현대리바트
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2025.03.18마감일2025.03.26
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 급여
- 연봉 2950만원 ~ 2950만원
- 모집직무
- 생산/제조
- 근무지역
- 경기 용인시 처인구
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[현대리바트] 2025년 생산전문직(품질검사원) 신입/경력 채용
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상세내용
[현대리바트] 2025년 생산전문직(품질검사원) 신입/경력 채용
[모집 기간]
2025.03.18 - 2025.03.26 23:59
[모집 직무]
품질검사원
[자격 요건]
학력: 신입 초대졸 이상 / 경력: 고졸 이상
동종업계(가구, 인테리어) 근무 경력 우대
자격 관련 보유자 우대
[전형 안내]
서류전형 - 면접전형 - 채용검진/최종합격
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합격스펙 & 합격자소서
더보기한양대학교(서울) / 실내건축디자인학과 / 학점 3.55 / 팀 화이트(2년), NIKE 브랜드 콘서트 최우수상 수상 / KOTRA 해외전시관 부스 디자인 공모전 최우수상 수상 / 인천세계문화축제 서포터즈 (국회의원상 수상) / 성동구청x한양대 리빙랩 프로젝트 우수상 수상(성동구청장) / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:
1. 입사동기 [진정성은 디테일에 숨어있다] "디테일이 부족해, 인테리어는 디테일이 생명이야!" 대학교 시절, 설계 수업을 들을 때면 교수님께 가장 많이 들었던 말입니다. 당시엔 '딱 봤을 때 이쁘면 되는 거 아닌가?'라는 생각을 하기도 했습니다. 하지만, 졸업 후 종합인테리어 회사를 1년 정도 다니며 디테일이 얼마나 중요한 지 깨달았습니다. 고객이 감동하는 포인트는 깔끔하게 발린 벽지나 사이즈에 딱 맞는 가구 같은 게 아닌, 사용하기에 편한 높이에 설치된 가구 손잡이, 생활 패턴을 고려한 콘센트 위치, 깔끔하게 마감된 실리콘 등 사소한 디테일에 있다는 것을 경험했습니다. 디테일은 이렇게 고객에게 행복과 신뢰를 가져다주는 중요한 요소입니다. 디테일이 곧 진정성으로 이어진다는 제 신념과 같은 현대리바트의 철학을 보며 이 곳에서 더 성장할 수 있겠다는 확신을 가졌습니다. 고객의 깊은 내면까지 감동시킬 수 있는 인테리어 플래너가 되어 현대리바트 또한 진정성있는 브랜드로 인식되도록 이바지하겠습니다. 2. 본인의 장단점 및 단점을 극복하기 위해 노력한 사례 [부드러운 서번트 리더십] 팀원들에게 동기부여를 해줌으로써 알아서 따를 수 있게 만드는 것. 이것이 제가 가진 가장 큰 무기라고 생각합니다. 저는 항상 팀원들에게 해야 할 업무가 아닌 그 업무를 해야 할 이유를 심어주는 것에 집중했습니다. 제가 갖고 있는 서번트 리더십을 통해 팀원 또는 동료들과 유기적으로 협업하겠습니다. [한 번 집중하면 아무것도 들리지 않는다] 저는 한 번 집중하면 주변 사람의 이야기를 듣지 못하고 외부의 변화를 캐치하지 못합니다. 대학교 3학년 때, 공모전 제출이 한 시간 남았는데 너무 집중한 나머지 제출 시간을 지나친 적이 있습니다. 당시 팀원들에게 너무 미안했고, 단점을 극복하기 위한 노력이 필요하다 생각했습니다. 다음 날 바로 애플워치를 구매하여 집중하기 전에 타이머를 맞추고 그 시간 동안만 집중하는 훈련을 했습니다. 처음에는 어색했지만 확실히 효과가 있었고, 졸업작품을 하느라 집중이 많이 필요했던 4학년 시기를 아무 문제 없이 보낼 수 있었습니다. 3. 입사 후 포부 (구체적 서술) [건강한 웃음을 선물하는 인테리어 플래너] 더 아름답고 편안한 공간을 제안함으로써 고객에게 행복을 선물하는 것, 제가 인테리어에 뛰어든 이유이자 최종 목표입니다. 인테리어 플래너는 공간을 이용하는 사용자의 삶의 질이 더 나은 방향으로 나아가고 행복감을 느낄 수 있게 해야 합니다. 그래서 입사 후에 가장 먼저 어떻게 해야 사람들의 마음을 얻고 행복을 줄 수 있을지 방법을 찾아보려 합니다. 고객을 포함한 다양한 이해관계자들의 입장을 이해하기 위해 상황을 바꿔 생각하는 습관을 들이려 합니다. 그 후에 인테리어 디자인을 제안하기 위한 기본적인 지식과 역량을 갖추기 위해 노력할 것입니다. 관련 전시회나 박람회에 다녀오거나, 선배나 동료에게 물어보고 정보를 공유하며 부족한 부분을 채워나가겠습니다. 또한, 블로그를 통해 업무 일기를 작성하며 제 비전이 흔들리지 않도록 노력하겠습니다. 제가 디자인한 공간에서 사람들이 건강한 웃음을 짓는 그날까지 끊임없이 노력하는 인테리어 플래너가 되겠습니다.
