고려대학교
- 기업형태
- 기타
- 접수기간
- 시작일2025.03.14마감일2025.03.26
- 채용형태
- 계약직
- 급여
- 연봉 2574만원 ~ 2574만원
- 모집직무
- 경영/사무, 교육
- 근무지역
- 세종특별자치시
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[고려대학교] [세종] 세종캠퍼스 대학원연구교육팀 직원 채용
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![[고려대학교] [세종] 세종캠퍼스 대학원연구교육팀 직원 채용](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/530545?d=208xauto)
상세내용
[고려대학교] [세종] 세종캠퍼스 대학원연구교육팀 직원 채용
[근무내용]
1.근무지: 고려대학교 세종캠퍼스 연구산학처 대학원연구교육팀
2.계약기간: 계약체결일로부터 1년 (근무성적평가 후 1회 연장 가능)
3.근무시간: 09:00~18:00, 주 5일 상근
4.담당업무
-대학원 학사행정(장학, 외국인 유학생 입학 및 관리 등)
-기타 대학원연구교육팀 업무 등
[지원자격]
1.본교 관련 규정상 임용 결격사유가 없는 자
2.해외여행에 결격사유가 없는자
3.성 관련 범죄나 학교/직장 내 괴롭힘 행위의 전력이 없는 자
4.합격통보 후 즉시 근무시작 가능자(2025년 4월 초순~중순 예정)
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합격스펙 & 합격자소서
더보기서울과기대 / 기계시스템디자인공학과 / 학점 3.77/4.5 / 토익스피킹: 140/레벨 6
1. 금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주세요. (500자) 금호타이어는 2050 탄소중립 선언에 따른 변화를 기회로 인식하고 체계적인 탄소 배출량 관리와 ESG 경영을 통해 적극적으로 대응하고 있습니다. 또한 전기차용 타이어 연구개발을 통해 입지를 구축하고 있으며 디지털 트윈 시스템과 같은 차세대 첨단 기술로 혁신을 도모하고 있습니다. 금호타이어의 이런 뚜렷한 비전을 보고 지원을 결심하게 되었습니다. 저는 대학 시절 제품설계 프로세스 전반에 대한 지식을 쌓고자 노력했습니다. 형상기억 폴리머를 활용해 새로운 형태의 스프링클러를 개발하는 전 과정에 참여해 특허 출원으로 이어진 경험이 대표적입니다. 이 과정에선 ANSY SS를 통한 구조해석 경험을 쌓고 실험계획을 직접 수립함으로써 여러 번의 시행착오를 겪기도 했습니다. 이때 얻게 된 문제 해결 능력과 추진력을 금호타이어가 추구하는 혁신에 보태고 싶습니다. 2. 지원직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해주세요. (500자) 전공 지식과 설계 Tool 활용 경험이 타이어 구조 설계, 신제품 개발 및 개선에 도움이 될 것이라고 판단하여 지원하게 되었습니다. 제품 개발 현장에 바로 투입되기 위해선 현장의 문제에 대해 거부감을 갖지 않는 게 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 제품 설계 프로세스 디자인 공학 개론, 기구 개발 실험계획법 등의 과목을 수강하여 현장의 문제를 공학적으로 바라보는 방법을 익혔습니다. 