울산MBC
- 기업형태
- 기타
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 접수기간
- 시작일2025.04.07마감일2025.05.09
- 활동기간
- 25.5.30 ~ 25.10.27
- 모집인원
- 00명
- 활동지역
울산
- 우대역량
- 콘텐츠 기획/제작 경험, 타 대외활동 경험
- 홈페이지
- -
- 활동혜택
- 사은품 지급, 수료증 및 인증서
- 관심분야
여행/호텔/항공
콘텐츠
- 활동분야
서포터즈
- 추가혜택
- 선발자의 참가비용 전액 무료
Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
2025 청년울산대장정 U-ROAD
5420
상세내용
2025 청년울산대장정 U-ROAD
■ 공모 내용
국내외 청년들을 선발, 초청하여 울산의 다양한 관광자원을 소개, 체험을 통해 울산의 관광홍보를 위한 SNS 활동을 하는 등 울산 홍보단의 역할을 수행하게 함으로써 울산의 관광 인프라 및 도시 인지도를 전국적으로 홍보하고 청년들의 전국적 인프라 구축을 위함.
■ 지원 자격
- 국내외 거주 20대 청년 대상(외국인 신청가능)
- 캠프 운영수칙을 지킬수 있는 자
■ 모집 기간
- 2025. 04. 07(월) ~ 05. 09(금) / 33일간
■ 지원 방법
- 구글폼을 통한 온라인 접수 (QR코드)
- 링크 : https://forms.gle/SqjSUH1CWTwP1e4Q7
■ 활동 내용
- 발대식 및 해단식, 울산주요 관광지 체험 및 탐방, 조별 울산관광 홍보영상 만들기, 울산 5개군 트레킹
■ 활동 혜택
- 선발자의 참가비용 전액 무료
- 울산대장정 완주증 수여 및 울산청년홍보단 위촉
- 60만원 상당의 물품지원(바지 2벌, 티셔츠 2벌, 모자, 수건, 배낭 등)
- 우수대원 표창
■ 공모전 시상내역
- 우수대원 표창(총12명)
- 울산광역시장상(1명)
- 울산MBC 사장상
■ 문의 사항
- 청년울산대장정 운영부장
- 0502-1918-0588
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (20명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기경일대 / 기계자동차학과 / 학점 3.5/4.5 / 사회생활 경험: 기계설계 / 봉사활동 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 직업상담사, 사회복지사, 전산세무2급
1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. 지난 해 노인복지관 실습 현장에서 기관 업무의 기본이라고 할 수 있는 사무관련 역량을 발전시킨 경험이 있습니다. 공기관의 모든 사업은 문서로 작성되고 기록될 뿐 아니라, 매년 달라지는 공문별 요건 및 지침에 관한 문서 관련 매뉴얼은 당해 각 기관에서 시행 할 프로그램 및 사업계획서 작성에 반영해야 하는 것이 원칙입니다. 이에 저는 이러한 사항들을 꼼꼼히 확인하여 문서 작성 시 반영하였습니다. 그리고 사업이 진행 과정에 따라 지속적인 관리부분과 그 외 부족한 면들은 요청 및 지원으로 설문조사와 프로그램 활동에 투입되기도 하였습니다. 직업상담사, 컴퓨터활용능력, 프로그램과 사업계획서에 적용하여 “사업명, 필요성, 참여자, 목적, 기대효과 등”에 전산세무 등의 지식을 활용하여 시행하고자 하는 사업종류에 따 적용하고 끊임없이 조사하고 도출 된 결과를 내었습니다. 그리고 보고서에 관한 피드백은 꼼꼼히 기록해 반영하고 신속 정확하게 수정하였습니다. 그 결과 당시 담당자님으로부터 완성도 높은 사업 계획서 작성에 대한 인정을 받았고 향후 사업 관련 참고 자료로 채택이 되는 성과도 얻었습니다. 나아가 이러한 역량을 바탕으로 울산시설공단 행정업무지원 분야에서 체험인턴으로서 문서작성 및 관리 능력 등의 업무를 원활하게 수행하고 이바지하겠습니다. 2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황.행동.결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. 청소년복지센터 봉사 활동 중 개관 홍보활동 과정에서 남다른 소통능력을 통해 문제를 해결한 경험이 있습니다. 홍보 첫째 날, 개관청소와 준비로 인해준비가 미흡한 상황에서 담당자와 봉사자들의 짧은 토의 끝에 인근 고등학교 하교 시간에 홍보를 진행하게 되었습니다. 하지만 현장에서는 준비된 전단지도 부족하고 학생들도 거의 없어 원활한 홍보가 이뤄지지 못했습니다. 단 2일만 주어진 홍보활동으로 빠른 문제 원인 분석과 대안이 필요하여 활동이 끝난 후 동료 봉사자들과 주변 상황을 살피고 학생 및 학교 관계자분과의 대화로 다른 하교 길들을 알아냈습니다. 활동을 위해 복지관에 남아 팜플릿 및 진행 물품 등 홍보에 필요한 준비하고 추가로 인근 다른 학교와 하교 길에 대한 정보를 수집해 보다 많은 팀으로 나눠 활동할 것을 제안하였습니다. 하지만 다른 봉사자들은 시간 부족의 이유로 한 학교에 집중적으로 홍보를 하기 위해 반대를 하였습니다. 저는 기관의 개관 취지가 보다 많은 청소년들이 이용하는 것임을 설명 하였습니다. 봉사취지에 수응하였습니다. 그 결과, 중학교부터 고등학교까지 많은 청소년들에게 기관을 알리는 성과를 낼 수 있었습니다. 