딜로이트 컨설팅
- 기업형태
- 외국계기업
- 접수기간
- 시작일2025.03.12마감일2025.03.21
- 채용형태
- 체험형 인턴
- 모집직무
- 전문/특수직
- 근무지역
- 서울 영등포구
- 홈페이지
- -
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[딜로이트 컨설팅] 경영자문부문 Monitor Deloitte 프로젝트 인턴
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상세내용
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[딜로이트 컨설팅] 경영자문부문
Monitor Deloitte 프로젝트 인턴
접수 기간 2025-03-12 ~ 2025-03-21 16시
모집부문 및 상세내용
| 모집 부문 | 상세내용 |
|---|---|
경영자문부문 Monitor Deloitte 프로젝트 인턴 (0명) | 담당업무 - 프로젝트 Member로서 프로젝트 Unit 업무 수행 및 커뮤니케이션 지원 - 프로젝트 회의록 작성 및 정리 - Research 및 Data 관리 * 근무기간은 업무 현황에 따라 협의 하에 연장될 수 있음 * 본 인턴은 정규직 전환형이 아님 응시자격 - Global Talent Standards에 따른 역량을 보유한 자 - Full time 근무가 가능한 자 - 대학교(학사)재 이상 - 신입 |
근무조건
급여
회사 내규에 따름
근무지역
서울 영등포구 국제금융로 10 One Ifc
전형 절차 *단, 채용 직급에 따라 Background check/Reference check이 추가로 진행될 수 있습니다.
Step 1
서류전형
Step 2
인성 검사
Step 3
면접 전형
Step 3
최종합격
지원 기간 및 방법
접수기간
2025-03-12 ~ 2025-03-21 16시
접수방법
당사 채용 홈페이지 지원
유의사항
- - 타 공고 간 중복 지원은 불가능합니다.
- - 입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 합격(입사)이 취소됩니다.
- - 국가 보훈 대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
- - 대한민국 국적이 아닌 경우 국내거소신고증 및 본 고용형태 근무에 문제가 없는 비자 증빙을 입사서류로 제출하여야 합니다.
- - 단계별로 전형이 진행된 후 채용사이트 My Career - 전형결과조회에서 확인 가능합니다.
- - 해당 공고는 지원 현황에 따라 조기 마감될 수 있습니다.
- - 상기 사항은 회사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.
지원서 다운로드
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합격스펙 & 합격자소서
더보기인서울 중위권 / 행정학 / 학점 4.0 / 봉사활동단체 1년
1. 지원 동기를 작성해주십시오. 저는 대학에서 행정학을 전공하며 데이터 분석 및 문제 해결 능력을 키워왔습니다. 학문을 통해 체계적인 분석 방법을 배우고, 이를 실제 상황에 적용하는 과정을 즐겼습니다. 특히, 공공정책 분석 수업에서 프로젝트를 통해 다양한 데이터를 수집하고 분석하는 과정에서 리서치의 중요성과 흥미를 깊이 느꼈습니다. 봉사활동단체에서 1년간 활동하면서 팀워크와 커뮤니케이션 능력을 키울 수 있었습니다. 다양한 사람들과 협력하며 문제를 해결하는 경험은 리서치 포지션에서 중요한 자질이라고 생각합니다. 또한, 학원과 과외 경험을 통해 설명 능력과 인내심을 배웠고, 이는 복잡한 정보를 명확하게 전달하는 데 도움이 될 것입니다. 컨설팅 회계펌의 리서치 포지션은 저의 학문적 지식과 실무 경험을 접목할 수 있는 최적의 기회라고 생각합니다. 저는 정확하고 신뢰할 수 있는 데이터를 통해 문제를 해결하고, 기업의 전략적 의사결정에 기여하고 싶습니다. 또한, 귀사에서의 경험을 통해 제 리서치 능력을 더욱 발전시키고, 컨설팅 분야에서 전문가로 성장하고자 합니다. 감사합니다. 2. Career Goal을 작성해 주십시오. 저의 궁극적인 커리어 목표는 컨설팅 분야에서 탁월한 리서치 전문가가 되어 기업과 공공기관이 직면한 복잡한 문제를 해결하고, 효율적이고 혁신적인 전략을 제시하는 것입니다. 대학에서 행정학을 전공하며 데이터 분석과 정책 연구에 대한 깊은 이해를 쌓았고, 이를 통해 데이터 기반 의사결정의 중요성을 깨달았습니다. 리서치 인턴십을 통해 실무 경험을 쌓고, 컨설팅 업계의 전문가들과 협업하며 현장에서의 문제 해결 능력을 키우고자 합니다. 봉사활동과 학원 강사로서의 경험을 통해 얻은 팀워크와 커뮤니케이션 스킬은 리서치 작업에서 중요한 자산이 될 것입니다. 또한, 다양한 데이터를 분석하고 의미 있는 인사이트를 도출하는 능력을 발전시켜, 클라이언트에게 가치를 제공하는 것이 저의 목표입니다. 장기적으로는 컨설팅 회계펌에서 리서치 디렉터로 성장하여, 팀을 이끌고 혁신적인 리서치 방법론을 개발하며, 다양한 산업 분야에서의 경험을 바탕으로 전문성을 넓히고자 합니다. 이를 통해 고객이 직면한 도전 과제를 해결하고, 지속 가능한 성장 전략을 수립하는 데 기여하고 싶습니다. 감사합니다.