또한 C AE 해석프로그램 MoldflowMoldflow와 ANSYSANSYS를 활용해 성형 시 발생할 수 있는 결함을 예측하는 방법을 배웠습니다. 개인적으론 설계 Tool 실력의 향상을 위하여 SolidWorks와 CATIA를 활용해 실제 카메라와 드론의 외관을 설계한 경험이 있습니다. 무게 중심을 맞추거나, 금형을 위해 언더컷을 지양하는 등 많은 것을 고려하며 제작한 이 경험은 현장에서 많은 요구사항을 동시에 반영해야 할 때 타협점을 찾는 과정에서 도움이 될 것입니다. 3. 팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해주세요. (500자) 대학교 2학년 때, 교내 영화 동아리의 회장을 하면서 영화 촬영에 어려움이 있었습니다. 장소와 배우 섭외는 물론, 촬영 장비가 턱없이 부족했기 때문입니다. 저는 이런 고민은 다른 대학 역시 마찬가지일 것이라고 생각했습니다. 그래서 다른 대학의 영화동아리 임원들과 함께 이 문제를 공유하고 설득한 끝에 서울 시내 13개 영화동아리가 모여 연합을 결성할 수 있었습니다. 이후 저는 연합에서 기획부장을 맡아 다양한 프로젝트를 기획했습니다. 촬영 장비를 서로 대여할 수 있게 하였고, 강사를 초빙하여 촬영 및 영상 편집 세미나를 개최해 동아리의 영화 제작 활동을 지원했습니다. 또한 연말에는 모든 동아리의 작품을 모아 고려대학교 예술영화 전용관에서 영화제를 성공적으로 개최했습니다. 모든 부원들은 영화제 출품이라는 공동의 목표로 활발한 활동을 이어간 결과 학교로부터 우수동아리 상을 받을 수 있었습니다. 공동의 목표 의식으로부터 협력이 시작한다는 것을 알게 된 경험이었습니다. 4. 입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해주세요. (500자) 친환경에 대한 사람들의 인식이 변하고 있는 만큼 전기차의 시장규모와 판매량은 계속 늘어날 것입니다. 하지만 배터리로 인해 차체는 더 무거워질 것이고 따라서 타이어의 중요성은 계속 강조될 것입니다. 저소음과 같은 전기차가 갖고 있는 장점은 살리면서도 무거운 차체를 거뜬히 극복할 수 있는 전기차 전용 타이어를 만들고 싶습니다. 이를 위해 우선 금호타이어에서 이미 개발된 제품들의 주요 기술을 파악하고 어떤 과정을 거쳐 구현되었는지 철저히 분석하겠습니다. 다음은 부서에서 활용 중인 CAD 및 CAE 소프트웨어의 이해와 활용 능력을 강화해 제품 개발에서 효과적이고 실질적인 역할을 수행할 수 있도록 준비하겠습니다. 공동의 목표를 가진 사람들과 협업을 통해 현장의 문제를 해결해 나가겠습니다.
연세대학교 / 불어불문, 경영 / 학점 4.08 / 4.3 / OPIc IH / 컴활1급, 한능검1급, GTQ(포토샵)1급
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 (영문작성 시 1400자) 휴대폰을 가지기 시작한 이래로 줄곧 갤럭시 시리즈를 사용하였지만, 삼성에 특별한 애정을 가진 것은 아니었습니다. 특히 한국에서는 삼성 스마트폰이나 기기를 사용하는 사람이 그렇게 많지 않다고 느끼던 중, 프랑스 파리로 교환 학생을 떠나게 되었습니다. 그곳에서 마주한 삼성은 제가 기존에 가지고 있던 인식과는 다른 모습을 띄고 있었습니다. 주변에서 흔히 보는 광고와 전광판은 모두 삼성의 새로운 스마트폰을 홍보하고 있었고, 외국인들은 갤럭시와 버즈를 애용하며 저희에게 "너희는 삼성의 나라인데 왜 갤럭시 안 써?" 