시설공단 인턴으로서 책임감을 가지고 고객의 니즈를 분석, 파악하며 적극적인 의견 제시와 대안으로 의사소통을 수립하여 모두가 발전할 수 있는 성과를 이루어 나가겠습니다. 3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. 한 사기업의 사무직으로 지원하여 불합격했던 경험이 있습니다. 그 때 당시에는 정말 열심히 준비했었기에 불합격에 대한 아쉬움과 함께 저에 대한 실망도 있었습니다. 하지만 실패의 경험은 저의 부족한 점을 찾고 보완의 노력을 기울이는 계기가 되었습니다. 이에 저는, 먼저 전문 자격증 취득에 힘썼고 많은 경험에 도전할 수 있었습니다. 이런 저를 움직이게 한 원동력은 두려움을 도전으로 바꾸는 생각의 전환이었습니다. 해낼 수 있는 일이 더 많기에 두려워하기보다는 과감한 도전을 택했습니다. “동 트기 전에 새벽이 가장 어둡다”는 말이 있습니다. 하지만 이 시간이 지나면 해가 뜬다는 것을 알기에 그 당시의 감정과 생각에 잡혀있지 않고 저에게 부족한 부분들을 파악 하였습니다. 그 결과로 보완해야 하는 부분을 중점으로 채워갔습니다. 직업상담사, 사회복지사, 전산세무, 컴퓨터활용능력 등 다양한 자격증 취득과 많은 경험들을 겪으며 전문성과 역량들을 갖추어 가고 있습니다. 4. 무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 사회복지현장 실습에서 선임복지사님이 제시한 과제 활동 시, 문제점을 파악하고 아이디어를 제시하여 효율적으로 수행하였습니다. 당시 실습 과정에서 대표를 맡았던 저는, 기관의 각 층에서 진행되는 설문조사 업무 수행 중 각 실습생들의 역량이 달라 진행이 원활하게 이뤄지지 않는 것을 발견했습니다. 그래서 담당자님께 실습생들의 개개인의 상황이나 안전을 고려하되 형평성을 맞춰 기한 내에 여유를 두고 진행하는 것을 제안해 승낙을 받았습니다. 설문조사와 어르신들에게 드리는 제품들을 정리하면서 였습니다. 이를 토대로 비교적 연령이 많은 실습생들은 저층에 배치하였고 타 실습생들과는 여러 층을 조사하였습니다. 실습 중간동안 많은 제품 소분과 정리가 있었습니다. 열의가 넘치시는 실습생들과 상대적으로 연세가 있으신 실습생들과 함께 조절하여 수행하기도 하였습니다. 이렇듯 과제를 받을 때 바로 수행을 하기보다 타 실습생들과 함께 주어진 과제에 대해서 우선적으로 목표와 달성해야하는 목적부터 결과까지 함께 분석하고 적절히 해결을 하여 실습생들의 다양한 사항을 고려하여 실무수행에 있어 소통을 통해 조정하여 모두 수행을 해내는 방향으로 이끌어 내도록 노력 했습니다. 그 결과 설문조사, 문서작성, 다양한 실무가 진행되는 동안 모든 실습생들이 서로의 장점과 단점을 보완하여 모두 안전하고 유용한 실습이 되었습니다. 5. 장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. 고객 응대 업무 수행에 최우선적으로 생각하는 것은 상황을 파악하는 넓은 시야와 적극적인 서비스 태도는 매우 중요한 요소라고 생각합니다. 저는 이러한 자세를 자격증 취득을 위해 다니던 교육기관에서 어려움을 겪고 있는 동료를 돕는 과정에서 발휘하였습니다. 당시 한 훈련생이 모르는 부분에 대해 도움을 청할 때 그 부분에 대해서 단계 별로 도움을 주려고 노력했습니다. 훈련생의 설명을 들어보기도 하고 상황에 대해서 마주하기도 하였습니다. 그리고 즉각적인 도움과 해결과정에 대한 동의를 구한 후 훈련생의 과정 속에서 문제점들을 넓은 시야에서 다양하게 파악한 후 적극적으로 기술적, 방법적인 선택에 따라 자세한 설명과 과정들을 통해 많은 부분에 도움을 드렸습니다. 그리고 자격증을 어렵지 않게 취득하는 데에 고마움을 표하기도 하였습니다. 이렇듯 상황을 면밀히 살펴보고 도움을 줄 때는 필요한 부분에 대해 고객의 입장에서 생각해볼 수 있기에 다양하고 넓은 관점에서 필요한 부분을 집중적으로 도와 드렸습니다. 이를 바탕으로 울산시설공단 행정직무 분야 인턴으로서 보다 고객의 입장에서 살펴보기 위해서 넓은 시야와 필요한 부분들을 콕 집어 찾을 수 있는 집중력으로 적극적으로 응대하는 인턴이 되겠습니다. 6. 우리 공기업에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. 울산시설공단에 가장 적합한 인재상은 ‘열정적이고 도전정신을 갖춘 인재‘라고 생각합니다. 공사의 업무를 수행하면서 동료와의 상호존중적이고 원활한 수행을 위해서는 조직에 빠르게 적응하고 소통, 협력하는 것이 지역 주민의 만족을 위한 원활한 업무처리를 수행해내는 능력이라고 생각됩니다. 저는 열정적이고 도전정신을 가지고 다양한 집단에서 활동을 하였습니다. 봉사활동, 현장실습, 일 등의 경험에서 다양한 사람들과 함께하였고 이러한 경험들이 빠르게 적응하고 소통하는데 많은 도움을 되었습니다. 혼자서 할 수 없는 부분들이 많이 있었지만 한 가지의 공동 목표에 도달하기 위해서 상호 간의 의견과 피드백을 적극 경청하고 적용하여 부족한 부분이나 발전을 해야 목표로서 한 걸음 다가갈 수 있습니다. 울산시설공단 청년인턴으로서 지속적인 자기계발과 부족한 부분과 역량을 보완하여 동료와 협력하고 시설공단의 열정과 도전정신을 갖춘 직원으로서 시설관리와 복리증진을 위해 울산 시민들이 만족할 수 있는 고객지향적인 서비스와 미래가치에 기여 하겠습니다.