지방사립 / 국제학 / 학점 3.85/4.5 / 토익스피킹: 140/레벨 6, 오픽: IH / 사회생활 경험: 공기업 인턴 5개월 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: HRM전문가
1. 우리 공단 체험형 인턴에 지원하게 된 동기 및 공단 근무를 통해 성장시켜나가고 싶은 역량이 무엇인지 서술하여 주십시오. ㅇㅇ공단 업무보조원으로 근무할 당시 융자지원 사업을 보조하며, 금융적 지원도 중요하지만 산업인력 양성과 같은 실질적 측면에서의 지원이 기업의 지속적인 성장에 더욱 필요하다고 생각했습니다. 한국산업인력공단은 급변하는 산업 환경에서 기업이 직면한 고충을 파악하여 능력개발 컨설팅, 숙련기술 장려 등 실질적 측면에서의 다양한 지원사업을 제공하며, 근로자와 기업의 근본적인 산업 경쟁력 향상 및 산업 생태계 활성화를 통한 인력난 해소에 앞장서고 있습니다. 사회적 가치 실현을 중요한 직업관으로 여기는 제게, 한국산업인력공단은 뚜렷한 사회적 책임감을 지닌 기업이자, 제 존재 가치와 공단의 사명을 함께 실현할 수 있을 것이라 생각하여 지원했습니다. 공단에서의 근무를 통해 맞춤형 인적자원개발 및 훈련사업을 지원하며 각 산업 분야와 기업의 니즈에 따른 적합한 훈련사업을 매칭할 수 있는 컨설팅 역량을 발전시키고 싶습니다. 이를 통해 근로자와 기업의 양방향 성장을 도모하는 데 일조하고 싶습니다. 2. 우리 공단의 사업 중 본인이 가장 관심을 가지고 있는 분야는 무엇이며, 그 이유는 무엇인지 서술하여 주십시오. 가장 관심있는 사업분야는 디딤돌 능력개발 사업의 직업능력개발 훈련지원 분야입니다. 전문 컨설팅을 통한 S-OJT 등 맞춤형 과정개발을 지원하고, 기업 자체의 훈련역량이 고도화될 수 있도록 지원하는 과정에서 저의 2가지 핵심역량을 발휘해 원활한 사업수행에 기여할 수 있을 것이라 생각했기 때문입니다. 저는 첫째로 약 200시간의 HRD 강의 수강, HRM전문가 자격취득을 통해 공단의 주력 사업분야인 인적자원개발 분야에 대한 기본지식을 쌓고, 법규 및 제도에 대한 이해도를 높였습니다. 또한, 컴퓨터활용능력 1급을 취득하며, 다양한 기업별 맞춤 자료를 수집하고관련 문서를 효율적으로 관리하는 등 전반적인 컨설팅 과정에 필요한 OA활용 역량을 키웠습니다. 둘째로 재무팀 근로, 공기업 인턴 등의 사회 활동을 통해 고객의 입장에서 어려움을 이해하고 해결하는 역량을 키웠습니다. 특히, 인턴 당시에는 임직원분들의 시스템 이용 관련한 실질적 어려움을 파악했고, 이를 토대로 맞춤형 매뉴얼을 제작하여 문의건수 63%를 감소시켰습니다. 3. 다양한 의견이 엇갈리는 문제 상황에서 여러 사람과 함께 협업하여 성공적으로 해결한 경험이 있다면 구체적으로 서술하여 주십시오. 교육 단체 서포터즈에서 홍보파트를 담당하며, 원인 분석을 통한 협력으로 기존 팀의 문제점을 개선한 경험이 있습니다. 당시 3개의 채널을 활용한 홍보활동에도 불구하고 프로그램 참여율이 저조한 상황에 대하여, 채널 추가 의견과 채널 추가 시 발생할 운영 부담을 주장하며 반대하는 의견으로 충돌이 있었습니다. 이 상황에서, 효율적인 문제해결을 위해 원인파악이 우선이라 생각했습니다. 따라서 재학생 대상의 채널이용 설문조사를 제안했고, 88%가 기존 채널이 아닌 다른 채널을 사용하고 있다는 점을 파악했습니다. 해당 결과를 팀원들과 공유하며 채널 개설에 대한 필요성을 전달함과 동시에, 4개의 채널운영에 대한 팀원들의 부담을 줄이고자 이미지 제작, 게시글 작성 등 운영 파트를 세분화하는 방안을 제안했습니다. 더불어, 이벤트 기획을 담당하면서도 신규 채널에 업로드할 홍보물을 제작하며 채널운영 업무를 지원했습니다. 결과적으로 프로그램 참여율 100% 달성이라는 최종 목표를 달성할 수 있었습니다. 효율적인 문제해결을 위해 정확한 원인을 파악하는 것이 우선되어야 함을 몸소 깨달았습니다. 4. 공공기관 근무자로서 가장 중시되어야 하는 직업윤리는 무엇이라 생각하는지 서술하여 주십시오. 가장 중시되어야 하는 직업윤리는 '책임감'이라고 생각합니다. '책임감'은 효과적이고 투명한 공공서비스를 제공하여 국민들의 공공기관에 대한 높은 신뢰성을 확립하도록 합니다. 저는 제 역할과 업무로 인해 누군가에게 미치는 영향이 긍정적이기를 희망하며, 지난 6년간 아르바이트와 인턴 등 다양한 사회활동에서 강한 책임감으로 임해왔습니다. 카페 아르바이트에서는 음료제조 뿐만 아니라, 매장 이용 매뉴얼을 직접 제작하여 고객 분들의 이용 편의를 개선했습니다. 인턴 당시에는 인력이 부족했던 팀의 사업을 돕고자 주어진 업무 외 DB관리와 현지어 번역 등의 업무를 자발적으로 맡아 수행했으며, 성공적인 사업마무리에 보탬이 될 수 있었습니다. 한국산업인력공단에서도 기업과 근로자의 경쟁력 강화 및 직무역량 향상을 지원하는 다양한 사업지원 과정에 책임있게 임할 것이며, 팀원분들과의 협력을 통한 조직의 목표달성에 기여하고 싶습니다.
