Internet Explorer 서비스 종료 안내

Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.

원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.

D+67

[캐시워크] 서비스기획 채용전환형 인턴

11460

넛지헬스케어 주식회사

팔로우하고 이 기업의 공고/소식 받기
기업형태
중소기업
접수기간
시작일2025.04.01
마감일2025.05.19
채용형태
채용연계형 인턴
모집직무
IT/인터넷
근무지역
서울 강남구
홈페이지
https://cashwalk.com/

공유하기

상세내용

[캐시워크] 서비스기획 채용전환형 인턴


회사정보

회사소개

  • 넛지헬스케어는 행동경제학 ​이론을 ​실생활에 ​적용하여 비만, ​당뇨, 고혈압과 같은 만성질환을 ​예방하고 ​관리할 수 ​있도록 돕는 것을 ​목표로 2016년 ​설립되었습니다.
  • 현재는 ​대한민국 국민 ​3명 ​중 ​1명이 사용하고 있는 ​국민 ​건강앱 [캐시워크]를 개발한 ​디지털 ​헬스케어 ​스타트업 입니다.


지원해야 하는 ​이유

  • 전 세계 2,000만 ​다운로드가 ​넘는 서비스를 ​직접 기획/개발/운영하는 ​경험을 ​할 수 있습니다.
  • 2022년 ​기준 약 800억원의 ​매출과 100억원의 영업이익을 기록한 재무적으로 튼튼한 기업입니다.
  • 2023년 한국투자파트너스와 신한금융그룹으로부터 300억원을 투자 받아 글로벌로 급격하게 성장하고 있습니다.
  • 미국, 캐나다, 영국, 프랑스, 이탈리아, 스페인에서 200만 다운로드 돌파
  • 2022년 강남역 4번출구 바로 앞에 사옥을 매입하여 쾌적한 근무환경을 조성했습니다.
  • 1층에 임직원 용 카페테리아를 운영 중입니다. (전 메뉴 50% 무제한 할인)


관련기사



모집부문 및 상세내용

담당업무

서비스 기획/운영

신규 서비스 출시 일정 관리 및 이슈 파악

디자인팀/개발팀 /QA팀/CS팀간 협업 커뮤니케이션


자격사항

앱 서비스기획에 관심이 많으신 분 


우대사항

ㆍSlack 등 업무 메신저를 통한 커뮤니케이션에 익숙한 분

ㆍ앱 서비스 기획/운영 경험이 있으신 분

ㆍ컴퓨터공학 및 관련 분야를 전공하신 분



근무조건

ㆍ근무일시: 주 5일(월~금) 09:00~18:00 (시차출퇴근제 운영)

ㆍ근무형태: 인턴직 - 3개월 후 평가를 통해 정규직 전환 가능 

⇒ 정규직 전환 후 계속 근로가능자 必 : 졸업자 또는 졸업예정자



전형절차

ㆍ서류전형 → 1차 인터뷰 → 처우협의 및 최종합격

⇒ 전형과정 중 동의를 통해 레퍼런스체크를 진행할 수 있습니다.



복리후생 및 조직문화

ㆍ프리미엄 프라이데이 운영 (매월 마지막 주 금요일 오전 근무만)

ㆍ1층 임직원용 카페테리아 운영 (전 메뉴 50% 무제한 할인)

ㆍ식대 지급 및 복지포인트 제공

ㆍ스낵바 (음료, 스낵 등이 무한 제공)

ㆍ생일 당일 선물 선택 및 오후 반차 제공

ㆍ창립기념일 특별 휴가 제공 (매년 7월 27일)

ㆍ자유로운 연차 사용 분위기 ⇒ 미사용 연차는 수당으로 지급

ㆍ강남 유명 피부과 제휴 (모든 시술 50% 할인 혜택 제공)

ㆍ자유 복장, 회식 및 야근 없음

ㆍ쾌적한 사무실 환경 (신사옥 이전)

ㆍ경조 휴가 및 경조사비 지원

장기근속자 포상 Refresh휴가 지급 (만 3년, 5년, 7년)

ㆍ본인 및 배우자 대상 프리미엄 건강검진 운영



입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

관련 궁금하신 사항은 아래 채용팀으로 문의 바랍니다.


넛지헬스케어 채용팀

💌 recruit@cashwalk.io ㅣ 📞010-7749-6840




지원서 다운로드

  • '지원서 파일 없음'

이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?

