모브잇
- 기업형태
- 중소기업
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2025.03.20마감일2025.04.04
- 활동기간
- 25.4 ~ 25.7
- 모집인원
- 0명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 콘텐츠 기획/제작 경험
- 홈페이지
- -
- 활동혜택
- 사은품 지급
- 관심분야
콘텐츠
- 활동분야
서포터즈
- 추가혜택
- -
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모브잇 서포터즈
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상세내용
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✔모집기간
3 / 20 (수) ~ 4 / 4 (금)
✔지원자격
언더웨어에 관심있는 여성분들
블로그 / 인스타그램 / 유튜브 계정을 활발하게 운영중이신 분
콘텐츠 제작에 자신 있는 분
✔지원방법
하단 링크 👉🏻 구글 폼 양식 기재 후 제출
✔선정자 발표
2025.04.07 (월)개별 연락
✔서포터즈 혜택
리뷰 제품 무료증정
모브잇 공식몰 적립금
활동기간 종료 후 , 우수 활동자 선정하여
15만원 백화점 상품권 증정
✔활동기간
25 . 04 . 15 ~ 25 . 07.15
*미수행이나 무성의 할 경우 기간 내 활동 종료
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기성균관대학교 / 나노공학과 / 학점 3.85/4.5 / 토익: 880, 오픽: IH / 사회생활 경험: 24년 상반기 삼성전자 DS 장기현장실습 / SK hynix 청년 hypo 4기
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 삼성전자에서 차세대 반도체 개발에 핵심이 되는 소재기술 개발에 기여하는 엔지니어가 되겠습니다. 나노공학을 전공하면서 고체물리, 나노재료, 나노소자 등의 이론 수업과 실험과목 수강을 통해 반도체 소재와 소자의 특성과 거동에 대해 이해할 수 있게 되었습니다. 특히, 어떤 소재를 도입하는지에 따라, 반도체 소자의 작동과 성능이 달라지는 것에 흥미를 느끼게 되었습니다. 이에 실제 기업에선 어떻게 개발하고 있는지 알고자 학교에서 진행한 비교과 프로그램인 반도체 기술 취업역량 강화 프로그램, 이공계 산업 & 직무 아카데미를 이수하고, 반도체 소재개발 엔지니어의 꿈을 키웠습니다. 삼성전자는 고집적화 및 미세화 되어가는 반도체 시장에서, 가장 선진적으로 나아가고 있습니다. 세계 최초로 GAA 3나노 공정 양산에 성공하였고, 차세대 반도체 개발에도 가장 공격적으로 투자를 진행하고 있습니다. 저는 나노공정실험과 나노반도체특론 수업을 통해 공정에 대한 이해도와 경험을 늘려왔습니다. 이후, SK 하이닉스에서 진행한 반도체 직무교육인 청년 hypo 프로그램에서 반도체 교육 수강과 8대 공정 프로젝트를 통해서 반도체 공정에 대한 역량을 키워왔습니다. 또한 이번 학기 삼성전자 반도체연구소 소재개발팀에 장기현장실습 예정에 있습니다. 이러한 반도체 지식과 경험을 통해서 삼성전자에 입사해 소재개발 엔지니어로서 차세대 반도체 개발에 일조하는 핵심 인재가 되겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) [학부연구생 : 기본기를 충실히] 대학교 2학년 때 전공과목 기말 발표 주제는 현재 연구되고 있는 나노기술에 대한 소개였습니다. 이때, 우연한 계기로 태양전지에 대해 발표를 하게 되었고, 페로브스카이트 소재를 도입한 태양전지가 현재 각광받고 있다는 점에 흥미를 느끼게 되었습니다. 발표 이후, 대학교 3학년 때 페로브스카이트 태양전지에 대해 더 공부를 해보기 위하여, '차세대 전자소자 연구실'에서 두 학기 동안 학부연구생으로 활동하였습니다. 초반 4개월 동안 1주일에 최소 1번씩 태양전지 소자 제작 전공정에 참여하고, 격주마다 진행되는 랩미팅 때마다, 실험 결과 공유와 기초가 되는 논문을 찾아서 리뷰 발표를 하나씩 하였습니다. 또한 매 실험이 끝나고, 분석 장비 교육 및 실습에 참여, 직접 제가 만든 소자의 성능과 안정성을 측정하였습니다. 처음에는 실험이 힘들고 실수도 잦았습니다. 논문도 처음에 이해가 가지 않아, 원하는 결과를 얻을 수 있을지 끊임없이 걱정했었습니다. 하지만 천천히 기초를 다진다는 마음가짐으로, 포기하지 않고, 꾸준히 실험 연습 및 논문 스터디를 하였습니다. 대학원생분들과 교수님에게 피드백도 적극적으로 받았고, 마침내 다음 학기에 개인 주제를 가지고 연구를 할 수 있게 되었습니다. 해당 기본기를 바탕으로, 관심이 갔던 주제를 연구하게 되었습니다. 해당 내용을 포스터로 제작하여 학과 학술대회에 제출하였고, 우수 포스터로 선정되어 학부생, 대학원생 및 교수님들 앞에서 발표하는 경험도 하였습니다. 학부연구생 활동을 통해 꾸준한 시행착오 및 피드백의 중요성을 배울 수 있었습니다. 또한 목표를 위해 정진할 때, 성급하지 않고, 끈기를 가지고 기본기를 튼튼히 했을 때, 원하는 성과를 낼 수 있다는 사실을 알 수 있었습니다. ["우리는 팀이다"] SK 하이닉스에서 진행하는 반도체 직무 교육인 '청년 hypo'에서 8주동안 반도체 직무 교육을 수강했습니다. 