그랜드코리아레저
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2025.03.10마감일2025.03.26
- 채용형태
- 체험형 인턴
- 모집직무
- 서비스, 경영/사무, 마케팅/광고/홍보, 영업/고객상담
- 근무지역
- 서울 강남구, 서울 강남구, 서울 강서구, 인천 중구, 부산 부산진구
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[그랜드코리아레저] 2025년 1차 GKL 청년인턴 모집공고
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상세내용
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[그랜드코리아레저] 2025년 1차 GKL 청년인턴 모집공고
접수 기간2025-03-10 ~ 2025-03-26
모집부문 및 상세내용
회계팀(1명)
채용 형태
- 인턴
담당업무
회계전표, 재무제표, 공시문안 등에 대한 기초자료 입력 및 검토 지원
우대조건
회계관련(중급회계, 세무회계 등) 수업 이수자, 회계관리자격증(1급, 2급) 보유자 및 엑셀 가능자 우대
일본마케팅팀(1명)
채용 형태
- 인턴
담당업무
이벤트 행사 진행 및 고객 응대 업무 지원
우대조건
일본어 가능자 우대
중국마케팅팀(1명)
채용 형태
- 인턴
담당업무
이벤트 행사 진행 및 고객 응대 업무 지원
우대조건
중국어 가능자 우대
국제마케팅팀(1명)
채용 형태
- 인턴
담당업무
이벤트 행사 진행 및 고객 응대 업무 지원
우대조건
영어 가능자 우대
매스마케팅팀 및 멤버십마케팅팀(2명)
채용 형태
- 인턴
공항서비스팀(2명)
채용 형태
- 인턴
담당업무
고객 의전 업무 지원
우대조건
외국어 가능자 우대(영어, 중국어, 일본어 등)
테이블게임팀(10명)
채용 형태
- 인턴
담당업무
테이블게임 운영 보조 및 환전업무 등
전자게임운영팀(26명)
채용 형태
- 인턴
담당업무
ETG 딜링 및 전자게임운영 보조
카지노회계팀(6명)
채용 형태
- 인턴
담당업무
테이크(드롭박스 수거), 카운트(매출정산), 창구업무(마일리지 지급 등) 보조 등
CS팀 (4명)
채용 형태
- 인턴
담당업무
세븐럭+ 앱 멤버십관리, 고객 물품보관관련 업무, 영업장 내외 편의시설 안내 등
테이블게임팀 및 전자게임운영팀(18명)
채용 형태
- 인턴
카지노회계팀(2명)
채용 형태
- 인턴
CS팀 (2명)
채용 형태
- 인턴
일본마케팅팀(1명)
채용 형태
- 인턴
담당업무
이벤트 행사 진행 및 고객 응대 업무 지원
우대조건
일본어 가능자 우대
통합마케팅팀(1명)
채용 형태
- 인턴
담당업무
이벤트 행사 진행 및 고객 응대 업무 지원
우대조건
외국어가능자 우대(베트남어, 중국어, 영어)
공항서비스파트(2명)
채용 형태
- 인턴
담당업무
고객 의전 업무 지원
우대조건
외국어 가능자 우대(영어, 중국어, 일본어 등)
자격요건
학력
고등학교 졸업 이상
근무조건
급여
회사 내규에 따름
근무지역
서울 강남구 삼성동 71 GKL빌딩
서울 강남구 영동대로 513 강남코엑스점
서울 강서구 하늘길 112 김포공항
인천 중구 공항로 272 인천공항
부산 부산진구 가야대로 772 부산롯데점
지원 기간 및 방법
접수기간
2025-03-10 ~ 2025-03-26
접수방법
홈페이지 지원
문의
전화번호
0264216313
이메일
hangari83@7luck.com
유의사항
- 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
지원서 다운로드
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합격스펙 & 합격자소서