서울 4년제 / 행정학과 / 학점 3.53 / 토익: 850 / 사회생활 경험: 인턴 2회 / (기재 기준) 교내활동 2, 봉사활동 1, 대외활동 1, 알바 2 / 한국사검정시험: 고급,기타: MOS Master 2016
(자유양식) 1. 지원동기 및 직무적합성 EON Group에서 컨설팅 인턴으로서 현안을 정확히 파악하여 이해관계자들이 나아갈 방향을 논리적으로 제시하는 일에 기여하고자 지원했습니다. 학부에서 지역사회 개발, 스마트 모빌리티 관련 강의를 수강하며 도시 개발 및 발전에 관해 관심을 갖게 되었습니다. 특히 스마트도시 분야 공공 컨설팅은 미래 사회를 예측하고 현대 인프라와 기술을 활용해 공공 주도 하에 도시의 교통, 환경 등 다양한 측면을 개선하고 구성원의 삶의 질을 향상하는 솔루션을 제공한다는 점에서 제 관심사와 부합했습니다. 컨설팅 프로젝트 수행을 위해 다음과 같은 역량을 갖췄습니다. 우선, 계량화된 데이터를 수집하고 분석하는 역량을 길렀습니다. 리서치 인턴십에서 오픈 데스크 리서치부터 설문 raw data 납품까지 풀 프로젝트를 수행하며 고객이 이를 활용해 각종 전략 혹은 정책을 수립하는 것을 도왔습니다. 이때 프로젝트 전후로 이해관계자 간 갈등이 발생하거나 사후 피드백이 많은 경우가 있었습니다. 이를 방지하기 위해 응답 수집 전략을 수립하거나 사전에 고객사와 자주 소통하며 조사 대상을 명확히 정의하는 것을 중시했습니다. 그 결과 이슈나 리스크를 미리 방지함으로써 오류 데이터를 최소화하고 성과를 높일 수 있었습니다. 또한, 셀프 모티베이션을 통해 문제를 파악하여 시사점을 도출하는 역량을 쌓았습니다. 정책 제안서를 작성하며 연구보고서를 제작한 경험이 있습니다. 대학 때 도시환경 데이터 수집 아르바이트 및 봉사활동에 참여해 아카이빙 활동을 하며 교통약자 이동권 문제를 체감했습니다. 이후 4개월간 '장애인 통행권'을 주제로 정책 제안서를 작성하며 보도자료, 논문, 설문조사에 기반한 선행 연구와 사례 분석으로 문제 현황과 원인을 파악하고 개선 방안을 제언하는 보고서를 작성했습니다. 더 나아가, 리서치 인턴십에서 각종 설문 결과를 보고서로 산출하는 데 필요한 표와 그래프의 템플릿을 제작한 경험이 있습니다. 위와 같은 경험을 통해 데이터를 분석하고 관련 보고서를 집필하는 역량을 갖췄습니다. 이러한 경험을 바탕으로 EON Group에서 업무를 수행하며 현대 도시의 지속 가능한 발전을 위한 인사이트를 창출하는 데 공헌하겠습니다.