한양대 / 관광학부 / 학점 4.18 / 토익스피킹: 140 / 사회생활 경험: 하이트진로 / , 기타: SQLDADsP사회조사분석사2급
1. 본인에게 가장 가치있는 경험이 무엇이며, 해당 경험이 본인의 성장에 어떠한 영향을 끼쳤는지 작성해 주세요. [데이터로 소통하는 마케터가 되고싶다] 백화점 영업기획 직무를 수행하며 스스로 인하우스 신용카드 할인 혜택 타겟 최적화 과제를 설정하고 업무를 수행하며 데이터 분석 역량을 갖춘 전문가로 커리어를 쌓고 싶다는 꿈이 생겼습니다. 과제의 계기는 상위 고객 혜택인 10% 즉시할인을 매출 부양 이슈로 하위 등급의 고객까지 확장하여 진행하게 된 것이었습니다. 매출 분석 담당자로 프로모션 성과를 분석하며 단순히 반응률과 매출 신장률을 뽑아내는 것에 그치지 않고 ‘이 혜택에 어떤 타겟이 가장 효과적일까?’를 고민했습니다. CRM의 RFM 모델을 활용하여 혜택 사용 고객을 분류하고 타겟별 효과를 분석했습니다. 주로 혜택을 사용한 화장품과 여성캐주얼 상품군의 구매주기, 고객의 구매력, 내점 빈도에 따른 혜택 사용률을 분석했습니다. 그 결과, 구매력이 높은 엔트리 우수고객이 매출 규모 측면에서 효과적인 타겟이며, 2~3개월 전 여성캐주얼을 구매한 ‘옷 살 때가 된’ 일반고객이 신장률 측면에서 가장 효과적인 타겟이라는 인사이트를 얻을 수 있었습니다. 이 분석을 통해 하위등급 대상 전략적 할인 혜택 프로모션이 점 자체적인 고객 케어 방안으로 정례화 되는 성과를 거둘 수 있었습니다. 이 경험은 데이터 속 숨은 의미를 찾아 머리속에 있던 가설들을 증명하고 논리적으로 설득해서 마케팅 성과를 이뤄내는 과정에서 성장하고 싶다는 욕구를 일깨웠습니다. 2. 지원하는 직무의 핵심 역량을 정의하고, 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 경험과 향후 자신의 커리어를 어떻게 쌓아가고 싶은지 작성해 주세요. 핵심 역량은 ‘데이터 분석력’, ‘커뮤니케이션 역량’입니다. 데이터로 소비 트렌드를 읽어내 상품을 기획하며, 제휴사 커뮤니케이션을 통해 상품을 출시, 프로모션을 운영하기 때문입니다. ‘데이터’ & ‘마케팅’ 두 키워드로 데이터 핸들링 기술과 분석 역량을 발전시켰습니다. 마케팅 컨설팅사 인턴으로 CRM 프로젝트에 참여하여 매출/빈도/첫구매 데이터로 고객과 상품을 분석했습니다. 이를 통해 판매 전략까지 이어지는 분석 방법을 터득했습니다. 이 과정에서 개발자와의 협업 경험은 데이터 구조 이해도를 높였습니다. 이는 SQL 관련 자격증 취득으로 이어지며 분석을 위한 데이터를 확보할 수 있는 데이터 소통 역량을 발전시켰습니다. 현재는 현대백화점에서 고객 · 매출 분석 및 판매전략 수립 업무를 담당하며 풍부한 유통 데이터 분석 경험을 쌓고 있습니다. 특히, 인하우스 신용카드를 사용하는 백화점에서 카드 데이터를 활용하여 이탈 고객, 3040여성 전략고객 재방문 등 타겟 프로모션을 기획, 운영하고 있습니다. 커뮤니케이션의 중요성을 깨닫고 업무에 임하고 있습니다. 리바트 토탈이라는 인테리어 솔루션 브랜드의 오픈으로 프로모션 전략을 수립하는 업무를 맡았습니다. 가구 브랜드의 전통적 마케팅 포인트인 입주 아파트 공략으로 루틴하게 진행할 수 있었지만, 현장 소통에서 인사이트를 얻고자 영업담당자 및 브랜드 측과 타겟 · 소구점에 대한 미팅을 주관했습니다. 