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D-37

[미국] 한국타이어 미국지사 판매 혁신&운영 채용

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Hankook Tire America Corp.

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기업형태
중견기업
접수기간
시작일2025.03.31
마감일2025.08.31
채용형태
체험형 인턴, 채용연계형 인턴, 기타
급여
연봉 6105만원 ~ 6105만원
모집직무
영업/고객상담, 마케팅/광고/홍보
근무지역
해외
홈페이지
https://www.hankooktire.com

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상세내용

[미국] 한국타이어 미국지사 판매 혁신&운영 채용

회사

 - 한국 최초의 타이어 회사로 한국의 본사 외에 중국, 유럽, 미국 3 개 지사와 27 개 지점이 있는 한국 타이어의 미국 지사

  : 오피스와 웨어하우스 포함 약 130여명이 근무하고 있으며 지속적으로 성장 중

홈페이지

 - https://www.hankooktire.com

근무지역

 - 미국 테네시주, Nashville

  : 근무지역 직원수 96명

모집 포지션 : 판매 혁신&운영

 - Assistant of PCLT Sales operation and Marketing Intelligence tasks.

 - Sales Data Analysis, Sales operation support & Inventory data management
 - Collecting Market data & Reporting (Newsmagazine, Sales Rep.)

 - Marketing support on promotions (Mail in rebate, ONE program, etc.)

급여

 - 시간당 19불

기타

 - 항공료 1,500불 지원

 - 회사 내규에 따른 병가 지원

근무시간

 - 월~금요일, 오전 8시~오후 5시

 

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[진행절차]

1. 회사 및 미국인턴 관련 궁금한 사항은 하단에 연락처(전화, 카카오톡, 메일)를 통하여 문의 or 첨부하는 영문 이력서에 맞춰 이력서 작성 후 janghc@workbridge.co.kr 로 전달(이력서 확인 후 개별 연락하겠습니다.)

2. 지원에 필요한 서류 준비

 - 영문 이력서, 대학&대학교 재학 또는 졸업증명서, 대학&대학교 성적증명서, 여권사본 등

3. 회사에 이력서 접수

4. 스카이프, 줌 등을 통한 화상면접 진행

5. 고용된 자에 한하여 미국 J-1비자를 받기위한 승인서류 발급절차 진행

6. 비자인터뷰 진행

7. 출국하여 근무시작

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※ 본 채용정보는 해외취업전문기업 워크브릿지(www.workbridge.co.kr)를 통하여 Hankook Tire America Corp.에 지원 들어갑니다.

※ 서류 통과자에 한하여 면접이 진행되고, 면접에 합격하면 미국 J-1비자를 받아 출국하게 됩니다.

※ J-1비자를 받기위한 승인서류 발급절차 진행은 워크브릿지가 진행하며, J-1비자를 받기위해 필요한 승인서류 발급비용은 개인이 부담합니다.

 - 수속비용 4,700불(1년) / 5,300불(1년 6개월)

  : 포함내역 - DS-7002, DS-2019, SEVIS, SITE VISIT, 의료보험료

  : 불 포함내역 - 비자인지(185불) 구입, 편도 항공권 구입비용

———————————————————————-

[문의 및 지원하기]

- 전화 : 02-554-7574 // 010-6383-7564

- 카톡 : heungchan

- 메일 : janghc@workbridge.co.kr

지원서 다운로드

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  • 가천대 / 경제 / 학점 3.97/4.5 / 토익: 775, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 없음 / 동아리 회계활동, 교내 공모전 수상 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 재경관리사, 전산세무2급, 전산회계1급

