마야크루
- 기업형태
- 스타트업
- 접수기간
- 시작일2025.03.24마감일2025.03.30
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 마케팅/광고/홍보, 경영/사무, IT/인터넷, 무역/유통, 영업/고객상담
- 근무지역
- 서울 마포구
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[마야크루] COSDUCK 미국시장 Account Manager
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상세내용
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[마야크루] COSDUCK 미국시장 Account Manager
접수 기간 2025-03-24 ~ 2025-03-30
모집부문 및 상세내용
| 모집 부문 | 상세내용 |
|---|---|
[마야크루] COSDUCK 미국시장 Account Manager | 담당업무 "코스덕은 어떤 서비스인가요?" 마야크루에서 운영하는 코스덕은 틱톡의 숏폼 콘텐츠를 활용하여 성과 검증된 인플루언서를 통해 성공적인 미국 진출을 촉진하는 인플루언서 시딩 플랫폼이에요. 한국의 K-뷰티 제품을 전 세계 소비자에게 알릴 수 있도록 인플루언서들과의 협업을 통해 K-뷰티를 쉽게 접하는 환경을 구축하고 있어요. 동시에 기업에서는 시딩 한 건으로 숏폼 리뷰와 이커머스 SEO를 한 번에 해결할 수 있는 서비스를 합리적인 가격으로 제공 받을 수 있어요. 2024년 초 미국 법인 설립 이후, 미국 타겟 PB 브랜드인 HEEDA 출시, 아마존 입점, 와디즈 런칭부터 인플루언서 마케팅 상품 및 네트워크 구성, APP 출시까지 폭발적으로 성장 중이에요. ■ 합류하면 함께 할 업무에요 코스덕의 고객은 크게 ‘광고주 (고객사)’와 ‘인플루언서’로 구분돼요. 대표와 유능한 직원들로 구성된 TF팀에서 미국 시장 진출의 모든 과정을 직접 경험할 수 있어요. AM(Account Manager)은 마케팅 데이터를 분석하고, 타겟에 맞는 추천을 고객사에 제공하며 협업하는 직무입니다. 이 과정을 통해 고객사 목표에 맞춘 인플루언서의 마케팅 캠페인 기획과 운영 과정을 지원하는 업무를 수행합니다. 뿐만 아니라 시장 조사, 마케팅 기획, 서비스 운영, SNS 채널 관리 및 CX 등 전반적인 사업에서 필요한 모든 업무들을 밀도있게 경험할 수 있어요. ■ 이런 경험을 할 수 있어요 • 서비스 운영의 A to Z를 온전히 경험할 수 있으며, 해외 사업 진출 분야에서 Growth를 만드는 경험을 함께할 수 있습니다. • 연세대학교, 고려대학교, 콜롬비아대학교 출신의 글로벌 역량을 갖춘 우수한 동료들과 함께 일하며, 서로의 일하는 방식을 배울 수 있습니다. • 대표와 직접 소통하며 원 오브 메이커(Maker)로서 의견을 내고 의사결정을 할 수 있는 구조에서 일하게 됩니다. • B2B 광고주들의 니즈와 Pain Point를 발굴&분석해 맞춤형 솔루션을 직접 제안하며 실무 경험과 협업 역량을 쌓을 수 있습니다. • 데이터를 통해 키워드 성과 등을 분석하며 개선점을 도출하는 경험을 쌓을 수 있습니다. 채용형태 - 신입 우대조건 ■ 이런 분과 함께 하고 싶어요 • 미국 인플루언서와의 협업이 중요하기 때문에 영어로 읽기, 말하기, 쓰기가 모두 가능하신 분이 필요해요. • SNS 인플루언서 및 다양한 업계의 고객사와 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분이 필요해요. • 원팀 (One-Team) 으로 함께 움직일 수 있는 능동, 적극적인 분이 필요해요. • 문제점을 정의하고 해결 전략을 세운 경험 또는 마인드가 있으신 분이 필요해요. • 직감이 아닌, 데이터로 판단할 수 있는 분이 필요해요. ■ 이런 경험이 있다면 더욱 좋아요 • 창업에 대한 꿈 또는 관련 경험이 있으신 분 • 광고대행사/마케팅 에이전시에서 업무 경험이 있는 분 • 동아리, 대외활동 등 팀을 주도적으로 이끌어 성과를 낸 경험이 있으신 분 • 해외 거주 경험이 있으신 분 • Excel, SQL 등을 경험해 보신 분 |
자격요건
학력
대학졸업(4년) 이상
근무조건
급여
면접 후 급여 결정, 회사 내규에 따름
근무시간
주 5일(월~금) 09:00 ~ 18:00 (9~10시 자율출근 및 18~19시 자율퇴근)
근무지역
서울 마포구 월드컵북로 35 5층
전형 절차
Step 1
서류전형
Step 2
면접 전형
Step 2
최종합격
지원 기간 및 방법
접수기간
2025-03-11 ~ 2025-03-23
접수방법
홈페이지 지원
이력서(필수), 자기소개서 및 포트폴리오(선택)
복리후생
■ 어떻게 평범한 사람들이 모여 혁신적인 성장을 만들어낼 수 있을까요?
고객 집착, 데이터 중심, 빠른 속도보다 더 중요한 핵심 가치는 바로 직원의 행복입니다
우리는 회사 구성원들의 삶이 바뀔 수 있어야 비로소 세상을 바꾸는 혁신이 가능해진다고 믿습니다
1) 회사는 즐거워야 합니다
직원과 고객 그리고 주주 중 과연 누가 우선일까요?
당연히 직원이 먼저입니다.