최종합격후기
더보기[EY한영] 2023 상반기 컨설팅부문 Go-To-Market 팀 인턴 면접 합격 후기
2023.05 - 2023.11 6개월이 조금 넘는 기간 동안 회계법인 컨설팅본부 인턴으로 합격/근무했던 후기를 남겨보겠슴니다 저는 EY한영 컨설팅부문의 GTM팀에 지원했었는데요, 우선 해당 팀은 현재 이름이 바뀌었습니다....! 보통 회계법인/컨설팅은 업계에 관심 있는 분들이 많이 지원하시는데 저는 그런건 아니었고....! 대내외 커뮤니케이션 업무에 관심갖고있어서 오롯이 '업무'만 보고 지원한거였슴니다 서류 전형 < 자기소개서 > EY한영 지원동기 (600자 이내) 앞서 적어둔 것과 같이 회계법인/컨설팅 쪽으로는 문외한이었기 때문에 그나마... 제가 인턴하면서 경험한 것 중 가장 컨설팅스러운걸 소재로 골랐슴니다 아 참고로, GTM팀의 경우에는 컨설팅본부 소속이지만 실제 컨설팅 프로젝트에 투입되는 팀은 아니기 때문에 저는 ~~경험을 통해 컨설팅업에 관심을 갖게 되었고 GTM팀 인턴으로서 구성원들이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성하는데 기여하겠다는 기승전결로 작성했습니다 정리하자면, 컨설팅업에 대한 어느정도의 이해도와 GTM팀이 실제 프로젝트에 투입되지 않는 팀이라는 것을 명확하게 인지하고 있다는 점을 표현하는데 집중했습니다 자신만의 경쟁력은 무엇이라 생각하며, 이것을 통해 EY한영에 어떤 도움을 줄 수 있는가 (600자 이내) 요 부분의 경우에는 GTM팀의 업무 중에서 홍보물 및 기념품 기획 쪽에 집중해서 크라우드 펀딩 경험을 강조했었는데 사실 모 해당 문항의 경우에는 일반 기업의 홍보/PR 쪽과 유사하게 작성했습니다 향후 Carrer, 5~10년의 계획 (600자 이내) 사실 요 문항이 가장 어려웠는데요,,, 왜냐면 제가 컨설팅업에 대해 잘 알지 못했기 때문이죠.. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 하지만 모.. GTM팀은 대내외 커뮤니케이션을 주로 수행하기 때문에 컨설팅업에 대해 언급하기보다는 제가 해당 업무 담당자로서 가지고 있는 역량을 어떻게 발휘할 것인지를 중점으로 다뤘슴니다 = 콕 집어서 무언가를 쓰기보다는 어느정도... 두루뭉술..하지만 대내외 커뮤니케이션에 강점이 있다는 것을 명확하게 보여주려고 했움 EY Value Fit Question, 아래 EY Value 중 본인이 가장 부합하다고 생각하는 요소 한 가지를 선택하시고 그 이유도 기재하시기 바랍니다. (600자 이내) 첫째, 성실하고 남을 존중하며, 더불어 일하는 사람. 둘째, 활력, 열정 그리고 선도하는 용기를 가진 사람. 셋째, 바르게 행동하며 관계를 구축하는 사람. 우선 저는 "성실하고 남을 존중하며, 더불어 일하는 사람"을 선택했고 인턴으로 근무하며 팀원들과의 협력을 이끌어낸 경험을 작성했슴니다 요 문항의 경우에는 많은 기업들에서 물어보는 인재상과 관련된 항목이라 다들 어렵지 않게..!! 쓰실 거라고 생각합니다! 그 외 추가적인 사항 아 그리고 EY한영의 경우에는 엑셀파일로 자소서를 작성해서 제출했었는데 양식에 맞춰서 내용 잘 기입하시면 됩니다..!! 우대사항에 영어 능통자가 있어서 혹시나 성적이 궁금하시다면.. 저는 당시에 토스 170점을 보유하고 있었습니다! + 수상/활동 경력을 기입하는 란이 따로 없어서 저는 기타사항 항목에 수상 1개, 대외활동 1개를 적었습니다! 서류 합격 이렇게 서류를 제출하고서 5일 정도 후에 유선으로 결과 통보!! (4/23 서류 마감 4/28 15:00 서류 결과) 유선으로 통화하면서 합격했다는 소식을 전해주시고 인사팀과 함께 면접 가능 일자를 조정했움 -> 이때까지는 날짜를 픽스하는건 아니고 어느 날짜는 안 되고~ 오전/오후가 좋고~ 뭐 이정도로만! 그 후에 면접 일정이 픽스되면 하단 이미지와 같이 구체적인 일정을 전달받습니다 면접 안내메일에서 인상적이었던 점은 면접 방식, 면접 장소까지의 이동 동선에 대한 공유였는데요, 보통 모 지도는 첨부해주지만 지하철역 2개 기준으로 설명해주진 않잖아요..?! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 1층에서 면접장소까지 가는 방법도 미리 안내되어있어서 좋았던 것같슴니다 네 여기가 바로 EY한영 건물이구요, 이제 면접을 어떻게 준비했고 실제 면접이 어떻게 진행되었는지 공유해보겠습니다 면접 전형 면접 준비 우선은 모 기본적으로 블로그 후기를 통해서 어떤 질문들이 나왔었는지 리스트 쭉 뽑았고 그동안의 면접 경험을 바탕으로 기본질문은 대비했슴니다 여기에 추가적으로 저는 이제 마케팅쪽 경험이 대부분이었기 때문에 '왜 인하우스 마케팅이 아니라 컨설팅업에 종사하려고 하는지'와 같이 업계/업종에 대한 질문을 고민했었습니다..!! (그리고 영어 면접은.... 