더보기우송대 / 호텔관광경영학과 / 학점 4.22/4.5 / 토익: 885, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / GKL 온라인시민혁신단, 한국카지노업관광협회 대학생 서포터즈 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: SMAT+1급
1. 지원동기 및 입사 후 포부를 기술하여 주십시오. <반복이 아닌 변화의 아이콘, GKL> GKL의 지치지 않는 열정을 배우고 싶어 GKL 청년인턴에 지원하였습니다. 대학교 3학년, 그랜드코리아레저 견학을 통해 카지노에 큰 매력을 느꼈고 이후 ‘2019 GKL취업지원프로그램’에서 카지노의 가치를 높이기 위한 GKL의 노력과 미래 카지노 인재 양성을 위해 힘쓰는 진정한 멘토의 모습을 보았습니다. GKL의 다양한 프로그램에 참여할수록 GKL에 대한 애정은 높아졌고 이는 GKL 온라인 시민참여 혁신단, 'GKL Eyes'에 지원하는 동기부여가 되었습니다. 이후 GKL Eyes로 활동하면서 ‘신뢰받는 공기업’이라는 목표를 향해 진심으로 국민과 상생하고자 고민하고 있음은 물론이고 GKL의 높은 서비스 품질과 노력이 수많은 고객에게 인정받고 있음을 직접 경험하였습니다. 그리고 두 번째 참여한 '2021 GKL취업지원프로그램'에서는 국민의 피드백과 GKL의 역량이 합쳐져 프로그램이 더욱 발전된 것을 몸소 느낄 수 있었습니다. 이러한 GKL과의 경험은 단순한 추억에서 그치지 않고 'GKL은 발전을 위한 끊임없는 아이디어로 미래를 향해 변화하는 기업'이라는 확신으로 남았습니다. 이에 혁신의 중심에 있는 GKL의 조직원이 되어 GKL의 강점과 경쟁력을 알고 활용해 GKL이 더욱 성장할 수 있게 이바지하고자 지원하였습니다. <멘티에서 멘토로> 입사 후, 꾸준한 배움과 습득으로 이론만이 아닌 실무적 경험을 쌓겠습니다. 카지노 산업은 직무 적응도에서 경험해본 자와 아닌 자가 명확하게 드러나는 특징이 있기 때문에 현장에서 직접 경험하는 것이 중요하다 생각합니다. 5개월의 인턴 과정을 통해 카지노 운영 형태를 경험하고 딜러 및 F/S 직무에 대한 이해를 보다 높여 GKL과 함께 비상할 수 있도록 전문성을 갖춘 인재가 되겠습니다. 최종적으로는 인턴 활동으로 얻은 경험을 통해 세븐럭의 딜러가 되어 카지노 분야의 전문가가 되고 싶습니다. 그리고 노하우를 열심히 익혀 그를 바탕으로 딜러가 되길 희망하는 학생들에게 멘토가 될 것입니다. 2. 직무를 수행했던 경험 또는 향후 직무수행에 임하는 각오를 기술하여 주십시오. <솔직함으로 고객의 친구가 되다> 내가 아닌 다른 사람의 불편함을 이해하고 니즈를 파악하는 것이 전문성을 갖춘 서비스라고 생각합니다. 남다른 고객지향적 태도를 바탕으로 고객에게 최상의 서비스를 제공하겠습니다. 드럭스토어에서 근무할 당시, 고객 접점에서 고객을 응대하고 상품을 판매하는 업무를 수행하였습니다. 매장에는 수천 가지의 제품들이 있어 '비교하기 어렵다', '용어가 너무 어려워 잘 모르겠다' 등의 고객 문의가 많았고 그런 문의를 받을 때마다 회사에서 교육받은 제품의 성분과 효과를 바탕으로 안내하였습니다. 하지만 이는 고객 각각의 개인차를 고려하지 않은 서비스였고 그러다 보니 '추천받아서 샀는데 효과가 없었다'는 컴플레인을 받기도 하였습니다. 이에 전문성이 담긴 정보로 정확한 서비스 제공도 중요하지만, 체험에서 우러나온 솔직함을 바탕으로 신뢰성을 높이고 고객 개개인에게 맞는 응대가 필요하다는 생각이 들었습니다. 고객과의 신뢰를 위해 먼저 50가지 이상의 제품들을 구매해 사용해보았습니다. 기능별로 제품들의 차이점을 분석하며 어느 부분에서 좋고 나쁜지를 기록하였고 유튜브나 블로그 후기를 통해 다른 피부타입별 사용감도 정리하였습니다. 