계명대 / 영어영문학 / 학점 3.98/4.5 / 토익: 875, 토익스피킹: 160/레벨7 / 사회생활 경험: 포항공과대학교 4개월 / 컴퓨터활용능력: 2급
1. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 작성해 주세요. (최소 300자, 최대 600자) 현대오일터미널의 지속적인 성장과 안정적인 사업 운영에 깊은 인상을 받았고, 특히 국내외 액체화물 저장과 물류 분야에서 선도적인 위치에 있는 점이 저를 매료시켰습니다. 저는 이전 직장에서 외국인 지원업무를 담당하며 다양한 부서와 협업하고, 효율적인 업무 처리를 통해 팀의 성과를 높이는 데 기여한 경험이 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 현대오일터미널의 경리 업무에 기여할 수 있을 것이라 확신합니다. 현대오일터미널의 울산사업부는 280,000kl의 저장시설과 대규모 부두 시설을 통해 국가와 지역 경제에 중요한 역할을 하고 있습니다. 이처럼 대규모 사업 운영에 참여하며 기업의 성장을 직접 지원하고, 재무 관리의 핵심적인 역할을 수행하고자 하는 열망이 저를 이 자리에 있게 했습니다. 입사 후에는 경리 업무에 대한 전문성을 더욱 강화하고, 더존 ERP 시스템에 대한 완전한 숙련을 목표로 삼겠습니다. 또한, 지속적인 자기계발을 통해 회사의 재무 관리를 더욱 체계적으로 지원하며, 현대오일터미널의 성장을 이끄는 일원이 되고 싶습니다. 회사와 함께 성장하며, 저의 역량을 최대한 발휘해 나가겠습니다. 2. 지원한 분야와 관련된 본인의 경쟁력(강점)과 앞으로 보완해야 될 부분(약점)은 무엇인지 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 600자) 저는 경리 업무에 필요한 전산회계와 세무 관련 자격증을 취득하여 회계 시스템에 대한 기본적인 이해를 갖추고 있습니다. 특히 TAT 자격증을 공부하면서 경리 업무에 대한 실무 지식을 쌓았으며, 전산세무 자격증도 취득해 세무 업무에 대한 이해도를 높였습니다. 이와 함께, 전 직장에서 SAP 시스템을 사용하여 법인카드 비용 입력과 정산, 세금계산서 전표 입력 등의 업무를 수행한 경험이 있습니다. 하지만 더존 ERP 시스템 사용 경험이 부족한 점은 보완이 필요한 부분이라고 생각합니다. 이를 개선하기 위해 더존 시스템에 대한 교육 자료와 온라인 강의를 통해 추가적으로 학습하고, 실무에서 이를 적극 활용하여 빠르게 숙련도를 높일 계획입니다. 이러한 노력을 통해 현대오일터미널에서의 업무 수행 능력을 한층 강화하겠습니다. 3. 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 600자) 외국인 지원업무 부서에서 근무하며, 다양한 부서와 협력하여 외국인 연구원들의 생활과 연구를 지원한 경험이 있습니다. 이 과정에서 연구 부서는 연구 장비 요청, 재무부서는 예산 관리, 시설관리부서는 연구원들의 숙소 관리, 인사부서는 연구 인력 채용을 담당했습니다. 특정 연구원이 긴급히 장비 도입을 요청하였으나, 예산 문제로 각 부서 간 갈등이 발생했습니다. 저는 외국인 연구원들의 필요를 충족시키기 위해 부서 간 조율자로 나섰고, 각 부서와 개별 회의를 통해 상황을 명확히 파악하고 해결 방안을 도출했습니다. 이를 통해 연구원들의 요구를 충족시켰고, 부서 간 협력을 성공적으로 이끌어냈습니다. 이 경험을 통해 협업과 소통의 중요성을 깨달았으며, 이러한 능력은 현대오일터미널에서의 업무에도 큰 도움이 될 것입니다. 4. 회사가 지원자를 꼭 채용해야만 하는 이유를 자유롭게 작성해 주세요. (최소 300자, 최대 600자) 저는 경리 업무와 관련된 다양한 실무 경험과 자격증을 보유한 인재로, 현대오일터미널에서 요구하는 역량을 충족시키고 있습니다. 전 직장에서 SAP 시스템을 사용하여 법인카드 비용 입력과 정산, 세금계산서 전표 입력 등의 업무를 수행하며, 꼼꼼하고 책임감 있게 업무를 처리한 덕분에 상사와 동료들로부터 신뢰받는 인재로 인정받았습니다. 비록 더존 ERP 시스템 사용 경험은 부족하지만, TAT 자격증 공부를 통해 경리 실무 지식을 쌓았고, 전산세무 자격증도 취득하여 세무 업무에 대한 이해도를 높였습니다. 이러한 배경을 바탕으로, 더존 시스템에 대한 학습을 병행하며 빠르게 실무에 적응할 자신이 있습니다. 현대오일터미널의 경리 업무에서 꼼꼼함과 책임감을 발휘하여, 회사의 재무 관리에 기여하고자 합니다. 저의 노력과 성실함이 회사의 성장에 보탬이 될 것으로 확신합니다.
