마이리얼트립
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2025.04.01마감일채용 시 마감
- 채용형태
- 체험형 인턴
- 급여
- 월급 220만원 ~ 220만원
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 서울 서초구
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[마이리얼트립] Stay실 해외사업팀 인턴
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상세내용
[마이리얼트립] Stay실 해외사업팀 인턴
[모집 기간]
2025.4.1.(화) ~ 채용시마감
[모집 직무]
-해외사업팀-
해외 호텔/리조트 파트너의 마이리얼트립 플랫폼 온보딩(파트너 등록, 상품 등록 등)을 담당합니다.
해외 호텔/리조트 및 여행사 파트너와의 커뮤니케이션을 통해 예약이 원활하게 이루어지도록 하는 업무를 담당합니다.
마이리얼트립에서 해외 호텔/리조트를 예약한 고객과의 커뮤니케이션을 통해 고객이 만족할 수 있는 예약 경험을 제공하는 업무를 담당합니다.
그 외 마이리얼트립 해외 호텔/리조트 서비스 경쟁력 강화를 위한 다양한 업무를 지원합니다.
[자격 요건]
반복적인 업무도 꾸준히 실수 없이 진행할 수 있고 이 과정에서 성취감을 얻는 분
다양한 콘텐츠(전화, 글 등)로 파트너 및 고객과 양방향 소통할 수 있는 스킬을 가지신 분
원활한 대내외 커뮤니케이션을 통해 문제를 해결, 업무 성과를 창출한 경험을 보유하신 분
긍정적 마인드를 갖고, 여행자(고객) 및 파트너의 입장에서 생각할 수 있는 분
새로운 분야를 배우는 데 적극적이시고, PC 활용에 어려움이 없으신 분
[전형 안내]
서류전형 - 면접전형 - 최종합격
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합격스펙 & 합격자소서
더보기서울, 학교법인직업전문학교 / 관광경영학전공 / 학점 3.78/4.5 / 토익스피킹: 110 / 항공예약발권, CA LEDESR, 항공체크인카운터 DCS실무
<자유 형식 자소서> 1. 성장 과정 [튼튼한 뿌리에서 싹트는 따뜻한 미래] 어릴 적, 부모님께서는 항상 저에게 “다양한 문화를 존중하고 열린 마음으로 세상을 바라보라”고 가르쳐 주셨습니다. 그 말씀은 제 성장 과정에 큰 영향을 미쳤고, 저는 그 가르침을 실천하며 살아왔습니다. 다양한 사람들과의 교류를 중요하게 여기며, 항상 다른 문화와 배경을 이해하고 존중하는 가치를 마음에 새겼습니다. 이러한 가치관을 바탕으로, 저는 인천국제공항에서 근무하면서 더욱 넓은 시각과 소통 능력을 키울 수 있었습니다. 공항은 다양한 국적과 문화를 가진 사람들이 모이는 장소로, 매일 새로운 사람들과 만나 그들의 문화를 이해하고 소통하는 기회를 제공했습니다. 이를 통해 저는 국제적인 소통 능력을 배양하고, 다양한 배경을 가진 사람들과 협력하는 능력을 발전시켰습니다. 이 경험은 제게 중요한 교훈을 주었고, 저는 이를 바탕으로 여러 문화와 배경을 존중하며 효율적으로 협업할 수 있는 능력을 기를 수 있었습니다. 이처럼 다양한 사람들과의 경험은 제 업무 수행에서 큰 자산이 되었고, 앞으로도 이러한 가치를 바탕으로 더욱 성장하고 발전할 것입니다. 2. 