어느정도 대답할 수 있는 영역에서 나올 것같아서 따로 준비를 하진 않았었고 실제로도 출제되지 않았습니다) 면접 후기 면접 복장에 대한 규정은 따로 없었지만 아무래도 회계법인 이미지를 고려하면서 풀정장으로 입고 갔습니다! 우선 면접 진행 방식은 먼저 적어보자면 8층 이동 후 전화한 후 인사팀과 함께 라운지로 이동 > 라운지에서 면접 관련 안내 받은 후 정각에 면접실로 이동 > 면접실에서 실무 담당자님께서 면접(PT발표)에 대해 안내 > 30분 간 PT 자료 준비 > 약 30분 간 면접 진행 면접관으로는 팀장님과 이사님이 들어오셨고 PT발표 중심으로 자소서 관련 질문을 곁들이는 그런 느낌이었슴니다 PT 주제를 구체적으로 말할 수는 없지만 아무튼 본인 경험/경력 관련 내용이었기 때문에 어렵지 않게 준비할 수 있었고 다만 이제 준비 시간이 30분으로 짧았어서 그것이 조금 문제였다..!! PPT 두 장으로 내용 구성해야 했는데 이미지와 텍스트를 시각적으로 구성해야 함니다. 가벼운 분위기에서 PT발표를 진행하기 때문에 발표하는 동안에도 중간중간 질문을 주셨고 PT발표 끝난 후에는 자소서 기반으로 좀더 심층적인 질문들! 어려운 질문은 없었고 미리 준비했던 질문들에서 다 나왔슴니다 + 컨설팅업을 선택한 이유는 꼭꼭 준비해두기!! 면접 합격 후기 네 그렇게 면접을 마무리하고서 5월 10일 10시 쯤 팀장님께 유선으로 합격 통보받았슴니다..! 입사서류 제출 등등 일련의 과정을 거친 후 5월 19일에 이제 최종 합격 메일을 받았슴니다 그리고 .. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 입사 날짜를 전달받는 과정에서 제가 가게 될 팀과 인사팀 간에 소통오류가 생겨서 저는.. 입사 하루 전날에.. 출근한다는걸 알게 되었다죠.. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 사실 모 6개월 간의 인턴 기간을 담아내기엔 이래저래 조심스러운 마음이 있기 때문에 정말 컴팩트하게 적어보자면 EY한영 / EY컨설팅 / 한영회계법인 외부에서는 혼용해서 사용하는 경우가 많은데 엄밀히 따지면 다른 조직이구요, 저는 EY컨설팅 소속이었습니다 운 좋게 컨설팅 프로젝트에도 투입되어서 "진짜" 컨설팅 업무도 해볼 수 있었는데 이 시간 동안에 정말 많은걸 배웠던 것같슴니다....! 단순히 커뮤니케이션/홍보 만을 생각하면서 지원하기엔 회계법인 특성 상 제약도 많은 편이고 아무래도 컨설팅이 core 사업부이기 때문에 문득문득 의구심이 들 수도 있는.. 하지만 그럼에도 불구하고 이곳에서의 인턴을 추천드리는 이유는 폭넓어지는 인간 관계 및 사회생활, 빅4회계법인이라는 네임 밸류 크게 두가지로 볼 수 있을 것같아요 우선은 임원분들과 교류할 일(전화, 메일, 미팅 등)이 정말정말정말정말 많았어서... 퇴사하고나니까 이제 더이상 임원면접이 두렵지 않더라구요...? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 저는 개인적으로는 사회생활에 필요한 눈치+센스 갖추기에도 아주 좋은 기회..?!였다고 생각합니다 + 매니저님, 이사님, 차장님, 파트너님 등 저와 오랫동안 업무를 함께한 분들은 퇴사한 후에도 종종 연락해서 식사/커피도 함께하며 지금까지도 인연을 쭈욱 이어가고 있답니당 근데 사실 무엇보다도 좋았던건 동료 선생님들이었죠... 같은 팀 쌤들이랑 점심 시간에 여의도 산책하고 회식도 하면서 업무 외적으로도 많이 친해진 덕분에 퇴사 후에도 주기적으로 여행도 다니고 지금까지도 한 달에 몇 번 씩 만나는 친한 친구로 이어졌슴니다💖 저 뿐만 아니고 다른 분들도 보면 다들 같은 팀 쌤들이 너무 좋았다는 후기가 많은 것같던데 편하고 재밌으면서도 서로 배울 점이 있는 그런 사람 만나는게 쉽지 않잖아요..! 저는 여기에서 인턴하는 동안 그런 친구들이 생겼슴니다 아 그리고 네임밸류의 경우에는.. 사실 모.. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ EY컨설팅은 잘 모르셔도 한영회계법인은 회사에서 다들 아시거덩요 이게 또 면접볼 때 잘 먹히고... ㅋㅋㅋㅋ 특히나 컨설팅이면 일부 직무에서는 우대사항에 속하기도해서 여러모로 유리하다! 요렇게 말씀드릴 수 있을 것같슴니다 인터뷰 - 망극이 님 https://blog.naver.com/khse9078/223417855606 🎯 EY한영 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 합격후기 제출하고 50000만원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💸2024 연봉 TOP 10 공기업 순위 인턴 뜻과 인턴십의 모든 것 : 유형, 월급, 기간까지 👋 대기업 기준 한눈에 보기: 국내 1000대 기업 기준 및 순위 면접 질문 기출 리스트 (5대 대기업 ver.) 🍔이력서 예시 모음 (참고하기 좋은 2024년 이력서 가이드) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[인턴] "딜로이트 안진회계법인" 크로스보더 M&A담당 부서 인턴 면접 후기
