한화생명금융서비스
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2025.03.30마감일2025.04.14
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 영업/고객상담, 마케팅/광고/홍보
- 근무지역
- 서울 영등포구
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[한화생명금융서비스] 2025년 신입사원 채용
[모집기간]
2025.03.31 - 2025.04.14 15:00
[모집 직무]
영업마케팅
[자격 요건]
2026년 2월 졸업 예정자 또는 기졸업자
병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
[전형 안내]
서류심사 - 면접전형 - 합격자 발표
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 구체적인 지원 직무와 해당 직무를 지원한 동기 및 본인만의 차별화된 강점 또는 경험에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다. (800자 이내) 대학교 타 전공 경영 교과목을 수강하며 10개 이상의 비즈니스 모델을 설계하고, 창업 동아리에서 기획부터 실행, 피드백까지 모든 과정을 몸소 경험해 보며 영업관리 전문가를 꿈꾸게 되었습니다. 한화생명금융서비스의 영업관리자는 영업 목표를 달성하기 위한 영업 전략을 계획하고 실행합니다. 저의 차별화된 역량이 해당 업무를 수행하는 과정에서 빛을 발할 수 있다고 확신합니다. [꼼꼼한 문제 해결의 비결, 원활한 의사소통] 글로벌 카메라서비스 단기 아르바이트 근무 당시, 신규 구독자에게 50% 할인 서비스를 제공하는 구정 프로모션을 진행했습니다. 중국, 일본, 베트남 등 세계 각지에 프로모션을 노출해야 했는데, 나라별로 연휴 기간 및 계묘년을 상징하는 동물이 달라 한국과 동일한 문구 및 디자인으로 프로모션 페이지를 제작하게 되면 문화적 차이가 발생할 우려가 있었습니다. 이에 각 나라의 담당자분께기간은 어떻게 명시하면 좋을지, 문구와 디자인은 어떻게 변경하고 싶으신지 여쭤본 뒤 디자인팀과 조율했습니다. 그 결과, 나라별 맞춤 프로모션을 노출해 해당 기간 내에 성공적으로 구독자를 유입시켜 목표를 달성했습니다. 더불어, 꼼꼼한 업무 능력을 인정받으며 사수님으로부터 '인턴왕'이라는 별명을 얻게 되었습니다. 해당 경험을 통해, 이해관계자의 입장에서 먼저 생각해 보고 추후 발생 가능한 문제를 파악하는 법을 배웠습니다. 또한, 각 나라의 담당자분들께 상황을 설명해 드리고 이견을 조율하는 과정에서 소통 역량을 길렀습니다. 한화의 영업관리자로서, 유관부서와 원활히 소통하고 FP별 목표설정을 도우며 회사 발전을 도모하겠습니다. 2. 혁신적인 목표를 수립하여 지속적이고 열정적으로 추진했던 경험 또는 본인의 강점을 발휘하여 노력한 경험을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (800자 이내) [새로운 분야를 학습해 선생님이 되다] '쉬운 길 대신 새로운 길을 가자'는 가치를 마음에 새기고, 현실에 안주하지 않고 도전해 왔습니다. 웹 개발 공부에 도전해 저의 아이디어를 성공적으로 구현해 낸 경험이 있습니다. 생활 속 불편함을 덜어주는 서비스를 만들고 싶다는 꿈이 있었지만, 개발 역량 없이는 실제로 구현하기에 한계가 있었습니다. 이에 '한 달 안에 실제 웹사이트를 구현해 보자'는 목표를 설정하고 창업동아리 ‘00'에 입부해 코딩 공부를 시작했습니다. 하지만 프로그래밍 분야를 처음 접해보는 만큼, 간단한기능을 구현하는 데에도 수십 번의 오류가 발생했습니다. 이에 14시간의 코딩 튜토리얼 영상을 따라해 보고, 00, 00 등 유명 웹페이지를 '클론 코딩'하며 새로운 지식을 습득했습니다. 