갤러리티
- 기업형태
- 중소기업
- 참여대상
- 직장인/일반인
- 시상규모
- -
- 접수기간
- 시작일2025.03.13마감일2025.05.15
- 활동혜택
- 해외연수, 전시기회
- 공모분야
사진/영상/UCC
- 추가혜택
- 전시관련 마케팅 지원
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갤러리티 OPENCALL 2025 하반기 전시 작가 모집
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상세내용
갤러리티 OPENCALL 2025 하반기 전시 작가 모집
■ 공모 주제
- 갤러리티 오픈콜 2025 하반기 전시 작가 모집
■ 공모 내용
갤러리티는 지난 3년간 “미술을 친숙하게” 라는 슬로건 아래, 대한민국 상업시설 내 최적의 공간을 선정하여 갤러리를 운영해 왔습니다. 실력 있는 작가들을 발굴하고 소개하며, 고객과 직접 만날 수 있는 새로운 아트 플랫폼으로 자리 잡았습니다.
갤러리티의 전시 공간은 주로 백화점 1층과 같은 유동 인구가 많은 장소에 위치해, 작가님의 작품을 보다 많은 고객에게 적극적으로 소개할 수 있는 기회를 제공합니다.
갤러리티와 함께 성장할 열정적이고 창의적인 작가님들의 많은 관심과 지원을 기다립니다!
■ 지원 자격
- 개인전 및 단체전 경력이 있는 미술작가 (학생, 동호회 지원 불가)
- 회화, 조소, 사진, 판화, 디지털아트 모두 가능
■ 모집 기간
- 25.03.13 - 25.05.15
■ 발표 날짜
- 25.05.26 PM 6:00 면접일정 개인통보
■ 지원 방법
- 구글폼 제출 및 포트폴리오 이메일 제출
- 구글폼: https://docs.google.com/forms/d/15I443x4CUxYPAkOGCUnXzWCmwioqxKUKUerKPMNSd8s/edit?pli=1
- 포트폴리오 제출 서류
- 5점 작업 이미지 72dpi 이상
- 작가 이력 (전시이력, 학력 기재)
- 접수 제목: 갤러리티 오픈콜 2025 공모지원_000(이름)
- 이메일: gallerytstore@gmail.com
■ 활동 내용
- 갤러리티 동탄점 신관 1F ‘Artist run space’
- 현대백화점 중동점 유플렉스 1F
- 롯데백화점 부산본점 애비뉴엘 2F 등 연계전시 外
■ 활동 혜택
- 갤러리티 전시장 릴레이 전시
- 전시관련 마케팅 지원
- 보도자료배포, SNS홍보, 굿즈 제작 및 배포, 백화점 내 홍보 外
■ 문의 사항
- gallerytstore@gmail.com
- 070-7781-0603
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기덕성여대 / 컴퓨터공학전공 / 학점 3.96 / 토익스피킹: 150/IH / 사회생활 경험: 인턴 / ict 이브와 공모전(동상), ict 프로보노 공모전 / 정보처리기사(필기)
1. 대한항공에 지원한 이유와 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 기술해 주십시오. (직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 가치/기준과 대한항공을 선택하게 된 이유, 그리고 본인이 지원한 분야(직무)와 관련하여 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 포함하여 작성해 주십시오.) 저는 대한항공의 지속적인 혁신과 다양한 분야에서의 도전이 저의 가치관과 부합하여 지원하게 되었습니다. 제가 보유한 다양한 개발 경험과 클라우드 실무 역량을 바탕으로, 클라우드 네이티브 전환에 기여할 것입니다. 전 세계 대형 항공사 중 최초로 전사 IT를 클라우드로 전환하여 고객 만족을 극대화한 대한항공의 디지털 혁신 의지에 깊은 인상을 받았습니다. 앞으로 도입될 '클라우드 머신러닝 관리 서비스'를 통한 개인화된 고객 서비스 제공이라는 목표 또한, 이미 최고의 위치에 있으면서도 끊임없이 발전하고자 하는 대한항공의 도전 정신과 제 가치관이 일치합니다. 저는 Django, Spring Boot를 활용한 웹/앱 개발부터 VR 기반 Unity 게임 개발, LLM 기반 챗봇 제작까지 다양한 기술 스택을 도전하여 다각적인 성장을 이루었습니다. 특히 LLM 기반 챗봇 제작, 의료 빅데이터를 활용한 맞춤형 대시보드 플랫폼 개발과 뉴스 기사 크롤링을 통한 의료 정보 제공 시스템 구축 경험은, 대한항공이 추진 중인 고객별 특성에 따른 맞춤형 서비스 고도화에 실질적인 기여를 할 수 있는 토대가 되리라 확신합니다. 더불어 보안 솔루션 기업인 윈스에서 인턴십에서 NHN Cloud 기반의 클라우드 전환 프로젝트를 진행하며, 클라우드 환경의 유연성을 직접 체감하였습니다. 관련 라이브러리를 설치한 CentOS 7 이미지를 컨테이너화하여 클라우드에 업로드함으로써, 별도의 개발 환경을 미리 구축하지 않고도 필요한 작업을 즉시 수행할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 클라우드 실무 경험을 쌓았고, 클라우드의 가능성에 대한 흥미가 커졌습니다. 대한항공의 클라우드 서비스 안정화와 최적화에 기여하고자 합니다. 입사 후에는 회사에서 제공하는 IT 교육 프로그램을 적극 활용하고 AWS 자격증 취득을 통해 클라우드 전문성을 더욱 강화하겠습니다. 이를 통해 대한항공의 디지털 혁신을 선도하는 IT 전문가로 성장하여, 고객에게 더 나은 서비스를 제공하는 데 기여하고자 합니다. 2. 