내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의
학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!

이 활동에 관심을 가지는 사용자 (46명)

    합격스펙 & 합격자소서

    더보기오른쪽 화살표
    • 한양대 / 경영학부 / 학점 4.44/4.5 / 토익: 925, 토익스피킹: 160/레벨7, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 예금보험공사, E1 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타:

      1. 본인의 성장과정과 지원동기 대해서 기술해 주세요. (600자) DSC인베스트먼트 및 주식회사 E1의 투자 인턴 경험을 통해, 금융의 본질을 파악할 수 있었습니다. 금융은 위험에 대한 거래입니다. 위험은 미래에 대한 불확실성으로부터 비롯되는 것으로, 이를 파악하는 것이 금융의 핵심이라고 생각했습니다. 따라서, 보험업은 금융의 본질을 가장 잘 파악할 수 있는 곳이라고 생각했습니다. 보험사는 미래에 대한 위험을 회피하는 대가로 보험료를 수취하며, 해당 자산을 운용함으로써 고객들에게 수익성과 안정성에 기반한 보험 상품을 제안하는 선순환 사업을 영위합니다. 저는 세 번의 금융권 인턴 경험을 통해, 직접 벤처기업에 대한 투자심사보고서를 작성하며 기업 가치를 평가한 경험이 있습니다. 투자 기업에 대한 각 Risk Point를 도출하고, Valuation을 통해 위험을 수치화했습니다. 저는 이러한 경험을, 보험업에서 더 발전시키고 싶습니다. 위험을 체계적으로 파악하여 안정적으로 자산을 운용하고, 수익 증대를 통해 고객 친화적인 보험료 형성에 기여하겠습니다. 이를 통해, 금융의 본질을 파악하는 전문 금융인으로 성장하고, 동시에 대한민국의 건강한 사회 발전에 기여하는 사람이 되고자 한화손해보험에 지원했습니다. 2. 담대한 목표를 세우고 달성하고자 노력했던 경험에 대해 기술해 주세요. (800자) “도전을 통해 투자 설득에 성공하다” 벤처투자팀 인턴 과정에서 임원진을 대상으로 투자심사 PT를 제공하여, 투자 설득에 성공한 경험이 있습니다. 인턴 과제는 국내 전기 이륜차 기업의 투자심사보고서를 작성한 뒤, 두 차례의 임원 PT를 수행하는 것이었습니다. 이를 위해, 경영 전략과 마케팅 분석 Tool을 활용하여 보고서를 작성했고, 1차 발표를 진행했습니다. 그러나, 지나친 이론 도구의 사용과 추상적인 내용으로 인해, 좋은 평가를 받을 수 없었습니다. 목표 달성을 위해서는 개선이 필요했습니다. 이를 위해, 크게 두 가지 방법을 계획하고 시행하였습니다. 우선 ‘발로 뛰는 분석’을 위해, 투자 대상 기업의 현장에 방문했습니다. 기업 IR을 경청하고, 스타트업 대표와 질의를 주고받으며 기업의 현실적인 비전을 파악했습니다. 더 나아가, ‘고객 접근형 분석’을 위해 전기 이륜차 고객을 직접 찾아다니며 설문을 요청했습니다. 그들을 마주하기 위해, 전기 이륜차 배터리 교환소에 ‘무한 대기’했고, 35도가 넘는 무더위 속에서 8시간 동안 대기한 결과, 총 30명에게 설문을 요청할 수 있었습니다. 설문의 결과 다양한 고객 Needs를 파악할 수 있었고, 기업의 투자 포인트를 도출할 수 있었습니다. 이러한 열정적인 노력 끝에, 임원 PT에서 설득에 성공하며 본투자심사까지 Deal을 연결할 수 있었습니다. 위 경험은, 새로운 도전으로 개인의 목표를 달성하는 방법을 배울 기회였습니다. 