이후 문의가 들어오면 공감을 통해 고객과 유대감을 쌓으며 고객의 상황에 같이 고민하였고 이후 고객의 타입에 따라 맞는 제품을 찾아주었습니다. 이 노력으로 입사한 지 6개월 만에 고객 만족도 점수를 1.9% 올릴 수 있었고, 더 나아가 '친한 친구랑 같이 쇼핑온 것 같아 좋다'며 저를 찾는 충성고객도 만들 수 있었습니다. 이 경험으로 제품에 대한 이해와 친절함을 바탕으로 고객 개인차에 따른 맞춤형 서비스로 유연하게 응대할 수 있는 노하우를 배웠습니다. 그뿐만 아니라 고객의 의견에 귀 기울이며 공감이 담긴 소통의 중요성을 느꼈습니다. 이 노하우를 GKL의 오퍼레이션팀 직무를 수행할 때 크게 도움이 될 것으로 생각하며 특히 접점고객을 직접 응대하는 등 대고객 서비스를 제공하는 과정에서 효과적으로 활용할 자신이 있습니다. 3. GKL에서 업무를 수행하는데 있어 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며, 왜 그렇게 생각하였는지 기술하여 주십시오. <어떤 바람에도 흔들리지 않는 올곧은 마음가짐> GKL에서 업무를 수행하는 데 있어 가장 강조해야 하는 직업윤리는 '정직성'이라고 생각합니다. 카지노에서 사용하는 칩은 현금과 같으므로 본인 스스로 윤리의식을 높이는 것은 필수이며, 투명한 서비스를 제공하여 국민과 탄탄한 신뢰 관계 구축을 위한 꾸준한 노력은 기본적 책무일 것입니다. 대학교 학생회에서 학생회비를 다루는 총무부장의 역할을 맡은 적이 있습니다. 주 업무는 학생회비 지출 내용을 학과 장부에 정리하여 금액과 사유 등을 기록하고 학과 조교님과 학과장 교수님, 교내 복지처에 승인을 받는 것이었습니다. 그리고 7월, 신입생들은 학생회비에 관해 '어떻게 쓰이고 있는지', '앞으로 어떻게 쓰일 예정인지' 등 많은 질문을 하였습니다. 저는 막상 회비를 내는 신입생들은 자신의 돈이 어떻게 이용되고 있는지 모르고 있다는 점에 아이러니를 느꼈고 이는 제가 내세운 '투명한 운영'이라는 공약과는 맞지 않다고 생각하였습니다. 이런 생각이 든 이후, '학생회비 운영은 비공개로 해야 한다'는 규칙을 바꾸고자 노력하였습니다. 분기마다 학생회비 내용을 항목별로 정리하여 행사마다 사용된 경비를 발표하였습니다. 분기별로 운영 내역을 발표한 뒤부터는 신입생 및 학부모들의 문의와 컴플레인이 줄어들었고 저희 학생회는 더욱 큰 신뢰를 받아 신입생과의 관계 개선에도 좋은 영향을 줄 수 있었습니다. 또한, 여기서 그치지 않고 이 문화를 학과에 정착시키고 새로운 규칙이 될 수 있도록 하고자 다음 총무부에게 매뉴얼로 작성하여 인계하였습니다. 저는 이러한 활동을 통해 신뢰 구축을 위해서는 친근함으로 관계를 포장하는 것보다 투명함을 바탕으로 정직하게 표현하는 것이 더욱 효과적이라는 것을 깨달았습니다. 그리고 이 경험을 바탕으로 흔들리지 않는 정직성을 유지하며 국민과의 신뢰를 위하여 노력하고 있는 GKL에 시너지 효과를 더할 수 있도록 노력하겠습니다. [한국카지노업관광협회 서포터즈] 인스타그램, 페이스북 등의 소셜네트워크서비스를 이용한 홍보채널을 구축하여 13주간 카지노 산업에 대한 다양한 주제로 홍보 활동을 진행하였습니다. 특히 국내 카지노 산업이 우리나라의 경제 및 사회에 어떤 영향을 미치는지 직접 제작한 이미지와 영상으로 대중의 편견을 깨는 역할을 맡았습니다. [GKL 온라인시민혁신단] 국민의 눈이 되어 GKL의 혁신 활동을 직접 모니터링하고, 피드백과 제언 활동을 통해 국민과 GKL을 연결하는 소통 창구 역할을 하였습니다. 그뿐만 아니라 회사를 위한 혁신 아이디어를 제안하고 회사의 다양한 계획에 대하여 국민의 의견을 회사에 전달하였습니다. 또한 GKL의 각종 성과를 소셜네트워크서비스에 공유하여 국민과 GKL 간의 공감대 형성을 위해 힘썼습니다.