지원 분야(직무)와 관련하여, 해당 영역에서 역량 또는 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 자유롭게 기술해 주십시오. [클라우드 Migration 경험] 보안 솔루션 기업 윈스의 인턴십에서 APT 솔루션의 클라우드 전환 프로젝트를 성공적으로 수행하며, 클라우드 인프라 최적화와 자동화 실무 역량을 키웠습니다. 기존 Ubuntu 환경에서는 컨테이너 내에서 사내망 연결을 하여 패키지 설치를 진행하도록 작성되었습니다. 이는 Docker 이미지 생성에 과도한 시간이 소요되는 문제가 발생했습니다. 이를 해결하기 위해 CentOS7 서버에 필요한 패키지들을 미리 다운로드한 후 Dockerfile에서 COPY 명령어로 복사하여 커스텀 베이스 이미지를 생성하였습니다. 더불어 CI/CD 파이프라인을 구축하여 빌드 프로세스를 자동화함으로써 작업 효율성을 극대화했습니다. 이 과정을 통해 매번 사내망을 통해 패키지를 다운로드하는 시간을 단축할 수 있었고, 이 경험을 기반으로 대한항공의 클라우드 자원 최적화를 통해 효율성을 향상시키겠습니다. [클라우드 아키텍처 설계 경험] 그 이후 NHN Cloud 교육을 수강하여 클라우드 환경의 포토갤러리 웹사이트를 구축하고, Docker와 Kubernetes를 학습하여 클라우드 아키텍처를 구축하였습니다. 이 과정에서 VPC를 구축하여 public/private 서브넷을 통해 웹서버와 데이터베이스 인스턴스를 구성하고, IG를 통해 외부 접속을 허용하도록 하였습니다. 또한, LB와 Auto Scale 설정을 통해 서비스 부하를 방지하였고, 웹서버에 NAS를 생성하여 공유 스토리지를 구축하여 포토 갤러리 웹사이트를 제작하였습니다. 이 과정에서 외부 서버와 인스턴스 간 통신 문제가 발생했을 때 직접 아키텍처를 직접 그림으로 그려보며 네트워크 구성도를 확인하였습니다. 이 과정에서 인스턴스 보안 그룹에 공인 IP를 추가해 문제를 해결할 수 있었습니다. 이를 통해 통신 과정의 보안 중요성을 깨닫게 되었고, 다양한 리소스들을 사용하며 특징을 파악할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 클라우드의 특성을 최대한 활용하여 시스템을 현대화하는 클라우드 전문가로 성장할 것입니다. 3. 지원 분야(직무)와 관련된 주요 이력(학업/자격/논문 등) 및 경력사항을 기술해 주십시오. (연대기 순으로 작성하되, Bullet point 형식으로 간결하게 기술해 주십시오.) 1. 인턴쉽 (2024.01 - 2024.04) - APTX 서버 개발 및 테스트 - On-prem/ KT Cloud 운영 경험 - NHN Cloud 환경의 Migration 진행 - Docker 활용 - GitLab CI/CD 구축 2. NHN Cloud 강의 수강 1) NHN Cloud Training: Cloud Essentials (2024.10.08) - 네트워크 환경 구성 - 웹 서버 생성 - Auto Scale 구성 - 스토리지 & 데이터베이스 - 데이터베이스 구성 2) NHN Cloud Hands on Lab 첫걸음 (2024.11.05) - VPC 구축 - 인터넷 게이트웨이 및 인스턴스 생성 - 인스턴스 통신설정 - NAS, LB, Auto Scale 설정 - Service Gateway 설정 - 시스템 모니터링 3) NHN Cloud로 Kubernetes 기초 다지기 (2024.11.13) - Docker 이미지 생성 - docker-compse로 컨테이너 생성 - Kubernetes pod, Relicaset, Deployment, Service 생성 - kubectl 명령어 활용 3. AWS Builders 온라인 시리즈 (2023.07.13) - Amazon EC2 실전 활용 - Amazon VPC - AWS 컨테이너 서비스 - Amazon RDS 클라우드 4. 소프트웨어 공학 전공 프로젝트(2023.02.17 - 2023.11.15) - AWS 서버 연동(EC2, RDS 활용) - 백엔드(Spring Boot) - 공공 데이터 파싱 및 MariaDB 연동 - 뉴스 기사 크롤링
아주대학교 / 생명과학 / 학점 4.11/4.5 / 토익: 905, 토익스피킹: 150/레벨6 / 사회생활 경험: sk케미칼 인턴, 에스티팜 인턴 / 삼성드림클래스, 복나눔멘토링 / 컴퓨터활용능력: 1급
<자유 형식 자소서> 1. 성장과정 [부모님께 배운 기여의 가치] 저는 부모님을 통해 기여의 가치를 배웠습니다. 청소년 시기에 어머니와 함께 독거 노인분들께 쌀과 도시락을 자가용으로 배달하는 봉사에 참여했습니다. 이 경험을 통해 기여를 위한 배려의 마음과 성장의 자세를 갖출 수 있었습니다. [기여를 통한 배려, 끈기의 성장] 저는 기여를 위한 성장의 자세로 영어 역량을 쌓아서, 한국컴패션에서 후원자에게 보내는 어린이 편지의 영한 번역 봉사자로 활동하고 있습니다. 편지로 본 후원 어린이의 삶에 기여하고자, 배려의 마음으로 봉사를 계속하고 있습니다. 3년 넘게 일주일에 3통 이상의 편지 번역량을 지키면서 끈기의 자세도 배울 수 있었습니다. 성장 과정에서 갖춘 배려와 끈기의 자세로 회사에 기여하는 인재로 함께 하고 싶습니다. 2. 사회경험 [책임감과 긍정적인 자세를 통한 조직 융화력] 저는 품질 보증 업무를 수행함에 있어 협력을 위한 조직 융화력이 중요한 역량이라고 생각합니다. 