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채용 시 마감 (D-88)

[이노레드] 캠페인본부 경력직 모집 – 4년차, 5~7년차

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상세내용

[이노레드] 캠페인본부 경력직 모집 – 4년차, 5~7년차



[이노레드] 캠페인본부 경력직 모집 – 4년차, 5~7년차



캠페인본부 소개

이노레드의 캠페인팀은 시대의 가장 중요한 매체로 자리매김하고 있는 디지털 매체를 가장 잘 이해함과 동시에 기존 전통매체들을 효율적으로 통합하여 이를 통해 브랜드와 소비자가 흥미롭게 만나는 다채로운 방법을 설계하는 전문가 집단입니다. 이노레드 캠페인팀은 광고 커뮤니케이션의 기획 뿐만 아니라 크리에이티브 아이디어를 직접 개발하고, 실행하며 광고와 관련된 전방위 영역에서 탁월한 결과들을 만들어 오고 있습니다. 이노레드는 독립광고회사로서 국내외의 주요 광고제에서 독보적인 수상을 기록하고 있으며, 단순히 광고를 잘 만드는 회사가 아니라 아이디어를 만들어내는 전 과정에서 사랑 받는 브랜드, 사랑 받는 개인으로 존재할 수 있도록 노력하는 것을 주요한 비전으로 삼고 있습니다.



업무소개 & 지원도움말 

캠페인팀 경력직은 디지털 중심의 캠페인과 소셜미디어 기획 및 운영 전반에 참여하고, 클라이언트를 어카운트 하며 프로젝트를 리딩 해 나갈 수 있는 핵심적인 역할을 수행합니다. 디지털 영역과 크리에이티브, 광고 커뮤니케이션에 대한 열정과 끈기가 두드러진 분을 선호하며, 팀플레이어로서 높은 성취를 거둔 협업의 경험을 비중 있게 생각합니다.



경력직 기본 요건

1) 긍정적이고 주도적인 태도와 팀플레이어로서 바른 품성을 가진 분

2) 디지털 매체를 중심으로 전매체에 대한 높은 이해와 광고에 대한 뚜렷한 비전을 가진 분

3) 크리에이티브 업무의 전 과정에 대한 흥미를 갖고 일관성 있게 노력해 오신 분



우대사항

1) 4년차, 5~7년차 실무 AE 경력을 보유하신 분 (광고회사 AE 경력 만 4년 이상)

2) 국내외 탑티어 광고제에서 수상경력이 있으신 분

3) 외국어의 사용과 활용이 원활하신 분(영어)

4) 우수사원 수상자



채용공고 내용을 읽어보신 후 함께하고 싶은 생각이 드신다면 지원 해 주세요.

채용 절차는 1차 서류 심사 → 2차 본부&인사 인터뷰 → 3차 CEO 인터뷰 → 발표으로 진행됩니다. 



서류 접수 

1) 내용 및 권장분량: 이력서(1page), 자기소개서(1page), 포트폴리오(PDF 최대 10page)

2) 일정: ~채용완료시까지

​3) 접수: beloved@innored.co.kr (메일제목 예시: [김산호] 캠페인본부 경력직 지원)

4) 발표: 인터뷰 일정은 수시 접수의 서류심사 기간을 거쳐 면접대상자 분들께 인사담당자의 메일 연락이 있을 예정입니다. 

 


지원서류 작성 시 주의사항

1) 개인신상에 관련된 정보는 기재하지 않습니다. (신체정보, 가족관계, 상세주소 등)

2) 이메일 접수 시 금융/테크 등 보안도메인이 아닌 포털/개인 도메인 발송을 권장합니다.

3) 이력서 및 자기소개서는 폰트10 기준 각 1page 이내, 포트폴리오는 최대 10page 권장합니다.

4) 지원서류 파일 형식은 PDF입니다. (대용량 zip파일, 저장매체 다운로드 불가 시 심사가 어렵습니다)



<회사소개>

Delightful INNORED! 

이노레드는 사랑받는 아이디어, 사랑받는 브랜드(Beloved Idea, Beloved Brand)를 꿈꿉니다. 우리는 진정한 혁신은 즐거움에서 나온다고 믿습니다. 따뜻한 마음이 오가는 가운데서 느껴지는 '유쾌함'과 열정적이고 적극적인 마인드로 '혁신'을 추구하는 것, 이것이 이노레드의 Delightful Innovation 입니다.

​이노레드는 지난 17 년간, 기술과 감성의 결합을 통해 소셜무비, iCF 등 새로운 광고 장르를 개척하여 전세계 53 개국에 컨텐츠를 수출했고, 192 개국의 소비자들이 이노레드의 광고를 시청 해오고 있습니다. GfK Korea 의 조사에서 대한민국 에이전시 중 '가장 뛰어난 업체(49.7%)'에 선정된 바 있으며, 전문성뿐 아니라 즐겁게 일하는 기업문화로 공중파 3 사를 비롯한 각종 언론으로부터 주목 받아 왔습니다.

​2011 년부터 2024 년까지 칸라이언즈, 클리오, 뉴욕페스티벌 등 세계적인 권위의 국제광고대회와 부산국제광고제, 대한민국광고대상 등에서 활발하게 수상하고 있는 이노레드는 세계 3 대 광고제(칸라이언즈, 클리오 어워드, 뉴욕페스티벌)에서 대상 1 개, 금상 2 개, 은상 8 개, 동상 7 개 포함 본상 18 개 수상하였고, 대한민국광고대상 대상 4 개를 포함해 13 년 연속 총 99 개 수상, 부산국제광고제 12 년 연속 총 120 개 수상을 이어오고 있습니다. 이외에도 애드페스트, 스파이크스 아시아, 런던 국제광고제, 에피어워드, 유튜브 웍스, 메타 파트너스 어워드 등에서도 약 311 여개 수상 기록이 진행 중입니다.