4년제(한남대) / 컨벤션호텔경영학과(상경계열) / 학점 4.23/4.5 / 토익: 800 / 사회생활 경험: 한국토지주택공사 체험형 인턴(사무행정), 그랜드조선제주 인턴(컨시어지), 한국종합기술 회계팀 재직 중 / 2020문화관광빅데이터분석대회 우수상(전국대회), 2020대전MICE서포터즈 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 비서 1급, 컨벤션기획사 2급, 운전면허1종보통, 사무자동화산업기사
1. 워커힐 지원 동기(700자) <성장 가능성, 도전정신, 다양성 존중> 워커힐 호텔 앤 리조트는 자연 속 편안한 휴식과 함께 레저, 문화, 음식 등 라이프스타일 전반에 걸쳐 최고의 경험을 선사하는 대한민국 호텔 업계 리더입니다. 새로운 레저 문화를 선도하는 그랜드 워커힐 서울, 신선한 자극과 색다른 경험을 제공하는 비스타 워커힐 서울, 그리고 도심 속 나만의 케렌시아(Querencia) 더글라스 하우스, 스마트한 여행객들을 위한 다락휴 (인천공항 환승호텔, 여수)로 대표되는 대외 사업 영역까지 다양한 사업을 운영하고 있는 곳입니다. 또한 시대 변화에 발맞춰 친환경 호텔로 전환하기 위해 친환경 호텔 인증 신청, ESG 스토리를 담은 추석 선물 세트 상품 개발 등 ESG 경영활동을 강화하고 있는 점을 통해 성장 가능성이 있는 호텔 앤 리조트라고 느꼈습니다. 특히 SK네트웍스의 주요 매출액 중 워커힐 사의 비중은 직전 3개년 간 지속 확대(1.5%→2.5%→3.0%)되고 있음을 확인했습니다. 이는 F&B 리노베이션 오픈 효과, 여행 수요 회복에 따른 호텔 사업 수익성 증가 등으로 추정됩니다. 금리 인하 후 경기가 회복될 시 업황은 현재보다 더 기대할 수 있겠으나, 재무 담당자는 항상 검토하는 자세로 급변하는 상황을 대비해야 한다고 생각합니다. 체계적인 비용 및 인건비 관리하는 업무 능력을 키워 워커힐 호텔 앤 리조트의 신뢰 있는 재무 회계 담당자가 되겠습니다. 2. 희망직무/근무희망 부서 및 지원직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유(700자) 회계 1년 4개월간 재무회계(세무) 업무를 하면서 결산, 정산, 세무 신고, 4차례의 감사 등 다양한 경험을 쌓았습니다. 전공자도 아니고 그 흔한 회계 자격증도 없었기에 실수를 하지 않는 것은 불가능한 일이었습니다. 단, 같은 실수는 반복하지 않도록 항상 메모하는 습관과 결재를 받기 전 2차례 검토 및 사수로부터 사전 검토를 받는 등 업무의 신뢰도를 높이려 노력했습니다. 특히 회계 직무는 흔히 사이클이 도는 직무라고 생각하면서도 항상 새로운 일이 발생하는 직무이기에 상황 대처 능력과 인내력은 반드시 필요한 자질이라고 생각합니다. 거짓말은 절대 하지 않되 항상 돌다리도 두드려보자는 꼼꼼한 자세를 잃지 않고자 했습니다. 회계라는 같은 직무를 살려 워커힐로 가고자 함은 업계의 성장성과 회계에 대해 더 배우고 싶다는 열정이 생겼기 때문입니다. 1년여간의 경험과 항상 배우고자 하는 마음가짐을 활용해 빠르게 변화하는 업계, 업무 환경 속에서도 유연하게 대처하며 새로운 도전을 두려워하지 않는 사람이 되겠습니다. 