이를 통해 인지하지 못했던 ‘고년차 아파트의 인테리어 통합 솔루션 수요 증가’라는 인사이트를 얻었습니다. 이에 광역 상권 고년차 아파트 공략으로 커뮤니케이션 전략을 수정했고 해당 타겟에 대량 매출이 발생하며 매출 120%를 달성할 수 있었습니다. 유통 산업에서 등급별, 특성별로 고객을 관리하고 판매 전략을 수립했던 경험으로 데이터로 고객의 일대기를 추측하는 CLM을 수행하며 커리어를 쌓고 싶습니다. 이를 위해 고객에 대한 호기심으로 의미 있는 질문을 던지고 데이터 전문성을 발전시켜 트렌드를 짚어내는 마케터가 되겠습니다.
계명대 / 영어영문학 / 학점 3.98/4.5 / 토익: 875, 토익스피킹: 160 / 사회생활 경험: 경력 4개월 / 컴퓨터활용능력: 2급
1.성공적인 프로젝트 경험을 기술해 주세요. 성공적인 프로젝트 경험: 아시아 대학생 문화 교류회 기획과 실행 아시아 대학생 문화 전시컨벤션 행사 기획 프로젝트는 예상치 못한 상황 변화에 대응했습니다. 특히, 23년도 교통편 규정의 변화를 고려하여 프로그램을 조정하고 새로운 전략을 도입했습니다. 이 경험은 최근 실적이 좋지 않았던 HD현대미포에서의 업무에도 큰 도움이 될 것으로 기대됩니다. 또한, PC선 수주 환경 개선과 생산성 제고를 통해 일회성 비용을 축소하는 등의 전망을 고려할 때, 이 경험이 더욱 가치 있게 평가될 것입니다. 2. 지원 동기 및 관련 경력에 대해 설명해 주세요. HD현대미포의 재무(원가, 회계) 사무지원직에 지원하게 되어 기쁨을 느낍니다. 기업의 미래 지향적인 방향성과 안주하지 않고 발전하는 문화에 공감하며, 현대 미포조선의 ESG 경영에 호기심을 느낍니다. 또한, 공시 업무를 통해 일하는 것에 대한 이해도를 높이고, 향후 재무 기획 등 다양한 업무를 할 수 있는 기반을 마련할 것으로 기대합니다. 전 직장에서의 외국인 지원 경험을 통해 꼼꼼함과 세심함, 그리고 친절함과 배려심이 업무 수행에 필수적임을 깨달았습니다. 이러한 역량은 HD현대미포에서의 업무에 큰 도움이 될 것으로 믿습니다. 더불어 SAP ERP 프로그램을 활용한 법인카드 비용입력과 정산, 세금계산서 전표입력 등 다양한 업무 처리 경험을 통해 회계 시스템에 대한 이해와 숙련도를 향상시켰습니다. 저는 HD현대미포에서의 성장과 기업의 발전에 동참하고 싶습니다. 3. HD현대미포조선에서 추구하는 도전과 성장에 대해 설명해 주세요. 도전과 성장을 추구하는 HD현대미포 HD현대미포는 안주하지 않고 지속적인 발전을 추구하는 기업으로서, 현대 미포조선의 일원으로 세계적인 선박 건조 기업으로 알려져 있습니다. 기업은 조선 분야에서 세계 1위로의 도약을 이루었으며, 현재는 새로운 도전을 통해 미래에 대비하고 있습니다. HD현대미포는 현대 미포조선의 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영을 통해 지속 가능한 성장을 추구하고 있습니다. 미래 지향적인 방향성을 가지고 있으며, 안정적인 성장을 위해 기존의 조선 분야를 넘어 엔지니어링 중심의 사업으로 사업 전환을 추진하고 있습니다. 이러한 기업 문화 속에서 일하는 것은 안주하지 않고 도전하는 열정을 공유하는 사람들에게 매력적일 것입니다. HD현대미포에서는 역량을 발휘하고 성장할 수 있는 기회가 많으며, 현대 미포조선의 미래를 이끌어 나갈 수 있는 동력을 제공합니다.
