D-46

[로우프레임/데이뉴] 크리에이터 그로스 매니저 신입 채용

아티스트앤스튜디오

기업형태: 중소기업

접수기간: 시작일2025.03.13
마감일2025.04.30

채용형태: 신입

모집직무: 전문/특수직, 미디어, 마케팅/광고/홍보, 경영/사무

근무지역: 서울 마포구

홈페이지: https://ans.career.greetinghr.com/

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이 친구와 함께 하고 싶다면?[대웅제약 이지듀] FOOH(가상옥외광고) 기획&영상 공모전 [로우프레임/데이뉴] 크리에이터 그로스 매니저 신입 채용

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합격스펙 & 합격자소서

서성한 / 커뮤니케이션 / 학점 3.7 / 오픽: Ih / 사회생활 경험: 현대카드 인턴 / 원티드 카피라이터 공모전 대상
<자유형식 자소서> Why : 네오플 브랜드 마케터 [브랜딩은 약속 정하기 & 지키기] 독채 숙소 크루그스테이의 브랜드 경험을 기획하면서 브랜딩은 ‘고객과 약속을 정하고, 지키는 과정’이라는 것을 깨달았습니다. 저에게 브랜딩의 시작은 사람이었습니다. 숙소 디자이너의 “자신을 마주하는 공간을 만들고 싶다.”는 의견을 듣고, 공간에 방문하는 사람들에게 자신을 돌아볼 여유를 제공하고 싶었습니다. 디자이너의 철학을 투영한 페르소나를 만들고, 이 페르소나가 머무는 공간에 필요한 물건, 어울릴 음악, 운영 방식을 기획하면서 TV 대신 책과 LP로 공간을 채우고, 브랜드 플레이리스트를 제작하며 ‘사색과 정주를 위한 공간’이라는 약속을 정했습니다. 브랜드 출시 후에는 페르소나의 차분한 성격이 담긴 카피라이팅, 콘텐츠, 고객 커뮤니케이션을 일정한 톤 앤 매너로 유지하며 브랜드로서 약속을 지켜나갔습니다. 그 결과 방문객들은 “일상에 찌들었던 때를 씻겨주는 공간이다”와 같은 리뷰를 남겨주었고, 브랜드가 의도대로 소비되고 있음에 뿌듯함과 말로 설명할 수 없는 감정을 느꼈습니다. 약속을 정하고 지키는 과정에 몰입하면서 브랜딩만의 매력을 느껴 브랜드 마케터 직무로 지원하게 되었습니다. [네오플 브랜드 마케터로서 하고 싶은 기획] 곧 19주년-성인이 되는 던전앤파이터를 기념하여, ‘슈시아의 달빛주점’ IP를 활용한 Bar-술집 팝업스토어를 기획하여 모험가분들에게 특별한 유저 경험을 제공하고자 합니다. 해당 기획을 기사 형태로 요약하면 아래와 같습니다. 2024년 1월 1일부터 네오플은 서울 한적한 뒷골목에서 팝업스토어 ‘슈시아의 달빛주점’을 진행하고 있다. ‘슈시아의 달빛주점’은 던전앤파이터의 IP를 활용한 컨셉 주점으로, 대부분의 던전앤파이터 유저들이 학창시절을 지나 성인이 된 점을 고려하여 ‘던파 19주년-성인’을 기념하고 홍보하는 기회를 마련했다. ‘슈시아의 달빛주점’은 게임 IP를 그대로 살린 인테리어, 종업원의 코스튬, 게임 소모품의 메뉴화를 통해 게임에서 튀어나온 것 같은 높은 싱크로율을 자랑했다. 또한 매장 내에서는 달빛주점 BGM을 포함한 던전앤파이터의 BGM을 재생하여 디테일을 챙겼다. 매장 내에는 다양한 체험공간이 마련돼 있는 것을 확인할 수 있었다. 이 곳에서는 방문객들이 단진 항아리 뽑기와 단진의 통 탈출 이벤트 그리고 고인물과 결장 배틀을 하며 쿠폰과 던전앤파이터 굿즈를 경품으로 받을 수 있다. 네오플 관계자는 “이번 팝업스토어는 수익 보다는 브랜드 이미지를 제고하고, 유저들을 위한 헌정의 의미가 담긴 기획”임을 설명했다. 현재 던파의 모험가들에게 특별한 유저 경험을 제공하고, 떠나있던 모험가들이 돌아올 발판이자 새로운 모험가가 될 게이머들에게 던파를 홍보하는 장으로서 의미를 갖는다는 것이다. 저는 ‘슈시아의 달빛주점 팝업스토어’와 같은 기획을 통해 던전앤파이터의 세계관을 강화하고 이에 기반한 브랜드 마케팅 전략을 수립하겠습니다. 또한 던전앤파이터의 IP를 확장하고, 모든 브랜딩 활동이 모험가를 위하도록 지속적으로 점검하는 브랜드 마케터로 성장하겠습니다. What : 핵심 성공 경험 [타당하고 효과적인 브랜드 마케팅 : 현대카드, 크루그스테이] 현대카드 인턴으로 근무하며 브랜드 분석과 현장 방문을 통해, 이벤트 ‘다빈치 모텔’을 두 방면에서 타당하게 기획했습니다. 첫 번째로, 현대카드 브랜드에 맞는 공연 라인업과 연사를 300팀 이상 리서치하고, 타당한 명분에 기반하여 총 5팀을 라인업에 포함시켰습니다. 부서에 배치받았을 때, 라인업의 50%가 확정된 상황이었습니다. 처음에는 후보로 언급이 안 된 새로운 아티스트를 찾아달라는 요청에 따라 조사했지만, 회의에 참여할 때 마다 ‘그래서 이 사람이 현대카드에, 다빈치모텔에 잘 어울려?’가 화두라는 것을 깨닫고, 저는 현대카드의 브랜드를 분석하기 시작했습니다. 브랜드와 어울리는 이미지, 색깔, 인물 등 다양한 사진을 인쇄해서 하나의 대시보드를 제작하고, ‘#실험적’을 대표 키워드로 뽑았습니다. 이에 기반하여 아티스트를 떠올리고, 대시보드에 후보를 붙이며 스스로 납득하는 과정을 통해 추천 이유를 정립할 수 있었습니다. 그 결과 디디 한, THAMA, 염동균 등 행사의 취지와 색깔에 맞는 아티스트 총 5팀을 라인업에 포함시켰습니다. 두 번째로, 현장 방문을 통해 이벤트 거리를 ‘다빈치 스트릿’이라는 브랜드 스페이스로 탈바꿈하는 아이디어 기획에 기여했습니다. 다빈치 모텔은 2개의 건물에서 이뤄지는 행사인데, 브랜딩을 거리로 확장하여 축제화하는 것이 주요 미션이었습니다. 저는 행사가 열릴 거리에 직접 방문해서 걷고 사진을 찍으면서 대중들이 현대카드가 개최하는 이벤트에 기대하는 니즈에 대해 고민했습니다. 