또한, 이론과 행동적 분석을 융합하는 것이 투자 설득으로 이어질 수 있다는 것을 깨달을 수 있었습니다. 3. 당사가 자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결하여 기술해 주세요. (800자) “이론과 실무를 융합한, 조화로운 분석가입니다” 모든 경영학 전공과목에서 A+를 받는 장기적인 성과를 달성했습니다. 이를 통해 산업 및 기업 분석을 위한 Tool을 익혔고, 자산운용을 위한 기본 이론을 학습할 수 있었습니다. 또한, 논리적, 분석적 사고의 함양을 위해 3년간 경제 기자로서 활동했습니다. 총 28개의 기사를 작성하며 변화를 포착할 수 있는 능력을 함양했습니다. 더 나아가, 이론을 실무에 적용하고 활용하고자 세 번의 금융권 인턴 경험을 쌓았습니다. 우선, 국내 벤처캐피탈 DSC인베스트먼트에서 6개월간 총 22개의 신규 투자에 대한 투자심사 보고서를 검토했습니다. 각 산업의 미래 비전을 익힐 수 있었고, Top-Down 형식의 보고서 작성 방법을 배울 수 있었습니다. 또한, 전기차 산업분석 보고서를 직접 작성하며, 미래 모빌리티 시장의 동향을 예측할 수 있었습니다. E1 벤처투자팀에서는 미국 전기차 인프라 기업에 투자하기 위해 글로벌 인프라 시장을 분석했습니다. 또한, 국내 전기 이륜차 기업에 대한 투자심사보고서를 직접 작성하며, 투자를 위한 ‘A to Z’의 모든 과정을 경험할 수 있었습니다. 해당 과정에서, 가치사슬 분석, 경영 전략 분석, 회계적 분석 등을 수행할 수 있었고, 탄탄한 이론에 기반하여 열정적으로 인턴 과제에 임한 결과, 정규직 입사를 제안받는 성과를 거둘 수 있었습니다. 저는 위 경험을 통해, 이론과 실무 역량을 고루 갖춘 조화로운 분석가로 성장할 수 있었습니다. 또한, 자산운용 직무에서 가장 중요한 ‘분석 역량’을 갖춘 인재로 성장할 수 있었습니다. 4. 다른 사람과 소통하고 협력하여 문제를 해결한 경험에 대해 기술해 주세요. (800자) [공동의 목표 달성이 중요했던 대회 주최 경험] 대학교 모의재판 경연 대회를 직접 기획하고 운영하며, ‘소통과 협력’의 중요성을 깨달았습니다. 대회를 준비하며, 예산 편성에 관하여 사무국 간의 갈등이 발생했고, 이견 조율이 필요했습니다. 대회를 총괄하는 사무총장으로서, 두 가지 개선안을 시도했습니다. “의사소통 체계를 갖추다” 우선, 의사소통 시스템을 구축했습니다. 정기적인 회의를 통해 소통 시간을 확장했고 온라인 회의가 정착되지 않은 2018년, 온라인 회의를 제안하며 소통 공간을 확장했습니다. 또한, 직접 추가적인 시간을 들여, 회의 전 안건을 취합하고 배포하며, 소통의 효율성을 높였습니다. “유기적인 관계를 통해 협업 의지를 강화하다” 더 나아가, 공유하는 시간을 늘릴 것을 제안했습니다. 원활한 대회 진행을 위해서는 구성원들 사이의 유기적인 관계와 친밀감이 선행되어야 한다고 생각했고, 이를 위해 경주의 환경정화 캠페인에 1박 2일로 참여할 것을 제안했습니다. 저 또한 대회 준비로 바쁜 와중이었지만, 따로 시간을 내어 봉사활동 기획안을 작성하였고, 이를 발표하며 팀원들을 설득하기 시작했습니다. 이러한 노력 끝에, 공유하는 시간을 늘릴 수 있었고, 개인적 시간을 함께하며 친밀감의 폭을 깊게 할 수 있었습니다. 대회 개최 결과, 참여자 및 관중의 만족도 평가에서 역대 최고 수준의 결과를 받았습니다. 이를 통해, 의사소통 시스템의 중요성을 깨달을 수 있었고, 유기적인 관계 속의 유대감과 협업 의지가 있을 때, 비로소 공동의 목표 달성이 가능하다는 것을 깨달았습니다.