    미래에셋 대학생 금융교육에서 주도적으로 활동하며 무엇인가에 도전함에 있어 자신감을 가지게 되었습니다. 20년 1월, 저는 미래에셋 생명에서 주관하는 대학생 글로벌 금융인 양성과정에 참여하였습니다. 평소 스스로 무엇인가에 도전하는 편이 아니었기 때문에 실패에 대한 막연한 걱정이 앞섰습니다. 하지만 지원한다고 손해 보는 것이 아니니 일단 도전해보라는 교수님의 조언에 용기를 얻어 지원하였습니다. 이후 서류와 면접에 합격하고 나서는 무엇인가 해냈다는 보람과 함께 교수님의 말씀을 체감하였습니다. 교육과정에서 포트폴리오를 만들어보는 시간이 있었습니다. 조에서 유일한 경제학과였던 저는 전공시간에 배웠던 것을 이용하여 세계적인 저성장에 따른 러시아의 기준금리 인하가 채권가격 상승을 이끌어 자본차익을 노릴 수 있다는 결론을 내렸고 조 1위라는 성과를 거두었습니다. 교육과정 마지막에는 영상물을 만들어서 제출해야 했는데 다른 교육생들 앞에서 재생되는 영상이라 영상에 나오는 것을 부담스러워 하여 시간이 지체되고 있었습니다. 저도 부담스러웠지만 마지막이었기 때문에 끝맺음을 잘 하기 위해 참여하였고 시간 내에 영상을 만들었습니다. 2주간 진행된 교육과정 속에서 저는 도전에 따라오는 보람을 통해 도전의 가치를 배웠고 이러한 경험은 제가 앞으로 어떤 일이든 시도할 때마다 자신감을 불어넣어주는 소중한 경험이 되었습니다. 본인이 생각하는 S&I Corp. 사업 성장에 가장 중요한 요인은 무엇이며 이를 위해 지원 직무에서 본인이 기여할 수 있는 부분을 기술하여 주시기 바랍니다. 리조트, 골프장 처럼 사람들의 여가와 비즈니스를 주력으로 하는 만큼 사람이 가장 중요하다고 생각합니다. 4차 산업혁명의 기술과 같은 요인들이 변화를 가속화 시키는 만큼 사람들의 선호도도 같이 변화할 것입니다. 그러므로 이러한 변화를 잘 캐치하는 것이 핵심이라고 생각합니다. 제가 지원한 직무에서는 R&D와 같은 다른 분야에서 이러한 요인을 중점으로 두고 기업을 성장시킬 수 있도록 안정적인 환경을 마련해주고 방향을 제시함으로써 기여할 수 있습니다. 이러한 점에서 제가 경험한 것들을 활용하여 회사에 헌신할 수 있다고 생각하여 지원하였습니다. 군 생활과 수원시 대학생 인턴활동을 통해 장교와 공무원 분들의 행정업무를 보조하고 동아리에서의 총무활동을 통해 조직 운영을 지원하는 방법과 책임감을 몸으로 익혔기 때문에 귀사에서도 이러한 역량이 충분히 발휘될 것이라고 생각합니다. 이를 위해 끊임없이 배우고 저 먼저 변화하겠습니다. 아무리 길눈이 밝은 사람도 초행길은 어두울 것이라고 생각합니다. 지금까지 쌓아온 경험과 역량으로 주어진 일에 자신 있게 임하겠지만, 자만하지 않고 적극적으로 배워나가며 부족한 부분을 채울 수 있도록 하겠습니다. 또한 자격증을 취득하며 얻은 회계지식을 적극 활용하여 신속하고 정확하게 결산업무를 수행하여 실수를 최소화 하는 신입사원이 되겠습니다. 본인이 생각하는 본인만의 차별화된 역량은 무엇이며 지금까지 해당 역량을 개발하기 위해 수행한 활동들을 구체적 사례 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. 나의 역량: 회계 관련 기초 지식, 커뮤니케이션, 책임감 역량 개발 활동 / 결과 1. 19년 수원시 대학생 인턴활동 1개월 / 조직 내에서 가져야할 태도 함양 2. 20년 동아리 총무 활동 / 예산을 편성하고 공금을 관리하며 책임감 제고 3. 20년 OA활용 기초 역량 개발 / 컴퓨터 활용능력 1급 자격증 취득 4. 21년 회계 기초 역량 함양 및 개발 / 전산회계 1급, 전산세무 2급, 재경관리사 자격증 취득 5. 전공수업에서 조장으로 조별 과제 다수 참여 / 공동의 목표달성을 위한 커뮤니케이션 역량 개발

    2022 상반기

    S&I코퍼레이션

    회계

  • 중앙대 / 통계 / 학점 3.89/4.5 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 공모전 2회 수상 / 컴퓨터활용능력: 1급 , 기타: 사회조사분석사2급