그 결과, ‘일반적이지 않은’을 현대카드의 대표 이미지로 판단하고 모텔 컨셉에 초점을 맞춰, 사람들이 이벤트 장소까지 걸어오는 도보를 자동차 도로로 전환하는 아이디어를 구상했습니다. 도보에 자동차의 스키드마크를 맵핑하여 ‘모텔’의 컨셉을 강화하고, 이외에도 외벽 아트워크 맵핑, 참여형 이벤트 기획과 같은 브랜드와 어울리고 컨셉에 타당한 아이디어를 실현했습니다. 이를 통해 브랜딩은 타당성이 우선이되어야 한다는 것과 그 타당성은 브랜드의 본질에서 찾아야한다는 것을 배웠습니다. 세 번째로, 독채숙소 브랜드 마케팅 당시, 해킹 위기를 마케팅의 기회로 전환한 경험이 있습니다. 인지도를 높이기 위해 숙박권을 상품으로 SNS 공유 이벤트를 기획했는데, 참여자에게 거짓 당첨 메세지를 보내 해킹하는 사칭계정이 있다는 제보를 받았습니다. SNS 메신저를 통한 빠른 고객 커뮤니케이션으로 정확하게 상황 파악 후 신고했습니다. 또한 상황을 SNS에 공유해서 추가 피해를 막고, 사칭계정을 신고하면 감사 할인권을 별도로 제공하는 추가 이벤트를 실행했습니다. 그 결과 1시간 만에 사칭 계정은 정지가 됐고, 어떠한 피해도 생기지 않았습니다. 그리고 감사 할인권을 통해 전월 대비 예약률 15퍼센트를 높여 매출 상승에 기여했습니다. 이를 통해 효과적인 위기 관리와 고객 커뮤니케이션은 고객 만족과 매출에 직접적으로 기여할 수 있다는 것을 느꼈습니다. How : 커뮤니케이션 [어려운 걸 쉽게] 카피라이팅 공모전에서 높은 성과를 얻기 위해 ‘기업-카피라이터-고객’ 3자의 입장을 반영하는 체계를 구축하여 원티드 카피라이터 공모전 대상을 수상했습니다. 기존 당선작 및 공모전 카피를 ‘기업, 카피라이터, 고객’ 3자의 입장으로 100건 이상 분석한 결과, 기업이 전달하고자 하는 핵심을 담고, 고객의 기억에 남도록 적절한 창의성이 발휘된 카피가 당선된다는 점을 깨달았습니다. 이후 채용플랫폼 원티드의 공모전 때는 ‘지인기반 채용추천’ 이라는 기업의 본질에 집중해서 지인 추천의 핵심은 ‘믿음’이라는 결과를 도출했습니다. 이러한 분석에 기반하여 믿음, 추천이라는 핵심 단어에 대한 조사를 하다가 김건모의 잘못된 만남이라는 노래 가사를 접하게 되었고, 이를 활용하여 ‘난 너를 믿는 만큼 난 네 친구도 믿기에 -잘된 만남-‘ 이라는 카피로 604개의 아이디어 중 대상을 수상했습니다. 이를 통해 기업이 말하고자 하는 바를 고객이 받아들이기 쉽게 글을 작성하는 능력을 얻었습니다. 저의 ‘기업-카피라이터-고객’ 체계를 활용하여 네오플의 브랜딩을 유지하면서 네오플의 메시지가 더 유저 친화적으로 전달되는 것에 기여하겠습니다.
2023 상반기
네오플
브랜드마케터
지방대 / 화학공학 / 학점 3.98 / 토익스피킹: 140
1. 성장과정 [모두가 No를 외칠 때, Yes를 외칠 줄 아는 인재] 저는 지금까지 제 삶을 능동적으로 이끌어오며 제가 해야 할 일을 찾아 행동해 왔고, 그런 과정에서 마주한 선택의 순간에는 제 나름의 기준과 주관을 바탕으로 결정을 내려왔습니다. 저는 지인들의 만류에도 굳혔던 제 선택을 성공적으로 해냄으로써, 주변의 우려를 인정으로 바꾼 경험이 있습니다. 편입학 준비 당시, 주변에서는 새로운 학교의 수업 분위기에 적응하지 못하고 낮은 학점을 받을 것이라며, 기존 학교에서 좋은 성적으로 졸업할 것을 권유하였습니다. 하지만 저는 이차전지 산업으로의 취업을 확고히 하고 있었고, 전적 대학에는 이차전지 관련 교과목이 개설되어 있지 않았기에 편입학에 대한 제 생각을 꺾지 않았습니다. 제 선택이 옳았음을 증명하기 위해, 편입 후 다양한 교내 프로그램을 탐색하고 참여했습니다. 그중 가장 도움이 됐던 프로그램은 편입생을 위한 멘토링 프로그램입니다. 프로그램은 성적이 우수한 학부 선배와 편입생을 매칭시켜, 편입생의 빠른 학교생활 적응을 돕는 것을 목표로 했습니다. 멘토와의 주 3회 정기적인 만남을 통해 전공 수업에 관한 질문을 해결하고, 이를 통해 학부생 83명 중 12등의 성적을 달성하였으며, 이후 성적 우수 장학금도 받을 수 있었습니다. 그리고 학부 시절, 대부분의 동기가 셀 기업을 목표로 역량을 쌓는 동안, 저는 양극재 산업의 잠재력을 보고 엘앤에프를 목표로 역량을 쌓아왔습니다. 차세대 양극활물질인 LNMO 합성 프로젝트를 진행했고, 엘앤에프에 취업한 선배가 진행하는 멘토링 프로그램에도 참여하며 기업과 양극재 산업에 대한 이해도를 지속해서 높여왔습니다. 이후 졸업이 가까워져 확실하게 진로를 결정해야 할 시점에 엘앤에프가 대구시와 지역 역대 최대 규모의 투자 협약을 체결하고, 지역 최초 ABB 실증 팩토리 구축 기업으로 선정된 것을 보았습니다. 이는 제가 엘앤에프를 목표로 역량을 쌓아온 것이 옳았음을 확신시켜 주었습니다. 이러한 확신을 바탕으로 엘앤에프에 취업하고자 구지 공장 근처로 이사하였고, 매일 밤 공장 전경을 바라보며 더 큰 동기부여를 얻고 있습니다. 2. 성격 및 생활신조 [선행의 선순환] 저는 도움을 받은 부분에 대해서는 저처럼 도움이 필요한 사람들에게 똑같이 도움을 주고자, “받기만 하는 삶을 살지 말자.”라는 생활신조를 지키며 살아가고 있습니다. 4학년 1학기에 멘토로써 멘티의 학점을 2.9에서 3.7까지 30% 향상시킨 경험이 있습니다. 본 프로그램에 참여한 이유는 3학년 1학기에 참여했던 멘토링 프로그램이 저에게 큰 도움이 됐었기 때문입니다. 편입생이기 때문에 교내에서 진행되는 정식 프로그램에는 참여하지 못했습니다. 그 때문에 학교 커뮤니티를 통해 멘토링을 받을 편입생을 찾아 진행했습니다. 제가 찾은 학생은 멘토링 신청 일자를 확인하지 못해 신청을 놓치고, 이에 대한 아쉬움을 토로하는 글을 작성한 학생이었습니다. 