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[농심] 녹산공장 공무기술직(전기) 신입사원 채용
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![[농심] 녹산공장 공무기술직(전기) 신입사원 채용](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/535108)
상세내용
[농심] 녹산공장 공무기술직(전기) 신입사원 채용
[담당업무]
- 수변전설비 유지보전
- 생산설비 유지관리 (전기설비)
-시퀀스 회로구성 및 PLC 프로그램 업무
[응시자격]
가. 정규 2~3년제 대학졸업 및 졸업예정자
나. 병역필 또는 면제자로 해외여행 및 건강상 결격사유가 없는 자 (색맹,색약 지원불가)
다. 국가보훈대상자는 관련법에 의거 우대함
라. 근무지 인근 거주자 우대 (주거지원 없음 : 기숙사 등)
[전형절차]
- 서류전형 → 인성/직무지향성 검사 → 실무면접 → 최종면접 → 신체검사
(※ 지원 직무에 따른 별도 면접 전형절차가 추가될 수 있음)
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (2명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기서성한 / 화학공학과 / 학점 3.4 / 토익스피킹: 140/IH
1. 롯데지에스화학 입사 후 회사에 기여할 수 있는 사항을 본인의 경험, 강점 등 구체적인 근거를 포함하여 기술해 주세요. (700자) 제가 생각하는 제 장점은 실패를 두려워하지 않고 도전하는 마음가짐입니다. 저는 입시를 준비하면서 많은 어려움이 있었지만, 끈기와 노력으로 목표를 달성한 경험 덕분에 어떤 일을 하더라도 안되다는 걱정보다는 도전해보는 자세가 몸에 배여있습니다. 실패하더라도 목표를 이루기 위해 열심히 한 노력만큼은 앞으로 제 인생에 있어 값지고 소중한 경험이라고 생각되기에 입사 후에도 실패를 두려워하지 않는 도전정신으로 업무를 수행할 것입니다. 저는 석유화학 공장 견학을 통해 실제 현장에서 쓰이는 다양한 산업 설비들을 직접 보고 현장을 느끼면서 석유화학 산업의 무한한 발전 가능성을 알게 되어 엔지니어의 꿈을 키우게 되었습니다. 이러한 꿈을 가지고 바이오 항공유라는 주제로 졸업논문 작성을 통해 촉매 수소화 공정, 항공유의 품질 및 공정 최적화에 대해서 학습했습니다. 외부 교육인 플랜트 교육에선 원유, 석유, 가스 공정 프로세스를 배우면서 석유화학의 기초가 되는 올레핀 공정, 아로마틱 공정, 합성수지 공정에 대해서 학습하였습니다. 이외에도 현장에서 사용되는 열교환기, 증류탑 등을 중심으로 석유화학 산업의 설비와 기자재 설계의 특성에 대해서도 이해하였습니다. 최대한 현장실무 위주의 경험을 쌓으며 정유산업과 석유화학 산업에 대해 배우고 관심과 흥미를 높였습니다. 회사가 원하는 인재상에 맞고 최고의 결과를 만들 수 있는 롯데GS화학의 엔지니어가 되겠습니다. 2. 