📜딜로이트 안진회계법인 인턴 공고 보러가기 📜 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 📜 인턴 지원 후기 보러 가기 📜 인턴 합격 자기소개서 보러가기 컨설팅 & CPA 고민하다가 끝까지 고민하다가 그냥 닥치는대로 컨설팅 RA에 이력서를 난사했습니다. 30장은 가뿐히 넘겼고 40장정도 쓰면서 면접도 여러번 말아먹었고 특히 게스티메이션과 케이스 인터뷰는 여러번 실패하면서 배워나가는 중이었습니다. MBB는 당연히 힘들겠지만 Kearney랑 Big4 인턴, RA올라오는 족족 다 써서 멘탈도 갈려가는 중에 Deloitte 안진 회계법인 합격해서 신나게 면접 후기를 써보겠습니다. 생각보다 면접후기도, 인턴 후기 자체도 많이없고 포지션별로 올라오는 job description도 상세하게 없어서 애를 먹었습니다만 제가 준비했던 방식과 진행과정에 대해서 간략하게 남겨보겠습니다. 딜로이트는 ey처럼 중복지원도 안 되고 포지션 하나밖에 지원이 안 됐어서 International Business수업 들으면서 간략하게 짚고 넘어갔던 M&A도 흥미로울 것으로 생각하여 크로스보더 M&A담당 부서 인턴 으로 지원했습니다. 이 인턴보는 날 참고로 Kearney에서 전화면접 하자고 해놓고 연락 안 주셔서 망연자실한 상태로 그냥 썼습니다. (결국 딜로이트 합격한 날 kearney 면접 봤고 입사 하는 날 합격문자 받았다는,,,) 지원동기랑 자기소개서는 structure잡고 지원한 이유를 두개로 나누어 하나는 직무상 관심갖게 된 계기 또 다른 하나는 커리어골과 연관지어 썼습니다. 작성한지 하루만에 이메일이 와서 면접 날짜를 받았습니다. 비대면 면접이었지만 혹시나 싶어 정장에 타이까지 메고 기다렸고 면접 준비 Why Deloitte? Why Consulting or Why this team(M&A)? Why me? My Strength and Weakness 단골 질문들 준비했습니다. 이후에 테크니컬한 M&A 질문들도 준비했습니다. M&A – Merger and Acqusition 인수합병, 인수는 하나의 기업이 다른 기업의 경영권을 얻는 것이고 합병은 둘 이상의 기업들이 하나의 기업으로 합쳐지는 것. 종류 우호적 : 인수기업과 피인수기업이 방법과 절차등을 상호협의 하여 진행하는 인수합병 적대적 : 기업인수합병의사에 상관없이 주식 매수를 통한 지분 매수등을 통한 M&A Process : 전략수립 -> 대상선정-> DD&Valuation -> 협상-> 계약&거래 실행 -> 사후조치 대상선정 – 인수후보군 선정, 동향파악, 경쟁 현황, value-chain 기술 트렌드 파악 가치사슬은 기업에서 경쟁전략을 세우기 위해, 자신의 경쟁적 지위를 파악하고 향상시킬 수 있는 지점을 찾기 위한 모형 DD&valuation : 인수의향서 제출, 실사 계획 수립, 실사 프로토콜 수립, 실사 수행, 실사 결과 도출 CDD/ FDD/ LDD Customer DD : 금융회사 등이 고객과 거리새 확인 검증하고 실제 소유자 ,거래의 목적, 자금의 원천을 확인하도록 하는 등의 실사 FDD : 재무적/비재무적 사항이 미치는 영향을 파악하는 실사 LDD : 법률 준수 여부, 소송/약정사항. 우발사항과 관련 사항등의 법규 사항을 파악하는 실사 Accounting 수업때 들었던 내용이라 몇번 복기하니까 암기가 되는 내용들이었습니다. Valuation시 고려사항 및 참고사항 1. Normalization : 이해관계자에 따라 손익계산서, 현금흐름표, 재무상태표에서 사용될 수 있으며, 기업의 경영활동 중에 발생한, 비경상, 일회성 수익/ 비용들을 제거하는 과정이고 주로 손익계산서에 사용됩니다. Normalization adjustments 소유자의 급여 및 경비, 임대비용 및 수입, 반복되지 않는 비용 또는 수입, 일회성 이벤트 Valuation : EV/EBITA 혹은 PER: 1주당 주가/ EPS 경상이익 수준 파악 : 비경상적이고 일시적인 손익사항의 조정등을 통해 adjusted EBITDA를 제시 EBITDA : Net income + Interest& taxes + depreciation and amortization Adjusted 는 income tax, interest expense and all non cash charges를 add back 미실현 손익(unrealized gains or losses), 비현금비용(non cash expense), 소송비용(litigation expense), 외환손익(gain or losses on foreign exchange) 영업권 손상(good will impairment), 영업외수익(non-operating income) 등의 계정과목이 바뀔 수도 있음. 