한국외대 / 아랍어 / 학점 3.21/4.5 / 토익스피킹: 160/al / 사회생활 경험: 에이치티비욘드 pm 약 1년 반, 한국가스공사 인사노무처 급여복지부 인턴 약 2개월 / 삼성 sds 데이터 사업기획 공모전 2위 / 기타: 공인노무사1차
1.지원 분야의 전문성을 향상시키고자 기울인 노력은 무엇이며, 타인과 차별화되는 본인만의 강점에 대해 기술해 주십시오. (최소 500자/최대 700자) 방송경영 직무의 필요 역량은 직무 관련 법령 지식 및 서비스 정신 입니다. 임직원께서 성과창출에만 집중하도록 먼저 필요성을 파악하여 법 테두리 내에서 조직 제도를 기획 및 운영하는 역할이기 때문입니다. 성공적 직무수행을 위해 아래의 역량을 가지고 있습니다. -서비스 정신 : 약 4년 간의 아르바이트 및 공기업 인사노무팀 인턴을 통해 서비스 정신을 키웠고, IT 벤처기업 PM으로서 다양한 고객사의 협력을 이끌었습니다. 부서 간 갈등을 해결하고, 고객사와의 지속적인 소통을 통해 제품을 기획하고 내부 직원에게 전달하여 제품 개발을 성공시켰습니다. 방송경영 직무의 고객인 임직원께 항상 서비스 정신으로 귀 기울이는 신입사원이 되겠습니다. -노무사 1차 합격: 인사노무관리, 근로기준법, 노조법, 사회보험법 등을 학습 했고 노사분규 발생 시 법률과 판례해석에 근거하여 해결하는 방법을 습득하였습니다. 조직 적합한 제도 기획 및 운영, 집단 분쟁 발생 시 대응 논리 수립, 법률 제개정에 따른 사업장 적용 등 의 업무를 수행 할 수 있습니다. -채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획: 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10% 로 줄였습니다. 입사 후 핵심인재 채용 및 육성제도 기획, 조직과 직원이 상호발전 할 수 있는 조직문화 구축에 기여할 수 있습니다. 2.타인과 함께 팀워크를 발휘하여 공동의 목표를 달성하는 데 기여한 경험을 설명하고 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 기술해 주십시오. (최소 500자/최대 700자) 이중전공을 통해 R,Python 등을 학습하여 데이터 분석 역량을 습득 했으며 삼성 SDS 데이터 사업기획 공모전에서 약 300팀 중 2위를 수상하였습니다. 온라인 쇼핑몰 창업자 대상 창업 컨설팅 리포트를 제공하는 사업이었습니다. 저희 팀은 총 3명이었고 저는 창업자가 필요한 정보를 파악하여 레포트를 구성하는 역할이었습니다. 7개의 컨설팅 서비스 경쟁업체 레포트를 분석하고 예비 창업자 대상 설문조사를 하여 유저가 필요한 정보를 파악하였습니다. 데이터 분석 Tool 과 Python 을 활용하여 네이버 쇼핑의 1609개의 상품 데이터를 분석하여 리뷰, 가격, 배송비 등이 매출액 과 상관관계가 있음을 파악하고 위 변수를 종합하여 예상 매출액을 도출하였습니다. 또한, SNS 검색 키워드를 추천하고 기간별, 성별, 연령대별 검색 횟수 등 다양한 정보를 제공하였습니다. 방송경영 직무는 조직과 고객 사이의 연결고리 입니다. 조직 비전과 고객 니즈를 파악해 성과를 창출하기 때문입니다. 그러므로 산업과 고객에 대한 충분한 조사를 통해 기업의 성장 방향성을 설계함으로써 이해관계자 및 경영진과 유관부서에는 확신을, 고객에게는 만족을 끌어내야 합니다. 특히 경쟁이 심화 될수록 더욱 방대한 인사이트가 요구 되므로 데이터를 활용해 효율과 효과를 높일 필요가 있습니다. 객관적 데이터 기반의 업무 수행으로 임직원의 경영의사결정에 확신을 드리겠습니다. 3.직장인으로서 본인이 가장 중요하게 생각하는 ‘직업 윤리’에 대해 키워드를 한 가지 고르시고 본인의 생각을 기술해 주십시오. (최소 500자/최대 700자) 직장인으로서 가장 중요한 직업윤리는 '협력' 이라고 생각합니다. 이를 위해서는, 조직의 규칙을 빠르게 익히고 동료를 위해 희생하는 태도가 필요하다고 생각합니다. 공통의 규칙을 빠르게 익혀 업무의 효율을 높이고, 희생 정신을 통해 유대감을 형성할 수 있기 때문입니다. 아래의 경력을 통해 협력의 태도를 체득할 수 있었습니다. 