최종합격후기
더보기[현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울 4년제 / 4.11 / 토익스피킹 IH, 토익 890 / 건축기사 / 학부연구생 1년 - 자소서 항목 별 작성 요령 ( 10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무에 대해서 정의 내리는 것은 단순한 것 같으면서도 상당히 어렵다고 느껴졌습니다. 그래서 본인은 현대건설 및 여러 시공사의 홈페이지에서 다양한 직무에 대해서 소개하는 글을 참고하여 작성하였습니다. 직무에 대한 설명과 더불어 해당 직무를 수행 함에 있어 필요한 역량 및 자질에 대해 기술한 뒤 본인이 보유하고 있는 정량 및 정성적 역량을 열거함으로써 본인이 왜 해당 직무에 적합한지 기술하였습니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하라고 명시되어 있지만 한정된 글자수로 몇 가지의 이벤트를 선정해야 할 지 고민이 되었습니다. 결과적으로는 3가지를 선정하여 경험에 대해 단순히 나열하기 보다는 2가지를 선정하여 좀 더 자세하고 생생한 저만의 스토리를 기술하는 것으로 결정하였습니다. 수많은 성장계기가 있지만 그 중에서도 현대건설에서 제시하고 있는 기업이념 및 인재상 또는 지원직무와 관련된 에피소드를 작성하는 것이 좀 더 본인을 효과적으로 어필할 수 있을 것으로 생각됩니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 현대건설의 경우 특유의 강인한 '도전정신'과 '개척정신'을 강조하고 있고, 그것이 하나의 기업문화로 자리잡고 있다고 판단하였습니다. 이에 따라 본인이 생각하는 도전의 의미에 대해 고민하였고, 이를 자기소개서에 어떻게 녹여내기 위해 노력을 기울였습니다. 또한, 해당 문항의 경우, 현대건설에 대한 관심과 애정을 표출할 수 있는 문항에 해당하기 때문에 현대건설의 과거, 현재, 미래에 대한 내용을 같이 기술하였습니다. - 합격 인증 사진 (게시글 내 이미지 첨부)
[현대자동차] 2024 하반기 현대자동차 국내사업본부 서류 합격 후기
* 본 포스팅은 2024년 현대자동차 서류전형 지원 경험을 바탕으로 합니다. (3월, 9월) 후기를 보기 전 합격 스펙이 궁금하다면 아래 게시글을 참고해주세요⬇️ https://blog.naver.com/ktree0108/223727338850 1. 현대자동차 공채 현대자동차는 3,6,9,12월에 보통 공채를 진행하고, 서류-1차면접-2차면접을 거쳐 최종 선발이 됩니다. 현대차그룹의 타 기업과 차별점은 1) 직무를 엄청 세부 적으로 나누어 뽑는 편이며 2) 인적성, 필기시험, AI 면접 등이 없기 때문에 서류 배수가 낮은 편 입니다 맨 아래 현대자동차 서류 합격 팁이 있으니 끝까지 정독해주세요! 1. 3월 채용 서류 전형 1) 3월 채용 경영전략 직무로 지원했고, 서류에서 불합격 했습니다. 아래는 현대자동차채용 홈페이지에서 볼 수 있었던 경영전략 직무관련 JD입니다. (여담이지만 현대차는 JD를 매우 자세히 주는 대신, 서류 지원 기간이 끝나면 직무 관련된 모든 정보가 홈페이지에서 삭제됩니다. 본인이 지원하는 직무에 대한 내용은 미리 스크린샷 해두시거나 따로 정리해두는 것을 추천드립니다. 서류 결과 발표 이후에 이 JD정보를 거래하시는 분들도 많이 볼 수 있었습니다...) 조직 : 우리 조직은 현대차의 전사 전략을 기획/조정/실행하고, 시장/산업변화 및 대내외 현안 분석을 통해 경영층의 주요 의사결정을 지원하는 업무를 담당하고 있습니다. 또한, 기존사업의 지속적 성과창출과 함께 미래 사업역량을 확보할 수 있도록 전사관점의 프로젝트를 기획/관리하고, 제휴/협력 및 신사업 검토, 지속가능경영 등의 업무를 수행하고 있습니다. 