제로베이스
- 교육분야
- 기타
- 온/오프라인
- 온라인
- 접수기간
- 시작일2025.03.14마감일2025.03.31
- 활동기간
- 시작일2025.03.31마감일2025.07.07
- 활동지역
지역 제한없음
- 비용
- 500만원
- 모집인원
- 20명
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[제로베이스] 대기업 HR 취업 아카데미 2기
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![[제로베이스] 대기업 HR 취업 아카데미 2기](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/posters/531191)
상세내용
[제로베이스] 대기업 HR 취업 아카데미 2기
[모집대상]
나이, 신입, 경력 무관
[접수기간]
~ 03월 31일까지
[모집공고]
![[제로베이스] 대기업 HR 취업 아카데미 2기](https://media-cdn.linkareer.com//se2editor/image/531190 "screencapture-zero-base-co-kr-category-biz-camp-school-largecorp-HR-2025-03-15-21_08_51.png")
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합격스펙 & 합격자소서
더보기추계예술대학교 / 영상비즈니스 / 학점 3.73 / 대홍기획 DCA 공모전, 2023 정부광고 크리에이티브 페스티벌, 교내 포스터 디자인 공모전
1. [필수] 지표나 통계 분석을 통해 인사이트를 도출해낸 경험에 대해 자세히 서술해주세요. [포트폴리오 링크] <재미있는 상상을 풀어내는 컨텐츠 기획자, 000입니다.> [대시보드 제작 및 분석을 통한 과감한 액션] 데이원컴퍼니의 미니 인턴십을 하며 페이스북 광고 집행을 하는 프로젝트를 진행했습니다. 모든 조가 같은 예산을 받아 트래픽 극대화를 목표로 광고 기획, 제작, 대시보드 제작을 진행했습니다. '제로베이스 콘텐츠 마케팅 스쿨'이라는 교육 프로그램의 광고 콘텐츠를 대학생, 이직자라는 두 가지 타깃으로 나누어 제작했습니다. 대시보드 제작 및 분석을 맡아 엑셀과 구글 스프레드 시트를 활용해 일자별 목표달성률을 정리했습니다. 2개 세트, 총 6개의 콘텐츠 중 CTR이 낮고 CPC가 높은 저성과 광고는 과감하게 노출에서 제외시켜 나머지 콘텐츠들의 효율을 높였습니다. 또, 일자별 남, 여 사용자들의 나이대 및 조회수를 정리했습니다. 이직자를 타겟으로 한 콘텐츠의 노출 연령대를 높인 결과 전체 조의 조회수 중 45%라는 성과를 달성했습니다. [CTR과 CPC, 타겟 범위의 인과 관계를 밝혀, 최종성과 1위 달성] 대시보드를 제작 및 분석을 통해 명확한 타겟을 첫 페이지에 명시하지 않은 2개의 콘텐츠를 저성과 광고로 분류했습니다. 콘텐츠 제작 시 너무 광범위한 타겟에게 후킹되는 요소를 넣는 것은 CPC가 높아지는 원인이 된다는 것을 알 수 있었습니다. 적절한 이미지와 카피를 활용해 후킹하는 것이 중요하다는 인사이트를 얻을 수 있었습니다. 또, 대시보드를 분석하며 전략을 수정하는 것 역시 필요하다는 시사점을 얻을 수 있었습니다. 앞서 도출한 인사이트를 기반으로 대시보드를 통해 수치를 정량화하고 AS IS-TO BE를 바탕으로 개선방향을 도출했습니다. 