 보는 사람들도 있었답니다-! 🟨 인성 면접 먼저, 인성 면접은 일반 대외활동에서 보는 그런..! 면접 하면 쉽게 떠올릴 수 있는 면접이었습니다. 분위기도 좋고 면접장 들어가기 전에 대기실에서 1분 자기소개 하는 시간 있으니 미리 준비하라고 말씀도 해주셨어요. 그래서 제가 받았던 질문이 뭐였는지 궁금하시죠?! 1. 자기소개 2. 유쓰피릿 활동 하면서 해보고 싶은 활동 3. 인상 깊은 마케팅 사례 4. 내가 이건 잘 한다! 하는 거 소개 5. 개인질문) 활동도 많이 했고, 팀장 맡은 경험도 있는데 갈등 관리를 어떻게 했는지 면접 끝나고 까먹을까봐 적어놓은 질문 리스트입니다! 추가 질문까지 적어놓지 않은게 아쉽네요🥺 왜냐면 추가 질문들을 받으면서 면접 생각보다 면접 분위기가 무겁지 않고 면접이라기 보단 정말 20대에게 궁금한 걸 물어보시는 느낌?이라고 느꼈기 때문인데요!! 그래서 정확하지 않은 기억이지만..추가 질문 얘기를 해보자면 2번 질문에서도 대외활동을 하면서 학생들이 진짜로 얻어가고 싶은게 무엇인지에 궁금해하시는 것 같았고, 3번 질문에서는 기업 유튜브를 볼 때 20대 소비자의 입장에서 진짜 궁금한게 뭔지, 왜 보는 건지 여쭤보셨어요 (답변에서 좋아하는 스포츠 구단 유튜브 계정 언급을 하기도 했던..) 📌 추가 질문들 보면 면접 분위기가 예상가실 것 같은데요. 그래서 전 물론 다른 것들에 대한 준비도 잘 해야겠지만! 20대 트렌드나 관심사에 대한 충분한 이해를 하고 가면 좋을 것 같다는 말씀을 드리고 싶네요 🍀 여기에 본인이 가지고 간 트렌드, 관심사를 본인과 연결한다면 더욱 좋겠죠!? 유쓰는 20대 브랜드이기도 하니까요!! 🌟 2. 토론 면접 토론 면접은 기존 고객 유지 vs 새로운 고객 유치 마케팅 둘 중에 무엇을 우선 순위에 두어야 하느냐! 였습니다. 저는 토론 면접 대비로 통신사 관련 이슈들을 좀 찾아보고 갔었는데, 알뜰폰 가입자들이 늘어난다는 관련 기사를 봤어서! 이걸 막으려면 기존 고객에게 로열티 부여해서 이탈을 막아야 하지 않을까?!라는 생각을 하게 됩니다. 그런데 생각보다 많은 사람들이 우루루 새로운 고객 유치로 옮겨가서 당황했어요..? 그치만 정답은 없는 문제여서!! 하지만 만약 토론 면접을 올해도 보게 된다면 본인이 원하는 주장으로 얼른 자리를 맡길 추천 드립니다! 한쪽에 몰리면 어쩔 수 없이 원하지 않는 입장에서 토론을 진행해야 될지두..🥹 총 2번의 발언 기회를 가지게 되는데 팀(같은 입장)마다 발언 시간이 정해져 있고, 아무도 발언하고자 하는 사람이 없다면 앞 번호에 앉은 사람이 무조건 발언을 해야 하는 방식의 면접이었습니다. 그래서 개인적인 생각이지만 발언거리가 생기면 손을 최대한 빨리빨리 들고 말하는 것이 중요하다는 생각 ..!이 들었습니다. 토론이 끝나면 잘한 사람과 못한 사람을 쓰게 하셨는데 전 토론 면접을 너무너무너무 망친 케이스여서 저에게 저를 보여줄 수 있는 기회..가 저 평가지여서 평가지라도 열심히 쓰자는 마인드로 최대한 왜 이 사람을 뽑았는지 무조건적인..칭찬과 비난이 아닌 이유를 상세히 적으려고 했어요! 할 말만 생각하지 않고 열심히 다른 사람의 말도 들었다는 것 어필.. 토론 면접을 너무 망쳐서 떨어졌다고 생각했지만 합격 메일을 받고 매우 기뻤던 기억이..✨ 그럼 글 보신 분들 모두 좋은 결과 있길 바랍니다!!!💝 인터뷰 - presentjin 님 https://blog.naver.com/blush0306 💚LG유플러스 유쓰피릿 15기 모집 공고 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎨기획&마케팅 스펙으로 딱! 아이디어 공모전 리스트 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[삼양그룹] 삼양씨즈 서포터즈 6기 합격후기
🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 💚삼양씨즈 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 내가 대외활동 합격 후기를 쓰게 될 날이 올 줄이야. 며칠 전 일기에 면접 합격하고 싶다고 올렸는데 역시 간절히 바라면 이루어지나 봅니다 *^^* 시간이 얼마 지나지 않아 기억이 정말 생생한데요, 예비 삼양씨즈 7기 분들을 위해 낱낱이 공개해보려고 합니다 ! 1. 지원과정 대학교 3학년에 대외활동이 부족하다고 생각했던 저는 삼양씨즈 지원 전까지 수시로 대외활동/공모전 사이트를 들락날락 거렸습니다. 그냥 마감일정을 캘린더에 죄다 적어놓고 기억 날 떄면 지원을 했던 것 같아요. 삼양씨즈 모집은 인스타 광고로도, 에브리타임 광고로도 접했어서 기억하고 있다가, 저랑 정말 잘 맞는 서포터즈인 것 같기도 하고 전 기수분들의 평이 정말 좋아서 지원하게 됐어요. 지원공고는 이렇게 나와있었습니다. 절차는 서류와 면접, 즉, 2차까지 있었어요. 서류는 크게 자기소개서 부분 (인적사항+심층질문) 과 포트폴리오 부분으로 나뉘어 있었습니다. 1차 서류 제출_지원서 작성 _ 자기소개서 부분 * 꼭 !!! 작성하신 지원서를 따로 워드나 한글에 복붙해서 저장해두세요 ! 네이버폼으로 제출하는 거라 한 번 제출하면 내용을 다시 볼 수가 없습니다 ㅜ.ㅜ 저는 이번에 따로 저장을 해둔게 없어서 면접 준비하면서 달달 떨었답니다.. 기억을 더듬어 지원서 질문을 나열해보자면, 1)인적사항 2)대외활동 경력 사항 등등 기본적인 정보를 묻는 란이 앞쪽에 있었고, 밑으로는 심층적인 질문이 있었어요. 1) 개인 또는 팀에 대한 소개와 삼양그룹 대학생 서포터즈에 지원하게 된 동기 및 역량을 기술해주세요.(300자 내외) Tip1) 지원동기를 신선하게 ! 삼삼한 지원동기는 메리트가 없다고 느껴져서 지원서 첫 문장에 내가 다른 지원자들과 조금 다른 점을 드러내야겠다고 생각했습니다. 그래서 최근에 환경보호에 관심이 간 배경과, 삼양그룹이 환경을 위해 사회공헌을 한 사실을 매칭했어요. 보다 구체적으로는, "삼양이노켐과 국도화학은 삼양그룹 종로 본사에서 친환경 바이오 소재 연구개발 협력을 위한 업무 협약(MOU)을 체결했다고 13일 밝혔다. " (출처:삼양이노켐, 국도화학과 친환경 소재 공동개발키로 | 중앙일보 (joongang.co.kr) 라는 기사 내용을 인용하였습니다. 그 뒤로는 인적사항은 위에 적었으니 굳이 다시 적을 필요는 없었고, 위에 나오지 않은 저의 성격이나 능력치, 자질 등 좋은 면을 끌어모아 작성했습니다. 300 자 내외라서 그렇게 많은 글자 수는 아니었어요. 쓰다 보면 금방 채워지더라구요. 2) 삼양그룹 대학생 서포터즈로서 기획하고 싶은 삼양그룹 관련 SNS 콘텐츠를 제안해주세요.(150자 내외) 저는 삼양홀딩스 내 식품사업 분야를 공략했습니다. 식품사업 내 큐원에서 홈메이드 제품이 유명하더라구요. 