교육 중, 수업 내용을 바탕으로, 8대 공정에 대해 전반적 지식과 한가지 공정에 대해서 3주동안 ppt로 작성 및 발표를 하는 '8대 공정프로젝트'에서 조장으로 참여하였습니다. 이에, 각자 한두개의 공정을 맡아서 조사하여, 추합하기로 하고 프로젝트를 시작하였습니다. 하지만 팀원 중 한분이, 반도체 공정에 대한 사전 지식이 부족하여, 프로젝트의 진행에 어려움을 겪었습니다. 처음에는 저조차도 시간이 부족하여, 저의 부분에만 집중을 하였습니다. 그러나, 한정될 시간에 원하는 결과를 내기 위해서는, 서로 팀원을 도우면서 진행하는 것이 맞다고 생각하였습니다. 그래서, 저의 담당하는 분량이 끝나면, 어려움을 겪는 팀원이 담당한 식각부분에 대해서 자료를 수집해주었고, ppt 작성에 도움을 주었습니다. 이에, 제 일정에 맞춰서, 프로젝트를 끝마칠 수 었고, 멘토링 시간에, 공정에 대한 이해가 준수하다는 긍정적인 평가를 얻게 되었습니다. 이 활동을 통해, 목표를 위해서는 자신의 업무 뿐만 아니라 팀원의 업무를 같이 파악하여 협동하는 자세가 중요하다는 사실을 깨닫게 되었습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [디스커넥트] 사회적 의견의 양극화현상과 SNS가 가져오는 문제에 관심을 가지고 있습니다. 사회를 이어주겠다고 출범된 SNS로 인해 오히려 소통이 왜곡되고 의견의 다양성이 떨어지고 있습니다. 이 현상을 관통한 영화 '디스커넥트'에서 주인공들은 현실이 아닌, 오로지 SNS에서 위로를 찾게 되었습니다. 오히려 단절의 도구가 된 SNS는 결국 각종 범죄가 들끓는 곳이 되었습니다. 이는 우리의 현실에서도 적용됩니다. 코로나 시대 이후, 비대면이 상용화되면서, 시공간의 제약을 극복했다는 장점도 있지만, 알고리즘으로 인해, 보고 싶은 것만 보고, 자신의 의견에 동의하는 사람들과만 대화하는 경사회가 되었습니다. 이에, 현재 세대 갈등을 비롯한 집단끼리의 갈등이 심화되었고, 유의미한 대화 및 의견 교환이 이루어지지 않고 있다고 생각합니다. 이 현상을 해결하기 위해서는 지속적인 대화의 자세 및 기회를 가지는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 개인은 자신과 의견이 다른 사람과 대화를 하려고 노력해야합니다. 그리고, 다양한 사람과의 만남 혹은 경험으로 나의 의견이 틀릴 수 있다는 생각을 가지는 것이 중요합니다. 기업에선 내부적으로는 임직원들이 서로 자신의 의견을 펼칠 수 있는 문화를 조성하는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한, 외부적으로는 위치한 지역사회와 국가와의 대화 자리를 피하지 않고 서로 양보하면서 상생하는 방안을 찾아야 합니다. 삼성전자는 지역사회와의 소통협의회를 구성하여, 꾸준한 소통을 바탕으로 상생을 위해 노력하고 있으며, 임직원들과의 소통 및 동아리 활동 장려 등 다양한 노력을 통해, 유기적인 회사가 되어가고 있습니다. 저 또한 다양한 동아리 활동, 특히 외국인 유학생과 일반 학생들과의 교류를 위한 프로그램 기획 경험, 학과 학생들과 교수님, 학생들과 학생들의 인적 학술적 교류를 위해 학과문집, 학과 학술대회를 기획 및 진행해보면서 다양한 사람들과 만나고 의견을 나누어 소통의 자세를 함양했습니다. 이를 바탕으로 열린 마음으로 소통하는 엔지니어가 되겠습니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [새로운 첨가물을 도입하여 태양전지 안정성 30% 증가, 학과 학술대회 포스터 발표] 페로브스카이트 태양전지 연구실에서 학부연구생으로 활동하며 태양전지 박막 구성 물질 중 정공수송층의 도펀트 첨가제로 쓰이는 Li-TFSI에 관한 연구를 진행했습니다. 논문 스터디를 통해 해당 물질의 Li 이온이 작은 크기로 인해 다른 박막으로 침투, 소자의 안정성을 저하한다는 것에 주목했고, 양이온을 유기 고분자로 대체한 도펀트 첨가제를 도입하였습니다. 실험적으로 구현한 결과, 유기 고분자 양이온의 큰 크기 때문에 침투 효과를 방지했습니다. 나아가 페로브스카이트와의 반응을 통해 결함 치료 효과를 나타낸다는 사실을 XRD, AFM 측정을 통해 박막의 결정성 향상을 통해서 관측했습니다. 이는 기존 태양전지의 안정성보다 30%의 증가로 나타났습니다. 최종적으로 해당 내용을 포스터로 제작. 학과 학술대회에 제출하였고 발표자로 선정돼 학부생, 대학원생 및 교수님들 앞에서 발표하게 되었습니다. 학부연구생 활동을 통해 전자소자 제작의 전공정을 경험해 보고, 새로운 소재를 도입하여, 소자의 성능 및 안정성을 개선해 보는 연구 역량을 기르게 되었습니다. 학부연구생 활동 이후, 반도체 직무 교육인 '청년 hypo'에서 실제로 반도체 산업에서 사용되고, 시도되는 공정 및 소재들에 대해서 학습했습니다. 특히 교육 내용을 바탕으로, '8대 공정 프로젝트'에서 소자의 소형화에 따라 필요성이 증가한 ALD 공정을 발표했습니다. 작용기를 이용한 표면 집중된 반응으로 부산물을 탈착하는 자기포화반응을 기반으로 원자 단위의 박막을 형성할 수 있음을 알게 되었습니다. 나아가, 불필요한 영역에는 억제제를 도입하여 더 정교하게 박막을 형성할 수 있는 점에 주목하였고 발표를 진행했습니다. 이를 통해 차세대 공정 및 소재들에 대한 이해를 높였습니다. 해당 경험 및 역량들을 바탕으로, 2024년 상반기 삼성전자 반도체연구소 장기현장실습에 합격하였고, 이를 통해 공정기술 엔지니어로서의 역량을 더 발전시킬 계획입니다.