저는 제약 회사 미생물 분석 품질관리 인턴을 진행하는 과정 중 위기 속에서 조직에 조화롭게 융화되어 실무를 배운 경험이 있습니다. 채용 당시에 인사 부서는 채용 공고를 인턴으로 게시했지만, 팀원들은 아르바이트 인력 고용으로 이해하고 있었습니다. 이 때문에 채용 후 저에게 직무 경험의 기회가 주어지지 않았고, 팀원들의 무관심을 느꼈습니다. 저는 실무를 경험하지 못함에 대해 억울함과 불안감을 느끼기 전에, 회사의 일원으로 채용된 것에 책임감을 가지고 업무에 참여했습니다. 항상 웃는 얼굴과 정중한 자세로 업무에 열심히 임하면서, 소통 역량을 발휘하여 조직에 어울리는 모습을 갖추어갔습니다. 담당 주임님께 정중한 자세로 실무 경험에 대한 희망 사항을 표현했고, 공감해주신 덕분에 수많은 질문을 통해 실무 지식을 배울 수 있었습니다. 또한 저는 업무를 항상 빨리 끝낸 뒤 실무에 대해 질문을 하면서, 사소한 지식에도 겸손한 자세로 배웠습니다. 주어진 업무가 없을 때에도 팀원분들을 찾아가 도와드리면서 감사함을 표현하고 업무를 배웠습니다. 이러한 조직 융화력은 긍정적인 자세와 책임감으로 형성되었다고 생각합니다. 이 역량을 통해 부서 내외로 협력을 이끌어내는 인재로 기여하겠습니다. 3. 팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성 [책임감으로 이끌어낸 협력과 공동의 목표 달성] 저는 삼성드림클래스 멘토링 프로그램에서 동료 멘토들과 협력하여 멘티 전원 수료의 공동 목표를 달성한 경험이 있습니다. 저는 3주 동안의 숙박 멘토링 프로그램에 영어 멘토로 참여하여, 멘토 2명과 함께 10명의 멘티들의 영어, 수학 학습과 진로 탐색, 생활 지도를 수행했습니다. 중학생 멘티들은 타지에서 3주 동안 숙박 하는 것에 적응하기 어려워했고 멘티 몇 명은 중도 퇴소를 희망했습니다. 저는 책임감을 가지고 멘티들의 적응을 돕기 위해 최선을 다했습니다. 우선 동료 멘토들을 설득하기 위해 노력했습니다. 멘토 한 명은 멘티 전원 수료를 위한 추가적인 노력의 필요성에 의문을 가졌고, 나머지 한 명은 중립적인 의견을 가지고 있었습니다. 저는 중립적인 멘토를 우선적으로 설득하여 프로그램의 목적이 멘티들의 성장이고, 멘티들의 전원 수료가 가장 우선적인 가치임을 설명했습니다. 그 멘토와 함께 멘티 개별 상담과 과자 파티 추진을 의논하며 협력 분위기를 형성하였고, 덕분에 반대 의견을 가진 멘토의 협력도 이끌어낼 수 있었습니다. 동료 멘토와 협력하여 멘티 전원 개별 상담을 진행하며, 전원 수료를 우리 반의 캠프 목표로 설정하여 동기를 부여했습니다. 그리고 힘든 캠프 일정 이후에 친목 도모의 시간을 가지며 즐거운 시간을 가졌습니다. 멘티와 멘토 모두가 좋은 팀워크를 발휘한 덕분에, 멘티 전원 수료의 공동 목표를 성취할 수 있었습니다. 4. 직무 역량 [꼼꼼함을 바탕으로 능동적인 업무 처리와 계획성] 저는 QA팀 인턴으로 근무할 당시, 꼼꼼한 성격을 통해 능동적으로 업무를 처리한 경험이 있습니다. 저울 및 분동의 외주 교정 업무의 인수인계 당시, 전임자 선배님으로부터 교정성적서의 서명에 대한 검토만 필요하다고 배웠습니다. 하지만 성적서 내용 숙지를 위해 규정을 기반으로 결과값을 스스로 검토하며, 여태껏 검토하지 않아서 발견되지 않았던 기준치 초과를 발견하여 수정할 수 있었습니다. 또한 저는 스스로 사내 규정의 전 체 목록을 검토하면서 타 부서에서 자체적으로 관리하는 교정에 대한 규정을 새롭게 발견했습니다. 전임자 선배님은 해당 규정의 존재를 인지하지 못해서 제가 인수인계받은 사항이 없었지만, 관련된 모든 규정을 면밀히 검토하며 능동적으로 업무를 수행했습니다. 덕분에 업체 실사 대비를 위해 각 부서에 교정에 대한 규정을 원활하게 안내할 수 있었습니다. 또한 저는 꼼꼼한 업무 처리와 함께 업무 마감 기한을 철저히 지키는 계획성을 가지고 있습니다. 품질보증 직무는 출하 일정이나, 업체에서 요구된 일정에 따른 업무 처리 기한을 지키는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 저는 업무의 기한, 중요도, 난이도를 고려하여 모든 업무의 우선순위를 부여하였고, outlook의 to do list 기능을 활용하여 우선순위에 맞게 업무를 처리했습니다. 또한 기한이 너무 길어서 놓칠 수 있는 업무나, 지속해서 follow-up 해야 하는 업무를 표기하여 꼼꼼하게 업무를 처리했습니다.
아주대학교 / 생명과학 / 학점 4.11/4.5 / 토익: 905, 토익스피킹: 150/레벨6 / 사회생활 경험: 에스티팜 인턴 1개월, sk케미칼 인턴 6개월 / 삼성드림클래스, 복나눔멘토링 / 컴퓨터활용능력: 1급