    지금까지 가장 열정적/혁신적으로 임하여 성과를 이룬 경험과 그 과정에서 배운 교훈을 기술해 주시기 바랍니다. 글자수 0 / 100자 ~ 700자 품목 변경과 사전예약제 도입을 통한 위기 극복 가장 열정적으로 임했던 일은 동아리 활동으로 참여한 위안부영화 귀향의 크라우드 펀딩입니다. 좋은 취지의 활동이었을 뿐만 아니라 예상치 못한 위기 때문이었습니다. 영화 투자 목적으로 큰돈을 모금해야 했기에 축제 때 활동을 기획했습니다. 하지만 열쇠고리를 만들어 팔기로 한 계획이 타 동아리와 겹치게 되며 문제가 생겼고 때문에 제작량 결정 및 동아리원의 노동 투입에 차질이 생겼습니다. 이에 활동 기획 역할을 맡아 고민했고 팔찌로의 계획변경과 사전예약제 도입을 제시했습니다. 축제 3주 전 50명 한정으로 500원 할인과 노랑나비 카드를 증정하는 사전예약을 진행했습니다. 차별화된 혜택에 많은 사람들의 관심이 모였고 행사 취지를 충분히 알릴 수 있었습니다. 또한 50명의 데이터를 통해 인원 파악과 디자인 수요 확인이 가능했고 교내 인원과 작년 외부인 자료를 고려해 제작량을 결정할 수 있었습니다. 그뿐만 아니라 커스텀 팔찌를 원하는 사람이 많다는 점을 파악해 ‘나만의 평화팔찌 제작’이라는 문구로 홍보를 진행했습니다. 그 결과 550개의 판매, 3개의 재고 그리고 기부를 통한 추가모금액으로 목표했던 50만원보다 많은 70만원의 모금을 이뤘습니다. 위기가 발생해도 할 수 있다는 믿음을 갖고 다양한 시도를 할 필요성에 대해 배웠습니다. 이후 어떤 상황이 닥쳐도 쉽게 포기하지 않는 근성을 실천합니다. 본인이 생각하는 S&I Corp. 사업 성장에 가장 중요한 요인은 무엇이며 이를 위해 지원 직무에서 본인이 기여할 수 있는 부분을 기술하여 주시기 바랍니다. 글자수 0 / 100자 ~ 700자 데이터를 통한 단단한 연결고리 HRM은 조직과 사람사이에서의 연결고리입니다. 직원들의 목소리에 귀 기울임으로써 조직적 차원에서 가치향상에 힘쓰고 직무몰입도를 높여 성과달성을 이루기 때문입니다. 이에 ‘데이터 분석’은 양측의 방향성 파악과 정확함 및 객관성의 충족을 통한 성공적인 기획의 근거로써 사업성장에 중요한 요인이라고 생각합니다. 통계를 전공해 분석력을 키웠습니다. R, SAS를 실습했고 SPSS로 사회분석사2급을 취득했습니다. 또한 코세라, 청년AI빅데이터아카데미 등을 통해 여러 분석기법도 학습했습니다. 공모전에서는 크롤링을 통해 3천개의 웹데이터를 수집하고 빅카인즈와 R로 100건의 뉴스를 분석하며 데이터를 정교화해 우수상을 받았습니다. 통계지식을 HR지식과 결합해 현실에 적용해 본 경험으로는 유학생멘토링이 있습니다. 당시 상이한 이해도와 한국어수준을 갖고 있는 3명의 유학생을 가르치는 과정에서 체계적인 학습계획을 세우고자 통계를 적용했습니다. R을 활용해 학습정도를 점검하며 추세를 살핀 후 3가지 보상을 제공해 성과와의 연관성을 비교하고 개인별 학습효과를 최대화하는 방법을 고안함으로써 학습성취도를 높였습니다. 통계를 HR체계에 적용하면 개인맞춤 역량개발, 정확한 성과 및 기획운영 결과측정 등 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다. 분석력이라는 강점을 통해 공정성을 높이고 조직에 맞는 기획을 하여 개인들의 성과를 꽃피우겠습니다. 본인이 생각하는 본인만의 차별화된 역량은 무엇이며 지금까지 해당 역량을 개발하기 위해 수행한 활동들을 구체적 사례 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. 글자수 0 / 100자 ~ 1000자  나의 역량: 데이터 분석력, 컴퓨터활용 역량, 직무관련 지식, 소통능력  역량 개발 활동/결과 1. 응용통계 전공 / 통계지식 습득 및 R, SAS, SPSS 등의 프로그램을 실습을 통한 데이터 추출, 분석 능력 함양. 2. 다양한 분석기법 익힘 / Coursera, K-MOOC, 청년AI빅데이터아카데미, Google 등 외부교육을 통해 파이썬, GA 등 학습. 3. 기업방향과 구성원 행태를 분석하고 읽는 힘 개발 / 사회조사분석사2급 취득. 4. 공모전 우수상 수상 / 크롤링을 통해 3천개의 웹데이터를 수집, 빅카인즈와 R을 통해 100건의 뉴스를 분석하고 시각화 함으로써 데이터 역량 심화 개발. 5. 컴퓨터 활용 역량 / 컴퓨터활용능력1급 취득, 컴퓨팅적사고와 문제해결 과목 수강을 통한 디지털 마인드 기반 논리적 사고력 함양. 6. 경영 복수전공 / 경영의 전반적인 지식 습득과 인사 지식 습득 및 탐구, 보상과 동기부여 실험 프로젝트 참여. 7. 영상 제작 교육 / K-인풀루언서의 프리웨어를 활용한 유튜브 영상 제작 편집 강의 수강과 어도비에서 주관한 story to play 행사 참여를 통한 편집 프로그램 사용법 학습 및 실습. 8. 영상 제작 경험 / 곰믹스를 통한 학교 수업 내 공익광고 제작, VLLO를 통한 어린이집 생일축하영상 만들기 참여. 9. 카드뉴스 제작 / 애드앤비디어의 클릭을 부르는 카드뉴스 수강에서의 실습, 망고보드를 활용해 취준생 생각듣기 공모전에서의 최종선정. 10. 팀프로젝트에서의 팀장 경험 / 문학작품을 재구성해 연극을 하는 수업에서 외국인 팀원과의 갈등중재, 15분의 공유시간 제안으로 소통 강조 및 팀워크 향상