라며 의문을 가지기도 했습니다. 그때부터 저는 전세계 반도체 산업을 주도하는 삼성전자에서 일하며 우리나라의 우수성을 떨칠 뿐 아니라 전세계 기술의 발전의 한 축에 있고자 하는 꿈을 키웠습니다. 교환 프로그램 종료 후 귀국하여 학업을 이어가며 아직은 여러가지 진로의 가능성을 열어두고 있습니다. 그럼에도 삼성전자에 입사하여 세계 기술 발전의 중심에 서고 싶다는 생각은 변하지 않습니다. 입사 후에는 해외 파트너 협업과 데이터 관리 등의 부서 업무를 충실히 수행한 후, 향후 5년 내에 프랑스 관련 프로젝트를 주도적으로 진행하고 싶습니다. 입사 10년 차에는 프랑스어권 지역에서 삼성전자가 굳세게 자리매김할 수 있도록 직접 현장을 살피고 방안을 모색하고 싶습니다. 7년 간 전공으로 공부한 프랑스어를 해외영업부서에서 강점으로 살리고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자) 제 대학 생활은 어떤 한 목표를 위해 주위 사람들과 함께 일하며 프로젝트를 성공시키는 것이 주를 이룹니다. 물론 강의를 수강하며 불문학 및 경영학 공부도 열심히 했지만, 학생회와 동아리로 이루어진 교내 활동에 더 많은 애정을 쏟았습니다. 2021년 대학교에 입학했을 때, 학교에는 코로나로 인한 비대면 강의와 언택트 활동만이 가득했습니다. 활동적인 일을 할 수 없다는 제약에 실망하기도 했지만, 악화된 상황 속에서도 제가 할 수 있는 일을 찾아 대학 생활을 열심히 채워나갔습니다. 대표적으로 하리(연세대학교 중앙스트릿댄스동아리)에 입부하여 4인 제한 규정을 준수하며 소인원 연습에 참여했고, 대면 공연 대신 영상 촬영 프로젝트에 참여하며 대면 활동에 대한 꿈을 키웠습니다. 그렇게 2022년이 되었고, 동아리의 회계총무로 선출되어 한 해 전반 모든 행사의 기획과 집행 총괄을 맡았습니다. 마침 비대면 제약이 많이 완화되어 당해 5월에 3년 만의 대면 버스킹 공연을 진행할 수 있었습니다. 하지만 이 공연을 준비하는 과정은 결코 쉽지 않았습니다. 20년이 넘는 역사를 지닌 동아리임에도 최근 3년 간의 비대면 활동으로 인해 전대 임원진과의 인수인계 및 연락망은 끊긴 지 오래였고, 남아있는 자료도 온전치 않았습니다. 그럼에도 공연은 진행되어야 한다는 사명으로, 저를 비롯한 5명의 임원진이 힘을 모아 조명/음향 엔지니어 컨택, 200명의 공연진 및 스태프 인력 관리, 버스킹 안전 관리, MC/DJ 섭외, 게스트 초청 등의 모든 일을 바닥에서부터 시작하여 준비한 결과, OB기수 선배들과 관람객들의 극찬을 받은 성공적인 공연으로 마무리할 수 있었습니다. 정말 힘이 많이 들었고, 무너지는 순간도 많았지만 제가 애정하는 동아리를 다시 살려보겠다는 열정과 의지 하나로 버틸 수 있었습니다. 일반 참여자로 겪어본 적도 없는 행사인데 임원진으로서 바로 행사를 진행하는 것은 수많은 시뮬레이션과 노력 없이는 불가능하다고 생각합니다. 그리고 이는 제 노력뿐만 아니라 같이 일한 사람들의 팀워크와 역할 분배가 완벽했기에 가능했습니다. 모두가 각자의 자리에서 열과 성을 다해 1인분 이상의 일을 해내어 좋은 결과가 나왔습니다. 이렇게 하나의 위기를 극복하고 나니, 앞으로 어떠한 제약이 있어도 돌파구를 찾을 수 있겠다는 생각을 하게 되었습니다. 그리고 한 프로젝트를 달성하기 위한 팀원들의 팀워크와, 서로에 대한 존중과 신뢰가 가장 중요하다는 것도 깨달았습니다. 