단국대(천안) / 신소재공학과 / 학점 3.71 / 토익스피킹: 130/IM3 / 사회생활 경험: 자동차 부품사 / 품질관리 / 1년6개월 / 반도체 공정실습 5일 (2회 진행) / 컴퓨터활용능력: , 기타: 산업안전기사, 정보처리기능사
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하시오. [경청 그리고 안주하지 않는 도전] ‘삼성전자’는 정상의 자리에 있는 기업임에도 그에 안주하지 않고 계속 도전하는 기업입니다. 끊임없는 노력으로 3nm 양산에 성공하였으며, 변해가는 반도체 시장에 맞춰 비메모리 반도체, 후공정 분야의 성장을 위해서도 많은 도전을 하고 있습니다. 그리고 이러한 성공 및 도전에는 고객, 세상의 소리에 귀 기울이는 경청이 함께 했습니다. 前 이병철 회장님 또한 임원실에 경청이라는 단어가 붙어있을 만큼 경청을 매우 중요시하셨습니다. 저 또한 도전을 좋아하고 경청을 중요하게 생각합니다. 18년도 고깃집에서 아르바이트를 하며 장비의 도입과 숯 변경이라는 도전을 통해 매출을 1.5배 이상 상승시킨 경험이 있습니다. 그리고 경청을 통해 18년도 교내 마술동아리 ‘우파니샤드’의 회장을 맡아 회원 수를 2배 이상 늘린 경험이 있습니다. 임원들과 매주 회의를 진행하였으며, 익명 카카오톡을 운영해 회원들의 니즈를 파악하고 적용했습니다. 이처럼 끊임없이 도전하는 삼성전자에서 함께 경청하고 도전하고 싶습니다. 입사 후 단기적으로는 경청을 중요히 하여 조직에 잘 적응하고, 고객의 이야기에 귀 기울여 신뢰성 있는 엔지니어가 될 것입니다. 장기적으로는 끊임없이 도전하여 더 나은 새로운 방법들로 최고의 가동률, 양품률을 뽑아낼 수 있는, 그리고 매출 증가에 직접적인 영향을 줄 수 있는 창의적인 엔지니어로 거듭나고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) [취미인 바둑에서 시작된 반도체에 대한 관심] 16년도에 있었던 알파고와 이세돌의 대국은 초등학교 때부터 바둑을 취미로 가지고 있던 저에게 매우 흥미롭게 다가왔습니다. 이후 알파고에 대한 궁금증이 생겨 찾아보며 뉴로모픽 기술을 알게 되었고, 인간의 뇌 구조와 비슷한 방식이라는 점이 매우 신기했으며 이를 통해 반도체에 관심을 가지게 되었습니다. 그리고 전공 수업을 통해 반도체에 대한 흥미가 점차 생겼으며, 또한 이 내용만으로는 부족하다고 느껴 스스로 반도체와 관련된 교육을 찾게 되었습니다. 다양한 반도체 이론교육을 통해 추가적인 내용들을 더욱 알아가게 됐습니다. 또한 ‘한국나노기술원’과 ‘나노융합실용화센터’의 실습교육에 참여하여 직접 시편의 커팅부터 PVD를 실시하는 등 전처리를 했습니다. 그리고 이 시편을 SEM, TEM, FIB, XRD 등 다양한 분석 장비를 조작해 여러 소자에 새겨진 패턴, 특성을 직접 관찰해 보았습니다. 그를 통해 나노 단위에서 특이점을 통해 결함을 찾아낼 수 있게 되었습니다. 그뿐만 아니라 방진 단계에 대해 알고 Fab에 직접 출입하여 Class 1,000과 Class 10의 복장과 환경을 경험해 보았습니다. 이러한 교육을 토대로 학교 전공 수업에도 적용하여 3학년 때부터는 이전과 비교해 높은 성적도 얻을 수 있었습니다. [공정 개선을 통한 매출 1.5배 증가] 18년~19년도에 고깃집에서 아르바이트를 하는 동안 장비 도입과 숯 변경을 통해 매출을 1.5배 이상 늘린 경험이 있습니다. 저녁시간에 일을 할 때 가게 규모가 크지 않았고, 고깃집 특성상 회전율이 높지 않아서 고객들이 방문했다가 다시 돌아가는 경우가 종종 있었습니다. 저는 이를 해결하기 위해 첫째로, 기존 방식인 숯을 손님상에서 가스불로 데우는 것이 아닌 숯 착화기를 구매하여 미리 데우는 방법을 생각해냈습니다. 사장님은 장비의 투자비용에 대한 걱정이 조금 있었지만, 직접 장비의 가격을 찾아본 결과 약 100만 원 정도로 비교적 리스크가 낮음을 확인하고 도입하게 되었습니다. 또한 두 번째로, 기존의 숯은 흑탄으로 연소 지속시간이 짧아 중간에 숯을 추가하게 되는 이슈가 종종 있었기에 비교적 연소 지속시간이 긴 백탄으로 변경하였습니다. 그로 인해 식사시간이 감소했고, 중간에 숯을 추가로 넣게 되는 빈도수도 줄어들어 회전율이 높아졌습니다. 그 결과로 하루 평균 매출이 100만 원대 중반에서 200만 원 중반으로 약 1.5배 상승하였으며, 최대 300만 원 이상 매출이 나오기도 했습니다. 이를 통해 도전을 통해 상황을 분석하고 개선하여 생산성을 높이는 것에 흥미를 가지게 되었습니다. 또한, Method를 개선하기 위해 Machine을 도입하였고, Machine과 Material 변화로 인해 Men에도 영향을 주는 것을 통해 4M이 유기적으로 연결됨을 깨닫게 되었습니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고, 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [탄소중립, 비납 페로브스카이트] 최근 환경문제에 대한 중요성이 커지며 정부에서는 탄소중립 2050을 내세우고, 수많은 기업들 또한 탄소중립을 위해 ESG 경영을 중요히 하고 있습니다. 탄소중립을 이루기 위해서 이산화탄소 배출량 자체를 줄이는 방법인 무공해 신재생에너지를 활용하는 방법이 있습니다. 태양광 발전은 전체 신재생에너지 생산량 중 33.6% 이상으로 가장 큰 비중을 차지하는 에너지원입니다. 따라서 태양전지의 발전이 탄소중립 달성 및 환경문제 해결의 중요한 역할로 생각됩니다. 태양전지는 다양한 종류가 있지만, 그중 3세대 태양전지인 페로브스카이트는 낮은 단가와 높은 효율을 가져 앞으로의 발전 가능성이 더욱 기대되는 태양전지입니다. 특히 올해 2월에는 ‘UNIST’에서 세계 최고 효율 페로브스카이트 태양전지 기술을 개발 해내기도 했습니다. 그러나 역설적이게도 현재 페로브스카이트에서 금속 양이온으로 주로 쓰이는 물질인 납은 유해 물질 제한 지침에 포함되는 물질로 인체에 유해하고, 환경문제를 일으킬 수 있습니다. 따라서 납을 대체할 수 있는 금속 양이온을 적용하는 것이 중요한 문제로 생각됩니다. 납을 대체할 수 있는 금속 양이온으로는 현재 Sn, Ge, Bi, Sb 등이 있습니다. 그중 Sn은 납과 비슷하여 안정적인 구조 유지가 가능하며, 대체재 중 비교적 높은 효율을 나타내 가장 유망하다 할 수 있습니다. 또한 p-i-n(p-type-intrinsic-n-type) 구조로 제작할 경우 용액을 이용하기 때문에 저온 공정이 가능하므로 양산에 더 적합하게 될 것입니다. 그리고 박막 형성 시 첨가제를 도입한다면 소자 성능 및 안정성을 더 향상시킬 수 있습니다. 다양한 기업들, 특히 제조업 분야에서 공정 및 설비에 페로브스카이트 태양전지를 적용하거나 전자제품에 적용하는 등 다양한 방법으로 탄소중립 2050 및 ESG 경영에 큰 발전이 될 것이라 생각합니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [직무 캠프로 키운 문제 해결 역량] 22년도에 2회에 걸쳐 총 10주간 ‘코멘토 직무 부트 캠프’의 ‘공정기술 핵심 실무 경험’에 참여하여 반도체 공정기술 엔지니어로서 DOE 평가 중 발생한 문제점의 원인을 파악하고, Raw Data를 해석하여 기준 Spec과 비교하고, 표준편차 및 CPK 값 분석을 통해 양산 적합성을 판단하여 최종 리포트를 작성 후 고객사에 이메일을 보내는 과제를 수행했습니다. 우선 고객사의 요청 및 기본 정보에 따라 단위 공정 및 장비들을 알맞게 Setup 하였으며, FMEA를 통해 예상되는 위험을 분석하였습니다. 이후 DOE 평가에서 공정 중 발생한 문제인 Chipping의 원인을 4M1E를 기준으로 분석하여 Men에 의한 발생임을 맞춰 나갔습니다. 그리고 그에 알맞은 개선 및 재발방지 대책도 4M을 기반으로 수립하였습니다. 최종 리포트에서는 각 공정별, 항목별 데이터를 기준 스펙과 비교하며 양산 적합성을 결정하였습니다. 그중 특히 Wafer Saw 공정에서 Kerf Width의 Cpk가 약 0.6으로 비교적 낮고, 기준 스펙에 아슬아슬하게 통과했음을 파악하고 그를 근거로 부적합함으로 판단했습니다. 그를 통해 다시 한번 공정의 재수정이 필요하다고 최종 리포트의 결론을 지었습니다. 결과적으로 최종 리포트에서 우수 리포트로 선정되어 유일하게 발표를 하게 되었습니다. 직무 부트 캠프를 통해 특성 요인도, 5Why Analysis를 적용하여 4M1E를 기반으로 문제점을 분석하고 그에 적합한 영역별 개선책을 선정할 수 있게 되었습니다. 그리고 데이터를 감과 느낌적으로 판단하는 것이 아닌 분석을 통해 정확한 데이터 값을 근거로 이야기하게 되었습니다. 이를 기반으로 공정기술 직무에서도 양산에 최적화된 공정으로 개선하고, 문제 발생 시 정확한 원인 파악과 적절한 개선 대책을 수립할 것입니다.