성격의 장단점 [빠른 분석과 실용적인 해결책 제시] 저는 문제 해결 능력과 빠른 분석을 강점으로 삼고 있습니다. 예기치 않은 상황에서도 신속하게 문제를 파악하고, 최적의 해결책을 제시하는 능력이 있습니다. 또한, 소통과 협동을 중요시하여 다양한 의견을 수렴하고, 이를 바탕으로 효율적인 해결책을 도출하는 과정에 큰 만족을 느낍니다. 이러한 능력은 발생할 수 있는 다양한 상황을 원활하게 처리하고, 효율적으로 업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 한편, 저는 때때로 완벽주의 성향이 강해 세부 사항에 과도하게 집중하거나 시간이 지체되는 때도 있습니다. 그러나 이를 개선하기 위해 우선순위 설정과 시간 관리에 더욱 신경 쓰고 있으며, 중요한 업무에 더 많은 시간과 에너지를 집중하며 실용성을 우선시하는 방향으로 개선해 나가고 있습니다. 이처럼, 제 단점을 보완하며 더 효과적이고 효율적인 방식으로 업무를 수행하고자 노력하고 있습니다. 3. 경력 및 특이사항 저는 위기 상황에서 빠르게 대응하고, 고객의 요구를 신속하게 파악하여 최적의 해결책을 제시하는 능력을 갖추고 있습니다. 인천공항에서 근무할 당시, 수화물 규정에 맞지 않는 물품이나 무게 초과로 불편을 겪는 고객들에게 차분하고 친절한 태도로 대체 방안을 안내하며 문제를 해결했습니다. 고객 상황을 정확히 설명하고, 그들이 불편 없이 문제를 해결할 수 있도록 신속하고 효율적인 대안을 제공하여 고객 만족을 이끌어냈습니다. 이 경험을 통해 고객의 처지를 이해하고 그에 맞는 해결책을 제시하는 능력뿐만 아니라, 급변하는 상황에서 유연하게 대응하는 사고를 키울 수 있었습니다. 또한, 팀과 협업하며 다양한 이견을 조율하고 효율적인 해결책을 도출하는 과정에서 팀워크와 의사소통 능력도 강화되었습니다. 이러한 경험은 트립닷컴의 항공 CS 직무에서 고객의 요구에 신속하고 정확히 대응하는 데 중요한 강점이 될 것입니다. 저는 고객 만족을 넘어, 그들이 지속해서 신뢰하고 찾게 하는 경험을 제공하며, 장기적으로 기업에 긍정적인 영향을 미치고 싶습니다. 4. 생활신조 [유연한 태도로 변화와 문제를 해결] 저의 생활신조는 ＂변화에 유연하게 적응하자＂입니다. 인천국제공항에서 근무하면서 수화물 규정 변경이나 예상치 못한 고객 불편 상황이 발생했을 때, 이를 빠르게 파악하고 변화에 맞는 최적의 해결책을 제시하며 문제를 해결해왔습니다. 또한, 다양한 아르바이트와 직장 경험을 통해 급변하는 업무 우선순위에 빠르게 적응하고 효율성을 높이는 방법을 배웠습니다. 이러한 경험을 통해 변화에 대한 두려움보다는 신속하게 적응하고 해결책을 찾는 능력을 키울 수 있었습니다. 변화가 일상적인 업무에서 일어나는 일임을 인식하며, 유연한 태도로 문제를 해결해 왔습니다. 앞으로도 변화하는 상황에 적응하며, 효율적으로 업무를 수행하는 데 온 힘을 다할 것입니다. 5. 지원동기 및 입사후 포부 저는 트립닷컴의 항공 CS 직무에 지원한 이유는 고객과 직접 소통하며 서비스 개선에 이바지하고 싶기 때문입니다. 여행 관련 서비스를 제공하는 트립닷컴에서 고객의 문제를 빠르고 효율적으로 해결하며, 고객 경험을 더욱 향상하는 데 이바지하고자 합니다. 