      2023 상반기

      한화손해보험

      자산운용

    • 전남도립대학교 / 미래자동차 / 학점 4.49/4.5 / 기타: 자동차정비산업기사,전기기능사,설비보전기능사,자동차차체수리기능사

      1. 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기재해주세요. [제조 직무에 최적화된 현장형 인재] 동아제약의 제조 직무는 일반 의약품 및 의약외품 생산, 내용액제 설비 운전과 유지보수, GMP 문서관리까지 고도의 품질과 안정성을 요구하는 현장 중심의 업무라고 이해하고 있습니다. 저는 공군 공병 복무 중 발전 설비 유지보수 업무를 맡으며, 설비의 정상 가동을 위한 점검과 고장 대처 경험을 쌓았습니다. 대학에서는 회생제동 시스템을 설계하고 조립하는 캡스톤 프로젝트를 통해 부품의 정밀 조립과 고장률 최소화를 경험했으며, 자동차정비산업기사·설비보전 기능사 등 제조 설비 관련 자격증을 취득하여 기초 역량을 다졌습니다. 특히 GMP 문서와 같은 체계적인 기록 관리의 중요성을 인식하고, 꼼꼼함과 책임감을 바탕으로 설비 운전과 문서화 모두에 강점을 갖추었습니다. 이런 준비된 자세로 귀사의 제조 품질과 생산성 향상에 이바지하겠습니다. 2. 본인을 표현할 수 있는 단어 3개를 해시태그 형태로 나열하고, 이와 관련된 자신의 이야기를 진솔하게 해주세요. [#끈기 #협력 #문제해결] 저를 표현하는 단어는 #끈기, #협력, #문제해결입니다. 동아제약의 ‘함께 성장’과 ‘상호 신뢰’ 가치에 공감하며, 저는 실습장 장비 운용 문제를 해결하기 위해 구성원들과 이견을 조율하고 공정한 시간표를 만들어 모두가 효율적으로 실습할 수 있도록 조치한 경험이 있습니다. 또한, 반복된 자격시험 실패에도 주말마다 12시간 이상 실습을 이어가 자격증을 취득한 끈기는 동아제약이 추구하는 책임감 있는 인재상과 부합한다고 생각합니다. 문제의 원인을 끝까지 파악하고 협력으로 해답을 도출하는 자세는 향후 GMP 품질 관리나 설비 이슈 대응에서도 큰 힘이 될 것입니다. 나아가 끊임없는 도전과 개선을 통해 ‘혁신을 추구하고 변화를 주도하는’ 동아제약의 인재로 성장해 나가고자 합니다. 3. 본인이 회사를 선택하는 기준과 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 솔직하게 표현해주세요. [현장에서 가치를 실현하는 헬스케어 제조 전문가의 꿈] 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 지속 가능한 가치와 함께 성장할 수 있는가입니다. 동아제약은 ‘인류의 건강과 행복을 책임지는 헬스케어 그룹’이라는 비전을 실현하기 위해 품질과 신뢰를 바탕으로 의약품을 생산하고 있으며, 이는 제가 가진 제조 직무에 대한 가치관과도 맞닿아 있습니다. 입사 후에는 내용액제 생산라인의 설비 운전과 유지보수에 있어 고장률을 최소화하고, 설비 가동률을 극대화할 수 있는 현장형 전문가로 성장하고 싶습니다. 또한, GMP 기준에 맞는 문서관리 역량을 키워 생산 품질을 높이는 데 기여하겠습니다. 궁극적으로는 현장의 작은 개선이 고객의 건강과 직결된다는 책임감을 가지고, 동아제약이 글로벌 시장에서 더 큰 신뢰를 받을 수 있도록 기여하고 싶습니다. 4. 인생에서 가장 중요하다고 생각하는 가치를 쓰고, 가장 중요하게 생각하는 이유 및 그 가치를 실천한 사례를 구체적으로 설명해주세요. [작은 실천에서 시작되는 책임의 힘] 제가 인생에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 책임감입니다. 제조 현장은 작은 실수도 제품 품질과 소비자 건강에 영향을 미칠 수 있어, 맡은 바를 끝까지 해내는 자세가 필수적이라고 믿습니다. 대학교 재학 중 실습 장비 정리와 점검 업무를 자발적으로 도맡아왔고, 실습 종료 후에도 장비 상태를 확인하고 정리하며 마무리하는 습관을 길렀습니다. 특히, 작업 전후의 점검표 작성을 철저히 하며 사소한 오차도 놓치지 않으려는 자세를 유지해 왔습니다. 이러한 태도는 단순한 정비 이상의 책임 의식에서 비롯된 것이며, 동아제약이 추구하는 ‘정도, 성실, 배려’의 가치와도 맞닿아 있습니다. 입사 후에도 설비 운전과 유지보수, GMP 문서관리 업무를 수행할 때 책임감을 바탕으로 정확하고 신뢰할 수 있는 업무를 이어가겠습니다. 더불어, 현장의 작은 실천이 환자의 건강과 직결된다는 점을 항상 명심하며 동아제약의 품질 경쟁력 향상에 기여하겠습니다.