하루의 절반을 지내는 회사의 삶이 스트레스라면 얼마나 불행한 인생일까요?
회사 구성원들이 행복한 회사가 되어야 회사가 전체적인 힘을 발휘할 수 있습니다.
일할 때는 최고의 동료로, 놀 때는 최고의 친구로 서로를 응원하고 지지합니다.
2) 회사는 성장해야 합니다
마야크루는 매년 3배 이상 연속해서 성장중에 있습니다.
나의 성장, 동료의 성장, 회사의 성장을 만들어갑니다.
마야크루에는 매월 초가 되면 회사의 성과와 목표를 투명하게 공유하는 문화가 있습니다
매월 성장의 신기록을 세워가고 있습니다.
3) 회사는 가슴 뛰어야 합니다
성장할 때만큼 가슴뛰는 순간이 없습니다.
회사의 성장은 단순히 숫자의 증가가 아니라, 구성원들의 역량이 성장할 때 이뤄집니다.
각 구성원들의 잠재력이, 가슴 뛰는 성취로 이어질 수 있도록 최선을 다해 지원해드립니다.
전직원 맥북 지원, GPT 유료계정 지원, 도서 구매 지원 등 성장에는 아끼지 않습니다
GPT4를 현업에서 직접 활용해볼 수 있게 전 직원에게 유료 계정을 제공해드리며 매월 정기적으로 교육 세션을 진행하고 있습니다.
이외에도 이런 혜택을 제공드립니다.
■ 복리후생
• 전 직원 맥북, 모션데스크 지원
• 유연 출퇴근제 (9~10시)
• 긴 점심시간 (90분)
• 수평적 호칭 문화
• 자유로운 연차, 반차 사용
• GPT 유료 계정 지원
• 도서 구매, 교육 지원
• 명절 상여금
• 간식 & 커피 무한 공급
• 경조휴가 및 화환 지원
• 3년 이상 근속 시, 14일 리프레시 휴가 제공
• 해외 및 국내 워크샵 지원
• 명절 단축근무 및 선물 제공
• 사내인재 추천제도 100만원 지급
• 자사 제품 50% 할인
■ 함께 하게 될 동료들의 한마디
• Luffy : Dream Big, Aim High!
• Hyuny : It always seems impossible until it’s done. Let's get it done together!
• Zenia : Want to create something extraordinary? Join our team!
• Jade : No playbook? No problem. Let’s make it happen!
문의
이메일
mj@supermembers.co.kr
유의사항
- 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
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합격스펙 & 합격자소서
더보기계명대 / 국제통상학과 / 학점 3.79 / 토익: 775, 토익스피킹: IM3 / 프로젝트 우수상
1. 아시아나항공에 지원하게 된 동기와 객실승무원을 희망하게 된 이유에 대해 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) “색동크루 체험을 마친 뒤, 제 눈엔 단 하나의 항공사만 보였습니다.” 올해 초 아시아나항공 색동크루 체험에 참여하며, 저는 단순한 진로 탐색이 아닌 서비스의 진정성과 생명에 대한 책임감을 온몸으로 체감할 수 있었습니다. 그 중에서도 모의 비상탈출 훈련은 꼭 아시아나항공의 객실승무원이 되어야겠다고 다짐한 순간이었습니다. 제가 맡은 자리는 중간 쪽 창가, 날개에 불이 붙은 상황을 가장 먼저 확인하고 주변에 비상 상황임을 알리는 역할이었습니다. 평소 같았다면 우왕좌왕했을 순간에, 현직 승무원님의 차분하고 친절한 설명을 따라 비상 매뉴얼을 다시 숙지하며 제 역할에 집중할 수 있었습니다. 특히 “머리 숙여, 발목 잡아!”라고 120데시벨 이상으로 외치는 충격방지자세 안내는 단순한 훈련을 넘어 진짜 생명을 지킨다는 책임감을 일깨워주었고, 지금도 가장 강렬히 기억에 남는 장면입니다. 그 경험 이후, 저는 단순히 승무원이 아니라 색동 유니폼 속 단정한 품격과 고객을 향한 진심이 깃든 아시아나항공의 객실승무원이 되고 싶다고 생각하게 되었습니다. 입사 후 저는 작고 반복되는 절차 하나하나에도 진심을 담아, 고객의 안전과 감정을 함께 살피는 따뜻한 승무원이 되겠습니다. 2. 객실승무원으로서 가장 우선시해야 할 가치관은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유에 대하여 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) - "마음이 움직이는 대로 조용히 실천하는 사람입니다." 저는 누군가의 불편함이 느껴지면, 말보다 먼저 조용히 움직이는 사람이 되고 싶습니다. 베트남 교육봉사 중, 통역을 도와주셨던 선생님의 어린 딸이 한국을 그리워한다는 이야기를 꺼내셨을 때 저는 베트남 친구들을 위해 가져온 귀여운 키링과, 고마움을 전하기 위해 들고 다니는 편지지를 떠올렸습니다. 타국에서 살아가는 그 마음을 다 알지는 못하지만, 한국에서 온 언니 같은 마음으로 베트남에서의 생활을 응원하고 앞으로 펼칠 일들을 소망한다는 편지를 전해주었습니다. 