이때 제가 편입했을 당시 느꼈던 막막함이 떠올랐고, 해당 학생에게 멘토링 프로그램에 정식으로 참여하진 못하지만, 개인적으로 멘토링 해주겠다고 제안했습니다. 해당 과정에서 제가 멘토링 받았던 당시 얻었던 정보들과 추가로 제가 수집하고 정리한 정보들을 멘티에게 전해줬습니다. 또한 주 3회 1시간씩 전공 강의 중 어려워하는 부분에 대해 알려줬습니다. 최종적으로 멘티는 해당 학기 3.7 학점을 달성했고, 본인도 4학년이 됐을 때 본인처럼 방황하는 편입생이 있다면 해당 학생을 도와주기로 약속했습니다. 엘앤에프 입사 후에도 제 생활신조를 지켜나가고자 합니다. 제가 졸업한 대학에는 취업한 졸업생들이 자신이 취업한 기업의 정보와 함께 본인 정보를 등록하는 “커리어피디아”라는 사이트가 존재합니다. 재학생들은 해당 사이트를 통해 본인이 관심 있는 기업에 취업한 졸업생 선배들에게 궁금한 점들을 물어보고, 기업 및 직무에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. 현재 다양한 기업들이 등록되어 있지만, 엘앤에프의 재직자는 등록 되어있지 않은 상태입니다. 그 때문에 저를 포함한 엘앤에프에 취업하고 싶은 학생들은 많지만, 정보를 얻지 못하고 있습니다. 저는 엘앤에프에 취업한 선배가 줌으로 진행하는 멘토링에 참여해 많은 정보를 얻었었고, 취업준비생의 입장에서 현직자의 조언이 얼마나 도움이 되는지 알고 있습니다. 입사 후 커리어피디아에 엘앤에프 멘토로 등록 후 기업에 관심을 가지는 후배들에게 많은 정보와 조언을 제공하고, 이를 통해 엘앤에프가 필요로 하는 인재가 입사할 수 있도록 중간 다리 역할을 수행하겠습니다. 3. 직업관 및 지원동기 [해야 할 일을 찾아 움직이는 인재] 능동적인 자세를 통해 부족한 점을 끊임없이 채워나가는 것이 제 직업관입니다. 학부시절, 프로젝트 진행 중 장비 운용 경험이 부족하다는 이유로 원하는 역할을 맡지 못했지만, 이후 이를 보완해 원하는 역할을 맡아 성공적으로 수행해 내며 프로젝트를 1등으로 이끈 경험이 있습니다. 경험 부족을 보완하기 위해 기기분석 강의를 통해 학습한 XRD, SEM, ICP 장비들이 양극활물질 분석에 어떤 식으로 활용되는지 삼원계 NCM 합성 관련 논문을 통해 찾아봤습니다. 이후 교수님께 양해를 구한 후 분석 장비 운용 과정에 참관함으로써 제가 논문을 통해 학습한 이론을 직관적으로 이해할 수 있었습니다. 이후 교수님께서는 제가 분석 장비 운용 역할을 맡게 해주셨고, 저는 분석 결과를 성공적으로 도출해 내며 프로젝트를 1등으로 이끌었고, 팀원 모두에게 A+ 학점을 안겨줄 수 있었습니다. 해당 경험을 통해 자신의 부족한 점이 어떤 것인지 정확히 파악하고, 어떻게 이를 보완할지 계획하고 실행하는 것이 개인의 성장에 얼마나 중요한지 깨달았고, 이때 저의 직업관을 더욱 확고히 하게 되었습니다. [직업관과 일치하는 기업, 엘앤에프] 엘앤에프는 양극재 생산 기술력에 대해서는 높은 평가를 받았지만, 원자재 수급 면에서 외부에 의존하는 비중이 높아 원가 경쟁력 측면에서 불리하다는 평가를 받아왔습니다. 이를 해결하기 위해 엘앤에프는 LS 그룹과의 합작을 통해 안정적인 원자재 수급 경로 확보 및 전구체 내재화를 추진 중입니다. 이는 국내 기업 간의 합작으로 인해 IRA 법안에도 대응이 가능하고, 결국 경제적인 측면에서도 긍정적인 영향을 불러올 것입니다. 그리고 자회사인 JH 화학공업을 통해 폐배터리 리사이클링 사업 또한 추진 예정입니다. 해당 사업을 운영하게 되면 원자재 수급의 용이성을 확보하는 동시에 엘앤에프의 핵심 과제인 원자재 수직계열화에도 성공하게 됩니다. 이처럼 엘앤에프는 기업의 문제를 정확히 파악하고, 이를 보완하며 성장해 나가고 있습니다. 이러한 엘앤에프의 성향이 저의 직업관과 일치한다고 생각되기에 지원하게 됐고, 입사 후 엘앤에프가 마주할 도전을 함께 해결해 나가고자 합니다. 4. 입사 후 포부 학부 시절, 엘앤에프를 목표로 쌓아온 역량들을 통해 엘앤에프가 개발 및 양산 중인 양극재를 불량 없이 납기일 내에 고객사에 전달해 고객사와의 장기 계약에 성공하도록 만들겠습니다. [양극활물질 합성 과정 중 발생한 문제 해결 경험] 구형 LNMO 합성 프로젝트 진행 중 활물질의 표면이 매끄럽지 않고 기공이 많이 발생했을 때 관련 논문을 참조해 문제를 해결한 경험이 있습니다. 초기 합성 과정에서는 리튬을 NMO 전구체 질량의 5wt%에 해당하는 양을 첨가해 줬습니다. 해당 방식으로 진행했을 때는 SEM을 통해 기공이 많고, 표면이 매끄럽지 않은 활물질을 관측했습니다. 이에 담당 교수님께서는 실험 과정에서의 잘못된 점을 파악하고 표면이 매끄러운 활물질을 합성하라고 하셨습니다. 이를 해결하기 위해 구형 LNMO 합성 관련 해외 논문을 탐독했습니다. 논문을 통해 LNMO 생성 반응 양론비에 맞춰 최대 질량의 5wt% 과량에 해당하는 리튬을 첨가해 줘야 한다는 점을 깨달았고, 이를 통해 표면이 매끄럽고 기공이 없는 구형 LNMO를 합성할 수 있었습니다. 교수님의 요구를 충족시킨 것처럼, 엘앤에프 입사 후 고객사에서 품질 관련 문제를 제기해 오면 품질경영시스템에 따라 고객사의 요구에 빠르게 대응하겠습니다. [FMEA 보고서 작성을 통해 얻은 실무 역량] 이차전지 선행품질 직무부트캠프에 참여해 양극재 생산 공정을 주제로 FMEA 보고서를 작성해 본 경험이 있습니다. 프로젝트에서 저는 고온 소성 공정에서의 잠재적인 고장 모드를 식별하였습니다. 실패 분석 과정에서 공정에서의 온도와 시간 관리가 양극재의 화학적 성질에 미치는 영향을 분석하였습니다. 소성 온도가 기준치를 초과하거나 미치지 못할 경우 양극재의 결정 구조가 손상되어 전기화학적 성능이 저하될 수 있음을 확인했습니다. 이에 최적화 과정에서 정밀 온도 제어 시스템의 도입과 공정 중 온도 모니터링 프로토콜의 강화를 통해 해당 문제를 해결할 수 있을 것이라 판단했습니다. 또 공정 파라미터의 변동에 따른 영향을 지속적으로 모니터링하고 데이터를 기록하는 방안을 통해 잠재적 문제를 조기에 식별할 수 있을 것이라 생각했습니다. 해당 프로그램을 통해 얻은 문서화 역량과 양극재 생산 공정에 대한 지식을 활용하면 엘앤에프의 품질보증 팀에서 진행하게 될 사내외 Audit을 성공적으로 수행해 낼 수 있을 것이라 확신합니다.