      2025 상반기

      동아제약

      제조

    • 한국공학대 / 기계설계 / 학점 4.03 / 토익: 860, 오픽: IM2 / 연합발표동아리,논문작성 및 제어공학회 학회발표 / 컴퓨터활용능력: 2급

      1. [직무 관련 경험] 자신이 가지고 있는 기술력/장점 혹은 열정/도전정신을 보여줄 수 있는 경험을 구체적으로 서술하시오. [ 족보가 없는 8개월의 연구 개발 ] 2023년 9월부로 ‘굴착기 무인화를 위한 동적 특성 분석 및 조종 감 정량화’에 관한 연구를 진행 중입니다. 연구 목적은 현재 무인 굴착기 조종 시스템은 숙련된 굴착기 조종자의 경험으로 조율되었던 조종 감을 정량화하는 것으로, 주요 연구 장비로는 전자식 신호를 받는 EPPR 밸브가 장착된 소형 굴착기를 사용했습니다. 프로젝트는 전자식 조이스틱 팀과 유압식 조이스틱 팀으로 나뉘어 각각의 데이터를 수집하고 이를 통합하였습니다. 유압식 조이스틱 팀의 팀장이자 총무를 맡았으며 저의 역할은 전체적인 연구 계획 수립, 유압식 조이스틱의 측정, 두 데이터(전자식 및 유압식)의 상관관계 분석입니다. 1) 연구 계획 수립 조종감의 정량화를 위해서는 유압식과 전자식을 연결 시킬 수 있는 중간 점이 필요했습니다. 링크의 각속도라는 중간 점을 잡고 유압식 조이스틱 및 전자식 신호에 따른 링크의 움직임을 측정하여 통합하자는 실험 계획을 세웠습니다. 2) 유압식 조이스틱과 링크의 관계 측정 초기에는 조이스틱의 각도 변화에 따른 굴착기 링크의 반응을 측정하기 위해 코더를 활용한 측정장치를 개발하여 사용했습니다. 실험 결과, 엔코더는 링크의 관절에 정확하게 마운트 하기 어려워 편심 조정이 힘들었으며, 최대 분해능이로 낮아 각속도 계산에 큰 영향을 주었습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 IMU 센서를 사용한 측정장치를 도입하여 어떤 링크에도 부착할 수 있게 하였고, 출력율을 3ms로 높여 소수점 두 자리까지 측정 가능하게 하였습니다. 이를 통해 각속도 계산의 오류를 줄일 수 있었습니다. 정확한 실험 데이터를 얻기 위해 500회 이상의 링크 별 실험을 진행하였습니다. 3) 전자식(PWM) 및 유압식 사이의 상관관계 분석 정량화를 위해 모든 유압식 조이스틱 각도별, 전자식 신호별 데이터가 필요했는데 시간 한계로 인해 실험의 횟수의 제한이 있었습니다. 이를 해결하기 위해 전자식 및 유압식 입력에 따른 각속도 데이터를 측정한 후 이 데이터를 MATLAB과 GPT-4를 활용하여 다항회귀 분석을 수행했습니다. 결과적으로, 조이스틱의 각도와 전자식(PWM) 신호에 따른 링크의 각속도 함수를 도출하였으며, 두 변수 사이의 상관관계를 명확히 밝혀냈습니다. 정확도를 높이기 위해 100회 이상의 추가 실험을 하였고, 이를 통해 전자식 조이스틱에 대한 RMSE가 1.26 °/s, 유압식 조이스틱에 대한 RMSE가 1.03 °/s로 매우 정밀한 결과를 얻었습니다. 위 프로젝트에 대해 담당 교수님께 좋은 피드백을 얻었으며 논문작성까지 이어질 수 있었습니다. ‘굴착기’라는 생소한 주제이자, 아무도 시도하지 않은 연구를 약 8개월간 진행하며 어떠한 주제에서도 프로젝트를 꾸준히 수행할 수 있는 능력을 키웠으며 연구개발의 매력에 빠지게 되었습니다. 정보가 부족한 상황에서도, 관련 논문을 검토하고 전문가의 조언을 구하는 등 적극적인 노력을 통해 필요한 데이터와 지식을 축적할 수 있었습니다. 학기 중에도 일주일에 두 번씩 실험을 진행하며, 총 600여 개의 실험 데이터를 수집하였고, 이를 통해 목표한 결과를 성공적으로 도출하였습니다. 