때에 따라서 add back non-routine expense도 같이 계산 – 과거 영업과 관련하여 발생하였으나 향후에는 발생하지 않을 것으로 예상되는 거래, 영업과 무관한 거래- 고정자산의 매각, 오너를 위한 개인적 비용 EV/ EBITDA = 기업의 가치가 영업활동을 통한 이익의 몇배인가 EV : 순차입금(차입금-현금) + 자본의 합(주가*주식수) EBITDA : 영업이익+ 감가상각비+무형자산상각비 현금, 비영업자산은 EV에 포함 X 감가상각은 돈이 지출되지 않고 회계상 비용처리만 하는 것이기에 현금 기준으로 영업 이익이 얼마인지 계산할 때 더 유용함 PER(주가수익비율) = 주가(price per share)/ 주당 순이익(earning per share) PSR(주가매출액비율) = 주가/ 주당매출액 PCR(주가현금흐름비율) = 주가/ 주당 순현금 유입 PBR(주가순자산비율) = 주가/ 주당 순장부 가치 2. Net Debt & Debt like Items 부외부채, 우발부채, 현금유출등이 포함된 계약은 인수후에 현금유출 유발 1)Cash and cash equivalent 만기 3개월 이내의 금융자산 의미, 2)이자부부채 : 기관 또는 개인에게 정해진 만기와 계약에 따라 차입한 금액으로 은행 차입금, 금융리스등을 의미 3)미지급배당금, 소송 패소에 따른 현금 지급의무 등의 부채성 항목 과 단기금융자산, 영업과 관련 없는 대여금 등의 자산성 항목 절대가치 평가법 FCFF : EBIT*(1-법인세율)+감가상각비-자본적지출-순운전자본증감액 Capex : 토지, 건물, 제조장비, 차량, 전산기기 면접 후기 인터뷰 프로세스는 1. 자기소개(영문) - why you? 2. Walk through resume 3. 중국어 가능여부(Y/N) 4. 한국어 근무 경험 (軍 보안감사, 이전 인턴 경험) 5. 포지션에 기대하는 바 6. 출근 가능일자 테크니컬한 질문들 준비한 부분은 포지션에 기대하는 바에 있어 FDD에 어떤 업무를 담당하고 싶다~ 이런식으로 답변했습니다. 20분만에 끝났고 다음 날 합격 이메일 받았습니다. MBB, 빅4, 그 외 컨설팅 및 회계법인 인턴 관련 정보가 많이 없어서 준비하는 동안 애도 많이 먹었지만 좋은 결과를 가져갈 수 있어서 다행입니다. 기타 궁금하신 사항(Resume, interview)은 댓글로 남겨주시면 답변해드릴게요! 다음 주 월요일부터 출근이고, 창업 병행하면서 학교 9학점 듣는 중이기에 간간히 소식 전하겠습니다. 그럼 20000. 인터뷰 - 코카루삥뽕 https://blog.naver.com/messileo10/222618823101 📜 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 📜 인턴 지원 후기 보러 가기 📜 인턴 합격 자기소개서 보러가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[에프엠어소시에이츠 인턴] HR 컨설팅이 궁금하다면 들어와!
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 12기 김현수입니다🥰 오늘도 새로운 콘텐츠로 찾아뵙게 되었는데요! 오늘 소개드릴 콘텐츠는 인턴 인터뷰랍니다😝 요즘 취업시장에서 실무를 경험해본 사람을 우대한다고 하죠, 실무를 경험하기 위해서 인턴보다 좋은 활동은 없을 텐데요! 현재 인턴 근무를 하고 계신 분께 인터뷰를 진행해보았으니 끝까지 집중해주세요😋 인터뷰에 응해주신 분은 현재 ‘에프엠어소시에이츠’ 라는 회사에서 근무를 하고 계신다고 해요! 회사에서 어떤 직무를 맡고 계신지, 어떻게 인턴에 합격하게 되셨는지 다양한 정보를 담아볼게요😁 그럼 지금부터 시작! Q1. 간단한 자기소개 부탁드립니다! A1. “안녕하세요. 저는 중앙대학교에서 교육학 주전공, 공기업관리 연계전공을 하고 있습니다. 현재는 HR 컨설팅 회사에서 인턴으로 근무중에 있습니다.” Q2. 이 회사의 인턴으로 지원하게 된 계기가 무엇인가요? A2. “교육학과 공기업관리 관련 수업을 들으면서 HR 전반에 관심을 갖게 되었습니다. HR 직무에 대해 조금 더 탐색해보고자 HR 연합 학회에서 1년간 활동했고, 이때 OB 강연을 통해 HR 컨설팅에 대해 알게되었습니다. 