또한 끊임없는 성장과 발전을 위해 노력하며, 조직의 성공에 기여할 수 있는 재무 담당자로 워커힐의 성장에 일조하겠습니다. 3. 대학동아리 활동, 봉사활동, 사회단체 경험/해외연수, 여행 등의 경험(700자) 동아리 활동 -동아리명: 취끝(취업 활동 동아리) -역할: 총무 -활동 기간: 2020.05~2020.11(7개월) -활동 내용: 동아리 활동 장소 예약 및 출석부 관리, 활동 기획서 및 월간 활동 보고서 작성, 활동비 운영 및 관리 -직무수행 태도: 꼼꼼하고 분석적인 태도, 정확하고 신속한 자세, 추진력을 갖고 종합적으로 사고하려는 자세 직무 관련 경험 -소속 기업명: 조선호텔앤리조트 -부서명: 영업 지원 -역할: 컨시어지(사원) -기간: 2021.06.28.~2021.08.27.(2개월) -내용: 고객 응대, 고객 관리, 고객 서비스 제공, 발렛 파킹, 근태 관리, 업무 계획서 및 서비스 발전 방안 기획 -퇴직 사유: 계약 기간(실습 기간) 종료. 교육 사항_과목명(학점/4.5 기준) -경제학개론(4.5) -회계원리(4.5) -무역학개론(4.5) -경영학원론(4.3) -컨벤션기획실무(4.3) -실용세무(4.3) -기업가를위한법(4.3) -컨벤션유치협상(4.3) 수상 경력 -주관: 한국문화관광연구원(전국 단위) -대회명: 2020 문화관광 빅데이터 분석대회(우수상) -내용: [포스트 코로나, 언택트로 극복할 때]라는 주제로 PPT 작성 및 발표. 신한카드 빅데이터 분석 결과를 토대로 유의미한 시사점 도출 및 언택트 트렌드의 필요성과 방향성 제시. 4. 성격의 장/단점(700자) 취미: 골프, 축구 등 단체 스포츠 활동 특기: 정리 정돈(문서 관리 능력), 보고서 및 PPT 작성, 운전(자차 소유) 장점 -실용주의(현실 감각을 가져 현상 유지 및 관리에 탁월함) -강한 책임감(맡은 업무를 끝까지 마무리 짓고자 함) -강한 인내력(단순 반복 업무에 대한 인내심) -공감 능력(조화 추구, 타인에 관한 관심, 팀 플레이어) -근면 성실(조직에 대한 헌신, 목표 지향, 끊임없는 자기계발) 보완해야 할 점: 때때로 지나치게 겸손하고 자신의 감정을 억제하는 것 → 타인의 감정에 공감하고 배려하는 마음이 앞서서 본인의 의견을 전달하기를 조심스러워할 때가 있으며 본인의 노력을 과소평가할 때가 있습니다. 자신을 잃지 않고자 매일 잠들기 전 짧게라도 글을 쓰며 일상을 마무리하고 있고, 감정을 억제하기보다는 운동을 통해 에너지를 발산시켜 긍정적인 마음가짐을 가질 수 있도록 보완 중입니다. 5. 기타 자기 소개의 글(700자) 호텔경영 전공자로서 호텔 산업에 대한 이해도가 높으며 오페라 시스템도 활용할 수 있습니다. 특히 5성급 호텔의 컨시어지 근무 간 고객 만족을 실현해 고객님으로부터 감사 편지를 받기도 했습니다. 타 산업도 그러하지만 호텔업은 특히 원가 절감과 인건비, 사업 추진 간 예산 등 재무 회계 업무를 반드시 거쳐야하기에 서비스 직무만큼이나 중요도가 높은 직무입니다. 회계 분야 전공자는 아니지만 호텔업에 대한 높은 이해도와 관심도를 바탕으로 빠르게 적응할 수 있음은 자부합니다. ERP, 더존 i-cube 등 워커힐에서 활용 중인 회계 프로그램에 발맞추어 원활한 업무 능력으로 나타내겠습니다.