다른 분야는 제가 정말 문외한이라 저는 이 제품을 가지고 정말 누구나 즐길 수 있는 이벤트를 선택했던 거 같아요. 큐원 제품을 이용한 레시피 경연대회나, 새로운 홈메이드 제품(신제품) 추천 등등을 인스타그램에서 진행하겠다고 기재했습니다. 너무 복잡하게 가려하지 않고, 만일 정말 하게 된다면 제 능력껏 추진할 수 있는 콘텐츠를 제안했습니다. 저는 평소에도 큐원제품을 이용해서 요리한 경험이 있어서, 경험이 지원서에 많이 녹아들어갔던 것 같아요. 꼭 삼양그룹의 제품 사용 경험이 아니더라도, 비슷한 경험을 녹이시면 지원서 작성이 좀 더 수월하실 것 같습니다. 3) 삼양그룹 대학생 서포터즈로서 ESG 실천을 주제로 한 삼양그룹의 온.오프라인 캠페인을 제안해주세요. (150자 내외) 사실 2번보다 3번이 저에게는 조금 브레인스토밍이 수월했습니다. 바로 전 학기에 서비스디자인이라는 과목에서 늘상 다루던 대목이 환경을 생각하는 기업의 노력이었어서 큐원 혹은 어바웃미 (삼양그룹의 개별사업 중 화장품을 판매하는 기업)의 제품을 리필하거나 담아갈 수 있는 '용기내 스테이션' 을 여는 캠페인을 제안했습니다. 여기에 더불어 저희가 '삼양씨즈' 이기 때문에, 캠페인에 참여하는 사람들에게 씨앗키트를 제공하면 어떨까 라는 생각도 했습니다. 하지만 후자는 서류 제출 후 떠오른 사실이라 적지는 못했습니다. 정말 아쉬웠지만 붙었으니 다행이네요 허허.. 적고나서는 정말 누구나 떠올릴 수 있는 아이디어라서 서류가 과연 붙을까 걱정도 했습니다. 하지만 텍스트에서도 자신감은 느껴질 수 있다고 생각하기 때문에 정성을 다해 한 자 한 자 꾹꾹 눌러 적었습니다. 2),3)번 문항이 어쩌면 비슷한 결의 문항이라고 할 수도 있겠네요. 제가 파악한 이 문항들에서의 공통점은 기업 제품과 관련한 경험 녹여내기 기재한 콘텐츠 혹은 캠페인에 자신만의 '이름' 붙이기 입니다. TIP2) 캠페인 혹은 콘텐츠 경험을 브레인스토밍하고, 기재할 것을 중심으로 확장하기! 또 주의해야 할 부분은 기수 서포터즈 분들과 겹치는 부분인데요, 이런 경우에는 자신의 생각에 살을 덧붙이고 , 현 세대에 맞게 조금씩 변형하면서 생각을 확장해 나가는 것이 중요한 것 같습니다. 아예 안 겹치기란 저에게는 힘든 일이었기에.. 별도 문항으로는 영상편집 능력, 콘텐츠 기획 경험, 일러스트레이트, 편집 능력을 묻는 질문이 있었는데 저는 모두 경험은 있었기에 소신껏 답했습니다. 솔직하게 답하는 것이 중요합니다. 나중에 들통날 거짓말은 하지도 말자 ! 마지막 문항으로는 삼양홀딩스 내 관심있는 분야 ( 화학/ 식품 / 패키징/의약& 바이오) 를 순서대로 정하고 그 이유를 50자 내외로 적는 질문이 있었습니다. 당연히 가장 자신있었던 식품을 필두로, 저는 패키징> 의약&바이오 분야를 선택하고 이유는 간단하게 적었습니다. 어떤 질문이든 너무 복잡하게 가려하지 않고 계속 스스로에게 질문하면서 답을 했습니다. '패키징에 내가 왜 관심이 있지? 자취하다보니까 무라벨 페트병이 분리수거하기도 편하던데 , 이것도 패키징의 일종 아닌가? 요새 무라벨이 유행인데 이것도 관심의 일종이겠지? ' 같은 자연스럽게 떠오르는 생각들을 다듬어서 기재하였습니다. 어렵지 않아요 ! 1차 서류 제출_지원서 작성_포트폴리오 부분 포트폴리오 제출은 선택이었는데요, 지원할 때 과연 포트폴리오를 안 내는 지원자가 있을까요 흠. 한 번 만들어둔 포트폴리오는 추가하고 변형해서 계속 사용할 수 있기 때문에 한 번 제대로 만들어 두시는 걸 추천해드립니다. 