2024 상반기
엘앤에프
품질부문(품질보증)
광명상가 / 기계공 / 학점 3.6/4.5 / 토익스피킹: 130/6 / 포스코 대학생 봉사단
1. 지원하신 직무에 지원하게 된 동기에 대해 기술해 주세요. (성격(장단점), 관심사항, 개인의 목표 및 비전 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다.) 저는 전향적인 에너지와 대인관계 능력, 시간 엄수와 같은 성격적 장점, 그리고 기계공학적 지식을 바탕으로 앤비젼만의 구매 전문가로 성장할 수 있는 자신감을 가지고 있습니다. 이를 실현하기 위해 앤비젼에 지원하게 되었습니다. “성격적 장점과 업무 적합성” 저의 성격적 장점 중 하나는 전향적인 에너지로 주변을 밝게 만드는 것입니다. 새로운 사람들과 쉽게 친해질 수 있는 성격 덕분에 협력사와의 관계 유지와 거래처와의 협상에서 큰 도움이 될 것에 확신합니다. 이러한 능력은 상호 이익을 극대화하고 비즈니스 네트워크를 확장하는 데 기여할 수 있습니다. 또한, 시간 엄수를 중요하게 여기는 저의 가치관은 부품 발주 및 외주 관리에서 앤비젼의 대외 신뢰를 높이는 데 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 실제로 명지대학교 홍보대사 대외협력팀에서 고등학교를 방문해 처음 만난 학생들에게 학교를 소개하는 일을 맡았을 때, 어색한 분위기 속에서도 밝은 에너지로 참여를 유도해 성공적인 설명회를 진행할 수 있었습니다. 또한, 명지대학교 교원인사팀에서 3년간 근로학생으로 일하며 항상 출근 30분 전에 도착해 업무 준비를 마쳤고, 그 결과 교직원들에게 좋은 인상을 남기며 신뢰를 쌓을 수 있었습니다. 저는 정리, 정돈, 청소, 청결의 습관화를 삶의 중요한 가치로 삼고 있습니다. 모든 물건이 제자리에 있어야 하고 깔끔한 상태를 유지하려는 습관은 구매 직무에서 효율성을 높이고, 생산 계획 수립 및 부품 재고 관리에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다. 또한, 봉사활동을 통해 다양한 상황에 유연하게 대처하는 능력을 길렀으며, 이는 변화가 많은 구매 업무에서도 능동적으로 대응하는 데 큰 강점이 될 것입니다. “최신 트렌드 파악과 글로벌 역량” 제가 보유한 최신 트렌드 파악 능력 또한 앤비젼 구매 직무에서 중요한 역량으로 작용할 것입니다. 교내 기업분석 경진대회에서 방위산업체를 분석하며 드론의 중요성을 깨닫고, 2023년 초경량비행장치 조종자 1종 자격증을 취득하였습니다. 이를 통해 산업의 미래를 예측하고 준비하는 자세를 배웠습니다. 또한, 글로벌 환경에서 소통 능력을 강화하기 위해 2024년 여름방학 동안 호주에서 단기 어학연수를 다녀왔습니다. 이 경험을 통해 영어 소통 능력과 현지 문화를 이해하게 되었으며, 이를 바탕으로 해외 거래처와의 원활한 협상과 협력 관계를 구축하는 데 필요한 역량을 배우게 되었습니다. “공학적 지식과 구매 직무의 접목” 공학적 지식을 구매 업무에 적용하기 위해 노력하였습니다. 2023년 2학기 ‘기계요소설계’ 과목 프로젝트에서, 부품들의 안전계수를 비교하고 경제성, 안전성, 공학적 특성을 종합적으로 고려해 최적의 부품을 선택하였습니다. 이를 통해 구매 직무의 여러 단계를 경험하며 해당 직무에 대한 이해도를 높였습니다. “대인관계 및 봉사활동을 통한 소통 능력” 학부 시절에는 사람들과의 관계를 중요하게 여기며 꾸준히 봉사활동에 참여했습니다. 8개월간의 포스코 대학생 해외봉사단 활동과 3년간 명지대학교 사회봉사단 활동을 통해 다양한 봉사활동 경험을 쌓았습니다. 이 경험은 남녀노소, 외국인 등 다양한 사람들과 소통할 수 있는 기회를 제공해 주었으며, 봉사단에서의 리더십 경험은 팀 내외의 소통과 협력을 배우는 중요한 기회가 되었습니다. 이러한 소통 능력은 구매 직무에서 협력과 조정 작업을 원활하게 진행하는 데 중요한 자산이 될 것입니다. 입사 후 이러한 강점과 역량을 바탕으로 구매 전문가로 성장하고, 앤비젼의 구성원으로서 긍정적이고 선한 영향력으로 동료 직원들과 협력하여 앤비젼의 목표 달성에 기여하겠습니다. 끊임없는 자기계발을 통해 개인의 성장과 회사의 발전을 위해 최선을 다하고자 앤비젼에 지원하게 되었습니다. 2. 지원하신 직무와 관련되거나 가깝다고 생각되는 전공 프로젝트 1가지를 선정하여 배경, 과정, 결론을 중심으로 소개해주세요. “스마트워치 제작 프로젝트를 통한 융합적 역량 강화” 저는 기계공학을 전공하면서도, 4차 산업혁명 시대에는 다양한 학문 간의 융합이 필수적이라는 점을 인식하고 전자공학에 도전하였습니다. 이에 따라 2022년 2학기 '융합프로젝트' 과목을 수강하며, 기계, 전자, 전기공학 학생들과 함께 제품을 설계하는 프로젝트에 참여하였습니다. 이 프로젝트에서 스마트워치를 주제로 선정하여 진행하였고, 저는 구매 및 제작을 담당하였습니다. 