직무 수행에 필요한 역량 및 지식을 갖추기 위해 학업 또는 그 외적으로 준비하신 내용을 기술해 주세요. (700자) "전문성 향상을 위한 직무 공부" 생산 직무를 수행하는 데 있어 C3/C4 생산 및 공정 관리의 이해에 필수적인 분리공정, 열역학 등 전공지식 역량을 쌓기 위해 노력하였습니다. 분리공정 과목 내용인 증류탑의 설계 및 증류 이론 등을 공부하였습니다. 특히 Multi-component Distillation, Membrane Separation 관련 학습한 이론을 직접 계산해보면서 이해를 높였습니다. 열역학 과목에선 에너지 법칙을 이해하고 법칙들을 이용하여 공정에 필요한 에너지를 계산함으로써 공정설계 역량을 갖추었습니다. 이러한 전공지식을 바탕으로 플랜트 교육에서 공정제어 설계개론을 익히고 AVEVA PRO/II Simulation을 활용한 Flash Calculations 실습으로 공정모사프로그램 사용 능력을 갖추었습니다. "산업현장의 필수인 안전의식" 안전 수칙 및 절차를 철저히 지키는 안전의식은 엔지니어의 필수역량이라고 생각합니다. 화학물질 안전관리에 필요한 화평법, 화관법, 산업안전보건법 등의 기본 이론을 학습하고, 실무에서 쓰이는 GHS분류 표시 방법과 MSDS 작성 방법을 익히고 직접 실습하며 역량을 갖추었습니다. 또한, 위험물산업기사 필기에 합격하고 공부하면서 안전 역량을 강화했습니다. 저의 직무 역량과 실습을 통해 배운 현장 안전의식은 생산 엔지니어 업무에 큰 도움이 되리라 생각합니다. 3. 어려운 목표를 설정하여 도전한 경험을 기술해 주세요. (목표 수립의 사유, 배경, 과정 및 결과, 나에게 미친 영향 등) "아르바이트생에서 우수사원까지" 농심 공장의 평범한 아르바이트생이었던 제가 성실함과 협력심을 발휘하여 우수사원으로 뽑혔던 경험이 있습니다. 농심 아산공장에서 저는 감자를 선별하는 업무를 수행했었습니다. 처음에는 단순히 돈을 벌기 위한 목적으로 아르바이트를 시작했기에 업무 지시가 내려오면 수동적으로 업무를 수행하곤 했습니다. 그러던 어느 날 생산팀에서 한 달 뒤에 직원들의 투표로 우수사원을 뽑는다는 공지가 올라왔습니다. 이때 저는 비록 이제 막 일을 시작한 신입이었지만, 일이 비교적 쉬워 금방 적응했기 때문에 누구보다 열심히 성실하게 노력하는 모습을 보여준다면 우수사원에 뽑힐 수 있겠다고 생각했습니다. 생산팀은 2교대 업무를 했기 때문에 업무 특성상 한여름에 12시간씩 일하다 보니 다들 덥고 지치는 경우가 많았습니다. 그래서 저는 우선 항상 밝고 웃는 모습으로 일했습니다. 처음 뵙는 동료들이라도 쉬는 시간마다 냉커피를 건네며 밝게 인사를 했고 이름을 외우기 위해 노력하였습니다. 비가 오는 날이면 감자 선별 업무가 별로 없기 때문에 다른 업무팀에 스스로 자처해서 도와드릴 것을 찾았습니다. 한 달 뒤 직원들의 몰표로 저는 우수사원에 선정되었고, 적극적인 자세로 서로 협력하여 성과를 만드는 즐거움을 알게 되었습니다. 입사 후에도 원활한 협업을 위한 팀워크와 협동심을 발휘하여 성장하는 롯데GS화학의 일원이 되겠습니다.