선택의 순간마다, 모두를 만족 시키지는 못하더라도 최대한 많은 사람들이 만족하는 선택을 추구 했던 저의 노력은 직장 상사님으로부터 인정 받는 비결이 되었습니다. 아파트 APP 개발 IT 벤처기업인 전 직장에서 PM(project manager) 으로서 건설사, 소프트웨어 제조사, 조합 등 다양한 클라이언트의 협력을 이끌었습니다. 포스코 건설 <더 샵> 아파트 웹 페이지 개발을 매니징 했습니다. 업무에 대한 follow-up 이 부족한 타 부서 팀원을 위해 퇴근시간 이후에도 업무를 지원했으며 시행착오의 최소화를 위해 2주 단위의 미팅을 1주 단위로 신속히 진행하였습니다. 대동 단결의 결과, 기한 내에 완성도 높은 웹 개발을 성공 시켰습니다. 조직에서 성과창출을 위해 혼자 할 수 있는 일은 없다고 해도 무방합니다. 따라서 조직에 빠르게 적응하여 상호 협력해야 합니다. PM 경력을 통해 기른 적응 능력을 부산 MBC에 기여하여 상호 협력의 조직문화를 만들어나가는 신입사원이 되겠습니다. 4.자발적으로 시도 또는 도전하여 성취했던 경험 또는 실패하였으나 많은 교훈을 얻은 경험에 대해 기술해 주십시오. (최소 500자/최대 700자) 전 직장에서 채용 및 교육 프로세스 재구축을 통해 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10% 로 줄였습니다. 7명의 신입 중 4명이 6개월 내 퇴사하여 채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획이 필요했습니다. 문제해결능력이 있고 직무에 진심인 사람을 인재상으로 하고 검증을 위해 실무의 문제를 담은 사전 인터뷰 제출을 추가하였습니다. 회사가 제공할 수 있는 경력 기회, 당장 수행할 업무 등 지원자 중심 관점의 공고문을 작성했습니다. 또한 CEO 면접을 2차면접이 아닌 1차로 변경을 제안했습니다. CEO가 먼저 회사의 비전을 PR하여 채용과정이 선별이 아닌 제안으로 인식 되게 끔 하는 의도 였습니다. 다음으로 OJT를 기획했습니다. PM으로서 데일리 미팅을 진행하면서 IT 개발자 분들이 회사 사업을 알고자 하는 니즈를 파악했고 직접 팀장님께 OJT 기획을 제안했습니다. 전사 업무 파악을 위해 모든 부서의 회의에 참석하였습니다. 또한 IT 개발자 출신 대표님께 자주 찾아가서 회사 제품, IT 지식에 대해 여쭤보는 적극성으로 OJT 기획을 성공시켰습니다. 이후 제품 특징, 장단점, 시연 실습 등을 교육 했고 업무 프로세스를 도식화하여 이해를 도왔습니다. 위 경험으로 우수인재는 최고가 아니라 조직 적합성이 높은 최적의 인재이며, 사업과 인사총무 업무를 연결하여 이해해야 함을 배웠습니다. 5.본인이 지원한 직무에 대해 입사 이후에 어떻게 발전 시켜나갈지 계획을 기술해 주십시오. (최소 500자/최대 700자) '핵심인재 육성 및 유지 제도 설계' 를 통해 불가항력에도 흔들리지 않는 조직을 만드는 것이 커리어 목표 입니다. 1) 입사 직후, 사내 직무들의 KSA와 사업전략에 대한 이해도부터 높이겠습니다. HRBP(HR Business Partner) 라는 직무가 따로 존재할만큼 인사노무 지식 뿐만 아니라 사업전략에 대한 이해도 중요하기 때문입니다. 또한 노동 관계 법령, 세법, 사회보험법 등을 깊이 숙지하여 법제도 내에서 임직원의 조직몰입과 성과창출을 이끌어내는 업무의 기초부터 충실히 쌓겠습니다. 2) 이중전공과 공모전 수상 경험을 통해 습득한 R, Python 등 데이터 분석 역량을 더욱 발전시키겠습니다. 객관적 데이터를 기반으로 한 경영의사결정 지원으로 성과창출, 장기근속 등 조직의 실질적 이익을 창출하는 방송경영 직무 신입사원이 되겠습니다. 3) 궁극적으로 인건비율, 조직몰입도 등 방송경영 직무의 성과지표를 항상 고민하고 경영전략과 업무를 align 하여 이끄는 사원이 될 것 입니다. 또한 추후, 조직을 위해 '인재를 잃지 않는 리더' 가 되고자 합니다. 지속가능한 성과창출을 위해선 조직에 특화 된 인적자원유지가 우선이기 때문입니다. 팀원들과 회사의 성장을 일치시키고, 일의 성취감과 재미를 느끼게 하는 리더가 되겠습니다.
최종합격후기
더보기전시회에 관심있는 너, "제 1회 울산국제아트페어" 서포터즈 인터뷰 한 번 읽어보자!