이 과정에서 새로운 기계의 동적 특성 측정 및 분석 기술을 습득했으며, 수많은 실험 결과를 체계적으로 처리하고 분석함으로써 데이터 관리 및 분석 능력을 키웠습니다. 이러한 족보가 없는 8개월간의 꾸준한 프로젝트 진행과 여러 설계 경험들을 통해 새로운 길을 개척해 나가는 인바디라는 회사에 빠르게 적응하고 제품개발 과정에 기여할 수 있다고 생각합니다. 2. [입사 후 인바디에서의 내 모습] 인바디에서 장래에 어떤 분야의 전문가로 성장하고싶은지, 그 지향점을 위해 필요한 교육이나 하고 싶은 일들에 대한 계획을 작성하시오. [국가별 맞춤 웨어러블 헬스케어 디바이스 설계 엔지니어] 제가 즐길 수 있는 일을 하며 회사와 동반 성장할 수 있는가, 해외로 진출할 기회가 있는가? 이것들이 제가 추구하는 바입니다. 체성분 분석 기술을 필두로 지속적인 성장을 이어가고 글로벌 인재 양성을 위해 힘을 쏟는 인바디는 제 인생의 목표를 이뤄가며 같이 성장할 수 있는 회사라 생각하여 지원하게 되었습니다. 기계설계를 전공하며 다양한 제품들을 직접 설계하며 설계에 대한 전반적인 이해와 지식을 얻을 수 있었습니다. ‘제품 및 금형 설계’,‘유한요소 구조해석’,‘종합설계’의 과목에서 팀 프로젝트를 통해 제품을 설계하고 연구개발을 진행하는 것이 저에겐 엄청난 성취감과 행복감을 주었습니다. 즐길 수 있는 일을 하며 뛰어난 팀원들에게 열심히 배워나가 함께 성장할 수 있는 인바디 기계설계 팀의 일원이 되고자 합니다. 회사에 입사하여 1~2년은 최대한 배우도록 하겠습니다. 다양한 제품개발 프로젝트에 참여하여 기계설계 엔지니어로서의 역량을 쌓는데 집중하겠습니다. 이 기간 동안 빠르게 직무에 적응하고, 필요한 기술과 지식을 습득하는 것을 우선 순위로 삼겠습니다. 지금까지 SolidWorks를 주로 다루어 Creo에 대한 경험이 없기에 회사에 입사하면 빠른 시일 내에 Creo Tool에 익숙해지도록 노력하겠습니다. 또한 입사 후 1년 이내로 영어권 국가의 비즈니스 토킹을 가능하게 하여 해외 파견이 가능한 직원으로 거듭나도록 하겠습니다. 경력이 쌓여 개인 프로젝트를 진행할 정도의 능력이 생기면 국가별 맞춤 웨어러블 헬스케어 디바이스를 기획해보고 싶습니다. 웨어러블 헬스케어 디바이스 시장은 지속적으로 성장하고 있으며, 수요 또한 증가하고 있습니다. 그러나 국가별로 맞춤화된 디바이스를 출시한 사례는 아직 없습니다. 인바디는 여러 해외 현지 법인을 보유하고 글로벌 시장을 확대해 나가고 있기 때문에, 각국 맞춤형 디바이스를 개발하고 출시하는 데 필요한 기반이 충분하다고 생각합니다. 위 프로젝트에 대한 맞춤형 아이디어가 나오기 위해서는 2가지가 선행되어야 한다고 생각합니다. 첫째, 자신이 맡은 나라에 대한 사회, 문화에 대한 이해. 두 번째, 웨어러블 기기는 사용자의 편리함을 추구하는 만큼 제품설계에 인간의 특성을 반영하는 인간공학에 대한 배경지식. 따라서 위와 관련된 교육이 진행된다면 제품 기획을 하는데 있어 큰 도움을 줄 것이라 생각합니다. 제가 맡은 국가의 사회, 문화, 인간공학 공부를 통해 국가별 맞춤형 웨어러블 헬스케어 디바이스 프로젝트를 진행할 수 있는 담당자가 되는 것이 저의 최종 목표입니다. 3. [전공지식 / 학습이력 등] 중점적으로 수강한 전공과목의 세부 분야 (ex. 전자공학 내 통신분야) 와 이수한 주요 과목과, 능숙하게 활용할 수 있는 skill을 작성하시오. [3D CAD(Solid Works) 기초 및 심화 수업 수강] SolidWorks를 사용한 기초부터 심화까지의 3D CAD 수업을 수강했습니다. 