    2022 상반기

    lg s&i

    hrm

  • 중경외시 / 건축공학과 / 학점 4.12/4.5 / 토익: 755, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 건설인턴 2회 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타:

    1) 지금까지 가장 열정적/혁신적으로 임하여 성과를 이룬 경험과 그 과정에서 배운 교훈을 기술해 주시기 바랍니다. [S&I Corp.의 예비 에이스( A C E ) 사원 ] Analysis - 업무의 효율성을 200% 개선한 분석 능력 oo건설 인턴 당시 아파트 현장은 층별 반복 공사라는 분석을 통해 2명이 했던 일을 혼자 해낸 경험이 있습니다. Autocad와 Excel을 이용하여 각 기둥, 벽, 슬래브 등을 부재별로 정리하고 그룹화하여 콘크리트 타설량, 벽돌의 조적량을 쉽게 계산할 수 있도록 만들었습니다. Competition – 꾸준히 능력을 키우면서 경쟁하는 이동현 4번의 CM 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 첫 도전에 끝내지 않고 실패의 원인을 분석하고 교수님, 실무자분들에게 피드백을 받아 보완하였습니다. 그 결과 oooo 프로젝트라는 주제로 oo개 팀 중에 전체 2등이라는 성적을 낼 수 있었습니다. Enthusiasm – 최고를 향해 도전하는 열정쟁이 건축공학 전공에서 최고가 되기 위해 다음과 같은 노력을 하였습니다. 전공학점 x.xx, 전공학점 xx학점을 이수하였고 x번의 성적장학금을 받았습니다. x번의 직무교육과 x번의 프로젝트를 통해 전공에 대해 이해를 높였습니다. 이론뿐만 아니라 x번의 인턴십을 통해 현장에서의 경험을 쌓았습니다. 이런 열정을 바탕으로 S&I Corp.의 최고의 현장기사가 되겠습니다. 2) 본인이 생각하는 S&I Corp. 사업 성장에 가장 중요한 요인은 무엇이며 이를 위해 지원 직무에서 본인이 기여할 수 있는 부분을 기술해 주시기 바랍니다. S&I Corp. 사업 성장에 가장 중요한 요인은 품질경영과 안전경영입니다. 품질과 안전을 지키는 지속적인 경영은 고객에게 더욱 가치있는 공간을 제공할 수 있습니다. 품 질 경 영 xx건설 인턴십 중에 콘크리트 균열 관리 대장을 관리하여 콘크리트 품질을 책임진 경험이 있습니다. 콘크리트의 균열은 크리프로 인하여 점차 균열의 폭이 증가하게 됩니다. 그러므로 균열이 멈출 때까지 지속적으로 확인하여 품질사고를 방지해야 합니다. 저는 주기적으로 현장을 돌아다니면서 아파트 12동의 균열을 조사하였고 도면에 표시하였습니다. 안 전 경 영 xx건설 인턴십 중에 안전사고를 예방한 경험이 있습니다. 철골에 데크 플레이트를 설치하는 과정에서 근로자들이 안전대의 안전고리를 고정시키지 않고 일을 하는 경우가 있었습니다. 처음에는 근로자들이 안전고리의 중요성을 잘 인지하지 못하셨지만 제가 지속적으로 현장을 순회하면서 안전대의 필요성과 추락의 위험성을 언급 드렸습니다. 그 결과 안전고리를 모두 고정시키면서 작업을 하게 되었고 인턴십 중에 무사고를 달성하였습니다. 이를 통해 현장 기사의 발걸음 수가 많을수록 건설 현장의 품질과 안전은 점점 좋아진다는 교훈을 얻었습니다. 입사 후에는 발로 뛰는 성실함을 바탕으로 S&I Corp.의 차별화된 품질과 안전을 제공하는데 기여하겠습니다.

    2021 상반기

    S&I 코퍼레이션

    건설사업본부 건축시공 채용형 인턴

최종합격후기

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  • [DB하이텍] 2025 상반기 HR 인턴 최종 합격 후기