하루에 3시간씩 자며 약 한 달간 치열하게 공부한 결과, 마침내 내 주변 운동 친구 찾기 서비스 <00>를 성공적으로 제작할 수 있었습니다. 세부적인 기능, 비즈니스 모델, 앱 UI, 개발까지 프로젝트의 ‘A to Z’를 네 명의 팀원과 함께 고민하고 만들었기에 노력의 결실이 더욱 값지게 느껴졌습니다.시행착오를 통해 얻은 노하우를 공유하고자 다음 기수 운영진을 맡아 Python 기초 강의를 진행했습니다. 생소한 언어를 설명 가능한 수준까지 체득하는 과정에서, 마음먹은 일은 반드시 해내고야 마는 근성을 기를 수 있었습니다. 이는 한화생명금융서비스의 핵심 가치인 '도전'과 일치합니다. 주도적인 마인드로 업계를 뒤흔드는 한화생명금융서비스의 시도에 동참하여 보험 업계를 선도해 나가고 싶습니다. 3. 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표나 꿈을 기술하여 주시기 바랍니다. (800자 이내) [해외 고객까지 만족시키는 글로벌 영업관리자로 성장하겠습니다.] 단기적으로는, '소통창구'로 불리는 영업 관리자가 되어 구성원 모두가 '고객 만족'이라는 목표 하에 행복하게 업무를 수행할 수 있는 환경을 만들고 싶습니다. 이후 영업관리 전문가로서 지속 성장하여, 장기적으로는 국내뿐만 아니라 해외로 뻗어 나가고 싶습니다. 6년의 해외 거주 기간 동안 다양한 경험을 통해 글로벌 마인드를 길렀습니다. 중국 유학 시절, 봉사활동 단체 ‘00'에서 한국 이미지 개선에 앞장서는 민간 외교관의 역할을 한 경험이 있습니다. 광복절날 상하이 임시정부 앞에서 행인분들께 꽃을 나눠드리며 우리나라의 역사에 대해 설명해 드리고, 아동 복지관에서 아이들에게 한국 동요를 가르쳐 주는 행사에서 큰 보람을 느꼈습니다. 교내에서도 한국의 문화를 알릴 수 있는 기회를 마련하고자 학생회에 자원해, 각 부스에서 각 나라의 음식을판매하는 'International Food Day'를 기획했습니다. 한국 부스에서는 대표적인 K-푸드인 김밥과 떡볶이를 판매해, 참여 국가 중 가장 높은 매출을 달성했습니다. 이후 3년간 학생회 활동을 이어 나가며 한국 문화를 알림과 동시에 다른 국가의 문화를 이해하고 포용하는 법을 배웠습니다. 저의 글로벌 마인드와 능숙한 소통 능력, 외국어 역량은 해외 고객사 및 담당자와 소통하고 협상하는 과정에서 특히 빛을 발할 것이라 생각합니다. 한화생명금융서비스 해외 법인에서 신시장을 개척해 나가며, 전 세계를 무대로 업무를 수행하는 영업 총괄 사업부장으로 성장하고 싶습니다.
1. 선택하신 세부직무와 관련하여 지원동기 및 본인만의 차별화된 강점 또는 경험에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다. [Lead & Support] 한화생명의 영업마케팅 직무는 지점장으로서 교육을 통해 담당 지점 FP의 보험 및 금융지식, 세일즈 기술 등을 함양시킬 수 있습니다. 또한 지점 내 다양한 성향의 사람들과 라포를 형성하고, FP들이 최대한의 역량을 발휘할 수 있도록 지속적으로 동기부여하는 역할을 수행합니다. 이를 통해 FP가 한화생명금융서비스의 다양한 보험 상품에 대한 가치를 고객에게 전달하고, 궁극적으로 매출 향상에 기여할 수 있도록 지원 및 관리하는 직무입니다. 리더로서 이해관계자들과 원활한 의사소통으로 조직의 발전을 이끌었을 때 큰 보람을 느껴 지원하게 되었습니다. 신규 오픈한 즉석떡볶이 프랜차이즈 매장의 홀서빙 매니저로 근무하여 매장의 안정적인 성장을 이끈 경험이 있습니다. 첫째, 어색한 직원들의 사이를 개선하기 위해 따로 회식 자리를 마련하였습니다.이를 통해 서로의 고충을 확인하고, 공동의 의견을 반영한 매뉴얼을 수립했습니다. 친해진 직원들은 서로를 적극적으로 도우며 업무의 효율성을 높였고, 다소 위축된 경향이 있었던 분위기에서 활력과 파이팅 넘치는 매장으로 탈바꿈하게 되었습니다. 둘째, 사장님께 SNS이벤트를 제안했습니다. 