1. 본인이 지원한 직무에 대해 구체적으로 기술하고, 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례와 경험을 바탕으로 설명해 주세요. (최대 3,000자 입력가능) [품질보증 부서에 대한 이해] 제가 지원한 품질보증 직무는 의약품의 품질 수준을 보증하는 업무로서, SOP에 따라 의약품에 생산되고, 품질 실험이 진행되었으며, 생산된 의약품의 품질이 GMP 규정을 준수함을 문서로 기록하여 보증하는 직무입니다. 구체적으로, 품질에 미치는 영향 평가를 위한 위험평가, 변경관리, 일탈관리와, 품질 수준 향상을 위한 시정 및 예방 조치, 품질 기준을 충족하는지 보증하기 위한 밸리데이션, 사내 품질 수준 조사를 위한 내부감사, 리콜과 불만관리, 사내 교육, 연간품질평가, 문서화 등의 업무가 품질보증 직무에 포함됩니다. [품질보증 직무에 필요한 꼼꼼한 규정 분석 역량] 품질보증 직무는 자사의 품질 기준이 GMP 규정을 준수할 수 있도록 각 부서 담당자에게 규정의 정보를 제공하고 안내하는 것이 핵심 역할이라고 생각합니다. 따라서 원활한 직무 수행을 위해서 꼼꼼한 규정 분석 역량이 매우 중요하다고 생각합니다. 또한 정해진 규정에 맞는 능동적인 업무 처리와 마감 기한을 철저히 준수하는 계획적인 업무 처리가 필요하다고 생각합니다. 저는 품질보증 부서에서 인턴으로 근무하며 이러한 역량을 발휘하여 품질 수준 향상에 기여한 경험이 있습니다. [꼼꼼하고 능동적 업무 자세와 계획성으로 품질 수준 향상에 기여] 저는 QA팀 인턴으로 근무할 당시, 꼼꼼한 성격을 통해 능동적으로 업무를 처리한 경험이 있습니다. 저울 및 분동의 외주 교정 업무의 인수인계 당시, 전임자 선배님으로부터 교정성적서의 서명에 대한 검토만 필요하다고 배웠습니다. 하지만 성적서 내용 숙지를 위해 규정을 기반으로 결과값을 스스로 검토하며, 여태껏 검토하지 않아서 발견되지 않았던 기준치 초과를 발견하여 수정할 수 있었습니다. 또한 저는 스스로 사내 규정의 전체 목록을 검토하면서 타 부서에서 자체적으로 관리하는 교정에 대한 규정을 새롭게 발견했습니다. 전임자 선배님은 해당 규정의 존재를 인지하지 못해서 제가 인수인계받은 사항이 없었지만, 관련된 모든 규정을 면밀히 검토하며 능동적으로 업무를 수행했습니다. 덕분에 업체 실사 대비를 위해 각 부서에 교정에 대한 규정을 원활하게 안내할 수 있었습니다. 또한 저는 꼼꼼한 업무 처리와 함께 업무 마감 기한을 철저히 지키는 계획성을 가지고 있습니다. 품질보증 직무는 출하 일정이나, 업체에서 요구된 일정에 따른 업무 처리 기한을 지키는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 저는 업무의 기한, 중요도, 난이도를 고려하여 모든 업무의 우선순위를 부여하였고, outlook의 to do list 기능을 매일 활용하여 우선순위에 맞게 업무를 처리했습니다. 또한 기한이 너무 길어서 놓칠 수 있는 업무나, 지속적으로 follow-up 해야 하는 업무를 표기하여 꼼꼼하게 업무를 처리했습니다. 2. 본인에 대해 자유롭게 소개해주세요. (최대 3,000자 입력가능) [성장과정] 1. 부모님께 배운 기여의 가치 저는 부모님을 통해 기여의 가치를 배웠습니다. 청소년 시기에 어머니는 독거노인분들께 쌀과 도시락을 자가용으로 배달하는 봉사자로 활동하셨습니다. 저는 어머니의 차를 함께 타고 쌀과 도시락을 노인분들께 전달하기도 했습니다. 이 경험을 통해 기여를 위한 배려의 마음을 배웠고, 기여를 위한 성장의 자세를 갖출 수 있었습니다. 2. 기여를 통한 배려, 끈기, 책임감의 성장 이런 가치관을 바탕으로 영어 역량을 꾸준히 쌓아서, 한국컴패션에서 후원자에게 보내는 어린이 편지의 영한 번역 봉사자로 활동하고 있습니다. 편지로 본 후원어린이의 삶에 기여하고자, 배려의 마음으로 봉사를 계속하고 있습니다. 3년 넘게 일주일에 3통 이상의 편지 번역량을 지키면서 끈기의 자세도 배울 수 있었습니다. 또한, 저는 책임감을 통해 기여의 가치를 실현한 경험이 있습니다. 삼성드림클래스 멘토링 프로그램에서 멘티 전원 수료의 성과를 달성했습니다. 겨울방학 동안 3주 합숙으로 진행되는 멘토링 프로그램에서 중학생 멘티들이 적응하지 못해서 중도 퇴사하는 경우가 많았습니다. 캠프 초기에 담당한 멘티 중에서도 퇴소를 원하는 멘티가 생겼습니다. 퇴소자가 생기더라도 멘토링 활동에 큰 지장은 없었지만, 이 상황에서 저는 책임감을 가지고 멘티들의 적응을 돕기 위해 동료 과자 파티를 주도하여 진행했습니다. 그리고 멘티 전원 개별 상담을 진행해서, 멘티의 전원 수료를 캠프의 최종 목표로 설정해서 멘티들에게 수료에 대한 동기를 부여했습니다. 이러한 노력으로 퇴소자 없이 전원 수료할 수 있었고, 수료식에서 멘티들에게 감사 편지를 많이 받았습니다. [긍정적인 자세를 통한 조직 융화력 발휘] 저는 제약회사 미생물 분석 품질관리 인턴을 진행하는 과정 중 위기 속에서 조직에 조화롭게 융화되어 실무를 배운 경험이 있습니다. 채용 당시에 인사 부서는 채용 공고를 인턴으로 게시했지만, 팀원들은 아르바이트 인력 고용으로 이해하고 있었습니다. 이 때문에 채용 후 저에게 직무 경험의 기회가 주어지지 않았고, 팀원들의 무관심을 느꼈습니다. 저는 실무를 경험하지 못함에 대해 불안감을 느끼기 전에, 회사의 일원으로 채용된 것에 책임감을 가지고 업무에 참여했습니다. 항상 웃는 얼굴과 정중한 자세로 업무에 열심히 임하면서, 소통 역량을 발휘하여 조직에 어울리는 모습을 갖추어갔습니다. 담당 주임님께 정중한 자세로 실무 경험에 대한 희망 사항을 표현했고, 공감해 주신 덕분에 수많은 질문을 통해 실무 지식을 배울 수 있었습니다. 또한 저는 업무를 항상 빨리 끝낸 뒤 실무에 대해 질문을 하면서, 사소한 지식에도 겸손한 자세로 배웠습니다. 주어진 업무가 없을 때에도 팀원들을 찾아가 도와드리면서 감사함을 표현하고 업무를 배웠습니다. 이러한 조직 융화력은 저의 긍정적인 자세로 형성되었다고 생각합니다. 이 역량을 통해 부서 내외로 협력을 이끌어내는 인재로 기여하겠습니다.