포트폴리오 그냥 제가 만들었던 컨텐츠를 죄다 때려박았습니다. 수업 때 만들었던 PPT는 물론이거니와 동아리 내에서 만든 영상, 카드뉴스, 혼자 심심해서 만든 브이로그 등.. 조회수 한자릿수 따리여도 그냥 넣었답니다. 대략적인 목차는 1) 이름을 포함한 소개 2) 나를 나타내는 키워드 3) 내가 가진 능력 4) 내가 만든 컨텐츠 5) 마무리 포부 6) 인사 입니다. 만일 평소에 영상이나 카드뉴스를 만들 기회가 없다 하시는 분들은 그냥 개인적으로 채널을 만들고 책이나 영화를 리뷰하는 카드뉴스 혹은 영상을 만드시는 것도 좋은 것 같아요. 기회가 없으면 기회를 만들면 되니까요. 이렇게 자기소개서와 포트폴리오를 제출하면 서류 제출은 끝이납니다. 만일 포트폴리오 용량이 크면, 기재된 메일로 제출해도 무방합니다. 저는 용량이 꽤나 커서 메일로 제출했는데, 잘 제출이 되었다고 답장도 해주셨습니다. 아래 사진 참고하시면 될 것 같아요. 그냥 나를 안 뽑으면 안됩니다!!! 라는 마인드로 자신감있게 작성해주세요 :) 저도 첫 서포터즈 활동이라 그냥 진심만 가득하게 작성했던 것 같습니다. 2차_면접 서류 합격 발는 서류 제출 마감 후 약 4일 뒤인 28일이었습니다. 저 같은 경우는 느즈막히 일어나서 핸드폰을 보는데 오후 두시경에 합격 문자가 와 있었습니다. 받자마자 너무 좋아서 소리 지르진 못하고 덜덜 떨면서 메일함을 확인했습니다. 면접 가능 여부를 바로 회신하고, 제 면접 시간을 확인했습니다. 저는 첫 타임으로 오전에 배정되었습니다. 면접 전에 리허설도 있었는데, 줌이나 구글미트가 아닌 다른 플랫폼으로 진행해서 리허설은 꼭 참여해야 합니다. 삼양그룹 담당자분들도 꼭 참여하시길 권하셨구요. 저녁 즈음엔 면접 가이드 파일과 함께 본면접 시 해야하는 자기PR 에 대한 메일을 보내주셨습니다. 저는 개인 지원자라서 30초 가량의 자기PR을 준비해야 했는데, 본면접 당일까지도 PR 이 가장 고민이었습니다. 그래서 저의 면접 준비 순서는 일정 체크 > 예상 질문 정리 > 자기 PR 작성 순서였습니다. 1. 일정 체크 및 리허설 생각보다 빠듯한 시간이었기에 일정을 모두 정리해두고 임했습니다. 대기 시간과 진행 시간이 구분되어 있기 때문에 정확히 체크하는 것을 추천드립니다. 안내받은 메일의 코드와 이름을 작성하면 대기하는 공간이 나옵니다. (아래 사진 참고) 그리고 공지된 시간에 맞춰 면접관께서 허용을 해주시고, 리허설에서는 마이크 및 카메라가 잘 작동하는지 여부를 체크하고 나오게 됩니다. 2. 면접 예상 문제 정리 이전 기수 분들의 합격 수기를 다 읽어봤던 것 같습니다. 이전 기수 분들의 예상 질문, 실제 질문을 빠짐없이 기록해두었습니다. 그 외에 제가 별도로 정리한 사항은 1) 기업 가치 2) 삼양그룹이 어떤 기업인가 3) 나의 컨텐츠/ 캠페인 부가 설명 ( 핵심만 짚어서) 4) 나의 대외활동에 관하여 등이 있습니다. 지원서에 작성한 내용을 기반으로 작성하고, 나머지는 삼양그룹에 관한 내용을 '공부' 했습니다. 3) 번 같은 사항은 면접 시 당황해서 장황하게 설명하는 것을 방지하고자 핵심 키워드를 정리해서 빠르게 답할 수 있도록 준비한 것 같습니다. 또 암기하듯이 딱딱한 어투로 답하기 보다 자연스럽게 면접관께 나를 설명하듯이 말하려고 최대한 작성한 내용을 체화하려고 노력했습니다. 