​최근 2022 년의 세계 최고 권위 칸라이언즈에서 실버와 브론즈를 수상한 바 있으며, 국내 최초로 클리오 어워드 최고상인 대상을 수상한 기록을 갖고 있습니다. 특히 2017 년과 2019 년에는 구글에서 주최하는 프리미어 파트너 어워드에서 당당히 APAC 1 위(비디오 부문), 국내 1 위(동영상 우수성)에 오른 바 있습니다. 그 외에도 Korea's Hottest Agency 3~4 위 유지(since 2014), WARC Ranking – Top Creative Agency 100중 34 위(in APAC), Top 20 Asia Agency 중 17 위(국내 1 위) by 2022 Cannes LIONS Creativity Report 를 기록하고 있으며, 최근에는 커뮤케이션 전문지 '캠페인 아시아 퍼시픽'이 주최하는 '2024 올해의 에이전시 어워드'에서 ‘독립대행사’, ‘최고의 기업문화’에서 금상을 수상하였습니다. 더불어 총 6 회 개최된 YouTube Works Korea에서 6년 연속 수상(13개 위너로 국내 최다수상사) 으로 계속해서 국내외 탑티어 어워드 수상의 독보적인 행보를 이어가고 있습니다. (https://www.innored.co.kr/award/)

<근무여건과 복리후생>

• 근무규정 (주 5일 근무 08:00~17:00, 점심시간 11:50~12:50, 월-목 점심 제공)

• 업무배려 (월-09:00출근, 화/수/목-08:30출근, 금-재택 및 1시간 단축근무)

• 4대 보험 (입사시점으로부터 정규직, 계약직 모두 제공)

• 지각데이 (행복한 지각을 위한 월 1회 10:00 출근)

• 업무지원 (팀회식, 인터랙션, 본부 워크샵, 야근식대, 야근교통, 외근 및 출장 교통비 지원)


• 학습지원 (북클럽 자율독서모임, 이노북스 사내도서관, 사내스터디모임)

• Growth plan (자기개발목표 관리와 1:1 프로세스 진행) 

• 건강지원 (100만원 상당 종합검진, 정규직대상, 가족 검진 시 최대할인율 적용)

• 싱글지원 (싱글데이-미혼 및 자녀없는 직원을 위한 문화여가 지원)

• 근속포상 (만3년, 6년, 10년, 15년, 20년-포상금 및 휴가지급)


• 여가지원 (여름휴가, 명절상여, 인사이트트립 여행지원, 사내동호회모임) 

• 부모지원 (분기별 엄마/아빠 반차휴가/출산축하금/입학축하금)

• 경조제도 (생일/결혼/임신축하 및 각종 조의)

• 생활지원 (근속연차 별 주택자금지원대출)

• Best team-player (분기별 구성원 칭찬 및 리워드)


• Great 모닝 캠페인 (월간 G모닝로그, 과일/커피 제공)

• 전사 워크샵 (평균 연 1회 전사 리프레시를 위한 국내외 펀미팅)

• 단독사옥 (9호선/분당선 선정릉역 도보 2분, 2호선 선릉역 도보 10분)

★ 감염병 정부대응 가이드에 따라, 조정될 수 있습니다.


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    • 가천대학교 / 글로벌경제학과 / 학점 3.7 / 컴퓨터활용능력: 1급

      1. 지원동기 진로를 고민하던 중 친구의 영향으로 개발에 관심을 갖게 되었고, 자바 백엔드 개발 강의를 들으며 웹 개발에 대해 조금씩 알게 되었습니다. 처음에는 손도 댈 수 없는 분야라는 생각에 걱정이 많았지만, 공부하며 점점 발전해 나가는 저를 보며 자신감이 생김과 동시에 재미를 느끼게 되었습니다. 또한 해결하기 어려운 문제를 풀었을 때의 성취감이 개발을 취미가 아닌 직업으로 삼고 싶게 만들었습니다. 어렸을 때부터 사람들의 심리에 관심이 많아 어떤 상황에서 만족감을 느끼고, 어떤 것이 불편함을 초래하는지 고민해보곤 했습니다. 웹 개발자는 사람들이 원하는 것이 무엇인지 알고, 그것을 구현해 내야 하는 직업이라고 생각하고 그 점이 제 흥미를 불러일으켰습니다. 빠른 응답시간과 안정적인 서비스제공 뿐 아니라 접근성이 좋은 디자인까지 고려할 수 있는, 사용자 중심의 개발을 하는 백엔드 개발자로 성장하고 싶습니다. 이를 실현하게 도와줄 회사를 찾고 있었고, 이노팩토리가 적합하다고 생각하여 지원하게 되었습니다. 2. 성장과정 IT학원에서의 수업은 지식을 확장시키는 것을 넘어서, 제 태도와 마음가짐 까지 변화시키는 소중한 경험이었습니다. 1차 프로젝트 후 실력을 키우기 위해 동기 네 명과 스터디를 시작했습니다. 스터디는 수업이 끝나고 학원에 남아 배운 내용을 조금씩 변형시켜 복습할 수 있는 문제를 내고, 풀이과정을 공유하고 설명하는 방식으로 진행되었습니다. 복습내용은 간단한 CRUD 프로젝트였습니다. 실력이 비슷해서 모두가 얻어가는 것이 많았고, 함께 공부하니 집중하는 시간이 늘어났습니다. 또한, 변형된 문제를 해결함으로써 개념을 정리하는데 많은 도움이 되었습니다. 2차 프로젝트는 마감기한을 넘어서도 저와 팀원들의 부족한 부분을 보안하기 위해 혼자 추가개발을 진행했습니다. 이 경험을 통해 저는 프로젝트의 전체 과정을 스스로 이해하고 독립적으로 문제를 해결하는 능력을 향상시킬 수 있었습니다. 테이블을 설계하는 것부터 오류의 원인과 해결을 찾아내는 것까지 익혔고, 강의를 듣거나 구글링을 통해 알게 된 내용을 블로그에 적어 기록하며 프로젝트의 남은 부분을 추가,수정해 한 기능 씩 완성시켜 나갔습니다. 어려운 상황에서도 포기하지 않고 목표를 달성하며 끝까지 해내는 끈기와 열정을 키웠기 때문에 저에게는 프로젝트 기간이 스스로 성장하는 발판이 되는 유익한 시간으로 기억되고 있습니다. 3. 성격의 장단점 저의 성격은 개발자를 하는데 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다. [장점] 특정 주제에 몰두하여 깊이 있게 학습을 하는 것을 즐깁니다. 수업을 배우고 그날 배운 내용을 복습하면서, 그리고 배웠던 내용을 응용해 프로젝트를 하면서 하나에 집중하는 것이 다른 불필요한 감정이나 걱정을 없애주어 좋았고, 새로운 개념을 이해해 실전 문제에 적용하는 과정이 즐거웠습니다. 다른 사람들과 정보를 공유하며 함께 발전하는 것을 선호합니다. 저는 Spring MVC구조를 이해하는 데 어려움을 겪는 동료를 돕기 위해 개념을 정리한 파일을 공유하고 설명한 적이 있습니다. 이로 인해, 동료는 지속되던 오류 문제를 해결할 수 있었고, 그 후에는 같은 문제가 다시 발생하지 않았습니다. 또한 추가학습을 더 원하는 동기들에게 제가 가지고 있던 영상과 코드를 공유하기도 했습니다. 이러한 경험을 통해 서로 도우며 함께 성장함의 중요성을 깨달음과 동시에 뿌듯함을 느꼈습니다. [단점] 완벽하게 이해하고 넘어가려고 합니다. 자바를 배울 때, 짧은 코드 하나도 완벽히 이해를 하고 넘어가고자 하는 성격 덕에 복습하는 시간이 길었습니다. 하지만 나중에 다시 공부할 때 이해되는 경우도 많았기 때문에, 이해를 하려고 노력하되 너무 한 문제에 붙들려 있지 않게 잘 조절하려고 노력하였습니다. 이러한 성격을 바탕으로 업무를 맡게 되었을 때, 훌륭한 동료들과 코드를 공유하고 비교하여 저의 실력을 늘려 나갈 뿐 아니라 제가 도울 수 있는 부분에 적극적으로 나서서 노력하며 팀에 도움이 되는 개발자가 되고자 합니다. 4. 입사후 포부 개발자가 되기 위해 1년의 기간동안 많은 노력을 하였습니다. 학원 수료 후 면접을 보기까지의 긴 기간은 저의 발전과 성장을 위한 갈망을 더욱 키웠습니다. 이제는 혼자만의 학습이 아닌 실무 경험을 통한 실력향상을 경험해보고 싶습니다. 개발자는 꾸준한 자기계발이 필수적인 것을 잘 알고 있습니다. 지금의 열정과 의지로 입사 후에도 새로운 기술과 도구를 학습하고 이를 실무에 적용해 팀의 성과를 향상시키는데 기여하고자 합니다. 이처럼 저는 실력과 기여도 향상을 위해 노력하는 동시에, 팀원들에게 불이익이 가지 않도록 최선을 다하겠습니다.