최종합격후기
더보기[2023년도 아산 기업가정신 리뷰(AER) 대학생 사례분석 컴피티션] 최우수상 수상자 인터뷰
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 권서윤 입니다! 오늘은 2023년도 아산 기업가정신 리뷰(AER) 대학생 사례분석 컴피티션 최우수상 수상자분 인터뷰 를 가져왔습니다! 공모전 소개부터 준비과정, 꿀팁까지 준비했으니 끝까지 확인해주세요!! Q1. 간단한 자기소개 안녕하세요~ 홍익대학교 경영학과 4학년 홍예진입니다! 현재 졸업유예생이고 저는 MD와 마케팅 직무 에 관심 있습니다! 지금은 패션업계에서 인턴을 하며 취업 준비를 하고 있습니다. Q2. 공모전 참여 계기 전공 수업 종강 후 교수님께서 <아산 기업가정신 리뷰(AER) 대학생 사례분석 컴피티션> 을 소개해주시면서 공모전에 나갈 학생들을 모집하셨습니다! 학교생활 중에 스타트업에 관심을 가지고 창업동아리도 했던 터 라, 주저 없이 바로 신청했습니다! 또 그때 ESG가 핫했던 때라 신청하기도 했어요~ ㅎㅎ Q3. 공모전 소개 학생들과 교수가 팀을 이뤄 진행하는 대회로, 스타트업 기업들이 겪은 문제에 대해 대학생들의 새로운 시야로 접근하고 분석해보는 케이스 스터디 컴피티션 이에요. 공모전 참가자들은 컴피티션을 통해 국내 스타트업의 성장과정을 들여다보고, 이들이 실제로 겪었던 문제를 분석하고 해결안을 제시하는 과정을 통해 창업가들의 의사결정 과정을 경험 해 볼 수 있습니다. 1차 예선 진행 후 2차 결선에 진출하여 발표 심사를 받는 것으로 진행되고 1등 상금 500만원, 2등 상금 300만원으로 공모전 규모가 큰 편 에 속해요! Q4. 공모전 준비과정 교수님께서 참가 신청을 한 학생들을 조를 나눠 배정해주셨고 여름 방학 시즌에 준비를 하게 되었어요! 방학이라 각자 일정도 있었고 각자 사는 지역도 다르다보니 대면회의에 어려움이 있었지만 최대한 대면회의를 진행하기 위해 노력 하고 서로가 친해지면서 소통이 잘 되게 된거같아요 제출 전날 밤에는 다 같이 웹엑스 미팅을 켜두고 밤 새면서, 졸면서 ㅎㅎ 열심히 했던 기억이 나요 ! Q5. 수상작 소개 저희는 분석 기업으로 제시 되었던 물류기업 COLOSSEUM, 농업기업, N.THING 여행기업 myrealtrip 중 물류 기업 COLOSSEUM을 선택하여 분석하였고, 지속가능성 추구를 위해 어떤 전략을 취할 수 있는 지 경영학점 관점에서 논했어요. 환경적 지속가능성, 사회적 지속가능성, 경제적 지속가능성 세가지 측면을 모두 아우르려고 했고 저희만의 시각으로 쓰기위해 노력했어요! 심사위원분들의 흥미를 끌 수 있도록 문체에도 신경을 썼습니다! Q.6 수상팁 앞서 말씀드렸듯 저희는 내용 자체는 물론이고 내용 전달 측면 에도 신경을 썼어요. 평범한 보고서 줄 글 형식이 아니라 마치 3인칭 전지적 작가 시점 같은 문체 로 사례분석서를 전개했어요. 나중에 전해들은 이야기이긴한데, 요 부분에서 심사위원분들의 흥미를 확 끌었었다 고 들었어요. 덕분에 300여 팀이 넘는 신청팀들 중 6팀에 들어 결선 진출 까지 할 수 있었답니다! 내용측면은 물론이고 심사위원들의 흥미를 끌만한 형식적인 요소도 고려 하는게 팁인 것 같아요! 이상 오늘은 2023년도 아산 기업가정신 리뷰(AER) 대학생 사례분석 컴피티션 최우수상 수상자분의 인터뷰를 소개해드렸습니다. 많은 분들께 도움이 되셨길 바랍니다 : ) 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 권서윤이었습니다. 감사합니다!
[2022아산기업가정신리뷰 대학생 컴피티션] 장려상 수상 후기
🖱️기획/아이디어 공모전 찾으러 가기 🖱️ 현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️ 공모전 팀원 구하러 가기 AER 아산기업가정신리뷰 참가 방학이 막 시작될 무렵에 나는 1년간 이어온 파란입술 활동을 마친 상태였고, 학교 동아리도 마무리 짓고 있었다. 그렇게 일 년의 절반이 지나자 어느정도 마무리되는 활동들이 생겨나고 있었다. 활동이 마무리 된다는 것은 시간적 여유가 생긴다는 이야기고, 나는 이 시간적 여유를 다른 활동들로 다시 채우고 싶었다. 그러던 때마침 친구 한 명이 공모전 소식을 들고 내게 찾아왔고, 그것이 바로 아산기업가정신리뷰 공모전이었다. 타 공모전에 비해 전공을 잘 살려서 유리하다고 판단하여 어느정도 경쟁력이 있을 것이라 생각하였고, 얼마전 만났던 후배님들 2명을 더 불러서 팀을 만들게 되었다. 아산기업가정신리뷰 참가를 위해서는 지도교수님도 한 분 필요했다. 마침 사례기업들 중 2곳에 대해 다루었던 지난학기 수업이 있었고, 해당 교수님께 아산기업가정신리뷰 지도교수를 부탁드리기 위한 메일을 드렸다. (후에 안거지만 해당 사례를 학습하며 읽었던 자료가 AER꺼더라) 교수님께서는 아산기업가정신리뷰 공모전의 지도교수자리를 흔쾌히 승낙해주셨다. 사전질의사항 작성 아산기업가정신리뷰 공모전에 참가하기 위해서는 신청서 작성과 함께 기업에게 전달될 사전질의사항 작성이 필요했다. 해당 기업 담당자에게 사전질의사항 전달 후 답변을 제공해준다고 하였다. 사전질의사항 작성 시 고려사항 을 우리 나름대로 정했는데 다음과 같았다. 1. 기업의 비전, 가치를 기업의 성장과 연결시킬 것 2. 기업의 문제해결 접근방식을 고려할 것 이러한 기준점을 잡고 열심히 사전질의사항 3개를 뽑아내어 교수님께 검토를 부탁드렸다. 교수님으로부터 돌아온 답변을 한 마디로 정리하자면 "공모전 주제에 맞는지 확인하고 다시 생각해보세요."였다... 이때가 우리의 아산기업가정신리뷰 고생길의 시작점이었다. 