    드디어 인턴 최종 합격 후기를 들고 온 블로그 주인장입니다 :) 휴.. 진짜 드디어.. 최종 합격 수기를 작성하는군요.. 제가 합격한 기업은 반도체 파운드리 회사인 DB하이텍 입니다! ​ 🤓DB하이텍 자세히 알아보기❣️ https://dbhitek.com/kr/default.asp 💚DB하이텍 채용 페이지💚 https://dbhitek-recruit.com/ 이 자리를 빌어 공고 공유해주신 회장님께 감사 인사를.. 때는 바야흐로.. RT 대화방에 올라온 채용 공고를 확인하던 날.. 너무 좋은 기회인 것 같아서 냅다 서류를 작성했던.. 기억이 있네요ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 이때 제가 LG엔솔 채용 전형도 병행하고 있었을 때라 정신이 좀 없었는데요. 그래서 지원서도 제출 마감일 당일에 막 얼레벌레.. 하면서 작성했던 기억이 있습니다〒▽〒 이 두 기업만 넣은 게 아니라, 탈락할 최악의 상황을 가정하고 또 가정해서 (서탈, 인적성 탈, 1차 면탈, 최종 면탈 다 경험해봐서 탈락 아무렇지 않음.. ㅇㅇ..) 다른 기업에도 자소서랑 이력서, 포폴 수정해서 제출하고 그랬습니다.. 또륵.. 그래도 지금은 합격해서 마음 편해요! 완전! 본격적인 시작에 앞서, 저의 스펙은 다음과 같습니다. 참고로 어학 및 자격증은 없는 상태입니다. 수상 같은 경우에는 기관에서 주최하는 공모전 입선 경험은 없고, 연합 동아리나 대외활동에서 작게 시상하거나 우수 활동자로 선정된 정도이니 참고 부탁드릴게요! 이화여자대학교 심리학과(경영학부 복수전공 03년생(무휴학 올해 4학년) 학점: 4.14/4.5 대내외활동 약 20개 (학생회 2년, 동아리 4회, 학회 1회, 공모전 4~5회 출품) 팀장/운영진 3회 봉사활동 80시간 ✍️DB하이텍 지원서 작성 HR 커리어 출발점을 DB하이텍 인턴으로 시작해보는 게 나쁘지 않을 것 같다는 생각이 들었습니다. 채용 공고를 읽어 보고 HRM과 HRD를 폭넓게 경험할 수 있을 것 같다고 판단했거든요ㅎㅎ 서류를 제출할 때 제가 특히 신경썼던 부분은 활동 입력란 과 포트폴리오 였어요 :) ​ 활동 입력 컴퓨터 활용 능력 수상 경력 교육 이수 사항 학내외 활동(직위 또는 역할) OS는 엑셀, 워드, PPT, 일러스트레이터, 포토샵, 노션 이렇게 6가지 상-중-하 알아서 적절히 작성했고, 수상은 동아리나 대외활동 하면서 상 받은 걸로 채웠습니다! 전 공모전 출품 경험은 있지만, 수상 경험은 없기에.. 우잉.. 교육은 KMOOC으로 DEI 관련해서 자발적으로 수강한 강좌 입력해주었어요! ​ 그리고 학내외 활동! 조금 더 신경써서 작성했습니다ㅎㅎ 제출하는 포폴?이라고 하는 게 사실 PDF 1장만 내면 되는 거라 제가 여태까지 열심히 걸어온 대학생활 3년간의 여정을 다 보여주기에는 한계가 있는 거예요.. 그래서 저의 뚱쭝한 경험들은 학내외 활동 입력란에 적는 것으로 합의를 봤습니다! 한 게 워낙 많아서 다 적지는 못하고 HR 또는 채용 공고상 업무와 어느 정도 연관이 있을 것 같다고 판단되는 것들 위주로만 작성 해주었습니다. 그리고 각 활동별로 어떤 역할을 맡았는지 한 줄 정도로 간략하게 작성했고요! 온라인 커뮤니티 I '유진의 기록장' 블로그 운영 기타사회활동(봉사활동 관련) I 기업 관계자 대상 플로깅 캠페인 인솔 및 운영, 사무보조, 전산입력, 서류정리, 행사 운영 보조 등 봉사활동 7개 기타사회활동(대내외 활동 관련) I 역검 크루 서포터즈, 비긴랩 HR 부트캠프, 코멘토 HR 부트캠프, 과 학생회 디자인 팀장 동아리활동 I 퍼실리테이션 연합 동아리, 연합 인사 학회, 실무자 컨택 연합 동아리, 프레젠테이션 연합 동아리 팀 프로젝트 I 인적자원관리 'AI와 경력관리', 조직행위관리 '기업 LINE으로 보는 하이브리드 워크' ​ 포트폴리오 자신을 대상으로 가상의 인터뷰를 한다고 생각하고 자기소개를 PDF 1장으로 만들어야 했어요! 가상의 인터뷰라고 하니까 뭔가 굉장히 참신하고 멋드러진 걸 만들어야만 할 것 같은.. 그런 압박감이 생기더라고요?? 