      2024 상반기

      이노팩토리

      웹개발

    • 추계예술대학교 / 영상비즈니스 / 학점 3.73 / 대홍기획 DCA 공모전, 2023 정부광고 크리에이티브 페스티벌, 교내 포스터 디자인 공모전

      1. [필수] 지표나 통계 분석을 통해 인사이트를 도출해낸 경험에 대해 자세히 서술해주세요. [포트폴리오 링크] <재미있는 상상을 풀어내는 컨텐츠 기획자, 000입니다.> [대시보드 제작 및 분석을 통한 과감한 액션] 데이원컴퍼니의 미니 인턴십을 하며 페이스북 광고 집행을 하는 프로젝트를 진행했습니다. 모든 조가 같은 예산을 받아 트래픽 극대화를 목표로 광고 기획, 제작, 대시보드 제작을 진행했습니다. '제로베이스 콘텐츠 마케팅 스쿨'이라는 교육 프로그램의 광고 콘텐츠를 대학생, 이직자라는 두 가지 타깃으로 나누어 제작했습니다. 대시보드 제작 및 분석을 맡아 엑셀과 구글 스프레드 시트를 활용해 일자별 목표달성률을 정리했습니다. 2개 세트, 총 6개의 콘텐츠 중 CTR이 낮고 CPC가 높은 저성과 광고는 과감하게 노출에서 제외시켜 나머지 콘텐츠들의 효율을 높였습니다. 또, 일자별 남, 여 사용자들의 나이대 및 조회수를 정리했습니다. 이직자를 타겟으로 한 콘텐츠의 노출 연령대를 높인 결과 전체 조의 조회수 중 45%라는 성과를 달성했습니다. [CTR과 CPC, 타겟 범위의 인과 관계를 밝혀, 최종성과 1위 달성] 대시보드를 제작 및 분석을 통해 명확한 타겟을 첫 페이지에 명시하지 않은 2개의 콘텐츠를 저성과 광고로 분류했습니다. 콘텐츠 제작 시 너무 광범위한 타겟에게 후킹되는 요소를 넣는 것은 CPC가 높아지는 원인이 된다는 것을 알 수 있었습니다. 적절한 이미지와 카피를 활용해 후킹하는 것이 중요하다는 인사이트를 얻을 수 있었습니다. 또, 대시보드를 분석하며 전략을 수정하는 것 역시 필요하다는 시사점을 얻을 수 있었습니다. 앞서 도출한 인사이트를 기반으로 대시보드를 통해 수치를 정량화하고 AS IS-TO BE를 바탕으로 개선방향을 도출했습니다. 연령대에 맞는 카피를 앞세워 개선안 콘텐츠를 제작했습니다. 첫 기획부터 개선안 제작까지의 프로젝트를 평가하는 자리에서 데이터 분석을 통한 액션을 취한 유일한 조라는 평가를 받으며 최종 1위를 달성했습니다. 2. [필수] 본인이 평소에 가장 적극적으로 소비하는 콘텐츠/트렌드/분야 등에 대해 소개해 주세요. [다양한 콘텐츠를 소비하는 능력을 기반으로 인사이트를 얻다] 가장 적극적으로 소비하는 콘텐츠는 크게 '디저트' 관련 콘텐츠와 '패션' 콘텐츠입니다. 최근 디저트 콘텐츠의 트렌드는 '퓨전’입니다. 기존에 잘 알려진 디저트에 새로운 것을 더해 ‘소금빵 붕어빵’, ‘대왕 크루아상’등의 아이템이 인기를 끌고 있습니다. 디저트 콘텐츠는 크게 3가지로 나뉘어지는데, 같은 내용이더라도 포맷별로 다른 특징을 가지고 있습니다. 1. 베이킹 & 레시피 | 유튜브 -> 따라하기 쉽게 영상의 속도를 조절 / 블로그 -> 레시피를 한 눈에 보기 쉽게 정리 / 인스타그램 -> 릴츠를 통해 내용을 간소화 하고, 본문을 통해 짧은 레시피 소개 2. 공간 소개 | 인스타그램 -> 릴스를 활용해 공간의 분위기 소개, 먹음직스러운 디저트 이미지를 통해 방문 촉진 / 블로그 -> 메뉴의 가격이나 주차 정보 등 인스타그램에 비해 자세한 정보 전달 3. 먹방 | 유튜브 -> 타겟이 좋아하는 디저트를 다량으로 펼쳐두고 먹는 영상 업로드 최근 패션 콘텐츠의 트렌드는 ‘퍼스널화’입니다. 전국민이 같은 유행을 좇던 시기는 지나고, 개인의 피부톤, 얼굴형, 체형에 맞춰 개인화된 아이템을 선별합니다. 패션 콘텐츠 역시 크게 2가지로 나뉘어지는데, 특이하게도 패션은 포맷은 달라도 내용의 형식이 비슷합니다. 1. 아이템 소개 | 유튜브, 인스타그램, 블로그 -> 아이템의 외관, 소재, 가격 등을 소개 2. 코디 추천 | 유튜브, 인스타그램, 블로그 -> 다양한 코디에서 아이템을 착용한 모습 소개 다양한 콘텐츠를 흥미롭게 소비하는 것에 그치지 않고 콘텐츠의 트렌드와 특징을 파악할 수 있었습니다. 레퍼런스를 참고하고 대시보드를 분석하며 관심있는 분야의 콘텐츠를 제작했습니다. 얻은 인사이트를 기반으로 패션&일상 블로그와 푸드 인스타그램은 각각 누적 조회수 17만 회, 최고 도달 수 2.2만 회라는 성과를 얻게 되며 광고비 등을 받아 콘텐츠를 더 적극적으로 생산하고 소비하게 되었습니다. 3. [필수] 성실함과 책임감을 가장 발휘했던 경험에 대해 서술해주세요. [학업과 아르바이트를 병행하며 우수 사원 등극 & 장학생 선정] 학업과 병행하며 '아웃백 스테이크하우스'라는 패밀리 레스토랑에서 1년 6개월 간 근무하며 우수 사원으로 선정되고, 교내 장학금도 받은 경험이 있습니다. 레스토랑에서의 업무는 고객의 테이블을 담당하는 서버와 입점 고객을 환대하며 전체 메뉴를 소개하는 호스트로 나뉘었습니다. 호스트 업무가 동료, 상사와의 커뮤니케이션이 압도적으로 많아 근무를 시작한 지 6개월에서 10개월이 지난 서버가 호스트 업무를 배우는 경우가 많았습니다. 그러나 저는 근무 시의 성실한 태도, 고객 응대 및 메뉴 세일즈 능력, 빠른 일처리 등을 인정받아 근무한 지 2개월 만에 호스트 업무를 배울 수 있었습니다. 호스트 업무도 크게 3가지로 나뉘는데, 그 중 1층 중앙에서 고객을 맞이하는 메인 호스트가 되어 매장의 밝고 친절한 분위기를 대표했습니다. 제가 메인 호스트가 되고 난 후 매장의 전체 객단가가 상승해 포상을 받았고, 매니저님과 점주님께 우수 호스트로 인정을 받았습니다. 또, 친절하게 응대한다는 내용의 굿코멘트도 종종 올라왔습니다. 매장 내에서 세일즈도 잘 하고 지각도 하지 않는 성실 사원으로 인정을 받아 계약이 종료된 후에도 시급의 2배를 받으며 일하지 않겠냐는 제안도 받은 경험이 있습니다. 3일은 학교를 가고, 4일은 아르바이트를 하는 상황 속에서 학업 역시 소홀히 하지 않아 아르바이트를 병행하며 4점 대의 학점으로 장학금을 받을 수 있었습니다. 또, 대학교 1학년 때부터 운영하던 블로그 콘텐츠에 아웃백의 아르바이트에 대한 팁을 담은 내용을 올려 1년 간 네이버 검색어 지수 100을 기록했습니다. 용돈을 벌고자 시작했던 아르바이트였지만, 성실하고 책임감 있는 태도로 근무하며 많은 이들에게 모범이 되었습니다. 스노우의 인턴으로 근무하게 된다면 성실하고 책임감 있는 태도를 유지하며 주도적으로 근무하겠습니다. 또, 꼼꼼한 커뮤니케이션과 피드백 반영으로 팀의 발전에 기여하는 모범 사원이 되겠습니다.