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 9기 소정윤입니다. 오늘은 2021년 12월 처음으로 개최된 “제 1회 울산국제 아트페어”를 SNS로 홍보를 담당한 울산 국제 아트페어 서포터즈 1기 를 성공적으로 수료한 박주은 씨 를 인터뷰해보았습니다. 전시회, 서포터즈 모두 관심있는 사람이라면 응당 전시 서포터즈 활동 한 번쯤 해보고 싶겠죠? 울산 국제 아트페어 서포터즈 1기 합격자 인터뷰 보고 같이 준비해봐요! Q0. 울산 국제 아트페어 서포터즈가 뭔가요? Q1. 안녕하세요! 자기소개 한 번 부탁드립니다. A. 안녕하세요. 저는 시각 영상 디자인과 3학년에 재학 중인 박주은이라고 합니다. Q2. 울산 국제 아트페어 서포터즈에서 구체적으로 어떤 활동을 하셨나요? A. 울산 국제 아트페어 서포터즈는 서포터즈로써, 울산 국제 아트페어를 홍보하는 활동이 가장 핵심입니다. 저는 블로그를 사용하여 울산 국제 아트페어를 홍보하였고, 인스타그램으로 다양한 연령대에 접근하고자 노력했습니다. 모든 서포터즈에게 같은 홍보 정보들을 제공하지만 그 정보를 어떤 방식으로 풀어낼 지는 개인의 역량에 달려 있어 저는 최근 SNS에서 쉽게 찾아볼 수 있고 보기에도 편한 카드뉴스를 제작하여 홍보 활동을 진행하였습니다. Q3. 울산 국제 아트페어 서포터즈는 어떤 혜택이 있었나요? A. 일울산 국제 아트페어 VIP 카드와 티켓 4장, 인근 호텔에서 1박을 무료로 머물도록 지원해주셨습니다. Q4. 울산 국제 아트페어 서포터즈에는 어떤 계기로 지원하게 되었나요? A. 평소 전시 활동에 관심이 많아 관련 활동들을 많이 찾아보는 편이었기 때문에 정말 우연히 발견하고 바로 지원하게 되었습니다. 울산 국제 아트페어라는 행사는 ‘울산’ 지역의 이름을 걸고 여는 전시회인데, 개인적으로 울산은 한 번도 방문한 적이 없어 꼭 가보고 싶었던 장소 중 하나였습니다. 따라서 이번 기회에 울산에서 열리는 축제도 홍보하고, 울산도 방문해보고 싶어 지원하게 되었습니다. Q5. 서포터즈 활동 중 가장 기억에 남는 활동은? A. 아무래도 카드뉴스를 만드는 활동은 처음이라 첫 카드뉴스를 만들었던 활동이 가장 기억에 남습니다. 게다가 해당 홍보 내용이 울산 국제 아트페어의 신진 작가를 모집하는 공모전을 홍보하는 것이었기 때문에 제 진로와도 연관되어 조금 감회가 새로웠던 것 같습니다. 또, 최근에는 신진 작가보다는 경력있는 작가를 뽑는 곳이 더 많은데, 직접 신진 작가를 발굴하는 공모전을 홍보하게 되어 뿌듯한 마음도 들었습니다. Q6. 서포터즈 합격에 있어 가장 결정적인 영향을 주었다고 생각하는 본인의 스펙이 있을까요? A. 당시 네이버 OGQ마켓에 개인 제작한 스티커를 판매했던 경험이 있었습니다. 이 활동을 위해 노력했던 과정과 열정을 많이 어필하려고 노력했고, 이후 담당자님께서도 이 부분을 인상깊게 보았다고 이야기해주셨습니다. 하지만 솔직히 저는 글솜씨가 많이 좋은 편은 아니었기 때문에, 진심을 다해 쓴 점이 합격에 가장 결정적인 영향을 주었다고 생각합니다. 최대한 꾸밈없이 이 활동을 왜, 얼마나 하고 싶은 지에 대해 작성한 것이 의미가 있었던 것 같습니다. Q7. 예비 지원자들이 알면 도움이 될 만한 본인만의 지원서 작성 꿀팁이 있다면? A. 앞서 말했듯이 꾸밈없이 담백하게 지원서를 작성하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 또, ‘나’를 표현할 수 있는 활동을 하는 것이 중요합니다. 많은 경험이 없더라도, 유명한 활동을 해본 적이 없더라도 해당 분야에 얼마나 관심이 있고, 얼마나 노력했는지 서술한다면 충분히 합격 가능성이 높아진다고 생각합니다. Q8. 울산 국제 아트페어 서포터즈 활동을 하면서 얻은 가장 큰 소득은 무엇인가요? A. 울산 국제 아트페어 전시를 홍보하는 과정에서 ‘혜택 전시’에 참가하는 작가님들을 소개하면서 예술에 대한 지식과 안목을 넓힐 수 있던 것이 가장 좋았습니다. 또, 이전에는 제 전공과 관련된 활동은 무작정 신청하곤 했는데, 정식 서포터즈 활동은 울산 국제 아트페어 서포터즈가 처음이었습니다. 그래서 서포터즈 활동이 마무리된 후 정말 제 진로와 미래에 필요한 활동이 될 지 판단하고, 신중하게 지원하게 되는 계기가 되었습니다. _ 이렇게 박주은 씨와의 인터뷰는 마무리 되었습니다. 전시 서포터즈에 관심있는 분들께 도움이 되었으면 좋겠습니다 🥰 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 9기 소정윤이었습니다. 감사합니다!