성균관대학교 / 나노공학과 / 학점 3.84/4.13 / 토익: 880, 오픽: IH / 사회생활 경험: 삼성전자DS 장기현장실습, 삼성전자DS 하계인턴 / SK hynix 청년 hypo 수료, 학과 학술대회 우수상
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 삼성전자에서 차세대 반도체 개발에 핵심이 되는 소재기술 개발에 기여하는 엔지니어가 되겠습니다. 나노공학을 전공하면서 고체물리, 나노재료, 나노소자 등의 이론 수업과 실험과목 수강을 통해 반도체 소재와 소자의 특성과 거동에 대해 이해할 수 있게 되었습니다. 특히, 어떤 소재를 도입하는지에 따라, 반도체 소자의 작동과 성능이 달라지는 것에 흥미를 느끼게 되었습니다. 이에 실제 기업에선 어떻게 개발하고 있는지 알고자 학교에서 진행한 비교과 프로그램인 반도체 기술 취업역량 강화 프로그램, 이공계 산업 & 직무 아카데미를 이수하고, 반도체 소재개발 엔지니어의 꿈을 키웠습니다.삼성전자는 고집적화 및 미세화 되어가는 반도체 시장에서, 가장 선진적으로 나아가고 있습니다. 세계 최초로 GAA 3나노 공정 양산에 성공하였고, 차세대 반도체 개발에도 가장 공격적으로 투자를 진행하고 있습니다.저는 나노공정실험과 나노반도체특론 수업을 통해 공정에 대한 이해도와 경험을 늘려왔습니다. 이후 반도체 직무교육인 청년 hypo 프로그램에서 반도체 교육 수강과 8대 공정 프로젝트를 통해 반도체 공정에 대한 역량을 키워왔습니다. 또한 이번 학기 삼성전자 반도체연구소 소재개발팀에서 장기현장실습 및 하계인턴 활동을 총 22주간 수행하였습니다. 이러한 반도체 지식과 경험을 통해서 삼성전자에 입사해 소재개발 엔지니어로서 차세대 반도체 개발에 일조하는 핵심 인재가 되겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자) [학부연구생 : 기본기를 충실히] 대학교 2학년 때 전공과목 기말 발표 주제는 현재 연구되고 있는 나노기술에 대한 소개였습니다. 이때, 우연한 계기로 태양전지에 대해 발표를 하게 되었고, 페로브스카이트 소재를 도입한 태양전지가 현재 각광받고 있다는 점에 흥미를 느끼게 되었습니다. 발표 이후, 대학교 3학년 때 페로브스카이트 태양전지에 대해 더 공부를 해보기 위하여, '차세대 전자소자 연구실'에서 두 학기 동안 학부연구생으로 활동하였습니다. 초반 4개월 동안 1주일에 최소 1번씩 태양전지 소자 제작 전공정에 참여하고, 격주마다 진행되는 랩미팅 때마다, 실험 결과 공유와 기초가 되는 논문을 찾아서 리뷰 발표를 하나씩 하였습니다. 또한 매 실험이 끝나고, 분석 장비 교육 및 실습에 참여, 직접 제가 만든 소자의 성능과 안정성을 측정하였습니다. 처음에는 실험이 힘들고 실수도 잦았습니다. 논문도 처음에 이해가 가지 않아, 원하는 결과를 얻을 수 있을지 끊임없이 걱정했었습니다. 하지만 천천히 기초를 다진다는 마음가짐으로, 포기하지 않고, 꾸준히 실험 연습 및 논문 스터디를 하였습니다. 대학원생분들과 교수님에게 피드백도 적극적으로 받았고, 마침내 다음 학기에 개인 주제를 가지고 연구를 할 수 있게 되었습니다. 해당 기본기를 바탕으로, 관심이 갔던 주제를 연구하게 되었습니다. 해당 내용을 포스터로 제작하여 학과 학술대회에 제출하였고, 우수 포스터로 선정되어 학부생, 대학원생 및 교수님들 앞에서 발표하는 경험도 하였습니다. 학부연구생 활동을 통해 꾸준한 시행착오 및 피드백의 중요성을 배울 수 있었습니다. 또한 목표를 위해 정진할 때, 성급하지 않고, 끈기를 가지고 기본기를 튼튼히 했을 때, 원하는 성과를 낼 수 있다는 사실을 알 수 있었습니다. ["우리는 팀이다"] SK 하이닉스에서 진행하는 반도체 직무 교육인 '청년 hypo'에서 8주동안 반도체 직무 교육을 수강했습니다. 교육 중, 수업 내용을 바탕으로, 8대 공정에 대해 전반적 지식과 한가지 공정에 대해서 3주동안 ppt로 작성 및 발표를 하는 '8대 공정프로젝트'에서 조장으로 참여하였습니다. 이에, 각자 한두개의 공정을 맡아서 조사하여, 추합하기로 하고 프로젝트를 시작하였습니다. 하지만 팀원 중 한분이, 반도체 공정에 대한 사전 지식이 부족하여, 프로젝트의 진행에 어려움을 겪었습니다. 처음에는 저조차도 시간이 부족하여, 저의 부분에만 집중을 하였습니다. 그러나, 한정될 시간에 원하는 결과를 내기 위해서는, 서로 팀원을 도우면서 진행하는 것이 맞다고 생각하였습니다. 그래서, 저의 담당하는 분량이 끝나면, 어려움을 겪는 팀원이 담당한 식각부분에 대해서 자료를 수집해주었고, ppt 작성에 도움을 주었습니다. 