      2023 하반기

      스노우

      카메라 컨텐츠 기획

    • 단국대학교 / 경영학과 / 학점 3.5/4.5 / 토익: 945, 오픽: IH / 사회생활 경험: 글로벌소프트웨어 캠퍼스 인턴 / ktng 상상프렌즈, 하나금융그룹 홍보대사, 대한민국 대학생 광고대회 첼린저상

      1. 중재할 수 있는 소통형 리더쉽 하나금융그룹 홍보대사로 활동할 당시 영상 컨텐츠 기획 과정에서 발생한 두 집단 간의 갈등을 리더로서 중재, 해결한 경험이 있습니다. 기획 과정에서 기업 담당자와 팀원 사이의 이해관계 차이가 있었습니다. 기업 담당자는 기업의 니즈와 홍보대사들의 니즈를 동시에 맞춰야만 했고 이 과정에서 팀원들의 다양한 불만이 나왔습니다. 한 예로, 기업 입장에서는 조회 수가 많을 만한 기획을 원했고, 반대로 팀원들은 기획의 자율성을 원했습니다. 하지만 소통의 부재로 서로의 니즈를 정확히 알 수 없어 오해가 생겼고 관계가 악화되었습니다. 이에 따라 직접적인 소통의 시간이 필요하다고 판단했습니다. 먼저 회의를 통해 팀원들의 니즈를 정리했고 조장으로서 담당자를 찾아가 따로 얘기했습니다. 이 과정에서 일방적으로 팀원들의 의견을 주장하기보다는 담당자님의 의견을 듣고 타협점을 찾으려고 노력했습니다. 결과적으로 첫 영상 컨텐츠는 기업 요구에 맞춘 기획을, 다음 영상은 기획 자율성 전권을 약속 받았습니다. 이 계기를 통해 영상 컨텐츠 준비에 추진력을 얻고 시너지를 발휘할 수 있었습니다. 결과적으로 첫 영상인 하나금융그룹 홍보 컨텐츠 ‘하나사랑산악회’은 5천 조회 수를 기록했으며, 두 번째 영상인 하나원큐 농구팀 대표 선수, 신지현 선수 인터뷰 컨텐츠 ‘주기자가 간다!’ 또한 10팀 중 1등으로 선정될 수 있었습니다. 2. 상대방의 진짜 니즈를 캐치하는 기획능력 기획에서 중요한 것은 상대방의 진짜 니즈를 찾아 설득하는 것이라고 생각하며, 이는 끊임없이 ‘WHY’라는 질문을 던지고 그 근거를 찾는 노력에서 발견될 수 있다고 생각합니다. 저는 다양한 분야의 기획 경험을 통해서 이러한 역량을 길러왔습니다. KT&G 대학생 기획단으로 활동할 당시 제가 제안한 레트로 감성 행사 프로젝트인 ‘드림하이’가 15개의 제안 아이디어 중 채택, 시행되어 200명이 넘는 참가인원을 기록하는 성과를 거둔 적이 있습니다. 저는 기획팀장으로서 행사기획을 총괄했습니다. 대학생들을 위한 행사기획이 과제였는데, 아이디어를 내는 과정에서 당시 대학생들이 어떤 행사를 원할지 고민을 많이 하였습니다. 22년도 초는 코로나로 인해 대학 동아리들이 장기적으로 공연을 할 수 없었습니다. 대학 축제 또한 사라져 대규모 공연에 대한 대학생들의 니즈를 8개 대학의 약 200명 학생들의 구글 폼 및 현장 설문조사를 통해 알 수 있었습니다. 하지만 마침, 정부 규제가 풀리고 있었습니다. 이에 따라 공연을 하지 못했던 동아리들에게 기회를 주고 대규모 공연에 대한 대학생들의 욕구를 해소하고자 공연전을 기획하게 되었습니다. 기획의 키포인트는 단순한 공연전보다는 추억을 불러일으킬 수 있는 20대들만의 레트로 감성을 자극한 점입니다. 이는 네이버 키워드 검색 량을 통해서 알 수 있었고, 기업들도 당시 레트로 마케팅을 MZ세대를 타겟으로 공격적으로 시도하고 있었습니다. 이러한 근거를 바탕으로 20대 만의 레트로 감성을 자극하고자 동아리들에게 2010년대 초반의 노래를 요청하였고, 추억의 뽑기, 돌림판 부스를 운영했습니다. 결과적으로 행사는 성공했고, 행사의 레트로적인 요소 때문에 더 재밌었다는 의견이 다수였음을 사후 설문을 통해 알 수 있었습니다. 이렇게 행사 기획뿐 아니라, 영상 콘텐츠 기획, 다양한 공모전 출품을 통해서 ‘WHY’적 사고를 훈련하고 기획 능력을 기를 수 있었으며 이를 바탕으로 유의미한 성과도 이룰 수 있었습니다. 3. 변화를 시도할 수 있는 도전정신 코로나 펜데믹이라는 어려운 상황 속에서 전경련 산하 경제, 경영 동아리 EIC의 기업제휴를 담당하는 대외사업부장으로서 제휴 시도 횟수 증량, 타겟 기업, 홍보 방식 변화 등 다양한 변화를 시도했습니다. 