리얼 실무경험을 하고 싶다면 이 활동 추천! '울산항 퍼스트펭귄클럽' 인터뷰
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 8기 ‘희어리’입니다 :) 오늘은 리얼 실무경험을 할 수 있었다는 ‘울산항 퍼스트펭귄클럽’ 대외활동 합격자 분을 인터뷰했어요~ 어떤 활동인지 인터뷰를 통해 한번 알아볼까요? 먼저! 그 전에 울산항 퍼스트 펭귄클럽에 대해 알아볼까요? 울산항 퍼스트펭귄클럽이란, 울산항만공사와 에스이메이커스가 함께 운영하는 대외활동입니다! 취업을 목표로 하고 있으나 경험과 정보 부족으로 취업 준비에 어려움을 겪고 있는 지역 청년들에게 기업 현장과 직무를 직접 경험할 수 있는 기회와 다양한 프로그램을 제공하는 취업 역량강화 클럽이에요~ Q1. 어떤 활동을 했나요? 이번 3기에서는 울산항 멀티플 취재 영상 제작, 메타버스(개더타운) 구축 및 위업캠프 운영, 자기소개서 특강 수강 및 작성 활동을 했어요! Q2. 기억에 남는 활동은 무엇인가요? 메타버스 구축 및 취업캠프를 운영했던게 가장 기억에 남아요! 기획 자체가 처음이었어서 힘든 점도 많았지만, 기획서 작성법 부터 다양한 아이디어를 직접 내보고, 회의하면서 조율해보는 등의 경험을 통해 리얼 실무경험을 해볼 수 있었어요! Q3. 지원동기는 무엇이었나요? 3학년이 되어서 대외활동을 처음 시작했어요. 뭐부터 시작해야할지 모르겠고, 직무도 아직 못정한 상태였는데 울산항 퍼스트펭귄클럽은 이런 저에게 다양한 직무경험을 할 수 있을 것이라 생각이 되어 지원하게 되었습니다. 지원공고에 홍보, 운영, 기획을 직접 해볼 수 있는 활동이라고 되어 있어 바로 지원했습니다. Q4. 지원과정은 어떻게 진행되었나요? 1차는 서류로 지원서는 인적사항, 경험사항, 보유기술 그리고 자기소개 문항으로 구성되었습니다. 자소서 문항은 지원동기, 기획하고 싶은 프로그램, 활동을 통해 얻고 싶은 점에 대해 작성했어요! 그리고 2차는 개더타운에서 면접이 진행되었으며 자소서 바탕 질문이 많았습니다! 기억나는 질문으로는 본인은 리더인지, 팔로워인지 여쭤보셨고 활동에서 리더가 필요한지 이유와 함께 말해보라는 질문이 기억에 남습니다. 이렇게 2차로 진행되었고 면접 몇일 후에 합격 문자를 받을 수 있었어요 :) 타 대외활동 보다는 확실히 강도가 있었습니다! 활동 내용만 봐도 다양한 것들을 하고, 직접 기획/운영을 해보는 활동이라 난이도가 있어서 더 강도있게 느껴졌던 것 같습니다. 그래도 하는게 많은 만큼 배우는 것도 많았고, 결과적으로 성과도 좋고 구축된 개더타운은 울산항만공사에서 영구적으로 사용이 되는 거라 결과물이 눈에 보이게 남는다는게너무 좋은 것 같아요! 학업과 병행하는 친구들은 조금 힘들어하기도 했지만, 좋은 결과를 내고, 많은 것을 배울 수 있어서 좋았습니다! 앞서 언급했듯, 실무 경험을 할 수 있어서 너무 좋았어요! 타 대외활동에서는 가이드를 주고 미션을 수행했다면, 이 활동은 활동자들이 직접 0부터 100까지 모든 기획을 직접 해보고 운영도 하는 활동이었어서 이 활동 하나만 해도 충분할 정도였다고 생각합니다. 담당자 분들께서 적극적으로 피드백 주시고, 많은 도움을 주신 점도 감사했어요! 진짜 실무처럼 기획서 작성을 위한 회의, 문서화 작업, 피드백, 최종보고 등의 경험을 해볼 수 있어서 회사를 다니는 기분도 들었습니다! 나중에 인턴이나 신입사원으로 입사했을 때, 해당 경험을 미리 해봐서 많이 도움될 것 같습니다. 저는 추천드립니다! 대외활동에서는 절대 경험할 수 없던 일들을 직접 해볼 수 있었고, 여러 직무를 체험해볼 수 있어서 저에게 맞는 직무가 뭔지, 제가 잘 하는 것, 하고싶은 것에 대해 알아볼 수 있었습니다.무자 분들께 피드백 들으면서 발전할 수 있었고, 혼나고 반성해서 어떻게 하면 좋을지 고민도 해보고 힘든만큼 얻어가는게 많았던 활동이었습니다. 아직 대외활동 경험이 없으신분들, 직무를 못정하신 분들께 특히 추천드리고 싶어요! 담당자분들께 선발 기준을 여쭤봤을 때, 대외활동을 경험하지 못한 분들도 다양한 경험을 해보고, 배울 수 있다는 것을 알려주고 싶었다고 말씀하셨습니다. 스펙이 없다고 주저하지 마시고, 그 어떤 대외활동보다 실무경험을 제대로 할 수 있으니 추천드립니다! 여기까지 ‘울산항 퍼스트펭귄클럽 3기’ 인터뷰였습니다! 활동을 통해서 리얼 실무경험도 하고, 많이 배울 수 있어서 추천한다고 하니 혹시 관심있으신 분들! 다음 깃수에 지원해보시는 건 어떨까요~?ㅎㅎ 인터뷰가 도움이 되었으면 좋겠습니다! 감사합니다😊