저는 단지 ‘마음이 동하는 대로’ 행했을 뿐인데 오히려 저에게 더 큰 감동을 준 친구를 떠올리며, 한 번 더 객실승무원을 진심으로 희망하게 되었습니다. 아시아나항공은 2004년부터 베트남 번째성에 ‘사랑의 집’을 짓고, 보육센터 지원과 저소득층 여성의 사회 진출까지 약 20년 넘게 공헌해 오고 있습니다. 이 회사를 보며, 기내에서만이 아닌 세상 곳곳에서 진심을 실천하는 곳이라는 확신과, 나도 이곳에서 함께하고 싶다는 생각이 들었습니다. 따뜻한 아시아나항공의 일원으로서 자부심을 품고, 말보다 작은 행동 하나로 감동을 전하는 승무원이 되겠습니다. 3. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람(또는 조직)과 힘을 합쳐 노력한 경험을 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) - "낯선 문화 속에서도 마음만 모으면 할 수 있어요" 일본 오사카 모모야마대학교에서 한국 문화를 알리는 축제를 기획하게 되었을 때, 저는 베트남 봉사에서의 긍정적인 경험을 바탕으로, 적극적으로 친구를 사귀어 초대하자고 했습니다. 하지만 일본 문화를 먼저 조사했던 디자인팀은, 일본 특성상 낯선 집단에 부담을 느낄 수 있다며 조심스러운 방식을 주장했습니다. 처음에는 제 의견이 무시당한 것 같아 속상했지만, 우리의 목표는 축제가 아니라 '진심이 전해지는 문화 교류의 장'이라는 것을 다시 떠올렸습니다. 이후 우리는 각 팀의 강점을 살려 기획팀은 베트남에서 호응이 좋았던 ‘전통 복조리’와 다양한 간식을 활용한 선물을 준비했고, 디자인팀은 작은 초대장을 조용히 함께 전달하자는 전략을 제안했습니다. 그 결과, 일본 학생들은 축제에 대해 먼저 다가와 물어주었고, 행사 당일에는 예상을 훨씬 뛰어넘는 인원이 자발적으로 참여하며 성공적으로 마무리되었습니다.2 진정한 협업이란 서로 다른 관점을 각자의 강점으로 조율하여 한 방향으로 나아가는 일임을 가르쳐주었습니다. 앞으로 아시아나항공의 객실승무원으로서도, ‘처음부터 하나였던 것처럼 느끼게 만드는 사람’으로 기억되고 싶습니다.
건국대글로컬 / 시각영상 / 학점 4.09 / 오픽: Im1 / 사회생활 경험: 타직무계약직3개월, 같은직무 2개월 인턴 / 대외활동 1 공모전4회수상 / 한국사검정시험: 고급, 기타: Gtq,gtqi,mosexcel,powerpoint
1.하나은행에 지원한 이유를 본인의 지원 부문과 연관지어 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800) [자립에서 시작된 꿈, 사용자 경험을 바꾸다: 이탈률 33% 개선] 재학 중 생활비를 지원받았지만, 졸업 후 "학생일 때만 지원한다"는 부모님의 경제 교육 관념에 따라 처음 생활비를 스스로 책임지게 되었습니다. 마켓컬리 포장 아르바이트부터 시음 판촉 행사, 식당 설거지 아르바이트로 돈을 모아 취업 활동을 진행했습니다. 이 경험으로 돈의 가치를 깨달았고, 투자 공부의 첫걸음을 내딛는 계기가 되었습니다. 더불어 모든 이의 경제적 자유를 응원하는 마음에서 금융 서비스를 보다 쉽게 만들고 싶다는 마음을 갖게 되었습니다. 올해 3월, 꿈을 실천하기 위해 UI/UX 디자이너로서 신한은행이 주관한 신한 커리어업에 참여했습니다. 제가 담당한 기업은 온라인 손해 사정 서비스를 제공하는 업체로, 업계 최저 수임률이라는 강점이 있음에도 고객 유치에 어려움이 있었습니다. 특히, 첫 렌딩 페이지의 이탈률은 48%로 6,688명이 첫 페이지에서 이탈했습니다. 이를 개선하고자 사용자 유입량이 가장 높은 유튜브 채널의 103개 영상을 분석해 사용자들의 반응과 선호하는 콘텐츠 및 단어를 파악했습니다. 보험사를 부정적으로 인식하는 경향을 발견하고, 신뢰할 수 있는 전문가에게 도움을 받고자 하는 니즈를 파악했습니다. 이를 토대로 UX 라이팅을 개선하고 신뢰감이 느껴지도록 UI를 변경했습니다. 20명이 참여한 사용자 테스트 결과, 사용성이 33% 개선되었고, 업체 측으로부터 제가 만든 페이지를 적용하고 싶다는 메일을 받았습니다. 이 프로그램을 통해 수익화에 어려움을 겪는 스타트업을 지원하고 경제적 성장에 기여하는 뜻깊은 경험을 했습니다. 2. (온기) 원팀 마인드셋으로 성공적인 협업을 이루어 낸 경험에 대해 구체적인 사례를 들어 작성하고, 협업에서 가장 중요하게 생각한 요소가 무엇인지 작성해 주시기 바랍니다. (800) [마음가짐: 또 보고 싶은 동료] 올해 1월부터 현재까지, 러닝 크루 rubbit의 크루원으로서 꾸준히 러닝을 이어오고 있습니다. 목표 지점까지 포기하지 않고 달리며 얻은 교훈은 나의 마음가짐이 완주의 성패에 큰 영향을 미친다는 것과 지칠 때 옆에서 포기하지 말라는 응원이 큰 힘이 된다는 것입니다. 러닝에서 배운 깨달음을 비즈니스에 적용해 “또 보고 싶은 동료"가 되자는 마음가짐을 갖게 되었습니다. 