연령대에 맞는 카피를 앞세워 개선안 콘텐츠를 제작했습니다. 첫 기획부터 개선안 제작까지의 프로젝트를 평가하는 자리에서 데이터 분석을 통한 액션을 취한 유일한 조라는 평가를 받으며 최종 1위를 달성했습니다. 2. [필수] 본인이 평소에 가장 적극적으로 소비하는 콘텐츠/트렌드/분야 등에 대해 소개해 주세요. [다양한 콘텐츠를 소비하는 능력을 기반으로 인사이트를 얻다] 가장 적극적으로 소비하는 콘텐츠는 크게 '디저트' 관련 콘텐츠와 '패션' 콘텐츠입니다. 최근 디저트 콘텐츠의 트렌드는 '퓨전’입니다. 기존에 잘 알려진 디저트에 새로운 것을 더해 ‘소금빵 붕어빵’, ‘대왕 크루아상’등의 아이템이 인기를 끌고 있습니다. 디저트 콘텐츠는 크게 3가지로 나뉘어지는데, 같은 내용이더라도 포맷별로 다른 특징을 가지고 있습니다. 1. 베이킹 & 레시피 | 유튜브 -> 따라하기 쉽게 영상의 속도를 조절 / 블로그 -> 레시피를 한 눈에 보기 쉽게 정리 / 인스타그램 -> 릴츠를 통해 내용을 간소화 하고, 본문을 통해 짧은 레시피 소개 2. 공간 소개 | 인스타그램 -> 릴스를 활용해 공간의 분위기 소개, 먹음직스러운 디저트 이미지를 통해 방문 촉진 / 블로그 -> 메뉴의 가격이나 주차 정보 등 인스타그램에 비해 자세한 정보 전달 3. 먹방 | 유튜브 -> 타겟이 좋아하는 디저트를 다량으로 펼쳐두고 먹는 영상 업로드 최근 패션 콘텐츠의 트렌드는 ‘퍼스널화’입니다. 전국민이 같은 유행을 좇던 시기는 지나고, 개인의 피부톤, 얼굴형, 체형에 맞춰 개인화된 아이템을 선별합니다. 패션 콘텐츠 역시 크게 2가지로 나뉘어지는데, 특이하게도 패션은 포맷은 달라도 내용의 형식이 비슷합니다. 1. 아이템 소개 | 유튜브, 인스타그램, 블로그 -> 아이템의 외관, 소재, 가격 등을 소개 2. 코디 추천 | 유튜브, 인스타그램, 블로그 -> 다양한 코디에서 아이템을 착용한 모습 소개 다양한 콘텐츠를 흥미롭게 소비하는 것에 그치지 않고 콘텐츠의 트렌드와 특징을 파악할 수 있었습니다. 레퍼런스를 참고하고 대시보드를 분석하며 관심있는 분야의 콘텐츠를 제작했습니다. 얻은 인사이트를 기반으로 패션&일상 블로그와 푸드 인스타그램은 각각 누적 조회수 17만 회, 최고 도달 수 2.2만 회라는 성과를 얻게 되며 광고비 등을 받아 콘텐츠를 더 적극적으로 생산하고 소비하게 되었습니다. 3. [필수] 성실함과 책임감을 가장 발휘했던 경험에 대해 서술해주세요. [학업과 아르바이트를 병행하며 우수 사원 등극 & 장학생 선정] 학업과 병행하며 '아웃백 스테이크하우스'라는 패밀리 레스토랑에서 1년 6개월 간 근무하며 우수 사원으로 선정되고, 교내 장학금도 받은 경험이 있습니다. 레스토랑에서의 업무는 고객의 테이블을 담당하는 서버와 입점 고객을 환대하며 전체 메뉴를 소개하는 호스트로 나뉘었습니다. 호스트 업무가 동료, 상사와의 커뮤니케이션이 압도적으로 많아 근무를 시작한 지 6개월에서 10개월이 지난 서버가 호스트 업무를 배우는 경우가 많았습니다. 그러나 저는 근무 시의 성실한 태도, 고객 응대 및 메뉴 세일즈 능력, 빠른 일처리 등을 인정받아 근무한 지 2개월 만에 호스트 업무를 배울 수 있었습니다. 호스트 업무도 크게 3가지로 나뉘는데, 그 중 1층 중앙에서 고객을 맞이하는 메인 호스트가 되어 매장의 밝고 친절한 분위기를 대표했습니다. 