그래서 고민하다가 그냥 담당자분들 보시기 편하게 깔끔한 디자인으로 승부봤습니다,, 너무 많은 글자와 요란한 디자인은 오히려 잘 안 읽힐 것 같고, 적당히 나 자랑하면서 핵심만 들어갈 수 있게 한 페이지로 압축했어요~ DB하이텍 키컬러 뽑아준 다음에~ DB하이텍(업무든 인간관계든)에 기여할 수 있는 장점 굵직하게 4가지, 인턴으로서의 포부 한 마디, 해시태그 활용, 운영하는 계정(블로그, 인스타그램)까지 삽입해주었습니다. 기존 포폴에서 엄청난 수정을 가하지는 않았어요! 그냥 딱 깔끔 그 자체,, ​ 자기소개서 HR 직무에 필요한 역량 중 본인이 가진 강점을 기술하고, 그 강점을 유지 또는 향상시키기 위해 어떤 것들을 했는지 설명하십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 이때 엔솔 자소서 쓴 지 얼마 지나지 않은 시점이라 단 한 문항, 최대 600자 입력이 얼마나 달콤하던지.. ㅠㅜ 그래도 대충 쓰면 안 되니까 저 600자 안에 최대한 어필하고자 하는 핵심 경험들 꾸역꾸역 넣어주었습니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 소제목 달아주고, 제가 가지고 있는 능력과 역량, 그것들을 발휘한 경험 크게 2가지, 그리고 이러한 강점을 유지하고자 HR 관련으로 수행한 활동들까지 작성하면서 HR 실무를 수행하기에 왜 적합한 인재인지 드러내고자 했어요. 마무리로 DB하이텍에 인턴으로서 어떻게 기여하고 싶은지까지! 써주었습니..댜..... 그리고 결과는 합격! 동시에 대학내일 이후로 다대다 인턴 면접은 또 오랜만이라 걱정이 되더라고요;; 그래도 합격해서 기분 좋았습니다ㅎㅎ 면접 가보자고! 📄DB하이텍 면접 준비 결론부터 말씀드리자면, 사실 그렇게 열심히 준비 안 했어요. 음.. 6월 8일에 서류 제출하고, 9일 오후 6시 쯤에 합격 메일 도착, 12일 목요일 오전에 면접.. 이 흐름이었는데, 저 9일부터 12일 사이에 제가 굉장히 마음 졸이며 엔솔 결과를 기다렸을 때라 하이텍 면접이 손에 잘 안 잡혔어요.. 시험기간이기도 했어서 전공/교양 공부하고.. 멘토링, 체험단, 과제 등등 하다 보니 이 면접 준비가 계속 후순위로 밀리는 거예요.. 이러면 안 되는데.. 과거의 나 진짜 반성하도록. 그래도 엔솔 면접 본 지 오래 지난 시점이 아니었기에 어느 정도 기본 면접 틀?은 갖춰져 있는 상태였어서 면접 보기 전날 닥스로 혼자 사부작사부작 준비하고.. 네.. 아주 고독하게.. 그랬습니다,,,,, 엔솔 면접 준비할 때 구글 닥스 기준으로 한 15~17페이지? 정도 사용됐는데, 제가 이 페이지들 그대로 복붙해서 하이텍 면접 준비했거든요. 하이텍 지원할 때 제출한 서류 기반으로 GPT한테 면접 질문 뽑아달라고 부탁하고, 1분 자기소개랑 성격/업무 장단점, HR 직무 희망 계기 등 필수로 물어볼 것 같은 질문들 위주로 준비 했습니다. 다대다에 30분 면접이라 개인 질문도 별로 안 들어올 것 같아서 여태 준비한 인턴 면접 중에서 가장 효율적으로 준비한 것 같네요! 그리고 채용 브랜딩 관련해서도 뭔가 질문 들어올 것 같아서 DB하이텍 채용 페이지 어떻게 개선해갈지 아이디어 1~2개, HR 인사이트 2~3개 정도 깊게 말할 수 있도록 대비했습니다 ( •̀ ω •́ )✧ 찾아 보면서 되게 놀랐던 것 중 하나는, DB하이텍 채용 페이지가 생각보다 훨씬 더 체계적으로 디자인되어 있다는 사실이었어요! 체계적이고 꼼꼼한 직무별 인터뷰부터 흥미로운 사내 프로그램까지 e스포츠 대회인 하이챔, 요리 대회인 하이쿡, 사내동호회 등등 건강하고 즐거운 조직문화 프로그램이 정말 잘 형성되어 있더라고요ㅎㅎ 이런 거 홍보 진짜 잘하면 지원자들한테 어필 정말 잘 될 것 같다고 생각하면서, 해당 부분을 적절히 반영한 매력적인 채용 공고와 전반적인 채용 브랜딩 구상을 어떻게 하면 좋을지도 추가로 생각해보는 기회가 되었습니다! 💻DB하이텍 면접 후기 줌으로 보는 면접이라 집에서 편하게 봐도 됐지만, 출석이 엄청 중요한 교양 수업이 있었기에...... 신촌 스터디룸 빌려서 면접을 봤습니다! 학교 바로 앞에는 마땅히 괜찮은 곳이 없는 것 같아서 거리가 살짝 있더라도, 비용이 더 저렴한 곳으로 예약하려고 했습니다. 