이후로도 당해 10월에 진행한 KUDT(고려대학교 스트릿댄스동아리)와의 합동 공연 역시 준비 과정에서 어쩔 수 없는 많은 문제에 부딪혔지만, 양교 동아리 임원진 내에서 활발히 소통하고 서로 존중하며 일하다 보니 수월하게 마무리할 수 있었습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) 올해 7월에 진행될 2024 파리 올림픽은 관계자 기숙사와 관련된 논란을 빚고 있습니다. 2023년 5월경, 프랑스 정부가 대학생 기숙사인 크루스(Crous)와 씨테(Cite)를 올림픽 기간에 동원할 것이라고 밝혀 학생들로부터 반발과 분노를 샀습니다. 해당 기숙사는 프랑스인 학생들뿐만 아니라, 전세계 각국에서 온 학생들의 대표적인 거주지로 알려져 있습니다. 크루스가 사생들에게 보낸 메일에는 '올림픽 조직위원회로부터 2024년 7월과 8월 두 달 간 현재 거주하고 있는 기숙사를 자원봉사자와 관계자들을 위해 사용하도록 요청받았으며 학생들은 숙소를 6월 30일까지 떠나야 한다'는 내용이 들어있습니다. 작년에 제기된 문제이지만 현재까지도 해결되지 않은 문제입니다. 2023년 2학기 프랑스 파리에서 제가 머물던 기숙사가 바로 파리국제대학촌 씨테(Cite) 기숙사 한국관입니다. 거주하면서 느꼈던 문제라면, 기숙사 행정실이 사생들의 의견을 전혀 존중하지 않으며 학생들의 불이익에 민감하게 반응하지 않는다는 것입니다. 이 문제가 파리 기숙사 전반의 문제라면, 올림픽 기숙사 문제로 학생들이 반발해도 기숙사 측의 실질적인 문제 해결은 기대하기 어려울 것입니다. 실제로 크루스의 대변인 데이비드 마르티네스는 현지 언론 인터뷰에서 "일드프랑스 지역 기숙사의 7% 미만이 영향을 받을 것으로 예상한다"며 "어떠한 학생도 불이익을 받지 않을 것을 약속한다"고 말했지만, 학생 연합회는 크루스가 거주하는 학생들의 권리를 보장할 지에 대한 우려를 제기하고 있습니다. 파리는 프랑스의 학생 도시 중에서 매년 가장 높은 금액의 집값을 자랑하고 있으며 약 7~9평 크기의 원룸 월세로 약 124만~158만원을 지불해야 합니다. 학생 기숙사의 올림픽 동원을 취소하고 타 숙박시설을 이용하는 등 근본적인 문제점이 해결되는 것이 가장 좋겠지만, 현실적으로 불가능하다면 삼성 등의 올림픽 공식 후원사가 도움을 주는 등의 해결책도 고려할 수 있을 것으로 보입니다. 4. 본인의 경험 중 다양한 배경과 생각을 가진 사람들과 의견을 조율하여 문제를 해결한 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (당시 상황, 본인의 해결방법, 결과 포함) 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) 제 대학 생활에서 '학생회'를 절대 빼놓을 수 없습니다. 1학년 당시 문과대학 학생회의 집행위원으로 발을 들인 뒤, 다음 해 집행위원장이 되어 일을 했고, 당해 학생회 선거운동본부(이하 '선본')의 본부장으로서 선본의 당선을 위해 힘썼습니다. 선본장 일을 하며 생긴 문제와 그 해결 과정을 설명하려 합니다. 선본장은 선본의 눈과 귀가 되어 홀로 선거관리위원회(이하 '선관위')와의 시행세칙협의회(이하 '시세협')에서 선본의 의견을 주장해야 합니다. 선본이 하고자 하는 유세가 선관위의 판단 하에 적절하지 못하다는 결론이 나면, 제가 시세협에서 선본의 타당성을 주장하며 선관위와의 합의점을 찾아야 했습니다. 