이에, 제 일정에 맞춰서, 프로젝트를 끝마칠 수 었고, 멘토링 시간에, 공정에 대한 이해가 준수하다는 긍정적인 평가를 얻게 되었습니다. 이 활동을 통해, 목표를 위해서는 자신의 업무 뿐만 아니라 팀원의 업무를 같이 파악하여 협동하는 자세가 중요하다는 사실을 깨닫게 되었습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) [디스커넥트] 사회적 의견의 양극화현상과 SNS가 가져오는 문제에 관심을 가지고 있습니다. 사회를 이어주겠다고 출범된 SNS로 인해 오히려 소통이 왜곡되고 의견의 다양성이 떨어지고 있습니다. 이 현상을 관통한 영화 '디스커넥트'에서 주인공들은 현실이 아닌, 오로지 SNS에서 위로를 찾게 되었습니다. 오히려 단절의 도구가 된 SNS는 결국 각종 범죄가 들끓는 곳이 되었습니다. 이는 우리의 현실에서도 적용됩니다. 코로나 시대 이후, 비대면이 상용화되면서, 시공간의 제약을 극복했다는 장점도 있지만, 알고리즘으로 인해, 보고 싶은 것만 보고, 자신의 의견에 동의하는 사람들과만 대화하는 경사회가 되었습니다. 이에, 현재 세대 갈등을 비롯한 집단끼리의 갈등이 심화되었고, 유의미한 대화 및 의견 교환이 이루어지지 않고 있다고 생각합니다. 이 현상을 해결하기 위해서는 지속적인 대화의 자세 및 기회를 가지는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 개인은 자신과 의견이 다른 사람과 대화를 하려고 노력해야합니다. 그리고, 다양한 사람과의 만남 혹은 경험으로 나의 의견이 틀릴 수 있다는 생각을 가지는 것이 중요합니다. 기업에선 내부적으로는 임직원들이 서로 자신의 의견을 펼칠 수 있는 문화를 조성하는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한, 외부적으로는 위치한 지역사회와 국가와의 대화 자리를 피하지 않고 서로 양보하면서 상생하는 방안을 찾아야 합니다. 삼성전자는 지역사회와의 소통협의회를 구성하여, 꾸준한 소통을 바탕으로 상생을 위해 노력하고 있으며, 임직원들과의 소통 및 동아리 활동 장려 등 다양한 노력을 통해, 유기적인 회사가 되어가고 있습니다. 저 또한 다양한 동아리 활동, 특히 외국인 유학생과 일반 학생들과의 교류를 위한 프로그램 기획 경험, 학과 학생들과 교수님, 학생들과 학생들의 인적 학술적 교류를 위해 학과문집, 학과 학술대회를 기획 및 진행해보면서 다양한 사람들과 만나고 의견을 나누어 소통의 자세를 함양했습니다. 이를 바탕으로 열린 마음으로 소통하는 엔지니어가 되겠습니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) [새로운 첨가물을 도입하여 태양전지 안정성 30% 증가, 학과 학술대회 포스터 발표] 페로브스카이트 태양전지 연구실에서 학부연구생으로 활동하며 태양전지 박막 구성 물질 중 정공수송층의 도펀트 첨가제로 쓰이는 Li-TFSI에 관한 연구를 진행했습니다. 논문 스터디를 통해 해당 물질의 Li 이온이 작은 크기로 인해 다른 박막으로 침투, 소자의 안정성을 저하한다는 것에 주목했고, 양이온을 유기 고분자로 대체한 도펀트 첨가제를 도입하였습니다. 실험적으로 구현한 결과, 유기 고분자 양이온의 큰 크기 때문에 침투 효과를 방지했습니다. 나아가 페로브스카이트와의 반응을 통해 결함 치료 효과를 나타낸다는 사실을 XRD, AFM 측정을 통해 박막의 결정성 향상을 통해서 관측했습니다. 이는 기존 태양전지의 안정성보다 30%의 증가로 나타났습니다. 최종적으로 해당 내용을 포스터로 제작. 학과 학술대회에 제출하였고 발표자로 선정돼 학부생, 대학원생 및 교수님들 앞에서 발표하게 되었습니다. 학부연구생 활동을 통해 전자소자 제작의 전공정을 경험해 보고, 새로운 소재를 도입하여, 소자의 성능 및 안정성을 개선해 보는 연구 역량을 기르게 되었습니다. 학부연구생 활동 이후, 반도체 직무 교육인 '청년 hypo'에서 실제로 반도체 산업에서 사용되고, 시도되는 공정 및 소재들에 대해서 학습했습니다. 특히 교육 내용을 바탕으로, '8대 공정 프로젝트'에서 소자의 소형화에 따라 필요성이 증가한 ALD 공정을 발표했습니다. 작용기를 이용한 표면 집중된 반응으로 부산물을 탈착하는 자기포화반응을 기반으로 원자 단위의 박막을 형성할 수 있음을 알게 되었습니다. 나아가, 불필요한 영역에는 억제제를 도입하여 더 정교하게 박막을 형성할 수 있는 점에 주목하였고 발표를 진행했습니다. 이를 통해 차세대 공정 및 소재들에 대한 이해를 높였습니다. 또한, 2024년 상반기 삼성전자 반도체연구소 소재개발팀에서 장기현장실습 및 인턴 활동을 진행하였고, 해당 활동들을 통해서 소재개발 엔지니어로서의 경험을 쌓았습니다.