출결코드 입력하려고 면접 끝나자마 바로 짐 싸서 나갔네요.. 이때 진짜 힘들었어요^^; ​ 면접에 대해 조금 더 말해보자면,, 완전 편하게 봤습니다! 진짜 그냥 대충 봐야겠다고 생각하고 본 면접이었어서(이런 적 처음이에요,, 왜냐하면 LG에 마음이 너무 가 있던 상황이라 집중이 진짜 안 됐어요ㅠㅜ) 심장이 막 두근두근거리는 그런 것도 딱히 없었고 말 그대로 진짜 편하게 보고 왔어요. 근데 이게 오히려 합격에 긍정적인 영향을 미친 것 같아요! 너무 간절한 것보다 마음을 내려놓고 말을 하니까 더 차분하게 제 본래 성격대로 의견을 펼칠 수 있었던 것 같아요. 여태까지 본 인턴 면접 중에서 가장 부드럽고 매끄럽게 말한 것 같습니다. DB하이텍 인턴 면접은 다(면접관 4명)대다(지원자 4명) 로 총 8명이 한 공간 에 있게 되는 그런 구조였습니다. 제가 원래 다대다 면접을 그렇게 좋아하지 않아요. 지원자 답변이랑 비교되는 감정 느끼기도 싫고, 거기에 동요하는 저 자신이 너무 싫어서 말이죠. 그래도 막상 지원자분들과 함께 면접장 들어가니까 동질감 느껴지고, 비록 30분이라는 짧은 시간이지만 지원자분들의 답변을 통해서 이들이 열심히 살아온 과정과 함께 여러 배울 점들을 얻게 돼서 유익한 시간이었습니다. 면접을 보는 내내 지원자분들의 답변을 들으면서 고개도 계속 끄덕이고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 소심하게 오~ 대박이다,, 이러면서 혼자 생각하고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 막 그랬습니다ㅎㅎ (아 그리고 같이 면접 보셨던 지원자분들 모두 저와 똑같이 회사 경력이 없으셨던 것 같더라고요. 1분 자기소개나 다른 답변들을 들어보면서 저 혼자 살짝 추측해보았습니다! 인사팀분들께서 유경력자/무경력자 이렇게 나눠서 면접 조 구성을 최대한 할 수 있게 하신 건가? 라는 생각도 들었어요. 뭐 아무튼!) ​ DB하이텍 HR 인턴 면접 질문은 다음과 같이 나왔습니다. [공통질문] 1. 자기소개 2. DB하이텍 채용 공고/채용 홈페이지 개선 위한 콘텐츠 기획 어떻게? 3. 최근 관심 있게 본 HR 이슈 및 트렌드는? 4. 본인만의 스트레스 관리 방법 [개별질문] 1. 딱 봐도 대내외 활동 엄청 많이 했다. 이렇게 수많은 대외활동 하는 것을 넘어, 인턴 경력을 쌓으려는 이유는? 2. 가고 싶은 산업군까지 정해진 것인가? [마지막 할 말] 손드는 순서대로 답변 받았습니다. ​ 시간관계상 개별질문은 저와 다른 면접자분 1명, 이렇게 2명만 진행되었습니다. 다른 면접자분은 교내활동 관련한 질문 1개 받으셨고, 저는 위에 나와있는 것처럼 2개를 받았어요. 약간 미래지향적인?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 질문인 것 같기는 한데,, 인턴을 하고 싶은 궁극적인 이유? 목표? 그런 걸 궁금해 하시는 것 같았고, 더 나아가 어떤 산업군까지 생각하고 있는지까지 여쭤보셔서 매우 당황했습니다ㅎㅎ 사실 직무만 정했지, 산업군은 완전 딥하게 생각해본 적은 없어서 일단 왜 첫 커리어를 DB하이텍이라는 회사에서 펼치고 싶은지를 반도체 기업 특성과 연관지어서 말했고.. 최종으로 목표하는 산업군은 아직 특별하게 정해놓고 있지 않다고 솔직하게 말씀드렸습니다. 식품이든, IT든, AI 산업이든, 네.. 뭐든ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ ​ 전체적으로 질문 개수도 굉장히 적었고, 딱 예상한 범위 내에서 질문이 나왔기 때문에 머릿속에 내용 정리가 잘 되어 있었어요. 1분 자기소개도, 다른 답변들도 모두 핵심만 간결하게 말해보고자 노력했습니다. 물론 예상한 질문이 너무 반가워서 이것도 말하고 저것도 말하고 좀 많이 들떴던 것 같기도?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ​ 아무튼 면접은 어찌저찌 잘 마무리되고,, 엔솔 불합격 통보받음 그리고 하이텍은 결과 발표 연장 그리고 저는 13일 금요일부터 가슴을 졸이기 시작합니다. 