이벤트에 대한 전적인 권한을 부여받아서 인스타그램 계정을 개설 및 관리하였고, 해시태그 이벤트를 진행하여 기존 고객 만족도 증대, 전달 대비 20% 증가한 신규 고객 확보를 이뤄냈습니다. 주인의식을 바탕으로 지점의 발전방향을 'Lead' 하고, 나아가 GA업계에서 매출뿐 아니라 정착률, 만족도, 성장률 등에서 압도적인 격차를 벌리는데 'Support' 하겠습니다. 2. 혁신적인 목표를 수립하여 지속적이고 열정적으로 추진했던 경험 또는 본인의 강점을 발휘하여 노력한 경험을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. [상생의 가치] 교내 학생회 활동 시기 코로나로 인해 학사일정이 비대면으로 전환되어 업무 수행에 전반적인 차질이 생겼습니다. 전례 없는 상황에서 학생 복지 증대를 위한 새로운 전략 수립이 필요했습니다. 대책 회의에서 침체된 대학 상권에 도움을 주면서 등교를 하지 않는 학생들에게 혜택을 줄 수 있는 제휴사업을 제안했습니다. 먼저 학생들의 니즈 파악을 위해 희망 업체 설문을 진행하여 리스트화했습니다. 다음으로 대학로 내 매장들에 일일이 방문하여 점주님들과 면담을 통해 현 시국에 대한 위로와 공감의 메시지를 전했습니다. 또한 학생 만족도 증대와 업체의 매출 향상을 위한 서로가 'WIN-WIN'하는 제휴의 취지를 설명하고, 업체별 상황에 맞는 제휴안을 도출해 냈습니다. 이후 SNS를 통해 제휴 내용과 업체 정보를 꾸준히 게시하고, 보다 실질적인 효과를 위해 대학로에 대해 익숙하지 않은 신입생들을 위해 V-log 영상을 제작하여 홍보했습니다. 1년간의 노력의 결과로 재학생 대상의 학생회 업무 능력 조사에서 92% '잘하고 있음'을 기록하였고, 제휴 매장에 정기적으로 방문하여신규 고객유입, 단골 고객 충성도에서 유의미한 성과를 확인했습니다. 코로나가 지나가기만을 그저 손 놓고 기다리는 것이 아니라, 학생회의 존재 이유를 되새기며 도전적인 상황에서도 돌파구를 찾아냈던 값진 경험이었습니다. 학생과 점주 입장에서 생각하는 '역지사지'의 자세, 점주님에게 취지를 설명하고 제휴까지 이끌어낸 '설득력', 모든 과정에서 타 부서와의 '협업력'을 바탕으로 한화생명과 설계사, 고객이 상생하는 지점을 만들겠습니다. 3. 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표나 꿈을 기술하여 주시기 바랍니다. [FP의 성공과 조직의 성장] 첫째, '다니고 싶은' 지점을 만들고 싶습니다. 보험사의 지점은 일반적인 사무실과는 다릅니다. FP 업무의 특성상 고객과의 미팅을 위해 주로 외근을 하기 때문에 출퇴근의 자율성이 높은 편입니다. 그러나 이러한 환경은 자칫 소속감의 부재나 목표의식에 대한 느슨함으로 이어질 수 있다고 생각합니다. FP의 안정적인 정착을 위해 MDRT, 우수인증설계사 등 경험 많은 선배님들의 사례 공유를 통해 생생한 노하우를 전달하는 시간을 가질 것입니다. 또한 4-50대 FP들도 MZ세대 고객의 니즈를 원활히 파악할 수 있도록 신입 FP들과 소통의 장을 만들 것입니다. 그저 개인의 실적만을 채우는 것이 끝이 아닌 지점의 구성원들이 상호 신뢰관계를 형성하고, 사무실에 오면 한 가지라도 얻어갈 것이 있는 든든한 지원군 같은 지점을 만드는 것이 목표입니다. 둘째, 리크루팅에 있어 전국 1등 지점을 만들고 싶습니다. 저는 보험사의 지점장이 실제로 어떤 식으로 후보자를 리크루팅 하는지 알아보고자 직접 신청을 하여 면담한 경험이 있습니다. 이를 통해 느낀 점은 각 지원자의 '니즈에 맞는 공감대를 형성하는 것이 중요하다'였습니다. 먼저 이들의 상황을 경청하고 신입에게는 입문부터 정착까지 대기업의 체계적인 육성 시스템 하 안정적인 성장 가능성을,타 회사에서 이직을 생각하는 FP에게는 한화생명의 네임밸류와 자본력, 생/손보 제휴사의 다양성을 어필하며 짜임새있는 리크루팅을 수행하겠습니다. 마지막으로 리크루팅한 FP가 ACE CLUB을 달성하고, 나아가 제 스스로는 본부장이 되어 지점을 육성하고 싶습니다.