제휴의 목적은 동아리 내 가장 중요한 행사인 경제 컨퍼런스를 통해 기업들은 본인들의 물품을 홍보하고 동아리원들은 해당 물품을 이용해볼 수 있는 기회인 것입니다. 2021년은 코로나로 인한 경제침체로 물품을 제공하는 기업 측의 제휴 어려움이 있었습니다. 실제로 지난 기수 제휴 성공 횟수도 3회로 역대 최저 수치를 보였습니다. 이러한 어려움 상황 속에서 저는 변화를 ‘시도’했습니다. 이러한 상황을 극복하기 위해 지난 기수 대비 제휴 시도 횟수를 2배로 늘렸습니다. 또한, 제휴 물품을 기존에 해왔던 식품으로 제한하지 않고 책, 연극, 구독 서비스 등 물품 제공에 부담이 적은 기업들을 타겟팅 해 제휴를 시도했습니다. 또한 물품제공 기업들의 부담을 줄이기 위해 기존 100명 인원에 맞게 물품을 요구하는 방식을 조별로 일정 물품 수를 배부하는 방식으로 바꾸었습니다. 마지막으로 기업 물품의 홍보방식에도 변화를 약속했습니다. 기존에 해왔던 대외사업부에서 제작해 놓은 sns용 홍보 게시물을 단순히 올리는 것이 아닌, 동아리원들이 물품을 포함한 게시물을 자체적으로 제작하게 해 홍보의 파급력을 더하고자 했습니다. 결과적으로 롯데 칠성음료의 ‘미치동 스파클링’ 120개, 레드앤블루 공연티켓 100개, 큐원의 ‘상쾌한’ 100개 등 10개 기업으로부터 제휴를 받을 수 있었고 홍보 방식에 대한 기업의 피드백 또한 긍정적이었습니다. 당시 제휴에 성공했던 다수의 기업들은 아직도 동아리와 원만한 관계를 유지하고 있습니다. 제 인생의 모토는 ‘실패의 두려움에 속지 말자’입니다. 변화에 두려워하지 않고 책임감 있게 저의 역량을 발휘하며 지속적으로 성장할 수 있는 인재가 될 수 있도록 노력하겠습니다.

      2023 하반기

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    • [CJ제일제당] 2024 글로벌 인턴 서류 및 인터뷰 후기

      한창 푸드나무를 다녔을때 정말 가고싶었던 CJ 제일제당 ​ ​ 서류 전형 글로벌 인턴십이 떠서 지원! 나는 중국어를 쓰는 구매 직무로 지원하게 되었다 지원할때 푸드나무를 많이 살렸고 내가 중국을 얼마나 잘 아는지 중국어를 얼마나 잘 하는지도 썼다 ​ ​ ​ 그리고 몇주 후도착한 문자! ​ ​ 서류 전형 합격! ​ 인적성 &amp; 비디오 인터뷰 ​ CJ 제일제당 1차는 인적성과 비디오 인터뷰 를 본다 ​ 주어진 기간안에만 보면 되서 나는 일요일 밤에 보게 되었다 ​ ​ 마이크,카메라가 되는 노트북과 나의 신분증이 필요했다 ​ 이메일안에 링크를 따라 CJ 인적성 다운까지 받기! ​ ​ 프로그램 열기전에 미리 신분증찍어서 바탕화면에 놔둬야 편하다 ​ ​ 프로그램 실행을 하고 동의서와 인증코드 입력! ​ ​ 카메라,PC공유,마이크등 잘 되는지 확인을 하는데 나는 계속 PC공유가 안되어서 애를 먹었다 ㅠㅠㅠ ​ ​ Mac이신분들은 꼭 이 기능을 체크 !!!!! ​ ​ 그러면 모든게 통과 :) ​ 인적성은 내가 CJ 제일제당과 얼마나 잘 맞는지 보는거같았고 ​ 비디오 인터뷰는 영어로 하는거라서 매우 매우 어려웠다 (난 영어를 정말 못한다ㅠ) ​ ​ 다 보고나면 이렇게 수고했다는 메일까지! ​ 일주일 후 당연히 불합격 소식이 들렸고 난 앞으로 영어공부를 열심히해야겠다는 생각이 들었다 인터뷰 - 다람징 님 https://blog.naver.com/juri7674/223508182605 🎯C J 제일제당 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 CJ그룹 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) 2025 상반기 CJ 기업분석 자료 (올리브영 / 제일제당 / CJ ENM 등) 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip CJ 계열사 합격 자소서 모두 보러가기 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

      2025.03.21

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    • [CJ올리브영] 2024 하반기 마케팅 직무 서류 합격 후기