제가 메인 호스트가 되고 난 후 매장의 전체 객단가가 상승해 포상을 받았고, 매니저님과 점주님께 우수 호스트로 인정을 받았습니다. 또, 친절하게 응대한다는 내용의 굿코멘트도 종종 올라왔습니다. 매장 내에서 세일즈도 잘 하고 지각도 하지 않는 성실 사원으로 인정을 받아 계약이 종료된 후에도 시급의 2배를 받으며 일하지 않겠냐는 제안도 받은 경험이 있습니다. 3일은 학교를 가고, 4일은 아르바이트를 하는 상황 속에서 학업 역시 소홀히 하지 않아 아르바이트를 병행하며 4점 대의 학점으로 장학금을 받을 수 있었습니다. 또, 대학교 1학년 때부터 운영하던 블로그 콘텐츠에 아웃백의 아르바이트에 대한 팁을 담은 내용을 올려 1년 간 네이버 검색어 지수 100을 기록했습니다. 용돈을 벌고자 시작했던 아르바이트였지만, 성실하고 책임감 있는 태도로 근무하며 많은 이들에게 모범이 되었습니다. 스노우의 인턴으로 근무하게 된다면 성실하고 책임감 있는 태도를 유지하며 주도적으로 근무하겠습니다. 또, 꼼꼼한 커뮤니케이션과 피드백 반영으로 팀의 발전에 기여하는 모범 사원이 되겠습니다.
수도권 사립대 4년제 / IT경영학과 / 학점 4.28/4.5 / 사회생활 경험: 광고대행사 인턴(6개월) / 광고연합동아리 1년, 학과 학생회장, 학교 홍보대사, LG디스플레이 인플루언서 디플, SKT 티다 서포터즈, 마케팅 공모전 수상 경험 1회, 환경 관련 영상 공모전 수상 1회, 사회공헌 아이디어 공모전 수상 1회 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: GTQ 1급
<자유형식> 1. 지원동기 [스노우볼과 함께 하고 싶은 이유] 저는 대학에서 배우는 전공 수업을 성실하게 이수하는 것이 좋은 마케터가 되는 데에 있어서 많은 도움이 될 것이라고 생각했습니다. 여러 번의 성적 장학금 수혜 경험이 있을 만큼 매 학기 성실하게 전공 수업에 임해 왔습니다. 그러나 반년간의 인턴 경험을 통해 대학에서는 회사에서, 사회에서의 1인분을 해내기 위한 교육은 해주지 않았음을 깨달았습니다. 또한 첫 번째 인턴을 구하기까지 실무에서는 어떤 일을 하는지, 정확히 어떤 역량을 쌓아야 하는지를 몰라 방황했던 시기도 있었습니다. 제로베이스는 이런 막막함을 해결해 주는, 제대로 가려운 곳을 긁어주는 좋은 교육 콘텐츠를 제공하고 있다고 생각합니다. 저는 누군가에게 기쁨이 되고 누군가에겐 희망이 되기도 하는 콘텐츠의 영향력에 큰 매력을 느껴왔고, 그래서 콘텐츠 마케터를 꿈꾸게 되었습니다. 제로베이스의 좋은 교육 콘텐츠가 영향력을 미칠 수 있도록 그 영향력에 힘을 보내는 콘텐츠를 기획하는 사람이 되고 싶습니다. 반년간의 광고대행사 인턴 경험을 통해 수많은 콘텐츠를 기획하고 제작해 본 경험이 있습니다. 정해진 마감 기한 안에 많은 고객사의 일을 쳐내야 하는 대행사의 특성상 저에게 다양한 업무 기회가 주어지지는 않았습니다. 그럼에도 더 좋은 콘텐츠를 기획하고 싶었기에 발행된 콘텐츠의 데이터를 확인하고, 가설을 수립하고, 인사이트를 도출하여 콘텐츠를 개선하는 등 실험정신을 놓지 않고 인턴 생활에 임했습니다. 저의 이러한 실험주의 정신이 스노우볼 마케팅팀과 잘 어울린다고 생각하였고, 스노우볼에서 가설과 근거를 기반으로 콘텐츠를 기획하고 스노우볼과 함께 빠르게 성장하는 인턴이 되고 싶습니다.