1. 구체적인 지원 직무와 해당 직무를 지원한 동기 및 본인만의 차별화된 강점 또는 경험에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다. [도전을 지향하여 최초 매출을 달성하다] 영업 마케팅, 그중에서도 개인영업 관리에 지원하였습니다. 해당 직무에 지원하게 된 계기는 잘할 수 있다는 확신이 있었기 때문입니다. 스타트업 마케팅 인턴을 했을 당시, 개인 프로젝트를 진행하여 회사 최초 매출을 달성한 경험이 있습니다. 기존의 업무는 외국인 교환학생들의 커뮤니티 앱의 마케팅 전략을 수립하거나 대학교별로 채널들을 확보하는 것이었으나 매출도 일으키고 홍보도 할 수 있는 새로운 방안에 대해 제안하게 되었습니다. 그 내용은 대학교 기숙사에 체크인하는 외국인 교환학생들에게 베딩을 제공해 주는 서비스를 해보자는 것이었습니다. 서비스를 제안하게 된 배경은 당시 대학교 기숙사에서 약 3년간 생활지원조교로서 근무를 하였고 외국인 교환학생들이 베딩에 대한 니즈가 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 당시 일주일 정도밖에 남지 않는 상태에서 갑작스럽게 해당 프로젝트를 진행했었습니다. 결과적으로 200만 원의 최초 매출이라는 성과와 마케팅 채널 발굴까지 달성해 낼 수 있었습니다. 프로젝트를 진행하면서 느꼈던 것은 기존의 틀에서 벗어난 방식이 오히려 더 좋은 결과를 가져올 수 있다는 것을 깨달았습니다. 이러한 역량 경험을 바탕으로 APP 내 고객행동 분석 기반 마케팅 기획과 서비스 다변화 및 수익 사업화 기회를 탐색하는 업무에 이바지할 수 있었습니다. 2. 혁신적인 목표를 수립하여 지속적이고 열정적으로 추진했던 경험 또는 본인의 강점을 발휘하여 노력한 경험을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. [통찰력 있는 책임감으로 목표를 달성하다.] 부산에서 육군 장교로 복무할 당시, 여단 전투력 측정에서 선봉 중대로 뽑혔던 경험이 있습니다. 중대 내에서는 총 20개 중대 중 '1등'이라는 목표가 있었습니다. 분석했던 문제점은 전투력 측정이라는 사건에 대해서 단결이 잘 되지 않았고 병사들의 수준은 천차만별이었습니다. 이와 같은 불리한 점들을 극복하기 위해 명확한 목표 설정, 수준 별 교육 훈련을 하였습니다. 중앙 현관에 모두가 모이는 집합 시간을 활용하여 이번에 있을 전투력 측정에 대한 설명을 해주면서 마지막에는 명확하게 설정한 목표를 달성할 수 있다는 독려를 지속적으로 하였습니다. 더 큰 문제는 병사들의 수준이 달라 한꺼번에 준비하기에 어렵고 평균적인 수준을 끌어올리는 것이 측정에 긍정적인 효과를 가져올 수 있다가 판단했기에 중대장에게 수준에 맞게 그룹을 나눠 측정을 준비하자고 적극적으로 건의하였습니다. A, B, C 세 개의 그룹으로 나누어 수준에 맞게 교육 훈련을 실시하였고 천천히 그 수준을 끌어올렸으며 결과적으로 20개 중대 내에서 1등을 할 수 있었습니다. 불가능해 보였던 목표도 책임감과 문제 해결을 위한 노력을 한다면 충분히 달성할 수 있다는 것을 배웠습니다. 3. 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표나 꿈을 기술하여 주시기 바랍니다. [지속적으로 성장하는 '영업마케팅전문가'] 지속적인 마케팅지식 역량 개발을 하면서도 실무에서 겪는 경험을 토대로 약점을 분석하고 이를 보완할 수 있는 꾸준하게 성장하는 영업마케팅전문가가 되겠습니다. 현재 한화생명금융서비스는 금리 인상, 유가 급등, 지정학적 리스크의 길로에 서있습니다. 이처럼 기업의 위기는 항상 다가올 것이며 이를 어떻게 해결하는 것에 초점을 맞춰야 할 것입니다. 