      이제 미련을 버렸으므로 굉장히 의외였던 CJ 올리브영 마케팅 서류+인적성 합격 후기를 풀어보려고 한당 ​ CJ올리브영은 서류 - 인적성 - AI 역검/1차 직무 면접 - 최종 임원면접 이렇게 진행이 되는데, ​ 이번 포스팅은 코스메틱/뷰티 무경력자인 내가 엥? 어케붙었지,, 싶었던 서류 합격 후기를 써보겟삼,, ​ 1. JD 분석 및 지원 포지션 결정 일단 내가 지원한 직무는 마케팅팀이었다. ​ JD를 보면, 요렇게 나와있었음 ​ &lt;스펙 정리&gt; ​ -글로벌홍보대행사 인턴 6개월 a. 글로벌 테크 기업 국문/글로벌 뉴스룸 운영(신규 홍보채널 수립 참여) b. KPI Report 및 PR Value Report 작성 c. 뉴스룸 콘텐츠 기획/제작/발행 d. 시장 모니터링 -창업 프로젝트 경험 2회/수상 2회 ​ -부산국제광고제 파이널리스트 수상 ​ -대외활동(뷰티관련X) 3회(마케팅학회, 경영동아리, 학생회) ​ - 마케팅 콘텐츠 기획 프리랜서 ​ - 피트니스센터/유학원 공식 블로그 운영 ​ 정도이다. 별거없죠? ​ 진짜 뷰티 관련 경력은 단 1도 없었음 ​ ​ 내가 어떻게 서류가 붙었나 고민을 해봤을때 JD에 나와있는 ​ -퍼포먼스광고 소재 개발 및 고객 데이터 분석 -마케팅 트렌드 조사 및 분석 -신규회원 확보, 유입 활성화 *데이터 분석을 통해 인사이트를 얻은 경험 우대 ​ 이 부분이 내가 홍보대행사에서 담당했던 업무랑 결이 비슷했고, 올리브영 마케팅팀 안에서 다양하게 팀이 나뉘어질 것이라고 예상해서 ​ "데이터 분석을 통한 소비자 인사이트 도출을 기반으로 콘텐츠를 제작하는 능력" 을 내 주요 강점으로 자소서를 작성했다 ​ 2. 자소서 항목별 아이디에이션 일단 솔직하게 말을 하자면 ​ 나는 뷰티/코스메틱 경력은 단 하나도 없지만 개쩌는 코덕은 맞다 ​ 올리브영 멤버십 블랙 올리브에 CJONE VVIP이고 올리브영 외에도 다양한 플랫폼에서 화장품을 주기적으로 사고, 유튜브로 정보를 진짜 많이 찾아보는 편임 ​ 그래서 올리브영 서류 합격을 할 수 있지 않았을까 싶다! ​ 자소서 항목만 봐도 다른 회사들이랑 결이 좀 다른데 내가 지원할 때의 자소서 문항은 이랬다 ​ &lt;자소서 문항&gt; - 지원자가 생각하는 올리브영만의 강점은 무엇인지 서술해 주세요. 이를 강화하기 위해 수행하고 싶은 업무를 지원 직무 관점에서 작성해 주세요. (800자 이내) ​ -지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 강점은 무엇인가요? 그 이유는 무엇이며, 해당 역량이 본인의 강점이 되기까지 어떤 노력과 도전을 했는지 구체적인 사례를 들어 설명해 주세요. (1,000자 이내) ​ - 1) 올리브영이 지속 성장하기 위해 확장해야 할 고객층을 선정하고, 이유를 함께 서술해 주세요. 2) 이와 연계하여 해당 고객층을 공략하기 위한 마케팅 아이디어를 제시해 주세요. (1,500자 이내) ​ 진짜 레전드 개빡치는 항목들이었음 ​ 지원 동기가 없어서 조금 수월하다고 생각했는데 하나하나 뜯어보면 결국 중요한건 다 물어봄 + 아이디어도 빼가는 느낌 낭낭했다 ​ 그래도 하나씩 정리를 해보자면, ​ 문항 1 - 지원자가 생각하는 올리브영만의 강점은 무엇인지 서술해 주세요. 이를 강화하기 위해 수행하고 싶은 업무를 지원 직무 관점에서 작성해 주세요. (800자 이내) ​ 이 항목에서 나는 지원 동기도 같이 물어보는 것이라 해석해서 ​ 소비자로서 생각하는 강점 + 해당 커리어를 꿈꾸는 지원자로서의 강점 이렇게 두 관점에서 작성했다 ​ 즉, 비슷한 맥락의 장점을 소비자의 입장, 마케터의 입장에서 바라보고 두가지로 나눠서 쓴것임 ​ 이렇게만 보면 약간 감이 안잡히는데 궁금하신 분들은 비밀 댓글 주시면 공유드림,, ​ 아무튼 구조를 ​ a. 올리브영의 강점은 aa라고 생각함 b. 소비자로서 aa 강점은 ~~한 긍정적 효과 c. 마케터로서 aa 강점은 --한 긍정적 효과 d. 따라서 이 강점을 기반으로 어떠한 마케팅 업무를 진행해 올리브영의 ~~를 발전시키고 싶다 요렇게 잡고 가져감 ​ 문항2 -지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 강점은 무엇인가요? 그 이유는 무엇이며, 해당 역량이 본인의 강점이 되기까지 어떤 노력과 도전을 했는지 구체적인 사례를 들어 설명해 주세요. (1,000자 이내) 이 문항은 사실 모두가 마스터 자소서를 쓰면서 준비했을 문항이라 사바사가 가장 심할 문항임 ​ 나는 앞서 말했듯이 JD를 읽어본 결과 내 강점을 "고객 중심적 사고와 데이터 분석력" 으로 가져가기로 결정해서 이를 기반으로 두 단락으로 나눠서 작성했당 ​ 특히 올리브영이 요즘 다른 플랫폼과의 경쟁 때문에 신규 소비자 확보 및 기존 소비자 유지에 관심이 많은 것 같아서 ​ - 홍보대행사에서 데이터를 기반으로 신규 홍보채널 개설한 경험 - 피트니스 센터에서 SEO 데이터 분석을 통해 자사 최적화 검색키워드 전략을 수립해 신규 고객을 유입한 경험 ​ 이렇게 두가지로 나눠서 작성함 ​ 이건 사바사라서 각자 자신의 경험과 JD를 비교해보고 잘 작성해보면 될듯 ​ 문항3 1) 올리브영이 지속 성장하기 위해 확장해야 할 고객층을 선정하고, 이유를 함께 서술해 주세요. 2) 이와 연계하여 해당 고객층을 공략하기 위한 마케팅 아이디어를 제시해 주세요. (1,500자 이내) ​ 3번 항목이 찐이었는데 이건 사실 모든 CJ 계열사가(마케팅만 그럴지도) 넣는 항목인듯 ​ ​ 이게 분량이 무려 1500자이기도 하고 나는 애초에 뷰티/코스메틱 경력이 전무하다보니 이 부분이 내가 내 자소서를 읽는 사람들에게 '나 코스메틱 관심 개ㅐㅐ많음!!!'을 어필할 수 있는 유일한 방법이라 생각해서 이 부분에 신경을 좀 많이 썼다 ​ 그 결과 1차 면접준비하면서 면접 스터디를 많이 했는데 내 자소서 보신 분들이 안흔하면서 굉장히 고민한 티가 많이 나는 답변이라고 해주신듯,,헤헿 ​ 아무튼 나는 답변을 4050세대 여성 으로 설정하고 내 나름의 논리, + 내 강점인 데이터를 통한 인사이트 를 조금 첨가해서 답변을 작성했다 ​ ​ 그렇게 개힘겹게 서류를 작성하고 알바를 하던 중 ​서류가 떴다고 채팅방이 불이 나고 문자가 옴,, ​ 롸,,, ​ ​ 이때 기대 1도 안하고 있어서 읭? 내가? 했지만 기분이 죠왔다,, ​ 그러고 악명높은 CJ인적성을 준비하게 되었즤,, 인적성 후기는 다음 편에 .~. 인터뷰 - 근물 님 https://blog.naver.com/butterpepper/223785182666 🎯C J 올리브영 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 CJ그룹 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) 2025 상반기 CJ 기업분석 자료 (올리브영 / 제일제당 / CJ ENM 등) 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip CJ 계열사 합격 자소서 모두 보러가기 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