지거국 / 전자공학 / 학점 3.98/4.5 / 오픽: IH / 학부연구생, 학회 포스터세션 참여 / 컴퓨터활용능력: 1급
1.아드반테스트코리아의 지원한 직무분야에 지원한 동기에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 500자 입력가능) 처음 전공 수업을 통해 반도체 이론 지식을 배우고 흥미를 가지게 되며 4차 산업혁명 속에서 반도체 업계에서 역량을 발휘하여 성장하고 싶은 꿈을 키우게 되었습니다. 그중 반도체 테스트 장비 분야에서 세계 시장 점유율 1위로서 업계를 선도하는 아드반테스트코리아는 저에게 강렬한 인상을 남겨주었고 Field Service Engineer가 되기 위한 목표를 가지게 되었습니다. 따라서 저는 목표를 이루기 위해 Field Service Engineer로서 가장 필요한 역량이라고 생각하는 의사소통능력과 문제해결능력을 확보하기 위해 다양한 조직에 속하여 소통을 통해 조직의 발전을 위해 기여하고 학부연구생으로 활동하며 공정 실습 및 소자 제작, 분석을 경험하였습니다. 이를 기반으로 아드반테스트의 일원이 되어 빠르게 업무를 배우고 성장하여 Field Service 업무의 전문가가 되어 국내뿐 아니라 세계적인 재원들과 협업하고 소통하여 Issue 들을 해결해 나아가는 모습을 보여드리고 싶습니다. 2. 아드반테스트코리아의 9가지 기업가치 중 2가지를 선택하시어, 해당 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.(*작성요령 참고) (최소 300자, 최대 500자 입력가능) 저는 학과 학생 자치회의 구성원과 교내 농구 동아리 회장의 역할을 수행하며 조직의 발전과 성공을 위해 Teamwork을 발휘하고 학부 연구생 활동을 통해 연구한 결과를 토대로 학회 포스터 세션에 참가하여 포스터를 발표하고 수상하여 Number One을 이뤄낸 경험이 있습니다. 우선 학생 자치회의 구성원으로서 학생들의 더 나은 학교생활을 위해 조직 내의 꾸준한 의견 교류와 소통을 통해 학생들의 편의를 개선하였고, 농구 동아리의 회장으로 활동하며 동아리원을 이끌어 팀으로서 교내 농구 대회에 참가하여 준우승을 기록한 경험이 있습니다. 또한 학부연구생 활동을 통해 소자를 직접 제작하고 측정 및 분석한 결과를 토대로 국제 학회 IMID 2023에 참여하여 1 저자로서 연구 결과를 발표하고 Best Poster Paper Award를 수상한 경험이 있습니다. 이를 통해 협업을 통해 조직의 발전을 위해 나아가고 포기하지 않고 노력하여 인정받을 수 있는 것을 깨닫게 되었습니다. 3. Field Service란 회사에서 어떤 일을 하는 일이라고 생각하는지와, 본인의 어떤 면이 Field Service 업무에 적합하다고 생각하는지를 구체적인 사례를 들어 기술해 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 500자 입력가능) Field Service 업무는 전문성을 바탕으로 설비 운용 시에 생기는 Defect과 문제를 빠르게 파악하고 팀원뿐 아니라 고객과 적극적인 소통을 통해 문제를 해결해 나아가는 직무라고 생각합니다. 따라서 저의 문제 분석 및 해결 역량과 의사소통 능력은 Field Service 업무를 수행함에 있어 적합하다고 생각합니다. 저는 3년간 식당에서 고객 응대 아르바이트를 하며 고객의 불만 사항과 서비스 개선을 위한 경험을 하였습니다. 이를 통해 문제가 생길 시 침착하게 고객의 입장에서 생각하고 적극적이고 빠른 소통을 통해 문제를 해결하며 소통 능력을 확보하였습니다. 또한 학부 연구생을 통해 다양한 반도체 공정 장비를 다루어 설비 능력과 경험을 쌓으며 공정시에 생기는 이슈를 파악하고 해결하며 문제 분석 및 해결 역량을 확보하였습니다. 이러한 저의 역량을 발휘하여 Field Service 업무를 수행하며 빠르게 문제를 파악하고 적극적인 소통을 통해 해결해 나가는 모습을 보여드리겠습니다.