최종합격후기
더보기[현대자동차그룹] 2024 해피무브 Green 모집
솔직담백한 2024 해피무브 더 그린 합격자가 전달해주는 서류 + 면접 후기 및 합격을 어떻게 할 수 있었는지에 대한 후기 본 후기는 정말 주관적이며 본인이 가진 경험에 따라 너무나도 다를 수 있음을 꼭 ! 인지해주시고 약간의 정보 글 정도로 편하게 읽어주심 좋을 것 같습니다 ദ്ദി˶ˊᵕˋ˵) 모집 공고 2023년 대학생 모집을 쉬어갔던 2024 해피무브 the Green이 360도 바뀐 모습으로 대학생 모집을 다시 시작했는데요 꽤나 긴 역사를 가지고 있고 대학생 선후배들 사이에 입소문이 자자해사 그런지 대기업이 진행하는 봉사활동에 이번 지원률이 정말 높았다고 합니다 2024년의 경우 05.31 ~ 06.17 한 달 조금 안되는 기간 동안 모집을 했습니다 대학생들의 시험기간과 많이 겹쳐 다들 헐레벌떡 지원했다고 하는데 저 또한 그랬던 것 같아요 ◞‸◟； 그치만 핸드폰 안 하고 시간관리만 잘 해도 충분히 지원 가능한 ! 그런 기간이라고 생각해서 다음 해피무브에 관심있으신 분이라면 요맘때 잘 확인해뒀다가 지원하시길 ! 이번 활동은 '환경' 이라는 키워드에 집중을 한 것을 확인할 수 있었는데요 그만큼 환경을 테마로 한 여러가지 활동이 준비되어 있었습니다 환경 주제 전문가 특강, CSR 봉사활동 참여, 환경 CSR 아이디어 제안이 있고 그 중 단언코 가장 눈이 가는 것은 ! 유럽 친환경 랜드마크 탐방 - 그 나라는 면접 때 공개해주셨는데 바로바로 독일🇩🇪 입니다 이 외에도 실무자 멘토링, 참여자 전원 그룹 명의 수료증 발급, 우수활동팀 표창 및 포상 의 혜택이 기다리고 있었답니다 ! 이전에 대규모로 500명 씩 2회 총 1000명이 진행되기도 했던 해피무브지만 이번 년도에는 딱 100명의 대학생만을 선발했어요 그래서인지 경쟁률이 장난아니었더라 ~ ( ³⌓³) 정확한 수치는 공개된 바 없지만 면접 기준으로 3.6:1 정도였고 서류 지원 기준으로 하면 10:1 정도로 생각해도 나쁘지 않은 정도 ! 역시 대기업에 눈독 들이는 사람(나 포함)이 정말 많군요 .. . 서류 전형 자 다들 제일 궁금해 할 부분이 이 부분이라고 생각합니다 면접이고 뭐고 보려면 일단 서류 합격을 해야하는 것 아닌가 .. 그쵸 자소서 쓰려고 하면 항상 막막한 것은 그 누구나 똑같다고 생각해요 일단 한 가지 좋은 점은 ! 해피무브 지원서의 질문이 그닥 변하지 않습니다 (그치만 변하면 . .. 전 책임질 수 없음) 그래서 이 글을 미리 읽고 준비해보시는 것도 좋을 것이라고 생각해요 인적사항 부분은 본인 인적사항 틀리지만 않게 잘 적으시면 되고 필수로 기입해야 하는 대외활동 란이나 봉사활동란은 없으니 긴장하지 않으셔도 됩니다 ! 1. 본인과 닮은 캐릭터(영화, 드라마, 애니메이션 등)를 1가지 선택하여, 어떤 점이 닮았는지 그 이유를 설명해주세요. (500자) 2024 해피무브 the Green 지원서 네, 부끄러운 관계로 제 자소서를 다 보여드릴 수는 없고요 .. . . 핵심이 들어간(?) 문장 하나씩만 공개하도록 하겠습니다 정말 쉬우면서도 애매한, 그런 질문이었는데요 저만 아는 영화를 할까? 하다가도 현재 상영중인 영화 중 그나마 고르지 않을 것 같은, 절 닮은 캐릭터를 찾으려고 노력했습니다 그래서인지 면접에서도 해당 부분에 대한 관심을 갖고 질문을 해주셨답니다 솔직히 이 질문은 선발에 있어 중요하다기보다 개인의 특성을 잘 나타내기만하면 그냥 프리패스 하는 부분이라고 생각합니다 ! 2. 2024 해피무브 the Green에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술해주세요. (500자 이내) 2024 해피무브 the Green 지원서 여기서부터는 조금 중요한 질문임을 모두가 알 수 있을거에요 전 환경공학과, 신에너지융합전공을 함께 하고 있기에 그 부분을 연계해서 적으려고 노력했어요 또한 현대자동차그룹 이지만 현대글로벌에 대한 관심을 어필하며 자연스럽게 현대에 대한 호기심이 생겼음을 말했어요 이번 현대 해피무브 합격자들과 만났을 때 정말 다양한 전공을 하고 있단 걸 확인할 수 있었는데요 (수의학과, 사회학과, 일본어학과 등등) 그만큼 어떠한 지원동기가 있든 그게 현대에 대한 관심이라면 100% 괜찮다고 생각합니다 ! 3. 현대자동차 그룹에서 진행하고 있는 친환경 사회공헌 활동 (그룹 공통 활동 및 현대차, 기아 등 각 사별 활동 포함) 중 인상 깊은 활동과 그 이유를 설명해주세요. (500자 이내) 2024 해피무브 the Green 지원서 이전부터 꾸준한 관심이 있어 현대자동차그룹의 행보를 잘 알고 있는 지원자라면 걱정이 전혀 없었겠지만 .. 하하 바쁜 대학생들이 그러기에는 너무 힘들겠죠..? 서류 꿀팁 모두들 다양한 경로로 이 부분을 찾아봤더라고요 일단, 현대자동차그룹 공식 사이트 내 뉴스란을 찾아보시는 것을 가장 추천드립니다 ! 당연히 신빙성이 높아서겠죠? 그치만 이전에 오래된 부분까지 찾아보고 싶다 ~ 하시면 구글링을 하시는 것을 추천드려요 제가 찾은 활동이 겹치면 어떡하죠? 하고 걱정하실 수 있는데 나중에 면접을 보신 실무자 분께서 말하시길 'Healthy Seas' 라는 공헌 활동을 적은 지원자가 참 많았다고 해요 그렇지만 중복이랑 상관없이 뽑힐 사람은 다 잘 뽑혔다고 합니다 ! 그렇기에 걱정하지 마시고 본인이 관심있는 사회공헌 활동을 잘 찾아서 그 이유를 일목요연하게 설명하면 전혀 문제 없을 것이라고 생각합니다 제 미담을 스스로 자랑해 드리자면 .. 흠흠 .. 크흠 . . 제가 선택한 '미호강 일대 생물 다양성 생태계 조성' 주제는 (2023년에 나온 기사였습니다 !) 합격자들이 진행할 CSR 봉사활동 및 아이디어 제안 의 주제였답니다 하하하하 선견지명 미쳤죠? 네, 이상 자랑이었습니다 기타항목 ) 특기사항이 있다면 적어주세요. (500자 이내) / 대학교 재학 중 참여한 봉사활동이 있다면 작성해주세요. (500자 이내) 2024 해피무브 the Green 지원서 마지막으로 기타항목의 경우, 선택입니다 ! 따라서 위에 한 번 언급한 것처럼 필수로 적을 필요가 없어요 하지만 .. 늘 그렇듯 다다익선 .. . .ᵒ̴̶̷᷄ д ᵒ̴̶̷᷅ 다들 쥐어짜서 적었다는 후기가 많았으니 . . . 