인하대 / 경영 / 학점 3.66 / 토익: 910, 기타: JLPT N3, 터키어 / 무역관련 대상 3개 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 국제무역사 1급, MOS
1. 회사를 선택하는 기준과 농심에 지원한 이유에 대해 기술해 주십시오. * 한글 800자 이내 및 18라인 이내로 작성 [전문성을 갖춘 1위 기업] 저는 회사를 선택할 때 ‘전문성’을 가장 중요시합니다. 특히, 농심은 국내 시장의 1위라는 자리에 안주하지 않고 한국인의 표준 입맛으로 자리 잡으며 세계 시장을 석권하는 제품을 제공해야 하므로 농심의 전문성이 성공과 선두기업의 필수요소가 된다고 생각합니다. 그중 농심은 신라면, 안성 탕면 등의 기존 제품은 물론 다양한 신제품을 선보이며 소비자의 입맛을 사로잡는 차별화된 전문성을 갖추고 있습니다. 때문에 국내 최고의 자리를 30여년간 유지하며 세계 시장을 석권하는 중입니다. 특히 해외에서 직접 경험한 농심의 인기는 자연스레 농심으로의 관심으로 이어졌습니다. [전문성을 갖춘 인재] 저는 해외영업 분야에서의 전문성을 갖추어 농심에 가장 적합한 인재라고 생각합니다. 한국무역협회 GTEP에서 활동하며 실제 무역 비즈니스 환경을 경험하였습니다. 이는 국내 제품을 통해 전 세계에 가치를 전파하는 해외영업 업무로의 관심으로 이어졌습니다. 때문에 경영대학을 재학하며 국제무역 실습 과목 및 국제경영 등의 과목을 수강하며 국제 비즈니스 환경에 대한 기본적인 지식을 터득하였습니다. 또한, 국제무역사 1급 및 특화 교육을 통하여 해외영업에 대한 기초적 법률 및 무역 실황을 길렀고, 글로벌 이커머스 플랫폼에서 셀러로 활동하며 실무적 경험을 터득할 수 있었습니다. 특히, F&B 매장에서 2년간 파트타이머로 근무하며 산업군에 대한 배경지식을 터득할 수 있었습니다. 저는 이를 바탕으로 전문성을 발휘하고 글로벌 비즈니스 환경에서 농심의 가치를 알릴 수 있는 해외영업 사원이 되고자 지원하였습니다. 2. 지원한 직무분야와 관련하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 2가지와 그 이유에 대해 기술해 주십시오. * 한글 500자 이내 및 16라인 이내로 작성 지원한 해외영업 직무에 있어서 중요한 역량은 위기관리 능력과 커뮤니케이션 능력이라고 생각합니다. 해외영업 직무는 자사 제품을 해외 고객에게 성공적으로 제공하면서, 고객 피드백을 신속하게 수집하게 되고 이 과정에서 발생하는 예상치 못한 변수에 대처하는 것이기 때문입니다. [위기관리 능력] 지원한 해외영업 직무에 있어서 가장 중요한 역량은 위기관리 능력이라고 생각합니다. 해외영업 직무는 자사 제품을 해외 고객에게 성공적으로 제공하면서, 고객 피드백을 신속하게 수집하게 되고 이 과정에서 발생하는 예상치 못한 변수에 대처하는 것이기 때문입니다. 특히 글로벌 이커머스 셀러로 활동하며 세관이나 국제 운송에서 문제가 발생하여 위기를 겪었던 경험이 있습니다. 당황하지 않고 차분히 문제 해결을 위한 방안을 찾으며 위기를 해결하는 위기관리 능력의 중요성을 깨달았습니다. [커뮤니케이션 능력] 해외영업은 단순한 물건의 판매가 아닌 선적서류, 신용장 등의 결제, 통관과같이 많은 일이 결합하여 있는 복합적 업무입니다. 때문에 팀원들 및 거래처, 협력사와의 커뮤니케이션은 원활한 유통망 및 거래선을 위한 핵심 요소입니다. 커뮤니케이션이 제대로 이루어지지 않아 단 하나의 오류로 모든 거래가 중단될 수 있는 중요한 사안이기에 효율적인 커뮤니케이션 능력이 필수입니다. 3. 