이 과정에서 선관위와의 마찰은 필수적이었고, 다양한 단체에서 일을 하던 선관위원들을 모두 설득시키는 것은 쉽지 않았습니다. 그럼에도 저는 현재 하는 일과 시행 세칙에 대한 완벽한 이해를 바탕으로 주장하고자 하는 바를 명확히 피력하였습니다. 물론 선관위가 주장하는 바를 납득할 수 있다면 받아들였지만, 선본의 입장에서 납득이 불가능한 제재에는 논리적으로 반박하며 새로운 해결점을 찾아내었습니다. 대표적으로, 선본원이 선관위원과 같이 초대된 채팅방이 존재하면 안 되기에 모두 채팅방을 나가야 했는데, 선본원 입장에서는 앱 초기화 등의 사유로 보이지 않는(나갈 수 없는) 채팅방이 존재함을 인지하였습니다. 저는 해당 사건으로 인해 받은 제재에 반박하며, 선본원의 휴대폰 캡처 내역을 증빙자료로 제출하는 등의 기지를 발휘하여 문제를 해결하였습니다. 결론적으로 해당 선본은 선거에서 당선되어 다음 해 학생회로 발전할 수 있었습니다. 저의 주장을 무조건 관철시키는 것이 아니라, 타당한 의견은 받아들이고 정당하지 못하다고 생각되는 일에는 반박하며 신념을 지키려 노력했습니다. 이러한 신념은 교환교에서 외국인 학생들과 팀으로 일할 때도 도움이 되었습니다. <도시정치> 수업에서 다양한 배경에서 자란 사람들의 의견을 존중하면서도 제 의견을 설득시켜, 좋은 발표와 점수로 마무리할 수 있었습니다.
고려대학교 세종캠퍼스 / 공공사회학 / 학점 3.9 / 토익: 735 / 사회생활 경험: 한국식품산업클러스터진흥원 실습 / 보건의료통합봉사회 임원진 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:
1. 본인이 본 채용공고에 지원하게 된 동기를 기술하세요. 국가식품산업클러스터진흥원(이하 식품진흥원)에서 산학연계현장실습을 하면서 관계기관 회의에 참석하여 산업단지관리공단을 알게 되었습니다. 청주 산업단지관리공단은 중부권 최대의 산업단지로서 입주기업의 애로사항을 파악하여 생산활동에만 전념할 수 있도록 기업을 지원하는 일이 매력적이라고 생각하였습니다. 산업단지 입주계약 관련 업무를 처리하고, 계약에서 그치는 것이 아닌 기업의 사후관리까지 하면서 기업을 서포트하여 궁극적으로 청주산업단지가 우리나라 최고의 산업단지로 거듭나는 데 이바지하고 싶어 지원하게 되었습니다. 2. 본 채용공고와 관련된 본인의 보유역량을 기술하세요. 정확한 자료수집 및 가공, 전달하는데 역량이 있습니다. 세종시 복지정보를 블로그에 게시하는 서포터즈를 하고 있습니다. 정확한 복지정보를 전달하기 위해 유사정보를 많이 찾아보고, 대조한 후, 옳은 정보만을 시민들이 보기 쉽게 블로그에 게시하고 있습니다. 또한, EXCEL을 활용하여 프로그램 만족도 조사 통계자료를 만들어볼 기회가 많아 자료 가공에 익숙합니다. 이러한 경험은 자료정리 및 문서작성을 하는데 도움이 될 것이라고 생각합니다. 또한, 사람을 만나는 것과 협업하는 일을 좋아하여 풍부한 대외활동 경험이 있습니다. 처음 만나는 사람과 공감대 형성을 위해 노력하고, 원활한 의사소통 능력을 보유하여 팀원과 협업 시, 긍정적인 시너지 효과를 이끌어낼 수 있습니다. 3. 자신의 생각이나 의견을 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 구체적으로 기술하세요. 남세종종합청소년센터 서포터즈로서 2021년, 핼러윈 행사를 기획하였습니다. 