현대차 밸류체인별 사업기획 역량 및 인사이트를 보유한 사람들이 모인 조직으로, 업무 본연의 전문성 외에 전사통합적 시각 및 협업/소통 능력을 보유한 인재로 향후 성장할 수 있습니다. 직무상세 : 단기/중장기 현대차 전사 전략의 방향을 제시하고 전략의 성공적 실행을 위한 의사결정을 지원합니다. 또한, 미래 핵심 경쟁력 확보를 위한 포괄적 제휴/협력 및 신사업 전략을 구축/추진하는 업무를 진행합니다. ■ 전사 전략 수립 및 실행/관리 · 미래 자동차 산업 및 시장변화 대응 전략 수립 · 현대차 사업 전략과 연계한 부문/권역별 과제수행 지원 및 관리 · 전략 실행력 제고 및 부문간 현안 조율을 위한 의사결정 회의 운영 ■ 경영층 의사결정 지원 · 경영층 의사결정 지원 위한 당사 내부/외부 동향/이슈사항에 대해 현황 분석 및 전략 방향성 제시 · 사내 유관 부문 간 협의를 통한 제휴업체와의 협력 방향성 구체화 · 자동차 내/외 산업 분석, 타 기업 벤치마킹 기반 인사이트 제안 및 당사 적용 추진 ■ 당사 중장기 제휴 및 외부협력 전략 기획 · 미래 신사업 분야 (수소/전동화/AAM/로보틱스/커넥티비티 등) 외부 협력 기회 요인 발굴 및 당사 제휴 추진 방향성 수립 · 당사 사업 목표 연계 신규 기술 검토 및 대외 확보전략 수립 ■ 기업개발 및 M&A · 자산/사업/주식 양수도 거래 추진 (딜스트럭처 및 재무/세무/법무 검토) · 법인설립/분할/합병 및 기업 거버넌스 구조 검토 ■ 조직 성과평가 개선/운영 · 경영전략 연계 조직별 평가 및 피평가부문 업무 고려한 성과측정 지표화, 목표 및 달성도 점검 · 조직별 성과평가 결과 종합 및 실적 분석, 개선안 검토 우대조건 : · 타사 시장조사/분석, 전략수립 관련 경험을 보유하신 분 · 전략기획/컨설팅, M&A 관련 업무 경험을 보유하신 분 · 비즈니스 영어 구사 능력 (영어 회의 / 발표 및 문서 작성 가능)을 보유하신 분 또는 제2외국어 사용에 능통하신 분 중국어, 일본어 등) · MS Office 활용 (Excel/Word/PowerPoint) 역량을 보유하신 분 3. 3월 채용 자기소개서 질문 및 작성 내용 1. 현대자동차에 지원한 동기와 회사 선택 시 가장 중요하게 고려하는 요인에 대하여 기술해 주십시오. (800) 소제목 없이 창업을 통해 느꼈던 점과 회사의 발전 방향성이 부합한다는 것을 주로 어필했습니다. 회사 선택시 가장 중요하게 고려하는 요인으로는 '성장성'을 꼽고, [미래의 목표를 향해 현대자동차를 함께 성장시키는 경영 전략 직무에서 저 역시 대체할 수 없는 핵심 인재로 성장하겠습니다.]라는 포부를 밝혔습니다. 2. 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오. (800) 소제목 "거시적인 그림을 그리는 전략가" 스타트업 IR팀에서 중단기 시장 전략을 직접 수립하고, 투자 유치를 이끌어냈던 경험을 주요 소재로 작성했습니다. 3. 위 항목에서 언급하지 못한 내용이 있다면 자유롭게 서술해 주십시오. (500) 소제목 "협업을 통해 이끌어낸 결과물" 빅데이터 경진대회에서 협업을 통해 수상한 경험을 작성했습니다. 시장 데이터 분석과, 소통&협업 역량을 동시에 보여주기 위해 선택한 소재였습니다. 불합격 요인 경영전략 직무 서류 결과는 불합격이었습니다. 이후 불합격 이유가 무엇일까 고민해본 결과 스스로가 내린 결론은 다음과 같았습니다. "직무와 완벽하게 핏하지 않은 경험" · 타사 시장조사/분석, 전략수립 관련 경험을 보유하신 분 · 전략기획/컨설팅, M&A 관련 업무 경험을 보유하신 분 · 비즈니스 영어 구사 능력 (영어 회의 / 발표 및 문서 작성 가능)을 보유하신 분 또는 제2외국어 사용에 능통하신 분 (스페인어, 중국어, 일본어 등) 당시 경영전략 직무의 우대조건은 위와 같았지만, 사실 저는 컨설팅이나 대기업 전략팀 같은 경험은 전혀 없었습니다. 