[울산광역시] 울산조선해양축제 기발한배콘테스트 "크루즈에 승선하는 것이 꿈"
반갑습니다. 저는 바다를 사랑하는 학생 박일우입니다. 생각해보면 저는 바다에서 배울점이 많아 닮고 싶어 합니다. 먼저 바다가 우리에게 대가없이 주듯 저에게도 봉사와 베풂의 정신이 있습니다. 저는 군대생활을 전환복무로 의무경찰을 했습니다. 의무경찰 시절 처음 봉사에 대한 보람을 느꼈습니다. 사람들의 길을 안내해 주고 교통정리를 하고 각종 행사를 경험하며 제 안에 있는 봉사에 대한 개념이 바뀌었습니다. 저의 상황이 어떻든 그에 맞는 봉사가 항상 존재하고 물질적인 도움이 아니더라도 충분히 봉사를 실천할 수 있다고 느꼇기 때문입니다. 비가 많이 왔을 때 서울시내의 배수시설이 잘 되지 않은 곳에 수해복구를 나간 적이 있습니다. 그 사람들은 당장 집을 잃었고 끼니를 해결할 음식조차 없었습니다. 그런 사람들에게 제가 준비한 것은 아니지만 음식을 제공해주고 물과 진흙이 들어찬 집을 청소해 주었습니다. 저는 시켜서 한일이었지만 그 사람들은 매우 감사해 했습니다. 저 한 명의 도움이었지만 수해당사자들에겐 큰 도움이 되었습니다. 그렇게 감사해 하는 사람들을 보며 저는 이때까지 느끼지 못한 보람을 느꼈습니다. 저는 또 바다의 해류처럼 쉽게 바뀌지 않는 방향성을 가지고 있습니다. 바다의 해류는 쉽게 바뀌지 않습니다. 그와 같이 저는 항상 꿈을 위해 꿈을 쫓아가고 뚜렷한 목표를 향해 가는 방향성이 있습니다. 저의 꿈을 위해 작은 것부터 노력하고 구체적인 목표를 세워 한단계 한단계 나아가고 있습니다. 바다에서 해풍과 해류가 배를 이끌 듯 저는 리더쉽이 있습니다. 초중고등학교를 거쳐오며 다년간의 반장활동을 하였고 전교학생회 임원으로, 고등학교땐 동아리의 부장으로, 군대에서는 경창에서 가장 중요하다는 무전병의 역할을 하며 리더쉽을 키워왔습니다. 저의 리더쉽에 핵심은 이끌어 나가는 사람들과의 대화와 의견에 대한 존중이라 생각합니다. 충분한 대화를 통해 좀 더 건설적인 방향으로 나아갈 수 있습니다. 항상 사람들을 이끌어 나갈 때 좌우명처럼 생각하는 글귀가 있습니다. ‘나와 상대방이 가진 동전을 하나씩 교환한다면 각각 하나의 동전밖에 가지지 못하지만 나와 상대방이 가진 생각을 교환한다면 각각 2개의 생각을 가질수 있다’입니다. 이번 축제의 스텝에 뽑히게 된다면 참가자들과 많은 대화를 나누며 리더쉽있게 이끌어 나갈 수 있습니다. 제 꿈은 크루즈 회사에 들어가 크루즈에 승선하는 것입니다. 세계적인 크루즈 회사인 'Royal Caribbean'에 취직하는 것이 구체적인 목표입니다. 평소 바다를 좋아했고 자주 접했기 때문에, 여행을 좋아하고 새로운 사람과 만나는 것이나 세계를 여행해보고 싶은 마음도 있고, 사람들에게 봉사와 서비스를 제공함으로써 기뻐하는 사람들을 보는 것이 보람차다고 생각하여 그런 꿈을 정했습니다. 그 꿈의 실현을 위해 제 10대시절의 목표는 ‘해군사관학교’에 들어가는 것이었습니다. 해군사관학교에서 학년을 마친 후 의무복무기간을 마치고 나면 보통 크루즈 회사나 선박회사에 취직한다는 것을 알았기 때문입니다. 하지만 항해나 기관사로서의 크루즈 승선이 아닌 크루즈 안에서의 서비스를 제공하는 목적으로 승선하고 싶었기 때문에 저는 세종대학교 호텔경영학과에 입학했습니다. 그 이후 서비스에 대한 절차와 고객의 공감, 고객들에게 만족을 줄 수 있는 서비스를 하는 체계적인 방법을 배웠고 저의 꿈에 한 발 다가섰다고 느꼈습니다. 나라의 부름을 받고 국방의 의무를 다하며 봉사에 대한 새로운 개념이 생겼고 그런 봉사를 할 기회가 없을까 하던 찰나 해양축제 스텝 공고모집을 보고 망설임 없이 지원했습니다. 바다를 누비는 꿈을 가지고 있는 저의 목표와 관계가 있다는 것과 동시에 봉사를 할 수 있는 기회라 놓치고 싶지 않습니다.
인기 활동 리스트 보러가기
담당자 Q&A (0)
담당자가 인증된 공고입니다. 댓글을 달면 담당자가 직접 답변해 드립니다.담당자 정보
- 담당자
- ㅇㅇ
- 연락처
- 이메일
이 공고 조회자가 많이 본 공고
862
담당자 답변
[펩시 서포터즈] 2025 펩시 대학생 서포터즈 펩시 크루 모집 (~5/13)
펩시코리아
D-6
조회 15,553
댓글 40
350
[홈앤쇼핑X환경재단] 홈앤그리너 대학생 환경 서포터즈 5기 모집
홈앤쇼핑X환경재단
D-4
조회 6,221
댓글 1
612
담당자 답변
[아시아나IDT] GATE26 서포터즈 2기 모집
아시아나아이디티(주)
D-14
조회 5,993
댓글 11
261
제주항공 앰버서더 'JAM CREW' 1기 모집
제주항공
D-4
조회 3,168
댓글 2