고객의 피드백을 바탕으로 실질적인 변화를 만들어내고, 이를 통해 제 역량을 더욱 성장시키고 싶습니다. 입사 후에는 단기, 중기, 장기 목표를 설정하고 이를 체계적으로 실현해 나가겠습니다. 첫째, 고객 만족을 위한 단기 목표 입사 초기에는 트립닷컴의 항공 서비스 프로세스와 시스템을 빠르게 습득하고, 손님맞이 역량을 강화할 것입니다. 고객의 문제를 신속하고 정확하게 해결하는 능력을 기르며, 고객 만족을 높이는 데 집중하겠습니다. 둘째, 서비스 품질 향상을 위한 중기 목표 업무에 익숙해지면, 고객의 피드백을 분석하고, 반복되는 문제를 해결하기 위한 서비스 개선 아이디어를 제시하겠습니다. 고객 불편 사항을 파악하고 이를 해결할 수 있는 프로세스를 마련하여 팀과 협력해 서비스를 개선하고 품질을 높이는 데 이바지할 것입니다. 셋째, 서비스 전문가로서의 장기 목표 항공 CS 직무에서의 경험을 바탕으로 고객 맞춤형 서비스 제공에 능숙해지고, 트립닷컴의 서비스 혁신을 주도하고자 합니다. 또한, 파트너사와 협업하여 새로운 성과를 이루고, 지도력을 발휘해 고객 만족과 상표 인지도를 더욱 강화하는 데 이바지할 것입니다. 이와 같은 단기적인 고객 만족부터 중기적인 서비스 품질 향상, 장기적인 서비스 혁신 목표를 차례대로 실현하며, 트립닷컴의 성장을 돕고 싶습니다.
지거국 / 산업공학과 / 학점 3.58/4.5 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 현대차그룹 계열사 체험형 인턴ing / 조선3사 현장실습, 이차전지융합전공 이수 / 기타: 물류관리사, ADsP
1. LS ELECTRIC에 지원한 동기를 구체적으로 기술 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) “지속가능 발전” 저의 직업 선택에 있어서 가장 중요한 기준은 ‘내가 하는 일이 지속가능 발전에 기여하는가?’ 입니다. LS Electric이 이 기준에 가장 부합한다고 생각하여 입사 지원을 하게 되었습니다. 보다 구체적인 동기는 다음과 같습니다. “스마트에너지 솔루션 구축” LS Electric은 전력·자동화 기기 생산을 바탕으로 대한민국 제조 산업의 등대 역할을 톡톡히 수행해 왔습니다. 현재까지도 그 영향력은 막강합니다. 중공업에서부터 전자산업에 이르기까지, 제조 산업에서 LS Electric의 제품이 빠지지 않는 곳이 없기 때문입니다. 그리고 기존의 제품 개발 역량을 바탕으로 전기 에너지 산업에 이르기까지 사업 영역을 확장하기도 하였습니다. 이는 LS Electric이 ‘스마트에너지 솔루션 구축’을 바탕으로 미래의 지속가능 발전을 주도하고 있음을 의미합니다. 저 또한 LS Electric의 일원이 되어 지속가능 발전에 기여하고 싶습니다. 2. 희망하는 직무를 수행함에 있어 필요한 역량과 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 경험을 기술 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) “의사결정 최적화” 생산지원 직무는 제조공정 안팎의 ‘의사결정 최적화’를 지원하는 직무라고 생각합니다. 