수도권 4년제 / 국제통상 / 학점 3.82 / 토익 915 / 인턴 2회, 대외활동 2회
항공사 직원이 갖추어야 할 글로벌 역량을 한가지 제시하고, 본인이 이를 위해 어떻게 노력해 왔는지 기술하여 주십시오(600자 이내) [글로벌 Risk관리 역량] 세계를 상대로 업무를 진행하는 직업의 특성상 글로벌 Risk의 발생 가능성은 항상 존재합니다. 그렇기 때문에 Risk를 사전에 예측 및 관리하고, 상황 발생시 정확한 상황판단과 빠르게 대처할 수 있는 Risk 관리 역량이 가장 중요하다고 생각합니다. OOOO에서 6개월간 근무하며 Risk 관리 능력을 길렀습니다. 재직 당시 물품 생산에 필요한 부자재가 인도네시아 세관에 억류되었던 상황을 극복하고 정해진 납품기일에 물품 생산을 완료하여 납품한 일이 있습니다. OO를 다루는 기업의 특성상 시즌별 타임 스케쥴에 따라 생산 계획 업무를 진행하였습니다. 그러던 중 한 물품에 필요한 부자재가 인도네시아 세관에 억류되었습니다. 부자재 업체에서 인보이스 수량을 잘못 기재한 것이 화근이었습니다. 납기 일자가 다가옴에 따라 비슷한 퀄리티의 물품을 다루는 업체와 신규 협력 체계를 구축하였고, 납품기일에 맞춰 부자재를 공급받을 수 있었습니다. 이는 발생 가능한 Risk를 선제적으로 예측하고 예비 업체 Pool을 미리 확보함으로써 해결할 수 있는 문제였습니다. 대한항공의 일원으로서 발생 가능한 Risk를 관리하고, 대처해나가겠습니다. 본인이 살아오면서 속한 집단 중 소속감을 가장 강하게 느낀 조직과 그 이유를 기술하여 주십시오(600자 이내) [함께 걷는 발걸음의 가치] 2013년 OOOO에 기획국장으로 참가하여 4개월간 팀원들과 함께 행사를 기획하고, 진행했던 경험이 가장 소속감을 강하게 느꼈던 활동입니다. 제 1회 행사의 특성상 데이터나 노하우가 없는 제로베이스에서 행사를 기획해야 했습니다. 이로 인해 생소한 행사에 대한 대중의 관심을 이끌어 내는 것과 비슷한 행사와 차별성을 띄어야 한다는 어려움이 있었습니다. 문제를 해결하기 위해 매주 8명으로 구성된 팀원간에 미팅을 진행하며 활발하게 의견 교류를 하며 해결방안을 모색하였습니다. 그 결과 중·고·대학교에서 직접 찾아가는 설명회를 개최하기로 하였고, OOOO만의 정체성을 확보하기 위해 새로운 진행 방식을 도입하였습니다. 이와 같은 노력으로 대중의 관심을 이끌 수 있었으며, 기존 1000명으로 예상한 지원자를 200% 상회하는 2000여 명의 지원자를 모집하여 성공적으로 행사를 개최하였습니다. 이는 많은 어려움을 딛고 팀원들과 협력하여 얻은 소중한 결과였습니다. 당시의 경험을 통해 혼자서는 어려운 일일지라도 함께한다면 이뤄낼 수 있다는 교훈을 배웠습니다.
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