조금이라도 연관이 있다면 열심히 적어보세요 ..! + 500자씩 적는 지원서 양식이었기에 많은 시간이 소요되지는 않았어요 전 3시간 소요해서 적었고 글이 짧다보니 포괄적으로 내용을 깔끔하게 담고자 노력했습니다 서류 합격 대기업 답게 정말 칼같이 결과를 알려줍니다 문자로 한 번, 메일로 한 번, 그것도 모자라 못 받았단 말 안 나오게 전화로도 확인사살 해줍니다 (합격자 기준) 궁금한 부분이 있다면 전화 왔을 때 물어봐도 되고 메일로 문의해도 금방 ~ 답해준답니다 지원서 제출할 때 함께 체크했던 면접 희망 일시를 기준으로 개개인의 면접 날짜와 시간이 공개됩니다 ! 2024년의 기준 7월 1일 (월) ~ 7월 3일 (수) 하루에 약 120명 정도씩 나눠서 면접을 진행하는 일정을 가졌습니다 [면접] 비가 한참 추적추적 내리는 장마기간의 면접이라 .. 일찌감치 도착해 주변 카페에서 옷 매무새를 정돈하다가 갔어요 지방 거주자의 경우 지역에 따른 왕복 교통비를 지원합니다! 대기업의 맛 ദ്ദി -᷄ ᴗ -᷅ 면접 전형 현대 기아 압구정 본사에서 진행되는 이번 면접이었는데요 지하 1층으로 내려가시면 친절한 표지판들이 곳곳에 기다리고 있어 길을 잃기도 쉽지가 않습니다 .. . 이번 면접은 지원자 4 : 면접관 2 의 40분 간 다대다 면접으로 진행되기에 착석 할 때 부터 스태프 분들의 안내에 따라 함께 면접을 볼 다른 지원자들과 삼삼오오 모여 앉았답니다 해피무브 면접심사 대기장의 경우 살벌한 분위기 전혀 아니구요 .. 오히려 소박하게 도란도란 이야기 나누는 분위기랄까? 사실 이전에 면접 준비를 하며 찾아봤을 때 미리 친해지는게 좋다는 글을 봤었는데 .. 다들 보고 오신건지는 몰라도 .. 아무튼 . . . 어디서 왔냐 ~ 나중에 다 붙어서 봤음 좋겠다 ~ 하는 이야기를 나누면서 대기를 할 수 있었답니다 미리 와서 재학증명서도 제출하고 본인 인증도 해야하니 절대 . 늦게 . 오지 않는 걸 강강추 합니다 자, 또 궁금해 할 만한 내용 드립니다 면접에서 받은 질문 내용이 전부 기억나지는 않지만 나름 나오자마자 복기한 내용들입니다 면접 질문 공통) 1분 자기소개 + 마지막 하고 싶은 말 2024 해피무브 the Green 면접 질문 복기 이 질문은 저희 면접 팀 뿐만 아니라 의례적으로 모든 ~ 지원자에게 묻는 그런 질문입니다 실제로 1분 자기소개의 경우 서류합격자들에게 준비해오라고 현대측에서 말하는 부분이기도 하고요 ! 면접 끝에 마지막으로 하고 싶은 말이 있는지 에 관한 부분도 이전부터 계 ~ 속 물어보던 부분이니 준비해가시길 바랍니다 본인 조 공통 질문사항 - 해피무브를 통해 얻어가고 싶은 점 - 단체 활동에 있어 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 예상 질문으로 떠올리기에 문제 없는 그런 질문이기에 다들 쉽게 대답할 수 있는 부분이라고 생각해요 개인 질문 - 퓨리오사로 본인을 표현하며 이성적이고 완벽한 사람으로 표현했는데 계획이 틀어지면 어떡할건지, 그랬던 경험이 있는지? - 미호강 일대 생태계 복원을 남들과 다르게 고른 이유는? - 통역 봉사를 왜 하게 되었으며 그 외 환경과 관련된 봉사 활동 경험이 있는지? 정확히 이렇게 3개를 딱 받았는지 기억이 잘 안나지만 40분의 시간동안 4명의 지원자에게 몰리는 것 없이 공평하게 시간을 분배해서 질문을 해주셨기에 대략 저정도 질문이 맞을 것 같기도 ? 합니다 제가 뭐라고 답변했는지 ... 까지 궁금하실까요 .. ? 부끄러우니까 .. 이건 넘깁시다 .. . 어짜피 다들 각기 다른 배경이기에 참고도 불가능하니 ㅎㅎ. . .. + 해피무브의 면접 분위기도 정말 ! 편안합니다 ! 면접관분들이 직접 나서서 분위기를 풀려고 노력해주시고요 그래서인지 처음 시작에 유럽 탐방국 맞추기 퀴즈를 내주시기도 했답니다 + 항상 그렇지만 너무 딱딱하고 기계적인 반사 반응 같은 답변은 음.. 점수를 받기 어려울 것 같아요 어느정도 준비는 당연히 해가는게 좋겠지만 ! 그 순간에 진실하게 ~ 분위기에 맞게 대답해도 충분할 것 같습니다 ! 더군다나 이건 취업이 아닌 대외활동이니 ! 너무 긴장하지 마세요 !! +합격률이 어땠나요? 도 궁금해하실 것 같은데 제 경우, 같이 면접 본 4명 중 저 포함 2인이 선발되었습니다 이것 또한 팀별로 너무 다른거라 무조건 반절 뽑는다! 이런건 존재하지 않는답니다 ~ 다들 운과 실력에 맡겨 맡겨 ~~ 면접 봤다고 커피도 챙겨줍니다 .. 아 돈의 맛 .. 좋다 . . . 최종 합격 어 ? 좋은 소식 배달왔다 예 ~ 예 ~ 면접 까지 잘 보고 기다리면 어느샌가 날라오는 합격 문자이고 , 불합격해도 다 알려주니 못 받았다고 맘 졸이는 그런 일은 없을 것 같네요 .. 예 .. ! 모든 행사 일정에 참여가 가능해야만 이수 가능하기에 불가능한 일정이 있는 사람은 미리 포기하고 그에 따른 추가 합격자가 발생하기도 하는 것 같아요 ! 아무튼 네, 지금까지 도움이 될 지는 모르겠는 그런 2024 해피무브 the Green 지원 후기 였습니다 ₍ᵔ- ̫-ᵔ₎ 합격하고 정보 다 입력하고 기다리면 국내 봉사에 입고 갈 티샤츠 ~ 까지 각자 집으로 배송해준답니다 과연 활동은 어떨지 . 그 이야기에도 많.관.부 부탁드립니다 ~ 관심 쿠다사이 ~ 좋아요 쿠다사이 ~ 인터뷰 - nina님 https://blog.naver.com/suji508/223529446262 💚SK Hy-PO 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[KT&G 상상유니브] 2024 상상 프렌즈 17기 합격 후기