      2025.03.20

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    • [SK E&S] 2024 상반기 채용연계형 인턴 서류합격, SKCT 후기

      결과부터 말하면 서류합, 인적성 탈이다. 최대한 많은 정보를 담아보려 노력했으니, 참고하길 바란다ㅎㅅㅎ 1. 채용 공고 일단 공고부터 까리하다. SK계열사 중에서도 갓갓갓인 E&amp;S의 채용연계형 인턴인데 3학년을 뽑는다ㄷㄷ ​ 더 엄청난건 SK E&amp;S는 이번년에 공채를 진행하지 않는다. 이 인턴십이 공채라고 봐도 무방하다 모집대상에 3학년 학생만 뽑는다고 나와있는데 여기 허점이 좀 있다 4학년이여도 지원을 할 수 있다ㅋㅋ... 졸업 유예를 한다고 하면 되니까... 전환률도 거의 100%일건데 이 정도 기업 붙으면 졸업 유예 해서라도 인턴해야지 ​ 실제로 카톡 오픈채팅방 인원들 중 4학년들이 꽤 있었다 기사를 가지고 있거나.. 작년도에도 지원했던 경력자... 인적성 시험 유 경험자들도 많았다.. ​ 3학년인 사람들에게는 불합리해 보일 수 있으나, 기업 입장에서는 3학년 1년키워서 뽑는거나, 4학년 1년 키워서 뽑는거나, 똑똑한 사람만 뽑으면 그만이기에... 3학년인데 지원서를 쓸 수 있다는거에 감사한다 모집 직무는 위와 같으며, 직무당 1~2명 정도 뽑는걸로 알려져 있다. 이번년에는 공채가 사라져 이 인턴에서 기존에 비해 조금 더 뽑는다고 하나... 그래봤자 비슷할 것으로 예상된다 ​ 왜 이렇게 적게 뽑냐고? 애초에 사원수가 600명도 채 안된다. 소수정예 느낌의 대기업이랄까.. 나는 전자전기공학부이므로 전력사업 직무에 지원했고 다른 직무들은 자신이 없어 1지망, 2지망 둘 다 전력사업으로 했다 2. 스펙 학력 : 홍익대 전전 자격증 : 컴활1급, 운전면허 특이사항 : 알바다수, 어학연수 2개월, 교내 학술동아리, 교내 중앙동아리, 교외 연합동아리 ​ SK E&amp;S 인턴은 영어자격증이 필수가 아니다! 3. 자소서 SK E&amp;S 인턴의 자소서는 총 4문항이며, 각 문항 800자씩이다 나는 4개 문항 다 800자로 꽉 채웠다 1. SK E&amp;S에 관심을 가지고 지원한 이유와, 인턴으로 입사하여 어떻게 성장하고 회사에 기여하고 싶은지 본인의 강점을 기반으로 작성해 주십시오 소제목 : [꿈] ​ 내용 : 성인이 된 후 주식투자를 시작하며 증권사 리포트, 시장 보고서, 기업 재무재표 분석을 통해 경제학의 기초를 다졌다. 해당 분야의 진로를 삼고 싶었으나, 전공과는 거리가 있다고 생각에 꿈을 접고 전공에 집중했다. 3학년 1학기에 '전기기기' 과목을 통해 발전기의 OO에 대해 배웠다. 발전기 구조의 변화에 따라 소비전력이 달라지고, 다양한 형태의 손실전류를 고려하는 것이 매력 있게 다가와 전력 관련 직무를 탐색하였다 SK E&amp;S의 전력사업직무에서 접었던 꿈인 경제분야와 전공인 전력지식을 모두 필요로 하는 것을 알았다. CBP 시장에서 전력수요 예측을 시작으로 발전원별 공급 용량, 환율, 국제유가 등을 추정하고 미래의 SMP를 예측하여 발전 계획을 수립하는것은 경제와 전력분야를 함께 활용할 수 있는 일이었다. 또한 SK E&amp;S의 넷제로를 향한 발자취를 보고 미래가 기대되는 기업이라고 생각하였고 함께 성장하고 싶다는 마음에 지원하였다 ​ 전력사업 인턴기간동안 빠른 학습 능력으로 업무에 신속히 적응하여 성과를 창출하겠다. 그 방법으로는 첫째, 계속 전진하겠다. 모르는 것에 떨지 않고, 항상 배움의 자세로 나아가겠다. 둘째, 매주 배운 점과 알아야 할 내용을 담은 '인턴보고서'를 작성하여 빠른 성장을 도모하겠다.... 식으로 썼다 ​ 아무래도 이 글을 보는 사람들은 1번에서 제일 고민하고 있을테니 구체적으로 적었다 난 애초에 반도체만 준비했었기에 전력관련 스펙이 없어 스토리텔링에 강점을 둬서 적었다 2. 지원 직무와 관련하여, 학교/사회 생활을 통해 본인의 전문성 및 역량 개발에 도움이 되었던 경험, 경력, 활동을 먼저 서술하고 지원 직무를 수행하는데 어떻게 활용(도움)될 수 있는지 작성해 주십시오 소제목 : [시장 분석과 위기 대처의 전략가] ​ 내용 : 전공 4점대 외에 전력사업 직무에서의 역량에도 집중해왔다. 첫째, 주식 투자한 8종목의 평균 수익률이 OOO%를 달성한 것은 제가 시장을 정확하게 분석하고, 그에 따른 전략을 성공적으로 수립, 실행할 수 있다는 것을 입증한다. ~~를 통해 시장 동향을 예측하고 계속 피드백을 해왔다. 전력시장의 동향을 분석하고 예측하는 데 도움이 될 것이다. 둘째, 셀프사진관 창업 계획을 통해 시장분석 및 수요 예측 경험을 쌓았다. ~~~~~를 했고 이를통해 경제적 타당성 분석과 전략적 의사결정에 필요한 시장 이해력을 향상했다. 셋째, 군 시절 부대 상황데이터를 수집하고 보고서를 제출하는 일을했다. 성실함과 꼼꼼함으로 인정받아 3개월이 소요되는 군 내 교육 과정을 1개월 만에 마치며 능력을 입증했다.... ​ 이 문항이 가장 고민이 많았던 것 같다. 