문제점을 해결하고 계속적으로 발전할 수 있는 영업마케팅전문가가 되기 위해서 아래와 같이 실행하겠습니다. 첫째, 마케팅지식 역량 개발을 지속하겠습니다. 현장에서 보고 배우면서 부족한 지식이 있다면 취득함은 물론 지식의 적용까지 이어나가겠습니다. 둘째, 적극적인 영업인이 되겠습니다. 영업마케팅전문가는 다른 직무와 달리 현장에서 근무하여 고객과 소통하는 업무가 주를 이루고 있습니다. 고객 만족을 위해 현장에서 발로 뛰며 고객의 불편사항을 점검하고 이를 수치화, 통계화해서 개선점을 찾아내고 적극적으로 전략 제안까지 하는 인재로 성장하겠습니다. 셋째, 파트너십 강화를 위해 힘쓰겠습니다. 마케팅 인턴으로 재직할 당시, 개인 영업력 증진을 위해 스타트업에서 개인 프로젝트 달성을 위해 노력하였습니다. 당시 서울 인근 대학교 20교의 리스트를 만들고 직접 전화 마케팅을 실시한 경험이 있습니다. 이 중 '10%'의 대학교들이 관심을 가지게 되었고 '1곳'에서 직접 협상을 하고 프로젝트를 완성할 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 당사의 비전인 '보험의 First&Next, 고객의 삶과 함께하는 한화생명금융서비스'에 기여하고 싶습니다.
스펙 서성한학부 졸, 서울대학교 석사 졸 / 학부 학점 : 4.3/4.5 ; 대학원 학점 4.0 / 4.3 / TOEIC 980, OPIC AL, HSK 6급 263점 자소서 항목 별 작성 요령 1) 선택하신 세부직무와 관련하여 지원동기 및 본인만의 차별화된 강점 또는 경험에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다 . 보험사 영업 관리라고 하는 직무는 사실 제 전공과 그렇게 크게 연관이 없었기 때문에 작성하는 데 어려움을 겪었습니다. 실제로 그것이 최종합격 이후 본 회사를 선택하지 않은 이유가 되기도 하였지만요. 그러나 서류 작성 때에는 제가 학업 과정을 진행하면서 닦아왔던 삶에 대한 태도, 타인에 대한 태도, 그리고 배움에 대한 태도를 바탕으로 직무와 연관지어 서술하려고 했습니다. 보험에 대한 지식을 드러내기 보다는 자신의 가치관 내지는 그 가치관을 바탕으로 타인과 어떻게 소통하고 교류할 것인지에 대하여 포커스를 맞추어 적고자 하였습니다. 관련 지식은 실무 면접 및 임원 면접에서 더 잘 보여주었다고 생각합니다. 자소서 분량이 많지 않았기에 그러한 방법을 선택하였습니다. 2) 혁신적인 목표를 수립하여 지속적이고 열정적으로 추진했던 경험 또는 본인의 강점을 발휘하여 노력한 경험을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다 . 이 항목 역시 유관한 성공 사례를 적을 것이 마땅하지 않았기 때문에 제가 생각했던 인생 최고의 성취 경험을 단순히 작성하였습니다. 다만, 그 과정에서 해당 직무에 기여할 수 있는 저만의 특징이 드러나도록 자소서를 구성하였습니다. 그것이 중요한 포인트가 되었는지 이후 면접 과정에서도 관련 질문을 많이 받게 되었습니다. 3) 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표나 꿈을 기술하여 주시기 바랍니다 . 3번 항목에서 제가 회사에 대해 이해하고 있는 내용, 즉 기업 분석에 대한 내용을 많이 담아내려고 하였습니다. 거기에 더불어서 제가 당시 부족했던 부분이 무엇인지를 서술하고, 이를 단기적으로, 중장기적으로 어떻게 보완할 것인지 자세하게 서술하였습니다. 합격 인증 사진 :