입시 컨설턴트로서 활동했던 경험과 HR에 대한 관심이 합쳐서 HR 컨설팅 회사에 큰 매력을 느끼게 되었고, 직접 일하며 더 알아보고 싶어 인턴을 지원했습니다.” Q3. 근무하고 계신 회사에 대해 설명해주세요! A3. “제가 근무하는 회사는 경영 컨설팅 중 HR 컨설팅을 특화하여 다루는 로컬 컨설팅 회사입니다. 전략수립, 조직관리, 인사관리와 변화실행 및 지원 등의 프로젝트를 수행하며 KB국민은행, 포스코, 한국전력공사, CJ건설 등 국내외 다양한 산업에서 여러 기업들에게 경영자문을 제공해오고 있습니다.” Q4. 지원 당시의 스펙이 궁금합니다! A4. “학점은 4점대 후반이었고, HRM과 HRD관련 과목을 수강했었습니다. 자기소개서에 HR 연합 학회 1년 활동의 경험과 발표 동아리에서 Business PT 경험을 녹여냈습니다. 자격증은 컴퓨터활용능력 1급과 워드, PPT관련 자격증을 기술했습니다.” Q5. 인턴 준비를 위해 어떤 노력을 기울이셨나요? A5. “저는 인턴 준비 기간이 2주도 채 되지 않을 만큼 빠듯했어서 새로운 스펙을 준비하기보다 기존의 활동을 최대한 자기소개서에 녹여내기 위해 노력했습니다. 직무와 가장 연관성 있는 활동을 선정하여 핵심 위주로 설명했고, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술했습니다.” 그렇다면 에프엠어소시에이츠의 인턴 면접은 어떻게 진행되는 걸까요? 인턴 면접은 다음 세 가지 단계로 이루어진다고 해요! 1. 징표 기반 HR 시사점 도출 학교나 학회에서 배운 HR 관련 내용을 다시 한번 정리하여 준비 2. 겟스티메이션 (Guesstimation) 전문적으로 준비하기에는 시간이 부족해 유튜브에서 관련 영상 정보 획득 *이 부분에서 아쉬움이 남으셔서 시간이 된다면 케이스인포인트 서적을 조금이라고 보는 걸 추천해주셨어요! 3. 인성 면접 자기소개서에서 예상 문제를 뽑아 답변을 준비하는 형식으로 준비 Q6. 현재 맡고 계신 직무와 그에 대해 간단히 설명해주세요 A6. “채용 당시 직무는 RA(Research Assistant)였지만, 실제 근무에서는 정규 컨설턴트에 준하는 업무를 맡았습니다. 자료 리서치 뿐만 아니라 프로젝트 관련 데이터를 직접 수집 및 분석했고, 솔루션 도출 과정에서 해당 내용을 적절히 정리해 보고서화 했습니다. 다시 말해, 고객사 인사제도의 현황 분석 및 개선 방향성 도출과 관련된 제반 업무를 대부분 수행했습니다.” Q7. 인턴에 합격할 수 있었던 비결은 무엇이라고 생각하시나요? A7. “학회에서의 프로젝트 경험이 가장 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 해당 경험을 통해 직무에 대한 이해를 높이고 나아가 저만의 직무 관련 인사이트를 얻을 수 있었기 때문입니다. 또한 컨설팅업 특성상 면접에서 최대한 논리적으로, 주장과 근거의 문장을 갖춰 답변하려 했던 것이 가점 요인이었다고 생각합니다.” Q8. 인턴으로 근무하며 배우게 된 점이나 좋았던 점이 있나요? A8. “타인을 설득하기 위해 머릿속에 떠다니는 생각을 어떻게 정리해서 시각화하고 설명해야 하는지를 알게된 것이 가장 값진 배움이었습니다. 이는 회사에서 인턴이라고 보조 업무만 시키는 것이 아니라, 컨설턴트로서의 생각과 의견을 먼저 질문해주었기에 가능했다고 생각합니다. 더불어 HR 전략이 실무에서 어떻게 활용되는지를 다양한 고객사의 사례를 통해 배울 수 있었습니다.” Q9. 기억에 남는 에피소드가 있나요? A9. “프로젝트의 솔루션 도출 과정 중 통계 수업 때 배운 내용을 활용해 장표를 제작하고 제 의견을 제시했는데, 팀 회의에서 새로운 시각이라며 칭찬을 받았습니다. 그리고 해당 내용이 최종 보고서까지 반영되어 고객사에서도 만족해하셨는데, 일하면서 가장 뿌듯했던 순간이었습니다.” Q10. 인턴을 지원하시는 분들께 덧붙이고 싶은 말이 있다면 말씀해주세요! A10. “인턴은 직무에 대한 이해를 높이고 실무 경험을 쌓는데 최적의 수단이라 생각합니다. 원하는 직무를 충분히 탐색하셔서 해당 직무에서 많은 경험 쌓으시길 응원하겠습니다! 그리고 인턴 과정에서도 단순 보조가 아닌, 주체적인 업무를 최대한 많이 도전해보시길 바라겠습니다.” 이렇게 인턴 인터뷰를 마치게 되었는데요! 여러분께 많은 도움이 되셨나요? HR 관련 직무를 희망하시는 분들께 도움이 되었기를 바랍니다😉 더 많은 인턴 정보가 궁금하다면 링커리어에 다량의 정보가 있으니 한번 확인해보세요! https://linkareer.com/ 그럼 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 12기 김현수였습니다! 다음에 더 유익한 콘텐츠로 찾아뵙도록 하겠습니다😍
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