이러한 자세로 임한 덕분에 팀 내 작업이 밀리는 상황에서도 최종 완수 일자를 맞추고 팀 평가 5개 항목 중 3개 항목 만점이라는 우수한 성적을 낸 경험이 있습니다. 5명의 디자이너와 팀을 이뤄 기업 문제를 해결하는 프로젝트를 추가 진행했습니다. 다양한 의견과 성향을 가진 팀원들과의 협력은 새로운 아이디어를 발전시키는 데 중요한 역할을 했지만, 의견 합의 과정에서 충돌로 인해 목표 일정이 하루씩 지연되었습니다. 이를 부정적으로만 바라보지 않고 각자의 강점을 살려 성장할 기회로 받아들이고, 문제 해결을 위해 먼저 노력했습니다. 우선 사례로 가설을 검증해 해당 의견의 효과가 입증될 때만 채택하는 귀납적 방식을 제안했습니다. 팀원 모두 이 방식에 동의해 주었고, 결과적으로 작업 속도가 빨라져 기간 내에 작업을 완수할 수 있었습니다. 더불어 기업 측으로부터 아이디어가 참신하다는 평가와 감사 인사를 받게 되었습니다. 이 경험으로 서로 탓하지 않는 마음가짐, 포기하지 않는 마음가짐으로 먼저 자신을 돌아볼 때 더 큰 성장을 이룰 수 있다는 배움을 얻었습니다. 3. (용기) 새로움에 도전하거나 변화에 적응했던 경험을 작성하고, 이를 통해 배운 점을 은행원으로서 어떻게 활용할 수 있을지에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (800) [한계를 뛰어넘는 도전: UIUX디자인으로 교육부장관상을 받다] 저는 늘 뛰어드는데 주저함이 없었습니다. 한계에 부딪히거나 우회하지 않고, 한계 자체에 뛰어내리며 도전하는 것입니다. 대학교 1학년 때 미디어 콘텐츠1 수업을 청강하며 UIUX를 처음 접했고, 사용자를 고려해 논리적 방식으로 시각물을 도출한다는 점에서 UIUX에 흥미를 갖게되었습니다. 이후 시각 디자인을 전공했지만, UIUX에 대한 진로적 확신을 갖고 UIUX 과목을 매 학기 수강했습니다. 그 결과, 4년간 UIUX 수업에서 모두 A권 성적을 유지했고, 교수님의 추천으로 UIUX 연구원으로 10개월간 연구를 보조했습니다. 하지만 수업에서 학생 개인이 UIUX를 설계하는 것에는 한계가 존재했습니다. 이에 부딪히고 개인이 아니라, 더 큰 세상에 도전하고자 학부 재학 중 웹 창업동아리에 지원했습니다. 첫 업무는 서비스를 홍보하는 렌딩 페이지 제작이었습니다. 제가 디자인한 사이트가 배포된다는 경험은 특별했고, 고객과 많은 접점을 만드는 페이지를 디자인하고 싶은 열망이 피어올랐습니다. 한발 나아가 실제 서비스로 성장시키고자 학생 창업 모의 투자 대회에 팀원들과 참가했습니다. 결과적으로 195명의 투자자로부터 목표한 금액을 2배 초과한 자금을 지원받고 학생 창업 유망팀 30팀에 선발되어 교육부 장관상을 수상했습니다. 처음 작은 것부터 시작했지만, 점차 많은 것들을 맡고 결국 전체를 담당하며 책임감과 성취감을 느끼게 된 시간이었습니다. 주저 없이 시작하고, 시작한 것을 끝까지 이어 나가는 것. 제가 지금까지 배운 것이고, 제 기반이 된 깨달음 입니다. 4. (동기) 본인의 성장이라는 자발적인 동기로 목표를 수립하여 실천했던 경험에 대해 사례를 들어 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800) 졸업 후 여러 회사에 지원하며 서류 합격률이 15.15%에 그치는 어려움을 겪었지만, 저는 그 경험을 성장의 기회로 삼고자 했습니다. 사회적 여건이나 학벌을 탓하기보다, 제 역량을 극대화하는 데 집중했고, 그 결과 메트릭 스튜디오라는 스타트업의 신사업부에서 UI/UX 디자이너로 인턴십을 시작할 수 있었습니다. 신사업부는 다양한 가설을 설정하고, 사용자 반응을 바탕으로 빠르게 여러 서비스를 출시하는 도전적인 환경이었습니다. 이 과정에서 저는 ChatGPT, 생성형 AI, MidJourney, Framer 등의 신기술을 빠르게 습득하고, 이를 기반으로 프로토타입을 개발하고 테스트하는 법을 익혔습니다. 이러한 경험은 제가 UI/UX 디자이너로서 새로운 기술을 습득하며 한층 성장할 수 있는 기회가 되었습니다. 특히 Framer 프로그램을 처음 접했을 때, 반응형 웹사이트를 구축하라는 요청을 받았고, 이를 위해 3일간 집중적으로 학습하여 기능적으로 완성된 웹사이트를 성공적으로 제작할 수 있었습니다. 또한, ChatGPT와 생성형 AI를 활용하여 에셋을 생성하고 다듬는 과정을 거쳐, 두 달 동안 개발자 2명, 디자인 인턴 2명과 함께 총 5개의 게임을 출시했습니다. 그중 제가 주도적으로 제작을 담당했던 '픽셀 포레스트'는 출시 후 2주 만에 다운로드 수 1,000명을 달성하는 성과를 거두었습니다. 이 성과는 단순한 업무의 결과를 넘어, UI/UX 디자이너로서의 저를 더욱 성장시키는 계기가 되었습니다. 앞으로도 새로운 도전 앞에서 두려움 없이, 지속적으로 성장하는 디자이너가 되고자 합니다.