그러나 프로젝트 초기 부품 구매 단계에서 전자공학 지식이 부족하여 센서의 특성과 용도를 정확히 이해하지 못해 어려움을 겪었습니다. 이를 해결하기 위해 전자공학 지식을 더 깊이 배우기로 결심하고, '지능형센서응용'이라는 전자공학 과목을 추가로 수강했습니다. 수업을 따라가는 데 많은 난관이 있었습니다. 문제를 극복하기 위해 다양한 방법을 시도했습니다. 첫째, 전자공학과 멘토링 프로그램에 참여하여 주 2회 회로 이론을 보완하였습니다. 둘째, 교수님의 오피스 아워와 이메일을 적극 활용하여 수업 후 이해가 부족한 내용과 프로그램 코드를 스스로 학습하고 검토받았습니다. 이를 통해 강의 외에도 추가적인 지식을 습득하며 학업에 큰 도움을 얻었습니다. 셋째, 동료들과 스터디 그룹을 구성해 이론과 실습 문제를 함께 해결하였고, 스터디 그룹장으로서 멘토링과 교수님의 조언을 바탕으로 그룹을 이끌었습니다. 이러한 노력을 통해 스마트워치에 적용되는 다양한 센서와 부품을 이해할 수 있었고, 더 나은 제품을 비교하고 합리적으로 구매할 수 있었습니다. 그 결과, 스마트워치의 성능과 품질을 크게 향상시킬 수 있었으며, 프로젝트는 높은 평가를 받아 동상을 수상하였습니다. 이 경험은 융합적 사고와 문제 해결 능력을 통해 최적의 구매 결정을 내릴 수 있음을 보여주었으며, 이는 앤비젼의 구매 직무에서도 다양한 기술적 요구사항을 반영한 최적의 구매 결정을 내리는 데 큰 도움이 될 것이라고 확신합니다. 앞으로도 새로운 분야에 지속적으로 도전하고 학습하여, 앤비젼에서 구매 전문가로 성장하고 회사의 가치 창출에 기여할 수 있도록 노력하겠습니다.
2024 하반기
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최종합격후기

[현대카드/커머셜] 2025 상반기 서류 합격 후기
안녕하세요 오늘은 현대카드커머셜 후기입니다 현카가 마케팅으로 엄청 유명한 기업이라 큰 기대 없이 그냥 빠르게 써서 제출했었는데 서류 합격해버려서 너무 놀랐던 기억이..! 현대카드 자기소개서 문항이 실험적이기도 하고 저는 비상경, 금융경제 대외활동 0회라서 자소서 쓸 때 블로그 후기를 엄청 찾아봤거든요, 저의 후기가 비금융권 취준생 분들께 큰 도움이 되지 않을까.. 싶은 마음에 남겨봅니다! 1. 채용 공고 [현대카드/커머셜] 2025 Internship 공고 현카는 인턴십/신입을 General 직군으로 모집 후 인턴십 과정에서 배치 직무 및 부서가 나뉘는데요 사실 인턴십이 2주씩 두 부서에서 근무하게 돼서 체험할 수 있는 부서가 한정적이라 하더라고요! 그래서 자기소개서를 정말 General 하게 작성하는 것보다는 세부 직무를 하나 정해서 해당 직무 맞춤으로 작성하시는 걸 추천드립니다 저 같은 경우에는 Brand 직무 관련해서 적었고요 대신 브랜드 커뮤니케이션, Culture 마케팅 등 Brand 내 다양한 업무를 포함해서 작성했습니다! (물론 이게 정답은 절-대 아니기 때문에 참고만 하십쇼) 2. 지원 꿀팁 ✔️ 가능하다면 인턴십(상반기) 노리기 카드사나 은행사는 하반기가 메인이라 들었는데요 그래서 그런지 신한카드도 하반기만 뽑는,,,! 현대카드는 신기하게 상반기 채용 연계형 인턴, 하반기에는 공채 신입을 뽑고 있는데요 최종적으로는 둘 다 결국 공채 신입을 뽑는 건데 상반기에는 1달간의 인턴십 기간이 있다 보니 중고신입분들이나 미졸업자 분들은 여건 상 많이 지원하지 않으시는 거 같더라고요 그래서 실제로 주변 친구들 케이스를 들어봐도 하반기보다 상반기가 서합률이 더 높았기 때문에 본인이 여건만 가능하다면 주저하지 마시고 상반기는 꼭 열심히 노려보시는 걸 추천드립니다 (물론 어디까지나 상대적인 거고.. 현카는 원체 높습니다..) ✔️ 인적성 미리 준비 현대카드, 신한카드는 서류 배수가 높은 대신 인적성에서 많이 탈락한다는 소문이 많았는데요 서류 배수가 20:1이라는 소문이 어쩌면 사실이었을지도.. 싶을 정도로 인적성에서 정말 많이 떨어졋구요.. 스터디에서도 합격률이 정말 극악이었습니다 어차피 할 거 인적성 미리미리 해두십쇼 꼭.. 3. 기업 분석 신한카드 후기에서 기업 분석 어떻게 하면 좋은지 자세하게 설명해둬서 현대카드 기업 분석 방법도 아래 포스팅 참고하시면 좋을 것 같습니다! 또 하나 꿀팁이 있다면 경력직 공고 찾아보기..! 현카캐 채용 홈페이지에 가면 현재 모집 중인 인턴십뿐만 아니라 경력직 공고도 있는데요 예시로 상품기획/마케팅 경력직 공고를 보시면 신입 공채 공고보다 JD가 자세하게 나와있습니다 직무소개, 담당업무, 자격요건, 우대사항 등 해당 직무에 필요한 요소들을 떠먹여주는 아주 중요한 자료이기 때문에 기존의 경력직 채용 자료를 봐두시는 걸 추천드립니다! 4. 현대카드 자기소개서 1번 본인이 가장 관심을 가지고 몰입했던 경험을 소개하고 해당 경험이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 설명해 주세요 ✔️ 문제 상황 (왜 몰입했는지) 데이터를 활용한 마케팅 프로젝트를 적었습니다 저의 자기소개서를 오랜만에 다시 보니까 '가장 관심을 가지고 몰입했던' 이유가 자세히 나와있지 않아 조금 아쉽긴 하네요..! 다시 쓰게 된다면 왜 이 프로젝트에 몰입했는지 현대카드 혹은 브랜드 직무와 연관 지어 로열티를 보여주면 더 좋지 않을까 싶네요! ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 위에 신한카드 자소서 글에서도 언급했는데 결과보다는 과정이 훨씬 중요하다고 생각합니다 만약에 제가 한 공모전에서 1등을 수상해서 그 결과에 초점을 맞춰서 자소서를 적었다고 할 때, 만약 저보다 더 유명한 대회에서 1등을 하신 분이 나타난다면 제 자소서는 당연히 밀리게 되겠죠.. 