경영지원- 경영기획 직무 지원했습니다. [스펙] 학교: 인서울 4년제 경제학 전공, 경영학 이중전공 학점: 4점 어학: 토익 980, 토스 AM 자격증: 컴활 2급 경험: 교내 학생회 1년, 4대 빅펌 컨설팅 인턴 6개월, 외국계 컨설팅펌 인턴 3개월 [자소서 항목 별 작성 요령] 1. 선택하신 세부 직무와 관련하여 지원동기 및 본인만의 차별화된 강점 또는 경험에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다.(600~800자) 저는 300자 지원동기/ 강점 및 경험 400자 작성하려 노력했습니다. 여러가지를 물어보고 말할 수 있는 항목이라 생각하여 강약을 조절하려고 했던 것 같아요 지원동기의 경우, 평소 가치관 (회사 인재상, 비전과 엮어서 작성하려고 했습니다) 에 대해 한 줄 왜 그게 중요하다고 생각하며 한화생명이 어떻게 그 가치를 이루는 데 도움이 되는지 (이 때는 산업 자체 에 초점을 맞췄습니다) ex. 모두에게 필수적, 도움을 주고 싶다- 이유 - 생명보험이 사람 삶에 실질적으로 주는 중요한 가치) 이후 강점, 목표는 간단했습니다. 직무에서 가장 !!! 중요하다 생각하는 역량은 ~ 이며, 관련 인턴과 경험을 통해 어떻게 발전시켰는지 작성했습니다. 양이 조금 부족한 것 같다면, 직무에서 그 역량이 왜 가장 중요하다고 생각하는지/ 이를 발전시키기 위해 꼭 인턴이 아니더라도 학교에서부터 관심 가졌던 시점과 그 때의 노력에 대해 추가 서술하면 좋을 것 같습니다. 2. 혁신적인 목표를 수립하여 지속적이고 열정적으로 추진했던 경험 또는 본인의 강점을 발휘하여 노력한 경험을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.(600~800자) 비교적 쉬운 문항이었는데, 뭔가 끈기 있게 해냈던 어려운 일 소재를 먼저 정하고, 간략히 !! 아주 간략히 설명했습니다 (글자 수 때문에 상황에 대한 장황한 설명은 지양했습니다) 왜 이러한 상황이 있었는지 (왜 그런 목표를 세웠고, 그게 왜 중요했는지) 진행한 과정에서 목표를 이루기 어려웠던 점 이를 해결하기 위해 노력했던 과정 결과 배운 점 이렇게 순서대로만 써도 충분히 내용이 괜찮았는데, 특히 강조했던 것은 왜 이 목표를 세웠으며/ 어려움이 있었을 때 그걸 어떻게 해결하려고 했는지 본인만의 관점이 보이게 쓰는 것이 중요할 것 같아요. 저는 사실 배운 점은 1문장 정도로 식상하게 써서,, 그 전 과정에 대해 자세히 정말 '어떻게' 하려고 했는지 잘 쓴 게 중요하다고 생각합니다 3. 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표나 꿈을 기재하여 주시기 바랍니다.(600~800자) 1번 질문에서 가치관을 이루는 데 한화생명이 산업적으로 !! 어떻게 연관이 있는지 썼다고 말씀드렸는데, 3번 문항에선 직무적으로 이를 풀어 쓰려고 노력했습니다 저도 이 문항을 잘 쓴 편은 아니라고 생각했는데, 식상하지만 n년차 로 단계를 3개로 나누어 부족한 걸 보완하는 신입 이후 수행 직무 중 특히 ~ 부분에 집중해 실질적인 성과를 낼 수 있는 부분 (예시를 자세히 쓰는 게 좋을 것 같습니다. 생명보험이더라도 그 안에 상품이 많고 방향성이 다 다르기 때문에 ~한 방향/ ~ 상품의 전략을 세우겠다고 썼습니다) 현재 도전하지 않는/ 어려운 분야에서 사업 확장해내는 매니저 뭐 이런 식으로 나누어 작성했습니다. 사실 회사를 다녀보지도 않은 입장에서 뭐 얼마나 자세하고 현실적일 수 있겠어, 싶지만 최대한 실무를 한다고 생각하고 현실적이고 구체적으로 작성하려 노력했습니다 (추상적으로 ~한 가치를 추구하고 싶다, ~하게 하고 싶다 이런 말은 지양했습니다) [합격 인증 사진]
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