최종합격후기
더보기[2020년 상반기] 그랜드코리아레저 "인턴임에도 높은 월급받는" 인턴 활동 후기
지원 시기 : 2020년 상반기 지원 회사 : 그랜드코리아레저 지원 부서 : CS 스펙 : Hsk 5급, tsc 5급, 토익 975, 오픽 AL, 중어권 교환학생 1회, 영어권 유학 1회 [인턴 활동] 처음에 기본 교육을 받는데 바카라 등을 직접 해볼 수 있습니다. 일부 팀에서는 인턴이 직접 게임을 진행하기도 합니다. 지망 팀을 조사하기는 했지만 반영이 크게 안되었습니다. 앞기수 인턴들이 배치된 후 팀의 티오별로 다음 인턴을 배치하는 구조입 니다. 3교대 업무를 경험해 볼 수 있는 흔치않은 인턴 기회였습니다. 카지노 업계에 관심이 많거나 경험해보고 싶은 사람에게 추천합니다. 코로나 이후에는 채용이 없었지만, 코로나 전에는 공기업 중에서도 대규모 청년 인턴을 뽑는 축에 속했습니다. 공기업 인턴이라고해서 독서실인턴을 기대하는 경우가 있는데 그런곳은 아니고 실무를 직접 경험해 볼수 있습니다. Cs팀을 제외한 부서는 조끼를 제공하며 언어능력이 하나 이상 있어야 합격률이 높은 것 같습니다. 3교대기 때문에 야간 근무에 발령이 나면 인턴임에도 높은 월급을 기대할 수 있습니다. 5개월간 근무하기때문에 목돈을 받으며 근무해보고 싶었던 업계에서 근무할 수 있는 좋은 기회이니 모두 도전해보세요 :) [사내 분위기] 부서바이 부서 지점 바이 지점 인턴바이 인턴이 심한 분위기인것 같습니다 제가 있던 부서는 좋았는데 그렇지 않은 곳도 있다는 소문을 접했습니다. 대체로 좋은편이고 직원분들과 만나기보다는 인턴끼리 가까워지기 쉽습니다 [복지] 휴일 근무시 1.5일 휴가부여 [느낀점] 세상에 정말 다양한 직업과 근무형태가 있다는 것을 알았습니다. 일반직장인으로는 경험하기 어려운 cs업무와 3교대 업무를 경험해볼 수 있었기에 더욱 의미있는 시간이었다고 생각합니다. [합격 팁] 근자감을 가지고 자신있게 면접보고 와야겠다는 생각으로 갔습니다. 다대 다 면접이었던 것으로 기억합니다. 면접관님께서 친절하게 진행해주셔서 좋은 결과를 받을 수 있었습니다. 청렴함을 강조하라는 네이버 블로그 글을 보고 갔는데 잘 들어맞았습니다. 💵 다양한 기업 인턴 지원 후기 보러가기 💵 인턴 자소서 쓰는법 확인하기
[2020년 하반기] 그랜드코리아레저 "카지노 화폐 다뤄본" 인턴 활동 후기
지원 시기 : 2020년 하반기 지원 회사 : 그랜드코리아레저 지원 부서 : 롯데 경리팀 스펙 : hsk6급 [인턴 활동] 경리팀의 인턴으로 일하면서 카지노에서 화폐로 사용되는 칩스를 다루는 업무를 하였다. 그리고 외국인손님들에게 콤푸라는 포인트를 칩스로 직접교환해주었다. 오전타임은 테이크라는 일을 한다. 그전날에 벌어들였던 돈을 모두모아 정산하는 작업이다. 이일은 힘이 들수도 있지만 하면 시간이 잘간다. 그리고 돈을 직접 만지는 일이기 때문에 한장이라도 오차가 나면 안되서 집중해야된다. 그날 돈이 잘 맞아 떨어지면 뿌듯하다. 어려운 작업들은 직원분들이 해주시기때문에 너무 부담갖지 않아도 된다. 그리고 일은 40분하고 20분 쉬고의 해서 공부를 할 수 도 있다 . (내가 할때는 코로나로 손님이 없어서 30분 일하고 60분 쉬기도 했다. 이건 부서의 분위기나 그날의 손님 수에 따라서 과장급 직원이 결정을 한다.) 오퍼레이션팀은 직접 룰렛이랑 바카라게임에 투입되고 딜러들을 보조하는 일을 한다. 계속 서있어야 되고 직원수가 많다보니 인턴들을 챙기지 않는 분위기다. 경리팀은 부서 특성상 직원수도 적고 해서 인턴에게 많은 관심을 가져준다. [사내 분위기] 인턴에게는 너무 잘해준다. 경리팀은 그렇지 않았지만 오퍼레이션팀은 수직적인 구조때문에 휴게실에서 쉬는 것도 눈치보인다고 한다. 공기업이라 그런지 공가나, 병가를 내는데 있어서 눈치를 주지 않는다. [복지] 나잇타임을 하면 매점 쿠폰을 8만원 정도 준다. [느낀점] 관광업계에 관심이 있는 사람이라면 외국인 전용 카지노에서 인턴을 하는것이 많은 도움이 될것같다. 3교대의 특성상 퇴근을 하고도 내시간이 많아서 자기가 원하는 공부를 할 수 있다. [합격 팁] 외국인 전용 카지노인만큼 중국어나 일본어 등의 언어를 하나 잘 하면 연관지어서 합격할 수 있는 확률이 올라간다. 자기소개는 시키지 않았으며 상황면접 질문이 많았던 것으로 기억한다. 💵 ‘그랜드코리아레저’ 마케팅부 인턴 활동 후기 보러가기 💵 ‘그랜드코리아레저’ CS팀 인턴 활동 후기 보러가기