그때부터 매 회의 때마다 화이트보드에 공모전의 분석주제를 적고 시작했다. 공모전을 한다면서 주제를 제쳐두고 생각하고 있었다니... 무슨 생각이었을까? "최고 경영자가 가진 사업에 대한 가치,비전과 기업의 성장을 연결시키기 위해 대상기업은 어떤 접근방법을 보였는지 분석하시오" 해당 주제에 대한 대답이 될 수 있는 자료를 찾아본 후 도저히 찾을 수 없는 자료에 대한 정보를 얻어낼 수 있는 질문을 하기로 결정하였다. 수퍼빈과 관련된 자료를 찾으며 정리하였고, 정리하며 생긴 궁금증들도 적어두었다. 그렇게 몇 번의 회의를 거치고 4번째 회의가 되어서야 질문들의 윤곽이 잡혔다. 정리된 질문들을 다시 살펴보며 정말 우리가 답할 수 없는 질문들인지 검토하였다. 검토를 통해 해결할 수 있는 문제는 해결하였고, 남은 3가지 질문을 아산기업가정신리뷰 사전질의사항으로 제출하기로 결정하였다. 정리한 질문들 이제와서 보면 결국 우리의 방향성에서 사용하지 않은 질문도 있었으며, 다른걸 물어볼껄 하는 것도 있지만 당시에는 굉장히 만족스러운 상태였다. 물론 아산기업가정신리뷰를 진행하면서 우리의 방향성도 계속 변한 탓도 있다. 우여곡절 끝에 사전질의사항을 포함한 아산기업가정신리뷰 공모전 신청을 완료하였다. 단순히 참가신청인데도 회의를 4번이나 진행했을 때 알아차렸어야 했다. 이 공모전 굉장히 혼과 열정을 갈아넣게 될 것이라는 것을... 사전질의사항 아산기업가정신리뷰 신청서를 작성한 후 우리가 제출한 질의사항에 대한 수퍼빈의 답변이 기재된 노션에 초대되었다. 이미 처음부터 노션을 이용해서 보고서 작성 준비를 진행하고 있었는데, 주최 측에서 이렇게 노션을 이용하니 괜히 반가웠다. 만약 아산기업가정신리뷰 2회, 3회 공모전이 계속되어 참가하는 팀이 있다면 협업 툴로 노션 을 쓰면 이런 사소한 부분에서 편하지 않을까 싶다. 해당 페이지에서 우리와 같이 수퍼빈을 선택한 다른 팀들의 사전질의사항과 답변도 함께 확인할 수 있었다. 그 중에는 우리와 유사한 질문도 있었으며, 우리가 생각했지만 질문을 추리는 과정에서 뺀 질문, 새로운 관점의 질문 등 다양한 질문들이 있었다. 당시 노션에 초대된 인원은 총 21명이었다. 한 팀당 4인까지 지원이 가능했던 점을 생각해봤을 때, 생각보다 많지 않은 인원이라는 생각이 들었다. 이 때부터 무조건 아산기업가정신리뷰 본선에 진출하겠다는 마인드로 임했던 것 같다. 우리는 아산기업가정신리뷰 측에서 제공한 답변을 그대로 긁어서 우리 페이지로 가져와 읽어보며 해석하고, 메모하며 새로운 정보들을 습득하고자 했다. 이런 사소하지만 편리한 점들이 노션을 썼을 때의 이점이 아닐까 생각한다. 이러한 분석과정을 통해 수퍼빈의 비전과 가치에 대한 수퍼빈의 생각과 현재 시장에 대한 입장을 알 수 있었다. 또한 고객층의 연령대가 생각보다 높다는 것(20~49세가 50%를 차지)과 같이 우리가 막연하게 세웠던 가정이 틀릴 수 있다는 것도 알 수 있었다. 마지막으로 키드니(Kidney)와 스마트시티 조성사업 등 아직 매체에는 널리 알려지지 않은 수퍼빈의 미래전략들에 대해 엿볼 수 있었다. 특히 키드니와 스마트시티 같은 자료들은 보고서 작성에 큰 도움이 되었다. 길을 잃었다. 우선 심플하게 서론-본론-결론의 아웃라인을 제작하고자 하였다. 하지만 무작정 보고서 틀을 만드려고 하니 쉽지가 않았다. 특히, 일반적인 기업 보고서 작성이나, 기업 분석도 아니며 최고경영자의 가치비전 을 넣어야 하며 기업이 어떤 접근 방법 을 보였는지 분석하여야 한다는 이 보고서 주제가 너무나도 생소하고 뜬구름 잡는 것과 같이 느껴졌다. 어느 방향으로 나아가야 할지 몰라서 너무 오랫동안 헤매였었다. 시간이 지나도 보고서 아웃라인 틀을 잡는데 진전이 없자 우리는 역할을 나눠서 기반을 다지고자 하였다. 한 명은 수퍼빈의 시간순 연혁을 제작 한 명은 아산기업가정신리뷰 사전질의사항 정리 두 명은 수퍼빈과 관련된 주요사건들의 구체화 하는데 시간을 쏟기로 하였다. 접근방법 기업이 어떤 접근 방법 을 보였는지 분석하여야 한다는 보고서 주제에 맞추어 어떠한 의사결정을 중심으로 잡고 보고서를 작성하고자 하였다. 수퍼빈의 의사결정 중 큰 영향을 끼친 선택을 3가지를 꼽자면 아래와 같았다. 1. 이해관계자와의 관계 2. 네프론 운영에서 발견된 문제 3. 플레이크 공장 신설 이해관계자와의 관계는 수퍼빈이 플라스틱 재활용 사이클을 생성하며 기존 폐기물처리 업계와 겪게되는 갈등과 해결과정에 대한 내용이다. 수퍼빈은 순환경제 생태계라는 새로운 생태계를 구축하며 기존의 선형경제 생태계에 존재하는 이들과 충돌할 수도, 포용할 수도 있다. 두 번째는 네프론을 운영하며 나타나게 된 내부 문제이다. 수거공간 부족, 헤비유저의 등장과 같은 예상 밖의 문제부터 인식률 개선, 채널 다각화 등 수퍼빈의 성장에 대한 의사결정이다. 세 번째는 현재 화성에 건설중인 플레이크 공장의 건설과 관련된 내용이다. 환경규제, ESG경영 등 플레이크라는 재생소재의 수요가 폭발적으로 증가하는데 따른 수퍼빈의 의사결정이자 수퍼빈의 비전에 대한 내용이다. 페트병을 플레이크로 소재화하는 공장의 컨셉안. <자료:수퍼빈> 위와 같이 의사결정 사례를 들며 수퍼빈이 나아가고자 하는 방향을 보고서에 작성하고자 하였다. 하지만 교수님의 피드백은 사례가 너무 많다는 것. 1~2개의 사례를 이용하기를 조언해주셨다. 1개만 해도 양은 충분할 것이라며 말이다. 실제로 아산기업가정신리뷰의 기존 보고서들을 살펴보니 대부분 1개, 많아야 2개의 사례를 중심으로 보고서가 이루어져 있음을 알 수 있었다. 아웃라인 그렇게 우리는 자체적으로, 교수님의 조언에 따라 보고서 아웃라인을 여러번 갈아 엎었다. 자잘한 경우를 제외하더라도 크게 4~5번은 처음부터 다시 생각한 것 같다. 