아 제발,, 하이텍,, 태세 전환 레전드,, ㅋ 물론 다른 인턴 서류도 넣고, 또 불합격 연락도 받아보고~ 이번에 서울청년 예비인턴 그것도 한번 넣어보고~ 근데 차주 중에 발표 난다고 했으면서 20일 금요일까지 하이텍에서 연락이 없는 거예요;;;;;;; 저 진짜 문자, 부재중 전화, 메일함7823684192번은 들어가서 확인해본 것 같아요,, 진심으로;; 그리고 머릿속에 스멀스멀 떠오르는 그날의 악몽,, 피ㅌ코리아.. ㅎ 오만가지 생각 다 든 것 같아요. 이미 합격자 발표 다 났고 나는 결과 발표에서 누락된 건가? 탈락자들한테는 따로 연락 안 해주는 건가? 근데 뭔가 하이텍은 안 그럴 것 같은데? 혼자 막 이러면서ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 제가 진짜 유튜브 댓글 안 다는데, 면접 결과 지연 관련해서 영상 찾아가지고 지금 상황이 이런데요~ 저 불합격인 걸까요? 막 이러면서 댓글 달고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 에타랑 링커리어 커뮤니티에도 글 작성하고 댓글로 사람들한테 위로받음..ㅠㅜㅠㅜㅜ 그리고 엄마한테 울면서 탈락인 것 같다고.. 뿌애앵 시전하고...... 제가 너무 힘들어 하니까 저희 엄마도 우시는 거예요!!!!! 안쓰럽고 불쌍하다고.. 우잉.. 이렇게 저는 난리란 난리를 다 치면서 매일을 보냈죠.. 그리고 돌아오는 월요일에 DB하이텍 채용 담당자분께 연락을 드립니다. 또 이런다. 저는 또 다시 실낱같은 희망을 겁니다.............. 이렇게 혼자 행복회로 돌리고~ 희망회로 돌리고~ https://youtu.be/vffq88QUbZc?si=DoegzSDWg0pyCvWa 이거 nnn번은 재생한 듯;;;;;; 근데 막 효과가 엄청 있지는 않은 것 같아요. 이거 틀고 인턴 최종 떨어진 적 있어서ㅎ 그래도.. 뭐라도 하는 게 어딥니까! ​ 연락이 수요일 넘어서도 안 오니까 슬슬 포기하려고(거의 반쯤 포기하기는 했어요ㅎ) 했는데........... 띠롱~ 하면서 뜬금없이 오전 10시에 문자가 오는 거예요 이때부터 제 심장은 아주 그냥 요동을 칩니다. 그리고 메일함을 열어 보니 합격 눈물이 나올 줄 알았는데, 그것보다 그냥 속이 다 후련하더라고요. 아 이제 끝났다. 이 지겨운 반복의 고리가. 사실 서울청년 예비인턴도 서합해서 AI역검이랑 면접 준비를 하려던 참이었고, 또 이날 사람인에서 스크랩해둔 HR 인턴 공고 3개 관련해서도 서류 작성할 예정이었는데.. 이제 그럴 필요 없을 것 같아서 진짜 너무 행복했습니다. 드디어 나 출근하는구나. 이제 진짜 시작이구나. 지난 겨울방학 3개월, 그리고 올해 5월과 6월. 뭐 하나 이룬 게 없다고, 쓰레기통에 시간을 던져버린 것 같다고 생각이 들던 지난 날이 허무하지 않았음을 다시금 피부로 느낄 수 있었습니다. 오늘, 바로 지금, 이 블로그를 작성하고 있는 6월 27일 금요일이 바로 제 생일인데요. 최고의 생일선물을 받은 것 같아 몹시 기쁩니다. 언니야 고마워ㅎㅎㅎㅎㅎ 하이텍 채용 공고 소식을 처음 접한 RT에서 이렇게 생일 축하도 받고,, 그 하이텍에 입사할 수 있게 된 게 너무 운명 같기도 하고.. 그러네요ㅎㅎ 그간 흘린 눈물만큼, 그토록 간절했던 만큼 앞으로 나아가고자 합니다. 감사합니다. 인터뷰 - 유진 님 https://blog.naver.com/moonmamell/223913778922 🎯DB하이텍 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💸참여자 100% 취업지원금 주는! 합격자소서 제출하고 네이버페이 최대 10만원 받기 💃MZ세대 Pick! 이번주 인기 기업 인턴 리스트 AICE 자격증 쓸모 있을까?|시험일정, 유효기간, 난이도 총정리 취업 시 학벌의 중요도| 현실적인 학벌의 영향과 전략은? 오픽 IH 수준?|점수 기준부터 취업 활용까지 총정리 [토스 오픽 차이] 환산 점수 비교, 시험 구성, 선택 방법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2025.07.24

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