아니 전력사업직무에 대한 정보가 없어도 너무 없다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 블로그부터 유튜브, 코멘토 싹 둘러봤는데도 감이 잘 안 잡히더라 ​ SKCT 붙으면 울 학교 전력사업관련 교수님께 여쭤볼까 했지만 인적성 탈 ^^ 3. 어려웠던 문제나 상황을 자발적, 의욕적으로 스스로 끝까지 완수했던 경험을 작성해 주십시오 솔직히 이런 문항 볼 때마다 쓰고 싶은 말이 있다 "지금 이 문항에 대해 자소서 쓰는거 자체가 어려운 문제고 이걸 완수했다고..;;" ​ 이 문항에는 반도체 프로젝트에서 꼼꼼함으로 다른 사람들보다 Error Trend를 많이 찾아낸 내용으로 적었다 내가 생각해도 딱히 좋은 내용은 아닌거 같다 ​ 앞으로 이런 문항을 대비하기 위해 삶에 시련이 좀 더 필요할 듯하다 4. 타인과의 소통/설득을 통해 협력을 이끌어 내어, 가치 있는 결과를 성취하였던 경험을 작성해 주십시오 소제목 : [협력을 통한 가치창출] ​ 내용: 중앙 음악 동아리에서 팀장이었고, 오디션에서 합격한 팀만 공연할 수 있는 상황이었다. 내 팀은 ~~한 이유로 합격하기 어려운 상황이었다. 고민 끝에 ~~를 해서 팀의 분위기와 곡 완성도를 높였다. 타 팀과 다르게 무대 위에서의 동선까지 ~~로 계획하여 관객의 몰입을 극대화하도록 구상했다. 결과적으로 오디션에 선발되어 공연을 마쳤다. 이 경험은 타인과의 소통으로 협력을 끌어내, 각자의 잠재력을 최대한 발휘해 결과물을 창출하는 것의 가치를 깊이 이해하게 했다... ​ 이 문항도 힘들었다. 우리과가 팀 프로젝트 자체가 거의 없고, 동아리 임원진 같은 경험도 없었다 4. SKCT (인적성) - 온라인 SK E&amp;S는 서류에서 합격률이 높고, SKCT로 초박살을 내버린다. SK그룹에 왜 고학벌이 많은지 SKCT를 풀면서 알게되었다. 수능을 잘 본 친구들이 매우 유리한 구조이다 ​ 학벌이 낮다고 SKCT에서 떨어진다는 말이 아니다. 수능을 준비할 때 기른 역량과 SKCT를 준비할 때의 출발선이 비례한 구조라는 것이다. 이는 대부분 인적성이 비슷할 수 있으나, SKCT는 인적성 시험들 중에서도 난이도가 높아서 기본 역량이 더욱 중요한 것 같다 책은 봉투 모의고사 포함 3권? 4권? 정도 풀었던 것 같다 SKCT 시험 날짜가 학교 시험기간이랑 제대로 곂쳐서 진짜 죽는 줄 알았다 ​ 심지어 SKCT 보는 날에도 전공과목 시험이 있어 자취방에서 SKCT보고 바로 학교로 달려가서 전공 시험봤다 :( 일정은 위와 같았고, SKCT 앱? 프로그램? 을 깔아야 한다 ​ 떨어진 이유를 복기하자면 계산기 여부가 제일 컷던거같다 SKCT를 준비할 때 모니터에 계산기랑 메모장이 없다는 후기를 봤었다 ​ 그래서 문제집을 풀 때 눈으로만 푸는 훈련을 했고 수리문제에서 좀 어려운 문제는 바로 패스하는 훈련을 했다 ​ 하지만 실제 SKCT시험에서는 계산기랑 메모장이 주어졌고, 수리문제 난이도가 어려웠다 ​ 계산기도 쓰라고 줬는데 안 쓰고 눈으로만 풀면 손해보는거 같아서 뚝딱거리면서 화면에 있는 계산기 써 봤는데 훈련이 안되어있으니 뇌정지가 계속 오더라 ​ 시간은 흐르고... 더 급해져서 그 만큼 빨리 풀려하다 보니 오히려 더 안 읽히고.. 결국 평소 14~16개는 거뜬히 풀던 수리에서 6개정도 풀었다 하하.... ​ 아 맞다 실행역량도 없었다. N-back이랑 IQ테스트 시험같은거?도 없었다 ( 내 아까운 시간.. ) ​ 언어이해, 자료해석, 창의수리, 언어추리, 수열추리 각 20문제씩이랑 심층검사만 있던걸로 기억한다 ​ 각 문제마다 시간이 주어져 있다. Ex) 30초, 1분 문제는 패스하면 다시 돌아와서 풀 수 없다 ​ 온라인 모의고사들 보면 20문제를 15문에 푸는 연습을 많이 하게 될텐데 1문제당 시간을 재서 푸는 연습이 더 도움이 될 것 같다 나를 제물삼아 다들 면접까지 가길 바란다~! 끗! 인터뷰 - dote_engineer 님 https://blog.naver.com/dote_engineer/223534997568 🎯SK하이닉스 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💙2025 SK하이닉스 합격 후기 모음직 (ft. 합격 스펙, 면접 질문 리스트) 💙 2025 SK하이닉스 현직자 Q&amp;A (자소서 팁, 상반기 티오 등) 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 2025 GSAT 예상 일정&amp;후기 모음 (준비물, 문제예시, 공부법 등) 2025 상반기 삼성 서류합격률 완벽 분석 | 서류 준비 전략 총정리 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

      2025.03.17

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