그리고 질문들을 몽땅 끌어모아 작성해보니 예상 질문만 36개가 나오더군요... 질문을 모두 적어놓고, 일단 텍스트로 그 질문에 대한 답변을 했습니다. 적어도 여기에 있는 질문이 나오면 당황은 하지 말아야지 , 하는 마음으로 계속 읽었습니다. 그 중에 제가 많이 고민했던 질문은 1) 여러 대외활동 중 특히나 삼양씨즈를 지원한 이유 2) 다른 기업들 중 기억에 남는 캠페인 3) 대학생들에게 삼양을 홍보하는 방법 4 ) 본인이 생각하는 삼양의 이미지와 매력 등등 저의 경험을 이야기하기보다 기업에 관련한 질문이었습니다. 그래서 최대한 실제로 삼양그룹이 진행하고 있는 일들과 가지고 있는 비전, 가치 등을 생각하면서 답을 작성했습니다. PR 은 예상 질문을 다 작성하니 조금 수월하게 나와서 가장 마지막에 생각해냈습니다. 3. 30초 자기 PR 앞서 말씀드렸듯 저는 개인 지원자이기 때문에 30초 PR 을 진행했습니다. 비유로 표현하기에는 마땅히 생각나는게 없어서, 그냥 제가 실제로 자랑스러워 하는 업적? 을 삼양그룹의 가치와 연관지어 ' 저 이런 사람입니다 ! ' 를 강조했습니다. 저 같은 경우에는 학교에서 창업프로젝트 팀장으로 10명의 투자자 앞에서 실제로 투자를 받을 수 있는 기회가 주어지는 데모데이에서 최연소로 발표한 경험이 있기에 이를 삼양그룹의 "최고가 되고자 하는 열정을 가지고 임무를 완수하는 가치인 도전 가치" & "성과 창출을 위해 스스로 노력하고 끝까지 최선을 다하는 성과 중심의 가치" 출처: 삼양가치 - 회사소개 삼양그룹 (samyang.com) 와 연관지었습니다. "저의 ~한 면이 삼양그룹의 ~ 가치에 꼭 맞는 인재라고 생각합니다." 라는 형식으로 생각하시면 될 것 같아요. 두 가치를 이용해서 문장을 만드니 딱 30초가 나와서, 자기PR 만큼은 암기를 하고 시간 내에 말하기를 반복했습니다. 4. 면접 당일 면접 플랫폼은 리허설 플랫폼과 동일한 곳이고, 진행도 동일한 대신 대기 시간과 진행 시간에서 조금 차이가 났습니다. 리허설과 마찬가지로 코드와 이름을 입력하면 대기하는 창이 뜨고, 그 시간동안 저는 PR 만 주구장창 말하고, 예상 질문을 계속 읽었습니다. 대기 시간이 그렇게 빨리 지나가는 경험은 처음이었습니다. 심장도 장난 아니게 뛰더군요... 면접관은 3분, 피면접자는 저를 포함해서 4명이었습니다. 면접 시간은 20분이니 한 사람당 대략 5분의 시간이 주어진다고 생각하시면 될 것 같아요. 그치만 체감 시간은.. 10초같았습니다. 면접은 이름 순서대로 , 떄로는 역순으로 한 명씩 번갈아가면서 말을 했습니다. 저는 마지막 순서였다가, 첫번째 순서였다가 했네요. 처음은 공지된대로 PR 을 하고 이후로는 공통 질문들이 이어졌습니다. 끝나자마자 머릿속이 새하얘졌지만 기억나는 질문들을 따로 정리해뒀습니다. 1)삼양그룹이 뭐라고 생각하는지 한 단어로 표현한다면 - 이 질문은 제 예상문제에 비슷한 결로 있었습니다. 예상문제 답변에는 육각형인재라고 적어두었는데 본면접 때는 '팔방미인' 이라고 답했습니다. 제가 말하면서도 좀 ,, 웃겼습니다. 2)가장 잘 사용하는 SNS와 요새 주로 보는 컨텐츠 -다른 면접자분들은 대부분 삼양그룹 컨텐츠라고 답변을 하셨는데 전 솔직히 삼양그룹 컨텐츠를 주로 보지는 않아서.. 괜히 답변을 망칠 것 같아서 솔직하게 인스타그램 릴스를 자주 본다고 하고 릴스의 짧은 vlog 같은 영상이 시청각을 동시에 자극하면서 나도 저렇게 깔끔하게 살고싶다는 동기를 부여한다고 답했습니다. 