지거국 / 경영정보학 / 학점 3.97/4.5 / 사회생활 경험: 00관광공사인턴 (10개월), 00면세점인턴(2개월)
1. 해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오 (1000자) [현장 경험을 통해 꿈꾸는 진정한 '뷰티 마케터'] K-뷰티 최전선에서 고객과 가장 가까이 소통하는 트레이너는 제가 꼭 경험하고 싶은 직무입니다. 단순히 제품 전달하는 역할을 넘어, 고객 목소리를 가장 먼저 듣고 생생한 반응을 수집하는 일이 마케터로 성장하는 출발점이라 생각합니다. 성인이 되어 피부염을 겪으며 화장품 성분을 꼼꼼히 살피는 습관이 생겼습니다. 제품을 직접 테스트하며 비교하는 과정에서 올리브영은 단순한 유통 채널이 아닌 신뢰할 수 있는 ‘화장품 도서관’이자 ‘가이드’가 되었습니다. 00관광공사 인턴으로 크루즈 안내소를 운영하며 다양한 국적의 관광객을 만났습니다. 예상과 달리, 관광지나 면세점보다 올리브영 위치와 제품 문의가 압도적으로 많았습니다. 이를 통해 K-뷰티에 대한 세계인의 관심과 올리브영 브랜드의 영향력을 실감했고, 저에게 특별한 공간이던 올리브영이 글로벌 소비자에게도 ‘꼭 들러야 할 장소’임을 깨달았습니다. 또한, 안내소 운영을 통해 ‘현장의 소리’의 중요함을 느꼈습니다. 당시 00의 크루즈 안내소는 완벽한 인프라를 갖추지 못한 상태였습니다. 우선 저는 관광객, 투어 가이드, 마을회 등 다양한 이해관계자의 의견을 수용하였습니다. 셔틀버스 운영, 지도 제작, 관광 코스 개발 등 다방면의 실무를 수행하며 현장 요구를 기획에 연결하는 경험을 했습니다. 이과정에서 책상 위의 기획보다 현장에 대한 이해와 감각이 중요하다는 것을 실감했고, ‘현장’이야말로 마케팅 아이디어와 전략의 출발점임을 깨달았습니다. 이 경험이 마케팅을 장기 목표로 하면서도 트레이너 직무에 도전한 이유입니다. 현장에서 고객과 소통하고 피드백을 수집하며 문제를 해결하는 과정이 마케터 감각과 역량을 키우는 최선의 방법이라 믿습니다. 고객 반응에서 출발해 브랜드 미래를 고민하는 ‘진짜 마케터’가 되기 위해 올리브영에서 첫걸음을 시작하고자 합니다. 2. 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오) (1000자) [꼼꼼함의 힘, 균형으로 완성되다] 저는 작은 오류도 지나치지 않고 꼼꼼하게 점검하는 성격입니다. 이 강점은 실무에서 신뢰를 쌓는 기반이 되었습니다. PC방에서 약 3년간 근무하며 음식 재고, 일일 정산, 장비 점검 등 운영 전반을 책임졌습니다. 냉장고 재고를 정기적으로 확인하고 사용량을 표로 정리해 낭비를 줄였으며, 기기 고장도 즉시 기록하고 보고해 큰 사고를 예방했습니다. 이러한 꼼꼼함 덕분에 사장님은 재고 발주 업무를 전적으로 저에게 맡기며 큰 신뢰를 주셨습니다. 00관광공사 인턴 당시에도 이 강점이 발휘되었습니다. 크루즈 입항 데이터 5년 치를 정리하던 중, 00 공식 자료와 입항예보서 간 승객 수 차이를 발견했습니다. 단순한 실수로 보였지만, 즉시 담당자에게 보고하고 직접 선사에 확인해 데이터를 정정했습니다. 이 과정으로 자료의 신뢰도를 높이고 후속 업무의 효율성도 개선할 수 있었습니다. 하지만 지나치게 정확도에 집중한 탓에 일정 관리에 실패한 경험도 있습니다. 중요도가 낮은 국적별 크루 수치까지 반복 검토하며 마감이 하루 지연되었고, 외근 일정에 차질이 생겨 팀원에게 업무 분담을 요청해야 했습니다. 이 경험을 통해 ‘우선순위 판단’의 중요성을 체감했습니다. 그 후로는 업무의 목적을 먼저 파악한 뒤, 중요도와 긴급도에 따라 처리 순서와 범위를 조절하며 계획을 세우는 습관을 들였습니다. 또한 구글 캘린더와 스마트워치 앱을 활용해 계획을 실시간으로 점검하며 일정의 흐름을 놓치지 않도록 관리했습니다. 올리브영 트레이너는 매장 운영과 재고 관리, 고객 응대, 팀원 간 협업 등 다양한 업무를 동시에 수행해야 합니다. 따라서 우선순위를 빠르게 판단하고 현장에 유연하게 맞추는 실무 감각이 필수적입니다. 저의 역량을 바탕으로 매장 운영 중 반복되는 이슈를 파악하고 우선순위에 따라 신속히 대처해 매장 전체의 효율을 높이는 인재로 성장하고자 합니다.