안녕하세요 이어서 오늘은 상상프렌즈 17기 면접 꿀팁을 가져왔습니다🥹 서류 합격+ 서류 작성 꿀팁이 궁금하시다면 요기로 찾아와주세요 blog.naver.com 상상프렌즈는 1차 서류 합격 후 2차 면접을 보는데요 면접 준비할 때 어떤 질문이 나왔는지 조금이라도 알면 마음이 편하잖아요 그래서 면접 때 받았던 질문들과 제가 면접 준비하면서 여기저기 찾아 적어놓은 질문들도 써보겠습니다! 제 면접 후기가 조금이나마 도움이 되면 좋겠써요.. (그럼 시작) 1. 면접 준비 면접 질문 준비 먼저 이렇게 2차 면접 발표가 나오고 총 3명씩 한 조로 30,40분 정도 시간이 잡혀 있습니다 서류 합격에서도 말했지만 첫 번째 날짜에 A조로 떠서 떨리기도 하고 아마 면접 시작 시간이 9시 50분인가 10시쯤이었던 걸로 기억하는데... 집이 먼 저에게는 약간의(사실은 너무 큰) 걱정이었습니다...... 일단 걱정은 뒤로하고 면접 준비를 시작했는데요 저는 참고로 면접 경험이 한 번밖에 없어서.... 많은 준비가 필요했어요 첫 번째로 준비해야 될 건 자기소개 입니다 (무조건 어느 면접이든 자기소개, 마지막으로 하고 싶은 말, 프로그램에 대한 이해(분석)은 하고 가는 게 도움이 많이 되는 거 같아요) "안녕하세요 ~하고 싶은 000입니다. 저는 ~하면서 이런 경험으로 상상프렌즈 17기에서 이번에 ~어떤 활동을 하고 그 활동을 ~이런 식으로 풀어나갈 수 있습니다. 저의 ~를 상상프렌즈 17기에서 실현해 보이겠습니다 라는 식으로 준비했습니다 (지원 동기도 살짝씩 녹여서 말해줬어요!) 그 외에도 여러 후기를 찾아 보면서 면접 질문 30개를 넘게 준비해봤는데요 그중 10개 정도만 추려보았습니다 1. 자신의 장점과 단점 2. 요즘 최대 관심사는? 3. 자신이 이루고 싶은 것? 4.캠퍼스 어택 때 학생들을 유도하는 나만의 방법은? 5.기획하고 싶은 프로그램이 있는지? 6. 전 기수 활동 중 부족한 점이나 개선점 7. 자신이 팔로우형인지 리더형인지 8. 상상프렌즈 활동을 꾸준히 할 수 있겠다는 것을 경험에 비롯해서 설명해보기 9. 많은 대외활동 중 상상프렌즈에 지원하게 된 동기 10. 상상프렌즈를 통해 얻어가고 싶은 것은? 예전에 나왔던 질문들이니까 미리 대비해서 가면 도움이 되는 것 같아요 (혹시나 또 나올 수도 있고!) 그리고 마지막으로 하고 싶은 말은 꼭 준비하고 가세요!! (이제까지 활동하면서 겪었던 것과 내가 이만큼 할 수 있다는 걸 어필하고 간절하다는 마음으로 보여주면 좋아옵🤓) 저런 식의 30개가 넘는 질문들을 다 써두고 하나하나 읽어보며 말하는 연습을 많이 했어요 면접이라 하니 떨려서...🥵 그렇지만 실제 면접을 봐보고 나니 딱딱하게 말씀하시는 것보다는 편하게 자신의 상상력을 보여주는 답변을 좋아하셨습니다 여러분 너무 긴장하시지 마시고 '편하게 다녀오자'는 마인드로 다녀오시길.! 오히려 더 좋은 결과를 가지고 올 수도 이써요 2. 면접 후기 면접 당일 면접은 상상유니브 경기아틀리에에서 봤는데요 들어가면 이렇게 현수막으로 저희를 반겨줍니다 🤤.. KT&G상상유니브 경기아틀리에 경기도 수원시 팔달구 매산로 37 (KT&G 코스모 수원타워 2층) 안에 홍삼수랑 과자도 준비되어 있어서 대기하면서 같이 면접 보시는 분들과 이야기도 나눌 수 있어요 (홍삼수 너무 맛있음 상프하면서 내내 먹음) 미리 가면 팀장님이나 대리님과 이야기도 조금씩 나눌 수 있습니댜 그리고 다른 후기를 보면 상상프렌즈 전 기수분들이 오셔서 면접 전 대화도 할 수 있다고 하는데 제가 갔을 때는 안계셨어요! 경기 상상프렌즈 17기 면접 질문 면접은 총 3분이서 보셨습니다 개별 질문보단 공통으로 물어보시는 게 많은 편이였고 개별 질문하실 때는 랜덤으로 순서를 정해주십니다 이건 제가 실제 면접장에서 받았던 질문인데요 1. 자기소개 2. 해보고 싶은 활동 3. 남들이 봤을때 말하는 장점, 단점 4. 질문 했으면 좋겠는 질문(역질문) 5. 15명이 같이 하는건데 그 안에서 나의 역할은? 6. 올해 활동기간이 9월까지인데 대외활동빼고 다른 목표나 계획이 있는지 7. 마지막으로 하고 싶은 말 이렇게 7가지의 질문을 받았습니다! 면접 보는데 같이 본 사람들이 너무 잘해서 좀 많이 떨렸어요🥵 (나중에 알고 보니 같이 면접 본 언니랑 붙었뗘ㅑ🤩) 저 엄청 떨고 절었는데요... (거의 쇼미 나가는 오담률이 되..) 그래도 면접관분들이 분위기를 풀어주셔서 나중 가서 좀 마음이 편해졌어요ㅎ 제일 당황했던 질문은 아무래도 4번인데 저는 디자인과라서 디자인 관련 질문을 부탁드렸습니다 "디자인이 호불호가 많이 갈리는데 본인이 생각하기에 대중이 받아들여지는 정도가 있을까요?"라는 질문을 받았어요 예상치 못한 질문이라 당황했지만 제가 생각한 디자인이라는 것에 대해 잘 말씀드리고 왔사옵니다 아마 제가 면접 본 사람들 중 제일 절었을 겁니다 ( ㄹㅇ..) 그래도 연습했던 거 최대한 성실하게 답변했답니다 🌀 < 면접 볼 때 가장 중요한 건 > 인사 !!!! 웃는 모습 유지 !!! 면접관님 말씀과 다른 면접자들 말 귀 기울이기!! 입니다 이 아이처럼 웃도록 하세요 (물론 저렇게까지 바보같이 웃으면 안댐.) 면접이 끝나면 이렇게 키트를 주시는데요 지금도 아주 유용하게 쓰고 있답니다 ( KT&G 고마어 ) 저는 면접을 망했다고 생각해서 안되면 다음에 또 도전하자라는 마인드로 2일 뒤 결과를 봤는데요 합격을 했사옵니다 ㄷ ㄷ 이번 경쟁률이 24:1이라고 하시더라고요 (서울은 30이 넘어갔다는데 ㄷ ㄷ 듣고 깜짝 놀랐습니다) 그러니 자부심을 가지고 활동하라 하셨습니다🤓 합격 통지 후 대리님께 전화가 왔는데요 합격 축하한다는 말, 공지와 함께 거리가 멀어서 괜찮겠냐고 물어보셨어요 저는 왕복 5시간 걸렸거등요... ㅎ 그렇지만 상프를 끝낸 지금 너무나 뜻깊은 대외활동을 한 것 같아 기부니가 좋습니다 여러분도 면접 준비 잘하시고 이런 좋은 기회 얻으면 좋겠어요!!! 궁금한 점 있으면 댓글 달아주세요 성심성의껏 답변 할게요🌀 저의 면접 후기가 많은 도움이 되셨길 바라며 도전하는 예비 상프들 모두 파이팅 ! 인터뷰 - 잉중 님 https://blog.naver.com/nij030402/223620561196 💚상상프렌즈 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 대학생 맞춤 노션 활용법 :시간관리, 과제 정리 📈 면접 직행시켜주는 자기소개서 소제목 모음.zip 성공적인 자기소개서 쓰는 법✏️ : 항목별 작성 팁 (지원 동기, 성장과정 등) 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 📓자기소개서 성장과정 잘쓴 예시 (with 작성 팁) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[KT&G 상상유니브] 마케팅스쿨 2022 합격후기
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