[2020년 상반기] 그랜드코리아레저 "카지노에서 일해본" 인턴 활동 후기
지원 시기 : 2020년 상반기 지원 회사 : 그랜드코리아레저 지원 부서 : 마케팅부 스펙 : 토익 900 [인턴 활동] 약 5개월동안 카지노장에서 카드 뽑거나, 서있다가 고객 안내하거나, 음료수 주문하거나, 주문한 음료수 나오면 가져다 드리거나, 쉬는시간에도 휴계실에서 폰도 못 보고 시계 앞 쇼파에 앉아서 20분, 40분, 전각을 선배님들께 크게 알려드려야했음! 업무는 20분씩 도는데 카드 뽑는거 20분 하고 룰렛쪽으로 가서 20분 하고 다시 휴계실로 올라와서 20분 쉬고 40분 일하고 20분 쉬는 텀으로 돌아갔음! Vip실에서는 담배를 필 수 있기 때문에 담배 냄새 장난 없었고.. 그리고 밥이 진짜 맛있었음! 밥 먹으러 출근 하는 느낌이였음! 같이 일했던 동기들이 좋아서 그나마 버티고! 인턴도 3교대이기 때문에 1조( 오전 6:30분까지 출근해서 시간 되면 아침먹고, 오후 3:30분에 퇴근! 점심조는 3:30분 출근해서 12:30분에 퇴근! 저녁조는 12시30분에 출근해서 밤 새서 일 하고 다음날 아침에 아침조가 출근할때 퇴근)카지노 칩은 우리가 만질 수 없기 때문에 가끔 카지노 하러 오신분들께서 팁이라 치고 하나씩 주시는데 받을 수 없었음! [사내 분위기] 굉장히 엄격하고 보수적인 분위기ㅠ 휴게실 안에 또 다른 공간으로 흡연실이 구비되있었는데 선배님들 거기서 담배 엄청 펴서 휴계실 안에도 담배냄새 배기고 장난아님 ㅠ 선배님들은 쇼파에 누워서 영통하고 자고 하는데 인턴들은 휴대폰도 못하고 꼿꼿이 앉아 잇어야했음 [복지] 구내식당 밥이 맛있음 [인턴 활동] 약 5개월동안 카지노장에서 카드 뽑거나, 서있다가 고객 안내하거나, 음료수 주문하거나, 주문한 음료수 나오면 가져다 드리거나, 쉬는시간에도 휴계실에서 폰도 못 보고 시계 앞 쇼파에 앉아서 20분, 40분, 전각을 선배님들께 크게 알려드려야했음! 업무는 20분씩 도는데 카드 뽑는거 20분 하고 룰렛쪽으로 가서 20분 하고 다시 휴계실로 올라와서 20분 쉬고 40분 일하고 20분 쉬는 텀으로 돌아갔음! Vip실에서는 담배를 필 수 있기 때문에 담배 냄새 장난 없었고.. 그리고 밥이 진짜 맛있었음! 밥 먹으러 출근 하는 느낌이였음! 같이 일했던 동기들이 좋아서 그나마 버티고! 인턴도 3교대이기 때문에 1조( 오전 6:30분까지 출근해서 시간 되면 아침먹고, 오후 3:30분에 퇴근! 점심조는 3:30분 출근해서 12:30분에 퇴근! 저녁조는 12시30분에 출근해서 밤 새서 일 하고 다음날 아침에 아침조가 출근할때 퇴근)카지노 칩은 우리가 만질 수 없기 때문에 가끔 카지노 하러 오신분들께서 팁이라 치고 하나씩 주시는데 받을 수 없었음! [느낀점] 음 마케터로서의 일을 하고 싶었는데 딜러부서 쪽으로 배정받아서 힘들었음ㅠ 그래서 일도 잘 안 맞고 .기존. 딜러 들의 자격지심? 에 인턴들이 좀 많이 힘들었음 ㅠㅠ 그래도 동기들이 좋ㅇㅏ서 버텼음! [합격 팁] 면접장에서 씩씩하고 체력 좋음을 어필 해야하면 좋게 봐주심! 카지노가 관광산업에서 어떤 역할을 하고 어떻게 느끼고 받아드리고 았는지에 대한 생각을 논리적으로 잘 말하면 좋을갓 같음! 🃏 더 다양한 직무의 ‘인턴 활동 후기’ 보러가기 🃏 더 많은 ‘인턴 지원 후기’ 보러가기
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