행사의 전반적인 것은 서포터즈가 담당하나, 놀이 활동은 센터 내 동아리와 함께 진행해보는 것이 좋겠다는 생각이 들었습니다. 센터 내 동아리가 많고, 연령대가 다양하다는 점에서 대면으로 의사전달이 어려워 오픈채팅방을 만들었습니다. “청소년을 위한 핼러윈 행사이고, 우리가 청소년이니, 우리가 하고 싶은 것을 하자”라고 제안하였습니다. “함께 기획해보자.”라고 말하기보다는 “하고 싶은 것을 해보자.”라고 말함으로써 부담을 덜어주려고 노력하였습니다. 결과적으로 각자 동아리 내에서 하고 싶은 놀이 활동을 협의하여 직접 부스를 운영하였습니다. 서포터즈만이 행사 기획에 참여한 것이 아닌, 남세종종합청소년센터 동아리가 연합하여 청소년을 위한 핼러윈 행사를 꾸며나갔다는 것이 인상적이었습니다. 4. 최근 경험했던 어려운 일은 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하세요. 코로나 19 영향과 수직적인 응원단 문화에 대한 사회적 반응 변화 등으로 최근 2년간 고려대학교 응원단 기수부 지원율이 저조하였습니다. 결국, 폐부 논의를 하게 되었고, 대학 시절 내내 몸담았던 단체가 사라질 위기에 있었습니다. 저에게 고려대학교 응원단 기수부는 무수한 땀방울을 흘린 만큼 고된 훈련이었지만, 동료들과 의지한 결과 정기 고연전, 각종 응원 오리엔테이션에서 당당하게 2만 학우 앞에서 응원을 지휘할 수 있었습니다. 그만큼 대학 시절 내 소중한 경험이라고 말할 수 있습니다. 이러한 기수부가 폐부 될 위험에 처하자, 선배들이 나서서 비상대책위원회를 만들고, 부족한 신입 단원 인원을 보충할 사람을 모집하였습니다. 원래는 신입 단원으로 무대를 만드는 것이 원칙이나, 저와 같이 기수부에 의미가 있는 동료들이 모여 이번 정기 고연전에 참여하였습니다. 선배들의 도움을 받아 소중한 것을 지킬 수 있었습니다. 5. 직무와 관련된 경험과 직무수행을 통해 문제를 해결한 경험이 있으면 기술하세요. 식품진흥원 실습생들과 함께 부서별 행사를 기획한 경험이 있습니다. 부서 내 화합과 도모를 목적으로 워크숍을 기획하였습니다. 매번 비슷한 장소로 워크숍에 가서 워크숍에 대한 직원들의 기대가 많이 떨어진 상황이었습니다. 함께 즐기고, 어울리는 자리인 만큼 참여율을 높이는 것이 가장 중요하다고 생각하였습니다. 정해진 예산 안에서 선택지를 다양화하여 부서 내 전 직원에게 희망 장소를 투표하였고, 가장 많은 득표를 얻은 장소로 워크숍을 갔습니다. 매번 갔던 장소가 아닌, 새로운 장소로 워크숍을 가게 되어 워크숍에 대한 직원 만족도가 높았습니다. 워크숍에서 각자의 팀뿐만 아니라 다른 팀과 어울리며 이야기해볼 기회가 되었고, 이후 협업에서 긍정적인 효과를 얻었을 것이라고 예상합니다. 6. 직장인의 직업윤리에 대하여 본인의 가치관 또는 생활신조 등을 중심으로 적어주세요. 모든 일에는 소통이 중요하다고 생각합니다. 상사가 업무를 지시할 때, 자신이 이해한 것이 맞는지 확인하는 단계가 필요하고, 주어진 업무의 진행 상황을 보고하는 과정도 필요합니다. 또한, 업무에 진전이 없다고 판단될 경우, 예의를 갖추어 상사에게 도움을 요청하는 소통적인 자세도 필요하다고 생각합니다. 팀원 간 원활한 의사소통을 통해 주인의식을 가지고, 적극적으로 업무를 수행하는 것이 중요하다고 생각합니다.
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