인적자원, 설비 CAPA, 시간 등의 제약조건을 고려하여 자재·물류를 할당하거나 생산계획을 수립하는 업무가 핵심일 것입니다. 이는 산업공학의 핵심 분야이기도 합니다. 저는 생산운영관리·경영과학 등의 전공 과목을 수강하며, 그리고 조선3사 현장실습에서 시뮬레이션을 활용하여 대조립 공정의 설비배치의 최적화에 대한 연구를 수행하며 의사결정 최적화 분야에 대한 이론과 실습을 경험해볼 수 있었습니다. “다양한 도메인 지식” 생산지원 직무는 산업공학적 역량 외에도, 제조 공정을 구성하는 설비·제품에 대한 폭넓은 이해도를 필요로 합니다. 저는 이 점을 인지하고 ‘다양한 도메인 지식’을 갖추기 위해 계속 노력해 왔습니다. 예를 들어 교내에서 이차전지 융합전공을 통해, 그리고 H-모빌리티클래스 직무 교육을 통해 배터리·모터 등의 전기차 전장부품에 대한 이해도를 높인 바 있습니다. 3. 본인의 성격에 가장 큰 강점과 약점을 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) “장점: 포기하지 않는 성격” 저는 강렬히 원하는 게 생기면 포기하지 않고 기여코 이루어내고야 마는 성격을 지닌 것 같습니다. 사례를 하나 소개하자면, 저는 현대OO 인턴에 지원하기 위해 졸업사정 도중에 졸업을 유예하여 지원 자격을 취득하고, 기계·전기·전자 등의 우대전공자가 아님에도 혼신을 다해 산업공학적 인사이트를 강조하여 최종 합격이라는 결실을 얻어낸 경험이 있습니다. “단점: 예민한 성격” 저의 단점은 너무 예민한 성격으로, 꼭 걱정하지 않아도 될 것까지 모든 리스크를 생각하며 스트레스를 받을 때가 있습니다. 업무적으로는 꼼꼼하다는 말로 포장할 수 있지만, 일상생활에서도 그럴 때가 많다는 점이 단점인 것 같습니다. 예를 들어, 사소한 저녁 약속이라도 제가 열심히 세워놓은 계획이 조금이라도 틀어지면 감정적 동요를 크게 받을 때가 있습니다. 물론 저는 이 점을 인지하여, 운동을 열심히 해서 잡념을 없애거나, 주변의 좋은 사람들과 도움을 주고 받으며 극복하고 있습니다. 4. 도전적인 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 사례와 결과를 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) “시뮬레이션 연구” 조선3사 현장에서 시뮬레이션 연구를 하며 경험했던 부분을 소개하고 싶습니다. 저는 주제 탐색, 개선대상 선정 등의 절차를 거치고, 시뮬레이션 SW인 OO을 활용하여 선박 제조공정의 설비배치를 최적화하고자 하였습니다. 하지만 그때 큰 난관에 부딪혔습니다. 처음 사용해보는 SW가 너무 어려웠던 것이었습니다. 퇴근 시간을 넘겨가면서까지 연습하며 SW를 익혀보려고 했지만, 저 혼자의 힘으로 마무리할 수 없겠다는 생각이 들었습니다. 결국 부서에서 해당 SW를 사용해본 경험이 있는 선배님에게 SW 듀토리얼을 요청하고 그걸 공부하면서 연구를 수행하게 되었습니다. 처음에는 듀토리얼을 봐도 단기간에 도무지 마무리하기 어려울 것이라 생각했지만, 수많은 시행착오를 겪은 끝에 결국 SW에 능숙해져 연구를 마무리할 수 있었습니다. 제가 만약 LS Electric의 일원이 되어 어려운 일을 맞딱드리게 된다면, 상기한 경험에서와 같이 다양한 방법을 통해 잘 극복해낼 계획입니다.