이 과정에서 많은 시간이 소비되었고 우리의 멘탈도 바사삭하고 무너지고 있었다. 아산기업가정신리뷰 공모전을 하며 진행한 총 19번의 회의 중 절반 이상을 보고서 아웃라인과 관련하여 사용한 것 같다. 이런저런 과정을 통해 작성하게 된 보고서 아웃라인은 다음과 같다. 서론 재생원료에 대한 수요 증가 등 시장현황 선형경제의 정의와 문제 본론 기업소개 수퍼빈의 접근방식 수퍼빈의 의사결정(이해관계자 관련)에 따른 장단점 결론 수퍼빈의 현황 수퍼빈이 그리는 미래와 계획 여기서는 상당히 간략하게 작성했지만 보고서 아웃라인을 여러번 갈아엎으며 많은 깨달음을 얻은 우리는 보고서 아웃라인만 워드 8~9장 분량으로 작성하였다. 요약본에 살만 붙이면 바로 보고서가 만들어질 정도로 작성했다. 그렇게 정리를 해야 4명의 팀원들이 모두 같은 그림을 보고 그릴 수 있기에 이정도로 아웃라인을 작성한 덕분에 보고서 작성은 상대적으로 오래 걸리지 않았다. 다만, 우리가 처음부터 방향성을 명확하게 알 수 있었다면 어땠을까 하는 아쉬움이 있다. 중간에 방향성을 찾지 못할 때 아산기업가정신리뷰 주최측에 화가 나기도 했다. 도저히 무엇을 원하는지 제대로 적어놓지 않았다며 말이다. 덕분에 이런저런 해석을 해보며 많은 시도를 하기도 하였다. 처음의 우리가 생각했던 방향성과 마지막의 우리가 생각한 방향성은 전혀 다른 것이었다. 실제로 추후에 결선무대를 살펴보니 팀들마다도 해석한 방법이 달랐다. 아산기업가리뷰정신은 이러한 저마다 다른 해석을 원한 것일지도 모르겠다는 생각을 했다. 하지만 개인적으로는 그 과정이 너무도 고통스러웠으며, 명확한 방향성이 제시되었다면 더 나은 결과물을 만들었을 것이라는 아쉬움이 많이 남는다. 아웃라인 작성을 마쳤으니 남은 것은 아산기업가정신리뷰 최종 결과물로 제출할 사례 와 티칭노트 작성이다. 사례 작성 형식 요건 분량: A4용지 10 페이지 내외 +-2페이지까지 가능 (exhibit 포함) 구성 요건 제목: 사례 주제를 나타낼 수 있는 제목 본문: 사례 본문 텍스트 (단락별 제목 포함) 기업소개: 사례의 이해를 높일 수 있도록 대상 기업 소개와 창업자의 기업가 정신을 파악할 수 있는 내용(A4용지 2페이지 분량 내외) Exhibit: 표, 그림, 동영상 등 부가자료 각 exhibit은 본문 관련 내용 뒤에 추가 Reference: 참고 문헌, 웹사이트/블로그 등 출처 Appendix(필요 시): 부록 내용 요건 중립적인 톤 유지 특정 시점에서 기업이 처한 상황의 근본 문제를 다양한 측면에서 심도 있게 분석 및 판단할 수 있도록 작성 사례에서 제시한 기업의 주요 의사결정을 보는 사람이 스스로 평가하거나, 보는 사람이 기업 경영진의 입장에서 의사결정을 내릴 수 있도록 작성 → 의사결정 당시의 상황, 근거 등등 매출, 유저 수, 시장 규모 등 기업과 시장 환경에 대한 정량적인 데이터를 적극 활용 및 제시 (기업에서 특정 데이터 공개를 원치 않을 경우 가공의 데이터를 사용하여도 무방) 대상 기업의 성과와 좋은 점을 단순 나열하는 글은 지양 환경 및 자원 분석, 전략 수립 및 실행과 같은 요소를 단순히 종합적이고 일반적으로 모두 포괄하여 설명하는 방식의 서술은 지양 아산기업가정신리뷰 사례는 지난번 작성해 둔 아웃라인에 따라 살을 붙여가며 작성하면 되었기에 어렵지 않았다. 한 명은 빠르게 글을 작성하며 다른 사람들에게 피드백을 받고 한 명은 모아둔 자료를 가지고 시각자료를 제작하였다. 또 다른 한 명은 추가 자료를 찾고 나머지 한 명은 티칭 노트 작성 준비를 했다. 시각자료를 만들면서 예전에 살짝 만져보았던 태블로(Tableau)를 사용하기도 했다. 오랜만에 쓰는데다가 데이터도 직접 만든 데이터를 사용하다보니 어색하더라 그래도 확실히 배워두면 여러모로 쓰겠다는 생각을 다시 했다. 데이터 분석 툴 '태블로' 사실 아산기업가정신리뷰 사례를 작성하며 놀랐던 것중 하나가 사례 초안을 작성하고 보니 분량이 오버됐다는 것이었다. 10페이지 +-2장이니 12페이지를 생각하고 있었는데, 막상 초안을 작성하고 나니 16페이지가 만들어졌다. Exhibit을 넣다보니 예상보다도 분량이 훨씬 오버된 것이다. 태블로를 이용해 만든 네프론 회수량 자료(좌)와 직접 만든 순환 생태계 관련 자료(우) 이를 줄이고자 문장을 다시 가다듬기도 했고 눈물을 머금고 파트 하나를 통으로 날리기도 했다. 티칭 노트 작성 형식 요건 분량: A4용지 3페이지 내외 +2페이지까지 가능 구성 요건 시놉시스: 사례의 전반적인 내용 요약 (A4용지 2/3페이지 분량 내외) 학습 목표(티칭 포인트): 사례를 통해 전달하고자 하는 시사점 사례를 분석하는데 적용한 경영학적 이론프레임 소개 각 이론·프레임에 대해 자세히 알아볼 수 있는 참고문헌 포함 핵심 질문: 사례 주제를 관통하는 토론이 가능한 질문 2~3개 내용 요건 사례의 집필 의도 및 내용을 효과적으로 전달할 수 있도록 작성 사례의 주제, 내용, 경영학적 이론·프레임과 핵심 질문을 포함한 사례 활용 방향성이 드러나도록 작성 분석과 토론을 이끌어낼 수 있는 질문 구성 이미 다른 교과서나 논문 등을 통해 확인할 수 있는 경영학적 이론 및 프레임에 대한 불필요한 설명은 지양 (참고문헌으로 대체 가능) 티칭 노트 작성은 교수님께 도움을 받은 후 파트를 나누어 작성했다. 교수님께 도움을 받은 경영학적 프레임, 핵심질문, 시놉시스 등으로 나누었다. 작성하는 것 자체는 어렵지 않았다. 하지만 티칭 노트 역시 사례 때와 마찬가지로 모호함에 걸리는 것 하나가 있었다. 바로 경영학적 프레임과 관련한 내용이다. 프레임 소개 후 '프레임을 통해 사례를 이러한 방향으로 해석할 수 있다'고 작성해야 할지 '사례에 나타난 내용은 이러한 프레임에 근거한 것이다.'