스펙공유를 보셨다면 아시겠지만 전략학회조차 하지 않은 상태에서 경영전략 직무를 지원한 것 자체가 완벽하게 핏한 직무를 지원했다고 보기는 어려웠던 것 같습니다. 4. 9월 채용 서류 전형 국내판매 직무로 변경해서 지원했고, 서류 합격 을 했습니다. 아래는 현대자동차채용 홈페이지에서 볼 수 있었던 국내판매 직무관련 JD입니다. 5. 9월 채용 자기소개서 질문 및 작성 내용 자소서 질문을 확인하다보면 국내사업본부 (이하 국사본)는 타 본부와 다르게 3번에서 실무에서 고민할 법한 과제를 제시 하고 있습니다. 저 역시도 자기소개서를 작성할 때 3번 문항을 가장 오랜시간 고민하고 답변했던 것 같습니다. 1. 현대자동차에서 "국내 판매" 직무를 수행하고 싶은 이유는 무엇인가요? 현대자동차를 선택한 이유와 함께 해당 직무를 잘 수행할 수 있는지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (800) (400자) Why 현대자동차, Why 국내판매? 1) 창업을 통해 느꼈던 점이 현대자동차라는 회사의 발전 방향성이 부합한다는 것 2) 내가 생각하는 국내판매 직무란? (400자) 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유 3) 국내판매 직무의 필수 역량+ 역량을 보여주는 사례 > "국내 판매 직무는 불특정 다수 고객의 니즈를 파악해 판매를 촉진시킬만한 기획을 이끌어내는 역량이 필수적입니다." 2. 가장 집요하게 문제를 해결했던 경험은 무엇인가요? 문제 해결과정에서의 어려움과 본인만의 극복 방안을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (800) (800자 단일) 창업팀에서 겪은 어려움과, 이를 해결하기 위해 집요함을 가지고 몰입해서 결국 해냈다는 내용을 담았습니다. "창업팀에서 처음 경험하는 디자인 업무를 끈질기게 파고들어 성과를 낸 경험을 바탕으로 현대자동차에서도 더 많은 고객에게 판매가 이루어질 수 있도록 집요함을 가지고 업무를 진행하겠습니다." 3. 고객의 입장에서 자동차를 구매할 때 가장 중요하게 생각하는 부분이 무엇인지 밝히고, 그 점을 활용하여 현대자동차 차량 판매를 확대할 수 있는 방안을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000) 국내판매 자소서 문항이 이번에도 같아서 상세하게 공개하기는 어려울 것 같지만, 해당 문항 작성에 도움을 드려보자면 - 지인 인터뷰를 많이 진행해보세요. 아무래도 취준생이 차를 사본 경험이 있을 확률은 매우 낮으니 저는 부모님, 차를 좋아하는 친구들, 최근 첫차를 구매한 지인 등 인터뷰를 통해 인사이트를 많이 얻었습니다 - 자동차를 구매할 때 고객이 어떤 프로세스를 거칠지, 그 모든 프로세스 중에서 가장 중요한 지점은 어디일지 고민해보세요 https://blog.naver.com/ktree0108/223727338850 자기소개서 작성내용을 보시고, 혹시 경험이나 스펙이 궁금하시다면 위 글을 참고 부탁드립니다:) 6. 9월 채용 서류 전형 결과 (합격) 드디어 합격! 전형 결과는 합격이었습니다. 상반기에 불합격을 받고, 스펙 변경 없이 직무만을 바꿔서 다시 도전한 결과였는데요 (심지어 몇몇 문장들은 상반기 불합격 자소서에서 그대로 긁어왔습니다) 현대차그룹의 경우 자기에게 꼭 맡는 직무를 선택하는 것이 정말 중요하다고 느낀 순간이었습니다! 지금 현대자동차 3월 신입채용 지원이 진행되고 있습니다! https://talent-hyundai-now.com/new/ 7. 현대자동차 서류 합격 TIP 1) 우대조건, 직무 상세 내용을 보고 내가 어필하기 가장 좋은 직무 를 고른다! 나랑 전혀 상관없을 것 같은 직무도 한 번 들어가서 JD를 읽어보고 지원 직무를 리스트업 하는걸 추천드립니다 2) 직무 인터뷰 등 찾을 수 있는 모든 자료를 활용한다. 