여러분들이 돌유처럼 엄청난 마케팅 캠페인으로 대한민국을 흔들지 않는 이상 현직자 입장에서 공모전 수상 내용은 귀엽게 보신다고 들어서.. 결과보다는 그 과정에서 내가 어떤 사고를 갖고 어떻게 진행했는지 이 마인드셋을 중심으로 자소서를 적어주시면 더 좋을 것 같습니다 물론 그렇다고 해서 너무 문과 st 서술보다는 중간중간 구체적인 수치를 넣어서 글을 깔끔하게 하는 것도 중요하겠죠 아무튼 결과는 최대한 짧고 간결하게! ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 마지막에는 간단하게 이 경험이 입사 후 현대카드커머셜에서 어떻게 활용될 수 있을지 정리 겸 간단한 어필로 마무리해 줬습니다 5. 현대카드 자기소개서 2번 예상하지 못한 문제를 마주하여 어려움을 겪었던 경험과 이를 극복하기 위해 본인이 한 노력을 소개해 주세요 ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 앞에서 문제 상황 설명을 장황하게 하고 해결 과정을 '힘들었지만 이겨냈다'라고 간단하게 마무리해버리면 진짜 일기장이 되어버리기 때문에 어떻게 이겨냈는지 자세하게 적었습니다 여기서 분량이 가능하다면 이 경험이 나에게 어떤 영향을 미쳤는지도 언급해 주면 좋은데요 물론 앞에서 해결 과정이 정리되지 않았는데 배운 점을 대뜸 끼워 넣어버리면 어게인 일기장이기 때문에 조심하시길.. (경험담입니다..) ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 여기서도 마찬가지로 지금까지의 경험이 입사 후 현대카드커머셜에서 어떻게 활용될 수 있을지 정리 겸 간단한 어필로 마무리해 줬습니다 5. 현대카드 자기소개서 3번 수행하고 싶은 직무 관련하여 지금까지 관련 역량 및 전문성을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 설명해 주세요. ✔️ 직무 관련 경험 (개인적인 의견입니다) 앞에서는 겸손 모드로 과정에 집중했다면 여기서는 내가 열심히 살았다!를 강조하기 위해서 상대적으로 조금은 결과를 강조해서 적어줬습니다 물론 현카 브랜드에 지원하시는 분들은 마케팅에서 난다 긴다 하시는 분들이 많을 테니 저의 경험이 꽤나 귀여워 보이셨겠지만.. 아무튼 지금까지 인생에서 가장 유의미했던 성과를 수치화해서 첫 줄부터 박아줬습니다 ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 어떻게 해결했는지 그 과정은 구체적으로! 근데 해결 과정을 단순 나열하는 것보다는 내가 '이렇게 생각해서 이런 시도를 해봤어'와 같이 해결 과정에서 저의 논리와 생각이 드러나게끔 설명충st로 적으려고 노력했습니다 ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 이 부분이 전체 중 마지막 부분이기도 하고 마지막에 여운을 남겨드리고 싶은 발칙한 마음과 현카 같은 경우에 회사에 대한 저의 사랑(?)과 기업 분석 능력을 어필할 수 있는 문항이 없어서 나름의 승부수를 걸어보았습니다.. 제가 생각하는 현대카드커머셜 브랜딩의 정의 그리고 저와 함께 앞으로 만들어갈 비전..을 최대한 있어보이게ㅎㅎ 적어보았습니다 현대카드 브랜드 자소서 후기를 풀어봤습니다 다 적고 처음부터 다시 읽어보니까 제가 뭐라고 1타 강사 빙의해서 자소서 작성법을 적어 둔 걸까요 꽤나 웃기네요ㅋㅎ 암튼 다음에는 인적성 썰로 돌아오겠습니다! 한국사가 아니라 (북)한국사가 됐던 레전드 난이도 현카 인적성....ㅜㅜ 아 그리고 합격 자소서를 보여드리고 싶지만 이 안에 개인적인 내용밖에 없음 이슈로 가능한 선에서 최대한 보여드리고자 했는데요ㅠ 대신에 저렴하게 공개하고자 하니 혹시 풀버전이 궁금하시다면 댓글 남겨주세요 + 그리구 취준/이직 때 활용하기 좋은 노션 템플릿 무료 나눔 중이니 참고 부탁드려요 인터뷰 - hailey 님 https://blog.naver.com/haileyishailey/223781949579 🎯현대카드/커머셜 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 대기업 현직자 피셜 취업에 도움되는 대외활동 💻 챗GPT 표절 검사로 자소서 검증하는 법 자기소개서 성장과정 잘 쓴 예시! 2025 대기업 인재상 총정리 (삼성전자 포함) 😽 2025 이력서 작성 가이드 A-Z 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
2025.03.14
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[현대오토에버] 2025 상반기 서류 합격 후기
2월에 최종 본 현대 오토에버의 면접 후기를 지금에서야 가지고 왔습니다 공채가 아니라 수시 채용 전형이고 기존 전형과 조금 다를 수 있다는 점 참고해 주세요 제가 참가한 전형입니다 혹시 궁금하신 부분은 비밀 댓글로 질문 해 주세요!! 제가 답변 할 수 있는 부분까지 답변 드리도록 하겠습니다. 정보 공개하면 안 되는 부분도 있어서요. 1. 서류 전형 자기소개서 질문은 다음과 같았습니다 ! 그리고 교내 합불 조사를 해 봤을 때 서류 통과된 사람들이 그렇게 많지 않았더라구요 그래서 교내에서도 제게 어떤 스펙을 가지고 있는지 묻는 연락이 많았습니다. 저도 사실 여타 회사처럼 무난하게 쓰려고 했으나 자동차 유관 회사나 완성차 회사들은 제가 꼭 가고 싶은 기업이었기 때문에 조금 더 회사 별로 핏을 맞춰서 정성껏 썼어요. 그게 아무래도 통과에 작용했지 않나 싶습니다. 