최종합격후기
더보기[셀트리온] 2025 상반기 품질관리 신입 서류 합격 후기
정말 오랜만에 블로그에 글을 씁니다. 이번에는 꼭 한 번은 정리해두고 싶다는 생각이 들어 다시 키보드를 잡게 되었습니다. 오늘 포스팅은 제가 직접 겪은 취업 준비 과정과 셀트리온 수시채용 후기 를 중심으로 솔직하게 써보려고 합니다. 저는 올해 2월, 석사 과정을 마치고 졸업을 했습니다. 물론 '졸업 = 칼취업'의 그림이면 정말 좋았겠지만, 작년 하반기에는 준비 부족으로 아쉽게 여러 기업에서 고배를 마셨습니다. 당시엔 실패의 쓴맛도 봤지만, 덕분에 "이번에는 진짜 제대로 준비하자"는 각오로 3월부터 본격적인 취업 준비에 들어갔습니다. 취업을 준비하면서도 제 목표는 언제나 명확했습니다. “셀트리온에 입사하고 싶다.” 그 마음은 학부 시절부터 꾸준히 품어왔고, 대학원에 들어간 이유이기도 했습니다. 셀트리온은 정기공채보다는 수시채용 형태로 인력이 충원이 되기 때문에 저는 수시로 셀트리온 채용 페이지에 들어가 확인을 했습니다. 저는 2025년 1차 신입/경력 수시채용 모집기간 ( 02/21~03/09 ) 에 지원을 했습니다. 셀트리온은 다음과 같이 여러 직무에서 모집을 하고, 전 그 중 품질관리 (QC) 직무 에 지원을 했습니다. *석사가 경쟁력이 될 수 있었던 이유 이번 셀트리온 수시채용 공고를 꼼꼼히 살펴보면서 흥미로웠던 부분이 하나 있습니다. '학사 이상'이 지원 자격이었지만, 우대사항에는 ‘석사 이상 학위 소지자’라는 문구가 명시되어 있습니다. 저는 석 사 학위가 단순한 학력을 넘어, 실무에 필요한 역량을 갖췄다는 신호 로 읽힌다고 생각했습니다. 실제로 석사과정 동안 저는 다음과 같은 경험들을 쌓아왔습니다. 단백질 정제 및 SEC-HPLC, FPLC, UV-VIS 분광광도계 pcr 등의 이화학 분석 실험 실험 도중 발생한 장비 오류나 분석 트러블에 대한 Troubleshooting 경험 ecoli ·효모를 이용한 미생물 배양 및 분석 실험 실험 데이터의 정합성 확보 및 GMP 기반 기록 습관 공고에 적혀 있는 우대 조건들을 하나씩 체크 해보면서, ‘내가 이 직무에 적합한가?’를 단순히 감이 아닌 논리적 기준으로 검토 를 했고 이를 근거로 QC 직무를 선택하게 되었습니다. 직무를 선택할 때는 막연히 '하고 싶은 것'만 보는 게 아니라, ① 담당 업무 / ② 우대 조건 / ③ 나의 경험 이 세 가지를 나란히 놓고 비교해보는 게 정말 중요합니다. 이렇게 구체적으로 매칭해보면, “왜 내가 이 직무에 적합한가?”라는 질문에 스스로 납득할 수 있고, 그게 곧 서류와 면접에서의 자신감으로 연결되었습니다. 셀트리온의 채용 절차 셀트리온 서류 전형 팁 셀트리온은 국내 바이오 업계에서 입지가 탄탄한 기업이다 보니, 바이오 관련 전공자라면 한 번쯤은 꿈꾸는 곳 이기도 합니다. 실제로 지원자 수도 많고 경쟁률도 상당히 높기 때문에 특히 서류 전형에서 탈락하는 경우가 꽤 많은 편입니다. 셀트리온의 이력서는 형식이 비교적 간결한 편인데, 작성 항목이 학점, 어학 성적, 자격증, 인턴 경험 등 정량적인 지표 위주 로 구성되어 있습니다. 이러한 이력서 구조를 고려해 저는 ‘정량 지표에서 확실히 경쟁력을 확보하자’는 전략을 세울 수 있고, 그중에서도 특히 "어학 점수" 관리에 집중 했습니다. 셀트리온은 채용 공고 내 우대사항에 '영어 능통자'를 명시 하고 있을 만큼, 영어 능력을 꽤 비중 있게 평가하는 기업 입니다. 그래서 저는 토익과 오픽 점수를 모두 준비해서 함께 기입 했습니다. 👉 이력서에 담을 수 있는 요소가 한정적이기 때문에, 어학 성적처럼 수치로 보여줄 수 있는 부분은 최대한 갖춰가는 것이 현명한 전략 이라고 느꼈습니다. 셀트리온 자기소개서, 저는 이렇게 준비했습니다. 앞서 설명드린 것처럼, 셀트리온 이력서는 형식이 간결해서 학점, 어학성적, 자격증, 인턴 등 정량적인 항목 중심 으로 작성하게 되어 있습니다. 그렇기 때문에, 지원자의 사고방식이나 업무 이해도, 가치관 등을 보여줄 수 있는 유일한 기회가 바로 자기소개서 입니다. 실제로 자기소개서가 서류 합격 여부에 미치는 영향이 굉장히 크다고 느꼈고, 그만큼 저는 자기소개서에 시간을 넉넉히 투자해 전략적으로 접근 했습니다. 1번 문항: "Why Celltrion?" (800자 이내) 이 문항은 흔히 말하는 지원 동기 항목 입니다. 그런데 저는 이 질문을 단순히 ‘왜 이 직무인가요?’보다는 ‘왜 셀트리온이어야만 하는가’에 대한 진정성과 로열티를 묻는 문항 이라고 해석했습니다. 