지원한 직무분야의 전문성을 키우기 위해 어떠한 노력과 준비를 해왔으며, 어떻게 농심에 기여할 수 있는지 기술해 주십시오. * 한글 800자 이내 및 18라인 이내로 작성 [동서양 문화의 교차로에서의 유학 생활] GTEP교육에서 지정학적으로 터키 시장의 유망성을 느꼈고, 이를 위해 터키에서 1년간 수학하게 되었습니다. 터키에서의 유학 경험은 저의 언어 및 문화적 역량을 향상시키는데 큰 역할을 했습니다. 특히, 저는 터키인 친구들과 함께 기숙사 밖에서 생활하였습니다. 현지인과 직접적으로 생활하다 보면서 터키 문화와 한국 문화 간의 차이점을 명확히 이해하게 되었습니다. 이를 통해 저는 그들의 문화에 빠르고 적응하고, 지역의 예의범절을 체감할 수 있었습니다. 이러한 문화적 차이를 이해하고 존중하는 능력은 향후 터키뿐만 아닌 다른 현지 고객과의 영업에 있어 원활한 커뮤니케이션과 협력에 큰 도움이 될 것입니다. [싱가포르에서의 라이브 커머스] 유아용품 분야의 W 사의 글로벌 이커머스에 관한 컨설팅을 제공한 경험이 있습니다. 부족한 브랜드 인지도를 높이고자 싱가포르에서 직접 라이브 커머스를 진행하였습니다. 평균 100명 이상의 시청자를 기록하였고 홈 화면 라이브 방송 카테고리 상위권에 기업을 노출할 수 있었습니다. 결과적으로, 쇼피 싱가포르에서 20년도 매출 $120에서 21년도 $10,314라는 약 90배의 매출 성장을 달성하였습니다. 라이브 커머스를 직접 진행하는 저의 적극적인 실행력을 바탕으로 농심에서 업무를 수행하며 고객과의 업무 협의 등에서 지속적인 팔로우업을 통한 관리를 이루어 영업이익을 실현하겠습니다. 이와 같은 교환 학생 동안의 언어 및 문화적 이해 능력과 라이브 커머스를 추진하는 적극적인 실행력은 해외영업 직무를 수행하면서 핵심 역량으로 활용될 것입니다. 4. 농심의 슬로건은 ‘인생을 맛있게, 농심’(Lovely Life, Lovely Food)입니다. 본인의 인생 모토를 제시하고, 그 이유에 대하여 기술해 주십시오. * 한글 800자 이내 및 18라인 이내로 작성 [남들보다 빠른 적응력으로 전문적인 해외영업 사원이 되겠습니다] 저는 “변화를 두려워하지 않고 적응하자”는 모토를 가지고 있습니다. 주변이 변하더라도 ‘나’라는 사람의 가치를 주어진 환경에 융화하여 살아가야만 하기 때문입니다. 또한 새로운 일이나 환경에서 남들보다 빠르게 적응하는 것은 다른 이들에게 자신감 있는 태도로 나타납니다. 이는 타인에게 신뢰감을 형성하고 위기 상황에 적절히 대응하여 효과적인 영업 활동을 해야 하는 해외영업 직무에서 강점이 된다고 생각합니다. 중학교 시절 전학을 가며 낯선 환경에서 새로운 사람들, 규칙에 익숙해지고 빠르게 친구들을 사귀며 처음 적응력을 기를 수 있었습니다. 이후 아르바이트를 하며 저의 적응력을 극대화하게 되었습니다. 행사 운영요원, 스포츠 행사 VIP 응대, MC, 경호 등을 맡으며 매 순간 새로운 장소에서 적응해야 했던 에이전시 대행 업무는 고객들에게 보여지는 모습이 가장 중요합니다. 때문에 저는 주어진 모든 업무에 빠르게 적응하여 자신감 있는 행동으로 항상 최상의 고객 만족을 이끌었습니다. 덕분에 아르바이트로 시작한 업무에서 만 20세라는 어린 나이에 근무 중이던 대행 에이전시 업체인 A사에서 슈퍼 바이저를 맡게 되며 능력을 인정받았습니다. 또한, 언어 및 문화적으로 완벽히 다른 터키에서 빠르게 언어를 습득하고 그들의 문화에 융화되어 터키인이 아니냐며 의심받을 수 있을 정도의 적응을 이룰 수도 있었습니다. 때문에 어느 상황에서도 빠르게 요점을 파악하여 적응하며 형성한 신뢰감을 바탕으로 위기에 대응할 수 있는 농심의 해외영업 사원이 되도록 하겠습니다.