이렇게 보니 되게 잘 대답한 것 같지 만 실제로는 거의 주기자처럼 답했습니다.. ㅠㅠ 3)인스타그램을 가장 잘 사용하고 있는 기업 -이 질문은 저를 포함한 모든 면접자분들이 모두 인스타그램을 가장 많이 사용한다고 답해서 나온 꼬리질문 같습니다. 저는 딱 한 기업이 떠올랐습니다. 바로 넷플릭스 ! 넷플릭스가 게시물을 올릴 때 늘 시그니처 컬러인 빨강색을 사용하는 동시에 게시물을 접한 사용자들이 그 영화 혹은 드라마를 보고싶게 만들고, 넷플릭스 계정을 언급하면 그 메시지에 하트를 눌러주는 등 소비자와 공감대도 형성한다? 교감한다?고 답했습니다. 따봉 넷플릭스야 고마워 4) 내가 삼양씨즈를 하면서 펼칠 수 있는 역량 -그냥 제 성격을 가지고 얘기를 했습니다. 실제로 친화력이 좋아서 이리저리 잘 부대끼거든요. 굳이 실질적인 편집이나 기획 능력이 아니더라도 성격적인 면을 말했던 것이 중앙 동아리 내에서 임원을 겸하고, 여러 사람들과 원만하게 지낸 등의 실제 경험을 가지고 얘기할 수 있어서 편안하게 답변할 수 있었습니다. 5) 마지막으로 하고 싶은 말 -제가 처음으로 답변하게 되었는데 긴장을 조금 놓아서 정말 가장 답변을 못한 질문입니다. 그냥 줌으로만 만나서 아쉽고, 다음엔 직접 볼 수 있었으면 좋겠다고 답했습니다. 빨리 답해야 하는 부담감 때문에 그만 ..ㅎ 아무튼 면접을 끝나고 나니 느낀 점은 역시 서포터즈다 보니 '콘텐츠를 접한 경험' 과 ' 삼양그룹에 대한 관심' 이 주가 되는 질문이 많았던것 같습니다. 실제로 2번,3번 문항은 인스타그램을 열심히 사용한 덕에 술술 나온 답변이었기 때문에.. 그렇게 면접 끝내고 열심히 놀다가 다음날도 역시 .. 자다 일어났는데 5. 합격 발표! + 그 후 최종합격 문자가 와있었습니다... 원래 다음 날이 발표라서 아무 생각 없이 지내고 있었는데 문자가 와서 너무 놀랐고 행복했습니다.. 정신차리니 팀원 분 중 한 분이 톡방을 이미 만드셨고 약 두시간 뒤에 발대식 키트 제작을 위한 사진 제출 문자가 왔습니다. 그리고 정말 감동적이었던 !!! 소정의 면접비까지...♥ ★ 삼양그룹 최고 ★ 면접을 위해 준비한 며칠 혹은 면접자들을 소중히 여겨주시는 것 같아 감사했습니다. 또 더욱 열심히 활동할 의지도 불타올랐습니다. 화르륵 여기까지가 저의 삼양씨즈 6기 서류& 면접 과정입니다. 제 첫 서포터즈가 삼양씨즈라 정말 기대가 됩니다. 열심히 준비해서 보상받은 만큼 다가올 활동도 최선을 다하겠습니다 :) 예비 삼양씨즈 7기 분들도 꼭 원하는 바를 이루시길 바랍니다 !끝까지 읽어주신 분들 감사합니다 :-) 인터뷰 - 규림님 https://blog.naver.com/rbfla0113/222839014545 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 💚팀원 구하러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚 대외활동 리스트 보러가기 🚀토익스피킹 vs 오픽 : 더 맞는 시험 고르기 🌈 대기업별 인재상&자소서에 녹이는 법 📃인턴 자기소개서 작성법 💘대외활동 꿀팁 BEST 8 💥공모전 성공 가이드 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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