그래서 저는 다음과 같이 구성했습니다 구분 내용 비중 ① 왜 셀트리온인가 셀트리온의 기업 가치, 비전, 산업적 위상, 개인적 공감대 등 약 30% ② 왜 QC 직무인가 제가 가진 경험과 역량이 QC 직무에 어떻게 적합한지, 어떤 기여가 가능한지 약 70% 왜 셀트리온인가 에 대한 내용을 구성할 때 " 셀트리온 인재상" 을 참고하여 저와 최대한 연결시키려고 했습니다. https://www.celltrion.com/ko-kr/careers/talent 또한, 단순한 회사 소개를 나열하기보다는 셀트리온만의 차별성과 제가 느낀 매력 포인트 를 연결하여 풀어냈습니다. 그리고 저는 자기소개서 쓰기 전에 "셀트리오니즘" 책을 읽으며 어떤 내용을 넣으면 좋을지 정리를 했습니다. ( 자기소개서 뿐만 아니라, 저는 면접에서도 많은 도움 받았습니다. 만약 시간이 여유가 있으시다면 읽으시는 걸 추천드립니다.) 셀트리온 책 2번 문항. 가장 관심 있게 들었던 전공 과목과 해당 과목에서의 본인 장점에 대해 기술해 주세요. 처음 이 문항을 마주했을 땐 솔직히 꽤 오래 고민했습니다. ‘직무 관련 과목을 쓰는 게 맞을까? 아니면 내가 강점을 가장 잘 보여줄 수 있는 과목을 고를까?’ 두 가지 방향 중 어떤 게 더 전략적인 선택일지 고민이 많았습니다. 직무 연결 vs 나의 강점? 결국 선택의 기준은 결론적으로 저는, 직무 연관성보다는 ‘나라는 사람의 핵심 역량’을 잘 보여줄 수 있는 과목 을 선택했습니다. 왜냐하면, 3번 문항에서 이미 QC 직무와의 연관성을 충분히 보여줄 수 있었기 때문에 2번 문항까지 동일한 맥락으로 끌고 가는 것보다는, 다른 각도에서 나를 입체적으로 보여주는 게 더 설득력 있다고 판단했습니다. 직무와 직접적 연관은 없어도, 역량은 이어진다 제가 선택한 과목이 QC 직무와 직접적으로 연결되진 않지만, 문제 상황에서 데이터를 기반으로 판단하고 정확도를 높이는 일련의 과정은 결국 품질관리에서 요구하는 분석력과도 맞닿아 있다고 판단했습니다. 저는 이 문항을 통해 ‘내가 어떤 과정을 거쳐 문제를 인식하고 해결하는 사람인지’를 보여주고 싶었습니다. 결국, 과목 자체보다도 그 안에서 보여준 태도와 사고방식이 더 중요하다고 느꼈습니다. 3번 문항. 희망 직무를 수행하기 위해 준비한 것과 직무와 관련된 본인 역량 3번 문항은 셀트리온 자기소개서 중에서 가장 중요하다고 느꼈습니다. 사실상 지원자의 직무 적합성과 준비도를 종합적으로 평가하는 문항 이기 때문에, 저는 이 항목을 ‘하이라이트’ 문항 이라 생각하고 가장 공들여 작성했습니다. 무엇을 썼는가 – 대학원 경험 중심으로 저는 이 문항에서 주로 대학원 연구실에서 수행했던 실험 경험 을 중심으로 풀어갔습니다. 셀트리온 QC 직무의 우대사항을 보면, 이화학 실험, 분석기기 운용, 미생물 실험 경험 등이 나와 있었고, 그 기준에 맞춰 제 석사과정 동안의 경험들을 선택해 논리적으로 연결했습니다. 800자, 생각보다 굉장히 짧습니다 막상 글을 쓰기 시작하면, 하고 싶은 이야기가 너무 많아지는 문항이 바로 이 3번 항목이에요. 저도 처음엔 A4 한 장 분량으로 쭉 써 내려갔다가, 정해진 800자 안에 맞추는 작업에 오히려 더 많은 시간을 썼습니다. ‘이건 꼭 들어가야 해’, ‘이건 아깝지만 잘라야 해’ 같은 고민을 정말 수십 번은 했던 것 같습니다. 그래서 팁을 드리자면, 먼저 하고 싶은 이야기를 다 쓴 후 → 키워드 중심으로 압축하면서 줄여나가는 방식 이 좋습니다. -> 과장? 직무면접에서 바로 드러납니다 그리고 꼭 말씀드리고 싶은 건, 자기소개서에서 절대 과장하거나 하지 않은 일을 쓰지 말 것! 입니다. 셀트리온의 1차 직무면접은 꽤 깊이 있는 질문이 들어오기 때문에, 겉핥기 식으로 쓴 경험은 바로 들통 납니다. 저 역시 실제 면접에서 자기소개서의 실험 내용에 대해 구체적인 상황, 원인 분석 과정, 실험 조건 변화 등 기술적으로 꽤 날카로운 질문을 받았습니다. 따라서 이 문항은 ‘내가 직접 경험한 일을, 솔직하게, 그러나 논리적으로’ 쓰는 것이 가장 중요합니다. 4번 문항 . 기타 자유 기술 말 그대로 형식도, 주제도 정해진 틀이 없어서 어떤 이야기를 써야 할지 막막하게 느껴지기도 했지만, 그만큼 지원자의 ‘핵심 가치’나 ‘진정성’을 가장 잘 보여줄 수 있는 항목이라고 생각했습니다. 제가 선택한 키워드는 ' 책임감’ 바이오의약품은 사람의 생명과 직결되는 제품이기 때문에, 그 어떤 직무보다도 작은 실수조차 허용되지 않는 정밀성과 책임감이 필수라고 생각했습니다. 그래서 저는 이 항목에서, 단순히 ‘책임감이 강하다’는 표현이 아니라, 제가 실제로 책임감을 가지고 어떤 행동을 해왔는지에 대한 경험을 중심으로 글을 구성했습니다. 이 문항은 ‘나를 설득하는 공간’이라고 생각했습니다 지원자의 직무 역량은 앞 문항들에서 충분히 보여줄 수 있지만, 결국 이 마지막 항목은 ‘이 사람과 함께 일할 수 있는가’를 결정짓는 정성적 기준이 들어가는 부분이라 생각했으며, 저는 능력보다는 태도, 실력보다는 신뢰감이 드러나는 방향으로 글을 마무리했습니다. 