고려대 / 경영학 / 학점 3.91/4.5 / 토익: 965, 오픽: IH
1. 회사를 선택하는 기준과 농심에 지원한 이유에 대해 기술해 주십시오. * 한글 800자 이내 및 18라인 이내로 작성 791/800 (글자 수, 공백 포함) "투자하는 기업" 제가 농심에 지원한 이유는 사업의 다각화와 끊임없는 투자 노력을 통해 높은 미래 가치를 지향하는 농심에 입사하여 역량을 발휘하고 싶기 때문입니다. 저는 인사 직무에서 인적 자원의 확보와 관리에 역량을 발휘하여 농심이 지향하는 식문화 창조를 이루는 일에 함께하고 싶습니다. "함께하는 기업" 농심은 사회적 책임을 다하는 기업입니다. 오래전부터 사회공헌단을 구축하여 지속적인 봉사활동을 추진하고 있으며, 친환경 트렌드에 맞추어 환경을 위해 노력하고 있습니다. 사적 이익만을 추구하지 않고 사회와 함께 성장하려는 농심에 입사하여 뜻깊은 활동에 힘이 되고 싶습니다. 저는 인사 직무에서 세 가지 목표를 달성하고 싶습니다. "농심의 채용 전반을 관리하는 채용 전문가가 되겠습니다." 인적 자원의 확보를 통해 기업 성장의 동력을 확보하겠습니다. 각 부서와의 적극적인 소통을 통해 각 직무에 필요한 역량을 파악하고 채용에 반영하겠습니다. "갈등 중재 전문가가 되겠습니다." 조직 목표를 달성하기 위해서는 부서 간 교류가 많이 이루어지는 만큼, 부서 간에 발생하는 갈등을 조율하여 협업이 원활하게 이루어질 수 있도록 하겠습니다. "성과평가 시스템을 관리하는 평가 전문가가 되겠습니다." 공정한 평가 시스템을 바탕으로 임직원의 사기를 높이고 최대의 역량을 발휘할 수 있도록 하겠습니다. 이 목표를 위해서 각 부서와의 소통을 통해 평가 담당자가 실무를 이해하고 있다는 신뢰를 얻겠습니다. 각 부서의 업무 중요도를 제대로 평가할 수 있도록 노력하고, 이를 바탕으로 성과평가 시스템을 운영하겠습니다. 2. 지원한 직무분야와 관련하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 2가지와 그 이유에 대해 기술해 주십시오. * 한글 500자 이내 및 16라인 이내로 작성 488/500 (글자 수, 공백 포함) [커뮤니케이션 역량] 인사 직무를 제대로 수행하기 위해서는 농심 내의 다른 부서들과의 의사소통 과정이 필요할 것이며, 특히 우수한 인적자원을 확보하고 유지하는 과정에서 적극적인 의사소통 능력이 필수적이라 생각합니다. 다른 부서와의 소통을 통해 직무에 필요한 역량을 파악하고 채용에 반영할 수 있으며, 부서 간에 발생하는 갈등도 해결할 수 있기 때문입니다. 또한, 우수한 인력을 채용한 이후 관리하는 차원에서 적극적인 의사소통을 통해 구성원의 요구사항을 파악하고, 회사의 입장을 이해할 수 있도록 전달하는 능력이 중요합니다. [데이터 관리 역량] 인사 업무에서는 엑셀을 활용한 데이터 관리 능력이 중요합니다. 수많은 인사 데이터를 다루게 되므로, 엑셀을 통해 업무에 필요한 시간을 단축하고 필요한 데이터를 활용하여 정확한 분석을 내는 것이 중요합니다. 공정한 성과평가가 임직원의 사기에 중요한 만큼, 성과평가 시스템을 제대로 활용하기 위해서도 필요한 능력입니다. 3. 