아래 링크에서 일부 직무의 인터뷰 내용을 확인할 수 있는데요, 실제로 국내판매 직무 인터뷰에 있는 많은 내용들을 활용해서 자기소개서를 작성했습니다. 서류 작성 전에 꼭 확인해보세요. https://talent.hyundai.com/team/list.hc 3) 자동차 산업에 대한 관심을 적극적으로 어필한다 국내, 해외에서 자동차 산업의 이슈 / 본인이 자동차와 관련된 경험이 있다면 그러한 경험들을 어필하세요 실제로 면접스터디를 하신 분들 중에서는 모터쇼 관람이 취미라는 것, 자동차에 진심이라 정비사 자격증을 땄다는 것 (문과직무) 등 자동차에 본인이 평소 관심있다는 사실을 자기소개서에 적극적으로 어필하신 분이 많았습니다. 오늘 말씀드린 현대자동차 서류 관련 내용은 매년 달라질 수 있으니 참고용으로만 보시길 바랍니다! 상반기 공채가 대부분 시작된 것 같은데 모두들 화이팅입니다🙂 인터뷰 - 도롱녕 님 https://blog.naver.com/ktree0108/223789718671 🎯현대자동차 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 현대자동차 합격 후기 모음집 (ft. 합격 스펙, 면접 질문 리스트) 2025 현대자동차 채용 일정 (3월 공채 전형절차, 팁 등) 현대자동차 상반기 공채 관련 현직자 Q&A (지원동기 팁, 자소서 평가 포인트 등) 현대자동차 인재상 및 핵심 가치 | 자소서 작성 전략 🚗 [예약] 2025 상반기 현대자동차 합격 자소서 가이드북 (~3/14) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입사원 서류 합격 후기
스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 지거국 / 3.7 / 토익 800중반 / 공인중개사, 투자자산운용사 / 소형 자산운용사 1년 경력 자소서 항목은 3개였습니다. 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무는 발전과 니즈파악이 중요하다고 서술하고 제가 발전하는 습관을 가졌다는 점과 니즈파악 능력을 어떻게 키웠는지에 대해 적었습니다. 면접을 하면서 주요 질문 중 하나가 지원 직무는 어떤 직무인 것 같은가? 와 함께 지원 직무에서 업무를 수행함에 있어 문제해결 능력 중심의 질문이 이루어졌던 것으로 느껴졌습니다. 자소서 작성시 선제적으로 자신이 생각하는 지원직무의 문제해결 능력을 정의하고 그 장점에 대해 서술해보면 합격에 도움이 될 것이라고 생각합니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 2개의 경험을 선정하여, 제가 여러 경험과 도전을 즐기게된 계기가 된 사건 그리고 소통의 중요성과 니즈 충족의 중요성을 깨달은 사건과 이를 적용한 사건으로 연결하여 작성하였습니다. 이 항목 역시 지원직무에서 업무를 수행함에 있어 자신이 어떤 강점을 발휘할 수 있을지, 그리고 그 능력을 어떻게 갖춰왔는지에 대해 설명하라고 하는 질문이라고 판단됩니다. 글자 수를 고려해서 2개 정도의 경험을 간단히 서술하고 이 능력을 어떻게 갖춰왔는지와 그리고 갖추었음을 뒷받침할 수 있는 근거를 중심으로 서술하면 좋을 것 같습니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 성장하는 회사를 선택 기준으로 제시하고, 현대건설이 어떤 점에서 이 기준에 부합하는지 그리고 저 역시 성장하고자하는 사람임을 작성하고 현대건설과 함께 성장하고자한다는 방식으로 마무리했습니다. 해당 항목은 현대건설에 대한 로열티를 강조하는 항목이라고 생각합니다. 현대건설에 대해 조사를 한 후 왜 현대건설을 지원한 것인지. 그리고 본인이 왜 현대건설에 어울리는 사람인지에 대해 서술하는 것이 중요하다고 생각됩니다.
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