중앙대 / 산업보안학과 / 학점 4.06 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 보안 관련 대기업 인턴 6개월 1회 / 취약점 경진대회 수상 3회, 개발 관련 대외활동 2회, 보안 관련 장기 교육 2회 / 기타: 정보처리기능사, 네트워크관리사 2급, CPPG
1. kt ds와 해당 직무에 지원한 동기를 기술해 주십시오. 또한 입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위한 구체적인 계획에 대해 설명해 주십시오. (최소 750자, 최대 800자 입력가능) "기술을 중요시하는 KT DS와 함께 글로벌 신 보안 시장을 선점해 나가겠습니다." KT DS는 4차 산업혁명의 흐름에 따라 클라우드, AI 등 최신 IT기술을 중심으로 한 오빅스를 기반으로, EIS 솔루션을 활용해 AI 보안 사업에 진출하고, 기업 클라우드 시장을 공략하고 있다는 점에서 KT DS가 미래융합서비스 1등 기업이 되기 위해 행동하고 있음을 확인할 수 있었습니다. 특히 비즈니스의 성공 여부와 직결되는 보안 기술의 중요도를 높게 보고 있다는 점에서 KT DS의 독보적인 경쟁력을 확인할 수 있었습니다. 입사 후 다양한 보안 강화 활동을 통해 세계 최고의 기술력뿐만 아니라, 글로벌 사이버보안 경쟁력 또한 성공적으로 확보할 수 있도록 도전하겠습니다. 저는 보안에 대한 열정과 실행력을 기반으로, 다양한 문제에 직접 대응할 수 있는 보안 담당자가 되기 위한 활동들에 참여해 다채로운 역량을 쌓을 수 있었습니다. 저는 교내 정보보호 학술동아리 ISANG의 운영진으로서 스터디를 진행하고, 다양한 장단기 교육 과정들에 참여하여 실무자들로부터 전문교육을 받았습니다. 그 결과 AI보안 기술개발 교육과정 우수활동팀 및 우수교육생 선정, CVE 2건 및 KVE 18건 발급, 웹 취약점 발굴 대회 수상 2회, CTF 본선 진출 2회라는 값진 성과를 얻을 수 있었습니다. 보안 업무에서 가장 중요한 것은 동료와의 협력이라고 생각합니다. 사내 교육/자기개발 지원 활용 및 스터디를 통한 보안 역량을 강화하고, 고객사 담당자와 개발자와 같은 현업과의 소통을 통해 KT DS가 글로벌 신 보안 시장을 선점하는데 기여하고 싶습니다. 2. 지원한 직무에 요구되는 핵심 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 경험과 노력을 하였는지 구체적인 사례와 함께 기술해 주십시오. (최소 750자, 최대 800자 입력가능) "현업과 협력하며 고객과 함께 성장하는 IT Transformation Leader이자 보안 담당자가 되겠습니다." 보안 업무에서 가장 중요한 것은 동료와 고객을 포함한 타인과의 협력이라고 생각합니다. 인턴 근무 당시 FAB 보안 운영팀에서 EPS 운영 업무를 맡았습니다. 이 중 가장 기억에 남는 경험은 장비 관리에 어려움이 있다는 생산직 재직자의 문의를 통해 숨겨져 있던 문제도 같이 해결한 것입니다. 현업과의 소통을 통해 생산 라인에서 장비를 관리하는 과정과 방식에 대한 이해도를 높였고, 상황에 맞는 보안 조치 방안을 안내하고 보안 솔루션의 원리를 설명드리는 등 정보 교환의 선순환을 끌어냈습니다. 이로써 문의받은 장비 3대뿐만 아니라 100여 대가 넘는 부서 전체의 장비 관리 정책을 재 설정하여 보안을 강화할 수 있었고, 각자 보안과 장비의 특성이라는 정보의 불균형 속에서 서로 협력하여 효율적으로 보안을 강화한 좋은 경험이 되었습니다. 평소 자기 주도적 문제해결에 익숙하였으나 위 경험을 바탕으로 협업과 소통의 가치를 깨닫고, 해당 경험에서 얻은 지식을 토대로 한 업무 자동화 툴을 만들어 인턴 동기들에게 공유함으로써 본인 업무에 대한 자동화 툴을 만들고 공유하는 문화를 이끌고 이를 통해 업무 효율성 향상이라는 성과를 얻었습니다. 