라고 작성해야 할지 미묘하지만 다른 그 차이에 또 다시 고민하였다. 결론은 후자로 작성하기로 하였다. 이와 관련된 자세한 내용은 본선 관련 게시글에서 다루고자 한다. 이 외의 내용은 사례 내용을 기반으로 작성하면 되었기에 금방 작성할 수 있었다. 자료조사 과정과 아웃라인 제작 과정에서 많은 시간과 노력을 할애해서 그런지 막상 사례 작성과 티칭 노트 작성에는 큰 어려움은 없었다. 어쩌면 부족한 시간에 쫓기며 작성해 그랬을 수도 있지만 그 와중에도 대충 넘어가는 법 없이 검토하고 아닌 건 아니라고 짚어준 우리 팀원들 대단해! 아산기업가정신리뷰 결과 메일을 받았다. 결과는 장려상 솔직히 아쉬운 마음이 컸다. 지금껏 준비한 어느 공모전 보다 많은 열정을 쏟았고 팀원들 모두가 그만큼의 열정을 쏟았기 때문에 1등은 무리더라도 최종 결선 6팀에는 선정될 것으로 기대했었다. 그렇기에 사실은 결과물 제출 이후 발표준비를 조금 해 두었었다. 하지만 동시에 일과 병행하며 준비한 만큼 발표 준비를 하는 것이 굉장히 부담스럽기도 했기에 아쉬운 감정과 왠지모를 안도감도 함께 느껴지기도 하였다. 아무튼 결선 초청 메일이 온 만큼 결선에 올라간 팀들이 궁금해지기도 해서 결선무대를 구경하러 갔다. 결선 무대는 이미 이전에 다른 활동을 통해 몇 차례 방문한 적 있는 마루 180에서 진행되었다. 아산기업가리뷰 결선 발표회 식순 발표회 진행 아산기업가정신리뷰 결선 발표팀은 3개 주제 6개팀으로 구성되었는데, 강남언니 3팀 / 수퍼빈 1팀 / 가우디오랩 2팀 으로 구성되었다. 우리가 진행하였던 수퍼빈 팀은 1팀밖에 없었다. 아산기업가정신리뷰 본선 진출 팀들답게 쟁쟁한 프레젠테이션이 이어졌다. 새로운 관점에서 해석한 팀들도 있었으며, 엄청난 프레젠테이션 스킬을 선보인 팀도 있었다. 나름 프레젠테이션에 자신이 있는 나였지만, 내가 결선발표를 했더라도 내 실력은 중간수준 정도였을 것 같다. 우리 팀이 발표를 진행하지는 않았기에 발표회 내용은 이정도만 작성하련다. (사실 우리팀 정도면 저기 껴 있을만 하다고 팀원과 이야기했다ㅎㅎ) 시상식 모든 발표를 마친 후 심사시간을 가진 뒤 시상식이 진행되었다. 아산기업가정신리뷰 결선에 진출했지만 발표는 진행하지 못한 장려상 수상 팀들의 시상식이 먼저 진행되었다. 팀장이었던 나는 수퍼벤처 팀 대표로 나가 장려상 상패를 받았다. 이후 장려상을 받은 8팀 단체촬영이 진행되었다. 사실 10팀이지만 2팀은 당일 불참하였다. 저 짧은시간에도 굉장히 긴장되었었다. 짧게 수상소감 한 마디를 하는데도 준비하지 않아서인지 엄청 떨렸다. 만약 결선 발표를 했다면 엄청 준비하지 않았다면 절었을 것 같다. 이후 상위 6개팀의 결과발표가 이어졌고 단체 기념사진 및 사은품 증정 후 해산하였다. 후기 이렇게 약 6주간 달려온 아산기업가정신리뷰의 여정이 끝이 났다. 최종 결선 6팀 이내에 들지 못한 것은 아쉬웠지만, 진짜 일과 병행하며 없는 시간을 쪼개가며 한 만큼 굉장히 열심히 했기에 후회는 없었다. 후에 알고보니 총 50여 팀이 참가했었다고 한다. 아산기업가정신리뷰가 아직 1회 였던 것을 생각하며 꽤 높은 경쟁률이었다고 생각한다. 그 중에서도 수퍼빈은 총 16팀이었고, 개인적으로 우리 팀이 그 중 1등이었다고 생각할 만큼 자부심을 갖는다. 사실 끝난 직후에는 하고 싶은 이야기가 많았다. 우리 팀에 대한 피드백도 하고 싶었고, 아산기업가정신리뷰에 참가할 미래 다른 팀들을 위한 조언도 하고 싶었지만 시간이 지나고 나니 그저 좋은 추억으로 한 자리 하고 있어서 다시 깊게 파고들지는 않기로 했다. 그럼에도 한 마디 남기자면 결과가 어찌되었든 최선을 다했기에 크게 미련이 남지 않았다. 최선을 다하면 후회도 크지 않다는 것이 어떤 의미인지 느낄 수 있는 경험이었다. 인터뷰 - limit316 님 https://blog.naver.com/limit316/222928822469 🖱️ 공모전 오픈 카톡방 입장하기 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 🖱️현재 진행 중인 공모전 공고 보러가기 🖱️공모전 수상후기 보러 가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[제일기획아이디어패스티벌] 광고홍보학도의 첫 공모전
안녕하세요:) 링커리어 콘텐츠 에디터13기 한예림입니다. 다양한 수상 경험을 가진 광고홍보학도의 첫 공모전 경험을 통해 많은 것을 얻어갈 수 있을 것 같아, 인터뷰를 통해 그 과정을 담아보았습니다! 광고 홍보학도의 첫 공모전은 바로 제일기획의 아이디어 페스티벌이었는데요, 어떻게 참여하게 되었는지 한번 알아볼까요?!? 이 수상경험을 통해 또 많은 도전을 하고 있는 멘토이기때문에 다들 마음가짐이 어떠했는지 그 시작과정을 한번 들어보면 너무 좋을 것 같습니다! 수상까지 했던 공모전에 도전할 당시 상황은 특별하기 보다는 오히려 아무것도 할 줄 몰랐던 상황이었다고 합니다. 인터뷰이도 툴 사용능력이 없는 상태에서 도전했다고 하니 다들 우선 해보자는 마음가짐이 중요하다는 것을 또 한번 느꼈습니다! 또한 수상작 분석은 크게 의미를 두지 않았는데 이 또한 많이 중요할 수도 있구나 느꼈답니다! 결국 디자이너를 구해서 하기보다는 모든 과정에 직접 참여하는 것이 오히려 좋을 수도 있다는 것! 툴에 구애받지 않고 일단 해보자는 마음가짐으로 출발할 것! 으로 다시 정리해볼 수도 있겠습니다:) 다들 도전부터 해본다면 그리구 즐긴다면 좋은 결과가 생길 것 같습니다🤍
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