서류 합격과 1차면접 까지의 승률은 80% 이상이라 다양한 회사를 써본 점도 물론 도움이 됐습니다 저는 현대위아에 합격해서 HMAT을 전반기에 쳤었기 때문에 현대 인성 검사는 비대상이었습니다 !! 생각보다 이걸로 탈락 하시는 분들이 많던데 그냥 저는 솔직하게 그리고 꾸밈 없이 대답 했던 거 같아요. 제가 설정한 저의 성격이 (실제 성격도 그런 편) 전략적인 삶을 일상화하는 (?) 그런 사람으로 설정했었기 때문에 너무 과한 배려는 맞지 않다고 생각해서 최대한 단호하고 그리고 손익을 위해 생각하는 사람을 베이스로 답변하고 그 사고를 기반으로 선택 했더니 두번다 무탈하게 통과 했습니다. 직무 대비는 여타 계열사들과 모빌리티군 동일 직무 jd 참고해서 같이 준비했어요 2. 면접 전형 면접 관련해서 기업 분석과 직무 공부한 내용은 또 다른 글로 올리도록 할게요 !! 그리고 과제 테스트 가 난관이었는데요 저는 컨설팅 펌 경력이 없어서 사실 좀 걱정했어요 근데 이번에는 주변에 손을 벌리고 도와달라 하고 싶지 않아서 그냉 제 힘으로 인턴 때 했던 대로 했습니다! 걱정과 달리 1차 면접에서 반응이 너무 좋았어서 다행이었어요 ㅎㅎ 그래서 인턴 경험이 유관하지 않음에도 불구하고 최종까지 갈 수 있었던 것 같습니다 대략적으로 이런 식으로 저는 매 면접을 준비 하는 편입니다 !! 1차 면접을 위한 과제 테스트 안내 문자가 왔어요 ! 저는 온라인 화상면접으로 진행 했고 제가 진행한 전형은 PT 가 있는 면접이라서 PT 준비 를 함께 거쳤습니다 사전에 준비할 수 있는 내용은 아니니까 그냥 연락 받고 준비 하시면 되고 제 개인적인 경험으로는 다른 여타 기업들보다 기한이 널널하게 주어진 편이라서 충분히 무리없이 진행할 수 있었어요. 인터뷰 - mine 님 https://blog.naver.com/rumeenarie/223780680463 🎯모집중인 현대 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 LG전자 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, LG-wayfit 등) 2025 LG 인적성 LG Way Fit Test 합격후기 모음집 2025 대기업 인재상 총정리 | 삼성전자·SK하이닉스·LG·현대·포스코 📊채용중인 기업별 지원자 평균 학벌 + 스펙 모음.zip [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
2025.03.14
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[LG D&O] 2023 하반기 신입 총무 직무 서류 합격 후기
9월 본격적으로 취준을 준비하면서 다양한 회사의 채용 사이트를 들락거리기 시작했습니다. 사실 9월에는 워낙 공고가 많이 올라와서 쓸 수 있는 곳은 많았지만, 자소서를 처음부터 새로 쓰는 것만으로도 정말 큰 부담이었고... 생각보다 많은 곳을 준비하지 못해서 아쉬움이 남습니다..ㅠㅠ 서류 탈락의 슬픔을 느끼며 자존감이 바닥을 치고 있는 나에게 취준 준비 이래 처음으로 서류 합격의 행복을 준 곳은 바로 LG D&O 두둥! 제가 D&O를 지원하기 전 인터넷 서칭을 통해 자료를 얻고자 했지만, 많이 알려지지 않은 계열사라서 그런지 관련 후기가 많이 없었습니다... 그래서 또 다른 D&O 지원자들에게 도움을 주고자 후기를 작성합니다!,! 제가 지원한 건 [본사] 총무 신입사원 수시채용 공고였습니다. 지원 기간 : 2023-09-04 ~ 2023-09-18 1. 공고 상세 내용 ■ 입사하면 무슨 일을 하나요? - 강서사옥/사업장 방문 출입 관리, 사원증/출입증 발급 및 폐기, 시스템 운영 등 사옥 물리 보안을 관리합니다. - 피트니스센터, 주차장 등 사옥 내 임직원 복리후생 시설 운영을 관리합니다. - PC 자산 구매, 대여, 폐기, 관리 등 전사 PC 자산을 관리합니다. - 사무환경, 차량, 도급 관리 등 임직원 복리후생을 지원합니다. - 직장 민방위대 대원 관리, 훈련 전파 등의 업무를 수행합니다. ■ 함께할 팀, 함께 성장해요! 업무지원실은 총무와 홍보 Part로 구성되어 있습니다. - 총무 Part는 사옥 운영 관리 및 보안, 사회 공헌 활동, 임직원 복리후생 지원 등 사업 지원 전반에 걸친 업무를 수행합니다. - 임직원들이 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 양질의 근무환경을 구축합니다. - 임직원들의 직원 경험을 고려한 효율적인 자산관리 및 업무 프로세스 개선을 추진합니다. - 풍부한 인프라와 잘 갖추어진 프로세스 속에서 다양한 업무를 경험하며 사업 전반에 대한 시야를 넓힐 수 있습니다. - 일을 통한 성장뿐만 아니라 다양한 사내/외 교육 기회도 제공되어 체계적으로 역량을 쌓을 수 있습니다. >> 지원 자격 ■ 지원 자격은? - 4년제 대학 이상 졸업자 및 졸업예정 · 유예자 (졸업예정 · 유예자는 2023년 12월 초 입사 가능자 한정) - 전공 및 경력 무관- 해외여행에 결격사유가 없는 자 / 남자의 경우, 병역필 또는 면제자 - 토익 600점 / 토익스피킹 120점 / OPIC 120점 / 新HSK 4급 210점 / JPT 600점 이상 中 한 가지 이상 보유 必 (서류 접수 마감일 기준 2년 이내 유효 성적에 한함, 단 해외대 학위 취득자는 어학 성적 제출 제외) ■ 우대합니다 - 행사 운영 및 기획 경험을 보유하신 분 - 엑셀 등 OA 활용 역량이 우수하신 분 - 유관부서와의 원활한 소통과 협업 역량, 성실함을 갖추신 분 - 꼼꼼하게 책임감을 가지고 업무를 수행하시는 분 >> 전형 절차 서류전형 -> 인적성 검사 -> 1차 면접 -> 2차 면접 -> 건강 검진 2. 