결과는... 매우 간절했던 만큼 서류 합격창을 보는 순간 소리 지를 뻔 했습니다.. 마지막으로, 꼭 전하고 싶은 말 이 글에 담긴 내용들은 어디까지나 제 경험을 바탕으로 한 개인적인 생각 일 뿐입니다. 제가 말씀드린 방법이 반드시 정답이라는 건 아니에요. 사람마다 전공도 다르고, 준비해온 방향이나 강점도 모두 다르기 때문에 자기소개서에는 ‘정답’보다 ‘자기만의 설득력’이 훨씬 더 중요하다고 생각합니다. 이 글은 단지 셀트리온을 준비하며 제가 실제로 고민했던 포인트와 경험을 공유 한 것이고, 혹시 비슷한 고민을 하시는 분들께 작은 힌트나 방향성을 드릴 수 있다면 그걸로 충분합니다. 결국, 정답은 저의 글이 아니라, 여러분 자신의 이야기 안에 있다는 것 , 그 점을 꼭 기억해주셨으면 좋겠습니다 :) 감사합니다. 다음 편에는 1차 직무면접 및 영어 면접 준비를 어떻게 했는지 를 다루겠습니다. 인터뷰 - 무해한 관종님 https://blog.naver.com/iamball12/223906444894 🎯셀트리온 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💸참여자 100% 취업지원금 주는! 합격자소서 제출하고 네이버페이 최대 10만원 받기 🤑평균연봉 1억 이상! 꿈의 대기업 신입 채용 리스트! 2025 대기업 연봉 현실, 티어, 직급별 연봉｜2025년 기준 평균 연봉 정리 토익 유효기간 2년에서 5년으로 연장하는 법｜어학성적 사전등록 제도 오픽 IH 수준?｜점수 기준부터 취업 활용까지 총정리 삼성 자소서 문항 총정리｜2025 하반기 채용 대비 문항별 작성 가이드 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[우아한형제들] 2024 하반기 신입 서류 합격 후기
10월 초에 지원하고 2주 정도는 결과가 언제 나오나 궁금해했었다 그리고 나선 기억에서 잊고 살다가.. 팀원과 올리브영 가는 길에 문자가와서보니 두둥- 지금 다니는 회사를 탈출할수있는 명분이 생겼다! 기분이 좋아져서 괜히 신났던 하루였다 문자 받은 날 기준 일주일 후 화상면접이 예정 되었다 현재 재직 중이라서 회사 근처 스터디카페에 룸을 급히 빌렸고 화상면접을봤다 서류 합격 후기 우아한형제들은 특이한 형식으로 지원서를 제출하게 되어있다. 1)좋아하는 시나 소설, 노래, 영화를 중심으로' 자신을 자유롭게 소개해 주세요. 2)지원동기/이직사유, 장/단점 등을 자유롭게 기술하여 주십시오. 1번 문항은 솔직하게 내가 평소에 일을 대하는 태도를 정립하게 도와준 소설의 대사를 시작으로 풀어나갔다. 다른 분들의 후기를 보니 단순히 소개하기보단 이를 엮어나가는게 중요하다고 했다. 좋아하는 구절을 소개하되, 나의 업무스타일과 지향하는 바가 드러나게 작성했다. 2번문항은 다른 회사 지원한 내용과 거의 유사하게 작성했다. 주어진 질문보단 포괄적인 느낌이라 내가 써왔던 내용 중 괜찮은 점을 골라서 두 가지의 소제목으로 작성하였다. 지원동기랑 성격의 장단점을 썼다! 처음엔 잘썼다 싶었는데, 결과 나오기 며칠 전에 다시보니 오타도 있고 내용도 어색한 부분이 있는 것 같아 못썼다싶었다. 그런데도 서류 합격이 된 이유는 1) 기간제 공고라 허들이 낮았나? 2) 포트폴리오에 지원 직무 관련 경험을 써서? 3) 자소서가 아주 매끄럽진 않지만 포함되어야 할 내용은 다 포함되어서? 총 3가지로 요약해보았다..(물론 내 생각이라 정답은 아님) 아무튼 지원서는 내가 보여주고싶은 나의 모습보단, 회사가 올린 채용공고와 내가 얼마나 어울릴지를 보여주는게 맞다고 생각 하기 때문에 그렇게 쓰는 편이다. 인터뷰 - 노란병아리님 https://blog.naver.com/raddish9/223656485380 🎯우아한형제들 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💥2025 하반기 채용중인 기업 공고&합격스펙 모음 (25.07.15 UPDATE) 🤑평균연봉 1억 이상! 꿈의 대기업 신입 채용 리스트! 2025 대기업 연봉 현실, 티어, 직급별 연봉｜2025년 기준 평균 연봉 정리 토익 유효기간 2년에서 5년으로 연장하는 법｜어학성적 사전등록 제도 🔥주요 대기업 역대 채용 일정 & 2025 하반기 예상 채용 일정 😍학점 2점대도 합격! 신입 가산점까지 주는 체험형 인턴 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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