지원한 직무분야의 전문성을 키우기 위해 어떠한 노력과 준비를 해왔으며, 어떻게 농심에 기여할 수 있는지 기술해 주십시오. * 한글 800자 이내 및 18라인 이내로 작성 795/800 (글자 수, 공백 포함) 저는 카투사로 군 복무를 하는 동안 서울의 유명 장소를 방문하여 소개하는 모임을 꾸준히 운영하며 커뮤니케이션 능력을 개발할 수 있었습니다. "관계 구축을 위한 지속적인 노력" 미군 두 명에게 서울을 구경시켜 준 것이 시작이었습니다. 두 사람의 성향을 고려하여 방문 장소를 선정한 결과, 매우 만족하는 모습을 보였습니다. 이후 두 사람의 추천으로 모임에 참여하는 인원이 늘기 시작했습니다. 모임에 참여하겠다는 인원이 8명 이상이 되면서 본격적인 활동이 시작되었습니다. 인원이 적을 때는 구체적인 계획 없이 즉흥적, 비정기적 모임이 가능했지만, 인원이 늘어나면서 복잡한 일정을 관리하는 계획이 필요하게 되었습니다. 매달 첫 번째와 세 번째 주말은 여행을 떠나고, 두 번째와 네 번째 주말은 다음 여행을 위한 목적지 선정, 활동 기획, 이전 여행의 피드백을 하는 것으로 정했습니다. 참여 구성원의 강점을 파악하여 역할을 배분하였고, 중간 점검을 통해 역할 수행이 제대로 이루어지는지 확인했습니다. "갈등 관리와 평가" 모임을 운영하며 가장 힘들었던 것이 갈등을 관리하는 일이었습니다. 대체로 목적지 선정 과정에서 갈등이 발생하였는데, 성과 시스템을 활용하여 이 문제를 해결할 수 있었습니다. 배분받은 역할을 가장 잘 수행한 구성원을 평가하고 목적지 선정에 많은 표를 행사할 수 있도록 하였습니다. 높은 평가를 받지 못한 구성원에 대해서는 피드백을 통해 개선책을 제시하고 꾸준한 참여를 독려했습니다. 이 경험을 통해 얻은 능력을 활용하여 부서 간에 발생하는 갈등을 관리하고 협업이 이루어질 수 있도록 하겠습니다. 4. 농심의 슬로건은 ‘인생을 맛있게, 농심’(Lovely Life, Lovely Food)입니다. 본인의 인생 모토를 제시하고, 그 이유에 대하여 기술해 주십시오. * 한글 800자 이내 및 18라인 이내로 작성 657/800 (글자 수, 공백 포함) '맡은 일은 끈질기게, 행복하게' 저는 어린 시절 얻은 교훈을 통해 어려운 일에도 끈기를 가지고 즐겁게 수행하고자 노력하는 사람입니다. 초등학교에 입학하여 중학교를 졸업하기까지, 아버지께서는 매주 한 번은 저를 데리고 산에 오르셨습니다. 저는 등산을 좋아하지도 않았고, 높은 정상을 목표로 산을 오르는 아버지께 힘들다고 불평하였습니다. 아버지께서는 저를 달래며 항상 산 정상에 도착한 후에야 산에서 내려갔습니다. 어느 날, 가파른 산세에 힘들다며 불평을 하면서 산을 오르던 중 아버지는 처음으로 정상을 보지도 않은 채 저에게 내려가자고 말씀하셨습니다. 그렇게 몇 걸음을 내려가던 중, 저는 마음속에서 큰 불편함을 느끼고 다시 산에 오를 것을 아버지께 부탁했습니다. 힘들게 정상에 오른 뒤, 아버지께서는 힘들고 하기 싫은 일을 마주칠 때마다 이 경험을 떠올리라고 말씀하셨습니다. 시작한 일은 끝마치는 끈기가 필요하며, 어차피 하기로 정해진 일이라면 그 과정에서 불평하기보다 즐길 수 있도록 노력하라는 가르침을 받았습니다. 이 경험 덕분에 어려운 일을 겪을 때마다 이겨낼 수 있도록 힘을 낼 수 있었습니다. 저는 맡은 일에서 도망치지 않으며, 힘든 과정에서도 즐거움을 찾도록 노력하여 최선을 다합니다. 회사 생활에서 어려운 일을 겪더라도 책임감을 가지고 최선을 다하겠습니다.
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