기업 및 직무 분석 >> 기업 및 직무 분석 - D&O는 Development와 Opportunity의 약자로 고객을 위한 새로운 가치를 개발하고 특별한 경험의 기회를 제공한다는 의미를 담고 있음 -비전 : 기업 고객의 비즈니스 성공과, 개인 고객의 풍요로운 삶을 위한 새로운 공간가치 창조 - 사업영역 : 레저사업 (곤지암리조트, 서울 보타닉 파크 코트야드 호텔 등), 부동산컨설팅사업, 공유 오피스 사업(플래그원), CM 사업(건설 시공관리)을 수행 -LG의 경영이념인 인간 존중의 경영을 바탕으로 인간의 존엄성과 사회의 공익을 우선시하는 나눔 경영 실천 중 > 소외된 이웃과 청소년들에게 꿈과 희망을 전달(상상 문고, 안전 배움터, 스키캠프 등) -총무 파트는 임직원들의 자부심, 만족도를 제고할 수 있는 양질의 근무환경을 구축하고 직원 경험을 고려한 효율적인 자산관리 및 업무 프로세스 개선을 추진 -사옥 운영 관리 및 보안(매출 및 운영 비용에 대한 전반적인 손익관리/사무환경 조성/구내 통신 운영. 건물 운영 관련 이슈 대응 및 사옥 물리 보안 관리), 사회 공헌 활동(지역사회와의 교류 확대와 상생을 골자로 하는 1 사 1촌 프로그램/지역아동센터의 독서 환경 개선 및 어린이들의 독서습관 확립을 돕는 상상 문고 사업 > 회사와 지역사회의 공존), 임직원 복리후생 지원(사무환경, 차량, 복리후생 시설, 연말연시 행사 기획운영) -경영자원을 효율적으로 운영하고 지원하는 직무임 > 급변하는 상황에 대한 판단력과 대처력이 필요, 다양한 부서와 협업할 수 있는 스킬과 커뮤니케이션 역량 필요, 고객 지향적 마인드와 팀워크로 업무지원 관련 관계 법령에 대한 이해 필요 >> D&O 인재상 PASSION : 꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 사람 INNOVATION : 고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 사람 CREATIVITY : 팀워크를 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 사람 COMPETITION : 꾸준히 실력을 배양하여 정정당당하게 경쟁하는 사람 LG D&O 사이트 바로 가기 https://www.dnocorp.com/main/main.do LG 채용 사이트 바로 가기 https://careers.lg.com/ 3. 자소서 항목 1. 지원 동기를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. 300-600자 ☞ "인재 존중"이라는 키워드를 중심으로 작성했습니다. D&O가 실시하고 있는 인재 존중 기반의 활동을 언급하며 지원 동기를 작성했습니다. 키워드 소개(2-4문장) -> 키워드 기반 활동 언급(5문장) -> 포부(3문장) 2. 지금까지 가장 열정적/혁신적으로 임하여 성과를 이룬 경험과 그 과정에서 배운 교훈을 작성해 주시기 바랍니다. 300-600자 ☞ 대학 재학 중 펀딩 프로젝트를 진행한 경험이 있어 이를 저의 가치관을 연계하여 자소서를 작성했습니다. 가치관은 해당 기업의 인재상이나 경영이념을 활용하는 것이 좋습니다. 저는 "도전정신"을 핵심 가치관으로 설정하여 전개했습니다. 가치관 소개(1-2문장) -> 가치관을 배우고 실현한 활동 소개(1-2문장) -> 활동을 통해 배운 경험(느낀 점)과 결과적 수치 제시(5-7문장) 3. 본인의 차별화된 역량은 무엇이며 지금까지 해당 역량을 개발하기 위해 수행한 활동들을 구체적 사례 중심으로 작성해 주시기 바랍니다. 300-1000자 ☞ 역량은 당연히 지원 업무에서 필요한 역량을 제시하고 이와 관련된 경험을 서술해 주는 것이 중요합니다. 2번 문항과 마찬가지로 기업의 인재상이나 경영이념을 활용하는 것이 좋고, 공고 내용에 나와있는 수행 업무나 우대 사항에 기재되어 있는 것들을 활용해도 좋습니다. 저는 특별히 고객이 아닌 임직원들을 지원하는 업무이기 때문에 임직원들을 저의 고객으로 생각하여 ~하겠다는 맥락으로 작성했습니다. (LG의 경영이념인 '고객을 위한 가치창조'->'고객 중시' 활용) 총무 업무에서 중요한 역량 제시(1-2문장) -> 해당 역량을 중요성을 깨달은 경험 1 소개(5-7문장) -> 해당 역량을 실천한 경험 2 소개(5-7문장) -> 포부(1문장) 자소서 항목은 취준을 하고 있다면 모두 작성해 볼 수 있는 항목으로 구성되어 있었습니다. 글자 수도 많지 않아서 큰 어려움은 없는 거 같습니다! 두둥! 첫 서류 합격!@ 결과 발표는 약 2주 반 뒤인 10월 05일에 나왔습니다. 다음엔 LG 인적성 후기로 찾아오겠습니다! https://blog.naver.com/kk970202/223460107384 인터뷰 - 원은 동글 님 https://blog.naver.com/kk970202/223290602403 🎯LG D&O 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 LG전자 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, LG-wayfit 등) 2025 LG 인적성 LG Way Fit Test 합격후기 모음집 2025 대기업 인재상 총정리 | 삼성전자·SK하이닉스·LG·현대·포스코 📊채용중인 기업별 지원자 평균 학벌 + 스펙 모음.zip [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
2025.03.13
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