이 과정에서 단품 파트 모델링, 어셈블리 모델링, 서피스 모델링 기법을 습득하였고, 이를 통해 다양한 설계 과목과 프로젝트에서 제 아이디어를 구현할 수 있는 능력을 개발하였습니다. [제품 및 금형 설계] 사출 금형 설계: 테블릿 PC 거치대의 부피와 휴대성 문제를 해결하기 위해 SolidWorks를 사용하여 설계하였습니다. 사출 성형기부터 이젝트 핀까지 다양한 부품 카탈로그를 참고하여 5,000번 이상의 사출 성형이 가능한 금형을 설계했습니다. Delivery melt system을 통해 소요 시간 검사 및 제조 비용 계산을 수행했으며, 제품과 스푸루-러너-게이트, 금형 도면을 작성하여 발표했습니다. 이 경험을 통해 제품 개발의 전 과정을 체험하고 이해할 수 있었습니다. 전단 금형 설계: 병따개를 설계하고 이를 생산할 수 있는 순차 이송형 전단 금형을 설계하였습니다. 제품도, 블랭크 레이아웃, 스트립 레이아웃, 금형 개요도를 도면화하며 재료 이용율을 최대화하는 데 집중하였습니다. 결과적으로 68%의 높은 재료 이용율을 달성하였습니다. [기계요소설계] 기계요소의 재료선정법과 최적 치수 선정을 학습하기 위해 이 과목을 수강했습니다. 소형 머신 바이스 설계 프로젝트를 통해 나사의 강도, 토크, 체결력을 검사하고 적합한 재료와 사양을 선정하는 과정을 경험했습니다. 또한, 설계한 제품의 2D 도면 작성을 통해 정확한 기계 도면 작성법을 배우고 적용할 수 있었습니다. [유한요소 구조해석] 직접 설계한 제품이 구조적으로 안전하게 설계되었는지 평가할 수 있는 능력을 키우기 위해 수강하였습니다. '비닐하우스 보강대 설치에 따른 해석' 프로젝트를 통해 Ansys Workbench 프로그램을 사용하여 비닐하우스의 보강대 유무에 따른 적설하중에 대한 상태 해석을 진행했습니다. 이를 통해 보강대의 최적 위치를 찾아 안전율을 약 2배 향상 시킬 수 있었습니다. [기구학 및 동역학] 기구학과 동역학 과목을 통해 매니퓨레이터의 움직임에 대해 이해했습니다. 속도, 가속도, 각속도 등의 개념을 학습한 후, 이를 실제 굴착기에 적용하여 각 링크의 위치와 속도를 예측하고, 각속도의 변화를 측정해 구동 특성을 파악하는 경험을 했습니다.

      2024 상반기

      인바디

      기계설계(연구개발/품질)

    최종합격후기

    더보기오른쪽 화살표

      인기 활동인기 활동 리스트 보러가기

      오른쪽 화살표

      담당자 Q&A (0)

      담당자가 인증된 공고입니다. 댓글을 달면 담당자가 직접 답변해 드립니다.

        이 공고 조회자가 많이 본 공고

        [한국산업은행] 2025년 2차 청년인턴 채용
        스크랩
        999+
        [한국산업은행] 2025년 2차 청년인턴 채용

        한국산업은행

        D-11
        조회 12,341
        댓글 0
        [코레일네트웍스] 2025년 하반기 수시채용 (~07/28)
        스크랩
        218
        [코레일네트웍스] 2025년 하반기 수시채용 (~07/28)

        코레일네트웍스

        D-3
        조회 10,758
        댓글 0
        [LIG넥스원] 2025 하반기 (R&D/사업) 상시 채용 (~11/30)
        스크랩
        236
        [한국수력원자력] 2025년도 제3차 신입사원(대졸수준) 채용 (~08/07)
        스크랩
        102