이러한 문화가 다음 산학 분들에게도 이어졌다는 것을, 사수님들을 통해 들을 수 있어 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 이러한 협업에 대한 경험을 바탕으로, 유연한 협업체계를 기반으로 성공을 지향하는 KT DS의 구성원으로 거듭나겠습니다. 3. 스스로 도전적인 목표를 세우고 이를 성취하기 위해 노력했던 경험과 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (최소 650자, 최대 700자 입력가능) "꼼꼼한 태스크 관리를 통해 성공적으로 BoB 프로젝트를 이끌다." 저는 BoB에 참여하여 '테스트베드를 통한 스마트시티 보안 위협 예측'을 주제로 프로젝트를 진행하였습니다. 스마트시티는 다양한 분야가 결합하여 있어 방대한 주제였기에 주제에 걸맞은 결과를 내는 것과 최소 1개 이상의 CVE를 발급하는 것이 목표였습니다. 이를 위해 프로젝트를 총 4 페이즈로 쪼개어 구성하였습니다. 하지만 3.5개월이라는 제한된 시간 속에서 업무 분담 등이 원활하지 않아 분석 범위가 겹치기도 하고 놓친 업무가 발생하는 등 어려움이 있었습니다. 이를 해결하기 위해 팀원들과 주변 지인들과 함께 고민을 나누며 여러 방법론을 얻었고 이를 팀에 맞게 변형했습니다. WBS에 따라 현재 해야 하는 태스크를 구체적으로 작성하고, 팀원 각자의 역량을 바탕으로 역할을 분담한 표를 만든 뒤, 팀원들의 이견을 조율하여 이를 적용한 결과 프로젝트를 성공적으로 목표로 이끌었습니다. 특히, 이러한 업무 분담 방식은 프로젝트의 일환으로 6일간 진행한 자율주행 관련 기관 취약점 점검에서 큰 빛을 발할 수 있었습니다. 총 132개의 취약점을 발견하였고, 9개의 권고사항을 추가로 포함하여 조치 방안을 안내해 드릴 수 있었습니다. 해당 프로젝트를 통해 성장시킨 문제해결력과 태스크 관리 방법을 바탕으로 KT DS의 사이버보안이 글로벌 No.1이 될 그날까지 함께 성장하겠습니다. 4. 기존 방식에서 벗어나 새로운 시도를 통해 문제를 개선하거나 변화를 추구했던 경험에 대해 상세히 기술해 주십시오. (최소 650자, 최대 700자 입력가능) 정보보호 직무는 효율적으로 비즈니스 연속성이 보장되도록 하는 것이 중요하므로, 생산직/개발자들과 소통할 때 필요한 지식을 빠르게 습득하고 현장을 이해할 수 있는 융합적 인재가 필요합니다. "저는 빠른 습득력을 바탕으로 현장의 어려움을 이해하고 성공적으로 해결한 경험이 있습니다." BoB 그랑프리의 클라우드 보안솔루션 개발 프로젝트에 참여하여 생애 처음으로 전략/기획 업무를 맡아 창업 활동을 했습니다. 개발일정이 촉박해 사업화 전략을 구상 인원이 없었고, 전략/기획 업무에 자원했습니다. K-MOOC 강의를 들으며 사업화 전략 기법을 익혔고, 이후 발표에서 전략에 대한 접근 방식과 실제 사업화 가능성에 대한 긍정적인 평가를 받았습니다. 소프트웨어 학부 복수전공 과정에서 쌓은 개발 지식을 바탕으로 팀원들과 끊임없이 소통하며 현재 프로젝트의 애로사항을 듣고, 이를 전략 부분에 반영하여 보완한 것이 긍정적인 평가를 받을 수 있었던 이유라고 생각하며, 현장의 어려움을 이해하기 위해 현장의 업무를 이해하는 것이 우선이라는 것을 깨달았습니다. 저는 이외에도 보안정책 제정 및 마스터플랜 수립 실습을 진행한 적이 있으며, 인턴십을 통해 직접 보안 솔루션을 구축, 운영한 경험이 있습니다. 또한 다양한 모의해킹 실습 및 리얼월드 취약점 점검 경험이 있으므로, KT DS의 보안관리 정보보호 직무의 어떤 업무를 맡게 되더라도 잘 수행할 자신이 있습니다.
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